OINARRI-ARAUAK

UDALTZAINAK AUKERATZEKO ARAUAK, ELORRIOKO UDALEAN ALDI BATERAKO ZERBITZUAK EMATEKO (LAN-POLTSA)

BASES DE SELECCIÓN DE AGENTES DE LA POLICÍA LOCAL, PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS TEMPORALES EN EL AYUNTAMIENTO DE ELORRIO (BOLSA DE TRABAJO)

LEHENA.- DEIALDIAREN HELBURUA

PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Deialdi honen helburua da hautaketa prozezua arautzea, OPOSIZIO-LEHIAKETA bidez garatu behar dena; horren bidez lan poltsa bat sortuko da, Udal honetan aldi baterako zerbitzuak emateko, bitarteko funtzionario eta udaltzain lanpostuetan, Administrazio Bereziko Eskalakoak, zerbitzu berezien azpieskala, Udaltzaina.

El objeto de la presente convocatoria es regular el procedimiento selectivo, a desarrollar mediante CONCURSO-OPOSICIÓN, por el cual se creará una bolsa de trabajo para la prestación de servicios temporales en este Ayuntamiento, en calidad de funcionarios interinos y en puestos de trabajo de Agentes de la Policía Municipal, pertenecientes a la Escala de Administración Especial Subescala Servicios Especiales, Clase Policía Local

Zerbitzuak ematea da udaltzainei dagozkien berezko funtzioak edo egitekoak betetzea, hartarako Elorrio Udalak jartzen duen lanaldian eta jartzen dituen orduetan.

La prestación de servicios consistirá en desempeñar las funciones propias correspondientes a los Agentes de la Policía Local, en la jornada y horario que disponga al efecto el Ayuntamiento de Elorrio.

Lan poltsa erabiliko da bai ordezkapenak egiteko bai errefortzuak egiteko, aldi batera enplegu programak, eta abar, Elorrioko Udalean, udaltzainen lanpostuetan. Halaber, lan poltsa hau erabili dezake Euskal Autonomia Erkidegoko beste administrazio publiko batek, Elorrioko Udalari hala eskatzen dizkioten kasuetan eta Elorrioko Udalak baimentzen duenean.

La bolsa de empleo se utilizará tanto para hacer frente a sustituciones como a refuerzos, programas temporales de empleo etc. dentro del Ayuntamiento de Elorrio, en puestos de Agente de Policía Local. También podrá emplearse la presente bolsa de trabajo por cualquier otra Administración Pública de la Comunidad Autónoma del País Vasco, en aquellos supuestos que así lo soliciten al Ayuntamiento de Elorrio y sea autorizado por este último.

BIGARREN.- IZANGAIEN BALDINTZAK

SEGUNDA.- CONDICIONES ASPIRANTES

Oposizioan onartzeko eta , hala badagokio, hautaketa prozesu honetan parte hartzeko, baldintza hauek bete behar dira:

Para ser admitido y, en su caso, tomar parte en el presente procedimiento selectivo, será preciso cumplir los siguientes requisitos:

1) Europako Batasuneko kide diren estaturen bateko nazionalitatea izatea, edo, Europako Batasunak egindako eta Estatuak berretsitako Nazioarteko Itunei jarraikiz, langileen zirkulazio askea aplikatzen zaion estaturen bateko herritarra izatea.

1) Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o ser nacional de algún Estado al que, en virtud de la aplicación de los Tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por el Estado español, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadoras.

Parte hartu ahal izango dute, halaber, Europako Batasuneko kide diren estatuetako herritarren ezkontideek eta bere ondorengoek eta ezkontideek – baldin eta zuzenbideko banaketarik ez badago–; ondorengo horiek hogeita bat (21) urte baino gutxiago izan behar dituzte, edo, adin horretatik gorakoak badira, haien kontura bizi behar dute.

También podrán participar el cónyuge de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no esté separado/a de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre, asimismo, que ambos cónyuges no estén separados de derecho, sean éstos descendientes menores de veintiún (21) años o mayores de dicha edad y vivan a sus expensas.

DE

LOS/AS

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2) Eskaerak aurkezteko garaian 18 urte beteta izatea eta 35 bete gabe izatea. Hala ere, Udaltzaingoan sartzeko, adinean ezarritako gehienezko muga hori Toki-administrazioan (Udaltzaingoan) prestatutako zerbitzuekin konpentsatu ahal izango da.

2) Tener cumplidos los 18 años de edad y no haber cumplido los 35en la fecha de finalización de presentación de instancias. No obstante, podrá compensarse el límite máximo de edad con servicios prestados en la Administración Local, en cuerpos de policía local.

3) eskola graduatua, lanbide heziketako lehen maila edo baliokidea den tituluren bat izatea edo, titulua eskuratzeko eskubideak ordainduta izatea, eskaerak aurkezteko epea bukatu baino lehen.

3) Estar en posesión del Título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, o haber satisfecho los derechos para la consecución de alguno de ellos, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias.

Atzerriko titulazioak direnean, horien homologazioa egiaztatzen duen agiriaren jabe izan behar du.

En el caso de titulaciones extranjeras se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.

4) Indarrean dagoen BTP gida baimenaren jabe izatea.

4) Estar en posesión del carnet de conducir BTP, en vigor.

5) Gutxieneko garaiera: gizonezkoek 1,65 m. eta emakumezkoek 1,60.

5) Tener una estatura mínima de 1,65 m. los hombres y 1,60 m. las mujeres.

6) EAEko Poliziaren Hautaketa eta Prestakuntza Araudia onartzen duen uztailaren 19ko 315/1994 Dekretuaren Eranskinean agertzen den bazterketa medikoen koadroan ez egotea; Dekretu hori argitaraturik dago EHAAn, 157. zk., 1994ko abuztuaren 19an, eta aldatu zuen otsailaren 17ko 36/2004 Dekretuak.

6) No hallarse incurso/a en el cuadro de exclusiones médicas que figura en el Anexo de Decreto 315/1994 de 19 de Julio, por el que se aprueba el Reglamento de Selección y Formación de la Policía de País Vasco, por (Boletín Oficial del País Vasco nº 157, de 19 de Agosto de 1994), modificado por el Decreto 36/2004, de 17 de febrero.

7) Ezgaitasun edo bateraezintasuneko inolako egoeratan ez egotea, eta edozein Administrazio Publikotik diziplina espediente bitartez baztertuta ez egotea.

7) No hallarse incurso/a en ninguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública.

8) Hutsegite larria edo oso larria egin izanagatik Euskal Herriko Polizi kidegoren batean sartzeko hautespen-prozesutik baztertutakoa ez izatea, non eta baztertzea aitortu zen egunetik zigorraren iraungipen epea adinako aldia ez den igaro.

8) No haber sido excluido/a de un proceso selectivo para el ingreso en algún Cuerpo de Policía del País Vasco, por la comisión de una falta grave o muy grave, salvo que hubiera transcurrido un periodo de tiempo equivalente a su plazo de prescripción contado desde la fecha de declaración de la exclusión.

Eskabideak aurkezteko epea bukatzerako bete beharko dira Bigarren Oinarrian finkatutako baldintza horiek guztiak, eta bere horretan gorde beharko dira plaza jabetzan hartzeko garaian.

Todos los requisitos enumerados en la base segunda, deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerlos en la fecha de contratación.

HIRUGARREN.- EGITEKOAK

TERCERA.- FUNCIONES

Ardura orokorrak: Herritarren segurtasuna mantentzea, udal ordenantzak zaindu eta betearaztea, herritarrei laguntzea, trafikoa ordenatu eta zuzentzea, aktak

Responsabilidades generales: Mantener la seguridad ciudadana, vigilar y hacer cumplir las ordenanzas municipales, prestar auxilio a los/las ciudadanos/as, ordenar y dirigir el tráfico, levantar actas

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jasotzea zerbitzu teknikoentzat, orokorrekoentzat, idazkaritzakoentzat eta hartzailetzakoentzat.

bulego kontu-

Zeregin esanguratsuenak:

para los servicios técnicos, oficinas generales, secretaría y para el área de intervención. Tareas más significativas:

Herritarren segurtasuna, bereziki zaintza, delinkuentzia aurka aritu, droga trafikoa kontrolatu eta jarraitzeari buruz.

Seguridad ciudadana, en especial lo relativo a la vigilancia, persecución de la delincuencia, control y seguimiento del tráfico de drogas.

Trafikoa zuzendu eta ordenatzea, batik bat eskoletako sarrera eta irteeretan edota enpresetan. Argiketak egitea. Herriko agintariak babestea, udal eraikinak eta instalazioak zaintzea.

Dirigir y ordenar el tráfico, especialmente en entradas y salidas de colegios y fábricas. Realizar atestados. Proteger a las autoridades locales, vigilancia o custodia de edificios e instalaciones municipales.

Herritar guztiei laguntzea, hala eskatzen diotenean. Aktak jasotzea, obrak jarraitu eta zerga, administrazio, ingurumen eta hirigintza zaintza egitea.

Auxiliar a los/las ciudadanos/as en situaciones precisas. Levantar actas, seguimiento de obras y de policía fiscal, administrativa, de medio ambiente y urbanística.

Polizia judizialeko egitekoak, istripuetan inplikatuei laguntzea. Laguntza ematea herri hondamendi edo lazeriako kasuetan.

Funciones de policía judicial, asistir a los/las implicados/as en accidentes. Prestación de auxilio en casos de catástrofe o calamidad pública.

Hauek bete daitezen zaintzea: udal ordenantzak, obrak, merkataritzako lokala irekitzean, zaborrak, herriz herriko salmenta, argiteria publikoa, ur hornidura eta hirigintza egoera orokorra.

Vigilancia del cumplimiento de las ordenanzas municipales, obras, aperturas de locales comerciales, basuras, venta ambulante, alumbrado público, suministro de aguas y estado urbanístico general.

Gune publikoa zaintzea eta laguntzea Ertzaintzari manifestazioak babesten eta ordena mantentzen giza kontzentrazioetan.

Vigilar los espacios públicos y colaborar con la Ertzaintza en la protección de las manifestaciones y el mantenimiento del orden en concentraciones humanas.

0Salatzea zirkulazio kodeko arau hausteak eta, behar izanez gero, txarto estazionatutako ibilgailuak kentzea handik. Soinu neurketak egitea, behar denean.

Denunciar las infracciones a la normativa de tráfico y retirar, si fuese necesario, los vehículos mal estacionados. Hacer mediciones de sonido cuando se precise.

Liskar pribatuetan konpontzen laguntzea, hartarako eskatzen zaionean. Jakinarazpenak eramatea eta ematea zinegotziei, auzotarrei, entitateei, epaitegira, e.a.

Cooperar en la resolución de los conflictos privados cuando sean requeridos/as para ello. Entregar notificaciones a concejales, vecinos, entidades, juzgado, etc.

Sua itzaltzea, suhiltzaileei lagunduz. Bere kategoriarekin bat, eskatzen dizkioten beste guztiak. LAUGARRENA.AURKEZTEA

goi

Extinción de incendios, colaborando con los/as bomberos/as. arduradunek

Aquellas otras, acordes con su categoría, que se le encomienden por los/las superiores.

ESKABIDEAK

CUARTA.- PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS

Hautaketa prozesuan parte hartzeko eskabideak, deialdiaren oinarri-arauetan eskatzen diren baldintza guztiak betetzen dituen adierazi behar dituztelarik

Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo, en las que las personas aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las

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izangaiek, alkateari zuzenduko zaizkio eta Udaleko erregistro orokorrean (Herriko plaza) aurkeztuko dira hilabeteko epean, Udaleko iragarki-oholean eta web orrian iragarkia argitaraturik agertzen den egunetik kontatzen hasita.

condiciones exigidas en las bases de la convocatoria, se dirigirán a la Alcaldía y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento (Herriko plaza), durante el plazo de 1 mes contado a partir del dia en el que aparezca la publicación del anuncio en el tablón de anuncios y página web del Ayuntamiento.

Azaroaren 26ko Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen 30/92 Legearen 38.4 artikuluan adierazitako eran ere aurkeztu ahal izango dira eskabideak.

Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

BOSGARRENA.- IZANGAIAK ONARTZEA.

QUINTA.- ADMISIÓN DE ASPIRANTES.

Eskabideak aurkezteko epea amaitutakoan, 10 eguneko epean, onartu eta baztertutako izangaien behin-behineko zerrenda zehaztuko du Alkateak, eta udaletxeko iragarki-oholean eta web orrian argitaratuko da zerrenda hori.

Terminado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldesa, en un plazo de 10 días, determinará la lista provisional de los/as aspirantes admitidos/as y excluidos/as, que se hará pública en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento.

Aipatu zerrendan baztertuta agertzen diren izangaiek 3 eguneko epea izango dute zerrendatik kanpo uztearen kontra eta hori gertatzeko egon daitezkeen akatsak zuzendu edo falta diren agiriak aurkezteko. Erreklamatzeko epe hori igarotakoan, horiei buruz erabakiko du Alkateak.

Quienes figuren excluidos/as en la lista mencionada dispondrán de un plazo de 3 días para reclamar contra tal exclusión y subsanar las faltas o documentos que hubieran motivado la misma. Transcurrido el citado plazo de reclamaciones, la Alcaldesa resolverá sobre la misma.

SEIGARRENA.TZAILEA

SEXTA.- TRIBUNAL CALIFICADOR

EPAIMAHAI

KALIFIKA-

Deialdiaren epaimahai kalifikatzailea honela eratuko da:

El Tribunal Calificador de la convocatoria estará constituido de la forma siguiente:

Mahaiburua: Udalbatzaren Idazkaria, edo hark delegatzen duen teknikaria

Presidente: La Secretaria de la Corporación, o técnico en quien delegue

Epaimahaikideak:

Vocales:

- Udaltzaingoaren lehen udaltzain bat.

- Un agente primero de Policía Municipal.

- Elorrioko udaltzain-burua.

- El Jefe de la Policía Municipal de Elorrio.

- Udal funtzionario bat, ordezkaritza sindikalak proposatuta.

- Un/a funcionario/a municipal propuesto por la representación sindical.

Idazkaria:

Secretario: de Personal

Pertsonal saileko administrari bat

Titularrekin batera izendatu behar diren ordezkoek ere osatuko dute epaimahaia. Epaimahaiko kideak abstenitu egin beharko dira edo ezeztatu egin ditzakete, Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen Legearen 28. artikuluan jasota datozen gorabeherak

Un/a administrativo del Departamento

El Tribunal quedará integrado además por los/as suplentes respectivos que, simultáneamente con los/as titulares habrán de designarse. Los/as miembros del Tribunal deberán abstenerse o podrán ser recusados/as, si concurren las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones -4-

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gertatuz gero edo deialdi hau argitaratu eta aurreko bost urteetan hautaketa probetara izangaiak prestatzeko lanetan ibili badira.

Públicas y del Procedimiento Administrativo Común o si hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.

Eratzeko egintzan, epaimahaiak dagozkion erabaki guztiak hartuk ditu, hautaketa probak behar bezala egin daitezen. Para actuar válidamente, requerirá la presencia de la mayoría de sus miembros.

En el acto de constitución, el Tribunal adoptará todas las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas. Para actuar válidamente, requerirá la presencia de la mayoría de sus miembros.

Arau hauek aplikatzean sortu litezkeen zalantza guztiak erabakiko ditu epaimahaiak, bai eta zer egin ere aurreikusi ez diren kasuetan.

El Tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos.

Epaimahaia jarduteko prozedura uneoro lotuko zaio Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen Legean xedatutakoari.

El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento, a lo dispuesto en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Epaimahaiak aholkulari adituak eduki ahal izango ditu, horrelakoen beharra dagoela irizten dion probetarako. Aholkulari hauek kasuan kasuko espezialitate teknikoan bere lankidetza eskaintzera mugatuko dira.

El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes, limitándose dichos asesores a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas.

SAZPIGARRENA.PROZESUA

SÉPTIMA.SELECCIÓN.

HAUTAKETA

PROCEDIMIENTO

DE

6.1.- Lehiaketa-oposizio sistemaren bidez hautatuko dira izangaiak.

6.1.- La selección de los/as aspirantes se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición.

Kontuan hartu beharko da Gizon eta Emakumeen Berdintasuneko otsailaren 18ko 4/2005 Legearen azken xedapena, izan ere, bigarren paragrafo bat gehitzen dio Euskal Funtzio Publikoaren uztailaren 6ko 6/1989 Legearen 27. artikuluari. Hitzez hitz hauxe dio: «Baldin eta trebakuntzaren ikuspegitik emakumeen eta gizonen artean gaitasun bera badago, emakumeei emango diegu lehentasuna, administrazioko dena delako kidego edo eskalan emakumeak %40 baino gutxiago direnean. Salbuespena izango da lanposturako beste hautagaiak neurri hori ez aplikatzea justifikatzen duten ezaugarriak betetzen baditu; kasurako, laneratzeko arazo bereziak dituzten beste kolektibo batzuetako kide denean».

Se habrá de tener en cuenta la disposición final de la Ley 4/2005, de 18 de Febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres, por la que añade un párrafo dos al artículo 27 de la Ley 6/1989, de 6 de Julio, de la Función Pública Vasca, cuyo tenor literal es el siguiente: «En caso de existir igualdad de capacitación, se dará prioridad a las mujeres en aquellos cuerpos y escalas y categorías de la Administración en los que la representación de las mujeres sea inferior al 40%, salvo que concurran en el otro candidato motivos que, no siendo discriminatorios por razón de sexo, justifiquen la no aplicación de la medida, como la pertenencia a otros colectivos con especiales dificultades para el acceso al empleo».

6.2.- Prozeduraren edozein unetan Epaimahaiak jakinez gero izangaietako batek ez dituela betetzen deialdiaren baldintzak, kanporatu egingo du, interesdunari entzun eta gero.

6.2.- Si en cualquier momento del procedimiento llegara a conocimiento del Tribunal que alguno/a de los/as aspirantes carece de los requisitos de la convocatoria, se le excluirá de la misma, previa audiencia del interesado/a.

ZORTZIGARRENA.ZIOA:

OCTAVA.- CONCURSO-OPOSICIÓN:

LEHIAKETA-OPOSI-

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7.1.- Oposizioa

7.1.- Oposición

Deialdi bakarrean deituko ditu izangaiak, ariketa bakoitzean. Ariketak egiteko, Epaimahaiak deitzen duenean agertzen ez diren izangaiak adierazitako lekuan, egunean eta orduan, ezinbesteko arrazoiak daudenean ere bai, hautaketa prozesutik kanpo geratuko dira behin betiko.

Los/as aspirantes serán convocados/as para cada ejercicio en llamamiento único. Los/as aspirantes que no comparezcan al llamamiento del Tribunal para el desarrollo de los ejercicios en el lugar, fecha y horas que se señale, incluso por razones de fuerza mayor, serán definitivamente excluidos/as del proceso selectivo.

Ariketa idatziak egitean, Epaimahaiak dagozkion neurriak hartuko ditu, izangaien anonimatua bermatzeko, ahal den guztietan.

En la realización de los ejercicios escritos, el Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar, siempre que sea posible, el anonimato de los/as aspirantes.

Epaimahaiak ahalmena izango du hainbat ariketa egiteko egun berean, bai eta ariketen ordena aldatzeko ere.

El Tribunal se reserva la facultad de realizar varios ejercicios el mismo día, así como de cambiar el orden de los mismos.

Oposizioak, baztertzailea dena, lau ariketa izango ditu:

La oposición, de carácter eliminatorio, consistirá en cuatro ejercicios:

Lehen ariketa: Proba fisikoak. Nahitaezkoak eta baztertzaileak.

Primer ejercicio: Pruebas físicas. De carácter obligatorio y eliminatorio.

I. Eranskinean deskribatzen diren probak egin behar dituzte izangaiek, eta horiek baloratuko dira Eranskin horretan ezarritakoaren arabera.

Los aspirantes deberán realizar las pruebas que se describen en el Anexo I, valorándose las mismas conforme a lo establecido en el citado Anexo.

Gehienez ere 10 punturekin baloratuko da, eta ariketa gainditzeko, gutxienez 5 puntu lortu beharko dira.

Se valorará sobre un máximo de 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio.

Bigarren ariketa: Euskara.- 2. hizkuntza eskakizuneko mailako proba bat egitea, euskararen jakintza baloratzeko. Proba honek izaera baztertzailea izango du.

Segundo ejercicio: Euskera.- Realización de una prueba destinada a valorar los conocimientos de Euskera a nivel de perfil lingüístico 2. La presente prueba tendrá carácter eliminatorio.

Hemen aipatzen diren euskara agiri edo tituluetako baten bat egiaztatzen duten izangaiak salbuetsita egongo dira euskara azterketa egitetik, eta zuzenean emango zaie GAI kalifikazioa

Los aspirantes que acrediten tener alguno de los certificados o títulos de euskera que se citan a continuación, estarán exentos de realizar el examen de conocimientos de euskera y se les otorgará directamente la calificación de APTO:

- EGA euskararen gaitasun agiria (edo horri atxikitako tituluak).

- Certificado de Aptitud del conocimiento del euskera EGA (o títulos asimilados al mismo).

- Hizkuntza Eskola gainditurik izatea.

- La superación del 4º curso de la Escuela Oficial de Idiomas.

Ofizialeko

4.

ikasturtea

- Labayru Institutuak emandako agiria.

- El certificado otorgado por el Instituto Labayru.

- 2.HE edo handiagoa egiaztatu izanaren HAEEren ziurtagiria.

- Certificación del IVAP de haber acreditado el PL2 o superior.

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- Irakaskuntzako 1. HE, edo handiagoa.

- El PL1 del sector docente, o superior.

Hirugarren ariketa: Udalherriko kale izendegia. Nahitaezkoa eta ez baztertzaileak.

Tercer ejercicio: Callejero del municipio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.

Herriko kale izendegiari buruzko proba bat izango da. Gehienez ere 10 punturi buruz puntuatuko da.

Prueba que consistirá en un ejercicio sobre el callejero del municipio. Se puntuará sobre un máximo de 10 puntos.

Laugarren ariketa: Praktikoa. Nahitaezkoa eta baztertzailea.

Cuarto ejercicio: Práctico. De carácter obligatorio y eliminatorio.

Epaimahaiak, lanpostuan sor daitekeen egoera batekin zerikusia izango duen proba praktiko bat jarriko du, II. eranskinean jasotako gaiak kontuan harturik. Proba hau idatziz egin beharko da.

Consistente en resolver una prueba escrita de carácter práctico propuesta por el Tribunal que guardará relación con las situaciones que pueden plantearse en el desempeño del puesto de trabajo, de conformidad con el temario contenido en el anexo II.

Gehienez ere 10 punturekin baloratuko da, eta ariketa gainditzeko, gutxienez 5 puntu lortu beharko dira.

Se valorará sobre un máximo de 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio.

7.2.- Lehiaketa

7.2.- Concurso

a) Lan eskarmentuaren balorazioa.

a) Valoración de la experiencia profesional.

Eskarmentua baloratuko da hileko 0,20 punturekin, gehienez ere 5 puntu arte, Administrazio Publikoan egindakoa Udaltzain modura.

Se valorará a razón de 0,20 puntos por mes, y hasta un máximo de 5 puntos, la experiencia profesional en la Administración Pública como Agente de la Policía Municipal.

Eskabideak aurkezteko epea bukatu aurretiko aldiak baino ez dira baloratuko, eta dedikazioaren proportzioan.

Se contabilizarán solamente los períodos anteriores a la fecha de fin del plazo de presentación de solicitudes y en proporción a su dedicación.

b) 3. hizkuntza eskakizuna edo titulu baliokidea

b) Estar en posesión del perfil lingüístico 3 o título

izatea: 3 puntu.

equivalente: 3 puntos.

c) Sorospen edo babes zibileko edozein gairekin lotuta ikastaro ofizialen bat egina izatea. Ikastaroko puntu 1 emango da, gehienez, 2 puntu.

c) Haber realizado algún cursillo oficial sobre socorrismo o cualquier materia relacionada con protección civil.. Se valorará a razón de 1 punto por cursillo, y hasta un máximo de 2 puntos.

Lehiaketaldiko emaitzak argitaratuko dira eta hiru laneguneko epea izango dute erreklamazioak aurkezteko, eta horiek Epaimahaiak erabakiko ditu

Se publicarán los resultados de la fase de concurso, y se concederá un plazo de tres días para la presentación de reclamaciones, las cuales serán resueltas por el Tribunal.

BEDERATZIGARRENA.- EPAIMAHAIAREN PROPOSAMENA

NOVENA.- PROPUESTA DEL TRIBUNAL.

Oposizioaldiko proba baztertzaileak gainditu dituen izangai bakoitzaren azken kalifikazioa aterako da hautaketa-prozesuan lortutako puntuak gehitzetik, eta horrek zehaztuko du behin betiko puntuazio

La calificación final de cada aspirante que haya superado las pruebas eliminatorias de la fase de Oposición, estará constituida por la suma de las puntuaciones obtenidas en el conjunto del proceso selectivo, lo que determinará

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ordena.

el orden de puntuación definitivo.

Puntuazioan berdinketa izanez gero, irizpide hauen arabera erabakiko du, 6.1 atalean ezarritakoa ahaztu gabe, eta ordena honetan:

En caso de empate en la puntuación, se dirimirá según los siguientes criterios, además de lo previsto en el art. 6.1. y en este mismo orden:

a) Proba praktikoan puntuaziorik handiena lortzea.

a) Obtención de la mayor puntuación en la prueba práctica.

b) Lan esperientziaren handiena lortzea.

b) Obtención de la mayor puntuación en el área de experiencia laboral.

eremuan

puntuaziorik

c) Epaimahaiak erabakitako irizpidea.

c) Criterio acordado por el Tribunal.

Hautaketa prozesua bukatutakoan, onartutako izangaien izena argitaratuko du Epaimahaiak Elorrioko udaletxeko iragarki taulan eta bere web orrian.

Finalizado el proceso selectivo, el Tribunal hará público en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Elorrio y en su página web, el nombre de los/as aspirantes aprobados/as.

HAMARGARRENA.- AGIRIAK AURKEZTEA

DÉCIMA.PRESENTACIÓN DOCUMENTACIÓN

Behin betiko sailkapen ordenaren arabera, Epaimahaiak proposatu eta bitarteko funtzionario izendatu behar diren izangaiak udaletxean bertaratu beharko dira eta 48 orduko epean aurkeztu beharko dituzten hemen zerrendatzen diren agiriak:

Los/as aspirantes propuestos/as por el Tribunal y que vayan a ser nombrados/as funcionarios/as interinos/as, con arreglo al orden de clasificación definitiva, deberán personarse en el Ayuntamiento y habrán de presentar en el plazo de las 48 horas siguientes la documentación que a continuación se relaciona:

1.- Nortasun Agiriaren fotokopia, behar bezala konpultsaturik.

1.- Fotocopia debidamente compulsada del Documento Nacional de Identidad.

2.- Eskatutako titulazio akademikoaren fotokopia konpultsatua.

2.- Fotocopia compulsada de la titulación académica solicitada.

3.- BTP gida baimenaren fotokopia konpultsatua.

3.- Fotocopia compulsada del Carnet de Conducir BTP.

4.- Zinpeko adierazpena edo promesa, funtzio publikoak betetzeko ezgaiturik ez egotearena; diziplina espedientearen bidez banandu ez izana Estatuari, autonomia erkidegoei edo tokiko administrazioei emandako zerbitzutik, dolozko delitu batengatik zigortu ez izana; EAEko Poliziaren gorputzen batean sartzeko hautaketa prozesu batetik kanpo utzi ez izana, hutsegite larri bat edo oso larri bat egiteagatik.

4.- Declaración jurada o promesa de no hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas; ni haber sido separado/a mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o Administración Local, ni haber sido condenado/a por delito doloso; ni haber sido excluido/a de un proceso selectivo para el ingreso en algún cuerpo de Policía del País Vasco, por la comisión de una falta grave o muy grave.

5.- Administrazio Publikoen Zerbitzura dauden Langileen bateraezintasunaren abenduaren 26ko 53/1984 Legean aurreikusitako bateraezintasuneko legezko kausaren batean sartuta ez egotea, baina jabetza hartu baino lehen Lege horrek ezarritako aukera burutzea dago.

5.- No hallarse incurso/a en alguna de las causas legales de incompatibilidad previstas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidad del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de que antes de la toma de posesión se lleve a cabo la opción establecida por la citada Ley.

DE

-8-

OINARRI-ARAUAK

6.-. Zinpeko adierazpena, EAEko Poliziaren Hautaketa eta Prestakuntza Araudia onartzen duen uztailaren 19ko 315/1994 Dekretuaren Eranskinean agertzen den bazterketa medikoen koadroan ez egotearena; Dekretu hori argitaraturik dago EHAAn, 157. zk., 1994ko abuztuaren 19an, eta aldatu zuen otsailaren 17ko 36/2004 Dekretuak.

6.-. Declaración Jurada de no hallarse incurso/a en el cuadro de exclusiones médicas que figura en el Anexo de Decreto 315/1994 de 19 de Julio, por el que se aprueba el Reglamento de Selección y Formación de la Policía de País Vasco, por (Boletín Oficial del País Vasco nº 157, de 19 de Agosto de 1994), modificado por el Decreto 36/2004, de 17 de febrero.

7.- Nortasun agiriaren motako bi argazki.

7.- Dos fotografías tipo carné.

Adierazitako epean, eta ezinbesteko arrazoiak izan ezik, proposatutako izangaiak bertaratzen ez badira eta aurkezten ez badituzte eskatutako agiriak edo horiek aztertzetik ateratzen bada ez dutela betetzen eskatutako baldintzaren bat, baliorik gabe geratuko dira horiei buruz egindako guztiak, eta faltsukeriagatik izan dezaketen erantzukizunaren kalterik gabe. Halakoetan, gai diren hurrengo izangaiak izendatuko dira, behin betiko puntuazio ordenaren arabera.

Si dentro del plazo señalado, y salvo causas de fuerza mayor, los/as aspirantes propuestos/as no se personaran y presentaran la documentación requerida o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos exigidos, quedarán anuladas todas las actuaciones referidas a los mismos, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad. En este caso, se procederá al nombramiento interino de los/as siguientes aspirantes aptos/as, con arreglo al orden de puntuación definitivo.

HAMAIKAGARRENA.- GORABEHERAK

UNDÉCIMA.- INCIDENCIAS.

Epaimahaiak ahalmena du sortu litezkeen zalantzak argitzeko eta hautaketa prozesua behar bezala egiteko behar diren akordioak hartzeko. Arauotan jasota ez dagoen guztiari dagokionez, aplikatuko da EAEko Poliziaren Hautaketa eta Prestakuntza Araudia onartzen duen uztailaren 19ko 315/1994 Dekretuan xedatutakoa eta, hala badagokio, Langileak Estatuko Administrazioaren Zerbitzura Sartzeko Erregelamendu Orokorrak onartzen duen martxoaren 10eko 364/1995 Errege Dekretuan xedatutakoa, eta udaltzainen lanpostuak urgentziaz hornitzea dela-eta hautaketan ahalik eta azkarren egin behar direnak egokitu ahal izango dira, Euskal Funtzio Publikoaren Legearen 27. artikuluan ezarritakoarekin bat.

El Tribunal calificador queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo. En todo lo no previsto en estas bases, será de aplicación lo dispuesto en el Decreto 315/1994, de 19 de Julio, por el que se aprueba el Reglamento de Selección y Formación de la Policía del País Vasco y, en su caso, el R.D. 364/1995, de 10 de Marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado, sin perjuicio de las adecuaciones que resulte necesario efectuar para posibilitar la máxima agilidad en la selección en razón a la urgencia de cubrir puestos de Agente, conforme a lo establecido en el art. 27 de la Ley de la Función Pública Vasca.

HAMABIGARRENA.- INPUGNAZIOAK

DUODÉCIMA.- IMPUGNACIONES.

Deialdia hau, haren arauak eta deialdiak berak zein Epaimahaiaren jardunak eragin ditzakeen administrazio egintzak inpugnatu ahal izango dira, Administrazio Publikoen Araubide Juridikoaren eta Administrazioko Prozedura Erkidearen 30/1992 Legeak jasotako epeetan eta eran.

La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del Tribunal, podrán ser impugnados, en los plazos y forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de Noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en la Ley 4/1999, de 13 de enero, modificadora de la anterior.

Elorrion, 2013ko martxoaren 19an

En Elorrio, a 19 de marzo de 2013 ALKATEA ANA OTADUI BITERI -9-

OINARRI-ARAUAK

I. ERANSKINA

ANEXO I

PROBA FISIKOAK

PRUEBAS FÍSICAS

a) Abdominalak:

a) Abdominales:

Ahozkora egonik, hankak elkarturik eta erdi tolesturik, eskuak gurutzaturik garondo ostean eta lagun batek belaunak estuturik. Minutu batean ahalik eta errepikatze gehien egingo da, honen ondoren adierazten den bezala:

En tendido supino con las piernas juntas y semiflexionadas, manos entrecruzadas detrás de la nuca y un/a compañero/a sujetando las rodillas. En el tiempo de 1 minuto se harán tantas repeticiones como sea posible, de la forma que se explica a continuación:

1. Izangaia eseri egingo da eta gorputz-enborra biratuko du ezkerraldera, eta eskumako ukondoaz ezkerreko belauna ukitu.

1. El/la candidato/a se sienta y girando el tronco hacia la izquierda toca con el codo derecho la rodilla izquierda.

2. Hasieran zegoen moduan jarri.

2. Retorno a la posición inicial

3. Gorputz-enborra eskumarantz biratuko du, eta ezkerreko ukondoaz eskumako belauna ukitu.

3. Girando el tronco hacia la derecha, toca con el codo izquierdo la rodilla derecha.

Minutu batean ahalik eta errepikatze gehien egingo da.

Se repetirá el mayor número de veces posible en un minuto.

GIZONAK ETA EMAKUMEAK / HOMBRES Y MUJERES

Kop. / Nº

Emaitza / Nota

50 49 48 47 46 45 44 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 30

2,5 2,45 2,4 2,35 2,3 2,25 2,2 2,15 2,1 2,05 2 1,95 1,9 1,85 1,8 1,75 1,7 1,65 1,6 1,55 1,5

Kop. / Nº 29 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10

9 ó menos

Emaitza / Nota 1,45 1,4 1,35 1,3 1,25 1,2 1,15 1,1 1,05 1 0,95 0,9 0,85 0,8 0,75 0,7 0,65 0,6 0,55 0,5 0

- 10 -

OINARRI-ARAUAK

b) Flexiones:

b) Flexioak: Partehartzailea ahuspez etzanda, soinburuen altueran eta besoak luzatuta eskuak zabal lurrean ipinita lerro zuzena egingo du gorputz-enbor, mokor eta zangoekin.

El participante se coloca en posición de decúbito prono, con las palmas de las manos apoyadas cómodamente en el suelo a la altura de los hombros y brazos extendidos, formando con el tronco, cadera y piernas una línea recta.

Posizio honetan besoekin ahalik eta flexio eta luzapen gehien egin. Lurrean eta partehartzailearen okotzaren parean 6 cm lodierako kuxina ipiniko da.

Desde esta posición, realiza el mayor número de veces posible el ciclo de flexión y extensión de brazos. En el suelo y a la altura de la barbilla del participante se colocará una almohadilla de 6 centímetros de grosor.

BAREMOA / BAREMO Gizonak

Emakumeak

Gizonak

Emakumeak

Kop. / Nº

Emaitza / Nota

Kop. / Nº

Kop. / Nº

Emaitza / Nota

50 49 48 47 46 45 44 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 30 29

2,5 2,45 2,4 2,35 2,3 2,25 2,2 2,15 2,1 2,05 2 1,95 1,9 1,85 1,8 1,75 1,7 1,65 1,6 1,55 1,5 1,45

30 29 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9

28 27

1,4 1,35 1,3 1,25 1,2 1,15 1,1 1,05 1 0,95 0,9 0,85 0,8 0,75 0,7 0,65 0,6 0,55 0,5 0

26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10

9 ó menos

Kop. / Nº 8 7 6 5 4 3 2 1

- 11 -

OINARRI-ARAUAK

c) Abiadura (50 metro):

c) Velocidad (50 metros):

Hasierako posizioa: oin-posiziotik egingo da irteera.

Posición inicial: la salida se hará desde la posición de pie.

GIZON-EMAKUMEEN BAREMOA BAREMO HOMBRES-MUJERES Hasierako posizioa: oin-posiziotik egingo da irteera. / Posición inicial: la salida se hará desde la posición de pie. GIZONAK / HOMBRES Denb / Tiempo 6”3 6”4 6”5 6”6 6”7 6”8 6”9 7”0 7”1 7”2 7”3 7”4 7”5 7”6 7”7 7”8 7”9 8”0 8”1 8”2 8”3 8”4 8”5

EMAKUMEAK / MUJERES Emaitza / Nota 2,5 2,4 2,3 2,2 2,1 2 1,9 1,8 1,7 1,6 1,5 1,4 1,3 1,2 1,1 1 0,9 0,8 0,7 0,6 0,5 0,4 0,3

Denb / Tiempo 7”3 7”4 7”5 7”6 7”7 7”8 7”9 8”0 8”1 8”2 8”3 8”4 8”5 8”6 8”7 8”8 8”9 9”0 9”1 9”2 9”3 9”4 9”5

- 12 -

OINARRI-ARAUAK

d) 800 metroko lasterketa: GIZONAK / HOMBRES Denb / Tiempo 2’09” edo gutxiago 2’10” – 2’11” 2’12” – 2’13” 2’14” – 2’15” 2’16” – 2’17” 2’18” – 2’19” 2’20” – 2’21” 2’22” – 2’23” 2’24” – 2’25” 2’26” – 2’27” 2’28” – 2’29” 2’30” – 2’31” 2’32” – 2’33” 2’34” – 2’35” 2’36” – 2’37” 2’38” – 2’39” 2’40” – 2’41” 2’42” – 2’43” 2’44” – 2’45” 2’46” – 2’47” 2’48” – 2’49” 2’50” – 2’51” 2’52” – 2’53” 2’54” – 2’55” 2’56” – 2’57” 2’58” – 2’59” 3’00” – 3’01” 3’02” – 3’03” 3’04” – 3’05” 3’06” – 3’07” 3’08” – 3’09” 3’10” – 3’11” 3’12” – 3’13” 3’14” – 3’15” 3’16” – 3’17” 3’18” – 3’19” 3’20” – 3’21” 3’22” – 3’23” 3’24” – 3’25” 3’26” – 3’27” 3’28” edo gehiago

d) Carrera de 800 metros:

Emaitza 2,5 2,45 2,4 2,35 2,3 2,25 2,2 2,15 2,1 2,05 2 1,95 1,9 1,85 1,8 1,75 1,7 1,65 1,6 1,55 1,5 1,45 1,4 1,35 1,3 1,25 1,2 1,15 1,1 1,05 1 0,95 0,9 0,85 0,8 0,75 0,7 0,65 0,6 0,55 0,5

EMAKUMEAK / MUJERES Denb / Tiempo 2’35” o menos 2’36” – 2’37” 2’38” – 2’39” 2’40” – 2’41” 2’42” – 2’43” 2’44” – 2’45” 2’46” – 2’47” 2’48” – 2’49” 2’50” – 2’51” 2’52” – 2’53” 2’54” – 2’55” 2’56” – 2’57” 2’58” – 2’59” 3’00” – 3’01” 3’02” – 3’03” 3’04” – 3’05” 3’06” – 3’07” 3’08” – 3’09” 3’10” – 3’11” 3’12” – 3’13” 3’14” – 3’15” 3’16” – 3’17” 3’18” – 3’19” 3’20” – 3’21” 3’22” – 3’23” 3’24” – 3’25” 3’26” – 3’27” 3’28” – 3’29” 3’30” – 3’31” 3’32” – 3’33” 3’34” – 3’35” 3’36” – 3’37” 3’38” – 3’39” 3’40” – 3’41” 3’42” – 3’43” 3’44” – 3’45” 3’46” – 3’47” 3’48” – 3’49” 3’50” – 3’51” 3’52” – 3’53” 3’54” ó más - 13 -

OINARRI-ARAUAK

ANEXO II

II. ERANSKINA 1. Gaia. Udala. Udalerria. Populazioa eta erroldatzea. Udalaren antolamendua. Udalaren eskumenak. Udalaren autonomia.

Tema 1. El Municipio. El término municipal. La población y el empadronamiento. Organización municipal. Competencias del municipio. Autonomía municipal.

2. Gaia. Administrazio-egintza prozedura.

administazio-

Tema 2. El acto administrativo y el procedimiento administrativo.

3. Gaia. Udal ordenantzak: salmenta ibiltaria eta animaliak edukitzea.

Tema 3. Ordenanzas municipales de venta ambulante y tenencia de animales.

4. Gaia. Trafikoa, Ibilgailu Motordunen Zirkulazioari eta Bide-segurtasunari buruzko martxoaren 2ko 339/1990 Legegintzako Errege Dekretua, eta hau garatzeko erregelamenduak.

Tema 4. Real Decreto Legislativo 339/1990, de 2 de marzo, por el que se aprueba el Texto Articulado de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial, y Reglamentos de desarrollo.

5. Gaia. Salaketa. Polizia-atestatua. Bide-istripuak.

Tema 5. La denuncia. El atestado policial. Los accidentes de circulación.

eta

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