BOAM núm. 6.074

1 de diciembre de 2009

I. Ayuntamiento de Madrid A) Sesiones Área de Gobierno de Urbanismo y Vivienda

Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid 2295

8. Acuerdo por el que se aprueba inicialmente el Plan Especial para la finca sita en la plaza de Murillo, número 2. Distrito de Retiro.

Extracto de los acuerdos adoptados por la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid en sesión ordinaria celebrada el día 25 de noviembre de 2009.

9. Acuerdo por el que se admite a trámite y se aprueba inicialmente el Plan Especial para la finca sita en la calle Hermosilla, número 106, promovido por particular. Distrito de Salamanca.

Sesión ordinaria celebrada en primera convocatoria el día 25 de noviembre de 2009.

10. Acuerdo por el que se aprueba inicialmente la modificación del Plan Especial para el Recinto del 12 de Octubre. Distrito de Usera.

Presidencia de don Alberto Ruiz-Gallardón. Asisten el Vicealcalde don Manuel Cobo Vega y los Delegados de las Áreas de Gobierno doña Ana María Botella Serrano, don Juan Bravo Rivera, doña María del Pilar Martínez López, don Pedro Luis Calvo Poch, doña María de la Paz González García, doña Alicia Moreno Espert, don Miguel Ángel Villanueva González y doña María Concepción Dancausa Treviño. Actúa como Secretario el Vicealcalde don Manuel Cobo Vega.

11. Acuerdo por el que se aprueba inicialmente la modificación de los Estatutos de la Junta de Compensación del Suelo Urbanizable Programado 2.04 "Desarrollo del Este-Los Berrocales". Distrito de Vicálvaro. 12. Acuerdo por el que se dispone el ejercicio de acciones judiciales de solicitud de determinadas autorizaciones. Distritos de Latina, Puente de Vallecas y Villa de Vallecas.

Se abre la sesión a las diez horas.

ACUERDOS

FUERA DEL ORDEN DEL DÍA:

ORDEN DEL DÍA:

Área de Gobierno de Medio Ambiente Área de Gobierno de la Vicealcaldía

13. Acuerdo por el que se autoriza y dispone el gasto plurianual de 1.747.350,41 euros, correspondiente a la prórroga del contrato de gestión de servicios públicos para la instalación, mantenimiento y conservación de contenedores para la recogida de papel, cartón y vidrio.

1. Acuerdo por el que se admite a trámite y se aprueba inicialmente el Plan Especial de Control Urbanístico Ambiental de Usos para la implantación de actividad de bar-restaurante en planta baja y sótano del edificio sito en la calle Menorca, número 33, promovido por Vetusta Rubio Hostelería 33, S.L. Distrito de Retiro.

Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública

2. Acuerdo por el que se admite a trámite y se aprueba inicialmente el Plan Especial de Control Urbanístico Ambiental de Usos para la implantación de actividad de taller de reparación de automóviles en planta baja del edificio sito en la calle Murcia, número 20, promovido por Talleres Atocha, S.L. Distrito de Arganzuela.

14. Acuerdo por el que se autoriza y dispone el gasto de 1.536.223,05 euros, correspondiente al suministro de energía eléctrica a dependencias municipales. Área de Gobierno de Urbanismo y Vivienda

3. Acuerdo por el que se admite a trámite y se aprueba inicialmente el Plan Especial de Control Urbanístico Ambiental de Usos para la implantación de actividad de oficinas en planta primera del edificio sito en la calle Postigo de San Martín, número 9, promovido por Perfumería Grupo Oriental. Distrito de Centro.

15. Acuerdo por el que se aprueba el Proyecto de Reparcelación del Suelo Urbanizable Sectorizado 4.01 "Ciudad Aeroportuaria-Parque de Valdebebas". Distrito de Hortaleza y Barajas. Área de Gobierno de Economía y Empleo

4. Acuerdo por el que se admite a trámite y se aprueba inicialmente el Plan Especial de Control Urbanístico Ambiental de Usos para la implantación de actividad de oficinas en planta primera del edificio sito en la calle Valverde, número 45, promovido por Gestión Integral de Servicios Asistenciales, S.A. Distrito de Centro.

16. Acuerdo por el que se modifica la imputación presupuestaria del gasto correspondiente al Acuerdo de 20 de diciembre de 2007, relativo a la amortización del anticipo reembolsable concedido, en el marco del Plan Avanza 2007, al Proyecto "Catedral de las Nuevas Tecnologías-Centro de Expresión e Innovación de Nuevas Tecnologías".

5. Acuerdo por el que se autoriza el contrato administrativo especial para la realización de actividades extraescolares previstas en el Plan Local de Mejora y Extensión de los servicios educativos, mediante tramitación anticipada del expediente, y el gasto plurianual de 539.843,00 euros, como presupuesto del mismo. Distrito de Latina.

Área de Gobierno de Familia y Servicios Sociales 17. Acuerdo por el que se autoriza y dispone el gasto de 1.043.191,45 euros correspondiente a la prórroga del contrato administrativo especial para la gestión del centro de acogida de Vicálvaro "Juan Luis Vives" destinado a personas sin hogar, mediante tramitación anticipada del expediente.

6. Acuerdo por el que se autoriza y dispone el gasto de 1.891.775,17 euros, correspondiente a la prórroga del contrato de servicios para la gestión integral de los servicios complementarios de los edificios municipales adscritos al Distrito, mediante tramitación anticipada del expediente. Distrito de Retiro.

Se levanta la sesión a las diez horas y cincuenta y cinco minutos

Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública 7. Acuerdo por el que se aprueba el proyecto inicial de Presupuesto General del Ayuntamiento de Madrid para 2010.

Madrid, a 25 de noviembre de 2009.- El Director de la Oficina del Secretario de la Junta de Gobierno, Jesús Espino Granado.

3

BOAM núm. 6.074

1 de diciembre de 2009

B) Disposiciones y Actos 6.- N.º Expediente: 101/2009/06559. 1.º Conceder una subvención de 5.000 euros a la entidad Asociación Edad Dorada Mensajeros de la Paz, que ha obtenido 65 puntos en la valoración del proyecto "Apoyo Escolar Integral para Adolescentes de Futuro y Más". 2.º Autorizar y disponer un gasto de 5.000 euros con cargo a la partida 313.06/489.01. "Servicios Sociales". "Otras transferencias a instituciones sin fines de lucro".

Distrito de Centro 2296

Decreto de 22 de octubre de 2009 del Concejal Presidente del Distrito de Centro por el que se resuelve de forma definitiva la convocatoria pública de subvenciones a entidades de iniciativa social para proyectos a desarrollar en el ámbito del Distrito de Centro durante el año 2009.

7.- N.º Expediente: 101/2009/07200. 1.º Conceder una subvención de 11.000 euros a la entidad Asociación EOF, que ha obtenido 91 puntos en la valoración del proyecto "Prevención del fracaso escolar y uso responsable de internet en menores y adolescentes en riesgo social del Distrito". 2.º Autorizar y disponer un gasto de 11.000 euros con cargo a la partida 313.06/489.01. "Servicios Sociales". "Otras transferencias a instituciones sin fines de lucro".

En el ejercicio de las competencias delegadas por la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid en los Concejales Presidentes de Distrito por Acuerdo de 18 de junio de 2007, vengo en adoptar las siguientes resoluciones definitivas, al no haberse presentado en el plazo establecido ninguna reclamación a la resolución provisional, publicada en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid de fecha 6 de agosto de 2009:

8.- N.º Expediente: 101/2009/06831. 1.º Conceder una subvención de 8.000 euros a la entidad Asociación Lumbre: "Centro de formación y atención socioeducativa", que ha obtenido 79,5 puntos en la valoración del proyecto "Yesca: Proyecto de atención a jóvenes inmigrantes en exclusión social". 2.º Autorizar y disponer un gasto de 8.000 euros con cargo a la partida 313.06/489.01. "Servicios Sociales". "Otras transferencias a instituciones sin fines de lucro".

1.- N.º Expediente: 101/2009/06556. 1.º Conceder una subvención de 5.000 euros a la entidad APRAMP, que ha obtenido 61 puntos en la valoración del proyecto "Plan de detección y prevención de los agentes sociales en el Distrito Centro". 2.º Autorizar y disponer un gasto de 5.000 euros con cargo a la partida 313.06/489.01. "Servicios Sociales". "Otras transferencias a instituciones sin fines de lucro".

9.- N.º Expediente: 101/2009/07578. 1.º Conceder una subvención de 10.000 euros a la entidad Asociación Pitote de la Comunidad de Madrid, que ha obtenido 86,75 puntos en la valoración del proyecto "Vamos a montar un Pitote". 2.º Autorizar y disponer un gasto de 10.000 euros con cargo a la partida 313.06/489.01. "Servicios Sociales". "Otras transferencias a instituciones sin fines de lucro".

2.- N.º Expediente: 101/2009/07122. 1.º Conceder una subvención de 8.000 euros a la entidad Asociación Acción en Red Madrid, que ha obtenido 76 puntos en la valoración del proyecto "Segunda generación, hijos de inmigrantes: construyendo convivencia y cohesión social". 2.º Autorizar y disponer un gasto de 8.000 euros con cargo a la partida 313.06/489.01. "Servicios Sociales". "Otras transferencias a instituciones sin fines de lucro".

10.- N.º Expediente: 101/2009/07130. 1.º Conceder una subvención de 6.000 euros a la entidad Asociación Realidades para la Integración Social, que ha obtenido 70 puntos en la valoración del proyecto "Orfeo (Centro de Día para Personas sin Hogar)". 2.º Autorizar y disponer un gasto de 6.000 euros con cargo a la partida 313.06/489.01. "Servicios Sociales". "Otras transferencias a instituciones sin fines de lucro".

3.- N.º Expediente: 101/2009/07215. 1.º Conceder una subvención de 13.000 euros a la entidad Asociación AVANTIA, que ha obtenido 96 puntos en la valoración del proyecto "Proyecto de integración comunitaria y rehabilitación psicosocial (Servicio de Atención Psicosocial de personas diagnosticadas de enfermedad mental)". 2.º Autorizar y disponer un gasto de 13.000 euros con cargo a la partida 313.06/489.01. "Servicios Sociales". "Otras transferencias a instituciones sin fines de lucro".

11.- N.º Expediente: 101/2009/07104. 1.º Conceder una subvención de 10.000 euros a la entidad Asociación Sociocultural Ibn Batuta, que ha obtenido 88 puntos en la valoración del proyecto "Empléate II: Intervención prelaboral para jóvenes en situación de desventaja social". 2.º Autorizar y disponer un gasto de 10.000 euros con cargo a la partida 313.06/489.01. "Servicios Sociales". "Otras transferencias a instituciones sin fines de lucro".

4.- N.º Expediente: 101/2009/07110. 1.º Conceder una subvención de 6.000 euros a la entidad Asociación Candelita, que ha obtenido 70 puntos en la valoración del proyecto "Servicio de integración laboral de personas con enfermedad mental". 2.º Autorizar y disponer un gasto de 6.000 euros con cargo a la partida 313.06/489.01. "Servicios Sociales". "Otras transferencias a instituciones sin fines de lucro".

12.- N.º Expediente: 101/2009/08006. 1.º Conceder una subvención de 3.000 euros a la entidad Colega Madrid, que ha obtenido 55 puntos en la valoración del proyecto "Sal de la calle". 2.º Autorizar y disponer un gasto de 3.000 euros con cargo a la partida 313.06/489.01. "Servicios Sociales". "Otras transferencias a instituciones sin fines de lucro".

5.- N.º Expediente: 101/2009/06839. 1.º Conceder una subvención de 5.000 euros a la entidad Asociación de Técnicos para el Desarrollo de Programas Sociales (ADES), que ha obtenido 62 puntos en la valoración del proyecto "Tarde de Deporte". 2.º Autorizar y disponer un gasto de 5.000 euros con cargo a la partida 313.06/489.01. "Servicios Sociales". "Otras transferencias a instituciones sin fines de lucro".

13.- N.º Expediente: 101/2009/06843. 1.º Conceder una subvención de 5.500 euros a la entidad CPCT, que ha obtenido 69,5 puntos en la valoración del proyecto "Actividades con población inmigrante de especial dificultad de acceso a los servicios público, con el objetivo de facilitar su integracion y participacion en la Comunidad". 2.º Autorizar y disponer un gasto de 5.500 euros con cargo a la partida 313.06/489.01. "Servicios Sociales". "Otras transferencias a instituciones sin fines de lucro".

4

BOAM núm. 6.074

1 de diciembre de 2009

14.- N.º Expediente: 101/2009/06555. 1.º Conceder una subvención de 3.500 euros a la entidad Culturas Unidas, que ha obtenido 57,5 puntos en la valoración del proyecto "Actividades socioeducativas en fines de semana y horario extraescolar para menores y jóvenes con riesgo de exclusión social". 2.º Autorizar y disponer un gasto de 3.500 euros con cargo a la partida 313.06/489.01. "Servicios Sociales". "Otras transferencias a instituciones sin fines de lucro".

23.- N.º Expediente: 101/2009/06558. Denegar la solicitud de subvención a la Entidad Asociación Hetaira, dado que los 40,5 puntos obtenidos en la valoración del proyecto "Tu salud no tiene precio: fomento de hábitos de prevención social y sanitaria para prostitutas" no alcanzan el mínimo de 50 puntos establecidos en el artículo 2 de la convocatoria. 24.- N.º Expediente: 101/2009/07107. Denegar la solicitud de subvención a la Entidad Asociación Juvenil Doc Adhoc, dado que los 35 puntos obtenidos en la valoración del proyecto "Taller de cine infantil para la igualdad-Ahora cuento yo" no alcanzan el mínimo de 50 puntos establecidos en el artículo 2 de la convocatoria.

15.- N.º Expediente: 101/2009/06954. 1.º Conceder una subvención de 10.000 euros a la entidad Grupo Ágora Intervención Sociocomunitaria, que ha obtenido 88 puntos en la valoración del proyecto "Musafir proyecto de prevención e intervención temprana en drogodependencias con menores marroquíes". 2.º Autorizar y disponer un gasto de 10.000 euros con cargo a la partida 313.06/489.01. "Servicios Sociales". "Otras transferencias a instituciones sin fines de lucro".

25.- N.º Expediente: 101/2009/06557. Denegar la solicitud de subvención a la Entidad Asociación Retina Madrid, dado que los 42 puntos obtenidos en la valoración del proyecto "Atención y Apoyo a Familias afectadas por Distrofias Retinianas" no alcanzan el mínimo de 50 puntos establecidos en el artículo 2 de la convocatoria.

16.- N.º Expediente: 101/2009/06845. 1.º Conceder una subvención de 5.000 euros a la entidad Médicos del Mundo-Sede Autonómica de la Comunidad de Madrid, que ha obtenido 65 puntos en la valoración del proyecto "Mejora de la Gestión de la Salud en personas que ejercen la prostitución en el Distrito Centro". 2.º Autorizar y disponer un gasto de 5.000 euros con cargo a la partida 313.06/489.01. "Servicios Sociales". "Otras transferencias a instituciones sin fines de lucro".

26.- N.º Expediente: 101/2009/08004. Denegar la solicitud de subvención a la Entidad FAV España (Family Added Value), dado que los 11 puntos obtenidos en la valoración del proyecto "Aprende y ayuda a vivir mejor" no alcanzan el mínimo de 50 puntos establecidos en el artículo 2 de la convocatoria. 27.- N.º Expediente: 101/2009/07212. Denegar la solicitud de subvención a la Entidad Federación Musulmana de España, dado que los 36 puntos obtenidos en la valoración del proyecto "Proyecto de desarrollo social y laboral de Lavapiés 2009" no alcanzan el mínimo de 50 puntos establecidos en el artículo 2 de la convocatoria.

17.- N.º Expediente: 101/2009/06947. 1.º Conceder una subvención de 11.000 euros a la entidad Paideia (Asociación para la Integración del Menor), que ha obtenido 94 puntos en la valoración del proyecto "Conciliación de la vida familiar y laboral: Centro de Día y Desayuno y Acompañamiento al colegio". 2.º Autorizar y disponer un gasto de 11.000 euros con cargo a la partida 313.06/489.01. "Servicios Sociales". "Otras transferencias a instituciones sin fines de lucro".

28.- N.º Expediente: 101/2009/07127. Denegar la solicitud de subvención a la Entidad Fundación Altius Universidad Francisco de Vitoria, dado que los 29 puntos obtenidos en la valoración del proyecto "Escuela Integradora" no alcanzan el mínimo de 50 puntos establecidos en el artículo 2 de la convocatoria.

18.- N.º Expediente: 101/2009/06939. 1.º Conceder una subvención de 6.000 euros a la entidad RAIS (Fundación Red de Apoyo a la Integración Sociolaboral), que ha obtenido 70 puntos en la valoración del proyecto "Programa de acceso a los recursos". 2.º Autorizar y disponer un gasto de 6.000 euros con cargo a la partida 313.06/489.01. "Servicios Sociales". "Otras transferencias a instituciones sin fines de lucro".

29.- N.º Expediente: 101/2009/07583. Denegar la solicitud de subvención a la Entidad Fundación Desarrollo y Asistencia, dado que los 39 puntos obtenidos en la valoración del proyecto "Proyecto para el Distrito Centro de acompañamiento a personas mayores en domicilio" no alcanzan el mínimo de 50 puntos establecidos en el artículo 2 de la convocatoria.

19.- N.º Expediente: 101/2009/06830. 1.º Conceder una subvención de 2.500 euros a la entidad Scouts de Madrid-MSC, que ha obtenido 55 puntos en la valoración del proyecto "Integración Social de Niñ@s y Jóvenes en el Distrito Centro". 2.º Autorizar y disponer un gasto de 2.500 euros con cargo a la partida 313.06/489.01. "Servicios Sociales". "Otras transferencias a instituciones sin fines de lucro".

30.- N.º Expediente: 101/2009/07202. Excluir de la convocatoria la solicitud presentada por la Entidad Altekio, Iniciativas, hacia la sostenibilidad, S. Coop. Mad., para el proyecto "Tu Tiempo es Oro. Programa de Bancos de Tiempo Escolares en IES", dado que el contenido del mismo no es competencia de los Servicios Sociales, según se establece en el artículo 2.2 de la convocatoria.

20.- N.º Expediente: 101/2009/14746. 1.º Conceder una subvención de 2.001 euros a la entidad Asociación Gruñidos Salvajes, que ha obtenido 50 puntos en la valoración del proyecto "Taller de nuevo Circo". 2.º Autorizar y disponer un gasto de 2.001 euros con cargo a la partida 313.06/489.01. "Servicios Sociales". "Otras transferencias a instituciones sin fines de lucro".

31.- N.º Expediente: 101/2009/08003. Excluir de la convocatoria la solicitud presentada por la Entidad AMPA CEIP Pi i Margall, para el proyecto "Colaboración escolar por la mejora del entorno", dado que el contenido del mismo no es competencia de los Servicios Sociales, según se establece en el artículo 2.2 de la convocatoria.

21.- N.º Expediente: 101/2009/07199. 1.º Denegar la solicitud de subvención a la entidad Asociación Centro de Solidaridad, dado que los 47 puntos obtenidos en la valoración del proyecto "Formación Integral de la Mujer (F.I.M.)", no alcanzan el mínimo de 50 puntos establecidos en el artículo 2 de la convocatoria.

32.- N.º Expediente: 101/2009/06828. Excluir de la convocatoria la solicitud presentada por la Entidad AMPA CEIP Vázquez de Mella, para el proyecto "Teatro por la igualdad y desarrollo en las aulas", dado que el contenido del mismo no es competencia de los Servicios Sociales, según se establece en el artículo 2.2 de la convocatoria.

22.- N.º Expediente: 101/2009/07198. Denegar la solicitud de subvención a la Entidad Asociación Cultural Productora Educativa la Claqueta, dado que los 44 puntos obtenidos en la valoración del proyecto "Campamento urbano de radio y cine" no alcanzan el mínimo de 50 puntos establecidos en el artículo 2 de la convocatoria.

33.- N.º Expediente: 101/2009/07086. Excluir de la convocatoria la solicitud presentada por la Entidad Asociación Intercultural Yerba Buena, para el proyecto "La salud nos importa", dado que el contenido del mismo no se adscribe a los ámbitos de actuación de la convocatoria, según se establece en su artículo 2.1.

5

BOAM núm. 6.074

1 de diciembre de 2009

34.- N.º Expediente: 101/2009/08696. Excluir de la convocatoria la solicitud presentada por la Entidad COGAM, para el proyecto "Prevención, denuncia y erradicación de la homofobia para una sociedad en diversidad y multiculturalidad", dado que el contenido del mismo no es competencia de los Servicios Sociales, según se establece en el artículo 2.2 de la convocatoria.

dado que el contenido del mismo no se adscribe a los ámbitos de actuación de la convocatoria, según se establece en su artículo 2.1. 38.- N.º Expediente: 101/2009/07116. Excluir de la convocatoria la solicitud presentada por la Entidad Comité para la Educación e Integración de los Inmigrantes Chinos en España (CEIICHES), para el proyecto "Itinerario de integración sociolaboral de la población china en Madrid" por haber dejado transcurrir el plazo establecido para la subsanación de defectos.

35.- N.º Expediente: 101/2009/07214. Excluir de la convocatoria la solicitud presentada por la Entidad El Ojo Cojo, para el proyecto "Red Familiar de Apoyo Mutuo", dado que el contenido del mismo no se adscribe a los ámbitos de actuación de la convocatoria, según se establece en su artículo 2.1.

39.- N.º Expediente: 101/2009/07836. No admitir en la convocatoria la solicitud de la Entidad Asociación Área de Formación por estar fuera de plazo.

36.- N.º Expediente: 101/2009/08234. Excluir de la convocatoria la solicitud presentada por la Entidad Fundación Solidaridad Humana, para el proyecto "Taller de Educación en valores y educación afectivo-sexual para la convivencia a chicos de Primaria-Secundaria-Bachiller", dado que el contenido del mismo no se adscribe a los ámbitos de actuación de la convocatoria, según se establece en su artículo 2.1.

40.- Nº Expediente: 101/2009/07040 No admitir en la convocatoria la solicitud de la Entidad Fundación Alzheimer España por estar fuera de plazo. El plazo de reclamaciones será de 10 días naturales desde el día siguiente a la publicación del presente decreto en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

37.- N.º Expediente: 101/2009/06851. Excluir de la convocatoria la solicitud presentada por la Entidad Movimiento contra la Intolerancia, para el proyecto "Talleres de prevención de la violencia en la infancia y la juventud en el ámbito escolar",

Madrid, a 22 de octubre de 2009.- El Concejal Presidente del Distrito de Centro, José Enrique Núñez Guijarro

6

BOAM núm. 6.074

1 de diciembre de 2009

C) Personal Nombramientos y Ceses adjudica. Ello de conformidad con la propuesta formulada por el Tribunal Calificador de las pruebas selectivas convocadas en ejecución del Proceso de Consolidación de Empleo Temporal del Ayuntamiento de Madrid, por Decreto del Delegado del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública de fecha 26 de febrero de 2008 (Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid nº 5.798, de 6 de marzo de 2008) modificado por Decretos del mismo órgano de fechas 22 de mayo de 2009 y 2 de julio de 2009, para proveer 41 plazas de esta categoría, las cuales se integran en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Superior, que corresponden al Grupo A Subgrupo A1 de titulación de los previstos en el artículo 76 y Disposición Transitoria 3ª de la Ley 7/2007, de 12 de abril, que aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público.

Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública 2297

Decreto de 26 de noviembre de 2009 del Delegado del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública por el que se nombran funcionarios de carrera en la categoría de Técnico Superior del Ayuntamiento de Madrid, en ejecución del proceso de Consolidación de Empleo Temporal.

Por la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos se ha formulado propuesta para nombrar funcionarios de carrera en la categoría de Técnico Superior del Ayuntamiento de Madrid en ejecución del proceso de Consolidación de Empleo Temporal a los aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado por Decreto del Delegado del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública de fecha 26 de febrero de 2008 (Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid nº 5.798, de 6 de marzo de 2008), modificado por Decretos del mismo órgano de fechas de 22.05.2009 y 02.07.2009 para proveer 41 plazas en la categoría citada. La propuesta se realiza de conformidad con la relación de aprobados remitida por el Tribunal Calificador del proceso selectivo, que se relacionan en el Anexo que se adjunta, todo ello de conformidad con lo dispuesto en los artículos 9 y 10 del Reglamento de Ordenación del Personal del Ayuntamiento de Madrid, publicado el 28 de febrero de 2006 en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.

Segundo.- Para adquirir la condición de funcionario de carrera en la categoría de Técnico Superior del Ayuntamiento de Madrid los aspirantes contenidos en el Anexo, deberán tomar posesión en el plazo de 30 días naturales a partir del siguiente al de la publicación del presente Decreto en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid. Tercero.- Contra el presente Decreto, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse cualquiera de los recursos que se indican a continuación: I. Recurso potestativo de reposición, ante el mismo órgano que ha dictado el presente Decreto, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación del mismo (artículos 107, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común).

Corresponde al titular del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública la competencia para nombrar al personal funcionario de carrera y adjudicarle sus destinos, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3.3.2 j) del Acuerdo de 5 de junio de 2008 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, por el que se establece la organización y estructura del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública y se delegan competencias en su titular y en los titulares de sus órganos directivos.

Transcurrido un mes desde la interposición del recurso sin que se dicte y notifique su resolución, se entenderá desestimado por silencio administrativo, pudiendo en este caso interponer contra la desestimación presunta recurso contencioso-administrativo dentro del plazo de seis meses.

De conformidad con lo establecido en el artículo 9 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de carrera, los artículos 9 y 10 del Reglamento de Ordenación del Personal del Ayuntamiento de Madrid, y en uso de las competencias delegadas en el artículo 3.3.2 j) del mencionado Acuerdo de la Junta de Gobierno de 5 de junio de 2008,

En ambos casos, el recurso se interpondrá ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en cuya circunscripción tenga su domicilio el demandante o se halle la sede del órgano autor del acto impugnado, a elección de aquél (artículos 8.1 y 14.1.2ª de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).

II. Recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de la publicación del Decreto recurrido.

III. Todo ello sin perjuicio de que el interesado ejercite cualquier otro recurso que estime procedente (artículo 58.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común).

DISPONGO Primero.- Nombrar funcionarios de carrera en la categoría de Técnico Superior del Ayuntamiento de Madrid a los aspirantes contenidos en el Anexo de este Decreto, con indicación del destino que se les

Madrid, a 26 de noviembre de 2009.- El Delegado del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública, Juan Bravo Rivera.

7

104,20

AGUILAR ROMANILLOS, Mª CARMEN

MARTÍN MARINAS, Mª CARMEN

5

6

8

BENITO IGUALADOR, ELVIRA

MONTERO RIVAS, PATRICIA

GARCÍA SÁNCHEZ, JERÓNIMO

MONTIEL VIÑAO, ELISA

GUTIÉRREZ CARO, Mª ANTONIA

SERRANO GONZÁLEZ, BEATRIZ SIERRA LACARCEL, NURIA

2

3

4

5

6 7

APELLIDOS Y NOMBRE

1

Nº ORDEN

7 PLAZAS DE LICENCIADOS EN FARMACIA

109,00

GARCÍA LOZANO, ESTRELLA

4

108,55 106,80

110,70

112,30

114,75

119,95

127,73

NOTA FINAL

102,93

113,75

FOMINAYA ÁVILA, PALOMA

3

125,66 119,53

NOTA FINAL

PARODY GÓMEZ, FLORENCIO SANMILLÁN BUZÓN, ISABEL

APELLIDOS Y NOMBRE

1 2

Nº ORDEN

6 PLAZAS DE LICENCIADOS EN BIOLOGÍA

30191532 30191503

30191533

30191519

30101577

30191021

30077222

PUESTO SAP

30101358

30073012

30077245

30089721

30077236 30077095

PUESTO SAP

MADRID SALUD MADRID SALUD

MADRID SALUD

MADRID SALUD

A.G. HACIENDA Y ADMÓN. PÚBLICA MADRID SALUD

A.G. MEDIO AMBIENTE

DIVISIÓN ESPECIALIDADES DIVISIÓN MICROBIOLOGÍA DE AGUAS DE CONSUMO DIVISIÓN TÉCNICAS INMUNOENZIMÁTICAS ANÁLISIS COMPOSICIONAL TÉCNICAS CROMATOGRÁFICAS

SECCIÓN ACOPIOS Y ALMACÉN

DIVISIÓN INSTALACIONES TRATAMIENTO

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

UNIDAD ACCIÓN SOCIAL CORPORATIVA

A.G. HACIENDA Y ADMÓN. PÚBLICA

ÁREA/DISTRITO/ OOAA

DIVISIÓN DOCUMENTACIÓN

DIVISIÓN ASEGURAMIENTO CALIDAD

UNIDAD FORMACIÓN INFORMÁTICA

DIVISIÓN ANÁLISIS BIOLÓGICOS UNIDAD COORDINACIÓN

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

A.G. MEDIO AMBIENTE

A.G. MEDIO AMBIENTE

A.G. MEDIO AMBIENTE A.G. MEDIO AMBIENTE A.G. HACIENDA Y ADMÓN. PÚBLICA

ÁREA/DISTRITO/ OOAA

41 PLAZAS DE TÉCNICO SUPERIOR PROCESO ESPECIAL DE CONSOLIDACIÓN

ANEXO

BOAM núm. 6.074 1 de diciembre de 2009

RENEDO VÁZQUEZ, MARGARITA ANA

APELLIDOS Y NOMBRE

MARTÍN CABRERO, ESPERANZA

APELLIDOS Y NOMBRE 122,50

NOTA FINAL

111,75

NOTA FINAL

PUESTO SAP 30191534

PUESTO SAP 30071923

PARRA MUNIESA, BÁRBARA

APELLIDOS Y NOMBRE

9

CALVETE CALLEJÓN, Mª CARMEN

RAMOS RIESCO, Mª ALMUDENA

PROL PÉREZ, Mª DOLORES

MÉNDEZ MORENO, ALICIA

1

2

3

4

1

Nº ORDEN

INFANZÓN PRIORE, JOSÉ LUIS

APELLIDOS Y NOMBRE

1 PLAZA DE ARQUITECTO

APELLIDOS Y NOMBRE

Nº ORDEN

4 PLAZAS DE LICENCIADOS EN PEDAGOGÍA

1

Nº ORDEN

123,50

NOTA FINAL

111,70

117,55

119,85

120,00

NOTA FINAL

113,90

NOTA FINAL

30019959

PUESTO SAP

30073032

30164469

30164225

30084612

PUESTO SAP

30101520

PUESTO SAP

1 PLAZA DE LICENCIADOS EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

1

Nº ORDEN

1 PLAZA DE LICENCIADOS EN QUÍMICA

1

Nº ORDEN

1 PLAZA DE LICENCIADOS EN FÍSICA

ÁREA/DISTRITO/ OOAA A.G. URBANISMO Y VIVIENDA

ÁREA/DISTRITO/ OOAA A.G. HACIENDA Y ADMÓN. PÚBLICA A.G. FAMILIA Y SERVICIOS SOCIALES A.G. FAMILIA Y SERVICIOS SOCIALES A.G. MEDIO AMBIENTE

MADRID SALUD

ÁREA/DISTRITO/ OOAA

MADRID SALUD

ÁREA/DISTRITO/ OOAA

A.G. MEDIO AMBIENTE

ÁREA/DISTRITO/ OOAA

DEPARTAMENTO EJECUCIÓN PROYECTOS 1

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

SECCIÓN COORDINACIÓN CENTROS ATENCIÓN INFANCIA DEPARTAMENTO COORDINACIÓN Y ENSEÑANZAS ARTISTÍCAS SERVICIO GESTIÓN DE CENTROS

DEPARTAMENTO PROYECTOS

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

UNIDAD CONTABILIDAD TESORERÍA PRESUPUESTOS E INGRESOS

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

SECCIÓN ANÁLISIS Y CONTROL AGUAS

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

SERVICIO OFICINA PRESUPUESTARIA

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

BOAM núm. 6.074 1 de diciembre de 2009

114,20 110,00 109,13

BLAS ESTEBAN, FRANCISCO JAVIER

CELIS GARCÍA, ÁNGELES DE

MARTÍN DE LEÓN, MARÍA GARABANDAL

PÉREZ ÁLVAREZ, Mª VICTORIA

PIÑUELA PEREA, COVADONGA

3

4

5

6

7

10

DENCHE MORÓN, CONCEPCIÓN

4

1

Nº ORDEN

JIMÉNEZ MORÁN, Mª ÁNGELES

APELLIDOS Y NOMBRE

120,10

NOTA FINAL

1 PLAZA DE LICENCIADOS EN FILOLOGÍA HISPÁNICA

105,86

URDILLO GARCÍA CONDE, GUILLERMO

3

92,73

109,53

SILES MALDONADO, Mª DOLORES

2

118,06

NOTA FINAL

CORELLA HERVÁS, GONZALO

APELLIDOS Y NOMBRE

101,06

105,93

1

Nº ORDEN

4 PLAZAS DE LICENCIADOS EN SOCIOLOGÍA

115,93

SALAS MONTERO, JAVIER

2

124,73

RODRÍGUEZ LÓPEZ, JUAN ÁNGEL

1

NOTA FINAL

APELLIDOS Y NOMBRE

Nº ORDEN

7 PLAZAS DE LICENCIADOS EN PSICOLOGÍA

30084735

PUESTO SAP

30016339

30084736

30127975

30019791

PUESTO SAP

30089619

30164266

30164284

30164281

30164280

30164241

30191875

PUESTO SAP

ÁREA/DISTRITO/ OOAA A.G. HACIENDA Y ADMÓN. PÚBLICA

A.G. HACIENDA Y ADMÓN. PÚBLICA

A.G. HACIENDA Y ADMÓN. PÚBLICA

ÁREA/DISTRITO/ OOAA A.G. URBANISMO Y VIVIENDA A.G. ECONOMÍA Y EMPLEO

A.G. FAMILIA Y SERVICIOS SOCIALES A.G. FAMILIA Y SERVICIOS SOCIALES A.G. FAMILIA Y SERVICIOS SOCIALES A.G. FAMILIA Y SERVICIOS SOCIALES A.G. FAMILIA Y SERVICIOS SOCIALES A.G. FAMILIA Y SERVICIOS SOCIALES

MADRID SALUD

ÁREA/DISTRITO/ OOAA

SERVICIO JURÍDICO DEL PATRIMONIO. ASESOR TÉCNICO

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Y ANÁLISIS. ASESOR TÉCNICO SERVICIO DE ORDENACIÓN PARA EL CONSUMO SUBD. GENER. GESTIÓN INMOBILIARIA DEL PATRIMONIO ASESOR TÉCNICO DEPARTAMENTO DE DATOS ESTADÍSTICOS. CONSEJERO TÉCNICO

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

JEFATURA ESTUDIOS

SECCIÓN DE PROGRAMAS DE PREVENCION UNIDAD CENTRO ATENCIÓN A LA INFANCIA I UNIDAD CENTRO ATENCIÓN INFANCIA III UNIDAD CENTRO ATENCION INFANCIA III UNIDAD CENTRO ATENCION INFANCIA III. JEFE DE DIVISIÓN UNIDAD CENTRO ATENCIÓN A LA INFANCIA II

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

BOAM núm. 6.074 1 de diciembre de 2009

11

SANABRIA BRASSART, CRISTINA

RAMOS RIESCO, Mª PALOMA

3

4

125,00

BERMEJO MARTÍN, JOSÉ BONIFACIO

1

Nº ORDEN

QUEVEDO GUERRA, EVELIA MARÍA

APELLIDOS Y NOMBRE 131,73

NOTA FINAL

130,00

NOTA FINAL

107,65

PRIETO PÉREZ, RAFAEL

APELLIDOS Y NOMBRE

1 PLAZA DE LICENCIADO EN HISTORIA DEL ARTE

2

Nº ORDEN 1

2 PLAZAS DE LICENCIADOS EN HISTORIA

125,00

SÁNCHEZ-FAYOS CALABUIG, TERESA

2 121,36

131,80

ROMANILLOS LÓPEZ, RAQUEL

APELLIDOS Y NOMBRE

1

Nº ORDEN NOTA FINAL

92,80

MARTÍNEZ-ILLESCAS ROMERO, Mª JOSÉ

1

4 PLAZAS DE LICENCIADOS EN GEOGRAFÍA

NOTA FINAL

APELLIDOS Y NOMBRE

Nº ORDEN

1 PLAZA DE LICENCIADOS EN FILOLOGÍA INGLESA

30172404

PUESTO SAP

30171984

PUESTO SAP 30073015

30084898

30029593

30029570

30030006

PUESTO SAP

30018230

PUESTO SAP

A.G. LAS ARTES

ÁREA/DISTRITO/ OOAA

A.G. LAS ARTES

ÁREA/DISTRITO/ OOAA A.G. MEDIO AMBIENTE

A.G. HACIENDA Y ADMÓN. PÚBLICA

A.G. URBANISMO Y VIVIENDA

A.G. URBANISMO Y VIVIENDA

A.G. URBANISMO Y VIVIENDA

ÁREA/DISTRITO/ OOAA

ÁREA/DISTRITO/ OOAA A.G. URBANISMO Y VIVIENDA

DIRECCIÓN GENERAL DE ACTIVIDADES CULTURALES. ASESOR TÉCNICO

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

DIVISIÓN DE BIBILIOTECAS UNIDAD TÉCNICA IMPRENTA ARTESANAL. DIRECTOR INSTITUCIÓN CULTURAL

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

UNIDAD TÉCNICA DE GESTION PROGRAMACIÓN. ASESOR TÉCNICO UNIDAD TÉCNICA SOSTENIBILIDAD URBANA. ASESOR TÉCNICO UNIDAD TÉCNICA PLANEAMIENTO ESTRUCTURANTE Y SECTORIAL. ASESOR TÉCNICO SUBDIRECCIÓN GENERAL DE EDIFICACIÓN PÚBLICA. ASESOR TÉCNICO

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

SECCIÓN DE DOCUMENTACIÓN. ASESOR TÉCNICO

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

BOAM núm. 6.074 1 de diciembre de 2009

BOAM núm. 6.074

1 de diciembre de 2009

Convocatorias 6. Los funcionarios adscritos provisionalmente a puestos de trabajo incluidos en esta convocatoria tendrán la obligación de participar en la misma.

Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública 2298

Resolución de 27 de noviembre de 2009 del Coordinador General de Recursos Humanos por la que se convoca Concurso General de Méritos FG-42/2009 para la provisión de puestos de trabajo en el Distrito de Vicálvaro.

TERCERO. Presentación de solicitudes. Las solicitudes para tomar parte en este concurso, ajustadas al modelo publicado como Anexo II de esta convocatoria y dirigidas al Coordinador General de Recursos Humanos, Subdirección General de Provisión de Puestos, Departamento de Tramitación de Concursos, se presentarán, en el plazo de quince días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, en la Oficina de Registro del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública (Personal), calle Bustamante, 16, en las restantes Oficinas de Registro del Ayuntamiento de Madrid, en los Registros de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, y en todas aquellas oficinas de registro que establecen las disposiciones vigentes. También podrán remitirse mediante las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

En virtud del artículo 18.e) del Acuerdo de 5 de junio de 2008 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se establece la organización y estructura del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública y se delegan competencias en su titular y en los titulares de sus órganos directivos, RESUELVO PRIMERO. Convocar Concurso General de Méritos FG-42/2009 para la provisión de los puestos de trabajo en el Distrito de Vicálvaro, que figuran relacionados y descritos en el Anexo I.

Podrán solicitarse cuantas vacantes se incluyen en el presente concurso, siempre que se reúnan los requisitos y condiciones exigidas.

SEGUNDO. Requisitos y condiciones de participación.

Cada funcionario presentará una sola solicitud por convocatoria, que contendrá, caso de ser varias las plazas solicitadas, el orden de preferencia de adjudicación de aquéllas.

1. Podrán obtener puestos de trabajo en este concurso los funcionarios de carrera, cualquiera que sea su situación administrativa a excepción de la suspensión de funciones, siempre que reúnan las condiciones generales exigidas y los requisitos determinados en la presente convocatoria en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.

CUARTO. Méritos a valorar. De acuerdo con el apartado séptimo de las Bases Generales que habrán de regir la provisión de puestos de trabajo en el Ayuntamiento de Madrid, en el presente concurso se valorarán los siguientes méritos:

La solicitud de participación en el concurso equivale en sí misma a la solicitud de reingreso.

1. Méritos específicos adecuados a las características de cada puesto y determinados en el Anexo I de la presente convocatoria.

2. Los funcionarios procedentes de la situación de suspensos deberán haber cumplido el periodo de suspensión en la fecha indicada.

Podrán alcanzar un máximo de 6 puntos. En ningún caso el valor de alguno de dichos méritos podrá ser superior al doble del valor asignado al de menos puntuación de los mismos.

3. Los funcionarios en activo con destino definitivo sólo podrán participar en los concursos siempre que hayan transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino obtenido por concurso y hasta el día en que finalice el plazo de presentación de instancias, excepto en el ámbito de su Área, Distrito u Organismo público, o salvo que hubiesen sido nombrados posteriormente para ocupar un puesto de libre designación o se suprima su puesto.

2. Posesión de grado personal. Podrá alcanzar un total de 3 puntos, de acuerdo con la siguiente escala: - Por la posesión de un grado personal consolidado superior en tres o más niveles al del puesto solicitado, 3 puntos. - Por la posesión de un grado personal consolidado superior en dos o un nivel al del puesto solicitado, 2,5 puntos. - Por la posesión de un grado personal consolidado de igual nivel al del puesto que se concursa, 2 puntos. - Por la posesión de un grado personal consolidado inferior en un nivel al del puesto que se concursa, 1,5 puntos. - Por la posesión de un grado personal consolidado inferior en dos o más niveles al del puesto solicitado, 1 punto.

4. En el plazo de dos años, a partir de su toma de posesión, los funcionarios de nuevo ingreso no podrán participar en concursos para la provisión de puestos de trabajo, excepto en el ámbito de su Área, Distrito u Organismo público, o salvo que hubiesen sido nombrados posteriormente para ocupar un puesto de libre designación o se suprima su puesto. 5. Los funcionarios con alguna discapacidad podrán instar en la propia solicitud la adaptación del puesto o puestos de trabajo solicitados que no supongan una modificación exorbitante en el contexto de la organización. La Comisión de Valoración podrá recabar del interesado, en entrevista personal, la información que estime necesaria en orden a la adaptación deducida, así como el dictamen de los órganos técnicos de los Servicios propios del Ayuntamiento o en su defecto de la Administración del Estado o de la Comunidad Autónoma, competentes en los ámbitos laboral, sanitario y de servicios sociales, respecto de la procedencia de la adaptación y de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones del puesto en concreto.

3. La valoración del trabajo desarrollado por el funcionario. Podrá alcanzar un máximo de 9 puntos, y contemplará los siguientes extremos: 3.1. El tiempo de permanencia en puesto de trabajo de cada nivel, como funcionario de carrera de la misma categoría. Podrá alcanzar 6 puntos y se efectuará de acuerdo a la siguiente escala:

12

BOAM núm. 6.074

1 de diciembre de 2009

- Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo superior en tres o más niveles al que se solicita, 1 punto. - Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo superior en dos o un nivel al que se solicita, 0,8 puntos. - Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo de igual nivel al puesto que se solicita, 0,6 puntos. - Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo inferior en un nivel al que se solicita, 0,4 puntos. - Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo inferior en dos o más niveles al que se solicita, 0,2 puntos.

La solicitud de participación en el concurso lleva implícita la petición de consolidación del grado que corresponda a cada persona, excepto en aquéllas que lo tengan consolidado por Decreto o Resolución del órgano competente. Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación de instancias. SEXTO. Comisión de Valoración. Los méritos serán valorados por una Comisión de Valoración que será designada por la autoridad convocante con arreglo a la siguiente composición:

3.2. La valoración de la experiencia en el desempeño de puestos pertenecientes al área funcional o sectorial a que corresponde el convocado y la similitud entre el contenido técnico y las funciones desarrolladas en los puestos ocupados por los candidatos con los ofrecidos, podrá alcanzar 3 puntos, valorándose a estos efectos 0,30 puntos por cada año de servicio en puestos de dichas características.

- Un Presidente designado por el Coordinador General de Recursos Humanos. - Dos representantes propuestos por el Distrito de Vicálvaro. - Dos representantes propuestos por el Coordinador General de Recursos Humanos. - Tres representantes de las Organizaciones Sindicales.

La puntuación de los apartados 3.1 y 3.2 será acumulable en el sentido de que un año de servicio podrá puntuar, en su caso, por ambos conceptos.

Todos los miembros de la Comisión de Valoración tendrán voz y voto. Actuará como Secretario con voz pero sin voto un representante designado por el Coordinador General de Recursos Humanos.

4. Los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por el Ayuntamiento de Madrid, demás Administraciones Públicas, Centros o Entidades acogidas al Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas, que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias de los puestos de trabajo solicitados, podrán alcanzar un total de 5 puntos, valorándose cada uno de los cursos hasta un máximo de 0,50 puntos y deberán ser justificados documentalmente mediante diplomas, títulos o certificados.

Podrán designarse en atención a la naturaleza y volumen de la convocatoria suplentes con los mismos requisitos. Los miembros de la Comisión deberán ser funcionarios de carrera y deberán pertenecer al Grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.

5. La antigüedad se valorará por años de servicio, computándose a estos efectos los reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de Servicios previos en la Administración Pública y el Real Decreto 1.461/1982, de 25 de junio, por el que se dictan normas para su aplicación.

La Comisión de Valoración podrá solicitar de la autoridad convocante competente la designación de expertos en calidad de asesores que actuarán con voz pero sin voto. De cada sesión celebrada el Secretario de la Comisión levantará la correspondiente acta.

Se valorará a razón de 0,30 puntos por cada año completo de servicios, con un máximo total de 7 puntos.

La Comisión de Valoración elevará al Coordinador General de Recursos Humanos la propuesta de resolución del concurso, acompañada de una memoria explicativa de su actuación, relación de los candidatos presentados con expresión de la puntuación obtenida, votos particulares formulados por cualquiera de los vocales, así como cualquier incidencia que hubiera surgido.

No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados. 6. La valoración total en este concurso de méritos podrá alcanzar como máximo un total de 30 puntos.

SÉPTIMO. Resolución.

7. El orden de prioridad para la adjudicación de los puestos vendrá dado por la puntuación obtenida según el baremo, atendiendo en todo caso la preferencia que cada concursante haya expresado en su solicitud.

El plazo de resolución será de dos meses contados desde el día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de instancias, pudiendo prorrogarse por otros dos.

En caso de empate en la puntuación se acudirá a dirimirlo a la otorgada a los méritos enunciados por el siguiente orden:

La resolución se publicará en el Tablón de Anuncios y en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

1º. Méritos específicos. 2º. Posesión de un determinado grado personal. 3º. Valoración del trabajo desarrollado. 4º. Cursos de formación y perfeccionamiento. 5º. Antigüedad.

OCTAVO. Toma de posesión. El plazo de toma de posesión será de tres días hábiles, que se contarán a partir del día siguiente al de cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la Resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, o un mes, computado desde la publicación de la resolución del procedimiento, si comporta el reingreso al servicio activo.

QUINTO. Acreditación de Méritos. Los méritos alegados por los concursantes serán acreditados documentalmente, mediante las pertinentes certificaciones u otros justificantes, salvo que dichos datos obren en poder de la Administración Municipal (grado personal, tiempo de permanencia en puesto de trabajo de cada nivel y antigüedad). En los procesos de valoración podrán recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos alegados.

NOVENO. Destinos. Los destinos adjudicados en este concurso serán irrenunciables, salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se hubiere obtenido otro destino mediante convocatoria pública, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 49 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del

13

BOAM núm. 6.074

1 de diciembre de 2009

Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

dicción Contencioso-Administrativa, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo ContenciosoAdministrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Los traslados que se deriven de la resolución de concurso tendrán la consideración de voluntarios.

Todo ello, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud de lo dispuesto en el artículo 58.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

DÉCIMO. Recursos. Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el Coordinador General de Recursos Humanos, o bien, directamente, de conformidad con el artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Juris-

Madrid, a 27 de noviembre de 2009.- El Coordinador General de Recursos Humanos, Fernando Bermejo Cabrero.

14

2

1

Ing./Arq.-S/T.

Ing./Arq.-S/T.

Nº Denominación Orden del puesto

30014884

30014883

Código Puesto

15 22

A1/A2

22

A1/A2

Grupo/ Subgrupo (∗ ∗)/ Nivel CD Cuerpo/ Escala

AE

AE

22.125,32

22.125,32

Complemento específico anual

Arq. Sup Ing. Sup Arq. Tec Ing. Tec.

Arq. Sup Ing. Sup Arq. Tec Ing. Tec.

Requisitos/ Titulación Categorías

ADM Ayuntamiento de Madrid Ayuntamiento de Madrid

Realizar cualquier función análoga a las descritas que pudiera serle encomendada por sus superiores jerárquicos.

Realizar visitas de inspección con levantamiento de actas y, en su caso, informes de subsanación en expedientes de licencias de funcionamiento y de primera ocupación de competencia del distrito. Ubicación Actual: Plaza Don Antonio de Andrés 18

SECC. LICENCIAS

Atención al publico en consultas que se encuentren en su ámbito de competencias o se refieran a solicitudes de licencias urbanísticas que hubieran sido objeto de informe.

Evacuar consultas de los administrados o de otros servicios o dependencias municipales, en el ámbito de sus competencias.

Manejo de aplicaciones informáticas desarrolladas para su ámbito de trabajo

Informar los recursos que, sobre aspectos técnicos de su competencia, presenten los interesados

Informar técnicamente las solicitudes de licencias presentadas por los interesados

Realizar cualquier función análoga a las descritas que pudiera serle encomendada por sus superiores jerárquicos.

Realizar visitas de inspección con levantamiento de actas y, en su caso, informes de subsanación en expedientes de licencias de funcionamiento y de primera ocupación de competencia del distrito.

DPTO. SERVICIOS TÉCNICOS.

SECRETARÍA DISTRITO

GERENCIA

DISTRITO DE VICÁLVARO

Ubicación Actual: Plaza Don Antonio de Andrés 18

SECC. LICENCIAS

DPTO. SERVICIOS TÉCNICOS.

Atención al publico en consultas que se encuentren en su ámbito de competencias o se refieran a solicitudes de licencias urbanísticas que hubieran sido objeto de informe.

Evacuar consultas de los administrados o de otros servicios o dependencias municipales, en el ámbito de sus competencias.

GERENCIA SECRETARÍA DISTRITO

manejo de aplicaciones informáticas desarrolladas para su ámbito de trabajo

Informar los recursos que, sobre aspectos técnicos de su competencia, presenten los interesados

Informar técnicamente las solicitudes de licencias presentadas por los interesados

Descripción del puesto de trabajo

DISTRITO DE VICÁLVARO

Localización del puesto

LISTADO DE PUESTOS DE TRABAJO CONCURSO GENERAL DE MERITOS FG-42/2009

ANEXO I

Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas Word, Excel, AS 400 y SIGSA (2 puntos).

Conocimiento de la normativa aplicable a los procedimientos de solicitud de licencias urbanísticas: ley del Suelo, Plan General de Ordenación Urbana, ordenanzas municipales, legislación sobre ruido etc. ( 2 puntos).

Experiencia en la tramitación de expedientes derivados de solicitudes de licencias urbanísticas (2 puntos).

Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas Word, Excel, AS 400 y SIGSA (2 puntos).

Conocimiento de la normativa aplicable a los procedimientos de solicitud de licencias urbanísticas: ley del Suelo, Plan General de Ordenación Urbana, ordenanzas municipales, legislación sobre ruido etc. ( 2 puntos).

Experiencia en la tramitación de expedientes derivados de solicitudes de licencias urbanísticas (2 puntos).

Méritos específicos

Asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones a desarrollar en el puesto de trabajo.

Asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones a desarrollar en el puesto de trabajo.

Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento

BOAM núm. 6.074 1 de diciembre de 2009

4

3

Encargado caja Auxiliar

Jefe de Negociado

Nº Denominación Orden del puesto

30014873

30014693

Código Puesto

16 18

C2

22

C1

Grupo/ Subgrupo (∗ ∗)/ Nivel CD Cuerpo/ Escala

AG

AG

8.133,02 €

10.201,10 €

Complemento específico anual

Requisitos/ Titulación Categorías

ADM Ayuntamiento de Madrid Ayuntamiento de Madrid Ubicación Actual: Plaza Don Antonio de Andrés 18

NGDO. GESTIÓN ECONÓMICA Y SEGUIMIENTO PRESUPUESTARIO

DPTO. SERVICIOS ECONÓMICOS

SECRETARÍA DISTRITO

GERENCIA

DISTRITO DE VICÁLVARO

Ubicación Actual: Plaza Don Antonio de Andrés 18

Realización de tareas administrativas de apoyo, trámite y colaboración.

Tramitación de fases de gasto.

Justificación de la aplicación de fondos.

Gestión de cuentas y pagos.

Tramitación de gastos gestionados a través de Anticipo de caja Fija.

Cajero pagador.

Recepción de edictos, gestión del Tablón de Anuncios y expedición de diligencia sobre su exposición.

Control del préstamo y devolución de la documentación del archivo del distrito.

Manejo de aplicaciones informáticas de gestión administrativa desarrolladas para su ámbito de trabajo (Word, Excel, SIGSA, Acces, AS-400…).

Copia y compulsa de expedientes para juzgados y ciudadanos.

SECRETARÍA DISTRITO NGDO. ARCHIVO Y SERVICIOS GENERALES.

Reparto de billetes de EMT para la tercera edad.

Realización de tareas administrativas de apoyo, trámite y colaboración.

Realización de tareas de información, archivo, registro y clasificación de expedientes.

Descripción del puesto de trabajo

GERENCIA

DISTRITO DE VICÁLVARO

Localización del puesto

LISTADO DE PUESTOS DE TRABAJO CONCURSO GENERAL DE MERITOS FG-42/2009

ANEXO I

de

gestión

Experiencia en elaboración de documentos contables (2 puntos).

Experiencia en materia económica (2 puntos)

Experiencia en el manejo de la aplicación SAP en materia económico-presupuestaria (2 puntos).

Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas Word, Excel, SIGSA y entorno AS-400 (2 puntos),

Experiencia en tareas de archivo, registro, catalogación y clasificación (4 puntos).

Méritos específicos

Asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones a desarrollar en el puesto de trabajo.

Asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones a desarrollar en el puesto de trabajo.

Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento

BOAM núm. 6.074 1 de diciembre de 2009

(∗)

Auxiliar administrativo

Auxiliar administrativo

30014705

30014857

Código Puesto

C2 12

C2 14

Grupo/ Subgrupo (∗ ∗)/ Nivel CD Cuerpo/ Escala

AG

AG

ADM Ayuntamiento de Madrid Ayuntamiento de Madrid

17

Subgrupo A1: Anteriormente Grupo A. Subgrupo A2: Anteriormente Grupo B. Subgrupo C1: Anteriormente Grupo C. Subgrupo C2: Anteriormente Grupo D.

6

5

Nº Denominación Orden del puesto

8.531,18 €

8.560,58 €

Complemento específico anual

Requisitos/ Titulación Categorías

Ubicación Actual: Plaza Don Antonio de Andrés 18

OFICINA AUXILIAR

SECRETARÍA DISTRITO

GERENCIA

DISTRITO DE VICÁLVARO

Ubicación Actual: Plaza Don Antonio de Andrés 18

NGDO. DE AUTORIZACIONES

SECC. DE LICENCIAS Y AUTORIZACIONES

DPTO. JURÍDICO

SECRETARÍA DISTRITO

GERENCIA

DISTRITO DE VICÁLVARO

Localización del puesto

y

Manejo de aplicaciones informáticas documentación administrativa.

y

Realización de tareas administrativas de apoyo, tramite y colaboración.

Realización de tareas administrativas de información, archivo y registro.

Manejo de aplicaciones informáticas documentación administrativa.

Realización de tareas administrativas de información, registro y clasificación

Realización de tareas administrativas de apoyo, tramite y colaboración.

Descripción del puesto de trabajo

LISTADO DE PUESTOS DE TRABAJO CONCURSO GENERAL DE MERITOS FG-42/2009

ANEXO I

Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas Word, Excel y SIGSA. (2 puntos)

Experiencia en tareas de archivo, registro y documentación. (4 puntos)

Experiencia en manejo de aplicaciones informáticas Word, Excel y SIGSA. (2 puntos)

Experiencia en tareas de archivo, registro y clasificación. (4 puntos)

Méritos específicos

Asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones a desarrollar en el puesto de trabajo

Asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones a desarrollar en el puesto de trabajo

Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento

BOAM núm. 6.074 1 de diciembre de 2009

BOAM núm. 6.074

1 de diciembre de 2009

ANEXO II SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN CONCURSO DE MÉRITOS

Referencia del concurso (1)

FG-42/2009 IMPORTANTE: Al final de la instancia se incluyen unas instrucciones para rellenarla. Cuando un dato tiene una llamada (por ejemplo, aparece en dichas instrucciones sobre la forma de cumplimentarlo.

(1)

), es indispensable leer la información que

DATOS PERSONALES Primer Apellido

Segundo Apellido

Domicilio (Calle, Plaza, Avenida, etc.)

Nombre

DNI

Piso

Nº

Fecha Nac.

Municipio

Cód. Postal

Titulación (2)

Teléfono de contacto

DATOS ADMINISTRATIVOS (3) Grupo

Cuerpo/Escala

Situación Administrativa (4)

Subescala

A1

Administración General (AG)

Técnica (T)

A2

Administración Especial (AE)

Administrativa (ADV)

C1

Auxiliar (AUX)

C2

Subalterna (SUB) Servicios Especiales (SE)

DATOS DEL DESTINO ACTUAL Denominación del puesto de trabajo que ocupa

Nº Plaza

Nivel CD

Concejalía/Junta Municipal

Dirección de Servicios

Departamento/Servicio/Unidad

PUESTOS SOLICITADOS Orden de preferencia

(5)

Nº Orden convocatoria

Denominación del puesto

Grupo

Nivel CD

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

El funcionario que suscribe solicita participar en el concurso a que se refiere la presente instancia y declara, bajo su responsabilidad, que conoce expresamente los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/s que solicita, y que son ciertos todos y cada uno de los datos consignados, así como los documentos que se acompañan.

Madrid, a

de

de

COORDINADOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Subdirección General de Provisión de Puestos Departamento de Tramitación de Concursos HOJA Nº 1 Datos personales y puestos solicitados

18

Sello de Registro General

BOAM núm. 6.074

1 de diciembre de 2009

ANEXO II SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN CONCURSO DE MÉRITOS

Referencia del concurso

(1)

FG-42/2009 DATOS PERSONALES Primer Apellido

Segundo Apellido

Nombre

Fecha Nac.

DNI

MÉRITOS ACADÉMICOS Y PROFESIONALES GRADO PERSONAL CONSOLIDADO (6)

EXPERIENCIA PROFESIONAL

ANTIGÜEDAD

(7)

Años completos de servicio:

(8) (11)

Concejalía/Servicio

Denominación del Puesto

CURSOS DE FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO REALIZADOS

Nivel CD

Años

(9)

Meses (9)

(10) (11)

Denominación del curso

Año

Nº horas

Impartido por

Sello de Registro General

HOJA Nº 2 Acreditación de méritos generales

19

BOAM núm. 6.074

1 de diciembre de 2009

ANEXO II SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN CONCURSO DE MÉRITOS

Referencia del concurso

(1)

FG-42/2009

DATOS PERSONALES Primer Apellido

Segundo Apellido

Nombre

DNI

Fecha Nac.

MÉRITOS ACADÉMICOS Y PROFESIONALES MÉRITOS ESPECÍFICOS Orden de preferencia

(12)

Nº Orden en la convocatoria

Méritos alegados

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

OBSERVACIONES

(13)

Sello de Registro General

HOJA Nº 3 Méritos específicos

20

BOAM núm. 6.074

1 de diciembre de 2009

ANEXO II SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN CONCURSO DE MÉRITOS

INSTRUCCIONES para rellenar la instancia

(1)

Indicar la referencia del concurso, según aparece en la convocatoria.

(2)

Sólo deberá rellenarse cuando en la convocatoria figure expresamente que, para solicitar un puesto de trabajo, se debe estar en posesión de una titulación específica. Deberá acreditarse mediante documentación compulsada.

(3)

Marcar con X el recuadro que corresponda a la opción adecuada.

(4)

Indicar: servicio activo, excedencia, etc.

(5)

Rellenar por orden de preferencia los puestos de trabajo a los que se desea optar entre todos los convocados en el concurso, indicando los datos tal como figuran en el Anexo I de la convocatoria.

(6)

Indicar el grado personal consolidado. Si se tuviese documentación al respecto, deberá acompañarse a esta instancia.

(7)

Deberá justificarse documentalmente el tiempo de servicios prestados en otras Administraciones.

(8)

Describir los puestos de trabajo desempeñados, incluido el que ocupa actualmente.

(9)

Especificar los años completos y meses de permanencia en cada puesto de trabajo.

(10)

Únicamente deberán incluirse los cursos exigidos en el Anexo I de la convocatoria.

(11)

Si se necesita más espacio, detallar en hoja aparte, con una estructura similar, los datos que no hayan podido incluirse en este apartado.

(12)

Rellenar, por el mismo orden de preferencia indicado en la HOJA nº 1 de esta solicitud, los méritos específicos que se alegan para cada puesto de trabajo solicitado. En el Anexo I de la convocatoria se señalan los méritos específicos que se valorarán para cada puesto de trabajo.

(13)

Indicar en este espacio cualquier extremo que deba ser tenido en cuenta, por ejemplo, la necesidad de adaptación del puesto solicitado en el caso de que el funcionario solicitante tenga alguna discapacidad .

HOJA Nº 4 Instrucciones

21

BOAM núm. 6.074

2299

1 de diciembre de 2009

Administración Pública y se delegan competencias en su titular y en los titulares de sus órganos directivos,

Resolución de 27 de noviembre de 2009 del Coordinador General de Recursos Humanos por la que se rectifica el error material advertido en la Resolución de 24 de julio de 2009 del Coordinador General de Recursos Humanos, por la que se convoca el Concurso General de Méritos FG33/2009.

RESUELVO PRIMERO. Convocar Concurso Específico de Méritos FE-22/2009 para la provisión de un puesto de trabajo en el Área de Gobierno de Medio Ambiente, que figura relacionado y descrito en el Anexo I. SEGUNDO. Requisitos y condiciones de participación. 1. De acuerdo con lo dispuesto en el apartado c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, podrán participar en este proceso los funcionarios propios del Ayuntamiento de Madrid y los funcionarios de carrera procedentes de otras Administraciones Públicas que hayan accedido a la Administración del Ayuntamiento de Madrid por el procedimiento regulado en los artículos 12 y siguientes del Reglamento de Ordenación del Personal del Ayuntamiento de Madrid, de 22 de diciembre de 2005, y continúen prestando servicios en el mismo, siempre que el Cuerpo, Escala o Especialidad de los mismos sean considerados como equivalentes a la Escala, Subescala y/o Categoría del puesto convocado, cualquiera que sea su situación administrativa a excepción de la suspensión de funciones, siempre que reúnan las condiciones generales exigidas y los requisitos determinados en la presente convocatoria en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.

Advertido error material en el Anexo I de la Resolución del Coordinador General de Recursos Humanos de 24 de julio de 2009, por la que se convoca el Concurso General de Méritos FG-33/2009 (B.O.A.M. 29.07.2009) para la provisión de puestos de trabajo en el Área de Gobierno de Medio Ambiente, de conformidad con lo establecido en el artículo 105.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en uso de la competencia atribuida en el párrafo segundo del apartado 3 de la Disposición adicional segunda del Acuerdo de 5 de junio de 2008 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se establece la organización y estructura del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública y se delegan competencias en su titular y en los titulares de sus órganos directivos,

Los interesados deberán reunir los requisitos indispensables para el desempeño de los puestos de trabajo que soliciten, de acuerdo con las circunstancias y condiciones que para los mismos figuren en la relación de puestos de trabajo objeto de la presente convocatoria.

RESUELVO PRIMERO.- Rectificar el error material advertido en el Anexo I, Listado de Puestos de Trabajo, de la Resolución del Coordinador General de Recursos Humanos, de 24 de julio de 2009, por la que se convoca el Concurso General de Méritos FG-33/2009, en el sentido siguiente:

La solicitud de participación en el concurso equivale en sí misma a la solicitud de reingreso. 2. Los funcionarios procedentes de la situación de suspensos deberán haber cumplido el periodo de suspensión en la fecha indicada.

- Los puestos con números de orden de convocatoria 1 a 13, ambos inclusive, en la columna correspondiente a "Requisito/Titulación Categorías", que carece de contenido, debe decir: "Encargado de Medio Ambiente".

3. Los funcionarios en activo con destino definitivo sólo podrán participar en los concursos siempre que hayan transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino obtenido por concurso y hasta el día en que finalice el plazo de presentación de instancias, excepto en el ámbito de su Área, Distrito u Organismo público, o salvo que hubiesen sido nombrados posteriormente para ocupar un puesto de libre designación o se suprima su puesto.

- Los puestos con números de orden de convocatoria 14 a 20, ambos inclusive, en la columna correspondiente a "Requisito/Titulación Categorías", donde dice: "Encargado de Medio Ambiente", debe decir: "Ingeniero Técnico/Encargado de Medio Ambiente".

4. En el plazo de dos años, a partir de su toma de posesión, los funcionarios de nuevo ingreso no podrán participar en concursos para la provisión de puestos de trabajo, excepto en el ámbito de su Área, Distrito u Organismo público, o salvo que hubiesen sido nombrados posteriormente para ocupar un puesto de libre designación o se suprima su puesto.

SEGUNDO.- Abrir un nuevo plazo de presentación de solicitudes de quince días hábiles, a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, manteniéndose la validez de las instancias presentadas y que, durante este nuevo plazo, no se vean modificadas. No obstante, por tratarse de la misma convocatoria y con el objeto de no lesionar derechos de ningún participante, la valoración de los méritos de los solicitantes que presenten en este nuevo plazo su petición, irán referidos al 17 de agosto de 2009, fecha en que finalizó el plazo inicial de presentación de solicitudes de la convocatoria.

5. Los funcionarios con alguna discapacidad podrán instar en la propia solicitud la adaptación del puesto o puestos de trabajo solicitados que no supongan una modificación exorbitante en el contexto de la organización. La Comisión de Valoración podrá recabar del interesado, en entrevista personal, la información que estime necesaria en orden a la adaptación deducida, así como el dictamen de los órganos técnicos de los Servicios propios del Ayuntamiento o en su defecto de la Administración del Estado o de la Comunidad Autónoma, competentes en los ámbitos laboral, sanitario y de servicios sociales, respecto de la procedencia de la adaptación y de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones del puesto en concreto.

Madrid, a 27 de noviembre de 2009.- El Coordinador General de Recursos Humanos, Fernando Bermejo Cabrero.

2300

6. Los funcionarios adscritos provisionalmente a puestos de trabajo incluidos en esta convocatoria tendrán la obligación de participar en la misma.

Resolución de 26 de noviembre de 2009 del Coordinador General de Recursos Humanos por la que se convoca Concurso Específico de Méritos FE-22/2009 para la provisión de un puesto de trabajo en el Área de Gobierno de Medio Ambiente.

TERCERO. Presentación de solicitudes. Las solicitudes para tomar parte en este concurso, ajustadas al modelo publicado como Anexo II de esta convocatoria y dirigidas al Coordinador General de Recursos Humanos, Subdirección General de Provisión de Puestos, Departamento de Tramitación de Concursos, se presentarán, en el plazo de quince días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, en la Oficina de Registro del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública (Personal), calle Bustamante, 16, en las restantes Oficinas de Registro del Ayuntamiento de Madrid, en los Registros de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, y en todas aquellas oficinas

En virtud del artículo 18.e) del Acuerdo de 5 de junio de 2008 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se establece la organización y estructura del Área de Gobierno de Hacienda y

22

BOAM núm. 6.074

1 de diciembre de 2009

de registro que establecen las disposiciones vigentes. También podrán remitirse mediante las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

cursos hasta un máximo de 0,50 puntos y deberán ser justificados documentalmente mediante diplomas, títulos o certificados. 4.1.5. La antigüedad se valorará por años de servicio, computándose a estos efectos los reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de Servicios Previos en la Administración Pública y el Real Decreto 1461/1982, de 25 de junio, por el que se dictan normas para su aplicación.

Podrán solicitarse cuantas vacantes se incluyen en el presente concurso, siempre que se reúnan los requisitos y condiciones exigidas. Cada funcionario presentará una sola solicitud por convocatoria, que contendrá, caso de ser varias las plazas solicitadas, el orden de preferencia de adjudicación de aquéllas.

Se valorará a razón de 0,30 puntos por cada año completo de servicios, con un máximo total de 7 puntos.

CUARTO. Méritos a valorar.

No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.

El presente Concurso Específico constará de dos fases. En la primera de ellas se valorarán los méritos generales enumerados en esta misma convocatoria y la segunda consistirá en la comprobación y valoración de los méritos específicos adecuados a las características de cada puesto que se especifican en el Anexo I.

4.2. Segunda Fase: La puntuación máxima de esta fase será de 16 puntos. 4.2.1. Méritos Específicos:

Para poder obtener un puesto de trabajo en el presente Concurso habrá de alcanzarse un mínimo de 6 puntos en la primera fase.

Se valorarán los méritos específicos adecuados a las características del puesto y determinados en el Anexo I de la presente Convocatoria. Podrán alcanzar un total de 10 puntos.

4.1. Primera Fase: La puntuación máxima de esta fase será de 24 puntos. Si respecto de alguna de las plazas convocadas no hubiera ningún candidato que obtenga la puntuación mínima anteriormente indicada, la Comisión de Valoración podrá acordar el acceso a la siguiente fase de todos ellos.

4.2.2. Entrevista: La Comisión de Valoración convocará a los candidatos para la celebración de una entrevista al objeto de precisar algún particular relacionado con sus méritos específicos. Podrá alcanzar un total de 6 puntos.

4.1.1. Posesión de grado personal. Podrá alcanzar un total de 3 puntos, de acuerdo con la siguiente escala:

4.2.3. La valoración de esta segunda fase deberá efectuarse mediante puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales. Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.

- Por la posesión de un grado personal consolidado superior en tres o más niveles al del puesto solicitado, 3 puntos. - Por la posesión de un grado personal consolidado superior en dos o un nivel al del puesto solicitado, 2,5 puntos. - Por la posesión de un grado personal consolidado de igual nivel al del puesto que se concursa, 2 puntos. - Por la posesión de un grado personal consolidado inferior en un nivel al del puesto que se concursa, 1,5 puntos. - Por la posesión de un grado personal consolidado inferior en dos o más niveles al del puesto solicitado, 1 punto.

4.2.4. La valoración total en este Concurso Específico podrá alcanzar como máximo un total de 40 puntos. 4.2.5. La propuesta de resolución deberá recaer sobre el candidato que haya obtenido mayor puntuación sumados los resultados finales de las dos fases.

4.1.2. La valoración del trabajo desarrollado por el funcionario.

4.2.6. En caso de empate de puntuación; se acudirá para dirimirlo a la obtenida en la segunda fase y, de persistir, se acudirá a los méritos enunciados por el siguiente orden:

Podrá alcanzar un máximo de 9 puntos, y contemplará los siguientes extremos:

1º. Méritos específicos. 2º. Posesión de un determinado grado personal. 3º. Valoración del trabajo desarrollado. 4º. Cursos de formación y perfeccionamiento. 5º. Antigüedad.

4.1.2.1. El tiempo de permanencia en puesto de trabajo de cada nivel, como funcionario de carrera de la misma categoría. Podrá alcanzar 6 puntos y se efectuará de acuerdo a la siguiente escala: - Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo superior en tres o más niveles al que se solicita, 1 punto. - Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo superior en dos o un nivel al que se solicita, 0,8 puntos. - Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo de igual nivel al puesto que se solicita, 0,6 puntos. - Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo inferior en un nivel al que se solicita, 0,4 puntos. - Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo inferior en dos o más niveles al que se solicita, 0,2 puntos.

4.2.7. El orden de prioridad para la adjudicación de los puestos vendrá dado por la puntuación obtenida según el baremo, atendiendo en todo caso la preferencia que cada concursante haya expresado en su solicitud. Los puestos de trabajo incluidos en las respectivas convocatorias no podrán declararse desiertos cuando existan concursantes que, habiéndolos solicitado, hayan obtenido la puntuación mínima exigida.

4.1.2.2. La valoración de la experiencia en el desempeño de puestos pertenecientes al área funcional o sectorial a que corresponde el convocado y la similitud entre el contenido técnico y las funciones desarrolladas en los puestos ocupados por los candidatos con los ofrecidos, podrá alcanzar 3 puntos, valorándose a estos efectos 0,30 puntos por cada año de servicio en puestos de dichas características.

QUINTO. Acreditación de Méritos. Los méritos alegados por los concursantes serán acreditados documentalmente, mediante las pertinentes certificaciones u otros justificantes, salvo que dichos datos obren en poder de la Administración Municipal (grado personal, tiempo de permanencia en puesto de trabajo de cada nivel y antigüedad). En los procesos de valoración podrán recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos alegados.

4.1.3. La puntuación de los apartados 4.1.2.1 y 4.1.2.2 será acumulable en el sentido de que un año de servicio podrá puntuar, en su caso, por ambos conceptos.

La solicitud de participación en el concurso lleva implícita la petición de consolidación del grado que corresponda a cada persona, excepto en aquéllas que lo tengan consolidado por Decreto o Resolución del órgano competente.

4.1.4. Los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por el Ayuntamiento de Madrid, demás Administraciones Públicas, Centros o Entidades acogidas al Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas, que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias de los puestos de trabajo solicitados, podrán alcanzar un total de 5 puntos, valorándose cada uno de los

Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación de instancias.

23

BOAM núm. 6.074

1 de diciembre de 2009

SEXTO. Comisión de Valoración.

OCTAVO. Toma de posesión.

Los méritos serán valorados por una Comisión de Valoración que será designada por la autoridad convocante con arreglo a la siguiente composición:

El plazo de toma de posesión será de tres días hábiles, que se contarán en caso de que se acceda a un puesto por concurso proveniente de una adscripción provisional, desde la recepción de la notificación de la Resolución sobre nombramiento definitivo resultado del concurso.

- Un Presidente designado por el Coordinador General de Recursos Humanos. - Dos representantes propuestos por la Secretaría General Técnica del Área de Gobierno de Medio Ambiente. - Dos representantes propuestos por el Coordinador General de Recursos Humanos. - Tres representantes de las Organizaciones Sindicales.

En el resto de los supuestos, a partir del día siguiente al de cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la Resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, o un mes, computado desde la publicación de la resolución del procedimiento, si comporta el reingreso al servicio activo. NOVENO. Destinos.

Todos los miembros de la Comisión de Valoración tendrán voz y voto. Actuará como Secretario con voz pero sin voto un representante designado por el Coordinador General de Recursos Humanos.

Los destinos adjudicados en este concurso serán irrenunciables, salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se hubiere obtenido otro destino mediante convocatoria pública, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 49 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

Podrán designarse en atención a la naturaleza y volumen de la convocatoria suplentes con los mismos requisitos. Los miembros de la Comisión deberán ser funcionarios de carrera y pertenecer al Grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados. Deberán además poseer Grado Personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los convocados.

Los traslados que se deriven de la resolución de concurso tendrán la consideración de voluntarios.

La Comisión de Valoración podrá solicitar de la autoridad convocante competente la designación de expertos en calidad de asesores que actuarán con voz pero sin voto.

DÉCIMO. Recursos. Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el Coordinador General de Recursos Humanos, o bien, directamente, de conformidad con el artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo ContenciosoAdministrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

De cada sesión celebrada el Secretario de la Comisión levantará la correspondiente acta. La Comisión de Valoración elevará al Coordinador General de Recursos Humanos la propuesta de resolución del concurso, acompañada de una memoria explicativa de su actuación, relación de los candidatos presentados con expresión de la puntuación obtenida, votos particulares formulados por cualquiera de los vocales, así como cualquier incidencia que hubiera surgido. SÉPTIMO. Resolución. El plazo de resolución será de dos meses contados desde el día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de instancias, pudiendo prorrogarse por otros dos.

Todo ello, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud de lo dispuesto en el artículo 58.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

La resolución se publicará en el Tablón de Anuncios y en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Madrid, a 26 de noviembre de 2009.- El Coordinador General de Recursos Humanos, Fernando Bermejo Cabrero.

24

30208725

Subgrupo A1: Anteriormente Grupo A. Subgrupo A2: Anteriormente Grupo B. Subgrupo C1: Anteriormente Grupo C. Subgrupo C2: Anteriormente Grupo D.

Jefe de Unidad

1

Código Puesto

26

A1/A2

Grupo/ Subgrupo (∗∗ )/ Nivel CD ADM

(∗)

Denominación del puesto

Nº Orden

AE

26.353,60 €

Requisitos/ Cuerpo/ Complemento Titulación Escala específico anual Categorías

Ubicación Actual: C/ Bustamante, 16

U. SELUR Y COORDINACIÓN ACTOS

DPTO. EXPLOTACIÓN DE LIMPIEZA URBANA

S.G. LIMPIEZA Y RESIDUOS

D.G. GESTIÓN AMBIENTAL URBANA

C.G. MEDIO AMBIENTE

A.G. MEDIO AMBIENTE

Localización del puesto

Labores de apoyo al Jefe de Departamento en la elaboración de informes, así como en la tramitación y resolución de expedientes.

Control, valoración y preparación de actos públicos, incluyendo la solicitud de la memoria y fianza correspondiente.

Dirección, gestión y planificación del Servicio Público de Limpieza Urgente (SELUR).

Descripción del puesto de trabajo

PUESTO DE TRABAJO CONCURSO ESPECÍFICO DE MERITOS FE-22/2009

ANEXO I

Entrevista personal (6 puntos).

Experiencia en el uso de los programas Access y GIS (3 puntos).

Experiencia en la intervención frente a emergencias de cualquier naturaleza que afecten a la limpieza de la red (3 puntos).

Experiencia en gestión y resolución de contingencias de carácter urgente relativas a la limpieza viaria de la capital (4 puntos).

Méritos específicos

Asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones a desarrollar en el puesto de trabajo.

Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento

BOAM núm. 6.074 1 de diciembre de 2009

Administraciones Públicas

25

BOAM núm. 6.074

1 de diciembre de 2009

ANEXO II SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN CONCURSO DE MÉRITOS

Referencia del concurso (1)

FE-22/2009 IMPORTANTE: Al final de la instancia se incluyen unas instrucciones para rellenarla. Cuando un dato tiene una llamada (por ejemplo, aparece en dichas instrucciones sobre la forma de cumplimentarlo.

(1)

), es indispensable leer la información que

DATOS PERSONALES Primer Apellido

Segundo Apellido

Domicilio (Calle, Plaza, Avenida, etc.)

Nombre

DNI

Piso

Nº

Fecha Nac.

Municipio

Cód. Postal

Titulación (2)

Teléfono de contacto

DATOS ADMINISTRATIVOS (3) Grupo

Cuerpo/Escala

Situación Administrativa (4)

Subescala

A1

Administración General (AG)

Técnica (T)

A2

Administración Especial (AE)

Administrativa (ADV)

C1

Auxiliar (AUX)

C2

Subalterna (SUB) Servicios Especiales (SE)

DATOS DEL DESTINO ACTUAL Denominación del puesto de trabajo que ocupa

Nº Plaza

Nivel CD

Concejalía/Junta Municipal

Dirección de Servicios

Departamento/Servicio/Unidad

PUESTOS SOLICITADOS Orden de preferencia

(5)

Nº Orden convocatoria

Denominación del puesto

Grupo

Nivel CD

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

El funcionario que suscribe solicita participar en el concurso a que se refiere la presente instancia y declara, bajo su responsabilidad, que conoce expresamente los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/s que solicita, y que son ciertos todos y cada uno de los datos consignados, así como los documentos que se acompañan.

Madrid, a

de

de

COORDINADOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Subdirección General de Provisión de Puestos Departamento de Tramitación de Concursos HOJA Nº 1 Datos personales y puestos solicitados

26

Sello de Registro General

BOAM núm. 6.074

1 de diciembre de 2009

ANEXO II SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN CONCURSO DE MÉRITOS

Referencia del concurso

(1)

FE-22/2009 DATOS PERSONALES Primer Apellido

Segundo Apellido

Nombre

Fecha Nac.

DNI

MÉRITOS ACADÉMICOS Y PROFESIONALES GRADO PERSONAL CONSOLIDADO (6)

EXPERIENCIA PROFESIONAL

ANTIGÜEDAD

(7)

Años completos de servicio:

(8) (11)

Concejalía/Servicio

Denominación del Puesto

CURSOS DE FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO REALIZADOS

Nivel CD

Años

(9)

Meses (9)

(10) (11)

Denominación del curso

Año

Nº horas

Impartido por

Sello de Registro General

HOJA Nº 2 Acreditación de méritos generales

27

BOAM núm. 6.074

1 de diciembre de 2009

ANEXO II SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN CONCURSO DE MÉRITOS

Referencia del concurso

(1)

FE-22/2009

DATOS PERSONALES Primer Apellido

Segundo Apellido

Nombre

DNI

Fecha Nac.

MÉRITOS ACADÉMICOS Y PROFESIONALES MÉRITOS ESPECÍFICOS Orden de preferencia

(12)

Nº Orden en la convocatoria

Méritos alegados

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

OBSERVACIONES

(13)

Sello de Registro General

HOJA Nº 3 Méritos específicos

28

BOAM núm. 6.074

1 de diciembre de 2009

ANEXO II SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN CONCURSO DE MÉRITOS

INSTRUCCIONES para rellenar la instancia

(1)

Indicar la referencia del concurso, según aparece en la convocatoria.

(2)

Sólo deberá rellenarse cuando en la convocatoria figure expresamente que, para solicitar un puesto de trabajo, se debe estar en posesión de una titulación específica. Deberá acreditarse mediante documentación compulsada.

(3)

Marcar con X el recuadro que corresponda a la opción adecuada.

(4)

Indicar: servicio activo, excedencia, etc.

(5)

Rellenar por orden de preferencia los puestos de trabajo a los que se desea optar entre todos los convocados en el concurso, indicando los datos tal como figuran en el Anexo I de la convocatoria.

(6)

Indicar el grado personal consolidado. Si se tuviese documentación al respecto, deberá acompañarse a esta instancia.

(7)

Deberá justificarse documentalmente el tiempo de servicios prestados en otras Administraciones.

(8)

Describir los puestos de trabajo desempeñados, incluido el que ocupa actualmente.

(9)

Especificar los años completos y meses de permanencia en cada puesto de trabajo.

(10)

Únicamente deberán incluirse los cursos exigidos en el Anexo I de la convocatoria.

(11)

Si se necesita más espacio, detallar en hoja aparte, con una estructura similar, los datos que no hayan podido incluirse en este apartado.

(12)

Rellenar, por el mismo orden de preferencia indicado en la HOJA nº 1 de esta solicitud, los méritos específicos que se alegan para cada puesto de trabajo solicitado. En el Anexo I de la convocatoria se señalan los méritos específicos que se valorarán para cada puesto de trabajo.

(13)

Indicar en este espacio cualquier extremo que deba ser tenido en cuenta, por ejemplo, la necesidad de adaptación del puesto solicitado en el caso de que el funcionario solicitante tenga alguna discapacidad .

HOJA Nº 4 Instrucciones

29

BOAM núm. 6.074

2301

1 de diciembre de 2009

orden a la adaptación deducida, así como el dictamen de los órganos técnicos de los Servicios propios del Ayuntamiento o en su defecto de la Administración del Estado o de la Comunidad Autónoma, competentes en los ámbitos laboral, sanitario y de servicios sociales, respecto de la procedencia de la adaptación y de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones del puesto en concreto.

Resolución de 27 de noviembre de 2009 del Coordinador General de Recursos Humanos por la que se convoca Concurso Específico de Méritos FE-23/2009 para la provisión de puestos de trabajo en el Área de Gobierno de Seguridad y Movilidad.

6. Los funcionarios adscritos provisionalmente a puestos de trabajo incluidos en esta convocatoria tendrán la obligación de participar en la misma.

En virtud del artículo 18.e) del Acuerdo de 5 de junio de 2008 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se establece la organización y estructura del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública y se delegan competencias en su titular y en los titulares de sus órganos directivos,

TERCERO. Presentación de solicitudes. Las solicitudes para tomar parte en este concurso, ajustadas al modelo publicado como Anexo II de esta convocatoria y dirigidas al Coordinador General de Recursos Humanos, Subdirección General de Provisión de Puestos, Departamento de Tramitación de Concursos, se presentarán, en el plazo de quince días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, en la Oficina de Registro del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública (Personal), calle Bustamante, 16, en las restantes Oficinas de Registro del Ayuntamiento de Madrid, en los Registros de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, y en todas aquellas oficinas de registro que establecen las disposiciones vigentes. También podrán remitirse mediante las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

RESUELVO PRIMERO. Convocar Concurso Específico de Méritos FE-23/2009 para la provisión de los puestos de trabajo en el Área de Gobierno de Seguridad y Movilidad, que figuran relacionados y descritos en el Anexo I. SEGUNDO. Requisitos y condiciones de participación. 1. De acuerdo con lo dispuesto en el apartado c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, podrán participar en este proceso los funcionarios propios del Ayuntamiento de Madrid y los funcionarios de carrera procedentes de otras Administraciones Públicas que hayan accedido a la Administración del Ayuntamiento de Madrid por el procedimiento regulado en los artículos 12 y siguientes del Reglamento de Ordenación del Personal del Ayuntamiento de Madrid, de 22 de diciembre de 2005, y continúen prestando servicios en el mismo, siempre que el Cuerpo, Escala o Especialidad de los mismos sean considerados como equivalentes a la Escala, Subescala y/o Categoría del puesto convocado, cualquiera que sea su situación administrativa a excepción de la suspensión de funciones, siempre que reúnan las condiciones generales exigidas y los requisitos determinados en la presente convocatoria en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.

Podrán solicitarse cuantas vacantes se incluyen en el presente concurso, siempre que se reúnan los requisitos y condiciones exigidas. Cada funcionario presentará una sola solicitud por convocatoria, que contendrá, caso de ser varias los puestos solicitadas, el orden de preferencia de adjudicación de aquéllos. CUARTO. Méritos a valorar. El presente Concurso Específico constará de dos fases. En la primera de ellas se valorarán los méritos generales enumerados en esta misma convocatoria y la segunda consistirá en la comprobación y valoración de los méritos específicos adecuados a las características de cada puesto que se especifican en el Anexo I.

Los interesados deberán reunir los requisitos indispensables para el desempeño de los puestos de trabajo que soliciten, de acuerdo con las circunstancias y condiciones que para los mismos figuren en la relación de puestos de trabajo objeto de la presente convocatoria.

Para poder obtener un puesto de trabajo en el presente Concurso habrá de alcanzarse un mínimo de 6 puntos en la primera fase. 4.1. Primera Fase:

La solicitud de participación en el concurso equivale en sí misma a la solicitud de reingreso.

La puntuación máxima de esta fase será de 24 puntos. Si respecto de alguna de las plazas convocadas no hubiera ningún candidato que obtenga la puntuación mínima anteriormente indicada, la Comisión de Valoración podrá acordar el acceso a la siguiente fase de todos ellos.

2. Los funcionarios procedentes de la situación de suspensos deberán haber cumplido el periodo de suspensión en la fecha indicada.

4.1.1. Posesión de grado personal.

3. Los funcionarios en activo con destino definitivo sólo podrán participar en los concursos siempre que hayan transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino obtenido por concurso y hasta el día en que finalice el plazo de presentación de instancias, excepto en el ámbito de su Área, Distrito u Organismo público, o salvo que hubiesen sido nombrados posteriormente para ocupar un puesto de libre designación o se suprima su puesto.

Podrá alcanzar un total de 3 puntos, de acuerdo con la siguiente escala: - Por la posesión de un grado personal consolidado superior en tres o más niveles al del puesto solicitado, 3 puntos. - Por la posesión de un grado personal consolidado superior en dos o un nivel al del puesto solicitado, 2,5 puntos. - Por la posesión de un grado personal consolidado de igual nivel al del puesto que se concursa, 2 puntos. - Por la posesión de un grado personal consolidado inferior en un nivel al del puesto que se concursa, 1,5 puntos. - Por la posesión de un grado personal consolidado inferior en dos o más niveles al del puesto solicitado, 1 punto.

4. En el plazo de dos años, a partir de su toma de posesión, los funcionarios de nuevo ingreso no podrán participar en concursos para la provisión de puestos de trabajo, excepto en el ámbito de su Área, Distrito u Organismo público, o salvo que hubiesen sido nombrados posteriormente para ocupar un puesto de libre designación o se suprima su puesto. 5. Los funcionarios con alguna discapacidad podrán instar en la propia solicitud la adaptación del puesto o puestos de trabajo solicitados que no supongan una modificación exorbitante en el contexto de la organización. La Comisión de Valoración podrá recabar del interesado, en entrevista personal, la información que estime necesaria en

4.1.2. La valoración del trabajo desarrollado por el funcionario. Podrá alcanzar un máximo de 9 puntos, y contemplará los siguientes extremos:

30

BOAM núm. 6.074

1 de diciembre de 2009

4.1.2.1. El tiempo de permanencia en puesto de trabajo de cada nivel, como funcionario de carrera de la misma categoría. Podrá alcanzar 6 puntos y se efectuará de acuerdo a la siguiente escala:

4.2.5. La propuesta de resolución deberá recaer sobre el candidato que haya obtenido mayor puntuación sumados los resultados finales de las dos fases.

- Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo superior en tres o más niveles al que se solicita, 1 punto. - Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo superior en dos o un nivel al que se solicita, 0,8 puntos. - Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo de igual nivel al puesto que se solicita, 0,6 puntos. - Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo inferior en un nivel al que se solicita, 0,4 puntos. - Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo inferior en dos o más niveles al que se solicita, 0,2 puntos.

4.2.6. En caso de empate de puntuación; se acudirá para dirimirlo a la obtenida en la segunda fase y, de persistir, se acudirá a los méritos enunciados por el siguiente orden: 1º. Méritos específicos. 2º. Posesión de un determinado grado personal. 3º. Valoración del trabajo desarrollado. 4º. Cursos de formación y perfeccionamiento. 5º. Antigüedad. 4.2.7. El orden de prioridad para la adjudicación de los puestos vendrá dado por la puntuación obtenida según el baremo, atendiendo en todo caso la preferencia que cada concursante haya expresado en su solicitud.

4.1.2.2. La valoración de la experiencia en el desempeño de puestos pertenecientes al área funcional o sectorial a que corresponde el convocado y la similitud entre el contenido técnico y las funciones desarrolladas en los puestos ocupados por los candidatos con los ofrecidos, podrá alcanzar 3 puntos, valorándose a estos efectos 0,30 puntos por cada año de servicio en puestos de dichas características.

Los puestos de trabajo incluidos en las respectivas convocatorias no podrán declararse desiertos cuando existan concursantes que, habiéndolos solicitado, hayan obtenido la puntuación mínima exigida.

4.1.3. La puntuación de los apartados 4.1.2.1 y 4.1.2.2 será acumulable en el sentido de que un año de servicio podrá puntuar, en su caso, por ambos conceptos.

QUINTO. Acreditación de Méritos. Los méritos alegados por los concursantes serán acreditados documentalmente, mediante las pertinentes certificaciones u otros justificantes, salvo que dichos datos obren en poder de la Administración Municipal (grado personal, tiempo de permanencia en puesto de trabajo de cada nivel y antigüedad). En los procesos de valoración podrán recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos alegados.

4.1.4. Los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por el Ayuntamiento de Madrid, demás Administraciones Públicas, Centros o Entidades acogidas al Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas, que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias de los puestos de trabajo solicitados, podrán alcanzar un total de 5 puntos, valorándose cada uno de los cursos hasta un máximo de 0,50 puntos y deberán ser justificados documentalmente mediante diplomas, títulos o certificados.

La solicitud de participación en el concurso lleva implícita la petición de consolidación del grado que corresponda a cada persona, excepto en aquéllas que lo tengan consolidado por Decreto o Resolución del órgano competente.

4.1.5. La antigüedad se valorará por años de servicio, computándose a estos efectos los reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de Servicios Previos en la Administración Pública y el Real Decreto 1461/1982, de 25 de junio, por el que se dictan normas para su aplicación.

Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación de instancias. SEXTO. Comisión de Valoración.

Se valorará a razón de 0,30 puntos por cada año completo de servicios, con un máximo total de 7 puntos.

Los méritos serán valorados por una Comisión de Valoración que será designada por la autoridad convocante con arreglo a la siguiente composición: - Un Presidente designado por el Coordinador General de Recursos Humanos. - Dos representantes propuestos por la Secretaría General Técnica del Área de Gobierno de Seguridad y Movilidad. - Dos representantes propuestos por el Coordinador General de Recursos Humanos. - Tres representantes de las Organizaciones Sindicales.

No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados. 4.2. Segunda Fase: La puntuación máxima de esta fase será de 16 puntos. 4.2.1. Méritos Específicos: Se valorarán los méritos específicos adecuados a las características del puesto y determinados en el Anexo I de la presente Convocatoria. Podrán alcanzar un total de 10 puntos.

Todos los miembros de la Comisión de Valoración tendrán voz y voto. Actuará como Secretario con voz pero sin voto un representante designado por el Coordinador General de Recursos Humanos. Podrán designarse en atención a la naturaleza y volumen de la convocatoria suplentes con los mismos requisitos.

4.2.2. Entrevista: La Comisión de Valoración convocará a los candidatos para la celebración de una entrevista al objeto de precisar algún particular relacionado con sus méritos específicos. Podrá alcanzar un total de 6 puntos.

Los miembros de la Comisión deberán ser funcionarios de carrera y pertenecer al Grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados. Deberán además poseer Grado Personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los convocados.

4.2.3. La valoración de esta segunda fase deberá efectuarse mediante puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales. Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.

La Comisión de Valoración podrá solicitar de la autoridad convocante competente la designación de expertos en calidad de asesores que actuarán con voz pero sin voto. De cada sesión celebrada el Secretario de la Comisión levantará la correspondiente acta.

4.2.4. La valoración total en este Concurso Específico podrá alcanzar como máximo un total de 40 puntos.

La Comisión de Valoración elevará al Coordinador General de Recursos Humanos la propuesta de resolución del concurso, acompa-

31

BOAM núm. 6.074

1 de diciembre de 2009

ñada de una memoria explicativa de su actuación, relación de los candidatos presentados con expresión de la puntuación obtenida, votos particulares formulados por cualquiera de los vocales, así como cualquier incidencia que hubiera surgido.

obtenido otro destino mediante convocatoria pública, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 49 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

SÉPTIMO. Resolución. El plazo de resolución será de dos meses contados desde el día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de instancias, pudiendo prorrogarse por otros dos.

Los traslados que se deriven de la resolución de concurso tendrán la consideración de voluntarios. DÉCIMO. Recursos.

La resolución se publicará en el Tablón de Anuncios y en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el Coordinador General de Recursos Humanos, o bien, directamente, de conformidad con el artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo ContenciosoAdministrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

OCTAVO. Toma de posesión. El plazo de toma de posesión será de tres días hábiles, que se contarán en caso de que se acceda a un puesto por concurso proveniente de una adscripción provisional, desde la recepción de la notificación de la Resolución sobre nombramiento definitivo resultado del concurso. En el resto de los supuestos, a partir del día siguiente al de cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la Resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, o un mes, computado desde la publicación de la resolución del procedimiento, si comporta el reingreso al servicio activo.

Todo ello, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud de lo dispuesto en el artículo 58.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

NOVENO. Destinos. Los destinos adjudicados en este concurso serán irrenunciables, salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se hubiere

Madrid, a 27 de noviembre de 2009.- El Coordinador General de Recursos Humanos, Fernando Bermejo Cabrero.

32

(∗)

30209102

30058453

Código Puesto

33

22

A2/C1

26

A1/A2

Grupo/ Subgrupo (∗∗ )/ Nivel CD

AG/AE

AG

Administraciones Públicas Administraciones Públicas 15.418,82 €

26.353,60 €

Requisitos/ Cuerpo/ Complemento Titulación Escala específico anual Categorías

ADM

Subgrupo A1: Anteriormente Grupo A. Subgrupo A2: Anteriormente Grupo B. Subgrupo C1: Anteriormente Grupo C. Subgrupo C2: Anteriormente Grupo D.

2

Jefe de Unidad

1

Adjunto a Unidad

Denominación del puesto

Nº Orden

Ubicación Actual: C/ Montalbán, 1

UNIDAD DE SISTEMAS E INFRAESTRUCTURAS DE SEGURIDAD

OFICINA SEGURIDAD CORPORATIVA

DELEGACIÓN

A.G. SEGURIDAD Y MOVILIDAD

Supervisión, organización y coordinación de las tareas de los miembros de la Unidad.

Ubicación Actual: Avda. Mediterráneo, 62

Gestión de los documentos de seguridad de los ficheros de carácter personal cuyo gestor es la Oficina de Seguridad Corporativa, en lo relativo a acceso autorizado a los datos y mantenimiento de las hojas de registro de cesiones de datos e incidentes de seguridad.

Apoyo administrativo y documental al Jefe de Sistemas e Infraestructuras de Seguridad.

Coordinación y gestión de la agenda de eventos y previsiones relativas a la implantación de sistemas de seguridad y Tarjeta Corporativa.

Organización y gestión del archivo de Proyectos de Seguridad, Memorias de Ejecución y Libros Operativos de sistemas de seguridad de sedes municipales.

Coordinación administrativa de servicios de mantenimiento de sistemas de seguridad en sedes municipales y canalización de las incidencias que se produzcan.

Gestión de la Acreditación Vehicular Municipal.

Gestión de la Acreditación Corporativa Municipal y resolución de las incidencias producidas.

Consulta y trámite a través de la aplicación informática SAP y ofimática.

Gestión de expedientes en materia de prevención de incendios y elaboración de informes en relación con la normativa de prevención de incendios.

Tramitación, gestión y supervisión de los expedientes de tasas por prestación de servicios de la competencia de la Dirección General de Emergencias y Protección Civil, elaboración de informes jurídicos en relación con la normativa de tasas.

Descripción del puesto de trabajo

DPTO. GESTIÓN ADMINISTRATIVA

S.G. ECONÓMICO ADMINISTRATIVA

D.G. EMERGENCICAS Y PROTECCIÓN CIVIL

C.G. SEGURIDAD Y EMERGENCIAS

A.G. SEGURIDAD Y MOVILIDAD

Localización del puesto

LISTADO DE PUESTOS DE TRABAJO CONCURSO ESPECÍFICO DE MERITOS FE-23/2009

ANEXO I

Entrevista personal (6 puntos).

Experiencia en coordinación administrativa de servicios de Instalación y Mantenimiento de Sistemas de Seguridad en sedes municipales (2 puntos).

Experiencia en gestión de documentos de Seguridad de ficheros de carácter personal en el ámbito de la seguridad de las sedes del Ayuntamiento de Madrid, declarados ante la Agencia de Protección de Datos, (3 puntos).

Experiencia en tareas de Gestión de la Acreditación Corporativa Municipal (5 puntos).

Entrevista personal (6 puntos).

Experiencia en el desempeño de puestos de Jefe de Unidad o similar grado de responsabilidad (3 puntos).

Experiencia en el manejo de aplicación informática SAP económico (3 puntos).

Experiencia en gestión de expedientes de tasas y elaboración de informes jurídicos en relación con la normativa de tasas y/o de prevención de incendios (4 puntos).

Méritos específicos

Asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones a desarrollar en el puesto de trabajo.

Asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones a desarrollar en el puesto de trabajo.

Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento

BOAM núm. 6.074 1 de diciembre de 2009

BOAM núm. 6.074

1 de diciembre de 2009

ANEXO II SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN CONCURSO DE MÉRITOS

Referencia del concurso (1)

FE-23/2009 IMPORTANTE: Al final de la instancia se incluyen unas instrucciones para rellenarla. Cuando un dato tiene una llamada (por ejemplo, aparece en dichas instrucciones sobre la forma de cumplimentarlo.

(1)

), es indispensable leer la información que

DATOS PERSONALES Primer Apellido

Segundo Apellido

Domicilio (Calle, Plaza, Avenida, etc.)

Nombre

DNI

Piso

Nº

Fecha Nac.

Municipio

Cód. Postal

Titulación (2)

Teléfono de contacto

DATOS ADMINISTRATIVOS (3) Grupo

Cuerpo/Escala

Situación Administrativa (4)

Subescala

A1

Administración General (AG)

Técnica (T)

A2

Administración Especial (AE)

Administrativa (ADV)

C1

Auxiliar (AUX)

C2

Subalterna (SUB) Servicios Especiales (SE)

DATOS DEL DESTINO ACTUAL Denominación del puesto de trabajo que ocupa

Nº Plaza

Nivel CD

Concejalía/Junta Municipal

Dirección de Servicios

Departamento/Servicio/Unidad

PUESTOS SOLICITADOS Orden de preferencia

(5)

Nº Orden convocatoria

Denominación del puesto

Grupo

Nivel CD

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

El funcionario que suscribe solicita participar en el concurso a que se refiere la presente instancia y declara, bajo su responsabilidad, que conoce expresamente los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/s que solicita, y que son ciertos todos y cada uno de los datos consignados, así como los documentos que se acompañan.

Madrid, a

de

de

COORDINADOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Subdirección General de Provisión de Puestos Departamento de Tramitación de Concursos HOJA Nº 1 Datos personales y puestos solicitados

34

Sello de Registro General

BOAM núm. 6.074

1 de diciembre de 2009

ANEXO II SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN CONCURSO DE MÉRITOS

Referencia del concurso

(1)

FE-23/2009 DATOS PERSONALES Primer Apellido

Segundo Apellido

Nombre

Fecha Nac.

DNI

MÉRITOS ACADÉMICOS Y PROFESIONALES GRADO PERSONAL CONSOLIDADO (6)

EXPERIENCIA PROFESIONAL

ANTIGÜEDAD

(7)

Años completos de servicio:

(8) (11)

Concejalía/Servicio

Denominación del Puesto

CURSOS DE FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO REALIZADOS

Nivel CD

Años

(9)

Meses (9)

(10) (11)

Denominación del curso

Año

Nº horas

Impartido por

Sello de Registro General

HOJA Nº 2 Acreditación de méritos generales

35

BOAM núm. 6.074

1 de diciembre de 2009

ANEXO II SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN CONCURSO DE MÉRITOS

Referencia del concurso

(1)

FE-23/2009

DATOS PERSONALES Primer Apellido

Segundo Apellido

Nombre

DNI

Fecha Nac.

MÉRITOS ACADÉMICOS Y PROFESIONALES MÉRITOS ESPECÍFICOS Orden de preferencia

(12)

Nº Orden en la convocatoria

Méritos alegados

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

OBSERVACIONES

(13)

Sello de Registro General

HOJA Nº 3 Méritos específicos

36

BOAM núm. 6.074

1 de diciembre de 2009

ANEXO II SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN CONCURSO DE MÉRITOS

INSTRUCCIONES para rellenar la instancia

(1)

Indicar la referencia del concurso, según aparece en la convocatoria.

(2)

Sólo deberá rellenarse cuando en la convocatoria figure expresamente que, para solicitar un puesto de trabajo, se debe estar en posesión de una titulación específica. Deberá acreditarse mediante documentación compulsada.

(3)

Marcar con X el recuadro que corresponda a la opción adecuada.

(4)

Indicar: servicio activo, excedencia, etc.

(5)

Rellenar por orden de preferencia los puestos de trabajo a los que se desea optar entre todos los convocados en el concurso, indicando los datos tal como figuran en el Anexo I de la convocatoria.

(6)

Indicar el grado personal consolidado. Si se tuviese documentación al respecto, deberá acompañarse a esta instancia.

(7)

Deberá justificarse documentalmente el tiempo de servicios prestados en otras Administraciones.

(8)

Describir los puestos de trabajo desempeñados, incluido el que ocupa actualmente.

(9)

Especificar los años completos y meses de permanencia en cada puesto de trabajo.

(10)

Únicamente deberán incluirse los cursos exigidos en el Anexo I de la convocatoria.

(11)

Si se necesita más espacio, detallar en hoja aparte, con una estructura similar, los datos que no hayan podido incluirse en este apartado.

(12)

Rellenar, por el mismo orden de preferencia indicado en la HOJA nº 1 de esta solicitud, los méritos específicos que se alegan para cada puesto de trabajo solicitado. En el Anexo I de la convocatoria se señalan los méritos específicos que se valorarán para cada puesto de trabajo.

(13)

Indicar en este espacio cualquier extremo que deba ser tenido en cuenta, por ejemplo, la necesidad de adaptación del puesto solicitado en el caso de que el funcionario solicitante tenga alguna discapacidad .

HOJA Nº 4 Instrucciones

37

BOAM núm. 6.074

1 de diciembre de 2009

D) Anuncios Licitaciones 3. Localidad y Código Postal: Madrid 28037. d) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener su oferta: Tres meses. e) Admisión de variantes: No.

Madrid Movilidad, S.A. 2302

Resolución de 26 de noviembre de 2009 del Director Gerente de Madrid Movilidad, S.A. por la que se hace pública la convocatoria para la adjudicación por procedimiento abierto del contrato de servicios nº 2009020MM, denominado Información telefónica para ofrecer información sobre las actividades y servicios que presta Madrid Movilidad, S.A.

9. Apertura de ofertas. a) Entidad: Madrid Movilidad, S.A. b) Domicilio: Calle Albarracín, 31, 3ª planta. c) Localidad y Código Postal: Madrid 28037. d) Fecha: 21 de diciembre de 2009. e) Hora: A las doce horas. 10. Criterios de adjudicación: Los señalados en el Apartado 20 del Anexo I del Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares.

1. Entidad adjudicadora. a) Organismo: Madrid Movilidad, S.A. b) Dependencia que tramita el expediente: Departamento Jurídico. c) Número de expediente: 2009-020MM.

11. Fecha de envío del anuncio al Diario Oficial de las Comunidades Europeas: No procede. 12. Perfil del contratante: www.madridmovilidad.es.

2. Objeto del contrato. a) Denominación del contrato: Información telefónica para ofrecer información sobre las actividades y servicios que presta Madrid Movilidad, S.A. b) División por lotes y número: No. c) Lugar de ejecución: Madrid. d) Plazo de ejecución o fecha límite de entrega: Del 1 de febrero de 2010 al 31 de enero de 2011.

Madrid, a 26 de noviembre de 2009.- El Director Gerente de Madrid Movilidad, S.A., Jorge Rodrigo Domínguez.

2303

3. Tramitación y procedimiento de adjudicación. a) Tramitación: Ordinaria. b) Procedimiento: Abierto. 4. Presupuesto base de licitación. Importe total (sin IVA): 202.000,00 euros. 5. Garantía provisional: 4.040,00 euros. 6. Obtención de documentación e información. a) Entidad: Madrid Movilidad, S.A. b) Domicilio: Calle Albarracín, 31, 3ª planta. c) Localidad y Código Postal: Madrid 28037. d) Teléfono: 91 7877200. e) Telefax: 91 4401162. f) Fecha límite de obtención de documentos e información: 11 de diciembre de 2009.

Resolución de 26 de noviembre de 2009 del Director Gerente de Madrid Movilidad, S.A. por la que se hace pública la convocatoria para la adjudicación por procedimiento abierto del contrato de servicios nº 2009021MM, denominado Contratación de la red de comunicaciones de datos, servicios de internet y tráfico de voz fija de Madrid Movilidad, S.A.

1. Entidad adjudicadora. a) Organismo: Madrid Movilidad, S.A. b) Dependencia que tramita el expediente: Departamento de Recursos Humanos y Comunicación. c) Número de expediente: 2009-021MM. 2. Objeto del contrato. a) Denominación del contrato: Contratación de la red de comunicaciones de datos, servicios de internet y tráfico de voz fija de Madrid Movilidad, S.A. b) División por lotes y número: No. c) Lugar de ejecución: Madrid. d) Plazo de ejecución o fecha límite de entrega: 24 meses.

7. Requisitos específicos del contratista. a) Clasificación (en su caso): No. b) Solvencia económica y financiera y solvencia técnica y profesional: Apartado 12 del Anexo I del Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares.

3. Tramitación y procedimiento de adjudicación. a) Tramitación: Ordinaria. b) Procedimiento: Abierto.

8. Presentación de ofertas o de las solicitudes de participación. a) Fecha límite de presentación: 15 de diciembre de 2009, hasta las catorce horas. b) Documentación a presentar: La que señala la Cláusula 19 del Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares. c) Lugar de presentación: 1. Entidad: Madrid Movilidad, S.A. 2. Domicilio: Calle Albarracín, 31, 3ª planta.

4. Presupuesto base de licitación. Importe total (sin IVA): 195.046,50 euros. 5. Garantía provisional: 3.900,93 euros.

38

BOAM núm. 6.074

1 de diciembre de 2009

6. Obtención de documentación e información. a) Entidad: Madrid Movilidad, S.A. b) Domicilio: Calle Albarracín, 31, 3ª planta. c) Localidad y Código Postal: Madrid 28037. d) Teléfono: 91 7877200. e) Telefax: 91 4401162. f) Fecha límite de obtención de documentos e información: 11 de diciembre de 2009.

d) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener su oferta: Tres meses. e) Admisión de variantes: No. f) En su caso, número previsto de empresas a las que se pretende invitar a presentar ofertas: No procede. 9. Apertura de ofertas. a) Entidad: Madrid Movilidad, S.A. b) Domicilio: Calle Albarracín, 31, 3ª planta. c) Localidad y Código Postal: Madrid 28037. d) Fecha: 21 de diciembre de 2009. e) Hora: A las doce horas.

7. Requisitos específicos del contratista. a) Clasificación (en su caso): No. b) Solvencia económica y financiera y solvencia técnica y profesional: Apartado 12 del Anexo I del Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares.

10. Criterios de adjudicación: Los señalados en el Apartado 20 del Anexo I del Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares.

8. Presentación de ofertas o de las solicitudes de participación. a) Fecha límite de presentación: 15 de diciembre de 2009, hasta las catorce horas. b) Documentación a presentar: La que señala la Cláusula 19 del Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares. c) Lugar de presentación: 1. Entidad: Madrid Movilidad, S.A. 2. Domicilio: Calle Albarracín, 31, 3ª planta. 3. Localidad y Código Postal: Madrid 28037.

11. Fecha de envío del anuncio al Diario Oficial de las Comunidades Europeas: No procede. 12. Perfil del contratante: www.madridmovilidad.es. Madrid, a 26 de noviembre de 2009.- El Director Gerente de Madrid Movilidad, S.A., Jorge Rodrigo Domínguez.

39

BOAM núm. 6.074

1 de diciembre de 2009

Otros anuncios Hechos denunciados: Tener depositado mobiliario de la terraza de veladores en la acera y entre los árboles de la calle Ibiza, 44, bajo L. Norma infringida: Artículo 17-13 de la Ordenanza Municipal Reguladora de las Terrazas de Veladores. Calificación de la infracción: Grave, según el artículo 53-2-n de la Ordenanza Municipal Reguladora de las Terrazas de Veladores. Importe de la sanción: 1.500,00 euros, según lo establecido en el artículo 54 de la Ordenanza Municipal Reguladora de las Terrazas de Veladores. Instructor: Santiago Nevado Rey. Secretario: Ángeles Soto Benavent. Se le concede un plazo de 15 días de conformidad con el apartado 3 del artículo 6 del Decreto 245/2000, de 16 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento para el Ejercicio de la Potestad Sancionadora por la Administración de la Comunidad de Madrid para aportar cuantas alegaciones, documentos o informaciones estime conveniente en defensa de sus derechos e intereses, así como para proponer la práctica de las pruebas que considere pertinentes.

Distrito de Retiro 2304

Resolución de 29 de octubre de 2009 de la Gerente del Distrito de Retiro por la que se inicia expediente sancionador a Zacasonapan, S.L., expediente número 103/2009/6665.

Intentada sin efecto la notificación al interesado y, de conformidad con el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común se procede a la notificación por medio del presente anuncio, pudiendo consultar el texto íntegro en el Negociado de Gestión del Distrito de Retiro, avenida Ciudad de Barcelona, 162. Referencia: 103/2009/6665. Autoridad municipal competente: La Gerente del Distrito de Retiro. Emplazamiento: Calle Ibiza, 44. Interesado: Zacasonapan, S.L.

Madrid, a 29 de octubre de 2009.- La Gerente del Distrito de Retiro, Susana Pérez Quislant.

40