MEMORIA ACTIVIDADES 2011 INSTITUCIÓ INSTITUCIÓN BENÉ BENÉFICO SOCIAL PADRE RUBINOS (Desde 1918)

Avda. Labañou, 10 – 15011 La Coruña Tfonos: 981 25 19 98 (Administración) - 981 25 10 88 ((Residencia) 981 25 12 44 (Albergue Transeúntes) – 981 26 02 92 (Escuela Infantil) Fax: 981 27 35 58 (Administración) – 981 14 11 46 (Albergue de Transeúntes) – Correo electrónico: [email protected] www.padrerubinos.org

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Índice Saludo del Presidente

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¿Quiénes somos?

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Estructura de la I.B.S. Padre Rubinos Órganos de Gobierno Trabajadores Voluntariado

5 5-6 7-8 9-10

La I.B.S. Padre Rubinos en cifras

11-13

Acción Social-Albergue Transeúntes

14-25

Acción Social-Residencia de Ancianos

26-35

Acción Social-Escuela Infantil “Mª Carmen Cervigón”

36-44

Visita Dña. Obdulia Taboadela

45

Visita Dña. Pilar Rojo Noguera

46

Visita Ilmo. Sr. D. Carlos Negreira Souto

47

Visita del “Club Basquet Coruña”

48

Visita Dña. Belén Docampo Piñeiro

49

Visita “Ainhoa Arteta”

50

Visita D. César Santiso

51

Concesión “V Premios Solidarios ONCE-Galicia”

52

Programación de Navidad

53-54

Firma Convenio “Fundación Ortega”

55-56

El R.P. Antonio Rubinos, S.J. protagonista del Belén Municipal

57

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Saludo del Presidente Tengo el grato placer de dirigirme una vez más a todos los colaboradores y amigos de esta entidad para expresar nuestra más sincera gratitud por todo el apoyo prestado durante este año 2011. Estoy convencido de que el sello identificador de la ciudad de La Coruña, es la generosidad, fraternidad y solidaridad de sus ciudadanos, manifestada en su estadio más elevado, con la entrega de la propia vida. La solidaridad se enriquece y alcanza su plenitud cuando se adhiere a la caridad, cuando se realiza por amor, cuando se convierte en entrega. Nadie ama más que el que da la vida por los demás, por ello, quiero realizar desde aquí un merecido homenaje a los tres Policías Nacionales, José Antonio, Rodrigo y Javier, que en un acto de amor al prójimo han ofrecido sus vidas para salvar a Thomas Velicky, una persona de origen eslovaco. Han hecho que la cesión de su vida, entregada al amor hacia los demás resplandezca: la fraternidad y la solidaridad insertada en el frontispicio de la dignidad humana para constituir per sé un ejemplo. Gracias por tanto a estos héroes, que sin avenirse a pensar en sí mismos, han regalado un ejemplo de esperanza en el ser humano. Este altruismo de nuestra sociedad, se ha manifestado también de una manera indiscutible e indubitable, con la respuesta ante la convocatoria de nuestro “II Concierto Solidario de Navidad”, que este año con la participación de la soprano Ainhoa Arteta, el barítono Borja Quiza y los músicos y Coro de la “Orquesta Gaos”, a los que desde aquí les transmitimos nuestro más sincero agradecimiento, se ha convertido en un referente en los eventos benéficos de nuestra ciudad. Y que para el presente año se reiterará, manteniéndonos en la misma línea del anterior y celebrándose en el Palacio de la Opera el próximo 29 de diciembre, gracias a la bondad y generosidad del Alcalde de la Coruña y de la Concejala Delegada de Cultura, mediante la cesión gratuita de las instalaciones y la participación altruista del inmejorable tenor Celso Albelo, acompañado por la Orquesta y Coro Gaos. Como todos saben, esta crisis económica afecta con una mayor intensidad a las capas más desfavorecidas de nuestra sociedad, entre los que se encuentran los usuarios de nuestro Albergue de Transeúntes. En este sentido, a nuestros transeúntes habituales, se han unido otros sectores sociales impensables en otros momentos. Nosotros creemos que una actuación precoz es fundamental, para que estas situaciones en principio transitorias no se conviertan en endémicas, reforzando por tanto nuestros esfuerzos hacia esta meta. En nuestros servicios hemos intentado conjugar la calidad y la excelencia, a través de su plena integración socio-laboral, mediante el servicio de orientación y asesoramiento, ayuda y rehabilitación psicológica, talleres ocupacionales… Todos estos esfuerzos se ven ampliamente recompensados con los resultados obtenidos y con el apoyo y reconocimiento mostrado desde todos los sectores sociales. Destacar además el nuevo horizonte que como Institución se nos muestra esperanzador, con la construcción de nuestra nueva sede, que nos permitirá ampliar y mejorar los servicios prestados, pero en el que necesitaremos si cabe mucho más apoyo de todas las instituciones y ciudadanos, para el que creemos que será un “proyecto épico”, que ejemplarizará ante todo el país el concepto de solidaridad de nuestra ciudad. Desde estas líneas, queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a todos los que nos han permitido materializar nuestro espíritu solidario a través de este proyecto, especialmente a la Fundación Amancio Ortega, que financiará íntegramente la construcción en un empeño personal de su Presidente, el Sr. D. Amancio Ortega Gaona y al Excmo. Ayuntamiento de A Coruña, que siempre nos han apoyado de una manera firme, clara y decidida, cediendo a través de Concesión el terreno en el que se ubicarán las nuevas instalaciones. Y en definitiva queremos agradecer a todos los que con su aportación como voluntarios, socios o entidades colaboradoras entre las que se encuentran “Novacaixagalicia”, “Bankia”, Fundación “La Caixa”, Fundación “Pedro Barrié de la Maza”, Fundación “Santiago Rey Fernández Latorre” y el Arzobispado de Santiago, así como al “Excmo. Ayuntamiento de A Coruña”, “Xunta de Galicia” y “Excma. Diputación de A Coruña”, hacen realidad un objetivo aparentemente inalcanzable, que es atender a más de cinco mil usuarios.

EDUARDO ACEÑA GARCÍA Presidente I.B.S Padre Rubinos 3

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¿Quié Quiénes somos? La Institución Benéfico Social Padre Rubinos es una asociación sin ánimo de lucro que nace como Patronato de la Caridad, el día 19 de Abril de 1918 con el fin concreto de EXTINGUIR LA MENDICIDAD EN LA CIUDAD DE LA CORUÑA, sin embargo tiene sus antecedentes en una Institución creada por el Alcalde D. Manuel Casas Fernández en 1913, el Asilo Nocturno de Borrachos. A lo largo del siglo XX, y no sin pasar graves momentos económicos, esa primera casa refugio ha venido creciendo y ampliando su ámbito de actuación a una Escuela Infantil y una Residencia de Ancianos.

Colocación Primera Piedra Patronato Caridad con la presencia de R.P. Antonio Rubinos, S.J.

Inauguración de la nueva Escuela Infantil 1991 con la presencia de D. Manuel Fraga Iribarne

La entidad fue declarada de Beneficencia particular por R.O. de 26 de Febrero de 1920, y de Utilidad Pública el 25 de Octubre de 1974, con reconocimiento de los derechos expresados en el artículo 3º del Decreto 1440/1965, de 20 de mayo. Asimismo, sus Estatutos se rigen por la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo reguladora del derecho de Asociación. Su razón social se encuentra ubicada en un enclave incomparable frente al mar, en Av. De Labañou, nº 10. La Escuela Infantil fue fundada en 1969 por el Reverendo Padre Antonio Rubinos Ramos, con el nombre de Nuestra Señora del Belén, se pretendía colaborar con la mujer en su incorporación al mundo laboral. En 1969 nace la guardería con el nombre de “Guardería Infantil Nuestra Señora del Belén” y en 1989 se inician las obras de la nueva Escuela Infantil que sería inaugurada en 1991 por el Excmo. Sr. D. Manuel Fraga Iribarne, Presidente de la Xunta de Galicia (q.e.p.d.), siendo presidente del Patronato en esos momentos D. Juan Carlos Rodríguez Quintana. En el año 2001 a propuesta de D. Eduardo Aceña García, Presidente de la Junta Directiva, la Escuela Infantil modifica su nombre por el de “Escuela Infantil María del Carmen Cervigón”, en honor a su cofundadora, como premio a su trabajo solidario como miembro de la Junta Directiva. La Residencia de Ancianos Padre Rubinos nace en 1971 y actualmente tiene 72 plazas. La Escuela Infantil, el Albergue de Transeúntes y la Residencia de Ancianos conforman por tanto los pilares básicos de la I.B.S. Padre Rubinos. El 2 de mayo de 2011, constituye un hito en la historia de esta Institución con la firma del Convenio tripartito de colaboración entre el Ayuntamiento de La Coruña, la I.B.S. Padre Rubinos y la Fundación Amancio Ortega Gaona. A través del mismo, y ratificado por acuerdo de la Junta de Gobierno de fecha 6 de mayo de 2011, el Ayuntamiento de La Coruña cede en régimen de concesión administrativa gratuita a favor de nuestra entidad por un período de 75 años la parcela de equipamiento de propiedad municipal, QG-S2.01, del Plan Parcial del Sector 2 de San Pedro de Visma de 36.702 m2 de superficie. A su vez, la Fundación Amancio Ortega Gaona se compromete a la construcción por su cuenta y a sus expensas del nuevo centro Padre Rubinos, que constituirá un nuevo y definitivo paso en la historia de esta Institución. 4

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Estructura de la I.B.S. I.B.S. Padre Rubinos Sus órganos de gobierno son: Asamblea General

♣La Asamblea General. ♣La Junta Directiva. ♣El Presidente y Vicepresidenta. ♣Directores y Administradora.

Junta Directiva

Presidente/Vicepresidenta

Secretario

Vocales

Directores/Administradora

La Asamblea General El órgano supremo de gobierno y expresión de la voluntad de la Institución, está formado por todos los socios, que son un total de 560. La Asamblea General ha nombrado a los siguientes Socios de Honor: Fundación Pedro Barrié de la Maza Sr. D. Francisco Vázquez Vázquez

La Junta Directiva

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Estructura de la I.B.S. I.B.S. Padre Rubinos La Junta Directiva Es función de la Junta Directiva programar y dirigir las actividades y llevar la gestión administrativa y económica de la entidad. Presidente Sr. D. Eduardo Aceña García Vicepresidenta Sra. Dña. Mª del Carmen Cervigón Rodríguez Secretario Sr. D. José Manuel Garaeta Díaz Vicesecretario Sr. D. Juan José Bande González Tesorero Sr. D. Enrique Gerardo Toral Lagares Vocal Administración y Recursos Humanos/Vicetesorero Sr. D. Ramón Fernández Iglesias Vocal Albergue Sr. D. Ernesto Vázquez Mariño Vocal Adjunto Albergue Sra. Dña. Sofía Vázquez García Vocales Sra. Dña Concepción Barba Carreira (Residencia), Sr. D. Juan Roade Rodríguez (Obras y Mantenimiento), Sr. D. José María Jaspe Lage (Informática), Sr. D. Fernando Roade Rodríguez, Sra. Dña. Carmen Zapata Freire (Escuela Infantil), Sr. D. Francisco Jabares Cubillas, Sr. D. José Ramón Amor Pan (Relaciones con la Prensa), Sr. D. José Manuel Otero Lastres, Sr. D. Juan Carrera Arias y Sr. D. Aurelio Fernández Lage. La Administradora de la entidad Sra. Dña. María del Mar García González, la madre superiora de la Comunidad Religiosa Sor Clara Gallego Marcos y el Consiliario R.P. Modesto Váquez Gundín, no son miembros de la Junta Directiva aunque participan en las sesiones que se celebran.

El Presidente D. Eduardo Aceña García es desde 2001 el Presidente de la Asamblea General y de la Junta Directiva actuando en su nombre, y ostentando la representación legal e institucional de la Institución y de sus órganos de gobierno.

Reconocimientos La I.B.S. Padre Rubinos y sus componentes han sido distinguidos con numerosos premios y reconocimientos a lo largo de su existencia, entre ellos podemos destacar:

¬Medalla de Oro de la Cruz Roja concedida en 1998 a los servicios humanitarios, entregada por S.M. la Reina. ¬Premios CTV 2007. ¬Premios Fundación ONCE 2011 en la categoría de galardón Solidario en la modalidad Economía Social y Tercer Sector. 6

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Equipo Profesional Trabajadores El 87% de los trabajadores de la I.B.S. Padre Rubinos tienen contratos indefinidos, esta estabilidad deriva en una plantilla estable y experimentada con un alto índice de fidelidad. Nuestro equipo profesional ha tenido en estos últimos nueve años un crecimiento y evolución constante, para reforzar los servicios prestados, llegando a la cifra actual de sesenta trabajadores, el 72% de los cuales trabaja a jornada completa. La distribución en función del puesto desarrollado y de la jornada es la siguiente: Tipo de Jornada

2%

2% 2% Trabajadores por Departamentos S. Centrales E. Infantil 12% 10%

22% J o rna da c o m ple ta 1/2 jo rnada 60% J o rna da 55% J o rna da

Albergue 17%

J ubila c ió n pa rcia l

Residencia 61%

72%

Administradora Directora Auxiliar Cocina Cocinero Educador Trabajadora Social Limpiadora Auxiliar Clínica Supervisora Terapeuta Recepcionista Psicóloga Enfermera Adjunto Admón. Administrativo Jefe Mantenimiento Jefe Almacén Téc.Jardín Infancia

Residencia 0 1 2 1 0 1 11 15 2 1 1 0 2 0 0 0 0 0 37

Escuela Infantil

Albergue 0 1 1 1 2 1 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 10

0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 6

S. centrales 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 1 1 1 1 0 7

Total 1 3 4 2 2 2 16 15 2 1 1 1 2 1 1 1 1 4 60 7

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Equipo Profesional Trabajadores Como se puede deducir del gráfico anterior, el departamento que dispone de mayor personal es la Residencia de Ancianos, con el 61% de los trabajadores totales. Durante el ejercicio, la Consellería de Traballo e Benestar nos ha concedido una subvención mediante la cual se han incorporado dos Auxiliares de Clínica y una Limpiadora. Además de estos trabajadores, debemos de considerar los contratos con otros profesionales externos tales como la Fisioterapeuta, el Podólogo, dos camareras, la Peluquera y el Vigilante de Seguridad. Se han suscrito durante el ejercicio 2011 distintos convenios de colaboración con distintos centros educativos, para la realización de prácticas: ¬Instituto Americano. ¬Fundefo. ¬Synthesis. ¬EFAG El Piñeiral. ¬CIFP Anxel Casal-Monte Alto. ¬Centro de Formación Nebrija. ¬CPR Tomás Barros. ¬Servicios y Materiales, S.A.

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Equipo Profesional Voluntariado El Voluntariado es otro de los puntales de la Institución, en el que los conceptos de solidaridad y entrega están presentes en todas las actuaciones. Nuestra entidad está incluida dentro del “Rexistro de Entidades de Acción Voluntaria” con el número 0-226 de la Consellería de Vicepresidencia y tiene constituido un seguro de accidentes de voluntarios, estando la responsabilidad civil incluida en una póliza Multirriesgo. Al cierre del período, la Institución tiene un total de sesenta y tres voluntarios, distribuidos entre los tres departamentos de las siguiente manera:

Residencia; 4

Escuela Infantil; 5

Albergue de ;Transeúntes 54

Durante el ejercicio se ha obtenido una subvención de la “Secretaría Xeral de Xuventude e Solidariedade”, por la cual se ha llevado a cabo el proyecto “Juventud Solidaria”, en el que alumnos de distintos colegios como Santa María del Mar (P.P. Jesuitas), Montespiño y San José de Calasanz (P.P. Escolapios), han contribuido a un intercambio intergeneracional con los residentes, durante los martes y jueves dentro del calendario escolar (un número de treinta y cinco alumnos). Hay que destacar además la contribución de PELUQUERÍA FORMAS, que presta gratuitamente el servicio de peluquería a los usuarios del Albergue.

Alumnos del Colegio Escolapios 9

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Equipo Profesional Voluntariado En el Albergue de Transeúntes una media de diecisiete voluntarios colaboran permanentemente en el servicio de comedor y en el ropero. En el Calor-Café treinta y siete voluntarios realizan por grupos rotatorios de dos y cuatro personas la acogida al servicio, en horario de 10:00 horas a 12:00 horas todos los días. En la Residencia de Ancianos cuatro voluntarios realizan labores de ayuda en el comedor y acompañamiento. Las cinco voluntarias de la Escuela Infantil apoyan en la hora del comedor, la labor de las educadoras. Debemos de hacer una especial mención a las Hijas de la Caridad de San Vicente de Paul, indispensables en la labor diaria de esta entidad, realizando un trabajo caracterizado por su entrega y dedicación. Contamos con Sor Clara como Superiora y un equipo de otras diez hermanas que trabajan de manera ininterrumpida, durante todo el año con gran generosidad y dedicación. Además de la superiora debemos de mencionar a Sor Ángeles, Sor Antonia, Sor Josefina, Sor María Taboada, Sor María Ferrero, Sor Francisca, Sor Mercedes, Sor Gloria, Sor Carmen Souto y Sor Carmen Tizón, a las que queremos expresar desde aquí nuestro más sincero agradecimiento.

Hijas de la Caridad en el 90 cumpleaños de Sor María Ferrero

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La I.B.S. I.B.S. Padre Rubinos en cifras Ingresos La Institución Benéfico Social Padre Rubinos es una entidad de carácter benéfico social que se nutre fundamentalmente de las aportaciones de los socios y colaboradores, de ayudas de entidades públicas y privadas y de las cuotas mensuales de los usuarios de la Residencia y de la Escuela Infantil. Debemos de destacar que los servicios del Albergue de Transeúntes son totalmente gratuitos, siendo las cuotas fijadas en la Residencia y en la Escuela Infantil, notablemente inferiores a su coste. Según su naturaleza los ingresos los podemos clasificar en: Ingresos por naturaleza

Otros Ingresos Ingresos financieros Subv. trasp. a rtdos. Aportaciones Obras Sociales Cuotas socios Cuotas Guardería Donaciones y legados Subvenciones Oficiales Cuotas Residencia Total

4.255,66 14.016,91 18.696,94 62.900,00 81.535,63 84.074,90 322.198,76 531.454,68 681.078,78 1.800.212,26

Ingresos propios (cuotas usuarios y otros) 43%

Aportaciones socios, entidades públicas y privadas 57%

La aportación de las administraciones públicas ha sido la siguiente:

Diputación A Coruña; 18.498,52; 3%

Ayuntamiento de A Coruña; 328.547,74; 62%

Xunta de Galicia; 184.408,42; 35%

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La I.B.S. I.B.S. Padre Rubinos en cifras Ingresos Las Fundaciones y Obras sociales han aportado durante el ejercicio 2011 62.900,00 euros, en los siguientes porcentajes:

Arzobispado de Santiago 8%

Fundación Legado Piñeiro 14%

Novacaixagalicia Banco 33%

Bankia 14% Fundación La Caixa 15%

.Fundación P Barrié de la Maza 16%

Aportaciones entidades colaboradoras Hay que destacar también las personas y entidades que han aportado de manera periódica como socios, o de forma puntual cuantías importantes, para el mantenimiento de esta Institución. Entre los colaboradores se encuentran “Angel Roade, S.L.”, “Servinor, S.L.”, “Jadinería Arce, S.L.”, “Sidecu Gestión, S.A.”, “Serteconsa”, “Pompas Fúnebres de A Coruña, S.A.”, “Ad Nutum Servicios, S.L.”, “ “Rússula”, “Hijos de Rivera, S.A.”, “Mastil Noroeste Publicidad” , “Maderas Peteiro, S.L.”, “Real Club Náutico de La Coruña”, “Metalúrgica Galaica”, “Sutega, S.L.”, “Talleres Arteixo, S.L.”, “Cavea Producciones, S.L.”, “Irta Inmobiliaria, S.L.”, “Artesagar, S.L.”, “Colex, S.L.”, Alcoa Inexpal”, “Elsa Urquijo, S.L.”, “Prosegur Seguridad”, “Colegio Médicos”. Asimismo, los feligreses de las parroquias de “San Pío X”, “Santa Lucía”, “San Pablo”, ”San Rosendo” y “Nuestra Señora de los Rosales” han contribuido a la financiación de esta Institución. Hemos contado también con la colaboración de parroquias y colegios en la recogida de alimentos de nuestra campaña de Navidad, entre ellos “Parroquia de San Pedro de Mezonzo”, “Colegio Jesuitinas”, “Colegio Sagrado Corazón”, “Colegio Eirís”, “Colegio Emilia Pardo Bazán”, “Colegio Fernández Latorre”, “Colegio Esclavas” . Los donativos en especie de alimentos han supuesto 202.536,47 euros, la “Cruz Roja” y “Ebrefruit, S.A.”, distribuyen anualmente los procedentes de los fondos comunitarios, asimismo, el Banco de Alimentos también aporta periódicamente productos alimentarios. Otras entidades colaboradoras son “Gadis” , “Eroski-VEGALSA”, “Panadería Sada”, “Panadería Ramiro” y “Fornos Avoa”. Desde aquí nuestra más sincera gratitud a todos los que con sus aportaciones, nos han permitido llevar a cabo nuestra labor.

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La I.B.S. I.B.S. Padre Rubinos en cifras Gastos En cuanto a los gastos corrientes debemos de destacar que el importe más significativo es el correspondiente a los gastos de personal, que suponen un 58% del total (si no consideráramos el efecto de las amortizaciones este porcentaje ascendería a un 67%). A continuación se señala una clasificación de los gastos según su naturaleza: Gastos Personal Amortizaciones Aprovisionamientos Suministros (agua, electricidad, gasóleo) Seguridad privada Reparaciones Otros

1.047.314,86 102.807,42 326.963,34 109.003,09 81.316,62 33.396,17 112.040,01 1.812.841,51

GASTOS Gastos Personal

2% 4%

Amortizaciones

6% Aprovisionamientos

6% Suministros (agua, electricidad, gasóleo)

18%

58%

Seguridad privada Reparaciones

6% Otros

Tal y como se puede apreciar en el gráfico siguiente el departamento con un mayor peso especifico sobre la totalidad de los gastos es la Residencia de Ancianos:

Albergue Transeúntes 38%

Escuela Infantil 10%

Residencia Ancianos 52% 13

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Acció Acción SocialSocial-Albergue Transeú Transeúntes Una de las más graves evidencias de la exclusión social es el sinhogarismo, en nuestro país, este problemas lejos de resolverse, poco a poco se ha ido agravando. A los perfiles de personas con problemas de adaptación, de salud, o personales que les han llevado “a la calle”, se suman otras circunstancias. Con la crisis que estamos atravesando, el hecho de no tener trabajo y quedar fuera de los sistemas de protección social, como el de Renta Básica, subsidio por desempleo u otros, sumado a la carencia de apoyo familiar, lleva a muchas personas jóvenes a situaciones de exclusión, que crean nuevos perfiles de usuarios en nuestro Albergue. En el Refugio se trabaja cara a cara con esta realidad, además de mantener el esfuerzo que se realiza desde hace más de 93 años con ayuda de la sociedad coruñesa, en los últimos años se han realizado importantes esfuerzos por profesionalizar los diferentes servicios y dotar de estructura a los diferentes programas en los que se trabaja. Fruto del esfuerzo conjunto del tejido asociativo de esta Institución, se sigue atendiendo a la fuerte demanda de alojamiento, ropero y comedor; además de incrementar durante este período las atenciones sociales. Como todos sabemos, además de las necesidades básicas, nuestros usuarios del Albergue requieren un espacio en el que estabilizarse para poder centrarse en la adquisición y mantenimiento de empleo para poder reincorporarse con normalidad a la sociedad, en esta línea se trabaja en el Refugio con el Grupo de Inserción Sociolaboral. Podemos decir entonces que el Albergue de Transeúntes, cubre las necesidades del colectivo con el que trabajamos de una manera integral, desde sus necesidades más básicas, a aquellas que conllevan un mayor seguimiento personalizado para que tengan más oportunidades de promoción y de reincorporarse a una vida más normalizada. Podemos circunscribir el ámbito de actuación de nuestro Albergue, en todas aquellas “personas sin hogar”, que podemos definir como “todas aquellas que no pueden acceder y/o conservar un alojamiento adecuado, adaptado a su situación personal, permanente y que proporcione un marco estable de convivencia, ya sea por razones económicas u otras barreras sociales, o bien porque presentan dificultades personales para llevar una vida autónoma”. Por otro lado, todas las personas sin techo, que se ven obligadas a pernoctar en la calle, son personas sin hogar (físico, simbólico, relacional, referencial). Hablamos de personas que generalmente han abandonado, dejado atrás o perdido a sus grupos familiares de referencia. Hasta el ejercicio 2011 habíamos registrado un total de 5.232 usuarios. Perfiles de nuestros usuarios. Entre las personas que utilizan los servicios del Refugio se pueden distinguir tres grandes grupos: ¬Aquellas que presentan únicamente una problemática de exclusión residencial, no pudiendo acceder en el momento que hacen uso de los servicios del albergue a un alojamiento de manera independiente por diferentes motivos. Representan en torno a un 40% del total. ¬Otro grupo de usuarios que además de la carencia de alojamiento presentan una problemática personal relacionada con el consumo de alcohol o drogas, desestructuración personal, enfermedad mental o mal estado de salud. Representan en torno a un 40% del total. ¬Por último, también identificamos un grupo de usuarios, que aún teniendo un alojamiento con cierta estabilidad, son usuarios de los servicios del refugio por diferentes motivos como la escasez de medios económicos, dificultades personales para desenvolverse en ciertas tareas, o porque establecen un vínculo con los profesionales, colaboradores u otros usuarios y participan en la programación de actividades. Representan en torno a un 20% del total. 14

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Acció Acción SocialSocial-Albergue Transeú Transeúntes

Otros 20%

Exclusión Residencial 40%

Problemática personal 40%

Dentro del primer grupo abundan las personas extranjeras entre 20 y 35 años, en su mayoría hombres, que en muchos casos carecen de apoyo familiar. Si se quedan en paro, tienen dificultades para hacer frente a los gastos de alquiler y tienen que acudir a este recurso. En este mismo grupo se encuentran personas jóvenes de entre 20 y 35 años, españolas en su mayoría varones, y en muchos casos de A Coruña y sus proximidades, que por no poder acceder a un puesto de trabajo de manera prolongada buscan alojamiento temporal y oportunidades para la búsqueda de empleo. Hemos detectado que alguna de estas personas, dada la larga duración de su situación de desempleo o el agotamiento de prestaciones sociales, están quedando en un serio riesgo de exclusión. Son ubicados en su mayoría en el servicio de corta y media estancia situado en los dormitorios del albergue. Se valoran sus necesidades y en función de varios criterios se establece la estancia que suele oscilar entre los 8 y 30 días. Algunos, pasan después al grupo de inserción, con un itinerario personal a más larga estancia.

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Acció Acción SocialSocial-Albergue Transeú Transeúntes En el segundo grupo, el perfil es de una persona entre 30 y 55 años, en su mayoría varones, con varios años en situación de exclusión, con problemas de consumos de alcohol o drogas. También son frecuentes dentro de este grupo los problemas de salud, tanto mental como física, y la dificultad para desenvolverse en tareas cotidianas. En su mayoría son ubicados en el servicio de baja exigencia de Calor y Café, donde se va valorando su situación y desde el que acceden al dormitorio si se adhieren a los planteamientos que se les proponen. Dentro del tercer grupo, predominan las personas entre 40 y 65 años, que son usuarias de los servicios de comedor, atención social, y participan de las actividades del albergue. Predominan las personas con pequeñas prestaciones que viven en pisos compartidos, que utilizan estos servicios como apoyo económico y significan para ellos un importante referente a nivel personal y social. Citar, que por sexos, las mujeres representan en torno a un 10% del total y que a los perfiles anteriormente citados se puede añadir a aquellas que son víctimas de violencia de género y llegan a nuestro recurso antes de ser derivadas a uno más específico para su situación. En general, en función de la nacionalidad, hemos observados que para los españoles nuestro recurso suele significar el último escalón de protección y para los extranjeros puede tener más un significado de “empujón” hacia la inserción. Los objetivos que se persiguen en nuestras intervenciones son los siguientes: OBJETIVO GENERAL : DAR UNA RESPUESTA DIGNA A LAS NECESIDADES QUE PLANTEAN LAS PERSONAS SIN HOGAR. 1.- A corto plazo: a) Satisfacer las necesidades básicas de alimentación higiene, vestido y alojamiento. -Cuidar una alimentación completa y equilibrada para las personas que acuden al comedor. -Cuidar que utilicen los utensilios para comer de un modo correcto y guarden unas normas básicas de urbanidad. -Motivar y modificar hábitos de higiene. -Recuperar su dignidad y autoestima a través de una presencia agradable. -Cuidar que dejen la cama bien hecha. b) Mantener un ambiente de respeto y tolerancia: -Conseguir que respeten el orden de entrada a los servicios. -Velar por el respeto en el dormitorio: evitar ruidos, encendido de luces etc. -Evitar frases y gestos irrespetuosos.

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Acció Acción SocialSocial-Albergue Transeú Transeúntes c) Incorporación de los usuarios a la red de recursos normalizados, recuperando sus máximos niveles de autonomía. -Tramitación de habitaciones de alquiler o pisos compartidos. -Utilización de espacios públicos: bibliotecas, ludotecas … -Participación en asociaciones. -Ejercicio del derecho al voto. Etc. 3.- A largo plazo:Inserción laboral y social para vivir con autonomía en una situación normalizada. a) Acceso a cursos de formación profesional: -Coordinación con Instituciones de formación para el empleo: . INEM . Ayuntamiento. . Cruz Roja . etc. b) Desarrollo de habilidades en la búsqueda de empleo: Tutorías de empleo: -Elaboración del curriculum vitae. -Habilidades sociales para realizar una buena entrevista de trabajo. -Elaboración de la carta de presentación. -Búsqueda de trabajo a través de la red. -Itinerario de empresas para entregar el curriculum. -Colocación diaria de ofertas de trabajo. -Coordinación con posibles empresas. c) Favorecer, en todo lo posible, desde el Centro, el empleo. -Ampliación del tiempo en el albergue hasta que obtenga los primeros ingresos. -Adaptación de horarios de acogida. -Ayuda para la búsqueda de pensión o vivienda. A continuación pasamos a definir las actividades realizadas por nuestro equipo profesional, que se compone de: una Licenciada en Psicología Clínica y Trabajadora Social (Directora), una Trabajadora Social, dos Educadores Sociales, una Psicóloga y un Monitor de Informática, a estos profesionales se une el personal de cocina y limpieza. Contamos además con la inestimable colaboración de las Hijas de San Vicente de Paul, que prestan sus servicios íntegramente en el Albergue, y voluntarios. SERVICIOS QUE CUBREN NECESIDADES BÁSICAS Y ASISTENCIALES. SERVICIO DE DORMITORIO. Abierto todos los días de 22:30 h a 8:00 h, con una capacidad de 50 camas para hombres y de 10 para mujeres. Durante el año 2011 se han registrado un total de 13.870 servicios. SERVICIO DE COMEDOR. Abierto todos los días, tanto para los usuarios de alguno de los servicios del Albergue, como para todas aquellas personas en situación de necesidad, que se encuentren en la ciudad. Tiene una capacidad máxima de 100 comensales, llevándose a cabo en su caso turnos de comida. -Desayuno: se presta a aquellos usuarios que pernocten en el dormitorio o en el Calor y Café, el horario de apertura es a las 8:30 h. Durante el año 2011 se han registrado un total de 15.695 desayunos.

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Acció Acción SocialSocial-Albergue Transeú Transeúntes -Comida: dirigido a todas aquellas personas que se encuentren en situación de necesidad, independientemente que sean o no usuarios de algún otro servicio que presta la entidad, el horario de apertura es a las 12:30 h. Durante el año 2011 se ha registrado una media de 113 usuarios al día, habiendo servido un total de 41.245 comidas. -Cena: servicio que se presta a todas aquellas personas que se encuentren en situación de necesidad, independientemente que sean o no usuarios de algún otro servicio que presta la entidad, el horario de apertura es a las 20:00 h. Durante el año 2011 se ha registrado una media de 125 usuarios al día, habiéndose servido un total de 45.625 cenas. SERVICIO DE DUCHAS Y ROPERO PARA LOS USUARIOS QUE PERNOCTEN EN EL ALBERGUE. Los usuarios que pernoctan en el servicio de dormitorio pueden utilizar el servicio de duchas todos los días, se les proporcionan además útiles de aseo e higiene personal. En cuanto al servicio de ropero, será la persona encargada del mismo quien proporcione al usuario la ropa que necesite, al igual que durante su estancia en el Albergue. SERVICIO DE DUCHAS EXTERNO. Se ofrece a todas las personas en situación de necesidad, y que no sean usuarios del servicio anterior. Tiene lugar los viernes y sábados a las 19:00 h y se les proporciona además útiles de aseo e higiene personal. CALOR Y CAFÉ. Este servicio trata de evitar que las personas sin hogar pernocten a la intemperie. Se ha habilitado a estos efectos una sala de aproximadamente 150 m2, que se ha dotado de veintinueve sillones reclinables tipo relax, mantas y enseres para poder ofrecerles una bebida caliente (infusiones, cacao, café…) cuando acceden al servicio, así como utensilios para poder ducharse (toalla, cuchillas, gel, champú, espuma de afeitar…) y ropa interior. Se dispone también de una biblioteca, así como una televisión y un DVD. El servicio se puede considerar como un espacio para pernoctar de baja exigencia en casos en los que se valora que no pueden acceder al servicio de dormitorio por alguna problemática (consumos activos acentuados, problemática de salud mental, etc.) modificando los objetivos iniciales del servicio. El horario de apertura de este centro de 23:00 a 8:00 horas. Durante este ejercicio se han prestado un total de 8.967 servicios por este concepto. SERVICIO DE ROPERO EXTERNO Y ATENCION A FAMILIAS. Este servicio va dirigido aquellas personas y/o familias, que se encuentran en situación de necesidad, y no utilizan ningún otro de los servicios del Albergue. Se reparte todo tipo de ropa, calzado, enseres del hogar,etc. La totalidad de los servicios de ropero y duchas han sido 20.386. Aproximadamente más de 290 familias han recibido ropa de mujer, niño y enseres del hogar. SERVICIO DE CONSIGNA. Dirigido a todos aquellos que están alojados en el servicio de dormitorio, y en él pueden guardar durante su estancia sus pertenencias (maletas, bolsas, etc...). 18

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Acció Acción SocialSocial-Albergue Transeú Transeúntes SERVICIOS QUE CUBREN NECESIDADES ESPECÍFICAS. SERVICIO DE ATENCIÓN SOCIAL. Su horario de es de lunes a viernes: por las mañanas de 8.30 h a 14:00 H . Por las tardes de 17:00 h a 22:30 h (previa cita) Durante el 2011 se ha incorporado una Trabajadora Social a jornada completa al Equipo Técnico, incrementándose el horario y el número de personas atendidas. Se realizan diversas tareas como información, orientación, acompañamientos, etc.… Se pretende cubrir aquellas necesidades, problemáticas o inquietudes que presentan los usuarios de los distintos servicios del Albergue. A aquellas personas que se encuentran en situación de necesidad y precisen una atención social y no sean usuarios del mismo, se les da una primera información y se le orientan al recurso adecuado. Durante el año 2011 se han prestado un total de 9.830 servicios, de estos servicios en 385 casos se han derivado a otros recursos, realizándose los correspondientes acompañamientos. Debemos de destacar el Fondo Económico, que es una pequeña ayuda económica con el que se costean ciertos trámites, viajes, medicamentos o cualquier otra cosa que un usuario necesite y que por su situación de carencia económica no puede subsanar, necesitando un estudio y autorización previa a su abono. El importe total de dicho Fondo es de 200,00 euros mensuales. SERVICIO DE ATENCIÓN PSICOLÓGICA. Este servicio está atendido por la psicóloga de la entidad, con dos actividades fundamentales: -Atención individualizada: las intervenciones psicológicas individualizadas se realizan los martes en horario de 15:30 h a 20:30 h, y los viernes en horario de 15 h a 17h y de 18:30 h a 20:00 h. Durante el ejercicio se han atendido a un total de 102 personas en un total de 233 atenciones -Terapia grupal: actividad terapéutica de grupo que se realiza los viernes de 17h a 18:30h. Consiste en talleres que intentan mejorar, reforzar y rehabilitar funciones biopsicosociales y aspectos educativos emocionales de los asistentes con técnicas de control y manejo de las conductas o situaciones, las habilidades sociales, la autoestima, la asertividad, empatía e inteligencia emocional etc. El objetivo final de este servicio es formar, informar y concienciar a los usuarios de la problemática a la que se están enfrentando, para aminorar el malestar que les supone el afrontar situaciones inciertas y emocionalmente dolorosas, aportándoles técnicas de abordaje, comunicación, autocontrol e interacción social. SERVICIO DE ASESORÍA JURÍDICA. Se ha firmado nuevamente un Convenio de Colaboración con la Escuela de Práctica Jurídica de A Coruña, a través del cual una alumna tutelada por nuestro Secretario y Abogado Sr. D. José Manuel Garaeta Díaz acude al Albergue los viernes de 10:30 h a 12:30 h para atender aquellas cuestiones de índole jurídico, se han realizado 24 atenciones. SERVICIO DE PELUQUERÍA. Este servicio sufrió modificaciones durante el año 2011, se inició (al igual que el año anterior) con un día a la semana atendiendo a 3 usuarios por día a través de un voluntario usuario del alberque con un total de 28 atenciones. Tras varios meses con falta de voluntariado para cubrir este servicio, se llegó a un acuerdo en octubre con la Peluquería Formas para poder ofrecerlo en uno de sus locales, prestándose 76 atenciones durante el período de octubre a diciembre. La PELUQUERÍA FORMAS presta este servicio de manera totalmente altruista.

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Acció Acción SocialSocial-Albergue Transeú Transeúntes TALLER DE INFORMÁTICA. En este servicio se realizan actividades enfocadas al uso del ordenador y de Internet. Los usuarios pueden realizar: - Iniciación de informática e Internet. - Uso libre del equipo para uso del correo electrónico, redes sociales, búsquedas en Internet relacionadas principalmente con la búsqueda de empleo y la formación. - Apoyo en la búsqueda de empleo a través de la red. OTROS TALLERES. -Taller de Búsqueda de Empleo. Se pretende que los usuarios desarrollen las habilidades y conductas necesarias para buscar empleo y superar con éxito un proceso de selección; elaboración del C.V., carta de presentación; entrevista de trabajo… -Tutorías de Empleo. Son sesiones en las que se lleva a cabo orientación laboral de forma grupal (un grupo muy reducido) o individual, facilitando información de recursos sociolaborales; ofertas de empleo, listados de empresas, ETTs, etc. Se diferencia del taller de Búsqueda de Empleo en que se pretende llevar a cabo una tutorización y acompañamiento de los usuarios en su búsqueda de empleo, trabajando habilidades y orientando su objetivo profesional. Se suele realizar cuando se detecta un grupo de usuarios con alto nivel empleabilidad. -Taller “La Tarde es Nuestra”. Son sesiones semanales con contenidos diversos en función del interés de los usuarios y de los Educadores Sociales. Tiene como objetivo fundamental trabajar de manera transversal habilidades sociales básicas, de las que carecen gran parte de los usuarios, y cuya adquisición debe ser previa para poder orientarlos a conseguir otros objetivos. Dentro de las actividades que se han llevado a cabo están: Taller de Elaboración de Máscaras de Carnaval, elección de la Reina y el Rey de Carnaval, Concurso día de las Letras Gallegas, Juegos de Mesa, Celebraciones litúrgicas en fechas significativas, Taller de Risoterapia … -Taller de Prensa: “La Voz del Refugio”. Consiste en la elaboración de dicha publicación con las aportaciones de los usuarios y usuarias que acuden cada jueves, siendo un Educador Social quien coordina dicha actividad con el apoyo de un grupo de voluntariado parroquial que se ocupa también de la maquetación de dicha modesta publicación.

Taller de Prensa 20

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Acció Acción SocialSocial-Albergue Transeú Transeúntes -Taller de Aprender a Sentirse Bien. Continuación de las sesiones grupales que se venían realizando impartidas por la psicóloga, donde una vez a la semana se tratan temas como la autoestima, la soledad, habilidades sociales básicas, preparación hacia la búsqueda de empleo (cómo preparar entrevistas...), cómo afrontar las dificultades y problemas en el día a día etc. Es una actividad complementaria a las atenciones individuales que realiza. -Taller de Manualidades. Donde se realizan pequeños trabajos manuales con el fin de transformar el ocio vacío en ocio activo y creativo, así como instrumento facilitador de relaciones sociales positivas. Taller Manualidades OTRAS ACTIVIDADES. -Centro de Día. Se ubica en el salón, ofreciendo a los usuarios/as la posibilidad de consultar la prensa, acceder a información acerca de ofertas de empleo, cursos de formación, habitaciones, etc.… Este servicio proporciona un lugar donde estar (en días de mal tiempo, con problemas de salud, etc.) y un lugar de espera (para acudir a las citas con los profesionales o a las actividades programadas), se abre durante el invierno a partir de las 17:00 horas. -Tardes de Debate. Actividad semanal en la que se pretenden sesiones grupales con el objetivo de crear un espacio donde compartir vivencias, debatir sobre algún tema que preocupe o de actualidad, es impartido por un grupo de voluntarios. -Videoforum y Discoforum. ACTIVIDADES DE OCIO Y TIEMPO LIBRE. -Tardes de Fútbol. Todos los viernes se reúnen entre 10 y 15 personas de distintas nacionalidades y culturas para jugar al fútbol. -Salidas a museos (Casa de las Ciencias, Casa del Hombre, Casa de los Peces). -Excursiones (Buño, Seixo Branco, Santiago). -Celebración de Fiestas. A lo largo del año se celebran aquellas fiestas más señaladas como Navidad, Carnavales, Magosto, etc.…

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Acció Acción SocialSocial-Albergue Transeú Transeúntes

Juegos de Mesa

Concierto de Villancicos

Magosto

Baile de Nochebuena

III Concurso del Rey/Reina del Carnaval

Visita a la Casa de las Ciencias

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Acció Acción SocialSocial-Albergue Transeú Transeúntes GRUPO DE INSERCIÓN Hemos detectado un incremento en la demanda de personas, en muchos casos sin problemática aguda asociada, pero con carencia de soporte familiar, de empleo y de prestaciones sociales. Las personas que se encuentran en esta situación de vulnerabilidad, están expuestas a cronificar una situación de calle e ir desarrollando un proceso de desadaptación social. Se ha observado que la incidencia de la crisis económica ha afectado primero a personas sin apoyo familiar, en la que abundan personas extranjeras, aunque ya ha afectado a otros perfiles, independientes de su nacionalidades. Dada esta situación de riesgo social, desde esta entidad se han implementado mecanismos de inserción dirigidos a un grupo de internos, cuyos beneficiarios han sido 17 usuarios durante el ejercicio. Descripción del contenido del programa 1.Valoración de necesidades: entre los usuarios que hacen uso del servicio de dormitorio del albergue, se consideraran candidatos aquellos que presenten necesidades específicas y que se ciñan a los perfiles del programa. 2.Admisión de candidatos: una vez propuesto el candidato, se le dará un tiempo de excepción en el albergue y comienza a colaborar en diferentes tareas. Durante un período se evalúan actitudes y aptitudes y si cumple el perfil, se le propone la posibilidad de formar parte del programa. 3.Programación de itinerarios personalizados de inserción social: Una vez admitido se elabora conjuntamente con el usuario un itinerario personal. En este documento se explicitan las problemáticas detectadas, el conjunto de acciones y medios para tratar de resolverlas y la planificación del trabajo. Una vez que se asigna el itinerario, el usuario accede a aquellos servicios internos (atención social, psicológica e jurídica) o externos (servicios sociosanitarios, formativos y de orientación laboral), que les permitan capacitarse para su desenvolvimiento autónomo. Asimismo se programa un horario diario que contiene colaboración en la tareas del albergue (limpieza, cocina, ropero) y las acciones específicas de su itinerario (cursos, citas médicas, gestiones, búsqueda desempleo, …) 4.Seguimiento: Para el seguimiento de los diferentes procesos que el usuario emprende en el programa se establecen seguimientos individualizados y grupales. Cada uno de los integrantes es tutorizado por un educador, que le marcan las citas semanales para supervisar el cumplimiento de las acciones propuestas. Se programan reuniones grupales periódicas para tratar diferentes temas de interés conjunto. 5.Evaluación: Una vez que se cumplen los plazos establecidos en el itinerario, se produce el acceso a un puesto de trabajo o el acceso a una prestación social que les permite el acceso a una vivienda independiente, se da por terminado el proceso y el usuario accede a un recurso normalizado.

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Acció Acción SocialSocial-Albergue Transeú Transeúntes Objetivos que se pretenden La promoción personal de los usuarios mediante la estabilización de dinámicas de vida estructuradas; su inserción social a través del acceso al mercado laboral, el acceso a prestaciones sociales a las que tenga derecho para acceder a recursos normalizados de vivienda; la superación de problemáticas personales derivadas de problemas de adaptación social, adicciones u otras; la capacitación laboral a través del desarrollo de acciones formativas o pre-laborales. Actividades desarrolladas ¬Actividades de capacitación pre-laboral: conjunto de actividades diarias que se llevan a cabo en el marco de los diferentes servicios que presta la entidad. De cada servicio que se presta en la entidad deriva un oficio del que se encarga un coordinador responsable y en el que colaboran uno o varios integrantes del Grupo de Inserción. Han participado 12 personas. ¬Tutorías de empleo: realización de sesiones individuales y grupales, en las que los educadores están como apoyo a la hora de informar, orientar y motivar su proceso, se refuerza el apoyo mutuo entre los participantes. Han participado 12 personas. ¬Trabajo de preparación de entrevistas de trabajo: en las sesiones se simulan situaciones reales de entrevistas en las que participan los usuarios, se han realizado un total de seis sesiones con la participación de 12 usuarios. ¬Cursos de español para extranjeros: se han dividido a los usuarios en diferentes grupos en función del nivel, dándose también clases individuales. La periodicidad de las clases fue de una vez a la semana y el número de participantes ha sido de 6. ¬Curso de alfabetización digital y procura de empleo a través de Internet: clases de informática básica para aquellos usuarios que no tienen conocimientos básicos de informática y que los precisan para poder emplear Internet como herramienta para la búsqueda de empleo. Las sesiones se han llevado a cabo una vez por semana y el número de participantes han sido 9. ¬Actividades de ocio y tiempo libre: los usuarios que forman parte en el programa participan en actividades de ocio en un contexto normalizado con el acompañamiento de un Educador. Como ejemplo de alguna de las acciones son: visitas a museos, rutas de senderismo, visitas a entornos naturales, cine, han participado un total de 17 usuarios.

Resultados obtenidos Hay que destacar que a lo largo del año, un total de 6 usuarios (que representan un 35% del total) lograron su objetivo de inserción en el mercado laboral, accediendo a recursos normalizados de vivienda (en régimen de alquiler). En definitiva, todos los usuarios del programa han experimentado una mejora en sus condiciones de vida, con los beneficios físicos y psíquicos que eso conlleva.

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Acció Acción SocialSocial-Albergue Transeú Transeúntes EL ALBERGUE DE TRANSEÚNTES EN CIFRAS

Comedor 102.565 servicios Grupo Inserción 17 usuarios

Dormitorios 13.870 servicios

Atención Familias 290 familias

5.232 Usuarios han hecho uso de nuestros servicios

Atención Jurídica 24 atenciones

Calor-Café 8.967 servicios

Ropero y duchas 20.386 servicios

Atención Psicológica 233 atenciones

Atención Social 9.830 atenciones

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Acció Acción SocialSocial-Residencia Ancianos Nuestra residencia Padre Rubinos como el resto de la Institución tiene un componente benéfico social, disponemos de 72 plazas para personas en principio válidas dentro de un proceso de envejecimiento normal, y con posterior adaptación a los cambios asociados a su evolución. El/ la residente dispone de habitación individual y además de recibir cuidados y servicios de atención personal, se garantiza la privacidad, y la independencia personal. En los últimos tiempos hemos hecho un replanteamiento y un gran esfuerzo con la profesionalización del personal (incorporación de técnicos y trabajadores acorde a las nuevas demandas sociales) y con la implantación de valoraciones y proyectos con el objetivo de obtener una atención integral de la persona, centrada sobre todo en la promoción de la autonomía, activación, productividad y mantenimiento de sus capacidades funcionales, cognitivas y sociosanitarias y, no tanto en sus pérdidas, limitaciones y carencias. Para todo ello hemos establecido una serie de programas como atención familiar (intervención, apoyo, asesoramiento y elaboración de duelo con las familias que lo soliciten). Así como los de atención individualizada (estimulación, nutrición, programas de ocio, fiestas, cumpleaños, tiempo libre, culturales, rehabilitación funcional y cognitiva, fisioterapia…etc) en convergencia con otros servicios externos ofrecidos por expertos como psiquiatría, gimnasia, peluquería y podología. En el que cada residente, tiene su programa individualizado de atención según su grado y valoración, contextualizado en objetivos alcanzables a medio y largo plazo y, con un plan de actuación (cuidados, actividades, temporalización…), donde se contempla la realidad, la complejidad, las controversias, contratiempos y la diversidad situacional de la persona, con metodologías y perspectivas comunes y con un objetivo final, proporcionarle satisfacción, afecto y bienestar. Las setenta y dos plazas de las que disponemos están totalmente ocupadas, durante el ejercicio nuestros técnicos han prestado información a más de 150 personas, para su ingreso en la residencia, habiéndose formalizado 30 solicitudes, de las cuales han causado alta 20, estando actualmente el resto en lista de espera.

Altas 20

Formalización Solicitud 30

Altas 20

Bajas 20

Información 150

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Acció Acción SocialSocial-Residencia Ancianos Según el Índice Barthel que mide el grado de dependencia de los usuarios, el 41% no presenta deterioro y el resto presenta distintos grados de dependencia.

Grado Dependencia

D. Total 10%

D. Grave 8%

Válidos 41% D. Moderada 17% D. Leve 24%

Nuestro perfil de usuario es en su mayoría una persona válida o con una dependencia leve, mujer y con una edad media de 86 años. Distribución sexo

Más de 100 96-100

Usuarios

Hombres; 10

91-95 86-90 81-85 76-80 Mujeres; 62

71-75 0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

Edad

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Acció Acción SocialSocial-Residencia Ancianos Nuestra Residencia, atendiendo a su carácter benéfico social, aplica a los usuarios unas cuotas acordes con su situación económica y patrimonial, siendo la cuota media de 804,77 euros. Cuotas usuario 40 35 30 25 Usuarios 20 15 10 5 0 De 300 De 401 De 501 De 601 De 701 De 801 De 901 De De a 400 a 500 a 600 a 700 a 800 a 900 a 1.000 1.000 a 1101 a 1.100 1200 Importe (euros)

Uno de los objetivos de nuestra Residencia, es fomentar durante el mayor tiempo posible la autonomía funcional de los usuarios, a continuación pasaremos a señalar las actividades realizadas: I.Programa de Terapia Ocupacional dirigido a personas sin deterioro cognitivo o con deterioro cognitivo leve. ¬Taller de Prensa. Consiste en la lectura de la prensa diaria a los residentes, seleccionando aquellas noticias que puedan resultar de su interés. Se fomenta la participación del grupo, pidiendo su opinión, debatiendo, escuchando y asegurándose de que comprenden lo que se les está contando. El taller de prensa es, además, un vínculo con el mundo exterior y una forma de orientación en el tiempo. Número de residentes que participan: hasta 25. ¬Psicoestimulación Preventiva. Con la psicoestimulación se trabajan las siguientes capacidades: la escritura, la lectura, la memoria, el cálculo, el razonamiento y la orientación. Se realiza mediante fichas, imágenes, dinámicas y otros materiales como monedas, cartas, etc. El objetivo de esta actividad es mantener las capacidades mentales de los residentes durante el mayor tiempo posible. Número de residentes que participan: hasta 18. ¬Gimnasia de Mantenimiento y Psicomotricidad. Se realizan tablas de movilización general, trabajando todas las articulaciones y movilizando todos los grupos musculares. Se combinan con ejercicios con pelotas, estiramientos, relajación y ejercicios de esquema corporal y lateralidad. El objetivo principal de esta actividad es mantener y/o mejorar la condición física de los residentes. Número de residentes que participan: hasta 20.

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Acció Acción SocialSocial-Residencia Ancianos ¬Las canciones de nuestra vida. Las canciones de nuestra vida es una actividad en la que se trabaja la memoria remota y reciente y el lenguaje. Además es una actividad muy emotiva en la que afloran los sentimientos de las personas que al escuchar las canciones recuerdan vivencias de cuando eran jóvenes. Cada semana elegimos un artista y a la vez que vamos escuchando sus canciones leemos y comentamos su biografía. Número de residentes que participan: hasta 20 ¬Nuestros juegos: Bingo, Bolos y Parchís. Los juegos se realizan por las tardes como una forma de ocio para los residentes. Las cartas y el parchís, casi siempre son actividades realizadas por ellos espontáneamente, mientras que los bolos y el bingo son actividades dirigidas y disfrutan de una gran aceptación por parte de los residentes. Al ganador se le obsequia con un pequeño premio y su nombre aparece en los carteles de la sala de actividades como “el ganador de la semana”. Dos objetivos importantes de las tarde de juego son: uno, satisfacer la necesidad de diversión de las personas y dos, favorecer las relaciones sociales. Número de residentes que participan: hasta 18. ¬Taller de Manualidades. Para desarrollar la imaginación y la destreza de los residentes realizamos distintas manualidades: pintura con colores, ceras blandas y pinceles, decoración para las distintas festividades y épocas del año, collage, botes de sal pintada,… entre otras. Número de residentes que participan: hasta 12.

Taller broches fieltro ¬Celebración de los cumpleaños. Todos los finales de mes se llevan a cabo la celebración de cumpleaños de los residentes que cumplieron años ese mes. La celebración tiene lugar en el comedor a la hora de comer, por el altavoz se felicita a los cumpleañeros, a continuación todos entonamos el “cumpleaños feliz”, se soplan las velas y reciben una tarjeta de felicitación .Todos disfrutan de la tarta de cumpleaños. Además en el comedor siempre hay un cartel con los nombre de las personas que cumplen años ese mes. Número de residentes que participan: todos (excepto que aquellos que por petición propia prefieren que no se recuerde su cumpleaños). 29

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Acció Acción SocialSocial-Residencia Ancianos

Cumpleaños Herminia Lino

Cumpleaños Luisa Gago

¬Proyecto Juventud Solidaria. Se trata de un proyecto en el que a lo largo del curso escolar, alumnos de tres centros educativos acuden a la residencia semanalmente como voluntarios para participar con los residentes en las distintas actividades. Es un encuentro intergeneracional, en el que jóvenes y mayores comparten su tiempo de ocio. Participan en las siguientes actividades: bingo, bolos, juegos de mesa y manualidades. Uno de los principales objetivos de la actividad en romper con la rutina diaria de la residencia y también favorecer las relaciones sociales. Número de residentes que participan: hasta 16.

Colegio Santa María del Mar 30

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Acció Acción SocialSocial-Residencia Ancianos ¬Revista Padre Rubinos. La revista Padre Rubinos es una publicación trimestral en la que colaboran trabajadores, residentes y voluntarios. En ella se comentan todas las actividades, fiestas y demás acontecimientos llevados a cabo en la residencia, contiene artículos de interés para todos y además con ella fomentamos las tradiciones y los recuerdos mediante la sabiduría de nuestros mayores. ¬Clase de Canto “El Coro Padre Rubinos”. Una vez por semana tiene lugar el ensayo del “Coro de Padre Rubinos”. Cantamos canciones populares, en gallego y castellano, acompañados por instrumentos de percusión sencillos (conchas de vieiras, botellas y panderetas). Es la actividad con mejor aceptación de la residencia, lo cual se demuestra con el número de residentes que forman parte del coro. El objetivo de cada ensayo es hacer una actuación ante el resto de los compañeros y trabajadores de la residencia. No hay mayor refuerzo que el aplauso del público. Número de residentes que participan: 25.

Coro Padre Rubinos ¬El Café de las 12. El café de las 12 es una actividad puesta en marcha por la psicóloga. Todos los viernes se realiza una charla – café en la cafetería más cercana a la residencia. Cada viernes se propone un tema (salud, humor, actualidad,..) para ser comentado entre todos, a la vez que cada uno disfruta de su café. Además aprovechamos el momento de distensión para reforzar las buenas conductas como participar y ser activos, fomentar el compañerismo y la convivencia tranquila. Número de residentes que participan: hasta 16.

El Café de las 12

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Acció Acción SocialSocial-Residencia Ancianos III. Programa de Terapia dirigido a personas con deterioro cognitivo y físico moderado y grave. ¬Psicoestimulación. Se trabajan las siguientes capacidades: lectura, escritura, cálculo, razonamiento, memoria, orientación,… mediante fichas, oralmente, con dinámicas y con material específico para psicoestimulación en personas mayores. El objetivo principal de la actividad es mantener durante el mayor tiempo posible las funciones cognitivas que todavía conservan. Número de residentes que participan: hasta 10.

¬Gimnasia de mantenimiento y psicomotricidad. Se realizan tablas de movilización adaptadas a las limitaciones de los residentes, se combinan con ejercicios con pelotas, estiramientos, relajación y ejercicios de esquema corporal. El objetivo principal de la actividad es mantener durante el mayor tiempo posible las capacidades físicas que todavía conservan. Número de residentes que participan: hasta 10.

Gimnasia Gimnasia Dependientes Dependientes 10 10

Taller Prensa Taller Prensa 25 25

Psicoestimulación Psicoestimulación Preventiva Preventiva 18 18 Gimnasia y Gimnasia y PsicomotriPsicomotriCidad Cidad 20 20

PsicoestiPsicoestimulación mulación 10 10

Café 12 Café 12 16 16

Canciones Canciones Nuestra Nuestra Vida Vida 20 20

7272 residentes residentes

Clases Clases Canto Canto 25 25

Juegos Juegos 18 18

Manualidades Manualidades 12 12

Revista Revista Juventud Juventud Solidaria Solidaria 16 16

Cumpleaños Cumpleaños 72 72 32

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Acció Acción SocialSocial-Residencia Ancianos III. Programa de mantenimiento y rehabilitación. ¬Servicio de fisioterapia. A través de este taller se desarrolla la atención fisioterapéutica de residentes y la clase de gimnasia con sus correspondientes tratamientos. Se lleva a cabo los lunes, miércoles, jueves y viernes de 10.00 h a 13.30 h, y tiene una media de participación de 16 residentes. ¬Taller de gimnasia de mantenimiento (Dirigido e impartido por el monitor de gimnasia). Se realizan tablas de movilización general, trabajando todas las articulaciones y movilizando todos los grupos musculares. Se lleva a cabo los miércoles de 12.00 h a 13.00 h y los viernes de 17.00 h a 18.00 h, y tiene una media de participación de 12 residentes. ¬ Servicio de podología. Se atiende a una medía de 35 residentes.

IV. Programa Socio-Cultural. Actuaciones ¬Agrupación Folclórica Aturuxo. ¬Os Larpeiros de Altamira. ¬Comparsa de Montealto. ¬Coro Centro de Mayores de Caixa Galicia. ¬Coro I.B.S. Padre Rubinos. ¬Rondalla Fonseca. ¬Tuna de Veteranos. ¬Casa de Aragón. ¬Dúo Sintonía. ¬Lupe. ¬Casa de Andalucía.

Celebraciones ¬Carnavales. ¬San Juan. ¬Fiesta de Verano. ¬Magosto. ¬Navidad. ¬Fin de Año. ¬Día de Reyes.

Excursiones ¬Santiago de CompostelaRestaurante Los Robles. ¬Monte de San PedroRestaurante “Mirador Monte de San Pedro”

Visitas Meigas de las Hogueras de San Juan.

Coro Mayores Caixa Galicia

Os Larpeiros de Altamira

Casa Andalucía 33

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Acció Acción SocialSocial-Residencia Ancianos

Nochebuena con Lupe

Celebración Carnavales

Celebración Magosto

Residente con Belén realizado por Sor Angeles

Actuación Comparsa Monte Alto

Celebración San Juan 34

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Acció Acción SocialSocial-Residencia Ancianos

Cena de Verano Residentes y Junta Directiva

Excursión y Comida Monte San Pedro

Excursión Santiago Compostela

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Acció Acción SocialSocial-Escuela Infantil “Mª Carmen Cervigó Cervigón” La Escuela Infantil “Mª Carmen Cervigón” fue fundada en 1969 por el R.P. Antonio Rubinos Ramos, desde ese momento ha sufrido continuas remodelaciones y mejoras, siendo actualmente un espacio de 400 m2 dotado de una gran luminosidad y muy soleado con grandes ventanales y unas bellísimas y privilegiadas vistas al mar. El patio exterior amurallado al borde del mar está alejado de la contaminación. El centro dispone de aulas perfectamente equipadas, y dotadas de medidas de seguridad, destacándose especialmente las medidas contra accidentes como protección de esquinas y puertas, el sistema de extinción de incendios con alarma, extintores, detectores de humo y vías de evacuación. Cabe destacar también que en cuanto a superficie y características de las instalaciones se cumple sobradamente la legislación vigente, encontrándonos en definitiva con la siguiente disposición: Cuatro Aulas para los distintos grupos de edad. Patio Interior. Baño con sanitarios y lavabos adecuados a la estatura de los niños. Patio Exterior. Cocina. Oficina. Aseo de trabajadores. La Escuela Infantil “Mª del Carmen Cervigón” cumple una función eminentemente social y educativa, proporcionando a sus usuarios una atención integral sin distinción de raza, sexo o condición social o económica, a través de un programa global que garantiza el pleno desarrollo físico, intelectual, afectivo, social y moral de los niños/as. Cooperará estrechamente con los padres, tutores o representantes legales con el fin de facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral, y conseguir la mejor integración entre el centro y las familias

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Acció Acción SocialSocial-Escuela Infantil “Mª Carmen Cervigó Cervigón” La Escuela Infantil “Mª Carmen Cervigón” fue fundada en 1969 por el R.P. Antonio Rubinos Ramos, desde ese momento ha sufrido continuas remodelaciones y mejoras, siendo actualmente un espacio de 400 m2 dotado de una gran luminosidad y muy soleado con grandes ventanales y unas bellísimas y privilegiadas vistas al mar. El patio exterior amurallado al borde del mar está alejado de la contaminación. El centro dispone de aulas perfectamente equipadas, y dotadas de medidas de seguridad, destacándose especialmente las medidas contra accidentes como protección de esquinas y puertas, el sistema de extinción de incendios con alarma, extintores, detectores de humo y vías de evacuación. Cabe destacar también que en cuanto a superficie y características de las instalaciones se cumple sobradamente la legislación vigente, encontrándonos en definitiva con la siguiente disposición: Cuatro Aulas para los distintos grupos de edad. Patio Interior. Baño con sanitarios y lavabos adecuados a la estatura de los niños. Patio Exterior. Cocina. Oficina. Aseo de trabajadores. La Escuela Infantil “Mª del Carmen Cervigón” cumple una función eminentemente social y educativa, proporcionando a sus usuarios una atención integral sin distinción de raza, sexo o condición social o económica, a través de un programa global que garantiza el pleno desarrollo físico, intelectual, afectivo, social y moral de los niños/as. Cooperará estrechamente con los padres, tutores o representantes legales con el fin de facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral, y conseguir la mejor integración entre el centro y las familias. La Escuela Infantil desarrollará un Proyecto Educativo basado en los principios de libertad, igualdad, solidariedad, diversidad, interculturalidad y respeto de los demás humanos en general y de los niños en particular, como mínimo tal como se contempla en las convenciones de Derecho internacionales. ¬Personal de la Escuela Infantil. Se mantiene una plantilla estable que se recicla con programas de formación continua. Integrado por:  Personal docente: dos maestras dos técnicas especialistas en jardín de infancia una técnica superior en educación infantil  Personal de servicios : una cocinera una limpiadora  Personal voluntario

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Acció Acción SocialSocial-Escuela Infantil “Mª Carmen Cervigó Cervigón” Una de las maestras ejercerá la dirección del centro, siendo sus funciones las siguientes: a) Responsabilizarse de la gestión global del centro. b) Ejercer la jefatura de todo el personal, tanto laboral como voluntario. c) Cumplir y hacer cumplir las leyes, disposiciones vigentes, Reglamento de Régimen Interno y cuantas disposiciones emanen de la I.B.S. Padre Rubinos. d) Recibir las solicitudes de ingreso, de acuerdo con los criterios elaborados por la Junta Directiva. e) Orientar y dirigir las actividades de la escuela. f) Atender a los padres, tutores o representantes legales, dentro del horario de atención al público. g) Elaboración de los menús. h) Elaborará junto con el equipo educativo, el Proyecto Educativo. Cuatro técnicas en educación infantil, de las cuales tres de ellas tendrán a su cargo la atención personal de un grupo de niños y niñas y serán designadas por la directora como tutoras de grupo, la cuarta educadora será de apoyo y ayudará en el grupo que se le designe, apoyará en el servicio de comedor, sustituirá a la tutora de grupo durante sus vacaciones, etc. Funciones : a) Vigilancia, atención y cuidado de los niños y niñas de su grupo, incluyendo su alimentación, aseo y tareas educativas b) Cubrir el horario de atención, no pudiendo quedar desatendido el servicio. c) Facilitar la comunicación interpersonal. d) Atención, orientación y asesoramiento de los padres. e) Realizar tareas de formación y documentación. f) Elaborar la Programación didáctica, supervisada por la directora. g) Aquellas otras funciones designadas por la dirección.

Lectura de cuentos Grupo 1 a 2 38

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Acció Acción SocialSocial-Escuela Infantil “Mª Carmen Cervigó Cervigón” ¬Niveles Educativos. Cada niño/a se integra en un grupo según su edad y desarrollo, el número de niños/as por grupo varía según la edad y está determinado por ley. Nuestra escuela dispone de tres aulas, al principio de curso se informa a qué grupo pertenece cada uno/a y quién será su educadora.

¬Actividades. A continuación figura un cuadro general con las actividades diarias:

ACTIVIDADES GENERALES DEL DÍA 7,45 – 9.30 hs

9.30 hs

ENTRADA Saludo, colgamos el abrigo Juego libre y/o dirigido ASEO ACTIVIDADES PROGRAMADAS PATIO

12.00 hs

ASEO COMIDA GRUPO 1

12.15 hs

ASEO COMIDA GRUPO 2

12.30 hs

ASEO COMIDA GRUPO 3

13.00 hs.

ASEO Y SIESTA GRUPO 1 y 2 ASEO GRUPO 3

13.30 – 14 hs.

SIESTA GRUPO 3 Salida de los/as q no quedan a dormir

15.30 – 17.00 hs

17,0017,00- 18,00

Grupo I (1 A 2 años)

ASEO JUEGOS Y ACTIVIDADES LIBRES Y/O DIRIGIDAS PATIO TUTORIAS

Colaboración en elaboración Macedonia

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Acció Acción SocialSocial-Escuela Infantil “Mª Carmen Cervigó Cervigón” Servicio de cocina. Preparación de biberones y comida para aquellos casos de intolerancias, alergias, celíacos/as etc. Los padres, madres o tutores, aportan la leche y biberones para los niños y niñas que precisen este tipo de alimentación, así como los suplementos necesarios para una correcta nutrición. La escuela presta especial cuidado en atender los casos en los que el niño o la niña, en razón de sus circunstancias personales, deba recibir alimentos de forma u horarios específicos, sin perjuicio de que éstos deban ser facilitados por la familia. Horario de desayunos : de 8 a 9 hs. (servicio opcional) Horario de comida : 12:00, 12:15 y 12:30 para cada uno de los tres grupos. Horario de merienda : a las 16:30 y de 17 a 17,30 (en este último caso es un servicio exclusivo para horario ampliado, en caso contrario, se administra a las 16,30 hs.). El menú, expuesto mensualmente en el tablón de anuncios, incluye un servicio “casero” y completo, con todas las medidas sanitarias que la Consellería de Sanidad exige y supervisado por un pediatra.

Colaboración en elaboración Bizcocho

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Acció Acción SocialSocial-Escuela Infantil “Mª Carmen Cervigó Cervigón” Servicio de ampliación horaria. Se entiende por horario ampliado el comprendido entre las 17 y 19 horas, quedando supeditado a la formación de un grupo mínimo de niños y niñas, durante el curso ningún niño se ha acogido a este horario. Como la estancia en la escuela infantil no podrá exceder nunca de las 8 horas diarias, se estudian las posibilidades horarias según circunstancias familiares. Celebración cumpleaños. Se hará en horario de comedor con la consiguiente tarta de postre, canciones, globos y reparto de caramelos. Introducción al inglés. Para los niños y niñas mayores de 2 años, 45 minutos semanales. Otras Actividades o Celebraciones especiales en Carnavales, Navidades, … o Excursión Espenuca. o Visita Bebeteca.

Carnavales

Excursión Espenuca

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Acció Acción SocialSocial-Escuela Infantil “Mª Carmen Cervigó Cervigón”

Excursión Espenuca

Visita Bebeteca ¬Características del Alumnado. Para el Curso 2011-2012 había a 31 de diciembre un total de 33 niños matriculados.

Extranjeros; 3

Niños; 48%

Niñas; 52%

Nacionales; 30

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Acció Acción SocialSocial-Escuela Infantil “Mª Carmen Cervigó Cervigón” La distribución según el número de hermanos es la siguiente:

Dos hermanos 1 Ningún hermano 14 Un hermano 18

Si consideramos la zona de la ciudad donde viven, nos encontramos que un 67% de los niños son de la zona de Labañou y Los Rosales.

Ventorrillo

1 5

Riazor

2

Mesoiro

8

Los Rosales

14

Labañou El Birloque Agra del Orzán

1 2

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Acció Acción SocialSocial-Escuela Infantil “Mª Carmen Cervigó Cervigón” ¬Financiación. La Escuela Infantil se financia con las cuotas de los usuarios, éstos abonan sus mensualidades en función de la renta de la unidad familiar, aunque el importe de éstas es inferior al coste del servicio según la siguiente tabla: Matrícula (y renovación anual)…55€ Material Escolar.............................Fichas+Material (excepto bebés). Babi..................................................20€ Bolsa Muda.......................................6€ Cumpleaños....................................42€ Desayunos.........................................20€/mes Cuota Mensual............................Según renta per cápita familiar (de 165€ a 270€) La cuota media de la Escuela Infantil es de 207 euros y tal y como se define en el párrafo anterior es variable en función de la renta pér capita, oscilando entre 165 euros y 270 euros, según se indica en el siguiente gráfico. Cuota Mensual

5

270,00

1

250,00

11

220,00

Niños

2

205,00

2

195,00

1

185,00

3

175,00

8

165,00 Cuota

Como se pueden ver en los siguientes gráficos la renta de la mayoría de las familias está entre 15.000 euros y 45.000 euros, trabajando ambos progenitores en el 72% de los casos. Es por ello que la guardería se convierte en un recurso imprescindible, debido a que las familias debido a su nivel de ingresos no podrían ser beneficiarias de Escuelas Infantiles públicas (por el escaso número de plazas), ni privadas sin carácter benéfico social por su elevado precio.

Ninguno; 2

3

Más de 60.000 €

Padre; 3

2

De 45.001- 60.000 €

Madre; 4

11

De 30.001- 45.000€

13

De 15.001-30.000 €

De 0-15.000 €

4

Ambos; 24

0

2

4

6

8

10

12

14

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Visitas y Reconocimientos Visita de Dña. Obdulia Taboadela El martes 12 de abril, Dña. Obdulia Taboadela, en su cargo vigente como Concejala de Urbanismo ha visitado nuestras instalaciones, con el objeto de poner de manifiesto el acuerdo tomado por el Excmo. Ayuntamiento de A Coruña, de la cesión mediante Concesión Demanial de la parcela en la que se ubicará nuestro nuevo centro. Dña. Obdulia Taboadela ha aprovechado el encuentro para conocer a fondo nuestra entidad, en nuestra sala de juntas ha firmado en el Libro de Honor, recibiendo la insignia de la Institución, finalizada la visita, ha debatido con nuestro Presidente y miembros de nuestra Junta Directiva sobre los inminentes cambios que se producirán en esta Institución y sobre su realidad actual.

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Visitas y Reconocimientos

Visita de Dña. Pilar Rojo Noguera El 4 de mayo, Dña. Pilar Rojo Noguera, Presidenta del Parlamento de Galicia y D. Carlos Negreira Souto, han recorrido nuestras instalaciones, en una visita institucional. Han comenzado por la Escuela Infantil, en la que dos pequeños alumnos le han entregado un precioso ramo como agradecimiento a su visita. Especialmente entrañable ha sido su paso por el Albergue de Transeúntes en el cual han mostrado una gran sensibilidad por la labor realizada y por la situación de los más desfavorecidos, emotivo ha sido también el recorrido por nuestra residencia. En nuestra sala de juntas la Presidenta del Parlamento de Galicia ha firmado en el Libro de Honor, recibiendo la insignia de la Institución.

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Visitas y Reconocimientos Visita del Ilmo. Sr. D. Carlos Negreira Souto, Alcalde de A Coruña El 21 de junio D. Carlos Negreira ha realizado una visita institucional como Alcalde de A Coruña, recorriendo nuestras instalaciones y demostrando una vez más su sensibilidad hacia los problemas sociales y su compromiso hacia los más desfavorecidos. D. Carlos Negreira ha estado acompañado por Dña. Carmen Hervada y D. Miguel Lorenzo, cumpliendo el compromiso adquirido en su toma de posesión de realizar su primera visita a una entidad de carácter benéfico-social. Nuestro Alcalde ha recibido un regalo de manos de nuestros niños, elaborado por los residentes, que han reflejado en un bonito mural su sentimiento por nuestra querida ciudad. Nuestros ilustres visitantes han saludado a los residentes, que les han transmitido su afecto y consideración. En la Sala de Juntas el Presidente ha informado a nuestro Alcalde del proyecto de futuro de la Institución, mostrando éste todo su apoyo para la aceleración de unas obras tan necesarias, D. Carlos Negreira ha firmado también en el Libro de Honor.

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Visitas y Reconocimientos Visita del “Club Basquet Coruña” El 17 de noviembre, hemos recibido la visita del “Club Leyma Básquet Coruña”, con su Presidente D. Carlos Lamora y la plantilla del primer equipo con su entrenador al frente. En una demostración de generosidad y solidaridad, el Presidente del Club ha comunicado la donación de la recaudación del Torneo de Básquet celebrado con los más pequeños, dentro del programa “DOCE PARTIDOS, DOCE CAUSAS”, firmando además en nuestro Libro de Honor y recibiendo la insignia de la Institución.

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Visitas y Reconocimientos Visita Dña. Belén Docampo Piñeiro El 18 de noviembre, ha visitado la Institución la Delegada de la Xunta en A Coruña, Dña. Belén do Campo, recibiendo la insignia de la Institución y firmando en el Libro de Honor. En un emotivo recorrido por nuestras instalaciones, se le ha prestado un humilde homenaje a nuestra visitante, con la entrega de un ramo de flores por nuestros pequeños de la Escuela Infantil. Dña. Belén do Campo se ha acercado a la realidad de esta Institución, mostrando un profundo interés por todos los detalles de funcionamiento, y manifestando una sensibilidad y preocupación especial por la problemática del Albergue de Transeúntes. Asimismo ha manifestado el firme propósito de la Xunta de Galicia de mantener sus aportaciones económicas otorgadas contra créditos presupuestarios del 2011 para el período 2012.

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Visitas y Reconocimientos Visita “Ainhoa Arteta” El 6 de diciembre han recorrido nuestras instalaciones la soprano Ainhoa Arteta y Fernando Briones, director de la Orquesta Gaos, con carácter previo al concierto benéfico que tuvo lugar el 7 de diciembre en el Teatro Colón. La soprano ha confirmado su colaboración en nuestro II Concierto Benéfico, dentro de las actividades solidarias que realiza de forma habitual. Ha quedado gratamente sorprendida y ampliamente conmovida por el funcionamiento de nuestra entidad, en un momento en el que según sus palabras es necesaria la existencia de instituciones como la nuestra, para dar esperanza en un horizonte de desazón y crisis. Ainhoa Arteta al final de su visita ha firmado en nuestro libro de honor y ha recibido la insignia de nuestra institución, así como un ramo de flores que no es más que una respuesta a todo el cariño que ha derrochado y a su espíritu solidario.

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Visitas y Reconocimientos Visita D. César Santiso El 22 de diciembre D. César Santiso, Concejal de IU-Os Verdes en el Excmo. Ayuntamiento de A Coruña ha visitado nuestra Institución. En un intenso recorrido por todas las instalaciones, ha prestado atención especial al funcionamiento del Albergue de Transeúntes, en el que se le ha hecho un amplio detalle de su operativa diaria. A la finalización del recorrido ha firmado en el Libro de Honor y ha recibido la insignia de la entidad.

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Visitas y Reconocimientos Concesión “V Premios Solidarios ONCE-Galicia” El 13 de diciembre, el Jurado de los V Premios solidarios ONCE-Galicia, ha fallado a favor de la Institución Benéfico Social Padre Rubinos en la categoría de Economía Social y Tercer Sector. El Jurado ha argumentado esta decisión textualmente “por la labor continuada y decididamente ejemplar que lleva a cabo desde hace 93 años trabajando al servicio de las personas más desfavorecidas y necesitadas, a las que presta un apoyo constante, decidido y desinteresado”. La entrega de este galardón, recogido por nuestro Presidente ha tenido lugar el 2 de febrero en el Hotel NH Atlántico de A Coruña. Se ha otorgado además esta distinción a la Red Provincial de Museos de Lugo, a la Mancomunidad de municipios Arousa Norte, al programa Convivir en Igualdade de la Radio Galega y al director de la Obra Social de Novacaixagalicia Manuel Aguilar. Este evento ha contado con la presencia de D. Alberto Núñez Feijoo; la presidenta del Parlamento Gallego, Pilar Rojo; la Conselleira de Traballo e Benestar, Beatriz Mato; el delegado del Gobierno, Samuel Juárez; la delegada provincial de la Xunta, Belén do Campo; el presidente de la Diputación, D. Diego Calvo; el alcalde, D. Carlos Negreira y el presidente de la ONCE y de su fundación D. Miguel Carballeda entre otros. Queremos expresar nuestra más sincera gratitud al Jurado de este Premio y reconocer la encomiable labor de la ONCE, que le da mucho más valor a esta distinción.

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Eventos Programación de Navidad Celebración Litúrgica El 24 de noviembre se ha celebrado en la “Iglesia del Sagrado Corazón (PP. Jesuitas”) de La Coruña una Liturgia “in memoriam” de todos los benefactores y colaboradores de la I.B.S. Padre Rubinos. Se ha contado con la participación de la Coral Polifónica “Follas Novas” que bajo la dirección de D. Julio Cabo Mesenguer, han tenido una interpretación magistral.

Coral Polifónica “Follas Novas”

II Concierto Benéfico de Navidad El pasado 7 de diciembre, ha tenido lugar el “II Concierto Benéfico Padre Rubinos”, en el mismo han participado “Ainhoa Arteta”, “Borja Quiza” y la “Orquesta Gaos y su Coro”, que han dado lugar a un espectáculo artístico memorable en el que la intervención e interpretación del elenco artístico, ha estado cargado de emotividad, que han sabido transferir al público asistente. En un lleno total, queremos destacar nuestro orgullo como Institución no sólo por la calidad artística, sino por toda la solidaridad desplegada, en un acto en el que se ha hecho más que evidente el cariño y apoyo de todos los coruñeses hacia esta Institución. Queremos destacar además nuestro agradecimiento al director del Teatro Colón, Ramón Luis García Barros, por su colaboración y sus eficaces dotes de organización, que a través de “Cávea Producciones” ha organizado este evento de altísima calidad artística, donando la totalidad de los beneficios obtenidos a la financiación de nuestro Albergue de Transeúntes. Queremos destacar además la generosidad de “Borja Quizá” y la “Orquesta Gaos y Coro”, con su director Fernando Briones al frente por su participación totalmente altruista, y por la generosa aportación de Ainhoa Arteta, que ha donado parte de su caché artístico. A modo indicativo transcribimos las elogiosas críticas a este concierto publicadas en diferentes medios de comunicación escritos.

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Eventos Programación de Navidad II Concierto Benéfico de Navidad

“La Voz de Galicia”

“La Voz de Galicia”

“La Opinión de La Coruña”

“El Ideal Gallego”

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Firma del Convenio con la “Fundació Fundación Ortega” Ortega” Firma Convenio con la “Fundación Amancio Ortega” La Fundación Amancio Ortega, el Ayuntamiento de A Coruña y Padre Rubinos firman un protocolo para la construcción del nuevo centro de la institución benéfica La Institución Benéfico Social Padre Rubinos, la Fundación Amancio Ortega y el Ayuntamiento de A Coruña han firmado el 2 de Mayo de 2011 un convenio para la construcción de la nueva sede que albergará los servicios de asistencia social que Padre Rubinos ofrece en la ciudad. En la firma del protocolo, que ha tenido lugar en la sede de la residencia Padre Rubinos, han participado la vicepresidenta de la Fundación Amancio Ortega, Flora Pérez Marcote; el alcalde de A Coruña, Javier Losada de Azpiazu; y el presidente de la IBS Padre Rubinos, Eduardo Aceña. Según este convenio, la Fundación Amancio Ortega aportará la totalidad del presupuesto para la construcción del nuevo centro de Padre Rubinos y la dotación del mobiliario profesional en una parcela donada por el Ayuntamiento de A Coruña, a través de la Concejalía de Urbanismo. La parcela, situada en la confluencia de la Ronda de Outeiro con la Carretera de los Fuertes (ref. QG-S2.01, del Plan Parcial del Sector 2 de San Pedro de Visma), tiene una superficie de 36.702 m2. El proyecto se completará con la creación de un parque público, en el entorno del nuevo centro que servirá como área pública de esparcimiento, descanso y ocio.

Firma Convenio El nuevo centro, estará formado por una residencia gerontológica, un centro de día para mayores, una escuela infantil y un albergue de transeúntes. Con estas nuevas instalaciones, Padre Rubinos ofrecerá más de 1.200 asistencias básicas diarias.

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Firma del Convenio con la “Fundació Fundación Ortega” Ortega” Firma Convenio con la “Fundación Amancio Ortega” Con la financiación de la totalidad de este proyecto, la Fundación Amancio Ortega por expreso deseo de su fundador, quiere participar en el fortalecimiento del tejido social de A Coruña. El proyecto de nueva construcción permitirá beneficiar a un mayor número de usuarios, y a sus familias, a la vez que incrementará el número de puestos de trabajo y contribuirá al desarrollo de su zona de influencia. Asimismo, se garantizará la permanencia de una entidad insignia de la ciudad, con más de noventa y tres años de historia, que prestará sus servicios dentro de unos parámetros de calidad, buscando en todo momento la excelencia.

Dña. Flora Pérez visitando la Escuela Infantil

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El R.P. R.P. Antonio Rubinos, Rubinos, S.J. S.J. protagonista del Belé Belén Municipal Estas Navidades el Consistorio Coruñés nos tenía reservada una grata noticia, pues el R.P. Antonio Rubinos, S.J. sería incluido en el Belén Municipal, ocupando un merecido espacio que la ciudadanía llevaba requiriendo mucho tiempo. Al acto de inauguración de este Belén e invitados por el Alcalde, ha asistido una amplia representación de nuestra Junta Directiva, con nuestro Presidente al frente. El Padre Rubinos ha dejado una profunda huella por su labor apostólica y social en nuestra ciudad, con su entrega activa al prójimo durante toda su vida, habiendo sido un gran difusor y divulgador del contenido religioso, humanos y social de la Biblia, publicando los siguientes libros: “El Génesis”, “El Éxodo”, “Los Hechos de los Apóstoles”, tres libritos de bolsillo; “Leyendo a San Pablo”, comentario de sus cartas; “Cristo y la Biblia”. A estas publicaciones añadió otras cuatro: “Cultura Religiosa”, “Catecismo Histórico-Litúrgico de la Misa”, “Para comprender y meditar la Misa” y “Concepción Arenal: Una auténtica Reformadora Social” Pero la obra que más le ha caracterizado y que él acarició con más atención e ilusión, ha sido sin ninguna duda esta Institución, en la que supo rodearse de dedicados y sacrificados colaboradores, entre las que cabe destacar las Hijas de la Caridad de San Vicente de Paul, son su superiora Sor Joaquina al frente. Por todo ello, nos sentimos orgullosos de este ser excepcional por su sencillez y caracterizado con una generosidad y un sentido del humor innato que hacía grata su convivencia; y nos congratulamos y agradecemos sobremanera este especial homenaje, nacido de la voluntad unívoca del Alcalde de A Coruña Ilmo. Sr. D. Carlos Negreira Souto.

El Excmo. Alcalde de A Coruña y D. Miguel Lorenzo en la inauguración del Belén Municipal

Figura R.P. Antonio Rubinos, S.J.

Agradecimiento de Eduardo Aceña

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