PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JOVENES “PMEL” PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO – MPED CONVOCATORIA PÚBLICA LLAMADO A LICITACIÓN A INSTITUCIONES DE CAPACITACIÓN (ICAPs) Crédito del Banco Mundial:

Fecha de Invitación:

Crédito 5461– BO PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JOVENES “PMEL” 6/11/2016

N° de Convocatoria:

Segunda Convocatoria

Código: Ciudad : Servicio de No Consultoría: Área Ocupacional:

LPN/SNC/06/2016 Tarija Contratación de Servicios de Capacitación/Formación Gastronomía y Alimentación

Código Área Ocupacional:

E

Lote N° 14 Lote N° 15 Área Ocupacional:

Acción de Formación Gastronomía y Alimentación - E1 Acción de Formación Gastronomía y Alimentación – E2 Acción de Formación Gastronomía y Alimentación – E3 Confección Textil

Código Área Ocupacional:

A

Lote N° 12

Acción de Formación Confección Textil - A1 Acción de Formación Confección Textil - A2 Metalmecánica

Área Ocupacional: Código Área Ocupacional: Lote N° 13 Código: Ciudad : Área Ocupacional: Código Área Ocupacional: Lote N° 16 Código: Ciudad : Área Ocupacional: Código Área Ocupacional: Lote N° 22

1.

B Acción de Formación Metalmecánica – B1 LPN/SNC/08/2016 Santa Cruz Confección Textil A Acción de Formación Confección Textil - A1 Acción de Formación Confección Textil - A2 LPN/SNC/09/2016 Cochabamba Confección Textil A Acción de Formación Confección Textil - A3

El Estado Plurinacional de Bolivia ha suscrito el Convenio de Financiamiento 5461-BO (en adelante llamado “Convenio de Financiamiento”) con la Asociación Internacional de Fomento (AIF), para sufragar en parte el costo del Proyecto de Mejora de la Empleabilidad e Ingresos Laborales para Jóvenes “PMEL” - Programa Mi Primer Empleo Digno “MPED” para jóvenes de bajos recursos entre 17 y 26 años que viven en áreas urbanas y peri-urbanas de las Ciudades Seleccionadas. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social “MTEPS”, a través de la Unidad de Coordinación Nacional (UCN) dependiente de la Dirección General de Empleo, es la entidad que implementa el Componente 1 “Mejorar y Ampliar los Programas de Desarrollo de Habilidades” y Sub-componente

1

1.1 Mejorar y ampliar el Programa “Mi Primer Empleo Digno (MPED)”. El MTEPS se propone utilizar recursos del Sub-componente 1.1 para efectuar pagos elegibles en virtud del presente llamado. 2. La Licitación está abierta para todos los Licitantes de países elegibles según se define en las Normas: Adquisiciones de Bienes, Obras y Servicios Distintos a los de Consultoría con Préstamos del BIRF, Créditos de la AIF y Donaciones por Prestatarios del Banco Mundial de enero de 2011. 3. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través del “Proyecto Mejora de la Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes - Programa Mi Primer Empleo Digno” invita a los Licitantes de países elegibles (Instituciones de Capacitación – ICAP’s) a presentar ofertas para que lleven a cabo la formación de jóvenes bajo el modelo de intervención del Programa. Los Licitantes podrán presentar sus ofertas para uno o más Lotes. La evaluación de ofertas y la adjudicación será realizada por lote completo. 4. Los Licitantes interesados podrán obtener un juego completo de los documentos de licitación en formato digital oficinas de la Unidad Nacional del Proyecto De Mejora de la Empleabilidad e Ingresos Laborales para Jóvenes “PMEL”, Calle México, Edificio El Auditor, Piso 5, en horarios de 8:30 a 12:30 y de 14:30 a 18:30 o descargarlo de la página web www.mintrabajo.gob.bo, también podrán solicitar el envió del documento de licitación y realizar consultas al correo electrónico [email protected] y al teléfono 02-2310533. OFICINAS DEPARTAMENTALES

TELEFONOS

LA PAZ / EL ALTO

Av. 6 de marzo Edif. Mollinedo piso 4 entre calles 4 y5

2825820; 2829553; 2829717

COCHABAMBA SANTA CRUZ

Av. Aniceto Arce Nº 828 Esquina Pasaje Mejía Zona Muyurina Calle Quijarro Nº 72 entre calles Sucre y Bolivar Calle Delgadillo Entre Calles 15 de Abril y Alejandro del Carpio S/N Jefatura Departamental de Trabajo Calle Fortunato Gumiel Nº 46

4-6676799 3-3343199 int. 107

TARIJA POTOSI

5.

DIRECCION

4-6634341 2-6223891

Las ofertas serán válidas por un periodo de 90 días después de la fecha límite de presentación de ofertas y deberán presentarse en la Calle México 1171, Edificio El Auditor, Piso 5, frente al Coliseo Julio Borelli Viterito o ser enviadas vía correo postal hasta las 16:00 del día 11 de noviembre de de 2016, momento en que serán abiertas en presencia de los Licitantes que deseen asistir.

2

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ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA PROYECTO MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES CRÉDITO 5461-BO

DOCUMENTO DE LICITACIÓN PÚBLICA NACIONAL

CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE CAPACITACION/FORMACIÓN CONFECCION TEXTIL

PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO - MPED CIUDAD

TARIJA

ÁREA OCUPACIONAL

CONFECCION TEXTIL

CÓDIGO ÁREA OCUPACIONAL:

A

N° DE CONVOCATORIA:

SEGUNDA CONVOCATORIA

CÓDIGO:

LPN/SNC/06/2016

Acción de Formación Confección Textil - A1 LOTE N° 12 Acción de Formación Confección Textil - A2

FECHA:

03/11/2016 1

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

INDICE Pág. A.

LLAMADO A LICITACION

B.

ASPECTOS GENERALES

C.

1.1

Fuente de Recursos

1.2

Terminología

1.3

Marco legal

1.4

Fraude y Corrupción

INSTRUCCIONES A LOS LICITANTES 2.

3.

INSTRUCCIONES 2.1

Características del procedimiento

2.2

Requisitos de Calificación del Licitante

2.3

Cotización

OFERTAS 3.1

Presentación de las ofertas

3.2

Declaración de Mantenimiento de la Oferta

3.3

Documentos que integran la oferta

3.4

Apertura de las ofertas

3.5

Análisis de las ofertas 3.5.1

D.

E.

Aclaración de las ofertas

3.6

Adjudicación del Contrato

3.7

Notificación al adjudicatario

CONDICIONES CONTRACTUALES 4.1

Plazo del servicio

4.2

Inspección de los servicios

4.3

Pago

DESCRIPCION DE LOS SERVICIOS 5.

ESTRUCTURA DE UNA ACCION DE FORMACION 5.1

Estructura Curricular de la Acción de Formación

5.2

Carpeta de Formación

5.3

Modalidad del proceso formativo 2

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5.4

Estructura de Tiempos

5.5

Horarios

5.6

Nivel Académico de la Acción De Formación

5.7

De la Infraestructura, Equipamiento, Recursos Didácticos e Insumos

5.8

Personal Administrativo y Académico

5.9

Conclusión de la Acción de Formación

ANEXO 1: FORMULARIOS DE LA OFERTA 1.

Formulario de Oferta

2.

Formulario A-1 Identificación del Licitante

3.

Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales)

4.

Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica

5.

Formulario A- 3 Propuesta Económica.

6.

Formulario A-4 Cronograma de desembolsos

7.

Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta

8.

Formulario A-6 Propuesta Técnica - Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio (Del 1 al 6)

ANEXO 2: MODELO DE CONTRATO ANEXO 3: CARTA DE ADJUDICACION Formato: Relación de Personal Formato: Hoja de Vida

3

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A

LLAMADO A LICITACION Llamado a Licitación

Crédito del Banco Mundial:

Crédito 5461– BO PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JOVENES “PMEL”

N° de Convocatoria:

Segunda Convocatoria

Código: Servicio de No Consultoría:

LPN/SNC/06/2016 Contratación de Servicios de Capacitación/Formación

Área Ocupacional: Código Área Ocupacional: Lote N° 12

Confección Textil A Acción de Formación Confección Textil - A1 Acción de Formación Confección Textil - A2

Fecha de Invitación: Ciudad :

3/11/2016 Tarija

1. El Estado Plurinacional de Bolivia ha suscrito el Convenio de Financiamiento 5461-BO (en adelante llamado “Convenio de Financiamiento”) con la Asociación Internacional de Fomento (AIF), para sufragar en parte el costo del Proyecto de Mejora de la Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes“. Programa Mi Primer Empleo Digno – MPED” para jóvenes de bajos recursos entre 17 y 26 años que viven en áreas urbanas y peri-urbanas de las Ciudades Seleccionadas. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social (MTEPS), a través de la Unidad de Coordinación Nacional (UCN) dependiente de la Dirección General de Empleo, es la entidad implementadora del Componente 1 “Mejorar y Ampliar los Programas de Desarrollo de Habilidades” y del Sub-componente 1.1 Mejorar y ampliar el Programa “Mi Primer Empleo Digno (MPED)”. El MTEPS se propone utilizar recursos del Sub-componente 1.1 para efectuar pagos elegibles en virtud del presente llamado: Lote N° 12 N° Acción de Formación 1 Confección Textil - A1 2 Confección Textil – A2

2. La Licitación está abierta para todos los Licitantes de países elegibles según se define en las Normas: Adquisiciones de Bienes, Obras y Servicios Distintos a los de Consultoría con Préstamos del BIRF, Créditos de la AIF y Donaciones por Prestatarios del Banco Mundial de enero de 2011.

4

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3.

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través del “Proyecto Mejora de la Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes - Programa Mi Primer Empleo Digno” invita a los Licitantes de países elegibles (Instituciones de Capacitación – ICAP’s) a presentar ofertas para que lleven a cabo la formación de jóvenes bajo el modelo de intervención del Programa. Los Licitantes podrán presentar sus ofertas para uno o más Lotes. La evaluación de ofertas será por Acción de Formación y la adjudicación será realizada por Lote.

4.

Los Licitantes interesados podrán obtener un juego completo de los documentos de licitación en formato digital oficinas de la Unidad Nacional del Proyecto De Mejora de la Empleabilidad e Ingresos Laborales para Jóvenes “PMEL”, Calle México, Edificio El Auditor, Piso 5, en horarios de 8:30 a 12:30 y de 14:30 a 18:30 o descargarlo de la página web www.mintrabajo.gob.bo, también podrán solicitar el envió del documento de licitación y realizar consultas al correo electrónico [email protected] y al teléfono 022310533.

5.

Las ofertas serán válidas por un periodo de 90 días después de la fecha límite de presentación de ofertas y deberán presentarse en la Calle México 1171, Edificio El Auditor, Piso 5, frente al Coliseo Julio Borelli Viterito o ser enviadas vía correo postal hasta las 16:00 del día 11 de noviembre de de 2016, momento en que serán abiertas en presencia de los Licitantes que deseen asistir.

ASPECTOS GENERALES 5

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1.1

Fuente de Recursos El Estado Plurinacional de Bolivia ha suscrito el Convenio de Financiamiento 5461-BO (en adelante llamado “Convenio de Financiamiento”) con la Asociación Internacional de Fomento (AIF), para sufragar en parte el costo del Proyecto de Mejora de la Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes “Programa Mi Primer Empleo Digno – MPED” para jóvenes de bajos recursos entre 17 y 26 años que viven en áreas urbanas y peri-urbanas de las ciudades seleccionadas. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social (MTEPS), a través de la Unidad de Coordinación Nacional (UCN) dependiente de la Dirección General de Empleo, es la entidad implementadora del Componente 1 “Mejorar y Ampliar los Programas de Desarrollo de Habilidades” y del Sub-componente 1.1 Mejorar y ampliar el Programa “Mi Primer Empleo Digno” (MPED).

1.2

Terminología Las expresiones que aquí se definen se aplican al presente documento y a sus formularios y planillas adjuntas. A menos que el contexto lo requiera de otra manera, los siguientes términos tendrán los significados que se indican a continuación: 1.

“Acción de Formación” es un conjunto de actividades de aprendizajes y práctica en una determinada ocupación teniendo como objetivo el logro de competencias laborales en un nivel académico.

2.

“Asociación o Banco” significa la Asociación Internacional de Fomento – AIF

3.

“Ciudades Seleccionadas” significa las 9 ciudades capitales de departamento (Trinidad, Sucre, Cochabamba, La Paz, Oruro, Cobija, Potosí, Santa Cruz y Tarija), la ciudad de El Alto y 5 ciudades intermedias con más de 50.000 habitantes y ubicadas a más de 50 kilómetros de las ciudades capitales y la ciudad de El Alto.

4.

“Contratante” es la persona jurídica del derecho público, que encarga la adquisición de los bienes y figura designada como tal en las Bases y Condiciones que integran la documentación de esta Licitación, es decir, Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social;

5.

“Descripción del Servicio” es la delineación de las actividades y tiempos requeridos para el desarrollo de la Acción de Formación plasmado en el modelo de intervención según el DIL y Contrato.;

6.

“Días”, los plazos establecidos en el contrato se contabilizan en días calendario y los días de actividad académica son días hábiles.

7.

“Lote” incluye una o más Acciones de Formación en un área de especialidad. 6

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8.

“Oferta” significa los documentos presentados por el Licitante

9.

“Personal” significa los profesionales administrativos y académicos que cumplen los requisitos de las especificaciones técnicas solicitadas y autorizadas por el Contratante y que son propuestos por el Proveedor de Servicios.

10.

“Prestatario” es el Estado Plurinacional de Bolivia

11.

“Proveedor de Servicios” es una institución cuya Oferta es para proporcionar los servicios de capacitación o formación que ha sido aceptada por el Contratante por una o más Acciones de Formación;

12.

“Servicios” significa el trabajo que va a ejecutar el Proveedor de servicios en una Acción de Formación en el marco del modelo de intervención conforme a Contrato, según se describe en las Especificaciones y la Descripción del Servicio incluido en la Oferta.

13.

“Valor de Formación” es el precio que el Licitante oferta por la prestación de servicio por Acción de Formación.

14.

“Sector productivo” o económicos son las distintas ramas o divisiones de la actividad económica, atendiendo al tipo de proceso que se desarrolla. Se distinguen tres grandes sectores denominados primario, secundario y terciario. -

-

-

1.3

Sector primario, está formado por las actividades económicas relacionadas con la transformación de los recursos naturales en productos primarios no elaborados. Sector secundario, reúne la actividad artesanal e industrial manufacturera, mediante las cuales los bienes provenientes del sector primario son transformados en nuevos productos. Sector terciario o de servicios se dedica a ofrecer servicios a la sociedad, a las personas y a las empresas, lo cual significa una gama muy amplia de actividades. Esta heterogeneidad abarca desde el comercio más pequeño, hasta las altas finanzas o el Estado.

Marco legal El Prestatario está obligado durante la contratación a regirse por el Convenio de Financiamiento Nº 5461 – BO, las Normas: Adquisiciones de Bienes, Obras y Servicios Distintos a los de Consultoría con Préstamos del BIRF, Créditos de la AIF y Donaciones por Prestatarios del Banco Mundial de enero de 2011 (Normas de Adquisiciones), y las estipulaciones del presente documento.

7

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En todos los casos se entenderá que el Contrato que se celebre con el adjudicatario, es un Contrato de prestación de servicios regido por la Ley del Estado Plurinacional de Bolivia. 1.4 Fraude y Corrupción 1.4.1 El Banco exige que todos los Prestatarios (incluidos los beneficiarios de préstamos concedidos por el Banco), así como los Licitantes, proveedores, contratistas y sus agentes (hayan sido declarados o no), el personal, los subcontratistas, proveedores de servicios o proveedores de insumos que participen en proyectos financiados por el Banco, observen las más estrictas normas de ética durante el proceso de licitación y de ejecución de dichos contratos1. Para dar cumplimiento a esta política, el Banco: (a)

define, para efectos de esta disposición, las siguientes expresiones:

1.

“práctica corrupta” significa el ofrecimiento, suministro, aceptación o solicitud, directa o indirectamente, de cualquier cosa de valor con el fin de influir impropiamente en la actuación de otra persona2;

2.

“práctica fraudulenta” significa cualquiera actuación u omisión, incluyendo una tergiversación de los hechos que, astuta o descuidadamente, desorienta o intenta desorientar a otra persona con el fin de obtener un beneficio financiero o de otra índole, o para evitar una obligación3;

3.

“práctica de colusión” significa un arreglo de dos o más personas4 diseñado para lograr un propósito impropio, incluyendo influenciar impropiamente las acciones de otra persona;

1 En este contexto, cualquier acción ejercida por el Licitante, proveedor, contratista o cualquier integrante de su personal, o su agente o sus subcontratistas, proveedores de servicios, proveedores de insumos y/o sus empleados para influenciar el proceso de licitación o la ejecución del contrato para obtener ventaja, es impropia. 2 “Persona” se refiere a un funcionario público que actúa con relación al proceso de contratación o la ejecución del contrato. En este c ontexto, “funcionario público” incluye a personal del Banco Mundial y a empleados de otras organizaciones que toman o revisan decisiones relativas a los contratos. 3 “Persona” significa un funcionario público; los términos “beneficio” y “obligación” se refieren al proceso de contratación o a la ejecución del contrato; y el término “actuación u omisión” debe estar dirigida a influenciar el proceso de contratación o la ejecución de un contrato. 4 “Personas” se refiere a los participantes en el proceso de contratación (incluyendo a funcionarios públicos) que intentan establecer precios de oferta a niveles artificiales y no competitivos.

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4.

“práctica coercitiva” significa el daño o amenazas para dañar, directa o indirectamente, a cualquiera persona, o las propiedades de una persona, para influenciar impropiamente sus actuaciones5.

5.

“práctica de obstrucción” significa: (aa)

la destrucción, falsificación, alteración o escondimiento deliberados de evidencia material relativa a una investigación o brindar testimonios falsos a los investigadores para impedir materialmente una investigación por parte del Banco, de alegaciones de prácticas corruptas, fraudulentas, coercitivas o de colusión; y/o la amenaza, persecución o intimidación de cualquier persona para evitar que pueda revelar lo que conoce sobre asuntos relevantes a la investigación o lleve a cabo la investigación, o

(bb) las actuaciones dirigidas a impedir materialmente el ejercicio de los derechos del Banco a inspeccionar y auditar de conformidad con la Subcláusula 1.4.2. y la cláusula 1.7 de las CC. (b)

rechazará toda propuesta de adjudicación si determina que el licitante seleccionado para dicha adjudicación ha participado, directa o a través de un agente, en prácticas corruptas, fraudulentas, de colusión, coercitivas o de obstrucción para competir por el Contrato de que se trate;

(c)

anulará la porción del préstamo asignada a un contrato si en cualquier momento determina que los representantes del Prestatario o de un beneficiario del préstamo han participado en prácticas corruptas, fraudulentas, de colusión, coercitivas o de obstrucción durante el proceso de contrataciones o la ejecución de dicho contrato, sin que el Prestatario haya adoptado medidas oportunas y apropiadas que el Banco considere satisfactorias para corregir la situación, dirigidas a dichas prácticas cuando éstas ocurran; y

(d)

sancionará a una firma o persona, en cualquier momento, de conformidad con el a régimen de sanciones del Banco , incluyendo declarar dicha firma o persona inelegible públicamente, en forma indefinida o durante un período determinado para: i) que se le adjudique un contrato financiado por el Banco y ii) que se le

5 “Persona” se refiere a un participante en el proceso de contratación o en la ejecución de un contrato. a Una firma o persona podrá ser declarada inelegible para que se le adjudique un contrato financiado por el Banco al término de un procedimiento de sanciones en contra del mismo, de conformidad con el régimen de sanciones del Banco. Las posibles sanciones incluirán: (i) suspensión temporal o suspensión temporal temprana en relación con un procedimiento de sanción en proceso; (ii) inhabilitación conjunta de acuerdo a lo acordado con otras Instituciones Financieras Internacionales incluyendo los Banco Multilaterales de Desarrollo; y (iii) las sanciones corporativas del Grupo Banco Mundial para casos de fraude y corrupción en la administración de adquisiciones.

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b

nomine subcontratista, consultor, fabricante o proveedor de productos o servicios de una firma que de lo contrario sería elegible para que se le adjudicara un contrato financiado por el Banco.

1.4.2. Para dar cumplimiento a esta Política, los licitantes deben permitir al Banco revisar las cuentas y archivos relacionados con el proceso de licitación y con el cumplimiento del contrato y someterlos a una verificación por auditores designados por el Banco. 1.4.3 Además, los Licitantes deberán tener presente las provisiones establecidas en la cláusula 2.6 de las CC

b Un subcontratista, consultor, fabricante y/o un proveedor de productos o servicios (se usan diferentes nombres según el documento de licitación utilizado) nominado es aquel que ha sido: (i) incluido por el licitante en su aplicación u oferta de precalificación por cuanto aporta la experiencia clave y específica y el conocimiento que permite al licitante cumplir con los criterios de calificación para un proceso de precalific ación o licitación en particular; o (ii) nominado por el prestatario.

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C. 2.

INSTRUCCIONES A LOS LICITANTES

INSTRUCCIONES 2.1

Características del Procedimiento El método utilizado para la contratación de servicios es La Licitación Pública Nacional. Los interesados podrán realizar consultas por escrito sobre los Documentos de Licitación hasta siete (7) días antes de la fecha límite de presentación de las ofertas. El contratante responderá por escrito a todos los interesados sin identificar a quien hizo la consulta.

2.2

Requisitos de Calificación del Licitante Los interesados deben leer cuidadosamente este Documento de Licitación y tomar en cuenta todos los requisitos exigidos en el mismo. Para ser elegible los Licitantes deben cumplir los siguientes requisitos: 1. Acreditar experiencia mínima de:

Para adjudicarse un lote

Para adjudicarse dos lotes

2 años en capacitación y/o formación con al menos 2 intervenciones de 200 hrs. mínimas cada uno, con una intervención en el sector productivo. 2 años en capacitación y/o formación con al menos 4 intervenciones de 200 hrs. mínimas cada uno, con una intervención en el sector productivo.

Garantizar que la infraestructura, el equipamiento y el personal requerido en la Sección E - Descripción de los Servicios estarán disponibles a la firma de contrato. El contratante evaluara el cumplimiento de estos requisitos a través del Formulario de Oferta y la información de respaldo.

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2.

2.3

Acreditar capacidad financiera, demostrando que en las gestiones 2014 2015, ha tenido un volumen promedio de ingresos equivalentes al monto de por lo menos Bs. 70.000 (Setenta mil 00/100 Bolivianos), para adjudicarse un Lote. Para adjudicarse dos lotes dicho volumen promedio deberá ser de por lo menos Bs.140.000 (Ciento cuarenta mil 00/100 Bolivianos).Para este efecto el Licitante deberá adjuntar copia de los Estados Financieros o la declaración de impuestos, Form 500 (IT) (Impuesto a las Utilidades) de las gestiones mencionadas.

Cotización El Licitante cotizará un precio total por el que se compromete a prestar el servicio solicitado por Acción de Formación de cada Lote, pudiendo cotizar uno o más lotes. La cotización y contratación se hará en bolivianos y por Lote.

3.

OFERTAS 3.1

Presentación de las Ofertas La presentación de las ofertas se efectuará en único sobre cerrado, debiendo contener un original con el rotulo de "OFERTA ORIGINAL" y una copia física de la oferta, en el lugar, día y hora, especificado en el Llamado a licitación, con la siguiente leyenda en su exterior:

Atención:

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL DIRECCION GENERAL DE EMPLEO PROYECTO MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES DE JOVENES – PMEL PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO - MPED

N° de Convocatoria: Código:

LPN/SNC/ ………………………………………..

Lote N° 12

Confección Textil A1 Confección Textil A2

Contratación de Dirección del Contratante: Ciudad:

Servicios de Capacitación/Formación en Confección Textil Av. …………………………………………………. La Paz – Bolivia

Nombre del Licitante: Dirección: Ciudad:

La oferta tendrá una validez de noventa (90) días a partir de la fecha límite de presentación de ofertas y los documentos que la integran deberán presentarse firmados por el Licitante, en todas sus fojas y foliadas. 12

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

3.2

Declaración de Mantenimiento de Oferta El Licitante deberá presentar una Declaración de Mantenimiento de Oferta según Formulario A-5.

3.3

Documentos que integran la oferta La oferta deberá incluir los siguientes documentos: 1.

Formulario de Oferta

2.

Formulario A-1 Identificación del Licitante

3.

Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales), si corresponde.

4.

Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica

5.

Formulario A- 3 Propuesta Económica.

6.

Formulario A-4 Cronograma de desembolsos

7.

Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta

8.

Formulario A-6 Propuesta Técnica Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio (Del 1 al 6)

Documentación Adjunta según el detalle del siguiente cuadro: NATURALEZA DE LA PERSONALIDAD JURIDICA DOCUMENTOS LEGALES Y ADMINISTRATIVOS

Copia de contratos o Copia de los registros de participantes incluyendo descripción del curso, periodo de realización, carga horaria, etc., según lo establecido en el inciso i) de la cláusula 2.2. Fotocopia de Escritura Pública de Constitución de la Institución (Consignando de manera expresa en el objeto la facultad de capacitación y/o formación) Fotocopia de Escritura Pública de Constitución Asociación (Consignando de manera expresa la facultad de capacitación y/o formación) Fotocopia de Inscripción en el Registro Único Nacional de ONGs (Consignando de manera expresa la facultad de capacitación y/o formación)

Empresas Unipersonales

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Sociedades Comerciales

Organizacione s Civiles (ONG´s, Fundaciones)

Asociaciones Accidentales

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Fotocopia de la Personería Jurídica de Fundación emitido por la Gobernación del Departamento (Consignando de manera expresa la facultad de capacitación y/o formación) Fotocopia del Poder Notariado del representante legal Fotocopia de Cédula de Identidad (C.I.) del representante legal Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT) vigente al momento de presentar la propuesta (A nombre especifico de la institución proponente ) Fotocopia de los Estados Financieros, conforme lo estable el inciso iii) de la cláusula 2.2. o adjuntar la declaración de impuestos, Form 500 (IT) (Impuesto a las Utilidades) de los mismos años. Fotocopia del Registro de Comercio – FUNDEMPRESA vigente al momento de presentar la propuesta (A nombre específico de la institución proponente) Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT) a nombre de la Asociación que facturará y que se encuentre vigente a momento de presentar la propuesta Las Instituciones (Institutos técnicos, Universidades) reconocidas por el Ministerio de Educación deben adjuntar la fotocopia del documento que acredite la autorización de apertura/funcionamiento de la institución y de las carreras relacionadas al área ocupacional de la presente convocatoria.

3.4

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Apertura de las ofertas En el lugar, fecha y hora especificada en el Llamado a Licitación se abrirán los sobres con las ofertas, en presencia de los responsables que el Contratante designó y los representantes de los licitantes que deseen participar, labrándose un Acta a tal efecto, en la que deberá constar: 1. 2. 3.

Nómina de los responsables designados por la Contratante Monto de las ofertas y descuentos si los hubiere. Toda observación relacionada con el acto de apertura de las ofertas.

Dicha acta deberá estar firmada por los responsables que se consignan en el ítem “a” del presente artículo y los representantes de los licitantes que deseen hacerlo. Las ofertas presentadas con posterioridad a la fecha y hora indicada en el Llamado a Licitación, serán devueltas sin abrir.

14

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

3.5

Análisis de las ofertas Las ofertas serán analizadas por un Comité de Evaluación, cuyos integrantes serán designados por el Contratante, siendo su máxima responsabilidad la de emitir el Informe de Evaluación en el tiempo establecido. El Contratante tiene el derecho de aceptar o rechazar cualquier oferta, así como de anular el proceso de licitación antes de la adjudicación del contrato y rechazar todas las ofertas sin incurrir por ello en responsabilidad alguna hacia el/los Licitante/s afectado/s por esta acción, no teniendo obligación de comunicar los motivos del rechazo o anulación. La información relativa al examen, aclaración, evaluación y comparación de las ofertas y las recomendaciones para la adjudicación de un contrato no podrán ser reveladas a los licitantes ni a ninguna otra persona que no participe oficialmente en dicho proceso hasta que se haya anunciado el nombre del Adjudicatario. Todo intento de un Licitante de influir en la tramitación de las ofertas o en la decisión sobre la adjudicación por parte del Contratante puede dar lugar al rechazo de la oferta de ese Licitante. Después de la adjudicación el Contratante podrá proporcionar solo la información de la evaluación de su oferta y no la de otros licitantes. El contratante tampoco permitirá después de la adjudicación la revisión de la oferta de otros licitantes. 3.5.1 Aclaración de las ofertas Durante la evaluación de las ofertas el Contratante podrá, a su discreción, solicitará al Licitante que aclare su oferta, incluyendo los desgloses de los precios en el Formulario A-6 Propuesta Técnica - Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio y demás información que el Contratante requiera. La solicitud de aclaración y la respuesta se harán por escrito o por email y no se solicitará, ofrecerá ni pedirá ninguna modificación de los precios o de los elementos sustanciales de la oferta, excepto según se requiera para confirmar la corrección de errores aritméticos descubiertos por el Contratante en la evaluación de las ofertas. Las ofertas que respondan sustancialmente serán verificadas por el Contratante para detectar errores aritméticos. Los errores aritméticos serán rectificados de la siguiente manera. Si existiera una discrepancia en un monto resultante de la multiplicación del porcentaje establecido para los

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informes por el Total, éste será corregido. Si hay una discrepancia entre palabras y cifras, prevalecerá el monto en palabras. 3.6

Adjudicación del Contrato El Contratante adjudicará los servicios por Lote al(los) Licitante(s) cuya(s) Oferta(s) se ajuste(n) sustancialmente a las condiciones de estos Documentos y que resulte ser la combinación de precio evaluado más bajo, tomando en cuenta los descuentos no condicionados.

3.7

Notificación al adjudicatario El Contratante notificará fehacientemente al (los) Adjudicatario (s), que su oferta ha sido aceptada y solicitara en la misma notificación, que en un plazo no mayor a 15 días calendario el adjudicatario presente la Póliza de Seguro de Caución de Anticipo (si se solicitó) y la Póliza de Seguro de Caución de Cumplimiento de Contrato, los documentos legalizados descritos en la sección 3.3 además de la documentación que se listan a continuación, según su personería jurídica: NATURALEZA DE LA PERSONALIDAD JURIDICA DOCUMENTOS LEGALES Y ADMINISTRATIVOS Presentar completos los formularios adjuntos a la nota de adjudicación que incluirán al menos la información sobre disponibilidad de Infraestructura, equipamiento y personal según Anexo 1 Formulario de Oferta, el Formulario A-6 Propuesta Técnica Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio, los mismos que se encuentran sustentados por las carpetas de formación. Fotocopia de Cédula de Identidad (C.I.) del representante legal (Firmado con preferencia bolígrafo azul) Certificado de Solvencia Fiscal emitido por la Contraloría General del Estado. (De adjudicarse contratos de más de una licitación simultánea, un solo Certificado le habilitará a todos los

Empresas Unipersonales

Sociedades Comerciales

Organizaciones Civiles (ONG´s, Fundaciones)

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



Asociaciones Accidentales

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

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contratos, debiendo adjuntar copia, señalando e identificando para que proceso de licitación se adjuntó el original). Fotocopia del Poder Notariado del representante legal de la Asociación Fotocopia de la Cédula de Identidad (Firmado con preferencia bolígrafo azul) de cada uno de los que participan en la Asociación Presentar el Formulario de Relación de Personal Administrativo y Académico Presentar los Formularios de Hoja de Vida llenados, firmados con preferencia bolígrafo azul y con la documentación de respaldo por cada uno de los postulantes (Coordinador y Facilitadores).

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NOTA: No se podrá rechazar una oferta, si en el certificado de solvencia fiscal no se establece una sentencia ejecutoriada, que impidan firmar el contrato.

Asimismo, en el plazo de los 5 días hábiles posterior a su notificación el Proveedor de Servicios debe remitir el Formato de Relación de Personal y las Hojas de Vida debidamente llenados adjuntando fotocopia del Carnet de Identidad (firmado con preferencia bolígrafo azul) y documentos de respaldo de la formación y experiencia de cada uno del Personal propuesto por Acción de Formación conforme al Lote en las oficinas del Proyecto Mejora de la Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes - PMEL, Calle Mexico 1171, Edificio El Auditor, Piso 5, frente al Coliseo Cerrado Julio Borelli Viteritoen horarios de 8:30 a 12:30 y de 14:30 a 18:30. En el plazo máximo de los 7 días posterior a su notificación el contratante realizará la inspección física a la infraestructura y el equipamiento declarado por el adjudicatario (Formulario de Oferta) en correspondencia al Formulario A-6 (Propuesta Técnica/ Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio). Una vez presentada la documentación y revisada por el Contratante, y en el caso de que la misma sea aceptada, el Contratante procederá a comunicarse con el adjudicatario para fijar la fecha de suscripción del Contrato. Si la empresa o adjudicatario no presenta los documentos mencionados en el plazo indicado o posteriormente no firma el contrato, el Contratante procederá a ejecutar su Declaración de Mantenimiento de Oferta. 17

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D. 4.1

CONDICIONES CONTRACTUALES

Plazo del servicio En el plazo máximo de los 10 días después de la suscripción del Contrato, el Contratante emitirá una Orden de Inicio por Acción de Formación. El plazo de la Acción de Formación será de hasta 12 meses, contado desde la fecha de recepción de la Orden de Inicio. Ante una solicitud justificada por parte del proveedor del servicio, el Contratante podrá extender dicho plazo.

4.2

Inspección de los servicios La verificación de la correcta prestación de los servicios por Acción de Formación a cargo del Proveedor, será llevada a cabo por el personal que el Contratante designe a tales efectos.

4.3

Pago Los pagos se efectuaran según lo establecido en las Condiciones del Contrato incluidas en el Anexo 2 por Acción de Formación.

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E.

ESTRUCTURA DE UNA ACCION DE FORMACION El Programa, ejecuta las Acciones de Formación a través de Instituciones de Capacitación, que son las instancias operadoras directas del Programa en función al nuevo modelo de intervención. La Acción de Formación busca lograr el desarrollo de competencias laborales en una determinada ocupación que le permita a un joven beneficiario un empleo digno, de manera dependiente o independiente. Una Acción de Formación está sustentada en el modelo educativo socio productivo comunitario y contempla tres fases, como se lo muestra en el siguiente gráfico:

FASE I

FASE II

FASE III

CARPETAS DE FORMACIÓN

Comité de Evaluación

5.

DESCRIPCION DE LOS SERVICIOS

EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS

CERTIFICACIÓN NIVEL ACADEMICO

Min. Educación

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5.1

Estructura Curricular de la Acción de Formación La formación técnica tecnológica productiva, en las diferentes especialidades, plantea una oferta educativa que promueve una formación integral, actualizada a los requerimientos de la industria con alto valor socio comunitario, humanístico y tecnológico, que asegura en corto tiempo la adquisición sólida y gradual de capacidades, habilidades y destrezas necesarias en la aplicación de técnicas aprendidas en la elaboración de los productos novedosos y actuales para la población usuaria. La formación técnica tecnológica productiva propone el fortalecimiento de valores comunitarios, conocimientos, habilidades y destrezas para mejorar capacidades productivas y generar emprendimientos comunitarios sostenibles que permitan asegurar el sustento de las familias y/o comunidades en diferentes contextos para la solución de problemas sociales. Los procesos formativos están orientados a fortalecer capacidades creativas, trabajo productivo utilizando técnicas y tecnologías apropiadas en los procesos de transformación de materiales en bienes con valor agregado y producir. La propuesta implica el fortalecimiento de la generación de emprendimientos comunitarios que motivan el desarrollo de habilidades y destrezas a partir de la aplicación de lo aprendido para resolver problemas en la producción y dar solución inmediata y creativa a sus necesidades de desarrollo personal, social y económico. En el marco de los diseños curriculares propuestos y el enfoque de educación socio comunitario productivo la relación es la siguiente:

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Estructura Curricular de la Acción de Formación MODELO EDUCATIVO SOCIO COMUNITARIO

CAMPOS DE SABERES Y CONOCIMIENTOS

COMUNIDAD SOCIEDAD

Y

AREA DE SABARES Y CONOCIMIENTOS

Comunicación Lenguajes

ÁREAS DE SABARES Y CONOCIMIENTOS (Modulo)

Ciencia Sociales Ciencias de naturaleza

TÉCNICO MEDIO

Módulos

Lenguaje comunicación Matemáticas

3

Modulo Competencias Básicas

Técnica tecnológica productiva - formación de la especialidad

Unidad Didáctica 2

Unidad Didáctica 1

14

Modulo Competencias Especificas

Unidad Didáctica 3 Modulo Competencias Básicas

Técnica Tecnológica Modulo Competencias Genéricas

Proyecto Ocupacional Emprendimiento y /o ofimática

3

Formación para la Empleabilidad

Formación para el Emprendimiento

Unidad Didáctica 2

Unidad Didáctica 3

Tecnología de la información y comunicación (TICs) Y

Unidad Didáctica Lenguaje comunicación Matemáticas

Gramática, lenguajecomunicación y oratoria Aritmética, geometría, estadística y metrología básicas

Carga Horaria Fase II Mes 2 Mes 3

Mes 1 1

2

3

4

5

1

2

3

4

5

1

2

3

4

Fase III MPED 5

36

2 48

la

Unidad Didáctica 1

CIENCIA TECNOLOGÍA PRODUCCIÓN

Unidades Didácticas

Y Humanística aplicada

COSMOS Y PENSAMIENTO VIDA TIERRA Y TERRITORIO

UNIDADES DIDÁCTICAS

ACTUAL DISEÑO CURRICULAR DEL PMPED Carga Horaria Fase I Actividades de Enseñanza y Aprendizaje Aprox. 86 días

Modulo Competencias Genéricas

Modulo Competencias Genéricas

Unidad Didáctica Tecnología de la información y comunicación (TICs)

AEA 1 AEA 2 AEA 3 AEA 4 AEA 1 AEA 2 AEA 3 AEA 4 AEA 5 AEA 1 AEA 2 AEA 3 Microsoft Windows, Word y Excel Internet y correo electrónico

Necesidad de un Proyecto Ocupacional Diagnóstico de sí mismo en el Unidad Didáctica mercado laboral Proyecto Ocupacional Plan de Acción Actividades para el logro del Proyecto Ocupacional Aprendiendo a querernos Fortaleciendo mi Liderazgo Unidad Didáctica Aprendiendo habilidades para Formación para la comunicarme mejor Empleabilidad Preparado para un empleo digno Oportunidades de emprendimiento Unidad Didáctica Redes de apoyo emprendedor Formación para el Emprendimiento Aprendiendo de la Empresa Mi emprendimiento

50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 18 18 12 36 12 12

14

22.2 21 33.6 19.2 28,2 17,28 47,28 27.24 340 24

TOTAL - MODULOS Horas

12

1008

340 24 1092

340 24

0 0

28 2100 Hrs Académicas

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Esta estructura curricular fusionada al desarrollo de los tres tipos de competencias: básicas, genéricas y específicas promueven el logro de las competencias laborales para una inserción laboral digna. Esta estructura se encuentra descrita en detalle, en cada Carpeta de Formación que conforma el Área Ocupacional. 5.2

Carpeta De Formación La Carpeta de Formación es el documento donde se concentra los resultados del proceso de desarrollo del diseño curricular para una Acción de Formación basada en el modelo educativo socio productivo comunitario para lograr las competencias laborales. Una Carpeta de Formación contiene tres partes: 1. Carpeta de Formatos 2. Guía del Facilitador 3. Manual de Participante Esta Carpeta de formación es aplicada en la Primera Fase y en la Segunda Fase interacciona conjuntamente con los resultados del seguimiento realizado en la Unidad Productiva en los Talleres de Retroalimentación.

5.3

Modalidad del proceso formativo Las especialidades técnicas tecnológicas y productivas a nivel Técnico Medio se desarrollan bajo la modalidad presencial. Este proceso formativo es altamente motivante para el desarrollo social, cultural y de oportunidades económicas sostenibles para vivir bien. La oferta a desarrollar permite desde el inicio de la formación utilizar de forma permanente la práctica y la teoría en base a la metodología establecida en el modelo educativo socio productivo comunitario, que desarrolla aprendizajes en cuatro momentos relevantes: 1) Práctica, 2) Teorización, 3) Valoración y 4) Producción. En este sentido, las personas aprenden haciendo y de manera opcional puedan

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emprender iniciativas para la generación de ingresos que coadyuven en el sustento familiar. También es importante señalar que las personas aprenden mejor y más rápido cuando participan y realizan actividades reales que implican desafíos en su propio desarrollo. En este sentido, es clave la aplicación de la metodología “aprender haciendo”, para mantener la expectativa y fortalecer el compromiso en su propio desarrollo y asegurar la continuidad del proceso formativo hasta su etapa conclusiva. 5.4

Estructura De Tiempos La estructura de tiempos de la Acción de Formación en Confección Textil tiene una duración de 2124 horas académicas (40 minutos la hora académica):

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL N°

Modulo/Unidad Didactica

Carga Horaria

Mes 1 Semana 1

1

2

3

4

5

6

7

Taller de Inducción FASE I - DESARROLLO DE COMPETENCIAS CARGA HORARIA 1032 HORAS ACADÉMICAS N°

Modulo/Unidad Didactica Modulo Competencias Genéricas – Unidad Didáctica Proyecto Ocupacional Modulo Competencias Básicas Modulo Competencias Genéricas – Unidad Didáctica Formación para el Emprendimiento Modulo Competencias Genéricas – Unidad Didáctica Formación para la Empleabilidad Modulo Competencias Especificas – Costurero/a Confeccionista Industrial

Carga Horaria

Mes 1 Mes 2 Mes 3 Mes 4 Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Semana 5 Semana 6 Semana 7 Semana 8 Semana 9 Semana 10 Semana 11 Semana 12 Semana 13 Semana 14 Semana 15 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 1 2

72

120

120

96

624

FASE II - CONSOLIDACION DE COMPETENCIAS CARGA HORARIA 1092 HORAS ACADÉMICAS N°

Modulo/Unidad Didactica Condiciones reales de trabajo Taller de Retroalimentación – Modulo Competencias Básicas Condiciones reales de trabajo Visita e la ICAPs a cada Joven en la empresa Condiciones reales de trabajo Taller de Retroalimentación – Unidad Didáctica Formación para la Empleabilidad Condiciones reales de trabajo Visita e la ICAPs a cada Joven en la empresa Condiciones reales de trabajo Taller de Retroalimentación – Modulo Competencias Especificas – Costurero/a Confeccionista Industrial Condiciones reales de trabajo Visita e la ICAPs a cada Joven en la empresa Condiciones reales de trabajo Taller de Retroalimentación – Modulo Competencias Especificas – Costurero/a Confeccionista Industrials Condiciones reales de trabajo Visita e la ICAPs a cada Joven en la empresa Condiciones reales de trabajo Taller de Retroalimentación – Unidad Didáctica Proyecto Ocupacional Condiciones reales de trabajo Visita e la ICAPs a cada Joven en la empresa Condiciones reales de trabajo Taller de Retroalimentación – Unidad Didáctica Formación para el Emprendimiento Condiciones reales de trabajo Visita e la ICAPs a cada Joven en la empresa Condiciones reales de trabajo

Carga Horaria

Mes 1 Mes 2 Mes 3 Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Semana 5 Semana 6 Semana 7 Semana 8 Semana 9 Semana 10 Semana 11 Semana 12 Semana 13 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

72

12

72 12 72

12

72 12 72

12

72 12 72

12

72 12 72

12

72 12 72

12

72 12 84

Taller de Retroalimentación Visita de la ICAP a cada joven enla Empresa

FASE III - VALIDACION DE COMPETENCIAS Mes 1 N°

Modulo/Unidad Didactica

Carga Horaria

Sema Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 na 5 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

Inserción Laboral / Emprendimiento

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5.5

Horarios Considerando las características de la población a la que se dirige el Programa, se ha establecido para el desarrollo de las Acciones de Formación tres horarios (8 horas reloj), de tal manera que dependiendo de su necesidad, los jóvenes puedan acceder a su formación, en los siguientes horarios: HORARIO 1 N° 1 2 3 4 5 6 7

DE:

HORARIO 2 A:

7:30 8:10 8:10 8:50 8:50 9:30 9:30 10:10 10:10 10:50 10:50 11:30 11:30 12:10 RECESO DE 30 MINUTOS 8 12:40 13:20 9 13:20 14:00 10 14:00 14:40 11 14:40 15:20 12 15:20 16:00

N° 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

DE:

HORARIO 3 A:

8:30 9:10 9:10 9:50 9:50 10:30 RECESO 10 MIN. 10:40 11:20 11:20 12:00 12:00 12:40 RECESO DE 2 HORAS 14:40 15.20 15:20 16:20 17:00 17:40 RECESO 10 MIN. 17:50 18.30 18:30 19:10 19:10 19:40

N°

DE:

A:

1 13:00 13:40 2 13:40 14:20 3 14:20 15:00 4 15:00 15:40 5 15:40 16:20 RECESO DE 20 MINUTOS 6 16:40 17:20 7 17:00 18:00 8 18.00 18:40 9 18.40 19:20 10 19.20 20:00 11 20:00 20:40 12 20:40 21:20

Dado que el proceso se centra en el desarrollo de competencias laborales por parte de los jóvenes, en los casos en que los jóvenes no logren el desarrollo en una o más competencias, se considera para ellos un periodo de reforzamiento que se realizará en periodos adicionales a la Acción de Formación bajo la responsabilidad de la ICAP y en los horarios establecidos. 5.6

Nivel Académico de la Acción de Formación 1.

5.7

El Nivel Académico es Técnico Medio

De La Infraestructura, Equipamiento, Recursos Didácticos e Insumos La infraestructura, equipamiento, recursos didácticos e insumos para la acción de formación se describen en el Formulario A-6 Propuesta Técnica Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio. La Institución de Capacitación debe cumplir a lo largo de la ejecución de la Acción de Formación con los requerimientos 26

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establecidos en dicho Formulario A-6, el mismo que tiene correspondencia con lo establecido en las carpetas de formación. En el caso que la infraestructura y el equipamiento presentado y aceptado por el Contratante al momento de la firma de Contrato cambien durante la ejecución de los servicios, el proveedor deberá notificar en un plazo no mayor a 10 días previos al cambio, incluyendo la justificación de dichos cambios y una propuesta de reemplazo. Solo cuando el Contratante acepte esos cambios por nota, el proveedor podrá realizar el cambio. 5.8

Personal Administrativo y Académico i. Del Coordinador de la Acción de Formación El Coordinador de la Acción de Formación es designado por la Institución de Capacitación y aceptado por el Contratante previo a la firma del Contrato. El Coordinador de la Acción de Formación es designado por la Institución de Capacitación y aceptado por el Contratante previo a la firma del Contrato. El Coordinador funcionara como el único interlocutor del Proveedor de Servicios con el Contratante y sus responsabilidades son: 1. Cumplir y hacer cumplir con los lineamientos del modelo de intervención del Programa “Mi Primer Empleo Digno” 2. Coordinar, Supervisar y Ejecutar las tareas técnicas y operativas para el cumplimiento del objetivo de la Acción de Formación 3. Velar por el manejo transparente de los recursos didácticos que deben ser entregados a los beneficiarios 4. Responsable del equipo biométrico instalado en ambientes del Proveedor de Servicios y de su funcionamiento. 5. Responsable de la información generada en físico y la registrada en el Sistema de Información Gerencial SIG del Programa Mi Primer Empleo Digno 6. Responsable del armado de las carpetas individuales de los beneficiarios 7. Responsable de los Informes reportados al Programa Restricciones Un Representante Legal no puede cumplir funciones de Coordinador.

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Un Coordinador de Acción de Formación no puede cumplir funciones en dos acciones de formación al mismo tiempo. Un Coordinador de Acción de Formación no puede cumplir funciones de facilitador/a. ii. Facilitador de la Acción de Formación Es la persona que desarrolla la formación de los jóvenes de acuerdo a la planificación establecida en la carpeta de formación y es el responsable de la elaboración de los informes académicos. El facilitador de la Acción de Formación es designado por la Institución de Capacitación y aceptado por el Contratante previo a la firma del Contrato y sus responsabilidades son: 8. Ejecutar la carpeta de formación de acuerdo a la carga horaria respectiva. 9. Responsable de la elaboración de los Informes Académicos de los beneficiarios para su reporte al Coordinador. iii. Cambio de personal de la ICAP En el caso que el/la Coordinador/a o cualquier facilitador/a aceptado por el Contratante al momento de la firma de Contrato cambie durante la ejecución de los servicios, el proveedor deberá notificar en un plazo no mayor a 3 días previos al cambio, incluyendo la justificación de dichos cambios y una propuesta de reemplazo. Para que este cambio sea permitido por la ICAP, el Coordinador y/o Facilitador debe entregar un Informe con el detalle de la información administrativa y/o académica por el tiempo que cumplió funciones. Solo cuando el Contratante acepte esos cambios por nota, el Proveedor podrá realizar el cambio. 5.9

Conclusión de la Acción De Formación La conclusión de la Acción de Formación se da cuando el Contratante emite la nota de conformidad al Informe Final de la Acción de Formación presentado por el Proveedor.

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Anexo 1: Formularios de Oferta 1.

Formulario de Oferta

2.

Formulario A-1 Identificación del Licitante

3.

Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales)

4.

Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica

5.

Formulario A- 3 Propuesta Económica.

6.

Formulario A-4 Cronograma de desembolsos

7.

Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta

8.

Formulario A-6 Propuesta Técnica Propuesta Técnica Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio (Del 1 al 6)

Documentación Adjunta: 9.

Evidencia de haber ejecutado servicios o contratos, según lo establecido en el inciso i) de la cláusula 2.2.

10.

Copia del documento de Constitución Legal (Personería jurídica), que acredite su constitución para capacitación y/o formación, según cuadro de la cláusula 3.3. Los Institutos Técnicos o Universidades Privadas reconocidas por el Ministerio de Educación deben adjuntar el documento que acredite la autorización de funcionamiento y la Resolución Ministerial o Administrativa de autorización de apertura de las carreras relacionadas al área ocupacional solicitada

11.

Copia de Estados Financieros que acrediten su capacidad financiera, conforme lo establecido en el inciso iii) de la cláusula 2.2. o declaración de impuestos, Form 500 (IT) (Impuesto a las Utilidades)

12.

Fotocopia del Poder Notariado del representante legal

13.

Fotocopia de Cédula de Identidad (C.I.) del representante legal

14.

Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT) vigente al momento de presentar la propuesta. (A nombre especifico de la institución proponente )

15.

Fotocopia del Registro de Comercio – FUNDEMPRESA vigente al momento de presentar la propuesta. (A nombre específico de la institución proponente)

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FORMULARIO DE OFERTA (Lugar y fecha) __________ Señores

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO Dirección: Calle ………………………………………………. Contratación de Servicios: Capacitación/Formación en Confección Textil Área Ocupacional: Confección Textil N° de Convocatoria: Código: Licitación Pública Nacional: LPN/SNC/06/2016 Ciudad Tarija …………………………………………………………(Nombre del representante del Licitante) abajo firmante, con domicilio real en la calle …………………………………. de la ciudad de ……………………….., Estado Plurinacional de Bolivia, quién se presenta en su carácter de titular y/o representante legal de la Institución de Capacitación ………………………………………………….., después de estudiar cuidadosamente los documentos adjuntos y no quedando duda alguna, propongo: proveer los servicios solicitados según los plazos previstos, por la suma de: Lote N° N°

12 Ciudad Acción de Formación

Tarija Monto total en Bs. (Numeral)

Monto total en Bs. (Literal)

1

Confección Textil – A1

Bolivianos ………………………………00/100

2

Confección Textil – A2

Bolivianos ………………………………00/100

TOTAL TOTAL FINAL

Declaramos que nuestra oferta incluye los costos correspondientes a todos los insumos, materiales, servicios, personal y otros detallados en los Formularios – Propuesta Técnica en la Descripción de Servicios del Documento de Invitación a Licitación, y cumplimos con las especificaciones y calidades requeridas. Descuentos: Nuestra oferta incluye descuentos ……. . Los descuentos ofrecidos en el Lote …… son el …….% , que se aplicaran de la siguiente forma:

30

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Lote N° 12 N° Acción de Formación 1 Confección Textil – A1 2

Monto Total

%

Bs.

Literal

Confección Textil – A2

La Dirección donde ofrecemos realizar la formación es: Lote N° N° 1

12 Acción de Formación Confección Textil – A1

2

Confección Textil – A2

Calle/Avenida

N°

Zona

Ciudad

Nota: Los datos proporcionados deben guardar correspondencia con el Formulario A-6

La presente oferta incluye: 1.

Formulario de Oferta

2.

Formulario A-1 Identificación del Licitante (Elimine si es asociación)

3.

Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales) (Elimine si no es asociación)

4.

Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica

5.

Formulario A- 3 Propuesta Económica

6.

Formulario A-4 Cronograma de desembolsos

7.

Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta

8.

Formularios A-6 Propuesta Técnica - Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio (1 al 6)

Documentación Adjunta: 9.

Evidencia de haber ejecutado servicios o contratos, según lo establecido en el inciso i) de la cláusula 2.2 (copia de contratos, registros de participantes, descripción del curso, periodo de realización, carga horaria, etc., que permita evidenciar la ejecución del mismo).

10.

Copia del documento de Constitución Legal (Personería jurídica), que acredite su constitución para capacitación y/o formación, según cuadro de la cláusula 3.3. Los Institutos Técnicos o Universidades Privadas reconocidas por el Ministerio de Educación deben adjuntar el documento que acredite la autorización de funcionamiento y la Resolución Ministerial o Administrativa de autorización de apertura de las carreras relacionadas al área ocupacional solicitada 31

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

11.

Copia de Estados Financieros que acrediten su capacidad financiera, conforme lo establecido en el inciso iii) de la cláusula 2.2. o declaración de impuestos, Form 500 (IT) (Impuesto a las Utilidades) de los mismos años.

12.

Fotocopia del Poder Notariado del representante legal

13.

Fotocopia de Cédula de Identidad (C.I.) del representante legal (En el caso de Asociación de todos los asociados)

14.

Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT) vigente al momento de presentar la propuesta. (A nombre especifico de la institución proponente )

15.

Fotocopia del Registro de Comercio – FUNDEMPRESA vigente al momento de presentar la propuesta. (A nombre específico de la institución proponente)

(Firma del Representante Legal del Licitante) (Nombre completo del Representante Legal)

Formulario A-1 Identificación del Licitante

32

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

(En este formulario deben registrar su información las Empresas Unipersonales, Sociedades de Responsabilidad Limitada (S.R.L.); Sociedades Anónimas (S.A.), Organizaciones No Gubernamentales (O.N.G.), Institutos Técnicos, Universidades)

1. Constitución de la firma y su situación legal Nombre o Razón Social

:

Nombre del Licitante

:

Año de Fundación

: 1.

Sociedades Comerciales Empresa Unipersonal

Tipo de Empresa u Organización

:

Sociedad anónima

Sociedad de responsabilidad limitada b) Organización No Gubernamental

c) Fundación

d) Otros País

Domicilio Legal

:

Teléfonos

:

Fax

:

Casilla

:

Correo electrónico (Dato imprescindible)

:

Ciudad

Dirección

2. Información del Representante Legal Nombre del representante legal

:

Cédula de Identidad

:

Poder del representante legal

Paterno

Materno

Nombre(s)

Número

Lugar de Expedición

Número de Testimonio

Lugar de emisión

Fecha (Día

mes

Año)

:

3. Documentos de respaldo de la firma (llenar las casillas según corresponda) Número de Testimonio

Escritura Pública de Constitución

:

Número de Identificación Tributaria

:

Lugar de emisión

Fecha de expedición

NIT

(Día

mes

Fecha de expedición

Registro FUNDEMPRESA :

Fecha (Día

(Día

mes

Año)

mes

Año)

Fecha de vigencia (Día

mes

Año)

Fecha de Expiración Año)

(Día

mes

Año)

33

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Fecha de expedición

Registro Único Nacional de : O.N.G.

Número

Resolución Ministerial Ministerio de Educación (si : corresponde)

Número

Solvencia Fiscal

(Día

mes

Año)

Fecha de expedición (Día

mes

Año)

:

4. Experiencia

Describa los tipos de servicios o contratos prestado durante los últimos cinco años en el área de capacitación y/o formación (Según lo establecido y requerido en la cláusula 2.2 inciso ii) :

5. Domicilio del Licitante a Efectos de Notificación Domicilio Legal Teléfonos/Celular Fax Casilla

: : : :

Email

:

Lugar y Fecha

:

A nombre de [Nombre de la Institución o Empresa], a la cual represento, manifiesto y declaro expresamente que la documentación presentada en forma adjunta, tanto fotocopias legalizadas o fotocopias simples son copia fiel del original, que a requerimiento del Contratante presentaré las mismas para que sean confrontadas, en caso de demostrarse falsificación física de la documentación nos regiremos a las disposiciones legales en actual vigencia.

(Firma del Representante Legal del Licitante) (Nombre completo del Representante Legal)

Nota: Llenar las casillas y adjuntar fotocopia de la documentación de acuerdo a su constitución legal.

34

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Formulario A-1.1 Identificación del licitante (Esta información debe registrar cada integrante de la Asociación Accidental para su respectiva identificación) 1. EMPRESAS INTEGRANTES DE LA ASOCIACIÓN a) b) c)

2. DATOS GENERALES :

Nombre o Razón Social

Nombre Original

Año de fundación

:

Nombre original y año de fundación

País

Domicilio Legal

:

Teléfonos

:

Fax

:

Casilla

:

Correo electrónico (Dato imprescindible)

Ciudad

Dirección

:

3. DOCUMENTOS PRINCIPALES DE IDENTIFICACIÓN DEL LICITANTE Fecha

Testimonio de constitución

:

Número de Testimonio

Lugar de emisión (Día

Fecha de expedición

Número de Identificación Tributaria

:

Solvencia Fiscal

:

mes

Año)

Fecha de vigencia

NIT (Día

Mes

Año)

(Día

Mes

Año)

Fecha de expedición (Día

Mes

Año)

4. INFORMACIÓN DEL REPRESENTANTE LEGAL Paterno

Nombre del representante legal

Materno

Nombre(s)

: 35

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Número

Lugar de Expedición

Número de Testimonio

Lugar de emisión

:

Cédula de Identidad

Fecha (Día

Poder del representante legal 1.

Mes

Año)

:

Los puntos 2 y 3 debe ser llenado por cada empresa integrante de la Asociación

5. INFORMACIÓN DEL REPRESENTANTE LEGAL DE LA ASOCIACIÓN

Nombre del representante legal

Paterno

Materno

Número

Lugar de Expedición

Número de Testimonio

Lugar de emisión

Nombre(s)

:

:

Cédula de Identidad

Fecha (Día

Poder del representante legal

Mes

Año)

:

6. DOMICILIO DEL LICITANTE A EFECTOS DE NOTIFICACIÓN Domicilio Legal

:

Teléfonos/Celular

:

Fax

:

Casilla

:

Email

:

Lugar y Fecha

:

A nombre de [Nombre de la Institución], institución a la cual represento, manifiesto y declaro expresamente que la documentación presentada en forma adjunta, tanto fotocopias legalizadas o fotocopias simples son copia fiel del original, que a requerimiento del Contratante presentaré las mismas para que sean confrontadas, en caso de demostrarse falsificación física de la documentación nos regiremos a las disposiciones legales en actual vigencia.

(Firma del Representante Legal del Licitante) (Nombre completo del Representante Legal) Nota: Llenar las casillas y adjuntar fotocopia de la documentación de acuerdo a su constitución legal.

36

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Formulario A-2 Resumen de Propuesta Económica (Montos expresado en bolivianos)

Código: Licitación Pública Nacional LPN/SNC/06/2016 Área Ocupacional Gastronomía y Alimentación Código Área Ocupacional E Ciudad Lote N° 12 Acción de Formación Confección Textil - A1 N° Descripción Monto total en Bs. Monto total en Bs. (Literal) (Numeral) 1 Valor de Formación .......................... Bolivianos .......................………00/100 Acción de Formación Confección Textil - A2 N° Descripción Monto total en Bs. Monto total en Bs. (Literal) (Numeral) 1 Valor de Formación .......................... Bolivianos .......................………00/100 TOTAL FINAL Nota: En caso de discrepancia entre el precio numeral y el precio literal, prevalecerá el precio literal.

(Firma del Representante Legal) (Nombres y Apellidos del Representante Legal) CI. ………………….

37

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Formulario A -3 Propuesta Económica Código LPN/SNC/06/2016 Área Ocupacional Acción de Formación:

Confección Textil Confección Textil - A 1

Consolidación de Competencias (FASE II) 21 %

Total 1er Informe

Modulo Técnica tecnológica productiva - formación de la especialidad xxxxxxxxxxxx (2do.Informe 25 %)

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Formación para la Empleabilidad

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Formación para el Emprendimiento

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Tecnología de la información y comunicación (TICs)

Modulo Humanística aplicada Unidad Didáctica Lenguaje - comunicación Matemáticas

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Proyecto Ocupacional

Desarrollo de Competencias (FASE I) 57 %

DETALLE

(Hoja 1 de xx) 12

Lote N° Código Área Ocupacional A Ciudad: Tarija Validación de Competencias (FASE III/Evaluación de Competencias/ Proceso de certificación 15 %

INFORME FINAL (Cierre de Ejecución 7%)

TOTAL (**)

Informe avance mes 1

Informe avance mes 2

Informe avance mes 3

(3er. Informe 7%)

(4to. Informe 7%)

(5to. Informe 7%)

No Aplicable

No Aplicable

No Aplicable

No Aplicable

No Aplicable

No Aplicable

Informe de avance (6to. Informe)

Informe Final (7mo Informe)

(1er Informe 32 %)

Total Valor de Formación (*) Valor de Formación no afectado por el factor de ajuste (60%) Valor de Formación afectado por el factor de ajuste (40%) Monto Total Propuesto

Nota:(*) La propuesta económica se elabora para treinta (30) jóvenes de la Acción de Formación xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx para la Unidad Departamental de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx (**) El costo del 100% de este módulo será calculado en función al valor de formación afectada por el valor de ajuste (Ver Numeral 6.4 de las Condiciones del Contrato) El monto total se debe trasladar al formulario A-2 por Acción de Formación El Licitante debe presentar este Formulario independiente para cada Acción de Formación del Lote respectivo Los montos del Total, son referenciales ya que los mismos serán ajustados en función al número de jóvenes que concluyen los m ódulos y/o fases, siendo ajustados por el factor de ajuste del valor de formación, si existiese anticipo se deducirá la amortización correspondiente, de corresponder se deducirán las multas y sanciones correspondientes.

(Firma del Representante Legal) (Nombres y Apellidos del Representante Legal): ………………………………………………………………….. CI. ……………………..….

38

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Formulario A-4 Cronograma de Desembolsos (Hoja 1 de xx) Código LPN/SNC/06/2016 Área Ocupacional Acción de Formación:

Lote N° Código Área Ocupacional

Confección Textil Ciudad:

Confección Textil - A 1

A

Tarija

Consolidación de Competencias (FASE II)

Modulo Técnica tecnológica productiva formación de la especialidad xxxxxxxxxxxx (2do.Informe 25 %)

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Formación para la Empleabilidad

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Formación para el Emprendimiento

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Tecnología de la información y comunicación (TICs)

Modulo Humanística aplicada Unidad Didáctica Lenguaje - comunicación Matemáticas

DETALLE

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Proyecto Ocupacional

Desarrollo de Competencias (FASE I)

12

Validación de Competencias (FASE III/Evaluación de Competencias/ Proceso de certificación

INFORME FINAL (Cierre de Ejecución)

TOTAL Informe avance mes 1

Informe avance mes 2

Informe avance mes 3

(3er. Informe 7%)

(4to. Informe 7%)

(5to. Informe 7%)

3

4

5

Informe de avance (6to. Informe)

Informe Final (7mo Informe)

(1er Informe 32 %)

Monto Total Propuesto (*) NUMERO DE PAGO

1

2

6

7

(*) Los montos correspondientes a esta fila deben ser copiados del Formulario A-3, para el primer informe colocar el total. Estos montos son referenciales ya que los mismos serán ajustados en función al número de jóvenes que concluyen los módulos y/o fases, siendo ajustados por el factor de ajuste del valor de formación, si existiese anticipo se deducirá la amortización correspondiente, de corresponder se deducirán las multas y sanciones correspondientes. El Licitante debe presentar este Formulario independiente para cada Acción de Formación del Lote respectivo.

(Firma del Representante Legal) (Nombres y Apellidos del Representante Legal) CI. ……………………..…. 39

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Formulario A -5 Declaración de Mantenimiento de Oferta [El Licitante completará este Formulario de Declaración de Mantenimiento de la Oferta de acuerdo con las instrucciones indicadas.]

Fecha: [indicar la fecha (día, mes y año) de presentación de la oferta] Licitación Pública Nacional Código LPN/SNC/06/2016 Área Ocupacional - Confección Textil A: Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social Nosotros, los suscritos, declaramos que: Entendemos que, de acuerdo con sus condiciones, las ofertas deberán estar respaldadas por una Declaración de Mantenimiento de la Oferta. Aceptamos que automáticamente seremos declarados inelegibles para participar en cualquier licitación de contrato con el Contratante por un período de 18 meses, contado a partir de la fecha límite de presentación de ofertas si violamos nuestra(s) obligación(es) bajo las condiciones de la oferta si: (a) retiráramos nuestra oferta durante el período de vigencia de la oferta especificado por nosotros en el Formulario de Oferta; o (b) Si después de haber sido notificados de la aceptación de nuestra oferta durante el período de validez de la misma, (i) no ejecutamos o rehusamos ejecutar el formulario del Convenio de Contrato, si es requerido; o (ii) no suministramos o rehusamos suministrar la Garantía de Cumplimiento de conformidad con las Instrucciones a los Licitantes. Entendemos que esta Declaración de Mantenimiento de la Oferta expirará si no somos los seleccionados, y cuando ocurra el primero de los siguientes hechos: (i) si recibimos una copia de su comunicación con el nombre del Licitante seleccionado; o (ii) han transcurrido veintiocho días después de la expiración de nuestra oferta. Fecha:

00/ ……………….. /…..

Sello Firma Aclaración de Firma [Representante Legal) C.I. [Nota: en caso de una Asociación en Participación o Consorcio, la Declaración de Mantenimiento de la Oferta deberá estar a nombre de todos los miembros de la Asociación en Participación o Consorcio que presenta la oferta].

40

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Formulario A - 6 Propuesta Técnica Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio Hoja 1 de 6 CIUDAD:

LOTE N°

CÓDIGO:

N° DE CONVOCATORIA

AREA OCUPACIONAL:

CODIGO AREA OCUPACIONAL:

ACCION DE FORMACION: N°

PRIMERA CONVOCATORIA

CODIGO ACCION FORMACION: NOMBRE

A

RECURSOS HUMANOS

1

Perfil Coordinador/a de Acción de formación

DESCRIPCION

UNIDAD

REQ. MINIMO

Honorario

Días

Desempeñara funciones durante todo el tiempo que dure la Acción de Formación

Presentar fotocopia del Diplomado Profesor Normalista/Técnico Superior/Licenciatura en el área Academico/Título en Provisión Nacional, de Ciencias Económicas, Ciencias Sociales, Ciencias de la emitido por la entidad competente según Educación o ramas afines. corresponda adjunto al Formulario "Formato Hoja de Vida" Experiencia general minima de tres años en el ejercicio de la Presentar fotocopia de respaldo adjunto al profesión, en procesos de gestión social, empresarial y/o Formulario "Formato Hoja de Vida" educativas.

B

Experiencia Específica como Coordinador/ Director/Gerente/ Supervisor o cargo similar en capacitación y/o formacion de jóvenes y/o adultos. INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO (Debe tener la ICAP)

2

Oficina Ambiente

3

Aula/Taller

(*)

Aula

3m por 2 m minimo 34

De 60 metros cuadrados mínimo, iluminación, ventilación. Ubicado a no más de 200 metros a la redonda del aula.

Día

50

Centralizador de la información durante todo el tiempo que dure la Acción de Formación

Equipo

1

Escritorio

Medida estándar

Pieza

1

Silla

Medida estándar

Pieza

1

Pieza

1

Pieza

1 1

Servicios básicos (**) Taller

De 24 metros cuadrados mínimamente con iluminación, ventilación. De varones y mujeres Agua, energía eléctrica e internet

Mobiliario para oficina Equipo de computación

5

Lugar de centralización de la información durante todo el tiempo que dure la Acción de Formación

Día

Baños

4

Presentar fotocopia de respaldo adjunto al Formulario "Formato Hoja de Vida"

Mobiliario para aula/taller Pizarra acrílica Mesa o escritorio para formador/a

Pizarra acrílica preferentemente de 2 por 1 metros. Medida estándar

Silla para el formador/a

Medida estándar

Pieza

Mesa para 6 personas (aula)

Medida estándar

Pieza

6

Silla por participante

Medida estándar

Pieza

30

Pieza

2

Cuestionario llenado

30

Póliza

30

Póliza vigente

Póliza grupal

Carpetas de Formación

Aceptación

Mesas de corte (taller)

Tapa de mesa de 2 por 5 metros preferentemente

C

COSTOS DE EVALUACIÓN Y OTROS

6

Levantamiento de Línea Base

Apoyo en el levantamiento de la línea de base por participante

7

Seguro contra accidentes por un año, uno por participante

Póliza de seguro contratada

8

Seguro de responsabilidad civil contra terceros.

Póliza de seguro contratada

9

Metodología aplicada por competencias

Según Carpetas de Formación del Programa

(*)

El Aul a /Ta l l er podri a s er el mi s mo a mbi ente s i empre y cua ndo cumpl a con l a s condi ci ones pa ra teori a y prá cti ca

(**)

Si el ta l l er s e encuentra en otro a mbi ente, el mi s mo debe cumpl i r con l os requeri mi entos s ol i ci ta dos

Es te l i s ta do es de cumpl i mi ento obl i ga tori o de a cuerdo a l o es peci fi ca do en el formul a ri o de oferta y que s erá evi denci a do y control a do en el proces o de ejecuci ón de l a Acci ón de forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corres pondi entes a es te deta l l e deben es ta r i ncl ui dos en el monto tota l de l a oferta

(Firma del Representante Legal) (Nombre y Apellidos del Representante Legal) C.I………………………………………………

41

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Formulario A - 6 Propuestas Técnica Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio Hoja 2 de 6 CIUDAD:

LOTE N°

CÓDIGO:

N° DE CONVOCATORIA

ACCION DE FORMACION:

CODIGO ACCION FORMACION:

CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:

CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION

AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS: N°

DESCRIPCION Facilitador/a

A

RECURSOS HUMANOS (*)

1

Perfil Facilitador/a

B

Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados a proyecto ocupacional (proyecto de vida), empleabilidad (liderazgo, autoestima), emprendimiento (planes de negocios). Conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje bajo el enfoque andragógico y de competencias (no excluyente) MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS

2

Medios Didácticos (Debe tener la ICAP)

Fase I

Fase II Profesor Normalista/Tecnico Superior/Licenciatura en el área de Presentar fotocopia del Título/Certificado ciencias económicas; ciencias sociales; ciencias de la según corresponda adjunto al Formulario educación e Ingenieria Comercial o Industrial. "Formato Hoja de Vida" Experiencia especifica de un año en procesos de capacitación, Presentar fotocopia de respaldo adjunto al formacion de jovenes y/o adultos en temas relacionados a Formulario "Formato Hoja de Vida" desarrollo personal y/o empresarial.

Data Show

PROYECTO OCUPACIONAL

Radio

UNIDAD 1

REQ. MINIMO

Hora académica

72

Hora académica

12

Presentar fotocopia de respaldo adjunto al Formulario "Formato Hoja de Vida" Presentar fotocopia de respaldo adjunto al Formulario "Formato Hoja de Vida"

Estándar Con lector de DVD y Power Point mínimamente.

Computadora

3

CODIGO AREA OCUPACIONAL

EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA

NOMBRE

PRIMERA CONVOCATORIA

Estándar

24 Hora académica 24 Hora académica 8 Hora académica

Material didáctico para el Desarrollo de Competencias Lápices negros HB, uno por participante

Stabilo-Faber Castell o similar

Pieza

30

Una docena de Lápices de Color medianos por participante Hojas Blancas Bond de 75 gramos, tamaño Carta, 3 hojas por participante Tijeras metálica, una por participante Tarjetas de papel de dos diferentes colores, de 75 gramos, 2 por participante Manual de Participante "Proyecto ocupacional"

Stabilo-Faber Castell o similar

Caja

30

Copimax o similar

Hojas

90

tamaño mediano 15 por 12 centímetros, preferentemente de 75 gramos. PMEL

Pieza

30

Hoja

60

Ejemplar

30

Ejemplar

1

Manual del Formador/a "Proyecto ocupacional"

PMEL

Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo. Asatex o similar de calidad Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por Stabilo o similar participante Marcadores para pizarra acrílica, tres diferentes colores Stabilo o similar

Rollo

1

Pieza

60

Pieza

6

Papelógrafos, papel sábana grande

Tamaño resma

Hoja

36

Tajador de mesa

Carl Angel-5 o similar Uhu o similar

Pieza

1

Pegamento en Barra Mediano

Pieza

6

Botella de vidrio vacía

Aproximadamente de 1/2 litro

Pieza

1

Ovillo de lana gruesa

De 100 gramos, Ardilla o similar

Pieza

1

Bolígrafos azules, uno por participante

Punta metálica

Piezas

30

Goma de borrar miga de pan, una por participante

Mediana

Pieza

30

Cuaderno espiral de 100 hojas, uno por participante

Top o similar

Pieza

30

Material didáctico para la Consolidación de Competencias Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por (**) Stabilo o similar participante (**) Botella vacía

Pieza

60

Pieza

1

(**) Lápices

Stabilo o similar

Pieza

30

(**) Una docena de Lápices de Color medianos por participante

Stabilo o similar

4

Pieza

30

(**) Manual de Formado/a de Proyecto Ocupacional

PMEL

Pieza

1

Manual de Participante de Proyecto Ocupacional, uno por (**) participante.

PMEL

Pieza

30

(*)

El forma dor cumpl e funci ones en l a fa s e de des a rrol l o de competenci a s y cons ol i da ci ón de competenci a s

(**)

Es te ma teri a l ya s e encuentra des cri to en el punto 3 del pres ente formul a ri o, por l o que no debe s er cos tea do. Es te ma teri a l es reempl a za do s ol o s i ya no es tuvi era en condi ci ones de s er uti l i za do por el pa rti ci pa nte que s egún s egui mi ento e i nforme podrá s er ca mbi a do y el cos to s era des cri to en el va l or de i nforma ci ón.

Es te l i s ta do es de cumpl i mi ento obl i ga tori o de a cuerdo a l o es peci fi ca do en el formul a ri o de oferta y que s erá evi denci a do y control a do en el proces o de ejecuci ón de l a Acci ón de forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corres pondi entes a es te deta l l e deben es ta r i ncl ui dos en el monto tota l de l a oferta

(Firma del Representante Legal) (Nombre y Apellidos del Representante Legal) C.I………………………………………………

42

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Formulario A - 6 Propuesta Técnica Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio Hoja 3 de 6 CIUDAD:

LOTE N°

CÓDIGO:

N° DE CONVOCATORIA

ACCION DE FORMACION:

CODIGO ACCION FORMACION:

CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 1:

COMUNIDAD Y SOCIEDAD

AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 1:

HUMANISTICA APLICADA

CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 2:

A 1

CODIGO AREA OCUPACIONAL

LENGUAJE-COMUNICACIÓN Y MATEMATICAS

CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION

AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 2: N°

EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA

NOMBRE

TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN (TIC's)

DESCRIPCION Facilitador/a (es)

RECURSOS HUMANOS Perfil(es) de Facilitador/a (es) (*)

UNIDAD 3

REQ. MINIMO

Fase I

Hora académi ca

120

Fase II

Hora académi ca

12

Formador/a 1

AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:

Formador/a 2

PRIMERA CONVOCATORIA

HUMANISTICA APLICADA Presentar fotocopi a del Títul o/Certi fi cado Profesor Normal i sta/Técni co Superi or/Li cenci atura en el área según corresponda adjunto al Formul ari o de ci enci as económi cas; i ngeni eri a o ci enci as de l a educaci ón. "Formato de Hoja de Vi da" Experi enci a especi fi ca de un año en procesos de capaci taci ón Presentar fotocopi a de respal do adjunto al y/o formaci ón Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"

LENGUAJE-COMUNICACIÓN Y MATEMATICAS

48 (Horas académi cas)

Experi enci a como Faci l i tador/Docente/Formador en el área de Presentar fotocopi a de respal do adjunto al l a "Matemáti ca". Formul ari o "Formato Hoja de Vi da" Conoci mi entos en procesos de enseñanza y aprendi zaje bajo el Presentar fotocopi a de respal do adjunto al enfoque andragógi co y de competenci as (no excl uyente) Formul ari o "Formato Hoja de Vi da" Presentar fotocopi a del Títul o/Certi fi cado Profesor Normal i sta/Técni co Superi or/Li cenci atura en el área según corresponda adjunto al Formul ari o de ci enci as soci al es o ci enci as de l a educaci ón. "Formato de Hoja de Vi da" Experi enci a especi fi ca de un año en procesos de capaci taci ón Presentar fotocopi a de respal do adjunto al y/o formaci ón Formul ari o "Formato Hoja de Vi da" Experi enci a como Faci l i tador/Docente/Formador en el área de Presentar fotocopi a de respal do adjunto al "Lenguaje". Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"

36 (Horas académi cas)

Conoci mi entos en procesos de enseñanza y aprendi zaje bajo el Presentar fotocopi a de respal do adjunto al enfoque andragógi co y de competenci as (no excl uyente) Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"

B

EMPRENDIMIENTO Y OFIMATICA Presentar fotocopi a del Títul o/Certi fi cado según corresponda adjunto al Formul ari o "Formato de Hoja de Vi da" Experi enci a especi fi ca de un año en procesos de capaci taci ón Presentar fotocopi a de respal do adjunto al y/o formaci ón Formul ari o "Formato Hoja de Vi da" Experi enci a como Faci l i tador/Docente/Formador en Presentar fotocopi a de respal do adjunto al Computaci ón/Ofi máti ca/Operador de computadoras. Formul ari o "Formato Hoja de Vi da" Conoci mi entos en procesos de enseñanza y aprendi zaje bajo el Presentar fotocopi a de respal do adjunto al enfoque andragógi co y de competenci as (no excl uyente) Formul ari o "Formato Hoja de Vi da" MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS(Debe tener la ICAP)

2

Medios Didácticos

Formador/a 3

AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:

36 (Horas académi cas)

Si l l a por parti ci pante para capaci taci ón en computaci ón

Estándar

36 Horas académi cas

Mesa por Computadora

Medi da estándar

36 Horas académi cas

Un Equi po de computaci ón estándar por parti ci pante

Con acceso a i nternet y offi ce 2007 o superi or, en buen estado de funci onami ento

36 Horas académi cas

Data Show Computadora para Formador/a 3 Material didáctico para el Desarrollo de Competencias (***) Maski n de 2 cm. de ancho y 40 metros de l argo. (***) Lápi ces negros HB, 1 por parti ci pante (***)

TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN (TIC's)

Profesor Normal i sta/Técni co Superi or/Li cenci atura en el área de ci enci as económi cas, i ngeni ería e Informáti ca

Una docena de Lápi ces de Col or medi anos por parti ci pante

Estándar Con l ector de DVD y Power Poi nt míni mamente.

53 Horas académi cas 53 Horas académi cas

Asatex o si mi l ar de cal i dad

Rol l o

6

Stabi l o-Faber Castel l o si mi l ar

Pi eza

30

Faber Castel l o si mi l ar

(***) Ti jeras metál i ca, una por parti ci pante Tamaño medi ano (***) Cuaderno espi ral de 100 hojas, uno por parti ci pante Top o si mi l ar (***) Marcadores gruesos permanentes de di ferente col or, dos por Stabi l o o si mi l ar parti ci pante (***) Marcadores para pi zarra acríl i ca, tres di ferentes col ores Stabi l o o si mi l ar (***) Tajador de mesa Carl Angel -5 o si mi l ar Papel ógrafos, papel sábana grande

Tamaño resma

Cal cul adora con funci ones ari tméti cas, pantal l a y dígi tos Cassi o o si mi l ar tamaño medi ano grandes, una por parti ci pante Estuche geométri co, con el ementos proporci onal es a l a regl a de Pl ásti co 30 cm. de l argo, uno por parti ci pante

Caja Pi eza

30

Pi eza

30

Pi eza

60

Pi eza

10

Pi eza

1

Hoja

40

Pi eza

30

Juego

30

Manual de Parti ci pante "Competenci as Basi cas"

PMEL

Ejempl ar

30

Manual del Formador/a "Competenci as Basi cas"

PMEL

Ejempl ar

1

por parti ci pante

2

Pi eza

6

Pi eza

2

4

Material didáctico para la Consolidación de Competencias (**) Marcadores gruesos permanentes de di ferente col or, dos por (**) Stabi l o o si mi l ar parti ci pante (**) Marcadores para pi zarra acríl i ca, tres di ferentes col ores Stabi l o o si mi l ar Uhu o si mi l ar (***) Pegamento en Barra Medi ano Manual de Formado/a de Competenci as Bási cas

PMEL

Ejempl ar

1

Manual de Parti ci pante de Competenci as Bási cas,

PMEL

Ejempl ar

30

Pi eza

24

Papel ógrafos, papel sábana grande (*) (**) (***)

Tamaño resma

La I CAP pue de pos tul a r a un forma dor/a pa ra cubri r l a s tre s a s i gna tura s (ma te má ti ca s , l e ngua je y computa ci ón) s i é s te cumpl e con l os re qui s i tos e xi gi dos ; o pos tul a r un forma dor por a s i gna tura . Es te ma te ri a l ya s e e ncue ntra de s cri to e n e l punto 3 de l pre s e nte formul a ri o, por l o que no de be s e r cos te a do. Es te ma te ri a l e s re e mpl a za do s ol o s i ya no e s tuvi e ra e n condi ci one s de s e te r uti por e ltepa rti ci que s eformul gún s ea gui miEs e nto e ite nforme s edo r cauna mbisaol doa yve ezl cos torti s ecira s cri tore en e l va l ordo des ol i nforma ón.e s tuvi e ra e n condi ci one s de s e r uti l i za do El ma ri al il za yado fue cos a do e pa n ente l a nte ri or ri o, te ma ri a l e spodrá e ntre ga a l pa pade nte . Es e mpl a za o s i yacino por e l pa rti ci pa nte que s e gún s e gui mi e nto e i nforme podrá s e r ca mbi a do y e l cos to re e mbol s a do e n e l ma rco de l DI L.

Es te l i s ta do e s de cumpl i mi e nto obl i ga tori o de a cue rdo a l o e s pe ci fi ca do e n e l formul a ri o de ofe rta y que s e rá e vi de nci a do y control a do e n e l proce s o de e je cuci ón de l a Acci ón de forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corre s pondi e nte s a e s te de ta l l e de be n e s ta r i ncl ui dos e n e l monto tota l de l a ofe rta

(Firma del Representante Legal) (Nombre y Apellidos del Representante Legal) C.I………………………………………………

43

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Formulario A - 6 Propuesta Técnica Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio Hoja 4 de 6 CIUDAD:

LOTE N°

CÓDIGO:

N° DE CONVOCATORIA

ACCION DE FORMACION:

CODIGO ACCION FORMACION:

CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:

CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION

AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS: N° RECURSOS HUMANOS (*)

1

Perfil Formador/a

CODIGO AREA OCUPACIONAL

EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA

NOMBRE

A

PRIMERA CONVOCATORIA

DESCRIPCION Facilitador/a

FORMACION PARA EL EMPRENDIMIENTO UNIDAD

REQ. MINIMO

1

Honorario - Fase I

Honorario - Fase II Profesor Normalista/Tecnico Superior/Licenciatura en el área Presentar fotocopia del Título/Certificado de ciencias económicas; ciencias sociales; ciencias de la según corresponda adjunto al Formulario educación e Ingenieria Comercial o Industrial. "Formato Hoja de Vida" Experiencia especifica de un año en procesos de capacitación, Presentar fotocopia de respaldo adjunto al formacion de jovenes y/o adultos en temas relacionados a Formulario "Formato Hoja de Vida" desarrollo personal y/o empresarial.

Hora académica

120

Hora académica

12

Hora académica

12

Hora académica

12

Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados a Presentar fotocopia de respaldo adjunto al proyecto ocupacional (proyecto de vida), empleabilidad Formulario "Formato Hoja de Vida" (liderazgo, autoestima), emprendimiento (planes de negocios).

B

Conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje bajo el Presentar fotocopia de respaldo adjunto al enfoque andragógico y de competencias (no excluyente) Formulario "Formato Hoja de Vida" MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS

2

Medios Didácticos (Debe tener la ICAP) Data Show

Estándar Con lector de DVD y Power Point mínimamente.

Computadora con lector de DVD 3

Material didáctico para el Desarrollo de Competencias Cartulina diferentes colores

Pliegues

8

Hojas

30

Hojas

120

Pieza

30

Pieza

30

Botella de 20 gr.

30

PMEL

Ejemplar

30

PMEL

Ejemplar

1

Hojas Bond de 75 grms, tamaño oficio de diferentes colores Copimax o similar Hojas Blancas Bond de 75 grms, tamaño Carta, 4 hojas por Copimax o similar participante Estándar Estilete mediano, uno por participante Uhu o similar Pegamento en Barra Mediano, uno por participante Carpicola envase pequeño aprox. de 20 gr. Uno por participante Manual de Participante "Formación para el emprendimiento", uno por participante

Monopol u otro similar

Manual del Formador/a "Formación para el emprendimiento"

Hoja

50

Pieza

30

(**)

Papelógrafos, papel sábana grande Tamaño resma Calculadora con funciones aritméticas, pantalla y dígitos Cassio o similar tamaño mediano grandes, una por participante Lápices negros HB, uno por participante Stabilo-Faber Castell o similar

Pieza

30

(**)

Una docena de Lápices de Color medianos por participante

Faber Castell o similar

Caja

30

(**)

Tijeras metálica, una por participante

tamaño mediano

Pieza

30

(**)

Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo. Asatex o similar de calidad Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por Stabilo o similar participante Uhu o similar Pegamento en Barra Mediano, uno por participante

Rollo

6

Pieza

60

Pieza

2

Marcadores para pizarra acrílica, dos diferentes colores

Stabilo o similar

Pieza

30

Tajador de mesa

Carl Angel-5 o similar

Pieza

1

(**)

(**)

(**)

4

Material didáctico para la Consolidación de Competencias

(***) Manual de Formador de "Formación para la Emprendimiento" PMEL Manual del Participante de Formación para el Emprendimiento, (***) PMEL uno por participante. Plan de Negocio 2da Fase, uno por participante Fotocopia Calculadora con funciones aritméticas, pantalla y dígitos (***) Cassio o similar tamaño mediano grandes, una por participante (***) Tijeras metálica, un por participante tamaño mediano (*)

Ejemplar

1

Ejemplares

30

Ejemplares

30

Piezas

30

Piezas

30

El forma dor cumpl e funci ones en l a fa s e de des a rrol l o de comptenci a s y cons ol i da ci ón de competenci a s

(**) El ma teri a l ya fue cos tea do en el a nteri or formul a ri o, es te ma teri a l es entrega do una s ol a vez a l pa rti ci pa nte. Es reempl a za do s ol o s i ya no es tuvi era en condi ci ones de s er uti l i za do por el pa rti ci pa nte que s egún s egui mi ento e i nforme podrá s er ca mbi a do y el cos to reembol s a do en el ma rco del DIL. (***) Es te ma teri a l ya s e encuentra des cri to en el punto 3 del pres ente formul a ri o. Es te l i s ta do es de cumpl i mi ento obl i ga tori o de a cuerdo a l o es peci fi ca do en el formul a ri o de oferta y que s erá evi denci a do y control a do en el proces o de ejecuci ón de l a Acci ón de forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corres pondi entes a es te deta l l e deben es ta r i ncl ui dos en el monto tota l de l a oferta

(Firma del Representante Legal) (Nombre y Apellidos del Representante Legal) C.I………………………………………………

44

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Formulario A - 6 Propuesta Técnica Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio Hoja 5 de 6 CIUDAD:

LOTE N°

CÓDIGO:

N° DE CONVOCATORIA

ACCION DE FORMACION:

CODIGO ACCION FORMACION:

CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS: AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS: N°

CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION

A

RECURSOS HUMANOS (*)

1

Perfil Facilitador/a

CODIGO AREA OCUPACIONAL

EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA

NOMBRE

PRIMERA CONVOCATORIA

DESCRIPCION Facilitador/a

FORMACION PARA LA EMPLEABILIDAD UNIDAD

REQ. MINIMO

1

Fase I

Fase II Profesor Normalista/Tecnico Superior/Licenciatura en el área Presentar fotocopia del Título/Certificado de ciencias económicas; ciencias sociales; ciencias de la según corresponda adjunto al Formulario educación e Ingenieria Comercial o Industrial. "Formato Hoja de Vida" Experiencia especifica de un año en procesos de capacitación, Presentar fotocopia de respaldo adjunto al formacion de jovenes y/o adultos en temas relacionados a Formulario "Formato Hoja de Vida" desarrollo personal y/o empresarial.

Hora académica

96

Hora académica

12

Hora académica

12

Hora académica

12

Hoja

60

Ejemplar

30

Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados a Presentar fotocopia de respaldo adjunto al proyecto ocupacional (proyecto de vida), empleabilidad Formulario "Formato Hoja de Vida" (liderazgo, autoestima), emprendimiento (planes de negocios).

B

Conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje bajo el Presentar fotocopia de respaldo adjunto al enfoque andragógico y de competencias (no excluyente) Formulario "Formato Hoja de Vida" MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS

2

Medios Didácticos (Debe tener la ICAP) Data Show Computadora con lector de DVD

3

Estándar Con lector de DVD y Power Point mínimamente.

Material didáctico para el Desarrollo de Competencias Tarjetas de papel de dos diferentes colores, de 75 gramos, 2 15 por 12 centímetros, preferentemente de por participante 75 gramos. Manual de Participante "Formacion para la empleabilidad", PMEL uno por participante Manual del Formador/a "Formacion para la empleabilidad" PMEL Papelógrafos, papel sábana grande

tamaño resma

Ejemplar

1

Hoja

30

(**) Lápices negros HB, uno por participante

Stabilo-Faber Castell o similar

Pieza

30

(**) Una docena de Lápices de Color medianos por participante

Faber Castell o similar

Caja

30

Pieza

30

Hojas

30

(**) Tijeras metálica, una por participante tamaño mediano Hojas Blancas Bond de 75 gramos, tamaño Carta, 1 hojas por Copimax o similar participante Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo. Asatex o similar de calidad Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por (**) Stabilo o similar participante (**) Marcadores para pizarra acrílica, tres diferentes colores Stabilo o similar (**) Tajador de mesa Pegamento en Barra Mediano,

Carl Angel-5 o similar Uhu o similar

4 Material didáctico para la Consolidación de Competencias (**) Bolígrafo azul Stabilo-Faber Castell o similar Tarjetas de papel de dos diferentes colores, de 75 grms, 5 por 15 por 12 centímetros, preferentemente de participante 65 grms. (**) Lápices negros HB, uno por participante Stabilo-Faber Castell o similar (***) Manual de Formador de "Formación para la Empleabilidad" Fotocopia Manual de Participante de "Formación para la Empleabilidad", (***) Fotocopia uno por participante (*)

Rollo

1

Pieza

60

Pieza

12

Pieza

1

Pieza

2

Pieza

30

Hoja

150

Pieza

30

Ejemplar

1

Ejemplar

30

El formador cumple funciones en la fas e de des arrollo de comptencias y cons olidación de competencias

(**) El material ya fue cos teado en el anterior formulario, Es te material es entregado una s ola vez al participante. Es reemplazado s olo s i ya no es tuviera en condiciones de s er utilizado por el participante que s egún s eguimiento e informe podrá s er cambiado y el cos to reembols ado en el marco del DIL. (***) Es te material ya s e encuentra des crito en el punto 3 del pres ente formulario. Es te lis tado es de cumplimiento obligatorio de acuerdo a lo es pecificado en el formulario de oferta y que s erá evidenciado y controlado en el proces o de ejecución de la Acción de formación, por lo tanto todos los cos tos corres pondientes a es te detalle deben es tar incluidos en el monto total de la oferta

(Firma del Representante Legal) (Nombre y Apellidos del Representante Legal) C.I………………………………………………

45

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES Formulario A - DOCUMENTOS 6 DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Propuestas Técnica Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio Hoja 6 de 6 CIUDAD:

LOTE N°

CÓDIGO:

N° DE CONVOCATORIA

ACCION DE FORMACION:

CODIGO ACCION FORMACION:

CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS: AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS: N° A

1

NOMBRE RECURSOS HUMANOS (*)

Perfil Formador/a (**) Profesor Normalista/Tecnico Superior en el área de Confección Textil / Industrial

Experiencia de al menos tres años en trabajos relacionados a confección industrial, costura y/o confección de prendas de vestir (moldería, cortado, procesos textiles, uniones y (**) ensambles, hojalado, planchado, terminación de prenda). (En este punto no se considera la experiencia en procesos de Formación/Capacitación) Experiencia mínima de dos años en capacitación y/o formación como facilitador/formador/docente en temas relacionados al área de Confección Textil / Industrial. Se valorará conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje (andragógico), bajo el enfoque de formación por competencias. (no excluyente) 2

Co Facilitador/a Profesor Normalista/Tecnico Superior en el área de Confección Textil / Industrial (deseable)

Experiencia de al menos tres años en trabajos relacionados a confección industrial, costura y/o confección de prendas de vestir (moldería, cortado, procesos textiles, uniones y (**) ensambles, hojalado, planchado, terminación de prenda). (En este punto no se considera la experiencia en procesos de Formación/Capacitación) Experiencia mínima de un año en capacitación y/o formación como facilitador/formador/docente en temas relacionados al área de confección industrial (deseable) Se valorará conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje (andragógico), bajo el enfoque de formación por competencias. (no excluyente) 3 Expertos en la Ocupación Experto en la ocupación, con al menos 3 años de experiencia en trabajos relacionados a confección industrial, costura y/o confección de prendas de vestir (moldería, cortado, procesos textiles, uniones y ensambles, hojalado, planchado, terminación de prenda). B MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS 4

CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION TECNICA TECNOLÓGICA PRODUCTIVA FORMACION DE LA ESPECIALIDAD DESCRIPCION

PRIMERA CONVOCATORIA

CODIGO AREA OCUPACIONAL

CONFECCION TEXTIL UNIDAD

Facilitador

1

Co - Facilitador

1

Expertos en la Ocupación

3

REQ. MINIMO

Honorario - Fase I

Hora académica

624

Honorario - Fase II Presentar fotocopia del Título/Certificado según corresponda adjunto al Formulario "Formato de Hoja de Vida" Explicitar en el Formulario "Formato Hoja de Vida". El proyecto se guarda el derecho de realizar la verificación y validación de la información explicitada conforme a las normas de prácticas corruptas y/o prácticas fraudelentas, del financiador.

Hora académica

24

Fase I

Hora académica

624

Fase II Presentar fotocopia del Título/Certificado según corresponda adjunto al Formulario "Formato de Hoja de Vida" Explicitar en el Formulario "Formato Hoja de Vida". El proyecto se guarda el derecho de realizar la verificación y validación de la información explicitada conforme a las normas de prácticas corruptas y/o prácticas fraudelentas, del financiador.

Hora académica

24

Hora académica

12

Estándar Con lector de DVD y Power Point mínimamente.

1

PMEL

Ejemplar

2

PMEL

Ejemplar

30

Pieza

24

Pieza

12

Presentar fotocopia de respaldo adjunto al Formulario "Formato Hoja de Vida" Presentar fotocopia de respaldo adjunto al Formulario "Formato Hoja de Vida"

Presentar fotocopia de respaldo adjunto al Formulario "Formato Hoja de Vida" Presentar fotocopia de respaldo adjunto al Formulario "Formato Hoja de Vida" Fase III - Evaluación por Competencias Presentar fotocopia de respaldo adjunto al Formulario "Formato Hoja de Vida"

Medios Didácticos Data Show Computadora con lector DVD

Material didáctico (***) Manual de Formador/a "Costurero/a - Confeccionista Industrial", (uno para el facilitador y otro para el cofacilitador) Manual de Participante "Costurero/a - Confeccionista Industrial", uno por participante (***) Marcadores gruesos permanentes de cuatro colores Stabilo o similar (***) Marcadores para pizarra acrílica, tres diferentes colores Stabilo o similar

1

5

Paleógrafos, papel sábana grande

Tamaño resma

Hoja

40

Papel bond de 75 gramos Papel craft o cartón dúplex

Tamaño resma Tamaño resma

Hoja

10

Hoja

10

(***) Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo por rollo. Asatex o similar de calidad Hojas Blancas Bond de 75 grms, tamaño Carta, 10 hojas por Copimax o similar participante (***) Lápices negros HB, uno por participante Stabilo-Faber Castell o similar (***) Goma de borrar miga de pan, una por participante Mediana Hojas Blancas Bond de 75 grms, tamaño resma, 20 hojas por Copimax o similar participante Papel carbónico para tela, uno por participante Tamaño oficio

Rollo

2

Hojas

300

Pieza

30

Pieza

30

Hojas

600

Hoja

30

Pieza

30

cinta metrica

piezas

30

Archivador de Palanca, lomo ancho

piezas

46 210

(***) Bolígrafo de punta metálica fina, uno por participante

Papel craft o cartón dúplex, Siete por participante

Faber Castello similar de calidad

Tamaño resma

Tela popelina o tergal de 1,50 metros de ancho, 1 mt por Estándar participante

Hoja Metros

30

90

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Tela de Algodón para operatividad, 1/2 mts de ancho y 2 mts de largo por participante. Tela Algodón para polera de 1,50 metros de ancho, 11. 30 mts de largo por participante Tela polibrillo de diferentes colores para deportivo, 1,60 de ancho al menos, 6 metros de largo por participante Tela para camisa 1,60 de ancho y 3 mts de largo por participante Rib de algodón para cuello 80 cm ancho un metro por participante Piquetera

Ametex o taiwanesa o similar de calidad

Metros

Ametex o Taiwanesa o similar de calidad

Metros

Estrella dorada o similar de calidad

Metros

Chambran o similar de calidad

Metros

Ametex o similar de calidad

Metros

Universal o similar de calidad

Pieza

30

Cinta métrica, uno por participante Bobinas para recta, uno por participante

De al menos de un 1 metro de largo. Industria japonesa o similar de calidad

Pieza Pieza

30

Porta bobinas para recta, uno por participante

Industria japonesa o similar de calidad

Pieza

30

Pinzas para over, uno por participante

Industria japonesa o similar de calidad

Pieza

30

Sobre de aguja para over N° 14, (con 10 unidades) uno por cada Organ Nedles Industria japonesa o similar participante. de calidad Aguja para recta N° 14, un sobre por participante. Organ Nedles Industria japonesa o similar de calidad Aguja para Tapacostura N° 12, un sobre por participante. Organ Nedles Industria japonesa o similar de calidad Tiza para confección o costura Plana Hilos en 10 colores diferentes de poliéster Nº 40/2, normal o ASATEX o JHOANATEX o similar de calidad estándar, de 5.000 yardas cada cono. Hilo blanco poliéster Nº 150/1 de ¼ kilo cada cono. Texturbol o Similar de calidad Venas para buzo de 1 cm. de ancho y 100 mts de largo cada ASATEX o similar de calidad cono Liga de 4 cm de ancho y 25 metros de largo cada rollo. ASATEX o similar de calidad Pellón fusionable Nº3 de 1.20 metros de ancho, para polera y camisa, un metro por participante. Cierre doble por metros (16 cm de dientes de plástico), 2 metros por participante, mas una bolsa de llaves (1000 unidades) Cierre de 70 cm de dientes plástico, 2 por participante Botones para camisa, 2 docenas por participante

6

7

90 30

30

30 30 30 50

Cono

30

Cono

12

Cono

2 4

Pellón fusionable

Metro

30

YKK o similar de calidad

Pieza

180

YKK o similar de calidad Normal o estándar

Pieza Docena

60 60

Amarro

1

Pieza

240

vistony textil o similar

Litro

3

Tamaño natural, podrían ser artesanales, con mas de 05 cm de grosor

Juego

30

Escala 5ta, podrían ser artesanales.

Juego

30

Pieza

30

Pieza

30

Pieza

30

Equipo

14

Equipo

5

Equipo

1

Equipo

1

Juego

1

De tela kaky o similar de calidad, con Guardapolvo azul de manga larga, uno para cada participante. bordado de logotipo MPED y MTEPS según la imagen institucional del programa. Barbijo para Confección, uno para cada participante. De tela kaky o similar de calidad Gorra o Pañoleta, uno para cada participante.

180

Rollo

Cordón terminal para buzo, 1 cm de grosor y 100 mts de largo Texturbol o similar de calidad por amarro. Terminales de plástico para buzón, 8 por participante Modelo campanita Aceite de lubricación para maquinas de confección Juego grande de reglas de trupan universales (de 5 piezas: una de cadera, dos francesas, una escuadra y una recta de un metro) un juego por participante. Juego pequeño de reglas a escala, de trupan universales (de 4 piezas: una de cadera, dos francesas y una escuadra), un juego por participante Ropa de trabajo y elementos de seguridad industrial

Sobre (de 10 unidades de aguja) Sobre (de 10 unidades de aguja) Sobre (de 10 unidades de aguja) Pieza

60 339

De tela kaky o similar de calidad

Máquinas-Equipos-Herramientas ( Que debe tener la Icap) Máquinas Recta industrial, por 624 horas académicas Overlock Industrial, por 624 horas académicas Tapa costura industrial, por 624 horas académicas Cortadora industrial, por 624 horas académicas Herramientas Juego de Reglas tamaño estándar de madera para costura, por 624 horas académicas Regla de madera de al menos un metro, por 624 horas académicas Un juego de Desarmadores de punta plana, de al menos tres diferentes tamaños, por 624 horas académicas Desarmador hexagonal, por 624 horas académicas

Al menos con: 1 Escuadra, 2 Reglas francesas, 1 regla curva de cadera

Pieza Regla de madera

1

Pequeño, mediano, grande

Pieza

5

Estándar

Pieza

3

Pinza para overlok, por 624 horas académicas

Para Overlok

Pieza

1

Tijera metálica, por 624 horas académicas

Grande para cortar tela Mediana para cortar tela

Pieza

1

Pieza

5

Juego de herramientas de patronaje, por 624 horas académicas Al menos con: Ruleta y punzón

Juego

5

Prénsatelas , por 624 horas académicas

De ¼ de pulgada

Pieza

5

Prénsatelas, por 624 horas académicas

De 1/16 de pulgada

Pieza

5

Prénsatelas , por 624 horas académicas

Para cremallera (derecha - izquierda)

Pieza

6

Guiador, por 624 horas académicas

Para recta de pespuntes

Pieza

2

Cronómetro, por 624 horas académicas

Digital preferentemente

Pieza

1

Plancha eléctrica , por 624 horas académicas

Con vaporizador e irrigación

Pieza

3

PMEL

Ejemplar

2

PMEL

Ejemplar

30

Tijera metálica, por 624 horas académicas

8

(Del total, 5 pueden ser rectas domésticas con motor), en buen estado de funcionamiento con todos sus accesorios para ello En buen estado de funcionamiento, mas sus accesorios respectivos En buen estado de funcionamiento, mas sus accesorios respectivos En funcionamiento

Material didáctico para la Consolidación de Competencias Manual de Facilitador "Costurero/a - Confeccionista Industrial", (formador- coformador) Manual de Participante "Costurero/a - Confeccionista Industrial", uno por participante

47

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Papel craft o cartón dúplex , uno por participante

Tamaño resma

Hoja

Tiza para confección o costura

Planas

Pieza

1

Metros

45

Tela Kaki para chalecos 1,50 de ancho, 1,5 metros por participante Tela polar para forro chaleco 1,50 cm de ancho, 1 metro por participante Aguja para recta N° 14, 5 sobres para todos (para el tipo de maquina utilizado) Hilos en 2 colores diferentes de poliéster Nº 40/2, normal o estándar, de 5.000 yardas cada cono. (***) Cierre de 18 cm de dientes de plástico, 6 por participante Cierre de 70 cm de dientes plástico, 2 por participante

Tela Kaki Tela polar, o Bonye o Malla

30

Metros

30

Sobre de 10 unidades

5

ASATEX o similar de calidad

Cono

10

YKK o similar de calidad

Pieza

60

YKK o similar de calidad

Pieza

30

Rollo

1

Stabilo o similar

Pieza

30

tamaño resma

Hoja

15

Asatex o similar de calidad

Rollo

2

Stabilo o similar

Pieza

4

Organ Nedles Industria japonesa o similar de calidad

scrach Material Didáctico de Aula (***) Marcadores gruesos permanentes de diferente color Papelógrafos, papel sábana grande (***) Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo. (***) Marcadores para pizarra acrílica, dos diferentes colores (****) Validación de Competencias Tela Algodón para polera de 1,50 metros largo por participante Rib de algodón para cuello 80 cm participante Hilos en función al color de la tela para yardas cada cono. Se solicitara al benficiario un material elección (*)

de ancho, 70 cm de JHOANATEX, Taiwanesa o similar de calidad

Metros

ancho 15 cm por JHOANATEX, Taiwanesa o similar de calidad

Metros

la polera, de 5.000 JHOANATEX, Taiwanesa o similar de calidad reciclado según su No debe implicar costo al beneficiario ni a la ICAps

21 5

Cono

4

Pieza

1

El forma dor y coforma dor cumpl en funci ones en l a fa s e I y II

(**) Junto a l forma to de C.V. documenta r l a experi enci a en el á rea ocupa ci ona l . No obs ta nte por l a di na mi ca y compl eji da d del á rea de no conta r con l a certi fi ca ci ón deberá expl i ci ta rs e el teri forma culdo umen vi ta l o que es cons i mi ento a l ss er ra ci Jura da hecha por el forma (***) en El ma a l to ya del fue curri cos tea ele,a nteri or no formul a ri o,i dera Es tedo macomo teri a li ncumpl es entrega do una ol auna vezDecl a l paa rti ción pa nte. Es reempl a za do s ol o sdor/a i ya no es tuvi era en condi ci ones de s er uti l i za do el pa rti ci pa nte que s egún s egui mi ento e i nforme podrá s er ca mbi a do y el cos to reembol s a do en el ma rco del DIL. (****) por l a ICAP debe fa ci l i ta r todo el equi pa mi ento e i nfra es tructura de l a fa s e I en buen es ta do de funci ona mi ento en es ta fa s e Es te l i s ta do es de cumpl i mi ento obl i ga tori o de a cuerdo a l o es peci fi ca do en el formul a ri o de oferta y que s erá evi denci a do y control a do en el proces o de ejecuci ón de l a Acci ón de forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corres pondi entes a es te deta l l e deben es ta r i ncl ui dos en el monto tota l de l a oferta

(Firma del Representante Legal) (Nombre y Apellidos del Representante Legal) C.I………………………………………………

48

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Anexo 2

[Nota: en caso de una Asociación en Participación o Consorcio, deberán estar los nombres y firmas de todos los miembros que presentan la oferta].

Modelo de Contrato [papel membretado del Contratante]

REMUNERACIÓN A SUMA ALZADA

Este CONTRATO (en lo sucesivo denominado el “Contrato”) se celebra el [día] de [mes] de [año] entre, por una parte, MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL representado legalmente por su titular Señor Dr. José Gonzalo Trigoso Agudo en calidad de Ministro del Trabajo, Empleo y Previsión Social, designado mediante Decreto Presidencial N° 2249/2015 de 23 de enero de 2015, con domicilio legal en la calle Mercado esquina Yanacocha s/n de la ciudad de La Paz – Bolivia (en lo sucesivo denominado el “Contratante”) y por otra parte, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, con domicilio en la calle/avenida xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, Zona xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx de la ciudad de xxxxxxxxxxxxxxxxxx representada legalmente por el Señor xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, según Poder Amplio y General de Administración, Testimonio Nº xxxxxxxxxxx de xx de xxxxxx de xxxx, ante la Notaria xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, con NIT Nº xxxxxxxxxxxxxxx, con Registro de Comercio de Bolivia con Matricula de Comercio Nº xxxxxxxxxxxxxx (en lo sucesivo denominado el “Proveedor de Servicios”).

[Nota: En el texto a continuación, el texto en corchetes es opcional; todas las notas deben suprimirse en el texto final. Si el Proveedor de Servicios consta de más de una firma, lo anterior debe enmendarse parcialmente para que diga lo siguiente: “...(en lo sucesivo denominado el “Contratante”) y, por otra parte, una asociación en participación que consta de las siguientes firmas, cada una de las cuales será responsable solidaria con el Contratante para todas las obligaciones del Proveedor de Servicios conforme a este Contrato, principalmente, [nombre del Proveedor de Servicios] y [nombre del Proveedor de Servicios] (en lo sucesivo denominadas el “Proveedor de Servicios”).]

Considerando (a)

el Contratante ha solicitado al Proveedor de Servicios que ejecute Código LPN/SNC/06/2016: Lote N° 12 con las Acciones de Formación: Confección Textil – A1 y Confección Textil A2 para la Unidad Departamental de Tarija según se define en las Condiciones del Contrato anexadas a este Contrato (en lo sucesivo denominados los “Servicios”);

(b)

el Proveedor de Servicios, después de declarar al Contratante que tiene las capacidades profesionales y los recursos financieros además del personal administrativo y académico, acuerda suministrar los Servicios en los términos y condiciones estipulados en este Contrato;

POR TANTO, las Partes convienen en lo siguiente: Los documentos adjuntos al presente Contrato se considerarán parte integral del mismo para la ejecución de cada Acción de Formación:

49

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(a)

Condiciones del Contrato ;

(b)

Descripción de los Servicios

EN FE DE LO CUAL, las Partes han dispuesto que se firme este Contrato, en sus nombres respectivos: Por y en representación del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL

_______________________________ Señor Gonzalo José Trigoso Agudo Ministro

Por y en representación de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

_____________________________ Sr.(a) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Representante Legal

[Nota: Si el Proveedor de Servicios es más de una firma, todas las firmas asociadas deberán firmar de la siguiente manera:] Por y en representación de cada uno de los Miembros del Proveedor de Servicios [Integrante] [Representante Autorizado] [Integrante] [Representante Autorizado]

Condiciones del Contrato 1. Disposiciones Generales 50

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1.1

Definiciones

A menos que el contexto lo requiera de otra manera, los siguientes términos tendrán los significados que se indican a continuación: 1. Prestatario: Estado Plurinacional de Bolivia 2. “Descripción del Servicio” es la delineación de las actividades y tiempos requeridos para el desarrollo de la Acción de Formación según la tecnología educativa bajo el enfoque por competencias laborales plasmado en un currículo autorizado por el Ministerio de Educación que será ejecutado por el Proveedor de Servicios que forma parte de su Oferta; 3. “Asociación o Banco” significa la Asociación Internacional de Fomento – AIF 4. Días: son días calendario 5. “Fecha de Conclusión de Servicios Terminación” significa la fecha de terminación de los servicios por parte del Proveedor de Servicios según lo certifique el Contratante; 6. “Contrato” significa el Contrato firmado por las Partes, al cual se adjuntan los documentos señalados en el mismo. 7. “Precio de Contrato” significa el precio que va a ser pagado por la ejecución de los Servicios, en conformidad con el Contrato 8. “Estipendios” son todos los incentivos económicos que el proyecto entrega al joven a través de una institución financiera o una plataforma de pago. 9. “Contratante” es la persona jurídica del derecho público, que encarga la adquisición de los bienes y figura designada como tal en las Bases y Condiciones que integran la documentación de esta Licitación, es decir, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social; 10. “Moneda local” es la moneda del país del Prestatario; Bolivianos 11. “Miembro” en caso de que el Proveedor de Servicios sea una asociación de más de una entidad, significa cualquiera de las firmas; “Miembros” significa todas las firmas, y “Miembro Responsable” significa la firma especificada en el Contrato para actuar en su nombre al ejercitar todos los derechos y obligaciones del Proveedor de Servicios para con el Contratante bajo 51

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este Contrato; 12. “Parte” significa el Contratante o el Proveedor de Servicios, según sea el caso, y “Partes” significa el Contratante y el Proveedor de los Servicios; 13. “Proveedor de Servicios” es una institución de capacitación cuya Oferta es para proporcionar los servicios que ha sido aceptada por el Contratante(Acciones de Formación); 14. “Oferta” significa los documentos presentados por el Licitante 15. “Personal” significa los profesionales administrativos y académicos que cumplen los requisitos de las especificaciones técnicas solicitadas por el Contratante y que son propuestos por el Proveedor de Servicios.. Este personal para la ejecución de los servicios se rige a la relación contractual con el Proveedor de Servicios. 16. “Especificaciones” significa las especificaciones del servicio incluidas en los documentos de licitación; 17. “Servicios” significa el trabajo que va a ejecutar el Proveedor de Servicios conforme a este Contrato, según se describe en las Especificaciones y la Descripción del Servicio incluido en la Oferta del Proveedor de Servicios. 18. “Subcontratista” significa cualquier entidad con la que el Proveedor de Servicios subcontrata cualquier parte de los Servicios 19. Valor de Formación, es el precio que el Licitante oferta por la prestación de servicio de la Acción de Formación 20. Inicio de Actividades, es la fecha en la que el Proveedor del Servicio, recibe la autorización del Oficial Operativo para ejecutar la Acción de Formación. A partir de esta fecha se computa los plazos establecidos en el Cronograma de Actividades para el cumplimiento de la acción de formación. 21. Reforzamiento, periodo adicional en el que la ICAP completa las competencias laborales que deben desarrollar los jóvenes que no hayan alcanzado las establecidas en las carpetas de formación Laboral, planificadas por módulo, unidad didáctica y fase. 22. Carpeta de Formación Laboral, Es la herramienta operativa en el que se explicita la calidad, tiempos de la ejecución del servicio y los instrumentos de evaluación 52

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a aplicar. Esta herramienta es de aplicación obligatoria para la ejecución de la Acción de Formación. 23. Lote, incluye una o más Acciones de Formación en un área de especialidad y el Licitante podrá presentar su oferta para una o más Acciones de Formación. 24. Acción de Formación es un conjunto de actividades para el desarrollo de competencias básicas, genéricas y específicas, en una determinada ocupación, que le permita un empleo digno, al beneficiario de manera dependiente o independiente 25. Desarrollo de Competencias Laborales, es la fase inicial de una Acción de formación en la que se aplica la carpeta de formación. Esta fase es desarrollada en los ambientes de la ICAP (aula – taller). 26. Consolidación de Competencias Laborales, es la segunda fase de la Acción de formación, en la cual se realiza la extensión de la formación en situaciones reales de trabajo . La misma se ejecuta en una Unidad Económica, en ambientes laborales reales debidamente supervisadas. (aa) Validación de Competencias Laborales, es la fase final de la Acción de formación en la que el joven demuestra las competencias adquiridas a través del desempeño laboral con la inserción laboral dependiente o independiente (emprendimiento) por un mes. Posteriormente, ingresa el joven a la Evaluación por Competencias. (bb) Oficial Operativo, es el consultor designado por el contratante para efectuar la supervisión de la acción de formación. (cc) Conformidad del Servicio, es la opinión técnica por la cual el oficial operativo, oficializa que la relación contractual de la ICAP fue cumplida satisfactoriamente. (dd) Inserción laboral, es el vínculo laboral entre el joven beneficiario y una Unidad Económica. (ee) Inserción laboral dependiente, es la relación de trabajo existente de al menos un mes entre el joven beneficiario del Programa y una Unidad económica establecida (Demanda Laboral), bajo el seguimiento y monitoreo del Programa y la ICAPs. (ff) Inserción laboral independiente, es la iniciativa económica emprendida por el Joven beneficiario del 53

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1.2

Ley Aplicable

1.3 1.4

Idioma Notificaciones

Programa y apoyada por la ICAP, La iniciativa económica debe entrar en funcionamiento de acuerdo al desarrollo de su plan de negocio propuesto en la Fase I y Fase II. (gg) “Fecha de Conclusión de Servicios ” significa la fecha de terminación de los servicios por parte del Proveedor de Servicios según lo certifique el Contratante; El Contrato se regirá por las leyes del Estado Plurinacional de Bolivia. Este Contrato ha sido ejecutado en idioma Español. Cualquier notificación, solicitud o aprobación que deba o pueda cursarse o darse en virtud de este Contrato se hará por escrito. Se considerará que se ha cursado o dado tal modificación, solicitud o aprobación autorizada de la Parte a la que está dirigida la comunicación, o cuando se haya enviado por correo certificado, télex, telegrama, fax o correo electrónico a dicha Parte a la siguiente dirección: Contratante: Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión Social Atención: Proyecto Mejora de la Empleabilidad e Ingresos Laborales para Jóvenes Programa “Mi Primer Empleo Digno” Teléfonos: xxxxxxxxxx - xxxxxxxxxx Fax: xxxxxxxxxxx Correo Electrónico: [email protected]

1.5

1.6

Lugar Donde se Prestarán los Servicios Representantes Autorizados

Proveedor de Servicios: “xxxxxxxxxxxxxxxx.” Atención: xxxxxxxxxxxxxxxxx Representante Legal Dirección: Calle xxxxxxxxx s/n – (ciudad) Teléfonos: xxxxxxxx - xxxxxxx Fax: __________________________ Correo Electrónico: __________________________ Los Servicios se prestarán en los lugares indicados en la Oferta presentada por el proveedor de servicios y aceptada por el Contratante. Los funcionarios indicados en esta cláusula podrán adoptar cualquier medida que el Contratante o el Proveedor de Servicios deba o pueda adoptar en virtud de este Contrato, 54

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y podrán firmar en nombre de éstos cualquier documento que conforme a este Contrato deba o pueda firmarse. Los Representantes autorizados son: Del Contratante: Lic. Nelson Ortiz Coordinador Nacional a.i Proyecto Mejora de la Empleabilidad e Ingresos Laborales para Jóvenes Programa “Mi Primer Empleo Digno” Ministerio de Previsión Social Del Proveedor de Servicios:

Trabajo,

Empleo

xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx

1.7

Inspección y Auditoria por Parte del Banco

El Proveedor de Servicios permitirá al Banco y a personas designadas por éste inspeccionar los servicios prestados relacionados con el proceso de licitación y con el cumplimiento del Contrato, y someter dichos procesos a una auditoria académica por auditores designados por el Banco, si éste así lo requiere. El Proveedor debe tener en cuenta la Cláusula 2.6.1 (d) [Rescisión del Contrato] la cual establece, entre otras cosas, que toda acción con la intención de impedir sustancialmente el ejercicio de los derechos del Banco de realizar inspecciones y auditorías establecido en la Cláusula 1.7 constituye una causal de Rescisión del Contrato (igualmente constituye una causal de inelegibilidad bajo las Normas de Adquisiciones). 1.8 Impuestos y El Proveedor de Servicios pagarán los impuestos, Derechos derechos, gravámenes y demás imposiciones que correspondan según la Ley Aplicable, cuyo monto se considera fue incluido en el Precio del Contrato. 2. Inicio, Cumplimiento, Modificación y Rescisión del Contrato 2.1 Entrada en Vigor Este Contrato entrará en vigor en la fecha en que sea del Contrato firmado por ambas partes o dicha otra fecha posterior según se declare en el Contrato. 2.2 Comienzo de la Prestación de los Servicios 2.2.1 Programa El Proveedor de Servicios realizara la ejecución de actividades de la Acción de Formación de acuerdo al modelo de intervención del Programa. Asimismo, el 55

y

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2.2.2 Fecha de Inicio

2.3 Expiración del Contrato

2.4

Modificaciones

2.5 Fuerza Mayor 2.5.1 Definición

2.5.2 Incumplimiento

Proveedor de Servicios de regirá al Cronograma de pagos que está establecido para la ejecución de actividades de la Acción de Formación en el marco del modelo de intervención del Programa. El Proveedor de Servicios empezará a proveer los Servicios a partir de la recepción de la Orden de Inicio emitida por el Coordinador Nacional del Programa, teniendo 10 días de actividades previas al Inicio de Actividades de formación en aula taller. A menos que se rescinda con anterioridad conforme a lo dispuesto en la Cláusula 2.6 de estas CC, el Proveedor de Servicios concluirá las actividades en la Fecha Estimada de Terminación. Si el Proveedor de Servicios no concluye las actividades en la Fecha Estimada de Terminación, estará obligado a pagar daños conforme a la Cláusula 3.8. En este caso, la Fecha de Terminación será la fecha de conclusión de todas las actividades. Una vez emitida la conformidad del servicio por parte del Contratante, se considera cumplido el contrato; pudiendo esta fecha ser anterior a la Fecha de Conclusión del Servicio. Esto permite al Programa Mi Primer Empleo Digno efectivizar el Pago Total por la ejecución de la Acción de Formación de conformidad a la cláusula 6 de las CC. En este caso, el Programa devolverá la Póliza de Seguro de Caución de Anticipo y/o Póliza de Seguro de Caución de Cumplimiento de Contrato a Primer Requerimiento y/o ejecución Inmediata y de carácter renovable e irrevocable de Cumplimiento de Contrato a la ICAP. Sólo podrán modificarse los términos y condiciones de este Contrato, incluido el alcance de los Servicios, mediante acuerdo por escrito entre las Partes. Para los efectos de este Contrato, “Fuerza Mayor”, significa un acontecimiento que escapa al control razonable de una de las Partes y que hace que el cumplimiento de sus obligaciones contractuales de esa Parte resulte imposible o tan poco viable que pueda considerarse razonablemente imposible en atención a las circunstancias. La falta de cumplimiento por una de las Partes de 56

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del Contrato

cualquiera de sus obligaciones en virtud del Contrato no se considerará como incumplimiento del mismo ni como negligencia, siempre que dicha falta de cumplimiento se deba a un evento de Fuerza Mayor y que la Parte afectada por tal evento (a) haya adoptado todas las precauciones razonables, puesto debido cuidado y tomado medidas alternativas razonables a fin de cumplir con los términos y condiciones de este Contrato, y (b) haya informado a la otra Parte tan pronto como fue posible acerca de la ocurrencia de dicho evento. Se considerará que el Contrato no fue cumplido por el Prestador de Servicios, si el número de jóvenes que fueron insertados laboralmente no alcanzase el 30% del número de jóvenes que iniciaron la Acción de Formación. La falta de entrega de la documentación de respaldo tanto administrativa como académica en el marco de los procesos y procedimientos definidos por el Programa se considerará como incumplimiento del mismo.

2.5.3 Prórroga de Plazos

2.5.4 Pagos

Todo plazo dentro del cual una Parte deba realizar una actividad o tarea en virtud de este Contrato se prorrogará por un período igual a aquel durante el cual dicha Parte no haya podido realizar tal actividad como consecuencia de un evento de fuerza mayor. Si en cualquier momento durante la ejecución del Contrato, el Proveedor de Servicios encontrasen condiciones que impidiesen el cumplimiento de los Servicios, el Proveedor de Servicios informará prontamente y por escrito al Contratante sobre la demora, posible duración y causa. Tan pronto como sea posible después de recibir la comunicación del Proveedor de servicios, el Contratante evaluará la situación y a su discreción podrá prorrogar el plazo. En dicha circunstancia, ambas partes ratificarán la prórroga mediante una enmienda al Contrato. Durante el periodo en que se viera impedido de prestar 57

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los Servicios como consecuencia de un evento de Fuerza Mayor, el Proveedor de Servicios tendrá derecho a seguir recibiendo pagos de acuerdo con los términos de este Contrato, y a recibir el reembolso de los gastos adicionales en que razonable y necesariamente hubiera incurrido durante ese periodo para poder prestar los Servicios y para reanudarlos al término de dicho periodo. 2.6 1.

Rescisión Por el Contratante

El Contratante podrá, mediante una notificación de rescisión por escrito al Proveedor de Servicios, suspender todos los pagos estipulado en este Contrato si el Proveedor de Servicios no cumpliera con cualquiera de sus obligaciones en virtud del mismo, incluida la prestación de Servicios, estipulándose que en dicha notificación de suspensión se deberá solicitar al Proveedor de Servicios que subsane dicho incumplimiento dentro de los diez (10) días siguientes a la recepción de dicha notificación después de la ocurrencia de cualquiera de los eventos especificados en los párrafos (a) a (d) de esta Cláusula 2.6.1 y veinte (20) días en el caso del evento mencionado en el punto (e): (a) si el Proveedor de Servicios no subsanara el incumplimiento de sus obligaciones en virtud de este Contrato, dentro de los diez (10) días siguientes a la recepción de dicha notificación, u otro plazo mayor que el Contratante pudiera haber aceptado posteriormente por escrito; (b) si el Proveedor de Servicios estuviera insolvente o fuera declarado en quiebra; (c) si el Proveedor de Servicios, como consecuencia de un evento de Fuerza Mayor, no pudiera prestar una parte importante de los Servicios durante un periodo de no menos de veinte (20) días; o (d) si el Proveedor de Servicios, y/o cualquiera de su personal, o proveedores de insumos, a juicio del Contratante ha participado en actividades corruptas, fraudulentas, colusorias, coercitivas u obstructivas al competir por o en la ejecución del Contrato. Para propósitos de esta cláusula: 1. “práctica corrupta” significa el ofrecimiento, 58

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suministro, aceptación o solicitud, directa o indirectamente, de cualquier cosa de valor con el fin de influir impropiamente en la actuación de otra persona6; 2. “práctica fraudulenta” significa cualquiera actuación u omisión, incluyendo una tergiversación de los hechos que, astuta o descuidadamente, desorienta o intenta desorientar a otra persona con el fin de obtener un beneficio financiero o de otra índole, o para evitar una obligación7; 3. “práctica de colusión” significa un arreglo de dos o más personas diseñado para lograr un propósito impropio, incluyendo influenciar impropiamente las acciones de otra persona8; 4. “práctica coercitiva” significa el daño o amenazas para dañar, directa o indirectamente, a cualquiera persona, o las propiedades de una persona9, para influenciar impropiamente sus actuaciones; 5. “práctica de obstrucción” significa: aa) la destrucción, falsificación, alteración o escondimiento deliberados de evidencia material relativa a una investigación o brindar testimonios falsos a los investigadores para impedir materialmente una investigación por parte del Banco, de alegaciones de prácticas corruptas, fraudulentas, coercitivas o de colusión; y/o la amenaza, persecución o intimidación de cualquier persona para evitar que pueda revelar lo que conoce sobre asuntos relevantes a la investigación o lleve a cabo la investigación, o bb) las actuaciones dirigidas a impedir materialmente el ejercicio de los derechos del Banco a inspeccionar y auditar de conformidad con la Cláusula 1.7. (e) si el Proveedor de Servicios no mantiene una Garantía de Cumplimiento de acuerdo con la Cláusula 3.9;

6 “Persona” se refiere a un funcionario público que actúa con relación al proceso de contratación o la ejecución del contrato. En este contexto, “funcionario público” incluye a personal del Banco Mundial y a empleados de otras organizaciones que toman o revisan decisiones relativas a los contratos. 7 “Persona” significa un funcionario público; los términos “beneficio” y “obligación” se refieren al proceso de contratación o a la ejecución del contrato; y el término “actuación u omisión” debe estar dirigida a influenciar el proceso de contratación o la ejecución de un contrato. 8 “Personas” se refiere a los participantes en el proceso de contratación (incluyendo a funcionarios públicos) que intentan, por si mismos o por medio de otra persona o entidad no participante del proceso, establecer precios de oferta a niveles artificiales y no competitivos. 9 “Persona” se refiere a un participante en el proceso de contratación o en la ejecución de un contrato.

59

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(f)

(g) 2.6.2 Por el Proveedor de Servicios

(a)

(b)

2.6.3 Pago al Rescindirse el Contrato (a)

(b)

2.7 Resolución 2.7.1 Por el Contratante

si el Proveedor de Servicios ha demorado la conclusión de los Servicios por el número de días por el cual la cantidad máxima de daños pueden ser pagados de acuerdo con la Cláusula 3.8.1 si el Contratante, a su exclusiva discreción decide terminar este Contrato. El Proveedor de Servicios, mediante una notificación por escrito al Contratante con no menos de treinta (30) días de anticipación, podrá rescindir este contrato cuando se produzca cualquiera de los eventos especificados en los párrafos (a) y (b) de esta Cláusula 2.6.2; si el Contratante no pagara por dos ocasiones una suma adeudada al Proveedor de Servicios en virtud de este Contrato, y siempre que dicha suma no fuera objeto de controversia conforme a la Cláusula 7, dentro de los cuarenta y cinco (45) días siguientes a la recepción de la notificación por escrito del Proveedor de Servicios respecto de la mora en el pago; o si el Proveedor de Servicios, como consecuencia de un evento de Fuerza Mayor, no pudiera prestar una parte importante de los Servicios durante un periodo mayor de veinte (20) días. Al rescindirse este Contrato conforme a lo estipulado en las Cláusulas 2.6.1 o 2.6.2, el Contratante efectuará los siguientes pagos al Proveedor de Servicios: Las remuneraciones previstas en la Cláusula 6 de estas CC, por concepto de Servicios prestados satisfactoriamente antes de la fecha de entrada en vigor de la rescisión; Salvo en el caso de rescisión conforme a los párrafos (a), (b), (d), (e), (f) de la Cláusula 2.6.1 de estas CC, el reembolso de cualquier gasto razonable inherente a la rescisión expedita y ordenada del Contrato, incluidos los gastos del viaje de regreso del Personal. El Contratante se reserva el derecho de resolver el Contrato en el momento que determine alguna causal tipificada en la Cláusula 2.6. La Resolución de Contrato, dará lugar a que el Contratante proceda a ejecutar la Garantía de Cumplimiento de Contrato y aplicará la sanción por Daños y Perjuicios ocasionados por el 60

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3.1

3. Generalidades

Conflicto de Intereses 3.2.1 Prohibición al Proveedor de Servicios de Aceptar Comisiones, Descuentos, etc.

incumplimiento de contrato según lo establecido en la Cláusula 3.8.1. Obligaciones del Proveedor de Servicios El Proveedor de Servicios prestará los Servicios y cumplirá con sus obligaciones en virtud del presente Contrato con la debida diligencia, eficiencia y economía, de acuerdo con técnicas y prácticas profesionales generalmente aceptadas; asimismo, observará prácticas de administración apropiadas y empleará técnicas modernas adecuadas y métodos seguros. En toda cuestión relacionada con este Contrato o con los Servicios, el Proveedor de Servicios actuará siempre como asesor leal del Contratante y en todo momento deberá proteger y defender los intereses legítimos del Contratante en los acuerdos a que llegue con uno o más Subcontratistas o con terceras partes.

3.2

3.2.2 Prohibición Proveedor Servicios y sus Socios Participar Ciertas Actividades

al de a de en

3.2.3 Prohibición de Desarrollar Actividades

La remuneración del Proveedor de Servicios en relación con este Contrato o con los Servicios será únicamente la estipulada en la Cláusula 6 de estas CC y el Proveedor de Servicios no aceptará en beneficio propio ninguna comisión comercial, descuento o pago similar en relación con las actividades contempladas en este Contrato, o en los Servicios, o en el cumplimiento de sus obligaciones; además, el Proveedor de Servicios hará todo lo posible por asegurar que ni el Personal, como tampoco los agentes del Proveedor de Servicios , reciban ninguna de tales remuneraciones. El Proveedor de Servicios acuerda que, tanto durante la vigencia de este Contrato como después de su terminación, ni el Proveedor de Servicios ni ninguno de sus socios como tampoco ninguna de sus filiales podrán suministrar los productos, trabajos o servicios (diferentes de los Servicios y cualquier continuación de los mismos) para cualquier proyecto que se derive de los Servicios o que esté estrechamente relacionado con ellos. Ni el Proveedor de Servicios o su Personal, podrán desarrollar, en forma directa o indirecta, ninguna de las siguientes actividades:

61

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Incompatibles

3.3 Confidencialidad

3.4

Seguros que Deberá Contratar el Proveedor de Servicios

3.5

Acciones del Proveedor de Servicio que Requieren la Aprobación Previa del Contratante

(a) durante la vigencia de este Contrato, ninguna actividad comercial o profesional en el país del Prestatario que sea incompatible con las asignadas a ellos en virtud de este Contrato; (b) durante la vigencia de este Contrato, ni el Proveedor de Servicios ni sus Subcontratistas contratarán empleados públicos en servicio activo o que se encuentren en cualquier tipo de licencia, para llevar a cabo cualquier actividad bajo este Contrato; (c) una vez terminado este Contrato, quedan prohibidos: i) efectuar cobros a los beneficiarios del Programa; y ii) pedir devolución de los materiales entregados a los beneficiarios. Ni el Proveedor de Servicios, ni su Personal, podrán revelar, durante la vigencia de este Contrato o dentro de los dos (2) años siguientes a su expiración, ninguna información confidencial o de propiedad del Contratante relacionada con el Programa, este Contrato o las actividades u operaciones del Contratante sin el previo consentimiento por escrito de este último. El Proveedor de Servicios (a) contratará y mantendrá, a su propio costo y en los términos y condiciones aprobados por el Contratante, Seguro de accidentes personal para Beneficiarios del Programa (jóvenes) con una cobertura mínima de TRES MIL DOLARES AMERICANOS (U$S 3.000,00), y Seguro de responsabilidad civil hacia terceros con una cobertura mínima de CINCO MIL DOLARES AMERICANOS (U$S 5.000,00); y (b) a petición del Contratante, presentará pruebas de la contratación y el mantenimiento de esos seguros y del pago de las respectivas primas en vigencia. El Proveedor de Servicios deberá obtener la aprobación previa por escrito del Contratante para realizar cualquiera de las siguientes acciones: (a) celebrar un subcontrato para la ejecución de cualquier parte de los Servicios; (b) designar aquellos miembros del Personal no señalados por nombre en el Anexo – Relación de Personal; (c) cambiar actividades y tiempos según se especifica en la Descripción del Servicio; (d) el cambio de Personal Clave Propuesto; (e) el cambio de material que se entregará a los beneficiarios (f) el cambio del lugar de ejecución de la Acción de Formación 62

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(g) el cambio o sustitución de la Empresa donde se desarrollará la segunda fase de la acción de formación. (h) el cambio o sustitución de Jóvenes beneficiarios (j) activar sus redes sociales para completar las postulaciones vacantes (k) la fecha de inicio de la acción de formación (l) el uso de planillas auxiliares para el registro y control de asistencia (m) las fechas de inicio de la Fase II y talleres de retroalimentación (n) el uso de planillas auxiliares para el registro y control de asistencia a los talleres de retroalimentación (o) cambio de horario de la acción de formación. 3.6 Obligación de El Proveedor de Servicios presentará al Contratante los Presentar informes y documentación de respaldo conforme a las Informes Especificaciones y los requeridos según seguimiento del Supervisor de Acción. 3.7 Propiedad de los Todos los documentos físicos y digitales preparados por el Documentos Proveedor de Servicios para el Contratante en virtud de la Preparados por el Cláusula 3.6 pasarán a ser propiedad del Contratante, a Proveedor de quien el Proveedor de Servicios los entregará a más tardar Servicios al término o expiración del Contrato, junto con un inventario pormenorizado de todos ellos. El Proveedor de Servicios podrá conservar una copia de dichos documentos. Durante la ejecución del contrato o al expirar el mismo, los proveedores de servicios no podrán usar para fines lucrativos los documentos físicos y digitales elaborados por el Contratante, el nombre del Programa o la lista de beneficiarios (jóvenes). 3.8. Liquidación de Daños y Perjuicios 3.8.1 Liquidación de El Proveedor de Servicios pagará al Contratante la Daños y liquidación de daños y perjuicios de acuerdo a la tarifa de Perjuicios 0,5 % por cada día que la Fecha de Conclusión de servicio sea posterior a la Fecha Estimada de Conclusión de servicio, hasta un máximo del 10% del monto total del contrato, superado este porcentaje se considera que la Proveedor de Servicios incumplió el contrato y se ejecutará las acciones inherentes al mismo, incluida la ejecución de la Garantía de Cumplimiento de Contrato. El Contratante puede deducir la liquidación de los daños y perjuicios de los pagos que se 63

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3.8.2 Corrección por Exceso de Pago

3.8.3 Sanción por falta de cumplimiento

3.9

Garantía de Cumplimiento del Contrato

adeudan al Proveedor de Servicios. El pago de la liquidación de daños y perjuicios no afectará las responsabilidades del Proveedor de Servicios. Las faltas por incumplimiento en alguna obligación u omisión por parte del Proveedor de Servicios que lleve a la llamada de atención, por parte del Supervisor de la Acción ocasionaran una Liquidación por daños y perjuicios correspondiendo a la unidad didáctica, módulo o fase en que se evidenció el incumplimiento con el 0.5 % del monto total de la Acción de Formación según Contrato, el monto acumulado no podrá exceder del 10% del Monto Total del Contrato, pudiéndose rescindir el contrato. Si la Fecha Estimada de Conclusión del Servicio se amplía después de que los daños y perjuicios fueron liquidados, el Contratante deberá corregir cualquier exceso de pago de los daños y perjuicios por el Proveedor de Servicios ajustando el siguiente certificado de pago. El Proveedor de Servicios deberá recibir pago de intereses sobre el excedente, calculado a partir de la fecha de pago a la fecha de devolución, en las tasas especificadas en la Cláusula 6.5 Si el Proveedor de Servicios no ha corregido un defecto dentro del tiempo especificado en el aviso del Contratante, entonces pagará una sanción por falta de cumplimiento. El monto a pagar se calculará como un porcentaje del costo de hacer que se corrija el defecto, valuado según lo descrito en la cláusula 7.2. El Proveedor de Servicios proporcionará una Garantía de Cumplimiento del Contrato al Contratante a más tardar en la fecha especificada en la Carta de Aceptación. La Garantía de Cumplimiento del Contrato deberá expedirse en un monto y forma y por un banco, fiador o aseguradora aceptable para el Contratante, y deberá ser determinada en moneda nacional (bolivianos). La Garantía de Cumplimiento del Contrato tendrá validez hasta una fecha de veintiocho (28) días de la Fecha de Conclusión del servicio. La Garantía de Cumplimiento de Contrato aceptable para el Contratante es una Póliza de Seguro de Caución de Cumplimiento de Contrato presentada por el Proveedor de Servicios por Acción de Formación, emitida a favor del Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión Social por el monto de Bs. 00,000.00l (xxxxxxxxxxxxxxxxx 00/100 Bolivianos) validada hasta el 00 de xxxxxxxxxxxxxxx de 64

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20xx., correspondiente al 10% de valor del Contrato. 4. Personal del Proveedor de Servicios 4.1

Descripción del Personal

4.2

Remoción y/o Sustitución del Personal

5.1

Asistencia y Exenciones Modificación de la Ley Aplicable

5.2

Los requisitos académicos, experiencia general y específica del Personal Clave del Proveedor de Servicios que se describen en el Formulario A-4. De la Oferta del Proveedor de Servicios son aprobados por el Contratante. (a) Salvo que el Contratante acuerde lo contrario, no se efectuarán cambios en la composición del Personal Clave. Si fuere necesario sustituir a algún integrante del Personal Clave, por cualquier motivo que escape al razonable control del Proveedor de Servicios éste lo reemplazará de inmediato por otra persona con calificaciones iguales o superiores a las de la persona reemplazada previa autorización del Programa Mi Primer Empleo Digno. La solicitud de cambio deberá ser presentada por el Proveedor de Servicios vía Oficina Departamental a la Coordinación Nacional del Programa a efectos de autorización. (b) Si el Contratante (i) tiene conocimiento de que un integrante del Personal se ha comportado de manera inaceptable o ha sido acusado de cometer una acción penal, o (ii) tiene motivos razonables para estar insatisfecho con el desempeño de cualquier integrante del Personal, el Proveedor de Servicios, a petición por escrito del Contratante expresando los motivos para ello, lo reemplazará por otra persona cuyas calificaciones y experiencias sean aceptables al Contratante. (c) El Proveedor de Servicios no demandará costos adicionales que surjan de la remoción y/o sustitución de Personal. (d) El proveedor de servicios adjuntará la planilla de pagos del personal administrativo y académico en respaldo de la clausula 3.1. 5. Obligaciones del Contratante No se prevén asistencias ni exenciones para la ejecución de este Contrato. Si con posterioridad a la fecha de este Contrato se produjera cualquier cambio en la Ley Aplicable en relación con los impuestos y los derechos que resultara en el aumento o la disminución de los gastos reembolsables pagaderos al Proveedor de Servicios en virtud de este Contrato serán aumentados o disminuidos según corresponda por acuerdo entre las Partes, y se efectuarán 65

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

5.3

Servicios e Instalaciones

6.1

Remuneración a Suma Alzada

6.2

Precio de Contrato

6.3

Pago de Servicios Adicionales, Compensaciones e Incentivos

6.3.1

6.4

Términos y Condiciones de Pago

los correspondientes ajustes de los montos estipulados en las Cláusulas 6.2(a). El Contratante facilitará al Proveedor de Servicios y al Personal, para los fines de los Servicios, las carpetas de formación. 6. Pagos al Proveedor de Servicios La remuneración del Proveedor de Servicios no deberá exceder el Precio de Contrato y deberá ser una suma alzada fija incluyendo todos los costos incurridos por los Proveedores de Servicios al ejecutar los Servicios descritos en las Especificaciones. Excepto lo estipulado en la Cláusula 5.2, el Precio de Contrato solamente puede aumentar más que los montos declarados en la Cláusula 6.2 si las Partes acordaron pagos adicionales de acuerdo con las Cláusulas 2.4 y 6.3. Asimismo, podrá variar el monto conforme lo establecido en la cláusula 6.4. El monto del contrato es Bs. 000,000.00 (xxxxxxxxxxxxxxx 00/100 Bolivianos).

Con el fin de determinar la remuneración adeudada por los servicios adicionales según se acuerda en la Cláusula 2.4, se proporcionará un desglose del precio a suma alzada. El/los pago/s por Acción de Formación se realizará/n de la siguiente forma: Cualquier pago deberá hacerse después de que se cumplió con las condiciones señaladas a continuación y de que el Proveedor de Servicios presente una factura al Contratante especificando el monto del pago. El Contratante, adicionalmente al anticipo si este hubiere, efectuará siete pagos al Proveedor de Servicios xxxxxxxxxxxxxxxxxx., estos pagos incluyen el costo del Valor de Formación reconocida a la ICAP (excepto en el pago final) y si corresponde deducir las multas, sanciones, daños y perjuicios. Los pagos consideran unidades didácticas y/o módulos y 66

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

fases concluidas, según el siguiente detalle: 1. Anticipo: En caso de requerirse el anticipo, este se efectuará después de la recepción de una solicitud expresa y de la Póliza de Seguro de Caución por Anticipo por la misma cantidad, y deberá tener validez por el plazo del contrato. El Contratante efectuará el pago por concepto de anticipo sobre el Monto Total del Contrato, hasta un máximo del veinte por ciento (20%). La amortización del anticipo mencionado se deducirá de los pagos realizados al Proveedor de Servicios, según el siguiente detalle: i. Segundo pago 40% ii. Tercer pago 20% iii. Cuarto pago 20% iv. Quinto pago 20% 2. Primer pago: a la aprobación del informe de: (i) Conclusión de Módulo Emprendimiento y/o Ofimática Unidad Didáctica Proyecto Ocupacional (Fase I); (ii) Conclusión del Modulo Humanística Aplicada – Unidad Didáctica Lenguaje comunicación Matemáticas / Modulo Emprendimiento y/o Ofimática - Unidad Didáctica Tecnología de la información y comunicación (TICs) (Fase I); (iii) Conclusión de Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Formación para el Emprendimiento - Fase I; y (iv) Conclusión de Modulo Emprendimiento y /o ofimática de la Unidad Didáctica Formación para la Empleabilidad - Fase I). 3. Segundo pago: a la aprobación del informe de Conclusión del Módulo de Técnica tecnológica Productiva - formación de la especialidad – (incorporar rubro xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx) y cierre de la Fase I. 4. Tercer pago: a la aprobación del primer informe mensual de avance correspondiente a la Fase II - Consolidación de Competencias. 5. Cuarto pago: a la aprobación del segundo informe mensual de avance correspondiente a la Fase II - Consolidación de Competencias. 67

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6. Quinto pago: a la aprobación del tercer informe mensual de avance y cierre de la Fase II - Consolidación de Competencias. 7. Sexto pago: a la aprobación del Informe de conclusión correspondiente a la Fase III - Validación de Competencias, Evaluación por Competencias y Proceso de Certificación. 8. Séptimo pago: a la aprobación del Informe final de la Acción de Formación y se emite la Nota de Conformidad de Conclusión de Servicios emitido por el Proyecto. El Contratante efectuará los pagos según lo descrito anteriormente y en correspondencia al Formulario A-3, cada uno de ellos considera: 9. Para el Primer Pago el Contratante reconocerá un valor fijo del 60% del valor del primer pago establecido en el Formulario A-3. El 40% restante es variable y estará sujeto ajustes de acuerdo al número de jóvenes que concluyen el módulo IV respecto al que iniciaron el modulo I. Para este efecto se aplicarán las siguientes Formulas:

Valor de la porción variable del Primer Pago

Costo variable relacionado con el Primer Pago

Costo variable relacionado con el Primer Pago

=

=

X

Número de Jóvenes que concluyeron el Modulo IV / Numero de jóvenes que iniciaron el Modulo 1

40% Valor de Formación del Primer Pago

10. Para el Segundo Pago, el Contratante reconocerá un valor 68

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

fijo del 60% del valor del primer pago establecido en el Formulario A-3. El 40% restante es variable y estará sujeto ajustes de acuerdo al número de jóvenes que concluyen el módulo Técnico Tecnológico Productivo - formación de la especialidad respecto al que iniciaron este mismo modulo. Para este efecto se aplicarán las siguientes Formulas: Costo variable relacionado con el Segundo Pago Valor de la porción variable del Segundo Pago

=

=

40% del Valor del Segundo Pago

Costo variable relacionado con el Segundo Pago

X

Número de Jóvenes que concluyeron el Modulo Técnico Tecnológico Productivo / Numero de jóvenes que iniciaron ese Modulo

11. Para el Tercer, Cuarto y Quinto pago, el Contratante reconocerá un el valor establecido en el Formulario A-3 para cada uno de dichos pagos. 12. Para el Sexto Pago, el Contratante reconocerá un valor fijo del 60% del valor del sexto pago establecido en el Formulario A-3. El 40% restante es variable y estará sujeto ajustes de acuerdo al número de jóvenes que concluyen la Evaluación de Competencias respecto al número de jóvenes que iniciaron la Fase de Evaluación. Para este efecto se aplicarán las siguientes Formulas: Costo variable relacionado con el Sexto Pago

69

=

40% del Valor del Sexto Pago

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Valor de la porción variable del Sexto Pago

=

Costo variable relacionado con el Sexto Pago

X

Número de Jóvenes que concluyeron la Evaluación por Competencias / Numero de jóvenes que iniciaron la Fase III

13. Para el Séptimo pago, el Contratante reconocerá el valor establecido en el Formulario A-3 solo si el 80% o más de los jóvenes que iniciaron el Modulo I completan la Evaluación por Competencias. 14. Los pagos están sujetos a las sanciones por daños y perjuicios establecidos en la Cláusula 3.8.1 6.5

Intereses sobre Pagos Atrasados

6.6 6.7

Ajuste de Precios Tarifas Diarias

7.1

Identificación de Defectos

El pago deberá ser realizado dentro de los 20 días de haber recibido el informe de conformidad del Oficial Operativo y los documentos relevantes especificados en la Sub-Cláusula 6.4, y dentro de los 30 días en caso del pago final. Si el Contratante se demora en los pagos más de cuarenta y cinco (45) días de la fecha mencionada, deberá pagar intereses al Proveedor de Servicios por cada día de demora a la tasa de 0.10% por día. El precio del Contrato no está sujeto a ajustes. No se aplican tarifas diarias en este Contrato. 7. Control de Calidad El Contratante deberá verificar el cumplimiento del Proveedor de Servicios y notificarle acerca de cualquier observación, omisión o desviación que se detecte. Dicha verificación no deberá afectar las responsabilidades del Proveedor de Servicios. El Contratante puede dar instrucciones al Proveedor de Servicios para que realice las correcciones o enmiendas necesarias que el Contratante considera que deba corregirse. La supervisión por parte del Contratante se efectuara a través del Oficial Operativo designado considerando como sensor las Carpetas de 70

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7.2 Corrección de (a) Defectos y Sanción por Falta de Cumplimiento (b)

(c)

(d)

(e)

8.1

Solución Amigable

8.2

Solución de Controversias

Formación y se desarrollará conforme lo establece el Manual Operativo del Programa, la Descripción de Servicios y el Reglamento de Participante. El Contratante dará aviso al Proveedor de Servicios de cualquier observación antes de que termine el Contrato. El periodo de responsabilidad por observaciones deberá ampliarse todo el tiempo que se necesite para que se corrijan dichas observaciones. Cada vez que se dé aviso de una observación, el Proveedor de Servicios corregirá la observación notificado dentro del lapso de tiempo especificado por el aviso del Contratante. Si el Proveedor de Servicios no ha corregido una observación dentro del tiempo especificado en el aviso del Contratante, éste evaluará el costo de tener que corregir la observación, el Proveedor de Servicios pagará esta cantidad y una sanción por falta de cumplimiento se calculará según se describe en la Cláusula 3.8. Las faltas por incumplimiento en alguna obligación relacionada con la Acción de Formación por parte del Proveedor de Servicios que genere una llamada de atención por parte del Contratante será sancionada con el 0.5 % del monto total de la Acción de Formación según Contrato de la unidad didáctica, módulo o fase en el que se evidenció el incumplimiento, el monto no podrá exceder del 10% del Monto Total del Contrato, ya que si excedería ese monto se considerará como incumplimiento del contrato y se procederá conforme lo estable la cláusula 3.8.1. Si el Oficial Operativo aplicando el Manual Operativo en el marco de la Descripción de Servicios, el Reglamento de Participante y las Carpetas de Formación evidenciará a la conclusión de una Unidad Didáctica o Módulo que el joven no ha desarrollado las competencias requeridas, el Proveedor de Servicios estará obligada a realizar un reforzamiento al beneficiario en horarios diferentes a los establecidos en la Acción de Formación, hasta que el joven logre desarrollar la competencia prevista. 8. Solución de Controversias Las Partes harán lo posible por llegar a una solución amigable de todas las controversias que surjan de este Contrato o de su interpretación.

71

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8.2.1

Si surge cualquier controversia entre el Contratante y el Proveedor de Servicios en conexión con, o del Contrato o la prestación de los Servicios, ya sea durante la ejecución de los mismos o después de su terminación, el asunto deberá ser resuelto de acuerdo a la Ley del Estado Plurinacional de Bolivia.

72

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ANEXO 3

Carta de Adjudicación [papel membretado del Contratante]

(La Paz, día/mes/año) Cite: (Contratante) A: [nombre del Proveedor de Servicios) Atn: (Nombre del representante legal) (Dirección del Proveedor de Servicios] Por medio de la presente hacemos conocer que su Oferta de fecha [fecha] para la ejecución de [nombre del Contrato y número de identificación, según se proporcionaron en el Llamado a Licitación] por el precio total de [Bs. monto en números) (monto en palabras00/100 Bolivianos], ha sido aceptada por nuestra Institución. Por lo expuesto en líneas precedentes, y para formalizar la relación contractual con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, Proyecto Mejora de la Empleabilidad y los Ingresos laborales de Jóvenes - PMEL (Programa Mi Primer Empleo Digno), sírvase firmar en señal de conformidad sobre la adjudicación de referencia. Dentro los 15 días posteriores a su notificación deberá presentar la documentación señalada y requerida en la cláusula 3.7 y en correspondencia a lo señalado en la cláusula 3.3 de las Instrucciones a los Licitantes. En caso de no cumplimiento se aplicará la cláusula 3.2 de las Instrucciones a los Licitantes del Documento Licitación respecto a la Declaración de Mantenimiento de la Oferta. Sírvase adjuntar además de la documentación mencionada arriba, en el plazo máximo de los 5 días posterior a su notificación el Formato de Relación de Personal y Hojas de Vida debidamente llenados adjuntando fotocopia simple del Carnet de Identidad (firmado preferentemente con bolígrafo azul) y los documentos de respaldo de la formación y experiencia de cada uno del Personal propuesto. Esta documentación debe ser presentada en las oficinas del Proyecto Mejora de la Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes - PMEL, Calle …………….., Edificio………………….., Piso….., en horarios de 8:30 a 12:30 y de 14:30 a 18:30. _____________________________ Firma Autoridad (MTEPS-MPED)

___________________________ Firma Representante Legal Nombre del representante legal

Sello (Licitante)

73

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FORMATO RELACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO Y ACADÉMICO Código

LPN/SNC/ 06/2016 Acción de Formación: COORDINADOR

CAMPOS DE SABERES Y AREA DE SABARES Y CONOCIMIENTOS CONOCIMIENTOS

Módulos

Área Ocupacional Confección Textil Confección Textil - A1 Código del Área Ocupacional Unidades Didácticas

Actividades de Enseñanza y Aprendizaje

FACILITADORES COMUNIDAD Y SOCIEDAD

Comunicación Y Lenguajes

COSMOS Y PENSAMIENTO VIDA TIERRA Y TERRITORIO

Ciencia Sociales

Humanística aplicada

Unidad Didáctica Lenguaje Comunicación Matemáticas

Aritmética, geometría, estadística y metrología básicas

Ciencias de la naturaleza Unidad Didáctica 1

Técnica tecnológica productiva - formación de la especialidad

Unidad Didáctica 2

Unidad Didáctica 3 CIENCIA TECNOLOGÍA PRODUCCIÓN

Gramática, lenguaje-comunicación y oratoria

Y

Técnica Tecnológica

Unidad Didáctica Tecnología información y comunicación (TICs) Unidad Didáctica Proyecto Ocupacional Emprendimiento y /o ofimática

Unidad Didáctica Formación para la Empleabilidad

Unidad Didáctica Formación para el emprendimiento

AEA 1 AEA 2 AEA 3 AEA 4 AEA 1 AEA 2 AEA 3 AEA 4 AEA 5 AEA 1 AEA 2 AEA 3 Microsoft Windows, Word y Excel Internet y correo electrónico Necesidad de un Proyecto Ocupacional Diagnóstico de sí mismo en el mercado laboral Plan de Acción Actividades para el logro del Proyecto Ocupacional Aprendiendo a querernos Fortaleciendo mi Liderazgo Aprendiendo habilidades para comunicarme mejor Preparado para un empleo digno Oportunidades de emprendimiento Redes de apoyo emprendedor Aprendiendo de la Empresa Mi emprendimiento

Nota: El llenado de este formulario es por Acción de Formación de acuerdo al Lote adjudicado.

Firma del Representante Legal (Nombres y Apellidos del Representante Legal)

74

Código del Área Ocupacional Ciudad FASE I NOMBRES y APELLIDOS

FASE I

A

Lote N°

FASE II

FASE III

FASE II

FASE III

12 Cierre A.F.

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FORMATO HOJA DE VIDA Código LPN/SNC/06/2016 Lote N° Ciudad: Tarija Área Ocupacional Confección Textil Código Área Ocupacional A ICAPs Acción de Formación: Confección Textil Código Acción de Formación Cargo: Coordinador Facilitador

A1

(Llene solo la casilla del cargo al que postula)

Facilitador/Modulo/Unidad Didáctica en DATOS PERSONALES Nombres y Apellidos: Lugar y Fecha de Nacimiento: Nacionalidad: N° de Cédula de Identidad o Pasaporte Dirección: Teléfono: Correo Electrónico: 1.

FORMACIÓN PROFESIONAL. Evaluación

Estudios realizados 1.1 Nivel Académico:

Área

Instituto / Universidad

(No debe ser llenado por el postulante)

Fecha de Emisión del Título

Si

No

Si

No

(Mes/Año)

Maestría Diplomado Licenciatura Técnico ………. 1.2 Cursos de capacitación, Seminarios, Talleres

Área

Instituto / Universidad

Observaciones del Comité Evaluador: (No debe ser llenado por el postulante)

De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.

75

Inicio (dd/mm/aa)

Fin (dd/m m/aa)

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

2.

EXPERIENCIA PROFESIONAL 2.1 Experiencia profesional general. Período de trabajo

Empresa - Institución

Cargo

Funciones (3 principales) Inicio (dd/mm/aa)

Fin (dd/mm/aa)

Evaluación (a cargo del convocante) (No debe ser llenado por el postulante) Presenta Documento Tiempo de respaldo (meses) Si

No

Observaciones del Comité Evaluador: (No debe ser llenado por el postulante)

De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.

2.2 Experiencia profesional específica (Se considera desde la emisión del Título profesional)

Desde

Evaluación

Hasta Empresa - Institución

Mes

Año

Mes

Año

Puesto al ingreso a la Empresa Institución

Puesto al salir de la Empresa Institución

(No debe ser llenado por el postulante) Presenta Documento Tiempo de respaldo (meses) Si

Observaciones del Comité Evaluador: (No debe ser llenado por el postulante) De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.

76

No

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2.3 Experiencia en docencia En este punto se debe mencionar la experiencia como docente

Evaluación

Duración del semestre Universidad Desde

Semestre

Materia

Titular Suplente

Hasta

(No debe ser llenado por el postulante) Presenta Documento Tiempo de respaldo (meses) Si

No

De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.

2.4 Conocimientos de Computación Excelente (E)

Duración del semestre

Bueno (B)

Regular (R)

Malo (M)

No Sabe (NS)

MS WORD MS EXCEL MS POWER POINT

De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.

2.5 Idiomas Escribe

Idiomas Excelente

Bien

Regular

Habla Mal

Excelente

Bien

Lee Regular

Mal

Excelente

Bien

Regular

Mal

De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.

Firma del Postulante: Nombre del Postulante: Fecha: NOTAS: Adj. Copia del carnet de identidad (vigente y firmada preferentemente con bolígrafo azul) Este documento es una Declaración Jurada y está en sujeción a las políticas de ética y corrupción del Organismo Financiador Este documento debe ser llenado por cargo y Acción de Formación del Lote (De postular a más cargos la documentación de respaldo podrá presentar en un solo ejemplar)

77

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INSTRUCCIONES El presente instructivo tiene la finalidad de establecer las recomendaciones necesarias para que toda Institución de Capacitación siga de manera obligatoria, el proceso de selección de personal que se requiere para las Acciones de Formación.

i.

FORMULARIO HOJA DE VIDA ÚNICO DE POSTULACIÓN Los interesados necesariamente deben presentar su postulación, a través del presente formulario debiendo ser llenado correcta y completamente, presentarlo a la ICAP en el lugar hasta la fecha y hora establecida. El presente formulario habilita la participación del postulante solamente para un cargo, en tal sentido, en caso de que el postulante requiera postularse a más de un cargo, deberá presentar otro formulario que responda a los requerimientos del cargo. El presente formulario debe estar firmado con preferencia con bolígrafo azul

ii.

DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA A SER PRESENTADA a)

Formulario de Hoja de Vida y fotocopia simple de la documentación de respaldo de la información proporcionada en el mismo.

b)

Fotocopia simple de la Cédula de Identidad, firmada preferentemente con bolígrafo azul

En caso de ser seleccionado la documentación será solicitada en original de acuerdo al seguimiento y a las normas vigentes del Proyecto.

iii. FORMA DE LA PRESENTACIÓN DE LA RELACION DEL PERSONAL POR ACCION DE FORMACION Las postulaciones deben ser remitidas por la ICAPs en sobre cerrado adjuntando el Formato Relación de Personal Administrativo y Académico por Acción de Formación conforme al Lote y Licitación Pública bajo el siguiente rótulo: MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL DIRECCION GENERAL DE EMPLEO Atención:

PROYECTO MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JOVENES – PMEL PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO - MPED

N° de Convocatoria: Código: LPN/SNC/06/2016 Contratación de Servicios de Capacitación/Formación en Confección Textil Lote N° 12 Confección Textil - A1 Confección Textil - A2 Dirección del Contratante: Calle México N° 1171, Edif. El Auditor Piso 5 Ciudad: La Paz – Bolivia Nombre del Licitante: Dirección: Ciudad:

78

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA PROYECTO MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES CRÉDITO 5461-BO

DOCUMENTO DE LICITACIÓN PÚBLICA NACIONAL

CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE CAPACITACION/FORMACIÓN METALMECANICA

PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO - MPED CIUDAD

TARIJA

ÁREA OCUPACIONAL

METALMECANICA

CÓDIGO ÁREA OCUPACIONAL:

B

N° DE CONVOCATORIA:

SEGUNDA CONVOCATORIA

CÓDIGO:

LPN/SNC/06/2016

LOTE N° 13

Acción de Formación Metalmecánica

FECHA:

03/11/2016

INDICE 1

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Pág. A.

LLAMADO A LICITACION

B.

ASPECTOS GENERALES

C.

1.1

Fuente de Recursos

1.2

Terminología

1.3

Marco legal

1.4

Fraude y Corrupción

INSTRUCCIONES A LOS LICITANTES 2.

3.

INSTRUCCIONES 2.1

Características del procedimiento

2.2

Requisitos de Calificación del Licitante

2.3

Cotización

OFERTAS 3.1

Presentación de las ofertas

3.2

Declaración de Mantenimiento de la Oferta

3.3

Documentos que integran la oferta

3.4

Apertura de las ofertas

3.5

Análisis de las ofertas 3.5.1

D.

E.

Aclaración de las ofertas

3.6

Adjudicación del Contrato

3.7

Notificación al adjudicatario

CONDICIONES CONTRACTUALES 4.1

Plazo del servicio

4.2

Inspección de los servicios

4.3

Pago

DESCRIPCION DE LOS SERVICIOS 5.

ESTRUCTURA DE UNA ACCION DE FORMACION 5.1

Estructura Curricular de la Acción de Formación

5.2

Carpeta de Formación

5.3

Modalidad del proceso formativo

5.4

Estructura de Tiempos

5.5

Horarios 2

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

5.6

Nivel Académico de la Acción De Formación

5.7

De la Infraestructura, Equipamiento, Recursos Didácticos e Insumos

5.8

Personal Administrativo y Académico

5.9

Conclusión de la Acción de Formación

ANEXO 1: FORMULARIOS DE LA OFERTA 1.

Formulario de Oferta

2.

Formulario A-1 Identificación del Licitante

3.

Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales)

4.

Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica

5.

Formulario A- 3 Propuesta Económica.

6.

Formulario A-4 Cronograma de desembolsos

7.

Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta

8.

Formulario A-6 Propuesta Técnica - Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio (Del 1 al 6)

ANEXO 2: MODELO DE CONTRATO ANEXO 3: CARTA DE ADJUDICACION Formato: Relación de Personal Formato: Hoja de Vida

3

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

A

LLAMADO A LICITACION Llamado a Licitación

Crédito del Banco Mundial:

Crédito 5461– BO PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JOVENES “PMEL”

N° de Convocatoria:

Segunda Convocatoria

Código: Servicio de No Consultoría:

LPN/SNC/06/2016 Contratación de Servicios de Capacitación/Formación

Área Ocupacional: Código Área Ocupacional: Lote N° 13

Metalmecánica B

Fecha de Invitación: Ciudad :

3/11/2016

Acción de Formación Metalmecánica - B1

Tarija

1. El Estado Plurinacional de Bolivia ha suscrito el Convenio de Financiamiento 5461-BO (en adelante llamado “Convenio de Financiamiento”) con la Asociación Internacional de Fomento (AIF), para sufragar en parte el costo del Proyecto de Mejora de la Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes“. Programa Mi Primer Empleo Digno – MPED” para jóvenes de bajos recursos entre 17 y 26 años que viven en áreas urbanas y peri-urbanas de las Ciudades Seleccionadas. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social (MTEPS), a través de la Unidad de Coordinación Nacional (UCN) dependiente de la Dirección General de Empleo, es la entidad implementadora del Componente 1 “Mejorar y Ampliar los Programas de Desarrollo de Habilidades” y del Sub-componente 1.1 Mejorar y ampliar el Programa “Mi Primer Empleo Digno (MPED)”. El MTEPS se propone utilizar recursos del Sub-componente 1.1 para efectuar pagos elegibles en virtud del presente llamado: Lote N° 13 N° Acción de Formación 1 Metalmecánica - B1

2. La Licitación está abierta para todos los Licitantes de países elegibles según se define en las Normas: Adquisiciones de Bienes, Obras y Servicios Distintos a los de Consultoría con Préstamos del BIRF, Créditos de la AIF y Donaciones por Prestatarios del Banco Mundial de enero de 2011. 3.

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través del “Proyecto Mejora de la Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes - Programa Mi Primer Empleo Digno” invita a los Licitantes de países elegibles (Instituciones de Capacitación – ICAP’s) a 4

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

presentar ofertas para que lleven a cabo la formación de jóvenes bajo el modelo de intervención del Programa. Los Licitantes podrán presentar sus ofertas para uno o más Lotes. La evaluación de ofertas será por Acción de Formación y la adjudicación será realizada por Lote. 4.

Los Licitantes interesados podrán obtener un juego completo de los documentos de licitación en formato digital oficinas de la Unidad Nacional del Proyecto De Mejora de la Empleabilidad e Ingresos Laborales para Jóvenes “PMEL”, Calle México, Edificio El Auditor, Piso 5, en horarios de 8:30 a 12:30 y de 14:30 a 18:30 o descargarlo de la página web www.mintrabajo.gob.bo, también podrán solicitar el envió del documento de licitación y realizar consultas al correo electrónico [email protected] y al teléfono 02-2310533.

5.

Las ofertas serán válidas por un periodo de 90 días después de la fecha límite de presentación de ofertas y deberán presentarse en la Calle México 1171, Edificio El Auditor, Piso 5, frente al Coliseo Julio Borelli Viterito o ser enviadas vía correo postal hasta las 16:00 del día 11 de noviembre de de 2016, momento en que serán abiertas en presencia de los Licitantes que deseen asistir.

ASPECTOS GENERALES 1.1

Fuente de Recursos

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El Estado Plurinacional de Bolivia ha suscrito el Convenio de Financiamiento 5461-BO (en adelante llamado “Convenio de Financiamiento”) con la Asociación Internacional de Fomento (AIF), para sufragar en parte el costo del Proyecto de Mejora de la Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes “Programa Mi Primer Empleo Digno – MPED” para jóvenes de bajos recursos entre 17 y 26 años que viven en áreas urbanas y peri-urbanas de las ciudades seleccionadas. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social (MTEPS), a través de la Unidad de Coordinación Nacional (UCN) dependiente de la Dirección General de Empleo, es la entidad implementadora del Componente 1 “Mejorar y Ampliar los Programas de Desarrollo de Habilidades” y del Sub-componente 1.1 Mejorar y ampliar el Programa “Mi Primer Empleo Digno” (MPED). 1.2

Terminología Las expresiones que aquí se definen se aplican al presente documento y a sus formularios y planillas adjuntas. A menos que el contexto lo requiera de otra manera, los siguientes términos tendrán los significados que se indican a continuación: 1.

“Acción de Formación” es un conjunto de actividades de aprendizajes y práctica en una determinada ocupación teniendo como objetivo el logro de competencias laborales en un nivel académico.

2.

“Asociación o Banco” significa la Asociación Internacional de Fomento – AIF

3.

“Ciudades Seleccionadas” significa las 9 ciudades capitales de departamento (Trinidad, Sucre, Cochabamba, La Paz, Oruro, Cobija, Potosí, Santa Cruz y Tarija), la ciudad de El Alto y 5 ciudades intermedias con más de 50.000 habitantes y ubicadas a más de 50 kilómetros de las ciudades capitales y la ciudad de El Alto.

4.

“Contratante” es la persona jurídica del derecho público, que encarga la adquisición de los bienes y figura designada como tal en las Bases y Condiciones que integran la documentación de esta Licitación, es decir, Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social;

5.

“Descripción del Servicio” es la delineación de las actividades y tiempos requeridos para el desarrollo de la Acción de Formación plasmado en el modelo de intervención según el DIL y Contrato.;

6.

“Días”, los plazos establecidos en el contrato se contabilizan en días calendario y los días de actividad académica son días hábiles.

7.

“Lote” incluye una o más Acciones de Formación en un área de especialidad.

8.

“Oferta” significa los documentos presentados por el Licitante

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9.

“Personal” significa los profesionales administrativos y académicos que cumplen los requisitos de las especificaciones técnicas solicitadas y autorizadas por el Contratante y que son propuestos por el Proveedor de Servicios.

10.

“Prestatario” es el Estado Plurinacional de Bolivia

11.

“Proveedor de Servicios” es una institución cuya Oferta es para proporcionar los servicios de capacitación o formación que ha sido aceptada por el Contratante por una o más Acciones de Formación;

12.

“Servicios” significa el trabajo que va a ejecutar el Proveedor de servicios en una Acción de Formación en el marco del modelo de intervención conforme a Contrato, según se describe en las Especificaciones y la Descripción del Servicio incluido en la Oferta.

13.

“Valor de Formación” es el precio que el Licitante oferta por la prestación de servicio por Acción de Formación.

14.

“Sector productivo” o económicos son las distintas ramas o divisiones de la actividad económica, atendiendo al tipo de proceso que se desarrolla. Se distinguen tres grandes sectores denominados primario, secundario y terciario. -

-

-

1.3

Sector primario, está formado por las actividades económicas relacionadas con la transformación de los recursos naturales en productos primarios no elaborados. Sector secundario, reúne la actividad artesanal e industrial manufacturera, mediante las cuales los bienes provenientes del sector primario son transformados en nuevos productos. Sector terciario o de servicios se dedica a ofrecer servicios a la sociedad, a las personas y a las empresas, lo cual significa una gama muy amplia de actividades. Esta heterogeneidad abarca desde el comercio más pequeño, hasta las altas finanzas o el Estado.

Marco legal El Prestatario está obligado durante la contratación a regirse por el Convenio de Financiamiento Nº 5461 – BO, las Normas: Adquisiciones de Bienes, Obras y Servicios Distintos a los de Consultoría con Préstamos del BIRF, Créditos de la AIF y Donaciones por Prestatarios del Banco Mundial de enero de 2011 (Normas de Adquisiciones), y las estipulaciones del presente documento.

En todos los casos se entenderá que el Contrato que se celebre con el adjudicatario, es un Contrato de prestación de servicios regido por la Ley del Estado Plurinacional de Bolivia. 7

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1.4 Fraude y Corrupción 1.4.1 El Banco exige que todos los Prestatarios (incluidos los beneficiarios de préstamos concedidos por el Banco), así como los Licitantes, proveedores, contratistas y sus agentes (hayan sido declarados o no), el personal, los subcontratistas, proveedores de servicios o proveedores de insumos que participen en proyectos financiados por el Banco, observen las más estrictas normas de ética durante el proceso de licitación y de ejecución de dichos contratos1. Para dar cumplimiento a esta política, el Banco: (a)

define, para efectos de esta disposición, las siguientes expresiones:

1.

“práctica corrupta” significa el ofrecimiento, suministro, aceptación o solicitud, directa o indirectamente, de cualquier cosa de valor con el fin de influir impropiamente en la actuación de otra persona2;

2.

“práctica fraudulenta” significa cualquiera actuación u omisión, incluyendo una tergiversación de los hechos que, astuta o descuidadamente, desorienta o intenta desorientar a otra persona con el fin de obtener un beneficio financiero o de otra índole, o para evitar una obligación3;

3.

“práctica de colusión” significa un arreglo de dos o más personas4 diseñado para lograr un propósito impropio, incluyendo influenciar impropiamente las acciones de otra persona;

4.

“práctica coercitiva” significa el daño o amenazas para dañar, directa o indirectamente, a cualquiera persona, o las propiedades de una persona, para influenciar impropiamente sus actuaciones5.

5.

“práctica de obstrucción” significa:

1 En este contexto, cualquier acción ejercida por el Licitante, proveedor, contratista o cualquier integrante de su personal, o su agente o sus subcontratistas, proveedores de servicios, proveedores de insumos y/o sus empleados para influenciar el proceso de licitación o la ejecución del contrato para obtener ventaja, es impropia. 2 “Persona” se refiere a un funcionario público que actúa con relación al proceso de contratación o la ejecución del contrato. En este c ontexto, “funcionario público” incluye a personal del Banco Mundial y a empleados de otras organizaciones que toman o revisan decisiones relativas a los contratos. 3 “Persona” significa un funcionario público; los términos “beneficio” y “obligación” se refieren al proceso de contratación o a la ejecución del contrato; y el término “actuación u omisión” debe estar dirigida a influenciar el proceso de contratación o la ejecución de un contrato. 4 “Personas” se refiere a los participantes en el proceso de contratación (incluyendo a funcionarios públicos) que intentan establecer precios de oferta a niveles artificiales y no competitivos. 5 “Persona” se refiere a un participante en el proceso de contratación o en la ejecución de un contrato.

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(aa)

la destrucción, falsificación, alteración o escondimiento deliberados de evidencia material relativa a una investigación o brindar testimonios falsos a los investigadores para impedir materialmente una investigación por parte del Banco, de alegaciones de prácticas corruptas, fraudulentas, coercitivas o de colusión; y/o la amenaza, persecución o intimidación de cualquier persona para evitar que pueda revelar lo que conoce sobre asuntos relevantes a la investigación o lleve a cabo la investigación, o

(bb) las actuaciones dirigidas a impedir materialmente el ejercicio de los derechos del Banco a inspeccionar y auditar de conformidad con la Subcláusula 1.4.2. y la cláusula 1.7 de las CC. (b)

rechazará toda propuesta de adjudicación si determina que el licitante seleccionado para dicha adjudicación ha participado, directa o a través de un agente, en prácticas corruptas, fraudulentas, de colusión, coercitivas o de obstrucción para competir por el Contrato de que se trate;

(c)

anulará la porción del préstamo asignada a un contrato si en cualquier momento determina que los representantes del Prestatario o de un beneficiario del préstamo han participado en prácticas corruptas, fraudulentas, de colusión, coercitivas o de obstrucción durante el proceso de contrataciones o la ejecución de dicho contrato, sin que el Prestatario haya adoptado medidas oportunas y apropiadas que el Banco considere satisfactorias para corregir la situación, dirigidas a dichas prácticas cuando éstas ocurran; y

(d)

sancionará a una firma o persona, en cualquier momento, de conformidad con el a régimen de sanciones del Banco , incluyendo declarar dicha firma o persona inelegible públicamente, en forma indefinida o durante un período determinado para: i) que se le adjudique un contrato financiado por el Banco y ii) que se le b nomine subcontratista, consultor, fabricante o proveedor de productos o servicios de una firma que de lo contrario sería elegible para que se le adjudicara un contrato financiado por el Banco.

a Una firma o persona podrá ser declarada inelegible para que se le adjudique un contrato financiado por el Banco al término de un procedimiento de sanciones en contra del mismo, de conformidad con el régimen de sanciones del Banco. Las posibles sanciones incluirán: (i) suspensión temporal o suspensión temporal temprana en relación con un procedimiento de sanción en proceso; (ii) inhabilitación conjunta de acuerdo a lo acordado con otras Instituciones Financieras Internacionales incluyendo los Banco Multilaterales de Desarrollo; y (iii) las sanciones corporativas del Grupo Banco Mundial para casos de fraude y corrupción en la administración de adquisiciones. b Un subcontratista, consultor, fabricante y/o un proveedor de productos o servicios (se usan diferentes nombres según el documento de licitación utilizado) nominado es aquel que ha sido: (i) incluido por el licitante en su aplicación u oferta de precalificación por cuanto aporta la experiencia clave y específica y el conocimiento que permite al licitante cumplir con los criterios de calificación para un proceso de precalific ación o licitación en particular; o (ii) nominado por el prestatario.

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1.4.2. Para dar cumplimiento a esta Política, los licitantes deben permitir al Banco revisar las cuentas y archivos relacionados con el proceso de licitación y con el cumplimiento del contrato y someterlos a una verificación por auditores designados por el Banco. 1.4.3 Además, los Licitantes deberán tener presente las provisiones establecidas en la cláusula 2.6 de las CC

C. 2.

INSTRUCCIONES A LOS LICITANTES

INSTRUCCIONES 2.1

Características del Procedimiento

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El método utilizado para la contratación de servicios es La Licitación Pública Nacional. Los interesados podrán realizar consultas por escrito sobre los Documentos de Licitación hasta siete (7) días antes de la fecha límite de presentación de las ofertas. El contratante responderá por escrito a todos los interesados sin identificar a quien hizo la consulta. 2.2

Requisitos de Calificación del Licitante Los interesados deben leer cuidadosamente este Documento de Licitación y tomar en cuenta todos los requisitos exigidos en el mismo. Para ser elegible los Licitantes deben cumplir los siguientes requisitos: 1. Acreditar experiencia mínima de:

Para adjudicarse un lote

Para adjudicarse dos lotes

2 años en capacitación y/o formación con al menos 2 intervenciones de 200 hrs. mínimas cada uno, con una intervención en el sector productivo. 2 años en capacitación y/o formación con al menos 4 intervenciones de 200 hrs. mínimas cada uno, con una intervención en el sector productivo.

Garantizar que la infraestructura, el equipamiento y el personal requerido en la Sección E - Descripción de los Servicios estarán disponibles a la firma de contrato. El contratante evaluara el cumplimiento de estos requisitos a través del Formulario de Oferta y la información de respaldo. 2.

Acreditar capacidad financiera, demostrando que en las gestiones 2014 2015, ha tenido un volumen promedio de ingresos equivalentes al monto de por lo menos Bs. 70.000 (Setenta mil 00/100 Bolivianos), para adjudicarse un Lote. Para adjudicarse dos lotes dicho volumen promedio deberá ser de por lo menos Bs.140.000 (Ciento cuarenta mil 00/100 Bolivianos).Para este efecto el Licitante deberá adjuntar copia de los Estados Financieros o la declaración de

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impuestos, Form 500 (IT) mencionadas. 2.3

(Impuesto a las Utilidades) de las gestiones

Cotización El Licitante cotizará un precio total por el que se compromete a prestar el servicio solicitado por Acción de Formación de cada Lote, pudiendo cotizar uno o más lotes. La cotización y contratación se hará en bolivianos y por Lote.

3.

OFERTAS 3.1

Presentación de las Ofertas La presentación de las ofertas se efectuará en único sobre cerrado, debiendo contener un original con el rotulo de "OFERTA ORIGINAL" y una copia física de la oferta, en el lugar, día y hora, especificado en el Llamado a licitación, con la siguiente leyenda en su exterior:

Atención:

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL DIRECCION GENERAL DE EMPLEO PROYECTO MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES DE JOVENES – PMEL PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO - MPED

N° de Convocatoria: Código:

LPN/SNC/ ………………………………………..

Lote N° 12

Confección Textil A1 Confección Textil A2

Contratación de Dirección del Contratante:

Servicios de Capacitación/Formación en Confección Textil Av. ………………………………………………….

Ciudad:

La Paz – Bolivia

Nombre del Licitante: Dirección: Ciudad:

La oferta tendrá una validez de noventa (90) días a partir de la fecha límite de presentación de ofertas y los documentos que la integran deberán presentarse firmados por el Licitante, en todas sus fojas y foliadas. 3.2

Declaración de Mantenimiento de Oferta El Licitante deberá presentar una Declaración de Mantenimiento de Oferta según Formulario A-5. 12

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3.3

Documentos que integran la oferta La oferta deberá incluir los siguientes documentos: 1.

Formulario de Oferta

2.

Formulario A-1 Identificación del Licitante

3.

Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales), si corresponde.

4.

Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica

5.

Formulario A- 3 Propuesta Económica.

6.

Formulario A-4 Cronograma de desembolsos

7.

Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta

8.

Formulario A-6 Propuesta Técnica Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio (Del 1 al 6)

Documentación Adjunta según el detalle del siguiente cuadro: NATURALEZA DE LA PERSONALIDAD JURIDICA Empresas Unipersonales

DOCUMENTOS LEGALES Y ADMINISTRATIVOS

Copia de contratos o Copia de los registros de participantes incluyendo descripción del curso, periodo de realización, carga horaria, etc., según lo establecido en el inciso i) de la cláusula 2.2. Fotocopia de Escritura Pública de Constitución de la Institución (Consignando de manera expresa en el objeto la facultad de capacitación y/o formación) Fotocopia de Escritura Pública de Constitución Asociación (Consignando de manera expresa la facultad de capacitación y/o formación) Fotocopia de Inscripción en el Registro Único Nacional de ONGs (Consignando de manera expresa la facultad de capacitación y/o formación) Fotocopia de la Personería Jurídica de Fundación emitido por la Gobernación del Departamento (Consignando de manera expresa la facultad de capacitación y/o formación) Fotocopia del Poder Notariado del representante legal Fotocopia de Cédula representante legal

de

Identidad

(C.I.)

del

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Sociedades Comerciales

Organizacione s Civiles (ONG´s, Fundaciones)

Asociaciones Accidentales

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Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT) vigente al momento de presentar la propuesta (A nombre especifico de la institución proponente ) Fotocopia de los Estados Financieros, conforme lo estable el inciso iii) de la cláusula 2.2. o adjuntar la declaración de impuestos, Form 500 (IT) (Impuesto a las Utilidades) de los mismos años. Fotocopia del Registro de Comercio – FUNDEMPRESA vigente al momento de presentar la propuesta (A nombre específico de la institución proponente) Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT) a nombre de la Asociación que facturará y que se encuentre vigente a momento de presentar la propuesta Las Instituciones (Institutos técnicos, Universidades) reconocidas por el Ministerio de Educación deben adjuntar la fotocopia del documento que acredite la autorización de apertura/funcionamiento de la institución y de las carreras relacionadas al área ocupacional de la presente convocatoria.

3.4

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Apertura de las ofertas En el lugar, fecha y hora especificada en el Llamado a Licitación se abrirán los sobres con las ofertas, en presencia de los responsables que el Contratante designó y los representantes de los licitantes que deseen participar, labrándose un Acta a tal efecto, en la que deberá constar: 1. 2. 3.

Nómina de los responsables designados por la Contratante Monto de las ofertas y descuentos si los hubiere. Toda observación relacionada con el acto de apertura de las ofertas.

Dicha acta deberá estar firmada por los responsables que se consignan en el ítem “a” del presente artículo y los representantes de los licitantes que deseen hacerlo. Las ofertas presentadas con posterioridad a la fecha y hora indicada en el Llamado a Licitación, serán devueltas sin abrir. 3.5

Análisis de las ofertas Las ofertas serán analizadas por un Comité de Evaluación, cuyos integrantes serán designados por el Contratante, siendo su máxima responsabilidad la de emitir el Informe de Evaluación en el tiempo establecido.

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El Contratante tiene el derecho de aceptar o rechazar cualquier oferta, así como de anular el proceso de licitación antes de la adjudicación del contrato y rechazar todas las ofertas sin incurrir por ello en responsabilidad alguna hacia el/los Licitante/s afectado/s por esta acción, no teniendo obligación de comunicar los motivos del rechazo o anulación. La información relativa al examen, aclaración, evaluación y comparación de las ofertas y las recomendaciones para la adjudicación de un contrato no podrán ser reveladas a los licitantes ni a ninguna otra persona que no participe oficialmente en dicho proceso hasta que se haya anunciado el nombre del Adjudicatario. Todo intento de un Licitante de influir en la tramitación de las ofertas o en la decisión sobre la adjudicación por parte del Contratante puede dar lugar al rechazo de la oferta de ese Licitante. Después de la adjudicación el Contratante podrá proporcionar solo la información de la evaluación de su oferta y no la de otros licitantes. El contratante tampoco permitirá después de la adjudicación la revisión de la oferta de otros licitantes. 3.5.1 Aclaración de las ofertas Durante la evaluación de las ofertas el Contratante podrá, a su discreción, solicitará al Licitante que aclare su oferta, incluyendo los desgloses de los precios en el Formulario A-6 Propuesta Técnica - Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio y demás información que el Contratante requiera. La solicitud de aclaración y la respuesta se harán por escrito o por email y no se solicitará, ofrecerá ni pedirá ninguna modificación de los precios o de los elementos sustanciales de la oferta, excepto según se requiera para confirmar la corrección de errores aritméticos descubiertos por el Contratante en la evaluación de las ofertas. Las ofertas que respondan sustancialmente serán verificadas por el Contratante para detectar errores aritméticos. Los errores aritméticos serán rectificados de la siguiente manera. Si existiera una discrepancia en un monto resultante de la multiplicación del porcentaje establecido para los informes por el Total, éste será corregido. Si hay una discrepancia entre palabras y cifras, prevalecerá el monto en palabras. 3.6

Adjudicación del Contrato El Contratante adjudicará los servicios por Lote al(los) Licitante(s) cuya(s) Oferta(s) se ajuste(n) sustancialmente a las condiciones de estos Documentos y que resulte 15

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ser la combinación de precio evaluado más bajo, tomando en cuenta los descuentos no condicionados. 3.7

Notificación al adjudicatario El Contratante notificará fehacientemente al (los) Adjudicatario (s), que su oferta ha sido aceptada y solicitara en la misma notificación, que en un plazo no mayor a 15 días calendario el adjudicatario presente la Póliza de Seguro de Caución de Anticipo (si se solicitó) y la Póliza de Seguro de Caución de Cumplimiento de Contrato, los documentos legalizados descritos en la sección 3.3 además de la documentación que se listan a continuación, según su personería jurídica: NATURALEZA DE LA PERSONALIDAD JURIDICA DOCUMENTOS LEGALES Y ADMINISTRATIVOS Presentar completos los formularios adjuntos a la nota de adjudicación que incluirán al menos la información sobre disponibilidad de Infraestructura, equipamiento y personal según Anexo 1 Formulario de Oferta, el Formulario A-6 Propuesta Técnica Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio, los mismos que se encuentran sustentados por las carpetas de formación. Fotocopia de Cédula de Identidad (C.I.) del representante legal (Firmado con preferencia bolígrafo azul) Certificado de Solvencia Fiscal emitido por la Contraloría General del Estado. (De adjudicarse contratos de más de una licitación simultánea, un solo Certificado le habilitará a todos los contratos, debiendo adjuntar copia, señalando e identificando para que proceso de licitación se adjuntó el original). Fotocopia del Poder Notariado del representante legal de la Asociación Fotocopia de la Cédula de Identidad (Firmado con preferencia bolígrafo azul) de cada uno de los que

Empresas Unipersonales

Sociedades Comerciales

Organizaciones Civiles (ONG´s, Fundaciones)

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Asociaciones Accidentales

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participan en la Asociación Presentar el Formulario de Relación de Personal Administrativo y Académico Presentar los Formularios de Hoja de Vida llenados, firmados con preferencia bolígrafo azul y con la documentación de respaldo por cada uno de los postulantes (Coordinador y Facilitadores).

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NOTA: No se podrá rechazar una oferta, si en el certificado de solvencia fiscal no se establece una sentencia ejecutoriada, que impidan firmar el contrato.

Asimismo, en el plazo de los 5 días hábiles posterior a su notificación el Proveedor de Servicios debe remitir el Formato de Relación de Personal y las Hojas de Vida debidamente llenados adjuntando fotocopia del Carnet de Identidad (firmado con preferencia bolígrafo azul) y documentos de respaldo de la formación y experiencia de cada uno del Personal propuesto por Acción de Formación conforme al Lote en las oficinas del Proyecto Mejora de la Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes - PMEL, Calle …………….., Edificio………………….., Piso….., en horarios de 8:30 a 12:30 y de 14:30 a 18:30. En el plazo máximo de los 7 días posterior a su notificación el contratante realizará la inspección física a la infraestructura y el equipamiento declarado por el adjudicatario (Formulario de Oferta) en correspondencia al Formulario A-6 (Propuesta Técnica/ Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio). Una vez presentada la documentación y revisada por el Contratante, y en el caso de que la misma sea aceptada, el Contratante procederá a comunicarse con el adjudicatario para fijar la fecha de suscripción del Contrato. Si la empresa o adjudicatario no presenta los documentos mencionados en el plazo indicado o posteriormente no firma el contrato, el Contratante procederá a ejecutar su Declaración de Mantenimiento de Oferta. D. 4.1

CONDICIONES CONTRACTUALES

Plazo del servicio En el plazo máximo de los 10 días después de la suscripción del Contrato, el Contratante emitirá una Orden de Inicio por Acción de Formación. El plazo de la Acción de Formación será de hasta 12 meses, contado desde la fecha de recepción 17

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de la Orden de Inicio. Ante una solicitud justificada por parte del proveedor del servicio, el Contratante podrá extender dicho plazo. 4.2

Inspección de los servicios La verificación de la correcta prestación de los servicios por Acción de Formación a cargo del Proveedor, será llevada a cabo por el personal que el Contratante designe a tales efectos.

4.3

Pago Los pagos se efectuaran según lo establecido en las Condiciones del Contrato incluidas en el Anexo 2 por Acción de Formación.

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E.

ESTRUCTURA DE UNA ACCION DE FORMACION El Programa, ejecuta las Acciones de Formación a través de Instituciones de Capacitación, que son las instancias operadoras directas del Programa en función al nuevo modelo de intervención. La Acción de Formación busca lograr el desarrollo de competencias laborales en una determinada ocupación que le permita a un joven beneficiario un empleo digno, de manera dependiente o independiente. Una Acción de Formación está sustentada en el modelo educativo socio productivo comunitario y contempla tres fases, como se lo muestra en el siguiente gráfico:

FASE I

FASE II

FASE III

CARPETAS DE FORMACIÓN

Comité de Evaluación

5.

DESCRIPCION DE LOS SERVICIOS

EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS

CERTIFICACIÓN NIVEL ACADEMICO

Min. Educación

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5.1

Estructura Curricular de la Acción de Formación La formación técnica tecnológica productiva, en las diferentes especialidades, plantea una oferta educativa que promueve una formación integral, actualizada a los requerimientos de la industria con alto valor socio comunitario, humanístico y tecnológico, que asegura en corto tiempo la adquisición sólida y gradual de capacidades, habilidades y destrezas necesarias en la aplicación de técnicas aprendidas en la elaboración de los productos novedosos y actuales para la población usuaria. La formación técnica tecnológica productiva propone el fortalecimiento de valores comunitarios, conocimientos, habilidades y destrezas para mejorar capacidades productivas y generar emprendimientos comunitarios sostenibles que permitan asegurar el sustento de las familias y/o comunidades en diferentes contextos para la solución de problemas sociales. Los procesos formativos están orientados a fortalecer capacidades creativas, trabajo productivo utilizando técnicas y tecnologías apropiadas en los procesos de transformación de materiales en bienes con valor agregado y producir. La propuesta implica el fortalecimiento de la generación de emprendimientos comunitarios que motivan el desarrollo de habilidades y destrezas a partir de la aplicación de lo aprendido para resolver problemas en la producción y dar solución inmediata y creativa a sus necesidades de desarrollo personal, social y económico. En el marco de los diseños curriculares propuestos y el enfoque de educación socio comunitario productivo la relación es la siguiente:

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Estructura Curricular de la Acción de Formación MODELO EDUCATIVO SOCIO COMUNITARIO

CAMPOS DE SABERES Y CONOCIMIENTOS

COMUNIDAD SOCIEDAD

Y

AREA DE SABARES Y CONOCIMIENTOS

Comunicación Lenguajes

ÁREAS DE SABARES Y CONOCIMIENTOS (Modulo)

Ciencia Sociales Ciencias de naturaleza

TÉCNICO MEDIO

Módulos

Lenguaje comunicación Matemáticas

3

Modulo Competencias Básicas

Técnica tecnológica productiva - formación de la especialidad

Unidad Didáctica 2

Unidad Didáctica 1

14

Modulo Competencias Especificas

Unidad Didáctica 3 Modulo Competencias Básicas

Técnica Tecnológica Modulo Competencias Genéricas

Proyecto Ocupacional Emprendimiento y /o ofimática

3

Formación para la Empleabilidad

Formación para el Emprendimiento

Unidad Didáctica 2

Unidad Didáctica 3

Tecnología de la información y comunicación (TICs) Y

Unidad Didáctica Lenguaje comunicación Matemáticas

Gramática, lenguajecomunicación y oratoria Aritmética, geometría, estadística y metrología básicas

Carga Horaria Fase II Mes 2 Mes 3

Mes 1 1

2

3

4

5

1

2

3

4

5

1

2

3

4

Fase III MPED 5

36

2 48

la

Unidad Didáctica 1

CIENCIA TECNOLOGÍA PRODUCCIÓN

Unidades Didácticas

Y Humanística aplicada

COSMOS Y PENSAMIENTO VIDA TIERRA Y TERRITORIO

UNIDADES DIDÁCTICAS

ACTUAL DISEÑO CURRICULAR DEL PMPED Carga Horaria Fase I Actividades de Enseñanza y Aprendizaje Aprox. 86 días

Modulo Competencias Genéricas

Modulo Competencias Genéricas

Unidad Didáctica Tecnología de la información y comunicación (TICs)

AEA 1 AEA 2 AEA 3 AEA 4 AEA 1 AEA 2 AEA 3 AEA 4 AEA 5 AEA 1 AEA 2 AEA 3 Microsoft Windows, Word y Excel Internet y correo electrónico

Necesidad de un Proyecto Ocupacional Diagnóstico de sí mismo en el Unidad Didáctica mercado laboral Proyecto Ocupacional Plan de Acción Actividades para el logro del Proyecto Ocupacional Aprendiendo a querernos Fortaleciendo mi Liderazgo Unidad Didáctica Aprendiendo habilidades para Formación para la comunicarme mejor Empleabilidad Preparado para un empleo digno Oportunidades de emprendimiento Unidad Didáctica Redes de apoyo emprendedor Formación para el Emprendimiento Aprendiendo de la Empresa Mi emprendimiento

50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 18 18 12 36 12 12

14

22.2 21 33.6 19.2 28,2 17,28 47,28 27.24 340 24

TOTAL - MODULOS Horas

12

1008

340 24 1092

340 24

0 0

28 2100 Hrs Académicas

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Esta estructura curricular fusionada al desarrollo de los tres tipos de competencias: básicas, genéricas y específicas promueven el logro de las competencias laborales para una inserción laboral digna. Esta estructura se encuentra descrita en detalle, en cada Carpeta de Formación que conforma el Área Ocupacional. 5.2

Carpeta De Formación La Carpeta de Formación es el documento donde se concentra los resultados del proceso de desarrollo del diseño curricular para una Acción de Formación basada en el modelo educativo socio productivo comunitario para lograr las competencias laborales. Una Carpeta de Formación contiene tres partes: 1. Carpeta de Formatos 2. Guía del Facilitador 3. Manual de Participante Esta Carpeta de formación es aplicada en la Primera Fase y en la Segunda Fase interacciona conjuntamente con los resultados del seguimiento realizado en la Unidad Productiva en los Talleres de Retroalimentación.

5.3

Modalidad del proceso formativo Las especialidades técnicas tecnológicas y productivas a nivel Técnico Medio se desarrollan bajo la modalidad presencial. Este proceso formativo es altamente motivante para el desarrollo social, cultural y de oportunidades económicas sostenibles para vivir bien. La oferta a desarrollar permite desde el inicio de la formación utilizar de forma permanente la práctica y la teoría en base a la metodología establecida en el modelo educativo socio productivo comunitario, que desarrolla aprendizajes en cuatro momentos relevantes: 1) Práctica, 2) Teorización, 3) Valoración y 4) Producción. En este sentido, las personas aprenden haciendo y de manera opcional puedan

22

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emprender iniciativas para la generación de ingresos que coadyuven en el sustento familiar. También es importante señalar que las personas aprenden mejor y más rápido cuando participan y realizan actividades reales que implican desafíos en su propio desarrollo. En este sentido, es clave la aplicación de la metodología “aprender haciendo”, para mantener la expectativa y fortalecer el compromiso en su propio desarrollo y asegurar la continuidad del proceso formativo hasta su etapa conclusiva. 5.4

Estructura De Tiempos La estructura de tiempos de la Acción de Formación en Metalmecánica tiene una duración de 2100 horas académicas (40 minutos la hora académica):

23

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Taller

N°

Modulo/Unidad Didactica

Carga Horaria

Mes 1 Semana 1

1

2

3

4

5

6

7

taller de Inducción CARGA HORARIA 1008 HORAS ACADÉMICAS N°

Modulo/Unidad Didactica Modulo Competencias Genéricas – Unidad Didáctica Proyecto Ocupacional Modulo Competencias Básicas Modulo Competencias Genéricas – Unidad Didáctica Formación para el Emprendimiento Modulo Competencias Genéricas – Unidad Didáctica Formación para la Empleabilidad Modulo Competencias Especificas – Metal Mecánica

Carga Horaria

Mes 1 Mes 2 Mes 3 Mes 4 Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Semana 5 Semana 6 Semana 7 Semana 8 Semana 9 Semana 10 Semana 11 Semana 12 Semana 13 Semana 14 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7

72

120

120

96

600

FASE II - CONSOLIDACION DE COMPETENCIAS CARGA HORARIA 1092 HORAS ACADÉMICAS N°

Modulo/Unidad Didactica Condiciones reales de trabajo Taller de Retroalimentación – Modulo Competencias Básicas Condiciones reales de trabajo Visita e la ICAPs a cada Joven en la empresa Condiciones reales de trabajo Taller de Retroalimentación – Unidad Didáctica Formación para la Empleabilidad Condiciones reales de trabajo Visita e la ICAPs a cada Joven en la empresa Condiciones reales de trabajo Taller de Retroalimentación – Modulo Competencias Especificas – Metal Mecánica Condiciones reales de trabajo Visita e la ICAPs a cada Joven en la empresa Condiciones reales de trabajo Taller de Retroalimentación – Modulo Competencias Especificas – Metal Mecánica Condiciones reales de trabajo Visita e la ICAPs a cada Joven en la empresa Condiciones reales de trabajo Taller de Retroalimentación – Unidad Didáctica Proyecto Ocupacional Condiciones reales de trabajo Visita e la ICAPs a cada Joven en la empresa Condiciones reales de trabajo Taller de Retroalimentación – Unidad Didáctica Formación para el Emprendimiento Condiciones reales de trabajo Visita e la ICAPs a cada Joven en la empresa Condiciones reales de trabajo

Carga Horaria

Mes 1 Semana 1 1

2

3

4

5

Semana 2 6

7

8

Semana 3

Semana 4

Semana 5

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

1

2

3

Semana 6 4

5

6

7

8

Mes 2 Semana 7

Mes 3 Semana 8

Semana 9

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Semana 10 1

2

3

4

5

6

7

Semana 11 8

Semana 12

Semana 13

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

72

12

72 12 72

12

72 12 72

12

72 12 72

12

72 12 72

12

72 12 72

12

72 12 84

Taller de Retroalimentación Visita de la ICAP a cada joven enla Empresa

FASE III - VALIDACION DE COMPETENCIAS Mes 1 N°

Modulo/Unidad Didactica

Carga Horaria

Semana 1 1

2

3

4

5

Semana 2 6

7

8

Semana 3

Semana 4

Sema na 5

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

Inserción Laboral / Emprendimiento Propio

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5.5

Horarios Considerando las características de la población a la que se dirige el Programa, se ha establecido para el desarrollo de las Acciones de Formación tres horarios (8 horas reloj), de tal manera que dependiendo de su necesidad, los jóvenes puedan acceder a su formación, en los siguientes horarios: HORARIO 1 N° 1 2 3 4 5 6 7

DE:

HORARIO 2 A:

7:30 8:10 8:10 8:50 8:50 9:30 9:30 10:10 10:10 10:50 10:50 11:30 11:30 12:10 RECESO DE 30 MINUTOS 8 12:40 13:20 9 13:20 14:00 10 14:00 14:40 11 14:40 15:20 12 15:20 16:00

N° 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

DE:

HORARIO 3 A:

8:30 9:10 9:10 9:50 9:50 10:30 RECESO 10 MIN. 10:40 11:20 11:20 12:00 12:00 12:40 RECESO DE 2 HORAS 14:40 15.20 15:20 16:20 17:00 17:40 RECESO 10 MIN. 17:50 18.30 18:30 19:10 19:10 19:40

N°

DE:

A:

1 13:00 13:40 2 13:40 14:20 3 14:20 15:00 4 15:00 15:40 5 15:40 16:20 RECESO DE 20 MINUTOS 6 16:40 17:20 7 17:00 18:00 8 18.00 18:40 9 18.40 19:20 10 19.20 20:00 11 20:00 20:40 12 20:40 21:20

Dado que el proceso se centra en el desarrollo de competencias laborales por parte de los jóvenes, en los casos en que los jóvenes no logren el desarrollo en una o más competencias, se considera para ellos un periodo de reforzamiento que se realizará en periodos adicionales a la Acción de Formación bajo la responsabilidad de la ICAP y en los horarios establecidos. 5.6

Nivel Académico de la Acción de Formación 1.

5.7

El Nivel Académico es Técnico Medio

De La Infraestructura, Equipamiento, Recursos Didácticos e Insumos La infraestructura, equipamiento, recursos didácticos e insumos para la acción de formación se describen en el Formulario A-6 Propuesta Técnica Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio. La Institución de Capacitación debe cumplir a lo largo de la ejecución de la Acción de Formación con los requerimientos establecidos en dicho Formulario A-6, el mismo que tiene correspondencia con lo establecido en las carpetas de formación. 25

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En el caso que la infraestructura y el equipamiento presentado y aceptado por el Contratante al momento de la firma de Contrato cambien durante la ejecución de los servicios, el proveedor deberá notificar en un plazo no mayor a 10 días previos al cambio, incluyendo la justificación de dichos cambios y una propuesta de reemplazo. Solo cuando el Contratante acepte esos cambios por nota, el proveedor podrá realizar el cambio. 5.8

Personal Administrativo y Académico i. Del Coordinador de la Acción de Formación El Coordinador de la Acción de Formación es designado por la Institución de Capacitación y aceptado por el Contratante previo a la firma del Contrato. El Coordinador de la Acción de Formación es designado por la Institución de Capacitación y aceptado por el Contratante previo a la firma del Contrato. El Coordinador funcionara como el único interlocutor del Proveedor de Servicios con el Contratante y sus responsabilidades son: 1. Cumplir y hacer cumplir con los lineamientos del modelo de intervención del Programa “Mi Primer Empleo Digno” 2. Coordinar, Supervisar y Ejecutar las tareas técnicas y operativas para el cumplimiento del objetivo de la Acción de Formación 3. Velar por el manejo transparente de los recursos didácticos que deben ser entregados a los beneficiarios 4. Responsable del equipo biométrico instalado en ambientes del Proveedor de Servicios y de su funcionamiento. 5. Responsable de la información generada en físico y la registrada en el Sistema de Información Gerencial SIG del Programa Mi Primer Empleo Digno 6. Responsable del armado de las carpetas individuales de los beneficiarios 7. Responsable de los Informes reportados al Programa Restricciones Un Representante Legal no puede cumplir funciones de Coordinador. Un Coordinador de Acción de Formación no puede cumplir funciones en dos acciones de formación al mismo tiempo.

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Un Coordinador de Acción de Formación no puede cumplir funciones de facilitador/a. ii. Facilitador de la Acción de Formación Es la persona que desarrolla la formación de los jóvenes de acuerdo a la planificación establecida en la carpeta de formación y es el responsable de la elaboración de los informes académicos. El facilitador de la Acción de Formación es designado por la Institución de Capacitación y aceptado por el Contratante previo a la firma del Contrato y sus responsabilidades son: 8. Ejecutar la carpeta de formación de acuerdo a la carga horaria respectiva. 9. Responsable de la elaboración de los Informes Académicos de los beneficiarios para su reporte al Coordinador. iii. Cambio de personal de la ICAP En el caso que el/la Coordinador/a o cualquier facilitador/a aceptado por el Contratante al momento de la firma de Contrato cambie durante la ejecución de los servicios, el proveedor deberá notificar en un plazo no mayor a 3 días previos al cambio, incluyendo la justificación de dichos cambios y una propuesta de reemplazo. Para que este cambio sea permitido por la ICAP, el Coordinador y/o Facilitador debe entregar un Informe con el detalle de la información administrativa y/o académica por el tiempo que cumplió funciones. Solo cuando el Contratante acepte esos cambios por nota, el Proveedor podrá realizar el cambio. 5.9

Conclusión de la Acción De Formación La conclusión de la Acción de Formación se da cuando el Contratante emite la nota de conformidad al Informe Final de la Acción de Formación presentado por el Proveedor.

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Anexo 1: Formularios de Oferta 1.

Formulario de Oferta

2.

Formulario A-1 Identificación del Licitante

3.

Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales)

4.

Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica

5.

Formulario A- 3 Propuesta Económica.

6.

Formulario A-4 Cronograma de desembolsos

7.

Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta

8.

Formulario A-6 Propuesta Técnica Propuesta Técnica Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio (Del 1 al 6)

Documentación Adjunta: 9.

Evidencia de haber ejecutado servicios o contratos, según lo establecido en el inciso i) de la cláusula 2.2.

10.

Copia del documento de Constitución Legal (Personería jurídica), que acredite su constitución para capacitación y/o formación, según cuadro de la cláusula 3.3. Los Institutos Técnicos o Universidades Privadas reconocidas por el Ministerio de Educación deben adjuntar el documento que acredite la autorización de funcionamiento y la Resolución Ministerial o Administrativa de autorización de apertura de las carreras relacionadas al área ocupacional solicitada

11.

Copia de Estados Financieros que acrediten su capacidad financiera, conforme lo establecido en el inciso iii) de la cláusula 2.2. o declaración de impuestos, Form 500 (IT) (Impuesto a las Utilidades)

12.

Fotocopia del Poder Notariado del representante legal

13.

Fotocopia de Cédula de Identidad (C.I.) del representante legal

14.

Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT) vigente al momento de presentar la propuesta. (A nombre especifico de la institución proponente )

15.

Fotocopia del Registro de Comercio – FUNDEMPRESA vigente al momento de presentar la propuesta. (A nombre específico de la institución proponente)

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FORMULARIO DE OFERTA (Lugar y fecha) __________

Señores

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO Dirección: Calle ………………………………………………. Contratación de Servicios: Capacitación/Formación en Metalmecánica Área Ocupacional: Metalmecánica N° de Convocatoria: Código: Licitación Pública Nacional: LPN/SNC/06/2016 Ciudad Tarija …………………………………………………………(Nombre del representante del Licitante) abajo firmante, con domicilio real en la calle …………………………………. de la ciudad de ……………………….., Estado Plurinacional de Bolivia, quién se presenta en su carácter de titular y/o representante legal de la Institución de Capacitación ………………………………………………….., después de estudiar cuidadosamente los documentos adjuntos y no quedando duda alguna, propongo: proveer los servicios solicitados según los plazos previstos, por la suma de: Lote N° N° 1

13 Ciudad Acción de Formación

Metalmecánica

Tarija Monto total en Bs. (Numeral)

Monto total en Bs. (Literal) Bolivianos ………………………………00/100

TOTAL TOTAL FINAL

Declaramos que nuestra oferta incluye los costos correspondientes a todos los insumos, materiales, servicios, personal y otros detallados en los Formularios – Propuesta Técnica en la Descripción de Servicios del Documento de Invitación a Licitación, y cumplimos con las especificaciones y calidades requeridas. Descuentos: Nuestra oferta incluye descuentos ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. . Los descuentos ofrecidos en el Lote …… son el …….% , que se aplicaran de la siguiente forma: 29

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Lote N° 13 N° Acción de Formación 1 Metalmecánica – B1

Monto Total

%

Bs.

Literal

La Dirección donde ofrecemos realizar la formación es: Lote N° N° 1

13 Acción de Formación Metalmecánica – B1

Calle/Avenida

N°

Zona

Ciudad

Nota: Los datos proporcionados deben guardar correspondencia con el Formulario A-6

La presente oferta incluye: 1.

Formulario de Oferta

2.

Formulario A-1 Identificación del Licitante (Elimine si es asociación)

3.

Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales) (Elimine si no es asociación)

4.

Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica

5.

Formulario A- 3 Propuesta Económica

6.

Formulario A-4 Cronograma de desembolsos

7.

Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta

8.

Formularios A-6 Propuesta Técnica - Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio (1 al 6)

Documentación Adjunta: 9.

Evidencia de haber ejecutado servicios o contratos, según lo establecido en el inciso i) de la cláusula 2.2 (copia de contratos, registros de participantes, descripción del curso, periodo de realización, carga horaria, etc., que permita evidenciar la ejecución del mismo).

10.

Copia del documento de Constitución Legal (Personería jurídica), que acredite su constitución para capacitación y/o formación, según cuadro de la cláusula 3.3. Los Institutos Técnicos o Universidades Privadas reconocidas por el Ministerio de Educación deben adjuntar el documento que acredite la autorización de funcionamiento y la Resolución Ministerial o Administrativa de autorización de apertura de las carreras relacionadas al área ocupacional solicitada

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

11.

Copia de Estados Financieros que acrediten su capacidad financiera, conforme lo establecido en el inciso iii) de la cláusula 2.2. o declaración de impuestos, Form 500 (IT) (Impuesto a las Utilidades) de los mismos años.

12.

Fotocopia del Poder Notariado del representante legal

13.

Fotocopia de Cédula de Identidad (C.I.) del representante legal (En el caso de Asociación de todos los asociados)

14.

Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT) vigente al momento de presentar la propuesta. (A nombre especifico de la institución proponente )

15.

Fotocopia del Registro de Comercio – FUNDEMPRESA vigente al momento de presentar la propuesta. (A nombre específico de la institución proponente)

(Firma del Representante Legal del Licitante) (Nombre completo del Representante Legal)

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Formulario A-1 Identificación del Licitante (En este formulario deben registrar su información las Empresas Unipersonales, Sociedades de Responsabilidad Limitada (S.R.L.); Sociedades Anónimas (S.A.), Organizaciones No Gubernamentales (O.N.G.), Institutos Técnicos, Universidades)

1. Constitución de la firma y su situación legal Nombre o Razón Social

:

Nombre del Licitante

:

Año de Fundación

: 1.

Sociedades Comerciales Empresa Unipersonal

Tipo de Empresa u Organización

:

Sociedad anónima

Sociedad de responsabilidad limitada b) Organización No Gubernamental

c) Fundación

d) Otros País

Domicilio Legal

:

Teléfonos

:

Fax

:

Casilla

:

Correo electrónico (Dato imprescindible)

:

Ciudad

Dirección

2. Información del Representante Legal Nombre del representante legal

:

Cédula de Identidad

:

Poder del representante legal

Paterno

Materno

Nombre(s)

Número

Lugar de Expedición

Número de Testimonio

Lugar de emisión

Fecha (Día

mes

Año)

:

3. Documentos de respaldo de la firma (llenar las casillas según corresponda) Número de Testimonio

Escritura Pública de Constitución

:

Número de Identificación Tributaria

:

NIT

Lugar de emisión

Fecha de expedición (Día

mes

Año)

Fecha (Día

mes

Año)

Fecha de vigencia (Día

mes

Año)

32

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Fecha de expedición (Día

Registro FUNDEMPRESA :

mes

Fecha de Expiración Año)

(Día

mes

Año)

Fecha de expedición

Registro Único Nacional de : O.N.G.

Número

Resolución Ministerial Ministerio de Educación (si : corresponde)

Número

Solvencia Fiscal

(Día

mes

Año)

Fecha de expedición (Día

mes

Año)

:

4. Experiencia

Describa los tipos de servicios o contratos prestado durante los últimos cinco años en el área de capacitación y/o formación (Según lo establecido y requerido en la cláusula 2.2 inciso ii) :

5. Domicilio del Licitante a Efectos de Notificación Domicilio Legal Teléfonos/Celular Fax Casilla

: : : :

Email

:

Lugar y Fecha

:

A nombre de [Nombre de la Institución o Empresa], a la cual represento, manifiesto y declaro expresamente que la documentación presentada en forma adjunta, tanto fotocopias legalizadas o fotocopias simples son copia fiel del original, que a requerimiento del Contratante presentaré las mismas para que sean confrontadas, en caso de demostrarse falsificación física de la documentación nos regiremos a las disposiciones legales en actual vigencia.

(Firma del Representante Legal del Licitante) (Nombre completo del Representante Legal)

Nota: Llenar las casillas y adjuntar fotocopia de la documentación de acuerdo a su constitución legal.

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Formulario A-1.1 Identificación del licitante (Esta información debe registrar cada integrante de la Asociación Accidental para su respectiva identificación) 1. EMPRESAS INTEGRANTES DE LA ASOCIACIÓN a) b) c)

2. DATOS GENERALES :

Nombre o Razón Social

Nombre Original

Año de fundación

:

Nombre original y año de fundación

País

Domicilio Legal

:

Teléfonos

:

Fax

:

Casilla

:

Correo electrónico (Dato imprescindible)

Ciudad

Dirección

:

3. DOCUMENTOS PRINCIPALES DE IDENTIFICACIÓN DEL LICITANTE Fecha

Testimonio de constitución

:

Número de Testimonio

Lugar de emisión (Día

Fecha de expedición

Número de Identificación Tributaria

:

Solvencia Fiscal

:

mes

Año)

Fecha de vigencia

NIT (Día

Mes

Año)

(Día

Mes

Año)

Fecha de expedición (Día

Mes

Año)

4. INFORMACIÓN DEL REPRESENTANTE LEGAL Paterno

Nombre del representante legal

Materno

Nombre(s)

: 34

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Número

Lugar de Expedición

Número de Testimonio

Lugar de emisión

:

Cédula de Identidad

Fecha (Día

Poder del representante legal 1.

Mes

Año)

:

Los puntos 2 y 3 debe ser llenado por cada empresa integrante de la Asociación

5. INFORMACIÓN DEL REPRESENTANTE LEGAL DE LA ASOCIACIÓN

Nombre del representante legal

Paterno

Materno

Número

Lugar de Expedición

Número de Testimonio

Lugar de emisión

Nombre(s)

:

:

Cédula de Identidad

Fecha (Día

Poder del representante legal

Mes

Año)

:

6. DOMICILIO DEL LICITANTE A EFECTOS DE NOTIFICACIÓN Domicilio Legal

:

Teléfonos/Celular

:

Fax

:

Casilla

:

Email

:

Lugar y Fecha

:

A nombre de [Nombre de la Institución], institución a la cual represento, manifiesto y declaro expresamente que la documentación presentada en forma adjunta, tanto fotocopias legalizadas o fotocopias simples son copia fiel del original, que a requerimiento del Contratante presentaré las mismas para que sean confrontadas, en caso de demostrarse falsificación física de la documentación nos regiremos a las disposiciones legales en actual vigencia.

(Firma del Representante Legal del Licitante) (Nombre completo del Representante Legal) Nota: Llenar las casillas y adjuntar fotocopia de la documentación de acuerdo a su constitución legal.

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Formulario A-2 Resumen de Propuesta Económica (Montos expresado en bolivianos)

Código: Licitación Pública Nacional Área Ocupacional Metalmecánica Lote N° 13 Acción de Formación N° Descripción 1

Valor de Formación TOTAL FINAL

LPN/SNC/06/2016 Código Área Ocupacional

Monto total en Bs. (Numeral) ..........................

B

Ciudad

Tarija

Metalmecánica - B1 Monto total en Bs. (Literal) Bolivianos .......................………00/100

Nota: En caso de discrepancia entre el precio numeral y el precio literal, prevalecerá el precio literal.

(Firma del Representante Legal) (Nombres y Apellidos del Representante Legal) CI. ………………….

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Formulario A -3 Propuesta Económica Código LPN/SNC/06/2016 Área Ocupacional Acción de Formación:

Metalmecánica Metalmecánica - B 1

Consolidación de Competencias (FASE II) 21 %

Total 1er Informe

Modulo Técnica tecnológica productiva - formación de la especialidad Metalmecánica (2do.Informe 25 %)

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Formación para la Empleabilidad

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Formación para el Emprendimiento

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Tecnología de la información y comunicación (TICs)

Modulo Humanística aplicada Unidad Didáctica Lenguaje - comunicación Matemáticas

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Proyecto Ocupacional

Desarrollo de Competencias (FASE I) 57 %

DETALLE

(Hoja 1 de xx) 13

Lote N° Código Área Ocupacional B Ciudad: Tarija Validación de Competencias (FASE III/Evaluación de Competencias/ Proceso de certificación 15 %

INFORME FINAL (Cierre de Ejecución 7%)

TOTAL (**)

Informe avance mes 1

Informe avance mes 2

Informe avance mes 3

(3er. Informe 7%)

(4to. Informe 7%)

(5to. Informe 7%)

No Aplicable

No Aplicable

No Aplicable

No Aplicable

No Aplicable

No Aplicable

Informe de avance (6to. Informe)

Informe Final (7mo Informe)

(1er Informe 32 %)

Total Valor de Formación (*) Valor de Formación no afectado por el factor de ajuste (60%) Valor de Formación afectado por el factor de ajuste (40%) Monto Total Propuesto

Nota:(*) La propuesta económica se elabora para treinta (30) jóvenes de la Acción de Formación xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx para la Unidad Departamental de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx (**) El costo del 100% de este módulo será calculado en función al valor de formación afectada por el valor de ajuste (Ver Numeral 6.4 de las Condiciones del Contrato) El monto total se debe trasladar al formulario A-2 por Acción de Formación El Licitante debe presentar este Formulario independiente para cada Acción de Formación del Lote respectivo Los montos del Total, son referenciales ya que los mismos serán ajustados en función al número de jóvenes que concluyen los m ódulos y/o fases, siendo ajustados por el factor de ajuste del valor de formación, si existiese anticipo se deducirá la amortización correspondiente, de corresponder se deducirán las multas y sanciones correspondientes.

(Firma del Representante Legal) (Nombres y Apellidos del Representante Legal): ………………………………………………………………….. CI. ……………………..….

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Formulario A-4 Cronograma de Desembolsos (Hoja 1 de xx) Código LPN/SNC/06/2016 Área Ocupacional Acción de Formación:

Lote N° Código Área Ocupacional

Metalmecánica Ciudad:

Metalmecánica - B 1

B

Tarija

Consolidación de Competencias (FASE II)

Modulo Técnica tecnológica productiva formación de la especialidad Metalmecánica (2do.Informe 25 %)

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Formación para la Empleabilidad

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Formación para el Emprendimiento

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Tecnología de la información y comunicación (TICs)

Modulo Humanística aplicada Unidad Didáctica Lenguaje - comunicación Matemáticas

DETALLE

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Proyecto Ocupacional

Desarrollo de Competencias (FASE I)

13

Validación de Competencias (FASE III/Evaluación de Competencias/ Proceso de certificación

INFORME FINAL (Cierre de Ejecución)

TOTAL Informe avance mes 1

Informe avance mes 2

Informe avance mes 3

(3er. Informe 7%)

(4to. Informe 7%)

(5to. Informe 7%)

3

4

5

Informe de avance (6to. Informe)

Informe Final (7mo Informe)

(1er Informe 32 %)

Monto Total Propuesto (*) NUMERO DE PAGO

1

2

6

7

(*) Los montos correspondientes a esta fila deben ser copiados del Formulario A-3, para el primer informe colocar el total. Estos montos son referenciales ya que los mismos serán ajustados en función al número de jóvenes que concluyen los módulos y/o fases, siendo ajustados por el factor de ajuste del valor de formación, si existiese anticipo se deducirá la amortización correspondiente, de corresponder se deducirán las multas y sanciones correspondientes. El Licitante debe presentar este Formulario independiente para cada Acción de Formación del Lote respectivo.

(Firma del Representante Legal) (Nombres y Apellidos del Representante Legal) CI. ……………………..…. 38

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Formulario A -5 Declaración de Mantenimiento de Oferta [El Licitante completará este Formulario de Declaración de Mantenimiento de la Oferta de acuerdo con las instrucciones indicadas.]

Fecha: [indicar la fecha (día, mes y año) de presentación de la oferta] Licitación Pública Nacional Código LPN/SNC/06/2016 Área Ocupacional - Metalmecánica A: Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social Nosotros, los suscritos, declaramos que: Entendemos que, de acuerdo con sus condiciones, las ofertas deberán estar respaldadas por una Declaración de Mantenimiento de la Oferta. Aceptamos que automáticamente seremos declarados inelegibles para participar en cualquier licitación de contrato con el Contratante por un período de 18 meses, contado a partir de la fecha límite de presentación de ofertas si violamos nuestra(s) obligación(es) bajo las condiciones de la oferta si: (a) retiráramos nuestra oferta durante el período de vigencia de la oferta especificado por nosotros en el Formulario de Oferta; o (b) Si después de haber sido notificados de la aceptación de nuestra oferta durante el período de validez de la misma, (i) no ejecutamos o rehusamos ejecutar el formulario del Convenio de Contrato, si es requerido; o (ii) no suministramos o rehusamos suministrar la Garantía de Cumplimiento de conformidad con las Instrucciones a los Licitantes. Entendemos que esta Declaración de Mantenimiento de la Oferta expirará si no somos los seleccionados, y cuando ocurra el primero de los siguientes hechos: (i) si recibimos una copia de su comunicación con el nombre del Licitante seleccionado; o (ii) han transcurrido veintiocho días después de la expiración de nuestra oferta. Fecha:

00/ ……………….. /…..

Sello Firma Aclaración de Firma [Representante Legal) C.I.

39

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

[Nota: en caso de una Asociación en Participación o Consorcio, la Declaración de Mantenimiento de la Oferta deberá estar a nombre de todos los miembros de la Asociación en Participación o Consorcio que presenta la oferta].

40

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Formulario A - 6 Propuesta Técnica Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio Hoja 1 de 6 CIUDAD:

LOTE N°

CÓDIGO:

N° DE CONVOCATORIA

AREA OCUPACIONAL:

CODIGO AREA OCUPACIONAL:

ACCION DE FORMACION: N°

PRIMERA CONVOCATORIA

CODIGO ACCION FORMACION: NOMBRE

A

RECURSOS HUMANOS

1

Perfil Coordinador/a de Acción de formación

DESCRIPCION

UNIDAD

REQ. MINIMO

Honorario

Días

Desempeñara funciones durante todo el tiempo que dure la Acción de Formación

Presentar fotocopia del Diplomado Profesor Normalista/Técnico Superior/Licenciatura en el área Academico/Título en Provisión Nacional, de Ciencias Económicas, Ciencias Sociales, Ciencias de la emitido por la entidad competente según Educación o ramas afines. corresponda adjunto al Formulario "Formato Hoja de Vida" Experiencia general minima de tres años en el ejercicio de la Presentar fotocopia de respaldo adjunto al profesión, en procesos de gestión social, empresarial y/o Formulario "Formato Hoja de Vida" educativas.

B

Experiencia Específica como Coordinador/ Director/Gerente/ Supervisor o cargo similar en capacitación y/o formacion de jóvenes y/o adultos. INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO (Debe tener la ICAP)

2

Oficina Ambiente

3

Aula/Taller

(*)

Aula

3m por 2 m minimo 34

De 60 metros cuadrados mínimo, iluminación, ventilación. Ubicado a no más de 200 metros a la redonda del aula.

Día

50

Centralizador de la información durante todo el tiempo que dure la Acción de Formación

Equipo

1

Escritorio

Medida estándar

Pieza

1

Silla

Medida estándar

Pieza

1

Pieza

1

Pieza

1 1

Servicios básicos (**) Taller

De 24 metros cuadrados mínimamente con iluminación, ventilación. De varones y mujeres Agua, energía eléctrica e internet

Mobiliario para oficina Equipo de computación

5

Lugar de centralización de la información durante todo el tiempo que dure la Acción de Formación

Día

Baños

4

Presentar fotocopia de respaldo adjunto al Formulario "Formato Hoja de Vida"

Mobiliario para aula/taller Pizarra acrílica Mesa o escritorio para formador/a

Pizarra acrílica preferentemente de 2 por 1 metros. Medida estándar

Silla para el formador/a

Medida estándar

Pieza

Mesa para 6 personas (aula)

Medida estándar

Pieza

6

Silla por participante

Medida estándar

Pieza

30

Pieza

2

Cuestionario llenado

30

Póliza

30

Póliza vigente

Póliza grupal

Carpetas de Formación

Aceptación

Mesas de corte (taller)

Tapa de mesa de 2 por 5 metros preferentemente

C

COSTOS DE EVALUACIÓN Y OTROS

6

Levantamiento de Línea Base

Apoyo en el levantamiento de la línea de base por participante

7

Seguro contra accidentes por un año, uno por participante

Póliza de seguro contratada

8

Seguro de responsabilidad civil contra terceros.

Póliza de seguro contratada

9

Metodología aplicada por competencias

Según Carpetas de Formación del Programa

(*)

El Aul a /Ta l l er podri a s er el mi s mo a mbi ente s i empre y cua ndo cumpl a con l a s condi ci ones pa ra teori a y prá cti ca

(**)

Si el ta l l er s e encuentra en otro a mbi ente, el mi s mo debe cumpl i r con l os requeri mi entos s ol i ci ta dos

Es te l i s ta do es de cumpl i mi ento obl i ga tori o de a cuerdo a l o es peci fi ca do en el formul a ri o de oferta y que s erá evi denci a do y control a do en el proces o de ejecuci ón de l a Acci ón de forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corres pondi entes a es te deta l l e deben es ta r i ncl ui dos en el monto tota l de l a oferta

(Firma del Representante Legal) (Nombre y Apellidos del Representante Legal) C.I………………………………………………

41

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Formulario A - 6 Propuestas Técnica Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio Hoja 2 de 6 CIUDAD:

LOTE N°

CÓDIGO:

N° DE CONVOCATORIA

ACCION DE FORMACION:

CODIGO ACCION FORMACION:

CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:

CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION

AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS: N° A

RECURSOS HUMANOS (*)

1

Perfil Facilitador/a

DESCRIPCION Facilitador/a Fase I

B

Fase II Profesor Normalista/Tecnico Superior/Licenciatura en el área de Presentar fotocopia del Título/Certificado ciencias económicas; ciencias sociales; ciencias de la según corresponda adjunto al Formulario educación e Ingenieria Comercial o Industrial. "Formato Hoja de Vida" Experiencia especifica de un año en procesos de capacitación, Presentar fotocopia de respaldo adjunto al formacion de jovenes y/o adultos en temas relacionados a Formulario "Formato Hoja de Vida" desarrollo personal y/o empresarial. Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados a Presentar fotocopia de respaldo adjunto al proyecto ocupacional (proyecto de vida), empleabilidad Formulario "Formato Hoja de Vida" (liderazgo, autoestima), emprendimiento (planes de negocios). Conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje bajo el Presentar fotocopia de respaldo adjunto al enfoque andragógico y de competencias (no excluyente) Formulario "Formato Hoja de Vida" MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS

2

Medios Didácticos (Debe tener la ICAP) Data Show

Estándar Con lector de DVD y Power Point mínimamente.

Computadora Radio 3

CODIGO AREA OCUPACIONAL

PROYECTO OCUPACIONAL

EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA

NOMBRE

PRIMERA CONVOCATORIA

Estándar

UNIDAD 1

REQ. MINIMO

Hora académica

72

Hora académica

12

24 Hora académica 24 Hora académica 8 Hora académica

Material didáctico para el Desarrollo de Competencias Lápices negros HB, uno por participante

Stabilo-Faber Castell o similar

Pieza

30

Una docena de Lápices de Color medianos por participante Hojas Blancas Bond de 75 gramos, tamaño Carta, 3 hojas por participante Tijeras metálica, una por participante Tarjetas de papel de dos diferentes colores, de 75 gramos, 2 por participante Manual de Participante "Proyecto ocupacional"

Stabilo-Faber Castell o similar

Caja

30

Copimax o similar

Hojas

90

tamaño mediano 15 por 12 centímetros, preferentemente de 75 gramos. PMEL

Pieza

30

Hoja

60

Ejemplar

30

Ejemplar

1

Manual del Formador/a "Proyecto ocupacional"

PMEL

Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo. Asatex o similar de calidad Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por Stabilo o similar participante Marcadores para pizarra acrílica, tres diferentes colores Stabilo o similar

Rollo

1

Pieza

60

Pieza

6

Papelógrafos, papel sábana grande

Tamaño resma

Hoja

36

Tajador de mesa

Carl Angel-5 o similar Uhu o similar

Pieza

1

Pegamento en Barra Mediano

Pieza

6

Botella de vidrio vacía

Aproximadamente de 1/2 litro

Pieza

1

Ovillo de lana gruesa

De 100 gramos, Ardilla o similar

Pieza

1

Bolígrafos azules, uno por participante

Punta metálica

Piezas

30

Goma de borrar miga de pan, una por participante

Mediana

Pieza

30

Cuaderno espiral de 100 hojas, uno por participante

Top o similar

Pieza

30

Material didáctico para la Consolidación de Competencias Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por (**) Stabilo o similar participante (**) Botella vacía

Pieza

60

Pieza

1

(**) Lápices

Stabilo o similar

Pieza

30

(**) Una docena de Lápices de Color medianos por participante

Stabilo o similar

Pieza

30

4

(**) Manual de Formado/a de Proyecto Ocupacional

PMEL

Pieza

1

PMEL

Pieza

30

(**)

Manual de Participante de Proyecto Ocupacional, uno por participante.

(*)

El forma dor cumpl e funci ones en l a fa s e de des a rrol l o de competenci a s y cons ol i da ci ón de competenci a s

(**)

Es te ma teri a l ya s e encuentra des cri to en el punto 3 del pres ente formul a ri o, por l o que no debe s er cos tea do. Es te ma teri a l es reempl a za do s ol o s i ya no es tuvi era en condi ci ones de s er uti l i za do por el pa rti ci pa nte que s egún s egui mi ento e i nforme podrá s er ca mbi a do y el cos to s era des cri to en el va l or de i nforma ci ón.

Es te l i s ta do es de cumpl i mi ento obl i ga tori o de a cuerdo a l o es peci fi ca do en el formul a ri o de oferta y que s erá evi denci a do y control a do en el proces o de ejecuci ón de l a Acci ón de forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corres pondi entes a es te deta l l e deben es ta r i ncl ui dos en el monto tota l de l a oferta

(Firma del Representante Legal) (Nombre y Apellidos del Representante Legal) C.I………………………………………………

42

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Formulario A - 6 Propuesta Técnica Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio Hoja 3 de 6 CIUDAD:

LOTE N°

CÓDIGO:

N° DE CONVOCATORIA

ACCION DE FORMACION:

CODIGO ACCION FORMACION:

CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 1:

COMUNIDAD Y SOCIEDAD

AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 1:

HUMANISTICA APLICADA

CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 2:

A 1

CODIGO AREA OCUPACIONAL

LENGUAJE-COMUNICACIÓN Y MATEMATICAS

CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION

AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 2: N°

EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA

NOMBRE

TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN (TIC's)

DESCRIPCION Facilitador/a (es)

RECURSOS HUMANOS Perfil(es) de Facilitador/a (es) (*)

UNIDAD 3

REQ. MINIMO

Fase I

Hora académi ca

120

Fase II

Hora académi ca

12

Formador/a 1

AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:

Formador/a 2

PRIMERA CONVOCATORIA

HUMANISTICA APLICADA Presentar fotocopi a del Títul o/Certi fi cado Profesor Normal i sta/Técni co Superi or/Li cenci atura en el área según corresponda adjunto al Formul ari o de ci enci as económi cas; i ngeni eri a o ci enci as de l a educaci ón. "Formato de Hoja de Vi da" Experi enci a especi fi ca de un año en procesos de capaci taci ón Presentar fotocopi a de respal do adjunto al y/o formaci ón Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"

LENGUAJE-COMUNICACIÓN Y MATEMATICAS

48 (Horas académi cas)

Experi enci a como Faci l i tador/Docente/Formador en el área de Presentar fotocopi a de respal do adjunto al l a "Matemáti ca". Formul ari o "Formato Hoja de Vi da" Conoci mi entos en procesos de enseñanza y aprendi zaje bajo el Presentar fotocopi a de respal do adjunto al enfoque andragógi co y de competenci as (no excl uyente) Formul ari o "Formato Hoja de Vi da" Presentar fotocopi a del Títul o/Certi fi cado Profesor Normal i sta/Técni co Superi or/Li cenci atura en el área según corresponda adjunto al Formul ari o de ci enci as soci al es o ci enci as de l a educaci ón. "Formato de Hoja de Vi da" Experi enci a especi fi ca de un año en procesos de capaci taci ón Presentar fotocopi a de respal do adjunto al y/o formaci ón Formul ari o "Formato Hoja de Vi da" Experi enci a como Faci l i tador/Docente/Formador en el área de Presentar fotocopi a de respal do adjunto al "Lenguaje". Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"

36 (Horas académi cas)

Conoci mi entos en procesos de enseñanza y aprendi zaje bajo el Presentar fotocopi a de respal do adjunto al enfoque andragógi co y de competenci as (no excl uyente) Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"

B

EMPRENDIMIENTO Y OFIMATICA Presentar fotocopi a del Títul o/Certi fi cado según corresponda adjunto al Formul ari o "Formato de Hoja de Vi da" Experi enci a especi fi ca de un año en procesos de capaci taci ón Presentar fotocopi a de respal do adjunto al y/o formaci ón Formul ari o "Formato Hoja de Vi da" Experi enci a como Faci l i tador/Docente/Formador en Presentar fotocopi a de respal do adjunto al Computaci ón/Ofi máti ca/Operador de computadoras. Formul ari o "Formato Hoja de Vi da" Conoci mi entos en procesos de enseñanza y aprendi zaje bajo el Presentar fotocopi a de respal do adjunto al enfoque andragógi co y de competenci as (no excl uyente) Formul ari o "Formato Hoja de Vi da" MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS(Debe tener la ICAP)

2

Medios Didácticos

Formador/a 3

AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:

36 (Horas académi cas)

Si l l a por parti ci pante para capaci taci ón en computaci ón

Estándar

36 Horas académi cas

Mesa por Computadora

Medi da estándar

36 Horas académi cas

Un Equi po de computaci ón estándar por parti ci pante

Con acceso a i nternet y offi ce 2007 o superi or, en buen estado de funci onami ento

36 Horas académi cas

Data Show Computadora para Formador/a 3 Material didáctico para el Desarrollo de Competencias (***) Maski n de 2 cm. de ancho y 40 metros de l argo. (***) Lápi ces negros HB, 1 por parti ci pante (***)

TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN (TIC's)

Profesor Normal i sta/Técni co Superi or/Li cenci atura en el área de ci enci as económi cas, i ngeni ería e Informáti ca

Una docena de Lápi ces de Col or medi anos por parti ci pante

Estándar Con l ector de DVD y Power Poi nt míni mamente.

53 Horas académi cas 53 Horas académi cas

Asatex o si mi l ar de cal i dad

Rol l o

6

Stabi l o-Faber Castel l o si mi l ar

Pi eza

30

Faber Castel l o si mi l ar

(***) Ti jeras metál i ca, una por parti ci pante Tamaño medi ano (***) Cuaderno espi ral de 100 hojas, uno por parti ci pante Top o si mi l ar (***) Marcadores gruesos permanentes de di ferente col or, dos por Stabi l o o si mi l ar parti ci pante (***) Marcadores para pi zarra acríl i ca, tres di ferentes col ores Stabi l o o si mi l ar (***) Tajador de mesa Carl Angel -5 o si mi l ar

Caja Pi eza

30

Pi eza

30

Pi eza

60

Pi eza

10

Pi eza

1

Hoja

40

Cal cul adora con funci ones ari tméti cas, pantal l a y dígi tos Cassi o o si mi l ar tamaño medi ano grandes, una por parti ci pante

Pi eza

30

Estuche geométri co, con el ementos proporci onal es a l a regl a de Pl ásti co 30 cm. de l argo, uno por parti ci pante

Juego

30

Papel ógrafos, papel sábana grande

Tamaño resma

Manual de Parti ci pante "Competenci as Basi cas"

PMEL

Ejempl ar

30

Manual del Formador/a "Competenci as Basi cas"

PMEL

Ejempl ar

1

por parti ci pante

2

Pi eza

6

Pi eza

2

4

Material didáctico para la Consolidación de Competencias (**) Marcadores gruesos permanentes de di ferente col or, dos por (**) Stabi l o o si mi l ar parti ci pante (**) Marcadores para pi zarra acríl i ca, tres di ferentes col ores Stabi l o o si mi l ar Uhu o si mi l ar (***) Pegamento en Barra Medi ano Manual de Formado/a de Competenci as Bási cas

PMEL

Ejempl ar

1

Manual de Parti ci pante de Competenci as Bási cas,

PMEL

Ejempl ar

30

Pi eza

24

Papel ógrafos, papel sábana grande (*) (**) (***)

Tamaño resma

La I CAP pue de pos tul a r a un forma dor/a pa ra cubri r l a s tre s a s i gna tura s (ma te má ti ca s , l e ngua je y computa ci ón) s i é s te cumpl e con l os re qui s i tos e xi gi dos ; o pos tul a r un forma dor por a s i gna tura .

43

Es te ma te ri a l ya s e e ncue ntra de s cri to e n e l punto 3 de l pre s e nte formul a ri o, por l o que no de be s e r cos te a do. Es te ma te ri a l e s re e mpl a za do s ol o s i ya no e s tuvi e ra e n condi ci one s dema s e rteuti por e ltepa rti ci que s eformul gún s ea gui miEs e nto e ite nforme s edo r cauna mbisaol doa yve ezl cos torti s ecira s cri tore en e l va l ordo des ol i nforma ón.e s tuvi e ra e n condi ci one s de s e r uti l i za do El ri al il za yado fue cos a do e pa n ente l a nte ri or ri o, te ma ri a l e spodrá e ntre ga a l pa pade nte . Es e mpl a za o s i yacino por e l pa rti ci pa nte que s e gún s e gui mi e nto e i nforme podrá s e r ca mbi a do y e l cos to re e mbol s a do e n e l ma rco de l DI L.

Es te l i s ta do e s de cumpl i mi e nto obl i ga tori o de a cue rdo a l o e s pe ci fi ca do e n e l formul a ri o de ofe rta y que s e rá e vi de nci a do y control a do e n e l proce s o de e je cuci ón de l a Acci ón de forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corre s pondi e nte s a e s te de ta l l e de be n e s ta r i ncl ui dos e n e l monto tota l de l a ofe rta

(Firma del Representante Legal) (Nombre y Apellidos del Representante Legal) C.I………………………………………………

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

44

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Formulario A - 6 Propuesta Técnica Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio Hoja 4 de 6 CIUDAD:

LOTE N°

CÓDIGO:

N° DE CONVOCATORIA

ACCION DE FORMACION:

CODIGO ACCION FORMACION:

CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:

CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION

AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS: N° A

RECURSOS HUMANOS (*)

1

Perfil Formador/a

CODIGO AREA OCUPACIONAL

EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA

NOMBRE

PRIMERA CONVOCATORIA

DESCRIPCION Facilitador/a

FORMACION PARA EL EMPRENDIMIENTO UNIDAD

REQ. MINIMO

1

Honorario - Fase I

Honorario - Fase II Profesor Normalista/Tecnico Superior/Licenciatura en el área Presentar fotocopia del Título/Certificado de ciencias económicas; ciencias sociales; ciencias de la según corresponda adjunto al Formulario educación e Ingenieria Comercial o Industrial. "Formato Hoja de Vida" Experiencia especifica de un año en procesos de capacitación, Presentar fotocopia de respaldo adjunto al formacion de jovenes y/o adultos en temas relacionados a Formulario "Formato Hoja de Vida" desarrollo personal y/o empresarial.

Hora académica

120

Hora académica

12

Hora académica

12

Hora académica

12

Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados a Presentar fotocopia de respaldo adjunto al proyecto ocupacional (proyecto de vida), empleabilidad Formulario "Formato Hoja de Vida" (liderazgo, autoestima), emprendimiento (planes de negocios).

B

Conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje bajo el Presentar fotocopia de respaldo adjunto al enfoque andragógico y de competencias (no excluyente) Formulario "Formato Hoja de Vida" MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS

2

Medios Didácticos (Debe tener la ICAP) Data Show

Estándar Con lector de DVD y Power Point mínimamente.

Computadora con lector de DVD 3

Material didáctico para el Desarrollo de Competencias Cartulina diferentes colores

Pliegues

8

Hojas

30

Hojas

120

Pieza

30

Pieza

30

Botella de 20 gr.

30

PMEL

Ejemplar

30

PMEL

Ejemplar

1

Hojas Bond de 75 grms, tamaño oficio de diferentes colores Copimax o similar Hojas Blancas Bond de 75 grms, tamaño Carta, 4 hojas por Copimax o similar participante Estándar Estilete mediano, uno por participante Uhu o similar Pegamento en Barra Mediano, uno por participante Carpicola envase pequeño aprox. de 20 gr. Uno por participante Manual de Participante "Formación para el emprendimiento", uno por participante

Monopol u otro similar

Manual del Formador/a "Formación para el emprendimiento"

Hoja

50

Pieza

30

(**)

Papelógrafos, papel sábana grande Tamaño resma Calculadora con funciones aritméticas, pantalla y dígitos Cassio o similar tamaño mediano grandes, una por participante Lápices negros HB, uno por participante Stabilo-Faber Castell o similar

Pieza

30

(**)

Una docena de Lápices de Color medianos por participante

Faber Castell o similar

Caja

30

(**)

Tijeras metálica, una por participante

tamaño mediano

Pieza

30

(**)

Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo. Asatex o similar de calidad Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por Stabilo o similar participante Uhu o similar Pegamento en Barra Mediano, uno por participante

Rollo

6

Pieza

60

Pieza

2

Marcadores para pizarra acrílica, dos diferentes colores

Stabilo o similar

Pieza

30

Tajador de mesa

Carl Angel-5 o similar

Pieza

1

(**)

(**)

(**)

4

Material didáctico para la Consolidación de Competencias

(***) Manual de Formador de "Formación para la Emprendimiento" PMEL Manual del Participante de Formación para el Emprendimiento, (***) PMEL uno por participante. Plan de Negocio 2da Fase, uno por participante Fotocopia Calculadora con funciones aritméticas, pantalla y dígitos (***) Cassio o similar tamaño mediano grandes, una por participante (***) Tijeras metálica, un por participante tamaño mediano (*)

Ejemplar

1

Ejemplares

30

Ejemplares

30

Piezas

30

Piezas

30

El forma dor cumpl e funci ones en l a fa s e de des a rrol l o de comptenci a s y cons ol i da ci ón de competenci a s

(**) El ma teri a l ya fue cos tea do en el a nteri or formul a ri o, es te ma teri a l es entrega do una s ol a vez a l pa rti ci pa nte. Es reempl a za do s ol o s i ya no es tuvi era en condi ci ones de s er uti l i za do por el pa rti ci pa nte que s egún s egui mi ento e i nforme podrá s er ca mbi a do y el cos to reembol s a do en el ma rco del DIL. (***) Es te ma teri a l ya s e encuentra des cri to en el punto 3 del pres ente formul a ri o. Es te l i s ta do es de cumpl i mi ento obl i ga tori o de a cuerdo a l o es peci fi ca do en el formul a ri o de oferta y que s erá evi denci a do y control a do en el proces o de ejecuci ón de l a Acci ón de forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corres pondi entes a es te deta l l e deben es ta r i ncl ui dos en el monto tota l de l a oferta

(Firma del Representante Legal) (Nombre y Apellidos del Representante Legal) C.I………………………………………………

45

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Formulario A - 6 Propuesta Técnica Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio Hoja 5 de 6 CIUDAD:

LOTE N°

CÓDIGO:

N° DE CONVOCATORIA

ACCION DE FORMACION:

CODIGO ACCION FORMACION:

CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:

CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION

AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS: N° A

RECURSOS HUMANOS (*)

1

Perfil Facilitador/a

CODIGO AREA OCUPACIONAL

EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA

NOMBRE

PRIMERA CONVOCATORIA

DESCRIPCION Facilitador/a

FORMACION PARA LA EMPLEABILIDAD UNIDAD

REQ. MINIMO

1

Fase I

Fase II Profesor Normalista/Tecnico Superior/Licenciatura en el área Presentar fotocopia del Título/Certificado de ciencias económicas; ciencias sociales; ciencias de la según corresponda adjunto al Formulario educación e Ingenieria Comercial o Industrial. "Formato Hoja de Vida" Experiencia especifica de un año en procesos de capacitación, Presentar fotocopia de respaldo adjunto al formacion de jovenes y/o adultos en temas relacionados a Formulario "Formato Hoja de Vida" desarrollo personal y/o empresarial.

Hora académica

96

Hora académica

12

Hora académica

12

Hora académica

12

Hoja

60

Ejemplar

30

Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados a Presentar fotocopia de respaldo adjunto al proyecto ocupacional (proyecto de vida), empleabilidad Formulario "Formato Hoja de Vida" (liderazgo, autoestima), emprendimiento (planes de negocios).

B

Conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje bajo el Presentar fotocopia de respaldo adjunto al enfoque andragógico y de competencias (no excluyente) Formulario "Formato Hoja de Vida" MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS

2

Medios Didácticos (Debe tener la ICAP) Data Show Computadora con lector de DVD

3

Estándar Con lector de DVD y Power Point mínimamente.

Material didáctico para el Desarrollo de Competencias Tarjetas de papel de dos diferentes colores, de 75 gramos, 2 15 por 12 centímetros, preferentemente de por participante 75 gramos. Manual de Participante "Formacion para la empleabilidad", PMEL uno por participante Manual del Formador/a "Formacion para la empleabilidad" PMEL Papelógrafos, papel sábana grande

tamaño resma

Ejemplar

1

Hoja

30

(**) Lápices negros HB, uno por participante

Stabilo-Faber Castell o similar

Pieza

30

(**) Una docena de Lápices de Color medianos por participante

Faber Castell o similar

Caja

30

Pieza

30

Hojas

30

(**) Tijeras metálica, una por participante tamaño mediano Hojas Blancas Bond de 75 gramos, tamaño Carta, 1 hojas por Copimax o similar participante Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo. Asatex o similar de calidad Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por (**) Stabilo o similar participante (**) Marcadores para pizarra acrílica, tres diferentes colores Stabilo o similar (**) Tajador de mesa Pegamento en Barra Mediano,

Carl Angel-5 o similar Uhu o similar

4 Material didáctico para la Consolidación de Competencias (**) Bolígrafo azul Stabilo-Faber Castell o similar Tarjetas de papel de dos diferentes colores, de 75 grms, 5 por 15 por 12 centímetros, preferentemente de participante 65 grms. (**) Lápices negros HB, uno por participante Stabilo-Faber Castell o similar (***) Manual de Formador de "Formación para la Empleabilidad" Fotocopia Manual de Participante de "Formación para la Empleabilidad", (***) Fotocopia uno por participante (*)

Rollo

1

Pieza

60

Pieza

12

Pieza

1

Pieza

2

Pieza

30

Hoja

150

Pieza

30

Ejemplar

1

Ejemplar

30

El formador cumple funciones en la fas e de des arrollo de comptencias y cons olidación de competencias

(**) El material ya fue cos teado en el anterior formulario, Es te material es entregado una s ola vez al participante. Es reemplazado s olo s i ya no es tuviera en condiciones de s er utilizado por el participante que s egún s eguimiento e informe podrá s er cambiado y el cos to reembols ado en el marco del DIL. (***) Es te material ya s e encuentra des crito en el punto 3 del pres ente formulario. Es te lis tado es de cumplimiento obligatorio de acuerdo a lo es pecificado en el formulario de oferta y que s erá evidenciado y controlado en el proces o de ejecución de la Acción de formación, por lo tanto todos los cos tos corres pondientes a es te detalle deben es tar incluidos en el monto total de la oferta

(Firma del Representante Legal) (Nombre y Apellidos del Representante Legal) C.I………………………………………………

46

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Formulario A - 6 Propuestas Técnica Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio Hoja 6 de 6 CIUDAD:

Tarija

CÓDIGO:

LPN/SNC/06/2016

N° DE CONVOCATORIA

ACCION DE FORMACION:

Metalmecánica B1

CODIGO ACCION FORMACION:

CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:

CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION TECNICA TECNOLÓGICA PRODUCTIVA FORMACION DE LA ESPECIALIDAD DESCRIPCION

AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS: N°

NOMBRE

A

RECURSOS HUMANOS (*)

1

Perfil Formador/a

(**)

2

Experi enci a de a l menos tres a ños en tra ba j os rel a ci ona dos a l a meta l mecá ni ca (di buj o técni co, procedi mi entos de medi ci ón, de tra za do de meta l es , de corte de meta l es , de pl ega do de l á mi na s , ta l a dra do de meta l es , de s uj eci ón mecá ni ca , de s ol da dura oxi a ceti l éni ca y de a rco el éctri co). (En es te punto no s e cons i dera l a experi enci a en proces os de Forma ci ón/Ca pa ci ta ci ón) Experi enci a míni ma de dos a ños en ca pa ci ta ci ón y/o forma ci ón como fa ci l i ta dor/forma dor/docente en tema s rel a ci ona dos a l á rea de Meta l mecá ni ca . Se va l ora rá conoci mi entos y/o experi enci a en proces os de ens eña nza y a prendi za j e (a ndra gógi co) y ba j o el enfoque de forma ci ón por competenci a s en e l rubro meta l mecá ni ca Co Facilitador/a Profes or Norma l i s ta /Tecni co Superi or/I ngeni eri a , en el a rea de Meta l mecá ni ca (des ea bl e)

B

Experi enci a de a l menos tres a ños en tra ba j os rel a ci ona dos a meta l mecá ni ca (ma nufa ctura de pa rtes , di buj o técni co, proces os de medi ci ón, de tra za do y corte de meta l es , pl ega do, ta l a dra do, s uj eci ón mecá ni ca y s ol da dura oxi a ceti l éni ca y de a rco el éctri co). (En es te punto no s e cons i dera l a experi enci a en proces os de Forma ci ón/Ca pa ci ta ci ón) Experi enci a míni ma de un a ño en ca pa ci ta ci ón y/o forma ci ón como fa ci l i ta dor/forma dor/docente en tema s rel a ci ona dos a l á rea de confecci ón i ndus tri a l (des ea bl e) Se va l ora rá conoci mi entos en proces os de ens eña nza y a prendi za j e (a ndra gógi co) y ba j o el enfoque de forma ci ón por competenci a s . Expertos en la Ocupación Experto en l a ocupa ci ón con a l menos tres a ños en tra ba j os rel a ci ona dos en Meta l meca ni ca /Cerra j ería MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS

4

Medios Didácticos

(**)

3

PRIMERA CONVOCATORIA B

CODIGO AREA OCUPACIONAL

B1

METALMECANICA UNIDAD 1

Co - Fa ci l i ta dor

1

REQ. MINIMO

3

Honora ri o - Fa s e I

Hora a ca démi ca

600

Honora ri o - Fa s e I I Pres enta r fotocopi a del Títul o/Certi fi ca do s egún corres ponda a dj unto a l Formul a ri o "Forma to de Hoj a de Vi da " Expl i ci ta r en el Formul a ri o "Forma to Hoj a de Vi da ". El proyecto s e gua rda el derecho de rea l i za r l a veri fi ca ci ón y va l i da ci ón de l a i nforma ci ón expl i ci ta da conforme a l a s norma s de prá cti ca s corrupta s y/o prá cti ca s fra udul enta s , del fi na nci a dor.

Hora a ca démi ca

24

Fa s e I

Hora a ca démi ca

600

Fa s e I I Pres enta r fotocopi a del Títul o/Certi fi ca do s egún corres ponda a dj unto a l Formul a ri o "Forma to de Hoj a de Vi da " Expl i ci ta r en el Formul a ri o "Forma to Hoj a de Vi da ". El proyecto s e gua rda el derecho de rea l i za r l a veri fi ca ci ón y va l i da ci ón de l a i nforma ci ón expl i ci ta da conforme a l a s norma s de prá cti ca s corrupta s y/o prá cti ca s fra udul enta s , del fi na nci a dor.

Hora a ca démi ca

24

Hora a ca démi ca

12

Es tá nda r Con l ector de DVD y Power Poi nt míni ma mente. pi eza

1

PMEL

Ej empl a r

30

Pres enta r fotocopi a de res pa l do a dj unto a l Formul a ri o "Forma to Hoj a de Vi da " Pres enta r fotocopi a de res pa l do a dj unto a l Formul a ri o "Forma to Hoj a de Vi da "

Pres enta r fotocopi a de res pa l do a dj unto a l Formul a ri o "Forma to Hoj a de Vi da " Pres enta r fotocopi a de res pa l do a dj unto a l Formul a ri o "Forma to Hoj a de Vi da " Fa s e I I I - Va l i da ci ón de Competenci a s

Da ta Show Computa dora con l ector DVD Pi za rra a críl i ca 2X1 m 5

13

Fa ci l i ta dor Experto en l a Ocupa ci ón

Profes or Norma l i s ta /Tecni co Superi or/I ngeni eri a , en el á rea de Meta l mecá ni ca

LOTE N°

1 1

Material didáctico (***)

PMEL

Ej empl a r

1

(***)

Ma nua l de Pa rti ci pa nte Ma nua l de Fa ci l i ta dor/a (uno pa ra el fa ci l i ta dor/a y otro pa ra el cofa ci l i ta dor/a Ma rca dores grues os perma nentes de cua tro col ores .

Sta bi l o o s i mi l a r de ca l i da d

Pi eza

16

(***)

Ma rca dores pa ra pi za rra a críl i ca , tres di ferentes col ores

Sta bi l o o s i mi l a r de ca l i da d

Pi eza

12

Pa pel ógra fos , pa pel s á ba na ta ma ño res ma (***)

(***) (***)

(***)

Ma s ki n de 2 cm. de a ncho y 40 metros de l a rgo por rol l o. Hoj a s Bl a nca s Bond de 75 gra mos , ta ma ño ca rta , 10 hoj a s por pa rti ci pa nte Lá pi z de col or Negro HB 05, uno por pa rti ci pa nte Goma de borra r mi ga de pa n, uno por pa rti ci pa nte Pa pel Bond Ta ma ño res ma de 75 gra mos , 2 hoj a s pa rti ci pa nte. Bol ígra fo de punta metá l i ca fi na , uno por pa rti ci pa nte

Hoj a s Rol l o

2

De 75 gra mos

Hoj a

300

Sta bi l o o s i mi l a r de ca l i da d

Pi eza

30

Medi a na

Pi eza

30

Copi ma x o s i mi l a r

Hoj a

60

Pi eza

30

De ca rtón prens a do, con s uj eta dor de hoj a s

Pi eza

30

Míni mo de 3 metros .

Pi eza

30

-----

Ba rra

5

Fl exómetro de 3 metros míni ma mente, uno por pa rti ci pa nte Tubos de 6 metros de l a rgo, de a cero cua dra do 30 x 30 mm. pa ra prá cti ca s de corte. Lá mi na de 2 metros de l a rgo y de 1 metro de a ncho, de a cero e = 0.75 mm. pa ra prá cti ca s de ci za l l a do y pl ega do Si erra de 24 di entes por pul ga da Di s co de corte pa ra a mol a dora de 9 pul ga da s

Hoj a

4

Ni chol s on o s i mi l a r

Hoj a

20

Bos ch o s i mi l a r de ca l i da d

Pi eza

4

Pl eti na 2 x 1/8, pa ra prá cti ca s de ta l a dra do

Es tá nda r

Ba rra

5

Torni l l os ¼ x 1” ca beza hexa gona l

Es tá nda r

Docena

2

Torni l l os ¼ x 1” ca beza ra nura pl a na

Es tá nda r

Docena

Pernos ½ x 2”

Es tá nda r

Docena

Pernos ¼ x 2”

Es tá nda r

Docena

2

Rema ches POP 3.2 x 8

Es tá nda r

Docena

20

Al a mbre de a ma rre pa ra s ol da dura oxi a ceti l éni ca

Es tá nda r

Ki l o

Oxígeno, ca pa ci da d 6 metros cúbi cos Ca rburo de ca l ci o Va ri l l a s de 1 metro de l a rgo y de 1/8 de pul ga da de di á metro, de bronce pa ra s ol da dura fuerte, uno por pa rti ci pa nte y uno pa ra forma dor/a Bóra x en pol vo

2

5

Tubos

4

Ki l o

40

Es tá nda r

Pza .

31

Es tá nda r

Ki l o

1

Es tá nda r

Ki l o

61

Es tá nda r

Ki l o

45

Es tá nda r

Hoj a s

31

Li tro

28

Pi ntura a nti corros i va de col or gui ndo Tubos de 6 metros de l a rgo de a cero cua dra do de 25 x 25 *1,20 mm. Pa ra rej a s . Tubos de 6 metros de l a rgo de a cero de 30 x 50 mm, De pa red 1,5 mm de es pes or pa ra ba ra nda s . Angul a r de 6 metros de l a rgo de 1 1/4 x 1/8

Monopol o s i mi l a r

Ga l ón

4

Es tá nda r

Ba rra s

16

Es tá nda r

Ba rra s

10

Ba rra s

16

de l a rgo

Ba rra s

4

Hoj a s

20

Pi eza

8

Cha pa pa ra puerta a uxi l i a r, ta ma ño es tá nda r

Es tá nda r

Pi eza

4

Bi s a gra de 1 pul ga da

Es tá nda r

Pi eza

15

Bi s a gra de ½ o ¾

Es tá nda r

Pi eza

12

Pi ntura a nti corros i va

Li tro

6

El ectrodos 2.5 mm

Es tá nda r

Ki l o

2

Pernos 3/16 x 1 ¾

Monopol o s i mi l a r de ca l i da d Es tá nda r

Pi eza

8

Pernos ½ x 3/16

Es tá nda r

Pi eza

8

Pi eza

30

Ropa de trabajo y elementos de seguridad industrial De tel a ka ky o s i mi l a r de ca l i da d, con borda do de l ogoti po MPED y MTEPS s egún l a i ma gen i ns ti tuci ona l de progra ma . ----

Overol de ma nga l a rga , uno por pa rti ci pa nte. Gua ntes de cuero, uno por pa rti ci pa nte

Pa r

30

Protectores de oído ti po copa , uno por pa rti ci pa nte

3M o s i mi l a r

Pi eza

30

Lentes protectores tra ns pa rentes Fi l tro bucona s a l (Ba rbi j o) pa ra pa rti ci pa nte. Ma ndi l de cuero

3M o s i mi l a r

Pi eza

12

3M o s i mi l a r

Pi eza

30

meta l mecá ni ca ,

uno

por

----

Pi eza

12

Lentes de s ol da dura oxi a ceti l éni ca

Truper o s i mi l a r

Pi eza

12

Má s ca ra pa ra s ol da dura

Truper o s i mi l a r

Pi eza

12

3M o s i mi l a r

Pi eza

30

De tel a ka ky o s i mi l a r de ca l i da d

Pi eza

30

de a rco el éctri co

Res pi ra dor de fi l tro mecá ni co (hoci quera ) Gorra 7

2

El ectrodos de 1/8”, 2 por pa rti ci pa nte y uno pa ra forma dor/a El ectrodos de 2.5 mm, 1 1/2 por pa rti ci pa nte y uno pa ra el Forma dor/a Li j a s N° 60 ta ma ño es tá nda r, uno por pa rti ci pa nte y uno pa ra el Forma dor/a Ga s ol i na

Perfi l T de 6 metros de l a rgo de 1 x 1/8 Lá mi na pl ega da (cha pa pl ega da ) de 1/32 de 2 metros y de 0,93 metros de a ncho Angul a r de 6 metros de l a rgo de 1 x 1/8

6

30

Fa ber Ca s tel l o s i mi l a r de ca l i da d

por

Ta bl ero de ca mpo ta ma ño ofi ci o, uno por pa rti ci pa nte

Ta ma ño res ma As a tex o s i mi l a r de ca l i da d

con vi s era , uno por pa rti ci pa nte.

Máquinas-Equipos-Herramientas ( Que debe tener la Icap) Máquinas Ta l a dra dora de mes a (o de ba nco) , por 600 hora s a ca démi ca s .

Ka i l i o s i mi l a r

Ma qui na

2

Ta l a dra dora portá ti l , por 600 hora s a ca démi ca s .

Bos ch o s i mi l a r

Ma qui na

4

Amol a dora , por 600 hora s a ca démi ca s .

Bos ch o s i mi l a r

Ma qui na

Ka i l i o s i mi l a r

Ma qui na

1

Pi eza

16

Es meri l

por 600 hora s a ca démi ca s .

4

Equipo Prens a de ba nco N° 4, por 600 hora s a ca démi ca s .

47

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Cizalla Nº 3, por 600 horas académicas.

Pieza

1

Plegadora por 600 horas académicas.

Pieza

1

Equipo

4

Equipo

4

Pieza

4

Equipo

1

Equipo de soldadura oxiacetilénica estándar, por 600 horas académicas. Equipo de Soldadura de arco eléctrico estándar, por 600 horas académicas. Encendedor de chispa, por 600 horas académicas. Atomizador para pintura (Incluye compresora mínimamente de 1 HP), por 600 horas académicas. Herramientas Regla metálica de 30 cm., una por participante

Bambozi o similar

Metálica de 30 cm.

Pieza

30

Escuadra metálica de 90 grados, por 600 horas académicas.

De 90 grados

Pieza

4

Transportador metálico estándar, por 600 horas académicas.

Metálico estándar

Pieza

4

Rayador, por 600 horas académicas.

Uyustools o similar

Pieza

4

Punto, por 600 horas académicas.

Pieza

4

Compás de puntas estándar, por 600 horas académicas.

Pieza

4

Truper o similar

Pieza

4

Arco de sierra estándar, por 600 horas académicas.

Asaki o similar

Pieza

8

Tijera mecánica estándar, por 600 horas académicas.

Truper o similar

Pieza

4

Martillos de mecánica, por 600 horas académicas.

Truper o similar

Pieza

4

Martillo de goma , por 600 horas académicas. Juego 13 piezas de brocas en pulgadas, por 600 horas académicas. Destornillador estándar, para ranura plana ¼ x 6B, por 600 horas académicas Destornillador estándar, para ranura estrella ¼ x 6B, por 600 horas académicas

Truper o similar

Pieza

4

Truper o similar

Juegos

4

Truper o similar

Pieza

4

Truper o similar

Pieza

4

Uyustools o similar

Pieza

4

Pieza

4

De acero tamaño estándar

Pieza

8

De plástico d 2 litros

Pieza

8

Pieza

8

Falsa escuadra metálica estándar, por 600 horas académicas.

Remachadora POP de 10”, por 600 horas académicas Martillo piquete, por 600 horas académicas Cepillo de acero tamaño estándar, por 600 horas académicas Recipiente de plástico de 2 Lit., por 600 horas académicas Brocha de 2”, por 600 horas académicas 8

Material didáctico para la Consolidación de Competencias Manual de Formador/a "Metalmecánica"

PMEL

Ejemplar

2

Manual de Participante "Metalmecánica", uno por participante

PMEL

Ejemplar

30

Alambre de amarre para soldadura oxiacetilénica

Kg.

5

Tubo de seis metros de largo, cuadrado de 20 mm

Barra

4

Tubo de seis metros de largo rectangular de 20 x 30 mm

Barra

4

Electrodos de 1/8”, 0,5 Kilos por participante

Kg.

15

Angular de seis metros de largo, de 1 ¼ x 1/8

Barra

5

Perfil T de seis metros de largo, de 1 ¼ x 1/8

Barra

1

Bisagras de ½

Pieza

8

Pletina 5/8 x 1/8

Barra

1

Pasador de 3/16 x 1”

Pieza

4

Angular de seis metros, de ¾ x 1/8

Barra

1

Pletina de ¾ o 5/8

Barra

1

Stabilo o similar

Pieza

60

tamaño resma

Hoja

15

Asatex o similar de calidad

Rollo

2

Stabilo o similar

Pieza

4

Material que los beneficiarios puedan aportar para reciclar Material didáctico de aula (***) Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por participante Papelógrafos, papel sábana grande (***) Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo. (***) Marcadores para pizarra acrílica, dos diferentes colores 9 Validación de Competetencias - Evaluación por Competencias (****) Alambre de amarre para soldadura oxiacetilénica Bisagras de 1/2 Electrodos de 2.5 m.m

Amarres

5

Piezas

12

kilo

5

estándar

Material para reciclaje, aporte de los beneficiarios (*) (**)

El forma dor y coforma dor cumpl en funci ones en l a fa s e I y II Junto a l forma to de C.V. documenta r l a experi enci a en el á rea ocupa ci ona l . No obs ta nte por l a di na mi ca y compl eji da d del á rea de no conta r con l a certi fi ca ci ón deberá expl i ci ta rs e en el forma to de Hoja de Vi da , l o que no es cons i dera do como i ncumpl i mi ento a l s er una Decl a ra ci ón Jura da hecha por el forma dor/a

(***) El ma teri a l ya fue cos tea do en el a nteri or formul a ri o. Es te ma teri a l es entrega do una s ol a vez a l pa rti ci pa nte. Es reempl a za do s ol o s i ya no es tuvi era en condi ci ones de s er uti l i za do por el pa rti ci pa nte que s egún s egui mi ento e i nforme podrá s er ca mbi a do y el cos to reembol s a do en el ma rco del DIL. (****) l a ICAP debe fa ci l i ota r todo el equi pa mi ento, herra mi enta s e i nfra es tructura de l a fa s e I en buen es ta do de funci ona mi ento Es te l i s ta do es de cumpl i mi ento obl i ga tori o de a cuerdo a l o es peci fi ca do en el formul a ri o de oferta y que s erá evi denci a do y control a do en el proces o de ejecuci ón de l a Acci ón de forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corres pondi entes a es te deta l l e deben es ta r i ncl ui dos en el monto tota l de l a oferta

(Firma del Representante Legal) (Nombre y Apellidos del Representante Legal) C.I………………………………………………

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Anexo 2

[Nota: en caso de una Asociación en Participación o Consorcio, deberán estar los nombres y firmas de todos los miembros que presentan la oferta].

Modelo de Contrato [papel membretado del Contratante]

REMUNERACIÓN A SUMA ALZADA

Este CONTRATO (en lo sucesivo denominado el “Contrato”) se celebra el [día] de [mes] de [año] entre, por una parte, MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL representado legalmente por su titular Señor Dr. José Gonzalo Trigoso Agudo en calidad de Ministro del Trabajo, Empleo y Previsión Social, designado mediante Decreto Presidencial N° 2249/2015 de 23 de enero de 2015, con domicilio legal en la calle Mercado esquina Yanacocha s/n de la ciudad de La Paz – Bolivia (en lo sucesivo denominado el “Contratante”) y por otra parte, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, con domicilio en la calle/avenida xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, Zona xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx de la ciudad de xxxxxxxxxxxxxxxxxx representada legalmente por el Señor xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, según Poder Amplio y General de Administración, Testimonio Nº xxxxxxxxxxx de xx de xxxxxx de xxxx, ante la Notaria xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, con NIT Nº xxxxxxxxxxxxxxx, con Registro de Comercio de Bolivia con Matricula de Comercio Nº xxxxxxxxxxxxxx (en lo sucesivo denominado el “Proveedor de Servicios”).

[Nota: En el texto a continuación, el texto en corchetes es opcional; todas las notas deben suprimirse en el texto final. Si el Proveedor de Servicios consta de más de una firma, lo anterior debe enmendarse parcialmente para que diga lo siguiente: “...(en lo sucesivo denominado el “Contratante”) y, por otra parte, una asociación en participación que consta de las siguientes firmas, cada una de las cuales será responsable solidaria con el Contratante para todas las obligaciones del Proveedor de Servicios conforme a este Contrato, principalmente, [nombre del Proveedor de Servicios] y [nombre del Proveedor de Servicios] (en lo sucesivo denominadas el “Proveedor de Servicios”).]

Considerando (a)

el Contratante ha solicitado al Proveedor de Servicios que ejecute Código LPN/SNC/06/2016: Lote N° 13 con la Acción de Formación Metalmecánica B1 para la Unidad Departamental de Tarija según se define en las Condiciones del Contrato anexadas a este Contrato (en lo sucesivo denominados los “Servicios”);

(b)

el Proveedor de Servicios, después de declarar al Contratante que tiene las capacidades profesionales y los recursos financieros además del personal administrativo y académico, acuerda suministrar los Servicios en los términos y condiciones estipulados en este Contrato;

POR TANTO, las Partes convienen en lo siguiente: Los documentos adjuntos al presente Contrato se considerarán parte integral del mismo para la ejecución de cada Acción de Formación: (a)

Condiciones del Contrato ;

49

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

(b)

Descripción de los Servicios

EN FE DE LO CUAL, las Partes han dispuesto que se firme este Contrato, en sus nombres respectivos: Por y en representación del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL

_______________________________ Señor Gonzalo José Trigoso Agudo Ministro

Por y en representación de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

_____________________________ Sr.(a) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Representante Legal

[Nota: Si el Proveedor de Servicios es más de una firma, todas las firmas asociadas deberán firmar de la siguiente manera:] Por y en representación de cada uno de los Miembros del Proveedor de Servicios [Integrante] [Representante Autorizado] [Integrante] [Representante Autorizado]

Condiciones del Contrato 50

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

1.1

Definiciones

1. Disposiciones Generales A menos que el contexto lo requiera de otra manera, los siguientes términos tendrán los significados que se indican a continuación: 1. Prestatario: Estado Plurinacional de Bolivia 2. “Descripción del Servicio” es la delineación de las actividades y tiempos requeridos para el desarrollo de la Acción de Formación según la tecnología educativa bajo el enfoque por competencias laborales plasmado en un currículo autorizado por el Ministerio de Educación que será ejecutado por el Proveedor de Servicios que forma parte de su Oferta; 3. “Asociación o Banco” significa la Asociación Internacional de Fomento – AIF 4. Días: son días calendario 5. “Fecha de Conclusión de Servicios Terminación” significa la fecha de terminación de los servicios por parte del Proveedor de Servicios según lo certifique el Contratante; 6. “Contrato” significa el Contrato firmado por las Partes, al cual se adjuntan los documentos señalados en el mismo. 7. “Precio de Contrato” significa el precio que va a ser pagado por la ejecución de los Servicios, en conformidad con el Contrato 8. “Estipendios” son todos los incentivos económicos que el proyecto entrega al joven a través de una institución financiera o una plataforma de pago. 9. “Contratante” es la persona jurídica del derecho público, que encarga la adquisición de los bienes y figura designada como tal en las Bases y Condiciones que integran la documentación de esta Licitación, es decir, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social; 10. “Moneda local” es la moneda del país del Prestatario; Bolivianos 11. “Miembro” en caso de que el Proveedor de Servicios sea una asociación de más de una entidad, significa cualquiera de las firmas; “Miembros” significa todas las firmas, y “Miembro Responsable” significa la firma especificada en el Contrato para actuar en su nombre al ejercitar todos los derechos y obligaciones del 51

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Proveedor de Servicios para con el Contratante bajo este Contrato; 12. “Parte” significa el Contratante o el Proveedor de Servicios, según sea el caso, y “Partes” significa el Contratante y el Proveedor de los Servicios; 13. “Proveedor de Servicios” es una institución de capacitación cuya Oferta es para proporcionar los servicios que ha sido aceptada por el Contratante(Acciones de Formación); 14. “Oferta” significa los documentos presentados por el Licitante 15. “Personal” significa los profesionales administrativos y académicos que cumplen los requisitos de las especificaciones técnicas solicitadas por el Contratante y que son propuestos por el Proveedor de Servicios.. Este personal para la ejecución de los servicios se rige a la relación contractual con el Proveedor de Servicios. 16. “Especificaciones” significa las especificaciones del servicio incluidas en los documentos de licitación; 17. “Servicios” significa el trabajo que va a ejecutar el Proveedor de Servicios conforme a este Contrato, según se describe en las Especificaciones y la Descripción del Servicio incluido en la Oferta del Proveedor de Servicios. 18. “Subcontratista” significa cualquier entidad con la que el Proveedor de Servicios subcontrata cualquier parte de los Servicios 19. Valor de Formación, es el precio que el Licitante oferta por la prestación de servicio de la Acción de Formación 20. Inicio de Actividades, es la fecha en la que el Proveedor del Servicio, recibe la autorización del Oficial Operativo para ejecutar la Acción de Formación. A partir de esta fecha se computa los plazos establecidos en el Cronograma de Actividades para el cumplimiento de la acción de formación. 21. Reforzamiento, periodo adicional en el que la ICAP completa las competencias laborales que deben desarrollar los jóvenes que no hayan alcanzado las establecidas en las carpetas de formación Laboral, planificadas por módulo, unidad didáctica y fase. 22. Carpeta de Formación Laboral, Es la herramienta operativa en el que se explicita la calidad, tiempos de la 52

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ejecución del servicio y los instrumentos de evaluación a aplicar. Esta herramienta es de aplicación obligatoria para la ejecución de la Acción de Formación. 23. Lote, incluye una o más Acciones de Formación en un área de especialidad y el Licitante podrá presentar su oferta para una o más Acciones de Formación. 24. Acción de Formación es un conjunto de actividades para el desarrollo de competencias básicas, genéricas y específicas, en una determinada ocupación, que le permita un empleo digno, al beneficiario de manera dependiente o independiente 25. Desarrollo de Competencias Laborales, es la fase inicial de una Acción de formación en la que se aplica la carpeta de formación. Esta fase es desarrollada en los ambientes de la ICAP (aula – taller). 26. Consolidación de Competencias Laborales, es la segunda fase de la Acción de formación, en la cual se realiza la extensión de la formación en situaciones reales de trabajo . La misma se ejecuta en una Unidad Económica, en ambientes laborales reales debidamente supervisadas. (aa) Validación de Competencias Laborales, es la fase final de la Acción de formación en la que el joven demuestra las competencias adquiridas a través del desempeño laboral con la inserción laboral dependiente o independiente (emprendimiento) por un mes. Posteriormente, ingresa el joven a la Evaluación por Competencias. (bb) Oficial Operativo, es el consultor designado por el contratante para efectuar la supervisión de la acción de formación. (cc) Conformidad del Servicio, es la opinión técnica por la cual el oficial operativo, oficializa que la relación contractual de la ICAP fue cumplida satisfactoriamente. (dd) Inserción laboral, es el vínculo laboral entre el joven beneficiario y una Unidad Económica. (ee) Inserción laboral dependiente, es la relación de trabajo existente de al menos un mes entre el joven beneficiario del Programa y una Unidad económica establecida (Demanda Laboral), bajo el seguimiento y monitoreo del Programa y la ICAPs. (ff) Inserción laboral independiente, es la iniciativa 53

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1.2

Ley Aplicable

1.3 1.4

Idioma Notificaciones

económica emprendida por el Joven beneficiario del Programa y apoyada por la ICAP, La iniciativa económica debe entrar en funcionamiento de acuerdo al desarrollo de su plan de negocio propuesto en la Fase I y Fase II. (gg) “Fecha de Conclusión de Servicios ” significa la fecha de terminación de los servicios por parte del Proveedor de Servicios según lo certifique el Contratante; El Contrato se regirá por las leyes del Estado Plurinacional de Bolivia. Este Contrato ha sido ejecutado en idioma Español. Cualquier notificación, solicitud o aprobación que deba o pueda cursarse o darse en virtud de este Contrato se hará por escrito. Se considerará que se ha cursado o dado tal modificación, solicitud o aprobación autorizada de la Parte a la que está dirigida la comunicación, o cuando se haya enviado por correo certificado, télex, telegrama, fax o correo electrónico a dicha Parte a la siguiente dirección: Contratante: Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión Social Atención: Proyecto Mejora de la Empleabilidad e Ingresos Laborales para Jóvenes Programa “Mi Primer Empleo Digno” Teléfonos: xxxxxxxxxx - xxxxxxxxxx Fax: xxxxxxxxxxx Correo Electrónico: [email protected]

1.5

1.6

Lugar Donde se Prestarán los Servicios Representantes Autorizados

Proveedor de Servicios: “xxxxxxxxxxxxxxxx.” Atención: xxxxxxxxxxxxxxxxx Representante Legal Dirección: Calle xxxxxxxxx s/n – (ciudad) Teléfonos: xxxxxxxx - xxxxxxx Fax: __________________________ Correo Electrónico: __________________________ Los Servicios se prestarán en los lugares indicados en la Oferta presentada por el proveedor de servicios y aceptada por el Contratante. Los funcionarios indicados en esta cláusula podrán adoptar cualquier medida que el Contratante o el Proveedor de 54

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Servicios deba o pueda adoptar en virtud de este Contrato, y podrán firmar en nombre de éstos cualquier documento que conforme a este Contrato deba o pueda firmarse. Los Representantes autorizados son: Del Contratante: Lic. Nelson Ortiz Coordinador Nacional a.i Proyecto Mejora de la Empleabilidad e Ingresos Laborales para Jóvenes Programa “Mi Primer Empleo Digno” Ministerio de Previsión Social Del Proveedor de Servicios:

Trabajo,

Empleo

xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx

1.7

Inspección y Auditoria por Parte del Banco

El Proveedor de Servicios permitirá al Banco y a personas designadas por éste inspeccionar los servicios prestados relacionados con el proceso de licitación y con el cumplimiento del Contrato, y someter dichos procesos a una auditoria académica por auditores designados por el Banco, si éste así lo requiere. El Proveedor debe tener en cuenta la Cláusula 2.6.1 (d) [Rescisión del Contrato] la cual establece, entre otras cosas, que toda acción con la intención de impedir sustancialmente el ejercicio de los derechos del Banco de realizar inspecciones y auditorías establecido en la Cláusula 1.7 constituye una causal de Rescisión del Contrato (igualmente constituye una causal de inelegibilidad bajo las Normas de Adquisiciones). 1.8 Impuestos y El Proveedor de Servicios pagarán los impuestos, Derechos derechos, gravámenes y demás imposiciones que correspondan según la Ley Aplicable, cuyo monto se considera fue incluido en el Precio del Contrato. 2. Inicio, Cumplimiento, Modificación y Rescisión del Contrato 2.1 Entrada en Vigor Este Contrato entrará en vigor en la fecha en que sea del Contrato firmado por ambas partes o dicha otra fecha posterior según se declare en el Contrato. 2.2 Comienzo de la Prestación de los Servicios 2.2.1 Programa El Proveedor de Servicios realizara la ejecución de actividades de la Acción de Formación de acuerdo al 55

y

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2.2.2 Fecha de Inicio

2.3 Expiración del Contrato

2.4

Modificaciones

2.5 Fuerza Mayor 2.5.1 Definición

modelo de intervención del Programa. Asimismo, el Proveedor de Servicios de regirá al Cronograma de pagos que está establecido para la ejecución de actividades de la Acción de Formación en el marco del modelo de intervención del Programa. El Proveedor de Servicios empezará a proveer los Servicios a partir de la recepción de la Orden de Inicio emitida por el Coordinador Nacional del Programa, teniendo 10 días de actividades previas al Inicio de Actividades de formación en aula taller. A menos que se rescinda con anterioridad conforme a lo dispuesto en la Cláusula 2.6 de estas CC, el Proveedor de Servicios concluirá las actividades en la Fecha Estimada de Terminación. Si el Proveedor de Servicios no concluye las actividades en la Fecha Estimada de Terminación, estará obligado a pagar daños conforme a la Cláusula 3.8. En este caso, la Fecha de Terminación será la fecha de conclusión de todas las actividades. Una vez emitida la conformidad del servicio por parte del Contratante, se considera cumplido el contrato; pudiendo esta fecha ser anterior a la Fecha de Conclusión del Servicio. Esto permite al Programa Mi Primer Empleo Digno efectivizar el Pago Total por la ejecución de la Acción de Formación de conformidad a la cláusula 6 de las CC. En este caso, el Programa devolverá la Póliza de Seguro de Caución de Anticipo y/o Póliza de Seguro de Caución de Cumplimiento de Contrato a Primer Requerimiento y/o ejecución Inmediata y de carácter renovable e irrevocable de Cumplimiento de Contrato a la ICAP. Sólo podrán modificarse los términos y condiciones de este Contrato, incluido el alcance de los Servicios, mediante acuerdo por escrito entre las Partes. Para los efectos de este Contrato, “Fuerza Mayor”, significa un acontecimiento que escapa al control razonable de una de las Partes y que hace que el cumplimiento de sus obligaciones contractuales de esa Parte resulte imposible o tan poco viable que pueda considerarse razonablemente imposible en atención a las circunstancias. 56

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2.5.2 Incumplimiento del Contrato

La falta de cumplimiento por una de las Partes de cualquiera de sus obligaciones en virtud del Contrato no se considerará como incumplimiento del mismo ni como negligencia, siempre que dicha falta de cumplimiento se deba a un evento de Fuerza Mayor y que la Parte afectada por tal evento (a) haya adoptado todas las precauciones razonables, puesto debido cuidado y tomado medidas alternativas razonables a fin de cumplir con los términos y condiciones de este Contrato, y (b) haya informado a la otra Parte tan pronto como fue posible acerca de la ocurrencia de dicho evento. Se considerará que el Contrato no fue cumplido por el Prestador de Servicios, si el número de jóvenes que fueron insertados laboralmente no alcanzase el 30% del número de jóvenes que iniciaron la Acción de Formación. La falta de entrega de la documentación de respaldo tanto administrativa como académica en el marco de los procesos y procedimientos definidos por el Programa se considerará como incumplimiento del mismo.

2.5.3 Prórroga de Plazos

Todo plazo dentro del cual una Parte deba realizar una actividad o tarea en virtud de este Contrato se prorrogará por un período igual a aquel durante el cual dicha Parte no haya podido realizar tal actividad como consecuencia de un evento de fuerza mayor. Si en cualquier momento durante la ejecución del Contrato, el Proveedor de Servicios encontrasen condiciones que impidiesen el cumplimiento de los Servicios, el Proveedor de Servicios informará prontamente y por escrito al Contratante sobre la demora, posible duración y causa. Tan pronto como sea posible después de recibir la comunicación del Proveedor de servicios, el Contratante evaluará la situación y a su discreción podrá prorrogar el plazo. En dicha circunstancia, ambas partes ratificarán la prórroga mediante una enmienda al Contrato. 57

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2.5.4 Pagos

2.6 1.

Rescisión Por el Contratante

Durante el periodo en que se viera impedido de prestar los Servicios como consecuencia de un evento de Fuerza Mayor, el Proveedor de Servicios tendrá derecho a seguir recibiendo pagos de acuerdo con los términos de este Contrato, y a recibir el reembolso de los gastos adicionales en que razonable y necesariamente hubiera incurrido durante ese periodo para poder prestar los Servicios y para reanudarlos al término de dicho periodo. El Contratante podrá, mediante una notificación de rescisión por escrito al Proveedor de Servicios, suspender todos los pagos estipulado en este Contrato si el Proveedor de Servicios no cumpliera con cualquiera de sus obligaciones en virtud del mismo, incluida la prestación de Servicios, estipulándose que en dicha notificación de suspensión se deberá solicitar al Proveedor de Servicios que subsane dicho incumplimiento dentro de los diez (10) días siguientes a la recepción de dicha notificación después de la ocurrencia de cualquiera de los eventos especificados en los párrafos (a) a (d) de esta Cláusula 2.6.1 y veinte (20) días en el caso del evento mencionado en el punto (e): (a) si el Proveedor de Servicios no subsanara el incumplimiento de sus obligaciones en virtud de este Contrato, dentro de los diez (10) días siguientes a la recepción de dicha notificación, u otro plazo mayor que el Contratante pudiera haber aceptado posteriormente por escrito; (b) si el Proveedor de Servicios estuviera insolvente o fuera declarado en quiebra; (c) si el Proveedor de Servicios, como consecuencia de un evento de Fuerza Mayor, no pudiera prestar una parte importante de los Servicios durante un periodo de no menos de veinte (20) días; o (d) si el Proveedor de Servicios, y/o cualquiera de su personal, o proveedores de insumos, a juicio del Contratante ha participado en actividades corruptas, fraudulentas, colusorias, coercitivas u obstructivas al competir por o en la ejecución del Contrato. Para propósitos de esta cláusula: 58

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1.

“práctica corrupta” significa el ofrecimiento, suministro, aceptación o solicitud, directa o indirectamente, de cualquier cosa de valor con el fin de influir impropiamente en la actuación de otra persona6; 2. “práctica fraudulenta” significa cualquiera actuación u omisión, incluyendo una tergiversación de los hechos que, astuta o descuidadamente, desorienta o intenta desorientar a otra persona con el fin de obtener un beneficio financiero o de otra índole, o para evitar una obligación7; 3. “práctica de colusión” significa un arreglo de dos o más personas diseñado para lograr un propósito impropio, incluyendo influenciar impropiamente las acciones de otra persona8; 4. “práctica coercitiva” significa el daño o amenazas para dañar, directa o indirectamente, a cualquiera persona, o las propiedades de una persona9, para influenciar impropiamente sus actuaciones; 5. “práctica de obstrucción” significa: aa) la destrucción, falsificación, alteración o escondimiento deliberados de evidencia material relativa a una investigación o brindar testimonios falsos a los investigadores para impedir materialmente una investigación por parte del Banco, de alegaciones de prácticas corruptas, fraudulentas, coercitivas o de colusión; y/o la amenaza, persecución o intimidación de cualquier persona para evitar que pueda revelar lo que conoce sobre asuntos relevantes a la investigación o lleve a cabo la investigación, o bb) las actuaciones dirigidas a impedir materialmente el ejercicio de los derechos del Banco a inspeccionar y auditar de conformidad con la Cláusula 1.7. (e) si el Proveedor de Servicios no mantiene una Garantía

6 “Persona” se refiere a un funcionario público que actúa con relación al proceso de contratación o la ejecución del contrato. En este contexto, “funcionario público” incluye a personal del Banco Mundial y a empleados de otras organizaciones que toman o revisan decisiones relativas a los contratos. 7 “Persona” significa un funcionario público; los términos “beneficio” y “obligación” se refieren al proceso de contratación o a la ejecución del contrato; y el término “actuación u omisión” debe estar dirigida a influenciar el proceso de contratación o la ejecución de un contrato. 8 “Personas” se refiere a los participantes en el proceso de contratación (incluyendo a funcionarios públicos) que intentan, por si mismos o por medio de otra persona o entidad no participante del proceso, establecer precios de oferta a niveles artificiales y no competitivos. 9 “Persona” se refiere a un participante en el proceso de contratación o en la ejecución de un contrato.

59

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(f)

(g) 2.6.2 Por el Proveedor de Servicios

(a)

(b)

2.6.3 Pago al Rescindirse el Contrato (a)

(b)

2.7 Resolución 2.7.1 Por el Contratante

de Cumplimiento de acuerdo con la Cláusula 3.9; si el Proveedor de Servicios ha demorado la conclusión de los Servicios por el número de días por el cual la cantidad máxima de daños pueden ser pagados de acuerdo con la Cláusula 3.8.1 si el Contratante, a su exclusiva discreción decide terminar este Contrato. El Proveedor de Servicios, mediante una notificación por escrito al Contratante con no menos de treinta (30) días de anticipación, podrá rescindir este contrato cuando se produzca cualquiera de los eventos especificados en los párrafos (a) y (b) de esta Cláusula 2.6.2; si el Contratante no pagara por dos ocasiones una suma adeudada al Proveedor de Servicios en virtud de este Contrato, y siempre que dicha suma no fuera objeto de controversia conforme a la Cláusula 7, dentro de los cuarenta y cinco (45) días siguientes a la recepción de la notificación por escrito del Proveedor de Servicios respecto de la mora en el pago; o si el Proveedor de Servicios, como consecuencia de un evento de Fuerza Mayor, no pudiera prestar una parte importante de los Servicios durante un periodo mayor de veinte (20) días. Al rescindirse este Contrato conforme a lo estipulado en las Cláusulas 2.6.1 o 2.6.2, el Contratante efectuará los siguientes pagos al Proveedor de Servicios: Las remuneraciones previstas en la Cláusula 6 de estas CC, por concepto de Servicios prestados satisfactoriamente antes de la fecha de entrada en vigor de la rescisión; Salvo en el caso de rescisión conforme a los párrafos (a), (b), (d), (e), (f) de la Cláusula 2.6.1 de estas CC, el reembolso de cualquier gasto razonable inherente a la rescisión expedita y ordenada del Contrato, incluidos los gastos del viaje de regreso del Personal. El Contratante se reserva el derecho de resolver el Contrato en el momento que determine alguna causal tipificada en la Cláusula 2.6. La Resolución de Contrato, dará lugar a que el Contratante proceda a ejecutar la Garantía de Cumplimiento de Contrato y aplicará la 60

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3.1

3. Generalidades

Conflicto de Intereses 3.2.1 Prohibición al Proveedor de Servicios de Aceptar Comisiones, Descuentos, etc.

sanción por Daños y Perjuicios ocasionados por el incumplimiento de contrato según lo establecido en la Cláusula 3.8.1. Obligaciones del Proveedor de Servicios El Proveedor de Servicios prestará los Servicios y cumplirá con sus obligaciones en virtud del presente Contrato con la debida diligencia, eficiencia y economía, de acuerdo con técnicas y prácticas profesionales generalmente aceptadas; asimismo, observará prácticas de administración apropiadas y empleará técnicas modernas adecuadas y métodos seguros. En toda cuestión relacionada con este Contrato o con los Servicios, el Proveedor de Servicios actuará siempre como asesor leal del Contratante y en todo momento deberá proteger y defender los intereses legítimos del Contratante en los acuerdos a que llegue con uno o más Subcontratistas o con terceras partes.

3.2

3.2.2 Prohibición Proveedor Servicios y sus Socios Participar Ciertas Actividades

al de a de en

3.2.3 Prohibición de Desarrollar Actividades

La remuneración del Proveedor de Servicios en relación con este Contrato o con los Servicios será únicamente la estipulada en la Cláusula 6 de estas CC y el Proveedor de Servicios no aceptará en beneficio propio ninguna comisión comercial, descuento o pago similar en relación con las actividades contempladas en este Contrato, o en los Servicios, o en el cumplimiento de sus obligaciones; además, el Proveedor de Servicios hará todo lo posible por asegurar que ni el Personal, como tampoco los agentes del Proveedor de Servicios , reciban ninguna de tales remuneraciones. El Proveedor de Servicios acuerda que, tanto durante la vigencia de este Contrato como después de su terminación, ni el Proveedor de Servicios ni ninguno de sus socios como tampoco ninguna de sus filiales podrán suministrar los productos, trabajos o servicios (diferentes de los Servicios y cualquier continuación de los mismos) para cualquier proyecto que se derive de los Servicios o que esté estrechamente relacionado con ellos. Ni el Proveedor de Servicios o su Personal, podrán desarrollar, en forma directa o indirecta, ninguna de las siguientes actividades: 61

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Incompatibles

3.3 Confidencialidad

3.4

Seguros que Deberá Contratar el Proveedor de Servicios

3.5

Acciones del Proveedor de Servicio que Requieren la Aprobación Previa del Contratante

(a) durante la vigencia de este Contrato, ninguna actividad comercial o profesional en el país del Prestatario que sea incompatible con las asignadas a ellos en virtud de este Contrato; (b) durante la vigencia de este Contrato, ni el Proveedor de Servicios ni sus Subcontratistas contratarán empleados públicos en servicio activo o que se encuentren en cualquier tipo de licencia, para llevar a cabo cualquier actividad bajo este Contrato; (c) una vez terminado este Contrato, quedan prohibidos: i) efectuar cobros a los beneficiarios del Programa; y ii) pedir devolución de los materiales entregados a los beneficiarios. Ni el Proveedor de Servicios, ni su Personal, podrán revelar, durante la vigencia de este Contrato o dentro de los dos (2) años siguientes a su expiración, ninguna información confidencial o de propiedad del Contratante relacionada con el Programa, este Contrato o las actividades u operaciones del Contratante sin el previo consentimiento por escrito de este último. El Proveedor de Servicios (a) contratará y mantendrá, a su propio costo y en los términos y condiciones aprobados por el Contratante, Seguro de accidentes personal para Beneficiarios del Programa (jóvenes) con una cobertura mínima de TRES MIL DOLARES AMERICANOS (U$S 3.000,00), y Seguro de responsabilidad civil hacia terceros con una cobertura mínima de CINCO MIL DOLARES AMERICANOS (U$S 5.000,00); y (b) a petición del Contratante, presentará pruebas de la contratación y el mantenimiento de esos seguros y del pago de las respectivas primas en vigencia. El Proveedor de Servicios deberá obtener la aprobación previa por escrito del Contratante para realizar cualquiera de las siguientes acciones: (a) celebrar un subcontrato para la ejecución de cualquier parte de los Servicios; (b) designar aquellos miembros del Personal no señalados por nombre en el Anexo – Relación de Personal; (c) cambiar actividades y tiempos según se especifica en la Descripción del Servicio; (d) el cambio de Personal Clave Propuesto; (e) el cambio de material que se entregará a los beneficiarios (f) el cambio del lugar de ejecución de la Acción de Formación 62

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(g) el cambio o sustitución de la Empresa donde se desarrollará la segunda fase de la acción de formación. (h) el cambio o sustitución de Jóvenes beneficiarios (j) activar sus redes sociales para completar las postulaciones vacantes (k) la fecha de inicio de la acción de formación (l) el uso de planillas auxiliares para el registro y control de asistencia (m) las fechas de inicio de la Fase II y talleres de retroalimentación (n) el uso de planillas auxiliares para el registro y control de asistencia a los talleres de retroalimentación (o) cambio de horario de la acción de formación. 3.6 Obligación de El Proveedor de Servicios presentará al Contratante los Presentar informes y documentación de respaldo conforme a las Informes Especificaciones y los requeridos según seguimiento del Supervisor de Acción. 3.7 Propiedad de los Todos los documentos físicos y digitales preparados por el Documentos Proveedor de Servicios para el Contratante en virtud de la Preparados por el Cláusula 3.6 pasarán a ser propiedad del Contratante, a Proveedor de quien el Proveedor de Servicios los entregará a más tardar Servicios al término o expiración del Contrato, junto con un inventario pormenorizado de todos ellos. El Proveedor de Servicios podrá conservar una copia de dichos documentos. Durante la ejecución del contrato o al expirar el mismo, los proveedores de servicios no podrán usar para fines lucrativos los documentos físicos y digitales elaborados por el Contratante, el nombre del Programa o la lista de beneficiarios (jóvenes). 3.8. Liquidación de Daños y Perjuicios 3.8.1 Liquidación de El Proveedor de Servicios pagará al Contratante la Daños y liquidación de daños y perjuicios de acuerdo a la tarifa de Perjuicios 0,5 % por cada día que la Fecha de Conclusión de servicio sea posterior a la Fecha Estimada de Conclusión de servicio, hasta un máximo del 10% del monto total del contrato, superado este porcentaje se considera que la Proveedor de Servicios incumplió el contrato y se ejecutará las acciones inherentes al mismo, incluida la ejecución de la Garantía de Cumplimiento de Contrato. El Contratante puede deducir la liquidación de los daños y perjuicios de los pagos que se 63

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3.8.2 Corrección por Exceso de Pago

3.8.3 Sanción por falta de cumplimiento

3.9

Garantía de Cumplimiento del Contrato

adeudan al Proveedor de Servicios. El pago de la liquidación de daños y perjuicios no afectará las responsabilidades del Proveedor de Servicios. Las faltas por incumplimiento en alguna obligación u omisión por parte del Proveedor de Servicios que lleve a la llamada de atención, por parte del Supervisor de la Acción ocasionaran una Liquidación por daños y perjuicios correspondiendo a la unidad didáctica, módulo o fase en que se evidenció el incumplimiento con el 0.5 % del monto total de la Acción de Formación según Contrato, el monto acumulado no podrá exceder del 10% del Monto Total del Contrato, pudiéndose rescindir el contrato. Si la Fecha Estimada de Conclusión del Servicio se amplía después de que los daños y perjuicios fueron liquidados, el Contratante deberá corregir cualquier exceso de pago de los daños y perjuicios por el Proveedor de Servicios ajustando el siguiente certificado de pago. El Proveedor de Servicios deberá recibir pago de intereses sobre el excedente, calculado a partir de la fecha de pago a la fecha de devolución, en las tasas especificadas en la Cláusula 6.5 Si el Proveedor de Servicios no ha corregido un defecto dentro del tiempo especificado en el aviso del Contratante, entonces pagará una sanción por falta de cumplimiento. El monto a pagar se calculará como un porcentaje del costo de hacer que se corrija el defecto, valuado según lo descrito en la cláusula 7.2. El Proveedor de Servicios proporcionará una Garantía de Cumplimiento del Contrato al Contratante a más tardar en la fecha especificada en la Carta de Aceptación. La Garantía de Cumplimiento del Contrato deberá expedirse en un monto y forma y por un banco, fiador o aseguradora aceptable para el Contratante, y deberá ser determinada en moneda nacional (bolivianos). La Garantía de Cumplimiento del Contrato tendrá validez hasta una fecha de veintiocho (28) días de la Fecha de Conclusión del servicio. La Garantía de Cumplimiento de Contrato aceptable para el Contratante es una Póliza de Seguro de Caución de Cumplimiento de Contrato presentada por el Proveedor de Servicios por Acción de Formación, emitida a favor del Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión Social por el monto de Bs. 00,000.00l (xxxxxxxxxxxxxxxxx 00/100 Bolivianos) validada hasta el 00 de xxxxxxxxxxxxxxx de 64

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20xx., correspondiente al 10% de valor del Contrato. 4. Personal del Proveedor de Servicios 4.1

Descripción del Personal

4.2

Remoción y/o Sustitución del Personal

5.1

Asistencia y Exenciones Modificación de la Ley Aplicable

5.2

Los requisitos académicos, experiencia general y específica del Personal Clave del Proveedor de Servicios que se describen en el Formulario A-4. De la Oferta del Proveedor de Servicios son aprobados por el Contratante. (a) Salvo que el Contratante acuerde lo contrario, no se efectuarán cambios en la composición del Personal Clave. Si fuere necesario sustituir a algún integrante del Personal Clave, por cualquier motivo que escape al razonable control del Proveedor de Servicios éste lo reemplazará de inmediato por otra persona con calificaciones iguales o superiores a las de la persona reemplazada previa autorización del Programa Mi Primer Empleo Digno. La solicitud de cambio deberá ser presentada por el Proveedor de Servicios vía Oficina Departamental a la Coordinación Nacional del Programa a efectos de autorización. (b) Si el Contratante (i) tiene conocimiento de que un integrante del Personal se ha comportado de manera inaceptable o ha sido acusado de cometer una acción penal, o (ii) tiene motivos razonables para estar insatisfecho con el desempeño de cualquier integrante del Personal, el Proveedor de Servicios, a petición por escrito del Contratante expresando los motivos para ello, lo reemplazará por otra persona cuyas calificaciones y experiencias sean aceptables al Contratante. (c) El Proveedor de Servicios no demandará costos adicionales que surjan de la remoción y/o sustitución de Personal. (d) El proveedor de servicios adjuntará la planilla de pagos del personal administrativo y académico en respaldo de la clausula 3.1. 5. Obligaciones del Contratante No se prevén asistencias ni exenciones para la ejecución de este Contrato. Si con posterioridad a la fecha de este Contrato se produjera cualquier cambio en la Ley Aplicable en relación con los impuestos y los derechos que resultara en el aumento o la disminución de los gastos reembolsables pagaderos al Proveedor de Servicios en virtud de este Contrato serán aumentados o disminuidos según corresponda por acuerdo entre las Partes, y se efectuarán 65

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5.3

Servicios e Instalaciones

6.1

Remuneración a Suma Alzada

6.2

Precio de Contrato

6.3

Pago de Servicios Adicionales, Compensaciones e Incentivos

6.3.1

6.4

Términos y Condiciones de Pago

los correspondientes ajustes de los montos estipulados en las Cláusulas 6.2(a). El Contratante facilitará al Proveedor de Servicios y al Personal, para los fines de los Servicios, las carpetas de formación. 6. Pagos al Proveedor de Servicios La remuneración del Proveedor de Servicios no deberá exceder el Precio de Contrato y deberá ser una suma alzada fija incluyendo todos los costos incurridos por los Proveedores de Servicios al ejecutar los Servicios descritos en las Especificaciones. Excepto lo estipulado en la Cláusula 5.2, el Precio de Contrato solamente puede aumentar más que los montos declarados en la Cláusula 6.2 si las Partes acordaron pagos adicionales de acuerdo con las Cláusulas 2.4 y 6.3. Asimismo, podrá variar el monto conforme lo establecido en la cláusula 6.4. El monto del contrato es Bs. 000,000.00 (xxxxxxxxxxxxxxx 00/100 Bolivianos).

Con el fin de determinar la remuneración adeudada por los servicios adicionales según se acuerda en la Cláusula 2.4, se proporcionará un desglose del precio a suma alzada. El/los pago/s por Acción de Formación se realizará/n de la siguiente forma: Cualquier pago deberá hacerse después de que se cumplió con las condiciones señaladas a continuación y de que el Proveedor de Servicios presente una factura al Contratante especificando el monto del pago. El Contratante, adicionalmente al anticipo si este hubiere, efectuará siete pagos al Proveedor de Servicios xxxxxxxxxxxxxxxxxx., estos pagos incluyen el costo del Valor de Formación reconocida a la ICAP (excepto en el pago final) y si corresponde deducir las multas, sanciones, daños y perjuicios. Los pagos consideran unidades didácticas y/o módulos y 66

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fases concluidas, según el siguiente detalle: 1. Anticipo: En caso de requerirse el anticipo, este se efectuará después de la recepción de una solicitud expresa y de la Póliza de Seguro de Caución por Anticipo por la misma cantidad, y deberá tener validez por el plazo del contrato. El Contratante efectuará el pago por concepto de anticipo sobre el Monto Total del Contrato, hasta un máximo del veinte por ciento (20%). La amortización del anticipo mencionado se deducirá de los pagos realizados al Proveedor de Servicios, según el siguiente detalle: i. Segundo pago 40% ii. Tercer pago 20% iii. Cuarto pago 20% iv. Quinto pago 20% 2. Primer pago: a la aprobación del informe de: (i) Conclusión de Módulo Emprendimiento y/o Ofimática Unidad Didáctica Proyecto Ocupacional (Fase I); (ii) Conclusión del Modulo Humanística Aplicada – Unidad Didáctica Lenguaje comunicación Matemáticas / Modulo Emprendimiento y/o Ofimática - Unidad Didáctica Tecnología de la información y comunicación (TICs) (Fase I); (iii) Conclusión de Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Formación para el Emprendimiento - Fase I; y (iv) Conclusión de Modulo Emprendimiento y /o ofimática de la Unidad Didáctica Formación para la Empleabilidad - Fase I). 3. Segundo pago: a la aprobación del informe de Conclusión del Módulo de Técnica tecnológica Productiva - formación de la especialidad – (incorporar rubro xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx) y cierre de la Fase I. 4. Tercer pago: a la aprobación del primer informe mensual de avance correspondiente a la Fase II - Consolidación de Competencias. 5. Cuarto pago: a la aprobación del segundo informe mensual de avance correspondiente a la Fase II - Consolidación de Competencias. 67

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6. Quinto pago: a la aprobación del tercer informe mensual de avance y cierre de la Fase II - Consolidación de Competencias. 7. Sexto pago: a la aprobación del Informe de conclusión correspondiente a la Fase III - Validación de Competencias, Evaluación por Competencias y Proceso de Certificación. 8. Séptimo pago: a la aprobación del Informe final de la Acción de Formación y se emite la Nota de Conformidad de Conclusión de Servicios emitido por el Proyecto. El Contratante efectuará los pagos según lo descrito anteriormente y en correspondencia al Formulario A-3, cada uno de ellos considera: 9. Para el Primer Pago el Contratante reconocerá un valor fijo del 60% del valor del primer pago establecido en el Formulario A-3. El 40% restante es variable y estará sujeto ajustes de acuerdo al número de jóvenes que concluyen el módulo IV respecto al que iniciaron el modulo I. Para este efecto se aplicarán las siguientes Formulas:

Valor de la porción variable del Primer Pago

Costo variable relacionado con el Primer Pago

Costo variable relacionado con el Primer Pago

=

=

X

Número de Jóvenes que concluyeron el Modulo IV / Numero de jóvenes que iniciaron el Modulo 1

40% Valor de Formación del Primer Pago

10. Para el Segundo Pago, el Contratante reconocerá un valor 68

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

fijo del 60% del valor del primer pago establecido en el Formulario A-3. El 40% restante es variable y estará sujeto ajustes de acuerdo al número de jóvenes que concluyen el módulo Técnico Tecnológico Productivo - formación de la especialidad respecto al que iniciaron este mismo modulo. Para este efecto se aplicarán las siguientes Formulas: Costo variable relacionado con el Segundo Pago Valor de la porción variable del Segundo Pago

=

=

40% del Valor del Segundo Pago

Costo variable relacionado con el Segundo Pago

X

Número de Jóvenes que concluyeron el Modulo Técnico Tecnológico Productivo / Numero de jóvenes que iniciaron ese Modulo

11. Para el Tercer, Cuarto y Quinto pago, el Contratante reconocerá un el valor establecido en el Formulario A-3 para cada uno de dichos pagos. 12. Para el Sexto Pago, el Contratante reconocerá un valor fijo del 60% del valor del sexto pago establecido en el Formulario A-3. El 40% restante es variable y estará sujeto ajustes de acuerdo al número de jóvenes que concluyen la Evaluación de Competencias respecto al número de jóvenes que iniciaron la Fase de Evaluación. Para este efecto se aplicarán las siguientes Formulas: Costo variable relacionado con el Sexto Pago

69

=

40% del Valor del Sexto Pago

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Valor de la porción variable del Sexto Pago

=

Costo variable relacionado con el Sexto Pago

X

Número de Jóvenes que concluyeron la Evaluación por Competencias / Numero de jóvenes que iniciaron la Fase III

13. Para el Séptimo pago, el Contratante reconocerá el valor establecido en el Formulario A-3 solo si el 80% o más de los jóvenes que iniciaron el Modulo I completan la Evaluación por Competencias. 14. Los pagos están sujetos a las sanciones por daños y perjuicios establecidos en la Cláusula 3.8.1 6.5

Intereses sobre Pagos Atrasados

6.6 6.7

Ajuste de Precios Tarifas Diarias

7.1

Identificación de Defectos

El pago deberá ser realizado dentro de los 20 días de haber recibido el informe de conformidad del Oficial Operativo y los documentos relevantes especificados en la Sub-Cláusula 6.4, y dentro de los 30 días en caso del pago final. Si el Contratante se demora en los pagos más de cuarenta y cinco (45) días de la fecha mencionada, deberá pagar intereses al Proveedor de Servicios por cada día de demora a la tasa de 0.10% por día. El precio del Contrato no está sujeto a ajustes. No se aplican tarifas diarias en este Contrato. 7. Control de Calidad El Contratante deberá verificar el cumplimiento del Proveedor de Servicios y notificarle acerca de cualquier observación, omisión o desviación que se detecte. Dicha verificación no deberá afectar las responsabilidades del Proveedor de Servicios. El Contratante puede dar instrucciones al Proveedor de Servicios para que realice las correcciones o enmiendas necesarias que el Contratante considera que deba corregirse. La supervisión por parte del Contratante se efectuara a través del Oficial Operativo designado considerando como sensor las Carpetas de 70

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7.2 Corrección de (a) Defectos y Sanción por Falta de Cumplimiento (b)

(c)

(d)

(e)

8.1

Solución Amigable

8.2

Solución de Controversias

Formación y se desarrollará conforme lo establece el Manual Operativo del Programa, la Descripción de Servicios y el Reglamento de Participante. El Contratante dará aviso al Proveedor de Servicios de cualquier observación antes de que termine el Contrato. El periodo de responsabilidad por observaciones deberá ampliarse todo el tiempo que se necesite para que se corrijan dichas observaciones. Cada vez que se dé aviso de una observación, el Proveedor de Servicios corregirá la observación notificado dentro del lapso de tiempo especificado por el aviso del Contratante. Si el Proveedor de Servicios no ha corregido una observación dentro del tiempo especificado en el aviso del Contratante, éste evaluará el costo de tener que corregir la observación, el Proveedor de Servicios pagará esta cantidad y una sanción por falta de cumplimiento se calculará según se describe en la Cláusula 3.8. Las faltas por incumplimiento en alguna obligación relacionada con la Acción de Formación por parte del Proveedor de Servicios que genere una llamada de atención por parte del Contratante será sancionada con el 0.5 % del monto total de la Acción de Formación según Contrato de la unidad didáctica, módulo o fase en el que se evidenció el incumplimiento, el monto no podrá exceder del 10% del Monto Total del Contrato, ya que si excedería ese monto se considerará como incumplimiento del contrato y se procederá conforme lo estable la cláusula 3.8.1. Si el Oficial Operativo aplicando el Manual Operativo en el marco de la Descripción de Servicios, el Reglamento de Participante y las Carpetas de Formación evidenciará a la conclusión de una Unidad Didáctica o Módulo que el joven no ha desarrollado las competencias requeridas, el Proveedor de Servicios estará obligada a realizar un reforzamiento al beneficiario en horarios diferentes a los establecidos en la Acción de Formación, hasta que el joven logre desarrollar la competencia prevista. 8. Solución de Controversias Las Partes harán lo posible por llegar a una solución amigable de todas las controversias que surjan de este Contrato o de su interpretación.

71

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8.2.1

Si surge cualquier controversia entre el Contratante y el Proveedor de Servicios en conexión con, o del Contrato o la prestación de los Servicios, ya sea durante la ejecución de los mismos o después de su terminación, el asunto deberá ser resuelto de acuerdo a la Ley del Estado Plurinacional de Bolivia.

72

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ANEXO 3

Carta de Adjudicación [papel membretado del Contratante]

(La Paz, día/mes/año) Cite: (Contratante) A: [nombre del Proveedor de Servicios) Atn: (Nombre del representante legal) (Dirección del Proveedor de Servicios] Por medio de la presente hacemos conocer que su Oferta de fecha [fecha] para la ejecución de [nombre del Contrato y número de identificación, según se proporcionaron en el Llamado a Licitación] por el precio total de [Bs. monto en números) (monto en palabras00/100 Bolivianos], ha sido aceptada por nuestra Institución. Por lo expuesto en líneas precedentes, y para formalizar la relación contractual con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, Proyecto Mejora de la Empleabilidad y los Ingresos laborales de Jóvenes - PMEL (Programa Mi Primer Empleo Digno), sírvase firmar en señal de conformidad sobre la adjudicación de referencia. Dentro los 15 días posteriores a su notificación deberá presentar la documentación señalada y requerida en la cláusula 3.7 y en correspondencia a lo señalado en la cláusula 3.3 de las Instrucciones a los Licitantes. En caso de no cumplimiento se aplicará la cláusula 3.2 de las Instrucciones a los Licitantes del Documento Licitación respecto a la Declaración de Mantenimiento de la Oferta. Sírvase adjuntar además de la documentación mencionada arriba, en el plazo máximo de los 5 días posterior a su notificación el Formato de Relación de Personal y Hojas de Vida debidamente llenados adjuntando fotocopia simple del Carnet de Identidad (firmado preferentemente con bolígrafo azul) y los documentos de respaldo de la formación y experiencia de cada uno del Personal propuesto. Esta documentación debe ser presentada en las oficinas del Proyecto Mejora de la Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes - PMEL, Calle …………….., Edificio………………….., Piso….., en horarios de 8:30 a 12:30 y de 14:30 a 18:30. _____________________________ Firma Autoridad (MTEPS-MPED)

___________________________ Firma Representante Legal Nombre del representante legal

Sello (Licitante)

73

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FORMATO RELACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO Y ACADÉMICO Código

LPN/SNC/ 06/2016 Acción de Formación:

Área Ocupacional

COORDINADOR CAMPOS DE SABERES Y AREA DE SABARES Y CONOCIMIENTOS CONOCIMIENTOS

Módulos

Metalmecánica Metalmecánica - B1 Código del Área Ocupacional

Unidades Didácticas

Actividades de Enseñanza y Aprendizaje

FACILITADORES COMUNIDAD Y SOCIEDAD

Comunicación Y Lenguajes

COSMOS Y PENSAMIENTO VIDA TIERRA Y TERRITORIO

Ciencia Sociales

Humanística aplicada

Unidad Didáctica Lenguaje Comunicación Matemáticas

Aritmética, geometría, estadística y metrología básicas

Ciencias de la naturaleza Unidad Didáctica 1

Técnica tecnológica productiva - formación de la especialidad

Unidad Didáctica 2

Unidad Didáctica 3 CIENCIA TECNOLOGÍA PRODUCCIÓN

Gramática, lenguaje-comunicación y oratoria

Y

Técnica Tecnológica

Unidad Didáctica Tecnología información y comunicación (TICs) Unidad Didáctica Proyecto Ocupacional Emprendimiento y /o ofimática

Unidad Didáctica Formación para la Empleabilidad

Unidad Didáctica Formación para el emprendimiento

AEA 1 AEA 2 AEA 3 AEA 4 AEA 1 AEA 2 AEA 3 AEA 4 AEA 5 AEA 1 AEA 2 AEA 3 Microsoft Windows, Word y Excel Internet y correo electrónico Necesidad de un Proyecto Ocupacional Diagnóstico de sí mismo en el mercado laboral Plan de Acción Actividades para el logro del Proyecto Ocupacional Aprendiendo a querernos Fortaleciendo mi Liderazgo Aprendiendo habilidades para comunicarme mejor Preparado para un empleo digno Oportunidades de emprendimiento Redes de apoyo emprendedor Aprendiendo de la Empresa Mi emprendimiento

Nota: El llenado de este formulario es por Acción de Formación de acuerdo al Lote adjudicado.

Firma del Representante Legal (Nombres y Apellidos del Representante Legal)

74

Código del Área Ocupacional Ciudad FASE I NOMBRES y APELLIDOS

FASE I

2

Lote N°

FASE II

FASE III

FASE II

FASE III

13 Cierre A.F.

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FORMATO HOJA DE VIDA Código LPN/SNC/06/2016 Lote N° Ciudad: Tarija Área Ocupacional Metalmecánica Código Área Ocupacional ICAPs B Acción de Formación: Metalmecánica Código Acción de Formación Cargo: Coordinador Facilitador

B1

(Llene solo la casilla del cargo al que postula)

Facilitador/Modulo/Unidad Didáctica en DATOS PERSONALES Nombres y Apellidos: Lugar y Fecha de Nacimiento: Nacionalidad: N° de Cédula de Identidad o Pasaporte Dirección: Teléfono: Correo Electrónico: 1.

FORMACIÓN PROFESIONAL. Evaluación

Estudios realizados 1.1 Nivel Académico:

Área

Instituto / Universidad

(No debe ser llenado por el postulante)

Fecha de Emisión del Título

Si

No

Si

No

(Mes/Año)

Maestría Diplomado Licenciatura Técnico ………. 1.2 Cursos de capacitación, Seminarios, Talleres

Área

Instituto / Universidad

Observaciones del Comité Evaluador: (No debe ser llenado por el postulante)

De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.

75

Inicio (dd/mm/aa)

Fin (dd/m m/aa)

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

2.

EXPERIENCIA PROFESIONAL 2.1 Experiencia profesional general. Período de trabajo

Empresa - Institución

Cargo

Funciones (3 principales) Inicio (dd/mm/aa)

Fin (dd/mm/aa)

Evaluación (a cargo del convocante) (No debe ser llenado por el postulante) Presenta Documento Tiempo de respaldo (meses) Si

No

Observaciones del Comité Evaluador: (No debe ser llenado por el postulante)

De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.

2.2 Experiencia profesional específica (Se considera desde la emisión del Título profesional)

Desde

Evaluación

Hasta Empresa - Institución

Mes

Año

Mes

Año

Puesto al ingreso a la Empresa Institución

Puesto al salir de la Empresa Institución

(No debe ser llenado por el postulante) Presenta Documento Tiempo de respaldo (meses) Si

Observaciones del Comité Evaluador: (No debe ser llenado por el postulante) De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.

76

No

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

2.3 Experiencia en docencia En este punto se debe mencionar la experiencia como docente

Evaluación

Duración del semestre Universidad Desde

Semestre

Materia

Titular Suplente

Hasta

(No debe ser llenado por el postulante) Presenta Documento Tiempo de respaldo (meses) Si

No

De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.

2.4 Conocimientos de Computación Excelente (E)

Duración del semestre

Bueno (B)

Regular (R)

Malo (M)

No Sabe (NS)

MS WORD MS EXCEL MS POWER POINT

De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.

2.5 Idiomas Escribe

Idiomas Excelente

Bien

Regular

Habla Mal

Excelente

Bien

Lee Regular

Mal

Excelente

Bien

Regular

Mal

De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.

Firma del Postulante: Nombre del Postulante: Fecha: NOTAS: Adj. Copia del carnet de identidad (vigente y firmada preferentemente con bolígrafo azul) Este documento es una Declaración Jurada y está en sujeción a las políticas de ética y corrupción del Organismo Financiador Este documento debe ser llenado por cargo y Acción de Formación del Lote (De postular a más cargos la documentación de respaldo podrá presentar en un solo ejemplar)

77

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

INSTRUCCIONES El presente instructivo tiene la finalidad de establecer las recomendaciones necesarias para que toda Institución de Capacitación siga de manera obligatoria, el proceso de selección de personal que se requiere para las Acciones de Formación.

i.

FORMULARIO HOJA DE VIDA ÚNICO DE POSTULACIÓN Los interesados necesariamente deben presentar su postulación, a través del presente formulario debiendo ser llenado correcta y completamente, presentarlo a la ICAP en el lugar hasta la fecha y hora establecida. El presente formulario habilita la participación del postulante solamente para un cargo, en tal sentido, en caso de que el postulante requiera postularse a más de un cargo, deberá presentar otro formulario que responda a los requerimientos del cargo. El presente formulario debe estar firmado con preferencia con bolígrafo azul

ii.

DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA A SER PRESENTADA a)

Formulario de Hoja de Vida y fotocopia simple de la documentación de respaldo de la información proporcionada en el mismo.

b)

Fotocopia simple de la Cédula de Identidad, firmada preferentemente con bolígrafo azul

En caso de ser seleccionado la documentación será solicitada en original de acuerdo al seguimiento y a las normas vigentes del Proyecto.

iii. FORMA DE LA PRESENTACIÓN DE LA RELACION DEL PERSONAL POR ACCION DE FORMACION Las postulaciones deben ser remitidas por la ICAPs en sobre cerrado adjuntando el Formato Relación de Personal Administrativo y Académico por Acción de Formación conforme al Lote y Licitación Pública bajo el siguiente rótulo: MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL DIRECCION GENERAL DE EMPLEO Atención:

PROYECTO MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JOVENES – PMEL PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO - MPED

N° de Convocatoria: Código: LPN/SNC/06/2016 Contratación de Servicios de Capacitación/Formación en Confección Textil Lote N° 13 Metalmecánica - B1 Dirección del Contratante: Calle México N° 1171, Edif. El Auditor Piso 5 Ciudad: Nombre del Licitante: Dirección: Ciudad:

La Paz – Bolivia

78

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA PROYECTO MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES CRÉDITO 5461-BO

DOCUMENTO DE LICITACIÓN PÚBLICA NACIONAL

CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE CAPACITACION/FORMACIÓN GASTRONOMÍA Y ALIMENTACIÓN

PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO - MPED CIUDAD

TARIJA

ÁREA OCUPACIONAL

GASTRONOMÍA Y ALIMENTACIÓN

CÓDIGO ÁREA OCUPACIONAL:

E

N° DE CONVOCATORIA:

SEGUNDA CONVOCATORIA

CÓDIGO:

LPN/SNC/06/2016

LOTE N° 14

Acción de Formación Gastronomía y Alimentación E1

LOTE N° 15

A A A A

FECHA:

03/11/2016

cción limen cción limen

de tac de tac

For ión For ión

mación Gastronomía y E2 mación Gastronomía y E3

1

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

INDICE Pág. A.

LLAMADO A LICITACION

B.

ASPECTOS GENERALES

C.

1.1

Fuente de Recursos

1.2

Terminología

1.3

Marco legal

1.4

Fraude y Corrupción

INSTRUCCIONES A LOS LICITANTES 2.

3.

INSTRUCCIONES 2.1

Características del procedimiento

2.2

Requisitos de Calificación del Licitante

2.3

Cotización

OFERTAS 3.1

Presentación de las ofertas

3.2

Declaración de Mantenimiento de la Oferta

3.3

Documentos que integran la oferta

3.4

Apertura de las ofertas

3.5

Análisis de las ofertas 3.5.1

D.

E.

Aclaración de las ofertas

3.6

Adjudicación del Contrato

3.7

Notificación al adjudicatario

CONDICIONES CONTRACTUALES 4.1

Plazo del servicio

4.2

Inspección de los servicios

4.3

Pago

DESCRIPCION DE LOS SERVICIOS 5.

ESTRUCTURA DE UNA ACCION DE FORMACION 5.1

Estructura Curricular de la Acción de Formación

5.2

Carpeta de Formación

5.3

Modalidad del proceso formativo

2

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

5.4

Estructura de Tiempos

5.5

Horarios

5.6

Nivel Académico de la Acción De Formación

5.7

De la Infraestructura, Equipamiento, Recursos Didácticos e Insumos

5.8

Personal Administrativo y Académico

5.9

Conclusión de la Acción de Formación

ANEXO 1: FORMULARIOS DE LA OFERTA 1.

Formulario de Oferta

2.

Formulario A-1 Identificación del Licitante

3.

Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales)

4.

Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica

5.

Formulario A- 3 Propuesta Económica.

6.

Formulario A-4 Cronograma de desembolsos

7.

Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta

8.

Formulario A-6 Propuesta Técnica - Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio (Del 1 al 6)

ANEXO 2: MODELO DE CONTRATO ANEXO 3: CARTA DE ADJUDICACION Formato: Relación de Personal Formato: Hoja de Vida

3

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

A

LLAMADO A LICITACION Llamado a Licitación

Crédito del Banco Mundial:

Crédito 5461– BO PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JOVENES “PMEL”

N° de Convocatoria:

Segunda Convocatoria

Código: Servicio de No Consultoría:

LPN/SNC/06/2016 Contratación de Servicios de Capacitación/Formación

Área Ocupacional: Código Área Ocupacional:

Gastronomía y Alimentación E

Lote N° 14

Acción de Formación Gastronomía y Alimentación E1

Lote N° 15

Acción de Formación Gastronomía y Alimentación E2 Acción de Formación Gastronomía y Alimentación E3

Fecha de Invitación: Ciudad :

3/11/2016 Tarija

1. El Estado Plurinacional de Bolivia ha suscrito el Convenio de Financiamiento 5461-BO (en adelante llamado “Convenio de Financiamiento”) con la Asociación Internacional de Fomento (AIF), para sufragar en parte el costo del Proyecto de Mejora de la Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes“. Programa Mi Primer Empleo Digno – MPED” para jóvenes de bajos recursos entre 17 y 26 años que viven en áreas urbanas y peri-urbanas de las Ciudades Seleccionadas. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social (MTEPS), a través de la Unidad de Coordinación Nacional (UCN) dependiente de la Dirección General de Empleo, es la entidad implementadora del Componente 1 “Mejorar y Ampliar los Programas de Desarrollo de Habilidades” y del Sub-componente 1.1 Mejorar y ampliar el Programa “Mi Primer Empleo Digno (MPED)”. El MTEPS se propone utilizar recursos del Sub-componente 1.1 para efectuar pagos elegibles en virtud del presente llamado: Lote N° 14 N° Acción de Formación 1 Gastronomía y Alimentación - E1

4

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Lote N° 15 N° Acción de Formación 1 Gastronomía y Alimentación – E2 2 Gastronomía y Alimentación – E3

2. La Licitación está abierta para todos los Licitantes de países elegibles según se define en las Normas: Adquisiciones de Bienes, Obras y Servicios Distintos a los de Consultoría con Préstamos del BIRF, Créditos de la AIF y Donaciones por Prestatarios del Banco Mundial de enero de 2011. 3.

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través del “Proyecto Mejora de la Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes - Programa Mi Primer Empleo Digno” invita a los Licitantes de países elegibles (Instituciones de Capacitación – ICAP’s) a presentar ofertas para que lleven a cabo la formación de jóvenes bajo el modelo de intervención del Programa. Los Licitantes podrán presentar sus ofertas para uno o más Lotes. La evaluación de ofertas será por Acción de Formación y la adjudicación será realizada por Lote.

4.

Los Licitantes interesados podrán obtener un juego completo de los documentos de licitación en formato digital oficinas de la Unidad Nacional del Proyecto De Mejora de la Empleabilidad e Ingresos Laborales para Jóvenes “PMEL”, Calle México, Edificio El Auditor, Piso 5, en horarios de 8:30 a 12:30 y de 14:30 a 18:30 o descargarlo de la página web www.mintrabajo.gob.bo, también podrán solicitar el envió del documento de licitación y realizar consultas al correo electrónico [email protected] y al teléfono 022310533.

5.

Las ofertas serán válidas por un periodo de 90 días después de la fecha límite de presentación de ofertas y deberán presentarse en la Calle México 1171, Edificio El Auditor, Piso 5, frente al Coliseo Julio Borelli Viterito o ser enviadas vía correo postal hasta las 16:00 del día 11 de noviembre de de 2016, momento en que serán abiertas en presencia de los Licitantes que deseen asistir.

5

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

ASPECTOS GENERALES 1.1

Fuente de Recursos El Estado Plurinacional de Bolivia ha suscrito el Convenio de Financiamiento 5461-BO (en adelante llamado “Convenio de Financiamiento”) con la Asociación Internacional de Fomento (AIF), para sufragar en parte el costo del Proyecto de Mejora de la Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes “Programa Mi Primer Empleo Digno – MPED” para jóvenes de bajos recursos entre 17 y 26 años que viven en áreas urbanas y peri-urbanas de las ciudades seleccionadas. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social (MTEPS), a través de la Unidad de Coordinación Nacional (UCN) dependiente de la Dirección General de Empleo, es la entidad implementadora del Componente 1 “Mejorar y Ampliar los Programas de Desarrollo de Habilidades” y del Sub-componente 1.1 Mejorar y ampliar el Programa “Mi Primer Empleo Digno” (MPED).

1.2

Terminología Las expresiones que aquí se definen se aplican al presente documento y a sus formularios y planillas adjuntas. A menos que el contexto lo requiera de otra manera, los siguientes términos tendrán los significados que se indican a continuación: 1.

“Acción de Formación” es un conjunto de actividades de aprendizajes y práctica en una determinada ocupación teniendo como objetivo el logro de competencias laborales en un nivel académico.

2.

“Asociación o Banco” significa la Asociación Internacional de Fomento – AIF

3.

“Ciudades Seleccionadas” significa las 9 ciudades capitales de departamento (Trinidad, Sucre, Cochabamba, La Paz, Oruro, Cobija, Potosí, Santa Cruz y Tarija), la ciudad de El Alto y 5 ciudades intermedias con más de 50.000 habitantes y ubicadas a más de 50 kilómetros de las ciudades capitales y la ciudad de El Alto.

4.

“Contratante” es la persona jurídica del derecho público, que encarga la adquisición de los bienes y figura designada como tal en las Bases y Condiciones que integran la documentación de esta Licitación, es decir, Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social;

5.

“Descripción del Servicio” es la delineación de las actividades y tiempos requeridos para el desarrollo de la Acción de Formación plasmado en el modelo de intervención según el DIL y Contrato.;

6.

“Días”, los plazos establecidos en el contrato se contabilizan en días calendario y los días de actividad académica son días hábiles. 6

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

7.

“Lote” incluye una o más Acciones de Formación en un área de especialidad.

8.

“Oferta” significa los documentos presentados por el Licitante

9.

“Personal” significa los profesionales administrativos y académicos que cumplen los requisitos de las especificaciones técnicas solicitadas y autorizadas por el Contratante y que son propuestos por el Proveedor de Servicios.

10.

“Prestatario” es el Estado Plurinacional de Bolivia

11.

“Proveedor de Servicios” es una institución cuya Oferta es para proporcionar los servicios de capacitación o formación que ha sido aceptada por el Contratante por una o más Acciones de Formación;

12.

“Servicios” significa el trabajo que va a ejecutar el Proveedor de servicios en una Acción de Formación en el marco del modelo de intervención conforme a Contrato, según se describe en las Especificaciones y la Descripción del Servicio incluido en la Oferta.

13.

“Valor de Formación” es el precio que el Licitante oferta por la prestación de servicio por Acción de Formación.

14.

“Sector productivo” o económicos son las distintas ramas o divisiones de la actividad económica, atendiendo al tipo de proceso que se desarrolla. Se distinguen tres grandes sectores denominados primario, secundario y terciario. -

-

-

1.3

Sector primario, está formado por las actividades económicas relacionadas con la transformación de los recursos naturales en productos primarios no elaborados. Sector secundario, reúne la actividad artesanal e industrial manufacturera, mediante las cuales los bienes provenientes del sector primario son transformados en nuevos productos. Sector terciario o de servicios se dedica a ofrecer servicios a la sociedad, a las personas y a las empresas, lo cual significa una gama muy amplia de actividades. Esta heterogeneidad abarca desde el comercio más pequeño, hasta las altas finanzas o el Estado.

Marco legal El Prestatario está obligado durante la contratación a regirse por el Convenio de Financiamiento Nº 5461 – BO, las Normas: Adquisiciones de Bienes, Obras y Servicios Distintos a los de Consultoría con Préstamos del BIRF, Créditos de la AIF y Donaciones por Prestatarios del Banco Mundial de enero de 2011 (Normas de Adquisiciones), y las estipulaciones del presente documento.

7

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En todos los casos se entenderá que el Contrato que se celebre con el adjudicatario, es un Contrato de prestación de servicios regido por la Ley del Estado Plurinacional de Bolivia. 1.4 Fraude y Corrupción 1.4.1 El Banco exige que todos los Prestatarios (incluidos los beneficiarios de préstamos concedidos por el Banco), así como los Licitantes, proveedores, contratistas y sus agentes (hayan sido declarados o no), el personal, los subcontratistas, proveedores de servicios o proveedores de insumos que participen en proyectos financiados por el Banco, observen las más estrictas normas de ética durante el proceso de licitación y de ejecución de dichos contratos1. Para dar cumplimiento a esta política, el Banco: (a)

define, para efectos de esta disposición, las siguientes expresiones:

1.

“práctica corrupta” significa el ofrecimiento, suministro, aceptación o solicitud, directa o indirectamente, de cualquier cosa de valor con el fin de influir impropiamente en la actuación de otra persona2;

2.

“práctica fraudulenta” significa cualquiera actuación u omisión, incluyendo una tergiversación de los hechos que, astuta o descuidadamente, desorienta o intenta desorientar a otra persona con el fin de obtener un beneficio financiero o de otra índole, o para evitar una obligación3;

3.

“práctica de colusión” significa un arreglo de dos o más personas4 diseñado para lograr un propósito impropio, incluyendo influenciar impropiamente las acciones de otra persona;

1 En este contexto, cualquier acción ejercida por el Licitante, proveedor, contratista o cualquier integrante de su personal, o su agente o sus subcontratistas, proveedores de servicios, proveedores de insumos y/o sus empleados para influenciar el proceso de licitación o la ejecución del contrato para obtener ventaja, es impropia. 2 “Persona” se refiere a un funcionario público que actúa con relación al proceso de contratación o la ejecución del contrato. En este c ontexto, “funcionario público” incluye a personal del Banco Mundial y a empleados de otras organizaciones que toman o revisan decisiones relativas a los contratos. 3 “Persona” significa un funcionario público; los términos “beneficio” y “obligación” se refieren al proceso de contratación o a la ejecución del contrato; y el término “actuación u omisión” debe estar dirigida a influenciar el proceso de contratación o la ejecución de un contrato. 4 “Personas” se refiere a los participantes en el proceso de contratación (incluyendo a funcionarios públicos) que intentan establecer precios de oferta a niveles artificiales y no competitivos.

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4.

“práctica coercitiva” significa el daño o amenazas para dañar, directa o indirectamente, a cualquiera persona, o las propiedades de una persona, para influenciar impropiamente sus actuaciones5.

5.

“práctica de obstrucción” significa: (aa)

la destrucción, falsificación, alteración o escondimiento deliberados de evidencia material relativa a una investigación o brindar testimonios falsos a los investigadores para impedir materialmente una investigación por parte del Banco, de alegaciones de prácticas corruptas, fraudulentas, coercitivas o de colusión; y/o la amenaza, persecución o intimidación de cualquier persona para evitar que pueda revelar lo que conoce sobre asuntos relevantes a la investigación o lleve a cabo la investigación, o

(bb) las actuaciones dirigidas a impedir materialmente el ejercicio de los derechos del Banco a inspeccionar y auditar de conformidad con la Subcláusula 1.4.2. y la cláusula 1.7 de las CC. (b)

rechazará toda propuesta de adjudicación si determina que el licitante seleccionado para dicha adjudicación ha participado, directa o a través de un agente, en prácticas corruptas, fraudulentas, de colusión, coercitivas o de obstrucción para competir por el Contrato de que se trate;

(c)

anulará la porción del préstamo asignada a un contrato si en cualquier momento determina que los representantes del Prestatario o de un beneficiario del préstamo han participado en prácticas corruptas, fraudulentas, de colusión, coercitivas o de obstrucción durante el proceso de contrataciones o la ejecución de dicho contrato, sin que el Prestatario haya adoptado medidas oportunas y apropiadas que el Banco considere satisfactorias para corregir la situación, dirigidas a dichas prácticas cuando éstas ocurran; y

(d)

sancionará a una firma o persona, en cualquier momento, de conformidad con el a régimen de sanciones del Banco , incluyendo declarar dicha firma o persona inelegible públicamente, en forma indefinida o durante un período determinado para: i) que se le adjudique un contrato financiado por el Banco y ii) que se le

5 “Persona” se refiere a un participante en el proceso de contratación o en la ejecución de un contrato. a Una firma o persona podrá ser declarada inelegible para que se le adjudique un contrato financiado por el Banco al término de un procedimiento de sanciones en contra del mismo, de conformidad con el régimen de sanciones del Banco. Las posibles sanciones incluirán: (i) suspensión temporal o suspensión temporal temprana en relación con un procedimiento de sanción en proceso; (ii) inhabilitación conjunta de acuerdo a lo acordado con otras Instituciones Financieras Internacionales incluyendo los Banco Multilaterales de Desarrollo; y (iii) las sanciones corporativas del Grupo Banco Mundial para casos de fraude y corrupción en la administración de adquisiciones.

9

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b

nomine subcontratista, consultor, fabricante o proveedor de productos o servicios de una firma que de lo contrario sería elegible para que se le adjudicara un contrato financiado por el Banco.

1.4.2. Para dar cumplimiento a esta Política, los licitantes deben permitir al Banco revisar las cuentas y archivos relacionados con el proceso de licitación y con el cumplimiento del contrato y someterlos a una verificación por auditores designados por el Banco. 1.4.3 Además, los Licitantes deberán tener presente las provisiones establecidas en la cláusula 2.6 de las CC

b Un subcontratista, consultor, fabricante y/o un proveedor de productos o servicios (se usan diferentes nombres según el documento de licitación utilizado) nominado es aquel que ha sido: (i) incluido por el licitante en su aplicación u oferta de precalificación por cuanto aporta la experiencia clave y específica y el conocimiento que permite al licitante cumplir con los criterios de calificación para un proceso de precalific ación o licitación en particular; o (ii) nominado por el prestatario.

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C. 2.

INSTRUCCIONES A LOS LICITANTES

INSTRUCCIONES 2.1

Características del Procedimiento El método utilizado para la contratación de servicios es La Licitación Pública Nacional. Los interesados podrán realizar consultas por escrito sobre los Documentos de Licitación hasta siete (7) días antes de la fecha límite de presentación de las ofertas. El contratante responderá por escrito a todos los interesados sin identificar a quien hizo la consulta.

2.2

Requisitos de Calificación del Licitante Los interesados deben leer cuidadosamente este Documento de Licitación y tomar en cuenta todos los requisitos exigidos en el mismo. Para ser elegible los Licitantes deben cumplir los siguientes requisitos: 1. Acreditar experiencia mínima de:

Para adjudicarse un lote

Para adjudicarse dos lotes

2 años en capacitación y/o formación con al menos 2 intervenciones de 200 hrs. mínimas cada uno, con una intervención en el sector productivo. 2 años en capacitación y/o formación con al menos 4 intervenciones de 200 hrs. mínimas cada uno, con una intervención en el sector productivo.

Garantizar que la infraestructura, el equipamiento y el personal requerido en la Sección E - Descripción de los Servicios estarán disponibles a la firma de contrato. El contratante evaluara el cumplimiento de estos requisitos a través del Formulario de Oferta y la información de respaldo.

11

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2.

2.3

Acreditar capacidad financiera, demostrando que en las gestiones 2014 2015, ha tenido un volumen promedio de ingresos equivalentes al monto de por lo menos Bs. 70.000 (Setenta mil 00/100 Bolivianos), para adjudicarse un Lote. Para adjudicarse dos lotes dicho volumen promedio deberá ser de por lo menos Bs.140.000 (Ciento cuarenta mil 00/100 Bolivianos).Para este efecto el Licitante deberá adjuntar copia de los Estados Financieros o la declaración de impuestos, Form 500 (IT) (Impuesto a las Utilidades) de las gestiones mencionadas.

Cotización El Licitante cotizará un precio total por el que se compromete a prestar el servicio solicitado por Acción de Formación de cada Lote, pudiendo cotizar uno o más lotes. La cotización y contratación se hará en bolivianos y por Lote.

3.

OFERTAS 3.1

Presentación de las Ofertas La presentación de las ofertas se efectuará en único sobre cerrado, debiendo contener un original con el rotulo de "OFERTA ORIGINAL" y una copia física de la oferta, en el lugar, día y hora, especificado en el Llamado a licitación, con la siguiente leyenda en su exterior:

Atención:

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL DIRECCION GENERAL DE EMPLEO PROYECTO MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES DE JOVENES – PMEL PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO - MPED

N° de Convocatoria: Código:

LPN/SNC/06/2016

Lote N° 14

Acción de Formación Gastronomía y Alimentación - E1

Lote 15

Acción de Formación Gastronomía y Alimentación - E2

Acción de Formación Gastronomía y Alimentación - E3 Contratación de Servicios de Capacitación/Formación en Confección Textil Dirección del Contratante: Av. México N° 1171, Edif. El Auditor Piso 5 Ciudad:

La Paz – Bolivia

Nombre del Licitante: Dirección: Ciudad:

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La oferta tendrá una validez de noventa (90) días a partir de la fecha límite de presentación de ofertas y los documentos que la integran deberán presentarse firmados por el Licitante, en todas sus fojas y foliadas. 3.2

Declaración de Mantenimiento de Oferta El Licitante deberá presentar una Declaración de Mantenimiento de Oferta según Formulario A-5.

3.3

Documentos que integran la oferta La oferta deberá incluir los siguientes documentos: 1.

Formulario de Oferta

2.

Formulario A-1 Identificación del Licitante

3.

Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales), si corresponde.

4.

Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica

5.

Formulario A- 3 Propuesta Económica.

6.

Formulario A-4 Cronograma de desembolsos

7.

Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta

8.

Formulario A-6 Propuesta Técnica Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio (Del 1 al 6)

Documentación Adjunta según el detalle del siguiente cuadro: NATURALEZA DE LA PERSONALIDAD JURIDICA DOCUMENTOS LEGALES Y ADMINISTRATIVOS

Copia de contratos o Copia de los registros de participantes incluyendo descripción del curso, periodo de realización, carga horaria, etc., según lo establecido en el inciso i) de la cláusula 2.2. Fotocopia de Escritura Pública de Constitución de la Institución (Consignando de manera expresa en el objeto la facultad de capacitación y/o formación) Fotocopia de Escritura Pública de Constitución Asociación (Consignando de manera expresa la facultad

Empresas Unipersonales

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Sociedades Comerciales

Organizacione s Civiles (ONG´s, Fundaciones)

Asociaciones Accidentales

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13

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

de capacitación y/o formación) Fotocopia de Inscripción en el Registro Único Nacional de ONGs (Consignando de manera expresa la facultad de capacitación y/o formación) Fotocopia de la Personería Jurídica de Fundación emitido por la Gobernación del Departamento (Consignando de manera expresa la facultad de capacitación y/o formación) Fotocopia del Poder Notariado del representante legal Fotocopia de Cédula de Identidad (C.I.) del representante legal Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT) vigente al momento de presentar la propuesta (A nombre especifico de la institución proponente ) Fotocopia de los Estados Financieros, conforme lo estable el inciso iii) de la cláusula 2.2. o adjuntar la declaración de impuestos, Form 500 (IT) (Impuesto a las Utilidades) de los mismos años. Fotocopia del Registro de Comercio – FUNDEMPRESA vigente al momento de presentar la propuesta (A nombre específico de la institución proponente) Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT) a nombre de la Asociación que facturará y que se encuentre vigente a momento de presentar la propuesta Las Instituciones (Institutos técnicos, Universidades) reconocidas por el Ministerio de Educación deben adjuntar la fotocopia del documento que acredite la autorización de apertura/funcionamiento de la institución y de las carreras relacionadas al área ocupacional de la presente convocatoria.

3.4

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Apertura de las ofertas En el lugar, fecha y hora especificada en el Llamado a Licitación se abrirán los sobres con las ofertas, en presencia de los responsables que el Contratante designó y los representantes de los licitantes que deseen participar, labrándose un Acta a tal efecto, en la que deberá constar: 1. 2. 3.

Nómina de los responsables designados por la Contratante Monto de las ofertas y descuentos si los hubiere. Toda observación relacionada con el acto de apertura de las ofertas.

Dicha acta deberá estar firmada por los responsables que se consignan en el ítem “a” del presente artículo y los representantes de los licitantes que deseen hacerlo.

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Las ofertas presentadas con posterioridad a la fecha y hora indicada en el Llamado a Licitación, serán devueltas sin abrir. 3.5

Análisis de las ofertas Las ofertas serán analizadas por un Comité de Evaluación, cuyos integrantes serán designados por el Contratante, siendo su máxima responsabilidad la de emitir el Informe de Evaluación en el tiempo establecido. El Contratante tiene el derecho de aceptar o rechazar cualquier oferta, así como de anular el proceso de licitación antes de la adjudicación del contrato y rechazar todas las ofertas sin incurrir por ello en responsabilidad alguna hacia el/los Licitante/s afectado/s por esta acción, no teniendo obligación de comunicar los motivos del rechazo o anulación. La información relativa al examen, aclaración, evaluación y comparación de las ofertas y las recomendaciones para la adjudicación de un contrato no podrán ser reveladas a los licitantes ni a ninguna otra persona que no participe oficialmente en dicho proceso hasta que se haya anunciado el nombre del Adjudicatario. Todo intento de un Licitante de influir en la tramitación de las ofertas o en la decisión sobre la adjudicación por parte del Contratante puede dar lugar al rechazo de la oferta de ese Licitante. Después de la adjudicación el Contratante podrá proporcionar solo la información de la evaluación de su oferta y no la de otros licitantes. El contratante tampoco permitirá después de la adjudicación la revisión de la oferta de otros licitantes. 3.5.1 Aclaración de las ofertas Durante la evaluación de las ofertas el Contratante podrá, a su discreción, solicitará al Licitante que aclare su oferta, incluyendo los desgloses de los precios en el Formulario A-6 Propuesta Técnica - Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio y demás información que el Contratante requiera. La solicitud de aclaración y la respuesta se harán por escrito o por email y no se solicitará, ofrecerá ni pedirá ninguna modificación de los precios o de los elementos sustanciales de la oferta, excepto según se requiera para confirmar la corrección de errores aritméticos descubiertos por el Contratante en la evaluación de las ofertas. Las ofertas que respondan sustancialmente serán verificadas por el Contratante para detectar errores aritméticos. Los errores aritméticos serán 15

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rectificados de la siguiente manera. Si existiera una discrepancia en un monto resultante de la multiplicación del porcentaje establecido para los informes por el Total, éste será corregido. Si hay una discrepancia entre palabras y cifras, prevalecerá el monto en palabras. 3.6

Adjudicación del Contrato El Contratante adjudicará los servicios por Lote al(los) Licitante(s) cuya(s) Oferta(s) se ajuste(n) sustancialmente a las condiciones de estos Documentos y que resulte ser la combinación de precio evaluado más bajo, tomando en cuenta los descuentos no condicionados.

3.7

Notificación al adjudicatario El Contratante notificará fehacientemente al (los) Adjudicatario (s), que su oferta ha sido aceptada y solicitara en la misma notificación, que en un plazo no mayor a 15 días calendario el adjudicatario presente la Póliza de Seguro de Caución de Anticipo (si se solicitó) y la Póliza de Seguro de Caución de Cumplimiento de Contrato, los documentos legalizados descritos en la sección 3.3 además de la documentación que se listan a continuación, según su personería jurídica: NATURALEZA DE LA PERSONALIDAD JURIDICA DOCUMENTOS LEGALES Y ADMINISTRATIVOS Presentar completos los formularios adjuntos a la nota de adjudicación que incluirán al menos la información sobre disponibilidad de Infraestructura, equipamiento y personal según Anexo 1 Formulario de Oferta, el Formulario A-6 Propuesta Técnica Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio, los mismos que se encuentran sustentados por las carpetas de formación. Fotocopia de Cédula de Identidad (C.I.) del representante legal (Firmado con preferencia bolígrafo azul) Certificado de Solvencia Fiscal emitido por la Contraloría General del Estado. (De adjudicarse contratos de más de

Empresas Unipersonales

Sociedades Comerciales

Organizaciones Civiles (ONG´s, Fundaciones)

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Asociaciones Accidentales

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

una licitación simultánea, un solo Certificado le habilitará a todos los contratos, debiendo adjuntar copia, señalando e identificando para que proceso de licitación se adjuntó el original). Fotocopia del Poder Notariado del representante legal de la Asociación Fotocopia de la Cédula de Identidad (Firmado con preferencia bolígrafo azul) de cada uno de los que participan en la Asociación Presentar el Formulario de Relación de Personal Administrativo y Académico Presentar los Formularios de Hoja de Vida llenados, firmados con preferencia bolígrafo azul y con la documentación de respaldo por cada uno de los postulantes (Coordinador y Facilitadores).

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NOTA: No se podrá rechazar una oferta, si en el certificado de solvencia fiscal no se establece una sentencia ejecutoriada, que impidan firmar el contrato.

Asimismo, en el plazo de los 5 días hábiles posterior a su notificación el Proveedor de Servicios debe remitir el Formato de Relación de Personal y las Hojas de Vida debidamente llenados adjuntando fotocopia del Carnet de Identidad (firmado con preferencia bolígrafo azul) y documentos de respaldo de la formación y experiencia de cada uno del Personal propuesto por Acción de Formación conforme al Lote en las oficinas del Proyecto Mejora de la Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes - PMEL, Calle México N° 1171, Edif. El Auditor Piso 5, en horarios de 8:30 a 12:30 y de 14:30 a 18:30. En el plazo máximo de los 7 días posterior a su notificación el contratante realizará la inspección física a la infraestructura y el equipamiento declarado por el adjudicatario (Formulario de Oferta) en correspondencia al Formulario A-6 (Propuesta Técnica/ Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio). Una vez presentada la documentación y revisada por el Contratante, y en el caso de que la misma sea aceptada, el Contratante procederá a comunicarse con el adjudicatario para fijar la fecha de suscripción del Contrato.

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Si la empresa o adjudicatario no presenta los documentos mencionados en el plazo indicado o posteriormente no firma el contrato, el Contratante procederá a ejecutar su Declaración de Mantenimiento de Oferta. D. 4.1

CONDICIONES CONTRACTUALES

Plazo del servicio En el plazo máximo de los 10 días después de la suscripción del Contrato, el Contratante emitirá una Orden de Inicio por Acción de Formación. El plazo de la Acción de Formación será de hasta 12 meses, contado desde la fecha de recepción de la Orden de Inicio. Ante una solicitud justificada por parte del proveedor del servicio, el Contratante podrá extender dicho plazo.

4.2

Inspección de los servicios La verificación de la correcta prestación de los servicios por Acción de Formación a cargo del Proveedor, será llevada a cabo por el personal que el Contratante designe a tales efectos.

4.3

Pago Los pagos se efectuaran según lo establecido en las Condiciones del Contrato incluidas en el Anexo 2 por Acción de Formación.

18

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E.

ESTRUCTURA DE UNA ACCION DE FORMACION El Programa, ejecuta las Acciones de Formación a través de Instituciones de Capacitación, que son las instancias operadoras directas del Programa en función al nuevo modelo de intervención. La Acción de Formación busca lograr el desarrollo de competencias laborales en una determinada ocupación que le permita a un joven beneficiario un empleo digno, de manera dependiente o independiente. Una Acción de Formación está sustentada en el modelo educativo socio productivo comunitario y contempla tres fases, como se lo muestra en el siguiente gráfico:

FASE I

FASE II

FASE III

CARPETAS DE FORMACIÓN

Comité de Evaluación

5.

DESCRIPCION DE LOS SERVICIOS

EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS

CERTIFICACIÓN NIVEL ACADEMICO

Min. Educación

19

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5.1

Estructura Curricular de la Acción de Formación La formación técnica tecnológica productiva, en las diferentes especialidades, plantea una oferta educativa que promueve una formación integral, actualizada a los requerimientos de la industria con alto valor socio comunitario, humanístico y tecnológico, que asegura en corto tiempo la adquisición sólida y gradual de capacidades, habilidades y destrezas necesarias en la aplicación de técnicas aprendidas en la elaboración de los productos novedosos y actuales para la población usuaria. La formación técnica tecnológica productiva propone el fortalecimiento de valores comunitarios, conocimientos, habilidades y destrezas para mejorar capacidades productivas y generar emprendimientos comunitarios sostenibles que permitan asegurar el sustento de las familias y/o comunidades en diferentes contextos para la solución de problemas sociales. Los procesos formativos están orientados a fortalecer capacidades creativas, trabajo productivo utilizando técnicas y tecnologías apropiadas en los procesos de transformación de materiales en bienes con valor agregado y producir. La propuesta implica el fortalecimiento de la generación de emprendimientos comunitarios que motivan el desarrollo de habilidades y destrezas a partir de la aplicación de lo aprendido para resolver problemas en la producción y dar solución inmediata y creativa a sus necesidades de desarrollo personal, social y económico. En el marco de los diseños curriculares propuestos y el enfoque de educación socio comunitario productivo la relación es la siguiente:

20

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Estructura Curricular de la Acción de Formación MODELO EDUCATIVO SOCIO COMUNITARIO

CAMPOS DE SABERES Y CONOCIMIENTOS

COMUNIDAD SOCIEDAD

Y

AREA DE SABARES Y CONOCIMIENTOS

Comunicación Lenguajes

ÁREAS DE SABARES Y CONOCIMIENTOS (Modulo)

Ciencia Sociales Ciencias de naturaleza

TÉCNICO MEDIO

Módulos

Lenguaje comunicación Matemáticas

3

Modulo Competencias Básicas

Técnica tecnológica productiva - formación de la especialidad

Unidad Didáctica 2

Unidad Didáctica 1

14

Modulo Competencias Especificas

Unidad Didáctica 3 Modulo Competencias Básicas

Técnica Tecnológica Modulo Competencias Genéricas

Proyecto Ocupacional Emprendimiento y /o ofimática

3

Formación para la Empleabilidad

Formación para el Emprendimiento

Unidad Didáctica 2

Unidad Didáctica 3

Tecnología de la información y comunicación (TICs) Y

Unidad Didáctica Lenguaje comunicación Matemáticas

Gramática, lenguajecomunicación y oratoria Aritmética, geometría, estadística y metrología básicas

Carga Horaria Fase II Mes 2 Mes 3

Mes 1 1

2

3

4

5

1

2

3

4

5

1

2

3

4

Fase III MPED 5

36

2 48

la

Unidad Didáctica 1

CIENCIA TECNOLOGÍA PRODUCCIÓN

Unidades Didácticas

Y Humanística aplicada

COSMOS Y PENSAMIENTO VIDA TIERRA Y TERRITORIO

UNIDADES DIDÁCTICAS

ACTUAL DISEÑO CURRICULAR DEL PMPED Carga Horaria Fase I Actividades de Enseñanza y Aprendizaje Aprox. 86 días

Modulo Competencias Genéricas

Modulo Competencias Genéricas

Unidad Didáctica Tecnología de la información y comunicación (TICs)

AEA 1 AEA 2 AEA 3 AEA 4 AEA 1 AEA 2 AEA 3 AEA 4 AEA 5 AEA 1 AEA 2 AEA 3 Microsoft Windows, Word y Excel Internet y correo electrónico

Necesidad de un Proyecto Ocupacional Diagnóstico de sí mismo en el Unidad Didáctica mercado laboral Proyecto Ocupacional Plan de Acción Actividades para el logro del Proyecto Ocupacional Aprendiendo a querernos Fortaleciendo mi Liderazgo Unidad Didáctica Aprendiendo habilidades para Formación para la comunicarme mejor Empleabilidad Preparado para un empleo digno Oportunidades de emprendimiento Unidad Didáctica Redes de apoyo emprendedor Formación para el Emprendimiento Aprendiendo de la Empresa Mi emprendimiento

50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 18 18 12 36 12 12

14

22.2 21 33.6 19.2 28,2 17,28 47,28 27.24 340 24

TOTAL - MODULOS Horas

12

1008

340 24 1092

340 24

0 0

28 2100 Hrs Académicas

21

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Esta estructura curricular fusionada al desarrollo de los tres tipos de competencias: básicas, genéricas y específicas promueven el logro de las competencias laborales para una inserción laboral digna. Esta estructura se encuentra descrita en detalle, en cada Carpeta de Formación que conforma el Área Ocupacional. 5.2

Carpeta De Formación La Carpeta de Formación es el documento donde se concentra los resultados del proceso de desarrollo del diseño curricular para una Acción de Formación basada en el modelo educativo socio productivo comunitario para lograr las competencias laborales. Una Carpeta de Formación contiene tres partes: 1. Carpeta de Formatos 2. Guía del Facilitador 3. Manual de Participante Esta Carpeta de formación es aplicada en la Primera Fase y en la Segunda Fase interacciona conjuntamente con los resultados del seguimiento realizado en la Unidad Productiva en los Talleres de Retroalimentación.

5.3

Modalidad del proceso formativo Las especialidades técnicas tecnológicas y productivas a nivel Técnico Medio se desarrollan bajo la modalidad presencial. Este proceso formativo es altamente motivante para el desarrollo social, cultural y de oportunidades económicas sostenibles para vivir bien. La oferta a desarrollar permite desde el inicio de la formación utilizar de forma permanente la práctica y la teoría en base a la metodología establecida en el modelo educativo socio productivo comunitario, que desarrolla aprendizajes en cuatro momentos relevantes: 1) Práctica, 2) Teorización, 3) Valoración y 4) Producción. En este sentido, las personas aprenden haciendo y de manera opcional puedan

22

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emprender iniciativas para la generación de ingresos que coadyuven en el sustento familiar. También es importante señalar que las personas aprenden mejor y más rápido cuando participan y realizan actividades reales que implican desafíos en su propio desarrollo. En este sentido, es clave la aplicación de la metodología “aprender haciendo”, para mantener la expectativa y fortalecer el compromiso en su propio desarrollo y asegurar la continuidad del proceso formativo hasta su etapa conclusiva. 5.4

Estructura De Tiempos La estructura de tiempos de la Acción de Formación en Gastronomía y Alimentación tiene una duración de 2100 horas académicas (40 minutos la hora académica):

23

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Taller

N°

Modulo/Uni Ca dad rg Didactica a Taller de Inducción

Mes 1 Sema na 1

1

2

3

4

5

6

7

Semana 1 3 4 5

6

7

8

Mes 1 Mes 2 Mes 3 Mes 4 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Semana 5 Semana 6 Semana 7 Semana 8 Semana 9 Semana 10 Semana 11 Semana 12 Semana 13 Semana 14 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7

6

7

8

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

FASE I - DESARROLLO DE COMPETENCIAS CARGA HORARIA 1008 HORAS ACADÉMICAS

Modulo/Unidad Didactica Modulo Competencias Genéricas – Unidad Didáctica Proyecto Ocupacional Modulo Competencias Básicas Modulo Competencias Genéricas – Unidad Didáctica Formación para el Emprendimiento Modulo Competencias Genéricas – Unidad Didáctica Formación para la Empleabilidad Modulo Competencias Especificas – Gastronomia y Alimentación

Carga Horaria

1

2

72

120

120

96

600

FASE II - CONSOLIDACION DE COMPETENCIAS CARGA HORARIA 1092 HORAS ACADÉMICAS Modulo/Unidad Didactica Condiciones reales de trabajo Taller de Retroalimentación – Modulo Competencias Básicas Condiciones reales de trabajo Visita e la ICAPs a cada Joven en la empresa Condiciones reales de trabajo Taller de Retroalimentación – Unidad Didáctica Formación para la Empleabilidad Condiciones reales de trabajo Visita e la ICAPs a cada Joven en la empresa Condiciones reales de trabajo Taller de Retroalimentación – Modulo Competencias Especificas – Gastronomia y Alimentación Condiciones reales de trabajo Visita e la ICAPs a cada Joven en la empresa Condiciones reales de trabajo Taller de Retroalimentación – Modulo Competencias Especificas – Gastronomia y Alimentación Condiciones reales de trabajo Visita e la ICAPs a cada Joven en la empresa Condiciones reales de trabajo Taller de Retroalimentación – Unidad Didáctica Proyecto Ocupacional Condiciones reales de trabajo Visita e la ICAPs a cada Joven en la empresa Condiciones reales de trabajo Taller de Retroalimentación – Unidad Didáctica Formación para el Emprendimiento Condiciones reales de trabajo Visita e la ICAPs a cada Joven en la empresa Condiciones reales de trabajo

Carga Horaria

Mes 1 Semana 1 1

2

3

4

5

Semana 2

Semana 3

Semana 4

Semana 5 1

2

3

Semana 6 4

5

6

7

8

Mes 2 Semana 7

Mes 3 Semana 8

Semana 9

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Semana 10 1

2

3

4

5

6

7

Semana 11 8

Semana 12

Semana 13

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

72

12

72 12 72

12

72 12 72

12

72 12 72

12

72 12 72

12

72 12 72

12

72 12 84

Ta l l er de Retroa l i menta ci ón Vi s i ta de l a ICAP a ca da joven enl a Empres a

FASE III - VALIDACION DE COMPETENCIAS Mes 1 Modulo/Unidad Didactica

Carga Horaria

Semana 1 1

2

3

4

5

Semana 2 6

7

8

Semana 3

Semana 4

Sema na 5

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

Inserción Laboral / Emprendimiento Propio

24

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

5.5

Horarios Considerando las características de la población a la que se dirige el Programa, se ha establecido para el desarrollo de las Acciones de Formación tres horarios (8 horas reloj), de tal manera que dependiendo de su necesidad, los jóvenes puedan acceder a su formación, en los siguientes horarios: HORARIO 1 N° 1 2 3 4 5 6 7

DE:

HORARIO 2 A:

7:30 8:10 8:10 8:50 8:50 9:30 9:30 10:10 10:10 10:50 10:50 11:30 11:30 12:10 RECESO DE 30 MINUTOS 8 12:40 13:20 9 13:20 14:00 10 14:00 14:40 11 14:40 15:20 12 15:20 16:00

N° 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

DE:

HORARIO 3 A:

8:30 9:10 9:10 9:50 9:50 10:30 RECESO 10 MIN. 10:40 11:20 11:20 12:00 12:00 12:40 RECESO DE 2 HORAS 14:40 15.20 15:20 16:20 17:00 17:40 RECESO 10 MIN. 17:50 18.30 18:30 19:10 19:10 19:40

N°

DE:

A:

1 13:00 13:40 2 13:40 14:20 3 14:20 15:00 4 15:00 15:40 5 15:40 16:20 RECESO DE 20 MINUTOS 6 16:40 17:20 7 17:00 18:00 8 18.00 18:40 9 18.40 19:20 10 19.20 20:00 11 20:00 20:40 12 20:40 21:20

Dado que el proceso se centra en el desarrollo de competencias laborales por parte de los jóvenes, en los casos en que los jóvenes no logren el desarrollo en una o más competencias, se considera para ellos un periodo de reforzamiento que se realizará en periodos adicionales a la Acción de Formación bajo la responsabilidad de la ICAP y en los horarios establecidos. 5.6

Nivel Académico de la Acción de Formación 1.

5.7

El Nivel Académico es Técnico Medio

De La Infraestructura, Equipamiento, Recursos Didácticos e Insumos La infraestructura, equipamiento, recursos didácticos e insumos para la acción de formación se describen en el Formulario A-6 Propuesta Técnica Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio. La Institución de Capacitación debe cumplir a lo largo de la ejecución de la Acción de Formación con los requerimientos establecidos en dicho Formulario A-6, el mismo que tiene correspondencia con lo establecido en las carpetas de formación. 25

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

En el caso que la infraestructura y el equipamiento presentado y aceptado por el Contratante al momento de la firma de Contrato cambien durante la ejecución de los servicios, el proveedor deberá notificar en un plazo no mayor a 10 días previos al cambio, incluyendo la justificación de dichos cambios y una propuesta de reemplazo. Solo cuando el Contratante acepte esos cambios por nota, el proveedor podrá realizar el cambio. 5.8

Personal Administrativo y Académico i. Del Coordinador de la Acción de Formación El Coordinador de la Acción de Formación es designado por la Institución de Capacitación y aceptado por el Contratante previo a la firma del Contrato. El Coordinador de la Acción de Formación es designado por la Institución de Capacitación y aceptado por el Contratante previo a la firma del Contrato. El Coordinador funcionara como el único interlocutor del Proveedor de Servicios con el Contratante y sus responsabilidades son: 1. Cumplir y hacer cumplir con los lineamientos del modelo de intervención del Programa “Mi Primer Empleo Digno” 2. Coordinar, Supervisar y Ejecutar las tareas técnicas y operativas para el cumplimiento del objetivo de la Acción de Formación 3. Velar por el manejo transparente de los recursos didácticos que deben ser entregados a los beneficiarios 4. Responsable del equipo biométrico instalado en ambientes del Proveedor de Servicios y de su funcionamiento. 5. Responsable de la información generada en físico y la registrada en el Sistema de Información Gerencial SIG del Programa Mi Primer Empleo Digno 6. Responsable del armado de las carpetas individuales de los beneficiarios 7. Responsable de los Informes reportados al Programa Restricciones Un Representante Legal no puede cumplir funciones de Coordinador. Un Coordinador de Acción de Formación no puede cumplir funciones en dos acciones de formación al mismo tiempo.

26

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Un Coordinador de Acción de Formación no puede cumplir funciones de facilitador/a. ii. Facilitador de la Acción de Formación Es la persona que desarrolla la formación de los jóvenes de acuerdo a la planificación establecida en la carpeta de formación y es el responsable de la elaboración de los informes académicos. El facilitador de la Acción de Formación es designado por la Institución de Capacitación y aceptado por el Contratante previo a la firma del Contrato y sus responsabilidades son: 8. Ejecutar la carpeta de formación de acuerdo a la carga horaria respectiva. 9. Responsable de la elaboración de los Informes Académicos de los beneficiarios para su reporte al Coordinador. iii. Cambio de personal de la ICAP En el caso que el/la Coordinador/a o cualquier facilitador/a aceptado por el Contratante al momento de la firma de Contrato cambie durante la ejecución de los servicios, el proveedor deberá notificar en un plazo no mayor a 3 días previos al cambio, incluyendo la justificación de dichos cambios y una propuesta de reemplazo. Para que este cambio sea permitido por la ICAP, el Coordinador y/o Facilitador debe entregar un Informe con el detalle de la información administrativa y/o académica por el tiempo que cumplió funciones. Solo cuando el Contratante acepte esos cambios por nota, el Proveedor podrá realizar el cambio. 5.9

Conclusión de la Acción De Formación La conclusión de la Acción de Formación se da cuando el Contratante emite la nota de conformidad al Informe Final de la Acción de Formación presentado por el Proveedor.

27

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Anexo 1: Formularios de Oferta 1.

Formulario de Oferta

2.

Formulario A-1 Identificación del Licitante

3.

Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales)

4.

Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica

5.

Formulario A- 3 Propuesta Económica.

6.

Formulario A-4 Cronograma de desembolsos

7.

Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta

8.

Formulario A-6 Propuesta Técnica Propuesta Técnica Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio (Del 1 al 6)

Documentación Adjunta: 9.

Evidencia de haber ejecutado servicios o contratos, según lo establecido en el inciso i) de la cláusula 2.2.

10.

Copia del documento de Constitución Legal (Personería jurídica), que acredite su constitución para capacitación y/o formación, según cuadro de la cláusula 3.3. Los Institutos Técnicos o Universidades Privadas reconocidas por el Ministerio de Educación deben adjuntar el documento que acredite la autorización de funcionamiento y la Resolución Ministerial o Administrativa de autorización de apertura de las carreras relacionadas al área ocupacional solicitada

11.

Copia de Estados Financieros que acrediten su capacidad financiera, conforme lo establecido en el inciso iii) de la cláusula 2.2. o declaración de impuestos, Form 500 (IT) (Impuesto a las Utilidades)

12.

Fotocopia del Poder Notariado del representante legal

13.

Fotocopia de Cédula de Identidad (C.I.) del representante legal

14.

Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT) vigente al momento de presentar la propuesta. (A nombre especifico de la institución proponente )

15.

Fotocopia del Registro de Comercio – FUNDEMPRESA vigente al momento de presentar la propuesta. (A nombre específico de la institución proponente)

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FORMULARIO DE OFERTA (Lugar y fecha) __________ Señores

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO Dirección: Calle ………………………………………………. Contratación de Servicios: Capacitación/Formación en Gastronomía y Alimentación Área Ocupacional: Gastronomía y Alimentación N° de Convocatoria: Código: Licitación Pública Nacional: LPN/SNC/06/2016 Ciudad Tarija …………………………………………………………(Nombre del representante del Licitante) abajo firmante, con domicilio real en la calle …………………………………. de la ciudad de ……………………….., Estado Plurinacional de Bolivia, quién se presenta en su carácter de titular y/o representante legal de la Institución de Capacitación ………………………………………………….., después de estudiar cuidadosamente los documentos adjuntos y no quedando duda alguna, propongo: proveer los servicios solicitados según los plazos previstos, por la suma de: Lote N°

14

N°

Acción de Formación

1

Ciudad

Tarija Monto total en Bs. (Numeral)

Gastronomía y Alimentación – E1

Monto total en Bs. (Literal) Bolivianos ………………………………00/100

TOTAL Lote N°

15

N°

Acción de Formación

1

Ciudad

Tarija

Gastronomía y Alimentación – E2

Monto total en Bs. (Numeral)

Monto total en Bs. (Literal) Bolivianos ………………………………00/100

Gastronomía y Alimentación – E3 TOTAL TOTAL FINAL

Declaramos que nuestra oferta incluye los costos correspondientes a todos los insumos, materiales, servicios, personal y otros detallados en los Formularios – Propuesta Técnica en la Descripción de Servicios del Documento de Invitación a Licitación, y cumplimos con las especificaciones y calidades requeridas. Descuentos: Nuestra oferta incluye descuentos ……. . 29

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Los descuentos ofrecidos en el Lote …… son el …….% , que se aplicaran de la siguiente forma: Lote N° 14 N° Acción de Formación 1 Gastronomía y Alimentación – E1

Lote N° 15 N° Acción de Formación 1 Gastronomía y Alimentación – E2 2

Calle/Avenida

Calle/Avenida

N°

N°

Zona

Zona

Ciudad

Ciudad

Gastronomía y Alimentación – E3

La Dirección donde ofrecemos realizar la formación es: Lote N° N° 1

14 Acción de Formación Gastronomía y Alimentación – E1

Calle/Avenida

N°

Lote N° 15 N° Acción de Formación Calle/Avenida N° 1 Gastronomía y Alimentación – E2 2 Gastronomía y Alimentación – E3 Nota: Los datos proporcionados deben guardar correspondencia con el Formulario A-6

Zona

Ciudad

Zona

Ciudad

La presente oferta incluye: 1.

Formulario de Oferta

2.

Formulario A-1 Identificación del Licitante (Elimine si es asociación)

3.

Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales) (Elimine si no es asociación)

4.

Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica

5.

Formulario A- 3 Propuesta Económica

6.

Formulario A-4 Cronograma de desembolsos

7.

Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta

8.

Formularios A-6 Propuesta Técnica - Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio (1 al 6)

Documentación Adjunta:

30

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

9.

Evidencia de haber ejecutado servicios o contratos, según lo establecido en el inciso i) de la cláusula 2.2 (copia de contratos, registros de participantes, descripción del curso, periodo de realización, carga horaria, etc., que permita evidenciar la ejecución del mismo).

10.

Copia del documento de Constitución Legal (Personería jurídica), que acredite su constitución para capacitación y/o formación, según cuadro de la cláusula 3.3. Los Institutos Técnicos o Universidades Privadas reconocidas por el Ministerio de Educación deben adjuntar el documento que acredite la autorización de funcionamiento y la Resolución Ministerial o Administrativa de autorización de apertura de las carreras relacionadas al área ocupacional solicitada

11.

Copia de Estados Financieros que acrediten su capacidad financiera, conforme lo establecido en el inciso iii) de la cláusula 2.2. o declaración de impuestos, Form 500 (IT) (Impuesto a las Utilidades) de los mismos años.

12.

Fotocopia del Poder Notariado del representante legal

13.

Fotocopia de Cédula de Identidad (C.I.) del representante legal (En el caso de Asociación de todos los asociados)

14.

Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT) vigente al momento de presentar la propuesta. (A nombre especifico de la institución proponente )

15.

Fotocopia del Registro de Comercio – FUNDEMPRESA vigente al momento de presentar la propuesta. (A nombre específico de la institución proponente)

(Firma del Representante Legal del Licitante) (Nombre completo del Representante Legal)

31

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Formulario A-1 Identificación del Licitante (En este formulario deben registrar su información las Empresas Unipersonales, Sociedades de Responsabilidad Limitada (S.R.L.); Sociedades Anónimas (S.A.), Organizaciones No Gubernamentales (O.N.G.), Institutos Técnicos, Universidades)

1. Constitución de la firma y su situación legal Nombre o Razón Social

:

Nombre del Licitante

:

Año de Fundación

: 1.

Sociedades Comerciales Empresa Unipersonal

Tipo de Empresa u Organización

:

Sociedad anónima

Sociedad de responsabilidad limitada b) Organización No Gubernamental

c) Fundación

d) Otros País

Domicilio Legal

:

Teléfonos

:

Fax

:

Casilla

:

Correo electrónico (Dato imprescindible)

:

Ciudad

Dirección

2. Información del Representante Legal Nombre del representante legal

:

Cédula de Identidad

:

Poder del representante legal

Paterno

Materno

Nombre(s)

Número

Lugar de Expedición

Número de Testimonio

Lugar de emisión

Fecha (Día

mes

Año)

:

3. Documentos de respaldo de la firma (llenar las casillas según corresponda) Número de Testimonio

Escritura Pública de Constitución

:

Número de Identificación Tributaria

:

NIT

Lugar de emisión

Fecha de expedición (Día

mes

Año)

Fecha (Día

mes

Año)

Fecha de vigencia (Día

mes

Año)

32

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Fecha de expedición (Día

Registro FUNDEMPRESA :

mes

Fecha de Expiración Año)

(Día

mes

Año)

Fecha de expedición

Registro Único Nacional de : O.N.G.

Número

Resolución Ministerial Ministerio de Educación (si : corresponde)

Número

Solvencia Fiscal

(Día

mes

Año)

Fecha de expedición (Día

mes

Año)

:

4. Experiencia

Describa los tipos de servicios o contratos prestado durante los últimos cinco años en el área de capacitación y/o formación (Según lo establecido y requerido en la cláusula 2.2 inciso ii) :

5. Domicilio del Licitante a Efectos de Notificación Domicilio Legal Teléfonos/Celular Fax Casilla

: : : :

Email

:

Lugar y Fecha

:

A nombre de [Nombre de la Institución o Empresa], a la cual represento, manifiesto y declaro expresamente que la documentación presentada en forma adjunta, tanto fotocopias legalizadas o fotocopias simples son copia fiel del original, que a requerimiento del Contratante presentaré las mismas para que sean confrontadas, en caso de demostrarse falsificación física de la documentación nos regiremos a las disposiciones legales en actual vigencia.

(Firma del Representante Legal del Licitante) (Nombre completo del Representante Legal)

Nota: Llenar las casillas y adjuntar fotocopia de la documentación de acuerdo a su constitución legal.

33

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Formulario A-1.1 Identificación del licitante (Esta información debe registrar cada integrante de la Asociación Accidental para su respectiva identificación) 1. EMPRESAS INTEGRANTES DE LA ASOCIACIÓN a) b) c)

2. DATOS GENERALES :

Nombre o Razón Social

Nombre Original

Año de fundación

:

Nombre original y año de fundación

País

Domicilio Legal

:

Teléfonos

:

Fax

:

Casilla

:

Correo electrónico (Dato imprescindible)

Ciudad

Dirección

:

3. DOCUMENTOS PRINCIPALES DE IDENTIFICACIÓN DEL LICITANTE Fecha

Testimonio de constitución

:

Número de Testimonio

Lugar de emisión (Día

Fecha de expedición

Número de Identificación Tributaria

:

Solvencia Fiscal

:

mes

Año)

Fecha de vigencia

NIT (Día

Mes

Año)

(Día

Mes

Año)

Fecha de expedición (Día

Mes

Año)

4. INFORMACIÓN DEL REPRESENTANTE LEGAL Paterno

Nombre del representante legal

Materno

Nombre(s)

: 34

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Número

Lugar de Expedición

Número de Testimonio

Lugar de emisión

:

Cédula de Identidad

Fecha (Día

Poder del representante legal 1.

Mes

Año)

:

Los puntos 2 y 3 debe ser llenado por cada empresa integrante de la Asociación

5. INFORMACIÓN DEL REPRESENTANTE LEGAL DE LA ASOCIACIÓN

Nombre del representante legal

Paterno

Materno

Número

Lugar de Expedición

Número de Testimonio

Lugar de emisión

Nombre(s)

:

:

Cédula de Identidad

Fecha (Día

Poder del representante legal

Mes

Año)

:

6. DOMICILIO DEL LICITANTE A EFECTOS DE NOTIFICACIÓN Domicilio Legal

:

Teléfonos/Celular

:

Fax

:

Casilla

:

Email

:

Lugar y Fecha

:

A nombre de [Nombre de la Institución], institución a la cual represento, manifiesto y declaro expresamente que la documentación presentada en forma adjunta, tanto fotocopias legalizadas o fotocopias simples son copia fiel del original, que a requerimiento del Contratante presentaré las mismas para que sean confrontadas, en caso de demostrarse falsificación física de la documentación nos regiremos a las disposiciones legales en actual vigencia.

(Firma del Representante Legal del Licitante) (Nombre completo del Representante Legal) Nota: Llenar las casillas y adjuntar fotocopia de la documentación de acuerdo a su constitución legal.

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Formulario A-2 Resumen de Propuesta Económica (Montos expresado en bolivianos)

Código: Licitación Pública Nacional LPN/SNC/06/2016 Área Ocupacional Gastronomía y Alimentación Código Área Ocupacional E Ciudad Tarija Lote N° 14 Acción de Formación Gastronomía y Alimentación – E1 N° Descripción Monto total en Bs. Monto total en Bs. (Literal) (Numeral) 1 Valor de Formación .......................... Bolivianos .......................………00/100 SUMA TOTAL LOTE 1 .......................... Bolivianos .......................………00/100 Lote N° 15 Acción de Formación Gastronomía y Alimentación – E2 N° Descripción Monto total en Bs. Monto total en Bs. (Literal) (Numeral) 1 Valor de Formación .......................... Bolivianos .......................………00/100 Acción de Formación Gastronomía y Alimentación – E3 N° Descripción Monto total en Bs. Monto total en Bs. (Literal) (Numeral) 1 Valor de Formación .......................... Bolivianos .......................………00/100 SUMA TOTAL LOTE 2 .......................... Bolivianos .......................………00/100 TOTAL FINAL Nota: En caso de discrepancia entre el precio numeral y el precio literal, prevalecerá el precio literal.

(Firma del Representante Legal) (Nombres y Apellidos del Representante Legal) CI. ………………….

36

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Formulario A -3 Propuesta Económica Código LPN/SNC/06/2016 Área Ocupacional Acción de Formación:

Gastronomía y Alimentación Gastronomía y Alimentación - E 1

Consolidación de Competencias (FASE II) 21 %

Total 1er Informe

Modulo Técnica tecnológica productiva - formación de la especialidad xxxxxxxxxxxx (2do.Informe 25 %)

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Formación para la Empleabilidad

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Formación para el Emprendimiento

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Tecnología de la información y comunicación (TICs)

Modulo Humanística aplicada Unidad Didáctica Lenguaje - comunicación Matemáticas

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Proyecto Ocupacional

Desarrollo de Competencias (FASE I) 57 %

DETALLE

(Hoja 1 de xx) 14

Lote N° Código Área Ocupacional E Ciudad: Tarija Validación de Competencias (FASE III/Evaluación de Competencias/ Proceso de certificación 15 %

INFORME FINAL (Cierre de Ejecución 7%)

TOTAL (**)

Informe avance mes 1

Informe avance mes 2

Informe avance mes 3

(3er. Informe 7%)

(4to. Informe 7%)

(5to. Informe 7%)

No Aplicable

No Aplicable

No Aplicable

No Aplicable

No Aplicable

No Aplicable

Informe de avance (6to. Informe)

Informe Final (7mo Informe)

(1er Informe 32 %)

Total Valor de Formación (*) Valor de Formación no afectado por el factor de ajuste (60%) Valor de Formación afectado por el factor de ajuste (40%) Monto Total Propuesto

Nota:(*) La propuesta económica se elabora para treinta (30) jóvenes de la Acción de Formación xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx para la Unidad Departamental de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx (**) El costo del 100% de este módulo será calculado en función al valor de formación afectada por el valor de ajuste (Ver Numeral 6.4 de las Condiciones del Contrato) El monto total se debe trasladar al formulario A-2 por Acción de Formación El Licitante debe presentar este Formulario independiente para cada Acción de Formación del Lote respectivo Los montos del Total, son referenciales ya que los mismos serán ajustados en función al número de jóvenes que concluyen los m ódulos y/o fases, siendo ajustados por el factor de ajuste del valor de formación, si existiese anticipo se deducirá la amortización correspondiente, de corresponder se deducirán las multas y sanciones correspondientes.

(Firma del Representante Legal) (Nombres y Apellidos del Representante Legal): ………………………………………………………………….. CI. ……………………..….

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Formulario A-4 Cronograma de Desembolsos (Hoja 1 de xx) Código LPN/SNC/06/2016 Área Ocupacional Acción de Formación:

Lote N° Código Área Ocupacional

Gastronomía y Alimentación Ciudad:

Gastronomía y Alimentación - E 1

E

Tarija

Consolidación de Competencias (FASE II)

Modulo Técnica tecnológica productiva formación de la especialidad xxxxxxxxxxxx (2do.Informe 25 %)

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Formación para la Empleabilidad

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Formación para el Emprendimiento

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Tecnología de la información y comunicación (TICs)

Modulo Humanística aplicada Unidad Didáctica Lenguaje - comunicación Matemáticas

DETALLE

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Proyecto Ocupacional

Desarrollo de Competencias (FASE I)

14

Validación de Competencias (FASE III/Evaluación de Competencias/ Proceso de certificación

INFORME FINAL (Cierre de Ejecución)

TOTAL Informe avance mes 1

Informe avance mes 2

Informe avance mes 3

(3er. Informe 7%)

(4to. Informe 7%)

(5to. Informe 7%)

3

4

5

Informe de avance (6to. Informe)

Informe Final (7mo Informe)

(1er Informe 32 %)

Monto Total Propuesto (*) NUMERO DE PAGO

1

2

6

7

(*) Los montos correspondientes a esta fila deben ser copiados del Formulario A-3, para el primer informe colocar el total. Estos montos son referenciales ya que los mismos serán ajustados en función al número de jóvenes que concluyen los módulos y/o fases, siendo ajustados por el factor de ajuste del valor de formación, si existiese anticipo se deducirá la amortización correspondiente, de corresponder se deducirán las multas y sanciones correspondientes. El Licitante debe presentar este Formulario independiente para cada Acción de Formación del Lote respectivo.

(Firma del Representante Legal) (Nombres y Apellidos del Representante Legal) CI. ……………………..…. 38

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Formulario A -5 Declaración de Mantenimiento de Oferta [El Licitante completará este Formulario de Declaración de Mantenimiento de la Oferta de acuerdo con las instrucciones indicadas.]

Fecha: [indicar la fecha (día, mes y año) de presentación de la oferta] Licitación Pública Nacional Código LPN/SNC/06/2016 Área Ocupacional – Gastronomía y Alimentación A: Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social Nosotros, los suscritos, declaramos que: Entendemos que, de acuerdo con sus condiciones, las ofertas deberán estar respaldadas por una Declaración de Mantenimiento de la Oferta. Aceptamos que automáticamente seremos declarados inelegibles para participar en cualquier licitación de contrato con el Contratante por un período de 18 meses, contado a partir de la fecha límite de presentación de ofertas si violamos nuestra(s) obligación(es) bajo las condiciones de la oferta si: (a) retiráramos nuestra oferta durante el período de vigencia de la oferta especificado por nosotros en el Formulario de Oferta; o (b) Si después de haber sido notificados de la aceptación de nuestra oferta durante el período de validez de la misma, (i) no ejecutamos o rehusamos ejecutar el formulario del Convenio de Contrato, si es requerido; o (ii) no suministramos o rehusamos suministrar la Garantía de Cumplimiento de conformidad con las Instrucciones a los Licitantes. Entendemos que esta Declaración de Mantenimiento de la Oferta expirará si no somos los seleccionados, y cuando ocurra el primero de los siguientes hechos: (i) si recibimos una copia de su comunicación con el nombre del Licitante seleccionado; o (ii) han transcurrido veintiocho días después de la expiración de nuestra oferta. Fecha:

00/ ……………….. /…..

Sello Firma Aclaración de Firma [Representante Legal) C.I.

[Nota: en caso de una Asociación en Participación o Consorcio, la Declaración de Mantenimiento de la Oferta deberá estar a nombre de todos los miembros de la Asociación en Participación o Consorcio que presenta la oferta].

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Formulario A - 6 Propuesta Técnica Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio Hoja 1 de 6 CIUDAD:

LOTE N°

CÓDIGO:

N° DE CONVOCATORIA

AREA OCUPACIONAL:

CODIGO AREA OCUPACIONAL:

ACCION DE FORMACION: N°

PRIMERA CONVOCATORIA

CODIGO ACCION FORMACION: NOMBRE

A

RECURSOS HUMANOS

1

Perfil Coordinador/a de Acción de formación

DESCRIPCION

UNIDAD

REQ. MINIMO

Honorario

Días

Desempeñara funciones durante todo el tiempo que dure la Acción de Formación

Presentar fotocopia del Diplomado Profesor Normalista/Técnico Superior/Licenciatura en el área Academico/Título en Provisión Nacional, de Ciencias Económicas, Ciencias Sociales, Ciencias de la emitido por la entidad competente según Educación o ramas afines. corresponda adjunto al Formulario "Formato Hoja de Vida" Experiencia general minima de tres años en el ejercicio de la Presentar fotocopia de respaldo adjunto al profesión, en procesos de gestión social, empresarial y/o Formulario "Formato Hoja de Vida" educativas.

B

Experiencia Específica como Coordinador/ Director/Gerente/ Supervisor o cargo similar en capacitación y/o formacion de jóvenes y/o adultos. INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO (Debe tener la ICAP)

2

Oficina Ambiente

3

Aula/Taller

(*)

Aula

3m por 2 m minimo 34

De 60 metros cuadrados mínimo, iluminación, ventilación. Ubicado a no más de 200 metros a la redonda del aula.

Día

50

Centralizador de la información durante todo el tiempo que dure la Acción de Formación

Equipo

1

Escritorio

Medida estándar

Pieza

1

Silla

Medida estándar

Pieza

1

Pieza

1

Pieza

1 1

Servicios básicos (**) Taller

De 24 metros cuadrados mínimamente con iluminación, ventilación. De varones y mujeres Agua, energía eléctrica e internet

Mobiliario para oficina Equipo de computación

5

Lugar de centralización de la información durante todo el tiempo que dure la Acción de Formación

Día

Baños

4

Presentar fotocopia de respaldo adjunto al Formulario "Formato Hoja de Vida"

Mobiliario para aula/taller Pizarra acrílica Mesa o escritorio para formador/a

Pizarra acrílica preferentemente de 2 por 1 metros. Medida estándar

Silla para el formador/a

Medida estándar

Pieza

Mesa para 6 personas (aula)

Medida estándar

Pieza

6

Silla por participante

Medida estándar

Pieza

30

Pieza

2

Cuestionario llenado

30

Póliza

30

Póliza vigente

Póliza grupal

Carpetas de Formación

Aceptación

Mesas de corte (taller)

Tapa de mesa de 2 por 5 metros preferentemente

C

COSTOS DE EVALUACIÓN Y OTROS

6

Levantamiento de Línea Base

Apoyo en el levantamiento de la línea de base por participante

7

Seguro contra accidentes por un año, uno por participante

Póliza de seguro contratada

8

Seguro de responsabilidad civil contra terceros.

Póliza de seguro contratada

9

Metodología aplicada por competencias

Según Carpetas de Formación del Programa

(*)

El Aula /Taller podria s er el mis mo ambiente s iempre y cuando cumpla con las condiciones para teoria y práctica

(**) Si el taller s e encuentra en otro ambiente, el mis mo debe cumplir con los requerimientos s olicitados Es te lis tado es de cumplimiento obligatorio de acuerdo a lo es pecificado en el formulario de oferta y que s erá evidenciado y controlado en el proces o de ejecución de la Acción de formación, por lo tanto todos los cos tos corres pondientes a es te detalle deben es tar incluidos en el monto total de la oferta

(Firma del Representante Legal) (Nombre y Apellidos del Representante Legal) C.I………………………………………………

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Formulario A - 6 Propuestas Técnica Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio Hoja 2 de 6 CIUDAD:

LOTE N°

CÓDIGO:

N° DE CONVOCATORIA

ACCION DE FORMACION:

CODIGO ACCION FORMACION:

CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:

CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION

AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS: N° A

RECURSOS HUMANOS (*)

1

Perfil Facilitador/a

DESCRIPCION Facilitador/a Fase I

B

Fase II Profesor Normalista/Tecnico Superior/Licenciatura en el área de Presentar fotocopia del Título/Certificado ciencias económicas; ciencias sociales; ciencias de la según corresponda adjunto al Formulario educación e Ingenieria Comercial o Industrial. "Formato Hoja de Vida" Experiencia especifica de un año en procesos de capacitación, Presentar fotocopia de respaldo adjunto al formacion de jovenes y/o adultos en temas relacionados a Formulario "Formato Hoja de Vida" desarrollo personal y/o empresarial. Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados a Presentar fotocopia de respaldo adjunto al proyecto ocupacional (proyecto de vida), empleabilidad Formulario "Formato Hoja de Vida" (liderazgo, autoestima), emprendimiento (planes de negocios). Conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje bajo el Presentar fotocopia de respaldo adjunto al enfoque andragógico y de competencias (no excluyente) Formulario "Formato Hoja de Vida" MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS

2

Medios Didácticos (Debe tener la ICAP) Data Show

Estándar Con lector de DVD y Power Point mínimamente.

Computadora Radio 3

CODIGO AREA OCUPACIONAL

PROYECTO OCUPACIONAL

EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA

NOMBRE

PRIMERA CONVOCATORIA

Estándar

UNIDAD 1

REQ. MINIMO

Hora académica

72

Hora académica

12

24 Hora académica 24 Hora académica 8 Hora académica

Material didáctico para el Desarrollo de Competencias Lápices negros HB, uno por participante

Stabilo-Faber Castell o similar

Pieza

30

Una docena de Lápices de Color medianos por participante Hojas Blancas Bond de 75 gramos, tamaño Carta, 3 hojas por participante Tijeras metálica, una por participante Tarjetas de papel de dos diferentes colores, de 75 gramos, 2 por participante Manual de Participante "Proyecto ocupacional"

Stabilo-Faber Castell o similar

Caja

30

Copimax o similar

Hojas

90

tamaño mediano 15 por 12 centímetros, preferentemente de 75 gramos. PMEL

Pieza

30

Hoja

60

Ejemplar

30

Ejemplar

1

Manual del Formador/a "Proyecto ocupacional"

PMEL

Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo. Asatex o similar de calidad Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por Stabilo o similar participante Marcadores para pizarra acrílica, tres diferentes colores Stabilo o similar

Rollo

1

Pieza

60

Pieza

6

Papelógrafos, papel sábana grande

Tamaño resma

Hoja

36

Tajador de mesa

Carl Angel-5 o similar Uhu o similar

Pieza

1

Pegamento en Barra Mediano

Pieza

6

Botella de vidrio vacía

Aproximadamente de 1/2 litro

Pieza

1

Ovillo de lana gruesa

De 100 gramos, Ardilla o similar

Pieza

1

Bolígrafos azules, uno por participante

Punta metálica

Piezas

30

Goma de borrar miga de pan, una por participante

Mediana

Pieza

30

Cuaderno espiral de 100 hojas, uno por participante

Top o similar

Pieza

30

Material didáctico para la Consolidación de Competencias Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por (**) Stabilo o similar participante (**) Botella vacía

Pieza

60

Pieza

1

(**) Lápices

Stabilo o similar

Pieza

30

(**) Una docena de Lápices de Color medianos por participante

Stabilo o similar

Pieza

30

4

(**) Manual de Formado/a de Proyecto Ocupacional

PMEL

Pieza

1

PMEL

Pieza

30

(**)

Manual de Participante de Proyecto Ocupacional, uno por participante.

(*)

El formador cumple funciones en la fas e de des arrollo de competencias y cons olidación de competencias

(**)

Es te material ya s e encuentra des crito en el punto 3 del pres ente formulario, por lo que no debe s er cos teado. Es te material es reemplazado s olo s i ya no es tuviera en condiciones de s er utilizado por el participante que s egún s eguimiento e informe podrá s er cambiado y el cos to s era des crito en el valor de información.

Es te lis tado es de cumplimiento obligatorio de acuerdo a lo es pecificado en el formulario de oferta y que s erá evidenciado y controlado en el proces o de ejecución de la Acción de formación, por lo tanto todos los cos tos corres pondientes a es te detalle deben es tar incluidos en el monto total de la oferta

(Firma del Representante Legal) (Nombre y Apellidos del Representante Legal) C.I………………………………………………

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Formulario A - 6 Propuesta Técnica Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio Hoja 3 de 6 CIUDAD:

LOTE N°

CÓDIGO:

N° DE CONVOCATORIA

ACCION DE FORMACION:

CODIGO ACCION FORMACION:

CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 1:

COMUNIDAD Y SOCIEDAD

AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 1:

HUMANISTICA APLICADA

CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 2:

EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA

NOMBRE

A

RECURSOS HUMANOS

1

Perfil(es) de Facilitador/a (es) (*)

CODIGO AREA OCUPACIONAL

LENGUAJE-COMUNICACIÓN Y MATEMATICAS

CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION

AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 2: N°

TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN (TIC's)

DESCRIPCION Facilitador/a (es)

UNIDAD 3

REQ. MINIMO

Fase I

Hora académica

120

Fase II

Hora académica

12

Formador/a 1

AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:

Formador/a 2

PRIMERA CONVOCATORIA

HUMANISTICA APLICADA Presentar fotocopia del Título/Certificado Profesor Normalista/Técnico Superior/Licenciatura en el área según corresponda adjunto al Formulario de ciencias económicas; ingenieria o ciencias de la educación. "Formato de Hoja de Vida" Experiencia especifica de un año en procesos de capacitación Presentar fotocopia de respaldo adjunto al y/o formación Formulario "Formato Hoja de Vida"

LENGUAJE-COMUNICACIÓN Y MATEMATICAS

48 (Horas académicas)

Experiencia como Facilitador/Docente/Formador en el área de Presentar fotocopia de respaldo adjunto al la "Matemática". Formulario "Formato Hoja de Vida" Conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje bajo el Presentar fotocopia de respaldo adjunto al enfoque andragógico y de competencias (no excluyente) Formulario "Formato Hoja de Vida" Presentar fotocopia del Título/Certificado Profesor Normalista/Técnico Superior/Licenciatura en el área según corresponda adjunto al Formulario de ciencias sociales o ciencias de la educación. "Formato de Hoja de Vida" Experiencia especifica de un año en procesos de capacitación Presentar fotocopia de respaldo adjunto al y/o formación Formulario "Formato Hoja de Vida" Experiencia como Facilitador/Docente/Formador en el área de Presentar fotocopia de respaldo adjunto al "Lenguaje". Formulario "Formato Hoja de Vida"

36 (Horas académicas)

Conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje bajo el Presentar fotocopia de respaldo adjunto al enfoque andragógico y de competencias (no excluyente) Formulario "Formato Hoja de Vida"

B

EMPRENDIMIENTO Y OFIMATICA Presentar fotocopia del Título/Certificado según corresponda adjunto al Formulario "Formato de Hoja de Vida" Experiencia especifica de un año en procesos de capacitación Presentar fotocopia de respaldo adjunto al y/o formación Formulario "Formato Hoja de Vida" Experiencia como Facilitador/Docente/Formador en Presentar fotocopia de respaldo adjunto al Computación/Ofimática/Operador de computadoras. Formulario "Formato Hoja de Vida" Conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje bajo el Presentar fotocopia de respaldo adjunto al enfoque andragógico y de competencias (no excluyente) Formulario "Formato Hoja de Vida" MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS(Debe tener la ICAP)

2

Medios Didácticos

Formador/a 3

AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:

36 (Horas académicas)

Silla por participante para capacitación en computación

Estándar

36 Horas académicas

Mesa por Computadora

Medida estándar

36 Horas académicas

Un Equipo de computación estándar por participante

Con acceso a internet y office 2007 o superior, en buen estado de funcionamiento

36 Horas académicas

Data Show Computadora para Formador/a 3 Material didáctico para el Desarrollo de Competencias (***) Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo. (***) Lápices negros HB, 1 por participante (***)

TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN (TIC's)

Profesor Normalista/Técnico Superior/Licenciatura en el área de ciencias económicas, ingeniería e Informática

Una docena de Lápices de Color medianos por participante

Estándar Con lector de DVD y Power Point mínimamente.

53 Horas académicas 53 Horas académicas

Asatex o similar de calidad

Rollo

6

Stabilo-Faber Castell o similar

Pieza

30

Faber Castell o similar

(***) Tijeras metálica, una por participante Tamaño mediano (***) Cuaderno espiral de 100 hojas, uno por participante Top o similar (***) Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por Stabilo o similar participante (***) Marcadores para pizarra acrílica, tres diferentes colores Stabilo o similar (***) Tajador de mesa Carl Angel-5 o similar Papelógrafos, papel sábana grande

Tamaño resma

Calculadora con funciones aritméticas, pantalla y dígitos Cassio o similar tamaño mediano grandes, una por participante Estuche geométrico, con elementos proporcionales a la regla de Plástico 30 cm. de largo, uno por participante

Caja Pieza

30

Pieza

30

Pieza

60

Pieza

10

Pieza

1

Hoja

40

Pieza

30

Juego

30

Manual de Participante "Competencias Basicas"

PMEL

Ejemplar

30

Manual del Formador/a "Competencias Basicas"

PMEL

Ejemplar

1

por participante

2

Pieza

6

Pieza

2

4

Material didáctico para la Consolidación de Competencias (**) Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por (**) Stabilo o similar participante (**) Marcadores para pizarra acrílica, tres diferentes colores Stabilo o similar Uhu o similar (***) Pegamento en Barra Mediano

(*) (**) (***)

Manual de Formado/a de Competencias Básicas

PMEL

Ejemplar

1

Manual de Participante de Competencias Básicas,

PMEL

Ejemplar

30

Papelógrafos, papel sábana grande

Tamaño resma

Pieza

24

La ICAP pue de pos tul a r a un forma dor/a pa ra cubri r l a s tre s a s i gna tura s (ma te má ti ca s , l e ngua je y computa ci ón) s i é s te cumpl e con l os re qui s i tos e xi gi dos ; o pos tul a r un forma dor por a s i gna tura . Es te ma te ri a l ya s e e ncue ntra de s cri to e n e l punto 3 de l pre s e nte formul a ri o, por l o que no de be s e r cos te a do. Es te ma te ri a l e s re e mpl a za do s ol o s i ya no e s tuvi e ra e n condi ci one s de s e rteuti por e ltepa rti ci que s eformul gún s eagui miEs e nto e ite nforme s edo r cauna mbisaol doa yve ezl cos torti s ecira s cri tore en e l va l ordo des ol i nforma ón.e s tuvi e ra e n condi ci one s de s e r uti l i za do El ma ri al il za yado fue cos a do e pa n ente l a nte ri or ri o, te ma ri a l e spodrá e ntre ga a l pa pade nte . Es e mpl a za o s i yacino por e l pa rti ci pa nte que s e gún s e gui mi e nto e i nforme podrá s e r ca mbi a do y e l cos to re e mbol s a do e n e l ma rco de l DIL.

Es te l i s ta do e s de cumpl i mi e nto obl i ga tori o de a cue rdo a l o e s pe ci fi ca do e n e l formul a ri o de ofe rta y que s e rá e vi de nci a do y control a do e n e l proce s o de e je cuci ón de l a Acci ón de forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corre s pondi e nte s a e s te de ta l l e de be n e s ta r i ncl ui dos e n e l monto tota l de l a ofe rta

(Firma del Representante Legal) (Nombre y Apellidos del Representante Legal) C.I………………………………………………

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Formulario A - 6 Propuesta Técnica Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio Hoja 4 de 6 CIUDAD:

LOTE N°

CÓDIGO:

N° DE CONVOCATORIA

ACCION DE FORMACION:

CODIGO ACCION FORMACION:

CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:

CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION

AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS: N° A

RECURSOS HUMANOS (*)

1

Perfil Formador/a

CODIGO AREA OCUPACIONAL

EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA

NOMBRE

PRIMERA CONVOCATORIA

DESCRIPCION Facilitador/a

FORMACION PARA EL EMPRENDIMIENTO UNIDAD

REQ. MINIMO

1

Honorario - Fase I

Honorario - Fase II Profesor Normalista/Tecnico Superior/Licenciatura en el área Presentar fotocopia del Título/Certificado de ciencias económicas; ciencias sociales; ciencias de la según corresponda adjunto al Formulario educación e Ingenieria Comercial o Industrial. "Formato Hoja de Vida" Experiencia especifica de un año en procesos de capacitación, Presentar fotocopia de respaldo adjunto al formacion de jovenes y/o adultos en temas relacionados a Formulario "Formato Hoja de Vida" desarrollo personal y/o empresarial.

Hora académica

120

Hora académica

12

Hora académica

12

Hora académica

12

Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados a Presentar fotocopia de respaldo adjunto al proyecto ocupacional (proyecto de vida), empleabilidad Formulario "Formato Hoja de Vida" (liderazgo, autoestima), emprendimiento (planes de negocios).

B

Conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje bajo el Presentar fotocopia de respaldo adjunto al enfoque andragógico y de competencias (no excluyente) Formulario "Formato Hoja de Vida" MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS

2

Medios Didácticos (Debe tener la ICAP) Data Show

Estándar Con lector de DVD y Power Point mínimamente.

Computadora con lector de DVD 3

Material didáctico para el Desarrollo de Competencias Cartulina diferentes colores

Pliegues

8

Hojas

30

Hojas

120

Pieza

30

Pieza

30

Botella de 20 gr.

30

PMEL

Ejemplar

30

PMEL

Ejemplar

1

Hoja

50

Pieza

30

Pieza

30

Hojas Bond de 75 grms, tamaño oficio de diferentes colores Copimax o similar Hojas Blancas Bond de 75 grms, tamaño Carta, 4 hojas por Copimax o similar participante Estándar Estilete mediano, uno por participante Uhu o similar Pegamento en Barra Mediano, uno por participante Carpicola envase pequeño aprox. de 20 gr. Uno por participante Manual de Participante "Formación para el emprendimiento", uno por participante

Monopol u otro similar

Manual del Formador/a "Formación para el emprendimiento"

Papelógrafos, papel sábana grande Tamaño resma Calculadora con funciones aritméticas, pantalla y dígitos (**) Cassio o similar tamaño mediano grandes, una por participante (**) Lápices negros HB, uno por participante Stabilo-Faber Castell o similar (**)

Una docena de Lápices de Color medianos por participante

Faber Castell o similar

Caja

30

(**)

Tijeras metálica, una por participante

tamaño mediano

Pieza

30

Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo. Asatex o similar de calidad Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por (**) Stabilo o similar participante Uhu o similar Pegamento en Barra Mediano, uno por participante (**)

(**)

4

6

Pieza

60

Pieza

2

Marcadores para pizarra acrílica, dos diferentes colores

Stabilo o similar

Pieza

30

Tajador de mesa

Carl Angel-5 o similar

Pieza

1

Material didáctico para la Consolidación de Competencias

(***) Manual de Formador de "Formación para la Emprendimiento" PMEL Manual del Participante de Formación para el Emprendimiento, (***) PMEL uno por participante. Plan de Negocio 2da Fase, uno por participante Fotocopia Calculadora con funciones aritméticas, pantalla y dígitos (***) Cassio o similar tamaño mediano grandes, una por participante (***) Tijeras metálica, un por participante tamaño mediano (*)

Rollo

Ejemplar

1

Ejemplares

30

Ejemplares

30

Piezas

30

Piezas

30

El formador cumple funciones en la fas e de des arrollo de comptencias y cons olidación de competencias

(**) El material ya fue cos teado en el anterior formulario, es te material es entregado una s ola vez al participante. Es reemplazado s olo s i ya no es tuviera en condiciones de s er utilizado por el participante que s egún s eguimiento e informe podrá s er cambiado y el cos to reembols ado en el marco del DIL. (***) Es te material ya s e encuentra des crito en el punto 3 del pres ente formulario. Es te lis tado es de cumplimiento obligatorio de acuerdo a lo es pecificado en el formulario de oferta y que s erá evidenciado y controlado en el proces o de ejecución de la Acción de formación, por lo tanto todos los cos tos corres pondientes a es te detalle deben es tar incluidos en el monto total de la oferta

(Firma del Representante Legal) (Nombre y Apellidos del Representante Legal) C.I………………………………………………

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Formulario A - 6 Propuesta Técnica Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio Hoja 5 de 6 CIUDAD:

LOTE N°

CÓDIGO:

N° DE CONVOCATORIA

ACCION DE FORMACION:

CODIGO ACCION FORMACION:

CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS: AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS: N°

CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION

RECURSOS HUMANOS (*)

1

Perfil Facilitador/a

CODIGO AREA OCUPACIONAL

EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA

NOMBRE

A

PRIMERA CONVOCATORIA

DESCRIPCION Facilitador/a

FORMACION PARA LA EMPLEABILIDAD UNIDAD

REQ. MINIMO

1

Fase I

Fase II Profesor Normalista/Tecnico Superior/Licenciatura en el área Presentar fotocopia del Título/Certificado de ciencias económicas; ciencias sociales; ciencias de la según corresponda adjunto al Formulario educación e Ingenieria Comercial o Industrial. "Formato Hoja de Vida" Experiencia especifica de un año en procesos de capacitación, Presentar fotocopia de respaldo adjunto al formacion de jovenes y/o adultos en temas relacionados a Formulario "Formato Hoja de Vida" desarrollo personal y/o empresarial.

Hora académica

96

Hora académica

12

Hora académica

12

Hora académica

12

Hoja

60

Ejemplar

30

Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados a Presentar fotocopia de respaldo adjunto al proyecto ocupacional (proyecto de vida), empleabilidad Formulario "Formato Hoja de Vida" (liderazgo, autoestima), emprendimiento (planes de negocios).

B

Conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje bajo el Presentar fotocopia de respaldo adjunto al enfoque andragógico y de competencias (no excluyente) Formulario "Formato Hoja de Vida" MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS

2

Medios Didácticos (Debe tener la ICAP) Data Show Computadora con lector de DVD

3

Estándar Con lector de DVD y Power Point mínimamente.

Material didáctico para el Desarrollo de Competencias Tarjetas de papel de dos diferentes colores, de 75 gramos, 2 15 por 12 centímetros, preferentemente de por participante 75 gramos. Manual de Participante "Formacion para la empleabilidad", PMEL uno por participante Manual del Formador/a "Formacion para la empleabilidad" PMEL Papelógrafos, papel sábana grande

tamaño resma

Ejemplar

1

Hoja

30

(**) Lápices negros HB, uno por participante

Stabilo-Faber Castell o similar

Pieza

30

(**) Una docena de Lápices de Color medianos por participante

Faber Castell o similar

Caja

30

Pieza

30

Hojas

30

(**) Tijeras metálica, una por participante tamaño mediano Hojas Blancas Bond de 75 gramos, tamaño Carta, 1 hojas por Copimax o similar participante Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo. Asatex o similar de calidad Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por (**) Stabilo o similar participante (**) Marcadores para pizarra acrílica, tres diferentes colores Stabilo o similar (**) Tajador de mesa Pegamento en Barra Mediano,

Carl Angel-5 o similar Uhu o similar

4 Material didáctico para la Consolidación de Competencias (**) Bolígrafo azul Stabilo-Faber Castell o similar Tarjetas de papel de dos diferentes colores, de 75 grms, 5 por 15 por 12 centímetros, preferentemente de participante 65 grms. (**) Lápices negros HB, uno por participante Stabilo-Faber Castell o similar (***) Manual de Formador de "Formación para la Empleabilidad" Fotocopia Manual de Participante de "Formación para la Empleabilidad", (***) Fotocopia uno por participante (*)

Rollo

1

Pieza

60

Pieza

12

Pieza

1

Pieza

2

Pieza

30

Hoja

150

Pieza

30

Ejemplar

1

Ejemplar

30

El formador cumple funciones en la fase de desarrollo de comptencias y consolidación de competencias

(**) El material ya fue costeado en el anterior formulario, Este material es entregado una sola vez al participante. Es reemplazado solo si ya no estuviera en condiciones de ser utilizado por elmaterial participante según seguimiento informe podrá ser cambiado y el costo reembolsado en el marco del DIL. ya se que encuentra descrito en elepunto 3 del presente formulario. (***) Este Este listado es de cumplimiento obligatorio de acuerdo a lo especificado en el formulario de oferta y que será evidenciado y controlado en el proceso de ejecución de la Acción de formación, por lo tanto todos los costos correspondientes a este detalle deben estar incluidos en el monto total de la oferta

(Firma del Representante Legal) (Nombre y Apellidos del Representante Legal) C.I………………………………………………

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Hoja 6 de 6 CIUDAD:

Tarija

CÓDIGO:

LPN/SNC/06/2016

ACCION DE FORMACION: CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS: AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:

N°

A

CODIGO ACCION FORMACION:

CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION TECNICA TECNOLÓGICA PRODUCTIVA FORMACION DE LA ESPECIALIDAD

CODIGO AREA OCUPACIONAL

DESCRIPCION

Perfil Formador/a Profesor Normalista/Tecnico Superior/Licenciatura en el area de Gastronomia (cocina nacional, internacional)

(**)

2

Experiencia de al menos tres años en trabajos relacionados a la elaboración de alimentos, cocina nacional e internacional, reposteria). Experiencia deseable en eventos y servicios relacionados al área de gastronomía. En este punto no se considera la experiencia en procesos de formación/capacitación)

Co - Facilitador

1

(**)

3

(**)

600

Honorario - Fase II Presentar fotocopia del Título/Certificado según corresponda adjunto al Formulario "Formato de Hoja de Vida" Explicitar en el Formulario "Formato Hoja de Vida". El proyecto se guarda el derecho de realizar la verificación y validación de la información explicitada conforme a las normas de prácticas corruptas y/o prácticas fraudulentas, del financiador.

Hora académica

24

Fase I

Hora académica

600

Fase II Presentar fotocopia del Título/Certificado según corresponda adjunto al Formulario "Formato de Hoja de Vida" Explicitar en el Formulario "Formato Hoja de Vida". El proyecto se guarda el derecho de realizar la verificación y validación de la información explicitada conforme a las normas de prácticas corruptas y/o prácticas fraudulentas, del financiador.

Hora académica

24

Hora académica

12

Es tándar Con lector de DVD y Power Point mínimamente.

1

pieza

1

Presentar fotocopia de respaldo adjunto al Formulario "Formato Hoja de Vida"

Experiencia mínima de un año en capacitación y/o formación como facilitador/formador/docente en temas relacionados al área de gas tronomia y alimentos . (des eable)

Se valorará conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje (andragógico) y bajo el enfoque de formación por competencias. Expertos en la Ocupación Experiencia de al menos tres años en trabajos relacionados a la elaboración de alimentos, cocina nacional e internacional y reposteria.

B

MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS

4

Medios Didácticos

Presentar fotocopia de respaldo adjunto al Formulario "Formato Hoja de Vida" Presentar fotocopia de respaldo adjunto al Formulario "Formato Hoja de Vida" Fase III - Evaluación por Competencias Explicitar en el Formulario "Formato Hoja de Vida". El proyecto se guarda el derecho de realizar la verificación y validación de la información explicitada conforme a las normas de prácticas corruptas y/o prácticas fraudulentas, del financiador.

Data Show Computadora con lector DVD Pizarra acrílica 2X1 m 5

3 Hora académica

Se valorará conocimientos y/o experiencia en procesos de enseñanza y aprendizaje (andragógico) y bajo el enfoque de formación por competencias.

Experiencia de al menos tres años en trabajos relacionados a la elaboración de alimentos, cocina nacional e internacional, reposteria). Experiencia deseable en eventos y servicios relacionados al área de gastronomía. En este punto no se considera la experiencia en procesos de formación/capacitación)

REQ. MINIMO

Honorario - Fase I

Presentar fotocopia de respaldo adjunto al Formulario "Formato Hoja de Vida"

Profesor Normalista/Tecnico Superior/Licenciatura en el area de Gastronomia y Alimentación (deseable)

UNIDAD

1

Experiencia mínima de dos años en capacitación y/o formación como facilitador/formador/docente en temas relacionados al área de gas tronomia y alimentos .

Co Facilitador/a

PRIMERA CONVOCATORIA

GASTRONOMIA Y ALIMENTACION

Facilitador Experto en la Ocupación 1

N° DE CONVOCATORIA

Gastronomía y Alimentación

NOMBRE

RECURSOS HUMANOS (*)

LOTE N°

1

Material didáctico Manual de Formador "Gas tronomia y Alimentos ", (formadorcoformador) Manual de Participante "Gas tronomia y Alimentos ", uno por participante Recetario Bas e, culinarias cocina Nacional e Internacional, uno por participante. Papel bond de 75 gramos Tamaño res ma Hojas bond tamaño carta de 75 gramos

PMEL

Ejemplar

2

PMEL

Ejemplar

30

PMEL

Ejemplar

30

Pieza

10

Hojas

90

Pieza

10

Stabilo-Faber Cas tell o s imilar

Pieza

24

Stabilo o s imilar en calidad

Pieza

6

BIC o s imilar en cantidad

Pieza

30

CHAMEX o s imilar en calidad

Papel s abana tamaño Res ma Marcadores permanentes de cuatro colores Marcadores de agua rojo, azul y negro (***)

Lápiz color negro HB 0.5

(***)

Goma de borrar miga de pan de, 20 gramos

Faber Cas tell o s imilar en calidad

Pieza

30

(***)

bolígrafo de color azul

Faber Cas tell o s imilar en calidad

Pieza

30

(***)

Marcador de colores de punta grues a de 12 piezas

Faber Cas tell o s imilar en calidad

Pieza

30

(***)

Mas kin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo por rollo.

As atex o s imilar de calidad

Rollo

1

(***)

Pegamento líquido (carpicola) fras co de 50 ml

MONOPOL

Pieza

30

(***)

Regla de 30 centímetros de plás tico acrílico

FABER CASTELL

Pieza

30

(***)

Tijera metálica mediana para cortar papel

MUNDIAL

Pieza

30

(***)

Paquete de lápices de colores HB Nº2 de 12 unidades

Faber Cas tell

Pieza

30

6

Material Especifico (****) Detergente lavavajilla 1 por grupo de 5 pers onas Es ponja de limpieza 4 por grupo de 5 pers onas

OLA o s imilar

litro

1 por grupo (5 grupos )

SCOTCH BRIDE o s imilar

paquetes de 4 unidades

1 paquete por grupo (5 grupos )

Bols as plas ticas de alta dens idad Es ponja metálica 1 por grupo de 5 pers onas

Bombrill

45

Unidades

60

pieza

1 por grupo (5 grupos )

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL 7 (*****)

Unidad Didactica 2 (****) Aactividad de Enseñanza Aprendizaje 2,1 Demostración Na bo medi a no

Uni da d

1

Repol l o verde

Ca beza gra nde

Uni da d

1

Repol l o mora do

Ca beza gra nde

Uni da d

2

Va i ni ta s l a rga s

Li bra

1

Za na hori a s gra ndes

Li bra

1

Cebol l a mora da

Ca beza

1

Cebol l a bl a nca

Ca beza

2

Api o medi a no

Ama rro

1

Pa pa s hol a ndes a medi a na

Li bra

1

Toma nte redondo

Li bra

1

Pa pa ya medi a na

Uni da d

1

Lomi to de res

Gra mos

250

Pol l o entero de 2 kg a prox.

Uni da d

1

Cos i tl l a s de cerdo ca ba ña

Gra mos

250

Trucha o pejerrey medi a no

Uni da d

1

Li bra s

6

Repol l os verdes ca beza gra nde

Uni da d

6

Repol l o mora do ca beza gra nde

Uni da d

7

Experimentación Na bo medi a no

Va i ni ta s l a rga s

Li bra s

Za na hori a s gra ndes

Li bra s

6

Cebol l a mora da ca beza

Li bra s

12

Cebol l a bl a nca ca beza

Li bra s

12

6 a ma rros a pi o medi a no

Ama rro

6

Pa pa s hol a ndes a medi a na

6

Li bra s

12

Toma nte redondo

Li bra s

12

Pa pa ya s medi a na s

Uni da d

3

Ki l o

3

Uni da d

3

Ki l o

3

Uni da d

3

Lomi to de res Pol l os enteros de 2 kg a prox. Cos i tl l a s de cerdo ca ba ña Trucha s o pejerrey medi a no Unidad Didactica 2 (****) 8 (*****) Aactividad de Enseñanza Aprendizaje 2,2 Demostración Brócol i s ca beza medi a na

Uni da d

2

Chuño remoja do

Li bra s

1

Mote remoja do

Li bra s

1

Pa pel a l umi ni o

Pi eza

1

Pa pel cebol l a

Pi eza

1

Uni da d

3

Chocl os medi a nos Ha ba s gra ndes

Li bra s

Pa pa i mi l l a medi a na

Li bra s

1

Cos ti l l a s de cerdo

Gra mos

500

1

Pol l o entero de 2 ki l os a prox.

Uni da d

1

Fi l ete de pes ca do

Uni da d

1

Ca rne pul pa

Gra mos

500

Experimentación Brócol i s ca bea za medi a na

Uni da d

3

Chuño remoja do

Li bra s

3

Mote remoja do

Li bra s

3

Pa pel a l umi ni o

Pi eza

3

Pa pel cebol l a

Pi eza

3

Uni da d

9

Chocl os medi a nos Ha ba s gra ndes

Li bra s

Pa pa i mi l l a medi a na

Li bra s

3

Ki l o

1.5

Cos ti l l a s de cerdo

3

Pol l os entero de 2 ki l os a prox.

Uni da d

Fi l etes de pes ca do

Uni da d

4

Ki l o

1.5

Ca rne pul pa

3

Unidada Didactica 2 (****) 9 (*****) Actividad de Enseñanza Aprendizaje 2,3 Demostración Hues o de res bl a nco y rojo

Ki l os

2

Gra mos

200

Ajos gra ndes

Uni da des

4

Toma tes conca s s e

Uni da des

8

Toma tes redondos

Uni da des

Ca rne pul pa corri ente

Vi no ti nto

4

Li tro

1

Pi mi enta negra en gra no

Gra mos

100

Pi mi enta bl a nca

Gra mos

100

Pi mi enta mol i da

Gra mos

100

Cl a vo de ol or

Gra mos

10

Mi repoi x de verdura s (4 za na hori a s , 4 ta l l os de a pi o, 3 cebol l a s )

Uni da des

4

Bouquet ga rni e

Uni da des

3

Hues o y menudenci a s de pol l o

Ki l o

1½

Vi no bl a nco

Li tro

1½

Menudenci a s de pes ca do (ca beza , col a , es pi na zo) Ma ntequi l l a Ma ntequi l l a derreti da Toci no

Ki l os

1

Gra mos

250

Ki l o

½

Gra mos

150

Toma te

La ta

1

Ha ri na

Gra mos

100

Leche

Li tros

2

Sa l

Ki l o

1

Nueces mos ca da

Uni da des

2

Yema s

Uni da des

13

Vi na gre bl a nco

Mi l i l i tros

50

Li món

Mi l i l i tros

20

Acei te

Li tro

1

Pa pa s

Li bra s

5

Pa quete

1

AMARRO

1

Ques o crema Cebol l i nes pequeños Huevos

Uni da des

6

Pa n ra l l a do

Ta za s

4

Arroz perl a

Gra mos

500

Li bra s

2

Cebol l a gra nde

46

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Pe re ji l

Pe re ji l

Pi me ntone s

Pe re ji l

Uni da de s

2

Ca rote

Uni da d

1

Brócol i

Uni da d

1

Que s o ra l l a do

Ta za

1

Le chuga roma na o re pol l a da

Uni da d

1

Fi l e te de a nchoa s

Gra mos

60

Que s o pa rme s a no

Gra mos

100

Pa n mi ga ,

Pa que te

½

Oré ga no

Gra mos

10

Pi mi e nto ve rde gra nde

Uni da d

1

Pe pi no

Uni da d

1

Que s o de ove ja fre s co

Gra mos

150

Ace i tuna s ne gra s

Gra mos

50

Al ba ha ca , fre s ca pa ra a dorna r

Uni da d

Ste a k de 300 gra mos a l pl a to Ve l oute de re s

3 cucha ra da s ma nte qui l l a , 3 de ha ri na , 1 l i tro de fondo de re s , s a l pi mi e nta

1

Uni da d

1

Li tro

½

Experimentación Hue s o de re s bl a nco y rojo Ca rne pul pa corri e nte

Ki l os

2

Gra mos

200

Ajos

Uni da de s

6

Toma te s conca s s e

Uni da de s

11

Extra cto de toma te

Uni da d

1

Toma te s re dondos

Li bra s

10

Vi no ti nto

Li tro

1

Pi mi e nta bl a nca

Gra mos

200

Pi mi e nta ne gra e n gra no

Gra mos

20

Pi mi e nta ne gra re ci é n mol i da

Gra mos

Pi mi e nta ve rde

Gra mos

40

Pi mi e nta mol i da Mi re poi x de ve rdura s (12 za na hori a s , 12 ta l l os de a pi o, 9 ce bol l a s )

Gra mos

250

Uni da de s

4

Bouque t ga rni e

Pe re ji l , hua ca ta ya , tomi l l o

Uni da de s

20

4

Agua

Li tros

3

Hue s o y me nude nci a s de pol l o

Ki l os

1½

Vi no bl a nco

Li tros

1½

Vi no bl a nco s e co. Cl a vo de ol or Me nude nci a s de pe s ca do (ca be za , col a , e s pi na zo)

Ta za

1

Gra mos

10

Ki l o

Ma nte qui l l a de rre ti da Ma nte qui l l a Ce bol l a s bl a nca s gra nde s Ce bol l a s gra nde s Be re nje na s me di a na s

½ 500

Uni da de s

2

Li bra s

6

Uni da de s

Za na hori a s gra nde s Es pi na ca s Pa pa pure ja

1

Ki l o Gra mos

2

Li bra s

4

Gra mos

500

Ki l o

1

Pa pa s

Li bra s

13

Le che

Li tros

Que s o muza re l l a

2

Ki l o

1

Mi l i l i tros

100

Ace i te

Li tro

1

Sa l

Ki l o

1

Pe je rre y

Ki l o

1

Uni da de s

6

Ace i te de ol i va

Me ji l l one s gra nde s Api o

Ama rro

Pue rros

Uni da de s

1 4

Fume t o fondo de pe s ca do

Li tro

1 ½

Fondo de re s

Li tro

4½

Cha mpi ñone s

La ta s

2

Ha ri na

Gra mos

100

Pa n mi ga

Pa que te

1

Oré ga no,

Gra mos

20

La ure l ,

Gra mos

20

Pe re ji l

Ama rro

1

Za pa l l o

Ki l o

1

Hue vos

Uni da de s

21

Pa que te

½

Pa n tos ta do e n cua dri tos Fondo de pol l o

Li tros

4

Pi mi e nto

Uni da d

1

Le nte ja s

Ta za

Pi me ntone s o pa pri ka Arroz Ca rote s

1

Uni da de s

2

Li bra

½

Uni da de s

3

Que s o cri ol l o

Gra mos

400

Toci no

Gra mos

750

Fondo more no de re s

Li tro

1

Sa l s a e s pa ñol a

Li tro

½

Oporto, je re z, o ma de i ra

Li tro

½

Nue ce s mos ca da s

Uni da de s

2

Ye ma s de hue vo

Uni da de s

9

Vi na gre bl a nco

Mi l i l i tros

20

Uni da d

6

Li mone s Sa l s a Hol a nde s a

Uni da d

Es tra gón Vi na gre – 1/8 ta za s – 2 cucha ra s Pe pi ni l l os e n vi na gre Vi na gre de vi no bl a nco Que s o cre ma Ce bol l i ne s pe que ños

1

Mi l i l i tros

50

Bol s a s

3

Mi l i l i tros

10

Pa que te

1

Ama rro

Pa n ra l l a do Qui nua Morrone s (3 ve rde y 4 rojo)

1

Ta za s

4

Gra mos

300

Uni da de s

Pe pi no

1

Ama rro pe que ño

7

Uni da d

1

Me nta pi ca da

Gra mos

100

Ace i tuna s ne gra s

Gra mos

250

Pa s a s de uva

Gra mos

100

Ají col ora do

Uni da d

Ají ve rde

Uni da d

1

Tomi l l o

Gra mos

50

Rome ro

Gra mos

50

Atún a l a ce i te o a l a gua . Arroz bl a nco coci do

47

1

La ta s

2

Gra mos

800

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Ace i tuna s .

Ta za

Ma yone s a

Li tro

Cre ma de l e che

Gra mos

Ha ba s fre s ca s

Gra mos

Fi l e te s de a nchoa s a l a ce i te

Uni da de s

Hoja s de a l ba ha ca

Uni da de s

Lomi to de a tún

La ta

Sa l s a : vi na gre ta con e s tra gón, ce bol l ín pi ca do, mos ta za .

Uni da d

Na bos

Uni da de s

Va i ni ta s

Gra mos

Arve ja s pe l a da s

Ta za s

Sa l chi cha

Gra mos

Es pá rra gos

La ta

Ma nza na s

Uni da de s

Mi e l

Mi l i l i tros

Nue ce s pi ca da s

Ta za

Re pol l os (1 ve rde y 1 mora do)

Uni da de s

Mos ta za

Gra mos

Azúca r

Gra mos

Vi no dul ce

Mi l i l i tros

Pi ña

Gra mos

Ma íz

Gra mos

Le chuga s ui za

Bol s a

Hoja s de l e chuga va ri a da s (cre s pa , a rre pol l a da )

Gra mos

Le chuga cre s pa

Uni da d

Ja món

Gra mos

Se mi l l a s de s é s a mo

Gra mos

Vi na gre de ma nza na

Cucha ra da s

Pe pi ni l l os

Fra s co

Fi de o de col ore s

Gra mos

Fi de os ti po ca be l l o de á nge l

Gra mos

Ca rne coci da

Gra mos

Tourne dós de 180 gra mos ca da uno (s ol omi l l o de re s )

Uni da de s

Bra ndy

Mi l i me tros

Ste a ks (fi l e te )

Uni da de s

Coña c

Mi l i me tros

Ve l oute de re s

Ta za s

Me da l l ón de 250 gra mos

Uni da d

Fondo de ca rne

Li tro

Cha te ubri a nds de l omi to de re s 10 (*****)

Uni da de s

Unidada Didactica 3 (****) Aactividad de Enseñanza Aprendizaje 3.1 Demostración Pol l o e nte ro de 2 ki l os a prox.

Uni da d

Pe chuga s de pol l o

Uni da de s

Arve ja s pe l a da s

Ta za

Ce bol l a

Li bra s

Ajos

Uni da de s

Ají a ma rri l l o l i cua do

Ta za

Pa pa i mi l l a

Li bra s

Pa pa bl a nca

Li bra s

Tunta re moja da

Li bra

Que s o cri ol l o

Uni da d

Hue vos

Uni da de s

Pi mi e nta

Gra mos

Comi no

Gra mos

Toma te s re dondos

Li bra s

Ace i te

Li tros

Nudos de l omo de corde ro

Nudos

Cha l ona

Pi e za s

Ají col ora do mol i do

Cucha ra da s

Za na hori a s

Li bra s

Ha ba s

Li bra

Ha ri na (2 ½ ta za s )

Ki l os (Ta za s )

Tri go mol i do

Gra mos

Mote coci do

Gra mos

Chuño re moja do

Ta za

Hi e rba bue na

Ra ma

Hua ca ta ya

Ra ma

Oré ga no,

Gra mos

Ca rne de re s

Ki l o

Chori zos col ora dos

Uni da de s

Sa l chi cha s

Uni da de s

Locotos

Uni da de s

Ce rve za o chi cha

Va s o

Pe re ji l

Ama rro

Fi l e te s de re s

Gra mos

Le che

Li tro

Pa n ra l l a do

Gra mos

La ure l

Hoja s

Extra cto de toma te

La ta s

Al ba ha ca

Ama rro

Pi ñone s o pe ca na s

Ta za

Que s o pa rme s a no

Gra mos

Nue z mos ca da

Uni da d

Ace i te de ol i va

Mi l i l i tros

Azúca r

Ki l o

Le va dura fre s ca

Gra mos

Sé mol a pa ra e s pol vore a r

Gra mos

Tomi l l o

Ra ma

Arroz a rbóre o (má xi mo)

Gra mos

Hongos s e cos

Gra mos

Cos ti l l a s de ce rdo

Ki l os

Sa l s a s oya

Ta za

Je ngi bre mol i do

Cucha ri l l a

Je re z

Cucha ra da

Ha ri na de ma íz a ma ri l l a o bl a nca

Li bra

Ha ri na de tri go

Li bra

Agua

Li tros

Pe s ca do bl a nco

Ki l o

Li mone s

Uni da de s

Ci l a ntro pi ca do

Cucha ra da

Le chuga

Uni da de s

Ca mote s a ma ri l l os

Uni da de s

Chocl os

Uni da de s

Ají corta do e n roda ja s fi na s pa ra de cora ci ón

Uni da d

48

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Pol vo de hornea r

Cucha ri l l a

1

Li món o na ra nja

Uni da d

1

Ma ntequi l l a

Gra mos

1200

Yema s

Uni da des

11

Es enci a de va i ni l l a

Cucha ri l l a

1 cucha ri l l a

Ma ntequi l l a s i n s a l

Gra mos

225

Ja món

Gra mos

100

Ques o cremos o

Gra mos

100

Semi l l a s de comi no o a ma pol a

Gra mos

20

Ques o menoni ta ra l l a do

Gra mos

500

Al mi dón de yuca

Gra mos

500

Gel a ti na s i n s a bor

Gra mos

15

Chocol a te negro

Gra mos

250

Crema de l eche

Gra mos

500

Experimentación Pol l os enteros 2.3 kg a prox.

Uni da des

Chuño remoja do

5

Li bra s

9

Huevos

Uni da des

139

Ques os cri ol l o ra l l a do

Uni da des

2

Arroz perl a

Gra mos

500

Cebol l a s roja s gra ndes

Ama rro

Toma tes redondos

Arroba

2

Toma te verdes coci dos

Pi eza s

10

Uni da des

5

Toma tes a s a dos y pel a dos Pa pa s bl a nca s

Arroba

3

1

Arveja s pel a da s

Ta za s

6

Arveja s chi na s pi ca da s

Ta za

½

Ají col ora do

Li bra s

9

Ajos

Uni da des

10

Sa l

Ki l os

3

Comi no

Gra mos

300

Pi mi enta

Gra mos

300

Pi mi enta bl a nca

Gra mos

Pereji l

Ama rro

2

Ki l o

1½

Lomo de res Fondo de res

Li tro

Vi no ti nto s eco Oréga no Acei te

10

1

Va s o

1

Gra mos

250

Li tros

4

Acei te de ol i va

Mi l i l i tros

250

Locotos verdes

Li bra

1

Uni da d

1

La urel

Hoja s

5

Za na hori a s

Li bra

2

Api o

Ta l l os

4

Hi erba buena

Ra ma

Pa nza coci da

Ki l o

1

Pa pa s Pureja s

Li bra

1 l i bra

Lengua gra nde de va ca

Lechuga s

Uni da des

Li bro de va ca coci da Cha rque de l l a ma Ha ri na de Ja nka ki pa (ha ri na de ma íztos ta da )

1

4

Ki l os

2

Ki l o

½

Ta za

1

Uni da des

8

Nudos de cordero

Nudos

4

Pecho de res

Trozos

8

Chocl os

Ha ba s pel a da s

Ta za

Pa pa s runa Ma ní bl a nco crudo Na bo gra nde Pi mi ento morrón verde Achi ote

5

Gra mos

200

Uni da d

1

Uni da des

6

Cucha ra di ta s

Ca rne de res Hues o bl a nco Pl á ta nos de freír verdes Lomo de cerdo Na ra nja s (zumo) Lomo s i n gra s a ni nervi os Cerveza o 4 ta za s de vi no ti nto s eco

4

Trozos

9

Ki l o

½

Uni da des

7

Nudos

8

Uni da des

Mote coci do

1

Uni da des

5

Li bra s

6

Ki l o

1½

Botel l a

1

Cerdo

Nudos

8

Ají a ma ri l l o

Va i na s

10

Cucha ra da s

2

Ha ri na a ma ri l l a Ma ntequi l l a

Ki l os

Cos ti l l a s de cerdo

Ki l os

2

Ki l o

½

Gra mo

30

Ki l o

1

Ta za s

2

Cuero de cerdo Pa l i l l o Cha rque de res Fondo de cocci ón de cha rque Chul eta s de res

Uni da des

4

4

Pa n ra l l a do

Ta za s

9

Ha ri na

Ki l os

14

Pechuga s de pol l o

Uni da des

10

Pl á ta nos

Uni da des

8

Lonja s

16

Toci no Chul eta s de cerdo

Uni da des

4

Mi ga de pa n

Gra mos

300

Ques o ra l l a do

Gra mos

400

Fi l etes de pol l o

Uni da des

Ja món Ques o muza rel l a Ques o crema Pa n mol i do Leche

4

Ki l os

2

Uni da des

2½

Gra mos

200

Gra mos

250

Li tros

10

Uni da des

35

Cucha ra da s

9

Tomi l l o fres co pi ca do

Ra ma

1

Es pi na ca

Ki l os

2

Ama rro

1

Li mones Sa l s a s oya

Al ba ha ca fres ca

49

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Ace i tuna s ne gra s

Uni da de s

Crotone s Que s o pa rme s a no ra l l a do Cre ma de l e che Vi na gre ta

La ta

2 l a ta

Ki l o

Extra cto de toma te Vi no ti nto Arroba de Azúca r, Sa l s a be cha me l

1 500

Cucha ra s

Pul pa de re s

3 cucha ra da s ma nte qui l l a , 3 de ha ri na , 1 l i tro de l e che , s a l pi mi e nta y nue z mos ca da

Cha mpi ñone s

1 2 750

Arroba

1

Ta za s

9

Uni da de s

Pa nce ta de ce rdo

Ki l o

Ye ma s de hue vo.

Uni da de s

Fi l e te s de a nchoa s

4

La ta s Ce nti me tros cubi cos

La ta

cha mpi ñone s pi ca dos

10

Ta za Gra mos

Fi l i te s

2 6 ¼ 38 6

Al ca pa rra s .

Cucha ra da s

2

Sé mol a fi na

Gra mos

100

Ri cota

Gra mos

250

Ace l ga

Ama rro

Nue ce s mos ca da s

2

Uni da de s

4

Nue ce s

Gra mos

200

Pa s ta

Lá mi na s

33

Re que s ón Pi mi e ntos morrón rojos Rome ro Sa l s a bol oñe s a Pi ña s

Ki l o

½

Uni da de s

9

Ra mi ta

1

Ki l os

2

Uni da de s

Jugo de pi ña

2

La ta

1

Fra s co

½

Ace i tuna s ve rde s

Uni da de s

40

Sa l chi cha s

Uni da de s

4

Gra mos

750

Ce re za s pa rti da s e n dos

Ca rne de ce rdo Arroz má xi mo Chori zo e s pa ñol

Ki l o

1

Ki l o

½

Cone jo

Uni da d

1

Pul po

Uni da d

½

Os ti one s con s us concha s

Uni da de s

Al me ja s con s us concha s

6

Uni da de s

6

Ca l a ma re s

Gra mos

250

La ngos ti nos o ca ma rone s

Gra mos

300

Aza frá n,

Gra mos

20

Ma i ce na

Gra mos

1200

Ki l os

2½

Cucha ri l l a

1

Lomo de ce rdo corta do e n ti ri ta s Bi ca rbona to Fondo de pol l o

Li tro

1

Vi na gre

Li tro

1

Ké tchup

Cucha ra da s

6

Pa que te

1

Ta za

1

Ta za

1

Uni da de s

4

Ta l l a ri ne s Col chi na pi ca da (ha kus a i ) o re pol l o norma l Pa l mi tos o ba mbú pi ca dos Gui ndi l l a s pi ca da s a jíe s Je ngi bre pi ca do

Cucha ra da s

Arroz bl a nco (gra ne a do coci do e n ol l a a pre s i ón)

Ta za

Chi l e s e n l a ta

2 2

La ta s

7

Torti l l a s de ma íz

Uni da de s

38

Torti l l a s

Uni da de s

60

Ci l a ntro

Ama rro

1

Cre ma pa s te l e ra

Ta za

6

Que s o cha que ño

Gra mos

500

Chori zos

Uni da de s

Pa pa s coci da s

Ki l o

Que s o a ñe jo pi ca do

Gra mos

Sé s a mo tos ta do

Cuchri l l a

Ca ne l a

Li bra

2 ½ 150 1 ½

Ca ne l a

Ra ma s

2

Chocol a te con 60% de ca ca o

Gra mos

350

Fi l m a dhe re nte o pol i e ti l e no

Rol l o

1

Monda di e nte s

Ca ji ta

1

Chocol a te os curo

Ba rra

Cons omé de pol l o Que s o fre s co Ají fre s co

1

Ta za

1

Gra mos

200

Uni da d

1

Pa pa a ma ri l l a

Ki l os

Atún e n cons e rva

La ta s

2

Gra mos

100

Ají mi ra s ol o a jí a ma ri l l o fre s co

2

Ma yone s a

Ta za

1

Col a s de ca ma rón coci da s

Col a s

12

Pe je rre y

Ki l o

Corde ro

Pre s a s

Ají e s ca be che mol i do

Ta za

Pa n mi ga

1 8 ½

Pa que te

1

Es e nci a de va i ni l l a

Mi l i l i tros

200

He l a do de va i ni l l a

Ta za s

Roya l

Sobre s

2

Cl a ra s

Cl a ra s

14

Cocoa

Gra mos

70

Mi l i l i tros

100

Gra mos

250

Zumo de ma ra cuyá Pa s ta bri s e

2

Ma nza na s ve rde s

Uni da de s

Ma nza na s roja s

Uni da de s

15

Cl a vo de ol or mol i do

Cucha ri l l a

¼ cucha ri l l a

10

Ma s a bri s e e

Uni da de s

2

Toci no a huma do

Gra mos

100

Re que s ón

Gra mos

250

Que s o duro

Gra mos

200

Na ta l íqui da (de be te ne r a l me nos un 35% de gra s a )

Li tro

1

Gra ni l l o de a l me ndra tos ta do

Gra mo

100

Ca ra me l o rubi o o dora di to Dul ce de l e che de re pos te ría o cre ma cha nti l l í ca nti da d ne ce s a ri a

Uni da d

100

La ta

1

Gra mos

410

Cucha ri l l a

1

Anís e s tre l l a

Uni da de s

2

Coña c

Cucha ra da

1

Pa s ta Choux

Uni da de s

2

Una ma s a de pa s ta choux

Uni da de s

Le va dura Anís

Cre ma mus e l i na Ma nte qui l l a s i n s a l Ron Ma rga ri na Dura znos re ba na dos e n a l míba r

2

Uni da d

1

Gra mos

1500

Mi l i m l i tros

50

Ki l o

1½

La ta s

2

Fruti l l a s

Li bra

Que s o cre ma

Ba rra

1

Mi e l de ma pl e

Gra mos

250

Mi e l de ca ña

Gra mos

20

Ki l o

1½

Fi l e te Pa s ta de hoja l dre Pa s a s Vi no bl a nco Cre ma de l i món

Pa s ta

2

Gra mos

250

Mi l i l i tros

200

Uni da d

Mi rroi r rá pi do

1

1

Uni da d

1

Ge l a ti na s i n s a bor

Gra mos

10

Ge l a ti na hi dra ta da

Mi l i l i tros

190

50

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Vi na gre de a l cohol Afre chi l l o Ají e n pol vo Que s o Col l a na Ají pi ca nte Mos ta za (opci ona l ) Pe ra s

5

Gra mos

500

Cucha ri l l a

1

Gra mos

500

Cucha ri l l a

1

Cucha ra da s

2

Uni da de s

Al me ndra s , fi l e te a da s Ma s ca rpone

11 (*****)

Mi l i l i tros

4

Cucha ra da s

3

Gra mos

200

Ga l l e ta s de cha mpa gne (va i ni l l a s )

Uni da de s

20

Ca fé fue rte y dul ce

Mi l i l i tros

250

Trucha s

Uni da de s

2

Li mone s

Uni da de s

3

Unidada Didactica 3 (****) Aactividad de Enseñanza Aprendizaje 3.2 Demostración

Le chuga cre s pa

Uni da d

Le chuga re pol l a da

Uni da d

Le chuga s ui za

1 1

Pa que te

1

Que s o pa rme s a no

Gra mos

100

Ha ri na

Gra mos

500

Sa l

Ki l o

1

Pi mi e nta

Gra mos

100

Pe re ji l

Ama rro

½

Ce bol l ín,

Ama rro

Al ba ha ca ,

Ama rro

Hua ca ta ya

Ama rro

Ace i te de ol i va ,

Mi l i l i tros

Ace i te de gi ra s ol ,

Mi l i l i tros

½ ½ ½ 20 20

Pe chuga s de pol l o

Uni da d

2

Ce bol l a pi ca di ta e n cua dri tos

Uni da d

½

Ají dul ce s pi ca di tos (pi mi e ntos pi ca nte s )

Uni da de s

Ajo

Uni da d

Ca l do de pol l o

Ta za

Vi no ti nto

Ta za

3 1 1 ¼

Azúca r

Gra mos

30

Comi no e n pol vo

Gra mos

50

Fi l e te de pe s ca do bl a nco

Ki i l o

1

Ta za s

2

Hue vos

Uni da d

4

Pe ce to

Ki l o

1

Cre ma

Ja món coci do o crudo

Fe ta s

Que s o fre s co

Fe ta s

6

Oré ga no

Gra mos

15

Sa l vi a

Gra mos

15

Mi l i l i tros

25

Gra mos

50

Vi na gre de vi no Ma nte ca Ca l do (cua l qui e ra )

Ta za

Le che

Ta za

Puré de pa pa s Ma nte qui l l a

6

1 1

Ki l o

1

Gra mos

60

Nue z mos ca da

Uni da d

1

Que s o ma nte cos o

Gra mos

30

Pol vo de horne a r

Cucha ra

1

Uni da de s

2

Experimentación Trucha s Pe je rre y

Pi e za s

Za na hori a

Li bra

Pi mi e ntos morrone s

Uni da de s

Ce bol l a roja

Li bra

Ce bol l a bl a nca Ma i ce na Pue rro

2 1 4 1½

Gra mos

150

Gra mos

100

Uni da d

1

Vi no bl a nco

Mi l i l i tros

Pa pa i mi l l a

Li bra

1

Que s o mozza re l l a

Gra mos

250

Ma nte qui l l a

Gra mos

500

Sa l

600

Ki l o

1

Pi mi e nta ne gra e n gra no,

Gra mos

20

Pi mi e nta ne gra mol i da

Gra mos

50

Comi no

Gra mos

10

Pe re ji l

Ama rro

½

Oré ga no,

Gra mos

Ace i te

Li tro

Pul pa de l l a ma Mos ta za Cre ma de l e che Ra ca cha

½ 1 150

Ce nti me tros Cubi cos

200

Li bra

Que s o cri ol l o

15

Ki l o Gra mos

1

Uni da d

1

Hue vos

Uni da de s

15

Ha ri na

Gra mos

170

Es pi na ca

Gra mos

150

Gra mos

200

Uni da de s

2

Toma te Ajo Chul e ta s de ce rdo

Ki l o

Ma ngos Azúca r Hua l us a s Si nga ni o tri pl e s e c Je ngi bre ra l l a do

4

Gra mos

150

Li bra s

1½

Ce nti me tros Cubi cos

150

Pi zca

Na ra nja s

1

Uni da de s

1

Uni da de s

4

Gra mos

20

Vi na gre bl a nco

Ce nti me tros Cubi cos

50

Ace i te de ol i va

Mi l i l i tros

20

Ca ne l a e n pol vo

Pe s ca do bl a nco

Gra mos

450

Li mone s

Uni da de s

4

Nue ce s mos ca da s

Uni da de s

2

Ga l l e ta mol i da

Ta za

Ca ma rone s

Ta za

1 1

Le che

Ta za

1

Que s o

Gra mos

100

Cucha ra da s

2

Vi no s e co Pe chuga s de pol l o

Uni da de s

Curry

Cucha ri l l a

1

Mi e l

Mi l i l i tros

60

Pi ña

Uni da d

Lomo de ce rdo Ja món Cha mpi ñone s e nte ros Bouque t ga rni e

½

Li bra

½

Ki l o Pe re ji l , hua ca ta ya , tomi l l o

1

Ki l o Gra mos

La pi n

5

Uni da d

30 1 1

Ca rote

Uni da d

1

Arve ja s

Gra mos

150

Es tra gón,

Uni da d

1

Ce bol l i n

Ama rro

½

Ge l a ti na s i n s a bor

Sobre s

Pol l o de s hue s a do pa ra re l l e na r

2

Uni da d

1

Ca rne de ce rdo

Gra mos

550

Ca rne de Te rne ra pi ca da ,

Gra mos

250

Toci no a huma do,

Gra mos

100

Ace i tuna s ne gra s ,

Gra mos

Pa n ra l l a do,

Gra mos

Je re z s e co,

Uni da d

Ca l do de pol l o, Hi e rba s a romá ti ca s ,

Li tros Pe re ji l , hua ca ta ya , tomi l l o

Ra mi ta

25 50 ½ 3 1

Pa n mi ga

Bol s a

Anchoa s

La ta

1

Uni da de s

10

Sa l chi cha s Que s o cre ma

Uni da d

Me rme l a da de pi ña

Mi l i l i tros

Al i ta s de pol l o

Uni da de s

Agua

Copa

Pi me ntón dul ce

Cucha ra da

Pi me ntón pi ca nte

Cucha ra di ta

Hoja de l a ure l

uni da d

51

½

1 10 6 1 1 ½ 1

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL 12

Ropa de trabajo y elementos de seguridad industrial

Ba rbi jo

De te l a ga ba rdi na e n pol i é s te r/a l godón o s i mi l a r de ca l i da d, con borda do l ogoti po PMEL y MTEPS s e gún l a i ma ge n i ns ti tuci ona l de l progra ma . De te l a ga ba rdi na e n pol i é s te r/a l godón o s i mi l a r de ca l i da d De te l a ga ba rdi na e n pol i é s te r/a l godón o s i mi l a r de ca l i da d Te l a 100% a l godón Ma rca TRI O o s i mi l a r de ca l i da d --

Ja bonci l l o de l i mpi e za

LUX , Prote x o s i mi l a r

Cha que ta de bl a nca de coci na ma nga 3/4 con dos bol s i l l os , ma te ri a l no i nfl a ma bl e De l a nta l bl a nco de coci na con pe che ra grue s o y no i nfl a ma bl e Gorra de coci ne ro (pa ra va ron) y/o cofi a (pa ra muje re s ) Toa l l a s pa ra s e ca rs e l a s

13

ma nos de us o pe rs ona l

Pi e za

1 por pa rti ci pa nte

Pi e za

1 por pa rti ci pa nte

Pi e za

1 por pa rti ci pa nte

Pi e za

1 por pa rti ci pa nte

Pi e za

7 por pa rti ci pa nte

30 uni da de s

1 por pa rti ci pa nte

Uni da d

3

Uni da d

1

Máquinas-Equipos-Herramientas ( Que debe tener la Icap) Máquinas Pre fe re nte me nte Fa bri ca ci ón na ci ona l SURGBOL o s i mi l a r de ca l i da d fa bri ca ci ón na ci ona l SURGBOL o s i mi l a r de ca l i da d

Coci na Se mi I ndus tri a l 4 horni l l a s Con pl a ncha y pa rri l l a Horno me tá l i co i ndus tri a l o s e mi i ndus tri a l Equipos Li cua dora mi ni ma de 4 ve l oci da de s Ba ti dora e l é ctri ca de 6 ve l oci da de s Re fri ge ra dor ve rti ca l , Pre fe re nte me nte de 200 l i tros de ca pa ci da d, Conge l a dor hori zonta l Pre fe re nte me nte de 500 l i tros de ca pa ci da d Ba l a nza di gi ta l de 5000 mg Jue go de Va ji l l a de pre s e nta ci ón: 6 pl a tos pri nci pa l e s , 6 de ba s e , 6 de e ns a l a da s , 6 de pos tre , l íne a cl á s i ca de col or bl a nco Jue go de Va ji l l a de pre s e nta ci ón cri ol l a de ba rro o a rci l l a :3 pl a tos hondos , 3 pl a tos de s e gundo, 3 pl a tos pe que ños Herramientas Jue go de 5 ol l a s de a ce ro i noxi da bl e de 20, 22, 24,26 y 30 cm de di á me tro, Jue go de 5 s a rte ne s de te fl ón de 22, 24, 26, 28 y 30 cm de di á me tro, Jue go de 5 ca ce rol a s de a ce ro i noxi da bl e de 20, 22, 24, 26 y 30 cm de di á me tro, Ol l a a pre s i ón de 10 l i tros

OSTER o s i mi l a r de ca l i da d

Uni da d

2

BLACK & DECKER o s i mi l a r de ca l i da d

Uni da d

2

LG o s i mi l a r de ca l i da d

Uni da d

1

LG o s i mi l a r de ca l i da d

Uni da d

1

SAMSUNG o s i mi l a r de ca l i da d

Uni da d

2

OXFORD o s i mi l a r de ca l i da d

jue go

2

--

jue go

2

TRAMONTI NA o s i mi l a r de ca l i da d.

jue go

3

TRAMONTI NA o s i mi l a r de ca l i da d.

jue go

SANEX o s i mi l a r de ca l i da d.

jue go

2

pi e za

30

Cuchi l l o de Che f pa ra pi ca r me di da e s tá nda r,

TRAMONTI NA o s i mi l a r de ca l i da d.

pi e za

30

Cucha ra s a ca boca dos Nº 12

TRAMONTI NA o s i mi l a r de ca l i da d.

pi e za

WI NOX o s i mi l a r de ca l i da d

pi e za

2

--

pi e za

30

TRAMONTI NA o s i mi l a r de ca l i da d.

jue go

1

TRAMONTI NA o s i mi l a r de ca l i da d.

jue go

2

TRAMONTI NA o s i mi l a r de ca l i da d.

jue go

1

TRAMONTI NA o s i mi l a r de ca l i da d.

jue go

1

TRAMONTI NA o s i mi l a r de ca l i da d.

pi e za

2

--

jue go

2

Jue go de 5 Bowl s ci l índri cos de 20, 22, 24, 26, 30 cm de di á me tro

I NOX o s i mi l a r de ca l i da d

jue go

2

Col a dor me tá l i co a ce ro i noxi da bl e de 28 cm de di á me tro

I NOX o s i mi l a r de ca l i da d

pi e za

2

Rodi l l os de ma de ra l i vi a na i mpe rme a bl e

--

pi e za

3

Ba ti dore s ma nua l e s de a ce ro i noxi da bl e

TRAMONTI NA o s i mi l a r de ca l i da d.

pi e za

3

Pa l e ta s de de cora r

--

pi e za

3

Es pá tul a s de ma de ra

--

pi e za

3

Brocha de s i l i cona

--

pi e za

3

Pi nza de a ce ro i noxi da bl e

bra s i l e ra o s i mi l a r e n ca l i da d

pi e za

3

Ta za s me di dora s ma rca

La Pa pe l e ra o s i mi l a r ca l i da d

pi e za

3

Ta pe rs de di fe re nte s ta ma ños

La Pa pe l e ra o s i mi l a r ca l i da d

jue go

3

--

pi e za

3

De s corcha dor de bote l l a s de vi no

TRAMONTI NA o s i mi l a r de ca l i da d.

pi e za

3

Ma qui na pa ra e l a bora ci ón de pa s ta s

TRAMONTI NA o s i mi l a r de ca l i da d.

pi e za

2

Corta pa s ta s

TRAMONTI NA o s i mi l a r de ca l i da d.

pi e za

3

Corta pi zza

TRAMONTI NA o s i mi l a r de ca l i da d.

pi e za

3

Abri dor de l a ta s

TRAMONTI NA o s i mi l a r de ca l i da d.

pi e za

3

PMEL

Eje mpl a r

2

PMEL

Eje mpl a re s

30

Eje mpl a re s

30

Pi e za

1 por pa rti ci pa nte

Pi e za

1 por pa rti ci pa nte

Pi e za

1 por pa rti ci pa nte

Ta bl a s de pi ca r de pl á s ti co me di da e s tá nda r Jue go de 5 he rra mi e nta s de s e rvi ci o, ma te ri a l de a ce ro i noxi da bl e : 1 cucha ron, 1 e s puma de ra , 1 e s pa tul a ,1 cucha ron s a l s e ro, 1 tri nche Jue go de 5 mol de s cua dra dos de horno de 50 x 40 cm de l a do y 5 cm de profundi da d Jue go de 5 mol de s re cta ngul a re s pa ra horno con ba s e fi ja de 30 x 40 cm de l a dos Jue go de 5 mol de s re dondos pa ra horno con ba s e fi ja de 30 cm de di á me tro Mol de budi ne ra de te fl ón Jue go de 5 Bowl s me tá l i cos de 20, 22, 24, 26 y 30 cm de di á me tro ma rca 555 o s i mi l a r de ca l i da d

Ti je ra mul ti us o ma rca Tra monti na o s i mi l a r de ca l i da d

(***) (***) (***)

3

pi e za

TRAMONTI NA o s i mi l a r de ca l i da d.

Ha cha pa ra corta r ca rne s me di da e s tá nda r,

14 (*****)

3

Pra ti ca o s i mi l a r de ca l i da d

Cuchi l l o pe l a dor de ve rdura s me di da e s tá nda r,

2

Material didáctico para la Consolidación de Competencias Ma nua l de Forma dor "Ga s tronomi a y Al i me ntos ", (forma dorcoforma dor) Ma nua l de Pa rti ci pa nte "Ga s tronomi a y Al i me ntos ", uno por pa rti ci pa nte Re ce ta ri o Ba s e , cul i na ri a s coci na Na ci ona l e I nte rna ci ona l pa ra pa rti ci pa nte .

PMEL

Ropa De Trabajo Y Elementos De Seguridad Industrial

(***) (***) (***) (***)

De te l a ga ba rdi na e n pol i é s te r/a l godón o s i mi l a r de ca l i da d, con borda do l ogoti po PMEL y MTEPS s e gún l a i ma ge n i ns ti tuci ona l de l progra ma . De te l a ga ba rdi na e n pol i é s te r/a l godón o s i mi l a r de ca l i da d De te l a ga ba rdi na e n pol i é s te r/a l godón o s i mi l a r de ca l i da d Te l a 100% a l godón Ma rca TRI O o s i mi l a r de ca l i da d --

Cha que ta de bl a nca de coci na ma nga 3/4 con dos bol s i l l os , ma te ri a l no i nfl a ma bl e De l a nta l bl a nco de coci na con pe che ra grue s o y no i nfl a ma bl e Gorra de coci ne ro (pa ra va ron) y/o cofi a (pa ra muje re s ) Toa l l a s pa ra s e ca rs e l a s

ma nos de us o pe rs ona l

Ba rbi jo

Pi e za Pi e za

1 por pa rti ci pa nte 2 por pa rti ci pa nte

Material Especifico (****) De te rge nte l a va va ji l l a 1 por grupo de 5 pe rs ona s

OLA o s i mi l a r

Es ponja de l i mpi e za 4 por grupo de 5 pe rs ona s

SCOTCH BRI DE o s i mi l a r

Es ponja me tá l i ca 1 por grupo de 5 pe rs ona s (*****)

Bombri l l

1 pa que te por grupo (5 grupos )

Pi e za

1 por grupo (5 grupos )

--

ki l o

1 , 5

pa pa

--

a rroba

brocol i

--

uni da d

1

pol l o e nte ro

--

uni da d

1

l omo de ce rdo

--

ki l o

1

za na hori a s

--

l i bra

1

ce bol l a

--

l i bra

2

a pi o

--

a ma rro

pi mi e nto morron

--

l i bra

trucha

--

l i bra

¼

1 2 2

ki l o

2

Ca rne pul pa corri e nte

Gra mos

200

Ajos gra nde s

Uni da d

4

Toma te s conca s s e

Uni da d

Toma te s re dondos

Uni da d

8 4

Li tros

1

Pi mi e nta ne gra e n gra no

Gra mos

100

Mi re poi x de ve rdura s (4 za na hori a s , 4 ta l l os de a pi o, 3 ce bol l a s )

Uni da d Hi e rba s a romá ti ca s :pe re ji l , hua ca ta ya , tomi l l o

Bouque t ga rni e

4

Uni da d

3

Ma nte qui l l a

Gra mos

250

Ha ri na

Gra mos

100

Sa l

Ki l os Li tro

Fondo more no bl a nco o Fume t

1 1

Li mon

Uni da d

2

Pi ña

Gra mos

400

ml

60

Mi e l Li tros de a gua Hue s o y me nude nci a de pol l o vi no bl a nco

Li tros

1

Ki l o

1 ,5

Bote l l a

1

Pi mi e nta ne gra mol i da

Gra mos

20

Pi mi e nta bl a nca

Gra mos

20

Cl a vos de ol or

Uni da d

5

Mi re poi x de ve rdura s (4 za na hori a s , 4 ta l l os de a pi o, 4 ce bol l a s ) Bouque t ga rni e

Uni da d Hi e rba s a romá ti ca s :pe re ji l , hua ca ta ya , tomi l l o

Pe chuga de pol l o Ace i te Curry

1

Uni da d

1

Gra mos

250

ml

50

Gra mos

15

FASE III: Validación de Competencias (*****) (******) Ca rne de Re s Ca rne de Pol l o Trucha Toma te s Vi no ti nto

Ki l o

2

Ki l o

1 de dos Ki l os

ki l o

1

Cua rti l l a

1

Bote l l a

1 1

Za na hori a s

Cua rti l l a

Ce bol l a s

Cua rti l l a

1

Ma nte qui l l a

Gr.

250

Arroz

Kg.

Fi de o

Kg.

Qui nua

Kg.

1

Pa n mi ga

Gr.

250

2 2

3

Le chuga roma na o re pol l a da

Uni da d

Li mon

Uni da d

Ace i te

Li tro

1

Gr.

250

Arroba

1/2

Ml .

250

Le che Li qui da

l i tro

1

Ca rne de ce rdo El forma dor y coforma dor cumpl e n funci one s e n l a fa s e I y I I

ki l o

2

Cre ma de l e che Pa pa Ace i te de ol i va pa ra l a pl a ca y pa ra roci a rl a s

(*****)

pa que te de 4 uni da de s

Lomo de re s

Vi no ti nto

(*) (**) (***) (****)

1 por grupo (5 grupos )

Ingredientes para Consolidación de Competencias

Hue s o de re s bl a nco y rojo

15 (****)

l i tro

6

Junto a l forma to de C.V. docume nta r l a e xpe ri e nci a e n e l á re a ocupa ci ona l . No obs ta nte por l a di na mi ca y compl e ji da d de l á re a de no conta r con l a ce rti fi ca ci ón de be rá e xpl i ci ta rs e e e l te forma l curri cul umevi , nte l o que e s cons i de i mi nto al s a rti ra ci Jura he e l forma Elnma ri a l to ya de fue cos te a do n ta e lea ri or no formul a ri o, Es ra tedo macomo te ri a li ncumpl e s e ntre ga e do una se olrauna ve z De a l cl pa ci ón pa nte . da Es re echa mplpor a za do s ol o sdor/a i ya no e s tuvi e ra e n condi ci one s de s e r uti l i za do por l pa rti ci pa nte gún s e,gui nforme s e r ca mbi a do y e l cos to re e mbol s a do e n e l ma rco de l DI L. Los e productos de beque n s es re fre s cos de mi cae l into da deyi no ve ncipodrá dos Se de be conta r con cone xi ón de ga s pa ra l a Fa s e I , I I y I I I

(******) l a I CAP de be fa ci l i ta r todo e l e qui pa mi e nto e i nfra e s tructura de l a fa s e I e n bue n e s ta do de funci ona mi e nto Es te l i s ta do e s de cumpl i mi e nto obl i ga tori o de a cue rdo a l o e s pe ci fi ca do e n e l formul a ri o de ofe rta y que s e rá e vi de nci a do y control a do e n e l proce s o de e je cuci ón de l a Acci ón de forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corre s pondi e nte s a e s te de ta l l e de be n e s ta r i ncl ui dos e n e l monto tota l de l a ofe rta

(Firma del Representante Legal) (Nombre y Apellidos del Representante Legal) C.I………………………………………………

52

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Anexo 2

[Nota: en caso de una Asociación en Participación o Consorcio, deberán estar los nombres y firmas de todos los miembros que presentan la oferta].

Modelo de Contrato [papel membretado del Contratante]

REMUNERACIÓN A SUMA ALZADA

Este CONTRATO (en lo sucesivo denominado el “Contrato”) se celebra el [día] de [mes] de [año] entre, por una parte, MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL representado legalmente por su titular Señor Dr. José Gonzalo Trigoso Agudo en calidad de Ministro del Trabajo, Empleo y Previsión Social, designado mediante Decreto Presidencial N° 2249/2015 de 23 de enero de 2015, con domicilio legal en la calle Mercado esquina Yanacocha s/n de la ciudad de La Paz – Bolivia (en lo sucesivo denominado el “Contratante”) y por otra parte, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, con domicilio en la calle/avenida xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, Zona xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx de la ciudad de xxxxxxxxxxxxxxxxxx representada legalmente por el Señor xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, según Poder Amplio y General de Administración, Testimonio Nº xxxxxxxxxxx de xx de xxxxxx de xxxx, ante la Notaria xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, con NIT Nº xxxxxxxxxxxxxxx, con Registro de Comercio de Bolivia con Matricula de Comercio Nº xxxxxxxxxxxxxx (en lo sucesivo denominado el “Proveedor de Servicios”).

[Nota: En el texto a continuación, el texto en corchetes es opcional; todas las notas deben suprimirse en el texto final. Si el Proveedor de Servicios consta de más de una firma, lo anterior debe enmendarse parcialmente para que diga lo siguiente: “...(en lo sucesivo denominado el “Contratante”) y, por otra parte, una asociación en participación que consta de las siguientes firmas, cada una de las cuales será responsable solidaria con el Contratante para todas las obligaciones del Proveedor de Servicios conforme a este Contrato, principalmente, [nombre del Proveedor de Servicios] y [nombre del Proveedor de Servicios] (en lo sucesivo denominadas el “Proveedor de Servicios”).]

Considerando (a)

el Contratante ha solicitado al Proveedor de Servicios que ejecute Código LPN/SNC/06/2016: Lote N° 14 con la Acción de Formación Gastronomía y Alimentación E1 y Lote N° 15 con las acciones de Formación Gastronomía y Alimentación E2 y Gastronomía y Alimentación E3 para la Unidad Departamental de Tarija según se define en las Condiciones del Contrato anexadas a este Contrato (en lo sucesivo denominados los “Servicios”);

(b)

el Proveedor de Servicios, después de declarar al Contratante que tiene las capacidades profesionales y los recursos financieros además del personal administrativo y académico, acuerda suministrar los Servicios en los términos y condiciones estipulados en este Contrato;

POR TANTO, las Partes convienen en lo siguiente: Los documentos adjuntos al presente Contrato se considerarán parte integral del mismo para la ejecución de cada Acción de Formación:

53

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(a)

Condiciones del Contrato ;

(b)

Descripción de los Servicios

EN FE DE LO CUAL, las Partes han dispuesto que se firme este Contrato, en sus nombres respectivos: Por y en representación del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL

_______________________________ Señor Gonzalo José Trigoso Agudo Ministro

Por y en representación de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

_____________________________ Sr.(a) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Representante Legal

[Nota: Si el Proveedor de Servicios es más de una firma, todas las firmas asociadas deberán firmar de la siguiente manera:] Por y en representación de cada uno de los Miembros del Proveedor de Servicios [Integrante] [Representante Autorizado] [Integrante] [Representante Autorizado]

54

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1.1

Definiciones

Condiciones del Contrato 1. Disposiciones Generales A menos que el contexto lo requiera de otra manera, los siguientes términos tendrán los significados que se indican a continuación: 1. Prestatario: Estado Plurinacional de Bolivia 2. “Descripción del Servicio” es la delineación de las actividades y tiempos requeridos para el desarrollo de la Acción de Formación según la tecnología educativa bajo el enfoque por competencias laborales plasmado en un currículo autorizado por el Ministerio de Educación que será ejecutado por el Proveedor de Servicios que forma parte de su Oferta; 3. “Asociación o Banco” significa la Asociación Internacional de Fomento – AIF 4. Días: son días calendario 5. “Fecha de Conclusión de Servicios Terminación” significa la fecha de terminación de los servicios por parte del Proveedor de Servicios según lo certifique el Contratante; 6. “Contrato” significa el Contrato firmado por las Partes, al cual se adjuntan los documentos señalados en el mismo. 7. “Precio de Contrato” significa el precio que va a ser pagado por la ejecución de los Servicios, en conformidad con el Contrato 8. “Estipendios” son todos los incentivos económicos que el proyecto entrega al joven a través de una institución financiera o una plataforma de pago. 9. “Contratante” es la persona jurídica del derecho público, que encarga la adquisición de los bienes y figura designada como tal en las Bases y Condiciones que integran la documentación de esta Licitación, es decir, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social; 10. “Moneda local” es la moneda del país del Prestatario; Bolivianos 11. “Miembro” en caso de que el Proveedor de Servicios sea una asociación de más de una entidad, significa cualquiera de las firmas; “Miembros” significa todas las firmas, y “Miembro Responsable” significa la firma especificada en el Contrato para actuar en su nombre 55

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al ejercitar todos los derechos y obligaciones del Proveedor de Servicios para con el Contratante bajo este Contrato; 12. “Parte” significa el Contratante o el Proveedor de Servicios, según sea el caso, y “Partes” significa el Contratante y el Proveedor de los Servicios; 13. “Proveedor de Servicios” es una institución de capacitación cuya Oferta es para proporcionar los servicios que ha sido aceptada por el Contratante(Acciones de Formación); 14. “Oferta” significa los documentos presentados por el Licitante 15. “Personal” significa los profesionales administrativos y académicos que cumplen los requisitos de las especificaciones técnicas solicitadas por el Contratante y que son propuestos por el Proveedor de Servicios.. Este personal para la ejecución de los servicios se rige a la relación contractual con el Proveedor de Servicios. 16. “Especificaciones” significa las especificaciones del servicio incluidas en los documentos de licitación; 17. “Servicios” significa el trabajo que va a ejecutar el Proveedor de Servicios conforme a este Contrato, según se describe en las Especificaciones y la Descripción del Servicio incluido en la Oferta del Proveedor de Servicios. 18. “Subcontratista” significa cualquier entidad con la que el Proveedor de Servicios subcontrata cualquier parte de los Servicios 19. Valor de Formación, es el precio que el Licitante oferta por la prestación de servicio de la Acción de Formación 20. Inicio de Actividades, es la fecha en la que el Proveedor del Servicio, recibe la autorización del Oficial Operativo para ejecutar la Acción de Formación. A partir de esta fecha se computa los plazos establecidos en el Cronograma de Actividades para el cumplimiento de la acción de formación. 21. Reforzamiento, periodo adicional en el que la ICAP completa las competencias laborales que deben desarrollar los jóvenes que no hayan alcanzado las establecidas en las carpetas de formación Laboral, planificadas por módulo, unidad didáctica y fase. 22. Carpeta de Formación Laboral, Es la herramienta 56

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operativa en el que se explicita la calidad, tiempos de la ejecución del servicio y los instrumentos de evaluación a aplicar. Esta herramienta es de aplicación obligatoria para la ejecución de la Acción de Formación. 23. Lote, incluye una o más Acciones de Formación en un área de especialidad y el Licitante podrá presentar su oferta para una o más Acciones de Formación. 24. Acción de Formación es un conjunto de actividades para el desarrollo de competencias básicas, genéricas y específicas, en una determinada ocupación, que le permita un empleo digno, al beneficiario de manera dependiente o independiente 25. Desarrollo de Competencias Laborales, es la fase inicial de una Acción de formación en la que se aplica la carpeta de formación. Esta fase es desarrollada en los ambientes de la ICAP (aula – taller). 26. Consolidación de Competencias Laborales, es la segunda fase de la Acción de formación, en la cual se realiza la extensión de la formación en situaciones reales de trabajo . La misma se ejecuta en una Unidad Económica, en ambientes laborales reales debidamente supervisadas. (aa) Validación de Competencias Laborales, es la fase final de la Acción de formación en la que el joven demuestra las competencias adquiridas a través del desempeño laboral con la inserción laboral dependiente o independiente (emprendimiento) por un mes. Posteriormente, ingresa el joven a la Evaluación por Competencias. (bb) Oficial Operativo, es el consultor designado por el contratante para efectuar la supervisión de la acción de formación. (cc) Conformidad del Servicio, es la opinión técnica por la cual el oficial operativo, oficializa que la relación contractual de la ICAP fue cumplida satisfactoriamente. (dd) Inserción laboral, es el vínculo laboral entre el joven beneficiario y una Unidad Económica. (ee) Inserción laboral dependiente, es la relación de trabajo existente de al menos un mes entre el joven beneficiario del Programa y una Unidad económica establecida (Demanda Laboral), bajo el seguimiento y monitoreo del Programa y la ICAPs. 57

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1.2

Ley Aplicable

1.3 1.4

Idioma Notificaciones

(ff) Inserción laboral independiente, es la iniciativa económica emprendida por el Joven beneficiario del Programa y apoyada por la ICAP, La iniciativa económica debe entrar en funcionamiento de acuerdo al desarrollo de su plan de negocio propuesto en la Fase I y Fase II. (gg) “Fecha de Conclusión de Servicios ” significa la fecha de terminación de los servicios por parte del Proveedor de Servicios según lo certifique el Contratante; El Contrato se regirá por las leyes del Estado Plurinacional de Bolivia. Este Contrato ha sido ejecutado en idioma Español. Cualquier notificación, solicitud o aprobación que deba o pueda cursarse o darse en virtud de este Contrato se hará por escrito. Se considerará que se ha cursado o dado tal modificación, solicitud o aprobación autorizada de la Parte a la que está dirigida la comunicación, o cuando se haya enviado por correo certificado, télex, telegrama, fax o correo electrónico a dicha Parte a la siguiente dirección: Contratante: Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión Social Atención: Proyecto Mejora de la Empleabilidad e Ingresos Laborales para Jóvenes Programa “Mi Primer Empleo Digno” Teléfonos: xxxxxxxxxx - xxxxxxxxxx Fax: xxxxxxxxxxx Correo Electrónico: [email protected]

1.5

1.6

Lugar Donde se Prestarán los Servicios Representantes

Proveedor de Servicios: “xxxxxxxxxxxxxxxx.” Atención: xxxxxxxxxxxxxxxxx Representante Legal Dirección: Calle xxxxxxxxx s/n – (ciudad) Teléfonos: xxxxxxxx - xxxxxxx Fax: __________________________ Correo Electrónico: __________________________ Los Servicios se prestarán en los lugares indicados en la Oferta presentada por el proveedor de servicios y aceptada por el Contratante. Los funcionarios indicados en esta cláusula podrán adoptar 58

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Autorizados

cualquier medida que el Contratante o el Proveedor de Servicios deba o pueda adoptar en virtud de este Contrato, y podrán firmar en nombre de éstos cualquier documento que conforme a este Contrato deba o pueda firmarse. Los Representantes autorizados son: Del Contratante: Lic. Nelson Ortiz Coordinador Nacional a.i Proyecto Mejora de la Empleabilidad e Ingresos Laborales para Jóvenes Programa “Mi Primer Empleo Digno” Ministerio de Previsión Social Del Proveedor de Servicios:

Trabajo,

Empleo

xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx

1.7

Inspección y Auditoria por Parte del Banco

El Proveedor de Servicios permitirá al Banco y a personas designadas por éste inspeccionar los servicios prestados relacionados con el proceso de licitación y con el cumplimiento del Contrato, y someter dichos procesos a una auditoria académica por auditores designados por el Banco, si éste así lo requiere. El Proveedor debe tener en cuenta la Cláusula 2.6.1 (d) [Rescisión del Contrato] la cual establece, entre otras cosas, que toda acción con la intención de impedir sustancialmente el ejercicio de los derechos del Banco de realizar inspecciones y auditorías establecido en la Cláusula 1.7 constituye una causal de Rescisión del Contrato (igualmente constituye una causal de inelegibilidad bajo las Normas de Adquisiciones). 1.8 Impuestos y El Proveedor de Servicios pagarán los impuestos, Derechos derechos, gravámenes y demás imposiciones que correspondan según la Ley Aplicable, cuyo monto se considera fue incluido en el Precio del Contrato. 2. Inicio, Cumplimiento, Modificación y Rescisión del Contrato 2.1 Entrada en Vigor Este Contrato entrará en vigor en la fecha en que sea del Contrato firmado por ambas partes o dicha otra fecha posterior según se declare en el Contrato. 2.2 Comienzo de la Prestación de los Servicios 2.2.1 Programa El Proveedor de Servicios realizara la ejecución de 59

y

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2.2.2 Fecha de Inicio

2.3 Expiración del Contrato

2.4

Modificaciones

2.5 Fuerza Mayor 2.5.1 Definición

actividades de la Acción de Formación de acuerdo al modelo de intervención del Programa. Asimismo, el Proveedor de Servicios de regirá al Cronograma de pagos que está establecido para la ejecución de actividades de la Acción de Formación en el marco del modelo de intervención del Programa. El Proveedor de Servicios empezará a proveer los Servicios a partir de la recepción de la Orden de Inicio emitida por el Coordinador Nacional del Programa, teniendo 10 días de actividades previas al Inicio de Actividades de formación en aula taller. A menos que se rescinda con anterioridad conforme a lo dispuesto en la Cláusula 2.6 de estas CC, el Proveedor de Servicios concluirá las actividades en la Fecha Estimada de Terminación. Si el Proveedor de Servicios no concluye las actividades en la Fecha Estimada de Terminación, estará obligado a pagar daños conforme a la Cláusula 3.8. En este caso, la Fecha de Terminación será la fecha de conclusión de todas las actividades. Una vez emitida la conformidad del servicio por parte del Contratante, se considera cumplido el contrato; pudiendo esta fecha ser anterior a la Fecha de Conclusión del Servicio. Esto permite al Programa Mi Primer Empleo Digno efectivizar el Pago Total por la ejecución de la Acción de Formación de conformidad a la cláusula 6 de las CC. En este caso, el Programa devolverá la Póliza de Seguro de Caución de Anticipo y/o Póliza de Seguro de Caución de Cumplimiento de Contrato a Primer Requerimiento y/o ejecución Inmediata y de carácter renovable e irrevocable de Cumplimiento de Contrato a la ICAP. Sólo podrán modificarse los términos y condiciones de este Contrato, incluido el alcance de los Servicios, mediante acuerdo por escrito entre las Partes. Para los efectos de este Contrato, “Fuerza Mayor”, significa un acontecimiento que escapa al control razonable de una de las Partes y que hace que el cumplimiento de sus obligaciones contractuales de esa Parte resulte imposible o tan poco viable que pueda considerarse razonablemente imposible en atención a 60

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2.5.2 Incumplimiento del Contrato

las circunstancias. La falta de cumplimiento por una de las Partes de cualquiera de sus obligaciones en virtud del Contrato no se considerará como incumplimiento del mismo ni como negligencia, siempre que dicha falta de cumplimiento se deba a un evento de Fuerza Mayor y que la Parte afectada por tal evento (a) haya adoptado todas las precauciones razonables, puesto debido cuidado y tomado medidas alternativas razonables a fin de cumplir con los términos y condiciones de este Contrato, y (b) haya informado a la otra Parte tan pronto como fue posible acerca de la ocurrencia de dicho evento. Se considerará que el Contrato no fue cumplido por el Prestador de Servicios, si el número de jóvenes que fueron insertados laboralmente no alcanzase el 30% del número de jóvenes que iniciaron la Acción de Formación. La falta de entrega de la documentación de respaldo tanto administrativa como académica en el marco de los procesos y procedimientos definidos por el Programa se considerará como incumplimiento del mismo.

2.5.3 Prórroga de Plazos

Todo plazo dentro del cual una Parte deba realizar una actividad o tarea en virtud de este Contrato se prorrogará por un período igual a aquel durante el cual dicha Parte no haya podido realizar tal actividad como consecuencia de un evento de fuerza mayor. Si en cualquier momento durante la ejecución del Contrato, el Proveedor de Servicios encontrasen condiciones que impidiesen el cumplimiento de los Servicios, el Proveedor de Servicios informará prontamente y por escrito al Contratante sobre la demora, posible duración y causa. Tan pronto como sea posible después de recibir la comunicación del Proveedor de servicios, el Contratante evaluará la situación y a su discreción podrá prorrogar el plazo. En dicha circunstancia, ambas partes ratificarán la 61

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2.5.4 Pagos

2.6 1.

Rescisión Por el Contratante

prórroga mediante una enmienda al Contrato. Durante el periodo en que se viera impedido de prestar los Servicios como consecuencia de un evento de Fuerza Mayor, el Proveedor de Servicios tendrá derecho a seguir recibiendo pagos de acuerdo con los términos de este Contrato, y a recibir el reembolso de los gastos adicionales en que razonable y necesariamente hubiera incurrido durante ese periodo para poder prestar los Servicios y para reanudarlos al término de dicho periodo. El Contratante podrá, mediante una notificación de rescisión por escrito al Proveedor de Servicios, suspender todos los pagos estipulado en este Contrato si el Proveedor de Servicios no cumpliera con cualquiera de sus obligaciones en virtud del mismo, incluida la prestación de Servicios, estipulándose que en dicha notificación de suspensión se deberá solicitar al Proveedor de Servicios que subsane dicho incumplimiento dentro de los diez (10) días siguientes a la recepción de dicha notificación después de la ocurrencia de cualquiera de los eventos especificados en los párrafos (a) a (d) de esta Cláusula 2.6.1 y veinte (20) días en el caso del evento mencionado en el punto (e): (a) si el Proveedor de Servicios no subsanara el incumplimiento de sus obligaciones en virtud de este Contrato, dentro de los diez (10) días siguientes a la recepción de dicha notificación, u otro plazo mayor que el Contratante pudiera haber aceptado posteriormente por escrito; (b) si el Proveedor de Servicios estuviera insolvente o fuera declarado en quiebra; (c) si el Proveedor de Servicios, como consecuencia de un evento de Fuerza Mayor, no pudiera prestar una parte importante de los Servicios durante un periodo de no menos de veinte (20) días; o (d) si el Proveedor de Servicios, y/o cualquiera de su personal, o proveedores de insumos, a juicio del Contratante ha participado en actividades corruptas, fraudulentas, colusorias, coercitivas u obstructivas al competir por o en la ejecución del Contrato. 62

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Para propósitos de esta cláusula: 1. “práctica corrupta” significa el ofrecimiento, suministro, aceptación o solicitud, directa o indirectamente, de cualquier cosa de valor con el fin de influir impropiamente en la actuación de otra persona6; 2. “práctica fraudulenta” significa cualquiera actuación u omisión, incluyendo una tergiversación de los hechos que, astuta o descuidadamente, desorienta o intenta desorientar a otra persona con el fin de obtener un beneficio financiero o de otra índole, o para evitar una obligación7; 3. “práctica de colusión” significa un arreglo de dos o más personas diseñado para lograr un propósito impropio, incluyendo influenciar impropiamente las acciones de otra persona8; 4. “práctica coercitiva” significa el daño o amenazas para dañar, directa o indirectamente, a cualquiera persona, o las propiedades de una persona9, para influenciar impropiamente sus actuaciones; 5. “práctica de obstrucción” significa: aa) la destrucción, falsificación, alteración o escondimiento deliberados de evidencia material relativa a una investigación o brindar testimonios falsos a los investigadores para impedir materialmente una investigación por parte del Banco, de alegaciones de prácticas corruptas, fraudulentas, coercitivas o de colusión; y/o la amenaza, persecución o intimidación de cualquier persona para evitar que pueda revelar lo que conoce sobre asuntos relevantes a la investigación o lleve a cabo la investigación, o bb) las actuaciones dirigidas a impedir materialmente el ejercicio de los derechos del Banco a inspeccionar y auditar de conformidad con la Cláusula 1.7.

6 “Persona” se refiere a un funcionario público que actúa con relación al proceso de contratación o la ejecución del contrato. En este contexto, “funcionario público” incluye a personal del Banco Mundial y a empleados de otras organizaciones que toman o revisan decisiones relativas a los contratos. 7 “Persona” significa un funcionario público; los términos “beneficio” y “obligación” se refieren al proceso de contratación o a la ejecución del contrato; y el término “actuación u omisión” debe estar dirigida a influenciar el proceso de contratación o la ejecución de un contrato. 8 “Personas” se refiere a los participantes en el proceso de contratación (incluyendo a funcionarios públicos) que intentan, por si mismos o por medio de otra persona o entidad no participante del proceso, establecer precios de oferta a niveles artificiales y no competitivos. 9 “Persona” se refiere a un participante en el proceso de contratación o en la ejecución de un contrato.

63

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(e) si el Proveedor de Servicios no mantiene una Garantía de Cumplimiento de acuerdo con la Cláusula 3.9; (f) si el Proveedor de Servicios ha demorado la conclusión de los Servicios por el número de días por el cual la cantidad máxima de daños pueden ser pagados de acuerdo con la Cláusula 3.8.1 (g) si el Contratante, a su exclusiva discreción decide terminar este Contrato. 2.6.2 Por el Proveedor El Proveedor de Servicios, mediante una notificación de Servicios por escrito al Contratante con no menos de treinta (30) días de anticipación, podrá rescindir este contrato cuando se produzca cualquiera de los eventos especificados en los párrafos (a) y (b) de esta Cláusula 2.6.2; (a) si el Contratante no pagara por dos ocasiones una suma adeudada al Proveedor de Servicios en virtud de este Contrato, y siempre que dicha suma no fuera objeto de controversia conforme a la Cláusula 7, dentro de los cuarenta y cinco (45) días siguientes a la recepción de la notificación por escrito del Proveedor de Servicios respecto de la mora en el pago; o (b) si el Proveedor de Servicios, como consecuencia de un evento de Fuerza Mayor, no pudiera prestar una parte importante de los Servicios durante un periodo mayor de veinte (20) días. 2.6.3 Pago al Al rescindirse este Contrato conforme a lo estipulado Rescindirse el en las Cláusulas 2.6.1 o 2.6.2, el Contratante efectuará Contrato los siguientes pagos al Proveedor de Servicios: (a) Las remuneraciones previstas en la Cláusula 6 de estas CC, por concepto de Servicios prestados satisfactoriamente antes de la fecha de entrada en vigor de la rescisión; (b) Salvo en el caso de rescisión conforme a los párrafos (a), (b), (d), (e), (f) de la Cláusula 2.6.1 de estas CC, el reembolso de cualquier gasto razonable inherente a la rescisión expedita y ordenada del Contrato, incluidos los gastos del viaje de regreso del Personal. 2.7 Resolución 2.7.1 Por el El Contratante se reserva el derecho de resolver el Contratante Contrato en el momento que determine alguna causal tipificada en la Cláusula 2.6. La Resolución de Contrato, dará lugar a que el Contratante proceda a ejecutar la 64

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3.1

3. Generalidades

Conflicto de Intereses 3.2.1 Prohibición al Proveedor de Servicios de Aceptar Comisiones, Descuentos, etc.

Garantía de Cumplimiento de Contrato y aplicará la sanción por Daños y Perjuicios ocasionados por el incumplimiento de contrato según lo establecido en la Cláusula 3.8.1. Obligaciones del Proveedor de Servicios El Proveedor de Servicios prestará los Servicios y cumplirá con sus obligaciones en virtud del presente Contrato con la debida diligencia, eficiencia y economía, de acuerdo con técnicas y prácticas profesionales generalmente aceptadas; asimismo, observará prácticas de administración apropiadas y empleará técnicas modernas adecuadas y métodos seguros. En toda cuestión relacionada con este Contrato o con los Servicios, el Proveedor de Servicios actuará siempre como asesor leal del Contratante y en todo momento deberá proteger y defender los intereses legítimos del Contratante en los acuerdos a que llegue con uno o más Subcontratistas o con terceras partes.

3.2

3.2.2 Prohibición Proveedor Servicios y sus Socios Participar Ciertas Actividades

al de a de en

La remuneración del Proveedor de Servicios en relación con este Contrato o con los Servicios será únicamente la estipulada en la Cláusula 6 de estas CC y el Proveedor de Servicios no aceptará en beneficio propio ninguna comisión comercial, descuento o pago similar en relación con las actividades contempladas en este Contrato, o en los Servicios, o en el cumplimiento de sus obligaciones; además, el Proveedor de Servicios hará todo lo posible por asegurar que ni el Personal, como tampoco los agentes del Proveedor de Servicios , reciban ninguna de tales remuneraciones. El Proveedor de Servicios acuerda que, tanto durante la vigencia de este Contrato como después de su terminación, ni el Proveedor de Servicios ni ninguno de sus socios como tampoco ninguna de sus filiales podrán suministrar los productos, trabajos o servicios (diferentes de los Servicios y cualquier continuación de los mismos) para cualquier proyecto que se derive de los Servicios o que esté estrechamente relacionado con ellos.

65

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3.2.3 Prohibición de Desarrollar Actividades Incompatibles

(a)

(b)

(c)

3.3 Confidencialidad

3.4

Seguros que Deberá Contratar el Proveedor de Servicios

3.5

Acciones del Proveedor de Servicio que Requieren la Aprobación Previa del Contratante

(a) (b) (c)

Ni el Proveedor de Servicios o su Personal, podrán desarrollar, en forma directa o indirecta, ninguna de las siguientes actividades: durante la vigencia de este Contrato, ninguna actividad comercial o profesional en el país del Prestatario que sea incompatible con las asignadas a ellos en virtud de este Contrato; durante la vigencia de este Contrato, ni el Proveedor de Servicios ni sus Subcontratistas contratarán empleados públicos en servicio activo o que se encuentren en cualquier tipo de licencia, para llevar a cabo cualquier actividad bajo este Contrato; una vez terminado este Contrato, quedan prohibidos: i) efectuar cobros a los beneficiarios del Programa; y ii) pedir devolución de los materiales entregados a los beneficiarios. Ni el Proveedor de Servicios, ni su Personal, podrán revelar, durante la vigencia de este Contrato o dentro de los dos (2) años siguientes a su expiración, ninguna información confidencial o de propiedad del Contratante relacionada con el Programa, este Contrato o las actividades u operaciones del Contratante sin el previo consentimiento por escrito de este último. El Proveedor de Servicios (a) contratará y mantendrá, a su propio costo y en los términos y condiciones aprobados por el Contratante, Seguro de accidentes personal para Beneficiarios del Programa (jóvenes) con una cobertura mínima de TRES MIL DOLARES AMERICANOS (U$S 3.000,00), y Seguro de responsabilidad civil hacia terceros con una cobertura mínima de CINCO MIL DOLARES AMERICANOS (U$S 5.000,00); y (b) a petición del Contratante, presentará pruebas de la contratación y el mantenimiento de esos seguros y del pago de las respectivas primas en vigencia. El Proveedor de Servicios deberá obtener la aprobación previa por escrito del Contratante para realizar cualquiera de las siguientes acciones: celebrar un subcontrato para la ejecución de cualquier parte de los Servicios; designar aquellos miembros del Personal no señalados por nombre en el Anexo – Relación de Personal; cambiar actividades y tiempos según se especifica en la Descripción del Servicio; 66

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(d) el cambio de Personal Clave Propuesto; (e) el cambio de material que se entregará a los beneficiarios (f) el cambio del lugar de ejecución de la Acción de Formación (g) el cambio o sustitución de la Empresa donde se desarrollará la segunda fase de la acción de formación. (h) el cambio o sustitución de Jóvenes beneficiarios (j) activar sus redes sociales para completar las postulaciones vacantes (k) la fecha de inicio de la acción de formación (l) el uso de planillas auxiliares para el registro y control de asistencia (m) las fechas de inicio de la Fase II y talleres de retroalimentación (n) el uso de planillas auxiliares para el registro y control de asistencia a los talleres de retroalimentación (o) cambio de horario de la acción de formación. 3.6 Obligación de El Proveedor de Servicios presentará al Contratante los Presentar informes y documentación de respaldo conforme a las Informes Especificaciones y los requeridos según seguimiento del Supervisor de Acción. 3.7 Propiedad de los Todos los documentos físicos y digitales preparados por el Documentos Proveedor de Servicios para el Contratante en virtud de la Preparados por el Cláusula 3.6 pasarán a ser propiedad del Contratante, a Proveedor de quien el Proveedor de Servicios los entregará a más tardar Servicios al término o expiración del Contrato, junto con un inventario pormenorizado de todos ellos. El Proveedor de Servicios podrá conservar una copia de dichos documentos. Durante la ejecución del contrato o al expirar el mismo, los proveedores de servicios no podrán usar para fines lucrativos los documentos físicos y digitales elaborados por el Contratante, el nombre del Programa o la lista de beneficiarios (jóvenes). 3.8. Liquidación de Daños y Perjuicios 3.8.1 Liquidación de El Proveedor de Servicios pagará al Contratante la Daños y liquidación de daños y perjuicios de acuerdo a la tarifa de Perjuicios 0,5 % por cada día que la Fecha de Conclusión de servicio sea posterior a la Fecha Estimada de Conclusión de servicio, hasta un máximo del 10% del monto total del contrato, superado este porcentaje se considera que la Proveedor de Servicios incumplió el contrato y se ejecutará las acciones 67

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3.8.2 Corrección por Exceso de Pago

3.8.3 Sanción por falta de cumplimiento

3.9

Garantía de Cumplimiento del Contrato

inherentes al mismo, incluida la ejecución de la Garantía de Cumplimiento de Contrato. El Contratante puede deducir la liquidación de los daños y perjuicios de los pagos que se adeudan al Proveedor de Servicios. El pago de la liquidación de daños y perjuicios no afectará las responsabilidades del Proveedor de Servicios. Las faltas por incumplimiento en alguna obligación u omisión por parte del Proveedor de Servicios que lleve a la llamada de atención, por parte del Supervisor de la Acción ocasionaran una Liquidación por daños y perjuicios correspondiendo a la unidad didáctica, módulo o fase en que se evidenció el incumplimiento con el 0.5 % del monto total de la Acción de Formación según Contrato, el monto acumulado no podrá exceder del 10% del Monto Total del Contrato, pudiéndose rescindir el contrato. Si la Fecha Estimada de Conclusión del Servicio se amplía después de que los daños y perjuicios fueron liquidados, el Contratante deberá corregir cualquier exceso de pago de los daños y perjuicios por el Proveedor de Servicios ajustando el siguiente certificado de pago. El Proveedor de Servicios deberá recibir pago de intereses sobre el excedente, calculado a partir de la fecha de pago a la fecha de devolución, en las tasas especificadas en la Cláusula 6.5 Si el Proveedor de Servicios no ha corregido un defecto dentro del tiempo especificado en el aviso del Contratante, entonces pagará una sanción por falta de cumplimiento. El monto a pagar se calculará como un porcentaje del costo de hacer que se corrija el defecto, valuado según lo descrito en la cláusula 7.2. El Proveedor de Servicios proporcionará una Garantía de Cumplimiento del Contrato al Contratante a más tardar en la fecha especificada en la Carta de Aceptación. La Garantía de Cumplimiento del Contrato deberá expedirse en un monto y forma y por un banco, fiador o aseguradora aceptable para el Contratante, y deberá ser determinada en moneda nacional (bolivianos). La Garantía de Cumplimiento del Contrato tendrá validez hasta una fecha de veintiocho (28) días de la Fecha de Conclusión del servicio. La Garantía de Cumplimiento de Contrato aceptable para el Contratante es una Póliza de Seguro de Caución de Cumplimiento de Contrato presentada por el Proveedor de Servicios por Acción de Formación, emitida a favor del 68

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Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión Social por el monto de Bs. 00,000.00l (xxxxxxxxxxxxxxxxx 00/100 Bolivianos) validada hasta el 00 de xxxxxxxxxxxxxxx de 20xx., correspondiente al 10% de valor del Contrato. 4. Personal del Proveedor de Servicios 4.1

Descripción del Personal

4.2

Remoción y/o Sustitución del Personal

5.1

Asistencia y Exenciones Modificación de la Ley Aplicable

5.2

Los requisitos académicos, experiencia general y específica del Personal Clave del Proveedor de Servicios que se describen en el Formulario A-4. De la Oferta del Proveedor de Servicios son aprobados por el Contratante. (a) Salvo que el Contratante acuerde lo contrario, no se efectuarán cambios en la composición del Personal Clave. Si fuere necesario sustituir a algún integrante del Personal Clave, por cualquier motivo que escape al razonable control del Proveedor de Servicios éste lo reemplazará de inmediato por otra persona con calificaciones iguales o superiores a las de la persona reemplazada previa autorización del Programa Mi Primer Empleo Digno. La solicitud de cambio deberá ser presentada por el Proveedor de Servicios vía Oficina Departamental a la Coordinación Nacional del Programa a efectos de autorización. (b) Si el Contratante (i) tiene conocimiento de que un integrante del Personal se ha comportado de manera inaceptable o ha sido acusado de cometer una acción penal, o (ii) tiene motivos razonables para estar insatisfecho con el desempeño de cualquier integrante del Personal, el Proveedor de Servicios, a petición por escrito del Contratante expresando los motivos para ello, lo reemplazará por otra persona cuyas calificaciones y experiencias sean aceptables al Contratante. (c) El Proveedor de Servicios no demandará costos adicionales que surjan de la remoción y/o sustitución de Personal. (d) El proveedor de servicios adjuntará la planilla de pagos del personal administrativo y académico en respaldo de la clausula 3.1. 5. Obligaciones del Contratante No se prevén asistencias ni exenciones para la ejecución de este Contrato. Si con posterioridad a la fecha de este Contrato se produjera cualquier cambio en la Ley Aplicable en relación con los impuestos y los derechos que resultara en el aumento o la disminución de los gastos reembolsables 69

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5.3

Servicios e Instalaciones

6.1

Remuneración a Suma Alzada

6.2

Precio de Contrato

6.3

Pago de Servicios Adicionales, Compensaciones e Incentivos

6.3.1

6.4

Términos y Condiciones de Pago

pagaderos al Proveedor de Servicios en virtud de este Contrato serán aumentados o disminuidos según corresponda por acuerdo entre las Partes, y se efectuarán los correspondientes ajustes de los montos estipulados en las Cláusulas 6.2(a). El Contratante facilitará al Proveedor de Servicios y al Personal, para los fines de los Servicios, las carpetas de formación. 6. Pagos al Proveedor de Servicios La remuneración del Proveedor de Servicios no deberá exceder el Precio de Contrato y deberá ser una suma alzada fija incluyendo todos los costos incurridos por los Proveedores de Servicios al ejecutar los Servicios descritos en las Especificaciones. Excepto lo estipulado en la Cláusula 5.2, el Precio de Contrato solamente puede aumentar más que los montos declarados en la Cláusula 6.2 si las Partes acordaron pagos adicionales de acuerdo con las Cláusulas 2.4 y 6.3. Asimismo, podrá variar el monto conforme lo establecido en la cláusula 6.4. El monto del contrato es Bs. 000,000.00 (xxxxxxxxxxxxxxx 00/100 Bolivianos).

Con el fin de determinar la remuneración adeudada por los servicios adicionales según se acuerda en la Cláusula 2.4, se proporcionará un desglose del precio a suma alzada. El/los pago/s por Acción de Formación se realizará/n de la siguiente forma: Cualquier pago deberá hacerse después de que se cumplió con las condiciones señaladas a continuación y de que el Proveedor de Servicios presente una factura al Contratante especificando el monto del pago. El Contratante, adicionalmente al anticipo si este hubiere, efectuará siete pagos al Proveedor de Servicios xxxxxxxxxxxxxxxxxx., estos pagos incluyen el costo del Valor de Formación reconocida a la ICAP (excepto en el pago final) y si corresponde deducir las multas, sanciones, daños 70

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y perjuicios. Los pagos consideran unidades didácticas y/o módulos y fases concluidas, según el siguiente detalle: 1. Anticipo: En caso de requerirse el anticipo, este se efectuará después de la recepción de una solicitud expresa y de la Póliza de Seguro de Caución por Anticipo por la misma cantidad, y deberá tener validez por el plazo del contrato. El Contratante efectuará el pago por concepto de anticipo sobre el Monto Total del Contrato, hasta un máximo del veinte por ciento (20%). La amortización del anticipo mencionado se deducirá de los pagos realizados al Proveedor de Servicios, según el siguiente detalle: i. Segundo pago 40% ii. Tercer pago 20% iii. Cuarto pago 20% iv. Quinto pago 20% 2. Primer pago: a la aprobación del informe de: (i) Conclusión de Módulo Emprendimiento y/o Ofimática Unidad Didáctica Proyecto Ocupacional (Fase I); (ii) Conclusión del Modulo Humanística Aplicada – Unidad Didáctica Lenguaje comunicación Matemáticas / Modulo Emprendimiento y/o Ofimática - Unidad Didáctica Tecnología de la información y comunicación (TICs) (Fase I); (iii) Conclusión de Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Formación para el Emprendimiento - Fase I; y (iv) Conclusión de Modulo Emprendimiento y /o ofimática de la Unidad Didáctica Formación para la Empleabilidad - Fase I). 3. Segundo pago: a la aprobación del informe de Conclusión del Módulo de Técnica tecnológica Productiva - formación de la especialidad – (incorporar rubro xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx) y cierre de la Fase I. 4. Tercer pago: a la aprobación del primer informe mensual de avance correspondiente a la Fase II - Consolidación de Competencias. 71

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5. Cuarto pago: a la aprobación del segundo informe mensual de avance correspondiente a la Fase II - Consolidación de Competencias. 6. Quinto pago: a la aprobación del tercer informe mensual de avance y cierre de la Fase II - Consolidación de Competencias. 7. Sexto pago: a la aprobación del Informe de conclusión correspondiente a la Fase III - Validación de Competencias, Evaluación por Competencias y Proceso de Certificación. 8. Séptimo pago: a la aprobación del Informe final de la Acción de Formación y se emite la Nota de Conformidad de Conclusión de Servicios emitido por el Proyecto. El Contratante efectuará los pagos según lo descrito anteriormente y en correspondencia al Formulario A-3, cada uno de ellos considera: 9. Para el Primer Pago el Contratante reconocerá un valor fijo del 60% del valor del primer pago establecido en el Formulario A-3. El 40% restante es variable y estará sujeto ajustes de acuerdo al número de jóvenes que concluyen el módulo IV respecto al que iniciaron el modulo I. Para este efecto se aplicarán las siguientes Formulas:

Valor de la porción variable del Primer Pago

Costo variable relacionado con el Primer Pago

72

Costo variable relacionado con el Primer Pago

=

=

X

Número de Jóvenes que concluyeron el Modulo IV / Numero de jóvenes que iniciaron el Modulo 1

40% Valor de Formación del Primer Pago

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10. Para el Segundo Pago, el Contratante reconocerá un valor fijo del 60% del valor del primer pago establecido en el Formulario A-3. El 40% restante es variable y estará sujeto ajustes de acuerdo al número de jóvenes que concluyen el módulo Técnico Tecnológico Productivo - formación de la especialidad respecto al que iniciaron este mismo modulo. Para este efecto se aplicarán las siguientes Formulas: Costo variable relacionado con el Segundo Pago Valor de la porción variable del Segundo Pago

=

=

40% del Valor del Segundo Pago

Costo variable relacionado con el Segundo Pago

X

Número de Jóvenes que concluyeron el Modulo Técnico Tecnológico Productivo / Numero de jóvenes que iniciaron ese Modulo

11. Para el Tercer, Cuarto y Quinto pago, el Contratante reconocerá un el valor establecido en el Formulario A-3 para cada uno de dichos pagos. 12. Para el Sexto Pago, el Contratante reconocerá un valor fijo del 60% del valor del sexto pago establecido en el Formulario A-3. El 40% restante es variable y estará sujeto ajustes de acuerdo al número de jóvenes que concluyen la Evaluación de Competencias respecto al número de jóvenes que iniciaron la Fase de Evaluación. Para este efecto se aplicarán las siguientes Formulas: Costo variable relacionado con el Sexto Pago

73

=

40% del Valor del Sexto Pago

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Valor de la porción variable del Sexto Pago

=

Costo variable relacionado con el Sexto Pago

X

Número de Jóvenes que concluyeron la Evaluación por Competencias / Numero de jóvenes que iniciaron la Fase III

13. Para el Séptimo pago, el Contratante reconocerá el valor establecido en el Formulario A-3 solo si el 80% o más de los jóvenes que iniciaron el Modulo I completan la Evaluación por Competencias. 14. Los pagos están sujetos a las sanciones por daños y perjuicios establecidos en la Cláusula 3.8.1 6.5

Intereses sobre Pagos Atrasados

6.6 6.7

Ajuste de Precios Tarifas Diarias

7.1

Identificación de Defectos

El pago deberá ser realizado dentro de los 20 días de haber recibido el informe de conformidad del Oficial Operativo y los documentos relevantes especificados en la Sub-Cláusula 6.4, y dentro de los 30 días en caso del pago final. Si el Contratante se demora en los pagos más de cuarenta y cinco (45) días de la fecha mencionada, deberá pagar intereses al Proveedor de Servicios por cada día de demora a la tasa de 0.10% por día. El precio del Contrato no está sujeto a ajustes. No se aplican tarifas diarias en este Contrato. 7. Control de Calidad El Contratante deberá verificar el cumplimiento del Proveedor de Servicios y notificarle acerca de cualquier observación, omisión o desviación que se detecte. Dicha verificación no deberá afectar las responsabilidades del Proveedor de Servicios. El Contratante puede dar instrucciones al Proveedor de Servicios para que realice las correcciones o enmiendas necesarias que el Contratante considera que deba corregirse. La supervisión por parte del Contratante se efectuara a través del Oficial Operativo designado considerando como sensor las Carpetas de 74

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7.2 Corrección de (a) Defectos y Sanción por Falta de Cumplimiento (b)

(c)

(d)

(e)

8.1

Solución Amigable

8.2

Solución de Controversias

Formación y se desarrollará conforme lo establece el Manual Operativo del Programa, la Descripción de Servicios y el Reglamento de Participante. El Contratante dará aviso al Proveedor de Servicios de cualquier observación antes de que termine el Contrato. El periodo de responsabilidad por observaciones deberá ampliarse todo el tiempo que se necesite para que se corrijan dichas observaciones. Cada vez que se dé aviso de una observación, el Proveedor de Servicios corregirá la observación notificado dentro del lapso de tiempo especificado por el aviso del Contratante. Si el Proveedor de Servicios no ha corregido una observación dentro del tiempo especificado en el aviso del Contratante, éste evaluará el costo de tener que corregir la observación, el Proveedor de Servicios pagará esta cantidad y una sanción por falta de cumplimiento se calculará según se describe en la Cláusula 3.8. Las faltas por incumplimiento en alguna obligación relacionada con la Acción de Formación por parte del Proveedor de Servicios que genere una llamada de atención por parte del Contratante será sancionada con el 0.5 % del monto total de la Acción de Formación según Contrato de la unidad didáctica, módulo o fase en el que se evidenció el incumplimiento, el monto no podrá exceder del 10% del Monto Total del Contrato, ya que si excedería ese monto se considerará como incumplimiento del contrato y se procederá conforme lo estable la cláusula 3.8.1. Si el Oficial Operativo aplicando el Manual Operativo en el marco de la Descripción de Servicios, el Reglamento de Participante y las Carpetas de Formación evidenciará a la conclusión de una Unidad Didáctica o Módulo que el joven no ha desarrollado las competencias requeridas, el Proveedor de Servicios estará obligada a realizar un reforzamiento al beneficiario en horarios diferentes a los establecidos en la Acción de Formación, hasta que el joven logre desarrollar la competencia prevista. 8. Solución de Controversias Las Partes harán lo posible por llegar a una solución amigable de todas las controversias que surjan de este Contrato o de su interpretación.

75

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8.2.1

Si surge cualquier controversia entre el Contratante y el Proveedor de Servicios en conexión con, o del Contrato o la prestación de los Servicios, ya sea durante la ejecución de los mismos o después de su terminación, el asunto deberá ser resuelto de acuerdo a la Ley del Estado Plurinacional de Bolivia.

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ANEXO 3

Carta de Adjudicación [papel membretado del Contratante]

(La Paz, día/mes/año) Cite: (Contratante) A: [nombre del Proveedor de Servicios) Atn: (Nombre del representante legal) (Dirección del Proveedor de Servicios] Por medio de la presente hacemos conocer que su Oferta de fecha [fecha] para la ejecución de [nombre del Contrato y número de identificación, según se proporcionaron en el Llamado a Licitación] por el precio total de [Bs. monto en números) (monto en palabras00/100 Bolivianos], ha sido aceptada por nuestra Institución. Por lo expuesto en líneas precedentes, y para formalizar la relación contractual con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, Proyecto Mejora de la Empleabilidad y los Ingresos laborales de Jóvenes - PMEL (Programa Mi Primer Empleo Digno), sírvase firmar en señal de conformidad sobre la adjudicación de referencia. Dentro los 15 días posteriores a su notificación deberá presentar la documentación señalada y requerida en la cláusula 3.7 y en correspondencia a lo señalado en la cláusula 3.3 de las Instrucciones a los Licitantes. En caso de no cumplimiento se aplicará la cláusula 3.2 de las Instrucciones a los Licitantes del Documento Licitación respecto a la Declaración de Mantenimiento de la Oferta. Sírvase adjuntar además de la documentación mencionada arriba, en el plazo máximo de los 5 días posterior a su notificación el Formato de Relación de Personal y Hojas de Vida debidamente llenados adjuntando fotocopia simple del Carnet de Identidad (firmado preferentemente con bolígrafo azul) y los documentos de respaldo de la formación y experiencia de cada uno del Personal propuesto. Esta documentación debe ser presentada en las oficinas del Proyecto Mejora de la Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes - PMEL, Calle …………….., Edificio………………….., Piso….., en horarios de 8:30 a 12:30 y de 14:30 a 18:30. _____________________________ Firma Autoridad (MTEPS-MPED)

___________________________ Firma Representante Legal Nombre del representante legal

Sello (Licitante)

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FORMATO RELACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO Y ACADÉMICO Código

LPN/SNC/ 06/2016 Acción de Formación: COORDINADOR

CAMPOS DE SABERES Y AREA DE SABARES Y CONOCIMIENTOS CONOCIMIENTOS

Módulos

Área Ocupacional Gastronomía y Alimentación Gastronomía y Alimentación - E1 Código del Área Ocupacional Unidades Didácticas

Actividades de Enseñanza y Aprendizaje

FACILITADORES COMUNIDAD Y SOCIEDAD

Comunicación Y Lenguajes

COSMOS Y PENSAMIENTO VIDA TIERRA Y TERRITORIO

Ciencia Sociales

Humanística aplicada

Unidad Didáctica Lenguaje Comunicación Matemáticas

Aritmética, geometría, estadística y metrología básicas

Ciencias de la naturaleza Unidad Didáctica 1

Técnica tecnológica productiva - formación de la especialidad

Unidad Didáctica 2

Unidad Didáctica 3 CIENCIA TECNOLOGÍA PRODUCCIÓN

Gramática, lenguaje-comunicación y oratoria

Y

Técnica Tecnológica

Unidad Didáctica Tecnología información y comunicación (TICs) Unidad Didáctica Proyecto Ocupacional Emprendimiento y /o ofimática

Unidad Didáctica Formación para la Empleabilidad

Unidad Didáctica Formación para el emprendimiento

AEA 1 AEA 2 AEA 3 AEA 4 AEA 1 AEA 2 AEA 3 AEA 4 AEA 5 AEA 1 AEA 2 AEA 3 Microsoft Windows, Word y Excel Internet y correo electrónico Necesidad de un Proyecto Ocupacional Diagnóstico de sí mismo en el mercado laboral Plan de Acción Actividades para el logro del Proyecto Ocupacional Aprendiendo a querernos Fortaleciendo mi Liderazgo Aprendiendo habilidades para comunicarme mejor Preparado para un empleo digno Oportunidades de emprendimiento Redes de apoyo emprendedor Aprendiendo de la Empresa Mi emprendimiento

Nota: El llenado de este formulario es por Acción de Formación de acuerdo al Lote adjudicado.

Firma del Representante Legal (Nombres y Apellidos del Representante Legal)

78

Código del Área Ocupacional Ciudad FASE I NOMBRES y APELLIDOS

FASE I

E

Lote N°

FASE II

FASE III

FASE II

FASE III

14 Cierre A.F.

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FORMATO HOJA DE VIDA Código LPN/SNC/06/2016 Lote N° 14 Ciudad: Tarija Gastronomía y Alimentación Área Ocupacional Código Área Ocupacional ICAPs E Gastronomía y Alimentación Acción de Formación: Código Acción de Formación Cargo: Coordinador Facilitador

E1

(Llene solo la casilla del cargo al que postula)

Facilitador/Modulo/Unidad Didáctica en DATOS PERSONALES Nombres y Apellidos: Lugar y Fecha de Nacimiento: Nacionalidad: N° de Cédula de Identidad o Pasaporte Dirección: Teléfono: Correo Electrónico: 1.

FORMACIÓN PROFESIONAL. Evaluación

Estudios realizados 1.1 Nivel Académico:

Área

Instituto / Universidad

(No debe ser llenado por el postulante)

Fecha de Emisión del Título

Si

No

Si

No

(Mes/Año)

Maestría Diplomado Licenciatura Técnico ………. 1.2 Cursos de capacitación, Seminarios, Talleres

Área

Instituto / Universidad

Observaciones del Comité Evaluador: (No debe ser llenado por el postulante)

De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.

79

Inicio (dd/mm/aa)

Fin (dd/m m/aa)

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2.

EXPERIENCIA PROFESIONAL 2.1 Experiencia profesional general. Período de trabajo

Empresa - Institución

Cargo

Funciones (3 principales) Inicio (dd/mm/aa)

Fin (dd/mm/aa)

Evaluación (a cargo del convocante) (No debe ser llenado por el postulante) Presenta Documento Tiempo de respaldo (meses) Si

No

Observaciones del Comité Evaluador: (No debe ser llenado por el postulante)

De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.

2.2 Experiencia profesional específica (Se considera desde la emisión del Título profesional)

Desde

Evaluación

Hasta Empresa - Institución

Mes

Año

Mes

Año

Puesto al ingreso a la Empresa Institución

Puesto al salir de la Empresa Institución

(No debe ser llenado por el postulante) Presenta Documento Tiempo de respaldo (meses) Si

Observaciones del Comité Evaluador: (No debe ser llenado por el postulante) De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.

80

No

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2.3 Experiencia en docencia En este punto se debe mencionar la experiencia como docente

Evaluación

Duración del semestre Universidad Desde

Semestre

Materia

Titular Suplente

Hasta

(No debe ser llenado por el postulante) Presenta Documento Tiempo de respaldo (meses) Si

No

De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.

2.4 Conocimientos de Computación Excelente (E)

Duración del semestre

Bueno (B)

Regular (R)

Malo (M)

No Sabe (NS)

MS WORD MS EXCEL MS POWER POINT

De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.

2.5 Idiomas Escribe

Idiomas Excelente

Bien

Regular

Habla Mal

Excelente

Bien

Lee Regular

Mal

Excelente

Bien

Regular

Mal

De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.

Firma del Postulante: Nombre del Postulante: Fecha: NOTAS: Adj. Copia del carnet de identidad (vigente y firmada preferentemente con bolígrafo azul) Este documento es una Declaración Jurada y está en sujeción a las políticas de ética y corrupción del Organismo Financiador Este documento debe ser llenado por cargo y Acción de Formación del Lote (De postular a más cargos la documentación de respaldo podrá presentar en un solo ejemplar)

81

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INSTRUCCIONES El presente instructivo tiene la finalidad de establecer las recomendaciones necesarias para que toda Institución de Capacitación siga de manera obligatoria, el proceso de selección de personal que se requiere para las Acciones de Formación.

i.

FORMULARIO HOJA DE VIDA ÚNICO DE POSTULACIÓN Los interesados necesariamente deben presentar su postulación, a través del presente formulario debiendo ser llenado correcta y completamente, presentarlo a la ICAP en el lugar hasta la fecha y hora establecida. El presente formulario habilita la participación del postulante solamente para un cargo, en tal sentido, en caso de que el postulante requiera postularse a más de un cargo, deberá presentar otro formulario que responda a los requerimientos del cargo. El presente formulario debe estar firmado con preferencia con bolígrafo azul

ii.

DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA A SER PRESENTADA a)

Formulario de Hoja de Vida y fotocopia simple de la documentación de respaldo de la información proporcionada en el mismo.

b)

Fotocopia simple de la Cédula de Identidad, firmada preferentemente con bolígrafo azul

En caso de ser seleccionado la documentación será solicitada en original de acuerdo al seguimiento y a las normas vigentes del Proyecto.

iii. FORMA DE LA PRESENTACIÓN DE LA RELACION DEL PERSONAL POR ACCION DE FORMACION Las postulaciones deben ser remitidas por la ICAPs en sobre cerrado adjuntando el Formato Relación de Personal Administrativo y Académico por Acción de Formación conforme al Lote y Licitación Pública bajo el siguiente rótulo: MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL DIRECCION GENERAL DE EMPLEO Atención:

PROYECTO MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JOVENES – PMEL PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO - MPED

N° de Convocatoria: Segunda Convocatoria Código: LPN/SNC/06/2016 Contratación de Servicios de Capacitación/Formación en Confección Textil Lote N° 14 Gastronomía y Alimentación - E1 Dirección del Contratante: Calle México N° 1171, Edif. El Auditor Piso 5 Ciudad: Nombre del Licitante: Dirección: Ciudad:

La Paz – Bolivia

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA PROYECTO MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES CRÉDITO 5461-BO

DOCUMENTO DE LICITACIÓN PÚBLICA NACIONAL

CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE CAPACITACION/FORMACIÓN CONFECCION TEXTIL

PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO - MPED CIUDAD

SANTA CRUZ

ÁREA OCUPACIONAL

CONFECCION TEXTIL

CÓDIGO ÁREA OCUPACIONAL:

A

N° DE CONVOCATORIA:

SEGUNDA CONVOCATORIA

CÓDIGO:

LPN/SNC/08/2016

Acción de Formación Confección Textil - A1 LOTE N° 16 Acción de Formación Confección Textil - A2

FECHA:

03/11/2016 1

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INDICE Pág. A.

LLAMADO A LICITACION

B.

ASPECTOS GENERALES

C.

1.1

Fuente de Recursos

1.2

Terminología

1.3

Marco legal

1.4

Fraude y Corrupción

INSTRUCCIONES A LOS LICITANTES 2.

3.

INSTRUCCIONES 2.1

Características del procedimiento

2.2

Requisitos de Calificación del Licitante

2.3

Cotización

OFERTAS 3.1

Presentación de las ofertas

3.2

Declaración de Mantenimiento de la Oferta

3.3

Documentos que integran la oferta

3.4

Apertura de las ofertas

3.5

Análisis de las ofertas 3.5.1

D.

E.

Aclaración de las ofertas

3.6

Adjudicación del Contrato

3.7

Notificación al adjudicatario

CONDICIONES CONTRACTUALES 4.1

Plazo del servicio

4.2

Inspección de los servicios

4.3

Pago

DESCRIPCION DE LOS SERVICIOS 5.

ESTRUCTURA DE UNA ACCION DE FORMACION 5.1

Estructura Curricular de la Acción de Formación

5.2

Carpeta de Formación

5.3

Modalidad del proceso formativo 2

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5.4

Estructura de Tiempos

5.5

Horarios

5.6

Nivel Académico de la Acción De Formación

5.7

De la Infraestructura, Equipamiento, Recursos Didácticos e Insumos

5.8

Personal Administrativo y Académico

5.9

Conclusión de la Acción de Formación

ANEXO 1: FORMULARIOS DE LA OFERTA 1.

Formulario de Oferta

2.

Formulario A-1 Identificación del Licitante

3.

Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales)

4.

Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica

5.

Formulario A- 3 Propuesta Económica.

6.

Formulario A-4 Cronograma de desembolsos

7.

Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta

8.

Formulario A-6 Propuesta Técnica - Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio (Del 1 al 6)

ANEXO 2: MODELO DE CONTRATO ANEXO 3: CARTA DE ADJUDICACION Formato: Relación de Personal Formato: Hoja de Vida

3

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A

LLAMADO A LICITACION Llamado a Licitación

Crédito del Banco Mundial:

Crédito 5461– BO PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JOVENES “PMEL”

N° de Convocatoria:

Segunda Convocatoria

Código: Servicio de No Consultoría:

LPN/SNC/08/2016 Contratación de Servicios de Capacitación/Formación

Área Ocupacional: Código Área Ocupacional: Lote N° 16

Confección Textil A Acción de Formación Confección Textil - A1 Acción de Formación Confección Textil - A2

Fecha de Invitación: Ciudad :

3/11/2016 Santa Cruz

1. El Estado Plurinacional de Bolivia ha suscrito el Convenio de Financiamiento 5461-BO (en adelante llamado “Convenio de Financiamiento”) con la Asociación Internacional de Fomento (AIF), para sufragar en parte el costo del Proyecto de Mejora de la Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes“. Programa Mi Primer Empleo Digno – MPED” para jóvenes de bajos recursos entre 17 y 26 años que viven en áreas urbanas y peri-urbanas de las Ciudades Seleccionadas. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social (MTEPS), a través de la Unidad de Coordinación Nacional (UCN) dependiente de la Dirección General de Empleo, es la entidad implementadora del Componente 1 “Mejorar y Ampliar los Programas de Desarrollo de Habilidades” y del Sub-componente 1.1 Mejorar y ampliar el Programa “Mi Primer Empleo Digno (MPED)”. El MTEPS se propone utilizar recursos del Sub-componente 1.1 para efectuar pagos elegibles en virtud del presente llamado: Lote N° 16 N° Acción de Formación 1 Confección Textil - A1 2 Confección Textil – A2

2. La Licitación está abierta para todos los Licitantes de países elegibles según se define en las Normas: Adquisiciones de Bienes, Obras y Servicios Distintos a los de Consultoría con Préstamos del BIRF, Créditos de la AIF y Donaciones por Prestatarios del Banco Mundial de enero de 2011.

4

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3.

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través del “Proyecto Mejora de la Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes - Programa Mi Primer Empleo Digno” invita a los Licitantes de países elegibles (Instituciones de Capacitación – ICAP’s) a presentar ofertas para que lleven a cabo la formación de jóvenes bajo el modelo de intervención del Programa. Los Licitantes podrán presentar sus ofertas para uno o más Lotes. La evaluación de ofertas será por Acción de Formación y la adjudicación será realizada por Lote.

4.

Los Licitantes interesados podrán obtener un juego completo de los documentos de licitación en formato digital oficinas de la Unidad Nacional del Proyecto De Mejora de la Empleabilidad e Ingresos Laborales para Jóvenes “PMEL”, Calle México, Edificio El Auditor, Piso 5, en horarios de 8:30 a 12:30 y de 14:30 a 18:30 o descargarlo de la página web www.mintrabajo.gob.bo, también podrán solicitar el envió del documento de licitación y realizar consultas al correo electrónico [email protected] y al teléfono 022310533.

5.

Las ofertas serán válidas por un periodo de 90 días después de la fecha límite de presentación de ofertas y deberán presentarse en la Calle México 1171, Edificio El Auditor, Piso 5, frente al Coliseo Julio Borelli Viterito o ser enviadas vía correo postal hasta las 16:00 del día 11 de noviembre de de 2016, momento en que serán abiertas en presencia de los Licitantes que deseen asistir.

ASPECTOS GENERALES 5

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1.1

Fuente de Recursos El Estado Plurinacional de Bolivia ha suscrito el Convenio de Financiamiento 5461-BO (en adelante llamado “Convenio de Financiamiento”) con la Asociación Internacional de Fomento (AIF), para sufragar en parte el costo del Proyecto de Mejora de la Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes “Programa Mi Primer Empleo Digno – MPED” para jóvenes de bajos recursos entre 17 y 26 años que viven en áreas urbanas y peri-urbanas de las ciudades seleccionadas. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social (MTEPS), a través de la Unidad de Coordinación Nacional (UCN) dependiente de la Dirección General de Empleo, es la entidad implementadora del Componente 1 “Mejorar y Ampliar los Programas de Desarrollo de Habilidades” y del Sub-componente 1.1 Mejorar y ampliar el Programa “Mi Primer Empleo Digno” (MPED).

1.2

Terminología Las expresiones que aquí se definen se aplican al presente documento y a sus formularios y planillas adjuntas. A menos que el contexto lo requiera de otra manera, los siguientes términos tendrán los significados que se indican a continuación: 1.

“Acción de Formación” es un conjunto de actividades de aprendizajes y práctica en una determinada ocupación teniendo como objetivo el logro de competencias laborales en un nivel académico.

2.

“Asociación o Banco” significa la Asociación Internacional de Fomento – AIF

3.

“Ciudades Seleccionadas” significa las 9 ciudades capitales de departamento (Trinidad, Sucre, Cochabamba, La Paz, Oruro, Cobija, Potosí, Santa Cruz y Tarija), la ciudad de El Alto y 5 ciudades intermedias con más de 50.000 habitantes y ubicadas a más de 50 kilómetros de las ciudades capitales y la ciudad de El Alto.

4.

“Contratante” es la persona jurídica del derecho público, que encarga la adquisición de los bienes y figura designada como tal en las Bases y Condiciones que integran la documentación de esta Licitación, es decir, Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social;

5.

“Descripción del Servicio” es la delineación de las actividades y tiempos requeridos para el desarrollo de la Acción de Formación plasmado en el modelo de intervención según el DIL y Contrato.;

6.

“Días”, los plazos establecidos en el contrato se contabilizan en días calendario y los días de actividad académica son días hábiles.

7.

“Lote” incluye una o más Acciones de Formación en un área de especialidad. 6

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8.

“Oferta” significa los documentos presentados por el Licitante

9.

“Personal” significa los profesionales administrativos y académicos que cumplen los requisitos de las especificaciones técnicas solicitadas y autorizadas por el Contratante y que son propuestos por el Proveedor de Servicios.

10.

“Prestatario” es el Estado Plurinacional de Bolivia

11.

“Proveedor de Servicios” es una institución cuya Oferta es para proporcionar los servicios de capacitación o formación que ha sido aceptada por el Contratante por una o más Acciones de Formación;

12.

“Servicios” significa el trabajo que va a ejecutar el Proveedor de servicios en una Acción de Formación en el marco del modelo de intervención conforme a Contrato, según se describe en las Especificaciones y la Descripción del Servicio incluido en la Oferta.

13.

“Valor de Formación” es el precio que el Licitante oferta por la prestación de servicio por Acción de Formación.

14.

“Sector productivo” o económicos son las distintas ramas o divisiones de la actividad económica, atendiendo al tipo de proceso que se desarrolla. Se distinguen tres grandes sectores denominados primario, secundario y terciario. -

-

-

1.3

Sector primario, está formado por las actividades económicas relacionadas con la transformación de los recursos naturales en productos primarios no elaborados. Sector secundario, reúne la actividad artesanal e industrial manufacturera, mediante las cuales los bienes provenientes del sector primario son transformados en nuevos productos. Sector terciario o de servicios se dedica a ofrecer servicios a la sociedad, a las personas y a las empresas, lo cual significa una gama muy amplia de actividades. Esta heterogeneidad abarca desde el comercio más pequeño, hasta las altas finanzas o el Estado.

Marco legal El Prestatario está obligado durante la contratación a regirse por el Convenio de Financiamiento Nº 5461 – BO, las Normas: Adquisiciones de Bienes, Obras y Servicios Distintos a los de Consultoría con Préstamos del BIRF, Créditos de la AIF y Donaciones por Prestatarios del Banco Mundial de enero de 2011 (Normas de Adquisiciones), y las estipulaciones del presente documento.

7

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En todos los casos se entenderá que el Contrato que se celebre con el adjudicatario, es un Contrato de prestación de servicios regido por la Ley del Estado Plurinacional de Bolivia. 1.4 Fraude y Corrupción 1.4.1 El Banco exige que todos los Prestatarios (incluidos los beneficiarios de préstamos concedidos por el Banco), así como los Licitantes, proveedores, contratistas y sus agentes (hayan sido declarados o no), el personal, los subcontratistas, proveedores de servicios o proveedores de insumos que participen en proyectos financiados por el Banco, observen las más estrictas normas de ética durante el proceso de licitación y de ejecución de dichos contratos1. Para dar cumplimiento a esta política, el Banco: (a)

define, para efectos de esta disposición, las siguientes expresiones:

1.

“práctica corrupta” significa el ofrecimiento, suministro, aceptación o solicitud, directa o indirectamente, de cualquier cosa de valor con el fin de influir impropiamente en la actuación de otra persona2;

2.

“práctica fraudulenta” significa cualquiera actuación u omisión, incluyendo una tergiversación de los hechos que, astuta o descuidadamente, desorienta o intenta desorientar a otra persona con el fin de obtener un beneficio financiero o de otra índole, o para evitar una obligación3;

3.

“práctica de colusión” significa un arreglo de dos o más personas4 diseñado para lograr un propósito impropio, incluyendo influenciar impropiamente las acciones de otra persona;

1 En este contexto, cualquier acción ejercida por el Licitante, proveedor, contratista o cualquier integrante de su personal, o su agente o sus subcontratistas, proveedores de servicios, proveedores de insumos y/o sus empleados para influenciar el proceso de licitación o la ejecución del contrato para obtener ventaja, es impropia. 2 “Persona” se refiere a un funcionario público que actúa con relación al proceso de contratación o la ejecución del contrato. En este c ontexto, “funcionario público” incluye a personal del Banco Mundial y a empleados de otras organizaciones que toman o revisan decisiones relativas a los contratos. 3 “Persona” significa un funcionario público; los términos “beneficio” y “obligación” se refieren al proceso de contratación o a la ejecución del contrato; y el término “actuación u omisión” debe estar dirigida a influenciar el proceso de contratación o la ejecución de un contrato. 4 “Personas” se refiere a los participantes en el proceso de contratación (incluyendo a funcionarios públicos) que intentan establecer precios de oferta a niveles artificiales y no competitivos.

8

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4.

“práctica coercitiva” significa el daño o amenazas para dañar, directa o indirectamente, a cualquiera persona, o las propiedades de una persona, para influenciar impropiamente sus actuaciones5.

5.

“práctica de obstrucción” significa: (aa)

la destrucción, falsificación, alteración o escondimiento deliberados de evidencia material relativa a una investigación o brindar testimonios falsos a los investigadores para impedir materialmente una investigación por parte del Banco, de alegaciones de prácticas corruptas, fraudulentas, coercitivas o de colusión; y/o la amenaza, persecución o intimidación de cualquier persona para evitar que pueda revelar lo que conoce sobre asuntos relevantes a la investigación o lleve a cabo la investigación, o

(bb) las actuaciones dirigidas a impedir materialmente el ejercicio de los derechos del Banco a inspeccionar y auditar de conformidad con la Subcláusula 1.4.2. y la cláusula 1.7 de las CC. (b)

rechazará toda propuesta de adjudicación si determina que el licitante seleccionado para dicha adjudicación ha participado, directa o a través de un agente, en prácticas corruptas, fraudulentas, de colusión, coercitivas o de obstrucción para competir por el Contrato de que se trate;

(c)

anulará la porción del préstamo asignada a un contrato si en cualquier momento determina que los representantes del Prestatario o de un beneficiario del préstamo han participado en prácticas corruptas, fraudulentas, de colusión, coercitivas o de obstrucción durante el proceso de contrataciones o la ejecución de dicho contrato, sin que el Prestatario haya adoptado medidas oportunas y apropiadas que el Banco considere satisfactorias para corregir la situación, dirigidas a dichas prácticas cuando éstas ocurran; y

(d)

sancionará a una firma o persona, en cualquier momento, de conformidad con el a régimen de sanciones del Banco , incluyendo declarar dicha firma o persona inelegible públicamente, en forma indefinida o durante un período determinado para: i) que se le adjudique un contrato financiado por el Banco y ii) que se le

5 “Persona” se refiere a un participante en el proceso de contratación o en la ejecución de un contrato. a Una firma o persona podrá ser declarada inelegible para que se le adjudique un contrato financiado por el Banco al término de un procedimiento de sanciones en contra del mismo, de conformidad con el régimen de sanciones del Banco. Las posibles sanciones incluirán: (i) suspensión temporal o suspensión temporal temprana en relación con un procedimiento de sanción en proceso; (ii) inhabilitación conjunta de acuerdo a lo acordado con otras Instituciones Financieras Internacionales incluyendo los Banco Multilaterales de Desarrollo; y (iii) las sanciones corporativas del Grupo Banco Mundial para casos de fraude y corrupción en la administración de adquisiciones.

9

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b

nomine subcontratista, consultor, fabricante o proveedor de productos o servicios de una firma que de lo contrario sería elegible para que se le adjudicara un contrato financiado por el Banco.

1.4.2. Para dar cumplimiento a esta Política, los licitantes deben permitir al Banco revisar las cuentas y archivos relacionados con el proceso de licitación y con el cumplimiento del contrato y someterlos a una verificación por auditores designados por el Banco. 1.4.3 Además, los Licitantes deberán tener presente las provisiones establecidas en la cláusula 2.6 de las CC

b Un subcontratista, consultor, fabricante y/o un proveedor de productos o servicios (se usan diferentes nombres según el documento de licitación utilizado) nominado es aquel que ha sido: (i) incluido por el licitante en su aplicación u oferta de precalificación por cuanto aporta la experiencia clave y específica y el conocimiento que permite al licitante cumplir con los criterios de calificación para un proceso de precalific ación o licitación en particular; o (ii) nominado por el prestatario.

10

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C. 2.

INSTRUCCIONES A LOS LICITANTES

INSTRUCCIONES 2.1

Características del Procedimiento El método utilizado para la contratación de servicios es La Licitación Pública Nacional. Los interesados podrán realizar consultas por escrito sobre los Documentos de Licitación hasta siete (7) días antes de la fecha límite de presentación de las ofertas. El contratante responderá por escrito a todos los interesados sin identificar a quien hizo la consulta.

2.2

Requisitos de Calificación del Licitante Los interesados deben leer cuidadosamente este Documento de Licitación y tomar en cuenta todos los requisitos exigidos en el mismo. Para ser elegible los Licitantes deben cumplir los siguientes requisitos: 1. Acreditar experiencia mínima de:

Para adjudicarse un lote

Para adjudicarse dos lotes

2 años en capacitación y/o formación con al menos 2 intervenciones de 200 hrs. mínimas cada uno, con una intervención en el sector productivo. 2 años en capacitación y/o formación con al menos 4 intervenciones de 200 hrs. mínimas cada uno, con una intervención en el sector productivo.

Garantizar que la infraestructura, el equipamiento y el personal requerido en la Sección E - Descripción de los Servicios estarán disponibles a la firma de contrato. El contratante evaluara el cumplimiento de estos requisitos a través del Formulario de Oferta y la información de respaldo.

11

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2.

2.3

Acreditar capacidad financiera, demostrando que en las gestiones 2014 2015, ha tenido un volumen promedio de ingresos equivalentes al monto de por lo menos Bs. 70.000 (Setenta mil 00/100 Bolivianos), para adjudicarse un Lote. Para adjudicarse dos lotes dicho volumen promedio deberá ser de por lo menos Bs.140.000 (Ciento cuarenta mil 00/100 Bolivianos).Para este efecto el Licitante deberá adjuntar copia de los Estados Financieros o la declaración de impuestos, Form 500 (IT) (Impuesto a las Utilidades) de las gestiones mencionadas.

Cotización El Licitante cotizará un precio total por el que se compromete a prestar el servicio solicitado por Acción de Formación de cada Lote, pudiendo cotizar uno o más lotes. La cotización y contratación se hará en bolivianos y por Lote.

3.

OFERTAS 3.1

Presentación de las Ofertas La presentación de las ofertas se efectuará en único sobre cerrado, debiendo contener un original con el rotulo de "OFERTA ORIGINAL" y una copia física de la oferta, en el lugar, día y hora, especificado en el Llamado a licitación, con la siguiente leyenda en su exterior:

Atención:

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL DIRECCION GENERAL DE EMPLEO PROYECTO MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES DE JOVENES – PMEL PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO - MPED

N° de Convocatoria: Código:

LPN/SNC/08/2016

Lote N° 16

Confección Textil A1 Confección Textil A2

Contratación de Dirección del Contratante: Ciudad:

Servicios de Capacitación/Formación en Confección Textil Av. …………………………………………………. La Paz – Bolivia

Nombre del Licitante: Dirección: Ciudad:

La oferta tendrá una validez de noventa (90) días a partir de la fecha límite de presentación de ofertas y los documentos que la integran deberán presentarse firmados por el Licitante, en todas sus fojas y foliadas. 12

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3.2

Declaración de Mantenimiento de Oferta El Licitante deberá presentar una Declaración de Mantenimiento de Oferta según Formulario A-5.

3.3

Documentos que integran la oferta La oferta deberá incluir los siguientes documentos: 1.

Formulario de Oferta

2.

Formulario A-1 Identificación del Licitante

3.

Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales), si corresponde.

4.

Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica

5.

Formulario A- 3 Propuesta Económica.

6.

Formulario A-4 Cronograma de desembolsos

7.

Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta

8.

Formulario A-6 Propuesta Técnica Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio (Del 1 al 6)

Documentación Adjunta según el detalle del siguiente cuadro: NATURALEZA DE LA PERSONALIDAD JURIDICA DOCUMENTOS LEGALES Y ADMINISTRATIVOS

Copia de contratos o Copia de los registros de participantes incluyendo descripción del curso, periodo de realización, carga horaria, etc., según lo establecido en el inciso i) de la cláusula 2.2. Fotocopia de Escritura Pública de Constitución de la Institución (Consignando de manera expresa en el objeto la facultad de capacitación y/o formación) Fotocopia de Escritura Pública de Constitución Asociación (Consignando de manera expresa la facultad de capacitación y/o formación) Fotocopia de Inscripción en el Registro Único Nacional de ONGs (Consignando de manera expresa la facultad de capacitación y/o formación)

Empresas Unipersonales

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Sociedades Comerciales

Organizacione s Civiles (ONG´s, Fundaciones)

Asociaciones Accidentales

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Fotocopia de la Personería Jurídica de Fundación emitido por la Gobernación del Departamento (Consignando de manera expresa la facultad de capacitación y/o formación) Fotocopia del Poder Notariado del representante legal Fotocopia de Cédula de Identidad (C.I.) del representante legal Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT) vigente al momento de presentar la propuesta (A nombre especifico de la institución proponente ) Fotocopia de los Estados Financieros, conforme lo estable el inciso iii) de la cláusula 2.2. o adjuntar la declaración de impuestos, Form 500 (IT) (Impuesto a las Utilidades) de los mismos años. Fotocopia del Registro de Comercio – FUNDEMPRESA vigente al momento de presentar la propuesta (A nombre específico de la institución proponente) Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT) a nombre de la Asociación que facturará y que se encuentre vigente a momento de presentar la propuesta Las Instituciones (Institutos técnicos, Universidades) reconocidas por el Ministerio de Educación deben adjuntar la fotocopia del documento que acredite la autorización de apertura/funcionamiento de la institución y de las carreras relacionadas al área ocupacional de la presente convocatoria.

3.4

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Apertura de las ofertas En el lugar, fecha y hora especificada en el Llamado a Licitación se abrirán los sobres con las ofertas, en presencia de los responsables que el Contratante designó y los representantes de los licitantes que deseen participar, labrándose un Acta a tal efecto, en la que deberá constar: 1. 2. 3.

Nómina de los responsables designados por la Contratante Monto de las ofertas y descuentos si los hubiere. Toda observación relacionada con el acto de apertura de las ofertas.

Dicha acta deberá estar firmada por los responsables que se consignan en el ítem “a” del presente artículo y los representantes de los licitantes que deseen hacerlo. Las ofertas presentadas con posterioridad a la fecha y hora indicada en el Llamado a Licitación, serán devueltas sin abrir.

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3.5

Análisis de las ofertas Las ofertas serán analizadas por un Comité de Evaluación, cuyos integrantes serán designados por el Contratante, siendo su máxima responsabilidad la de emitir el Informe de Evaluación en el tiempo establecido. El Contratante tiene el derecho de aceptar o rechazar cualquier oferta, así como de anular el proceso de licitación antes de la adjudicación del contrato y rechazar todas las ofertas sin incurrir por ello en responsabilidad alguna hacia el/los Licitante/s afectado/s por esta acción, no teniendo obligación de comunicar los motivos del rechazo o anulación. La información relativa al examen, aclaración, evaluación y comparación de las ofertas y las recomendaciones para la adjudicación de un contrato no podrán ser reveladas a los licitantes ni a ninguna otra persona que no participe oficialmente en dicho proceso hasta que se haya anunciado el nombre del Adjudicatario. Todo intento de un Licitante de influir en la tramitación de las ofertas o en la decisión sobre la adjudicación por parte del Contratante puede dar lugar al rechazo de la oferta de ese Licitante. Después de la adjudicación el Contratante podrá proporcionar solo la información de la evaluación de su oferta y no la de otros licitantes. El contratante tampoco permitirá después de la adjudicación la revisión de la oferta de otros licitantes. 3.5.1 Aclaración de las ofertas Durante la evaluación de las ofertas el Contratante podrá, a su discreción, solicitará al Licitante que aclare su oferta, incluyendo los desgloses de los precios en el Formulario A-6 Propuesta Técnica - Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio y demás información que el Contratante requiera. La solicitud de aclaración y la respuesta se harán por escrito o por email y no se solicitará, ofrecerá ni pedirá ninguna modificación de los precios o de los elementos sustanciales de la oferta, excepto según se requiera para confirmar la corrección de errores aritméticos descubiertos por el Contratante en la evaluación de las ofertas. Las ofertas que respondan sustancialmente serán verificadas por el Contratante para detectar errores aritméticos. Los errores aritméticos serán rectificados de la siguiente manera. Si existiera una discrepancia en un monto resultante de la multiplicación del porcentaje establecido para los

15

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informes por el Total, éste será corregido. Si hay una discrepancia entre palabras y cifras, prevalecerá el monto en palabras. 3.6

Adjudicación del Contrato El Contratante adjudicará los servicios por Lote al(los) Licitante(s) cuya(s) Oferta(s) se ajuste(n) sustancialmente a las condiciones de estos Documentos y que resulte ser la combinación de precio evaluado más bajo, tomando en cuenta los descuentos no condicionados.

3.7

Notificación al adjudicatario El Contratante notificará fehacientemente al (los) Adjudicatario (s), que su oferta ha sido aceptada y solicitara en la misma notificación, que en un plazo no mayor a 15 días calendario el adjudicatario presente la Póliza de Seguro de Caución de Anticipo (si se solicitó) y la Póliza de Seguro de Caución de Cumplimiento de Contrato, los documentos legalizados descritos en la sección 3.3 además de la documentación que se listan a continuación, según su personería jurídica: NATURALEZA DE LA PERSONALIDAD JURIDICA DOCUMENTOS LEGALES Y ADMINISTRATIVOS Presentar completos los formularios adjuntos a la nota de adjudicación que incluirán al menos la información sobre disponibilidad de Infraestructura, equipamiento y personal según Anexo 1 Formulario de Oferta, el Formulario A-6 Propuesta Técnica Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio, los mismos que se encuentran sustentados por las carpetas de formación. Fotocopia de Cédula de Identidad (C.I.) del representante legal (Firmado con preferencia bolígrafo azul) Certificado de Solvencia Fiscal emitido por la Contraloría General del Estado. (De adjudicarse contratos de más de una licitación simultánea, un solo Certificado le habilitará a todos los

Empresas Unipersonales

Sociedades Comerciales

Organizaciones Civiles (ONG´s, Fundaciones)

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Asociaciones Accidentales

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contratos, debiendo adjuntar copia, señalando e identificando para que proceso de licitación se adjuntó el original). Fotocopia del Poder Notariado del representante legal de la Asociación Fotocopia de la Cédula de Identidad (Firmado con preferencia bolígrafo azul) de cada uno de los que participan en la Asociación Presentar el Formulario de Relación de Personal Administrativo y Académico Presentar los Formularios de Hoja de Vida llenados, firmados con preferencia bolígrafo azul y con la documentación de respaldo por cada uno de los postulantes (Coordinador y Facilitadores).

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NOTA: No se podrá rechazar una oferta, si en el certificado de solvencia fiscal no se establece una sentencia ejecutoriada, que impidan firmar el contrato.

Asimismo, en el plazo de los 5 días hábiles posterior a su notificación el Proveedor de Servicios debe remitir el Formato de Relación de Personal y las Hojas de Vida debidamente llenados adjuntando fotocopia del Carnet de Identidad (firmado con preferencia bolígrafo azul) y documentos de respaldo de la formación y experiencia de cada uno del Personal propuesto por Acción de Formación conforme al Lote en las oficinas del Proyecto Mejora de la Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes - PMEL, Calle Mexico 1171, Edificio El Auditor, Piso 5, frente al coliseo cerrado Julio Borelli Viterito en horarios de 8:30 a 12:30 y de 14:30 a 18:30. En el plazo máximo de los 7 días posterior a su notificación el contratante realizará la inspección física a la infraestructura y el equipamiento declarado por el adjudicatario (Formulario de Oferta) en correspondencia al Formulario A-6 (Propuesta Técnica/ Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio). Una vez presentada la documentación y revisada por el Contratante, y en el caso de que la misma sea aceptada, el Contratante procederá a comunicarse con el adjudicatario para fijar la fecha de suscripción del Contrato. Si la empresa o adjudicatario no presenta los documentos mencionados en el plazo indicado o posteriormente no firma el contrato, el Contratante procederá a ejecutar su Declaración de Mantenimiento de Oferta. 17

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D. 4.1

CONDICIONES CONTRACTUALES

Plazo del servicio En el plazo máximo de los 10 días después de la suscripción del Contrato, el Contratante emitirá una Orden de Inicio por Acción de Formación. El plazo de la Acción de Formación será de hasta 12 meses, contado desde la fecha de recepción de la Orden de Inicio. Ante una solicitud justificada por parte del proveedor del servicio, el Contratante podrá extender dicho plazo.

4.2

Inspección de los servicios La verificación de la correcta prestación de los servicios por Acción de Formación a cargo del Proveedor, será llevada a cabo por el personal que el Contratante designe a tales efectos.

4.3

Pago Los pagos se efectuaran según lo establecido en las Condiciones del Contrato incluidas en el Anexo 2 por Acción de Formación.

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E.

ESTRUCTURA DE UNA ACCION DE FORMACION El Programa, ejecuta las Acciones de Formación a través de Instituciones de Capacitación, que son las instancias operadoras directas del Programa en función al nuevo modelo de intervención. La Acción de Formación busca lograr el desarrollo de competencias laborales en una determinada ocupación que le permita a un joven beneficiario un empleo digno, de manera dependiente o independiente. Una Acción de Formación está sustentada en el modelo educativo socio productivo comunitario y contempla tres fases, como se lo muestra en el siguiente gráfico:

FASE I

FASE II

FASE III

CARPETAS DE FORMACIÓN

Comité de Evaluación

5.

DESCRIPCION DE LOS SERVICIOS

EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS

CERTIFICACIÓN NIVEL ACADEMICO

Min. Educación

19

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

5.1

Estructura Curricular de la Acción de Formación La formación técnica tecnológica productiva, en las diferentes especialidades, plantea una oferta educativa que promueve una formación integral, actualizada a los requerimientos de la industria con alto valor socio comunitario, humanístico y tecnológico, que asegura en corto tiempo la adquisición sólida y gradual de capacidades, habilidades y destrezas necesarias en la aplicación de técnicas aprendidas en la elaboración de los productos novedosos y actuales para la población usuaria. La formación técnica tecnológica productiva propone el fortalecimiento de valores comunitarios, conocimientos, habilidades y destrezas para mejorar capacidades productivas y generar emprendimientos comunitarios sostenibles que permitan asegurar el sustento de las familias y/o comunidades en diferentes contextos para la solución de problemas sociales. Los procesos formativos están orientados a fortalecer capacidades creativas, trabajo productivo utilizando técnicas y tecnologías apropiadas en los procesos de transformación de materiales en bienes con valor agregado y producir. La propuesta implica el fortalecimiento de la generación de emprendimientos comunitarios que motivan el desarrollo de habilidades y destrezas a partir de la aplicación de lo aprendido para resolver problemas en la producción y dar solución inmediata y creativa a sus necesidades de desarrollo personal, social y económico. En el marco de los diseños curriculares propuestos y el enfoque de educación socio comunitario productivo la relación es la siguiente:

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Estructura Curricular de la Acción de Formación MODELO EDUCATIVO SOCIO COMUNITARIO

CAMPOS DE SABERES Y CONOCIMIENTOS

COMUNIDAD SOCIEDAD

Y

AREA DE SABARES Y CONOCIMIENTOS

Comunicación Lenguajes

ÁREAS DE SABARES Y CONOCIMIENTOS (Modulo)

Ciencia Sociales Ciencias de naturaleza

TÉCNICO MEDIO

Módulos

Lenguaje comunicación Matemáticas

3

Modulo Competencias Básicas

Técnica tecnológica productiva - formación de la especialidad

Unidad Didáctica 2

Unidad Didáctica 1

14

Modulo Competencias Especificas

Unidad Didáctica 3 Modulo Competencias Básicas

Técnica Tecnológica Modulo Competencias Genéricas

Proyecto Ocupacional Emprendimiento y /o ofimática

3

Formación para la Empleabilidad

Formación para el Emprendimiento

Unidad Didáctica 2

Unidad Didáctica 3

Tecnología de la información y comunicación (TICs) Y

Unidad Didáctica Lenguaje comunicación Matemáticas

Gramática, lenguajecomunicación y oratoria Aritmética, geometría, estadística y metrología básicas

Carga Horaria Fase II Mes 2 Mes 3

Mes 1 1

2

3

4

5

1

2

3

4

5

1

2

3

4

Fase III MPED 5

36

2 48

la

Unidad Didáctica 1

CIENCIA TECNOLOGÍA PRODUCCIÓN

Unidades Didácticas

Y Humanística aplicada

COSMOS Y PENSAMIENTO VIDA TIERRA Y TERRITORIO

UNIDADES DIDÁCTICAS

ACTUAL DISEÑO CURRICULAR DEL PMPED Carga Horaria Fase I Actividades de Enseñanza y Aprendizaje Aprox. 86 días

Modulo Competencias Genéricas

Modulo Competencias Genéricas

Unidad Didáctica Tecnología de la información y comunicación (TICs)

AEA 1 AEA 2 AEA 3 AEA 4 AEA 1 AEA 2 AEA 3 AEA 4 AEA 5 AEA 1 AEA 2 AEA 3 Microsoft Windows, Word y Excel Internet y correo electrónico

Necesidad de un Proyecto Ocupacional Diagnóstico de sí mismo en el Unidad Didáctica mercado laboral Proyecto Ocupacional Plan de Acción Actividades para el logro del Proyecto Ocupacional Aprendiendo a querernos Fortaleciendo mi Liderazgo Unidad Didáctica Aprendiendo habilidades para Formación para la comunicarme mejor Empleabilidad Preparado para un empleo digno Oportunidades de emprendimiento Unidad Didáctica Redes de apoyo emprendedor Formación para el Emprendimiento Aprendiendo de la Empresa Mi emprendimiento

50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 18 18 12 36 12 12

14

22.2 21 33.6 19.2 28,2 17,28 47,28 27.24 340 24

TOTAL - MODULOS Horas

12

1008

340 24 1092

340 24

0 0

28 2100 Hrs Académicas

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Esta estructura curricular fusionada al desarrollo de los tres tipos de competencias: básicas, genéricas y específicas promueven el logro de las competencias laborales para una inserción laboral digna. Esta estructura se encuentra descrita en detalle, en cada Carpeta de Formación que conforma el Área Ocupacional. 5.2

Carpeta De Formación La Carpeta de Formación es el documento donde se concentra los resultados del proceso de desarrollo del diseño curricular para una Acción de Formación basada en el modelo educativo socio productivo comunitario para lograr las competencias laborales. Una Carpeta de Formación contiene tres partes: 1. Carpeta de Formatos 2. Guía del Facilitador 3. Manual de Participante Esta Carpeta de formación es aplicada en la Primera Fase y en la Segunda Fase interacciona conjuntamente con los resultados del seguimiento realizado en la Unidad Productiva en los Talleres de Retroalimentación.

5.3

Modalidad del proceso formativo Las especialidades técnicas tecnológicas y productivas a nivel Técnico Medio se desarrollan bajo la modalidad presencial. Este proceso formativo es altamente motivante para el desarrollo social, cultural y de oportunidades económicas sostenibles para vivir bien. La oferta a desarrollar permite desde el inicio de la formación utilizar de forma permanente la práctica y la teoría en base a la metodología establecida en el modelo educativo socio productivo comunitario, que desarrolla aprendizajes en cuatro momentos relevantes: 1) Práctica, 2) Teorización, 3) Valoración y 4) Producción. En este sentido, las personas aprenden haciendo y de manera opcional puedan

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emprender iniciativas para la generación de ingresos que coadyuven en el sustento familiar. También es importante señalar que las personas aprenden mejor y más rápido cuando participan y realizan actividades reales que implican desafíos en su propio desarrollo. En este sentido, es clave la aplicación de la metodología “aprender haciendo”, para mantener la expectativa y fortalecer el compromiso en su propio desarrollo y asegurar la continuidad del proceso formativo hasta su etapa conclusiva. 5.4

Estructura De Tiempos La estructura de tiempos de la Acción de Formación en Confección Textil tiene una duración de 2124 horas académicas (40 minutos la hora académica):

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL N°

Modulo/Unidad Didactica

Carga Horaria

Mes 1 Semana 1

1

2

3

4

5

6

7

Taller de Inducción FASE I - DESARROLLO DE COMPETENCIAS CARGA HORARIA 1032 HORAS ACADÉMICAS N°

Modulo/Unidad Didactica Modulo Competencias Genéricas – Unidad Didáctica Proyecto Ocupacional Modulo Competencias Básicas Modulo Competencias Genéricas – Unidad Didáctica Formación para el Emprendimiento Modulo Competencias Genéricas – Unidad Didáctica Formación para la Empleabilidad Modulo Competencias Especificas – Costurero/a Confeccionista Industrial

Carga Horaria

Mes 1 Mes 2 Mes 3 Mes 4 Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Semana 5 Semana 6 Semana 7 Semana 8 Semana 9 Semana 10 Semana 11 Semana 12 Semana 13 Semana 14 Semana 15 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 1 2

72

120

120

96

624

FASE II - CONSOLIDACION DE COMPETENCIAS CARGA HORARIA 1092 HORAS ACADÉMICAS N°

Modulo/Unidad Didactica Condiciones reales de trabajo Taller de Retroalimentación – Modulo Competencias Básicas Condiciones reales de trabajo Visita e la ICAPs a cada Joven en la empresa Condiciones reales de trabajo Taller de Retroalimentación – Unidad Didáctica Formación para la Empleabilidad Condiciones reales de trabajo Visita e la ICAPs a cada Joven en la empresa Condiciones reales de trabajo Taller de Retroalimentación – Modulo Competencias Especificas – Costurero/a Confeccionista Industrial Condiciones reales de trabajo Visita e la ICAPs a cada Joven en la empresa Condiciones reales de trabajo Taller de Retroalimentación – Modulo Competencias Especificas – Costurero/a Confeccionista Industrials Condiciones reales de trabajo Visita e la ICAPs a cada Joven en la empresa Condiciones reales de trabajo Taller de Retroalimentación – Unidad Didáctica Proyecto Ocupacional Condiciones reales de trabajo Visita e la ICAPs a cada Joven en la empresa Condiciones reales de trabajo Taller de Retroalimentación – Unidad Didáctica Formación para el Emprendimiento Condiciones reales de trabajo Visita e la ICAPs a cada Joven en la empresa Condiciones reales de trabajo

Carga Horaria

Mes 1 Mes 2 Mes 3 Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Semana 5 Semana 6 Semana 7 Semana 8 Semana 9 Semana 10 Semana 11 Semana 12 Semana 13 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

72

12

72 12 72

12

72 12 72

12

72 12 72

12

72 12 72

12

72 12 72

12

72 12 84

Taller de Retroalimentación Visita de la ICAP a cada joven enla Empresa

FASE III - VALIDACION DE COMPETENCIAS Mes 1 N°

Modulo/Unidad Didactica

Carga Horaria

Sema Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 na 5 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

Inserción Laboral / Emprendimiento

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5.5

Horarios Considerando las características de la población a la que se dirige el Programa, se ha establecido para el desarrollo de las Acciones de Formación tres horarios (8 horas reloj), de tal manera que dependiendo de su necesidad, los jóvenes puedan acceder a su formación, en los siguientes horarios: HORARIO 1 N° 1 2 3 4 5 6 7

DE:

HORARIO 2 A:

7:30 8:10 8:10 8:50 8:50 9:30 9:30 10:10 10:10 10:50 10:50 11:30 11:30 12:10 RECESO DE 30 MINUTOS 8 12:40 13:20 9 13:20 14:00 10 14:00 14:40 11 14:40 15:20 12 15:20 16:00

N° 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

DE:

HORARIO 3 A:

8:30 9:10 9:10 9:50 9:50 10:30 RECESO 10 MIN. 10:40 11:20 11:20 12:00 12:00 12:40 RECESO DE 2 HORAS 14:40 15.20 15:20 16:20 17:00 17:40 RECESO 10 MIN. 17:50 18.30 18:30 19:10 19:10 19:40

N°

DE:

A:

1 13:00 13:40 2 13:40 14:20 3 14:20 15:00 4 15:00 15:40 5 15:40 16:20 RECESO DE 20 MINUTOS 6 16:40 17:20 7 17:00 18:00 8 18.00 18:40 9 18.40 19:20 10 19.20 20:00 11 20:00 20:40 12 20:40 21:20

Dado que el proceso se centra en el desarrollo de competencias laborales por parte de los jóvenes, en los casos en que los jóvenes no logren el desarrollo en una o más competencias, se considera para ellos un periodo de reforzamiento que se realizará en periodos adicionales a la Acción de Formación bajo la responsabilidad de la ICAP y en los horarios establecidos. 5.6

Nivel Académico de la Acción de Formación 1.

5.7

El Nivel Académico es Técnico Medio

De La Infraestructura, Equipamiento, Recursos Didácticos e Insumos La infraestructura, equipamiento, recursos didácticos e insumos para la acción de formación se describen en el Formulario A-6 Propuesta Técnica Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio. La Institución de Capacitación debe cumplir a lo largo de la ejecución de la Acción de Formación con los requerimientos 25

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establecidos en dicho Formulario A-6, el mismo que tiene correspondencia con lo establecido en las carpetas de formación. En el caso que la infraestructura y el equipamiento presentado y aceptado por el Contratante al momento de la firma de Contrato cambien durante la ejecución de los servicios, el proveedor deberá notificar en un plazo no mayor a 10 días previos al cambio, incluyendo la justificación de dichos cambios y una propuesta de reemplazo. Solo cuando el Contratante acepte esos cambios por nota, el proveedor podrá realizar el cambio. 5.8

Personal Administrativo y Académico i. Del Coordinador de la Acción de Formación El Coordinador de la Acción de Formación es designado por la Institución de Capacitación y aceptado por el Contratante previo a la firma del Contrato. El Coordinador de la Acción de Formación es designado por la Institución de Capacitación y aceptado por el Contratante previo a la firma del Contrato. El Coordinador funcionara como el único interlocutor del Proveedor de Servicios con el Contratante y sus responsabilidades son: 1. Cumplir y hacer cumplir con los lineamientos del modelo de intervención del Programa “Mi Primer Empleo Digno” 2. Coordinar, Supervisar y Ejecutar las tareas técnicas y operativas para el cumplimiento del objetivo de la Acción de Formación 3. Velar por el manejo transparente de los recursos didácticos que deben ser entregados a los beneficiarios 4. Responsable del equipo biométrico instalado en ambientes del Proveedor de Servicios y de su funcionamiento. 5. Responsable de la información generada en físico y la registrada en el Sistema de Información Gerencial SIG del Programa Mi Primer Empleo Digno 6. Responsable del armado de las carpetas individuales de los beneficiarios 7. Responsable de los Informes reportados al Programa Restricciones Un Representante Legal no puede cumplir funciones de Coordinador.

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Un Coordinador de Acción de Formación no puede cumplir funciones en dos acciones de formación al mismo tiempo. Un Coordinador de Acción de Formación no puede cumplir funciones de facilitador/a. ii. Facilitador de la Acción de Formación Es la persona que desarrolla la formación de los jóvenes de acuerdo a la planificación establecida en la carpeta de formación y es el responsable de la elaboración de los informes académicos. El facilitador de la Acción de Formación es designado por la Institución de Capacitación y aceptado por el Contratante previo a la firma del Contrato y sus responsabilidades son: 8. Ejecutar la carpeta de formación de acuerdo a la carga horaria respectiva. 9. Responsable de la elaboración de los Informes Académicos de los beneficiarios para su reporte al Coordinador. iii. Cambio de personal de la ICAP En el caso que el/la Coordinador/a o cualquier facilitador/a aceptado por el Contratante al momento de la firma de Contrato cambie durante la ejecución de los servicios, el proveedor deberá notificar en un plazo no mayor a 3 días previos al cambio, incluyendo la justificación de dichos cambios y una propuesta de reemplazo. Para que este cambio sea permitido por la ICAP, el Coordinador y/o Facilitador debe entregar un Informe con el detalle de la información administrativa y/o académica por el tiempo que cumplió funciones. Solo cuando el Contratante acepte esos cambios por nota, el Proveedor podrá realizar el cambio. 5.9

Conclusión de la Acción De Formación La conclusión de la Acción de Formación se da cuando el Contratante emite la nota de conformidad al Informe Final de la Acción de Formación presentado por el Proveedor.

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Anexo 1: Formularios de Oferta 1.

Formulario de Oferta

2.

Formulario A-1 Identificación del Licitante

3.

Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales)

4.

Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica

5.

Formulario A- 3 Propuesta Económica.

6.

Formulario A-4 Cronograma de desembolsos

7.

Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta

8.

Formulario A-6 Propuesta Técnica Propuesta Técnica Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio (Del 1 al 6)

Documentación Adjunta: 9.

Evidencia de haber ejecutado servicios o contratos, según lo establecido en el inciso i) de la cláusula 2.2.

10.

Copia del documento de Constitución Legal (Personería jurídica), que acredite su constitución para capacitación y/o formación, según cuadro de la cláusula 3.3. Los Institutos Técnicos o Universidades Privadas reconocidas por el Ministerio de Educación deben adjuntar el documento que acredite la autorización de funcionamiento y la Resolución Ministerial o Administrativa de autorización de apertura de las carreras relacionadas al área ocupacional solicitada

11.

Copia de Estados Financieros que acrediten su capacidad financiera, conforme lo establecido en el inciso iii) de la cláusula 2.2. o declaración de impuestos, Form 500 (IT) (Impuesto a las Utilidades)

12.

Fotocopia del Poder Notariado del representante legal

13.

Fotocopia de Cédula de Identidad (C.I.) del representante legal

14.

Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT) vigente al momento de presentar la propuesta. (A nombre especifico de la institución proponente )

15.

Fotocopia del Registro de Comercio – FUNDEMPRESA vigente al momento de presentar la propuesta. (A nombre específico de la institución proponente)

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FORMULARIO DE OFERTA (Lugar y fecha) __________ Señores

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO Dirección: Calle ………………………………………………. Contratación de Servicios: Capacitación/Formación en Confección Textil Área Ocupacional: Confección Textil N° de Convocatoria: Código: Licitación Pública Nacional: LPN/SNC/08/2016 Ciudad Santa Cruz …………………………………………………………(Nombre del representante del Licitante) abajo firmante, con domicilio real en la calle …………………………………. de la ciudad de ……………………….., Estado Plurinacional de Bolivia, quién se presenta en su carácter de titular y/o representante legal de la Institución de Capacitación ………………………………………………….., después de estudiar cuidadosamente los documentos adjuntos y no quedando duda alguna, propongo: proveer los servicios solicitados según los plazos previstos, por la suma de: Lote N° N°

16 Ciudad Acción de Formación

Santa Cruz Monto total en Bs. (Numeral)

Monto total en Bs. (Literal)

1

Confección Textil – A1

Bolivianos ………………………………00/100

2

Confección Textil – A2

Bolivianos ………………………………00/100

TOTAL TOTAL FINAL

Declaramos que nuestra oferta incluye los costos correspondientes a todos los insumos, materiales, servicios, personal y otros detallados en los Formularios – Propuesta Técnica en la Descripción de Servicios del Documento de Invitación a Licitación, y cumplimos con las especificaciones y calidades requeridas. Descuentos: Nuestra oferta incluye descuentos ……. . Los descuentos ofrecidos en el Lote …… son el …….% , que se aplicaran de la siguiente forma:

29

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Lote N° 16 N° Acción de Formación 1 Confección Textil – A1 2

Monto Total

%

Bs.

Literal

Confección Textil – A2

La Dirección donde ofrecemos realizar la formación es: Lote N° N° 1

16 Acción de Formación Confección Textil – A1

2

Confección Textil – A2

Calle/Avenida

N°

Zona

Ciudad

Nota: Los datos proporcionados deben guardar correspondencia con el Formulario A-6

La presente oferta incluye: 1.

Formulario de Oferta

2.

Formulario A-1 Identificación del Licitante (Elimine si es asociación)

3.

Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales) (Elimine si no es asociación)

4.

Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica

5.

Formulario A- 3 Propuesta Económica

6.

Formulario A-4 Cronograma de desembolsos

7.

Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta

8.

Formularios A-6 Propuesta Técnica - Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio (1 al 6)

Documentación Adjunta: 9.

Evidencia de haber ejecutado servicios o contratos, según lo establecido en el inciso i) de la cláusula 2.2 (copia de contratos, registros de participantes, descripción del curso, periodo de realización, carga horaria, etc., que permita evidenciar la ejecución del mismo).

10.

Copia del documento de Constitución Legal (Personería jurídica), que acredite su constitución para capacitación y/o formación, según cuadro de la cláusula 3.3. Los Institutos Técnicos o Universidades Privadas reconocidas por el Ministerio de Educación deben adjuntar el documento que acredite la autorización de funcionamiento y la Resolución Ministerial o Administrativa de autorización de apertura de las carreras relacionadas al área ocupacional solicitada 30

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

11.

Copia de Estados Financieros que acrediten su capacidad financiera, conforme lo establecido en el inciso iii) de la cláusula 2.2. o declaración de impuestos, Form 500 (IT) (Impuesto a las Utilidades) de los mismos años.

12.

Fotocopia del Poder Notariado del representante legal

13.

Fotocopia de Cédula de Identidad (C.I.) del representante legal (En el caso de Asociación de todos los asociados)

14.

Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT) vigente al momento de presentar la propuesta. (A nombre especifico de la institución proponente )

15.

Fotocopia del Registro de Comercio – FUNDEMPRESA vigente al momento de presentar la propuesta. (A nombre específico de la institución proponente)

(Firma del Representante Legal del Licitante) (Nombre completo del Representante Legal)

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Formulario A-1 Identificación del Licitante (En este formulario deben registrar su información las Empresas Unipersonales, Sociedades de Responsabilidad Limitada (S.R.L.); Sociedades Anónimas (S.A.), Organizaciones No Gubernamentales (O.N.G.), Institutos Técnicos, Universidades)

1. Constitución de la firma y su situación legal Nombre o Razón Social

:

Nombre del Licitante

:

Año de Fundación

: 1.

Sociedades Comerciales Empresa Unipersonal

Tipo de Empresa u Organización

:

Sociedad anónima

Sociedad de responsabilidad limitada b) Organización No Gubernamental

c) Fundación

d) Otros País

Domicilio Legal

:

Teléfonos

:

Fax

:

Casilla

:

Correo electrónico (Dato imprescindible)

:

Ciudad

Dirección

2. Información del Representante Legal Nombre del representante legal

:

Cédula de Identidad

:

Poder del representante legal

Paterno

Materno

Nombre(s)

Número

Lugar de Expedición

Número de Testimonio

Lugar de emisión

Fecha (Día

mes

Año)

:

3. Documentos de respaldo de la firma (llenar las casillas según corresponda) Número de Testimonio

Escritura Pública de Constitución

:

Número de Identificación Tributaria

:

NIT

Lugar de emisión

Fecha de expedición (Día

mes

Año)

Fecha (Día

mes

Año)

Fecha de vigencia (Día

mes

Año)

32

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Fecha de expedición (Día

Registro FUNDEMPRESA :

mes

Fecha de Expiración Año)

(Día

mes

Año)

Fecha de expedición

Registro Único Nacional de : O.N.G.

Número

Resolución Ministerial Ministerio de Educación (si : corresponde)

Número

Solvencia Fiscal

(Día

mes

Año)

Fecha de expedición (Día

mes

Año)

:

4. Experiencia

Describa los tipos de servicios o contratos prestado durante los últimos cinco años en el área de capacitación y/o formación (Según lo establecido y requerido en la cláusula 2.2 inciso ii) :

5. Domicilio del Licitante a Efectos de Notificación Domicilio Legal Teléfonos/Celular Fax Casilla

: : : :

Email

:

Lugar y Fecha

:

A nombre de [Nombre de la Institución o Empresa], a la cual represento, manifiesto y declaro expresamente que la documentación presentada en forma adjunta, tanto fotocopias legalizadas o fotocopias simples son copia fiel del original, que a requerimiento del Contratante presentaré las mismas para que sean confrontadas, en caso de demostrarse falsificación física de la documentación nos regiremos a las disposiciones legales en actual vigencia.

(Firma del Representante Legal del Licitante) (Nombre completo del Representante Legal)

Nota: Llenar las casillas y adjuntar fotocopia de la documentación de acuerdo a su constitución legal.

33

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Formulario A-1.1 Identificación del licitante (Esta información debe registrar cada integrante de la Asociación Accidental para su respectiva identificación) 1. EMPRESAS INTEGRANTES DE LA ASOCIACIÓN a) b) c)

2. DATOS GENERALES :

Nombre o Razón Social

Nombre Original

Año de fundación

:

Nombre original y año de fundación

País

Domicilio Legal

:

Teléfonos

:

Fax

:

Casilla

:

Correo electrónico (Dato imprescindible)

Ciudad

Dirección

:

3. DOCUMENTOS PRINCIPALES DE IDENTIFICACIÓN DEL LICITANTE Fecha

Testimonio de constitución

:

Número de Testimonio

Lugar de emisión (Día

Fecha de expedición

Número de Identificación Tributaria

:

Solvencia Fiscal

:

mes

Año)

Fecha de vigencia

NIT (Día

Mes

Año)

(Día

Mes

Año)

Fecha de expedición (Día

Mes

Año)

4. INFORMACIÓN DEL REPRESENTANTE LEGAL Paterno

Nombre del representante legal

Materno

Nombre(s)

: 34

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Número

Lugar de Expedición

Número de Testimonio

Lugar de emisión

:

Cédula de Identidad

Fecha (Día

Poder del representante legal 1.

Mes

Año)

:

Los puntos 2 y 3 debe ser llenado por cada empresa integrante de la Asociación

5. INFORMACIÓN DEL REPRESENTANTE LEGAL DE LA ASOCIACIÓN

Nombre del representante legal

Paterno

Materno

Número

Lugar de Expedición

Número de Testimonio

Lugar de emisión

Nombre(s)

:

:

Cédula de Identidad

Fecha (Día

Poder del representante legal

Mes

Año)

:

6. DOMICILIO DEL LICITANTE A EFECTOS DE NOTIFICACIÓN Domicilio Legal

:

Teléfonos/Celular

:

Fax

:

Casilla

:

Email

:

Lugar y Fecha

:

A nombre de [Nombre de la Institución], institución a la cual represento, manifiesto y declaro expresamente que la documentación presentada en forma adjunta, tanto fotocopias legalizadas o fotocopias simples son copia fiel del original, que a requerimiento del Contratante presentaré las mismas para que sean confrontadas, en caso de demostrarse falsificación física de la documentación nos regiremos a las disposiciones legales en actual vigencia.

(Firma del Representante Legal del Licitante) (Nombre completo del Representante Legal) Nota: Llenar las casillas y adjuntar fotocopia de la documentación de acuerdo a su constitución legal.

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Formulario A-2 Resumen de Propuesta Económica (Montos expresado en bolivianos)

Código: Licitación Pública Nacional LPN/SNC/08/2016 Área Ocupacional Gastronomía y Alimentación Código Área Ocupacional E Ciudad Lote N° 16 Acción de Formación Confección Textil - A1 N° Descripción Monto total en Bs. Monto total en Bs. (Literal) (Numeral) 1 Valor de Formación .......................... Bolivianos .......................………00/100 Acción de Formación Confección Textil - A2 N° Descripción Monto total en Bs. Monto total en Bs. (Literal) (Numeral) 1 Valor de Formación .......................... Bolivianos .......................………00/100 TOTAL FINAL Nota: En caso de discrepancia entre el precio numeral y el precio literal, prevalecerá el precio literal.

(Firma del Representante Legal) (Nombres y Apellidos del Representante Legal) CI. ………………….

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Formulario A -3 Propuesta Económica Código LPN/SNC/08/2016 Área Ocupacional Acción de Formación:

Confección Textil Confección Textil - A 1

Consolidación de Competencias (FASE II) 21 %

Total 1er Informe

Modulo Técnica tecnológica productiva - formación de la especialidad xxxxxxxxxxxx (2do.Informe 25 %)

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Formación para la Empleabilidad

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Formación para el Emprendimiento

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Tecnología de la información y comunicación (TICs)

Modulo Humanística aplicada Unidad Didáctica Lenguaje - comunicación Matemáticas

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Proyecto Ocupacional

Desarrollo de Competencias (FASE I) 57 %

DETALLE

(Hoja 1 de xx) 12

Lote N° Código Área Ocupacional A Ciudad: Santa Cruz Validación de Competencias (FASE III/Evaluación de Competencias/ Proceso de certificación 15 %

INFORME FINAL (Cierre de Ejecución 7%)

TOTAL (**)

Informe avance mes 1

Informe avance mes 2

Informe avance mes 3

(3er. Informe 7%)

(4to. Informe 7%)

(5to. Informe 7%)

No Aplicable

No Aplicable

No Aplicable

No Aplicable

No Aplicable

No Aplicable

Informe de avance (6to. Informe)

Informe Final (7mo Informe)

(1er Informe 32 %)

Total Valor de Formación (*) Valor de Formación no afectado por el factor de ajuste (60%) Valor de Formación afectado por el factor de ajuste (40%) Monto Total Propuesto

Nota:(*) La propuesta económica se elabora para treinta (30) jóvenes de la Acción de Formación xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx para la Unidad Departamental de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx (**) El costo del 100% de este módulo será calculado en función al valor de formación afectada por el valor de ajuste (Ver Numeral 6.4 de las Condiciones del Contrato) El monto total se debe trasladar al formulario A-2 por Acción de Formación El Licitante debe presentar este Formulario independiente para cada Acción de Formación del Lote respectivo Los montos del Total, son referenciales ya que los mismos serán ajustados en función al número de jóvenes que concluyen los m ódulos y/o fases, siendo ajustados por el factor de ajuste del valor de formación, si existiese anticipo se deducirá la amortización correspondiente, de corresponder se deducirán las multas y sanciones correspondientes.

(Firma del Representante Legal) (Nombres y Apellidos del Representante Legal): ………………………………………………………………….. CI. ……………………..….

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Formulario A-4 Cronograma de Desembolsos (Hoja 1 de xx) Código LPN/SNC/08/2016 Área Ocupacional Acción de Formación:

Lote N° Código Área Ocupacional

Confección Textil Ciudad:

Confección Textil - A 1

A

Santa Cruz

Consolidación de Competencias (FASE II)

Modulo Técnica tecnológica productiva formación de la especialidad xxxxxxxxxxxx (2do.Informe 25 %)

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Formación para la Empleabilidad

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Formación para el Emprendimiento

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Tecnología de la información y comunicación (TICs)

Modulo Humanística aplicada Unidad Didáctica Lenguaje - comunicación Matemáticas

DETALLE

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Proyecto Ocupacional

Desarrollo de Competencias (FASE I)

16

Validación de Competencias (FASE III/Evaluación de Competencias/ Proceso de certificación

INFORME FINAL (Cierre de Ejecución)

TOTAL Informe avance mes 1

Informe avance mes 2

Informe avance mes 3

(3er. Informe 7%)

(4to. Informe 7%)

(5to. Informe 7%)

3

4

5

Informe de avance (6to. Informe)

Informe Final (7mo Informe)

(1er Informe 32 %)

Monto Total Propuesto (*) NUMERO DE PAGO

1

2

6

7

(*) Los montos correspondientes a esta fila deben ser copiados del Formulario A-3, para el primer informe colocar el total. Estos montos son referenciales ya que los mismos serán ajustados en función al número de jóvenes que concluyen los módulos y/o fases, siendo ajustados por el factor de ajuste del valor de formación, si existiese anticipo se deducirá la amortización correspondiente, de corresponder se deducirán las multas y sanciones correspondientes. El Licitante debe presentar este Formulario independiente para cada Acción de Formación del Lote respectivo.

(Firma del Representante Legal) (Nombres y Apellidos del Representante Legal) CI. ……………………..…. 38

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Formulario A -5 Declaración de Mantenimiento de Oferta [El Licitante completará este Formulario de Declaración de Mantenimiento de la Oferta de acuerdo con las instrucciones indicadas.]

Fecha: [indicar la fecha (día, mes y año) de presentación de la oferta] Licitación Pública Nacional Código LPN/SNC/08/2016 Área Ocupacional - Confección Textil A: Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social Nosotros, los suscritos, declaramos que: Entendemos que, de acuerdo con sus condiciones, las ofertas deberán estar respaldadas por una Declaración de Mantenimiento de la Oferta. Aceptamos que automáticamente seremos declarados inelegibles para participar en cualquier licitación de contrato con el Contratante por un período de 18 meses, contado a partir de la fecha límite de presentación de ofertas si violamos nuestra(s) obligación(es) bajo las condiciones de la oferta si: (a) retiráramos nuestra oferta durante el período de vigencia de la oferta especificado por nosotros en el Formulario de Oferta; o (b) Si después de haber sido notificados de la aceptación de nuestra oferta durante el período de validez de la misma, (i) no ejecutamos o rehusamos ejecutar el formulario del Convenio de Contrato, si es requerido; o (ii) no suministramos o rehusamos suministrar la Garantía de Cumplimiento de conformidad con las Instrucciones a los Licitantes. Entendemos que esta Declaración de Mantenimiento de la Oferta expirará si no somos los seleccionados, y cuando ocurra el primero de los siguientes hechos: (i) si recibimos una copia de su comunicación con el nombre del Licitante seleccionado; o (ii) han transcurrido veintiocho días después de la expiración de nuestra oferta. Fecha:

00/ ……………….. /…..

Sello Firma Aclaración de Firma [Representante Legal) C.I. [Nota: en caso de una Asociación en Participación o Consorcio, la Declaración de Mantenimiento de la Oferta deberá estar a nombre de todos los miembros de la Asociación en Participación o Consorcio que presenta la oferta].

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Formulario A - 6 Propuesta Técnica Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio Hoja 1 de 6 CIUDAD:

LOTE N°

CÓDIGO:

N° DE CONVOCATORIA

AREA OCUPACIONAL:

CODIGO AREA OCUPACIONAL:

ACCION DE FORMACION: N°

PRIMERA CONVOCATORIA

CODIGO ACCION FORMACION: NOMBRE

A

RECURSOS HUMANOS

1

Perfil Coordinador/a de Acción de formación

DESCRIPCION

UNIDAD

REQ. MINIMO

Honorario

Días

Desempeñara funciones durante todo el tiempo que dure la Acción de Formación

Presentar fotocopia del Diplomado Profesor Normalista/Técnico Superior/Licenciatura en el área Academico/Título en Provisión Nacional, de Ciencias Económicas, Ciencias Sociales, Ciencias de la emitido por la entidad competente según Educación o ramas afines. corresponda adjunto al Formulario "Formato Hoja de Vida" Experiencia general minima de tres años en el ejercicio de la Presentar fotocopia de respaldo adjunto al profesión, en procesos de gestión social, empresarial y/o Formulario "Formato Hoja de Vida" educativas.

B

Experiencia Específica como Coordinador/ Director/Gerente/ Supervisor o cargo similar en capacitación y/o formacion de jóvenes y/o adultos. INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO (Debe tener la ICAP)

2

Oficina Ambiente

3

Aula/Taller

(*)

Aula

3m por 2 m minimo 34

De 60 metros cuadrados mínimo, iluminación, ventilación. Ubicado a no más de 200 metros a la redonda del aula.

Día

50

Centralizador de la información durante todo el tiempo que dure la Acción de Formación

Equipo

1

Escritorio

Medida estándar

Pieza

1

Silla

Medida estándar

Pieza

1

Pieza

1

Pieza

1 1

Servicios básicos (**) Taller

De 24 metros cuadrados mínimamente con iluminación, ventilación. De varones y mujeres Agua, energía eléctrica e internet

Mobiliario para oficina Equipo de computación

5

Lugar de centralización de la información durante todo el tiempo que dure la Acción de Formación

Día

Baños

4

Presentar fotocopia de respaldo adjunto al Formulario "Formato Hoja de Vida"

Mobiliario para aula/taller Pizarra acrílica Mesa o escritorio para formador/a

Pizarra acrílica preferentemente de 2 por 1 metros. Medida estándar

Silla para el formador/a

Medida estándar

Pieza

Mesa para 6 personas (aula)

Medida estándar

Pieza

6

Silla por participante

Medida estándar

Pieza

30

Pieza

2

Cuestionario llenado

30

Póliza

30

Póliza vigente

Póliza grupal

Carpetas de Formación

Aceptación

Mesas de corte (taller)

Tapa de mesa de 2 por 5 metros preferentemente

C

COSTOS DE EVALUACIÓN Y OTROS

6

Levantamiento de Línea Base

Apoyo en el levantamiento de la línea de base por participante

7

Seguro contra accidentes por un año, uno por participante

Póliza de seguro contratada

8

Seguro de responsabilidad civil contra terceros.

Póliza de seguro contratada

9

Metodología aplicada por competencias

Según Carpetas de Formación del Programa

(*)

El Aul a /Ta l l er podri a s er el mi s mo a mbi ente s i empre y cua ndo cumpl a con l a s condi ci ones pa ra teori a y prá cti ca

(**)

Si el ta l l er s e encuentra en otro a mbi ente, el mi s mo debe cumpl i r con l os requeri mi entos s ol i ci ta dos

Es te l i s ta do es de cumpl i mi ento obl i ga tori o de a cuerdo a l o es peci fi ca do en el formul a ri o de oferta y que s erá evi denci a do y control a do en el proces o de ejecuci ón de l a Acci ón de forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corres pondi entes a es te deta l l e deben es ta r i ncl ui dos en el monto tota l de l a oferta

(Firma del Representante Legal) (Nombre y Apellidos del Representante Legal) C.I………………………………………………

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Formulario A - 6 Propuestas Técnica Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio Hoja 2 de 6 CIUDAD:

LOTE N°

CÓDIGO:

N° DE CONVOCATORIA

ACCION DE FORMACION:

CODIGO ACCION FORMACION:

CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:

CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION

AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS: N°

DESCRIPCION Facilitador/a

A

RECURSOS HUMANOS (*)

1

Perfil Facilitador/a

B

Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados a proyecto ocupacional (proyecto de vida), empleabilidad (liderazgo, autoestima), emprendimiento (planes de negocios). Conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje bajo el enfoque andragógico y de competencias (no excluyente) MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS

2

Medios Didácticos (Debe tener la ICAP)

Fase I

Fase II Profesor Normalista/Tecnico Superior/Licenciatura en el área de Presentar fotocopia del Título/Certificado ciencias económicas; ciencias sociales; ciencias de la según corresponda adjunto al Formulario educación e Ingenieria Comercial o Industrial. "Formato Hoja de Vida" Experiencia especifica de un año en procesos de capacitación, Presentar fotocopia de respaldo adjunto al formacion de jovenes y/o adultos en temas relacionados a Formulario "Formato Hoja de Vida" desarrollo personal y/o empresarial.

Data Show

PROYECTO OCUPACIONAL

Radio

UNIDAD 1

REQ. MINIMO

Hora académica

72

Hora académica

12

Presentar fotocopia de respaldo adjunto al Formulario "Formato Hoja de Vida" Presentar fotocopia de respaldo adjunto al Formulario "Formato Hoja de Vida"

Estándar Con lector de DVD y Power Point mínimamente.

Computadora

3

CODIGO AREA OCUPACIONAL

EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA

NOMBRE

PRIMERA CONVOCATORIA

Estándar

24 Hora académica 24 Hora académica 8 Hora académica

Material didáctico para el Desarrollo de Competencias Lápices negros HB, uno por participante

Stabilo-Faber Castell o similar

Pieza

30

Una docena de Lápices de Color medianos por participante Hojas Blancas Bond de 75 gramos, tamaño Carta, 3 hojas por participante Tijeras metálica, una por participante Tarjetas de papel de dos diferentes colores, de 75 gramos, 2 por participante Manual de Participante "Proyecto ocupacional"

Stabilo-Faber Castell o similar

Caja

30

Copimax o similar

Hojas

90

tamaño mediano 15 por 12 centímetros, preferentemente de 75 gramos. PMEL

Pieza

30

Hoja

60

Ejemplar

30

Ejemplar

1

Manual del Formador/a "Proyecto ocupacional"

PMEL

Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo. Asatex o similar de calidad Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por Stabilo o similar participante Marcadores para pizarra acrílica, tres diferentes colores Stabilo o similar

Rollo

1

Pieza

60

Pieza

6

Papelógrafos, papel sábana grande

Tamaño resma

Hoja

36

Tajador de mesa

Carl Angel-5 o similar Uhu o similar

Pieza

1

Pegamento en Barra Mediano

Pieza

6

Botella de vidrio vacía

Aproximadamente de 1/2 litro

Pieza

1

Ovillo de lana gruesa

De 100 gramos, Ardilla o similar

Pieza

1

Bolígrafos azules, uno por participante

Punta metálica

Piezas

30

Goma de borrar miga de pan, una por participante

Mediana

Pieza

30

Cuaderno espiral de 100 hojas, uno por participante

Top o similar

Pieza

30

Material didáctico para la Consolidación de Competencias Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por (**) Stabilo o similar participante (**) Botella vacía

Pieza

60

Pieza

1

(**) Lápices

Stabilo o similar

Pieza

30

(**) Una docena de Lápices de Color medianos por participante

Stabilo o similar

4

Pieza

30

(**) Manual de Formado/a de Proyecto Ocupacional

PMEL

Pieza

1

Manual de Participante de Proyecto Ocupacional, uno por (**) participante.

PMEL

Pieza

30

(*)

El forma dor cumpl e funci ones en l a fa s e de des a rrol l o de competenci a s y cons ol i da ci ón de competenci a s

(**)

Es te ma teri a l ya s e encuentra des cri to en el punto 3 del pres ente formul a ri o, por l o que no debe s er cos tea do. Es te ma teri a l es reempl a za do s ol o s i ya no es tuvi era en condi ci ones de s er uti l i za do por el pa rti ci pa nte que s egún s egui mi ento e i nforme podrá s er ca mbi a do y el cos to s era des cri to en el va l or de i nforma ci ón.

Es te l i s ta do es de cumpl i mi ento obl i ga tori o de a cuerdo a l o es peci fi ca do en el formul a ri o de oferta y que s erá evi denci a do y control a do en el proces o de ejecuci ón de l a Acci ón de forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corres pondi entes a es te deta l l e deben es ta r i ncl ui dos en el monto tota l de l a oferta

(Firma del Representante Legal) (Nombre y Apellidos del Representante Legal) C.I………………………………………………

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Formulario A - 6 Propuesta Técnica Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio Hoja 3 de 6 CIUDAD:

LOTE N°

CÓDIGO:

N° DE CONVOCATORIA

ACCION DE FORMACION:

CODIGO ACCION FORMACION:

CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 1:

COMUNIDAD Y SOCIEDAD

AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 1:

HUMANISTICA APLICADA

CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 2:

A 1

CODIGO AREA OCUPACIONAL

LENGUAJE-COMUNICACIÓN Y MATEMATICAS

CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION

AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 2: N°

EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA

NOMBRE

TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN (TIC's)

DESCRIPCION Facilitador/a (es)

RECURSOS HUMANOS Perfil(es) de Facilitador/a (es) (*)

UNIDAD 3

REQ. MINIMO

Fase I

Hora académi ca

120

Fase II

Hora académi ca

12

Formador/a 1

AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:

Formador/a 2

PRIMERA CONVOCATORIA

HUMANISTICA APLICADA Presentar fotocopi a del Títul o/Certi fi cado Profesor Normal i sta/Técni co Superi or/Li cenci atura en el área según corresponda adjunto al Formul ari o de ci enci as económi cas; i ngeni eri a o ci enci as de l a educaci ón. "Formato de Hoja de Vi da" Experi enci a especi fi ca de un año en procesos de capaci taci ón Presentar fotocopi a de respal do adjunto al y/o formaci ón Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"

LENGUAJE-COMUNICACIÓN Y MATEMATICAS

48 (Horas académi cas)

Experi enci a como Faci l i tador/Docente/Formador en el área de Presentar fotocopi a de respal do adjunto al l a "Matemáti ca". Formul ari o "Formato Hoja de Vi da" Conoci mi entos en procesos de enseñanza y aprendi zaje bajo el Presentar fotocopi a de respal do adjunto al enfoque andragógi co y de competenci as (no excl uyente) Formul ari o "Formato Hoja de Vi da" Presentar fotocopi a del Títul o/Certi fi cado Profesor Normal i sta/Técni co Superi or/Li cenci atura en el área según corresponda adjunto al Formul ari o de ci enci as soci al es o ci enci as de l a educaci ón. "Formato de Hoja de Vi da" Experi enci a especi fi ca de un año en procesos de capaci taci ón Presentar fotocopi a de respal do adjunto al y/o formaci ón Formul ari o "Formato Hoja de Vi da" Experi enci a como Faci l i tador/Docente/Formador en el área de Presentar fotocopi a de respal do adjunto al "Lenguaje". Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"

36 (Horas académi cas)

Conoci mi entos en procesos de enseñanza y aprendi zaje bajo el Presentar fotocopi a de respal do adjunto al enfoque andragógi co y de competenci as (no excl uyente) Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"

B

EMPRENDIMIENTO Y OFIMATICA Presentar fotocopi a del Títul o/Certi fi cado según corresponda adjunto al Formul ari o "Formato de Hoja de Vi da" Experi enci a especi fi ca de un año en procesos de capaci taci ón Presentar fotocopi a de respal do adjunto al y/o formaci ón Formul ari o "Formato Hoja de Vi da" Experi enci a como Faci l i tador/Docente/Formador en Presentar fotocopi a de respal do adjunto al Computaci ón/Ofi máti ca/Operador de computadoras. Formul ari o "Formato Hoja de Vi da" Conoci mi entos en procesos de enseñanza y aprendi zaje bajo el Presentar fotocopi a de respal do adjunto al enfoque andragógi co y de competenci as (no excl uyente) Formul ari o "Formato Hoja de Vi da" MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS(Debe tener la ICAP)

2

Medios Didácticos

Formador/a 3

AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:

36 (Horas académi cas)

Si l l a por parti ci pante para capaci taci ón en computaci ón

Estándar

36 Horas académi cas

Mesa por Computadora

Medi da estándar

36 Horas académi cas

Un Equi po de computaci ón estándar por parti ci pante

Con acceso a i nternet y offi ce 2007 o superi or, en buen estado de funci onami ento

36 Horas académi cas

Data Show Computadora para Formador/a 3 Material didáctico para el Desarrollo de Competencias (***) Maski n de 2 cm. de ancho y 40 metros de l argo. (***) Lápi ces negros HB, 1 por parti ci pante (***)

TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN (TIC's)

Profesor Normal i sta/Técni co Superi or/Li cenci atura en el área de ci enci as económi cas, i ngeni ería e Informáti ca

Una docena de Lápi ces de Col or medi anos por parti ci pante

Estándar Con l ector de DVD y Power Poi nt míni mamente.

53 Horas académi cas 53 Horas académi cas

Asatex o si mi l ar de cal i dad

Rol l o

6

Stabi l o-Faber Castel l o si mi l ar

Pi eza

30

Faber Castel l o si mi l ar

(***) Ti jeras metál i ca, una por parti ci pante Tamaño medi ano (***) Cuaderno espi ral de 100 hojas, uno por parti ci pante Top o si mi l ar (***) Marcadores gruesos permanentes de di ferente col or, dos por Stabi l o o si mi l ar parti ci pante (***) Marcadores para pi zarra acríl i ca, tres di ferentes col ores Stabi l o o si mi l ar (***) Tajador de mesa Carl Angel -5 o si mi l ar Papel ógrafos, papel sábana grande

Tamaño resma

Cal cul adora con funci ones ari tméti cas, pantal l a y dígi tos Cassi o o si mi l ar tamaño medi ano grandes, una por parti ci pante Estuche geométri co, con el ementos proporci onal es a l a regl a de Pl ásti co 30 cm. de l argo, uno por parti ci pante

Caja Pi eza

30

Pi eza

30

Pi eza

60

Pi eza

10

Pi eza

1

Hoja

40

Pi eza

30

Juego

30

Manual de Parti ci pante "Competenci as Basi cas"

PMEL

Ejempl ar

30

Manual del Formador/a "Competenci as Basi cas"

PMEL

Ejempl ar

1

por parti ci pante

2

Pi eza

6

Pi eza

2

4

Material didáctico para la Consolidación de Competencias (**) Marcadores gruesos permanentes de di ferente col or, dos por (**) Stabi l o o si mi l ar parti ci pante (**) Marcadores para pi zarra acríl i ca, tres di ferentes col ores Stabi l o o si mi l ar Uhu o si mi l ar (***) Pegamento en Barra Medi ano Manual de Formado/a de Competenci as Bási cas

PMEL

Ejempl ar

1

Manual de Parti ci pante de Competenci as Bási cas,

PMEL

Ejempl ar

30

Pi eza

24

Papel ógrafos, papel sábana grande (*) (**) (***)

Tamaño resma

La I CAP pue de pos tul a r a un forma dor/a pa ra cubri r l a s tre s a s i gna tura s (ma te má ti ca s , l e ngua je y computa ci ón) s i é s te cumpl e con l os re qui s i tos e xi gi dos ; o pos tul a r un forma dor por a s i gna tura . Es te ma te ri a l ya s e e ncue ntra de s cri to e n e l punto 3 de l pre s e nte formul a ri o, por l o que no de be s e r cos te a do. Es te ma te ri a l e s re e mpl a za do s ol o s i ya no e s tuvi e ra e n condi ci one s de s e te r uti por e ltepa rti ci que s eformul gún s ea gui miEs e nto e ite nforme s edo r cauna mbisaol doa yve ezl cos torti s ecira s cri tore en e l va l ordo des ol i nforma ón.e s tuvi e ra e n condi ci one s de s e r uti l i za do El ma ri al il za yado fue cos a do e pa n ente l a nte ri or ri o, te ma ri a l e spodrá e ntre ga a l pa pade nte . Es e mpl a za o s i yacino por e l pa rti ci pa nte que s e gún s e gui mi e nto e i nforme podrá s e r ca mbi a do y e l cos to re e mbol s a do e n e l ma rco de l DI L.

Es te l i s ta do e s de cumpl i mi e nto obl i ga tori o de a cue rdo a l o e s pe ci fi ca do e n e l formul a ri o de ofe rta y que s e rá e vi de nci a do y control a do e n e l proce s o de e je cuci ón de l a Acci ón de forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corre s pondi e nte s a e s te de ta l l e de be n e s ta r i ncl ui dos e n e l monto tota l de l a ofe rta

(Firma del Representante Legal) (Nombre y Apellidos del Representante Legal) C.I………………………………………………

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Formulario A - 6 Propuesta Técnica Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio Hoja 4 de 6 CIUDAD:

LOTE N°

CÓDIGO:

N° DE CONVOCATORIA

ACCION DE FORMACION:

CODIGO ACCION FORMACION:

CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:

CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION

AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS: N° RECURSOS HUMANOS (*)

1

Perfil Formador/a

CODIGO AREA OCUPACIONAL

EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA

NOMBRE

A

PRIMERA CONVOCATORIA

DESCRIPCION Facilitador/a

FORMACION PARA EL EMPRENDIMIENTO UNIDAD

REQ. MINIMO

1

Honorario - Fase I

Honorario - Fase II Profesor Normalista/Tecnico Superior/Licenciatura en el área Presentar fotocopia del Título/Certificado de ciencias económicas; ciencias sociales; ciencias de la según corresponda adjunto al Formulario educación e Ingenieria Comercial o Industrial. "Formato Hoja de Vida" Experiencia especifica de un año en procesos de capacitación, Presentar fotocopia de respaldo adjunto al formacion de jovenes y/o adultos en temas relacionados a Formulario "Formato Hoja de Vida" desarrollo personal y/o empresarial.

Hora académica

120

Hora académica

12

Hora académica

12

Hora académica

12

Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados a Presentar fotocopia de respaldo adjunto al proyecto ocupacional (proyecto de vida), empleabilidad Formulario "Formato Hoja de Vida" (liderazgo, autoestima), emprendimiento (planes de negocios).

B

Conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje bajo el Presentar fotocopia de respaldo adjunto al enfoque andragógico y de competencias (no excluyente) Formulario "Formato Hoja de Vida" MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS

2

Medios Didácticos (Debe tener la ICAP) Data Show

Estándar Con lector de DVD y Power Point mínimamente.

Computadora con lector de DVD 3

Material didáctico para el Desarrollo de Competencias Cartulina diferentes colores

Pliegues

8

Hojas

30

Hojas

120

Pieza

30

Pieza

30

Botella de 20 gr.

30

PMEL

Ejemplar

30

PMEL

Ejemplar

1

Hojas Bond de 75 grms, tamaño oficio de diferentes colores Copimax o similar Hojas Blancas Bond de 75 grms, tamaño Carta, 4 hojas por Copimax o similar participante Estándar Estilete mediano, uno por participante Uhu o similar Pegamento en Barra Mediano, uno por participante Carpicola envase pequeño aprox. de 20 gr. Uno por participante Manual de Participante "Formación para el emprendimiento", uno por participante

Monopol u otro similar

Manual del Formador/a "Formación para el emprendimiento"

Hoja

50

Pieza

30

(**)

Papelógrafos, papel sábana grande Tamaño resma Calculadora con funciones aritméticas, pantalla y dígitos Cassio o similar tamaño mediano grandes, una por participante Lápices negros HB, uno por participante Stabilo-Faber Castell o similar

Pieza

30

(**)

Una docena de Lápices de Color medianos por participante

Faber Castell o similar

Caja

30

(**)

Tijeras metálica, una por participante

tamaño mediano

Pieza

30

(**)

Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo. Asatex o similar de calidad Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por Stabilo o similar participante Uhu o similar Pegamento en Barra Mediano, uno por participante

Rollo

6

Pieza

60

Pieza

2

Marcadores para pizarra acrílica, dos diferentes colores

Stabilo o similar

Pieza

30

Tajador de mesa

Carl Angel-5 o similar

Pieza

1

(**)

(**)

(**)

4

Material didáctico para la Consolidación de Competencias

(***) Manual de Formador de "Formación para la Emprendimiento" PMEL Manual del Participante de Formación para el Emprendimiento, (***) PMEL uno por participante. Plan de Negocio 2da Fase, uno por participante Fotocopia Calculadora con funciones aritméticas, pantalla y dígitos (***) Cassio o similar tamaño mediano grandes, una por participante (***) Tijeras metálica, un por participante tamaño mediano (*)

Ejemplar

1

Ejemplares

30

Ejemplares

30

Piezas

30

Piezas

30

El forma dor cumpl e funci ones en l a fa s e de des a rrol l o de comptenci a s y cons ol i da ci ón de competenci a s

(**) El ma teri a l ya fue cos tea do en el a nteri or formul a ri o, es te ma teri a l es entrega do una s ol a vez a l pa rti ci pa nte. Es reempl a za do s ol o s i ya no es tuvi era en condi ci ones de s er uti l i za do por el pa rti ci pa nte que s egún s egui mi ento e i nforme podrá s er ca mbi a do y el cos to reembol s a do en el ma rco del DIL. (***) Es te ma teri a l ya s e encuentra des cri to en el punto 3 del pres ente formul a ri o. Es te l i s ta do es de cumpl i mi ento obl i ga tori o de a cuerdo a l o es peci fi ca do en el formul a ri o de oferta y que s erá evi denci a do y control a do en el proces o de ejecuci ón de l a Acci ón de forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corres pondi entes a es te deta l l e deben es ta r i ncl ui dos en el monto tota l de l a oferta

(Firma del Representante Legal) (Nombre y Apellidos del Representante Legal) C.I………………………………………………

43

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Formulario A - 6 Propuesta Técnica Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio Hoja 5 de 6 CIUDAD:

LOTE N°

CÓDIGO:

N° DE CONVOCATORIA

ACCION DE FORMACION:

CODIGO ACCION FORMACION:

CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS: AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS: N°

CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION

A

RECURSOS HUMANOS (*)

1

Perfil Facilitador/a

CODIGO AREA OCUPACIONAL

EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA

NOMBRE

PRIMERA CONVOCATORIA

DESCRIPCION Facilitador/a

FORMACION PARA LA EMPLEABILIDAD UNIDAD

REQ. MINIMO

1

Fase I

Fase II Profesor Normalista/Tecnico Superior/Licenciatura en el área Presentar fotocopia del Título/Certificado de ciencias económicas; ciencias sociales; ciencias de la según corresponda adjunto al Formulario educación e Ingenieria Comercial o Industrial. "Formato Hoja de Vida" Experiencia especifica de un año en procesos de capacitación, Presentar fotocopia de respaldo adjunto al formacion de jovenes y/o adultos en temas relacionados a Formulario "Formato Hoja de Vida" desarrollo personal y/o empresarial.

Hora académica

96

Hora académica

12

Hora académica

12

Hora académica

12

Hoja

60

Ejemplar

30

Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados a Presentar fotocopia de respaldo adjunto al proyecto ocupacional (proyecto de vida), empleabilidad Formulario "Formato Hoja de Vida" (liderazgo, autoestima), emprendimiento (planes de negocios).

B

Conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje bajo el Presentar fotocopia de respaldo adjunto al enfoque andragógico y de competencias (no excluyente) Formulario "Formato Hoja de Vida" MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS

2

Medios Didácticos (Debe tener la ICAP) Data Show Computadora con lector de DVD

3

Estándar Con lector de DVD y Power Point mínimamente.

Material didáctico para el Desarrollo de Competencias Tarjetas de papel de dos diferentes colores, de 75 gramos, 2 15 por 12 centímetros, preferentemente de por participante 75 gramos. Manual de Participante "Formacion para la empleabilidad", PMEL uno por participante Manual del Formador/a "Formacion para la empleabilidad" PMEL Papelógrafos, papel sábana grande

tamaño resma

Ejemplar

1

Hoja

30

(**) Lápices negros HB, uno por participante

Stabilo-Faber Castell o similar

Pieza

30

(**) Una docena de Lápices de Color medianos por participante

Faber Castell o similar

Caja

30

Pieza

30

Hojas

30

(**) Tijeras metálica, una por participante tamaño mediano Hojas Blancas Bond de 75 gramos, tamaño Carta, 1 hojas por Copimax o similar participante Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo. Asatex o similar de calidad Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por (**) Stabilo o similar participante (**) Marcadores para pizarra acrílica, tres diferentes colores Stabilo o similar (**) Tajador de mesa Pegamento en Barra Mediano,

Carl Angel-5 o similar Uhu o similar

4 Material didáctico para la Consolidación de Competencias (**) Bolígrafo azul Stabilo-Faber Castell o similar Tarjetas de papel de dos diferentes colores, de 75 grms, 5 por 15 por 12 centímetros, preferentemente de participante 65 grms. (**) Lápices negros HB, uno por participante Stabilo-Faber Castell o similar (***) Manual de Formador de "Formación para la Empleabilidad" Fotocopia Manual de Participante de "Formación para la Empleabilidad", (***) Fotocopia uno por participante (*)

Rollo

1

Pieza

60

Pieza

12

Pieza

1

Pieza

2

Pieza

30

Hoja

150

Pieza

30

Ejemplar

1

Ejemplar

30

El formador cumple funciones en la fas e de des arrollo de comptencias y cons olidación de competencias

(**) El material ya fue cos teado en el anterior formulario, Es te material es entregado una s ola vez al participante. Es reemplazado s olo s i ya no es tuviera en condiciones de s er utilizado por el participante que s egún s eguimiento e informe podrá s er cambiado y el cos to reembols ado en el marco del DIL. (***) Es te material ya s e encuentra des crito en el punto 3 del pres ente formulario. Es te lis tado es de cumplimiento obligatorio de acuerdo a lo es pecificado en el formulario de oferta y que s erá evidenciado y controlado en el proces o de ejecución de la Acción de formación, por lo tanto todos los cos tos corres pondientes a es te detalle deben es tar incluidos en el monto total de la oferta

(Firma del Representante Legal) (Nombre y Apellidos del Representante Legal) C.I………………………………………………

44

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES Formulario A - DOCUMENTOS 6 DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Propuestas Técnica Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio Hoja 6 de 6 CIUDAD:

LOTE N°

CÓDIGO:

N° DE CONVOCATORIA

ACCION DE FORMACION:

CODIGO ACCION FORMACION:

CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS: AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS: N° A

1

NOMBRE RECURSOS HUMANOS (*)

Perfil Formador/a (**) Profesor Normalista/Tecnico Superior en el área de Confección Textil / Industrial

Experiencia de al menos tres años en trabajos relacionados a confección industrial, costura y/o confección de prendas de vestir (moldería, cortado, procesos textiles, uniones y (**) ensambles, hojalado, planchado, terminación de prenda). (En este punto no se considera la experiencia en procesos de Formación/Capacitación) Experiencia mínima de dos años en capacitación y/o formación como facilitador/formador/docente en temas relacionados al área de Confección Textil / Industrial. Se valorará conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje (andragógico), bajo el enfoque de formación por competencias. (no excluyente) 2

Co Facilitador/a Profesor Normalista/Tecnico Superior en el área de Confección Textil / Industrial (deseable)

Experiencia de al menos tres años en trabajos relacionados a confección industrial, costura y/o confección de prendas de vestir (moldería, cortado, procesos textiles, uniones y (**) ensambles, hojalado, planchado, terminación de prenda). (En este punto no se considera la experiencia en procesos de Formación/Capacitación) Experiencia mínima de un año en capacitación y/o formación como facilitador/formador/docente en temas relacionados al área de confección industrial (deseable) Se valorará conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje (andragógico), bajo el enfoque de formación por competencias. (no excluyente) 3 Expertos en la Ocupación Experto en la ocupación, con al menos 3 años de experiencia en trabajos relacionados a confección industrial, costura y/o confección de prendas de vestir (moldería, cortado, procesos textiles, uniones y ensambles, hojalado, planchado, terminación de prenda). B MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS 4

CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION TECNICA TECNOLÓGICA PRODUCTIVA FORMACION DE LA ESPECIALIDAD DESCRIPCION

PRIMERA CONVOCATORIA

CODIGO AREA OCUPACIONAL

CONFECCION TEXTIL UNIDAD

Facilitador

1

Co - Facilitador

1

Expertos en la Ocupación

3

REQ. MINIMO

Honorario - Fase I

Hora académica

624

Honorario - Fase II Presentar fotocopia del Título/Certificado según corresponda adjunto al Formulario "Formato de Hoja de Vida" Explicitar en el Formulario "Formato Hoja de Vida". El proyecto se guarda el derecho de realizar la verificación y validación de la información explicitada conforme a las normas de prácticas corruptas y/o prácticas fraudelentas, del financiador.

Hora académica

24

Fase I

Hora académica

624

Fase II Presentar fotocopia del Título/Certificado según corresponda adjunto al Formulario "Formato de Hoja de Vida" Explicitar en el Formulario "Formato Hoja de Vida". El proyecto se guarda el derecho de realizar la verificación y validación de la información explicitada conforme a las normas de prácticas corruptas y/o prácticas fraudelentas, del financiador.

Hora académica

24

Hora académica

12

Estándar Con lector de DVD y Power Point mínimamente.

1

PMEL

Ejemplar

2

PMEL

Ejemplar

30

Pieza

24

Pieza

12

Presentar fotocopia de respaldo adjunto al Formulario "Formato Hoja de Vida" Presentar fotocopia de respaldo adjunto al Formulario "Formato Hoja de Vida"

Presentar fotocopia de respaldo adjunto al Formulario "Formato Hoja de Vida" Presentar fotocopia de respaldo adjunto al Formulario "Formato Hoja de Vida" Fase III - Evaluación por Competencias Presentar fotocopia de respaldo adjunto al Formulario "Formato Hoja de Vida"

Medios Didácticos Data Show Computadora con lector DVD

Material didáctico (***) Manual de Formador/a "Costurero/a - Confeccionista Industrial", (uno para el facilitador y otro para el cofacilitador) Manual de Participante "Costurero/a - Confeccionista Industrial", uno por participante (***) Marcadores gruesos permanentes de cuatro colores Stabilo o similar (***) Marcadores para pizarra acrílica, tres diferentes colores Stabilo o similar

1

5

Paleógrafos, papel sábana grande

Tamaño resma

Hoja

40

Papel bond de 75 gramos Papel craft o cartón dúplex

Tamaño resma Tamaño resma

Hoja

10

Hoja

10

(***) Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo por rollo. Asatex o similar de calidad Hojas Blancas Bond de 75 grms, tamaño Carta, 10 hojas por Copimax o similar participante (***) Lápices negros HB, uno por participante Stabilo-Faber Castell o similar (***) Goma de borrar miga de pan, una por participante Mediana Hojas Blancas Bond de 75 grms, tamaño resma, 20 hojas por Copimax o similar participante Papel carbónico para tela, uno por participante Tamaño oficio

Rollo

2

Hojas

300

Pieza

30

Pieza

30

Hojas

600

Hoja

30

Pieza

30

cinta metrica

piezas

30

Archivador de Palanca, lomo ancho

piezas

45 210

(***) Bolígrafo de punta metálica fina, uno por participante

Papel craft o cartón dúplex, Siete por participante

Faber Castello similar de calidad

Tamaño resma

Tela popelina o tergal de 1,50 metros de ancho, 1 mt por Estándar participante

Hoja Metros

30

90

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Tela de Algodón para operatividad, 1/2 mts de ancho y 2 mts de largo por participante. Tela Algodón para polera de 1,50 metros de ancho, 11. 30 mts de largo por participante Tela polibrillo de diferentes colores para deportivo, 1,60 de ancho al menos, 6 metros de largo por participante Tela para camisa 1,60 de ancho y 3 mts de largo por participante Rib de algodón para cuello 80 cm ancho un metro por participante Piquetera

Ametex o taiwanesa o similar de calidad

Metros

Ametex o Taiwanesa o similar de calidad

Metros

Estrella dorada o similar de calidad

Metros

Chambran o similar de calidad

Metros

Ametex o similar de calidad

Metros

Universal o similar de calidad

Pieza

30

Cinta métrica, uno por participante Bobinas para recta, uno por participante

De al menos de un 1 metro de largo. Industria japonesa o similar de calidad

Pieza Pieza

30

Porta bobinas para recta, uno por participante

Industria japonesa o similar de calidad

Pieza

30

Pinzas para over, uno por participante

Industria japonesa o similar de calidad

Pieza

30

Sobre de aguja para over N° 14, (con 10 unidades) uno por cada Organ Nedles Industria japonesa o similar participante. de calidad Aguja para recta N° 14, un sobre por participante. Organ Nedles Industria japonesa o similar de calidad Aguja para Tapacostura N° 12, un sobre por participante. Organ Nedles Industria japonesa o similar de calidad Tiza para confección o costura Plana Hilos en 10 colores diferentes de poliéster Nº 40/2, normal o ASATEX o JHOANATEX o similar de calidad estándar, de 5.000 yardas cada cono. Hilo blanco poliéster Nº 150/1 de ¼ kilo cada cono. Texturbol o Similar de calidad Venas para buzo de 1 cm. de ancho y 100 mts de largo cada ASATEX o similar de calidad cono Liga de 4 cm de ancho y 25 metros de largo cada rollo. ASATEX o similar de calidad Pellón fusionable Nº3 de 1.20 metros de ancho, para polera y camisa, un metro por participante. Cierre doble por metros (16 cm de dientes de plástico), 2 metros por participante, mas una bolsa de llaves (1000 unidades) Cierre de 70 cm de dientes plástico, 2 por participante Botones para camisa, 2 docenas por participante

6

7

90 30

30

30 30 30 50

Cono

30

Cono

12

Cono

2 4

Pellón fusionable

Metro

30

YKK o similar de calidad

Pieza

180

YKK o similar de calidad Normal o estándar

Pieza Docena

60 60

Amarro

1

Pieza

240

vistony textil o similar

Litro

3

Tamaño natural, podrían ser artesanales, con mas de 05 cm de grosor

Juego

30

Escala 5ta, podrían ser artesanales.

Juego

30

Pieza

30

Pieza

30

Pieza

30

Equipo

14

Equipo

5

Equipo

1

Equipo

1

Juego

1

De tela kaky o similar de calidad, con Guardapolvo azul de manga larga, uno para cada participante. bordado de logotipo MPED y MTEPS según la imagen institucional del programa. Barbijo para Confección, uno para cada participante. De tela kaky o similar de calidad Gorra o Pañoleta, uno para cada participante.

180

Rollo

Cordón terminal para buzo, 1 cm de grosor y 100 mts de largo Texturbol o similar de calidad por amarro. Terminales de plástico para buzón, 8 por participante Modelo campanita Aceite de lubricación para maquinas de confección Juego grande de reglas de trupan universales (de 5 piezas: una de cadera, dos francesas, una escuadra y una recta de un metro) un juego por participante. Juego pequeño de reglas a escala, de trupan universales (de 4 piezas: una de cadera, dos francesas y una escuadra), un juego por participante Ropa de trabajo y elementos de seguridad industrial

Sobre (de 10 unidades de aguja) Sobre (de 10 unidades de aguja) Sobre (de 10 unidades de aguja) Pieza

60 339

De tela kaky o similar de calidad

Máquinas-Equipos-Herramientas ( Que debe tener la Icap) Máquinas Recta industrial, por 624 horas académicas Overlock Industrial, por 624 horas académicas Tapa costura industrial, por 624 horas académicas Cortadora industrial, por 624 horas académicas Herramientas Juego de Reglas tamaño estándar de madera para costura, por 624 horas académicas Regla de madera de al menos un metro, por 624 horas académicas Un juego de Desarmadores de punta plana, de al menos tres diferentes tamaños, por 624 horas académicas Desarmador hexagonal, por 624 horas académicas

Al menos con: 1 Escuadra, 2 Reglas francesas, 1 regla curva de cadera

Pieza Regla de madera

1

Pequeño, mediano, grande

Pieza

5

Estándar

Pieza

3

Pinza para overlok, por 624 horas académicas

Para Overlok

Pieza

1

Tijera metálica, por 624 horas académicas

Grande para cortar tela Mediana para cortar tela

Pieza

1

Pieza

5

Juego de herramientas de patronaje, por 624 horas académicas Al menos con: Ruleta y punzón

Juego

5

Prénsatelas , por 624 horas académicas

De ¼ de pulgada

Pieza

5

Prénsatelas, por 624 horas académicas

De 1/16 de pulgada

Pieza

5

Prénsatelas , por 624 horas académicas

Para cremallera (derecha - izquierda)

Pieza

6

Guiador, por 624 horas académicas

Para recta de pespuntes

Pieza

2

Cronómetro, por 624 horas académicas

Digital preferentemente

Pieza

1

Plancha eléctrica , por 624 horas académicas

Con vaporizador e irrigación

Pieza

3

PMEL

Ejemplar

2

PMEL

Ejemplar

30

Tijera metálica, por 624 horas académicas

8

(Del total, 5 pueden ser rectas domésticas con motor), en buen estado de funcionamiento con todos sus accesorios para ello En buen estado de funcionamiento, mas sus accesorios respectivos En buen estado de funcionamiento, mas sus accesorios respectivos En funcionamiento

Material didáctico para la Consolidación de Competencias Manual de Facilitador "Costurero/a - Confeccionista Industrial", (formador- coformador) Manual de Participante "Costurero/a - Confeccionista Industrial", uno por participante

46

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Papel craft o cartón dúplex , uno por participante

Tamaño resma

Hoja

Tiza para confección o costura

Planas

Pieza

1

Metros

45

Tela Kaki para chalecos 1,50 de ancho, 1,5 metros por participante Tela polar para forro chaleco 1,50 cm de ancho, 1 metro por participante Aguja para recta N° 14, 5 sobres para todos (para el tipo de maquina utilizado) Hilos en 2 colores diferentes de poliéster Nº 40/2, normal o estándar, de 5.000 yardas cada cono. (***) Cierre de 18 cm de dientes de plástico, 6 por participante Cierre de 70 cm de dientes plástico, 2 por participante

Tela Kaki Tela polar, o Bonye o Malla

30

Metros

30

Sobre de 10 unidades

5

ASATEX o similar de calidad

Cono

10

YKK o similar de calidad

Pieza

60

YKK o similar de calidad

Pieza

30

Rollo

1

Stabilo o similar

Pieza

30

tamaño resma

Hoja

15

Asatex o similar de calidad

Rollo

2

Stabilo o similar

Pieza

4

Organ Nedles Industria japonesa o similar de calidad

scrach Material Didáctico de Aula (***) Marcadores gruesos permanentes de diferente color Papelógrafos, papel sábana grande (***) Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo. (***) Marcadores para pizarra acrílica, dos diferentes colores (****) Validación de Competencias Tela Algodón para polera de 1,50 metros largo por participante Rib de algodón para cuello 80 cm participante Hilos en función al color de la tela para yardas cada cono. Se solicitara al benficiario un material elección (*)

de ancho, 70 cm de JHOANATEX, Taiwanesa o similar de calidad

Metros

ancho 15 cm por JHOANATEX, Taiwanesa o similar de calidad

Metros

la polera, de 5.000 JHOANATEX, Taiwanesa o similar de calidad reciclado según su No debe implicar costo al beneficiario ni a la ICAps

21 5

Cono

4

Pieza

1

El forma dor y coforma dor cumpl en funci ones en l a fa s e I y II

(**) Junto a l forma to de C.V. documenta r l a experi enci a en el á rea ocupa ci ona l . No obs ta nte por l a di na mi ca y compl eji da d del á rea de no conta r con l a certi fi ca ci ón deberá expl i ci ta rs e el teri forma culdo umen vi ta l o que es cons i mi ento a l ss er ra ci Jura da hecha por el forma (***) en El ma a l to ya del fue curri cos tea ele,a nteri or no formul a ri o,i dera Es tedo macomo teri a li ncumpl es entrega do una ol auna vezDecl a l paa rti ción pa nte. Es reempl a za do s ol o sdor/a i ya no es tuvi era en condi ci ones de s er uti l i za do el pa rti ci pa nte que s egún s egui mi ento e i nforme podrá s er ca mbi a do y el cos to reembol s a do en el ma rco del DIL. (****) por l a ICAP debe fa ci l i ta r todo el equi pa mi ento e i nfra es tructura de l a fa s e I en buen es ta do de funci ona mi ento en es ta fa s e Es te l i s ta do es de cumpl i mi ento obl i ga tori o de a cuerdo a l o es peci fi ca do en el formul a ri o de oferta y que s erá evi denci a do y control a do en el proces o de ejecuci ón de l a Acci ón de forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corres pondi entes a es te deta l l e deben es ta r i ncl ui dos en el monto tota l de l a oferta

(Firma del Representante Legal) (Nombre y Apellidos del Representante Legal) C.I………………………………………………

47

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Anexo 2

[Nota: en caso de una Asociación en Participación o Consorcio, deberán estar los nombres y firmas de todos los miembros que presentan la oferta].

Modelo de Contrato [papel membretado del Contratante]

REMUNERACIÓN A SUMA ALZADA

Este CONTRATO (en lo sucesivo denominado el “Contrato”) se celebra el [día] de [mes] de [año] entre, por una parte, MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL representado legalmente por su titular Señor Dr. José Gonzalo Trigoso Agudo en calidad de Ministro del Trabajo, Empleo y Previsión Social, designado mediante Decreto Presidencial N° 2249/2015 de 23 de enero de 2015, con domicilio legal en la calle Mercado esquina Yanacocha s/n de la ciudad de La Paz – Bolivia (en lo sucesivo denominado el “Contratante”) y por otra parte, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, con domicilio en la calle/avenida xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, Zona xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx de la ciudad de xxxxxxxxxxxxxxxxxx representada legalmente por el Señor xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, según Poder Amplio y General de Administración, Testimonio Nº xxxxxxxxxxx de xx de xxxxxx de xxxx, ante la Notaria xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, con NIT Nº xxxxxxxxxxxxxxx, con Registro de Comercio de Bolivia con Matricula de Comercio Nº xxxxxxxxxxxxxx (en lo sucesivo denominado el “Proveedor de Servicios”).

[Nota: En el texto a continuación, el texto en corchetes es opcional; todas las notas deben suprimirse en el texto final. Si el Proveedor de Servicios consta de más de una firma, lo anterior debe enmendarse parcialmente para que diga lo siguiente: “...(en lo sucesivo denominado el “Contratante”) y, por otra parte, una asociación en participación que consta de las siguientes firmas, cada una de las cuales será responsable solidaria con el Contratante para todas las obligaciones del Proveedor de Servicios conforme a este Contrato, principalmente, [nombre del Proveedor de Servicios] y [nombre del Proveedor de Servicios] (en lo sucesivo denominadas el “Proveedor de Servicios”).]

Considerando (a)

el Contratante ha solicitado al Proveedor de Servicios que ejecute Código LPN/SNC/08/2016: Lote N° 16 con las Acciones de Formación: Confección Textil – A1 y Confección Textil A2 para la Unidad Departamental de Santa Cruz según se define en las Condiciones del Contrato anexadas a este Contrato (en lo sucesivo denominados los “Servicios”);

(b)

el Proveedor de Servicios, después de declarar al Contratante que tiene las capacidades profesionales y los recursos financieros además del personal administrativo y académico, acuerda suministrar los Servicios en los términos y condiciones estipulados en este Contrato;

POR TANTO, las Partes convienen en lo siguiente: Los documentos adjuntos al presente Contrato se considerarán parte integral del mismo para la ejecución de cada Acción de Formación:

48

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

(a)

Condiciones del Contrato ;

(b)

Descripción de los Servicios

EN FE DE LO CUAL, las Partes han dispuesto que se firme este Contrato, en sus nombres respectivos: Por y en representación del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL

_______________________________ Señor Gonzalo José Trigoso Agudo Ministro

Por y en representación de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

_____________________________ Sr.(a) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Representante Legal

[Nota: Si el Proveedor de Servicios es más de una firma, todas las firmas asociadas deberán firmar de la siguiente manera:] Por y en representación de cada uno de los Miembros del Proveedor de Servicios [Integrante] [Representante Autorizado] [Integrante] [Representante Autorizado]

Condiciones del Contrato 1. Disposiciones Generales 49

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1.1

Definiciones

A menos que el contexto lo requiera de otra manera, los siguientes términos tendrán los significados que se indican a continuación: 1. Prestatario: Estado Plurinacional de Bolivia 2. “Descripción del Servicio” es la delineación de las actividades y tiempos requeridos para el desarrollo de la Acción de Formación según la tecnología educativa bajo el enfoque por competencias laborales plasmado en un currículo autorizado por el Ministerio de Educación que será ejecutado por el Proveedor de Servicios que forma parte de su Oferta; 3. “Asociación o Banco” significa la Asociación Internacional de Fomento – AIF 4. Días: son días calendario 5. “Fecha de Conclusión de Servicios Terminación” significa la fecha de terminación de los servicios por parte del Proveedor de Servicios según lo certifique el Contratante; 6. “Contrato” significa el Contrato firmado por las Partes, al cual se adjuntan los documentos señalados en el mismo. 7. “Precio de Contrato” significa el precio que va a ser pagado por la ejecución de los Servicios, en conformidad con el Contrato 8. “Estipendios” son todos los incentivos económicos que el proyecto entrega al joven a través de una institución financiera o una plataforma de pago. 9. “Contratante” es la persona jurídica del derecho público, que encarga la adquisición de los bienes y figura designada como tal en las Bases y Condiciones que integran la documentación de esta Licitación, es decir, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social; 10. “Moneda local” es la moneda del país del Prestatario; Bolivianos 11. “Miembro” en caso de que el Proveedor de Servicios sea una asociación de más de una entidad, significa cualquiera de las firmas; “Miembros” significa todas las firmas, y “Miembro Responsable” significa la firma especificada en el Contrato para actuar en su nombre al ejercitar todos los derechos y obligaciones del Proveedor de Servicios para con el Contratante bajo 50

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este Contrato; 12. “Parte” significa el Contratante o el Proveedor de Servicios, según sea el caso, y “Partes” significa el Contratante y el Proveedor de los Servicios; 13. “Proveedor de Servicios” es una institución de capacitación cuya Oferta es para proporcionar los servicios que ha sido aceptada por el Contratante(Acciones de Formación); 14. “Oferta” significa los documentos presentados por el Licitante 15. “Personal” significa los profesionales administrativos y académicos que cumplen los requisitos de las especificaciones técnicas solicitadas por el Contratante y que son propuestos por el Proveedor de Servicios.. Este personal para la ejecución de los servicios se rige a la relación contractual con el Proveedor de Servicios. 16. “Especificaciones” significa las especificaciones del servicio incluidas en los documentos de licitación; 17. “Servicios” significa el trabajo que va a ejecutar el Proveedor de Servicios conforme a este Contrato, según se describe en las Especificaciones y la Descripción del Servicio incluido en la Oferta del Proveedor de Servicios. 18. “Subcontratista” significa cualquier entidad con la que el Proveedor de Servicios subcontrata cualquier parte de los Servicios 19. Valor de Formación, es el precio que el Licitante oferta por la prestación de servicio de la Acción de Formación 20. Inicio de Actividades, es la fecha en la que el Proveedor del Servicio, recibe la autorización del Oficial Operativo para ejecutar la Acción de Formación. A partir de esta fecha se computa los plazos establecidos en el Cronograma de Actividades para el cumplimiento de la acción de formación. 21. Reforzamiento, periodo adicional en el que la ICAP completa las competencias laborales que deben desarrollar los jóvenes que no hayan alcanzado las establecidas en las carpetas de formación Laboral, planificadas por módulo, unidad didáctica y fase. 22. Carpeta de Formación Laboral, Es la herramienta operativa en el que se explicita la calidad, tiempos de la ejecución del servicio y los instrumentos de evaluación 51

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a aplicar. Esta herramienta es de aplicación obligatoria para la ejecución de la Acción de Formación. 23. Lote, incluye una o más Acciones de Formación en un área de especialidad y el Licitante podrá presentar su oferta para una o más Acciones de Formación. 24. Acción de Formación es un conjunto de actividades para el desarrollo de competencias básicas, genéricas y específicas, en una determinada ocupación, que le permita un empleo digno, al beneficiario de manera dependiente o independiente 25. Desarrollo de Competencias Laborales, es la fase inicial de una Acción de formación en la que se aplica la carpeta de formación. Esta fase es desarrollada en los ambientes de la ICAP (aula – taller). 26. Consolidación de Competencias Laborales, es la segunda fase de la Acción de formación, en la cual se realiza la extensión de la formación en situaciones reales de trabajo . La misma se ejecuta en una Unidad Económica, en ambientes laborales reales debidamente supervisadas. (aa) Validación de Competencias Laborales, es la fase final de la Acción de formación en la que el joven demuestra las competencias adquiridas a través del desempeño laboral con la inserción laboral dependiente o independiente (emprendimiento) por un mes. Posteriormente, ingresa el joven a la Evaluación por Competencias. (bb) Oficial Operativo, es el consultor designado por el contratante para efectuar la supervisión de la acción de formación. (cc) Conformidad del Servicio, es la opinión técnica por la cual el oficial operativo, oficializa que la relación contractual de la ICAP fue cumplida satisfactoriamente. (dd) Inserción laboral, es el vínculo laboral entre el joven beneficiario y una Unidad Económica. (ee) Inserción laboral dependiente, es la relación de trabajo existente de al menos un mes entre el joven beneficiario del Programa y una Unidad económica establecida (Demanda Laboral), bajo el seguimiento y monitoreo del Programa y la ICAPs. (ff) Inserción laboral independiente, es la iniciativa económica emprendida por el Joven beneficiario del 52

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1.2

Ley Aplicable

1.3 1.4

Idioma Notificaciones

Programa y apoyada por la ICAP, La iniciativa económica debe entrar en funcionamiento de acuerdo al desarrollo de su plan de negocio propuesto en la Fase I y Fase II. (gg) “Fecha de Conclusión de Servicios ” significa la fecha de terminación de los servicios por parte del Proveedor de Servicios según lo certifique el Contratante; El Contrato se regirá por las leyes del Estado Plurinacional de Bolivia. Este Contrato ha sido ejecutado en idioma Español. Cualquier notificación, solicitud o aprobación que deba o pueda cursarse o darse en virtud de este Contrato se hará por escrito. Se considerará que se ha cursado o dado tal modificación, solicitud o aprobación autorizada de la Parte a la que está dirigida la comunicación, o cuando se haya enviado por correo certificado, télex, telegrama, fax o correo electrónico a dicha Parte a la siguiente dirección: Contratante: Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión Social Atención: Proyecto Mejora de la Empleabilidad e Ingresos Laborales para Jóvenes Programa “Mi Primer Empleo Digno” Teléfonos: xxxxxxxxxx - xxxxxxxxxx Fax: xxxxxxxxxxx Correo Electrónico: [email protected]

1.5

1.6

Lugar Donde se Prestarán los Servicios Representantes Autorizados

Proveedor de Servicios: “xxxxxxxxxxxxxxxx.” Atención: xxxxxxxxxxxxxxxxx Representante Legal Dirección: Calle xxxxxxxxx s/n – (ciudad) Teléfonos: xxxxxxxx - xxxxxxx Fax: __________________________ Correo Electrónico: __________________________ Los Servicios se prestarán en los lugares indicados en la Oferta presentada por el proveedor de servicios y aceptada por el Contratante. Los funcionarios indicados en esta cláusula podrán adoptar cualquier medida que el Contratante o el Proveedor de Servicios deba o pueda adoptar en virtud de este Contrato, 53

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y podrán firmar en nombre de éstos cualquier documento que conforme a este Contrato deba o pueda firmarse. Los Representantes autorizados son: Del Contratante: Lic. Nelson Ortiz Coordinador Nacional a.i Proyecto Mejora de la Empleabilidad e Ingresos Laborales para Jóvenes Programa “Mi Primer Empleo Digno” Ministerio de Previsión Social Del Proveedor de Servicios:

Trabajo,

Empleo

xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx

1.7

Inspección y Auditoria por Parte del Banco

El Proveedor de Servicios permitirá al Banco y a personas designadas por éste inspeccionar los servicios prestados relacionados con el proceso de licitación y con el cumplimiento del Contrato, y someter dichos procesos a una auditoria académica por auditores designados por el Banco, si éste así lo requiere. El Proveedor debe tener en cuenta la Cláusula 2.6.1 (d) [Rescisión del Contrato] la cual establece, entre otras cosas, que toda acción con la intención de impedir sustancialmente el ejercicio de los derechos del Banco de realizar inspecciones y auditorías establecido en la Cláusula 1.7 constituye una causal de Rescisión del Contrato (igualmente constituye una causal de inelegibilidad bajo las Normas de Adquisiciones). 1.8 Impuestos y El Proveedor de Servicios pagarán los impuestos, Derechos derechos, gravámenes y demás imposiciones que correspondan según la Ley Aplicable, cuyo monto se considera fue incluido en el Precio del Contrato. 2. Inicio, Cumplimiento, Modificación y Rescisión del Contrato 2.1 Entrada en Vigor Este Contrato entrará en vigor en la fecha en que sea del Contrato firmado por ambas partes o dicha otra fecha posterior según se declare en el Contrato. 2.2 Comienzo de la Prestación de los Servicios 2.2.1 Programa El Proveedor de Servicios realizara la ejecución de actividades de la Acción de Formación de acuerdo al modelo de intervención del Programa. Asimismo, el 54

y

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2.2.2 Fecha de Inicio

2.3 Expiración del Contrato

2.4

Modificaciones

2.5 Fuerza Mayor 2.5.1 Definición

2.5.2 Incumplimiento

Proveedor de Servicios de regirá al Cronograma de pagos que está establecido para la ejecución de actividades de la Acción de Formación en el marco del modelo de intervención del Programa. El Proveedor de Servicios empezará a proveer los Servicios a partir de la recepción de la Orden de Inicio emitida por el Coordinador Nacional del Programa, teniendo 10 días de actividades previas al Inicio de Actividades de formación en aula taller. A menos que se rescinda con anterioridad conforme a lo dispuesto en la Cláusula 2.6 de estas CC, el Proveedor de Servicios concluirá las actividades en la Fecha Estimada de Terminación. Si el Proveedor de Servicios no concluye las actividades en la Fecha Estimada de Terminación, estará obligado a pagar daños conforme a la Cláusula 3.8. En este caso, la Fecha de Terminación será la fecha de conclusión de todas las actividades. Una vez emitida la conformidad del servicio por parte del Contratante, se considera cumplido el contrato; pudiendo esta fecha ser anterior a la Fecha de Conclusión del Servicio. Esto permite al Programa Mi Primer Empleo Digno efectivizar el Pago Total por la ejecución de la Acción de Formación de conformidad a la cláusula 6 de las CC. En este caso, el Programa devolverá la Póliza de Seguro de Caución de Anticipo y/o Póliza de Seguro de Caución de Cumplimiento de Contrato a Primer Requerimiento y/o ejecución Inmediata y de carácter renovable e irrevocable de Cumplimiento de Contrato a la ICAP. Sólo podrán modificarse los términos y condiciones de este Contrato, incluido el alcance de los Servicios, mediante acuerdo por escrito entre las Partes. Para los efectos de este Contrato, “Fuerza Mayor”, significa un acontecimiento que escapa al control razonable de una de las Partes y que hace que el cumplimiento de sus obligaciones contractuales de esa Parte resulte imposible o tan poco viable que pueda considerarse razonablemente imposible en atención a las circunstancias. La falta de cumplimiento por una de las Partes de 55

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del Contrato

cualquiera de sus obligaciones en virtud del Contrato no se considerará como incumplimiento del mismo ni como negligencia, siempre que dicha falta de cumplimiento se deba a un evento de Fuerza Mayor y que la Parte afectada por tal evento (a) haya adoptado todas las precauciones razonables, puesto debido cuidado y tomado medidas alternativas razonables a fin de cumplir con los términos y condiciones de este Contrato, y (b) haya informado a la otra Parte tan pronto como fue posible acerca de la ocurrencia de dicho evento. Se considerará que el Contrato no fue cumplido por el Prestador de Servicios, si el número de jóvenes que fueron insertados laboralmente no alcanzase el 30% del número de jóvenes que iniciaron la Acción de Formación. La falta de entrega de la documentación de respaldo tanto administrativa como académica en el marco de los procesos y procedimientos definidos por el Programa se considerará como incumplimiento del mismo.

2.5.3 Prórroga de Plazos

2.5.4 Pagos

Todo plazo dentro del cual una Parte deba realizar una actividad o tarea en virtud de este Contrato se prorrogará por un período igual a aquel durante el cual dicha Parte no haya podido realizar tal actividad como consecuencia de un evento de fuerza mayor. Si en cualquier momento durante la ejecución del Contrato, el Proveedor de Servicios encontrasen condiciones que impidiesen el cumplimiento de los Servicios, el Proveedor de Servicios informará prontamente y por escrito al Contratante sobre la demora, posible duración y causa. Tan pronto como sea posible después de recibir la comunicación del Proveedor de servicios, el Contratante evaluará la situación y a su discreción podrá prorrogar el plazo. En dicha circunstancia, ambas partes ratificarán la prórroga mediante una enmienda al Contrato. Durante el periodo en que se viera impedido de prestar 56

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los Servicios como consecuencia de un evento de Fuerza Mayor, el Proveedor de Servicios tendrá derecho a seguir recibiendo pagos de acuerdo con los términos de este Contrato, y a recibir el reembolso de los gastos adicionales en que razonable y necesariamente hubiera incurrido durante ese periodo para poder prestar los Servicios y para reanudarlos al término de dicho periodo. 2.6 1.

Rescisión Por el Contratante

El Contratante podrá, mediante una notificación de rescisión por escrito al Proveedor de Servicios, suspender todos los pagos estipulado en este Contrato si el Proveedor de Servicios no cumpliera con cualquiera de sus obligaciones en virtud del mismo, incluida la prestación de Servicios, estipulándose que en dicha notificación de suspensión se deberá solicitar al Proveedor de Servicios que subsane dicho incumplimiento dentro de los diez (10) días siguientes a la recepción de dicha notificación después de la ocurrencia de cualquiera de los eventos especificados en los párrafos (a) a (d) de esta Cláusula 2.6.1 y veinte (20) días en el caso del evento mencionado en el punto (e): (a) si el Proveedor de Servicios no subsanara el incumplimiento de sus obligaciones en virtud de este Contrato, dentro de los diez (10) días siguientes a la recepción de dicha notificación, u otro plazo mayor que el Contratante pudiera haber aceptado posteriormente por escrito; (b) si el Proveedor de Servicios estuviera insolvente o fuera declarado en quiebra; (c) si el Proveedor de Servicios, como consecuencia de un evento de Fuerza Mayor, no pudiera prestar una parte importante de los Servicios durante un periodo de no menos de veinte (20) días; o (d) si el Proveedor de Servicios, y/o cualquiera de su personal, o proveedores de insumos, a juicio del Contratante ha participado en actividades corruptas, fraudulentas, colusorias, coercitivas u obstructivas al competir por o en la ejecución del Contrato. Para propósitos de esta cláusula: 1. “práctica corrupta” significa el ofrecimiento, 57

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suministro, aceptación o solicitud, directa o indirectamente, de cualquier cosa de valor con el fin de influir impropiamente en la actuación de otra persona6; 2. “práctica fraudulenta” significa cualquiera actuación u omisión, incluyendo una tergiversación de los hechos que, astuta o descuidadamente, desorienta o intenta desorientar a otra persona con el fin de obtener un beneficio financiero o de otra índole, o para evitar una obligación7; 3. “práctica de colusión” significa un arreglo de dos o más personas diseñado para lograr un propósito impropio, incluyendo influenciar impropiamente las acciones de otra persona8; 4. “práctica coercitiva” significa el daño o amenazas para dañar, directa o indirectamente, a cualquiera persona, o las propiedades de una persona9, para influenciar impropiamente sus actuaciones; 5. “práctica de obstrucción” significa: aa) la destrucción, falsificación, alteración o escondimiento deliberados de evidencia material relativa a una investigación o brindar testimonios falsos a los investigadores para impedir materialmente una investigación por parte del Banco, de alegaciones de prácticas corruptas, fraudulentas, coercitivas o de colusión; y/o la amenaza, persecución o intimidación de cualquier persona para evitar que pueda revelar lo que conoce sobre asuntos relevantes a la investigación o lleve a cabo la investigación, o bb) las actuaciones dirigidas a impedir materialmente el ejercicio de los derechos del Banco a inspeccionar y auditar de conformidad con la Cláusula 1.7. (e) si el Proveedor de Servicios no mantiene una Garantía de Cumplimiento de acuerdo con la Cláusula 3.9;

6 “Persona” se refiere a un funcionario público que actúa con relación al proceso de contratación o la ejecución del contrato. En este contexto, “funcionario público” incluye a personal del Banco Mundial y a empleados de otras organizaciones que toman o revisan decisiones relativas a los contratos. 7 “Persona” significa un funcionario público; los términos “beneficio” y “obligación” se refieren al proceso de contratación o a la ejecución del contrato; y el término “actuación u omisión” debe estar dirigida a influenciar el proceso de contratación o la ejecución de un contrato. 8 “Personas” se refiere a los participantes en el proceso de contratación (incluyendo a funcionarios públicos) que intentan, por si mismos o por medio de otra persona o entidad no participante del proceso, establecer precios de oferta a niveles artificiales y no competitivos. 9 “Persona” se refiere a un participante en el proceso de contratación o en la ejecución de un contrato.

58

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(f)

(g) 2.6.2 Por el Proveedor de Servicios

(a)

(b)

2.6.3 Pago al Rescindirse el Contrato (a)

(b)

2.7 Resolución 2.7.1 Por el Contratante

si el Proveedor de Servicios ha demorado la conclusión de los Servicios por el número de días por el cual la cantidad máxima de daños pueden ser pagados de acuerdo con la Cláusula 3.8.1 si el Contratante, a su exclusiva discreción decide terminar este Contrato. El Proveedor de Servicios, mediante una notificación por escrito al Contratante con no menos de treinta (30) días de anticipación, podrá rescindir este contrato cuando se produzca cualquiera de los eventos especificados en los párrafos (a) y (b) de esta Cláusula 2.6.2; si el Contratante no pagara por dos ocasiones una suma adeudada al Proveedor de Servicios en virtud de este Contrato, y siempre que dicha suma no fuera objeto de controversia conforme a la Cláusula 7, dentro de los cuarenta y cinco (45) días siguientes a la recepción de la notificación por escrito del Proveedor de Servicios respecto de la mora en el pago; o si el Proveedor de Servicios, como consecuencia de un evento de Fuerza Mayor, no pudiera prestar una parte importante de los Servicios durante un periodo mayor de veinte (20) días. Al rescindirse este Contrato conforme a lo estipulado en las Cláusulas 2.6.1 o 2.6.2, el Contratante efectuará los siguientes pagos al Proveedor de Servicios: Las remuneraciones previstas en la Cláusula 6 de estas CC, por concepto de Servicios prestados satisfactoriamente antes de la fecha de entrada en vigor de la rescisión; Salvo en el caso de rescisión conforme a los párrafos (a), (b), (d), (e), (f) de la Cláusula 2.6.1 de estas CC, el reembolso de cualquier gasto razonable inherente a la rescisión expedita y ordenada del Contrato, incluidos los gastos del viaje de regreso del Personal. El Contratante se reserva el derecho de resolver el Contrato en el momento que determine alguna causal tipificada en la Cláusula 2.6. La Resolución de Contrato, dará lugar a que el Contratante proceda a ejecutar la Garantía de Cumplimiento de Contrato y aplicará la sanción por Daños y Perjuicios ocasionados por el 59

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3.1

3. Generalidades

Conflicto de Intereses 3.2.1 Prohibición al Proveedor de Servicios de Aceptar Comisiones, Descuentos, etc.

incumplimiento de contrato según lo establecido en la Cláusula 3.8.1. Obligaciones del Proveedor de Servicios El Proveedor de Servicios prestará los Servicios y cumplirá con sus obligaciones en virtud del presente Contrato con la debida diligencia, eficiencia y economía, de acuerdo con técnicas y prácticas profesionales generalmente aceptadas; asimismo, observará prácticas de administración apropiadas y empleará técnicas modernas adecuadas y métodos seguros. En toda cuestión relacionada con este Contrato o con los Servicios, el Proveedor de Servicios actuará siempre como asesor leal del Contratante y en todo momento deberá proteger y defender los intereses legítimos del Contratante en los acuerdos a que llegue con uno o más Subcontratistas o con terceras partes.

3.2

3.2.2 Prohibición Proveedor Servicios y sus Socios Participar Ciertas Actividades

al de a de en

3.2.3 Prohibición de Desarrollar Actividades

La remuneración del Proveedor de Servicios en relación con este Contrato o con los Servicios será únicamente la estipulada en la Cláusula 6 de estas CC y el Proveedor de Servicios no aceptará en beneficio propio ninguna comisión comercial, descuento o pago similar en relación con las actividades contempladas en este Contrato, o en los Servicios, o en el cumplimiento de sus obligaciones; además, el Proveedor de Servicios hará todo lo posible por asegurar que ni el Personal, como tampoco los agentes del Proveedor de Servicios , reciban ninguna de tales remuneraciones. El Proveedor de Servicios acuerda que, tanto durante la vigencia de este Contrato como después de su terminación, ni el Proveedor de Servicios ni ninguno de sus socios como tampoco ninguna de sus filiales podrán suministrar los productos, trabajos o servicios (diferentes de los Servicios y cualquier continuación de los mismos) para cualquier proyecto que se derive de los Servicios o que esté estrechamente relacionado con ellos. Ni el Proveedor de Servicios o su Personal, podrán desarrollar, en forma directa o indirecta, ninguna de las siguientes actividades:

60

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Incompatibles

3.3 Confidencialidad

3.4

Seguros que Deberá Contratar el Proveedor de Servicios

3.5

Acciones del Proveedor de Servicio que Requieren la Aprobación Previa del Contratante

(a) durante la vigencia de este Contrato, ninguna actividad comercial o profesional en el país del Prestatario que sea incompatible con las asignadas a ellos en virtud de este Contrato; (b) durante la vigencia de este Contrato, ni el Proveedor de Servicios ni sus Subcontratistas contratarán empleados públicos en servicio activo o que se encuentren en cualquier tipo de licencia, para llevar a cabo cualquier actividad bajo este Contrato; (c) una vez terminado este Contrato, quedan prohibidos: i) efectuar cobros a los beneficiarios del Programa; y ii) pedir devolución de los materiales entregados a los beneficiarios. Ni el Proveedor de Servicios, ni su Personal, podrán revelar, durante la vigencia de este Contrato o dentro de los dos (2) años siguientes a su expiración, ninguna información confidencial o de propiedad del Contratante relacionada con el Programa, este Contrato o las actividades u operaciones del Contratante sin el previo consentimiento por escrito de este último. El Proveedor de Servicios (a) contratará y mantendrá, a su propio costo y en los términos y condiciones aprobados por el Contratante, Seguro de accidentes personal para Beneficiarios del Programa (jóvenes) con una cobertura mínima de TRES MIL DOLARES AMERICANOS (U$S 3.000,00), y Seguro de responsabilidad civil hacia terceros con una cobertura mínima de CINCO MIL DOLARES AMERICANOS (U$S 5.000,00); y (b) a petición del Contratante, presentará pruebas de la contratación y el mantenimiento de esos seguros y del pago de las respectivas primas en vigencia. El Proveedor de Servicios deberá obtener la aprobación previa por escrito del Contratante para realizar cualquiera de las siguientes acciones: (a) celebrar un subcontrato para la ejecución de cualquier parte de los Servicios; (b) designar aquellos miembros del Personal no señalados por nombre en el Anexo – Relación de Personal; (c) cambiar actividades y tiempos según se especifica en la Descripción del Servicio; (d) el cambio de Personal Clave Propuesto; (e) el cambio de material que se entregará a los beneficiarios (f) el cambio del lugar de ejecución de la Acción de Formación 61

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(g) el cambio o sustitución de la Empresa donde se desarrollará la segunda fase de la acción de formación. (h) el cambio o sustitución de Jóvenes beneficiarios (j) activar sus redes sociales para completar las postulaciones vacantes (k) la fecha de inicio de la acción de formación (l) el uso de planillas auxiliares para el registro y control de asistencia (m) las fechas de inicio de la Fase II y talleres de retroalimentación (n) el uso de planillas auxiliares para el registro y control de asistencia a los talleres de retroalimentación (o) cambio de horario de la acción de formación. 3.6 Obligación de El Proveedor de Servicios presentará al Contratante los Presentar informes y documentación de respaldo conforme a las Informes Especificaciones y los requeridos según seguimiento del Supervisor de Acción. 3.7 Propiedad de los Todos los documentos físicos y digitales preparados por el Documentos Proveedor de Servicios para el Contratante en virtud de la Preparados por el Cláusula 3.6 pasarán a ser propiedad del Contratante, a Proveedor de quien el Proveedor de Servicios los entregará a más tardar Servicios al término o expiración del Contrato, junto con un inventario pormenorizado de todos ellos. El Proveedor de Servicios podrá conservar una copia de dichos documentos. Durante la ejecución del contrato o al expirar el mismo, los proveedores de servicios no podrán usar para fines lucrativos los documentos físicos y digitales elaborados por el Contratante, el nombre del Programa o la lista de beneficiarios (jóvenes). 3.8. Liquidación de Daños y Perjuicios 3.8.1 Liquidación de El Proveedor de Servicios pagará al Contratante la Daños y liquidación de daños y perjuicios de acuerdo a la tarifa de Perjuicios 0,5 % por cada día que la Fecha de Conclusión de servicio sea posterior a la Fecha Estimada de Conclusión de servicio, hasta un máximo del 10% del monto total del contrato, superado este porcentaje se considera que la Proveedor de Servicios incumplió el contrato y se ejecutará las acciones inherentes al mismo, incluida la ejecución de la Garantía de Cumplimiento de Contrato. El Contratante puede deducir la liquidación de los daños y perjuicios de los pagos que se 62

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3.8.2 Corrección por Exceso de Pago

3.8.3 Sanción por falta de cumplimiento

3.9

Garantía de Cumplimiento del Contrato

adeudan al Proveedor de Servicios. El pago de la liquidación de daños y perjuicios no afectará las responsabilidades del Proveedor de Servicios. Las faltas por incumplimiento en alguna obligación u omisión por parte del Proveedor de Servicios que lleve a la llamada de atención, por parte del Supervisor de la Acción ocasionaran una Liquidación por daños y perjuicios correspondiendo a la unidad didáctica, módulo o fase en que se evidenció el incumplimiento con el 0.5 % del monto total de la Acción de Formación según Contrato, el monto acumulado no podrá exceder del 10% del Monto Total del Contrato, pudiéndose rescindir el contrato. Si la Fecha Estimada de Conclusión del Servicio se amplía después de que los daños y perjuicios fueron liquidados, el Contratante deberá corregir cualquier exceso de pago de los daños y perjuicios por el Proveedor de Servicios ajustando el siguiente certificado de pago. El Proveedor de Servicios deberá recibir pago de intereses sobre el excedente, calculado a partir de la fecha de pago a la fecha de devolución, en las tasas especificadas en la Cláusula 6.5 Si el Proveedor de Servicios no ha corregido un defecto dentro del tiempo especificado en el aviso del Contratante, entonces pagará una sanción por falta de cumplimiento. El monto a pagar se calculará como un porcentaje del costo de hacer que se corrija el defecto, valuado según lo descrito en la cláusula 7.2. El Proveedor de Servicios proporcionará una Garantía de Cumplimiento del Contrato al Contratante a más tardar en la fecha especificada en la Carta de Aceptación. La Garantía de Cumplimiento del Contrato deberá expedirse en un monto y forma y por un banco, fiador o aseguradora aceptable para el Contratante, y deberá ser determinada en moneda nacional (bolivianos). La Garantía de Cumplimiento del Contrato tendrá validez hasta una fecha de veintiocho (28) días de la Fecha de Conclusión del servicio. La Garantía de Cumplimiento de Contrato aceptable para el Contratante es una Póliza de Seguro de Caución de Cumplimiento de Contrato presentada por el Proveedor de Servicios por Acción de Formación, emitida a favor del Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión Social por el monto de Bs. 00,000.00l (xxxxxxxxxxxxxxxxx 00/100 Bolivianos) validada hasta el 00 de xxxxxxxxxxxxxxx de 63

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20xx., correspondiente al 10% de valor del Contrato. 4. Personal del Proveedor de Servicios 4.1

Descripción del Personal

4.2

Remoción y/o Sustitución del Personal

5.1

Asistencia y Exenciones Modificación de la Ley Aplicable

5.2

Los requisitos académicos, experiencia general y específica del Personal Clave del Proveedor de Servicios que se describen en el Formulario A-4. De la Oferta del Proveedor de Servicios son aprobados por el Contratante. (a) Salvo que el Contratante acuerde lo contrario, no se efectuarán cambios en la composición del Personal Clave. Si fuere necesario sustituir a algún integrante del Personal Clave, por cualquier motivo que escape al razonable control del Proveedor de Servicios éste lo reemplazará de inmediato por otra persona con calificaciones iguales o superiores a las de la persona reemplazada previa autorización del Programa Mi Primer Empleo Digno. La solicitud de cambio deberá ser presentada por el Proveedor de Servicios vía Oficina Departamental a la Coordinación Nacional del Programa a efectos de autorización. (b) Si el Contratante (i) tiene conocimiento de que un integrante del Personal se ha comportado de manera inaceptable o ha sido acusado de cometer una acción penal, o (ii) tiene motivos razonables para estar insatisfecho con el desempeño de cualquier integrante del Personal, el Proveedor de Servicios, a petición por escrito del Contratante expresando los motivos para ello, lo reemplazará por otra persona cuyas calificaciones y experiencias sean aceptables al Contratante. (c) El Proveedor de Servicios no demandará costos adicionales que surjan de la remoción y/o sustitución de Personal. (d) El proveedor de servicios adjuntará la planilla de pagos del personal administrativo y académico en respaldo de la clausula 3.1. 5. Obligaciones del Contratante No se prevén asistencias ni exenciones para la ejecución de este Contrato. Si con posterioridad a la fecha de este Contrato se produjera cualquier cambio en la Ley Aplicable en relación con los impuestos y los derechos que resultara en el aumento o la disminución de los gastos reembolsables pagaderos al Proveedor de Servicios en virtud de este Contrato serán aumentados o disminuidos según corresponda por acuerdo entre las Partes, y se efectuarán 64

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5.3

Servicios e Instalaciones

6.1

Remuneración a Suma Alzada

6.2

Precio de Contrato

6.3

Pago de Servicios Adicionales, Compensaciones e Incentivos

6.3.1

6.4

Términos y Condiciones de Pago

los correspondientes ajustes de los montos estipulados en las Cláusulas 6.2(a). El Contratante facilitará al Proveedor de Servicios y al Personal, para los fines de los Servicios, las carpetas de formación. 6. Pagos al Proveedor de Servicios La remuneración del Proveedor de Servicios no deberá exceder el Precio de Contrato y deberá ser una suma alzada fija incluyendo todos los costos incurridos por los Proveedores de Servicios al ejecutar los Servicios descritos en las Especificaciones. Excepto lo estipulado en la Cláusula 5.2, el Precio de Contrato solamente puede aumentar más que los montos declarados en la Cláusula 6.2 si las Partes acordaron pagos adicionales de acuerdo con las Cláusulas 2.4 y 6.3. Asimismo, podrá variar el monto conforme lo establecido en la cláusula 6.4. El monto del contrato es Bs. 000,000.00 (xxxxxxxxxxxxxxx 00/100 Bolivianos).

Con el fin de determinar la remuneración adeudada por los servicios adicionales según se acuerda en la Cláusula 2.4, se proporcionará un desglose del precio a suma alzada. El/los pago/s por Acción de Formación se realizará/n de la siguiente forma: Cualquier pago deberá hacerse después de que se cumplió con las condiciones señaladas a continuación y de que el Proveedor de Servicios presente una factura al Contratante especificando el monto del pago. El Contratante, adicionalmente al anticipo si este hubiere, efectuará siete pagos al Proveedor de Servicios xxxxxxxxxxxxxxxxxx., estos pagos incluyen el costo del Valor de Formación reconocida a la ICAP (excepto en el pago final) y si corresponde deducir las multas, sanciones, daños y perjuicios. Los pagos consideran unidades didácticas y/o módulos y 65

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fases concluidas, según el siguiente detalle: 1. Anticipo: En caso de requerirse el anticipo, este se efectuará después de la recepción de una solicitud expresa y de la Póliza de Seguro de Caución por Anticipo por la misma cantidad, y deberá tener validez por el plazo del contrato. El Contratante efectuará el pago por concepto de anticipo sobre el Monto Total del Contrato, hasta un máximo del veinte por ciento (20%). La amortización del anticipo mencionado se deducirá de los pagos realizados al Proveedor de Servicios, según el siguiente detalle: i. Segundo pago 40% ii. Tercer pago 20% iii. Cuarto pago 20% iv. Quinto pago 20% 2. Primer pago: a la aprobación del informe de: (i) Conclusión de Módulo Emprendimiento y/o Ofimática Unidad Didáctica Proyecto Ocupacional (Fase I); (ii) Conclusión del Modulo Humanística Aplicada – Unidad Didáctica Lenguaje comunicación Matemáticas / Modulo Emprendimiento y/o Ofimática - Unidad Didáctica Tecnología de la información y comunicación (TICs) (Fase I); (iii) Conclusión de Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Formación para el Emprendimiento - Fase I; y (iv) Conclusión de Modulo Emprendimiento y /o ofimática de la Unidad Didáctica Formación para la Empleabilidad - Fase I). 3. Segundo pago: a la aprobación del informe de Conclusión del Módulo de Técnica tecnológica Productiva - formación de la especialidad – (incorporar rubro xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx) y cierre de la Fase I. 4. Tercer pago: a la aprobación del primer informe mensual de avance correspondiente a la Fase II - Consolidación de Competencias. 5. Cuarto pago: a la aprobación del segundo informe mensual de avance correspondiente a la Fase II - Consolidación de Competencias. 66

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6. Quinto pago: a la aprobación del tercer informe mensual de avance y cierre de la Fase II - Consolidación de Competencias. 7. Sexto pago: a la aprobación del Informe de conclusión correspondiente a la Fase III - Validación de Competencias, Evaluación por Competencias y Proceso de Certificación. 8. Séptimo pago: a la aprobación del Informe final de la Acción de Formación y se emite la Nota de Conformidad de Conclusión de Servicios emitido por el Proyecto. El Contratante efectuará los pagos según lo descrito anteriormente y en correspondencia al Formulario A-3, cada uno de ellos considera: 9. Para el Primer Pago el Contratante reconocerá un valor fijo del 60% del valor del primer pago establecido en el Formulario A-3. El 40% restante es variable y estará sujeto ajustes de acuerdo al número de jóvenes que concluyen el módulo IV respecto al que iniciaron el modulo I. Para este efecto se aplicarán las siguientes Formulas:

Valor de la porción variable del Primer Pago

Costo variable relacionado con el Primer Pago

Costo variable relacionado con el Primer Pago

=

=

X

Número de Jóvenes que concluyeron el Modulo IV / Numero de jóvenes que iniciaron el Modulo 1

40% Valor de Formación del Primer Pago

10. Para el Segundo Pago, el Contratante reconocerá un valor 67

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fijo del 60% del valor del primer pago establecido en el Formulario A-3. El 40% restante es variable y estará sujeto ajustes de acuerdo al número de jóvenes que concluyen el módulo Técnico Tecnológico Productivo - formación de la especialidad respecto al que iniciaron este mismo modulo. Para este efecto se aplicarán las siguientes Formulas: Costo variable relacionado con el Segundo Pago Valor de la porción variable del Segundo Pago

=

=

40% del Valor del Segundo Pago

Costo variable relacionado con el Segundo Pago

X

Número de Jóvenes que concluyeron el Modulo Técnico Tecnológico Productivo / Numero de jóvenes que iniciaron ese Modulo

11. Para el Tercer, Cuarto y Quinto pago, el Contratante reconocerá un el valor establecido en el Formulario A-3 para cada uno de dichos pagos. 12. Para el Sexto Pago, el Contratante reconocerá un valor fijo del 60% del valor del sexto pago establecido en el Formulario A-3. El 40% restante es variable y estará sujeto ajustes de acuerdo al número de jóvenes que concluyen la Evaluación de Competencias respecto al número de jóvenes que iniciaron la Fase de Evaluación. Para este efecto se aplicarán las siguientes Formulas: Costo variable relacionado con el Sexto Pago

68

=

40% del Valor del Sexto Pago

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Valor de la porción variable del Sexto Pago

=

Costo variable relacionado con el Sexto Pago

X

Número de Jóvenes que concluyeron la Evaluación por Competencias / Numero de jóvenes que iniciaron la Fase III

13. Para el Séptimo pago, el Contratante reconocerá el valor establecido en el Formulario A-3 solo si el 80% o más de los jóvenes que iniciaron el Modulo I completan la Evaluación por Competencias. 14. Los pagos están sujetos a las sanciones por daños y perjuicios establecidos en la Cláusula 3.8.1 6.5

Intereses sobre Pagos Atrasados

6.6 6.7

Ajuste de Precios Tarifas Diarias

7.1

Identificación de Defectos

El pago deberá ser realizado dentro de los 20 días de haber recibido el informe de conformidad del Oficial Operativo y los documentos relevantes especificados en la Sub-Cláusula 6.4, y dentro de los 30 días en caso del pago final. Si el Contratante se demora en los pagos más de cuarenta y cinco (45) días de la fecha mencionada, deberá pagar intereses al Proveedor de Servicios por cada día de demora a la tasa de 0.10% por día. El precio del Contrato no está sujeto a ajustes. No se aplican tarifas diarias en este Contrato. 7. Control de Calidad El Contratante deberá verificar el cumplimiento del Proveedor de Servicios y notificarle acerca de cualquier observación, omisión o desviación que se detecte. Dicha verificación no deberá afectar las responsabilidades del Proveedor de Servicios. El Contratante puede dar instrucciones al Proveedor de Servicios para que realice las correcciones o enmiendas necesarias que el Contratante considera que deba corregirse. La supervisión por parte del Contratante se efectuara a través del Oficial Operativo designado considerando como sensor las Carpetas de 69

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7.2 Corrección de (a) Defectos y Sanción por Falta de Cumplimiento (b)

(c)

(d)

(e)

8.1

Solución Amigable

8.2

Solución de Controversias

Formación y se desarrollará conforme lo establece el Manual Operativo del Programa, la Descripción de Servicios y el Reglamento de Participante. El Contratante dará aviso al Proveedor de Servicios de cualquier observación antes de que termine el Contrato. El periodo de responsabilidad por observaciones deberá ampliarse todo el tiempo que se necesite para que se corrijan dichas observaciones. Cada vez que se dé aviso de una observación, el Proveedor de Servicios corregirá la observación notificado dentro del lapso de tiempo especificado por el aviso del Contratante. Si el Proveedor de Servicios no ha corregido una observación dentro del tiempo especificado en el aviso del Contratante, éste evaluará el costo de tener que corregir la observación, el Proveedor de Servicios pagará esta cantidad y una sanción por falta de cumplimiento se calculará según se describe en la Cláusula 3.8. Las faltas por incumplimiento en alguna obligación relacionada con la Acción de Formación por parte del Proveedor de Servicios que genere una llamada de atención por parte del Contratante será sancionada con el 0.5 % del monto total de la Acción de Formación según Contrato de la unidad didáctica, módulo o fase en el que se evidenció el incumplimiento, el monto no podrá exceder del 10% del Monto Total del Contrato, ya que si excedería ese monto se considerará como incumplimiento del contrato y se procederá conforme lo estable la cláusula 3.8.1. Si el Oficial Operativo aplicando el Manual Operativo en el marco de la Descripción de Servicios, el Reglamento de Participante y las Carpetas de Formación evidenciará a la conclusión de una Unidad Didáctica o Módulo que el joven no ha desarrollado las competencias requeridas, el Proveedor de Servicios estará obligada a realizar un reforzamiento al beneficiario en horarios diferentes a los establecidos en la Acción de Formación, hasta que el joven logre desarrollar la competencia prevista. 8. Solución de Controversias Las Partes harán lo posible por llegar a una solución amigable de todas las controversias que surjan de este Contrato o de su interpretación.

70

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8.2.1

Si surge cualquier controversia entre el Contratante y el Proveedor de Servicios en conexión con, o del Contrato o la prestación de los Servicios, ya sea durante la ejecución de los mismos o después de su terminación, el asunto deberá ser resuelto de acuerdo a la Ley del Estado Plurinacional de Bolivia.

71

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ANEXO 3

Carta de Adjudicación [papel membretado del Contratante]

(La Paz, día/mes/año) Cite: (Contratante) A: [nombre del Proveedor de Servicios) Atn: (Nombre del representante legal) (Dirección del Proveedor de Servicios] Por medio de la presente hacemos conocer que su Oferta de fecha [fecha] para la ejecución de [nombre del Contrato y número de identificación, según se proporcionaron en el Llamado a Licitación] por el precio total de [Bs. monto en números) (monto en palabras00/100 Bolivianos], ha sido aceptada por nuestra Institución. Por lo expuesto en líneas precedentes, y para formalizar la relación contractual con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, Proyecto Mejora de la Empleabilidad y los Ingresos laborales de Jóvenes - PMEL (Programa Mi Primer Empleo Digno), sírvase firmar en señal de conformidad sobre la adjudicación de referencia. Dentro los 15 días posteriores a su notificación deberá presentar la documentación señalada y requerida en la cláusula 3.7 y en correspondencia a lo señalado en la cláusula 3.3 de las Instrucciones a los Licitantes. En caso de no cumplimiento se aplicará la cláusula 3.2 de las Instrucciones a los Licitantes del Documento Licitación respecto a la Declaración de Mantenimiento de la Oferta. Sírvase adjuntar además de la documentación mencionada arriba, en el plazo máximo de los 5 días posterior a su notificación el Formato de Relación de Personal y Hojas de Vida debidamente llenados adjuntando fotocopia simple del Carnet de Identidad (firmado preferentemente con bolígrafo azul) y los documentos de respaldo de la formación y experiencia de cada uno del Personal propuesto. Esta documentación debe ser presentada en las oficinas del Proyecto Mejora de la Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes - PMEL, Calle …………….., Edificio………………….., Piso….., en horarios de 8:30 a 12:30 y de 14:30 a 18:30. _____________________________ Firma Autoridad (MTEPS-MPED)

___________________________ Firma Representante Legal Nombre del representante legal

Sello (Licitante)

72

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FORMATO RELACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO Y ACADÉMICO Código

LPN/SNC/ 08/2016 Acción de Formación: COORDINADOR

CAMPOS DE SABERES Y AREA DE SABARES Y CONOCIMIENTOS CONOCIMIENTOS

Módulos

Área Ocupacional Confección Textil Confección Textil - A1 Código del Área Ocupacional Unidades Didácticas

Actividades de Enseñanza y Aprendizaje

FACILITADORES COMUNIDAD Y SOCIEDAD

Comunicación Y Lenguajes

COSMOS Y PENSAMIENTO VIDA TIERRA Y TERRITORIO

Ciencia Sociales

Humanística aplicada

Unidad Didáctica Lenguaje Comunicación Matemáticas

Aritmética, geometría, estadística y metrología básicas

Ciencias de la naturaleza Unidad Didáctica 1

Técnica tecnológica productiva - formación de la especialidad

Unidad Didáctica 2

Unidad Didáctica 3 CIENCIA TECNOLOGÍA PRODUCCIÓN

Gramática, lenguaje-comunicación y oratoria

Y

Técnica Tecnológica

Unidad Didáctica Tecnología información y comunicación (TICs) Unidad Didáctica Proyecto Ocupacional Emprendimiento y /o ofimática

Unidad Didáctica Formación para la Empleabilidad

Unidad Didáctica Formación para el emprendimiento

AEA 1 AEA 2 AEA 3 AEA 4 AEA 1 AEA 2 AEA 3 AEA 4 AEA 5 AEA 1 AEA 2 AEA 3 Microsoft Windows, Word y Excel Internet y correo electrónico Necesidad de un Proyecto Ocupacional Diagnóstico de sí mismo en el mercado laboral Plan de Acción Actividades para el logro del Proyecto Ocupacional Aprendiendo a querernos Fortaleciendo mi Liderazgo Aprendiendo habilidades para comunicarme mejor Preparado para un empleo digno Oportunidades de emprendimiento Redes de apoyo emprendedor Aprendiendo de la Empresa Mi emprendimiento

Nota: El llenado de este formulario es por Acción de Formación de acuerdo al Lote adjudicado.

Firma del Representante Legal (Nombres y Apellidos del Representante Legal)

73

Código del Área Ocupacional A Ciudad Santa Cruz FASE I FASE II NOMBRES y APELLIDOS

FASE I

FASE II

Lote N° FASE III

FASE III

16 Cierre A.F.

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FORMATO HOJA DE VIDA Código LPN/SNC/08/2016 Lote N° Ciudad: Santa Cruz Área Ocupacional Confección Textil Código Área Ocupacional A ICAPs Acción de Formación: Confección Textil Código Acción de Formación A1 Cargo: Coordinador Facilitador (Llene solo la casilla del cargo al que postula)

Facilitador/Modulo/Unidad Didáctica en DATOS PERSONALES Nombres y Apellidos: Lugar y Fecha de Nacimiento: Nacionalidad: N° de Cédula de Identidad o Pasaporte Dirección: Teléfono: Correo Electrónico: 1.

FORMACIÓN PROFESIONAL. Evaluación

Estudios realizados 1.1 Nivel Académico:

Área

Instituto / Universidad

(No debe ser llenado por el postulante)

Fecha de Emisión del Título

Si

No

Si

No

(Mes/Año)

Maestría Diplomado Licenciatura Técnico ………. 1.2 Cursos de capacitación, Seminarios, Talleres

Área

Instituto / Universidad

Observaciones del Comité Evaluador: (No debe ser llenado por el postulante)

De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.

74

Inicio (dd/mm/aa)

Fin (dd/m m/aa)

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

2.

EXPERIENCIA PROFESIONAL 2.1 Experiencia profesional general. Período de trabajo

Empresa - Institución

Cargo

Funciones (3 principales) Inicio (dd/mm/aa)

Fin (dd/mm/aa)

Evaluación (a cargo del convocante) (No debe ser llenado por el postulante) Presenta Documento Tiempo de respaldo (meses) Si

No

Observaciones del Comité Evaluador: (No debe ser llenado por el postulante)

De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.

2.2 Experiencia profesional específica (Se considera desde la emisión del Título profesional)

Desde

Evaluación

Hasta Empresa - Institución

Mes

Año

Mes

Año

Puesto al ingreso a la Empresa Institución

Puesto al salir de la Empresa Institución

(No debe ser llenado por el postulante) Presenta Documento Tiempo de respaldo (meses) Si

Observaciones del Comité Evaluador: (No debe ser llenado por el postulante) De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.

75

No

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2.3 Experiencia en docencia En este punto se debe mencionar la experiencia como docente

Evaluación

Duración del semestre Universidad Desde

Semestre

Materia

Titular Suplente

Hasta

(No debe ser llenado por el postulante) Presenta Documento Tiempo de respaldo (meses) Si

No

De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.

2.4 Conocimientos de Computación Excelente (E)

Duración del semestre

Bueno (B)

Regular (R)

Malo (M)

No Sabe (NS)

MS WORD MS EXCEL MS POWER POINT

De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.

2.5 Idiomas Escribe

Idiomas Excelente

Bien

Regular

Habla Mal

Excelente

Bien

Lee Regular

Mal

Excelente

Bien

Regular

Mal

De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.

Firma del Postulante: Nombre del Postulante: Fecha: NOTAS: Adj. Copia del carnet de identidad (vigente y firmada preferentemente con bolígrafo azul) Este documento es una Declaración Jurada y está en sujeción a las políticas de ética y corrupción del Organismo Financiador Este documento debe ser llenado por cargo y Acción de Formación del Lote (De postular a más cargos la documentación de respaldo podrá presentar en un solo ejemplar)

76

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INSTRUCCIONES El presente instructivo tiene la finalidad de establecer las recomendaciones necesarias para que toda Institución de Capacitación siga de manera obligatoria, el proceso de selección de personal que se requiere para las Acciones de Formación.

i.

FORMULARIO HOJA DE VIDA ÚNICO DE POSTULACIÓN Los interesados necesariamente deben presentar su postulación, a través del presente formulario debiendo ser llenado correcta y completamente, presentarlo a la ICAP en el lugar hasta la fecha y hora establecida. El presente formulario habilita la participación del postulante solamente para un cargo, en tal sentido, en caso de que el postulante requiera postularse a más de un cargo, deberá presentar otro formulario que responda a los requerimientos del cargo. El presente formulario debe estar firmado con preferencia con bolígrafo azul

ii.

DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA A SER PRESENTADA a)

Formulario de Hoja de Vida y fotocopia simple de la documentación de respaldo de la información proporcionada en el mismo.

b)

Fotocopia simple de la Cédula de Identidad, firmada preferentemente con bolígrafo azul

En caso de ser seleccionado la documentación será solicitada en original de acuerdo al seguimiento y a las normas vigentes del Proyecto.

iii. FORMA DE LA PRESENTACIÓN DE LA RELACION DEL PERSONAL POR ACCION DE FORMACION Las postulaciones deben ser remitidas por la ICAPs en sobre cerrado adjuntando el Formato Relación de Personal Administrativo y Académico por Acción de Formación conforme al Lote y Licitación Pública bajo el siguiente rótulo: MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL DIRECCION GENERAL DE EMPLEO Atención:

PROYECTO MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JOVENES – PMEL PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO - MPED

N° de Convocatoria: Código: LPN/SNC/08/2016 Contratación de Servicios de Capacitación/Formación en Confección Textil Lote N° 16 Confección Textil - A1 Confección Textil - A2 Dirección del Contratante: Calle México N° 1171, Edif. El Auditor Piso 5 Ciudad: La Paz – Bolivia Nombre del Licitante: Dirección: Ciudad:

77

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA PROYECTO MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES CRÉDITO 5461-BO

DOCUMENTO DE LICITACIÓN PÚBLICA NACIONAL

CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE CAPACITACION/FORMACIÓN CONFECCION TEXTIL

PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO - MPED CIUDAD

COCHABAMBA

ÁREA OCUPACIONAL

CONFECCION TEXTIL

CÓDIGO ÁREA OCUPACIONAL:

A

N° DE CONVOCATORIA:

SEGUNDA CONVOCATORIA

CÓDIGO:

LPN/SNC/09/2016

LOTE N° 22

Acción de Formación Confección Textil – A3

FECHA:

03/11/2016

1

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

INDICE Pág. A.

LLAMADO A LICITACION

B.

ASPECTOS GENERALES

C.

1.1

Fuente de Recursos

1.2

Terminología

1.3

Marco legal

1.4

Fraude y Corrupción

INSTRUCCIONES A LOS LICITANTES 2.

3.

INSTRUCCIONES 2.1

Características del procedimiento

2.2

Requisitos de Calificación del Licitante

2.3

Cotización

OFERTAS 3.1

Presentación de las ofertas

3.2

Declaración de Mantenimiento de la Oferta

3.3

Documentos que integran la oferta

3.4

Apertura de las ofertas

3.5

Análisis de las ofertas 3.5.1

D.

E.

Aclaración de las ofertas

3.6

Adjudicación del Contrato

3.7

Notificación al adjudicatario

CONDICIONES CONTRACTUALES 4.1

Plazo del servicio

4.2

Inspección de los servicios

4.3

Pago

DESCRIPCION DE LOS SERVICIOS 5.

ESTRUCTURA DE UNA ACCION DE FORMACION 5.1

Estructura Curricular de la Acción de Formación

5.2

Carpeta de Formación

5.3

Modalidad del proceso formativo

2

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

5.4

Estructura de Tiempos

5.5

Horarios

5.6

Nivel Académico de la Acción De Formación

5.7

De la Infraestructura, Equipamiento, Recursos Didácticos e Insumos

5.8

Personal Administrativo y Académico

5.9

Conclusión de la Acción de Formación

ANEXO 1: FORMULARIOS DE LA OFERTA 1.

Formulario de Oferta

2.

Formulario A-1 Identificación del Licitante

3.

Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales)

4.

Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica

5.

Formulario A- 3 Propuesta Económica.

6.

Formulario A-4 Cronograma de desembolsos

7.

Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta

8.

Formulario A-6 Propuesta Técnica - Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio (Del 1 al 6)

ANEXO 2: MODELO DE CONTRATO ANEXO 3: CARTA DE ADJUDICACION Formato: Relación de Personal Formato: Hoja de Vida

3

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

A

LLAMADO A LICITACION Llamado a Licitación

Crédito del Banco Mundial:

Crédito 5461– BO PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JOVENES “PMEL”

N° de Convocatoria:

Segunda Convocatoria

Código: Servicio de No Consultoría:

LPN/SNC/09/2016 Contratación de Servicios de Capacitación/Formación

Área Ocupacional: Código Área Ocupacional: Lote N° 22

Confección Textil A

Fecha de Invitación: Ciudad :

3/11/2016

Acción de Formación Confección Textil – A3

Cochabamba

1. El Estado Plurinacional de Bolivia ha suscrito el Convenio de Financiamiento 5461-BO (en adelante llamado “Convenio de Financiamiento”) con la Asociación Internacional de Fomento (AIF), para sufragar en parte el costo del Proyecto de Mejora de la Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes“. Programa Mi Primer Empleo Digno – MPED” para jóvenes de bajos recursos entre 17 y 26 años que viven en áreas urbanas y peri-urbanas de las Ciudades Seleccionadas. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social (MTEPS), a través de la Unidad de Coordinación Nacional (UCN) dependiente de la Dirección General de Empleo, es la entidad implementadora del Componente 1 “Mejorar y Ampliar los Programas de Desarrollo de Habilidades” y del Sub-componente 1.1 Mejorar y ampliar el Programa “Mi Primer Empleo Digno (MPED)”. El MTEPS se propone utilizar recursos del Sub-componente 1.1 para efectuar pagos elegibles en virtud del presente llamado: Lote N° 22 N° Acción de Formación 1 Confección Textil – A3

2. La Licitación está abierta para todos los Licitantes de países elegibles según se define en las Normas: Adquisiciones de Bienes, Obras y Servicios Distintos a los de Consultoría con Préstamos del BIRF, Créditos de la AIF y Donaciones por Prestatarios del Banco Mundial de enero de 2011. 3.

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través del “Proyecto Mejora de la Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes - Programa Mi Primer Empleo Digno” invita a los Licitantes de países elegibles (Instituciones de Capacitación – ICAP’s) a 4

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presentar ofertas para que lleven a cabo la formación de jóvenes bajo el modelo de intervención del Programa. Los Licitantes podrán presentar sus ofertas para uno o más Lotes. La evaluación de ofertas será por Acción de Formación y la adjudicación será realizada por Lote. 4.

Los Licitantes interesados podrán obtener un juego completo de los documentos de licitación en formato digital oficinas de la Unidad Nacional del Proyecto De Mejora de la Empleabilidad e Ingresos Laborales para Jóvenes “PMEL”, Calle México, Edificio El Auditor, Piso 5, en horarios de 8:30 a 12:30 y de 14:30 a 18:30 o descargarlo de la página web www.mintrabajo.gob.bo, también podrán solicitar el envió del documento de licitación y realizar consultas al correo electrónico [email protected] y al teléfono 022310533.

5.

Las ofertas serán válidas por un periodo de 90 días después de la fecha límite de presentación de ofertas y deberán presentarse en la Calle México 1171, Edificio El Auditor, Piso 5, frente al Coliseo Julio Borelli Viterito o ser enviadas vía correo postal hasta las 16:00 del día 11 de noviembre de de 2016, momento en que serán abiertas en presencia de los Licitantes que deseen asistir.

5

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

ASPECTOS GENERALES 1.1

Fuente de Recursos El Estado Plurinacional de Bolivia ha suscrito el Convenio de Financiamiento 5461-BO (en adelante llamado “Convenio de Financiamiento”) con la Asociación Internacional de Fomento (AIF), para sufragar en parte el costo del Proyecto de Mejora de la Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes “Programa Mi Primer Empleo Digno – MPED” para jóvenes de bajos recursos entre 17 y 26 años que viven en áreas urbanas y peri-urbanas de las ciudades seleccionadas. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social (MTEPS), a través de la Unidad de Coordinación Nacional (UCN) dependiente de la Dirección General de Empleo, es la entidad implementadora del Componente 1 “Mejorar y Ampliar los Programas de Desarrollo de Habilidades” y del Sub-componente 1.1 Mejorar y ampliar el Programa “Mi Primer Empleo Digno” (MPED).

1.2

Terminología Las expresiones que aquí se definen se aplican al presente documento y a sus formularios y planillas adjuntas. A menos que el contexto lo requiera de otra manera, los siguientes términos tendrán los significados que se indican a continuación: 1.

“Acción de Formación” es un conjunto de actividades de aprendizajes y práctica en una determinada ocupación teniendo como objetivo el logro de competencias laborales en un nivel académico.

2.

“Asociación o Banco” significa la Asociación Internacional de Fomento – AIF

3.

“Ciudades Seleccionadas” significa las 9 ciudades capitales de departamento (Trinidad, Sucre, Cochabamba, La Paz, Oruro, Cobija, Potosí, Santa Cruz y Tarija), la ciudad de El Alto y 5 ciudades intermedias con más de 50.000 habitantes y ubicadas a más de 50 kilómetros de las ciudades capitales y la ciudad de El Alto.

4.

“Contratante” es la persona jurídica del derecho público, que encarga la adquisición de los bienes y figura designada como tal en las Bases y Condiciones que integran la documentación de esta Licitación, es decir, Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social;

5.

“Descripción del Servicio” es la delineación de las actividades y tiempos requeridos para el desarrollo de la Acción de Formación plasmado en el modelo de intervención según el DIL y Contrato.;

6.

“Días”, los plazos establecidos en el contrato se contabilizan en días calendario y los días de actividad académica son días hábiles. 6

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

7.

“Lote” incluye una o más Acciones de Formación en un área de especialidad.

8.

“Oferta” significa los documentos presentados por el Licitante

9.

“Personal” significa los profesionales administrativos y académicos que cumplen los requisitos de las especificaciones técnicas solicitadas y autorizadas por el Contratante y que son propuestos por el Proveedor de Servicios.

10.

“Prestatario” es el Estado Plurinacional de Bolivia

11.

“Proveedor de Servicios” es una institución cuya Oferta es para proporcionar los servicios de capacitación o formación que ha sido aceptada por el Contratante por una o más Acciones de Formación;

12.

“Servicios” significa el trabajo que va a ejecutar el Proveedor de servicios en una Acción de Formación en el marco del modelo de intervención conforme a Contrato, según se describe en las Especificaciones y la Descripción del Servicio incluido en la Oferta.

13.

“Valor de Formación” es el precio que el Licitante oferta por la prestación de servicio por Acción de Formación.

14.

“Sector productivo” o económicos son las distintas ramas o divisiones de la actividad económica, atendiendo al tipo de proceso que se desarrolla. Se distinguen tres grandes sectores denominados primario, secundario y terciario. -

-

-

1.3

Sector primario, está formado por las actividades económicas relacionadas con la transformación de los recursos naturales en productos primarios no elaborados. Sector secundario, reúne la actividad artesanal e industrial manufacturera, mediante las cuales los bienes provenientes del sector primario son transformados en nuevos productos. Sector terciario o de servicios se dedica a ofrecer servicios a la sociedad, a las personas y a las empresas, lo cual significa una gama muy amplia de actividades. Esta heterogeneidad abarca desde el comercio más pequeño, hasta las altas finanzas o el Estado.

Marco legal El Prestatario está obligado durante la contratación a regirse por el Convenio de Financiamiento Nº 5461 – BO, las Normas: Adquisiciones de Bienes, Obras y Servicios Distintos a los de Consultoría con Préstamos del BIRF, Créditos de la AIF y Donaciones por Prestatarios del Banco Mundial de enero de 2011 (Normas de Adquisiciones), y las estipulaciones del presente documento.

7

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En todos los casos se entenderá que el Contrato que se celebre con el adjudicatario, es un Contrato de prestación de servicios regido por la Ley del Estado Plurinacional de Bolivia. 1.4 Fraude y Corrupción 1.4.1 El Banco exige que todos los Prestatarios (incluidos los beneficiarios de préstamos concedidos por el Banco), así como los Licitantes, proveedores, contratistas y sus agentes (hayan sido declarados o no), el personal, los subcontratistas, proveedores de servicios o proveedores de insumos que participen en proyectos financiados por el Banco, observen las más estrictas normas de ética durante el proceso de licitación y de ejecución de dichos contratos1. Para dar cumplimiento a esta política, el Banco: (a)

define, para efectos de esta disposición, las siguientes expresiones:

1.

“práctica corrupta” significa el ofrecimiento, suministro, aceptación o solicitud, directa o indirectamente, de cualquier cosa de valor con el fin de influir impropiamente en la actuación de otra persona2;

2.

“práctica fraudulenta” significa cualquiera actuación u omisión, incluyendo una tergiversación de los hechos que, astuta o descuidadamente, desorienta o intenta desorientar a otra persona con el fin de obtener un beneficio financiero o de otra índole, o para evitar una obligación3;

3.

“práctica de colusión” significa un arreglo de dos o más personas4 diseñado para lograr un propósito impropio, incluyendo influenciar impropiamente las acciones de otra persona;

1 En este contexto, cualquier acción ejercida por el Licitante, proveedor, contratista o cualquier integrante de su personal, o su agente o sus subcontratistas, proveedores de servicios, proveedores de insumos y/o sus empleados para influenciar el proceso de licitación o la ejecución del contrato para obtener ventaja, es impropia. 2 “Persona” se refiere a un funcionario público que actúa con relación al proceso de contratación o la ejecución del contrato. En este c ontexto, “funcionario público” incluye a personal del Banco Mundial y a empleados de otras organizaciones que toman o revisan decisiones relativas a los contratos. 3 “Persona” significa un funcionario público; los términos “beneficio” y “obligación” se refieren al proceso de contratación o a la ejecución del contrato; y el término “actuación u omisión” debe estar dirigida a influenciar el proceso de contratación o la ejecución de un contrato. 4 “Personas” se refiere a los participantes en el proceso de contratación (incluyendo a funcionarios públicos) que intentan establecer precios de oferta a niveles artificiales y no competitivos.

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4.

“práctica coercitiva” significa el daño o amenazas para dañar, directa o indirectamente, a cualquiera persona, o las propiedades de una persona, para influenciar impropiamente sus actuaciones5.

5.

“práctica de obstrucción” significa: (aa)

la destrucción, falsificación, alteración o escondimiento deliberados de evidencia material relativa a una investigación o brindar testimonios falsos a los investigadores para impedir materialmente una investigación por parte del Banco, de alegaciones de prácticas corruptas, fraudulentas, coercitivas o de colusión; y/o la amenaza, persecución o intimidación de cualquier persona para evitar que pueda revelar lo que conoce sobre asuntos relevantes a la investigación o lleve a cabo la investigación, o

(bb) las actuaciones dirigidas a impedir materialmente el ejercicio de los derechos del Banco a inspeccionar y auditar de conformidad con la Subcláusula 1.4.2. y la cláusula 1.7 de las CC. (b)

rechazará toda propuesta de adjudicación si determina que el licitante seleccionado para dicha adjudicación ha participado, directa o a través de un agente, en prácticas corruptas, fraudulentas, de colusión, coercitivas o de obstrucción para competir por el Contrato de que se trate;

(c)

anulará la porción del préstamo asignada a un contrato si en cualquier momento determina que los representantes del Prestatario o de un beneficiario del préstamo han participado en prácticas corruptas, fraudulentas, de colusión, coercitivas o de obstrucción durante el proceso de contrataciones o la ejecución de dicho contrato, sin que el Prestatario haya adoptado medidas oportunas y apropiadas que el Banco considere satisfactorias para corregir la situación, dirigidas a dichas prácticas cuando éstas ocurran; y

(d)

sancionará a una firma o persona, en cualquier momento, de conformidad con el a régimen de sanciones del Banco , incluyendo declarar dicha firma o persona inelegible públicamente, en forma indefinida o durante un período determinado para: i) que se le adjudique un contrato financiado por el Banco y ii) que se le

5 “Persona” se refiere a un participante en el proceso de contratación o en la ejecución de un contrato. a Una firma o persona podrá ser declarada inelegible para que se le adjudique un contrato financiado por el Banco al término de un procedimiento de sanciones en contra del mismo, de conformidad con el régimen de sanciones del Banco. Las posibles sanciones incluirán: (i) suspensión temporal o suspensión temporal temprana en relación con un procedimiento de sanción en proceso; (ii) inhabilitación conjunta de acuerdo a lo acordado con otras Instituciones Financieras Internacionales incluyendo los Banco Multilaterales de Desarrollo; y (iii) las sanciones corporativas del Grupo Banco Mundial para casos de fraude y corrupción en la administración de adquisiciones.

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b

nomine subcontratista, consultor, fabricante o proveedor de productos o servicios de una firma que de lo contrario sería elegible para que se le adjudicara un contrato financiado por el Banco.

1.4.2. Para dar cumplimiento a esta Política, los licitantes deben permitir al Banco revisar las cuentas y archivos relacionados con el proceso de licitación y con el cumplimiento del contrato y someterlos a una verificación por auditores designados por el Banco. 1.4.3 Además, los Licitantes deberán tener presente las provisiones establecidas en la cláusula 2.6 de las CC

b Un subcontratista, consultor, fabricante y/o un proveedor de productos o servicios (se usan diferentes nombres según el documento de licitación utilizado) nominado es aquel que ha sido: (i) incluido por el licitante en su aplicación u oferta de precalificación por cuanto aporta la experiencia clave y específica y el conocimiento que permite al licitante cumplir con los criterios de calificación para un proceso de precalificación o licitación en particular; o (ii) nominado por el prestatario.

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C. 2.

INSTRUCCIONES A LOS LICITANTES

INSTRUCCIONES 2.1

Características del Procedimiento El método utilizado para la contratación de servicios es La Licitación Pública Nacional. Los interesados podrán realizar consultas por escrito sobre los Documentos de Licitación hasta siete (7) días antes de la fecha límite de presentación de las ofertas. El contratante responderá por escrito a todos los interesados sin identificar a quien hizo la consulta.

2.2

Requisitos de Calificación del Licitante Los interesados deben leer cuidadosamente este Documento de Licitación y tomar en cuenta todos los requisitos exigidos en el mismo. Para ser elegible los Licitantes deben cumplir los siguientes requisitos: 1. Acreditar experiencia mínima de:

Para adjudicarse un lote

Para adjudicarse dos lotes

2 años en capacitación y/o formación con al menos 2 intervenciones de 200 hrs. mínimas cada uno, con una intervención en el sector productivo. 2 años en capacitación y/o formación con al menos 4 intervenciones de 200 hrs. mínimas cada uno, con una intervención en el sector productivo.

Garantizar que la infraestructura, el equipamiento y el personal requerido en la Sección E - Descripción de los Servicios estarán disponibles a la firma de contrato. El contratante evaluara el cumplimiento de estos requisitos a través del Formulario de Oferta y la información de respaldo.

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2.

2.3

Acreditar capacidad financiera, demostrando que en las gestiones 2014 2015, ha tenido un volumen promedio de ingresos equivalentes al monto de por lo menos Bs. 70.000 (Setenta mil 00/100 Bolivianos), para adjudicarse un Lote. Para adjudicarse dos lotes dicho volumen promedio deberá ser de por lo menos Bs.140.000 (Ciento cuarenta mil 00/100 Bolivianos).Para este efecto el Licitante deberá adjuntar copia de los Estados Financieros o la declaración de impuestos, Form 500 (IT) (Impuesto a las Utilidades) de las gestiones mencionadas.

Cotización El Licitante cotizará un precio total por el que se compromete a prestar el servicio solicitado por Acción de Formación de cada Lote, pudiendo cotizar uno o más lotes. La cotización y contratación se hará en bolivianos y por Lote.

3.

OFERTAS 3.1

Presentación de las Ofertas La presentación de las ofertas se efectuará en único sobre cerrado, debiendo contener un original con el rotulo de "OFERTA ORIGINAL" y una copia física de la oferta, en el lugar, día y hora, especificado en el Llamado a licitación, con la siguiente leyenda en su exterior: MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL DIRECCION GENERAL DE EMPLEO Atención: PROYECTO MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES DE JOVENES – PMEL PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO - MPED N° de Convocatoria: Código:

LPN/SNC/09/2016

Lote N° 22

Confección Textil A3

Contratación de Dirección del Contratante: Ciudad:

Servicios de Capacitación/Formación en Confección Textil Av. …………………………………………………. La Paz – Bolivia

Nombre del Licitante: Dirección: Ciudad:

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La oferta tendrá una validez de noventa (90) días a partir de la fecha límite de presentación de ofertas y los documentos que la integran deberán presentarse firmados por el Licitante, en todas sus fojas y foliadas. 3.2

Declaración de Mantenimiento de Oferta El Licitante deberá presentar una Declaración de Mantenimiento de Oferta según Formulario A-5.

3.3

Documentos que integran la oferta La oferta deberá incluir los siguientes documentos: 1.

Formulario de Oferta

2.

Formulario A-1 Identificación del Licitante

3.

Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales), si corresponde.

4.

Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica

5.

Formulario A- 3 Propuesta Económica.

6.

Formulario A-4 Cronograma de desembolsos

7.

Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta

8.

Formulario A-6 Propuesta Técnica Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio (Del 1 al 6)

Documentación Adjunta según el detalle del siguiente cuadro: NATURALEZA DE LA PERSONALIDAD JURIDICA DOCUMENTOS LEGALES Y ADMINISTRATIVOS

Copia de contratos o Copia de los registros de participantes incluyendo descripción del curso, periodo de realización, carga horaria, etc., según lo establecido en el inciso i) de la cláusula 2.2. Fotocopia de Escritura Pública de Constitución de la Institución (Consignando de manera expresa en el objeto la facultad de capacitación y/o formación) Fotocopia de Escritura Pública de Constitución Asociación (Consignando de manera expresa la facultad

Empresas Unipersonales

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Sociedades Comerciales

Organizacione s Civiles (ONG´s, Fundaciones)

Asociaciones Accidentales

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

de capacitación y/o formación) Fotocopia de Inscripción en el Registro Único Nacional de ONGs (Consignando de manera expresa la facultad de capacitación y/o formación) Fotocopia de la Personería Jurídica de Fundación emitido por la Gobernación del Departamento (Consignando de manera expresa la facultad de capacitación y/o formación) Fotocopia del Poder Notariado del representante legal Fotocopia de Cédula de Identidad (C.I.) del representante legal Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT) vigente al momento de presentar la propuesta (A nombre especifico de la institución proponente ) Fotocopia de los Estados Financieros, conforme lo estable el inciso iii) de la cláusula 2.2. o adjuntar la declaración de impuestos, Form 500 (IT) (Impuesto a las Utilidades) de los mismos años. Fotocopia del Registro de Comercio – FUNDEMPRESA vigente al momento de presentar la propuesta (A nombre específico de la institución proponente) Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT) a nombre de la Asociación que facturará y que se encuentre vigente a momento de presentar la propuesta Las Instituciones (Institutos técnicos, Universidades) reconocidas por el Ministerio de Educación deben adjuntar la fotocopia del documento que acredite la autorización de apertura/funcionamiento de la institución y de las carreras relacionadas al área ocupacional de la presente convocatoria.

3.4

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Apertura de las ofertas En el lugar, fecha y hora especificada en el Llamado a Licitación se abrirán los sobres con las ofertas, en presencia de los responsables que el Contratante designó y los representantes de los licitantes que deseen participar, labrándose un Acta a tal efecto, en la que deberá constar: 1. 2. 3.

Nómina de los responsables designados por la Contratante Monto de las ofertas y descuentos si los hubiere. Toda observación relacionada con el acto de apertura de las ofertas.

Dicha acta deberá estar firmada por los responsables que se consignan en el ítem “a” del presente artículo y los representantes de los licitantes que deseen hacerlo.

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Las ofertas presentadas con posterioridad a la fecha y hora indicada en el Llamado a Licitación, serán devueltas sin abrir. 3.5

Análisis de las ofertas Las ofertas serán analizadas por un Comité de Evaluación, cuyos integrantes serán designados por el Contratante, siendo su máxima responsabilidad la de emitir el Informe de Evaluación en el tiempo establecido. El Contratante tiene el derecho de aceptar o rechazar cualquier oferta, así como de anular el proceso de licitación antes de la adjudicación del contrato y rechazar todas las ofertas sin incurrir por ello en responsabilidad alguna hacia el/los Licitante/s afectado/s por esta acción, no teniendo obligación de comunicar los motivos del rechazo o anulación. La información relativa al examen, aclaración, evaluación y comparación de las ofertas y las recomendaciones para la adjudicación de un contrato no podrán ser reveladas a los licitantes ni a ninguna otra persona que no participe oficialmente en dicho proceso hasta que se haya anunciado el nombre del Adjudicatario. Todo intento de un Licitante de influir en la tramitación de las ofertas o en la decisión sobre la adjudicación por parte del Contratante puede dar lugar al rechazo de la oferta de ese Licitante. Después de la adjudicación el Contratante podrá proporcionar solo la información de la evaluación de su oferta y no la de otros licitantes. El contratante tampoco permitirá después de la adjudicación la revisión de la oferta de otros licitantes. 3.5.1 Aclaración de las ofertas Durante la evaluación de las ofertas el Contratante podrá, a su discreción, solicitará al Licitante que aclare su oferta, incluyendo los desgloses de los precios en el Formulario A-6 Propuesta Técnica - Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio y demás información que el Contratante requiera. La solicitud de aclaración y la respuesta se harán por escrito o por email y no se solicitará, ofrecerá ni pedirá ninguna modificación de los precios o de los elementos sustanciales de la oferta, excepto según se requiera para confirmar la corrección de errores aritméticos descubiertos por el Contratante en la evaluación de las ofertas. Las ofertas que respondan sustancialmente serán verificadas por el Contratante para detectar errores aritméticos. Los errores aritméticos serán 15

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rectificados de la siguiente manera. Si existiera una discrepancia en un monto resultante de la multiplicación del porcentaje establecido para los informes por el Total, éste será corregido. Si hay una discrepancia entre palabras y cifras, prevalecerá el monto en palabras. 3.6

Adjudicación del Contrato El Contratante adjudicará los servicios por Lote al(los) Licitante(s) cuya(s) Oferta(s) se ajuste(n) sustancialmente a las condiciones de estos Documentos y que resulte ser la combinación de precio evaluado más bajo, tomando en cuenta los descuentos no condicionados.

3.7

Notificación al adjudicatario El Contratante notificará fehacientemente al (los) Adjudicatario (s), que su oferta ha sido aceptada y solicitara en la misma notificación, que en un plazo no mayor a 15 días calendario el adjudicatario presente la Póliza de Seguro de Caución de Anticipo (si se solicitó) y la Póliza de Seguro de Caución de Cumplimiento de Contrato, los documentos legalizados descritos en la sección 3.3 además de la documentación que se listan a continuación, según su personería jurídica: NATURALEZA DE LA PERSONALIDAD JURIDICA DOCUMENTOS LEGALES Y ADMINISTRATIVOS Presentar completos los formularios adjuntos a la nota de adjudicación que incluirán al menos la información sobre disponibilidad de Infraestructura, equipamiento y personal según Anexo 1 Formulario de Oferta, el Formulario A-6 Propuesta Técnica Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio, los mismos que se encuentran sustentados por las carpetas de formación. Fotocopia de Cédula de Identidad (C.I.) del representante legal (Firmado con preferencia bolígrafo azul) Certificado de Solvencia Fiscal emitido por la Contraloría General del Estado. (De adjudicarse contratos de más de una licitación simultánea, un solo Certificado le habilitará a todos los contratos, debiendo adjuntar copia, señalando e identificando para que proceso de

Empresas Unipersonales

Sociedades Comerciales

Organizaciones Civiles (ONG´s, Fundaciones)

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Asociaciones Accidentales

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licitación se adjuntó el original). Fotocopia del Poder Notariado del representante legal de la Asociación Fotocopia de la Cédula de Identidad (Firmado con preferencia bolígrafo azul) de cada uno de los que participan en la Asociación Presentar el Formulario de Relación de Personal Administrativo y Académico Presentar los Formularios de Hoja de Vida llenados, firmados con preferencia bolígrafo azul y con la documentación de respaldo por cada uno de los postulantes (Coordinador y Facilitadores).

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NOTA: No se podrá rechazar una oferta, si en el certificado de solvencia fiscal no se establece una sentencia ejecutoriada, que impidan firmar el contrato.

Asimismo, en el plazo de los 5 días hábiles posterior a su notificación el Proveedor de Servicios debe remitir el Formato de Relación de Personal y las Hojas de Vida debidamente llenados adjuntando fotocopia del Carnet de Identidad (firmado con preferencia bolígrafo azul) y documentos de respaldo de la formación y experiencia de cada uno del Personal propuesto por Acción de Formación conforme al Lote en las oficinas del Proyecto Mejora de la Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes - PMEL, Calle Mexico 1171, Edificio El Auditor, Piso 5, frente a l coliseo cerrado Julio Borelli Viterito en horarios de 8:30 a 12:30 y de 14:30 a 18:30. En el plazo máximo de los 7 días posterior a su notificación el contratante realizará la inspección física a la infraestructura y el equipamiento declarado por el adjudicatario (Formulario de Oferta) en correspondencia al Formulario A-6 (Propuesta Técnica/ Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio). Una vez presentada la documentación y revisada por el Contratante, y en el caso de que la misma sea aceptada, el Contratante procederá a comunicarse con el adjudicatario para fijar la fecha de suscripción del Contrato. Si la empresa o adjudicatario no presenta los documentos mencionados en el plazo indicado o posteriormente no firma el contrato, el Contratante procederá a ejecutar su Declaración de Mantenimiento de Oferta.

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D. 4.1

CONDICIONES CONTRACTUALES

Plazo del servicio En el plazo máximo de los 10 días después de la suscripción del Contrato, el Contratante emitirá una Orden de Inicio por Acción de Formación. El plazo de la Acción de Formación será de hasta 12 meses, contado desde la fecha de recepción de la Orden de Inicio. Ante una solicitud justificada por parte del proveedor del servicio, el Contratante podrá extender dicho plazo.

4.2

Inspección de los servicios La verificación de la correcta prestación de los servicios por Acción de Formación a cargo del Proveedor, será llevada a cabo por el personal que el Contratante designe a tales efectos.

4.3

Pago Los pagos se efectuaran según lo establecido en las Condiciones del Contrato incluidas en el Anexo 2 por Acción de Formación.

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E.

ESTRUCTURA DE UNA ACCION DE FORMACION El Programa, ejecuta las Acciones de Formación a través de Instituciones de Capacitación, que son las instancias operadoras directas del Programa en función al nuevo modelo de intervención. La Acción de Formación busca lograr el desarrollo de competencias laborales en una determinada ocupación que le permita a un joven beneficiario un empleo digno, de manera dependiente o independiente. Una Acción de Formación está sustentada en el modelo educativo socio productivo comunitario y contempla tres fases, como se lo muestra en el siguiente gráfico:

FASE I

FASE II

FASE III

CARPETAS DE FORMACIÓN

Comité de Evaluación

5.

DESCRIPCION DE LOS SERVICIOS

EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS

CERTIFICACIÓN NIVEL ACADEMICO

Min. Educación

19

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5.1

Estructura Curricular de la Acción de Formación La formación técnica tecnológica productiva, en las diferentes especialidades, plantea una oferta educativa que promueve una formación integral, actualizada a los requerimientos de la industria con alto valor socio comunitario, humanístico y tecnológico, que asegura en corto tiempo la adquisición sólida y gradual de capacidades, habilidades y destrezas necesarias en la aplicación de técnicas aprendidas en la elaboración de los productos novedosos y actuales para la población usuaria. La formación técnica tecnológica productiva propone el fortalecimiento de valores comunitarios, conocimientos, habilidades y destrezas para mejorar capacidades productivas y generar emprendimientos comunitarios sostenibles que permitan asegurar el sustento de las familias y/o comunidades en diferentes contextos para la solución de problemas sociales. Los procesos formativos están orientados a fortalecer capacidades creativas, trabajo productivo utilizando técnicas y tecnologías apropiadas en los procesos de transformación de materiales en bienes con valor agregado y producir. La propuesta implica el fortalecimiento de la generación de emprendimientos comunitarios que motivan el desarrollo de habilidades y destrezas a partir de la aplicación de lo aprendido para resolver problemas en la producción y dar solución inmediata y creativa a sus necesidades de desarrollo personal, social y económico. En el marco de los diseños curriculares propuestos y el enfoque de educación socio comunitario productivo la relación es la siguiente:

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Estructura Curricular de la Acción de Formación MODELO EDUCATIVO SOCIO COMUNITARIO

CAMPOS DE SABERES Y CONOCIMIENTOS

COMUNIDAD SOCIEDAD

Y

AREA DE SABARES Y CONOCIMIENTOS

Comunicación Lenguajes

ÁREAS DE SABARES Y CONOCIMIENTOS (Modulo)

Ciencia Sociales Ciencias de naturaleza

TÉCNICO MEDIO

Módulos

Lenguaje comunicación Matemáticas

3

Modulo Competencias Básicas

Técnica tecnológica productiva - formación de la especialidad

Unidad Didáctica 2

Unidad Didáctica 1

14

Modulo Competencias Especificas

Unidad Didáctica 3 Modulo Competencias Básicas

Técnica Tecnológica Modulo Competencias Genéricas

Proyecto Ocupacional Emprendimiento y /o ofimática

3

Formación para la Empleabilidad

Formación para el Emprendimiento

Unidad Didáctica 2

Unidad Didáctica 3

Tecnología de la información y comunicación (TICs) Y

Unidad Didáctica Lenguaje comunicación Matemáticas

Gramática, lenguajecomunicación y oratoria Aritmética, geometría, estadística y metrología básicas

Carga Horaria Fase II Mes 2 Mes 3

Mes 1 1

2

3

4

5

1

2

3

4

5

1

2

3

4

Fase III MPED 5

36

2 48

la

Unidad Didáctica 1

CIENCIA TECNOLOGÍA PRODUCCIÓN

Unidades Didácticas

Y Humanística aplicada

COSMOS Y PENSAMIENTO VIDA TIERRA Y TERRITORIO

UNIDADES DIDÁCTICAS

ACTUAL DISEÑO CURRICULAR DEL PMPED Carga Horaria Fase I Actividades de Enseñanza y Aprendizaje Aprox. 86 días

Modulo Competencias Genéricas

Modulo Competencias Genéricas

Unidad Didáctica Tecnología de la información y comunicación (TICs)

AEA 1 AEA 2 AEA 3 AEA 4 AEA 1 AEA 2 AEA 3 AEA 4 AEA 5 AEA 1 AEA 2 AEA 3 Microsoft Windows, Word y Excel Internet y correo electrónico

Necesidad de un Proyecto Ocupacional Diagnóstico de sí mismo en el Unidad Didáctica mercado laboral Proyecto Ocupacional Plan de Acción Actividades para el logro del Proyecto Ocupacional Aprendiendo a querernos Fortaleciendo mi Liderazgo Unidad Didáctica Aprendiendo habilidades para Formación para la comunicarme mejor Empleabilidad Preparado para un empleo digno Oportunidades de emprendimiento Unidad Didáctica Redes de apoyo emprendedor Formación para el Emprendimiento Aprendiendo de la Empresa Mi emprendimiento

50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 18 18 12 36 12 12

14

22.2 21 33.6 19.2 28,2 17,28 47,28 27.24 340 24

TOTAL - MODULOS Horas

12

1008

340 24 1092

340 24

0 0

28 2100 Hrs Académicas

21

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Esta estructura curricular fusionada al desarrollo de los tres tipos de competencias: básicas, genéricas y específicas promueven el logro de las competencias laborales para una inserción laboral digna. Esta estructura se encuentra descrita en detalle, en cada Carpeta de Formación que conforma el Área Ocupacional. 5.2

Carpeta De Formación La Carpeta de Formación es el documento donde se concentra los resultados del proceso de desarrollo del diseño curricular para una Acción de Formación basada en el modelo educativo socio productivo comunitario para lograr las competencias laborales. Una Carpeta de Formación contiene tres partes: 1. Carpeta de Formatos 2. Guía del Facilitador 3. Manual de Participante Esta Carpeta de formación es aplicada en la Primera Fase y en la Segunda Fase interacciona conjuntamente con los resultados del seguimiento realizado en la Unidad Productiva en los Talleres de Retroalimentación.

5.3

Modalidad del proceso formativo Las especialidades técnicas tecnológicas y productivas a nivel Técnico Medio se desarrollan bajo la modalidad presencial. Este proceso formativo es altamente motivante para el desarrollo social, cultural y de oportunidades económicas sostenibles para vivir bien. La oferta a desarrollar permite desde el inicio de la formación utilizar de forma permanente la práctica y la teoría en base a la metodología establecida en el modelo educativo socio productivo comunitario, que desarrolla aprendizajes en cuatro momentos relevantes: 1) Práctica, 2) Teorización, 3) Valoración y 4) Producción. En este sentido, las personas aprenden haciendo y de manera opcional puedan

22

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

emprender iniciativas para la generación de ingresos que coadyuven en el sustento familiar. También es importante señalar que las personas aprenden mejor y más rápido cuando participan y realizan actividades reales que implican desafíos en su propio desarrollo. En este sentido, es clave la aplicación de la metodología “aprender haciendo”, para mantener la expectativa y fortalecer el compromiso en su propio desarrollo y asegurar la continuidad del proceso formativo hasta su etapa conclusiva. 5.4

Estructura De Tiempos La estructura de tiempos de la Acción de Formación en Confección Textil tiene una duración de 2124 horas académicas (40 minutos la hora académica):

23

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL N°

Modulo/Unidad Didactica

Carga Horaria

Mes 1 Semana 1

1

2

3

4

5

6

7

Taller de Inducción FASE I - DESARROLLO DE COMPETENCIAS CARGA HORARIA 1032 HORAS ACADÉMICAS N°

Modulo/Unidad Didactica Modulo Competencias Genéricas – Unidad Didáctica Proyecto Ocupacional Modulo Competencias Básicas Modulo Competencias Genéricas – Unidad Didáctica Formación para el Emprendimiento Modulo Competencias Genéricas – Unidad Didáctica Formación para la Empleabilidad Modulo Competencias Especificas – Costurero/a Confeccionista Industrial

Carga Horaria

Mes 1 Mes 2 Mes 3 Mes 4 Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Semana 5 Semana 6 Semana 7 Semana 8 Semana 9 Semana 10 Semana 11 Semana 12 Semana 13 Semana 14 Semana 15 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 1 2

72

120

120

96

624

FASE II - CONSOLIDACION DE COMPETENCIAS CARGA HORARIA 1092 HORAS ACADÉMICAS N°

Modulo/Unidad Didactica Condiciones reales de trabajo Taller de Retroalimentación – Modulo Competencias Básicas Condiciones reales de trabajo Visita e la ICAPs a cada Joven en la empresa Condiciones reales de trabajo Taller de Retroalimentación – Unidad Didáctica Formación para la Empleabilidad Condiciones reales de trabajo Visita e la ICAPs a cada Joven en la empresa Condiciones reales de trabajo Taller de Retroalimentación – Modulo Competencias Especificas – Costurero/a Confeccionista Industrial Condiciones reales de trabajo Visita e la ICAPs a cada Joven en la empresa Condiciones reales de trabajo Taller de Retroalimentación – Modulo Competencias Especificas – Costurero/a Confeccionista Industrials Condiciones reales de trabajo Visita e la ICAPs a cada Joven en la empresa Condiciones reales de trabajo Taller de Retroalimentación – Unidad Didáctica Proyecto Ocupacional Condiciones reales de trabajo Visita e la ICAPs a cada Joven en la empresa Condiciones reales de trabajo Taller de Retroalimentación – Unidad Didáctica Formación para el Emprendimiento Condiciones reales de trabajo Visita e la ICAPs a cada Joven en la empresa Condiciones reales de trabajo

Carga Horaria

Mes 1 Mes 2 Mes 3 Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Semana 5 Semana 6 Semana 7 Semana 8 Semana 9 Semana 10 Semana 11 Semana 12 Semana 13 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

72

12

72 12 72

12

72 12 72

12

72 12 72

12

72 12 72

12

72 12 72

12

72 12 84

Taller de Retroalimentación Visita de la ICAP a cada joven enla Empresa

FASE III - VALIDACION DE COMPETENCIAS Mes 1 N°

Modulo/Unidad Didactica

Carga Horaria

Sema Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 na 5 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

Inserción Laboral / Emprendimiento

24

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

5.5

Horarios Considerando las características de la población a la que se dirige el Programa, se ha establecido para el desarrollo de las Acciones de Formación tres horarios (8 horas reloj), de tal manera que dependiendo de su necesidad, los jóvenes puedan acceder a su formación, en los siguientes horarios: HORARIO 1 N° 1 2 3 4 5 6 7

DE:

HORARIO 2 A:

7:30 8:10 8:10 8:50 8:50 9:30 9:30 10:10 10:10 10:50 10:50 11:30 11:30 12:10 RECESO DE 30 MINUTOS 8 12:40 13:20 9 13:20 14:00 10 14:00 14:40 11 14:40 15:20 12 15:20 16:00

N° 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

DE:

HORARIO 3 A:

8:30 9:10 9:10 9:50 9:50 10:30 RECESO 10 MIN. 10:40 11:20 11:20 12:00 12:00 12:40 RECESO DE 2 HORAS 14:40 15.20 15:20 16:20 17:00 17:40 RECESO 10 MIN. 17:50 18.30 18:30 19:10 19:10 19:40

N°

DE:

A:

1 13:00 13:40 2 13:40 14:20 3 14:20 15:00 4 15:00 15:40 5 15:40 16:20 RECESO DE 20 MINUTOS 6 16:40 17:20 7 17:00 18:00 8 18.00 18:40 9 18.40 19:20 10 19.20 20:00 11 20:00 20:40 12 20:40 21:20

Dado que el proceso se centra en el desarrollo de competencias laborales por parte de los jóvenes, en los casos en que los jóvenes no logren el desarrollo en una o más competencias, se considera para ellos un periodo de reforzamiento que se realizará en periodos adicionales a la Acción de Formación bajo la responsabilidad de la ICAP y en los horarios establecidos. 5.6

Nivel Académico de la Acción de Formación 1.

5.7

El Nivel Académico es Técnico Medio

De La Infraestructura, Equipamiento, Recursos Didácticos e Insumos La infraestructura, equipamiento, recursos didácticos e insumos para la acción de formación se describen en el Formulario A-6 Propuesta Técnica Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio. La Institución de Capacitación debe cumplir a lo largo de la ejecución de la Acción de Formación con los requerimientos 25

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establecidos en dicho Formulario A-6, el mismo que tiene correspondencia con lo establecido en las carpetas de formación. En el caso que la infraestructura y el equipamiento presentado y aceptado por el Contratante al momento de la firma de Contrato cambien durante la ejecución de los servicios, el proveedor deberá notificar en un plazo no mayor a 10 días previos al cambio, incluyendo la justificación de dichos cambios y una propuesta de reemplazo. Solo cuando el Contratante acepte esos cambios por nota, el proveedor podrá realizar el cambio. 5.8

Personal Administrativo y Académico i. Del Coordinador de la Acción de Formación El Coordinador de la Acción de Formación es designado por la Institución de Capacitación y aceptado por el Contratante previo a la firma del Contrato. El Coordinador de la Acción de Formación es designado por la Institución de Capacitación y aceptado por el Contratante previo a la firma del Contrato. El Coordinador funcionara como el único interlocutor del Proveedor de Servicios con el Contratante y sus responsabilidades son: 1. Cumplir y hacer cumplir con los lineamientos del modelo de intervención del Programa “Mi Primer Empleo Digno” 2. Coordinar, Supervisar y Ejecutar las tareas técnicas y operativas para el cumplimiento del objetivo de la Acción de Formación 3. Velar por el manejo transparente de los recursos didácticos que deben ser entregados a los beneficiarios 4. Responsable del equipo biométrico instalado en ambientes del Proveedor de Servicios y de su funcionamiento. 5. Responsable de la información generada en físico y la registrada en el Sistema de Información Gerencial SIG del Programa Mi Primer Empleo Digno 6. Responsable del armado de las carpetas individuales de los beneficiarios 7. Responsable de los Informes reportados al Programa Restricciones Un Representante Legal no puede cumplir funciones de Coordinador.

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Un Coordinador de Acción de Formación no puede cumplir funciones en dos acciones de formación al mismo tiempo. Un Coordinador de Acción de Formación no puede cumplir funciones de facilitador/a. ii. Facilitador de la Acción de Formación Es la persona que desarrolla la formación de los jóvenes de acuerdo a la planificación establecida en la carpeta de formación y es el responsable de la elaboración de los informes académicos. El facilitador de la Acción de Formación es designado por la Institución de Capacitación y aceptado por el Contratante previo a la firma del Contrato y sus responsabilidades son: 8. Ejecutar la carpeta de formación de acuerdo a la carga horaria respectiva. 9. Responsable de la elaboración de los Informes Académicos de los beneficiarios para su reporte al Coordinador. iii. Cambio de personal de la ICAP En el caso que el/la Coordinador/a o cualquier facilitador/a aceptado por el Contratante al momento de la firma de Contrato cambie durante la ejecución de los servicios, el proveedor deberá notificar en un plazo no mayor a 3 días previos al cambio, incluyendo la justificación de dichos cambios y una propuesta de reemplazo. Para que este cambio sea permitido por la ICAP, el Coordinador y/o Facilitador debe entregar un Informe con el detalle de la información administrativa y/o académica por el tiempo que cumplió funciones. Solo cuando el Contratante acepte esos cambios por nota, el Proveedor podrá realizar el cambio. 5.9

Conclusión de la Acción De Formación La conclusión de la Acción de Formación se da cuando el Contratante emite la nota de conformidad al Informe Final de la Acción de Formación presentado por el Proveedor.

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Anexo 1: Formularios de Oferta 1.

Formulario de Oferta

2.

Formulario A-1 Identificación del Licitante

3.

Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales)

4.

Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica

5.

Formulario A- 3 Propuesta Económica.

6.

Formulario A-4 Cronograma de desembolsos

7.

Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta

8.

Formulario A-6 Propuesta Técnica Propuesta Técnica Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio (Del 1 al 6)

Documentación Adjunta: 9.

Evidencia de haber ejecutado servicios o contratos, según lo establecido en el inciso i) de la cláusula 2.2.

10.

Copia del documento de Constitución Legal (Personería jurídica), que acredite su constitución para capacitación y/o formación, según cuadro de la cláusula 3.3. Los Institutos Técnicos o Universidades Privadas reconocidas por el Ministerio de Educación deben adjuntar el documento que acredite la autorización de funcionamiento y la Resolución Ministerial o Administrativa de autorización de apertura de las carreras relacionadas al área ocupacional solicitada

11.

Copia de Estados Financieros que acrediten su capacidad financiera, conforme lo establecido en el inciso iii) de la cláusula 2.2. o declaración de impuestos, Form 500 (IT) (Impuesto a las Utilidades)

12.

Fotocopia del Poder Notariado del representante legal

13.

Fotocopia de Cédula de Identidad (C.I.) del representante legal

14.

Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT) vigente al momento de presentar la propuesta. (A nombre especifico de la institución proponente )

15.

Fotocopia del Registro de Comercio – FUNDEMPRESA vigente al momento de presentar la propuesta. (A nombre específico de la institución proponente)

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FORMULARIO DE OFERTA (Lugar y fecha) __________ Señores

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO Dirección: Calle ………………………………………………. Contratación de Servicios: Capacitación/Formación en Confección Textil Área Ocupacional: Confección Textil N° de Convocatoria: Código: Licitación Pública Nacional: LPN/SNC/09/2016 Ciudad Cochabamba …………………………………………………………(Nombre del representante del Licitante) abajo firmante, con domicilio real en la calle …………………………………. de la ciudad de ……………………….., Estado Plurinacional de Bolivia, quién se presenta en su carácter de titular y/o representante legal de la Institución de Capacitación ………………………………………………….., después de estudiar cuidadosamente los documentos adjuntos y no quedando duda alguna, propongo: proveer los servicios solicitados según los plazos previstos, por la suma de: Lote N° N° 1

22 Ciudad Acción de Formación

Cochabamba Monto total en Bs. (Numeral)

Monto total en Bs. (Literal)

Confección Textil – A3 TOTAL FINAL

Bolivianos ………………………………00/100

Declaramos que nuestra oferta incluye los costos correspondientes a todos los insumos, materiales, servicios, personal y otros detallados en los Formularios – Propuesta Técnica en la Descripción de Servicios del Documento de Invitación a Licitación, y cumplimos con las especificaciones y calidades requeridas. Descuentos: Nuestra oferta incluye descuentos ……. . Los descuentos ofrecidos en el Lote …… son el …….% , que se aplicaran de la siguiente forma: Lote N° 22 N° Acción de Formación 1 Confección Textil – A3

Monto Total

%

Bs.

Literal

29

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La Dirección donde ofrecemos realizar la formación es: Lote N° N° 1

22 Acción de Formación Confección Textil – A3

Calle/Avenida

N°

Zona

Ciudad

Nota: Los datos proporcionados deben guardar correspondencia con el Formulario A-6

La presente oferta incluye: 1.

Formulario de Oferta

2.

Formulario A-1 Identificación del Licitante (Elimine si es asociación)

3.

Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales) (Elimine si no es asociación)

4.

Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica

5.

Formulario A- 3 Propuesta Económica

6.

Formulario A-4 Cronograma de desembolsos

7.

Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta

8.

Formularios A-6 Propuesta Técnica - Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio (1 al 6)

Documentación Adjunta: 9.

Evidencia de haber ejecutado servicios o contratos, según lo establecido en el inciso i) de la cláusula 2.2 (copia de contratos, registros de participantes, descripción del curso, periodo de realización, carga horaria, etc., que permita evidenciar la ejecución del mismo).

10.

Copia del documento de Constitución Legal (Personería jurídica), que acredite su constitución para capacitación y/o formación, según cuadro de la cláusula 3.3. Los Institutos Técnicos o Universidades Privadas reconocidas por el Ministerio de Educación deben adjuntar el documento que acredite la autorización de funcionamiento y la Resolución Ministerial o Administrativa de autorización de apertura de las carreras relacionadas al área ocupacional solicitada

11.

Copia de Estados Financieros que acrediten su capacidad financiera, conforme lo establecido en el inciso iii) de la cláusula 2.2. o declaración de impuestos, Form 500 (IT) (Impuesto a las Utilidades) de los mismos años. 30

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

12.

Fotocopia del Poder Notariado del representante legal

13.

Fotocopia de Cédula de Identidad (C.I.) del representante legal (En el caso de Asociación de todos los asociados)

14.

Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT) vigente al momento de presentar la propuesta. (A nombre especifico de la institución proponente )

15.

Fotocopia del Registro de Comercio – FUNDEMPRESA vigente al momento de presentar la propuesta. (A nombre específico de la institución proponente)

(Firma del Representante Legal del Licitante) (Nombre completo del Representante Legal)

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Formulario A-1 Identificación del Licitante (En este formulario deben registrar su información las Empresas Unipersonales, Sociedades de Responsabilidad Limitada (S.R.L.); Sociedades Anónimas (S.A.), Organizaciones No Gubernamentales (O.N.G.), Institutos Técnicos, Universidades)

1. Constitución de la firma y su situación legal Nombre o Razón Social

:

Nombre del Licitante

:

Año de Fundación

: 1.

Sociedades Comerciales Empresa Unipersonal

Tipo de Empresa u Organización

:

Sociedad anónima

Sociedad de responsabilidad limitada b) Organización No Gubernamental

c) Fundación

d) Otros País

Domicilio Legal

:

Teléfonos

:

Fax

:

Casilla

:

Correo electrónico (Dato imprescindible)

:

Ciudad

Dirección

2. Información del Representante Legal Nombre del representante legal

:

Cédula de Identidad

:

Poder del representante legal

Paterno

Materno

Nombre(s)

Número

Lugar de Expedición

Número de Testimonio

Lugar de emisión

Fecha (Día

mes

Año)

:

3. Documentos de respaldo de la firma (llenar las casillas según corresponda) Número de Testimonio

Escritura Pública de Constitución

:

Número de Identificación Tributaria

:

NIT

Lugar de emisión

Fecha de expedición (Día

mes

Año)

Fecha (Día

mes

Año)

Fecha de vigencia (Día

mes

Año)

32

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Fecha de expedición (Día

Registro FUNDEMPRESA :

mes

Fecha de Expiración Año)

(Día

mes

Año)

Fecha de expedición

Registro Único Nacional de : O.N.G.

Número

Resolución Ministerial Ministerio de Educación (si : corresponde)

Número

Solvencia Fiscal

(Día

mes

Año)

Fecha de expedición (Día

mes

Año)

:

4. Experiencia

Describa los tipos de servicios o contratos prestado durante los últimos cinco años en el área de capacitación y/o formación (Según lo establecido y requerido en la cláusula 2.2 inciso ii) :

5. Domicilio del Licitante a Efectos de Notificación Domicilio Legal Teléfonos/Celular Fax Casilla

: : : :

Email

:

Lugar y Fecha

:

A nombre de [Nombre de la Institución o Empresa], a la cual represento, manifiesto y declaro expresamente que la documentación presentada en forma adjunta, tanto fotocopias legalizadas o fotocopias simples son copia fiel del original, que a requerimiento del Contratante presentaré las mismas para que sean confrontadas, en caso de demostrarse falsificación física de la documentación nos regiremos a las disposiciones legales en actual vigencia.

(Firma del Representante Legal del Licitante) (Nombre completo del Representante Legal)

Nota: Llenar las casillas y adjuntar fotocopia de la documentación de acuerdo a su constitución legal.

33

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Formulario A-1.1 Identificación del licitante (Esta información debe registrar cada integrante de la Asociación Accidental para su respectiva identificación) 1. EMPRESAS INTEGRANTES DE LA ASOCIACIÓN a) b) c)

2. DATOS GENERALES :

Nombre o Razón Social

Nombre Original

Año de fundación

:

Nombre original y año de fundación

País

Domicilio Legal

:

Teléfonos

:

Fax

:

Casilla

:

Correo electrónico (Dato imprescindible)

Ciudad

Dirección

:

3. DOCUMENTOS PRINCIPALES DE IDENTIFICACIÓN DEL LICITANTE Fecha

Testimonio de constitución

:

Número de Testimonio

Lugar de emisión (Día

Fecha de expedición

Número de Identificación Tributaria

:

Solvencia Fiscal

:

mes

Año)

Fecha de vigencia

NIT (Día

Mes

Año)

(Día

Mes

Año)

Fecha de expedición (Día

Mes

Año)

4. INFORMACIÓN DEL REPRESENTANTE LEGAL Paterno

Nombre del representante legal

Materno

Nombre(s)

: 34

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Número

Lugar de Expedición

Número de Testimonio

Lugar de emisión

:

Cédula de Identidad

Fecha (Día

Poder del representante legal 1.

Mes

Año)

:

Los puntos 2 y 3 debe ser llenado por cada empresa integrante de la Asociación

5. INFORMACIÓN DEL REPRESENTANTE LEGAL DE LA ASOCIACIÓN

Nombre del representante legal

Paterno

Materno

Número

Lugar de Expedición

Número de Testimonio

Lugar de emisión

Nombre(s)

:

:

Cédula de Identidad

Fecha (Día

Poder del representante legal

Mes

Año)

:

6. DOMICILIO DEL LICITANTE A EFECTOS DE NOTIFICACIÓN Domicilio Legal

:

Teléfonos/Celular

:

Fax

:

Casilla

:

Email

:

Lugar y Fecha

:

A nombre de [Nombre de la Institución], institución a la cual represento, manifiesto y declaro expresamente que la documentación presentada en forma adjunta, tanto fotocopias legalizadas o fotocopias simples son copia fiel del original, que a requerimiento del Contratante presentaré las mismas para que sean confrontadas, en caso de demostrarse falsificación física de la documentación nos regiremos a las disposiciones legales en actual vigencia.

(Firma del Representante Legal del Licitante) (Nombre completo del Representante Legal) Nota: Llenar las casillas y adjuntar fotocopia de la documentación de acuerdo a su constitución legal.

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Formulario A-2 Resumen de Propuesta Económica (Montos expresado en bolivianos) Código: Licitación Pública Nacional Área Ocupacional Confección Textil Lote N° 22 Acción de Formación N° Descripción 1

Valor de Formación TOTAL FINAL

LPN/SNC/09/2016 Código Área Ocupacional

Monto total en Bs. (Numeral) .......................... ..........................

A

Ciudad

Cochabamba

Confección Textil - A3 Monto total en Bs. (Literal) Bolivianos .......................………00/100 Bolivianos .......................………00/100

Nota: En caso de discrepancia entre el precio numeral y el precio literal, prevalecerá el precio literal.

(Firma del Representante Legal) (Nombres y Apellidos del Representante Legal) CI. ………………….

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Formulario A -3 Propuesta Económica Código LPN/SNC/09/2016 Área Ocupacional Acción de Formación:

Confección Textil Confección Textil - A 3

Consolidación de Competencias (FASE II) 21 %

Total 1er Informe

Modulo Técnica tecnológica productiva - formación de la especialidad xxxxxxxxxxxx (2do.Informe 25 %)

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Formación para la Empleabilidad

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Formación para el Emprendimiento

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Tecnología de la información y comunicación (TICs)

Modulo Humanística aplicada Unidad Didáctica Lenguaje - comunicación Matemáticas

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Proyecto Ocupacional

Desarrollo de Competencias (FASE I) 57 %

DETALLE

(Hoja 1 de xx) 22

Lote N° Código Área Ocupacional A Ciudad: Cochabamba Validación de Competencias (FASE III/Evaluación de Competencias/ Proceso de certificación 15 %

INFORME FINAL (Cierre de Ejecución 7%)

TOTAL (**)

Informe avance mes 1

Informe avance mes 2

Informe avance mes 3

(3er. Informe 7%)

(4to. Informe 7%)

(5to. Informe 7%)

No Aplicable

No Aplicable

No Aplicable

No Aplicable

No Aplicable

No Aplicable

Informe de avance (6to. Informe)

Informe Final (7mo Informe)

(1er Informe 32 %)

Total Valor de Formación (*) Valor de Formación no afectado por el factor de ajuste (60%) Valor de Formación afectado por el factor de ajuste (40%) Monto Total Propuesto

Nota:(*) La propuesta económica se elabora para treinta (30) jóvenes de la Acción de Formación xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx para la Unidad Departamental de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx (**) El costo del 100% de este módulo será calculado en función al valor de formación afectada por el valor de ajuste (Ver Numeral 6.4 de las Condiciones del Contrato) El monto total se debe trasladar al formulario A-2 por Acción de Formación El Licitante debe presentar este Formulario independiente para cada Acción de Formación del Lote respectivo Los montos del Total, son referenciales ya que los mismos serán ajustados en función al número de jóvenes que concluyen los m ódulos y/o fases, siendo ajustados por el factor de ajuste del valor de formación, si existiese anticipo se deducirá la amortización correspondiente, de corresponder se deducirán las multas y sanciones correspondientes.

(Firma del Representante Legal) (Nombres y Apellidos del Representante Legal): ………………………………………………………………….. CI. ……………………..….

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Formulario A-4 Cronograma de Desembolsos (Hoja 1 de xx) Código LPN/SNC/09/2016 Área Ocupacional Acción de Formación:

Lote N° Código Área Ocupacional

Confección Textil Ciudad:

Confección Textil - A 3

A

Cochabamba

Consolidación de Competencias (FASE II)

Modulo Técnica tecnológica productiva formación de la especialidad xxxxxxxxxxxx (2do.Informe 25 %)

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Formación para la Empleabilidad

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Formación para el Emprendimiento

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Tecnología de la información y comunicación (TICs)

Modulo Humanística aplicada Unidad Didáctica Lenguaje - comunicación Matemáticas

DETALLE

Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Proyecto Ocupacional

Desarrollo de Competencias (FASE I)

22

Validación de Competencias (FASE III/Evaluación de Competencias/ Proceso de certificación

INFORME FINAL (Cierre de Ejecución)

TOTAL Informe avance mes 1

Informe avance mes 2

Informe avance mes 3

(3er. Informe 7%)

(4to. Informe 7%)

(5to. Informe 7%)

3

4

5

Informe de avance (6to. Informe)

Informe Final (7mo Informe)

(1er Informe 32 %)

Monto Total Propuesto (*) NUMERO DE PAGO

1

2

6

7

(*) Los montos correspondientes a esta fila deben ser copiados del Formulario A-3, para el primer informe colocar el total. Estos montos son referenciales ya que los mismos serán ajustados en función al número de jóvenes que concluyen los módulos y/o fases, siendo ajustados por el factor de ajuste del valor de formación, si existiese anticipo se deducirá la amortización correspondiente, de corresponder se deducirán las multas y sanciones correspondientes. El Licitante debe presentar este Formulario independiente para cada Acción de Formación del Lote respectivo.

(Firma del Representante Legal) (Nombres y Apellidos del Representante Legal) CI. ……………………..…. 38

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Formulario A -5 Declaración de Mantenimiento de Oferta [El Licitante completará este Formulario de Declaración de Mantenimiento de la Oferta de acuerdo con las instrucciones indicadas.]

Fecha: [indicar la fecha (día, mes y año) de presentación de la oferta] Licitación Pública Nacional Código LPN/SNC/09/2016 Área Ocupacional - Confección Textil A: Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social Nosotros, los suscritos, declaramos que: Entendemos que, de acuerdo con sus condiciones, las ofertas deberán estar respaldadas por una Declaración de Mantenimiento de la Oferta. Aceptamos que automáticamente seremos declarados inelegibles para participar en cualquier licitación de contrato con el Contratante por un período de 18 meses, contado a partir de la fecha límite de presentación de ofertas si violamos nuestra(s) obligación(es) bajo las condiciones de la oferta si: (a) retiráramos nuestra oferta durante el período de vigencia de la oferta especificado por nosotros en el Formulario de Oferta; o (b) Si después de haber sido notificados de la aceptación de nuestra oferta durante el período de validez de la misma, (i) no ejecutamos o rehusamos ejecutar el formulario del Convenio de Contrato, si es requerido; o (ii) no suministramos o rehusamos suministrar la Garantía de Cumplimiento de conformidad con las Instrucciones a los Licitantes. Entendemos que esta Declaración de Mantenimiento de la Oferta expirará si no somos los seleccionados, y cuando ocurra el primero de los siguientes hechos: (i) si recibimos una copia de su comunicación con el nombre del Licitante seleccionado; o (ii) han transcurrido veintiocho días después de la expiración de nuestra oferta. Fecha:

00/ ……………….. /…..

Sello Firma Aclaración de Firma [Representante Legal) C.I. [Nota: en caso de una Asociación en Participación o Consorcio, la Declaración de Mantenimiento de la Oferta deberá estar a nombre de todos los miembros de la Asociación en Participación o Consorcio que presenta la oferta].

39

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Formulario A - 6 Propuesta Técnica Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio Hoja 1 de 6 CIUDAD:

LOTE N°

CÓDIGO:

N° DE CONVOCATORIA

AREA OCUPACIONAL:

CODIGO AREA OCUPACIONAL:

ACCION DE FORMACION: N°

PRIMERA CONVOCATORIA

CODIGO ACCION FORMACION: NOMBRE

A

RECURSOS HUMANOS

1

Perfil Coordinador/a de Acción de formación

DESCRIPCION

UNIDAD

REQ. MINIMO

Honorario

Días

Desempeñara funciones durante todo el tiempo que dure la Acción de Formación

Presentar fotocopia del Diplomado Profesor Normalista/Técnico Superior/Licenciatura en el área Academico/Título en Provisión Nacional, de Ciencias Económicas, Ciencias Sociales, Ciencias de la emitido por la entidad competente según Educación o ramas afines. corresponda adjunto al Formulario "Formato Hoja de Vida" Experiencia general minima de tres años en el ejercicio de la Presentar fotocopia de respaldo adjunto al profesión, en procesos de gestión social, empresarial y/o Formulario "Formato Hoja de Vida" educativas.

B

Experiencia Específica como Coordinador/ Director/Gerente/ Supervisor o cargo similar en capacitación y/o formacion de jóvenes y/o adultos. INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO (Debe tener la ICAP)

2

Oficina Ambiente

3

Aula/Taller

(*)

Aula

3m por 2 m minimo 34

De 60 metros cuadrados mínimo, iluminación, ventilación. Ubicado a no más de 200 metros a la redonda del aula.

Día

50

Centralizador de la información durante todo el tiempo que dure la Acción de Formación

Equipo

1

Escritorio

Medida estándar

Pieza

1

Silla

Medida estándar

Pieza

1

Pieza

1

Pieza

1 1

Servicios básicos (**) Taller

De 24 metros cuadrados mínimamente con iluminación, ventilación. De varones y mujeres Agua, energía eléctrica e internet

Mobiliario para oficina Equipo de computación

5

Lugar de centralización de la información durante todo el tiempo que dure la Acción de Formación

Día

Baños

4

Presentar fotocopia de respaldo adjunto al Formulario "Formato Hoja de Vida"

Mobiliario para aula/taller Pizarra acrílica Mesa o escritorio para formador/a

Pizarra acrílica preferentemente de 2 por 1 metros. Medida estándar

Silla para el formador/a

Medida estándar

Pieza

Mesa para 6 personas (aula)

Medida estándar

Pieza

6

Silla por participante

Medida estándar

Pieza

30

Pieza

2

Cuestionario llenado

30

Póliza

30

Póliza vigente

Póliza grupal

Carpetas de Formación

Aceptación

Mesas de corte (taller)

Tapa de mesa de 2 por 5 metros preferentemente

C

COSTOS DE EVALUACIÓN Y OTROS

6

Levantamiento de Línea Base

Apoyo en el levantamiento de la línea de base por participante

7

Seguro contra accidentes por un año, uno por participante

Póliza de seguro contratada

8

Seguro de responsabilidad civil contra terceros.

Póliza de seguro contratada

9

Metodología aplicada por competencias

Según Carpetas de Formación del Programa

(*)

El Aul a /Ta l l er podri a s er el mi s mo a mbi ente s i empre y cua ndo cumpl a con l a s condi ci ones pa ra teori a y prá cti ca

(**)

Si el ta l l er s e encuentra en otro a mbi ente, el mi s mo debe cumpl i r con l os requeri mi entos s ol i ci ta dos

Es te l i s ta do es de cumpl i mi ento obl i ga tori o de a cuerdo a l o es peci fi ca do en el formul a ri o de oferta y que s erá evi denci a do y control a do en el proces o de ejecuci ón de l a Acci ón de forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corres pondi entes a es te deta l l e deben es ta r i ncl ui dos en el monto tota l de l a oferta

(Firma del Representante Legal) (Nombre y Apellidos del Representante Legal) C.I………………………………………………

40

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Formulario A - 6 Propuestas Técnica Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio Hoja 2 de 6 CIUDAD:

LOTE N°

CÓDIGO:

N° DE CONVOCATORIA

ACCION DE FORMACION:

CODIGO ACCION FORMACION:

CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:

CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION

AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS: N°

DESCRIPCION Facilitador/a

A

RECURSOS HUMANOS (*)

1

Perfil Facilitador/a

B

Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados a proyecto ocupacional (proyecto de vida), empleabilidad (liderazgo, autoestima), emprendimiento (planes de negocios). Conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje bajo el enfoque andragógico y de competencias (no excluyente) MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS

2

Medios Didácticos (Debe tener la ICAP)

Fase I

Fase II Profesor Normalista/Tecnico Superior/Licenciatura en el área de Presentar fotocopia del Título/Certificado ciencias económicas; ciencias sociales; ciencias de la según corresponda adjunto al Formulario educación e Ingenieria Comercial o Industrial. "Formato Hoja de Vida" Experiencia especifica de un año en procesos de capacitación, Presentar fotocopia de respaldo adjunto al formacion de jovenes y/o adultos en temas relacionados a Formulario "Formato Hoja de Vida" desarrollo personal y/o empresarial.

Data Show

PROYECTO OCUPACIONAL

Radio

UNIDAD 1

REQ. MINIMO

Hora académica

72

Hora académica

12

Presentar fotocopia de respaldo adjunto al Formulario "Formato Hoja de Vida" Presentar fotocopia de respaldo adjunto al Formulario "Formato Hoja de Vida"

Estándar Con lector de DVD y Power Point mínimamente.

Computadora

3

CODIGO AREA OCUPACIONAL

EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA

NOMBRE

PRIMERA CONVOCATORIA

Estándar

24 Hora académica 24 Hora académica 8 Hora académica

Material didáctico para el Desarrollo de Competencias Lápices negros HB, uno por participante

Stabilo-Faber Castell o similar

Pieza

30

Una docena de Lápices de Color medianos por participante Hojas Blancas Bond de 75 gramos, tamaño Carta, 3 hojas por participante Tijeras metálica, una por participante Tarjetas de papel de dos diferentes colores, de 75 gramos, 2 por participante Manual de Participante "Proyecto ocupacional"

Stabilo-Faber Castell o similar

Caja

30

Copimax o similar

Hojas

90

tamaño mediano 15 por 12 centímetros, preferentemente de 75 gramos. PMEL

Pieza

30

Hoja

60

Ejemplar

30

Ejemplar

1

Manual del Formador/a "Proyecto ocupacional"

PMEL

Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo. Asatex o similar de calidad Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por Stabilo o similar participante Marcadores para pizarra acrílica, tres diferentes colores Stabilo o similar

Rollo

1

Pieza

60

Pieza

6

Papelógrafos, papel sábana grande

Tamaño resma

Hoja

36

Tajador de mesa

Carl Angel-5 o similar Uhu o similar

Pieza

1

Pegamento en Barra Mediano

Pieza

6

Botella de vidrio vacía

Aproximadamente de 1/2 litro

Pieza

1

Ovillo de lana gruesa

De 100 gramos, Ardilla o similar

Pieza

1

Bolígrafos azules, uno por participante

Punta metálica

Piezas

30

Goma de borrar miga de pan, una por participante

Mediana

Pieza

30

Cuaderno espiral de 100 hojas, uno por participante

Top o similar

Pieza

30

Material didáctico para la Consolidación de Competencias Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por (**) Stabilo o similar participante (**) Botella vacía

Pieza

60

Pieza

1

(**) Lápices

Stabilo o similar

Pieza

30

(**) Una docena de Lápices de Color medianos por participante

Stabilo o similar

4

Pieza

30

(**) Manual de Formado/a de Proyecto Ocupacional

PMEL

Pieza

1

Manual de Participante de Proyecto Ocupacional, uno por (**) participante.

PMEL

Pieza

30

(*)

El forma dor cumpl e funci ones en l a fa s e de des a rrol l o de competenci a s y cons ol i da ci ón de competenci a s

(**)

Es te ma teri a l ya s e encuentra des cri to en el punto 3 del pres ente formul a ri o, por l o que no debe s er cos tea do. Es te ma teri a l es reempl a za do s ol o s i ya no es tuvi era en condi ci ones de s er uti l i za do por el pa rti ci pa nte que s egún s egui mi ento e i nforme podrá s er ca mbi a do y el cos to s era des cri to en el va l or de i nforma ci ón.

Es te l i s ta do es de cumpl i mi ento obl i ga tori o de a cuerdo a l o es peci fi ca do en el formul a ri o de oferta y que s erá evi denci a do y control a do en el proces o de ejecuci ón de l a Acci ón de forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corres pondi entes a es te deta l l e deben es ta r i ncl ui dos en el monto tota l de l a oferta

(Firma del Representante Legal) (Nombre y Apellidos del Representante Legal) C.I………………………………………………

41

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Formulario A - 6 Propuesta Técnica Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio Hoja 3 de 6 CIUDAD:

LOTE N°

CÓDIGO:

N° DE CONVOCATORIA

ACCION DE FORMACION:

CODIGO ACCION FORMACION:

CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 1:

COMUNIDAD Y SOCIEDAD

AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 1:

HUMANISTICA APLICADA

CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 2:

A 1

CODIGO AREA OCUPACIONAL

LENGUAJE-COMUNICACIÓN Y MATEMATICAS

CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION

AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 2: N°

EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA

NOMBRE

TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN (TIC's)

DESCRIPCION Facilitador/a (es)

RECURSOS HUMANOS Perfil(es) de Facilitador/a (es) (*)

UNIDAD 3

REQ. MINIMO

Fase I

Hora académi ca

120

Fase II

Hora académi ca

12

Formador/a 1

AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:

Formador/a 2

PRIMERA CONVOCATORIA

HUMANISTICA APLICADA Presentar fotocopi a del Títul o/Certi fi cado Profesor Normal i sta/Técni co Superi or/Li cenci atura en el área según corresponda adjunto al Formul ari o de ci enci as económi cas; i ngeni eri a o ci enci as de l a educaci ón. "Formato de Hoja de Vi da" Experi enci a especi fi ca de un año en procesos de capaci taci ón Presentar fotocopi a de respal do adjunto al y/o formaci ón Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"

LENGUAJE-COMUNICACIÓN Y MATEMATICAS

48 (Horas académi cas)

Experi enci a como Faci l i tador/Docente/Formador en el área de Presentar fotocopi a de respal do adjunto al l a "Matemáti ca". Formul ari o "Formato Hoja de Vi da" Conoci mi entos en procesos de enseñanza y aprendi zaje bajo el Presentar fotocopi a de respal do adjunto al enfoque andragógi co y de competenci as (no excl uyente) Formul ari o "Formato Hoja de Vi da" Presentar fotocopi a del Títul o/Certi fi cado Profesor Normal i sta/Técni co Superi or/Li cenci atura en el área según corresponda adjunto al Formul ari o de ci enci as soci al es o ci enci as de l a educaci ón. "Formato de Hoja de Vi da" Experi enci a especi fi ca de un año en procesos de capaci taci ón Presentar fotocopi a de respal do adjunto al y/o formaci ón Formul ari o "Formato Hoja de Vi da" Experi enci a como Faci l i tador/Docente/Formador en el área de Presentar fotocopi a de respal do adjunto al "Lenguaje". Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"

36 (Horas académi cas)

Conoci mi entos en procesos de enseñanza y aprendi zaje bajo el Presentar fotocopi a de respal do adjunto al enfoque andragógi co y de competenci as (no excl uyente) Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"

B

EMPRENDIMIENTO Y OFIMATICA Presentar fotocopi a del Títul o/Certi fi cado según corresponda adjunto al Formul ari o "Formato de Hoja de Vi da" Experi enci a especi fi ca de un año en procesos de capaci taci ón Presentar fotocopi a de respal do adjunto al y/o formaci ón Formul ari o "Formato Hoja de Vi da" Experi enci a como Faci l i tador/Docente/Formador en Presentar fotocopi a de respal do adjunto al Computaci ón/Ofi máti ca/Operador de computadoras. Formul ari o "Formato Hoja de Vi da" Conoci mi entos en procesos de enseñanza y aprendi zaje bajo el Presentar fotocopi a de respal do adjunto al enfoque andragógi co y de competenci as (no excl uyente) Formul ari o "Formato Hoja de Vi da" MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS(Debe tener la ICAP)

2

Medios Didácticos

Formador/a 3

AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:

36 (Horas académi cas)

Si l l a por parti ci pante para capaci taci ón en computaci ón

Estándar

36 Horas académi cas

Mesa por Computadora

Medi da estándar

36 Horas académi cas

Un Equi po de computaci ón estándar por parti ci pante

Con acceso a i nternet y offi ce 2007 o superi or, en buen estado de funci onami ento

36 Horas académi cas

Data Show Computadora para Formador/a 3 Material didáctico para el Desarrollo de Competencias (***) Maski n de 2 cm. de ancho y 40 metros de l argo. (***) Lápi ces negros HB, 1 por parti ci pante (***)

TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN (TIC's)

Profesor Normal i sta/Técni co Superi or/Li cenci atura en el área de ci enci as económi cas, i ngeni ería e Informáti ca

Una docena de Lápi ces de Col or medi anos por parti ci pante

Estándar Con l ector de DVD y Power Poi nt míni mamente.

53 Horas académi cas 53 Horas académi cas

Asatex o si mi l ar de cal i dad

Rol l o

6

Stabi l o-Faber Castel l o si mi l ar

Pi eza

30

Faber Castel l o si mi l ar

(***) Ti jeras metál i ca, una por parti ci pante Tamaño medi ano (***) Cuaderno espi ral de 100 hojas, uno por parti ci pante Top o si mi l ar (***) Marcadores gruesos permanentes de di ferente col or, dos por Stabi l o o si mi l ar parti ci pante (***) Marcadores para pi zarra acríl i ca, tres di ferentes col ores Stabi l o o si mi l ar (***) Tajador de mesa Carl Angel -5 o si mi l ar Papel ógrafos, papel sábana grande

Tamaño resma

Cal cul adora con funci ones ari tméti cas, pantal l a y dígi tos Cassi o o si mi l ar tamaño medi ano grandes, una por parti ci pante Estuche geométri co, con el ementos proporci onal es a l a regl a de Pl ásti co 30 cm. de l argo, uno por parti ci pante

Caja Pi eza

30

Pi eza

30

Pi eza

60

Pi eza

10

Pi eza

1

Hoja

40

Pi eza

30

Juego

30

Manual de Parti ci pante "Competenci as Basi cas"

PMEL

Ejempl ar

30

Manual del Formador/a "Competenci as Basi cas"

PMEL

Ejempl ar

1

por parti ci pante

2

Pi eza

6

Pi eza

2

4

Material didáctico para la Consolidación de Competencias (**) Marcadores gruesos permanentes de di ferente col or, dos por (**) Stabi l o o si mi l ar parti ci pante (**) Marcadores para pi zarra acríl i ca, tres di ferentes col ores Stabi l o o si mi l ar Uhu o si mi l ar (***) Pegamento en Barra Medi ano Manual de Formado/a de Competenci as Bási cas

PMEL

Ejempl ar

1

Manual de Parti ci pante de Competenci as Bási cas,

PMEL

Ejempl ar

30

Pi eza

24

Papel ógrafos, papel sábana grande (*) (**) (***)

Tamaño resma

La I CAP pue de pos tul a r a un forma dor/a pa ra cubri r l a s tre s a s i gna tura s (ma te má ti ca s , l e ngua je y computa ci ón) s i é s te cumpl e con l os re qui s i tos e xi gi dos ; o pos tul a r un forma dor por a s i gna tura . Es te ma te ri a l ya s e e ncue ntra de s cri to e n e l punto 3 de l pre s e nte formul a ri o, por l o que no de be s e r cos te a do. Es te ma te ri a l e s re e mpl a za do s ol o s i ya no e s tuvi e ra e n condi ci one s de s e te r uti por e ltepa rti ci que s eformul gún s ea gui miEs e nto e ite nforme s edo r cauna mbisaol doa yve ezl cos torti s ecira s cri tore en e l va l ordo des ol i nforma ón.e s tuvi e ra e n condi ci one s de s e r uti l i za do El ma ri al il za yado fue cos a do e pa n ente l a nte ri or ri o, te ma ri a l e spodrá e ntre ga a l pa pade nte . Es e mpl a za o s i yacino por e l pa rti ci pa nte que s e gún s e gui mi e nto e i nforme podrá s e r ca mbi a do y e l cos to re e mbol s a do e n e l ma rco de l DI L.

Es te l i s ta do e s de cumpl i mi e nto obl i ga tori o de a cue rdo a l o e s pe ci fi ca do e n e l formul a ri o de ofe rta y que s e rá e vi de nci a do y control a do e n e l proce s o de e je cuci ón de l a Acci ón de forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corre s pondi e nte s a e s te de ta l l e de be n e s ta r i ncl ui dos e n e l monto tota l de l a ofe rta

(Firma del Representante Legal) (Nombre y Apellidos del Representante Legal) C.I………………………………………………

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Formulario A - 6 Propuesta Técnica Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio Hoja 4 de 6 CIUDAD:

LOTE N°

CÓDIGO:

N° DE CONVOCATORIA

ACCION DE FORMACION:

CODIGO ACCION FORMACION:

CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:

CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION

AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS: N° RECURSOS HUMANOS (*)

1

Perfil Formador/a

CODIGO AREA OCUPACIONAL

EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA

NOMBRE

A

PRIMERA CONVOCATORIA

DESCRIPCION Facilitador/a

FORMACION PARA EL EMPRENDIMIENTO UNIDAD

REQ. MINIMO

1

Honorario - Fase I

Honorario - Fase II Profesor Normalista/Tecnico Superior/Licenciatura en el área Presentar fotocopia del Título/Certificado de ciencias económicas; ciencias sociales; ciencias de la según corresponda adjunto al Formulario educación e Ingenieria Comercial o Industrial. "Formato Hoja de Vida" Experiencia especifica de un año en procesos de capacitación, Presentar fotocopia de respaldo adjunto al formacion de jovenes y/o adultos en temas relacionados a Formulario "Formato Hoja de Vida" desarrollo personal y/o empresarial.

Hora académica

120

Hora académica

12

Hora académica

12

Hora académica

12

Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados a Presentar fotocopia de respaldo adjunto al proyecto ocupacional (proyecto de vida), empleabilidad Formulario "Formato Hoja de Vida" (liderazgo, autoestima), emprendimiento (planes de negocios).

B

Conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje bajo el Presentar fotocopia de respaldo adjunto al enfoque andragógico y de competencias (no excluyente) Formulario "Formato Hoja de Vida" MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS

2

Medios Didácticos (Debe tener la ICAP) Data Show

Estándar Con lector de DVD y Power Point mínimamente.

Computadora con lector de DVD 3

Material didáctico para el Desarrollo de Competencias Cartulina diferentes colores

Pliegues

8

Hojas

30

Hojas

120

Pieza

30

Pieza

30

Botella de 20 gr.

30

PMEL

Ejemplar

30

PMEL

Ejemplar

1

Hojas Bond de 75 grms, tamaño oficio de diferentes colores Copimax o similar Hojas Blancas Bond de 75 grms, tamaño Carta, 4 hojas por Copimax o similar participante Estándar Estilete mediano, uno por participante Uhu o similar Pegamento en Barra Mediano, uno por participante Carpicola envase pequeño aprox. de 20 gr. Uno por participante Manual de Participante "Formación para el emprendimiento", uno por participante

Monopol u otro similar

Manual del Formador/a "Formación para el emprendimiento"

Hoja

50

Pieza

30

(**)

Papelógrafos, papel sábana grande Tamaño resma Calculadora con funciones aritméticas, pantalla y dígitos Cassio o similar tamaño mediano grandes, una por participante Lápices negros HB, uno por participante Stabilo-Faber Castell o similar

Pieza

30

(**)

Una docena de Lápices de Color medianos por participante

Faber Castell o similar

Caja

30

(**)

Tijeras metálica, una por participante

tamaño mediano

Pieza

30

(**)

Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo. Asatex o similar de calidad Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por Stabilo o similar participante Uhu o similar Pegamento en Barra Mediano, uno por participante

Rollo

6

Pieza

60

Pieza

2

Marcadores para pizarra acrílica, dos diferentes colores

Stabilo o similar

Pieza

30

Tajador de mesa

Carl Angel-5 o similar

Pieza

1

(**)

(**)

(**)

4

Material didáctico para la Consolidación de Competencias

(***) Manual de Formador de "Formación para la Emprendimiento" PMEL Manual del Participante de Formación para el Emprendimiento, (***) PMEL uno por participante. Plan de Negocio 2da Fase, uno por participante Fotocopia Calculadora con funciones aritméticas, pantalla y dígitos (***) Cassio o similar tamaño mediano grandes, una por participante (***) Tijeras metálica, un por participante tamaño mediano (*)

Ejemplar

1

Ejemplares

30

Ejemplares

30

Piezas

30

Piezas

30

El forma dor cumpl e funci ones en l a fa s e de des a rrol l o de comptenci a s y cons ol i da ci ón de competenci a s

(**) El ma teri a l ya fue cos tea do en el a nteri or formul a ri o, es te ma teri a l es entrega do una s ol a vez a l pa rti ci pa nte. Es reempl a za do s ol o s i ya no es tuvi era en condi ci ones de s er uti l i za do por el pa rti ci pa nte que s egún s egui mi ento e i nforme podrá s er ca mbi a do y el cos to reembol s a do en el ma rco del DIL. (***) Es te ma teri a l ya s e encuentra des cri to en el punto 3 del pres ente formul a ri o. Es te l i s ta do es de cumpl i mi ento obl i ga tori o de a cuerdo a l o es peci fi ca do en el formul a ri o de oferta y que s erá evi denci a do y control a do en el proces o de ejecuci ón de l a Acci ón de forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corres pondi entes a es te deta l l e deben es ta r i ncl ui dos en el monto tota l de l a oferta

(Firma del Representante Legal) (Nombre y Apellidos del Representante Legal) C.I………………………………………………

43

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Formulario A - 6 Propuesta Técnica Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio Hoja 5 de 6 CIUDAD:

LOTE N°

CÓDIGO:

N° DE CONVOCATORIA

ACCION DE FORMACION:

CODIGO ACCION FORMACION:

CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS: AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS: N°

CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION

A

RECURSOS HUMANOS (*)

1

Perfil Facilitador/a

CODIGO AREA OCUPACIONAL

EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA

NOMBRE

PRIMERA CONVOCATORIA

DESCRIPCION Facilitador/a

FORMACION PARA LA EMPLEABILIDAD UNIDAD

REQ. MINIMO

1

Fase I

Fase II Profesor Normalista/Tecnico Superior/Licenciatura en el área Presentar fotocopia del Título/Certificado de ciencias económicas; ciencias sociales; ciencias de la según corresponda adjunto al Formulario educación e Ingenieria Comercial o Industrial. "Formato Hoja de Vida" Experiencia especifica de un año en procesos de capacitación, Presentar fotocopia de respaldo adjunto al formacion de jovenes y/o adultos en temas relacionados a Formulario "Formato Hoja de Vida" desarrollo personal y/o empresarial.

Hora académica

96

Hora académica

12

Hora académica

12

Hora académica

12

Hoja

60

Ejemplar

30

Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados a Presentar fotocopia de respaldo adjunto al proyecto ocupacional (proyecto de vida), empleabilidad Formulario "Formato Hoja de Vida" (liderazgo, autoestima), emprendimiento (planes de negocios).

B

Conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje bajo el Presentar fotocopia de respaldo adjunto al enfoque andragógico y de competencias (no excluyente) Formulario "Formato Hoja de Vida" MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS

2

Medios Didácticos (Debe tener la ICAP) Data Show Computadora con lector de DVD

3

Estándar Con lector de DVD y Power Point mínimamente.

Material didáctico para el Desarrollo de Competencias Tarjetas de papel de dos diferentes colores, de 75 gramos, 2 15 por 12 centímetros, preferentemente de por participante 75 gramos. Manual de Participante "Formacion para la empleabilidad", PMEL uno por participante Manual del Formador/a "Formacion para la empleabilidad" PMEL Papelógrafos, papel sábana grande

tamaño resma

Ejemplar

1

Hoja

30

(**) Lápices negros HB, uno por participante

Stabilo-Faber Castell o similar

Pieza

30

(**) Una docena de Lápices de Color medianos por participante

Faber Castell o similar

Caja

30

Pieza

30

Hojas

30

(**) Tijeras metálica, una por participante tamaño mediano Hojas Blancas Bond de 75 gramos, tamaño Carta, 1 hojas por Copimax o similar participante Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo. Asatex o similar de calidad Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por (**) Stabilo o similar participante (**) Marcadores para pizarra acrílica, tres diferentes colores Stabilo o similar (**) Tajador de mesa Pegamento en Barra Mediano,

Carl Angel-5 o similar Uhu o similar

4 Material didáctico para la Consolidación de Competencias (**) Bolígrafo azul Stabilo-Faber Castell o similar Tarjetas de papel de dos diferentes colores, de 75 grms, 5 por 15 por 12 centímetros, preferentemente de participante 65 grms. (**) Lápices negros HB, uno por participante Stabilo-Faber Castell o similar (***) Manual de Formador de "Formación para la Empleabilidad" Fotocopia Manual de Participante de "Formación para la Empleabilidad", (***) Fotocopia uno por participante (*)

Rollo

1

Pieza

60

Pieza

12

Pieza

1

Pieza

2

Pieza

30

Hoja

150

Pieza

30

Ejemplar

1

Ejemplar

30

El formador cumple funciones en la fas e de des arrollo de comptencias y cons olidación de competencias

(**) El material ya fue cos teado en el anterior formulario, Es te material es entregado una s ola vez al participante. Es reemplazado s olo s i ya no es tuviera en condiciones de s er utilizado por el participante que s egún s eguimiento e informe podrá s er cambiado y el cos to reembols ado en el marco del DIL. (***) Es te material ya s e encuentra des crito en el punto 3 del pres ente formulario. Es te lis tado es de cumplimiento obligatorio de acuerdo a lo es pecificado en el formulario de oferta y que s erá evidenciado y controlado en el proces o de ejecución de la Acción de formación, por lo tanto todos los cos tos corres pondientes a es te detalle deben es tar incluidos en el monto total de la oferta

(Firma del Representante Legal) (Nombre y Apellidos del Representante Legal) C.I………………………………………………

44

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES Formulario A - DOCUMENTOS 6 DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Propuestas Técnica Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio Hoja 6 de 6 CIUDAD:

LOTE N°

CÓDIGO:

N° DE CONVOCATORIA

ACCION DE FORMACION:

CODIGO ACCION FORMACION:

CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS: AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS: N° A

1

NOMBRE RECURSOS HUMANOS (*)

Perfil Formador/a (**) Profesor Normalista/Tecnico Superior en el área de Confección Textil / Industrial

Experiencia de al menos tres años en trabajos relacionados a confección industrial, costura y/o confección de prendas de vestir (moldería, cortado, procesos textiles, uniones y (**) ensambles, hojalado, planchado, terminación de prenda). (En este punto no se considera la experiencia en procesos de Formación/Capacitación) Experiencia mínima de dos años en capacitación y/o formación como facilitador/formador/docente en temas relacionados al área de Confección Textil / Industrial. Se valorará conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje (andragógico), bajo el enfoque de formación por competencias. (no excluyente) 2

Co Facilitador/a Profesor Normalista/Tecnico Superior en el área de Confección Textil / Industrial (deseable)

Experiencia de al menos tres años en trabajos relacionados a confección industrial, costura y/o confección de prendas de vestir (moldería, cortado, procesos textiles, uniones y (**) ensambles, hojalado, planchado, terminación de prenda). (En este punto no se considera la experiencia en procesos de Formación/Capacitación) Experiencia mínima de un año en capacitación y/o formación como facilitador/formador/docente en temas relacionados al área de confección industrial (deseable) Se valorará conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje (andragógico), bajo el enfoque de formación por competencias. (no excluyente) 3 Expertos en la Ocupación Experto en la ocupación, con al menos 3 años de experiencia en trabajos relacionados a confección industrial, costura y/o confección de prendas de vestir (moldería, cortado, procesos textiles, uniones y ensambles, hojalado, planchado, terminación de prenda). B MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS 4

CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION TECNICA TECNOLÓGICA PRODUCTIVA FORMACION DE LA ESPECIALIDAD DESCRIPCION

PRIMERA CONVOCATORIA

CODIGO AREA OCUPACIONAL

CONFECCION TEXTIL UNIDAD

Facilitador

1

Co - Facilitador

1

Expertos en la Ocupación

3

REQ. MINIMO

Honorario - Fase I

Hora académica

624

Honorario - Fase II Presentar fotocopia del Título/Certificado según corresponda adjunto al Formulario "Formato de Hoja de Vida" Explicitar en el Formulario "Formato Hoja de Vida". El proyecto se guarda el derecho de realizar la verificación y validación de la información explicitada conforme a las normas de prácticas corruptas y/o prácticas fraudelentas, del financiador.

Hora académica

24

Fase I

Hora académica

624

Fase II Presentar fotocopia del Título/Certificado según corresponda adjunto al Formulario "Formato de Hoja de Vida" Explicitar en el Formulario "Formato Hoja de Vida". El proyecto se guarda el derecho de realizar la verificación y validación de la información explicitada conforme a las normas de prácticas corruptas y/o prácticas fraudelentas, del financiador.

Hora académica

24

Hora académica

12

Estándar Con lector de DVD y Power Point mínimamente.

1

PMEL

Ejemplar

2

PMEL

Ejemplar

30

Pieza

24

Pieza

12

Presentar fotocopia de respaldo adjunto al Formulario "Formato Hoja de Vida" Presentar fotocopia de respaldo adjunto al Formulario "Formato Hoja de Vida"

Presentar fotocopia de respaldo adjunto al Formulario "Formato Hoja de Vida" Presentar fotocopia de respaldo adjunto al Formulario "Formato Hoja de Vida" Fase III - Evaluación por Competencias Presentar fotocopia de respaldo adjunto al Formulario "Formato Hoja de Vida"

Medios Didácticos Data Show Computadora con lector DVD

Material didáctico (***) Manual de Formador/a "Costurero/a - Confeccionista Industrial", (uno para el facilitador y otro para el cofacilitador) Manual de Participante "Costurero/a - Confeccionista Industrial", uno por participante (***) Marcadores gruesos permanentes de cuatro colores Stabilo o similar (***) Marcadores para pizarra acrílica, tres diferentes colores Stabilo o similar

1

5

Paleógrafos, papel sábana grande

Tamaño resma

Hoja

40

Papel bond de 75 gramos Papel craft o cartón dúplex

Tamaño resma Tamaño resma

Hoja

10

Hoja

10

(***) Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo por rollo. Asatex o similar de calidad Hojas Blancas Bond de 75 grms, tamaño Carta, 10 hojas por Copimax o similar participante (***) Lápices negros HB, uno por participante Stabilo-Faber Castell o similar (***) Goma de borrar miga de pan, una por participante Mediana Hojas Blancas Bond de 75 grms, tamaño resma, 20 hojas por Copimax o similar participante Papel carbónico para tela, uno por participante Tamaño oficio

Rollo

2

Hojas

300

Pieza

30

Pieza

30

Hojas

600

Hoja

30

Pieza

30

cinta metrica

piezas

30

Archivador de Palanca, lomo ancho

piezas

45 210

(***) Bolígrafo de punta metálica fina, uno por participante

Papel craft o cartón dúplex, Siete por participante

Faber Castello similar de calidad

Tamaño resma

Tela popelina o tergal de 1,50 metros de ancho, 1 mt por Estándar participante

Hoja Metros

30

90

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Tela de Algodón para operatividad, 1/2 mts de ancho y 2 mts de largo por participante. Tela Algodón para polera de 1,50 metros de ancho, 11. 30 mts de largo por participante Tela polibrillo de diferentes colores para deportivo, 1,60 de ancho al menos, 6 metros de largo por participante Tela para camisa 1,60 de ancho y 3 mts de largo por participante Rib de algodón para cuello 80 cm ancho un metro por participante Piquetera

Ametex o taiwanesa o similar de calidad

Metros

Ametex o Taiwanesa o similar de calidad

Metros

Estrella dorada o similar de calidad

Metros

Chambran o similar de calidad

Metros

Ametex o similar de calidad

Metros

Universal o similar de calidad

Pieza

30

Cinta métrica, uno por participante Bobinas para recta, uno por participante

De al menos de un 1 metro de largo. Industria japonesa o similar de calidad

Pieza Pieza

30

Porta bobinas para recta, uno por participante

Industria japonesa o similar de calidad

Pieza

30

Pinzas para over, uno por participante

Industria japonesa o similar de calidad

Pieza

30

Sobre de aguja para over N° 14, (con 10 unidades) uno por cada Organ Nedles Industria japonesa o similar participante. de calidad Aguja para recta N° 14, un sobre por participante. Organ Nedles Industria japonesa o similar de calidad Aguja para Tapacostura N° 12, un sobre por participante. Organ Nedles Industria japonesa o similar de calidad Tiza para confección o costura Plana Hilos en 10 colores diferentes de poliéster Nº 40/2, normal o ASATEX o JHOANATEX o similar de calidad estándar, de 5.000 yardas cada cono. Hilo blanco poliéster Nº 150/1 de ¼ kilo cada cono. Texturbol o Similar de calidad Venas para buzo de 1 cm. de ancho y 100 mts de largo cada ASATEX o similar de calidad cono Liga de 4 cm de ancho y 25 metros de largo cada rollo. ASATEX o similar de calidad Pellón fusionable Nº3 de 1.20 metros de ancho, para polera y camisa, un metro por participante. Cierre doble por metros (16 cm de dientes de plástico), 2 metros por participante, mas una bolsa de llaves (1000 unidades) Cierre de 70 cm de dientes plástico, 2 por participante Botones para camisa, 2 docenas por participante

6

7

90 30

30

30 30 30 50

Cono

30

Cono

12

Cono

2 4

Pellón fusionable

Metro

30

YKK o similar de calidad

Pieza

180

YKK o similar de calidad Normal o estándar

Pieza Docena

60 60

Amarro

1

Pieza

240

vistony textil o similar

Litro

3

Tamaño natural, podrían ser artesanales, con mas de 05 cm de grosor

Juego

30

Escala 5ta, podrían ser artesanales.

Juego

30

Pieza

30

Pieza

30

Pieza

30

Equipo

14

Equipo

5

Equipo

1

Equipo

1

Juego

1

De tela kaky o similar de calidad, con Guardapolvo azul de manga larga, uno para cada participante. bordado de logotipo MPED y MTEPS según la imagen institucional del programa. Barbijo para Confección, uno para cada participante. De tela kaky o similar de calidad Gorra o Pañoleta, uno para cada participante.

180

Rollo

Cordón terminal para buzo, 1 cm de grosor y 100 mts de largo Texturbol o similar de calidad por amarro. Terminales de plástico para buzón, 8 por participante Modelo campanita Aceite de lubricación para maquinas de confección Juego grande de reglas de trupan universales (de 5 piezas: una de cadera, dos francesas, una escuadra y una recta de un metro) un juego por participante. Juego pequeño de reglas a escala, de trupan universales (de 4 piezas: una de cadera, dos francesas y una escuadra), un juego por participante Ropa de trabajo y elementos de seguridad industrial

Sobre (de 10 unidades de aguja) Sobre (de 10 unidades de aguja) Sobre (de 10 unidades de aguja) Pieza

60 339

De tela kaky o similar de calidad

Máquinas-Equipos-Herramientas ( Que debe tener la Icap) Máquinas Recta industrial, por 624 horas académicas Overlock Industrial, por 624 horas académicas Tapa costura industrial, por 624 horas académicas Cortadora industrial, por 624 horas académicas Herramientas Juego de Reglas tamaño estándar de madera para costura, por 624 horas académicas Regla de madera de al menos un metro, por 624 horas académicas Un juego de Desarmadores de punta plana, de al menos tres diferentes tamaños, por 624 horas académicas Desarmador hexagonal, por 624 horas académicas

Al menos con: 1 Escuadra, 2 Reglas francesas, 1 regla curva de cadera

Pieza Regla de madera

1

Pequeño, mediano, grande

Pieza

5

Estándar

Pieza

3

Pinza para overlok, por 624 horas académicas

Para Overlok

Pieza

1

Tijera metálica, por 624 horas académicas

Grande para cortar tela Mediana para cortar tela

Pieza

1

Pieza

5

Juego de herramientas de patronaje, por 624 horas académicas Al menos con: Ruleta y punzón

Juego

5

Prénsatelas , por 624 horas académicas

De ¼ de pulgada

Pieza

5

Prénsatelas, por 624 horas académicas

De 1/16 de pulgada

Pieza

5

Prénsatelas , por 624 horas académicas

Para cremallera (derecha - izquierda)

Pieza

6

Guiador, por 624 horas académicas

Para recta de pespuntes

Pieza

2

Cronómetro, por 624 horas académicas

Digital preferentemente

Pieza

1

Plancha eléctrica , por 624 horas académicas

Con vaporizador e irrigación

Pieza

3

PMEL

Ejemplar

2

PMEL

Ejemplar

30

Tijera metálica, por 624 horas académicas

8

(Del total, 5 pueden ser rectas domésticas con motor), en buen estado de funcionamiento con todos sus accesorios para ello En buen estado de funcionamiento, mas sus accesorios respectivos En buen estado de funcionamiento, mas sus accesorios respectivos En funcionamiento

Material didáctico para la Consolidación de Competencias Manual de Facilitador "Costurero/a - Confeccionista Industrial", (formador- coformador) Manual de Participante "Costurero/a - Confeccionista Industrial", uno por participante

46

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL Papel craft o cartón dúplex , uno por participante

Tamaño resma

Hoja

Tiza para confección o costura

Planas

Pieza

1

Metros

45

Tela Kaki para chalecos 1,50 de ancho, 1,5 metros por participante Tela polar para forro chaleco 1,50 cm de ancho, 1 metro por participante Aguja para recta N° 14, 5 sobres para todos (para el tipo de maquina utilizado) Hilos en 2 colores diferentes de poliéster Nº 40/2, normal o estándar, de 5.000 yardas cada cono. (***) Cierre de 18 cm de dientes de plástico, 6 por participante Cierre de 70 cm de dientes plástico, 2 por participante

Tela Kaki Tela polar, o Bonye o Malla

30

Metros

30

Sobre de 10 unidades

5

ASATEX o similar de calidad

Cono

10

YKK o similar de calidad

Pieza

60

YKK o similar de calidad

Pieza

30

Rollo

1

Stabilo o similar

Pieza

30

tamaño resma

Hoja

15

Asatex o similar de calidad

Rollo

2

Stabilo o similar

Pieza

4

Organ Nedles Industria japonesa o similar de calidad

scrach Material Didáctico de Aula (***) Marcadores gruesos permanentes de diferente color Papelógrafos, papel sábana grande (***) Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo. (***) Marcadores para pizarra acrílica, dos diferentes colores (****) Validación de Competencias Tela Algodón para polera de 1,50 metros largo por participante Rib de algodón para cuello 80 cm participante Hilos en función al color de la tela para yardas cada cono. Se solicitara al benficiario un material elección (*)

de ancho, 70 cm de JHOANATEX, Taiwanesa o similar de calidad

Metros

ancho 15 cm por JHOANATEX, Taiwanesa o similar de calidad

Metros

la polera, de 5.000 JHOANATEX, Taiwanesa o similar de calidad reciclado según su No debe implicar costo al beneficiario ni a la ICAps

21 5

Cono

4

Pieza

1

El forma dor y coforma dor cumpl en funci ones en l a fa s e I y II

(**) Junto a l forma to de C.V. documenta r l a experi enci a en el á rea ocupa ci ona l . No obs ta nte por l a di na mi ca y compl eji da d del á rea de no conta r con l a certi fi ca ci ón deberá expl i ci ta rs e el teri forma culdo umen vi ta l o que es cons i mi ento a l ss er ra ci Jura da hecha por el forma (***) en El ma a l to ya del fue curri cos tea ele,a nteri or no formul a ri o,i dera Es tedo macomo teri a li ncumpl es entrega do una ol auna vezDecl a l paa rti ción pa nte. Es reempl a za do s ol o sdor/a i ya no es tuvi era en condi ci ones de s er uti l i za do el pa rti ci pa nte que s egún s egui mi ento e i nforme podrá s er ca mbi a do y el cos to reembol s a do en el ma rco del DIL. (****) por l a ICAP debe fa ci l i ta r todo el equi pa mi ento e i nfra es tructura de l a fa s e I en buen es ta do de funci ona mi ento en es ta fa s e Es te l i s ta do es de cumpl i mi ento obl i ga tori o de a cuerdo a l o es peci fi ca do en el formul a ri o de oferta y que s erá evi denci a do y control a do en el proces o de ejecuci ón de l a Acci ón de forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corres pondi entes a es te deta l l e deben es ta r i ncl ui dos en el monto tota l de l a oferta

(Firma del Representante Legal) (Nombre y Apellidos del Representante Legal) C.I………………………………………………

47

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

Anexo 2

[Nota: en caso de una Asociación en Participación o Consorcio, deberán estar los nombres y firmas de todos los miembros que presentan la oferta].

Modelo de Contrato [papel membretado del Contratante]

REMUNERACIÓN A SUMA ALZADA

Este CONTRATO (en lo sucesivo denominado el “Contrato”) se celebra el [día] de [mes] de [año] entre, por una parte, MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL representado legalmente por su titular Señor Dr. José Gonzalo Trigoso Agudo en calidad de Ministro del Trabajo, Empleo y Previsión Social, designado mediante Decreto Presidencial N° 2249/2015 de 23 de enero de 2015, con domicilio legal en la calle Mercado esquina Yanacocha s/n de la ciudad de La Paz – Bolivia (en lo sucesivo denominado el “Contratante”) y por otra parte, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, con domicilio en la calle/avenida xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, Zona xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx de la ciudad de xxxxxxxxxxxxxxxxxx representada legalmente por el Señor xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, según Poder Amplio y General de Administración, Testimonio Nº xxxxxxxxxxx de xx de xxxxxx de xxxx, ante la Notaria xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, con NIT Nº xxxxxxxxxxxxxxx, con Registro de Comercio de Bolivia con Matricula de Comercio Nº xxxxxxxxxxxxxx (en lo sucesivo denominado el “Proveedor de Servicios”).

[Nota: En el texto a continuación, el texto en corchetes es opcional; todas las notas deben suprimirse en el texto final. Si el Proveedor de Servicios consta de más de una firma, lo anterior debe enmendarse parcialmente para que diga lo siguiente: “...(en lo sucesivo denominado el “Contratante”) y, por otra parte, una asociación en participación que consta de las siguientes firmas, cada una de las cuales será responsable solidaria con el Contratante para todas las obligaciones del Proveedor de Servicios conforme a este Contrato, principalmente, [nombre del Proveedor de Servicios] y [nombre del Proveedor de Servicios] (en lo sucesivo denominadas el “Proveedor de Servicios”).]

Considerando (a)

el Contratante ha solicitado al Proveedor de Servicios que ejecute Código LPN/SNC/09/2016: Lote N° 22 con las Acciones de Formación: Confección Textil – A3 para la Unidad Departamental de Cochabamba según se define en las Condiciones del Contrato anexadas a este Contrato (en lo sucesivo denominados los “Servicios”);

(b)

el Proveedor de Servicios, después de declarar al Contratante que tiene las capacidades profesionales y los recursos financieros además del personal administrativo y académico, acuerda suministrar los Servicios en los términos y condiciones estipulados en este Contrato;

POR TANTO, las Partes convienen en lo siguiente: Los documentos adjuntos al presente Contrato se considerarán parte integral del mismo para la ejecución de cada Acción de Formación:

48

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

(a)

Condiciones del Contrato ;

(b)

Descripción de los Servicios

EN FE DE LO CUAL, las Partes han dispuesto que se firme este Contrato, en sus nombres respectivos: Por y en representación del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL

_______________________________ Señor Gonzalo José Trigoso Agudo Ministro

Por y en representación de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

_____________________________ Sr.(a) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Representante Legal

[Nota: Si el Proveedor de Servicios es más de una firma, todas las firmas asociadas deberán firmar de la siguiente manera:] Por y en representación de cada uno de los Miembros del Proveedor de Servicios [Integrante] [Representante Autorizado] [Integrante] [Representante Autorizado]

49

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

1.1

Definiciones

Condiciones del Contrato 1. Disposiciones Generales A menos que el contexto lo requiera de otra manera, los siguientes términos tendrán los significados que se indican a continuación: 1. Prestatario: Estado Plurinacional de Bolivia 2. “Descripción del Servicio” es la delineación de las actividades y tiempos requeridos para el desarrollo de la Acción de Formación según la tecnología educativa bajo el enfoque por competencias laborales plasmado en un currículo autorizado por el Ministerio de Educación que será ejecutado por el Proveedor de Servicios que forma parte de su Oferta; 3. “Asociación o Banco” significa la Asociación Internacional de Fomento – AIF 4. Días: son días calendario 5. “Fecha de Conclusión de Servicios Terminación” significa la fecha de terminación de los servicios por parte del Proveedor de Servicios según lo certifique el Contratante; 6. “Contrato” significa el Contrato firmado por las Partes, al cual se adjuntan los documentos señalados en el mismo. 7. “Precio de Contrato” significa el precio que va a ser pagado por la ejecución de los Servicios, en conformidad con el Contrato 8. “Estipendios” son todos los incentivos económicos que el proyecto entrega al joven a través de una institución financiera o una plataforma de pago. 9. “Contratante” es la persona jurídica del derecho público, que encarga la adquisición de los bienes y figura designada como tal en las Bases y Condiciones que integran la documentación de esta Licitación, es decir, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social; 10. “Moneda local” es la moneda del país del Prestatario; Bolivianos 11. “Miembro” en caso de que el Proveedor de Servicios sea una asociación de más de una entidad, significa cualquiera de las firmas; “Miembros” significa todas las firmas, y “Miembro Responsable” significa la firma especificada en el Contrato para actuar en su nombre 50

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al ejercitar todos los derechos y obligaciones del Proveedor de Servicios para con el Contratante bajo este Contrato; 12. “Parte” significa el Contratante o el Proveedor de Servicios, según sea el caso, y “Partes” significa el Contratante y el Proveedor de los Servicios; 13. “Proveedor de Servicios” es una institución de capacitación cuya Oferta es para proporcionar los servicios que ha sido aceptada por el Contratante(Acciones de Formación); 14. “Oferta” significa los documentos presentados por el Licitante 15. “Personal” significa los profesionales administrativos y académicos que cumplen los requisitos de las especificaciones técnicas solicitadas por el Contratante y que son propuestos por el Proveedor de Servicios.. Este personal para la ejecución de los servicios se rige a la relación contractual con el Proveedor de Servicios. 16. “Especificaciones” significa las especificaciones del servicio incluidas en los documentos de licitación; 17. “Servicios” significa el trabajo que va a ejecutar el Proveedor de Servicios conforme a este Contrato, según se describe en las Especificaciones y la Descripción del Servicio incluido en la Oferta del Proveedor de Servicios. 18. “Subcontratista” significa cualquier entidad con la que el Proveedor de Servicios subcontrata cualquier parte de los Servicios 19. Valor de Formación, es el precio que el Licitante oferta por la prestación de servicio de la Acción de Formación 20. Inicio de Actividades, es la fecha en la que el Proveedor del Servicio, recibe la autorización del Oficial Operativo para ejecutar la Acción de Formación. A partir de esta fecha se computa los plazos establecidos en el Cronograma de Actividades para el cumplimiento de la acción de formación. 21. Reforzamiento, periodo adicional en el que la ICAP completa las competencias laborales que deben desarrollar los jóvenes que no hayan alcanzado las establecidas en las carpetas de formación Laboral, planificadas por módulo, unidad didáctica y fase. 22. Carpeta de Formación Laboral, Es la herramienta 51

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

operativa en el que se explicita la calidad, tiempos de la ejecución del servicio y los instrumentos de evaluación a aplicar. Esta herramienta es de aplicación obligatoria para la ejecución de la Acción de Formación. 23. Lote, incluye una o más Acciones de Formación en un área de especialidad y el Licitante podrá presentar su oferta para una o más Acciones de Formación. 24. Acción de Formación es un conjunto de actividades para el desarrollo de competencias básicas, genéricas y específicas, en una determinada ocupación, que le permita un empleo digno, al beneficiario de manera dependiente o independiente 25. Desarrollo de Competencias Laborales, es la fase inicial de una Acción de formación en la que se aplica la carpeta de formación. Esta fase es desarrollada en los ambientes de la ICAP (aula – taller). 26. Consolidación de Competencias Laborales, es la segunda fase de la Acción de formación, en la cual se realiza la extensión de la formación en situaciones reales de trabajo . La misma se ejecuta en una Unidad Económica, en ambientes laborales reales debidamente supervisadas. (aa) Validación de Competencias Laborales, es la fase final de la Acción de formación en la que el joven demuestra las competencias adquiridas a través del desempeño laboral con la inserción laboral dependiente o independiente (emprendimiento) por un mes. Posteriormente, ingresa el joven a la Evaluación por Competencias. (bb) Oficial Operativo, es el consultor designado por el contratante para efectuar la supervisión de la acción de formación. (cc) Conformidad del Servicio, es la opinión técnica por la cual el oficial operativo, oficializa que la relación contractual de la ICAP fue cumplida satisfactoriamente. (dd) Inserción laboral, es el vínculo laboral entre el joven beneficiario y una Unidad Económica. (ee) Inserción laboral dependiente, es la relación de trabajo existente de al menos un mes entre el joven beneficiario del Programa y una Unidad económica establecida (Demanda Laboral), bajo el seguimiento y monitoreo del Programa y la ICAPs. 52

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1.2

Ley Aplicable

1.3 1.4

Idioma Notificaciones

(ff) Inserción laboral independiente, es la iniciativa económica emprendida por el Joven beneficiario del Programa y apoyada por la ICAP, La iniciativa económica debe entrar en funcionamiento de acuerdo al desarrollo de su plan de negocio propuesto en la Fase I y Fase II. (gg) “Fecha de Conclusión de Servicios ” significa la fecha de terminación de los servicios por parte del Proveedor de Servicios según lo certifique el Contratante; El Contrato se regirá por las leyes del Estado Plurinacional de Bolivia. Este Contrato ha sido ejecutado en idioma Español. Cualquier notificación, solicitud o aprobación que deba o pueda cursarse o darse en virtud de este Contrato se hará por escrito. Se considerará que se ha cursado o dado tal modificación, solicitud o aprobación autorizada de la Parte a la que está dirigida la comunicación, o cuando se haya enviado por correo certificado, télex, telegrama, fax o correo electrónico a dicha Parte a la siguiente dirección: Contratante: Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión Social Atención: Proyecto Mejora de la Empleabilidad e Ingresos Laborales para Jóvenes Programa “Mi Primer Empleo Digno” Teléfonos: xxxxxxxxxx - xxxxxxxxxx Fax: xxxxxxxxxxx Correo Electrónico: [email protected]

1.5

1.6

Lugar Donde se Prestarán los Servicios Representantes

Proveedor de Servicios: “xxxxxxxxxxxxxxxx.” Atención: xxxxxxxxxxxxxxxxx Representante Legal Dirección: Calle xxxxxxxxx s/n – (ciudad) Teléfonos: xxxxxxxx - xxxxxxx Fax: __________________________ Correo Electrónico: __________________________ Los Servicios se prestarán en los lugares indicados en la Oferta presentada por el proveedor de servicios y aceptada por el Contratante. Los funcionarios indicados en esta cláusula podrán adoptar 53

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Autorizados

cualquier medida que el Contratante o el Proveedor de Servicios deba o pueda adoptar en virtud de este Contrato, y podrán firmar en nombre de éstos cualquier documento que conforme a este Contrato deba o pueda firmarse. Los Representantes autorizados son: Del Contratante: Lic. Nelson Ortiz Coordinador Nacional a.i Proyecto Mejora de la Empleabilidad e Ingresos Laborales para Jóvenes Programa “Mi Primer Empleo Digno” Ministerio de Previsión Social Del Proveedor de Servicios:

Trabajo,

Empleo

xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx

1.7

Inspección y Auditoria por Parte del Banco

El Proveedor de Servicios permitirá al Banco y a personas designadas por éste inspeccionar los servicios prestados relacionados con el proceso de licitación y con el cumplimiento del Contrato, y someter dichos procesos a una auditoria académica por auditores designados por el Banco, si éste así lo requiere. El Proveedor debe tener en cuenta la Cláusula 2.6.1 (d) [Rescisión del Contrato] la cual establece, entre otras cosas, que toda acción con la intención de impedir sustancialmente el ejercicio de los derechos del Banco de realizar inspecciones y auditorías establecido en la Cláusula 1.7 constituye una causal de Rescisión del Contrato (igualmente constituye una causal de inelegibilidad bajo las Normas de Adquisiciones). 1.8 Impuestos y El Proveedor de Servicios pagarán los impuestos, Derechos derechos, gravámenes y demás imposiciones que correspondan según la Ley Aplicable, cuyo monto se considera fue incluido en el Precio del Contrato. 2. Inicio, Cumplimiento, Modificación y Rescisión del Contrato 2.1 Entrada en Vigor Este Contrato entrará en vigor en la fecha en que sea del Contrato firmado por ambas partes o dicha otra fecha posterior según se declare en el Contrato. 2.2 Comienzo de la Prestación de los Servicios 2.2.1 Programa El Proveedor de Servicios realizara la ejecución de 54

y

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

2.2.2 Fecha de Inicio

2.3 Expiración del Contrato

2.4

Modificaciones

2.5 Fuerza Mayor 2.5.1 Definición

actividades de la Acción de Formación de acuerdo al modelo de intervención del Programa. Asimismo, el Proveedor de Servicios de regirá al Cronograma de pagos que está establecido para la ejecución de actividades de la Acción de Formación en el marco del modelo de intervención del Programa. El Proveedor de Servicios empezará a proveer los Servicios a partir de la recepción de la Orden de Inicio emitida por el Coordinador Nacional del Programa, teniendo 10 días de actividades previas al Inicio de Actividades de formación en aula taller. A menos que se rescinda con anterioridad conforme a lo dispuesto en la Cláusula 2.6 de estas CC, el Proveedor de Servicios concluirá las actividades en la Fecha Estimada de Terminación. Si el Proveedor de Servicios no concluye las actividades en la Fecha Estimada de Terminación, estará obligado a pagar daños conforme a la Cláusula 3.8. En este caso, la Fecha de Terminación será la fecha de conclusión de todas las actividades. Una vez emitida la conformidad del servicio por parte del Contratante, se considera cumplido el contrato; pudiendo esta fecha ser anterior a la Fecha de Conclusión del Servicio. Esto permite al Programa Mi Primer Empleo Digno efectivizar el Pago Total por la ejecución de la Acción de Formación de conformidad a la cláusula 6 de las CC. En este caso, el Programa devolverá la Póliza de Seguro de Caución de Anticipo y/o Póliza de Seguro de Caución de Cumplimiento de Contrato a Primer Requerimiento y/o ejecución Inmediata y de carácter renovable e irrevocable de Cumplimiento de Contrato a la ICAP. Sólo podrán modificarse los términos y condiciones de este Contrato, incluido el alcance de los Servicios, mediante acuerdo por escrito entre las Partes. Para los efectos de este Contrato, “Fuerza Mayor”, significa un acontecimiento que escapa al control razonable de una de las Partes y que hace que el cumplimiento de sus obligaciones contractuales de esa Parte resulte imposible o tan poco viable que pueda considerarse razonablemente imposible en atención a 55

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2.5.2 Incumplimiento del Contrato

las circunstancias. La falta de cumplimiento por una de las Partes de cualquiera de sus obligaciones en virtud del Contrato no se considerará como incumplimiento del mismo ni como negligencia, siempre que dicha falta de cumplimiento se deba a un evento de Fuerza Mayor y que la Parte afectada por tal evento (a) haya adoptado todas las precauciones razonables, puesto debido cuidado y tomado medidas alternativas razonables a fin de cumplir con los términos y condiciones de este Contrato, y (b) haya informado a la otra Parte tan pronto como fue posible acerca de la ocurrencia de dicho evento. Se considerará que el Contrato no fue cumplido por el Prestador de Servicios, si el número de jóvenes que fueron insertados laboralmente no alcanzase el 30% del número de jóvenes que iniciaron la Acción de Formación. La falta de entrega de la documentación de respaldo tanto administrativa como académica en el marco de los procesos y procedimientos definidos por el Programa se considerará como incumplimiento del mismo.

2.5.3 Prórroga de Plazos

Todo plazo dentro del cual una Parte deba realizar una actividad o tarea en virtud de este Contrato se prorrogará por un período igual a aquel durante el cual dicha Parte no haya podido realizar tal actividad como consecuencia de un evento de fuerza mayor. Si en cualquier momento durante la ejecución del Contrato, el Proveedor de Servicios encontrasen condiciones que impidiesen el cumplimiento de los Servicios, el Proveedor de Servicios informará prontamente y por escrito al Contratante sobre la demora, posible duración y causa. Tan pronto como sea posible después de recibir la comunicación del Proveedor de servicios, el Contratante evaluará la situación y a su discreción podrá prorrogar el plazo. En dicha circunstancia, ambas partes ratificarán la 56

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2.5.4 Pagos

2.6 1.

Rescisión Por el Contratante

prórroga mediante una enmienda al Contrato. Durante el periodo en que se viera impedido de prestar los Servicios como consecuencia de un evento de Fuerza Mayor, el Proveedor de Servicios tendrá derecho a seguir recibiendo pagos de acuerdo con los términos de este Contrato, y a recibir el reembolso de los gastos adicionales en que razonable y necesariamente hubiera incurrido durante ese periodo para poder prestar los Servicios y para reanudarlos al término de dicho periodo. El Contratante podrá, mediante una notificación de rescisión por escrito al Proveedor de Servicios, suspender todos los pagos estipulado en este Contrato si el Proveedor de Servicios no cumpliera con cualquiera de sus obligaciones en virtud del mismo, incluida la prestación de Servicios, estipulándose que en dicha notificación de suspensión se deberá solicitar al Proveedor de Servicios que subsane dicho incumplimiento dentro de los diez (10) días siguientes a la recepción de dicha notificación después de la ocurrencia de cualquiera de los eventos especificados en los párrafos (a) a (d) de esta Cláusula 2.6.1 y veinte (20) días en el caso del evento mencionado en el punto (e): (a) si el Proveedor de Servicios no subsanara el incumplimiento de sus obligaciones en virtud de este Contrato, dentro de los diez (10) días siguientes a la recepción de dicha notificación, u otro plazo mayor que el Contratante pudiera haber aceptado posteriormente por escrito; (b) si el Proveedor de Servicios estuviera insolvente o fuera declarado en quiebra; (c) si el Proveedor de Servicios, como consecuencia de un evento de Fuerza Mayor, no pudiera prestar una parte importante de los Servicios durante un periodo de no menos de veinte (20) días; o (d) si el Proveedor de Servicios, y/o cualquiera de su personal, o proveedores de insumos, a juicio del Contratante ha participado en actividades corruptas, fraudulentas, colusorias, coercitivas u obstructivas al competir por o en la ejecución del Contrato. 57

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Para propósitos de esta cláusula: 1. “práctica corrupta” significa el ofrecimiento, suministro, aceptación o solicitud, directa o indirectamente, de cualquier cosa de valor con el fin de influir impropiamente en la actuación de otra persona6; 2. “práctica fraudulenta” significa cualquiera actuación u omisión, incluyendo una tergiversación de los hechos que, astuta o descuidadamente, desorienta o intenta desorientar a otra persona con el fin de obtener un beneficio financiero o de otra índole, o para evitar una obligación7; 3. “práctica de colusión” significa un arreglo de dos o más personas diseñado para lograr un propósito impropio, incluyendo influenciar impropiamente las acciones de otra persona8; 4. “práctica coercitiva” significa el daño o amenazas para dañar, directa o indirectamente, a cualquiera persona, o las propiedades de una persona9, para influenciar impropiamente sus actuaciones; 5. “práctica de obstrucción” significa: aa) la destrucción, falsificación, alteración o escondimiento deliberados de evidencia material relativa a una investigación o brindar testimonios falsos a los investigadores para impedir materialmente una investigación por parte del Banco, de alegaciones de prácticas corruptas, fraudulentas, coercitivas o de colusión; y/o la amenaza, persecución o intimidación de cualquier persona para evitar que pueda revelar lo que conoce sobre asuntos relevantes a la investigación o lleve a cabo la investigación, o bb) las actuaciones dirigidas a impedir materialmente el ejercicio de los derechos del Banco a inspeccionar y auditar de conformidad con la Cláusula 1.7.

6 “Persona” se refiere a un funcionario público que actúa con relación al proceso de contratación o la ejecución del contrato. En este contexto, “funcionario público” incluye a personal del Banco Mundial y a empleados de otras organizaciones que toman o revisan decisiones relativas a los contratos. 7 “Persona” significa un funcionario público; los términos “beneficio” y “obligación” se refieren al proceso de contratación o a la ejecución del contrato; y el término “actuación u omisión” debe estar dirigida a influenciar el proceso de contratación o la ejecución de un contrato. 8 “Personas” se refiere a los participantes en el proceso de contratación (incluyendo a funcionarios públicos) que intentan, por si mismos o por medio de otra persona o entidad no participante del proceso, establecer precios de oferta a niveles artificiales y no competitivos. 9 “Persona” se refiere a un participante en el proceso de contratación o en la ejecución de un contrato.

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(e) si el Proveedor de Servicios no mantiene una Garantía de Cumplimiento de acuerdo con la Cláusula 3.9; (f) si el Proveedor de Servicios ha demorado la conclusión de los Servicios por el número de días por el cual la cantidad máxima de daños pueden ser pagados de acuerdo con la Cláusula 3.8.1 (g) si el Contratante, a su exclusiva discreción decide terminar este Contrato. 2.6.2 Por el Proveedor El Proveedor de Servicios, mediante una notificación de Servicios por escrito al Contratante con no menos de treinta (30) días de anticipación, podrá rescindir este contrato cuando se produzca cualquiera de los eventos especificados en los párrafos (a) y (b) de esta Cláusula 2.6.2; (a) si el Contratante no pagara por dos ocasiones una suma adeudada al Proveedor de Servicios en virtud de este Contrato, y siempre que dicha suma no fuera objeto de controversia conforme a la Cláusula 7, dentro de los cuarenta y cinco (45) días siguientes a la recepción de la notificación por escrito del Proveedor de Servicios respecto de la mora en el pago; o (b) si el Proveedor de Servicios, como consecuencia de un evento de Fuerza Mayor, no pudiera prestar una parte importante de los Servicios durante un periodo mayor de veinte (20) días. 2.6.3 Pago al Al rescindirse este Contrato conforme a lo estipulado Rescindirse el en las Cláusulas 2.6.1 o 2.6.2, el Contratante efectuará Contrato los siguientes pagos al Proveedor de Servicios: (a) Las remuneraciones previstas en la Cláusula 6 de estas CC, por concepto de Servicios prestados satisfactoriamente antes de la fecha de entrada en vigor de la rescisión; (b) Salvo en el caso de rescisión conforme a los párrafos (a), (b), (d), (e), (f) de la Cláusula 2.6.1 de estas CC, el reembolso de cualquier gasto razonable inherente a la rescisión expedita y ordenada del Contrato, incluidos los gastos del viaje de regreso del Personal. 2.7 Resolución 2.7.1 Por el El Contratante se reserva el derecho de resolver el Contratante Contrato en el momento que determine alguna causal tipificada en la Cláusula 2.6. La Resolución de Contrato, dará lugar a que el Contratante proceda a ejecutar la 59

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3.1

3. Generalidades

Conflicto de Intereses 3.2.1 Prohibición al Proveedor de Servicios de Aceptar Comisiones, Descuentos, etc.

Garantía de Cumplimiento de Contrato y aplicará la sanción por Daños y Perjuicios ocasionados por el incumplimiento de contrato según lo establecido en la Cláusula 3.8.1. Obligaciones del Proveedor de Servicios El Proveedor de Servicios prestará los Servicios y cumplirá con sus obligaciones en virtud del presente Contrato con la debida diligencia, eficiencia y economía, de acuerdo con técnicas y prácticas profesionales generalmente aceptadas; asimismo, observará prácticas de administración apropiadas y empleará técnicas modernas adecuadas y métodos seguros. En toda cuestión relacionada con este Contrato o con los Servicios, el Proveedor de Servicios actuará siempre como asesor leal del Contratante y en todo momento deberá proteger y defender los intereses legítimos del Contratante en los acuerdos a que llegue con uno o más Subcontratistas o con terceras partes.

3.2

3.2.2 Prohibición Proveedor Servicios y sus Socios Participar Ciertas Actividades

al de a de en

La remuneración del Proveedor de Servicios en relación con este Contrato o con los Servicios será únicamente la estipulada en la Cláusula 6 de estas CC y el Proveedor de Servicios no aceptará en beneficio propio ninguna comisión comercial, descuento o pago similar en relación con las actividades contempladas en este Contrato, o en los Servicios, o en el cumplimiento de sus obligaciones; además, el Proveedor de Servicios hará todo lo posible por asegurar que ni el Personal, como tampoco los agentes del Proveedor de Servicios , reciban ninguna de tales remuneraciones. El Proveedor de Servicios acuerda que, tanto durante la vigencia de este Contrato como después de su terminación, ni el Proveedor de Servicios ni ninguno de sus socios como tampoco ninguna de sus filiales podrán suministrar los productos, trabajos o servicios (diferentes de los Servicios y cualquier continuación de los mismos) para cualquier proyecto que se derive de los Servicios o que esté estrechamente relacionado con ellos.

60

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3.2.3 Prohibición de Desarrollar Actividades Incompatibles

(a)

(b)

(c)

3.3 Confidencialidad

3.4

Seguros que Deberá Contratar el Proveedor de Servicios

3.5

Acciones del Proveedor de Servicio que Requieren la Aprobación Previa del Contratante

(a) (b) (c)

Ni el Proveedor de Servicios o su Personal, podrán desarrollar, en forma directa o indirecta, ninguna de las siguientes actividades: durante la vigencia de este Contrato, ninguna actividad comercial o profesional en el país del Prestatario que sea incompatible con las asignadas a ellos en virtud de este Contrato; durante la vigencia de este Contrato, ni el Proveedor de Servicios ni sus Subcontratistas contratarán empleados públicos en servicio activo o que se encuentren en cualquier tipo de licencia, para llevar a cabo cualquier actividad bajo este Contrato; una vez terminado este Contrato, quedan prohibidos: i) efectuar cobros a los beneficiarios del Programa; y ii) pedir devolución de los materiales entregados a los beneficiarios. Ni el Proveedor de Servicios, ni su Personal, podrán revelar, durante la vigencia de este Contrato o dentro de los dos (2) años siguientes a su expiración, ninguna información confidencial o de propiedad del Contratante relacionada con el Programa, este Contrato o las actividades u operaciones del Contratante sin el previo consentimiento por escrito de este último. El Proveedor de Servicios (a) contratará y mantendrá, a su propio costo y en los términos y condiciones aprobados por el Contratante, Seguro de accidentes personal para Beneficiarios del Programa (jóvenes) con una cobertura mínima de TRES MIL DOLARES AMERICANOS (U$S 3.000,00), y Seguro de responsabilidad civil hacia terceros con una cobertura mínima de CINCO MIL DOLARES AMERICANOS (U$S 5.000,00); y (b) a petición del Contratante, presentará pruebas de la contratación y el mantenimiento de esos seguros y del pago de las respectivas primas en vigencia. El Proveedor de Servicios deberá obtener la aprobación previa por escrito del Contratante para realizar cualquiera de las siguientes acciones: celebrar un subcontrato para la ejecución de cualquier parte de los Servicios; designar aquellos miembros del Personal no señalados por nombre en el Anexo – Relación de Personal; cambiar actividades y tiempos según se especifica en la Descripción del Servicio; 61

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(d) el cambio de Personal Clave Propuesto; (e) el cambio de material que se entregará a los beneficiarios (f) el cambio del lugar de ejecución de la Acción de Formación (g) el cambio o sustitución de la Empresa donde se desarrollará la segunda fase de la acción de formación. (h) el cambio o sustitución de Jóvenes beneficiarios (j) activar sus redes sociales para completar las postulaciones vacantes (k) la fecha de inicio de la acción de formación (l) el uso de planillas auxiliares para el registro y control de asistencia (m) las fechas de inicio de la Fase II y talleres de retroalimentación (n) el uso de planillas auxiliares para el registro y control de asistencia a los talleres de retroalimentación (o) cambio de horario de la acción de formación. 3.6 Obligación de El Proveedor de Servicios presentará al Contratante los Presentar informes y documentación de respaldo conforme a las Informes Especificaciones y los requeridos según seguimiento del Supervisor de Acción. 3.7 Propiedad de los Todos los documentos físicos y digitales preparados por el Documentos Proveedor de Servicios para el Contratante en virtud de la Preparados por el Cláusula 3.6 pasarán a ser propiedad del Contratante, a Proveedor de quien el Proveedor de Servicios los entregará a más tardar Servicios al término o expiración del Contrato, junto con un inventario pormenorizado de todos ellos. El Proveedor de Servicios podrá conservar una copia de dichos documentos. Durante la ejecución del contrato o al expirar el mismo, los proveedores de servicios no podrán usar para fines lucrativos los documentos físicos y digitales elaborados por el Contratante, el nombre del Programa o la lista de beneficiarios (jóvenes). 3.8. Liquidación de Daños y Perjuicios 3.8.1 Liquidación de El Proveedor de Servicios pagará al Contratante la Daños y liquidación de daños y perjuicios de acuerdo a la tarifa de Perjuicios 0,5 % por cada día que la Fecha de Conclusión de servicio sea posterior a la Fecha Estimada de Conclusión de servicio, hasta un máximo del 10% del monto total del contrato, superado este porcentaje se considera que la Proveedor de Servicios incumplió el contrato y se ejecutará las acciones 62

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3.8.2 Corrección por Exceso de Pago

3.8.3 Sanción por falta de cumplimiento

3.9

Garantía de Cumplimiento del Contrato

inherentes al mismo, incluida la ejecución de la Garantía de Cumplimiento de Contrato. El Contratante puede deducir la liquidación de los daños y perjuicios de los pagos que se adeudan al Proveedor de Servicios. El pago de la liquidación de daños y perjuicios no afectará las responsabilidades del Proveedor de Servicios. Las faltas por incumplimiento en alguna obligación u omisión por parte del Proveedor de Servicios que lleve a la llamada de atención, por parte del Supervisor de la Acción ocasionaran una Liquidación por daños y perjuicios correspondiendo a la unidad didáctica, módulo o fase en que se evidenció el incumplimiento con el 0.5 % del monto total de la Acción de Formación según Contrato, el monto acumulado no podrá exceder del 10% del Monto Total del Contrato, pudiéndose rescindir el contrato. Si la Fecha Estimada de Conclusión del Servicio se amplía después de que los daños y perjuicios fueron liquidados, el Contratante deberá corregir cualquier exceso de pago de los daños y perjuicios por el Proveedor de Servicios ajustando el siguiente certificado de pago. El Proveedor de Servicios deberá recibir pago de intereses sobre el excedente, calculado a partir de la fecha de pago a la fecha de devolución, en las tasas especificadas en la Cláusula 6.5 Si el Proveedor de Servicios no ha corregido un defecto dentro del tiempo especificado en el aviso del Contratante, entonces pagará una sanción por falta de cumplimiento. El monto a pagar se calculará como un porcentaje del costo de hacer que se corrija el defecto, valuado según lo descrito en la cláusula 7.2. El Proveedor de Servicios proporcionará una Garantía de Cumplimiento del Contrato al Contratante a más tardar en la fecha especificada en la Carta de Aceptación. La Garantía de Cumplimiento del Contrato deberá expedirse en un monto y forma y por un banco, fiador o aseguradora aceptable para el Contratante, y deberá ser determinada en moneda nacional (bolivianos). La Garantía de Cumplimiento del Contrato tendrá validez hasta una fecha de veintiocho (28) días de la Fecha de Conclusión del servicio. La Garantía de Cumplimiento de Contrato aceptable para el Contratante es una Póliza de Seguro de Caución de Cumplimiento de Contrato presentada por el Proveedor de Servicios por Acción de Formación, emitida a favor del 63

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Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión Social por el monto de Bs. 00,000.00l (xxxxxxxxxxxxxxxxx 00/100 Bolivianos) validada hasta el 00 de xxxxxxxxxxxxxxx de 20xx., correspondiente al 10% de valor del Contrato. 4. Personal del Proveedor de Servicios 4.1

Descripción del Personal

4.2

Remoción y/o Sustitución del Personal

5.1

Asistencia y Exenciones Modificación de la Ley Aplicable

5.2

Los requisitos académicos, experiencia general y específica del Personal Clave del Proveedor de Servicios que se describen en el Formulario A-4. De la Oferta del Proveedor de Servicios son aprobados por el Contratante. (a) Salvo que el Contratante acuerde lo contrario, no se efectuarán cambios en la composición del Personal Clave. Si fuere necesario sustituir a algún integrante del Personal Clave, por cualquier motivo que escape al razonable control del Proveedor de Servicios éste lo reemplazará de inmediato por otra persona con calificaciones iguales o superiores a las de la persona reemplazada previa autorización del Programa Mi Primer Empleo Digno. La solicitud de cambio deberá ser presentada por el Proveedor de Servicios vía Oficina Departamental a la Coordinación Nacional del Programa a efectos de autorización. (b) Si el Contratante (i) tiene conocimiento de que un integrante del Personal se ha comportado de manera inaceptable o ha sido acusado de cometer una acción penal, o (ii) tiene motivos razonables para estar insatisfecho con el desempeño de cualquier integrante del Personal, el Proveedor de Servicios, a petición por escrito del Contratante expresando los motivos para ello, lo reemplazará por otra persona cuyas calificaciones y experiencias sean aceptables al Contratante. (c) El Proveedor de Servicios no demandará costos adicionales que surjan de la remoción y/o sustitución de Personal. (d) El proveedor de servicios adjuntará la planilla de pagos del personal administrativo y académico en respaldo de la clausula 3.1. 5. Obligaciones del Contratante No se prevén asistencias ni exenciones para la ejecución de este Contrato. Si con posterioridad a la fecha de este Contrato se produjera cualquier cambio en la Ley Aplicable en relación con los impuestos y los derechos que resultara en el aumento o la disminución de los gastos reembolsables 64

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5.3

Servicios e Instalaciones

6.1

Remuneración a Suma Alzada

6.2

Precio de Contrato

6.3

Pago de Servicios Adicionales, Compensaciones e Incentivos

6.3.1

6.4

Términos y Condiciones de Pago

pagaderos al Proveedor de Servicios en virtud de este Contrato serán aumentados o disminuidos según corresponda por acuerdo entre las Partes, y se efectuarán los correspondientes ajustes de los montos estipulados en las Cláusulas 6.2(a). El Contratante facilitará al Proveedor de Servicios y al Personal, para los fines de los Servicios, las carpetas de formación. 6. Pagos al Proveedor de Servicios La remuneración del Proveedor de Servicios no deberá exceder el Precio de Contrato y deberá ser una suma alzada fija incluyendo todos los costos incurridos por los Proveedores de Servicios al ejecutar los Servicios descritos en las Especificaciones. Excepto lo estipulado en la Cláusula 5.2, el Precio de Contrato solamente puede aumentar más que los montos declarados en la Cláusula 6.2 si las Partes acordaron pagos adicionales de acuerdo con las Cláusulas 2.4 y 6.3. Asimismo, podrá variar el monto conforme lo establecido en la cláusula 6.4. El monto del contrato es Bs. 000,000.00 (xxxxxxxxxxxxxxx 00/100 Bolivianos).

Con el fin de determinar la remuneración adeudada por los servicios adicionales según se acuerda en la Cláusula 2.4, se proporcionará un desglose del precio a suma alzada. El/los pago/s por Acción de Formación se realizará/n de la siguiente forma: Cualquier pago deberá hacerse después de que se cumplió con las condiciones señaladas a continuación y de que el Proveedor de Servicios presente una factura al Contratante especificando el monto del pago. El Contratante, adicionalmente al anticipo si este hubiere, efectuará siete pagos al Proveedor de Servicios xxxxxxxxxxxxxxxxxx., estos pagos incluyen el costo del Valor de Formación reconocida a la ICAP (excepto en el pago final) y si corresponde deducir las multas, sanciones, daños 65

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y perjuicios. Los pagos consideran unidades didácticas y/o módulos y fases concluidas, según el siguiente detalle: 1. Anticipo: En caso de requerirse el anticipo, este se efectuará después de la recepción de una solicitud expresa y de la Póliza de Seguro de Caución por Anticipo por la misma cantidad, y deberá tener validez por el plazo del contrato. El Contratante efectuará el pago por concepto de anticipo sobre el Monto Total del Contrato, hasta un máximo del veinte por ciento (20%). La amortización del anticipo mencionado se deducirá de los pagos realizados al Proveedor de Servicios, según el siguiente detalle: i. Segundo pago 40% ii. Tercer pago 20% iii. Cuarto pago 20% iv. Quinto pago 20% 2. Primer pago: a la aprobación del informe de: (i) Conclusión de Módulo Emprendimiento y/o Ofimática Unidad Didáctica Proyecto Ocupacional (Fase I); (ii) Conclusión del Modulo Humanística Aplicada – Unidad Didáctica Lenguaje comunicación Matemáticas / Modulo Emprendimiento y/o Ofimática - Unidad Didáctica Tecnología de la información y comunicación (TICs) (Fase I); (iii) Conclusión de Modulo Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Formación para el Emprendimiento - Fase I; y (iv) Conclusión de Modulo Emprendimiento y /o ofimática de la Unidad Didáctica Formación para la Empleabilidad - Fase I). 3. Segundo pago: a la aprobación del informe de Conclusión del Módulo de Técnica tecnológica Productiva - formación de la especialidad – Confección Textil y cierre de la Fase I. 4. Tercer pago: a la aprobación del primer informe mensual de avance correspondiente a la Fase II - Consolidación de Competencias. 5. Cuarto pago: a la aprobación del segundo informe mensual 66

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de avance correspondiente a la Fase II - Consolidación de Competencias. 6. Quinto pago: a la aprobación del tercer informe mensual de avance y cierre de la Fase II - Consolidación de Competencias. 7. Sexto pago: a la aprobación del Informe de conclusión correspondiente a la Fase III - Validación de Competencias, Evaluación por Competencias y Proceso de Certificación. 8. Séptimo pago: a la aprobación del Informe final de la Acción de Formación y se emite la Nota de Conformidad de Conclusión de Servicios emitido por el Proyecto. El Contratante efectuará los pagos según lo descrito anteriormente y en correspondencia al Formulario A-3, cada uno de ellos considera: 9. Para el Primer Pago el Contratante reconocerá un valor fijo del 60% del valor del primer pago establecido en el Formulario A-3. El 40% restante es variable y estará sujeto ajustes de acuerdo al número de jóvenes que concluyen el módulo IV respecto al que iniciaron el modulo I. Para este efecto se aplicarán las siguientes Formulas:

Valor de la porción variable del Primer Pago

Costo variable relacionado con el Primer Pago

67

Costo variable relacionado con el Primer Pago

=

=

X

Número de Jóvenes que concluyeron el Modulo IV / Numero de jóvenes que iniciaron el Modulo 1

40% Valor de Formación del Primer Pago

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10. Para el Segundo Pago, el Contratante reconocerá un valor fijo del 60% del valor del primer pago establecido en el Formulario A-3. El 40% restante es variable y estará sujeto ajustes de acuerdo al número de jóvenes que concluyen el módulo Técnico Tecnológico Productivo - formación de la especialidad respecto al que iniciaron este mismo modulo. Para este efecto se aplicarán las siguientes Formulas: Costo variable relacionado con el Segundo Pago Valor de la porción variable del Segundo Pago

=

=

40% del Valor del Segundo Pago

Costo variable relacionado con el Segundo Pago

X

Número de Jóvenes que concluyeron el Modulo Técnico Tecnológico Productivo / Numero de jóvenes que iniciaron ese Modulo

11. Para el Tercer, Cuarto y Quinto pago, el Contratante reconocerá un el valor establecido en el Formulario A-3 para cada uno de dichos pagos. 12. Para el Sexto Pago, el Contratante reconocerá un valor fijo del 60% del valor del sexto pago establecido en el Formulario A-3. El 40% restante es variable y estará sujeto ajustes de acuerdo al número de jóvenes que concluyen la Evaluación de Competencias respecto al número de jóvenes que iniciaron la Fase de Evaluación. Para este efecto se aplicarán las siguientes Formulas: Costo variable relacionado con el Sexto Pago

68

=

40% del Valor del Sexto Pago

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Valor de la porción variable del Sexto Pago

=

Costo variable relacionado con el Sexto Pago

X

Número de Jóvenes que concluyeron la Evaluación por Competencias / Numero de jóvenes que iniciaron la Fase III

13. Para el Séptimo pago, el Contratante reconocerá el valor establecido en el Formulario A-3 solo si el 80% o más de los jóvenes que iniciaron el Modulo I completan la Evaluación por Competencias. 14. Los pagos están sujetos a las sanciones por daños y perjuicios establecidos en la Cláusula 3.8.1 6.5

Intereses sobre Pagos Atrasados

6.6 6.7

Ajuste de Precios Tarifas Diarias

7.1

Identificación de Defectos

El pago deberá ser realizado dentro de los 20 días de haber recibido el informe de conformidad del Oficial Operativo y los documentos relevantes especificados en la Sub-Cláusula 6.4, y dentro de los 30 días en caso del pago final. Si el Contratante se demora en los pagos más de cuarenta y cinco (45) días de la fecha mencionada, deberá pagar intereses al Proveedor de Servicios por cada día de demora a la tasa de 0.10% por día. El precio del Contrato no está sujeto a ajustes. No se aplican tarifas diarias en este Contrato. 7. Control de Calidad El Contratante deberá verificar el cumplimiento del Proveedor de Servicios y notificarle acerca de cualquier observación, omisión o desviación que se detecte. Dicha verificación no deberá afectar las responsabilidades del Proveedor de Servicios. El Contratante puede dar instrucciones al Proveedor de Servicios para que realice las correcciones o enmiendas necesarias que el Contratante considera que deba corregirse. La supervisión por parte del Contratante se efectuara a través del Oficial Operativo designado considerando como sensor las Carpetas de 69

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7.2 Corrección de (a) Defectos y Sanción por Falta de Cumplimiento (b)

(c)

(d)

(e)

8.1

Solución Amigable

8.2

Solución de Controversias

Formación y se desarrollará conforme lo establece el Manual Operativo del Programa, la Descripción de Servicios y el Reglamento de Participante. El Contratante dará aviso al Proveedor de Servicios de cualquier observación antes de que termine el Contrato. El periodo de responsabilidad por observaciones deberá ampliarse todo el tiempo que se necesite para que se corrijan dichas observaciones. Cada vez que se dé aviso de una observación, el Proveedor de Servicios corregirá la observación notificado dentro del lapso de tiempo especificado por el aviso del Contratante. Si el Proveedor de Servicios no ha corregido una observación dentro del tiempo especificado en el aviso del Contratante, éste evaluará el costo de tener que corregir la observación, el Proveedor de Servicios pagará esta cantidad y una sanción por falta de cumplimiento se calculará según se describe en la Cláusula 3.8. Las faltas por incumplimiento en alguna obligación relacionada con la Acción de Formación por parte del Proveedor de Servicios que genere una llamada de atención por parte del Contratante será sancionada con el 0.5 % del monto total de la Acción de Formación según Contrato de la unidad didáctica, módulo o fase en el que se evidenció el incumplimiento, el monto no podrá exceder del 10% del Monto Total del Contrato, ya que si excedería ese monto se considerará como incumplimiento del contrato y se procederá conforme lo estable la cláusula 3.8.1. Si el Oficial Operativo aplicando el Manual Operativo en el marco de la Descripción de Servicios, el Reglamento de Participante y las Carpetas de Formación evidenciará a la conclusión de una Unidad Didáctica o Módulo que el joven no ha desarrollado las competencias requeridas, el Proveedor de Servicios estará obligada a realizar un reforzamiento al beneficiario en horarios diferentes a los establecidos en la Acción de Formación, hasta que el joven logre desarrollar la competencia prevista. 8. Solución de Controversias Las Partes harán lo posible por llegar a una solución amigable de todas las controversias que surjan de este Contrato o de su interpretación.

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8.2.1

Si surge cualquier controversia entre el Contratante y el Proveedor de Servicios en conexión con, o del Contrato o la prestación de los Servicios, ya sea durante la ejecución de los mismos o después de su terminación, el asunto deberá ser resuelto de acuerdo a la Ley del Estado Plurinacional de Bolivia.

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ANEXO 3

Carta de Adjudicación [papel membretado del Contratante]

(La Paz, día/mes/año) Cite: (Contratante) A: [nombre del Proveedor de Servicios) Atn: (Nombre del representante legal) (Dirección del Proveedor de Servicios] Por medio de la presente hacemos conocer que su Oferta de fecha [fecha] para la ejecución de [nombre del Contrato y número de identificación, según se proporcionaron en el Llamado a Licitación] por el precio total de [Bs. monto en números) (monto en palabras00/100 Bolivianos], ha sido aceptada por nuestra Institución. Por lo expuesto en líneas precedentes, y para formalizar la relación contractual con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, Proyecto Mejora de la Empleabilidad y los Ingresos laborales de Jóvenes - PMEL (Programa Mi Primer Empleo Digno), sírvase firmar en señal de conformidad sobre la adjudicación de referencia. Dentro los 15 días posteriores a su notificación deberá presentar la documentación señalada y requerida en la cláusula 3.7 y en correspondencia a lo señalado en la cláusula 3.3 de las Instrucciones a los Licitantes. En caso de no cumplimiento se aplicará la cláusula 3.2 de las Instrucciones a los Licitantes del Documento Licitación respecto a la Declaración de Mantenimiento de la Oferta. Sírvase adjuntar además de la documentación mencionada arriba, en el plazo máximo de los 5 días posterior a su notificación el Formato de Relación de Personal y Hojas de Vida debidamente llenados adjuntando fotocopia simple del Carnet de Identidad (firmado preferentemente con bolígrafo azul) y los documentos de respaldo de la formación y experiencia de cada uno del Personal propuesto. Esta documentación debe ser presentada en las oficinas del Proyecto Mejora de la Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes - PMEL, Calle …………….., Edificio………………….., Piso….., en horarios de 8:30 a 12:30 y de 14:30 a 18:30. _____________________________ Firma Autoridad (MTEPS-MPED)

___________________________ Firma Representante Legal Nombre del representante legal

Sello (Licitante)

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

FORMATO RELACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO Y ACADÉMICO Código

LPN/SNC/ 09/2016 Acción de Formación: COORDINADOR

CAMPOS DE SABERES Y AREA DE SABARES Y CONOCIMIENTOS CONOCIMIENTOS

Módulos

Área Ocupacional Confección Textil Confección Textil - A3 Código del Área Ocupacional Unidades Didácticas

Actividades de Enseñanza y Aprendizaje

FACILITADORES COMUNIDAD Y SOCIEDAD

Comunicación Y Lenguajes

COSMOS Y PENSAMIENTO VIDA TIERRA Y TERRITORIO

Ciencia Sociales

Humanística aplicada

Unidad Didáctica Lenguaje Comunicación Matemáticas

Aritmética, geometría, estadística y metrología básicas

Ciencias de la naturaleza Unidad Didáctica 1

Técnica tecnológica productiva - formación de la especialidad

Unidad Didáctica 2

Unidad Didáctica 3 CIENCIA TECNOLOGÍA PRODUCCIÓN

Gramática, lenguaje-comunicación y oratoria

Y

Técnica Tecnológica

Unidad Didáctica Tecnología información y comunicación (TICs) Unidad Didáctica Proyecto Ocupacional Emprendimiento y /o ofimática

Unidad Didáctica Formación para la Empleabilidad

Unidad Didáctica Formación para el emprendimiento

AEA 1 AEA 2 AEA 3 AEA 4 AEA 1 AEA 2 AEA 3 AEA 4 AEA 5 AEA 1 AEA 2 AEA 3 Microsoft Windows, Word y Excel Internet y correo electrónico Necesidad de un Proyecto Ocupacional Diagnóstico de sí mismo en el mercado laboral Plan de Acción Actividades para el logro del Proyecto Ocupacional Aprendiendo a querernos Fortaleciendo mi Liderazgo Aprendiendo habilidades para comunicarme mejor Preparado para un empleo digno Oportunidades de emprendimiento Redes de apoyo emprendedor Aprendiendo de la Empresa Mi emprendimiento

Nota: El llenado de este formulario es por Acción de Formación de acuerdo al Lote adjudicado.

Firma del Representante Legal (Nombres y Apellidos del Representante Legal)

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Código del Área Ocupacional Lote N° A Ciudad Cochabamba FASE I FASE II FASE III NOMBRES y APELLIDOS

FASE I

FASE II

FASE III

22 Cierre A.F.

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FORMATO HOJA DE VIDA Código LPN/SNC/09/2016 Lote N° Ciudad: Cochabamba Área Ocupacional Confección Textil Código Área Ocupacional A ICAPs Acción de Formación: Confección Textil Código Acción de Formación A3 Cargo: Coordinador Facilitador (Llene solo la casilla del cargo al que postula)

Facilitador/Modulo/Unidad Didáctica en DATOS PERSONALES Nombres y Apellidos: Lugar y Fecha de Nacimiento: Nacionalidad: N° de Cédula de Identidad o Pasaporte Dirección: Teléfono: Correo Electrónico: 1.

FORMACIÓN PROFESIONAL. Evaluación

Estudios realizados 1.1 Nivel Académico:

Área

Instituto / Universidad

(No debe ser llenado por el postulante)

Fecha de Emisión del Título

Si

No

Si

No

(Mes/Año)

Maestría Diplomado Licenciatura Técnico ………. 1.2 Cursos de capacitación, Seminarios, Talleres

Área

Instituto / Universidad

Observaciones del Comité Evaluador: (No debe ser llenado por el postulante)

De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.

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Inicio (dd/mm/aa)

Fin (dd/m m/aa)

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

2.

EXPERIENCIA PROFESIONAL 2.1 Experiencia profesional general. Período de trabajo

Empresa - Institución

Cargo

Funciones (3 principales) Inicio (dd/mm/aa)

Fin (dd/mm/aa)

Evaluación (a cargo del convocante) (No debe ser llenado por el postulante) Presenta Documento Tiempo de respaldo (meses) Si

No

Observaciones del Comité Evaluador: (No debe ser llenado por el postulante)

De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.

2.2 Experiencia profesional específica (Se considera desde la emisión del Título profesional)

Desde

Evaluación

Hasta Empresa - Institución

Mes

Año

Mes

Año

Puesto al ingreso a la Empresa Institución

Puesto al salir de la Empresa Institución

(No debe ser llenado por el postulante) Presenta Documento Tiempo de respaldo (meses) Si

Observaciones del Comité Evaluador: (No debe ser llenado por el postulante) De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.

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No

PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

2.3 Experiencia en docencia En este punto se debe mencionar la experiencia como docente

Evaluación

Duración del semestre Universidad Desde

Semestre

Materia

Titular Suplente

Hasta

(No debe ser llenado por el postulante) Presenta Documento Tiempo de respaldo (meses) Si

No

De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.

2.4 Conocimientos de Computación Excelente (E)

Duración del semestre

Bueno (B)

Regular (R)

Malo (M)

No Sabe (NS)

MS WORD MS EXCEL MS POWER POINT

De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.

2.5 Idiomas Escribe

Idiomas Excelente

Bien

Regular

Habla Mal

Excelente

Bien

Lee Regular

Mal

Excelente

Bien

Regular

Mal

De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.

Firma del Postulante: Nombre del Postulante: Fecha: NOTAS: Adj. Copia del carnet de identidad (vigente y firmada preferentemente con bolígrafo azul) Este documento es una Declaración Jurada y está en sujeción a las políticas de ética y corrupción del Organismo Financiador Este documento debe ser llenado por cargo y Acción de Formación del Lote (De postular a más cargos la documentación de respaldo podrá presentar en un solo ejemplar)

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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL

INSTRUCCIONES El presente instructivo tiene la finalidad de establecer las recomendaciones necesarias para que toda Institución de Capacitación siga de manera obligatoria, el proceso de selección de personal que se requiere para las Acciones de Formación.

i.

FORMULARIO HOJA DE VIDA ÚNICO DE POSTULACIÓN Los interesados necesariamente deben presentar su postulación, a través del presente formulario debiendo ser llenado correcta y completamente, presentarlo a la ICAP en el lugar hasta la fecha y hora establecida. El presente formulario habilita la participación del postulante solamente para un cargo, en tal sentido, en caso de que el postulante requiera postularse a más de un cargo, deberá presentar otro formulario que responda a los requerimientos del cargo. El presente formulario debe estar firmado con preferencia con bolígrafo azul

ii.

DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA A SER PRESENTADA a)

Formulario de Hoja de Vida y fotocopia simple de la documentación de respaldo de la información proporcionada en el mismo.

b)

Fotocopia simple de la Cédula de Identidad, firmada preferentemente con bolígrafo azul

En caso de ser seleccionado la documentación será solicitada en original de acuerdo al seguimiento y a las normas vigentes del Proyecto.

iii. FORMA DE LA PRESENTACIÓN DE LA RELACION DEL PERSONAL POR ACCION DE FORMACION Las postulaciones deben ser remitidas por la ICAPs en sobre cerrado adjuntando el Formato Relación de Personal Administrativo y Académico por Acción de Formación conforme al Lote y Licitación Pública bajo el siguiente rótulo: MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL DIRECCION GENERAL DE EMPLEO Atención:

PROYECTO MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JOVENES – PMEL PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO - MPED

N° de Convocatoria: Código: LPN/SNC/09/2016 Contratación de Servicios de Capacitación/Formación en Confección Textil Lote N° 2 Confección Textil - A3 Dirección del Contratante: Calle México N° 1171, Edif. El Auditor Piso 5 Ciudad: Nombre del Licitante: Dirección: Ciudad:

La Paz – Bolivia

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