INFORME DEL SINDICATO DE EMPLEADOS Y TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD SAMPEDRANA, (SIDEYTMS) SAN PEDRO SULA, HONDURAS. PARA LA CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES MUNICIPALES DE LA INTERNACIONAL DE SERVICIOS PÚBLICOS DE LAS AMERICAS. CONTRAM ISP AMERICAS.

Diciembre de 2014.

Compañeros del Comité Ejecutivo de la CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES MUNICIPALES – ISP AMERICAS. Por este medio nos permitimos enviarles el presente informe de nuestra organización sindical, con el propósito de aclarar suspicacias mal intencionadas aquí en Honduras y que han repercutido a nivel internacional. 1-El Sindicato de Empleados y Trabajadores de la Municipalidad Sampedrana, SIDEYTMS. Fue Fundado el 18 de Noviembre de 1967. Desde su Fundación se ha caracterizado por ser un Sindicato beligerante y defensor de los derechos de los trabajadores independientemente de su afiliación política, pero como es natural en el manejo de las relaciones de trabajo entre el patrono y el sindicato generalmente hay controversias y nuestra organización es una de ellas especialmente cuando hay cambio de autoridades Municipales cada cuatro (4) años, hemos tenido desafíos, a tal grado que casi siempre nos preparamos para defender la estabilidad laboral en todo momento, orientando a los trabajadores a no recibir los famosos sobres blancos es decir los despidos políticos. 2.-Para su información e aquí Algunos alcaldes que tenido la Ciudad de San Pedro Sula en los últimos 24 años: De 1990 A 1994- Héctor Guillermo Guillen Gómez (de afiliación nacionalista). De 1994 A 1998- Luis Alonso García Bustamante (de afiliación liberal). De 1998 A 2002 – Roberto Larios Silva (de afiliación Liberal). De 2002 A 2006 –Oscar Eduardo Kilgore Gómez (de afiliación nacionalista). De 2006 A 2009 – Rodolfo Augusto Padilla Suseri (de afiliación Liberal). De 2010 A 2014 – Juan Carlos Zuniga Monge (de afiliación Liberal); Con todos estos alcaldes el sindicato realizo cualquier cantidad de reuniones para tratar los problemas laborales que en las relaciones de trabajo surgieron y con mucha altura y respeto los resolvimos, jamás trataron o pretendieron destruir a nuestra organización sindical. 3- El SIDEYTMS desde el año de 1999 ha venido negociando Contratos Colectivos que han mejorado las condiciones de vida y de trabajo de todas y todos los Empleados Municipales de San Pedro Sula este es un derecho que lo hemos logrado luchando, pero ahora nos lo quieren arrebatar por medio de una ley de carrera administrativa municipal que a todas luces vulnera las conquistas ya adquiridas de todos nosotros. 4- Después del Golpe de Estado el 28 de Junio del 2009 el SIDEYTMS ha venido sufriendo una serie de atropellos recibiendo sin merecerlo Calumnias por parte de varios Regidores Municipales y algunos activistas tanto del Partido Nacional como del partido Liberal.

5- El año 2010 llega a la alcaldía el Dr. Juan Carlos Zuniga candidato del Partido Liberal. Con este señor Denunciamos parcialmente el Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo vigente, se inició el proceso de negociación y por ultimo de dio por finalizada la negociación en donde las dos comisiones negociadoras llegaron al acuerdo final y que el mismo tendría una vigencia de 3 años, finalizo su periodo en enero del 2014 y no fue posible la firma del Contrato Colectivo. Queremos decirles a ustedes estimados compañeros que en esa Administración del Dr. Zuniga el Sindicato dio muestras de tolerancia en vista de la difícil situación económica por la que atravesaba la Municipalidad Sampedrana a tal grado que varias de las conquistas que tenemos en el contrato colectivo no los exigimos. 6- En Noviembre del 2013 el Pueblo Hondureño fue a las Urnas para elegir a sus autoridades, tanto a la Presidencia de la República, Diputados al Congreso Nacional y al PARLACEM; así como a los Alcaldes o Alcaldesas Municipales en esa contienda electoral. Salió electo como Alcalde de San Pedro Sula. El Ing. Armando Calidonio; miembro del Partido Nacional. 7- En Enero del 2014 toma Posesión el Alcalde Calidonio y una vez toma las riendas de la Ciudad procede de inmediato a intervenir los tres Peajes Viales que tiene la Ciudad, según porqué el Personal Laborante que se encuentra en esa unidad de servicio, en su mayoría son corruptas y desconociendo el procedimiento que señala el contrato colectivo vigente, los suspende de sus puestos de trabajo, manifestándoles que tienen que iniciar un proceso de Capacitación y de Acuerdo a su destreza y a las habilidades que posean se les trasladara a otro puesto de trabajo. Aquí no se siguieron los Procedimientos Administrativos Legales para hacer tales traslados desconociendo he irrespetando totalmente al sindicato, esto es a nuestro juicio es el inicio de una persecución política contra los afiliados y dirigentes. 8- Dándole seguimiento a lo anterior el Alcalde Calidonio ordena Intervenir el Departamento de PROMUCA. Centro de trabajo donde se sacrifican a los Animales Comestibles para la Población Sampedrana (Destace de vacas y cerdos) también argumentando Actos de Corrupción y que no han sido comprobados, el alcalde calidonio en este caso ha procedido a trasladar a varios compañeros quienes tienen una gran experiencia en el desempeño de su trabajo y se vuelve a desconocer el procedimiento administrativo y a irrespetar al sindicato. 9- La municipalidad no bastándole todos esos actos provocativos ha procedido a utilizar Esquiroles Enemigos del Sindicato y estos supuestamente Denunciaron ante el Ministerio Público, donde han señalado que el SIDEYTMS es un Sindicatos que está dirigido por personas corruptas. Razón por la cual el Ministerio Publico el 21 de Febrero del 2014 procedió Allanar el Asilo de Ancianos “Perpetuo Socorro” centro de trabajo de la compañera Ana María Ríos presidente de nuestra organización sindical donde la sacaron custodiada por miembros de la fuerzas armadas de Honduras como si fuera una delincuente y que unos treinta minutos más tarde trayendo a la compañera Ana María secuestrada allanaron la Sede del Sindicato, estos dos allanamientos los realizaron sin ninguna Orden Judicial solo dijeron que actuaban de oficio, este es un acto criminal sin precedente en la Historia Sindical de Honduras ya que ni en los años 80s.Con la famosa guerra fría sucedieron tales atropellos, en este allanamiento se llevaron cualquier cantidad de documentos y los libros de asambleas, de afiliación e incluyendo la computadora de la

oficina. El sindicato ha solicitado el nombre de la persona que hizo la denuncia a la Fiscalía, pero estos se han negado argumentando que por cuestiones de investigación no se nos puede dar el nombre. 10- Queremos aprovechar este informe para Denunciar al Estado de Honduras por tales Violaciones totalmente arbitrarias que atentan contra la Libertad Sindical especialmente el convenio 87 de la OIT. Ratificado por el Estado de Honduras. 11- Después del Allanamiento a la Sede del Sindicato han seguido hostigándonos, actualmente la compañera Ana María Ríos García Presidenta del SIDEYTMS, acude a varias citas que le han formulado el Ministerio Público y lo hace con la frente en alto ya que no tiene nada que esconder, nuestro trabajo siempre se ha basado en defender la Estabilidad Laboral y que los Trabajadores Municipales obtengan Salarios Justos. 12- No cabe ninguna duda que pasamos por momentos difícilesen especial todo el movimiento Sindical Hondureño ya que el gobierno actual, los gobiernos municipales y los empresarios quieren que desaparezcamos y una de esas Organizaciones sindicales a destruir es el SIDEYTMS y otros sindicatos municipales. Es por tal razón que estamos enviando este Informe con el propósito de que se nos apoye y tomen las medidas Solidarias para con nosotros. Exigiendo al gobierno a través de la secretaria de trabajo y seguridad social más respeto, que cesen esos hostigamientos y Calumnias Infundadas en contra de los Dirigentes que actualmente dirigimos este Sindicato y lo decimos con toda claridad estamos siempre dispuestos a demostrar la honradez y transparencia de nuestras actividades y acciones sindicales. 13.-El Comité Ejecutivo realiza periódicamente asambleas con sus 9 seccionales y congresos ordinarios y extra ordinarios de acuerdo a los estatutos del sindicato y es en estas instancias que informamos del trabajo realizado y fundamentalmente del manejo de los recursos financieros de la organización ellos son los que aprueban y también tienen la facultad de desaprobar el desempeño de los mismos. 14.- Para su conocimiento les Informamos que actualmente hay una zozobra en los Empleados y Trabajadores Municipales, como les manifestamos en los párrafos anteriores el Sr. Alcalde de San Pedro Sula, desconociendo al Sindicato ha procedido a ejecutar traslados a varios trabajadores incluyendo a 37 compañeros del Cuerpo de Bomberos Municipal a quienes los traslado a el departamento de la policía municipal destruyendo casi a toda la seccional, además se rumora en todos los departamentos de la municipalidad que a inicios de Enero del 2015 aparecerá la escoba azul, despidiendo a todas aquellas personas que no son nacionalistas eso es a nuestro juicio persecución política. 15.- El sindicato por medio de su comité ejecutivo ha venido sosteniendo reuniones con el alcalde y también con varias autoridades de la municipalidad para abordar los diferentes problemas laborales, la última reunión la sostuvimos con el alcalde fue el día 28 de octubre, en ella tratamos los traslados arbitrarios, la rebaja su salario a varios trabajadores, además solicitamos que se procediera este año entregar la canasta navideña que es una conquista que está plasmado en el contrato colectivo vigente y que desde hace varios años no se les da a los trabajadores municipales, asimismo le solicitamos que se resolviera de

una vez la pronta aplicación del plan mortuorio ya que permanentemente tenemos reclamos de los trabajadores o familiares de estos por el retraso o incumplimiento de esta conquista, en el mismo documento le solicitamos destinar una partida económica para un aumento a los salarios de los empleados y trabajadores para que lo negociemos en los primeros meses delpróximo año del 2015 en vista que no recibimos aumentos desde el año 2008. Hasta este momento no hemos recibido del alcalde sampedrano contestación a tal solicitud. 16.- La segunda semana de enero del 2015 desarrollaremos nuestro congreso ordinario, se cree que enemigos del sindicato quieren asaltarlo, pero la unidad que siempre hemos practicado nos da la confianza que no pasaran tales intenciones. 17-Por ultimo no quisiéramos dejar desapercibido este momento e informales también que en el mes de Enero del 2014 se vino una embestida contra la compañera Ada Muñoz, quien se ha desempeñado como Directora de Control de Ingresos de la Municipalidad Sampedrana, cargo que ha venido desempeñando desde hace más de 39 años, la compañera se le acusa de Malversación de Caudales Públicos, Corrupción y de Abuso de Autoridad. Sin seguir el procedimiento Legal, se procedió a dar Orden de Captura por el ministerio público, sus familiares, compañeros y algunos amigos le aconsejaron de no se presentara ante las Autoridades o se dejara capturar sin antes estar seguros que se le garantizaría su Integridad Física y Respetarle sus Derechos Humanos y además exigir al Ministerio Publico que allá un debido proceso, ya que para nadie es desconocido que en Honduras no hay seguridad jurídica y mucho menos si se considera una enemiga política como efectivamente consideran a la compañera Ada Muños los que actualmente están en el poder, no tenemos ninguna duda que eso es una descarada persecución política contra ella y que el sindicato siempre ha estado y estará solidaria ya que en estos momentos esta privada de su libertad en el centro penal de San Pedro Sula. Sin otro particular más que agradecerles por la atención prestada a la presente. Fraternalmente: Comité Ejecutivo del SIDEYTMS Ana María Ríos (Presidenta) Antonio Ulloa (Vicepresidente) Abrahán Enrique Zepeda (Sec. Gral.) Delmy Concepción Sorto (Sec. De Actas) María Concepción Chávez (Sec. De Educación) Elizabeth Cuadra Zeron (Sec. De la Mujer) José Salomón Peña (Fiscal)

Jesús Paz (Sec. De Prensa y Prop.) Mauricio Arriola (Sec. De Seguridad S.) Pedro Cornelio Ramírez (Sec. De Conflictos y R.) Marco Tulio Alvarado (Sec. De Relaciones I.) José Arturo Gómez (Sec. Asuntos Coop.)

San Pedro Sula, Honduras C.A. 14 de Diciembre del año 2014.