V INFORME PERFIL DE LA MUJER TRABAJADORA

Perfil de la mujer trabajadora gallega: joven con estudios elementales y jornada completa en el sector servicios • • • •

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El 41,7% de los contratados por Adecco y Fundación Adecco en Galicia durante 2010 han sido mujeres. Esta cifra asciende al 48,7% y al 48,3%, en A Coruña y Ourense, respectivamente. Al contrario de lo que sucede en el resto de España, la cifra de mujeres entre 18 y 30 años ha aumentado su peso en la contratación, alcanzando un 42,8%. El sector servicios es el que tiene un mayor peso en la contratación de mujeres gallegas, ya que ha dado trabajo al 55% de ellas. En esta área la profesión más habitual es la de administrativa, con un 15%. En cuanto a la procedencia de las mujeres trabajadoras en Galicia, un 96,9% es española, frente al 3,1%, de extranjeras. La proporción de trabajadoras inmigrantes se mantiene con respecto al año pasado (3%) a pesar de que el paro entre las inmigrantes gallegas se ha multiplicado por dos, pasando de un 16,5% en 2009 hasta el 31,4% en 2010. Un 60,1% de las mujeres contratadas en Galicia trabaja a tiempo completo frente al 39,9% que lo hace a tiempo parcial.

Santiago de Compostela, 3 de marzo de 2011.- Adecco y la Fundación Adecco presentan el V Informe del Perfil de la Mujer Trabajadora con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, que se celebrará el próximo 8 de marzo. Adecco y su Fundación han contribuido a la incorporación de la mujer al mercado laboral, especialmente en estos momentos tan complicados. De hecho, un 41,7% de las personas empleadas por la compañía en Galicia en 2010 han sido mujeres. La radiografía que presentamos a continuación analiza el perfil de la mujer trabajadora gallega que sigue siendo el de una española entre 18 y 30 años, con estudios elementales, que trabaja en el sector servicios a jornada completa. PROPORCIÓN DE MUJERES EN LA CONTRATACIÓN DE CADA CCAA.

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Galicia ha empleado al 3,1% de las mujeres del territorio nacional. Hay que tener en cuenta que sólo Madrid, Cataluña y Andalucía han acaparado algo más de la mitad de la contratación de mujeres realizada por Adecco y su Fundación durante 2010: la primera ha empleado al 18,8%, la segunda al 17,4% y la tercera al 15,1% del total. Si se analiza cuáles han sido las provincias gallegas que mayor proporción de mujeres presentan entre sus empleados, destacan A Coruña y Ourense, que superan la media de la región, con un 48,7% y un 48,3%, respectivamente. Por detrás, en Lugo y Pontevedra, un 36% y un 34,7% de los trabajadores han sido mujeres. PROPORCIÓN DE MUJERES A Coruña 48,7% Ourense 48,3% Lugo 36% Pontevedra 34,7% GALICIA 41,70% Fuente: elaboración propia a partir de datos originales de Adecco y Fundación Adecco

Atendiendo a la distribución de las mujeres gallegas según las provincias en las que trabajan, se observa que la mayoría están colocadas entre Pontevedra (36,7%), A Coruña (32,6%) y Ourense (25,6%). Muy de lejos, Lugo ha dado trabajo al 5% de las mujeres gallegas contratadas. DISTRIBUCIÓN TRABAJADORAS POR PROVINCIAS

Lugo

5%

25,6%

Orense

La Coruña

32,6%

36,7%

Pontevedra

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

Fuente: elaboración propia a partir de datos originales de Adecco y Fundación Adecco

Distribución de trabajadoras según edad Durante el año 2010, un 42,8% de las trabajadoras contratadas por Adecco y la Fundación Adecco en Galicia han sido mujeres con edades comprendidas entre los 18 y 30 años: un 16,7% no supera los 25 y un 26,1% tiene entre 26 y 30 años. Al contrario que en el resto de España, esta cifra ha aumentado con respecto al año pasado, cuando alcanzó un 39,1%. Este crecimiento es significativo si tenemos en cuenta el incremento que el paro juvenil ha experimentado en los últimos años, llegando al 37,5% de paradas gallegas menores de 25 años al cierre de 2010. Asimismo, las mujeres de más de 40 años mantienen su peso en el total de contrataciones realizadas por Adecco y la Fundación Adecco en Galicia, representando un 18,8%. Probablemente, esta cifra representa a muchas de las amas de casa que se están

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incorporando al mercado laboral para ayudar en la economía doméstica, ya sea por aportar un sueldo adicional en casa, o porque su cónyuge se encuentra en situación de desempleo. No hay que olvidar que ya son 1.328.000 los hogares que tienen a todos sus miembros en paro, cifra que se ha incrementado un 8,8% con respecto al año pasado y que sigue estimulando la incorporación del colectivo femenino al mercado laboral. Por otra parte, las mujeres de edades comprendidas entre 31 y 35 años representan un 24,3%, seguidas de las que tienen entre 36 y 40 años, que suponen un 14,1% del total de contrataciones realizadas. SEGÚN EDAD

9,0% 26,1%

9,8%

26-30 31-35 Menos de 25

14,1%

36-40 Más de 45 41-45

24,3%

16,7%

Fuente: elaboración propia a partir de datos originales de Adecco y Fundación Adecco

Formación y procedencia de las mujeres trabajadoras Del total de las mujeres contratadas por Adecco y la Fundación Adecco en Galicia, un 48,6% posee estudios elementales, frente al 21,6% de trabajadoras con estudios universitarios (diplomadas y licenciadas). Esta cifra sitúa a Galicia como la tercera Comunidad con mayor proporción de trabajadoras universitarias, después de País Vasco que ha alcanzado el 22,6% de empleadas con estudios superiores, y Asturias (21,8%). Cabe destacar que el nivel formativo entre las contratadas gallegas ha aumentado considerablemente con respecto al año pasado, cuando la proporción de licenciadas y diplomadas representó un 16,1% del total. Por otra parte, el colectivo de empleadas con estudios de Formación Profesional (técnico medio y técnico superior) representa el 11,5% del total de contratadas, mientras que un 18,3% posee estudios secundarios. SEGÚN FORMACIÓN 5,6% 5,9%

Estudios elementales

9,5%

Bachillerato 48,6%

12,1%

Licenciada Diplomada Técnico superior

18,3%

Técnico medio

Fuente: elaboración propia a partir de datos originales de Adecco y Fundación Adecco

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En cuanto a la procedencia de las mujeres trabajadoras en Galicia, un 96,9% es española, frente al 3,1% de extranjeras. La proporción de trabajadoras inmigrantes es muy inferior a la del resto de España, cuya media se sitúa en un 20,3%. Aunque el porcentaje de mujeres inmigrantes en Galicia se mantiene con respecto al año pasado, cuando se situó en un 3%, hay que tener en cuenta que Galicia ha visto duplicada la tasa de paro entre sus mujeres inmigrantes, de un 16,5% en 2009 hasta un 31,4% en 2010. A pesar de este deterioro, Adecco y su Fundación han mantenido la proporción de mujeres inmigrantes contratadas, lo que confirma la importante labor de las empresas de Recursos Humanos en la integración laboral de los colectivos que lo tienen más difícil.

SEGÚN PROCEDENCIA 3,1%

Española Extranjera

96,9%

Fuente: elaboración propia a partir de datos originales de Adecco y Fundación Adecco

Distribución de trabajadoras según sector Un año más, el sector servicios sigue despuntando como el mayor generador de empleo femenino en Galicia, ya que ha dado trabajo al 55% de las mujeres. El segundo sector que más emplea a las mujeres en Galicia es el industrial, con un 36,4%. De forma más residual, la agricultura dio trabajo a un 4,1% del total de mujeres, la hostelería a un 3,6% y la construcción a un 0,9%. SEGÚN SECTOR 3,6%

0,9%

4,1%

Servicios Industria 55,0%

36,4%

Agricultura Hostelería Construcción

Fuente: elaboración propia a partir de datos originales de Adecco y Fundación Adecco

Perfiles profesionales y jornada laboral de las mujeres La mujer trabajadora ocupa posiciones muy diversas en el mercado laboral gallego. Al igual que en el resto de España, el sector servicios es el que tiene una mayor pujanza, siendo el perfil más contratado el de administrativa, con un 15%.

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Dentro del sector industrial, el perfil más repetido, con creces, ha sido el de peón especialista, con un 69,5%, seguido de otras profesiones como operaria. En cuanto a la jornada laboral, un 60,1% de las mujeres contratadas en Galicia trabaja a tiempo completo frente al 39,9% que lo hace a tiempo parcial. SEGÚN JORNADA LABORAL

39,9% Completo

60,1%

Parcial

Fuente: elaboración propia a partir de datos originales de Adecco y Fundación Adecco

Sobre Adecco Adecco es la empresa líder en gestión de Recursos Humanos, sector en el que ofrece un servicio integral a través de sus líneas de negocio especializadas en empleo temporal y selección (Adecco Office y Adecco Industrial), consultoría de selección (Adecco Professional a través de sus líneas especializadas por perfiles: Adecco Engineering & Technical, Adecco Finance & Legal, Adecco Information Technology, Adecco Medical & Science y Adecco Sales & Marketing), externalización de procesos (Adecco Outsourcing, Eurocen, Extel Crm, Eurovendex), consultoría de formación (Adecco Training) y servicios de recolocación (Creade Lee Hecht Harrison). En España, Adecco cuenta con más de 300 delegaciones y una plantilla interna de más de 1.350 empleados. Adecco ha sido certificada como Compañía Ability en la edición 2011 de los Premios Telefónica Ability Awards.

Sobre Fundación Adecco Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la responsabilidad social que asume la firma Adecco como líder mundial en la gestión de recursos humanos. Su principal objetivo es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo. La Fundación Adecco lleva a cabo programas de integración laboral para: • • • •

Hombres y mujeres mayores de 45 años Personas con algún tipo de discapacidad Mujeres con cargas familiares y/o víctimas de violencia de género Deportistas y exdeportistas

La Fundación Adecco ha sido certificada Compañía Ability en la edición 2011 de los premios Telefónica Ability Awards. Este reconocimiento tiene como objetivo reconocer públicamente a aquellas empresas e instituciones que desarrollan modelos de negocio sostenibles, con la inclusión de las personas con discapacidad en la cadena de creación de valor, ya sea como empleados, proveedores y/o clientes. Para cualquier aclaración no dudéis en poneros en contacto con nosotros. Un cordial saludo: Marina Gómez/Luis Perdiguero Dpto. de Comunicación Adecco Tlf: 91 432 56 57 [email protected] luis.perdiguero

Irene Gil Romero Dpto Comunicación Fundación Adecco Tlf: 91 700 49 20 [email protected]

Silvia Enrique/Laura García Trescom Comunicación Tlf: 670 611 92 59 [email protected] [email protected]

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