PENSAMIENTO SISTÉMICO UN CAMBIO DE ENFOQUE

Temas Específicos

Temas Generales

C

u

r

s

o

s

Sistema de Gestión de Calidad ISO – 9001 - 2008

Temas Básicos

Competencias Humanísticas

Certificación Único Centro de Evaluación COCERTEM

C O N O C I M I E N T O S

Diplomados Cursos de capacitación alineados a la NICL que permitan obtener conocimientos y desarrollar habilidades para el proceso de certificación.

Claustro Docente Instructores certificados en la NICL y en Diseño e Impartición de cursos

Alianzas Estratégicas Centros de Capacitación (Organismos desconcentrados)

Elementos de Cultura Básica

Estrategias Formación Hacendaria • Cursos • Talleres • Conferencias • Seminarios

Programa de Profesionalización • Diplomados Institucionales • Diplomados Interinstitucionales • Becas a servidores públicos

Programa de Certificación • Normas de Competencia Laboral • Evaluación de Competencia Laboral • Grupos de Dictamen • Estándares de competencia

Colegio de Estudios Hacendarios • Maestría en Hacienda Pública • Academias

Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC): • Realizar estudios que permitan identificar las principales necesidades de capacitación de los servidores públicos hacendarios.

Alianzas Estratégicas: • (ITESM, UVT, UVM, Universidad Anáhuac, UIM): Establecer la coordinación interinstitucional para la operación del programa integral de profesionalización.

Profesionalización •A través de estudios (diplomados, especialidades y/o maestrías) alineados a competencias laborales aplicables dentro del ámbito de sus funciones y actividades.

Certificación: • Generación de un modelo de recursos humanos a través de la certificación de competencias, estandarizando las funciones hacendarias y evaluando su competencia en la función que desempeñan.

CALENDARIO CUATRIMESTRAL

NOMBRE DE LA META

UNIDAD DE MEDIDA

META PROG . 2016

1

%

2

%

3

%

1. Profesionalizar a servidores públicos hacendarios, a través de diplomados en materia hacendaria

DIPLOMADO

21

10

55.5

5

27.7

3

16.6

a. Diplomado en Administración de la Hacienda Pública Municipal

DIPLOMADO

5

4

16.6

1

5.5

b. Diplomado en Funciones de la Contraloría Municipal

DIPLOMADO

4

4

11.1

-

-

c. Diplomado (ITESM)

DIPLOMADO

5

5

-

-

-

d. Diplomado en Recurso Hídrico (UVM)

DIPLOMADO

2

0

-

2

-

e. Diplomado en Cooperación Nacional e Internacional (UVT)

DIPLOMADO

2

0

-

2

5.5

-

-

f. Diplomado en Auditoria (UAEM)

DIPLOMADO

2

0

-

2

5.5

-

-

j. Diplomado en Auditoria Municipal (UVT)

DIPLOMADO

0

1

5.5

-

-

-

-

k. Diplomado “Gobierno y Desarrollo Local 2016”

DIPLOMADO

1

1

5.5

-

-

-

-

REUNIÓN

2

1

50

-

-

1

50

en

Dirección

Administrativa

de Obra Pública

h. Reunión del Comité Técnico de Becas

5.5

NOMBRE DE LA META

UNIDAD DE MEDIDA

META PROG. 2016

SERVIDOR PÚBLICO

6027

CURSO/TALLER

375

CURSO/TALLER

CALENDARIO CUATRIMESTRAL 2

%

3

%

360

180

50%

180

50%

CURSO/TALLER

713

713

100%

CURSO/TALLER

1859

1014

55%

338

18%

CURSO/TALLER

1470

882

60%

588

40%

f. Curso-taller Fondos Metropolitanos

CURSO/TALLER

625

625

100%

g. Curso-taller Planeación Territorial

CURSO/TALLER

625

625

100%

1. Capacitar a hacendarios

servidores

públicos

a. Curso taller Regional “Fondo Estatal de Fortalecimiento Municipal (FEFOM) b. Curso-taller Estadística Básica c. Contabilidad Aplicada d. Curso-taller Estrategias de Recaudación Diagnostico, “Capacitación” Evaluación e. Cursos-taller SPbR

1

%

375

100%

507

27%

UNIDAD DE MEDIDA

META PROG. 2016

SERVIDOR PÚBLICO

4430

CONFERENCIA

b. Conferencia: Transformación Hacia Una Nueva Cultura de Servicio

NOMBRE DE LA META

CALENDARIO CUATRIMESTRAL 1

%

2

%

3

%

830

830

100%

CONFERENCIA

500

250

50%

150

30%

100

20%

c. Conferencia: Ética en el Servicio

CONFERENCIA

500

250

50%

150

30%

100

20%

d. Conferencia: Atención al Ciudadano

CONFERENCIA

500

250

50%

150

30%

100

20%

CONFERENCIA

300

150

50%

150

50%

f. Conferencia: Calidad en el Servicio

CONFERENCIA

300

150

50%

150

50%

g.. Conferencia: Equidad de Genero

CONFERENCIA

300

150

50%

150

50%

h. Sociedad Hacendario

CONFERENCIA

1200

400

33%

400

34%

Realizar conferencias públicos municipales

a

a. Conferencia-Seminario fiscales

e. Conferencia: Comunicación Efectiva

del

servidores Reformas

Servicio

con

Conocimiento

400

33%

NOMBRE DE LA META

Foros Hacendarios A. Foro Hacendarios

de

Encuentros

B. Foro Coyuntura Económica C. Foro Regional

Desarrollo

d.. Foro Educación

Económico

UNIDAD DE MEDIDA

META PROG. 2016

SERVIDOR PÚBLICO

910

FORO

385

FORO

CALENDARIO CUATRIMESTRAL 1

%

2

%

385

100%

175

175

100%

FORO

175

175

100%

FORO

175

175

100%

3

%

NOMBRE DE LA META

Cursos en Línea a. Cursos del IHAEM b. Cursos del Profesionalización

Instituto

c. Cursos del Instituto Profesionalización (E INGLES)

de

de

UNIDAD DE MEDIDA

META PROG. 2016

SERVIDOR PÚBLICO

1050

Curso en Línea Curso en Línea

Curso en Línea

CALENDARIO CUATRIMESTRAL 1

%

2

%

3

%

600

200

33%

200

33%

200

34%

450

150

33%

150

33%

150

34%

300

100

33%

100

33%

100

33%

COCERTEM METAS 2016 Nombre de la meta

META

1Q

2Q

3Q

Certificar a funcionarios en competencias laborales

1000

443

163

394

4 PROMOCIONES 2016

CEHEM

32 TITULACIONES

MATRICULA ATENDIDA ( 79 ESTUDIANTES)

•

18 POR TESIS

•

8 POR APROVECHAMIENTO ACADÉMICO

•

6 POR PUBLICACIÓN EN REVISTA ARBITRADA

•

7 DE LA SEXTA PROMOCIÓN TOLUCA

•

25 DE LA SÉPTIMA PROMOCIÓN TOLUCA

•

24 DE LA PRIMERA PROMOCIÓN ZONA ORIENTE

•

24 DE LA PRIMERA PROMOCIÓN ZONA NORESTE

FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES EN LA AGENDA 2030 DE DESARROLLO SOSTENIBLE Y PLANIFICACIÓN PARA EL DESARROLLO

CURSO - TALLER Marzo 2016

INFORMACIÓN GENERAL CURSO - TALLER Organizadores

Instituto Latinoamericano y del Caribe de Planificación Económica y Social (ILPES) Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL)

Colaboradores

Universidad del Valle de Toluca Instituto Hacendario del Estado de México

Modalidad

Presencial

Objetivo General • Implementar un programa de capacitación para que las autoridades locales del Estado de México incorporen los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en sus procesos de planificación de acuerdo a sus prioridades nacionales y sub – nacionales.

Objetivos Específicos • A través de un curso – taller de capacitación reconocer la agenda 2030 de desarrollo sostenible como el eje orientador para el diseño de sus políticas públicas y procesos de planificación, con especial énfasis en el enfoque de genero. • Analizar las herramientas estratégicas para la transversalización de los ODS en las políticas y planes de desarrollo nacionales, sectoriales y locales. • Fomentar el intercambio de experiencias con otras gestiones municipales de la región sobre buenas prácticas

DIRIGIDO A: A los Alcaldes del Estado de México que acaban de iniciar su periodo de gestión municipal 2016 – 2018, y/o los funcionarios que ellos designen.

Duración de Programa

SEDE IHAEM SEDE SANTIAGO DE CHILE

10 días 5 sede IHAEM / 5 sede Santiago de Chile Curso Taller impartido en la Ciudad de Toluca durante una semana de lunes a viernes, con un total de 30 horas pedagogías de 09:00 a 15:00 horas Seminario impartido en CEPAL /ILPES, para el intercambio de experiencia; se desarrollara una jornada de conferencias y se realizarán visitas a terreno para conocer experiencias de municipios de chile.

PROGRAMA

PROGRAMA

Inscripción: http://sigcaportal.cepal.org

El interesado que postula por primera vez a un Curso – Taller de capacitación de ILPES/CEPAL, primero deberá registrarse en el sistema, adjuntando su Curriculum VITAE y una carta aval firmada.

La confirmación de aceptación al curso, por parte del Comite de Selección (Universidad del Valle de Toluca – CEPAL / ILPES), se enviará vía correo electrónico a los candidatos seleccionados

C.P. Joaquín Iracheta Cenecorta Coordinador de Capacitación [email protected]