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INFORME DE LA DIRECCIÓN GENERAL
H. JUNTA DIRECTIVA LXVI SESIÓN ORDINARIA
21 DE MARZO DE 2014.
RESUMEN EJECUTIVO DEL INFORME DE LA DIRECCIÓN GENERAL CORRESPONDIENTE AL PERIODO JULIO - DICIEMBRE DE 2013
CAPACITANDOS ATENDIDOS En este periodo se atendieron a 36,139 veracruzanos, desglosados por tipo de servicio de la siguiente manera: MODALIDAD
CAPACITANDOS ATENDIDOS
CURSOS REGULARES EN PLANTEL CURSOS REGULARES EN ACCIONES
6,341 20,462
EXTRAMUROS CURSOS DE EXTENSIÓN
1,882
CURSOS CAE
7,035
APLICACIONES DE EXÁMENES R.O.C.O.
419
ESPECIALIDADES Y GÉNERO Las especialidades con mayor demanda en este periodo son Informática con 10,096 capacitandos, Soldadura y Pailería con 7,186 capacitandos, Estilismo y Bienestar Personal con 3,333 capacitandos e Inglés con 3,007 capacitandos. Cabe mencionar que de la población atendida en los cursos de capacitación de julio a diciembre, el 30.5% son mujeres y el 69.5% hombres.
En la matrícula programada para el presente ejercicio que es de 46,764 capacitandos, de julio a diciembre se inscribieron 35,720, lo que representa el 76.38% del compromiso anual. Por lo que se refiere al examen de Reconocimiento Oficial de la Competencia Ocupacional (R.O.C.O.), se aplicaron 419 exámenes de una meta prevista de 752 para este año, lo que significa el 55.71% con respecto al compromiso anual. -1H. JUNTA DIRECTIVA LXVI SESIÓN ORDINARIA
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RESULTADOS AVANCES DEL PROGRAMA ANUAL DE INDICADORES Durante el periodo de julio a diciembre de 2013 los avances en cuanto a las acciones sustantivas del Programa Anual de Indicadores, reflejan la atención de 35,720 alumnos lo que representa el 76.38% de la meta anual programada. Las gráficas siguientes detallan los logros obtenidos en el cumplimiento de metas del periodo que se reporta de las actividades más relevantes del Programa Anual.
CURSOS REGULARES EN PLANTEL
Aquí se aprecia la atención de 6,341 capacitandos en cursos en Plantel de los 6,030 programados en el periodo de julio a diciembre. -2H. JUNTA DIRECTIVA LXVI SESIÓN ORDINARIA
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CURSOS REGULARES EN ACCIONES EXTRAMUROS Por medio de las Acciones Extramuros es factible acercar convenientemente los servicios de capacitación a las localidades más apartadas donde la población lo demanda.
En el segundo semestre de 2013, en este rubro se atendieron a 20,462 capacitandos de los 14,158 programados.
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CURSOS DE EXTENSIÓN Se brinda el servicio de capacitación para el trabajo a las personas que necesitan y requieren avanzar en su proceso de formación laboral a través de una especialización adicional. En la modalidad de Cursos de Extensión se atendieron a 1,882 capacitandos de los 1,923 que se tenían programados para este periodo.
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CURSOS DE CAPACITACIÓN ACELERADA ESPECÍFICA (CAE)
El Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Veracruz, dentro de sus modalidades educativas ofrece a las empresas privadas e instituciones gubernamentales, alternativas de solución a la medida de las necesidades de capacitación de sus trabajadores, mediante la contratación de cursos de Capacitación Acelerada Específica (CAE).
Para el periodo de julio a diciembre se tenía programado atender a 1,294 capacitandos, lográndose una atención de 7,035 personas en este rubro.
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EXÁMENES R.O.C.O. Para todas aquellas personas interesadas en acreditar con un documento de validez oficial los conocimientos y habilidades que han adquirido por su propia cuenta o a través de alternativas de formación extraoficiales, el ICATVER ofrece el servicio de aplicación de exámenes de Reconocimiento Oficial a la Competencia Ocupacional (R.O.C.O.). Al respecto, de julio a diciembre de 2013 se aplicaron 419 exámenes del mismo número de programados.
Ver Anexo 1.
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PROGRAMA ANUAL DE INDICADORES EVALUACIÓN DE LOS ALCANCES DEL EJERCICIO 2013 CON REFERENCIA AL 2012 Como una forma de evaluar el desempeño de este Instituto en cuanto al alcance obtenido en el Programa Anual de Indicadores, se ha elaborado este comparativo de logros del ejercicio 2013, respecto a los alcanzados en 2012.
CURSOS REGULARES EN PLANTEL Estos cursos se ofrecen directamente en las 18 Unidades de Capacitación, dichos cursos están agrupados por especialidades acorde a determinada área o rama del sector productivo y de servicios. Capacitandos atendidos en cursos regulares impartidos en Plantel
12000 10000
10,477
10,627
8000 6000 4000 2000 0 2012
2013
Como se aprecia en la gráfica, en el año 2012 se atendieron a 10,477 capacitandos en cursos en Plantel, mientras que en el año 2013 se atendieron a 10,627 alumnos. -7H. JUNTA DIRECTIVA LXVI SESIÓN ORDINARIA
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CURSOS REGULARES EN ACCIONES EXTRAMUROS Esta modalidad de curso de caracteriza porque el instructor se traslada a impartir la capacitación al lugar donde lo requieren, así mismo, se proporciona equipo, siempre y cuando se reúnan las condiciones para desarrollar el curso. Capacitandos atendidos en cursos regulares en Acciones Extramuros
35,000
34,672
30,000 25,000
29,587
20,000
15,000 10,000 5,000 0 2012
2013
En relación a los capacitandos atendidos en Acciones Extramuros, en 2012 se atendieron a 29,587 personas, mientras que en el mismo periodo de 2013 se atendieron a 34,672 alumnos.
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CURSOS DE EXTENSIÓN Para dar atención a las personas que desean continuar su capacitación a través de una especialización adicional, se ofertan cursos en la modalidad de Extensión; en el 2012 se inscribieron 3,328 capacitandos, mientras que en el 2013 se atendieron 4,057 capacitandos.
Capacitandos atendidos en cursos de Extensión
4500 4000
4,057
3500 3000 2500
3,328
2000 1500 1000 500 0 2012
2013
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CURSOS DE CAPACITACIÓN ACELERADA ESPECÍFICA (CAE)
El ICATVER ofrece a las empresas e instituciones gubernamentales, una solución a las necesidades de capacitación de sus trabajadores, mediante la contratación de cursos de Capacitación Acelerada Específica (CAE).
Capacitandos atendidos en cursos de Capacitación Acelerada Específica C.A.E. 18000 15000
16,680
12000 9000 6000 3000
3,987
0 2012
2013
En el año 2012 se atendieron 3,987 capacitandos y en el 2013 se inscribieron 16,680, superando el alcance del ejercicio anterior.
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EXÁMENES R.O.C.O. Para todas aquellas personas interesadas en acreditar sus conocimientos y habilidades con un documento de validez oficial, el ICATVER ofrece el servicio de aplicación de exámenes de Reconocimiento Oficial a la Competencia Ocupacional (R.O.C.O.). Al respecto, en el año 2012 se aplicaron 662 y para el 2013 se aplicaron 947 evaluaciones de este tipo. Exámenes de Reconocimiento Oficial de la Competencia Ocupacional (R.O.C.O.) aplicados
1000 800
947
600 400
662
200 0
2012
2013
De esta manera, en 2013 el ICATVER capacitó a 66,036 personas de una meta anual programada de 46,764; así mismo se dio la oportunidad a 947 personas que deseaban obtener la certificación de sus conocimientos, habilidades y destrezas, lo hicieran a través de la aplicación y acreditación del examen de Reconocimiento Oficial de la Competencia Ocupacional (R.O.C.O.), superándose la meta prevista de 752 para este año.
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ASPECTOS ACADÉMICOS
El día 16 de agosto, se llevó a cabo la evaluación con fines de Certificación en el Estándar de Competencia EC0217: Impartición de Cursos de Formación del Capital Humano de manera Presencia Grupal, a tres instructoras y un instructor de la Unidad Xalapa.
Proceso de evaluación en el Estándar de Competencia EC0217
El día 20 de agosto, fueron evaluadas cuatro instructoras de la Unidad Veracruz en el mismo Estándar, con la finalidad de obtener la Certificación del CONOCER.
Proceso de evaluación en el Estándar de Competencia EC0217
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Del 26 al 30 de agosto se impartió el curso de alineación con fines de certificación en el Estándar de Competencia EC0217 a instructoras e instructores de la Unidad Coscomatepec.
Impartición del curso de alineación al Estándar de Competencia EC0217
En septiembre, personal de la Dirección Académica se trasladó a la Unidad Vega de Alatorre, para capacitar en Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal del Estándar de Competencia EC0217; así mismo se realizó una supervisión académica al área de capacitación de esa unidad.
Impartición del curso de alineación al Estándar de Competencia EC0217
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Del 21 al 25 de octubre se llevó a cabo el curso de alineación con fines de certificación en el Estándar de Competencia EC0217, dirigido a instructoras e instructores de la Unidad Huatusco que aún cuentan con esta certificación. Los días 25 y 28 de octubre, se realizó una supervisión al área de capacitación de la Unidad Perote, a fin de verificar específicamente aspectos académicos.
En diciembre se recibieron los Certificados de Competencia del EC0217 de las y los instructores de la Unidades Xalapa y Veracruz que fueron evaluados.
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La Unidad de Género realizó las siguientes actividades: Los días 9 y 10 de julio impartimos el curso de Lenguaje incluyente a las y los encargados de Control Escolar de las Unidades de Capacitación. El curso tuvo lugar en la sala de juntas de la Dirección General del Instituto.
Curso de “Lenguaje incluyente” para las y los encargados de control escolar
Del 26 al 30 de agosto se llevó a cabo el curso de Lenguaje incluyente, dirigido al personal de la Dirección General del Instituto.
Curso de “Lenguaje incluyente” en Dirección General
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El 26 de septiembre se celebró una reunión de trabajo con personal directivo de las Unidades de la Zona Sur del Estado para impartir el curso de Lenguaje incluyente, cuya sede fue la Unidad San Andrés Tuxtla.
Curso de “Lenguaje incluyente” Zona Sur
El 10 de octubre, teniendo como sede la Unidad Veracruz, se efectuó una reunión con personal de las Unidades de la Zona Centro del Estado, para reproducir el curso Lenguaje Incluyente.
Curso de “Lenguaje incluyente” Zona Centro
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Los días 14 y 15 de agosto se impartió un curso de Género, violencia y derechos humanos a personal administrativo del plantel Xalapa, el cual tuvo una duración de 8 horas.
Curso de “Género, violencia y derechos humanos” en el Plantel Xalapa
Asimismo con apoyo de la Alianza Mexicana Adelante se impartió dicho curso a personal administrativo adscrito al Centro de Readaptación Social ubicado en Pacho Viejo, municipio de Coatepec, Veracruz.
Curso de “Género, violencia y derechos humanos” en el CERESO
En el mes de septiembre se realizó una plática sobre Género, violencia y derechos humanos a las y los alumnos del curso de Serigrafía que imparte el Mtro. Francisco Cárdenas Camarillo. - 17 H. JUNTA DIRECTIVA LXVI SESIÓN ORDINARIA
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ASPECTOS DE VINCULACIÓN Convenios Como un instrumento para establecer nexos con los diversos sectores de la entidad, se han establecido convenios en materia de capacitación, herramienta que ha permitido atender a la población en general.
En seguimiento a los cursos derivados de los convenios, se impartieron 429 cursos de diversas especialidades, con lo cuales se capacitaron 9,808 personas.
Ver Anexo 2.
Convenios firmados La Dirección de Vinculación estratificó un plan para impulsar la firma de convenios a través de las Unidades de Capacitación, lográndose firmar 82 convenios el pasado mes de diciembre de 2013. Relación de Convenios con el Sector Productivo, Social y de Servicios Unidad INFONAVIT (Estatal) Coatzacoalcos Tantoyuca Tierra Blanca Tuxpan San Andrés Tuxtla
Total 1 4 10 6 8 9
Unidad Naranjos Las Choapas Juan Rodríguez Clara Pánuco Perote Xalapa Suma Total
Total 10 4 7 10 10 3 82
Convenios en proceso Se encuentran en proceso 25 convenios en materia de capacitación con diferentes sectores de la entidad veracruzana, para atender a la población demandante de cursos, que les permita adquirir conocimientos, habilidades y destrezas. - 18 H. JUNTA DIRECTIVA LXVI SESIÓN ORDINARIA
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Se programó la visita con los 212 Ayuntamientos pretendiéndose firmar convenios, con el objetivo de brindar cursos de capacitación en la modalidad extramuros, para llegar a todos los rincones de la entidad, con el propósito de elevar la calidad de vida de las zonas marginadas generando mano de obra calificada que tenga mayores posibilidades laborales e incluso de autoempleo.
Reuniones Se participó en la Reunión Nacional de Directores de Vinculación, efectuada en la ciudad de Boca del Río, Veracruz, atendiendo la convocatoria de la Coordinación de Organismos Descentralizados Estatales de Capacitación para el Trabajo (CODES) dependiente de la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo (DGCFT) de la SEP, para concluir los trabajos de elaboración del Manual del Nuevo Modelo de Seguimiento de Egresados. Se realizó una reunión con los Jefes de Vinculación de las 18 Unidades de Capacitación, que conforman el ICATVER, a fin de capacitarlos en el proceso para llevar a cabo el nuevo modelo del Seguimiento de Egresados emitido por la CODES. Se celebró una reunión con los 18 Jefes de Vinculación de las Unidades, en las instalaciones de la Dirección General, para tratar temas como la firma de convenios, detección de necesidades, comités técnicos consultivos de vinculación con el sector productivo, la importancia de conformar el directorio empresarial, el estudio de Seguimiento de Egresados, así como para señalar la responsabilidad de cumplir dentro de los términos establecidos las funciones que son de su competencia.
Se participó en la Reunión Nacional de ICAT, llevada a cabo en la ciudad de Villahermosa, Tabasco, para presentar los resultados de la prueba piloto de la Encuesta de Seguimiento de Egresados aplicada en el ICATVER, en virtud de que el Instituto es uno de los cinco estados que participan en dicha prueba. - 19 H. JUNTA DIRECTIVA LXVI SESIÓN ORDINARIA
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Se efectuó una reunión con el Club Rotario de Xalapa, obteniendo como resultado la firma de un convenio de colaboración con ellos para la capacitación de sus asociados. Se desarrolló una reunión con el Delegado del Congreso del Trabajo del Estado de Veracruz, con el fin de concertar estrategias con diversos sindicatos de la Entidad. Con el propósito de atender las necesidades de capacitación de la Secretaría de Protección Civil del Estado de Veracruz, se establecieron acuerdos con el propósito de firmar un convenio de colaboración para otorgar cursos con fines de certificación a sus trabajadores.
Visitas Se hizo un recorrido en las 18 Unidades de Capacitación para supervisar las áreas de vinculación y plantear estrategias de trabajo en cada una de ellas.
Se visitaron a los alcaldes de Río Blanco y Orizaba con el fin de planear el seguimiento y continuidad de la colaboración existente, con los Presidentes Municipales entrantes.
Seguimiento de Egresados El objetivo general de esta investigación es estudiar, analizar y conceptualizar información en torno a la directriz que lleva la capacitación otorgada a los egresados del Instituto y la forma en que aplican los conocimientos y habilidades adquiridas durante su formación, ya sea autoempleándose o ingresando al sector laboral. Así mismo, tiene la finalidad de servir de base para la toma de decisiones encaminadas a realizar las adecuaciones y reorientaciones necesarias para la mayor pertinencia de la oferta educativa del ICATVER.
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RESULTADOS DE LA ENCUESTA DE SEGUIMIENTO DE EGRESADOS ENERO – DICIEMBRE DE 2012 El total de egresados en el período enero - junio del 2012 es de 43, 607, el tamaño de la muestra aleatoria fue de 740 personas.
Se presentan de manera gráfica el informe de resultados, de acuerdo a la segmentación de los grupos encuestados:
Distribución por sexo, de la población estudiantil de capacitandos del ICATVER.
SEXO 80%
64%
60%
36%
40% 20%
M=476 H=264
0%
M
H
Prevalece la tendencia en mayor índice de la población de mujeres que se capacitan en el ICATVER, para desarrollar un trabajo. Los cursos y/o especialidades tomados por éste género aquí reflejados son los de Cuidado de Niños Preescolares en Centros de Atención Infantil, Embellecimiento del Cabello, Confección Industrial de Ropa, Diseño de Modas, Artesanías Metálicas, Artesanías con Fibras Textiles, Artesanías con Pastas, Pinturas y Acabados, Diseño y Fabricación de Muebles de Madera, Informática, Asistencia Educativa, Estilismo y Bienestar Personal y Alimentos y Bebidas. En este muestreo, es notorio que todas las Unidades de Capacitación sobresalen con mayor población de mujeres, sin embargo, en las Unidades de Tierra Blanca, Alvarado, Tantoyuca, Juan Rodríguez Clara, son mujeres casi en su totalidad. - 21 H. JUNTA DIRECTIVA LXVI SESIÓN ORDINARIA
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En lo que respecta a la preferencia de cursos tomados por los hombres, resaltan entre otros, las especialidades de Electrónica, Electricidad, Mecatrónica, Mantenimiento Industrial, Mantenimiento de Máquinas de Costura, Refrigeración y Aire Acondicionado, Mecánica
Automotriz,
Electrónica
Automotriz,
Operación
de
Autotransporte,
Mantenimiento de Equipos y Sistemas Computacionales, Soldadura y Pailería. Asimismo, Inducción para la Seguridad, Salud y Medio Ambiente en la Construcción, Hortalizas en Traspatio, Medicina Alternativa, Inseminación Artificial y Manejo de Ganado Ovino. Las Unidades de Capacitación que atienden más hombres con cursos de capacitación son Acayucan, Xalapa, Pánuco, Vega de Alatorre.
¿TIENE ALGUNA DISCAPACIDAD? 99% 100% 50%
1%
0%
SI
Aunque en su mayoría, los capacitandos egresados no tienen algún tipo de discapacidad, se encuentran 7 personas con discapacidades auditivas y visuales, así como una joven de bachillerato con cáncer de mama.
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¿CUÁL ES EL MOTIVO POR EL QUE SE CAPACITÓ? 40%
34%
30%
23%
22%
20%
11%
7%
10%
3%
0%
a
a) b) c) d) e) f)
b
c
d
e
f
Emplearte Hacer un negocio propio Superación personal Para mejorar en su empleo Para continuar estudios otro
Sobresale en mayor índice la superación personal con el interés por capacitarse, traduciéndose en que la población tiene claro que se logra a través de la preparación continua. Asimismo, destaca el interés y necesidad de conseguir un empleo o auto emplearse –mujeres amas de casa- como también, quienes desean mejorar en su empleo. Es sin duda importante el porcentaje que se capacita para continuar estudios, población que corresponde a estudiantes de bachilleres y los tecnológicos de la Entidad.
En lo que respecta a otro motivo por el cual se capacitó, resaltan quienes lo hicieron en su tiempo libre, seguidos por las personas que se encuentran en los centros de readaptación social interesadas en aprender y desarrollar un oficio. También, identificaron casos de quienes tomaron capacitación como terapia ocupacional, para mejorar su estado de salud.
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¿LA CAPACITACIÓN CUMPLIÓ CON SU OBJETIVO? 96% 100% 80% 60% 40% 4%
20% 0%
SI
NO
Tanto en los que trabajan como en los que estudian, es satisfactorio el resultado que obtuvieron con la capacitación considerándolo como superación personal, estudiantil y laboral, no obstante, hay un porcentaje de los egresados que no lo consideran así por no encontrar trabajo en lo que se capacitaron dentro de su localidad o por bajos salarios.
EL PRINCIPAL BENEFICIO DE LA CAPACITACIÓN RECIBIDA FUE
20%
a) b) c) d) e) f)
33%
40% 17%
16% 7%
15%
12%
Empleo Se autoempleó Mejora de condiciones laborales Superación laboral Complementar estudios Otro
0%
a
b
c
d
e
f
El 52% de los egresados que tienen que ver con las diferentes situaciones laborales (de los incisos del a al d), que se beneficiaron con la capacitación, resalta el empleo correspondiendo en mayor número a los hombres que actualmente se encuentran trabajando con la “Construtora Norberto Odebrecht, S.A.”, dedicada principalmente a construcciones de Ingeniería Civil, así como, de las mujeres con cursos de la especialidad de Cuidado de Niños Preescolares en Centros de Atención Infantil, colocadas en guarderías infantiles y a los trabajadores que con la especialidad de Operador de - 24 H. JUNTA DIRECTIVA LXVI SESIÓN ORDINARIA
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Microcomputadoras, han logrado colocarse sobre todo en micros y pequeñas empresas; seguido por el autoempleo, que corresponde a mujeres que tomaron cursos de Servicios de Belleza, entre otros y a los hombres en Electricidad, Carpintería de Puertas, Ventanas y Armarios, Reparación de Motores a Gasolina.
Por lo que respecta a quienes mejoraron en condiciones laborales y en la superación laboral, también predominan aquellos que tomaron cursos de la especialidad de microcomputadoras, entre ellos profesionistas y técnicos a nivel medio superior, haciendo de la capacitación una herramienta más para y en el trabajo. Referente al 33% de los estudiantes que consideraron como beneficio la capacitación recibida, se debe a que, con ello cubren las competencias necesarias requeridas dentro de su formación académica. El otro beneficio de la capacitación recibida se refiere a quiénes fueron beneficiados por superación personal y por ahorro familiar.
TRABAJA ACTUALMENTE
53%
60%
47%
50% 40%
SI
NO
De los que trabajan el 34 % se encuentran desempeñándose en un trabajo, entre ellos, se encuentran el 16% de quienes se autoemplearon de forma individual y en empresa familiar y el 19% ya se encontraban laborando.
Es significativo el porcentaje de quienes no trabajan, encontrándose entre estos, el 33% que se encuentran estudiando.
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SI SU RESPUESTA FUE NO, ¿CUÁL ES LA RAZÓN? 57% 60% 40% 21% 20%
6%
1%
2%
3%
5%
5%
d
e
f
g
h
0%
a a) b) c) d) e f) g) h)
b
c
Salarios bajos No deseo trabajar Sigo estudiando No encuentro trabajo por no estar bien capacitado Me exigen más práctica No hay empleo en su especialidad oficio o profesión No he encontrado trabajo en lo que me capacité Me falta más capacitación
Del 48 % que no trabajan y no desean trabajar predominan los que siguen estudiando, así como no desean trabajar algunas amas de casa que tomaron cursos de manualidades y elaboración de alimentos. ¿MEJORÓ SU SITUACIÓN DESPUÉS DE LA CAPACITACIÓN RECIBIDA?
100%
81%
50%
19%
0%
SI
NO
De manera general, se concibe que fueron cumplidas las expectativas de los egresados en cuanto a que mejoraron su situación tanto laboral como estudiantil y el 19% corresponde a quiénes no encontraron empleo o no trabajan por falta de experiencia o requieren de mayor capacitación. - 26 H. JUNTA DIRECTIVA LXVI SESIÓN ORDINARIA
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¿EN DÓNDE SE EMPLEÓ? 30% 30% 25% 20%
18%
19%
21%
15% 8%
10%
4%
5% 0%
a a) b) c) d) e f)
b
c
d
e
f
En la industria En el comercio Prestando servicios En el Gobierno Sector primario (Ganadería, pesca, agricultura o minería) Empresa familiar
De los egresados que trabajan, resaltan quienes lo hacen en empresa familiar correspondiendo entre otras, a la especialidad de Confección Industrial de Ropa, seguido por el sector de la industria, con la especialidad de Operación de Autotransporte y algunos profesionistas con Inglés, Informática y Reparación de Equipos de Refrigeración, entre otros; en el comercio se encuentran los egresados de los cursos de Windows, Word, Power Point y Excel. Los prestadores de servicios corresponden a los trabajadores de instalaciones hidráulicas, eléctricas, operación de autotransporte, cuidado de niños lactantes entre otros. En el Gobierno, se encuentran también algunos cursos de la especialidad de Operador de Microcomputadoras.
Es importante, observar que solo el 4% de capacitandos se encuentran en el sector primario, entre estos, se encuentra el curso de Manejo de Ganado Ovino e Inseminación Artificial.
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¿COINCIDE SU ACTIVIDAD LABORAL CON LA CAPACITACIÓN RECIBIDA? 69% 80% 60%
31%
40% 20% 0%
SI
NO
El 69 % que respondieron de manera afirmativa, coincide con aquellos que cursaron la especialidad de Operador de Microcomputadoras y Contaduría Asistida por Computadora. De los que no coinciden con su actividad laboral, entre ellos, se encuentran principalmente los cursos de Inglés así como también de Manualidades. ¿TE INTERESA TOMAR OTRO CURSO CON NOSOTROS?
74%
100%
26% 50% 0%
SI
NO
Se reflejó que la mayoría de la población egresada, desearían continuar con la especialidad. En menor porcentaje se encuentran los que se autoemplearon o se incorporaron a un trabajo temporal, así como los que tomaron la capacitación en complemento a sus estudios.
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ASPECTOS DE CONTROL, SEGUIMIENTO Y CALIDAD Entre las diversas acciones de Control, Seguimiento y Calidad, destacan por su trascendencia los programas “Sistema de Gestión de la Calidad”, “Supervisión Administrativa a Unidades de Capacitación” y “Unidad Interna de Protección Civil”.
Durante el periodo julio - diciembre de 2013 se desarrollaron las siguientes actividades en la Dirección General y las Unidades de Capacitación del ICATVER:
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
Reuniones de Trabajo Derivado de la Auditoría Externa de Vigilancia practicada durante los días del 20 al 23 de agosto de 2013 se desarrollaron las siguientes actividades previas:
Durante los días 8 y 13 de agosto del año en curso, se llevó a cabo en las Unidades de Capacitación de San Andrés Tuxtla y Pánuco, reuniones de trabajo con los Directores y Jefes de las Áreas de los planteles designados por el Organismo Certificador IQS Corporation, S.A. de C.V. con el objeto verificar la conformidad de la documentación soporte del Sistema de Gestión de la Calidad, correspondiente al periodo Julio de 2012 a Junio de 2013; durante dicho evento se revisó el cumplimiento de los requisitos establecidos en la Norma ISO9001:2008 y el Programa de Actividades para el ejercicio 2012 y 2013.
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Con motivo de los resultados obtenidos durante la Auditoria Externa de vigilancia se desarrollaron los siguientes eventos:
Durante los días 10 de septiembre y 30 de octubre de 2013 se llevaron a cabo dos reuniones de trabajo con las Unidades de Veracruz, Vega de Alatorre y Martínez de la Torre cuyo objeto fue analizar y evaluar las observaciones
realizadas
por
el
Órgano
Certificador, para establecer las estrategias y planes
de
acción
a
seguir
para
su
solventación.
Asimismo, se establecieron compromisos por parte de cada unidad.
Auditorías Internas En seguimiento al Programa Anual de Auditorías Internas de Calidad 2013, durante el mes de julio, se cumplió al 100% con el desarrollo de las Auditorías Internas Cruzadas entre Unidades de Capacitación y áreas de la Dirección General.
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Auditoría Externa de Vigilancia De conformidad con el Calendario de obligaciones de la Empresa Certificadora IQS, Corporation, S.A. de C.V. se llevó a cabo durante los días del 20 al 23 de agosto del 2013, la aplicación la Auditoria Externa de Vigilancia No. 1 del Sistema de Gestión de la Calidad (Modalidad Multisitios) del ICATVER a las Unidades de Capacitación Pánuco, San Andrés Tuxtla, Juan Rodríguez Clara y a esta Dirección General. El alcance de la Auditoría consideró los 25 procesos del Sistema dando seguimiento y solventación a los hallazgos detectados por dicho organismo.
- 31 H. JUNTA DIRECTIVA LXVI SESIÓN ORDINARIA
21 DE MARZO DE 2014.
Supervisión Administrativa En materia de Supervisión a Unidades de Capacitación, en el segundo semestre del año 2013 tuvo lugar la supervisión operativa integral al plantel Perote, de conformidad con el “Programa Anual de Supervisión 2013” y con objeto de dar cumplimiento al mismo, así como
también
para
verificar
el
correcto
cumplimiento
de
los
procedimientos
administrativos. De las acciones realizadas se detectaron observaciones de carácter general y específicas mismas que se informaron con oportunidad para darle el seguimiento correspondiente. Cabe señalar, el seguimiento al descargo de observaciones de las supervisiones realizadas a los planteles de Tierra Blanca, Acayucan, San Andrés Tuxtla, Xalapa y Coscomatepec durante el ejercicio 2012, de las cuales se instrumentaron un total de 131 observaciones por inconsistencias detectadas durante dicho proceso, a la fecha las Unidades de Capacitación han remitido documentación para su descargo, teniendo un avance del 80% en la etapa de solventación.
Durante el semestre que nos ocupa, personal del Departamento de Control, Seguimiento y Calidad, participó en los eventos de entrega recepción y presentación de nuevos Directores en las Unidades de Capacitación de Juan Rodríguez Clara, Tuxpan, San Andrés Tuxtla y Pánuco.
- 32 H. JUNTA DIRECTIVA LXVI SESIÓN ORDINARIA
21 DE MARZO DE 2014.
Protección Civil Finalmente, los integrantes de la Unidad Interna de Protección Civil, que se encuentra bajo la responsabilidad del Departamento de Control, Seguimiento y Calidad, asistieron al curso de Gestión Integral de Riesgos impartido por la Secretaría de Protección Civil en el Auditorio de la SEFIPLAN.
- 33 H. JUNTA DIRECTIVA LXVI SESIÓN ORDINARIA
21 DE MARZO DE 2014.
ASPECTOS ADMINISTRATIVOS De acuerdo al Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2013, la Subsecretaría de Educación Media Superior a través de la Dirección General de Centros de
Formación
para
el
Trabajo
(DGCFT)
y
su
Coordinación
de
Organismos
Descentralizados Estatales (CODES), autorizó al ICATVER la cantidad de $ 79’286,252.00 (Setenta y nueve millones doscientos ochenta y seis mil doscientos cincuenta y dos pesos 00/100 M.N.), mediante oficio CA/0280/III/2013 del 27 de marzo de 2013.
En apego a lo establecido en la cláusula Octava del Convenio de Coordinación para la Creación, Operación y Apoyo Financiero del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Veracruz, celebrado por la Secretaría de Educación Pública y el Gobierno del Estado Libre y Soberano de Veracruz, el presupuesto total federal y estatal se integra en el siguiente cuadro: Capítulo de Gasto
Aportación Estatal (40%)
Aportación Federal (60%)
Total (100%)
Capítulo 1000 "Servicios Personales"
$
48’200,370.00
$
72’300,555.00
Capítulo 2000 "Materiales Y Suministros"
$
1’877,234.67
$
2’815,852.00
$
4’693,086.67
Capítulo 3000 "Servicios Generales"
$
2’779,896.67
$
4’169,845.00
$
6’949,741.67
$
52’857,501.34
$
79’286,252.00
Total
$ 120’500,925.00
$ 132’143,753.34
Así mismo se reflejan las ampliaciones presupuestales al mes de Diciembre de 2013, por concepto de “Política Salarial del Ejercicio Fiscal 2013”, “Proceso de Ampliación de la Cobertura de Educación Media Superior y Capacitación para el Trabajo 2013”, “Actualización Tabuladores 2013” y “Complemento de la Actualización Tabuladores 2012”; las cuales se desglosan por aportación federal y el monto correspondiente a la aportación estatal en el cuadro siguiente: - 34 H. JUNTA DIRECTIVA LXVI SESIÓN ORDINARIA
21 DE MARZO DE 2014.
Ampliaciones Ampliación Presupuestal “Política Salarial” Ampliación Presupuestal ”Cobertura de Educación Media Superior” Ampliación Presupuestal “Complemento a la Política Salarial”
Total
Aportación Estatal (40%)
Aportación Federal (60%)
Total (100%)
$1’932,414.50
$2’898,621.75
$4’831,036.25
$1’404,279.20
$2’106,418.80
$3’510,698.00
$
644,138.01
$ 966,207.00
$1’610,345.01
$ 3’980,831.71
$ 5’971,247.55
$ 9’952,079.26
En lo que respecta a la aplicación del Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2013, durante el periodo comprendido del 1 de enero al 31 de diciembre de 2013, el ICATVER realizó erogaciones presupuestales por un importe de $ 129’522,692.20 (Ciento veintinueve millones quinientos veintidós mil seiscientos noventa y dos pesos 20/100 M.N.). A continuación se muestra un cuadro donde se detalla el importe ejercido por capítulo de gasto: Capítulo de Gasto Capítulo 1000 "Servicios Personales" Capítulo 2000 "Materiales y Suministros" Capítulo 3000 "Servicios Generales"
Total
Importe
%
$
117’880,341.40
91%
$
3’962,522.44
3%
$
7’679,828.36
6%
$
129’522,692.20
100%
Los montos ejercidos por partida presupuestal y por capítulo de gasto son: 5-1-1-0-0000-0000 5-1-1-1-1130-0001 5-1-1-2-1210-0002 5-1-1-2-1230-0002 5-1-1-3-1320-0002 5-1-1-3-1320-0003 5-1-1-3-1340-0001 5-1-1-3-1340-0004 5-1-1-3-1340-0007 5-1-1-4-1410-0001
CAPITULO 1000 SERVICIOS PERSONALES SUELDOS Y SALARIOS HONORARIOS PROFESIONALES AYUDA POR SERVICIOS GRATIFICACION ANUAL PRIMA VACACIONAL COMPENSACIONES FIJAS COMPENSACION POR ASIGNACION PEDAGOGICA E COMPENSACION ADMINISTRATIVA INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
117,880,341.40 71,338,706.45 245,990.58 294,410.92 7,538,240.33 1,784,674.14 965,604.40 27,225.00 8,496,762.93 11,276,662.29
- 35 H. JUNTA DIRECTIVA LXVI SESIÓN ORDINARIA
21 DE MARZO DE 2014.
5-1-1-4-1420-0001 5-1-1-5-1540-0003 5-1-1-5-1540-0004 5-1-1-5-1540-0005 5-1-1-5-1540-0006 5-1-1-5-1540-0008 5-1-1-5-1540-0027 5-1-1-6-1710-0003
FONDO DE VIVIENDA DEL ISSSTE MATERIAL DIDACTICO DESPENSA PREVISION SOCIAL MULTIPLE COMPENSACION POR ACTIVIDAD CURRICULAR ASIGNACION DOCENTE GENERICA APOYO A LA INTEGRACION EDUCATIVA TITULACIONES
5,405,674.10 572,711.00 816,400.10 891,132.68 4,106,189.71 3,949,628.42 69,171.36 101,080.00
5-1-2-0-0000-0000 5-1-2-1-2110-0001 5-1-2-1-2120-0001 5-1-2-1-2140-0001 5-1-2-1-2160-0001 5-1-2-1-2170-0001 5-1-2-2-2210-0002 5-1-2-2-2230-0001 5-1-2-4-2420-0001 5-1-2-4-2420-0001 5-1-2-4-2440-0001 5-1-2-4-2450-0001 5-1-2-4-2460-0001 5-1-2-4-2470-0001 5-1-2-4-2480-0001 5-1-2-4-2490-0001 5-1-2-5-2510-0001 5-1-2-5-2520-0001 5-1-2-5-2530-0001 5-1-2-5-2540-0001 5-1-2-6-2610-0003 5-1-2-7-2710-0001 5-1-2-7-2720-0001 5-1-2-7-2730-0001 5-1-2-7-2740-0001 5-1-2-9-2910-0001 5-1-2-9-2910-0002 5-1-2-9-2940-0001 5-1-2-9-2960-0001 5-1-2-9-2980-0001 5-1-2-9-2990-0001
CAPITULO 2000 MATERIALES Y SUMINISTROS MATERIALES Y UTILES DE OFICINA MATERIALES Y UTILES DE IMPRESION Y REPRO MAT. Y UTILES P/EL PROCES.EN EQUIPOS Y B MATERIAL DE LIMPIEZA MATERIAL DIDACTICO PRODUCTOS ALIMENTICIOS P/PERSONAS DERIVA UTENSILIOS PARA SERVICIO DE ALIMENTACION CEMENTO Y PRODUCTOS DE CONCRETO CAL, YESO Y PRODUCTOS DE YESO MADERA Y PRODUCTOS DE MADERA VIDRIO Y PRODUCTOS DE VIDRIO MATERIAL ELECTRICO Y ELECTRONICO ARTÍCULOS METÁLICOS PARA LA CONSTRUCCIÓN PLANTAS DE ORNATO PINTURAS SUSTANCIAS QUIMICAS PLAGUICIDAS, ABONOS Y FERTILIZANTES MEDICINAS Y PRODUCTOS FARMACEUTICOS MATERIALES, ACCESORIOS Y SUMINISTROS MED COMBUSTIBLES LUBRICANTESY ADITIVOS P/ SE VESTUARIO Y UNIFORMES PRENDAS DE PROTECCION ARTICULOS DEPORTIVOS TEXTILES REFACCIONES, ACCESORIOS Y HERRAMIENTAS MATERIAL PARA TALLERES REFACCIONES Y ACCESORIOS PARA EQUIPO DE NEUMATICOS Y CAMARAS MATERIAL PARA MANTENIMIENTO DE MAQUINARI MATERIALES Y SUMINISTROS VARIOS
3,962,522.44 441,276.83 7,154.96 421,919.47 149,189.64 239,222.46 182127.24 1,722.33 874.36 586.74 3,787.00 7,323.06 129,982.84 4,612.22 13,102.00 60,401.22 37,553.50 2,203.00 3,845.41 105.56 1,089,471.29 891,862.32 3,281.20 8,607.20 412.34 93,091.82 7,895.52 36,472.71 55,984.00 3,096.00 65,358.20
5-1-3-0-0000-0000 5-1-3-1-3110-0001 5-1-3-1-3130-0001 5-1-3-1-3140-0001 5-1-3-1-3170-0001
CAPITULO 3000 SERVICIOS GENERALES SERVICIO DE ENERGIA ELECTRICA SERVICIO DE AGUA POTABLE SERVICIO TELEFONICO CONVENCIONAL SERVICIOS DE CONDUCCION DE SEÑALES ANALO
7,679,828.36 1,680,791.02 78,700.61 546,799.18 61,241.72
- 36 H. JUNTA DIRECTIVA LXVI SESIÓN ORDINARIA
21 DE MARZO DE 2014.
5-1-3-1-3180-0001 5-1-3-1-3180-0003 5-1-3-1-3190-0001 5-1-3-2-3220-0001 5-1-3-2-3290-0001 5-1-3-3-3340-0001 5-1-3-4-3410-0002 5-1-3-4-3450-0001 5-1-3-5-3510-0001 5-1-3-5-3520-0001 5-1-3-5-3520-0002 5-1-3-5-3530-0001 5-1-3-5-3550-0003 5-1-3-5-3570-0001 5-1-3-6-3610-0003 5-1-3-6-3610-0004 5-1-3-7-3710-0001 5-1-3-7-3720-0001 5-1-3-7-3750-0001 5-1-3-7-3790-0001 5-1-3-8-3830-0001 5-1-3-9-3920-0001 5-1-3-9-3980-0001
SERVICIO POSTAL SERVICIO DE MENSAJERIA CONTRATACION DE OTROS SERVICIOS ARRENDAMIENTO DE EDIFICIOS Y LOCALES OTROS ARRENDAMIENTOS CAPACITACION INTERESES Y COMISIONES SEGUROS DE BIENES PATRIMONIALES CONSERVACION Y MANTENIMIENTO DE INMUEBLE CONSERVACION Y MANTENIMIENTO DE EQUIPO Y CONSERVACION Y MANTENIMIENTO DE OTROS CONSERVACION Y MANTENIMIENTO DE BIENES I CONSERVACION Y MANTENIMIENTO DE VEHICULO CONSERVACION Y MANTENIMIENTO DE MAQUINAR OTROS GTOS. DE PUBLICACION, DIFUSION E I IMPRESIONES PASAJES NACIONALES A SERVIDORES PUBLICOS PASAJES NACIONALES A SERVIDORES PUBLICOS VIATICOS NACIONALES A SERVIDORES PUBLICO TRASLADOS LOCALES CONGRESOS Y CONVENCIONES OTROS IMPUESTOS, DERECHOS Y CUOTAS IMPUESTO SOBRE NOMINA
3,082.87 41,224.69 503.44 280,598.88 116,888.02 122,060.24 39,651.56 173,204.90 133,449.56 42,489.00 6,405.00 1,760.00 132,860.96 897.00 48,190.02 158,323.86 122,818.78 397,726.28 1,282,518.46 129,640.80 147,609.72 209,450.87 1,720,940.92
Con relación a los ingresos propios captados por el Instituto, durante el periodo de enero a diciembre de 2013 se recaudó un monto total de $ 17’624,007.80 (Diecisiete millones seiscientos veinticuatro mil siete pesos 80/100 M.N.), mismos que se han cobrado por distintos conceptos que a continuación se detallan:
Concepto
Importe
Expedición de Documentos
$
323,399.00
Exámenes R.O.C.O.
$
503,834.00
Cursos C.A.E.
$
3’840,676.00
Cursos Regulares
$
12’374,148.80
Cursos de Extensión
$
581,950.00
$
17’624,007.80
Total R.O.C.O. Reconocimiento Oficial en Competencia Ocupacional
C.A.E. Capacitación Acelerada Específica
- 37 H. JUNTA DIRECTIVA LXVI SESIÓN ORDINARIA
21 DE MARZO DE 2014.
Los recursos antes mencionados corresponden al total de ingresos recaudados por las Unidades de Capacitación; el desglose por Unidad y monto aparece en el siguiente cuadro: Unidad
Meta Establecida
Meta Alcanzada
Xalapa
$
1’800,000.00
$
1’235,041.20
Tantoyuca
$
1’400,000.00
$
1’512,856.00
Veracruz
$
1’300,000.00
$
947,505.00
Tierra Blanca
$
800,000.00
$
1’040,672.00
Las Choapas
$
2’000,000.00
$
2’832,483.50
Martínez De La Torre
$
900,000.00
$
1’033,311.00
Vega De Alatorre
$
800,000.00
$
819,238.00
Coscomatepec
$
900,000.00
$
1’297,484.00
Juan Rodríguez Clara
$
700,000.00
$
753,678.60
Tuxpan
$
700,000.00
$
802,508.00
San Andrés Tuxtla
$
600,000.00
$
756,180.00
Alvarado
$
700,000.00
$
753,281.00
Pánuco
$
900,000.00
$
890,058.00
Huatusco
$
600,000.00
$
596,859.00
Perote
$
600,000.00
$
993,068.00
Acayucan
$
450,000.00
$
459,887.00
Naranjos
$
450,000.00
$
426,182.00
Coatzacoalcos
$
600,000.00
$
473,715.50
Total
$
16’200,000.00
$ 17’624,007.80
En lo que respecta a la aplicación de los ingresos propios captados en el periodo comprendido del 1 de enero al 31 de diciembre del 2013, el Instituto ha realizado erogaciones por un importe de $ 17’620,852.76 (Diecisiete millones seiscientos veinte mil ochocientos cincuenta y dos pesos 76/100 M.N.). El importe ejercido por capítulo de gasto se detalla en el cuadro siguiente:
- 38 H. JUNTA DIRECTIVA LXVI SESIÓN ORDINARIA
21 DE MARZO DE 2014.
Capítulo de Gasto
Importe
Capítulo 1000 "Servicios Personales" Capítulo 2000 "Materiales y Suministros" Capítulo 3000 "Servicios Generales" Capítulo 4000 “Subsidios Sindicato” Capítulo 5000 "Bienes Muebles, Inmuebles e Intangibles"
$
10’820,797.85
61%
$
420,885.44
2%
$
5’348,943.94
30%
$
800,000.00
5%
$
230,225.53
1%
$
Total
%
17’620,852.76
100%
Los montos ejercidos por partida presupuestal y por capítulo de gasto son: CAPITULO 1000 5-1-1-0-0000-0000
SERVICIOS PERSONALES
10,820,797.85
5-1-1-2-1210-0002
HONORARIOS PROFESIONALES
5-1-1-2-1310-0001
QUINQUENIOS
5-1-1-2-1340-0007
COMPENSACIONES ADMINISTRATIVAS
5-1-1-4-1410-0002
SEGURO INSTITUCIONAL
5-1-1-5-1530-0001
LIQUIDACIONES POR INDEMNIZACIONES Y POR
5-1-1-5-1540-0001
AYUDA PARA PASAJES
5-1-1-5-1540-0002
AYUDA PARA LENTES Y APARATOS ORTOPEDICOS
5-1-1-5-1540-0004
DESPENSA
5-1-1-5-1540-0014
AYUDA PARA ADQUISICION DE UTILES ESCOLAR
119,999.88
5-1-1-5-1540-0017
PAGO DEL DIA DE LA MADRES
200,000.00
5-1-1-5-1540-0031
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA
1,952,978.03 250,000.00 3,142,902.74 158,033.50 1,532,935.45 200,000.00 23,105.00 1,156,315.00
2,084,528.25
CAPITULO 2000 5-1-2-0-0000-0000
MATERIALES Y SUMINISTROS
420,885.44
5-1-2-1-2170-0001
MATERIAL DIDACTICO
267,690.98
5-1-2-7-2210-0002
PROCT. ALIMENTICIOS PARA EL PERSONAL
77,962.50
5-1-2-9-2720-0001
PRENDAS DE PROTECCION
78,387.00
CAPITULO 3000 5-1-3-0-0000-0000
SERVICIOS GENERALES
5-1-3-2-3230-0001
ARRENDAMIENTO DE EQUIPO Y BIENES INFORMA
5,348,943.94 62,205.00
5-1-3-2-3230-0002
ARRENDAMIENTO DE EQUIPO DE FOTOCOPIADO
381,707.47
5-1-3-2-3250-0003
ARRENDAMIENTO DE EQUIPO DE TRANSPORTE
65,000.00
- 39 H. JUNTA DIRECTIVA LXVI SESIÓN ORDINARIA
21 DE MARZO DE 2014.
5-1-3-2-3290-0001
OTROS ARRENDAMIENTOS
108,103.11
5-1-3-3-3310-0001
ASESORIAS ASOCIADAS A CONVENIOS O ACUERD
531,860.00
5-1-3-3-3340-0001
CAPACITACION
5-1-3-3-3380-0001
SERVICIO DE VIGILANCIA
5-1-3-3-3390-0001
ESTUDIOS, INVESTIGACIONES Y PROYECTOS
12,876.00
5-1-3-3-3520-0002
CONSERVACION Y MANTENIMIENTO DE OTROS
23,664.00
5-1-3-5-3550-0003
CONSERVACION Y MANTENIMIENTO DE VEHICULO
5-1-3-6-3610-0004
IMPRESIONES
5-1-3-8-3830-0001
CONGRESOS Y CONVENCIONES
30,160.00 2,670,522.12
34,453.24 1,148,393.00 280,000.00
CAPITULO 4000 5-1-4-0-0000-0000
SUBSIDIOS A SINDICATOS
800,000.00
5-1-4-1-4450-0004
SUBSIDIOS A SINDICATOS
800,000.00
CAPITULO 5000 5000-0000-0000
BIENES MUEBLES, INMUEBLES E INTANGIBLES
230,225.53
5110-0001-0001
MOBILIARIO Y EQUIPO DE OFICINA
15,275.40
5120-0001-0001
OTROS MUEBLES
76,890.85
5150-0001-0001
BIENES INFORMATICOS
79,232.28
5230-0001-0001
EQUIPO FOTOGRAFICO
57,037.00
5690-0006-0001
OTROS VIENES MUEBLES
1,790.00
Asimismo se ejercieron como remanentes de ejercicios anteriores las partidas de compensaciones administrativas, liquidaciones por indemnizaciones y el pago del 2% sobre nómina proporcionalmente de ingresos Propios de Adeudos del ejercicio 2012 debido a eventos extraordinarios del 2013, por un monto de $ 2,925,155.70 (Dos millones novecientos veinticinco mil ciento cincuenta y cinco pesos 70/100 M.N.), como se detalla a continuación: CAPITULO 1000 1000-0000
SERVICIOS PERSONALES
$
2,289,729.70
1340-0007
COMPENSACIONES ADMINISTRATIVAS
$
981,619.58
5150-0001
LIQUIDACIONES POR INDEMNIZACIONES Y POR
$
1,308,110.12
CAPITULO 3000 3000-0000
SERVICIOS GENERALES
3980-0001
IMPUESTOS 2% SOBRE NOMINA
$ $
635,426.00 635,426.00
- 40 H. JUNTA DIRECTIVA LXVI SESIÓN ORDINARIA
21 DE MARZO DE 2014.
INTEGRACIÓN DEL GASTO EJERCIDO
En el siguiente cuadro se integra el total del gasto ejercido tanto del Presupuesto de Egresos del ejercicio 2013 como de los Ingresos Propios 2013 y los gastos ejercidos con adeudos de ejercicios anteriores de Ingresos Propios 2012, durante el periodo de enero a diciembre del 2013:
Resumen de Integración del Gasto Ejercido Concepto
Importe
Presupuesto de Egresos 2013
$
129’522,692.20
Ingresos Propios 2013
$
17’620,852.76
Remanentes Ingresos Propios 2012
$
2’925,155.70
$
150’068,700.66
Total
- 41 H. JUNTA DIRECTIVA LXVI SESIÓN ORDINARIA
21 DE MARZO DE 2014.