MONDRAGON HUMANITY AT WORK

MONDRAGON HUMANITY AT WORK MONDRAGON HUMANITY AT WORK COOPERATIVAS QUE COMPONEN MONDRAGON § Industriales 69 § Crédito 1 § Consumo 1 § Agríco

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MONDRAGON HUMANITY AT WORK

MONDRAGON HUMANITY AT WORK

COOPERATIVAS QUE COMPONEN MONDRAGON § Industriales

69

§ Crédito

1

§ Consumo

1

§ Agrícolas

4

§ Educación

8

§ Investigación y Desarrollo

15

§ Servicios (Consultoría, Ingeniería, Alimentación, Seguros) 5 § Total

103 cooperativas

MONDRAGON HUMANITY AT WORK

Organización

CONGRESO Comisión Permanente Consejo General

Grupo Industrial

Grupo Financiero

Automovil Chassis y Powertrain CM Automobilistica Automatización Industrial Componentes Construcción Transporte Vertical Equipamientos Hogar Ingeniería y Servicios Máquinas-Herramientas Sistemas Industriales Utillajes y Sistemas Centros de Investigación y Desarrollo y Formación

Grupo Distribución

Intercooperación Coop

Cooperativa Cooperativa

Coop

Coop

Cooperativa Coop

Cooperativa

Cooperativa Coop

Cooperativa

Coop

Cooperativa

Coop

Bienestar Social/Salud mutual Educación

Centros de Investigación y Desarrollo Financiero

MISIÓN MONDRAGON es una realidad socio-económica de carácter empresarial con profundas raíces culturales en el País Vasco, fundada por y para las personas, inspirada en los Principios Básicos de nuestra Experiencia Cooperativa, comprometida con el medio-ambiente, la mejora competitiva y la satisfacción del cliente, para generar riqueza en la sociedad mediante el desarrollo empresarial y la creación de empleo empleo,, preferentemente cooperativo que:: que

MISIÓN (II) üEstá basada en compromisos de SOLIDARIDAD. üUtiliza métodos DEMOCRÁTICOS (una persona, un voto). üImpulsa la PARTICIPACIÓN en la: § Gestión. § Resultados. § Propiedad. üPromueve la FORMACIÓN e INNOVACIÓN. üAplica un MODELO DE GESTIÓN propio.

Historia de la Experiencia Cooperativa MONDRAGON ü 1941 El Padre Arizmendiarrieta llega a Mondragón. ü 1943 El Padre Arizmediarrieta funda la Escuela Profesional Politécnica (hoy la Escuela de Ingeniería de la UNIVERSIDAD MONDRAGON). ü 1956 Nace la primera cooperativa ULGOR (hoy FAGOR). ü 1959 Nace Caja Laboral (Banco+División Empresarial). ü 1959 Lagun Aro (Previsión Social propia). ü 1964 Primer Grupo Cooperativo Comarcal (Ularco-Fagor). ü 1966 Alecop (Alumnos Escolares Cooperativos). ü 1974 Ikerlan (Centro de Investigación). ü 1987 I Congreso de las cooperativas MONDRAGON. ü 1991 III Congreso: Creación de MONDRAGON Corporación Cooperativa. ü 1997 Creación oficial de la UNIVERSIDAD MONDRAGON.

Las claves

Valores cooperativos

COOPERACIÓN Propietarios y protagonistas

PARTICIPACIÓN Compromiso en la gestión

RESPONSABILIDAD SOCIAL Distribución solidaria de la riqueza y desarrollo de la comunidad.

INNOVACIÓN Renovación permanente

Las claves

Princípios cooperativos 1. Libre adhesión y neutralidad política y religiosa. 2. Organización democrática. 3. Soberanía del trabajo. 4. Caracter instrumental y Subordinado del capital. 5. Participación en la gestión 6. Solidaridad retributiva. 7. INTERCOOPERACIÓN. 8. Transformación social. 9. Caracter universal. 10. Desarrollo de la Educación.

Estructura de poder

PODER

FACTOR DE PRODUCCIÓN (Instrumento, herramienta, recurso)

Sociedades Anónimas

CAPITAL

TRABAJO

Cooperativas

TRABAJO

CAPITAL

Estructura Básica de una Cooperativa ÓRGANO SUPREMO

ÓRGANO DE GOBIERNO

ÓRGANO EJECUTIVO

ASAMBLEA GENERAL Interventores de cuentas

ÓRGANO DE FISCALIZACIÓN

Consejo Social

ÓRGANO DE ASESORAMIENTO

CONSEJO RECTOR

GERENCIA Consejo de Dirección

Dirección Funcional A

Dirección Funcional B

Dirección Funcional C

Dirección Funcional D

Dirección Funcional E

REQUISITOS DE LAS COOPERATIVAS PARA ESTAR EN MONDRAGON .

ü Movimientos intercooperativos de personal. ü Reconversión de resultados brutos: . En la División Sectorial (>15%-10%) . 45% - Fondo de Reserva de la Cooperativa (Ley >20%) . 45% - Retornos --> Capitalización (Pago de intereses:

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