Mayo 2016

Visita SHE

INFORMACIÓN Y EDICIÓN Jorge Salvay Rosa Sigüencia Nelson Vargas S. DISEÑO, CREATIVIDAD Y FOTOGRAFÍA Jorge Salvay GRUPO SYNERGY E&P ECUADOR Av. Amazonas N44-105 y Río Coca Edificio Eteco-Promelsa, 2do piso Quito-Ecuador www.gruposynergyecuador.com www.petrobell.com.ec www.pacifpetrol.com

COLUMNISTAS: Verónica Peñaherrera Coordinadora Administrativo Edgar Ruiz Analista de Sistemas Byron Albuja Supervisor Corporativo de Salud Ocupacional Jefferson Negrete Superintendente de Campo Roberto Robalino Coordinador de Relaciones Comunitarias y Medio Ambiente Raquel González Analista Administrativo Olga Minda Médico Salud Ocupacional

Contenido 4

EDITORIAL ¡Objetivos claros, manos a la obra!

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DESEMPEÑO Visita de representantes de la Secretaría de Hidrocarburos Proyecto de fracturamiento hidráulico Restaurando lazos de amistad Donaciones por un Ecuador unido y solidario Mejor tarjeta HAZARD Chequeos ocupacionales Prevención de sismos

15 INDICADORES Macroeconómicos Producción diaria de petróleo Seguridad Indistrial Medio Ambiente 16 SOCIAL Cumpleañeros junio Feliz Día de la Madre Pensamientos positivos 20 ENTREVISTAS Byron Albuja Cristian González 24 ARTÍCULOS DE INTERÉS Eggs Rolls saludables Influenza AH1N1 Gafas para sumergirnos en un entorno visual Boletín SISO

Editorial ¡Objetivos claros, manos a la obra!

L

os años 2015 y 2016 marcaron puntos de inflexión en el destino del Grupo Synergy E&P Ecuador. Durante el año anterior, la caída de los precios del crudo nos llevó a tomar medidas para optimizar las operaciones y con ello replantear la manera en la que veníamos haciendo las cosas. Se llevaron a cabo procesos de negociación con la Secretaría de Hidrocarburos, en el caso de Ancón, para modificar el plan de inversiones comprometido, mientras que en Tigüino se negoció la extensión del contrato por siete años más. Esta coyuntura marcó un ambiente de incertidumbre en la continuidad de las operaciones del Grupo. Sin embargo, en 2016 esas dudas se disiparon con la firma de la extensión del contrato de Tiguino y el progreso en las negociaciones del Bloque Ancón. Una vez que las incertidumbres se han convertido en certezas, es tiempo de hacer nuestros los objetivos de la organización y poner en marcha un plan de acción para hacerlos realidad. Bajo este escenario, la Casa Matriz ha aprobado los objetivos corporativos del año en curso para ambos bloques, mismos que establecen de forma clara las prioridades para el Grupo Synergy E&P Ecuador para el presente año, siendo estos los siguientes: • Para el Bloque Ancón, conseguir una producción de 423.284 barriles de crudo y gasolina, con un costo y gasto administrativo por barril de US$24.77. Para el Bloque Tiguino, una producción de 834.188 barriles de crudo con un costo y gasto administrativo por barril de US$17.01. • Mantener un índice de frecuencia de 0.72 para el caso de incidentes laborales y de 2 para accidentes ambientales mayores a cinco barriles. • Cumplimiento total plan anual de inversiones comprometidas con la Secretaría de Hidrocarburos. • Mantener el índice del 83% en la encuesta de Cultura de Liderazgo en las primeras y segundas líneas del grupo.

Pamela Ríos Jefe de Planificación Financiera y Presupuestos

4 Revista Mes a Mes

Ahora que los objetivos están claramente definidos, es necesario definir la estrategia para su consecución. Para ello, el grupo Synergy E&P Ecuador basa el cumplimiento de su planificación estratégica en 4 pilares, siendo el primero de ellos el presupuesto anual. Gracias al gran compromiso y esfuerzo de las áreas, hemos podido tener una disminución del 31% en el presupuesto de costos y gastos con relación a los valores ejecutados en 2015 para el Bloque Ancón, y del 14% para el Bloque Tiguino. En la actualidad el presupuesto de Ancón contempla el costo por barril más bajo de los últimos seis años, y para Tiguino, niveles de costos similares

Trabajar con fuerza para alcanzar lo que el Grupo Synergy E&P requiere de nosotros. al año 2013. Esta estrategia ha sido la clave para subsistir y continuar con las operaciones de ambos bloques durante los tiempos de precios de petróleo deprimidos. En segundo lugar, tenemos las 4 Disciplinas de la ejecución. Esta herramienta nos permite enfocarnos en lo crucialmente importante, ayudándonos a definir con claridad nuestras Guerras y Batallas corporativas así como las MCI’s departamentales. Su monitoreo y control constante nos permitirá saber si nuestros esfuerzos diarios contribuyen a la consecución objetivos estratégicos. Las 4 Disciplinas nos permiten tener una visión específica acerca de lo que más importa en la operación diaria. En tercer lugar se encuentran los Key Performance Indicators o KPI’s. Como su nombre lo sugiere, ésta es una herramienta que agrupa los indicadores clave de desempeño del Grupo así como de las diferentes áreas. Los tableros de KPI’s abarcan el cumplimiento de presupuesto, MCI’s e indicadores de procesos, tres elementos indispensables para la evaluación del desempeño de los equipos, esto desde una perspectiva financiera, de procesos, cliente y aprendizaje. Los KPI’s nos ayudar a tener una visión más global y completa del rendimiento del Grupo. El cuarto pilar lo constituye la Cultura de Liderazgo. Este es uno de los más importantes puesto que define los valores así como los comportamientos y actitudes que el Grupo promulga y demanda de sus colaboradores para promover la transformación organizacional. Estos comportamientos sirven de guía para llevar a cabo nuestras actividades diarias así como al momento de enfrentar un problema o desafío, mejorando los canales de comunicación e interrelaciones entre los colaboradores de la organización. Esta es una herramienta indispensable en el cumplimiento de los objetivos corporativos. En conclusión, podemos afirmar que hoy por hoy los objetivos organizacionales están claramente definidos, sabemos lo que tenemos que hacer y contamos con las herramientas para hacerlo, lo que sigue es arrimar el hombro y trabajar con fuerza para alcanzar lo que el Grupo Synergy E&P requiere de nosotros. Sabemos que en un escenario de precios de crudo bajos, el cumplimiento de los objetivos estratégicos nos asegura la sustentabilidad de las operaciones en el corto y mediano plazo, razón por la cual es de vital importancia el compromiso y el esfuerzo de todos nosotros.

Revista Mes a Mes 5

Desempeño Visita de representantes de la Secretaría de Hidrocarburos al Bloque Tigüino

Twitter de la SH Ecuador

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l 3 de mayo representantes de la Secretaría de Hidrocarburos visitaron el Bloque Tigüino, liderados por el Dr. René de Mora, Secretario de Hidrocarburos. Se realizó un recorrido por todas las instalaciones verificando que se cumpla con las normativas vigentes en el aspecto operativo, ambiental y social.

Twitter de la SH Ecuador

Además se indicó que los procesos de explotación, separación, deshidratación y almacenamiento de crudo, están siendo optimizados con la finalidad de bajar los costos de levantamiento por cada barril producido. Finalmente se hizo el recorrido por la Central de Generación, revisando el sistema bi-fuel con el cual hemos logrado disminuir el consumo de diésel y generar un ahorro con el uso del gas natural.

Información: Jefferson Negrete Superintendente de Campo 6 Revista Mes a Mes

Revista Mes a Mes 7

Proyecto de

Para los tratamientos se utilizó arena natural 12/20 y Gel Max25#, los cuales estuvieron a cargo de la Compañía CPVEN.

A continuación se detallan los volúmenes y cantidades de arena usados para cada pozo, así como los gradientes de fractura determinados:

fracturamiento hidráulico 2016 en el Bloque Ancón En el año 2016 se decidió realizar el proyecto de fracturamieto a 15 pozos del Bloque Ancón

Tabla 2.Volúmenes y cantidades de arena empleados por pozo. MD (ft) 858

Closure Stress (psi)

12 VSH 0

Proppant Concentration (lb/ft²) vs.

1.20

Width Profile (lb/ft²)

Fracture Conductivity (mD·ft) vs.

896

Producción esperada hasta diciembre 2016

935 974

20848 Barriles

1012 1051 1089

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1128 1166

a estimulación de pozos con fracturamiento hidráulico, como una opción para el incremento de producción, está dando muy buenos resultados en el Bloque Gustavo Galindo Velasco.

1205

0

Figura 1. Gráfica tipo de presiones, concentraciones y caudales en fracturamiento hidráulico

De acuerdo a la experiencia del proyecto de fracturamiento hidráulico 2015, con solo 5 pozos estimulados y que están produciendo un incremental del 6% de la producción base del campo. Este año, como parte de las actividades comprometidas con la Secretaría de Hidrocarburos se llevó a cabo el proyecto de fracturamiento Hidráulico 2016 en 15 pozos, realizando fracturas de una etapa por pozo. El proyecto se ejecutó desde el 11 de abril hasta el 16 de mayo 2016 estimulando las formaciones CPB, Santo Tomás y Socorro. A continuación se detalla la información general de los pozos intervenidos:

8 Revista Mes a Mes

0

0.10 0.20 0.30 0.40 0.50

0

500 1000 1500 2000 2500

1243 2000

0

60

120

180

240

300 0

60

120

180

240

300 -0.5

0.4

Figura 2. Gráfica tipo de la fractura empaquetada con la arena Tratamiento - ANC1896

El incremento de producción obtenido por este proyecto hasta el 22 de mayo de 2016 se presenta en la siguiente gráfica, donde se observa un pico de más de 300 barriles de petróleo diario. Información: Departamento de Operaciones Tabla 1. Datos generales pozos intervenidos.

Revista Mes a Mes 9

Fortaleciendo

lazos de amistad en el Bloque Tigüino

DONACIONES POR UN ECUADOR UNIDO Y SOLIDARIO

Orono betente yeña kequinpa / Unidos para trabajar

Estas iniciativas nos permiten construir relaciones de respeto mutuo con las comunidades del área de influencia

Información: Departamento MARCSISO

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on el propósito de promover la participación activa de la comunidad y de nuestros colaboradores de manera que cada individuo en la Organización pueda contribuir a alcanzar los objetivos estratégicos del Grupo, durante este mes llevamos a cabo campeonatos de fútbol masculinos y femeninos entre miembros de las comunidades Waoranis de Tigüino y Bataboro y colaboradores de Petrobell Inc. & Grantmining S.A. en el bloque Tigüino. Estas iniciativas nos permiten construir relaciones de respeto mutuo con las comunidades del área de influencia de nuestra operación y mantener nuestro negocio generando riqueza sustentable.

Información: Verónica Peñaherrera Coordinadora Administrativo Roberto Robalino Coordinador de Relaciones Comunitarias y Medio Ambiente

Unidos por nuestros hermanos que fueron afectados en el terremoto

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l pasado sábado 16 de abril de 2016, aproximadamente a las 18:58 pm, un fuerte sismo de 7.8 en la escala de Richter calificado como terremoto, sacudió las costas ecuatorianas, llevándose consigo innumerables pérdidas materiales, un saldo fatal de 659 víctimas mortales y alrededor de 4,600 heridos. El terremoto sufrido en el país, no solo conmocionó a todo un pueblo, sino a varias naciones, quienes no esperaron para ayudar. Grupos de rescatistas de varios países hermanos acudieron inmediatamente al llamado de un país enlutado y con esperanza de encontrar sobrevivientes bajo los escombros, de lo que un día fueron los más grandes

10 Revista Mes a Mes

destinos turísticos del Ecuador. La ayuda tanto local como extranjera se hizo presente, es por esto que en varios lugares del país se formaron cadenas humanas para embarcar las donaciones en los camiones rumbo a los lugares más afectados. Familias enteras se unieron para contribuir con las víctimas del terremoto, es así como el Grupo Synergy E&P Ecuador, se unió también a la causa solidaria por nuestros hermanos; donando víveres, medicamentos, ropa y demás artículos durante varias semanas en las oficinas Quito y en el Bloque Ancón. Posteriormente, se inició la campaña ¨Voluntarios Synergy¨, donde la empresa permitió que los colaboradores puedan brindar ayuda humanitaria en el parque Bicentenario de la ciudad capital los días miércoles 27, jueves 28 y viernes 29 de abril. Tanto colaboradores del Grupo Synergy como voluntarios que se encontraban colaborando con el Municipio de Quito pudieron contribuir organizando y empacando todas las donaciones recibidas, además de demostrar unión por una sola causa: Levantar al pueblo ecuatoriano. Finalmente el 20 de mayo se formó

una comisión con nuestros compañeros para llevar todo lo recolectado durante varias semanas dentro de la empresa al Parque Bicentenario, cuyo destino serían los lugares más afligidos por el terremoto. Por otro lado en el Bloque Ancón, el viernes 22 de abril se realizó el traslado de las ayudas entregadas por los colaboradores de Pacifpetrol S.A, y se coordinó con el Municipio de Santa Elena y la Prefectura de la provincia con el objetivo de llegar hasta la ciudad de Portoviejo y Manta, donde existen emprendimientos por parte de los pobladores. En Portoviejo, los víveres fueron entregados al comedor comunitario para la preparación de alimentos de los rescatistas y damnificados. Además se direccionó las donaciones a un albergue particular donde se encuentran 8 familias. En Manta se entregaron raciones alimenticias y comida para canes. Fundación Ancón Península en coordinación con el GAD Parroquial Ancón, el Cuerpo de Bomberos de Ancón y Pobladores, entregaron 50 raciones a la Comuna Cabuya cerca de Pedernales. Revista Mes a Mes 11

Chequeos Ocupacionales

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urante el mes de mayo, se realizó el programa de control médico periódico.

El proceso estuvo dentro de los parámetros de calidad.

Información: Byron Albuja Supervisor Corporativo de Salud Ocupacional

La Organización, velando por el bienestar y salud de los colaboradores, eligió uno de los mejores proveedores de salud ocupacional del mercado, BIODIMED, en donde las valoraciones o reconocimientos médicos estuvieron enfocados de acuerdo a la exposición del riesgo laboral, cuyas principales metas a cumplirse fueron: • Analizar la repercusión del trabajo sobre la salud del colaborador. • Planificar y ejecutar dichos reconocimientos de manera adecuada, en función a la exposición de riesgos. • Ejecutar el procedimiento de prevención acorde al “Protocolo de Vigilancia a la salud “. • Entregar un informe confidencial con resultados y recomendaciones para mantener o mejorar la calidad de la salud de los colaboradores. • Realizar una entrevista clínico laboral

para obtener información actualizada. • Realizar una exploración física, medidas antropométricas, signos vitales, así como una exploración complementaria, mediante pruebas de laboratorio y gabinete, cuyo principal beneficio permita obtener información para prevenir enfermedades de tipo ocupacional u otras que no sean de origen laboral. El proceso estuvo dentro de los parámetros de calidad, entregando los resultados en el tiempo previsto. Adicionalmente, los colaboradores tuvieron la oportunidad de conocer los resultados de forma inmediata. El departamento de Salud Ocupacional elaborará el informe epidemiológico por edades, puesto de trabajo y patologías, el cual será presentado a los respectivos comités de Seguridad y Salud, para elaborar conjuntamente los planes de acción personalizada y dentro de la Organización.

PREVENCIÓN

DE SISMOS

D

ebido a los sismos ocurridos en el Ecuador en el transcurso del último mes y considerando el informe de la Secretaría de Gestión de Riesgos y otros entes de control y seguridad del país, el departamento de MACSS realizó una charla y campaña de prevención a los colaboradores que trabajan en la ciudad de Quito. A continuación resumimos los principales puntos tratados en la misma: Según datos informativos, ante una catástrofe: • Del 10 al 25% de las personas permanecen unidas. • El 75% manifiesta conducta desordenada y desconcierto. • Del 10 al 25% de personas muestran confusión, ansiedad, paralización, gritos y pánico. (NTP-INSHT, 390:1) ¿Qué hacer antes de un sismo? • Identificar un lugar seguro en tu puesto de trabajo e instalaciones de la oficina. • Revisar que tu kit de emergencia

cuente con todos los componentes básicos y ubicarlos en un lugar visible y al alcance. ¿Qué hacer durante un sismo? • Mantener la calma. • Ubicarse debajo del escritorio o de la columna más cercana y sostente fuerte. ¿Qué haces después de un sismo? • Esperar las disposiciones de SISO y brigadistas para la evacuación. • Evacuar según las disposiciones de brigadistas por las puertas de emergencia. • Dirigirse al punto de encuentro. ¿Y si me quedo atrapado? • Evitar moverse para no levantar polvo. • Cubrirse la boca con ropa. • Evitar gritar en primero lugar y luego dar golpes entre objetos para que los brigadistas puedan ubicarte. • No intentar mover a las personas heridas.

Recuerda, estas acciones pueden salvar tu vida

Información: Departamento SISO 12 Revista Mes a Mes

Revista Mes a Mes 13

Indicadores

Q

ueremos expresar nuestro agrado y destacar su buena práctica de observación y toma de acción preventiva de seguridad a través de la metodología HAZARD “Hacer una Acción preventiva en la Zona operativa Ayuda a enfrentar los Riesgos del trabajo”, su propuesta fue la mejor del mes de mayo en el Bloque Tigüino.

Índice de frecuencia

Índice relacionado al número de accidentes que han ocurrido en la empresa.

Ancón

Mejor tarjeta

HAZARD en el Bloque Tigüino

Seguridad Industrial

BPPD

Barriles de petróleo por día

Producción mayo Ancón

ENE

0 0

FEB

0

MAR

0 0

ABR

0 0

MAY

0

Tigüino

Tigüino

3,19

2,72

Índice de gravedad

Valoración del índice de frecuencia en función del número de jornadas perdidas a consecuencia de los accidentes ocurridos.

Ancón

Nombre del observador: Williams Donoso Departamento: Producción

ENE FEB

1328

0 0

MAR

0 0 0

ABR

0 0

MAY

0

84,19

Derrames gestionados

Número de derrames gestionados menores a 5 barriles.

ENE

Cifras macroeconómicas

FEB

0

MAR

0

ABR

0

MAY

1 2

5

Ancón

Tigüino

6 12 1

6

Manejo de residuos

INDICADORES MACROECONÓMICOS

Estimación del Banco Central del Ecuador

67,09

Medio Ambiente

2390

Inflación acu. anual (may. 2016 - may. 2015) WTI USD (31 de mayo 2016) Tasa de interés activa (jun 2016) Tasa de interés pasiva (jun 2016) Tipo de cambio dólar / euro Riesgo país (mayo 2016)

Tigüino

1,78% $49,10 8,66% 6,00% $1.14 855

Número de residuos gestionados calculado en kilogramos (Kg).

Ancón

ENE

0

FEB

Tigüino

3697

310

5450 4951 4105 646 2870 766 2700

MAR ABR MAY

Suelos afectados

Volumen de suelos afectados con hidrocarburos calculado 3 en metros cúbicos (m).

Ancón

14 Revista Mes a Mes

ENE

0

FEB

0

MAR

0

ABR

0

MAY

0

15

Tigüino

1,36 9,78 50,22 77,7

Social

cumpleañeros Quito Día 1 8 24

JUNIO Ancón

Colaborador Daniel Robalino Carolina Ruiz Ximena Moposita

Tigüino Día 1 3 5 19 24 29

Feliz día Mamitas synergy

Colaborador Tademo Ima Carlos Garzón Williams Donoso Jorge Llallico Cristóbal Vaca Manuel Camacho

Día 6 7 10 11 13 13 15 18 18 22 24 25 27 28 29

Colaborador Franklin Tomalá Guillermo Salas Danilo Cruz Darwin Soriano Roberto Robalino Carlos Alcívar Max Figueroa Paulo Ricardo Richard Quimí Roy Ramírez Juan Borbor Mónica Matías Carlos Borbor Andres Verdesoto Susana Tomalá

E

l Día de la Madre es celebrado como un día especial en el Grupo Synergy E&P Ecuador, es por ello que el área de Desarrollo Humano festejó a las mujeres de la organización por su importante papel en la sociedad y la familia. En Quito, se realizó un desayuno acompañado de una charla sobre “El rol de la mujer en la sociedad actual”, cuyo objetivo fue inspirar a nuestras compañeras en su desarrollo personal, profesional y familiar; el evento se cerró de forma emotiva con la presentación de un video en el cual los hijos de las colaboradoras expresaron el amor, admiración y orgullo que sienten por sus madres, sin duda una sorpresa que fue un regalo inolvidable para todas.

Feliz Día a todas las Mamitas Synergy, un abrazo fuerte de quienes formamos esta organización

En el Bloque Ancón, en la ciudad La Libertad se realizó un almuerzo para las mamitas de la Organización, y se hizo la entrega de un detalle acompañado de palabras alusivas de este día por parte de William Swanson. Se contó con la presencia de Wilman Nuñez y Daniel Mármol quienes hicieron la entrega de los presentes a las colaboradoras. Información: Departamento Desarrollo Humano

16 Revista Mes a Mes

Revista Mes a Mes 17

Pensamientos positivos JUNIO 1. Que siempre encuentres la alegría en la vida. Que la esperanza te lleve a nuevos retos y a la felicidad. 2. En medio de la peor pobreza y desesperación, el espíritu humano, en especial el de los niños, encuentra una esperanza a la que aferrarse y la promesa de que llegarán días mejores. 3. La esperanza es un río que fluye hacia un mar de sueños. Durante su curso, se hace más fuerte y más rápido, y arrastra cualquier duda o dificultad que encuentre a su paso. 4. El año pasado plantamos flores, y yo no sabía si estaría vivo para verlas brotar. 5. ¿Cuál es el secreto para conseguir que ocurra algo en tu vida? En primer lugar, tienes que desearlo lo suficiente. Después, creer que puede salir bien. Entonces, has de aferrarte a esa imagen y averiguar cómo podría hacerse realidad, paso a paso, sin permitir que surja la menor duda. Y, por último, este el ingrediente mágico: ¡hazlo! 6. Haz planes para conseguir el éxito. Un plan es el mapa de tu viaje hacia el éxito e impedirá que te pierdas por el camino. 7. Las madres que lo han perdido todo a causa de la guerra y del hambre se aferran a la esperanza. No por sí mismas, sino por sus hijos. 8. Aprende del pasado. No llegues al final de tu vida y descubras, entonces, que no has vivido. Porque muchos llegan al momento de dejar su lugar en el mundo y,

cuando miran atrás, ven la alegría y la belleza que ya no podrán ser suyas a causa de los miedos que vivieron. 9. Ten esperanza, porque llegarán días mejores. Pero no te sientes y te quedes de brazos cruzados; levántate y haz que lleguen. 10. Los esclavos encuentran la libertad en la esperanza, los hambrientos alimentan su hambre con esperanza, los solitarios encuentran un amigo en la esperanza, donde no hay nada más, siempre hay esperanza. 11. La esperanza debe ser tan real como un faro, y construirse sobre unos cimientos tan sólidos como los de un faro. En ese sentido, es distinta del optimismo o del anhelo. Cuando tenemos esperanza, descubrimos que tenemos poderes que nunca habríamos sospechado: el poder de hacer sacrificios, de soportar, de sanar y de amar… Todos estamos juntos en este mar. Pero el faro está siempre allí, listo para mostrarnos el camino hacia casa. 12. La esperanza en la enemiga de la derrota. 13. Los mejores médicos saben perfectamente hasta qué punto es vital la esperanza en la recuperación de los pacientes. Por supuesto, es necesario disponer de las medicinas adecuadas, pero el hecho de infundir a sus pacientes esperanza y fe es igual de importante 14. Cuando me siente junto a mi hogar solitario, cuando no revolotee por mi cabeza ningún bello sueño, y el monte desolado de la vida no regale ni una sola flor, dulce Esperanza, derrama sobre mí tu bálsamo etéreo y mueve tus alas de plata sobre mi cabeza.

18 Revista Mes a Mes

15. Cree que merece la pena vivir la vida, y tu creencia ayudará a hacer realidad ese principio. 16. Ahora no es momento de pensar en lo que no tienes. Piensa en lo que puedes hacer con lo que hay. 17. Si tienes un tropiezo en tus planes, levántate incluso más alto cuando te recuperes. ¡Siempre hacia arriba! ¡Hacia las estrellas! 18. Al final de la jornada, tómate un momento para reflexionar sobre la jornada y para reunir fuerzas, sueños y planes para el día siguiente. Que sean tus mejores planes, tus mejores esperanzas y tus mejores sueños. Porque, a pesar de que la vida tiene altibajos, es buena y es un don precioso que solo recibimos una vez. 19. Salta en mitad de las cosas, ensúciate las manos, cae de bruces y, después, levántate hacia las estrellas. 20. Hay un solo principio que te dará valor, y es el principio de que ningún mal dura siempre ni demasiado tiempo. 21. Al final del día, cada uno de nosotros tenemos oportunidades distintas, pero todos tenemos derecho a una vida mejor, derecho a soñar, derecho a la esperanza. 22. No solo se pegan las cosas malas. La esperanza, como la felicidad y la alegría, también pueden ser contagiosas. 23. No me cabe ni la más mínima duda de que cualquier hombre o mujer puede conseguir lo que yo tengo, si hacen el mismo esfuerzo y cultivan la misma esperanza y la misma fe.

24. No podemos arreglar todo, pero podemos seguir luchando, mantener la esperanza y hacer todo lo que esté en nuestra mano. 25. Si me pidieran de que dé el consejo más útil para toda la humanidad, diría que hay que esperar los problemas, porque son parte inevitable de la vida, pero, cuando lleguen, hay que mantener la cabeza alta, mirarlos a los ojos y decirles: “Voy a ser más grande que tú. No puedes vencerme”. 26. Al ver lo valiente que ha sido alguien, la esperanza que ha tenido y el valor que ha demostrado, los demás se sienten animados, inspirados, fortalecidos para soportar sus propias dificultades. 27. Nunca, nunca le digas a un niño que no hay esperanza. Puede que te crea. 28. Cada vez que uno de nosotros se mantiene firme pun un ideal, o se pone en acción para mejorar la suerte de los demás, o la lucha contra la injusticia, crea una onda de esperanza que, al cruzarse con las ondas que emite el otro millón de centros de energía y osadía, crean una corriente que puede derribar murallas de opresión y resistencia. 29. Que siempre encuentres caminos nuevos que recorrer, aventuras a las que lanzarte, capítulos nuevos de la vida que abrir, cambios que supongan un reto para ti. 30. La esperanza en un talento como ningún otro. Información: Raquel González Analista Administrativo

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Entrevistas Byron Albuja Supervisor Corporativo Salud Ocupacional 14 años en la organización Trabaja en el Bloque Tigüino

La importancia de mi trabajo ¿Cuáles son sus actividades específicas? Actualmente, realizo actividades de prevención en salud ocupacional con los colaboradores y brindo soporte en el área de Seguridad Industrial. Sin embargo, cabe mencionar además que durante toda mi trayectoria en Petrobell Inc Grantmining S.A. he trabajado en asistencia a la salud comunitaria de los pobladores en nuestra zona de influencia del Bloque. ¿Cuál es su experiencia laboral? Inicialmente realicé residencia médica en el Hospital Militar en la especialización de cardiología clínica durante 3 años. Seguidamente ingresé al Hospital de la Policía donde realicé actividades en el área de terapia intensiva. Posteriormente, en la industria hidrocarburífera empecé con la empresa Maxus, la misma que después formó parte de Repsol YPF, donde me desempeñé como Supervisor Médico de campo y Médico Comunitario, actividad que me brindó la oportunidad de conocer y convivir con nuestros amigos Waoranis durante 2 años. ¿Cuáles son sus objetivos profesionales? Adquirir más experiencia y estar capacitado en la prevención de riesgos y el manejo de productos químicos, específicamente en los riesgos químicos y psicosociales. ¿Cuáles son sus logros obtenidos? Uno de mis mayores logros es haber convivido, conocer y llevar un nombre de la gente Waorani, una etnia nativa donde muchos han escrito ríos de tinta pero muy pocos han tenido la oportunidad de ser parte de ellos y que mejor aportando con un grano de arena en la salud de ese pueblo. Y otro logro importante es haber iniciado las vacunaciones masivas en el sector petrolero con la empresa Maxus, ya que se presentaron en colaboradores casos de paludismo y como consecuencia la evacuación de los mismos a centros de atención médica urgente, para lo cual brindé mi diagnóstico como Médico Ocupacional llegando a la conclusión de que se trataban casos de Fiebre amarilla, enfermedad que aún en el país no existían casos documentados ni estadísticas, salvando a muchas personas y garantizando la sustentabilidad de la empresa. 20 Revista Mes a Mes

¿Cuáles considera que son las fortalezas de la organización? Considero que una de las principales fortalezas es velar al 100% por el bienestar de los colaboradores y a la vez la experiencia de nuestros compañeros en cada área de la organización. Aspectos personales Nací y vivo en la ciudad de Quito y junto a mi papá y hermano nos gusta compartir los fines de semana, somos una familia corta pero bastante unida. Estudié en el colegio Benalcázar y en la Universidad Central del Ecuador, luego ingresé al Hospital Militar realizando actividades de Cardiología Clínica, para fi-

nalmente obtener una Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional en la Universidad SEK. Soy casado y tengo dos hijos. Mi hijo está concluyendo su Maestría en Electrónica y mi hija está acabando sus estudios en el extranjero en Ingeniería Industrial. Ellos junto a mi esposa hacen que mis actividades en el tiempo de descanso sean alegres, compartiendo cada momento siendo padre y esposo. Mi hobbie favorito es sin duda la lectura de novelas, ficciones y autores de pensamiento, es un entretenimiento que me hace vivir en mundo mágico lleno de ilustraciones y letras.

¿Cuál es su filosofía de vida? Si pones una semilla, riégale todos los días hasta cuando ya no tengas vida y no solo cuando ya te dé frutos. Lo que mejor he sembrado son mis hijos que los estoy viendo florecer y seguro me brindarán frutos incluso cuando ya no los pueda ver. ¿Por qué considera que es importante su trabajo? Mi trabajo es importante porque la prevención de la salud permite que los colaboradores tengan una mejor calidad de vida y para ello se implementan medidas técnicas y procedimientos para asistir en los puestos de trabajo y observar ciertas condiciones inseguras que pueden afectar a sus labores.

Revista Mes a Mes 21

La importancia de mi trabajo ¿Cuáles son sus actividades especificas? Mis actividades como analista contable son entre otras: registrar, analizar, depurar y verificar la razonabilidad de cada una de las cuentas presentadas en los balances de la compañía, para esto, realizo anexos contables mensuales, entrego reportes pormenorizados de rubros específicos, interactuó con otras áreas solicitando, procesando y entregando información; obteniendo como producto final la entrega mensual de estados financieros que es de mucha importancia para las diferentes áreas de la organización así como para la toma de decisiones de la administración. Además realizo declaraciones mensuales de impuestos del Consorcio en fechas específicas y establecidas. Necesitamos la obtención de informes de auditoría externa y de entes de control de gobierno, para lo cual trabajando en equipo cumplimos con los requerimientos de Pricewaterhousecoopers (PWC) y de la Agencia de Regulación y Control Hidrocarburifera (ARCH), así como cualquier otra actividad relacionada al aspecto contable. ¿Cuáles son sus objetivos profesionales? Tengo varios objetivos profesionales, que los cumpliré conforme vaya adquiriendo mayor experiencia, sin embargo menciono dos que considero importantes para mi crecimiento profesional; el primer objetivo es seguir preparándome constantemente para lo cual me gustaría especializarme en las áreas de finanzas o de tributación, y el segundo objetivo es conseguir logros dentro de la organización, contribuyendo con mi experiencia profesional, conocimiento, actitud, valores y ética, buscando siempre mejorar en todas las actividades que desarrolle, trabajando en equipo y logrando con ello alcanzar posiciones de mayor responsabilidad y reto. Ofreciendo soluciones de acuerdo a las expectativas de la organización. ¿Cuál es su experiencia laboral? Inicié mi actividad profesional en esta Organización, realizando pasantías desde el 2011 en el área de Contabilidad del Consorcio Petrobell Inc. Grantmining S.A. así como para la Asociación; posteriormente fui contratado en el 2013 como Analista Contable, año en el cual empecé a consolidar mis conocimientos y mi crecimiento profesional con el apoyo y la confianza del equipo de trabajo con el cual desempeño mis funciones. ¿Cuáles son sus mayores logros? Uno de mis logros personales más importantes fue en el presente año en el mes de abril, cuando obtuve mi título de Ingeniero en Contabilidad y Auditoría CPA (Contador Público Autorizado).

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Cristian González Analista Contable 5 años en la organización Trabaja en Oficinas Quito

Adicional, dentro de la Organización uno de los principales logros que he obtenido, es haber participado y contribuido para que el proceso de auditoría llevado a cabo por el Servicio de Rentas Internas (SRI), haya sido exitoso; ya que esto me ayudó a tomar mayor confianza para seguir desarrollándome profesionalmente. ¿Qué fortalezas considera dentro de la organización? Considero que las principales fortalezas de la Organización son las siguientes: - Apostar por el talento humano ya que al contar con personas de calidad se generan procesos de calidad. - Ofrecer un excelente clima y ambiente laboral que permite tener buenas relaciones entre los equipos de trabajo. - Brindar flexibilidad a sus colaboradores para que puedan desarrollar sus actividades personales y profesionales sin que la una superponga a la otra. - La organización se preocupa por brindar las herramientas necesarias para que los valores que se encuentran en su cultura organizacional, se los viva y no solo se queden reflejados en un papel. ¿En donde estudió? Cursé mis estudios superiores en la Universidad Central del Ecuador, en donde obtuve mi título de Ingeniero en Contabilidad y Auditoría CPA (Contador Público Autorizado). Aspectos Personales Soy soltero y los fines de semana realizo varias actividades con mi familia que siempre están enfocadas a salir de la cotidianidad, que nos permita compartir y fortalecer nuestros lazos familiares, por ejemplo: visitar centros comerciales, parques, miradores, museos, organizar parrilladas, entre otras. Además en mis tiempos libres me gusta salir con mis amigos, ir al cine con mi novia, jugar videojuegos y fútbol, escuchar música y sobre todo aprovechar al máximo el tiempo conociendo nuevos lugares. Me considero una persona divertida, humilde y soñadora. ¿Cuál es su filosofía de vida? Mi filosofía de vida consiste en que “Un hombre debe ser lo suficientemente grande como para admitir sus errores, lo suficientemente inteligente como para aprovecharlos y lo suficientemente fuerte para corregirlos.” John Maxwell Además de nunca perder la sencillez y la humildad, sin olvidar quienes somos y de dónde venimos. ¿Por qué considera que es importante el trabajo que realiza? Considero que mi trabajo es importante porque a través del registro oportuno de todas las operaciones contables, nos permite conocer la realidad económica y financiera de la Organización, mediante la entrega mensual de estados financieros, creando un sistema de información que permite medir, controlar e informar la situación de la empresa, expresada en términos monetarios.

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Artículos de Interés Gastronomía

Egg Rolls saludables Esta receta tiene carne molida de pollo, pero puedes usar carne molida de puerco, pollo en cubitos, carne molida de pavo, camarón, o cualquier otra cosa. Si los horneas, el secreto para que queden crujientes por fuera es ponerlos por un momento en la parrilla antes de servirlos.

Ingredientes • 1 cucharadita de aceite vegetal (1 cucharada extra si los fríes) • .5 libras de carne molida de pollo sin grasa • ½ cebolla picada • 1 zanahoria rallada • ¼ de col rallada • 1 diente de ajo picado finamente • 1 cucharada de salsa de ostras • 1 cucharada de soya • ½ cucharadita de jengibre en polvo • 12 envolturas de egg rolls • Opcional: 1 cucharada de cilantro fresco

La influenza ah1n1

Comprende una enfermedad aguda de las vías respiratorias curable y controlable si hay cuidados y atención médica oportuna. Síntomas: Los síntomas empiezan en forma abrupta: Fiebre de más de 38°C, secreción nasal, dolores articulares y musculares, malestar general (postración), dolor de garganta, dolor de pecho, dolor de estómago, diarrea. En niños: Fiebre de más de 38°C, aumento de frecuencia respiratoria, falta de apetito, irritabilidad, convulsiones, alteración de conciencia. Signos de alarma: Dificultad respiratoria, vómitos o diarreas persistentes. Instrucciones 1. Calienta una cucharada de aceite vegetal en un sartén mediano. Agrega el pollo, cebolla, y ajo y cocina por 3-5 minutos hasta que se empiecen a dorar. Agrega la col y la zanahoria y cocina por 3-5 minutos más hasta que se empiecen a suavizar. Vierte y mezcla la salsa de ostras, alza de soya, y jengibre en polvo y cocina por 2-3 minutos para que se combinen los sabores. Asegúrate de que el pollo este completamente cocido. 2. Deja que la mezcla se enfrié un poco. Opcional: Mezcla con el cilantro. 3. Para armar los rollos, pon ⅓ de taza de la mezcla en el centro de cada envoltura. Dobla como indiquen las instrucciones en el paquete – básicamente jala una esquina sobre el relleno, dobla los lados hacia adentro y enrolla. Moja la esquina con agua y sella el rollo.

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4. Opción – Hornea los rollos: Precalienta el horno a 400 grados. Hornea los rollos por 12-15 minutos hasta que se empiecen a dorar, voltéalos una vez. Para que queden más crujientes, ponlos bajo la parrilla por 1-2 minutos de cada lado. 5. Opción –Fríe los rollos: Calienta una cucharada de aceite vegetal sobre fuego medio. Agrega 4-5 rollos a la vez y fríe. Voltéalos con pinzas cuando sea necesario. Ten cuidado porque se cocinan muy rápido y se pueden quemar muy fácilmente. Voltéalos en cuanto se empiecen a dorar y a tener burbujas. Son de 2 puntos cada uno, o 7 puntos por 3 si los fríes.

Información: Olga Minda Médico Salud Ocupacional

Transmisión: La transmisión se hace cuando una persona enferma expulsa secreciones (saliva o mucosidad) al toser, estornudar o hablar, el virus entra por las mucosas (boca, nariz, ojos). La persona puede adquirir la enfermedad también, al saludar con la mano, besos o abrazos, al tocar superficies contaminadas con saliva o mucosidad de personas enfermas, vajilla, teclados, mouse, teléfonos, pañuelos, artículos deportivos, etc. Prevención: • Lavado frecuente de manos • Cubrir nariz y boca al estornudar o toser • No escupir al piso, use basureros o sanitarios • No auto medicarse • Evite asistir a sitios públicos • Ante existencia de síntomas, visitar al médico

Prevención y contingencia en Pacifpetrol S.A: • Informar sobre situación actual de la enfermedad en el país a los colaboradores. • Difundir medidas de prevención individuales a todos los colaboradores (lavados de manos, evitar saludos de mano, beso, tapar nariz al estornudar y boca al toser, no escupir a la intemperie, etc.) • Aplicar medidas de prevención colectivas ante mayor incidencia de casos respiratorios, sobre todo en oficinas y áreas cerradas: mayor ventilación, dispensadores de alcohol, pañuelos faciales, dotación suficiente de jabón en lavabos. • Coordinación con el Ministerio de Salud Pública (ente a cargo del control de casos) para posible campaña de vacunación contra influenza AH1N1 en la organización.

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Gafas para sumergirnos

en un entorno visual

Esta tecnología nos permite simular una experiencia sensorial en un espacio real o imaginario Información: Edgar Ruiz Analista Sistemas

Google Glass, HTC Vive, Oculus Rift, Microsoft HoloLens… Las principales compañías tecnológicas del mundo están experimentando con todo tipo de gafas y wearables para sumergirnos en un entorno virtual. A estas alturas, con las HTC Vive y las Oculus ya en manos de algunos afortunados, ninguna de estas empresas ha hecho el amago de retirarse de la conquista de este nuevo mercado. Esta tecnología acaba de llegar, pero todos los actores relevantes en esta historia (Google, Apple, Samsung, Microsoft…) están decididos a apostar fuerte por ella. Mark Zuckerberg acaba de aumentar la plantilla de ingenieros que trabajan en las Oculus Rift y Google trabaja ahora en un controlador que sustituya al teclado y al ratón. Todo avanza a un ritmo frenético pero, ¿conoces las diferencias entre realidad aumentada, virtual y mixta? La realidad virtual (VR) también es conocida como entorno multimedia inmersivo o realidad simulada por ordenador. Esta tecnología nos permite simular una experiencia sensorial (vista y oído, por el momento) en un espacio real o imaginario. En palabras de Merriam-Webster, una editorial estadounidense, se define “como un ambiente artificial que se experimenta a través de estímulos sensoriales proporcionados por un ordenador”. Los usuarios se sumergen en este “ambiente artificial” con unas gafas que proporcionan un campo de visión de 360 grados. Además de un dispositivo como las

Oculus Rift, por ejemplo, también se necesita un ordenador muy potente. En esencia, el casco funciona como una pantalla que colocamos frente a nuestros ojos y que nos rodea con un mundo digital. En esta línea también nos encontramos con las gafas VR de Google y Samsung, menos sofisticadas pero que no dependen de un ordenador. Para utilizarlas solo tendremos que emplazar nuestro smartphone en el lugar apropiado, ahorrándonos así el cableado y otras complicaciones. En conclusión, esta es la manera más básica de imaginar la realidad virtual: un mundo completamente artificial diseñado expresamente para que el usuario se sumerja en él. La realidad aumentada, en cambio, nos proporciona imágenes en vivo de nuestro entorno real pero algunos elementos se “aumentan” con estímulos sensoriales generados por ordenador, como sonido, vídeos, gráficos y otros tipos de datos. Con la realidad aumentada el usuario siempre verá el mundo físico que lo rodea, pero con una capa virtual añadida. Es “una versión mejorada de la realidad creada por el uso de la tecnología para superponer información digital en una imagen de algo que se está viendo a través de un dispositivo” dice Merrian-Webster. La forma más habitual de emplear la realidad aumentada es a través de nuestros smartphones. Yelp, por ejemplo, creó una aplicación que permite acceder a

información sobre los negocios cercanos con solo enfocarlos con la cámara del teléfono. La AR se sirve de la cámara fotográfica para superponer en la pantalla del móvil información de interés para el usuario. Las Google Glass fueron el referente más popular de este tipo de tecnología, pero algunos analistas creen no tendrá tanto éxito como se nos prometió. El alto precio, el hardware y otras características han lastrado, en parte, el alcance de la realidad aumentada. La realidad mixta, por otro lado, integra objetos digitales en un entorno real. La realidad mixta no sólo tiene lugar en el mundo físico o en el virtual, es una mezcla de ambos, por lo tanto abarca tanto la realidad aumentada como la virtual. Actualmente las HoloLens de Microsoft son los dispositivos de este tipo más populares pero todavía están en proceso de desarrollo. Las gafas AR pueden mezclar con precisión objetos digitales en entornos existentes gracias a la habilidad para detectar y comprender el espacio donde se encuentra el usuario. Estas tecnologías están ganando popularidad y conviene distinguir sus diferentes usos y aplicaciones. En concreto, la realidad aumentada y mixta comparten muchas similitudes, pero la mixta integra todos los elementos con más precisión y ofrece mayor interacción con el usuario. Por el momento las HoloLens le ganan la batalla a las Google Glass, pero Oculus Rift y HTC Vive ganan posiciones en su propio camino del éxito.

http://computerhoy.com/noticias/hardware/realidad-virtual-aumentada-mixta-conoces-diferencias-45378 26 Revista Mes a Mes

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Boletín SISO #27 Por una audición responsable

L

a pérdida de la audición no sólo es consecuencia de la exposición al ruido laboral, ya que en la actualidad se ha incrementado la exposición a sonidos fuertes en los lugares de ocio como son: clubes nocturnos, discotecas, conciertos, cines, eventos deportivos e incluso en los gimnasios, adicional con el uso de dispositivos electrónicos como reproductores de música que se escuchan a volúmenes perjudiciales durante largo períodos de tiempo, llevan con frecuencia a un grave riesgo de pérdida auditiva irreversible. La Organización Mundial de la Salud (OMS) calcula que 1100 millones de jóvenes de todo el mundo podrían estar en riesgo de sufrir pérdida de audición debido a prácticas auditivas perjudiciales. Más de 43 millones de personas de entre 12 y 35 años padecen una pérdida auditiva incapacitante debida a diferentes causas. Además de la pérdida de audición, aumenta el riesgo de enfermedades cardiovasculares, problemas psicológicos, insomnio y problemas a la salud, el corazón es el gran afectado de la contaminación acústica. Está documentado que el exceso de ruido diario aumenta el riesgo de hipertensión, angina de pecho o infarto de miocardio. Según estudios y estadísticas, en las zonas ruidosas, por cada decibelio por encima de los 65 dB, incrementan los ingresos hospitalarios en un 5,3%, especialmente por causas cardiovasculares.

La OMS calcula que 1100 millones de jóvenes de todo el mundo podrían estar en riesgo de sufrir pérdida de audición 28 Revista Mes a Mes

si la pierdes ya no lo recuperas Cómo lograr que la audición esté exenta de riesgos. Prevención: • Mantenga el volumen bajo, al utilizar aparatos de audio personales. Y limite el tiempo de uso de los mismos, a menos de una hora al día. • Determine el volumen exento de riesgos en su aparato de audio personal, menor a 65 dB • Utilizar tapones para los oídos. Cuando vaya a un club nocturno, discoteca, bar, pub, evento deportivo u otro lugar ruidoso. • Limite el tiempo que dedica a actividades ruidosas. La duración de la exposición al ruido es uno de los principales factores que contribuyen al nivel total de energía acústica. • Cuando vaya a sitios ruidosos, haga breves descansos auditivos para reducir la duración total de la exposición al ruido. • Alejarse de los ruidos fuertes. En lugares ruidosos, manténgase lo más lejos posible de fuentes de sonido como los altavoces. • Vigile los niveles seguros de exposición al ruido: Utilice la tecnología de los teléfonos inteligentes para medir los niveles de exposición al ruido y conocer el riego de pérdida de audición provocada por el ruido dimanante de su aparato de audio personal. • Preste atención a las señales de advertencia de pérdida de audición: Acuda a un profesional especializado en salud auditiva en caso de acúfenos o dificultad para oír sonidos agudos como el timbre, el teléfono o el despertador; para entender el habla, sobre todo por teléfono; o para seguir conversaciones en ambientes ruidosos, como restaurantes o reuniones sociales.

Información: Byron Albuja Supervisor Corporativo de Salud Ocupacional

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