BASES DEL LLAMADO A PERSONAS INTERESADAS EN DESEMPEÑARSE EN UN RÉGIMEN DE CONTRATO A TÉRMINO EN UN TODO DE ACUERDO A LA NORMATIVA VIGENTE (LEY 17930, ARTÍCULO 187)

Perfil 5 - Estudiantes de Arquitectura 1.- Condiciones del llamado I) En función de las necesidades de servicio, Antel dispondrá la cantidad y destino de puestos a cubrir de acuerdo al orden de la lista de elegibles resultante del llamado, la cual tendrá una vigencia de 1 año a partir de la fecha de finalización del proceso de selección. II) Antel se reserva el derecho de excluir del proceso de selección en cualquier etapa, o finalizado el mismo no proponer la contratación, de aquellos postulantes que trabajen o hayan trabajado en la empresa o en una sociedad anónima propiedad de Antel, y hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, tengan antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables a juicio de la empresa. III) Las personas que resulten contratadas como resultado de este llamado, no serán consideradas, durante el primer año de su contratación, en otros llamados. Asimismo, los postulantes que estén participando en más de un llamado simultáneamente, al resultar seleccionados en uno de ellos, automáticamente serán excluidos de los restantes llamados. 2.- Requisitos de inscripción excluyentes El llamado está abierto a: - Estudiantes que cursen la carrera de Arquitectura con 180 créditos o 2do año aprobado de UDELAR o estudiantes de carreras equivalentes reconocidas de nivel universitario por el Ministerio de Educación y Cultura de otros institutos. - Máximo de edad: 40 años a la fecha de cierre de inscripciones del llamado. Los requisitos de formación no serán excluyentes para el personal que esté desempeñando funciones en Antel con un mínimo de 6 meses de antigüedad a la fecha de cierre de inscripción del llamado, siempre que se acredite idoneidad mediante desempeño de las tareas del puesto y/o cursos internos realizados en la empresa. El requisito de edad no será excluyente para el personal que esté desempeñando funciones en Antel con un mínimo de 6 meses de antigüedad a la fecha de cierre

de inscripción del llamado, así como para el personal de las sociedades anónimas propiedad de Antel, con la misma antigüedad. 3.- Plazo y Modalidad Este llamado público se convoca de acuerdo a la reglamentación vigente para la contratación de personal a término (Art. 187 de la Ley Nº 17.930 de 19 de diciembre de 2005). Quienes se postulen, al momento del contrato no deberán poseer cargos o función pública remunerada, excepto el de docente, no pudiendo tener una acumulación mayor a 60 horas semanales entre ambas actividades. Las personas contratadas no adquieren la calidad de funcionario/a público/a ni los beneficios que tal calidad conlleva. Su contrato será a término, por 12 meses, revocable por parte de Antel cuando lo estime conveniente y renovable, siempre que subsistan las necesidades del servicio que lo motivaron y el rendimiento haya sido satisfactorio a criterio de la autoridad correspondiente (art. 32 Ley 17.556 del 18/9/02). 4.- Preselección Antel se reserva el derecho a preseleccionar entre las personas postuladas que cumplan los requisitos de inscripción al llamado, a aquellas que entrarán en el proceso de selección. Los criterios de preselección podrán ser la realización de un sorteo, el análisis de la escolaridad o evaluación de antecedentes. En caso de realizarse sorteo de preselección, el personal que esté desempeñando funciones en Antel a la fecha de cierre de inscripción del llamado así como el personal de las sociedades anónimas propiedad de Antel a dicha fecha, que se inscriban y cumplan con los requisitos de inscripción establecidos en las presentes bases, serán eximidos del mismo y pasarán directamente al proceso de selección del llamado, siempre que tengan como mínimo un año de antigüedad desempeñando funciones en Antel o en una sociedad anónima propiedad de Antel. 5.- Selección Las personas que cumplan con los requisitos de inscripción y resulten preseleccionados, deberán presentar Curriculum Vitae en los plazos que se establezcan en la publicación del llamado y serán citados a las pruebas de selección en distintas instancias en función de las necesidades que vayan surgiendo en la empresa. Las etapas de selección serán las siguientes: I) Evaluación de aptitudes (prueba psicotécnica y/o entrevista con tribunal)

La evaluación de aptitudes será de carácter eliminatorio por lo que los postulantes citados a la evaluación de aptitudes deberán superar el 60% del puntaje asignado a la misma. II) Evaluación de antecedentes Se evaluará, por perfil de estudios, los antecedentes de los postulantes que superen el mínimo en la evaluación de aptitudes. III) Prueba de aptitud física en caso de ser necesario para el puesto Algunos puestos requerirán poseer libreta de conducir y disponibilidad para viajar y pernoctar en el interior. En estos casos, las personas seleccionadas, deberán conducir eventualmente vehículos alquilados u oficiales para lo cual deberán contar con el carné de habilitación vigente para conducir vehículos suministrados por Antel (Reglamento General de Transporte de Antel, Art. 8, R.N. 1351/07). Para ello una vez finalizado el proceso de selección, en caso de no contar con el carné mencionado, deberán realizar examen de aptitud psicofísica para conducir. De resultar eliminadas en esta prueba se continuará con la persona que sigue en el ordenamiento final del proceso de selección. 6.- Resultados finales Las personas evaluadas se ordenarán en función del puntaje total obtenido en cada una de las evaluaciones realizadas. Se priorizarán perfiles de carrera y grado de avance de las mismas. En caso de empate se realizará sorteo. Los resultados del llamado serán publicados en la página web de Antel identificando a quienes se han postulado a través de su número de inscripción. Dicho número figura en la constancia que se genera al finalizar la inscripción vía web, la cual deberá ser impresa por las personas que se postulan y presentada al momento de entrega de documentación. 7.- Listas de elegibles Los postulantes que no resulten seleccionados en una primera instancia, habiendo alcanzado los puntajes mínimos exigidos, quedarán en lista de elegibles a la espera de próximas necesidades de personal que surjan. 8.- Remuneración y condiciones de trabajo El presente llamado está destinado a cubrir múltiples necesidades de estudiantes, con perfiles diferentes, por tanto, la remuneración y condiciones de trabajo se establecerán en función de las necesidades de servicio del lugar de destino.

La remuneración mensual nominal y condiciones de trabajo a desarrollar según los diferentes perfiles a seleccionar, será la siguiente:

Perfil

Remun. Mensual Nominal ($)

Técnico Básico

23.340

Técnico Básico Red de Núcleo

23.077

Técnico Básico en Comunicación, Diseño y Sistemas

22.642

Condiciones de Trabajo 48 hs. Semanales – Turno rotativo y descanso fijo 40 hs. Semanales – Turno y descanso fijo 40 hs. Semanales – Turno y descanso rotativo

En aquellos casos que las necesidades del servicio requieran que los Técnicos realicen condiciones de trabajo diferentes a las antes señaladas, la remuneración mensual se ajustará de acuerdo al siguiente detalle: Técnico Básico Condiciones de trabajo 40 hs. Semanales – Turno Fijo y Descanso Fijo 40 hs. Semanales – Turno o Descanso Rotativo 40 hs. Semanales – Turno Rotativo y Descanso Rotativo 48 hs. Semanales – Turno Fijo y Descanso Fijo 48 hs. Semanales – Turno Rotativo y Descanso Rotativo

Remun. Mensual Nominal ($) 19.827 20.637 21.851 22.531 24.554

Técnico Básico Red de Núcleo Condiciones de trabajo 40 hs. Semanales – Turno o Descanso Rotativo 40 hs. Semanales – Turno Rotativo y Descanso Rotativo 48 hs. Semanales – Turno Fijo y Descanso Fijo 48 hs. Semanales – Turno o Descanso Rotativo 48 hs. Semanales – Turno Rotativo y Descanso Rotativo

Remun. Mensual Nominal ($) 24.273 24.671 26.263 27.458 27.856

Técnico Básico en Comunicación, Diseño y Sistemas Condiciones de trabajo 40 hs. Semanales – Turno Fijo y Descanso Fijo 48 hs. Semanales – Turno Fijo y Descanso Fijo 48 hs. Semanales – Turno Rotativo y Descanso Rotativo

Remun. Mensual Nominal ($) 21.481 24.578 25.753

La remuneración mensual se ajustará en la misma oportunidad y porcentaje que decrete el Poder Ejecutivo para el personal de Antel. 9.- Inscripciones y sorteo Las personas interesadas podrán inscribirse exclusivamente en la página web de Antel: www.antel.com.uy, completando y enviando el formulario de inscripción por este medio, desde la hora 8 del lunes 02/09/2013 hasta las 17 hs. del lunes 16/09/2013. El sorteo se realizará, el día lunes 23/09/2013 a las 14 hs. 10.- Entrega de documentación: Las personas sorteadas, y aquellas que pasan directamente a las etapas de selección, deberán presentarse personalmente en Antel, Paraguay y Panamá, Complejo Torre de las Telecomunicaciones, Edificio Clientes, Planta Baja, desde el miércoles 25/09/2013 al viernes 27/09/2013, en el horario de 10 a 16 hs., con la siguiente documentación: - Currículo Vitae. - Original y fotocopia de cédula de identidad vigente. - Foto carné. - Original y fotocopia de Escolaridad original, sellada y firmada por la autoridad que lo emita o fotocopia debidamente autenticada. - Original y fotocopia de comprobantes de cursos. - Original de nota de empresa firmada y sellada (con membrete de la empresa o indicación de número de RUT, BPS y MTSS) que acredite experiencia, indicando tipo de tareas desarrolladas y tiempo trabajado. Toda la documentación que se proporcione deberá estar numerada correlativamente. No se aceptarán inscripciones sin la documentación requerida. Recuerde imprimir constancia de inscripción, una vez confirmada la misma. Por consultas dirigirse a la siguiente casilla de correo: [email protected]