IRUNGO UDAL MUSIKA FUNDAZIOA FUNDACION MUNICIPAL DE MUSICA DE IRUN Parque Mendibil Ap. 41 – 20300 Tf. 943617731–Fax 943614364 [email protected]

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BASES REGULADORAS PARA LA ELABORACION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE LA FUNDACION MUNICIPAL DE MUSICA DE IRUN I - OBJETO Y NORMAS GENERALES Es objeto de estas Bases regular la convocatoria y el proceso de selección de las personas necesarias para la elaboración de una Bolsa de Trabajo a fin de atender las necesidades de personal de carácter no permanente y sustitución de personal al servicio de la Fundación Municipal de Música. Las Listas de sustituciones a elaborar se corresponden con los puestos de trabajo, y en su caso el perfil lingüístico preceptivo (en los demás puestos el euskera se valorará como mérito) que se detalla a continuación: PUESTO

PERFIL

Administrativo Profesor Solfeo Profesor Solfeo Profesor Armonía Profesor Danza Profesor Piano Profesor Piano Profesor Teclados electrónicos Profesor Violín Profesor Viola Profesor Violonchelo Profesor Contrabajo Profesor Acordeón Profesor Acordeón Profesor Trikitixa

3 3 2 3 2 2

PUESTO Profesor Guitarra Prof. Guitarra Eléctrica Profesor Txistu Profesor Flauta Profesor Clarinete Profesor Oboe Profesor Saxofón Profesor Fagot Profesor Trompa Profesor Trompeta Profesor Trombón Profesor Percusión Pianista Acompañante Conserje Personal de servicios

PERFIL

3 2 3 2 2 2 2 2 3 1 1

II – REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES Para ser admitido/a y, en su caso, tomar parte en el concurso serán requisitos necesarios: a) Tener la nacionalidad española, o de un país miembro de la UE, o de países con convenio al respecto, o de los extranjeros residentes en España en los términos previstos en la legislación vigente. b) Tener cumplidos los 16 años de edad, y no exceder, en su caso de la edad máxima de jubilación forzosa. c) Estar en posesión o, haber abonado los derechos para obtener la titulación correspondiente. d) No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal desempeño de las funciones propias del puesto. e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

CONDICIONES ESPECIFICAS -

Los administrativos además del perfil 3 (o equivalente) deberán estar en posesión del título de FP2 Administrativo o Bachiller Superior y conocimientos ofimáticos. Los profesores deberán acreditar estar en posesión del Título de Profesor del puesto al que optan, o habilitado, y en los casos que proceda acreditar el perfil lingüístico exigido. Los aspirantes deberán reunir los requisitos exigidos para tomar parte en el proceso selectivo a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

III – PRESENTACION DE INSTANCIAS Instancia. Se ajustará al modelo oficial que se adjunta a estas bases. Las instancias solicitando ser admitido al concurso se dirigirán a la Presidenta de la Fundación Municipal de Música de Irun, debiendo reunir los siguientes requisitos para no ser rechazadas: a) Los aspirantes deberán hacer constar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la Base Segunda. b) Título o fotocopia compulsada del Título exigido para el puesto al que optan. c) Fotocopia del D.N.I. d) Al objeto de que el Tribunal Calificador pueda proceder a su valoración, los aspirantes deberán hacer constar el máximo de datos referentes a los méritos académicos, formativos y laborales alegados, y acompañar a la instancia la documentación acreditativa de los mismos, originales o copias compulsadas, en la forma siguiente: • La experiencia deberá ser acreditada mediante certificaciones de empresa o de la Administración en la que se hayan prestado los servicios, especificándose la duración del contrato y las funciones desempeñadas. También se considerará válida la fotocopia del contrato de trabajo y/o del Impuesto de Actividades Económicas siempre que en ambos casos vaya acompañada de un Informe de Vida Laboral expedido por el Instituto Nacional de la Seguridad Social • Los documentos acreditativos de los cursos de formación deberán especificar su duración en horas o en créditos. e) Documento justificado de la acreditación del perfil lingüístico, con vigencia al momento de publicación de la convocatoria en la prensa (Decreto 86/1997 de 15 de abril por el cual se regula el proceso de normalización del uso del Euskera en las administraciones públicas de la Comunidad Autónoma de Euskadi): • Certificado de aptitud de conocimiento del Euskera EGA (o títulos asimilados al mismo). • El grado de aptitud de Euskera de la Escuela Oficial de Idiomas. • El certificado otorgado por el Instituto Labayru. • Certificado del Instituto Vasco de Administración Pública de haber acreditado el perfil lingüístico dos, tres o alguno superior. • El PL1 o PL2 del sector docente. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado. Las instancias debidamente cumplimentadas, junto con la documentación anteriormente aludida deberán presentarse en el plazo de 20 días naturales a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en la prensa. Se presentarán en la Secretaría del Conservatorio de Irun, o en la forma establecida en el art. 38.4 de la Ley 30/10992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, dentro del mismo plazo de tiempo.

IV. ADMISIÓN DE ASPIRANTES. Expirado el plazo de presentación de instancias, la Presidenta de la Fundación dictará resolución declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos, y la composición del Tribunal, y señalando un plazo de 5 días hábiles para subsanación. Dicha resolución será expuesta en el Tablón de Anuncios del Conservatorio. V – TRIBUNAL CALIFICADOR El Tribunal calificador de las pruebas estará compuesto por miembros titulares y suplentes cuya designación será publicada en la forma prevista en la Base anterior. A los miembros del Tribunal les serán de aplicación los supuestos de abstención y recusación de los artículos 28 y 29 Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Su composición será la siguiente: Presidente: El Director del Conservatorio. Vocales: - Tres profesores titulares del Conservatorio Municipal de Irun. - Un representante del personal designado por la representación sindical. Secretario: El Secretario de la Fundación, con voz y sin voto. La actuación del Tribunal se ajustará a las disposiciones que sobre órganos colegiados están contenidas en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse, comunicándolo al Presidente, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Así mismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el citado artículo. A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes. El Tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos. VI – VALORACION DE LOS MERITOS a) Administrativo: (máximo 17 puntos) - Experiencia profesional como auxiliar administrativo o administrativo en la Administración Pública: 1 punto por año completo trabajado, hasta un máximo de 6 puntos. Se valorarán proporcionalmente las fracciones inferiores al año. - Experiencia profesional como auxiliar administrativo o administrativo en empresas privadas: 0’8 puntos por año completo trabajado, hasta un máximo de 5 puntos. Se valorarán proporcionalmente las fracciones inferiores al año. - Cursos de formación o perfeccionamiento directamente relacionados con el contenido del puesto, hasta un máximo de 3 puntos. - Otros cursos y titulaciones diferentes a las exigidas, no directamente relacionadas con el puesto de trabajo, hasta un máximo de 3 puntos.

b) Conserje y personal de servicios: (máximo 19 puntos) - Experiencia profesional como conserje o personal similar en la Administración Pública:1 punto por año completo de trabajo, hasta un máximo de 7 puntos. Se valorarán proporcionalmente las fracciones inferiores al año. - Experiencia profesional como conserje o personal similar en otras empresas: 0’8 puntos por año completo de trabajo, hasta un máximo de 6 puntos. Se valorarán proporcionalmente las fracciones inferiores al año. - Cursos, formación, directamente relacionados con el puesto: máximo 3 puntos. - Euskera: P.L.3 o equivalente: 3 puntos P.L.2 o equivalente: 2 puntos c) Personal docente: (máximo 23 puntos) 1. Expediente académico: 2 puntos 2. Experiencia profesional: a. Experiencia docente: 2 puntos por curso trabajado en el Conservatorio y/o Escuela de Música Municipal de Irun, hasta un máximo de 6 puntos. Se valorarán proporcionalmente las fracciones inferiores al curso. b. Experiencia docente: 2 puntos por curso trabajado en otros Conservatorios y Escuelas de Música, hasta un máximo de 6 puntos. Se valorarán proporcionalmente las fracciones inferiores al curso. c. Actividad interpretativa: Hasta un máximo de 4 puntos, según la relevancia y cantidad de las actividades musicales realizadas (conciertos, recitales, discos…) 3. Cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con el contenido del puesto de trabajo al que se opta, hasta un máximo de 2 puntos.

4. Euskera (para los puestos en que no es preceptivo) - P.L.3 o equivalente: 3 puntos - P.L.2 o equivalente: 2 puntos - P.L.1: 1 punto 5. Deberán obtenerse como mínimo 12 puntos para formar parte de la “bolsa de trabajo” como personal docente. VII – APROBACION Y VIGENCIA DE LAS LISTAS Por Resolución de la Presidencia de la Fundación Municipal de Música de Irun, se aprobará la lista, que será publicada en el tablón de anuncios de la Fundación Municipal de Música, a partir de cuya fecha, los interesados dispondrán de cinco días hábiles para la presentación de reclamaciones. Estas listas serán válidas hasta que se realice otra convocatoria con el mismo objeto. VIII. INCIDENCIAS. El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de esta selección, en todo lo no previsto en las Bases y en la legislación de aplicación supletoria. La convocatoria, sus Bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecida en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común en vigor y por la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contenciosoadministrativa. IRUN, 16 de Octubre de 2007.

MODELO DE SOLICITUD

PRESIDENTA FUNDACION MUNICIPAL DE MUSICA DE IRUN

Don/doña....................................................................................................................... nacido/a en............................................, provincia de........................................... el .........................., con domicilio en ........................................................................ provincia de ...................................... calle o plaza .................................................., Nº ......................., Teléfono ............................................, y D.N.I. ............................., ha tenido conocimiento de la convocatoria de una “Bolsa de Trabajo” para la Fundación Municipal de Música de Irun, por el procedimiento de concurso de méritos.

Que reuniendo todos los requisitos establecidos en las Bases que rigen la convocatoria, de lo que hace formal declaración, desea participar en las pruebas de selección, y a tal fin acompaña en la forma requerida la documentación acreditativa de los méritos que alega y fotocopia de su titulación oficial.

Por lo expuesto suplica a V.E. ser admitido en el procedimiento de selección convocado.

En............................ a................. de................................................. de 2007

Firma del interesado/a

ESKARI EREDUA

IRUNGO UDAL MUSIKA FUNDAZIOAREN PRESIDENTEA

.....................................................................................................................jaunak/andreak... .....................................................(e)n jaioa, herrialdea..........................................., 20.....(e)ko .............................. (a)ren ...........................(e)an, ....................................(e) bizi dena, herrialdea ......................................, kalea edo plaza .............................................., ZKIA. ......................., Telefonoa ............................................, eta N.A.N.. ............................., jakin du Lehiaketaren bidez Irungo Udal Musika Fundazioa-ko “Lan Poltsa” betetzeko deialdia egin dela. Deialdia arautzen duten Oinarrietan zehaztutako baldintza guztiak beterik, eta horren adierazpen formala egiten du, aukeratzeko probetan parte hartu nahi du, eta horretarako, eskatutako moduan aurkezten ditu alegatutako merituak egiaztatzen dituen dokumentazioa eta bere titulazio ofizialaren fotokopia.

Adierazitako guztiagatik, deitutako aukeratze-prozesuan onartua izan dadin eskatzen dio Jaun horri.

...........................(e)N, 2007ko ..........................(a)ren ............................(e)an

Interesatuaren sinadura