Mitos y verdades en la búsqueda laboral y Dirección estratégica de RRHH

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Mitos y verdades en la búsqueda laboral •Haga Hagaclic clicpara paramodificar modificar elelestilo estilodedetexto y del texto patrón delestratégica patrón de recursos humanos Dirección

•© copyright •Segundo Segundo nivel nivel 2006. MARTHA ALLES S.A. Todos los derechos reservados • •Tercer Tercernivel nivel • •Cuarto Cuartonivel nivel • •Quinto Quintonivel nivel

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MaterialMartha Autora: para clases Aliciadel Alles libro: “Mitos y verdades en la búsqueda laboral”, Martha Alles, Nueva Edición 2008. Ediciones Granica 2008

Mitos y verdades en la búsqueda laboral y Dirección estratégica de RRHH

Comparar el enfoque de las dos obras Mitos y verdades en la búsqueda laboral tiene como © copyright. MARTHA ALLES S.A. Todos los derechos reservados

objetivo brindar una completa información sobre cómo buscar • •Haga Haga clic clicpara paramodificar modificarelelestilo estilodedetexto trabajo. Es un verdadero manual que responde dudas habituales, orienta caminos y formas de acceder al mercado laboral y del texto patrón delsobre patrón provee herramientas para manejar las distintas alternativas de un proceso de selección. •© copyright •Segundo Segundo nivel nivel 2006. MARTHA ALLES S.A. Todos los derechos reservados • •Tercer Tercernivel nivel Dirección • •Cuarto Cuarto nivel nivelestratégica de Recursos Humanos presenta todos los subsistemas de Recursos Humanos, uno de ellos se denomina “Análisis y Descripción de puestos” y se trata en el • •Quinto Quinto nivel nivel capítulo 3 de esta obra.

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Sobre la obra  Una vez que fue publicada una obra se enriquece con la suma de opiniones y comentarios que recibimos de los lectores. En relación a Mitos y verdades en la búsqueda laboral, se le ha dado una del texto patrón del patrón utilización para la cual no fue inicialmente pensada: apoyo para la de nivel clases para profesores de Recursos Humanos y •© copyright •impartición Segundo Segundo nivel 2006. MARTHA ALLES S.A. Todos los derechos reservados material de consulta para especialistas del área para actividades de • •Tercer Tercer nivel nivelde desvinculación (outplacement). apoyo a programas

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Descriptivo de puesto

TÍTULO DEL PUESTO: Asistente administrativo Departamento: Marketing Resumen del puesto Tareas y responsabilidades • Tomar y transcribir notas • Organizar reuniones • Recibir personas y hacer llamados telefónicos 2006. MARTHA ALLES S.A. Todos los • Preparar informes Requisitos educacionales

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• •Haga Hagaclic clicpara paramodificar modificarelelestilo estilodedetexto del texto patrón del patrón •© copyright •Segundo Segundonivel nivel derechos reservados • •Tercer Tercernivel nivel Relaciones internas • •Cuarto Cuarto nivel nivel Conocimientos: • •Quinto Quinto nivel nivel Competencias: Preparado por:_________________________ Fecha________

Fuente: Dirección estratégica de Recursos Humanos. Capítulo 3. CLASES Material para clases del libro: “Mitos y verdades en la búsqueda laboral”, Martha Alles, Nueva Edición 2008.

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El descriptivo de puesto se relaciona con los antecedentes laborales © copyright. MARTHA ALLES S.A. Todos los derechos reservados

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TÍTULO DEL PUESTO: Asistente administrativo Departamento: Marketing Resumen del puesto Tareas y responsabilidades • Tomar y transcribir notas • Organizar reuniones • Recibir personas y hacer llamados telefónicos • Preparar informes Requisitos educacionales Relaciones internas Conocimientos: Competencias:

Preparado por:_________________________ Fecha________

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Adecuación persona - puesto © copyright. MARTHA ALLES S.A. Todos los derechos reservados

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Perfil del puesto

Adecuación personapuesto

Perfil de las personas Mapas y planes de carrera

Fuente: Dirección estratégica de Recursos Humanos. Capítulo 3. CLASES Material para clases del libro: “Mitos y verdades en la búsqueda laboral”, Martha Alles, Nueva Edición 2008.

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Qué quiero versus qué puedo El proyecto personal es algo sobre lo que deberá trabajar toda su vida. No se hace en un momento, “a partir de aquí...”. Se va construyendo de a poco, con la propia historia personal. Para elaborar su propio proyecto personal, que a esta altura de su vida ya está encaminado y en curso, aunque nunca se haya puesto a reflexionar sobre ello, debe comenzar por © copyright 2006. MARTHA ALLES S.A. Todos los derechos reservados conocerse a usted mismo, saber qué quiere, a dónde quiere llegar, qué “precio” está dispuesto a pagar por ello, en general estamos hablando de precio en relación a esfuerzo y sacrificio personal y todo esto a su vez en relación con las posibilidades reales de lograrlo, en relación con sus propias capacidades y las exigencias que ponen el medio o el contexto externo.

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• •Haga Hagaclic clicpara paramodificar modificarelelestilo estilodedetexto del texto patrón del patrón Definir su propio objetivo: •© copyright •Segundo Segundo nivel nivel 2006. MARTHA ALLES S.A. Todos los derechos reservados • •Tercer Tercernivel nivel¿Qué quiere usted hacer? ¿Cuáles son sus capacidades? • •Cuarto Cuartonivel nivel • •Quinto Quintonivel nivel

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El primer paso para la adecuación persona puesto son los antecedentes laborales © copyright. MARTHA ALLES S.A. Todos los derechos reservados

• •Haga Hagaclic clicpara paramodificar modificarelelestilo estilodedetexto del texto patrón del patrón •© copyright •Segundo Segundo nivel nivel 2006. MARTHA ALLES S.A. Todos los derechos reservados • •Tercer Tercernivel nivel • •Cuarto Cuartonivel nivel • •Quinto Quintonivel nivel Más otros factores

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• •Haga Hagaclic clicpara paramodificar modificarelelestilo estilodedetexto Adecuación persona - puesto del texto patrón del patrón Comparar •© copyright •Segundo Segundo nivel nivel 2006. MARTHA ALLES S.A. Todos los derechos reservados • •Tercer Tercernivel nivel • •Cuarto Cuartonivel nivel Relacionar • •Quinto Quintonivel nivel Análisis, descripción y documentación de los puestos

Perfil del puesto

Adecuación personapuesto

Qué quiero versus qué puedo

Perfil de las personas

Mapas y planes de carrera

El proyecto personal es algo sobre lo que deberá trabajar toda su vida. No se hace en un momento, “a partir de aquí...”. Se va construyendo de a poco, con la propia historia personal. Para elaborar su propio proyecto personal, que a esta altura de su vida ya está encaminado y en curso, aunque nunca se haya puesto a reflexionar sobre ello, debe comenzar por conocerse a usted mismo, saber qué quiere, a dónde quiere llegar, qué “precio” está dispuesto a pagar por ello, en general estamos hablando de precio en relación a esfuerzo y sacrificio personal y todo esto a su vez en relación con las posibilidades reales de lograrlo, en relación con sus propias capacidades y las exigencias que ponen el medio o el contexto externo.

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El primer paso para la adecuación persona puesto son los antecedentes laborales

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• •Haga Hagaclic clicpara paramodificar modificarelelestilo estilodedetexto Obras relacionadas con los del texto patrón del patrón Recursos Humanos •© copyright •Segundo Segundo nivel nivel 2006. MARTHA ALLES S.A. Todos los derechos reservados • •Tercer Tercernivel nivel Visite la sección • •Cuarto Cuartonivel nivel CLASES y CASOS de las obras mencionadas • •Quinto Quintonivel nivel a continuación

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Obras relacionadas sobre Recursos Humanos Dirección estratégica de Recursos Humanos. Gestión por competencias.

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• •Haga Hagaclic clicpara paramodificar modificarelelestilo estilodedetexto del texto patrón del patrón Dirección estratégica de Recursos Humanos. Casos. •© copyright •Segundo Segundo nivel nivel 2006. MARTHA ALLES S.A. Todos los derechos reservados • •Tercer Tercernivel nivel Selección por competencias • •Cuarto Cuartonivel nivel Diccionario de competencias. La trilogía. Tomo I Diccionario de comportamientos. La trilogía. Tomo II • •Quinto Quintonivel nivel Diccionario de preguntas. La trilogía. Tomo III Diccionario de comportamientos. Gestión por competencias Gestión por competencias. El diccionario. Nueva edición Diccionario de preguntas. Gestión por competencias 13

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• •Haga Hagaclic clicpara paramodificar modificarelelestilo estilodedetexto Obras relacionadas con el del texto patrón del patrón management personal •© copyright •Segundo Segundo nivel nivel 2006. MARTHA ALLES S.A. Todos los derechos reservados • •Tercer Tercernivel nivel • •Cuarto Cuartonivel nivel • •Quinto Quintonivel nivel

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200 modelos de currículum. Nueva edición 2008  200 modelos de currículum ha sido pensado para facilitar la realización de la herramienta básica para la presentación de la información personal en un proceso de búsqueda laboral, el del texto patrón del patrón currículum. Brinda ideas sobre cómo incluir cierta información y cómo mejorar nivel lanivel exposición de su trayectoria y experiencia •© copyright •Segundo Segundo laboral. 2006. MARTHA ALLES S.A. Todos los derechos reservados

• •Tercer Tercernivel nivel • •Cuarto Cuartonivel nivel • •Quinto Quintonivel nivel

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Visite la sección CLASES y CASOS de la obra 200 modelos de currículum

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Management Personal La entrevista laboral aborda la preparación del postulante para el momento clave de un proceso de selección de personal: la entrevista, a través de la cual se conoce y se evalúa al candidato. Este libro apunta a prevenir y anticipar los temas sobre los que normalmente se indaga, dando ideas y sugerencias para las respuestas difíciles.

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• •Haga Hagaclic clicpara paramodificar modificarelelestilo estilodedetexto del texto patrón del patrón Cómo manejar su carrera es una obra de consulta indispensable para todo aquel que se plantee su carrera laboral con una perspectiva integral de •© copyright •Segundo Segundo nivel nivel largo plazo, como se haceS.A. hoy enTodos un mundo y cambiante. 2006. MARTHA ALLES loscompetitivo derechos reservados • •Tercer Tercernivel nivel Su primer currículum es una guía para jóvenes estudiantes o para todo • •Cuarto Cuartonivel nivel aquel que desee ingresar o reinsertarse en el mercado laboral. El libro es una herramienta que ayuda a enfrentar el primer desafío profesional: buscar y conseguir el primer trabajo. • •Quinto Quintonivel nivel

Mujeres, trabajo y autoempleo es una obra de especial utilidad para las mujeres de entre 30 y 50 años que, por haberse dedicado al hogar o por alguna otra razón, no han ejercido hasta el momento una profesión. Es una excelente guía acerca de las actividades profesionales que se pueden realizar de manera autosuficiente, bajo la forma de autoempleo. 16

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• •Haga Hagaclic clicpara paramodificar modificarel elestilo estilodedetexto Mi búsqueda laboral. Colección Bolsillo Mujer y trabajo. Colección Bolsillo del texto patrón del patrón Mi currículum. Colección Bolsillo •© copyright •Segundo Segundo nivel nivel Autoempleo. Colección Bolsillo 2006. MARTHA ALLES S.A. Todos los derechos reservados • •Tercer Tercer nivel nivel Cómo buscar trabajo a través Mi carrera. Colección Bolsillo de Internet. Colección Bolsillo • •Cuarto Cuartonivel nivel La entrevista exitosa. Colección Bolsillo Cómo llevarme bien con mi jefe. Colección Bolsillo • •Quinto Quintonivel nivel

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Colección de bolsillo

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Podrá encontrar más material para el dictado de clases en:

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