MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 004-2016-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE JEFE DE OPERACIONES ITEM: 01 PERFIL: 01 I.

GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de dos (02) JEFES DE OPERACIONES 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Serenazgo 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-­­2008-­­PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-­­2011-­­PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia

Competencia Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo

DETALLE De preferencia tener experiencia laboral mínima de 3 meses en entidades públicas o privadas. La experiencia se sustentará con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes o declaración jurada. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ facilidad de expresión oral. Título Profesional Universitario u Oficial en retiro de las Fuerzas Armadas o de la Policía Nacional del Perú De preferencia capacitaciones en temas de seguridad. De preferencia Conocimiento en seguridad.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Coordinar la realización de evaluaciones mensuales y presentar diariamente al Subgerente de Serenazgo, el informe consignando personal (detalle de necesidades y/o sugerencias), b. Coordinar con el supervisor para que el personal salga a su servicio con los vehículos, equipos y prendas reglamentarias y que durante el mismo lo conserve en la forma establecida. c. Comunicar a la base cualquier intervención a efectuar en el ámbito de su competencia. d. Interceder cuando sea necesario para resolver problemas de índole laboral sin quebrantar el conducto regular.

e. Coordinar para intervenir de inmediato cuando se produzcan hechos de gravedad e importancia en el servicio, dando cuenta al Subgerente de Serenazgo. f. Efectuar rondas permanentes para controlar y verificar el normal desarrollo del servicio. g. Coordinar el relevo correctamente con las novedades de su sector de patrullaje.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

Otras condiciones esenciales del contrato

DETALLE Subgerencia de Serenazgo Inicio: mayo de 2016 Término: 31/05/2016 S/ 2,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.  No tener impedimento para contratar con el Estado.  No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.  No tener sanción por falta administrativa vigente.  No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 004-2016-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE SUPERVISOR ITEM: 01 PERFIL: 02

I.

GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de dos (02) SUPERVISORES 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Serenazgo 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-­­2008-­­PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-­­2011-­­PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia

Competencia Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo

DETALLE De preferencia tener experiencia laboral mínima de 3 meses en entidades públicas o privadas. La experiencia se sustentará con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes o declaración jurada. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ facilidad de expresión oral. Personal de las fuerzas armadas o policiales en situación de retiro o Estudios Técnico o Universitarios o afines. De preferencia capacitaciones en temas de seguridad. De preferencia Conocimiento en seguridad.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Realizar rondas en la distribución del personal en sus diferentes puestos en manera rotativa y equitativa b. Cumplir con el rol de servicio. c. Comunicar a la base cualquier intervención a efectuar en el ámbito de su competencia. d. Interceder cuando sea necesario para resolver problemas de índole laboral sin quebrantar el conducto regular. e. Informar al Jefe de Operaciones de turno de cualquier novedad de importancia y realizar

informe (parte) de las ocurrencias de su servicio. f. Mantener contacto de comunicación permanente con el personal asignado en los diferentes puestos. g. Coordinar el relevo correctamente con las novedades de su sector de patrullaje.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

Otras condiciones esenciales del contrato

DETALLE Subgerencia de Serenazgo Inicio: mayo de 2016 Término: 31/05/2016 S/2,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda aplicable al trabajador. deducción No tener impedimento para contratar con el Estado.  No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.  No tener sanción por falta administrativa vigente.  No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 004-2016-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE RADIOPERADOR ITEM: 01 PERFIL: 03 I.

GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) RADIOPERADOR 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Serenazgo 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-­­2008-­­PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-­­2011-­­PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II.

PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia

Competencia Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo

DETALLE Experiencia laboral mínima de 3 meses en entidades públicas o privadas en el rubro solicitado. La experiencia se sustentará con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ facilidad de expresión oral. Mínimo estudios secundarios.

Conocimiento en temas administrativos y en ofimática.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Mantener enlace permanente con el personal operativo de la Subgerencia de Serenazgo a través de los RPMs. b. Comunicación fluida con el patrullaje a pie, motorizado y vehicular por las diferentes zonas del distrito. c. Coordinar con las comisarías de la jurisdicción para la realización de las operaciones de patrullaje integrado y selectivo.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

DETALLE Subgerencia de Serenazgo Inicio: mayo de 2016 Término: 31/05/2016 S/1,200.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

 

Otras condiciones esenciales del contrato

 

No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 004-2016-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE SERENO A PIE ITEM: 01 PERFIL: 04 I.

GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de sesentitres (63 ) SERENOS A PIE 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Serenazgo 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-­­2008-­­PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-­­2011-­­PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia

Competencia Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo

DETALLE De preferencia tener experiencia laboral mínima de 3 meses en entidades públicas o privadas. La experiencia se sustentará con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes o declaración jurada. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ facilidad de expresión oral. Mínimo estudios secundarios. De preferencia capacitaciones en temas de seguridad. De preferencia Conocimiento en seguridad.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Mantenerse en constante desplazamiento, en su sector de responsabilidad asignado. b. Comunicar a la base cualquier intervención a efectuar en el ámbito de su competencia. c. Brindar el servicio de seguridad ciudadana a los vecinos en los espacios de uso público en el Distrito, (patrullaje), prestos y listos para actuar. d. Coordinar la participación en acciones de recuperación de los espacios de uso público en el Distrito, con la Policía Nacional del Perú. e. Informar al supervisor de turno de cualquier novedad de importancia y realizar informe (parte sereno) de las ocurrencias de su servicio. f. Coordinar el relevo correctamente con las novedades de su sector de patrullaje.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

Otras condiciones esenciales del contrato

DETALLE Subgerencia de Serenazgo Inicio: mayo de 2016 Término: 31/05/2016 S/1,200.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.  No tener impedimento para contratar con el Estado.  No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.  No tener sanción por falta administrativa vigente.  No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 004-2016-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE SERENO CONDUCTORES ITEM: 01 PERFIL: 05

I.

GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de veintiséis (26) SERENOS CONDUCTORES 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Serenazgo 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-­­2008-­­PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-­­2011-­­PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia

Competencia Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo

DETALLE De preferencia tener experiencia laboral mínima de 3 meses en entidades públicas o privadas. La experiencia se sustentará con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes o declaración jurada. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ facilidad de expresión oral. Mínimo estudios secundarios. Tener mínimo Licencia de conducir AII B De preferencia capacitaciones en temas de seguridad. De preferencia Conocimiento en seguridad.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Comunicar a la base cualquier intervención a efectuar en el ámbito de su competencia. b. Cumplir con las normas y disposiciones contenidas en el Reglamento de Seguridad Vial. c. Verificar el buen funcionamiento del vehículo para garantizar las comisiones del servicio. d. Informar al supervisor de turno de cualquier novedad de importancia y realizar informe (parte sereno) de las ocurrencias de su servicio. e. Mantener el cuidado, limpieza y conservación del vehículo asignado.

f. Coordinar el relevo correctamente con las novedades de su sector de patrullaje.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

Otras condiciones esenciales del contrato

DETALLE Subgerencia de Serenazgo Inicio: mayo de 2016 Término: 31/05/2016 S/1,400.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.  No tener impedimento para contratar con el Estado.  No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.  No tener sanción por falta administrativa vigente.  No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 004-2016-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE SERENO MOTORIZADO ITEM: 01 PERFIL: 06 I.

GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de ci n c o (5) SERENOS MOTORIZADOS 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Serenazgo 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-­­2008-­­PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-­­2011-­­PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia

Competencia Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo

DETALLE De preferencia tener experiencia laboral mínima de 3 meses en entidades públicas o privadas. La experiencia se sustentará con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes o declaración jurada. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ facilidad de expresión oral. Mínimo estudios secundarios. Contar con licencia de conducir B II. De preferencia capacitaciones en temas de seguridad. De preferencia Conocimiento en seguridad.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Comunicar a la base cualquier intervención a efectuar en el ámbito de su competencia. b. Cumplir con las normas y disposiciones contenidas en el Reglamento de Seguridad Vial. c. Verificar el buen funcionamiento del vehículo para garantizar las comisiones del servicio. d. Informar al supervisor de turno de cualquier novedad de importancia y realizar informe (parte sereno) de las ocurrencias de su servicio. e. Mantener el cuidado, limpieza y conservación del vehículo asignado. f. Coordinar el relevo correctamente con las novedades de su sector de patrullaje.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

Otras condiciones esenciales del contrato

DETALLE Subgerencia de Serenazgo Inicio: mayo de 2016 Término: 31/05/2016 S/1,300.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.  No tener impedimento para contratar con el Estado.  No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.  No tener sanción por falta administrativa vigente.  No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 004-2016-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE SERENO GUIA CANINO ITEM: 01 PERFIL: 07

I.

GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) SERENO GUÍA CANINO 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Serenazgo 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-­­2008-­­PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-­­2011-­­PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia

Competencia Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo

DETALLE De preferencia tener experiencia laboral mínima de 3 meses en entidades públicas o privadas. La experiencia se sustentará con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes o declaración jurada. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ facilidad de expresión oral. Mínimo estudios secundarios. De preferencia capacitaciones en temas de seguridad. De preferencia Conocimiento en seguridad.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Comunicar a la base cualquier intervención a efectuar en el ámbito de su competencia. b. Verificar el buen estado de salud del can para garantizar las comisiones del servicio. c. Informar al supervisor de turno de cualquier novedad de importancia y realizar informe (parte sereno) de las ocurrencias de su servicio. d. Comunicar sobre el estado de salud del can a su cargo. e. Coordinar el relevo correctamente con las novedades de su sector de patrullaje.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

Otras condiciones esenciales del contrato

DETALLE Subgerencia de Serenazgo Inicio: mayo de 2016 Término: 31/05/2016 S/1,300.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.  No tener impedimento para contratar con el Estado.  No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.  No tener sanción por falta administrativa vigente.  No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 004-2016-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE AGENTE DE SEGURIDAD INTERNA ITEM: 01 PERFIL: 08 I.

GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de diez (10) AGENTES DE SEGURIDAD INTERNA 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Serenazgo 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-­­2008-­­PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-­­2011-­­PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia

Competencia Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo

DETALLE De preferencia tener experiencia laboral mínima de 3 meses en entidades públicas o privadas. La experiencia se sustentará con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes o declaración jurada. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ facilidad de expresión oral. Mínimo estudios secundarios. De preferencia capacitaciones en temas de seguridad. De preferencia Conocimiento en seguridad.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Brindar Seguridad interna del local y sus instalaciones. b. Controlar el ingreso de los visitantes al local. c. Manejar el cuaderno de ocurrencias diarios. d. Coordinar labores con el supervisor de grupo. e. Informar al supervisor de cualquier novedad de importancia y realizar un informe de las ocurrencias del servicio.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

Otras condiciones esenciales del contrato

DETALLE Subgerencia de Serenazgo Inicio: mayo de 2016 Término: 31/05/2016 S/1,200.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.  No tener impedimento para contratar con el Estado.  No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.  No tener sanción por falta administrativa vigente.  No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 004-2016-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE INSTRUCTOR ITEM: 01 PERFIL: 09 I.

GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de dos (02) INSTRUCTORES 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Serenazgo 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-­­2008-­­PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-­­2011-­­PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia

Competencia Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo

DETALLE Experiencia laboral mínima de 3 meses como capacitador o instructor en entidades públicas y privadas. La experiencia se sustentará con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ facilidad de expresión oral. Egresado de las fuerzas armadas o policiales, educación o estudios superiores. Capacitación en temas de Seguridad, artes marciales o Educación. Conocimiento en temas administrativos o en ofimática.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Elaborar el Silabo para cada Unidad Temática. b. Elaborar la Programación del Dictado y el Material a utilizar. c. Preparar el Dictado de las clases. d. Dictado del programa de instrucción. e. Llevar el listado de los participantes y su asistencia. f. Evaluar periódicamente a los participantes. g. Calificar el rendimiento de los participantes al final del Curso.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

Otras condiciones esenciales del contrato

DETALLE Subgerencia de Serenazgo Inicio: mayo de 2016 Término: 31/05/2016 S/ 2,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.  No tener impedimento para contratar con el Estado.  No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.  No tener sanción por falta administrativa vigente.  No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 004-2016-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROMOTOR DE JUNTAS VECINALES ITEM: 01 PERFIL: 10 I.

GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) PROMOTOR DE JUNTAS VECINALES 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Serenazgo 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-­­2008-­­PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-­­2011-­­PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia

Competencia Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo

DETALLE De preferencia tener experiencia laboral mínima de 3 meses en entidades públicas o privadas. La experiencia se sustentará con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes o declaración jurada. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ facilidad de expresión oral. Mínimo estudios secundarios. De preferencia capacitaciones en temas de seguridad. De preferencia Conocimiento en seguridad.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Realizar actividades de apoyo en las coordinaciones con las juntas vecinales. b. Elaborar las bases de datos necesarias para el adecuado desempeño de las actividades. c. Informar al coordinador de las juntas vecinales de cualquier novedad de importancia y realizar un informe de las ocurrencias del servicio.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

Otras condiciones esenciales del contrato

DETALLE Subgerencia de Serenazgo Inicio: mayo de 2016 Término: 31/05/2016 S/1,200.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.  No tener impedimento para contratar con el Estado.  No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.  No tener sanción por falta administrativa vigente.  No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 004-2016-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE SERENOS DE GRUPO DE INTERVENCIONES RAPIDAS ITEM: 01 PERFIL: 11 I.

GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de ocho (08) SERENOS DE GRUPO DE INTERVENCIONES RÁPIDAS 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Serenazgo 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-­­2008-­­PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-­­2011-­­PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia

Competencia Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo

DETALLE De preferencia tener experiencia laboral mínima de 3 meses en entidades públicas o privadas. La experiencia se sustentará con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes o declaración jurada. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ facilidad de expresión oral. Mínimo estudios secundarios. De preferencia capacitaciones en temas de seguridad. De preferencia Conocimiento en seguridad.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Comunicar a la base cualquier intervención a efectuar en el ámbito de su competencia. b. Coordinar la ejecución de las acciones operativas en cumplimiento de las normas de seguridad ciudadana, brindando servicio en prevención de delitos y faltas en apoyo a la Policía Nacional del Perú. c. Erradicación de ebrios, drogadictos y vendedores de drogas en el espacio publico d. Coordinar la participación en acciones de recuperación de los espacios de uso público en el distrito de Villa María del Triunfo, con la Policía Nacional del Perú. e. Informar al supervisor de turno de cualquier novedad de importancia y realizar informe (parte sereno)

de las ocurrencias de su servicio. f. Mantener el cuidado, limpieza y conservación del vehículo asignado. g. Coordinar el relevo correctamente con las novedades de su sector de patrullaje.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

Otras condiciones esenciales del contrato

DETALLE Subgerencia de Serenazgo Inicio: mayo de 2016 Término: 31/05/2016 S/1,300.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.  No tener impedimento para contratar con el Estado.  No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.  No tener sanción por falta administrativa vigente.  No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 004-2016-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE OPERADORES DE CAMARAS ITEM: 01 PERFIL: 12 I.GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de veinticuatro (24) Oper adore s de Cámar as 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Serenazgo 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-­­2008-­­PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-­­2011-­­PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia

Competencia Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo

DETALLE Experiencia laboral en operación de cámaras mínima de 3 meses en entidades públicas o privadas (DESEABLE) La experiencia se sustentará con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ facilidad de expresión oral. Secundaria completa

Conocimiento de sistema de cámaras y computación

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Manejar las cámaras y observar los monitores de CCTV, u otros equipos de vigilancia en un centro de control. b. Usar un teclado para seleccionar y mover las cámaras de forma remota. c. Observar atentamente para detectar actos delictivos, comportamiento sospechoso, accidentes d. Dar parte al Administrador de las incidencias de su competencia. e. Relevarse correctamente con todas las novedades.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

Otras condiciones esenciales del contrato

DETALLE Subgerencia de Serenazgo Inicio: mayo de 2016 Término: 31/05/2016 S/ 1,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.  No tener impedimento para contratar con el Estado.  No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.  No tener sanción por falta administrativa vigente.  No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N° 004-2016-MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ADMINISTRADORES DE CAMARAS ITEM: 01 PERFIL: 13 I.

GENERALIDADES a. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de tr e s (3) A dministr adore s de C ámaras b. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Serenazgo c. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal d. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-­­2008-­­PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-­­2011-­­PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS

DETALLE Experiencia laboral en centro de control cámaras, mínimo 3 meses.

Experiencia

Competencia Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo

La experiencia se sustentará con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ facilidad de expresión oral. Mínimo estudios técnicos o superiores

Conocimiento de sistemas de cámaras, administración de operadores de De cámaras de vigilancia, computación

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Administrar a Los operadores de cámaras de vigilancia, verificando su cuaderno de ocurrencias del monitoreo de CCTV, u otros equipos de vigilancia en un centro de control. b. Comunicar cualquier incidencia de emergencia a la Policía, Bomberos y a la Sub Gerencia. c. Conocer los sistemas de cámaras instalados para posible soporte técnico. d. Relevarse correctamente con las novedades con el Administrador saliente.

e. Mantener informado constantemente a la Sub Gerencia de la situación de las cámaras y personal de operadores.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

Otras condiciones esenciales del contrato

DETALLE Subgerencia de Serenazgo Inicio: mayo de 2016 Término: 31/05/2016 S/2,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.  No tener impedimento para contratar con el Estado.  No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.  No tener sanción por falta administrativa vigente.  No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.