EXPEDICION A LA PIRAMIDE DEL CARSTENSZ, Cumbre más alta de Oceanía. Octubre1999 Introducción : Oceanía & Australasia El nombre de Oceanía se debe a qu
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DROGODEPENDENCIAS EN EMPRESA HACER: P.I.E.
Dr. Jerónimo M. GARCIA SAN CORNELIO Médico-Psiquiatra MédicoOSAKIDETZA / EUPSIKE
PIRAMIDE DE MASLOW
ESTRÉS LABORAL
FACTORES LABORALES MAS ESTRESANTES ► Ritmo Rit
de d trabajo t b j intenso. i t ► Sobrecarga cuantitativa de tareas. Sobrecarga cualitativa de tareas. ► Trabajo j inestable. ► Excesiva cantidad de horas. ► Turnicidad. Turnicidad
ESTRÉS--BURN OUT ESTRÉS
Consecuencias estrés laboral
CONSUMO DE DROGAS
ENCUESTA EDADES 2008: CONSUMOS POBLACIÓN Ó LABORAL
CONSUMO PSICOFÁRMACOS
CONSECUENCIA PARA EMPRESA ► SINIESTRALIDAD.
ACCIDENTABILIDAD ► CONFLICTOS INTERPERSONALES ► DETERIORO DE MATERIALES ► DISMINUCIÓN Ó PRODUCTIVIDAD ► ABSENTISMO. ABSENTISMO CONSULTAS Y BAJAS IT ► HURTOS. CONDUCTAS AGRESIVAS ► AUMENTO GASTOS MÉDICOS. LEGALES
COSTES DERIVADOS CONSUMO Costes Directos: ►
Coste del programa de prevención y ayuda al empleado (horas de recursos humanos empleados para formación, información y supervisión, coste de pruebas analíticas y tratamiento adecuado de las muestras, costes de laboratorio). laboratorio)
Costes Indirectos: ► ► ► ► ► ► ► ► ►
Coste C t de d atención t ió sanitaria it i por enfermedad f d d o accidente. id t Coste de incapacidad temporal u otro tipo de incapacidad (absentismo). Coste de rotación de puestos o contratación por sustitución de bajas. Coste por caída de la productividad. Coste incurrido cuando la imagen de la empresa haya sufrido f id perjuicio. j i i Coste por supervisión del trabajo de operarios que no rinden en su puesto. Coste por daños a equipos o productos. productos Coste por responsabilidad legal. Aumento conflictividad interna
ASPECTOS LEGALES ► ► ► ► ► ► ►
Códi Penal Código P l ( art.368) t 368) :Tenencia T i no es delito d lit Código Penal (art.21.2) : Atenuante si Dependencia Grave Código Penal (art.379): (art 379): Atestado conducción vehículos bajo consumo de drogas Ley Protección Seguridad Ciudadana (art.23 y 25): sanción consumo en lugar público y permisividad para hacerlo Estatuto Trabajadores (art. 54.2f): motivo de despido Ley Prevención Riesgos Laborales (art.14.1): obligación empresa proteger frente riesgos laborales Le P Ley Prevención e en ión Rie Riesgos go LLaborales bo le (art.22): ( t 22) vigilancia igil n i y control, intimidad, dignidad, confidencialidad
HACER P.I.E. PIE ►
IMPLICAR A TODOS LOS AGENTES SOCIALES DE EMPRESA: EMPRESA REPRESENTANTES SINDICALES, RRHH, DIRECCIÓN TÉCNICOS PREVENCIÓN, PREVENCIÓN SERVICIO SALUD LABORAL
►
ELABORACIÓN CONJUNTA DE PLAN DE ACTUACIÓN
►
EXPOSICIÓN, EXPLICACIÓN DEL PLAN CON CLARIDAD
►
AYUDA Y FACILITACIÓN DE ASISTENCIA Y RECUPERACIÓN
►
PRESIÓN “POSITIVA”, “SALVAGUARDA DEL PUESTO LABORAL”
AGENTES IMPLICADOS EN PP-I-E
CRITERIOS DE SALUD GLOBAL
PROPÓSITO P.I.E. ► SELECCIÓN
ACCESO CANDIDATOS EMPLEO
► AYUDA
A DTXDTX-DSH DE TRABAJADORES
► FACILITACIÓN
DE REHABILITACIÓN
► DISPOSICIÓN
REINSERCIÓN
PARA
MEDICINA DEL TRABAJO
GARANTIAS P.I.E PIE ► DIGNIDAD.
INTIMIDAD. CONFIDENCIALIDAD.
EDUCACIÓN PARA LA SALUD
SENSIBILIZACIÓN – EDUCACIÓN
CUESTIONARIOS DIAGNÓSTICOS
DETERMINACIONES ANALÍTICAS
Fuente: Cómo prevenir los riesgos derivados del consumo indebido de alcohol y otras sustancias en el ámbito laboral. Confederación ó Empresarial Vasca (CONFEBASK). 2004.
clara l de d las l funciones f i y responsabilidades en el trabajo. ► Recompensar moralmente el trabajo bien hecho hecho. ► Proporcionar la formación adecuada del trabajador. ► Diseñar adecuadamente los horarios de trabajo. ► Favorecer la rotación de puestos de trabajo. ► Favorecer la comunicación en el centro de trabajo. ► Favorecer la participación e integración del trabajador. ► Mejorar las condiciones físicas del trabajo. ► Aumento del apoyo social al trabajador.
PROGRAMA ATENCIÓN INTEGRAL SALUD MENTAL Y DROGODEPENDENCIAS
DOCUMENTACIÓN DOCUMENTACIÓN--BIBLIOGRAFÍA Dr. Rubén XARRE ► http://www.coet.es/Apunts_Policials/Coet_pruebas htt // t /A t P li i l /C t b _Drogas_Druid_Xarre.pdf Dra Carmen OTERO Dra. ► http://scielo.isciii.es/scielo.php?pid=S0465 http://scielo.isciii.es/scielo.php?pid=S0465-546X2011000500010&script 546X2011000500010&script=sci sci_arttext arttext Dra. Enriqueta OCHOA ► http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci http://scielo.isciii.es/scielo.php?script sci_arttext& arttext& pid=S0465-pid=S0465 546X2008000400003&lng=es.doi:10.4321/S0465-546X2008000400003&lng=es.doi:10.4321/S0465 546X2008000400003 PREVENCIONISTA.ES ► http://www.jmcprl.net/foro/viewtopic.php?t=719 htt // j l t/f / i t i h ?t 719