NOTA: EL TABULADOR PUBLICADO CORRESPONDE AL SALARIO BRUTO (SALARIO ANTES DE DESCUENTOS, RETENCIONES E IMPUESTOS)

SEGUNDA SECCION P.ERIODICO OFICIAbDH. ESTADO

MG.26

San IYáncisco de Campeche Cam., Diciembre 31 de 2012

XI. 0)MBUS riBLE: Las dependencias y entidades deberán llevar control, mediante bitácoras, del uso de su plantilla vehicular y de 13.s dotaciones de combustibles asignadas, utilizado exclusivamente .para vehículos oficiales, tomando en wenta las medidas_ de racionalidad y austeridad establecidas, siendo estas monitoreadas por la Dirección Administrativa, la cual llevará el cont~~global de consumo de las Dependencias y Entidades para optimizar el servicio a través de la retroalimentaéión. A este_resliecto, se aplicará la normatividad que en la materia se encuentra vigente.

~11. BIENESMUEBLES: Todas las adquisiciones de bienes muebles de las diversas áreas que conforman el H. Ayuntamiento, deberán realizarse a través de los procedimientos vigentes del área de contratación, fundamentado y motivado en la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público. Los bienes qu·e sean dados de baja, deberán contar con un dictamen técnico avalado por el especialista o por el área de Control Patrimonial, con el visto bueno del Titular de la Dependencia o Entidad que lo solicita. XIII. MATERIALES: Las dependencias y entidades deberán establecer medidas administrativas para abatir el gasto corriente procurando el uso racional de los materiales y suministros, los equipos y materiales c;lel municipio, única y exclusivamente serán para uso oficial. Las entidades deberán entregar un programa de utilización de los materiales mediante la justificación del empleo de los mismos para los que fueron solicitados. Cada almacén de las dependencias y entidades deberán demostrar la trazabilidad desde la adquisición hasta su utilización por medio de controles de entradas y salida e inventarios. XIV. EQUIPO ·DE CÓMPUTO: la adquisición de equipo de cómputo e Internet se realizará bajo c'riterios de racionalidad y compatibilidad con la infraestructura existente, de acuerdo al estricto análisis y supervisión de las especificaciones técnicas de los mismos que serán revis3dos y avalados por el Área ·de Tecnología de Información, mediante controles de calidad, los cuales serán evaluados periódicamente para determinar su funcionalidad, es compromiso de esta área promover iniciativas de ahorro ~n el uso y administración de los equ;pos de computo, en caso de ser requerido el bien será autorizado por la Dirección Administrativa. XV. PUBLICACIONES: Las erogaciones que se realicen por concepto de publicaciones, inserciones, anuncios y demás de naturaleza similar, serán justificados, contratados y autorizados por el Titular de la Unidad de Comunicación Social. XVL. DIARIOS Y REVISTAS: Las suscripciones a diarios y revistas deberán estar relacionadas con las actividades sustantivas de la Dependencia o Entidad, siempre y cuando esté autorizado por el titular de las mismas, el cual avalará dicha erogación.

CAPITULOIII SERVICIOS PERSONALES Articulo 20.- En la asignación de las remuneraciones y prestaciones a los servidores públicos municipales se deberán observar lo establecido en el siguiente Tabulador de PuestQs y sti":!ldos que se indica de forma quincenal. ·

TABULADOR QUINCENAL DE PUESTOS DE FUNCIONARIOS VIGENTE -

1

-·-··

PUESTOS

CVE

--

1

1er. REGIDOR

2

2do. REGIDOR

~

SUELDO BASE

MONTO COMPENSACION

TOTAL

8,862.00

37,664.40

46,S26.40

8,862.00

37,664.40

46,S26.40

3

3er. REGIDOR

8,862.00

37,664.40

46,S26.40

4

4to. REGIDOR

8,862.00

37,664.40

46,S26.40

S Sto. REGIDOR

8,862.00

37,664.40

46,S26.40

6

6to. REGIDOR

8,862.00

37,664.40

46,S26.40

7

7mo. RE