Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario

¿Cómo y por qué surgen las Lanzaderas de Empleo? Las Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario nacen como una nueva herramienta de fomento del empleo que cambia el enfoque de las políticas de inserción laboral desarrolladas hasta el momento. Su promotor, el arquitecto y dibujante José María Pérez “Peridis”, también presidente de la Fundación Santa María la Real del Patrimonio Histórico, las concibe como un programa de innovación social con las personas desempleadas, que plantea una nueva filosofía ante el desempleo. Tradicionalmente, la persona desempleada tenía un comportamiento pasivo. Las Lanzaderas de Empleo buscan un enfoque proactivo y más optimista; que el desempleado abandone la desgana o desilusión, que descubra todas las competencias que tiene para ayudar a los demás y encontrar trabajo en equipo.

¿Qué es una “Lanzadera de Empleo”? Equipos de desempleados, voluntarios, activos, visibles y solidarios Una lanzadera es un equipo heterogéneo de personas desempleadas con espíritu dinámico, comprometido y solidario que acceden de forma voluntaria a esta iniciativa y que, coordinadas por un coach, refuerzan sus competencias, comparten conocimientos, generan conocimiento colectivo y colaboran en la consecución de un fin común: conseguir empleo, ya sea por cuenta propia o ajena.

¿Qué metodología siguen? Para conseguir este cambio de enfoque, para lograr sus objetivos, la metodología de trabajo de la Lanzadera se basa en las técnicas de coaching, con un coach que desarrolla la labor de entrenador o dinamizador del grupo, si bien las personas desempleadas son las protagonistas. El proyecto se basa en la cooperación mutua para superar la situación actual. Los desempleados interactúan en un contexto de confianza donde comparten experiencias, formación e información que mejora notablemente las posibilidades de búsqueda de empleo y el desarrollo de proyectos propios de autoempleo.

¿Qué hacen en las Lanzaderas? Los desempleados mantienen sesiones individuales y grupales de coaching, trabajan la inteligencia emocional, la comunicación y la creatividad; desarrollan marca personal y trabajan búsqueda de empleo en entorno 2.0; conocen nuevas técnicas de elaboración y presentación de currículos; analizan cómo afrontar las entrevistas de trabajo y entrenan procesos de selección; desarrollan mapas de empleabilidad, visitan empresas y desarrollan procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos. También abordan la búsqueda de oportunidades de negocio y los pasos a seguir para crear su propia empresa.

Para dar ejemplo del cambio de enfoque y actitud que suponen las Lanzaderas de Empleo, siguen una estructura de funcionamiento similar al de una cooperativa de trabajo. Los integrantes se distribuyen en comités o departamentos; se reparten las tareas para cada uno de ellos, enfocados a un mismo objetivo: acceder al mercado laboral. Todo ello desde un enfoque activo, entendiendo que los desempleados son los propios protagonistas.

En este punto, hay que destacar que la LANZADERA NO ES UN CURSO. Es un programa de mejora de la inserción socio-laboral destinado a desempleados; donde los propios desempleados (que acuden de forma activa y voluntaria, sin percibir remuneración alguna) son los propios protagonistas de su cambio personal y profesional.

Por tanto NO es un curso, sino un programa; NO hay alumnos, sino participantes de la Lanzadera; NO hay profesor, sino un coordinador, que guía, orienta y acompaña a los integrantes en su búsqueda activa de empleo.

Entrenamiento de entrevistas

Nuevas técnicas de comunicación.

Talleres – competencias digitales

Visitas a empresas

Dinámicas de creatividad, análisis de oportunidades de negocio…

Visitas de profesionales y especialistas en Recursos Humanos

Foros de empleo, encuentros con profesionales

Trabajo en equipo para conseguir un empleo

Las primeras lanzaderas. Las primeras Lanzaderas de Empleo comenzaron a funcionar en 2013 en Aguilar de Campoo (Palencia) y en cuatro municipios de Cantabria (Torrelavega, Castro Urdiales, Astillero y Santander). Los buenos resultados obtenidos en dichas lanzaderas, facilitaron la extensión del modelo a lo largo del 2014. Durante el 2014 se pusieron en marcha 43 Lanzaderas de Empleo en 21 provincias (Castilla y León, Cantabria, La Rioja, Cataluña, Comunidad Valenciana, Islas Baleares, Madrid, Extremadura, Castilla La Mancha, Murcia y Andalucía). A continuación, se detallan las lanzaderas según la convocatoria por la que se han desarrollado, es decir, según la colaboración y/o financiación que han recibido, ya sea de una administración pública o de una entidad privada. 

LA CAIXA (3): De enero a septiembre, han operado 3 Lanzaderas de Empleo en la provincia (dos en Aguilar de Campoo y una Palencia), promovidas por Fundación Santa María la Real con la colaboración de la Obra Social “la Caixa” y Fundación San Cebrián.

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ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE (4): 4 Lanzaderas en Rivas Vaciamadrid, San Fernando de Henares, Sant Boi de Llobregat y Sevilla, con la colaboración de Acción contra el Hambre y Fondo Social Europeo. (Ya han finalizado).

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GOBIERNO DE CANTABRIA (8): Desde abril hasta finales de diciembre han operado 8 Lanzaderas: Santander, Astillero, Castro Urdiales, Torrelavega, Camargo, Laredo, Los Corrales de Buelna y Piélagos. Están promovidas por los respectivos ayuntamientos, con la colaboración y financiación del Gobierno Regional, a través del Servicio Cántabro de Empleo. Ya han finalizado, con una media de inserción superior al 70%. GOBIERNO DE LA RIOJA (1): En septiembre comenzó a funcionar una Lanzadera de Empleo en Logroño, en colaboración con el Gobierno Regional de La Rioja y con la UNIR. Ya ha finalizado con un 80% de inserción.

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AYUNTAMIENTO CARCAIXENT (1): En septiembre comenzó a funcionar la Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario de Carcaixent, en colaboración con el Ayuntamiento de esta localidad valenciana. Seguirá operativa hasta primavera de 2015.

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ANDALUCÍA EMPRENE (8): El 6 de octubre comenzaron a funcionar 8 Lanzaderas de Empleo en cada una de las provincias andaluzas, gracias al acuerdo alcanzado con Andaluacía Emprende, fundación pública dependiente de la Junta. Ya han finalizado, con una media de inserción cercana al 70%.

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FUNDACIÓN TELEFÓNICA (15 DOBLES): Gracias a la financiación de Fundación Telefónica, dentro de su programa de Empleabilidad Joven “Todos Incluidos”, entre octubre y noviembre de 2014 han comenzado a funcionar 15 Lanzaderas de Empleo en Arganda del Rey, Móstoles y Getafe; Segovia, Lleida, Barcelona, Calviá, Gandía, Valencia, Murcia, Lorca, Cartagena, Puertollano, Cáceres y Plasencia. (Estas ciudades han puesto en marcha su primera lanzadera, que estará operativa hasta primavera de 2015; entonces, comenzará a funcionar la segunda, con un nuevo equipo, pero con un planteamiento y funcionamiento similar).

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FUNDACIÓN BARCLAYS (2 DOBLES): Valladolid y Villamuriel de Cerrato contarán a partir del 9 de diciembre con una Lanzadera de Empleo, gracias a la colaboración de los Ayuntamientos de ambas localidades y gracias a la financiación de Fundación Barclays. (Como en el caso de Fundación Telefónica, también serán dobles. Es decir, hay una primera edición que se prolongará hasta mayo de 2015. Cuando ésta acabe, comenzará la segunda edición, con nuevo equipos de desempleados y funcionamiento idéntico).

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AYUNTAMIENTO DE VALDEPEÑAS (1): Gracias a la colaboración del Ayuntamiento de Valdepeñas y a la Diputación de Ciudad Real, Valdepeñas contará a partir del 15 de diciembre con una Lanzadera de Empleo.

Casos de éxito: Las Lanzaderas de Empleo que han comenzado a operar en noviembre y diciembre de 2014 se apoyan en el éxito de un programa que alcanza una media del 70 % de inserciones laborales. Ahora bien, cabe destacar algunos casos de éxito, como el de la II Lanzadera de Empleo de Aguilar de Campoo, que han registrado casi el 90% de inserción y el de la I Lanzadera de Palencia, que ha logrado un 100% de inserción laboral, consiguiendo que sus 20 participantes hayan modificado su situación laboral, poniendo en marcha su propio negocio o formalizando un contrato.

¿Y en 2015? Desde su puesta en marcha, hasta la actualidad, se han puesto en marcha 77 Lanzaderas en 14 Comunidades Autónomas, llegando así a más de 1.500 personas desempleadas, logrando una media de inserción laboral que ronda el 75%. “Los buenos resultados cuantitativos y especialmente cualitativos, la rápida expansión del programa y el hecho de recibir por parte del Ministerio de Empleo el certificado que nos acredita como entidad adherida a la Estrategia de Empleo y Emprendimiento Joven nos invita a seguir trabajando en este programa, convertido en un modelo de la nueva intervención social frente al desempleo, de una nueva cultura frente a la lacra del paro”, asegura el promotor del programa Lanzaderas, José María Pérez “Peridis”.

Los nuevos retos Entre los próximos retos para 2015, anuncia Peridis, figura superar el centenar de Lanzaderas este año, e implantar el programa en Galicia, País Vasco y Canarias, las tres comunidades que faltan para completar el mapa de las Comunidades Autónomas. “Hemos de pasar nuestras fronteras y llegar a Portugal, Francia, Italia y otros países europeos”, añade Peridis, mientras recuerda que ya se trabaja en otro área muy importante, la creación de una gran red de voluntariado multi-empresas, de especialistas y profesionales de un amplio abanico de empresas y multinacionales que participarán en la formación y asesoramientos de equipos, tanto de coordinadores como participantes.