Story Transcript
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO ENCUESTA A EGRESADOS DE 2006 DE FORMACION TITULADA
Egresados
Ficha Técnica Universo: 33.630 egresados del 2006, del nivel técnico profesional y tecnólogo.
Representatividad: Nacional. 95% de significancia y ±1,0% de margen de error
30.000
Tot. Técn.Prof. y Tgo.
25.000
Técnico profesional
12.000
23.991
Tecnólogo
11.007
10.000 8.000
20.071
20.000
Cobertura: 5 Regiones (Antioquia, Atlántico, Bogotá-C/marca., Santander y Valle).
14.606 15.000
5.568
6.000
3.959
1.282
ANTIOQUIA
•
ATLANTICO
BOGOTA-C/MARCA
SANTANDER
3.920
1.465
937
3.283
VALLE
345
5.000
3.355
1.442 23
10.000
12.325 2.281
4.000
3.040
Encuestas obtenidas: 6.836 encuestas telefónicas a través del Contact Center, realizadas en sep/06, (egresados del 1.er trim./06), entre feb-mar/07 (egresados del 2º trim/06), en mayjun/07 (egresados del 3er trim/06) y en sep-oct/07 (egresados del 4º. Trim./06)
Rango de edad
Modalidad académica
243
Directora de Planeación y Direccionamiento Corporativo Mireya López Ch.
1. Caracterización de los egresados de 2006 de formación titulada: técnicos y tecnólogos
2.327 1.028
Director Darío Montoya Mejía
Total
En las 5 principales regiones (Antioquia, Atlántico, Bogotá-C/marca., Santander y Valle), egresaron 23.991 técnicos profesionales y tecnólogos. Este valor equivale al 71,3% de los egresados de estos niveles en todo el país.
1.550
2.000 -
8
799
512
288
202
12 a 14 15 a 19 20 a 24 25 a 29 30 a 34 35 a 39 40 a 44 45 a 49 Mayor a 49
• El 46,1% de los egresados de las 5 regiones, está entre los 20 y 24 años de edad. Le sigue el rango 15 a 19 años, con un 23,3% y 25 a 29 años, con un 16,6%.
1
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO ENCUESTA A EGRESADOS DE 2006 DE FORMACION TITULADA
2
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO ENCUESTA A EGRESADOS DE 2006 DE FORMACION TITULADA
Nivel educativo
Estrato socioeconómico 97,3%
100%
100,0%
90%
100,0%
80,0%
80% 70%
62,1%
60%
Porcentaje
70,0%
% acum.
60,0%
50%
50,0%
40%
40,0%
30%
30,0%
20% 10%
89,2%
90,0%
20,0% 9,6%
10,0%
6,1%
3,5%
1,3%
SUPERIOR
UNIVERSITARIA
0,0%
0%
1
2
3
4
5
6 Estrato
• Según estrato socioeconómico, el 62,1% de los egresados pertenecen a los estratos 1 y 2. El 97,3% pertenecen a los estratos 1, 2 y 3.
BASICA
MEDIA
• El 95,2% de los alumnos, ingresaron al SENA con nivel de educación básica y media. Con educación superior y universitaria, un 4,8%.
3
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO ENCUESTA A EGRESADOS DE 2006 DE FORMACION TITULADA
Género
Año de ingreso
100%
100%
90%
90%
80%
47,4%
40,5%
39,0%
43,5%
70%
44,5% 64,3%
39
574
984
406
9.417
392
5.002 1.488
102
2.129
60%
50%
2006
568
50%
40% 30%
4
80% 70%
60%
265
52,6%
59,5%
61,0%
56,5%
20%
55,5%
10%
2004
40% 30%
35,7%
10% ANTIOQUIA
ATLANTICO
BOGOTA-C.MARCA
F
SANTANDER
VALLE
TOTAL
M
• El 55,5% de los egresados son del género femenino. Sin embargo, existen diferencias entre regiones en cuanto a este aspecto.
0%
1.106 305 73 ANTIOQUIA
712
12.509
71
62
860
SANTANDER
VALLE
8.899
1.224
20%
0%
2005
23 21 ATLANTICO
2003 2002
395 75
56
BOGOTA-C.MARCA.
221
Total
• El 52,1% de los egresados, iniciaron su aprendizaje en el SENA en el 2004. Le sigue, con 39,3%, la proporción de egresados que iniciaron en el año 2005.
4
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO ENCUESTA A EGRESADOS DE 2006 DE FORMACION TITULADA
55,7%
70% 71,1%
61,9%
12,3%
Inactivos
44,3% 28,9%
38,1%
Por competencias laborales
30%
87,7%
70,3%
60,7%
Activos
45,0%
66,5%
30%
74,1%
40%
83,4%
69,9%
50%
40%
10%
70% 60%
50%
20%
80%
29,7%
Esquema tradicional
87,8%
60%
39,3%
55,0%
33,5%
80%
25,9%
90%
16,6%
90%
30,1%
100%
100%
12,2%
Actividad principal del egresado
Egresados por competencias laborales
20% 10% 0%
0% ANTIOQUIA
ATLANTICO
BOGOTA-C.MARCA
SANTANDER
VALLE
Total
ANTIOQUIA
ATLANTICO
BOGOTA-C/MARCA
SANTANDER
VALLE
Total
Total encuestas: 6.836
• El 60,7% de los egresados, obtuvieron su titulación a través de programas diseñados con el esquema de competencias laborales. Los mayores avances en este aspecto se encuentran en Atlántico y BogotáCundinamarca. 2. Resultados
• El 70,3% de los encuestados se encontraba activo (trabajado o buscando trabajo). Las mayores tasas se encuentran en Valle, Antioquia y Santander. BogotáCundinamarca y Atlántico se encuentran por debajo del promedio nacional.
5
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO ENCUESTA A EGRESADOS DE 2006 DE FORMACION TITULADA
Relación de la actividad principal con lo aprendido en el SENA
Empleabilidad 90%
84,5%
84,3% 78,0%
80%
79,8%
78,5%
Total respuestas: 3.570
82,3%
83,8%
ANTIOQUIA
ATLANTICO
80%
68,1%
70%
90%
78,9%
82,5%
82,4%
SANTANDER
VALLE
80,1%
70%
60%
60%
50%
50%
40%
40%
30% 20%
30%
10%
20% 10%
0% ANTIOQUIA
ATLANTICO
BOGOTA-C/MARCA
SANTANDER
VALLE
Total
Total activos: 4.806
• El 78,5% de los encuestados activos, se encuentra trabajando. Las mayores tasas las presenta Antioquia, Santander y Valle.
0% BOGOTA-C/MARCA
Total
• La mayor proporción de ocupados (80,1%) considera que la actividad principal de su trabajo tiene mucha o alguna relación con lo aprendido en el SENA.
6
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO ENCUESTA A EGRESADOS DE 2006 DE FORMACION TITULADA
Tipo de estudios que adelantan los egresados SENA
Inactivos Estudia Oficios del Hogar Otras actividades
67,2%
24,4%
8,4%
Total inactivos: 2.030
El 67,2% de los inactivos (el 20% del total de los egresados), se encuentra estudiando.
De los egresados que manifestaron que continúan estudiando, la gran mayoría adelantan una carrera profesional, en una universidad pública o privada (el 60%). El 20,8% siguen estudiando en el SENA, a través de diferentes programas de aprendizaje.
7