PROYECTO LANZADERAS DE EMPLEO y EMPRENDIMIENTO SOLIDARIO (LEES) CONVOCATORIA, FUNCIONAMIENTO DEL PROGRAMA Y REQUISITOS DE ACCESO

Andalucía Emprende junto con Acción contra el Hambre-Vives Proyecto y la Fundación Santa María La Real, ponen en marcha el proyecto denominado Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario (LEES). Este proyecto se lleva a cabo a través de un Convenio de colaboración entre Andalucía Emprende y la Fundación Acción Contra el Hambre donde se regula el contenido y desarrollo del proyecto. Esta Convocatoria concreta la participación de las personas interesadas de acuerdo con lo regulado en dicho Convenio. La Lanzadera de Empleo busca personas candidatas para participar en un proyecto piloto e innovador dirigido a mejorar la empleabilidad de los y las jóvenes sin trabajo del municipio de Sevilla, que deseen generar oportunidades de empleo o emprendimiento, con especial atención a la juventud de las zonas de Tres Barrios – Amate y Polígono Sur. Este proyecto se encuentra financiado por la Obra Social La Caixa y la Fundación Cajasol.

¿Qué es una Lanzadera de Empleo? LEES consiste en un equipo de personas desempleadas, voluntarias, activas, socialmente visibles y solidarias que, con la ayuda de una coach, se organizan como una cooperativa para impulsar la consecución de empleo por cuenta ajena y el desarrollo de iniciativas emprendedoras. Esta iniciativa busca crear un equipo de jóvenes con una alta implicación en la búsqueda activa de empleo, ya sea por cuenta ajena como a través de la puesta en marcha de una idea de negocio. El grupo será el que, con el apoyo constante de la figura de una coach-coordinadora que estará presente en todas las sesiones grupales e individuales de la lanzadera, trabaje para crear los pasos necesarios para encontrar de manera más eficaz un empleo. La participación en la lanzadera es voluntaria, pero exige un alto compromiso en cuanto a la participación y asistencia durante todo el periodo de duración, el cual se extiende el 22 de mayo hasta 23 de octubre de 2014.

El trabajo en la lanzadera se desarrolla a través de:      

Sesiones grupales de máximo 20 participantes en las que está presente la coachcoordinadora de la Lanzadera. Sesiones individuales entre cada participante y la coach. Talleres prácticos en emprendimiento. Visitas a empresas e iniciativas de interés. Intermediación laboral. Organización y asistencia a eventos.

Una distribución aproximada de las sesiones: o o

Sesiones grupales: dos días a la semana, de cuatro horas y media cada una, con un total de 36 horas mensuales. Sesiones de atención individual: cada participante tendrá un mínimo de horas mensuales con la coach, en las que se planteará un itinerario personalizado y se plasmará en el documento “acuerdo coach-coachee”.

Para el desarrollo de las sesiones, la Fundación Andalucía Emprende pone a disposición del proyecto su red de Centros de Apoyo, localizándose la Lanzadera en el CADE Sevilla – Polígono Sur, sita en C/ Arquitecto José Galnares (parcela IV), Barriada Martínez Montañes de Sevilla. Las sesiones grupales e individuales, se podrán programar en horario de 8.00h a 15.00h de martes a viernes. PRINCIPIOS SUSTENTADORES DE LA PARTICPACION  

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Libertad: Los y las participantes se sumarán al proyecto libremente. Responsabilidad: Cada participante es responsable de su proyecto de vida, por ello debe ser quien defina los objetivos que persigue, la temporalidad y el camino para su consecución. La coordinadora del grupo, la coach, no impone los objetivos, sino que ayuda a su logro. Creatividad: Se fomenta el pensamiento crítico, sistémico, el análisis de oportunidades desde una perspectiva creativa. Respeto: Es fundamental para que las ideas fluyan en el equipo. El respeto a los demás y a uno mismo. Solidaridad: Se comparte información, conocimiento y experiencia entre todas las personas participantes para conseguir que el equipo se beneficie de la suma de aportaciones. Compromiso con el equipo: Cada participante adquiere un compromiso con el equipo, por el cual dedica tiempo para su búsqueda de empleo y para el crecimiento del mismo. Una vez alcanzado el empleo, se compromete a seguir aportando conocimiento, experiencias y relaciones al equipo. Sinergia: Se utilizan recursos existentes, sin duplicar los que ya están a disposición de la ciudadanía.

¿Quiénes puedes participar en una Lanzadera de Empleo? REQUISITOS DE ACCESO Para participar en este programa las personas interesadas tienen que cumplir todos y cada uno de los siguientes requisitos: -

Estar desempleado/a e inscrito/a como demandante de empleo en alguna de las Oficinas del Servicio de Empleo Andaluz. Estar empadronado/a en el municipio de Sevilla. Ser menor de 30 años en caso de ser hombre. Ser menor de 35 años en caso de ser mujer.

PLAZO, LUGAR Y FORMA DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES PARA ACCEDER AL PROYECTO LANZADERA DE EMPLEO 1. El plazo de presentación de solicitudes se extenderá desde el día que se publique esta convocatoria en la web de VIVES PROYECTO hasta el 14 de mayo, ambos incluidos. 2. Las solicitudes se podrán obtener a través de la web de http://www.vivesproyecto.org (sección Vives Jóvenes: convocatoria LEES Sevilla) y en la sede del CADE Sevilla – Polígono Sur (además de otras organizaciones que apoyan el proyecto y que publicitarán el mismo). 3. Las solicitudes y documentación anexa se presentarán por las siguientes vías: 

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Presencialmente: o En la sede de la Fundación Acción contra el Hambre -Delegación Andalucía. (Plaza Manuel Ruiz de Alda 11, 41004 Sevilla). o En el CADE – Polígono Sur. La solicitud y la documentación que la acompañe se presentarán en un sobre cerrado indicando “Lanzadera Sevilla – ACH”. o En las sedes de las organizaciones que apoyan el proyecto y que se publicarán en la web http://www.vivesproyecto.org Por correo electrónico: a la dirección [email protected] indicando “Lanzadera Sevilla – ACH” en el asunto.

Documentación a presentar junto con la solicitud Junto a la solicitud de participación en el Proyecto, se presentará la siguiente documentación:     

Fotocopia del DNI o NIE en vigor. Fotocopia de la Demanda de Empleo en vigor, debidamente sellada y actualizada. Curriculum Vitae Certificado de Empadronamiento si procede. Otra documentación que acredite la información que se detalle en la solicitud.

PROCESO DE SELECCIÓN En el proceso de selección, habrá una discriminación positiva hacia participantes que:  Sean mujeres.  Que mantengan una mayor antigüedad en situación de desempleo.  Se tendrán en cuenta la situación de vulnerabilidad de la persona.  Jóvenes de las zonas de Tres Barrios - Amate y Polígono Sur. La TABLA DE PONDERACIÓN que nos permitirá hacer la preselección y selección final es la siguiente:

Variables para valorar la participación

Tabla de ponderación de las CANDIDATURAS Herramienta de PTOS (sobre 100) verificación

El perfil competencial 55% Total puntuación: 55

Se valora a través del test de competencias y la entrevista.

5% si es mujer

Aspectos y situación personal. Total puntuación: 45

10% si reside en las barriadas Tres Barrios – Amate o Polígono Sur

Certificado de empadronamiento.

10% si persona con especial riesgo vulnerabilidad

Acreditación de estar activo en algún servicio o programa de integración.

 20% más de 24 meses en situación de desempleo  10% 12 a 24 meses en situación de desempleo  5% menos de 6 meses de desempleo  0% menos de 1 mes de desempleo

Presentando la documentación necesaria: tarjeta de desempleo actualizada.

A. Cumplimiento de requisitos y ENTREVISTAS PERSONALES. Durante el plazo de inscripción al proyecto, los técnicos que desarrollan el mismo, irán concertando con los precandidatos que cumplan los requisitos de participación, una entrevista personal que servirá para: explicar y dar a conocer el proyecto, evaluar la candidatura, etc. Se ha establecido un cupo máximo de 60 precandidatos. Una vez cumplido el cupo, puede cerrarse la recepción de solicitudes, independientemente de que el plazo no se haya acabado.

Este cupo se llenará con las primeras 60 precandidaturas que obtengan mayo puntuación en relación a los requisitos “Aspectos y situación personal” (total puntuación: 45). En caso de un empate entre precandidatos, se preseleccionarán a las personas con mayor antigüedad en el desempleo. B. Una vez realizada la entrevista, se realizará una PRUEBA DE COMPETENCIAS a todas las personas que han sido preseleccionadas en la fase de entrevistas. Esta prueba tendrá lugar en las dependencias del Centro de Apoyo CADE Polígono Sur de Andalucía Emprende. Los candidatos serán citados telefónicamente o por correo electrónico para acudir a realizar esta prueba. Una vez realizada la Prueba de Competencias, la selección definitiva se hará atendiendo en cuenta lo siguiente: -

La documentación que se haya aportado en la solicitud. Los resultados de la entrevista y de la prueba de Competencias C. A partir del 15 de Mayo se comunicará a las personas seleccionadas su participación. En caso de que en este periodo de tiempo, una persona seleccionada no quiera por cualquier motivo incorporarse a la Lanzadera, se procederá a ofrecer su plaza a otra persona que se haya quedado en el proceso de precandidaturas.

El proceso de selección se llevará a cabo por un equipo formado por la coach-coordinadora de la Lanzadera y el equipo técnico que desarrolla el proyecto. El equipo conformado para trabajar en la Lanzadera, en torno a 20 personas, tendrán carácter heterogéneo en cuanto a variables como el sexo, las competencias personales, la titulación y cualificación o el grupo profesional; el objetivo es cruzar experiencias y formación, generando grupos con pensamiento crítico y una capacidad innovadora potenciada por la diversidad, experiencias y formación. MOTIVOS DE EXPULSIÓN DEL PROGRAMA El éxito de este proyecto radica, en gran parte, en el compromiso de trabajo con el grupo, por tanto, hay una serie de compromisos que las personas participantes deben cumplir:  Compromiso de participación y regularidad (más de tres faltas sin justificar al mes podrá ser motivo de expulsión).  Compromiso de involucrarse en el trabajo que conlleva la participación en la Lanzadera.  Respeto a las personas que componen la Lanzadera y a la coach-coordinadora.  Respeto a las ideas y opiniones de los demás miembros de la Lanzadera.  Respeto a las instalaciones donde se desarrolla la Lanzadera. El incumplimiento de estos requisitos podrá ser motivo de expulsión de la Lanzadera. Para más información sobre este Proyecto, puedes acceder a la siguiente dirección:

http://youtu.be/_BaTdcHT5qs