1 FEDERACIÓN DE TRABAJADORES EN CONSTRUCCIÓN CIVIL DEL PERÚ Mayo - Junio 2010 Nº 113

Colaboración S/ 0.50

14 DE JULIO

Paro Nacional de Construcción Civil

Paro Nacional por la defensa del Pliego Nacional La Federación convoca a todos sus sindicatos de base y trabajadores del andamio a participar en el Paro Nacional del 14 de julio, que tiene como objetivo, demandar al Congreso de la República la aprobación de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, que defienda la vida de los trabajadores en las obras de construcción. Asimismo demandar a la Cámara Peruana de la Construcción una solución justa a nuestro Plie-

TODAS LAS BASES DEBEN REMITIR EL DESCUENTO DEL BONO POR LA DEFENSA DEL PLIEGO DE RECLAMOS 2010

¡CON TUAPORTE DEFIENDE EL PLIEGO NACIONAL…!

go Nacional de Reclamos, solución que refleje aumentos razonables al Jornal Básico y atienda los otros puntos sobre condiciones de trabajo. Con este Paro los trabajadores del andamio rechazaremos: 1. Las pretenciones del régimen aprista de querer anular nuestra negociación colectiva por rama; 2. Defenderemos el Pliego Nacional de Reclamos; 3. Contra la corrupción generalizada del Gobierno.

...Agenda de lucha...

2 TAREAS EN MARCHA A dos meses de la realización de la XXIII Conferencia Nacional de Organización y el XXIV Congreso Nacional Extraordinario, el Secretariado Ejecutivo en coordinación con las directivas de los sindicatos bases de la FTCCP, viene aplicando los acuerdos aprobados en ambos eventos, tanto en lo político, sindical, laboral y organizativo. Así, se ha cumplido con realizar el 7 de abril la Movilización Nacional para presentar nuestro Pliego Nacional de Reclamos 2010 (cuya negociación con la CAPECO se encuentra en curso); y demandar: a) El mejoramiento de los servicios que brinda EsSalud (mejor atención, más y mejores medicinas, citas médicas con más frecuencias); b) Expresar nuestro rechazo ante el Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, contra la promoción de pseudos sindicatos por parte de malos funcionarios de este Ministerio y denunciar el chantaje contra algunas Empresas constructoras para que atiendan a sus «Sindicatos» patrocinados y protegidos. De otra parte se están dando acciones firmes para demandar al Estado Peruano la ratificación del Convenio 167 (Seguridad y Salud en la Industria de la Construcción) y se eleve a rango de Ley el D.S. 009-2005-TR, actual reglamento de seguridad y salud laboral; para ello se ha realizado movilizaciones y el exitoso Conversatorio en el Congreso de la República del 27 de mayo sobre nuestra propuesta de ley de seguridad y salud, en defensa de la vida de los trabajadores. Está en desarrollo la difusión del nuevo ESTATUTO de la FTCCP, que es necesario implementar para fortalecer la organización sindical, la más importante herramienta para la defensa de nuestros derechos laborales. AGENDA LABORAL PENDIENTE Debemos seguir luchando para que el Gobierno Central de solución a la Agenda Laboral presentada por la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú cuyas demandas centrales son: · Generación de puestos de trabajo con derechos laborales, incrementando la inversión pública en la construcción de infraestructura. · Regulación

de la subcontratación. · Mejoramiento de los servicios y medicinas de calidad en EsSalud. · Implementación de un sistema normativo de seguridad y salud en el trabajo. · Implementar un sistema de inspección efectivo, que fiscalicé los derechos de los trabajadores. · Reducir a 15 los años de aportación para que los trabajadores de construcción civil accedan a la jubilación. · Demandar la restitución de la CARTA FIANZA. · Demandar al Congreso de la República la aprobación de la Ley General de Trabajo. · Gestionar ante el Congreso de la República la restitución de la Ley 25202 de la Bolsa de Trabajo. Demandar al Gobierno que el sistema de recaudación de los fondos provenientes de las aportaciones se haga a través de ESSALUD. Promover un Decreto Supremo para la apertura a nivel nacional de una ventanilla especial para la atención en ESSALUD a los obreros de construcción civil, así como otros reclamos presentados al Presidente de la referida institución (ver pág. 6).

PARO NACIONAL 14 DE JULIO

El Secretariado Ejecutivo, ampliado, de la FTCCP, acordó CONVOCAR a todos los sindicatos y trabajadores del sector al PARO NACIONAL de 24 horas que se realizará el 14 de julio. Con esta paralización preventiva el gremio de construcción expresa su rechazo y repudio a las maniobras que se vienen tejiendo desde las altas esferas del gobierno para atentar contra la negociación colectiva por rama. Maniobras que se expresan a través del MTPE que otorga reconocimiento a seudos sindicatos formados por delincuentes, por las presiones que ejercen malos funcionarios de entidades públicas para que las empresa constructoras «trabajen» con estas bandas organizadas en «sindicatos» y la presión que vienen haciendo algunos ministros a la CAPECO, para que esta acepte negociar con sus «sindicatos de delincuentes» 17 DE JUNIO MOVILIZACIÓN NACIONAL Como preámbulo del paro nacional y en solidaridad con los pueblos de la macro región sur, los trabajadores de construcción civil realizaremos una movilización nacional el 17 de Junio, por la defensa de nuestros recursos naturales(gas). Además demandaremos la aprobación en el Congreso de la Republica de una ley de Seguridad y Salud en el Trabajo que defienda la vida de los trabajadores.

AÑO 19 Nº 113 MAYO - JUNIO, 2010 COMITÉ EDITORIAL: Mario Huamán Rivera, Luis Villanueva Carbajal, Teobaldo Bravo Aldana, Geremías Escalante Paulino, Hernán Chiroque Nole, Félix Juárez Namuche, Félix Rosales Gutiérrez. Edición digital para la WEB: Iván Méndez Oficina de Redacción: Prolonganción Cangallo 670 - La Victoria (Lima 13) Telefax: 312-2034 - Telf. 4738557 anexo 113 -115 www.ftccp.com

Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú

SE APRUEBA PARTIDA ESPECÍFICA PARA SEGURIDAD EN OBRAS EN LA “NORMA TÉCNICA, METRADOS PARA OBRAS DE EDIFICACIÓN Y HABILITACIONES URBANAS” El 18 de mayo del 2010, en el diario oficial “El Peruano” el Ministerio de Vivienda Construcción y Saneamiento, publicó la “Norma Técnica, Metrados para obras de Edificación y Habilitaciones Urbanas” mediante Resolución Directoral N° 0732010/Vivienda/VMCS-DNC, en que incluye con carácter obligatorio en todos los presupuestos de obras una partida especifica para seguridad y salud en obras. La norma aprobada, obliga a las instituciones públicas y privadas a que consignen e incluyan en sus presupuestos bases una partida específica de seguridad y salud. Esto es para prevenir posibles accidentes y proteger la vida de los trabajadores en las obras de construcción. Esta Resolución Directoral, hace justicia a un viejo anhelo y pedido que por mucho tiempo hemos exigido los trabajadores a través de nuestra organización sindical representativa, la FTCCP. Como quedó refrendado en el quinto punto del Pliego Nacional de Reclamos del 2007 suscrito con la CAPECO y que fue publicado por Resolución Ministerial Nº 214-2007-TR del 10 de agosto del 2007.

Convenio para erradicar la violencia La Cámara Peruana de la construcción (CAPECO) y el Ministerio del Interior (MININTER), suscribieron un convenio para erradicar la violencia en las construcciones, denominado Plan Integral de Seguridad en Obras. El convenio fue firmado por el Ministro del Interior, Octavio Salazar Miranda y el Presidente de Capeco, Walter Piazza de la Jara. En esa reunión Piazza, informó que han planteado al Ministerio Público la creación de una fiscalía ad hoc para asegurar las sanciones correspondientes contra las mafias organizadas y la violencia en las obras de construcción civil. Comentó que el tema esta gestionándose con el Ministerio Público pues hay un compromiso del Poder judicial para instalar estas fiscalías especializadas, “es necesario no sólo una labor represiva a nivel de la policía, sino también asegurar que los integrantes de estas mafias reciban una sanción y no queden en libertad”, indicó.

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Nuestra Palabra En el actual contexto político, enturbiado por la creciente corrupción en los órganos de gobierno y del Estado, los trabajadores de la construcción estamos librando una dura batalla en defensa de nuestros derechos laborales y sindicales, severamente amenazados por la ofensiva del gobierno aprista, dirigida a liquidar la negociación colectiva por rama y destruir a nuestra FTCCP, desconociendo su trayectoria de lucha consecuente y su auténtica representación.

estamos convocando para el 17 de junio una Movilización Nacional de todas nuestras bases y un Paro Nacional de 24 horas el 14 de julio. Sin duda, para afrontar estos retos, es de vital importancia la más férrea unidad sindical y una disciplina basada en una conducta moral intachable en la conducción de nuestros sindicatos, que nos permita deslindar y derrotar al sindicalismo patronal-delincuencial auspiciado y sostenido por el APRA.

Nuevamente el poder político de un régimen neoliberal entreguista y corrupto pretende avasallarnos. Por ello redoblaremos nuestra lucha en defensa de los derechos fundamentales de los trabajadores como el derecho de sindicalización, la defensa de la negociación colectiva por rama, que la recuperamos en el 2001 tras una larga y sacrificada lucha contra la dictadura fujimorista.

Estamos advertidos que enfrentamos a un gobierno represivo pero que no nos amedrenta. La sangre derramada por nuestros mártires y de los que han caído durante este régimen, como en Bagua y Chala, nos alienta a continuar en la lucha, no sólo por nuestra reivindicaciones inmediatas, sino también por la construcción de una alternativa de gobierno con un programa de cambios, que contemple el respeto de los derechos laborales, la generación de empleo digno, la promoción y defensa de las libertades democráticas y los derechos fundamentales de los trabajadores. Sin luchas no hay victorias.

Nuestra respuesta a las oscuras maniobras del Gobierno contra el gremio se dará en las calles, con movilizaciones, paros y huelgas, por ello

Se incrementan accidentes mortales en construcción civil La Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú, preocupada por el alto índice de siniestralidad en el Perú, principalmente en el sector de construcción, hemos presentado al Congreso de la República un proyecto que eleva a rango de ley el Decreto Supremo 009 -2005-TR de SST (La creación del Consejo Nacional de SST y se establezcan severas sanciones a los empleadores que incumplan las normas o medidas de seguridad), para así revertir las cifras elevadas de muertes e invalidez en el Sector. Del 2000 al 2009 se han registrado 301 obreros fallecidos, 54 obreros han quedado inválidos. Sólo en el 2009 murieron 61 trabajadores; a mayo del 2010 han fallecido en obras 25 trabajadores, lo que refleja la alarmante inseguridad laboral en el Sector, debido a la carencia de una ley que proteja de manera efectiva la vida del trabajador. El 70 % del sector trabaja de manera informal y de los más de 350 mil que laboran en obras, tan solo unos 80 mil trabajadores se encuentran en planillas, según fuentes del Seguro Social.

Fuente: Registro de accidentes de trabajo de la FTCCP 2000-2010

Por esta crítica situación laboral la FTCCP está realizando diversas acciones sindicales, como el programa de formadores en Seguridad en el Trabajo, gracias al apoyo de la cooperación de los trabajadores de la Central General de Bélgica; impulsamos la aprobación de nuevas leyes propuestas por nuestra organización sindical, para proteger la vida y la salud del trabajador peruano. La FTCCP, cuenta con un registro de accidentados en el sector (Ver gráfico), para

demostrar el verdadero rostro de la desgracia, pero la falta de un registro oficial de accidentes de parte del Estado impide tener un registro más abundante. Los casos de accidentes más lamentables se ubican en Lima, Lambayeque, Cuzco, Moquegua, Cañete, Chincha e Ica. Las principales causas de las muertes en Construcción Civil se dan por derrumbes, caídas de altura y electrocuciones.

Defensa Sindical

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PLIEGO NACIONAL DE RECLAMOS 2010

Derecho colectivo que debemos defender El proyecto de Convención Colectiva 2010, lo presentamos ante el Ministerio de Trabajo en la multitudinaria movilización del 7 abril. Una vez resuelto, entrará en vigencia a partir del 1º de junio del año en curso, hasta el 31 de mayo del 2011.

Se inició negociación con la CAPECO El viernes 28 de mayo, con la asistencia de la Comisión Nacional del Pliego de Reclamos de la FTCCP y los representantes de la CAPECO, se instaló la Mesa de Negociacion, iniciándose así el Trato Directo del Pliego Nacional. Por CAPECO estuvieron su gerente general Ing. Carlos Vega Quintana, Ing. Fernando Castillo Dibós, Carlos Jaime Dávila y el Dr. Marco Paz Ancajima. La Comisión Negociadora de la FTCCP estuvo encabezada por su secretario general c.Mario Huamán Rivera. La FTCCP hace un llamado a todos los sindicatos y trabajadores afiliados a nuestra Federación, a mantenerse alertas al desarrollo de las negociaciones, para enfrentar las amenazas divisionistas de sindicatos patronales y vende obreros que están siendo manejados por conocidos delincuentes prontuariados, con el abierto respaldo político del gobierno aprista, quienes respondiendo a los intereses de empresarios explotadores pretender anular nuestra negociación colectiva por rama. Con ese objetivo han presentado tres «pliegos» aduciendo ser los auténticos representantes de los trabajadores. Esta nefasta pretensión sólo tiene el objetivo de dividir y liquidar nuestra negociación colectiva por rama, lo que atentaría contra los derechos laborales y sindicales de los verdaderos obreros de la construcción. Estas maniobras debemos combatirlas con mucha firmeza en todas nuestras bases, desenmascarando los siniestros propósitos del sindicalismo delincuencial y apristón.

Estos son los logros obtenidos en los últimos años por tu FEDERACIÓN a través del PLIEGO NACIONAL La Negociación Colectiva por Rama de Actividad es útil y valiosa porque nos permite obtener aumentos salariales progresivos, como los señalados en el cuadro Nº 1 (que superan la inflación oficial), y porque además nos permite conquistar nuevos derechos en materia de condiciones de trabajo, seguridad en obras, capacitación, que a continuación señalamos: El pago de remuneraciones por terceros sin costo; La publicación por Resolución Ministerial de los Convenios Colectivos por Rama; Los Comités de Seguridad en las Obras; dos uniformes al ingresar a laborar sin devolución al ser despedido; póliza de seguro EsSalud+Vida; Subsidio del 90% para capacitarse en SENCICO; Asignación Escolar para los que tengan hijos de hasta 21 años

Defensa Sindical que cursen estudios en educación inicial, primaria, secundaria, técnica o superior; pago de gratificaciones; indemnización, vacaciones y asignación escolar por descanso médico hasta por sesenta (60) días; Actualización de la bonificación por altitud; bonificación del 20% del jornal básico por trabajar en aguas servidas; Actualización de la Asignación por sepelio; Capacitación en seguridad laboral; Cuatro pasajes por movilidad cuando se trabaje en domingos o feriados; Comprobante de pago de retenciones y aportes; Obligación para que se consigne obligatoriamente en los presupuestos de las obras una partida especifica para seguridad en obra. Como puede verse en el Cuadro Nº 2, por el resultado de la negociación colectiva en los últimos años hemos conseguido aumentos concretos en nuestro jornal básico y derechos colaterales. Por eso no debemos permitir que el régimen actual atente contra nuestro Pliego de Reclamos, y que las bandas organizadas en seudos sindicatos que están al servicio del gobierno aprista atenten contra nuestro derecho fundamental, que sirve como instrumento para lograr y mejorar nuestras conquistas laborales. Defender la Negociación Colectiva por Rama es nuestra tarea permanente.

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Cuadro 1

Cuadro 2

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Defensa Sindical

El 7 de abril, miles de trabajadores en Construcción Civil nos dirigirnos hacia la Sede Central de EsSalud para reiterar la solución a los diversos problemas que a diario se presentan en los establecimientos de EsSalud, que nuestras demandas sean solucionadas de manera integral y no en forma paliativa, y que EsSalud asuma su rol eminentemente prestador, solidario y público, para que los asegurados sean asistidos humanamente en sus males y dolencias.

Reiteramos a ESSALUD la solución de nuestras demandas La FTCCP reiteró al Consejo Directivo de ESSALUD la atención urgente de las demandas de los trabajadores del gremio que dimos a conocer al Presidente de ESSALUD, mediante carta del 10 de setiembre del 2009, en la que se solicita la solución de los siguientes puntos: 1. Que el Consejo Directivo apruebe y proponga el proyecto de norma para que los trabajadores en construcción civil accedan a la atención médica, siempre que tengan no menos de dos meses consecutivos o tres alternos dentro de los seis meses anteriores a la atención. Toda vez que hoy en día la ejecución de las obras sólo duran entre cuatro a ocho meses, por el mismo avance tecnológico y sobre todo por ser un régimen especial. 2. Que la Gerencia de Aseguramiento emita una Directiva para que los centros asistenciales cumplan con atender a los trabajadores en construcción civil y sus derechohabientes, cuando demuestren el mínimo de aportaciones dentro de los últimos seis meses anteriores al inicio de la atención, a la presentación de sus boletas de pago. 3. Que la Gerencia de Prestaciones de Salud apruebe un Programa Nacional de Supervisión para el control de calidad de atención de los asegurados, a fin de que estos sean con buenos tratos y sobre todo con dignidad, como todo ser humano se merece. 4. Que las citas médicas que se vienen otorgando a los que lo solicitan, sean de corto periodo y no en más de 15 días y según la gravedad de las enfermedades, ya que actualmente se vienen otorgando con periodos extensos (la enfermedad no espera). 5. Que la Oficina General de Administración y los Jefes de las Redes Asistenciales provean de medicinas, en stock suficiente a los Hospitales, Policlínicos y Unidades Básicas de Prestaciones de Salud (UBAPS) a nivel nacional, y que estas sean de calidad y no genéricas, como las que se otorgan actualmente (algunas de ellas para todas las enfermedades). 6. Que los procedimientos para la compra de medicamentos fuera de petitorio para los pacientes sean más rápidos, a fin de evitar compras fuera de ESSALUD. 7. Que cuando un trabajador es atendido en un Hospital de menor nivel y es Referido a un Hospital de Mayor nivel por la complejidad, esta transferencia debe hacerse dentro de las 24 horas o de acuerdo a la emergencia que lo requiera. 8. Que los períodos de Latencia o Cobertura por desempleo previstos en la Ley Nª 29353, no menos de 6 meses y hasta 12 meses, se conviertan en permanentes para

los trabajadores del régimen especial de construcción civil, considerando la temporalidad de las obras. 9. Que el Consejo Directivo apruebe el incremento del Subsidio por Lactancia a dos remuneraciones mínimas vitales vigentes a la fecha del nacimiento del Lactante, sobre todo en un contexto de crisis económica. 10. Que la Gerencia General de Salud, facilite a las postas Médicas de Construcción Civil las prestaciones de Prevención, Promoción y atención de la Salud preventivas como (vacunas contra el Tétano, despistajes de Diabetes, TBC y enfermedades venéreas, VIH, etc.), sin que se margine a ningún trabajador que tenga relación laboral y se encuentre laborando en obra. 11. Que en cada sede de Red Asistencial de ESSALUD a nivel nacional se aperture una ventanilla de atención para los asegurados del régimen de construcción civil. 12. Que la Presidencia Ejecutiva, fiscalice con la debida atención a las empresas de tercerización laboral en los establecimientos de EsSalud, ya que por las precarias condiciones de trabajo y salarial el personal contratado no vienen dando las debidas atenciones a los asegurados.

El boom de la construcción debe beneficiar a los trabajadores con mejores salarios y condiciones laborales decentes Según el Diario Gestión, la «construcción creció 24.1% en marzo (16.8% en el primer trimestre) y sigue liderando la recuperación del crecimiento del PBI, que se elevó a 8.8%. La tasa de crecimiento de la construcción es la más alta desde diciembre del 2007(24.6%), lo cual confirma el boom por el que atraviesa este sector, después de haberse recuperado del impacto de la crisis mundial, que se reflejo en la caída que sufrió en el trimestre abril-junio del año pasado. Tal es el impulso constructor, no solo en Lima sino también en provincia, que después de 23 años el consumo per cápita de cemento en el Perú ha igualado al consumo promedio de los chilenos. El efecto positivo en el empleo también es importante (18% de crecimiento en el trimestre febrero-abril en Lima)». Si hay crecimiento, y las utilidades empresariales van para arriba, pedimos que haya una distribución justa para los trabajadores, a través del aumento salarial que estamos proponiendo en nuestro Pliego Nacional.

7 El estatuto como cualquier documento normativo siempre sera perfectible a fin de agilizar la vida de la asociación gremial. Los cambios surgen como una razón que impulsan los propios afiliados buscando la mejor marcha de la organización a la luz de la experiencia en su aplicación. El cambio de nuestro estatuto se orienta a tener una organización ágil y práctica que conlleve a la ejecución de nuestras actividades con la participación de todos los afiliados. Los temas más resaltantes son: a) Nos reafirmamos en la vigencia del sindicalismo de clase. En los actuales momentos de dura confrontación con el neoliberalismo, los sindicatos deben reforzar su UNIDAD, para cumplir eficazmente su lucha en defensa de los derechos de los trabajadores. Nuestra actividad sindical conlleva a la adhesión de nuevos afiliados a nuestra organización, que tiene sus cimientos en los intereses comunes de clase, en la solidaridad entre sus miembros y en la independencia de clase de nuestra lucha sindical en todos los niveles de la FTCCP. b) Mejor definición entre las instancias constituyentes e instancias funcionales. Era necesario distinguir entre instancias constituyentes e instancias funcionales. Las primeras son los sindicatos y la Sección de Obras Pesadas, que tienen la función de constituir a la Federación. Luego los órganos de dirección que son instancias encargadas de conducir de manera permanente la vida institucional de nuestra federación. Nuestro funcionamiento organizativo ha quedado mejor definido en el TITULO III, que compete a la estructura, a los órganos de dirección, coordinación y representación.

XXIV Congreso Nacional Extraordinario aprobó nuevo ESTATUTO de la F T C C P c) Se incluye Obras Pesadas como base de la FTCCP Se ha incluido expresamente como base de la FTCCP a la Sección Sindical de Obras Pesadas, la que tendrá la misma prerrogativa de un Sindicato, señalándose que ésta funciona con la personería de la FTCCP, cuyos Comités de Obras serán organizados en coordinación con el sindicato de la jurisdicción d) Sindicatos de Conos Urbanos Se ha acordado que en casos especiales, con el objetivo de darle mayor presencia y dinamismo a la FTCCP y sus bases «En Lima metropolitana y en algunas capitales de regiones, por razones de orden geopolítico y el crecimiento poblacional se constituirán sindicatos por conos

cantidad de afiliados y los aportes de la cuota sindical a la FTCCP, el bono de defensa del pliego nacional de reclamos y el aporte de la solución del pliego nacional de reclamos en el periodo congresal. La proporcionalidad de las delegaturas estará regulada por el Reglamento del Estatuto. f) Más democracia sindical en la elección de los dirigentes en toda la estructura nacional En el Consejo Directivo Nacional de la FTCCP habrá hasta una reelección en el mismo cargo. El periodo de vigencia del CDN será de 4 años. En los sindicatos habrá hasta dos reelecciones en el mismo cargo, y la vigencia de cada periodo será de 2 años.

Delegados al XXIV Congreso Nacional Extraordinario urbanos debidamente delimitados según el Reglamento del Estatuto. Artículo excepcional que será plenamente aplicado desde el XXV Congreso Nacional Ordinario. e) Representación de los sindicatos En el capítulo VIII se determina que la representación de los sindicatos ante el Congreso Nacional de la FTCCP será de acuerdo al crecimiento de los sindicatos, teniendo en cuenta la

g) Cuota sindical directa a la Federación Ante el insuficiente cumplimiento de la cuota sindical por parte de los sindicatos a la Federación, el aporte de la cuota sindical de los Comités de obras se hará de manera directa a la FTCCP, para que ésta pueda brindar mejores servicios a los afiliados. Los sindicatos deberán garantizar que cada comité de obra de su jurisdicción aporte el

El Estatuto vigente de la FTCCP se puede bajar de la web institucional. www.ftccp.com. 15% de lo recaudado a la caja de la FTCCP, a través de los medios bancarios u otros mecanismos que se implementen. h) Mayor disciplina consciente En el Capítulo V se ha establecido que de acorde a la declaración de los derechos humanos se garantiza el derecho de los supuestos infractores a conocer la falta que se le acusa, a ser oído, efectuar sus descargos y ser asesorados en su defensa, si lo estiman conveniente. Asimismo el derecho a apelar en doble instancia. Sólo se admitirá un tercer recurso (revisión) en los casos de expulsión, cumpliéndose así con el debido proceso. El derecho de los afiliados individualmente o colectivamente de presentar denuncias cuyas pruebas o indicios conduzcan a preservar la integridad de nuestra federación. Todos los afiliados a la FTCCP tenemos la obligación de implementar la aplicación del nuevo Estatuto, por la vital importancia que tiene en el fortalecimiento de nuestra organización sindical y garantizar la más férrea unidad para combatir a los enemigos de clase.

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Exige Seguridad PROTEGE tu VIDA

Exitoso conversatorio en el Congreso de la República sobre propuesta de ley de seguridad en obras Con la participación de los congresistas Daniel Abugattás y Rafael Vásquez; del representante de CAPECO, Ing. José Bartra; de los dirigentes de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú, Mario Huamán y Luis Villanueva; y del asesor del gremio, Dr. Renán Raffo, se realizó en el auditorio Raúl Porras Barrenechea del Congreso de la República, el 27 de mayo último, un Conversatorio sobre la propuesta legislativa para elevar a rango de ley, El Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo: D.S. 009-2005-TR, con las modificaciones pertinentes que permitan una eficaz protección de la vida de los trabajadores. El secretario general de la FTCCP c. Mario Huamán, manifestó que la Federación espera que la iniciativa sea aprobada antes que concluya la actual legislatura, teniendo en cuenta que fue presentada hace dos años. Agregó que los temas de fondo de la propuesta son establecer una cultura de

Del 17 al 21 de mayo, se desarrolló el primer Taller2010: “Formándome como Formador en seguridad laboral en construcción civil”. En este proceso educativo que se realiza de manera descentralizada participaron 20 trabajadores, destacando la presencia de delegadas mujeres. Los participantes de la tercera promoción fueron trabajadores de las bases de: Jaén, Huacho, Moquegua, Tumbes, Cajamarca, Abancay, Cañete, Talara (Máncora), Chincha, Juanjuí (San Martín), Pucallpa y Chilca, y recibieron capacitación durante 40 horas en interna-

El Dr. Renán Raffo, en el auditorio Raúl Porras Barrenechea del Congreso de la República, expone sobre la propuesta de ley.

prevención, penalizar la violación de la ley y promover la creación del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, con carácter tripartito, para velar por el cumplimiento de las normas sobre SST.

Del mismo modo, saludó que el Ministerio de Trabajo se haya sumado a la propuesta legal, sin embargo, aclaró que no esperaremos más muertes o accidentes para lograr la aprobación del proyecto. «Si el Parlamento no

Continúa proceso de formación de «Formadores en Seguridad»

Tercera promoción de formadores en seguridad, iniciaron capacitación

miento, desarrollándose los siguientes temas: 1. La construcción del formador en seguridad laboral. 2. Rol del formador en seguridad laboral.

3. Ejercicio de liderazgo. 4. Actitudes y acciones del formador. 5. Manejo de habilidades sociales, factor clave en la interacción del formador.

viabiliza la aprobación de la propuesta de ley, el próximo 14 de julio convocaremos a un paro nacional de construcción civil», anunció con firmeza. Los trabajadores en construcción civil esperan que los parlamentarios de las diversas bancadas respalden la iniciativa, porque permitirá atender el clamor de miles de trabajadores que laboran en la informalidad y la inseguridad, a costa de perder la vida o quedar en la invalidez, dejando a sus familiares en la orfandad.

6. La comunicación llave maestra del formador en seguridad laboral. 7. Conociendo como aprenden nuestros compañeros de lucha. 8. Identificando los conocimientos de la acción formativa. 9. Definiendo la línea de acción del formador en seguridad. El proceso de formación se completaran con los talleres de: - «La seguridad laboral como derecho del trabajador en construcción civil» a cargo del Dr. Renán Raffo Muñoz; y el tercer taller - «Retos y responsabilidades del trabajador y la organización sindical por la seguridad» a cargo de la Dra. Estela Ospina Salinas.