Responsabilidad social Holcim El Salvador y Fundacessa Aporte para la Comunidad Metapaneca 2013

Fortaleza. Desempeño. Pasión. Responsabilidad social Holcim El Salvador y Fundacessa Aporte para la Comunidad Metapaneca 2013 ¿Sabías que? Volunta

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Revista Latinoamericana de Enero-Junio 2007 Responsabilidad social y Salud Salvador Darío Bergel* O1O Bioét ica RESUMEN El presente texto se cent

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Fortaleza. Desempeño. Pasión.

Responsabilidad social Holcim El Salvador y Fundacessa Aporte para la Comunidad Metapaneca 2013

¿Sabías que?

Voluntarios

Ferias de salud

El programa de Tecnología Educativa cumplió 15 años en 2013 y en ese tiempo se impartieron 36.9 mil cursos para beneficio de 3.7 mil niños de Metapán.

En Holcim contamos con todo el personal como voluntarios para los proyectos de responsabilidad social que organizamos para beneficio de las comunidades vecinas.

Durante el año 2013 hicimos dos ferias de salud para los colaboradores de Holcim, una en Metapán y otra en Antiguo Cuscatlán.

3.1 millones

$

2013

Invertidos por Holcim El Salvador en programas sociales y de medio ambiente

Trabajamos por un mejor mañana Amigos de Metapán: En este informe queremos pre­sen­tarles nuestras contribuciones principales, tan­ to para Metapán como para todo el país. Talvez muchos pueden decir que traba­ jan con responsabilidad social, pero po­ cos pueden respaldar esas afirmaciones con cifras, datos y testimonios, como lo hacemos en Holcim El Salvador. Nosotros nos es­for­­zamos por pro­ducir con ecoe­fi­ciencia, protegiendo el medio am­biente y utilizando las normas de Sa­ lud y Seguridad Ocupacional (OH&S) en todo el proceso de producción y venta, para cuidar de nuestros colaboradores, contratistas, provee­dores, clientes y vi­ sitantes. Nos enorgullece afirmar que toda nues­ tra actividad se enmarca en nuestros valores: fortaleza, de­sempeño, pasión, a los que sumamos trabajar con ética

empresarial y personal, con honestidad, respeto y justicia. Así sem­bramos para el mañana: buenas obras, buenas prác­ ticas, asistencia, solidaridad y nuestro mejor esfuerzo, tanto al producir como al atender las necesidades de nuestras comunidades vecinas.

María del Carmen Aponte, Embajadora de los Estados Unidos, entrega Premio a la Ética Empresarial al Lic. Rafael Alvarado Cano, Presidente de Holcim. Acompaña el Ing. Carlos Guerrero, Presidente de CASALCO.

En este Informe compartimos algu­nos de nuestros principales aportes.

Ricardo Chávez Caparroso Presidente de Fundacessa y Director Ejecutivo de Holcim El Salvador Metapán, febrero de 2014.

Premio a la Trayectoria en Salud y Seguridad Ocupacional otorgado por la Empresa 3M El Salvador, en la modalidad de Responsabilidad Social Corporativa.

La Cámara Salvadoreña de la Industria de la Construcción reconoció el trabajo de Holcim El Salvador con el Premio a la Ética Empresarial 2013.

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Aporte para Metapán y El Salvador Impuestos

Aporte 2013 en impuestos a la

Los gobiernos administran el di­nero que personas y empresas aportan en concepto de im­pues­tos. Puede ser a nivel na­cional, con los tributos pa­ gados al Gobierno Cen­tral, o a nivel de municipios, con lo pagado a las alcaldías de las localidades donde operan oficinas o plantas de las em­ presas.

ALCALDÍA DE

METAPÁN

Con ese dinero recaudado a tra­vés de los impuestos, gobierno central y alcaldías tienen los fondos necesa­ rios para realizar obras de beneficio social para las personas.

13.9

$

millones

Gobierno Central En Holcim sólo en 2013 pagamos al Gobierno Central impuestos por un valor de $20.7 mi­llones y si suma­ mos nuestro aporte desde el 2009 tendremos un total de 90.8 millones en estos cinco años.

Alcaldías En Holcim también pagamos im­ puestos considerables a otros mu­ nicipios como: Antiguo Cuscatlán, San Miguel, Rosario de la Paz, San­ ta Tecla, Colón y San Salvador. En 2013 aportamos $291 mil en con­ junto y desde el 2009 nuestro aporte a los municipios mencionados suma $ 1.33 mi­llo­nes. Esto sin contar a la Alcaldía de Metapán.

Con este dinero pagado por Holcim es­ peramos que la Alcaldía de Metapán haga obras sociales a gran escala para beneficio de todos los habitantes del Mu­ nicipio.

rrollo social, por eso aportamos para que

Estos $13.9 millones incluyen un apor­­ te extraordinario de $7.8 millo­nes, que a pesar de que los considera­mos como un doble tributo, acordamos esta cifra y llegamos a un entendimiento con la Al­ caldía de Metapán.

Metapán crezca.

En resumen, en los últimos cinco años Holcim ha pagado un total de

En Holcim creemos que el crecimiento de la empresa debe ir de la mano con el desa­

27.2

$ Impuestos pagados a la Alcaldía de Metapán

2009-2013 14

En millones de dólares

12

Holcim paga a la Alcaldía de Metapán impuestos por explotación de la caliza.

10 8 6 4 2 0

Holcim paga a la Alcaldía de Metapán impuestos por la producción y venta de cemento.

2009 2010 2011 2012 2013 $2.4 millones $2.1 millones $3.6 millones $5.3 millones $13.9 millones

millones en impuestos a la Alcaldía de Metapán, que a nivel nacional es una de las que recibe mayores ingresos gracias a la operación y venta de cemento de Holcim.

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Mercadeo con responsabilidad y ética Nuestro servicio y atención al cliente tiene como base cinco pilares: precios justos, valor agregado, fuerza de ventas dedicada, programas de lealtad y marcas de prestigio. Con el propósito de mejorar aún más la atención a nuestros clientes y de ampliar la cobertura de nuestros servicios, trabajamos las distintas zonas del país apoyando así a todos nuestros clientes.

que les sirve grandemente en sus trabajos. Las capacitaciones se complementan con visitas y asesoría técnica personalizada en estableci­mientos y obras.

En el año 2013 brindamos 130 capacita­ ciones a las que asistieron más de 2,250 personas entre clientes directos, emplea­ dos de ferreterías y estudiantes. Con esta preparación los clientes conocen más sobre nuestros productos y sus aplicaciones, lo

Plan Maestros Hemos elaborado un plan de capacitación completo para maestros de obra y albañiles, que mezcla asistencia teórica y práctica para fortalecer sus conocimientos y habil­ idades.

El programa consta de 48 horas de capa­citación por persona y durante 2013 se impartió a 31 trabajadores.

Opiniones de clientes Construfácil

Mario Serpas Ferretería El Tío, Ciudad Delgado

“Desde que formo parte de la Red Construfácil mi negocio es dife­rente. Agradezco a Holcim la ayuda que nos brindan. Nos senti­ mos orgullosos de tenerlos como aliados y de ser parte de la familia Construfácil.”

Karen Recinos

Ferretería MANCOFER, Sonsonate.

Ferretería Mancofer, Sonsonate

Construfácil Nuestra red Construfácil se continuó fortaleciendo en 2013 para sumar a la fecha un total de 154 afiliados a este programa. Cons­trufácil apoya a ferreterías y ventas de materiales de construcción para que por medio de capacitaciones, asesoría administrativa y técnica incorporen la filosofía de la mejora continua en sus operaciones comerciales y así aumenten sus ventas. Mejora continua significa que se pueden mejorar los productos, servicios y procesos, mediante la identificación de las fallas y se logra con apoyo de todos los trabajadores.

“Estamos agradecidos con Holcim ya que a través de Cons­trufácil hemos pasado de la edad de piedra a la edad moderna con el Software Administrativo que nos han brindado. Estamos muy agradecidos.”

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Programas Municipales Pavimentemos nuestra cuadra Este Programa, dirigido a Alcal­días, con­ siste en un convenio para brindarles ase­ soría técnica, capacita­ ción y faci­ litarles equipo de pavimen­tación como concrete­ ras de una bolsa, vibradores y reglas vibra­ torias, para pavimentación de caminos. En 2013 firmamos 45 convenios con 36 alcaldías para la cons­trucción de 23 kiló­ metros de calles municipales.

Mejora tu comunidad Tiene como objetivo mejorar la infraes­ tructura de los municipios y realizar pro­ yectos turísticos que aporten a las locali­ dades. En 2013 apoyamos a 38 municipios con capacitación, asesoría técnica y 12 prediseños arquitectóni­cos para obras de mejora y zonas de esparcimiento.

Capacitación municipal y asesoría

Nuevos productos y servicios Creamos el Cemento Marino A.R.S. diseñado para obras en la zona costera, completando con ello nuestra variedad de cementos para cubrir cada necesidad.

A través de este programa, brindamos ca­ pacitaciones a contra­tistas, constructores, alcaldes, técnicos muni­cipales, obre­ros y líderes comunales. En este período tuvi­ mos más de 100 jornadas de formación que han contribuido a mejorar la calidad y duración de los proyectos municipales, así como optimizar costos para beneficio de los habitantes de cada munici­pio.

También para apoyar a nuestros clientes creamos el producto: Concrefácil, enfocado a obras pequeñas, que proporciona una mayor cali­ dad de mezcla, fabricada en el lugar. Concrefácil incluye el suministro del concreto y el servicio de bombeo para utilizar en plafones o lugares difíciles de alcanzar.

Apoyo a otras instituciones de gobierno Hemos colaborado con el Fondo de Con­ servación Vial (FOVIAL) brindándole asesoría técnica en el diseño y construc­ ción de calles de concreto y con un pro­ grama de capacitación para técnicos de empresas contratistas, supervisoras y el personal de la Institución. También les hemos ofrecido becas para el Diplomado de Pavimentos Rígidos, cursos de herra­ mientas de diseño y de evaluación para proyectos de carreteras. Con la Universidad de El Salvador con­ tinuamos apoyando el Diplomado de Pavimentos Rígidos en su cuarta edición. Con otras universidades y organi­ zaciones gremiales, como la Universidad

Centroame­ ricana José Simeón Cañas (UCA), la Universidad José Matías Del­ gado, Universidad Albert Einstein, la Asociación Salvadoreña de Ingenieros y Arquitectos (ASIA), la Cámara de Ar­ quitectos de El Salvador (CADES) y otras organizaciones más, hemos impartido charlas, cursos y seminarios sobre tec­ nología del cemento y del concreto, así como salud y seguridad ocupacional (OH&S) para las obras de construcción, que constituye un gran aporte para todos los trabajadores y para las empresas. Especialmente, las prácticas de OH&S contribuyen gran­demente a propiciar el regreso con bienestar de los trabajadores a sus ho­gares.

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Familia Holcim en acción Liderazgo femenino y compañerismo en Holcim El Salvador En Holcim El Salvador apoyamos el desarrollo del lide­razgo femenino en la organización. Para ello realizamos di­ versas reuniones para identificar retos y oportunidades para una mayor participa­ ción del personal femenino en todas las áreas de la empresa.

Actividades sociales Para reforzar lazos de compañerismo y amistad entre todos nuestros colabora­ dores y miembros de la familia Holcim, desarrollamos un Plan anual de activida­ des sociales, culturales y deportivas. En el año 2013 realizamos 10 eventos de “Cine Plant”, que es una proyección de cine en las Plantas, actividad en que par­

ticiparon 50 familias de Metapán y 150 de la región centro oriente, sumando con su grupo familiar más de 575 personas. También organizamos el primer Gran Bingo Familiar en el que nuestros co­ laboradores disfrutaron de gratos mo­ mentos de diversión al jugar junto con sus familias compitiendo por diferentes premios. En el área deportiva llevamos a cabo el torneo de fútbol con la copa: Somos Hol­ cim, con la participación de 19 equipos de adultos y cuatro infantiles. También para esparcimiento de nuestros colabo­ radores está disponible el Centro Depor­ tivo y Social Roberto Mathies Regalado en Metapán y el Centro Recreativo Barra Salada, en las playas de Sonsonate.

Capacitación Continuamos invirtiendo en nuestro re­ curso más importante: nuestros colabo­ radores. En 2013 invertimos $362.7 mil para ca­ pacitar y actualizar conocimientos en

diferentes áreas y temas como: Preven­ ción de riesgos y seguridad ocupacional, inspectoría en seguridad, finanzas, man­ tenimiento, clases de computación, mer­ cadeo y ventas, manufactura, así como otros cursos de interés.

33.9 mil horas/hombre de capacitaciones que representan una inversión de $362.7 mil

En la fotografía participantes de Talleres ECOMAN, en los cuales se desarrollan competencias de análisis e interpretación de estados financieros, toma de decisiones, trabajo en equipo, liderazgo, innovación, manejo del tiempo y otros.

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Programas e incentivos a los trabajadores Colaboradores

Rodrigo Sánchez Colaborador de nuevo ingreso, Holcim

“Formar parte del equipo de Holcim El Salvador ha sido una experiencia muy gratificante, de mucho aprendizaje y

Programa de visitas

muchos retos. En este primer año me he En el período 2013 continua­ mos el programa de visitas a las plantas de concreto de la Región Centro-Oriente, para promo­ver la integración y fomentar el lo­ gro de los objetivos comunes. Las visitas de nuestros cola­ boradores a otras áreas de traba­ jo promueven el intercambio de experiencias, facilita la colabora­ ción y brinda un conocimiento más amplio de los procesos que se realizan en todos las Plantas de Holcim.

sentido muy feliz, he logrado ampliar mis conocimientos en la rama de ingeniería. La formación que estoy recibien­do es muy completa, tanto en temas de mantenimiento como seguridad, trabajo en equipo, que son Feria de Salud para colaboradores de Holcim, Metapán, 2013.

¡Estoy muy agradecido por esta

Ferias de salud Una de las actividades más importantes y que más contribuye al bienestar de las familias de nuestros colaboradores son las ferias de la salud que se realizan al interior de la empresa para beneficio de los colaboradores Holcim y su grupo fa­ miliar. En 2013 realizamos dos ferias de salud con las que beneficiamos a los cola­

En este año también realizamos esta actividad educativa para to­ dos nuestros colaboradores y sus familiares, que en total fueron más de 900 personas, quienes fueron testigos de como la em­ presa implementa las políticas de seguridad para cuidar de sus familiares. En este evento los asistentes también tuvieron la oportuni­ dad de escuchar charlas sobre protección del medio ambiente y de disfrutar en las instalaciones del centro recreativo.

oportunidad!”.

boradores y miembros de sus familias, ya que tuvieron la oportunidad de con­ sultar médicos generales y de especiali­ dades como: ginecología, odontología, oftalmología, gastroenterología, cardio­ logía, entre otros. También disfrutaron de un refrigerio y departieron con sus compañeros de tra­ bajo en un ambiente acogedor.

Empleo y prestaciones Mi día en familia con OH&S

esenciales en nuestro quehacer diario.

Cumplimos con las prestaciones de Ley y brindamos beneficios adicionales especiales a nuestros colaboradores.

José Luis González Gerente de proyecto Walmart Constitución JC Constructora, cliente de Holcim Concretos

“Nos pareció excelente la decisión de rea­lizar una reunión de inicio de obra y una vista de planta que hicimos en Chanmico, creo que le agregó mucho

Trabajar en Holcim es ingresar a un am­ biente laboral profesional donde todos tienen igualdad de oportunidades de crecimiento y desarrollo, en el que vela­ mos por su salud, nutrición, economía y seguridad. En Holcim respetamos la individualidad de cada colaborador, sus creencias, pro­ fesión de fe, raza y género, sin discrimi­ naciones ni exclusiones.

Además de los beneficios que la Ley es­ tablece a los trabajadores, en Holcim El Salvador proporcionamos seguro mé­ dico hospitalario a todos nuestros cola­ boradores y su núcleo familiar. También creamos un fondo de pensio­ nes para jubilación, por medio del cual realizamos aportes adicionales a los aho­ rros de los trabajadores, para que todos tengamos un mejor retiro.

valor a los servicios que proporcionan ya que pudimos conocer los sistemas de programación y despacho con los que cuenta Holcim y eso vino a establecer una relación de confianza para que podamos tener el funcionamiento necesario en obra que nos permita cumplir mejor nuestros programas de trabajo”.

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Vivienda Segura y Saludable

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“Me siento muy agradecida con Dios y con Holcim, ya que me apoyaron construyendo parte de mi casa y el techo. Ahora ya me siento más segura en mi hogar y ya no hay problema con la lluvia”. María Esperanza Romero

390.2

$

Mil

Fue la cifra final de la inversión realizada para reparar o recons­ truir 108 viviendas de nuestros co­ la­ boradores por medio del Programa Vivienda Segura y Saludable que comenzó en 2010 y concluyó a inicios de 2013 cuando se finalizaron las últimas casas. Gracias a este Programa tuvi­ mos la oportunidad de reparar y en algunos casos, reconstruir, las vi­viendas de nuestros cola­ boradores para beneficio de más de 108 familias. Este programa fue un gran orgu­ llo y satisfacción, una genuina contribución no solo de la em­ presa sino de los colaboradores quienes sacrificaron su tiempo de descanso, para trabajar al ser­ vicio de sus compañeros.

Programa de Voluntariado “Juntos por las Comunidades” Este programa se inició en el año 2012, representa el solidarismo de todos los colaboradores de nuestra empresa con los más ne­ cesitados. El programa consiste en la par­ ticipación de todo el personal de Holcim El Salvador y de sus familias, quienes voluntariamen­ te invierten su tiempo libre para formar parte de diferentes activi­ dades dirigidas a dar apoyo a las comunidades vecinas a nuestras Plantas. Así, cientos de trabajadores de Holcim se sumaron a las listas de voluntarios para reconstruir escuelas, para hacer el trabajo de reforestación y para colabo­ rar con ferias de salud y entregar mochilas y paquetes escolares, en diversas partes del país. Este esfuerzo de todos fue reco­ nocido por CASALCO con el Premio a las Buenas Prácticas 2013.

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Salud y seguridad ocupacional Más de 15 mil horas/hombre de capacitación impartidas en el año 2013 para colaboradores Holcim y contratistas. Trabajamos con seguridad y asumimos el compromiso de hacer de la salud y seguridad ocupacional un estilo de vida, promoviendo una cultura de “Cero Daños a las Personas” en todo nuestro trabajo y en nuestras relaciones con otras empresas, porque como parte de nuestra responsabilidad social, apoya­ mos a otras compañías para que también puedan implementar una cultura de seguridad. Nuestro aporte en esta área es para clientes, empresas del sector construcción, proveedores y contratistas, así como para las comunidades y las familias de nuestros colaboradores. Les bridamos a todos apoyo y capacitaciones. Reconocimiento En 2013 esta labor fue reconocida por la empresa 3M con el Premio a la Trayectoria en Salud y Seguridad Ocupacio­nal. Colaboración con empresas e instituciones Nuestro personal de Salud y Seguridad Ocupacional mantiene campañas de capacitación permanentes que van más allá de las fronteras de la empresa. De esta manera, hemos participado dando charlas y conferencias en diferentes foros a nivel nacional como fueron el Foro Buenas Prácticas y Salud Ocupa­ cional desarrollado por la revista especializada en seguridad 8 Horas y en el VI Congreso de Fondos Viales de Centroamérica (FOVIAL). A esto debemos agregar las capacitaciones internas que suman más de 15 mil horas/hombre, impartidas en Liderazgo Ejemplar en la Seguridad, así como Certificaciones en Trabajos Seguros. Todas estas actividades en materia de seguridad refuerzan nuestro compro­ miso por cuidar a nuestro personal y reafirman nuestra meta:

Que la seguridad se convierta en un estilo de vida.

David Galdámez Ferretería El Rey, Metapán

“Para mí es un privilegio enorme poder trabajar con Holcim. Gracias a Dios nosotros contamos con una empresa como Holcim aquí en Metapán, que ayuda a tantas personas y que pueda sacar adelante un proyecto como el de Vivienda Segura y Saludable con el que le ayudaron a tantos de sus propios empleados. Se ve que es una empresa que se esmera por el bien de los demás y trabaja por el bien común”.

REDICOM La Remuneración Directa Complementaria (REDICOM) son entregas voluntarias que hacemos a aquellos trabajadores de empresas contratistas por su esmero, desempeño y el respeto de las normas de seguridad. Evaluamos a los trabajadores y de acuerdo con su labor y les entregamos tres veces al año tarjetas de regalo de supermercados por valores de: $50, $80 ó $100, como un apoyo extra para su economía familiar y un incentivo para que desarrollen sus actividades con seguridad. En 2013 entregamos este apoyo a 375 trabajadores.

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Fundacessa nuestro brazo social 55 Años brindando educación de gran calidad

Alumnos de primero a sexto grado y alumnos de bachillerato del Complejo Educativo Caserío San Miguelito “Los Llanitos”.

Glenda Marisol Gutiérrez Madre de estudiantes del Complejo Educativo Caserío San Miguelito “Los Llanitos”

“Para mí Los Llanitos es la mejor escuela en Metapán, por que es más segura y los profesores le dan prioridad a los niños y gracias a Holcim la escuela se mantiene ordenada y limpia. Se ve la diferencia, la escuela parece privada”.

Todos los años invertimos más de 30 mil dólares para el Complejo Educativo CaseríoSan Miguelito “Los Llanitos”. En 2013 celebramos su 55 aniversario, que es un legado completo de educación que hemos propiciado para más de 8 mil alumnos. Actualmente tenemos 400 estudiantes y en cuatro años de funcionamiento del bachillerato académico se han graduado 84 bachilleres.

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Eleazar Fernando De León Docente de la Escuela República de Guatemala y ganador del premio de Edge “La propuesta más integradora”

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11 Todos los años invertimos más de 60 mil dólares para que el Programa de Tecnología Educativa siga brindando la plataforma para que niños y jóvenes puedan adquirir competencias que sean de utilidad para su vida profesional y personal.

Roxana Jeannette Posada Profesora de la Escuela República de Guatemala y ganadora del premio de Edge “La propuesta más atractiva”

“Los alumnos de la Escuela República de

“El apoyo de Holcim ha sido muy grande

Guatemala gozan de un privilegio por contar

desde hace 15 años, sin su apoyo sería bien

con el proyecto de Tecnología Educativa de

difícil mantener este programa y los padres de

Fundacessa, porque desde los primeros años

familia lo comentan. Aún a nosotros los maes­

pueden aprender en forma atractiva y

tros nos capacitan en tecnología para conocer

dinámica”.

bien la plataforma”.

Escuela de Fútbol Palmeiras

15 años de Tecnología Educativa En 2013 celebramos los 15 años del Programa de Tecnología Educativa en Metapán. Este programa inició con un centro de cómputo en la Escuela República de Guatemala, a la fecha tenemos cinco centros educativos participantes en forma permanente que gracias a nuestro aporte han podido integrar la tecnología a sus planes de estudio, sin embargo, desde que inició el programa a la fecha hemos atendido a muchos más. En estos 15 años hemos financiado más de 36,970 cursos para beneficio de 3,700 alum­ nos de Metapán, quienes han desa­rrollado su creatividad y han incrementado sus opor­ tunidades de estudios y trabajo al experimentar con robótica, creación de video juegos y sitios web. Nos complace ver que año con año el número de alumnos certificados aumenta, este año tuvimos 332 estudiantes de noveno grado y bachillerato, quienes obtuvieron sus certifica­ dos en Microsoft 2010 y Grado Digital II. Cada año invertimos $5 mil para compra de implementos deportivos, equipo de instructores y capacitación, para beneficiar a más de 200 niños. Siempre hemos creído que el deporte forma parte de la salud mental y física de niños y jóvenes y los ayuda a desarrollarse socialmente.

Felicitamos de forma especial a Christian Martínez Lemus, del Centro Escolar República de Guatemala quien obtuvo el Segundo Lugar a nivel nacional en la Ca­ tegoría Microsoft Word 2010. También merecen nuestras felicitaciones la alumna Ana Peraza Belloso del Centro Escolar República de Guatemala por haber obtenido el Décimo Cuarto lugar en la Categoría Microsoft Word 2010 y los alumnos que fueron finalistas de esta misma categoría: José Linares Rodríguez del Centro Escolar Luz Gómez; del Com­ plejo Educativo Caserío San Miguelito “Los Llanitos” Elmer Rodríguez Méndez y Daniel Flores Hernández, y a la alumna Luz Martínez Cisneros del Centro Escolar San Miguel Ingenio. A todos muchas felicitaciones por poner el nombre de Metapán en alto y por aprovechar los recursos que invertimos para su aprendizaje.

Del grupo de alumnos cer­ ti­ficados destacaron cin­ co que fueron premiados como alumno integral ba­ sados en el promedio más alto en tecnología, prome­ dio académico y valores. Jennifer Andrea Barrientos C. E. Rep. de Guatemala Jessica Liliana Pérez C. E. Rodrigo J. Leiva José Roberto Linares C. E. Luz Gómez Daniel Moisés Flores Complejo Educativo Caserío San Miguelito Luz Elena Martínez C. E. Cantón San Miguel Ingenio

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Congreso de maestros El congreso Avanzando hacia la edu­cación inclusiva, marcó el cierre de las actividades de Fun­ dacessa en 2013, en el área de ca­ pacitación de maestros. A este evento asistieron 240 profe­ sores de más de 60 centros escolares públicos y privados de Metapán.

José Antonio Guerra

Este congreso tuvo como objetivo el reconocimiento de que la edu­ cación de calidad con equidad es un derecho inalienable, y que edu­ car a la niñez en mejores procesos pedagógicos y oportunidades de de­sarrollo, puede ser la garantía de vivir en el futuro en una sociedad con valores y gente competente.

Instructor de Dibujo y Pintura en la Escuela de Verano

“Para mí fue completar un sueño la oportunidad que me dieron de poder ser instructor

Agradecemos al Centro Escolar República de Guatemala por haber prestado sus instalaciones para el desarrollo de esta actvidad que es de gran beneficio para la comunidad educativa y para todo el Municipio.

de dibujo y pintura en la Escuela de Verano, se lo agradezco a Holcim y me siento orgulloso que mi hijo me viera dando clases y de haberlo tenido dentro de mi curso”.

Escuela de Verano

Lissette Ruiz Hernández Mercado Central de Metapán

“Mis hijos se motivaron mucho con la maratón y con los cursos de fútbol de Uno de los programas que realizan una gran contribución para niños y jóvenes de Metapán es la Escuela de Verano, que ofrece diferentes especialidades para que aprovechen sus vacaciones aprendiendo o divirtiéndose. En el año 2013 se aten­dieron 1,500 alumnos en 12 diferentes cursos: fútbol, natación, básquetbol, gimnasia, computación, bisutería, cursos de inglés, cosmetología, electricidad, boy scouts, tae kwon do, artes plásticas y dibujo. Fundacessa invirtió $30 mil en este Programa, con la plena certeza que la inversión en los jóvenes es una semilla para un mejor futuro.

la Escuela de Verano que Holcim organiza, ahí andaban viendo como se inscribían, es bonito porque los entusiasma en algo bueno, en el deporte”.

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Programa de alfabetización de adultos

13 1,234 mochilas donadas

y 371 alfabetizados...

En el año 2013 continuamos con los Círculos de Alfabeti­ zación de Adultos, organiza­ mos 158 en los que partici­ paron 371 personas.

2013

Es importante mencionar que los programas de estu­ dio para alfabe­ tización los entrega y supervisa el Mi­ ­ nisterio de Educación, en Fundacessa realizamos la coordinación para que se desarrollen adecuadamente y financiamos a los facilita­ dores y promotores.

Cada año invertimos más de $7.5 mil para proveer mochilas y útiles escolares a los alumnos de los centros escolares de las comunidades vecinas a nuestras Plantas Productoras. Consideramos que la educación es la llave del futuro.

Anualmente invertimos $7.6 mil en esta área de tanta im­ portancia y valor para todo ser humano. Como lo han expresado los participantes, aprender a leer y a escribir cambia la vida de las perso­ nas.

Entrega de mochilas Con el fin de colaborar con los padres de familia de los alumnos de centros esco­ lares de nuestras comunidades vecinas continuamos entregando mochilas con paquetes escolares, para que niños y jóvenes puedan contar con estos recursos para las clases. En 2013 entregamos 1,234 mochilas para los alumnos de 15 escuelas. Los paquetes escolares inclu­yen además de la mochila: cuadernos, libretas, estuche con lápiz y lapiceros, colores, goma, reglas, sacapun­ tas, botellas plásticas para bebidas, crema dental, cepillo de dientes, cinta scotch y diccionario inglés-español.

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Atención médica para todos

Clínica Comunitaria y móvil En Fundacessa atendemos las necesi­ dades médicas de los miembros de las comunidades vecinas a nuestras plantas a través de la Clínica Comunitaria y com­ plementamos estos servicios a través de la Clínica Móvil, con la cual nos traslada­ mos a las diferentes comunidades para hacerles más accesibles los servicios de salud, y junto con las consultas brinda­ mos los medicamentos.

Escuela Saludable Anualmente atendemos a 1,251 niños de 13 centros escolares para apoyarlos con su correcta nutrición y desa­rrollo. Constantemente visitamos las escuelas para dar consulta a los alumnos y che­ quearles su peso y tamaño, con el objeti­ vo que padres de familia estén pendientes

En 2013 atendimos 7,000 consultas mé­ Jornadas odontológicas dicas de los habitantes de 35 comuni­ dades de Metapán, Zaragoza, Chanmico También continuamos brindando salud y Comalapa. bucal para estudiantes y habitanes de las comunidades, con las Jornadas odontoló­ Este año también adquirimos una nueva gicas. Así benefi­ciamos a 400 alumnos de ambulancia para mejorar los servicios de los Centros Escolares y cientos de nues­ la clínica móvil. tros vecinos. La inversión total que realizamos para Las jornadas odontológicas son de gran programas de salud en el año 2013 fue importancia y necesidad ya que la salud bucal es una prioridad para todos. de $52 mil dólares.

para que alcancen su pleno desa­rrollo, de Combate al dengue acuerdo a los estándares según sus eda­ des. Asimismo, dentro de los paquetes En nuestra lucha contra el dengue conti­ escolares inclui­mos también un frasco de nuamos apoyando al Ministerio de Salud multivita­minas para cada niño. con campañas de fumigación de 8,700 vi­ viendas de las zonas urbanas y rurales de Este programa es de gran importancia Metapán, con lo que beneficiamos a igual para Fundacessa y una contribución que número de familias, en especial a los can­ representa una inversión de $7.5 mil tones: Tecomapa, El Brujo, El Panal, El anua­les. Capulín, Morales y El Carmen.

En el desarrollo de las seis jornadas de odontología, tra­tamos: obturaciones, ex­ tracciones, sellado de fisuras dentales, aplicación de flúor y limpieza. Completa­ mos este esfuerzo con charlas en educa­ ción y salud oral. En la atención participaron tres odon­ tólogos, enfermeras, auxiliares de farma­ cia, un médico general y voluntarios de Holcim que contribuyen con su trabajo al buen éxito de estas actividades.

También visitamos las comunidades y reforzamos este trabajo con charlas infor­ mativas para que con el apoyo de todos los vecinos, se eliminen los criade­ros de zancudos. Gracias a estas acciones se observan bue­ nos resultados como la disminución del 70% en los casos de dengue en todo el Municipio.

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Asdrúbal Ardón

Todos los años invertimos más de $52 mil en el Programa de Salud comunitario. Este programa tiene varios componentes: clínica comunitaria y móvil, jornadas de salud bucal, charlas de educación en salud, combate al dengue y campañas de limpieza.

Jornadas odontológicas 2013

“Para mí es un honor trabajar para empresas transnacionales como Holcim, lo que hizo de permitirnos atender a

Campañas de limpieza El cinturón 200 metros consiste en la limpieza de cunetas, poda de male­ za, limpieza y fumigación de terrenos baldíos, con el objetivo de evitar que se formen criaderos de zancudos y otros in­ sectos y animales que son nocivos para la salud de las personas.

Esta es una importante contribución para prevenir enfermedades. Anualmente in­ vertimos $10.4 mil y damos trabajo a gente local para estas labores de limpieza. De igual forma hemos organizado junto con alumnos de diferentes centros esco­ lares campañas de limpieza en 20 comu­ nidades.

todas esas personas: niños, jóvenes, adultos y adultos mayores, para quienes el acceso a la salud bucal es tan difícil, es muy importante. Al ver sonreír de nuevo a la gente nos llenamos de satisfacción, por eso es importante el trabajo que hace Holcim y es excelente formar una alianza para ayudar a la población”.

Programación de visitas de la Clínica Móvil a comunidades de Metapán en 2014 ¡Aproveche este servicio en su comunidad! Mes/Comunidad

La Joya

Santa Cruz/ El Colorado

Los Terrenos/ Salitrillo

San Miguel Ingenio

San Luis La Planta

El Jícaro

Enero

7

14

23

16

29

Febrero

4

5

27

11

6

Marzo

4

6

27

13

Abril

1

3

29

15

Mayo

8

13

20

15

Junio

5

10

24

17

Julio

3

8

29

10

Agosto

7

12

28

14

Septiembre

4

9

18

11

Octubre

2

7

30

9

Noviembre

4

6

20

11

18

23

Diciembre

11 9 6 18

6 1

13 23 8

23 13

30

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Inversión Social

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2013

Cuidamos el medio ambiente En el año 2013 sembramos 12.5 mil árboles 10.5 mil son de Tempate para el proyecto de biocombustible. Más de 726.4 mil árboles sembrados desde 1994 a 2013 en 313.43 ha.

En Holcim trabajamos para cuidar los recursos naturales, tratamos nues­tras aguas y hacemos un tra­ bajo especial en el cierre de can­ teras para recuperar la vegetación a través de refo­restaciones. Gran parte de nuestros bosques y áreas protegidas han sido canteras que hemos recuperado. En 2013 ejecutamos obras de construcción, limpieza y dragado de muros gaviones y de quebra­ das y ríos. También construimos badenes para pasos en ríos y que­ bradas. Asimismo, ampliamos la calle pavimentada en el cantón Teco­ mapa y regamos periódica­ mente las calles de canteras y ca­ lles vecinales, todo para beneficio de nuestras comunidades vecinas. En el año 2013 invertimos $ 630 mil en esas labores.

Estudio de biodiversidad en canteras El Primer Estudio de Biodiversidad de nuestras canteras y la zona de Meta­ pán, fue terminado en el 2013, realizado por expertos del ramo, con el que pudimos conocer la flora y la fauna de esta zona y nos será de enorme utilidad para los planes de recuperación y de protección durante los procesos de tra­ bajo de canteras. La inversión realizada en este estudio fue de algunas de las especies que encontramos.

$ 250 mil. En las imágenes

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Coprocesamiento de residuos líquidos y sólidos En coordinación con los Ministerios de Salud y de Medio Ambiente y Re­ cursos Naturales impulsamos la protección al medio ambiente a través de campañas de recolección de llantas usadas en todos los departamentos de El Salvador para coprocesarlas en nuestros hornos a través de nuestro brazo ambiental Geocycle El Salvador. En los hornos también coprocesamos aceites usados, lodos industriales y otros, para su correcta disposición final, sin que afecte al medio ambiente y evitando al mismo tiempo que contaminen ríos, quebradas, lagunas y lagos o sean quemados a cielo abierto. Durante el 2013 se coprocesaron 15.6 mil TM de residuos como combustibles alternos.

solar

En Holcim nos preocupamos por hacer el mejor uso de los recursos que la naturaleza ha puesto a nuestro cuidado. Así, tratamos nuestras aguas usadas a través de plantas que nos permiten reutilizarlas para labores de regado. Reciclamos los materiales

Utilizando energías limpias Como contribución al medio ambiente trabajamos para redu­ cir el consumo de energías derivadas del petróleo y estudia­ mos el uso de energías limpias, como parte del Programa de Eficiencia Energética que estamos implementando en todas las áreas de producción. En el año 2013 iniciamos un estudio meteorológico para aprovechar la energía generada por el viento (energía eóli­

de desecho. Coprocesamos residuos para utilizarlos como

ca), con una inversión superior a los $ 140 mil, para conocer la posibilidad de aprovechar este recurso de la naturaleza para producir energía. Asimismo, estamos en el proceso de dotar algunas de nues­ tras instalaciones con paneles solares como parte de un pro­ yecto piloto, para ver el comportamiento en el suministro. La inversión en este proyecto es de $40 mil.

combustibles alternos, para evitar que contaminen ríos, lagunas y lagos de nuestro país y estamos estudiando nuevas formas de generación de energías limpias, todo con el fin de trabajar en armonía con la naturaleza.

Filtrado del material particulado En Holcim hemos invertido en la tecnología avanzada de los electrofiltros que permiten filtrar el material que se produce durante el proceso de cemento antes que sea devuelto a la atmósfera. Son equipos que trabajan todo el tiempo y su eficiencia alcanza el 100% lo que se traduce en un ambiente con aire limpio. El monitoreo de las emisiones lo realizamos con un equipo de última generación que mide en tiempo real y en forma continua el aire que sale del proceso de fabrica­ ción. A través de este equipo de medición de alta tecnología se permite comprobar el cumplimiento de normas y regulaciones ambientales aplicables. El Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales, como ente regulador del cumplimiento de los límites establecidos, cuenta con acceso a los datos en línea.

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Actividades a beneficio de Metapán Celebramos el Día del Niño En Fundacessa también organiza­ mos otras actividades para fomen­ tar el bienestar y la buena convi­ vencia de las comunidades, entre estas destaca la celebración del Día del Niño en diferentes Cen­ tros Escolares, como: Complejo Educativo San Miguelito, Las Conchas, Agua Fría, La Barra, Os­ túa, El Salitrillo, El Colorado, Va­ lle Nuevo, La Trinidad, El Jícaro, La Joya, Santa Lucía, Guardería Fundacessa y Jardín Intantil Me­ tapaneco. Las celebraciones tuvie­ ron payasos, diversión, refrigerios y mucha alegría.

Primer Gran Maratón Holcim 2013

Carlos Galicia Director Casa de la Cultura de Metapán

“Nos satisface saber que Holcim es una empresa dispuesta a constribuir con la cultura. Que una empresa así nos extienda la mano, nos permite proyectarnos hacia el futuro”.

En el año 2013 en Fundacessa organizamos 25 convivios depor­ tivos con nuestras comunidades vecinas y amigos de la ciudad de Metapán, con los que com­ partimos buenos momentos. En este año destacó la Primer Gran Maratón Holcim 2013, en la que participaron más de 500 atletas, en diferentes categorías en las que compitieron por premios en efecti­ vo, electrodomésticos y bicicletas. Más de 2,000 personas asistieron a este evento que llenó de alegría, deporte y celebración. Dado el gran éxito que tuvo esta actividad la organizaremos anual­ mente para que siga llevando di­ versión y sano esparcimiento a los deportistas. Felicitamos nuevamente a los ga­ nadores:

Óscar Velásquez Atleta de Metapán

“Uno de mis alumnos ganó el cuarto lugar en la Maratón. Lo bonito fue verlos prepararse, ver ese espíritu deportivo que se generó en ellos. Es importante la afluencia de personas que comenzaron a hacer ejercicio, eso lo logró Holcim con este evento”.

Categorías Juvenil: Brenda Lisseth Aguilar Juana Aracely Joel Jaqueline Ivett Meza Walter Alexander Lemus Rodrigo Ernesto Quevedo Jose Gabriel Recinos. Categoría Adultos: Ana Carolina Ramos Maria Isabel Aguilar Maria Luisa Bolaños Jhonatan Alexander Guerra Carlos Antonio Recinos David Enmanuel Umaña.

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Show de luces de fin de año

Ante la presencia de más de 5 mil personas que disfruta­ ron de un ambiente familiar y festivo, realizamos el es­ pectáculo de fuegos artifi­ ciales para celebrar el fin de año. Este show de luces es pa­ trocinado por Fundacessa, ATCESSA, luces chinas El Dragón y Holcim. Fue una noche especial que se acom­

Charlas en Comunidades Personal de todas las áreas de Holcim con gusto brindaron su tiempo y sus conocimientos para dar charlas infor­ mativas en diferentes comunidades sobre temas de gran interés como: pro­ tección del medio ambiente, el trabajo de Holcim en canteras, seguridad en el trabajo, uso de equipos de protección adecuados, coprocesamiento y respon­ sabilidad social.

pañó de música en vivo y donde se podían adquirir los alimentos que los micro empresarios pre­ pararon y aprovecharon para hacer sus ventas. En conjunto, estas activida­ des reflejan nues­tra entrega al Municipio y nuestro apor­ te para el bienestar económi­ co, social y medio ambiental de los metapanecos.

Fiesta infantil navideña

El objetivo de estas charlas es dar a co­ nocer toda la labor que realizamos en Holcim para beneficio de Metapán, de las comunidades vecinas a las plantas, del medio ambiente y en general, de todo El Salvador. En total fueron 1,500 personas las que asistieron a las distintas jornadas que organizamos.

Para cerrar bien nuestro 2013, en Fundacessa organizamos dos even­ tos que ya son tradición en Metapán. En primer lugar el show de luces que ya mencionamos y en segundo lugar, la Fiesta Infantil Navideña para los niños de nuestras comunidades veci­ nas a nuestras Plantas Productoras. En esta celebración tuvimos la visita

de Santa Claus con regalos navide­ ños para los niños, payasos, duendes, piñatas y un delicioso refrigerio para las 1,500 personas que nos acompa­ ñaron. Llena de gran satisfacción ver a los niños disfrutando de esa manera, fue un momento de gran alegría, de compartir con vecinos y amigos.

Holcim El Salvador Calle Holcim y Avenida El Espino Madreselva, Antiguo Cuscatlán, El Salvador, C.A. www.holcim.com.sv PBX: (503) 2505-0000 Fax: (503) 2505-0155

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