Empresa e Iniciativa Emprendedora

UT 2: La Empresa y su entorno

UT 2: LA EMPRESA Y SU ENTORNO

1. La empresa. 1.1. Concepto. 1.2. La empresa como sistema. Elementos de la empresa. 1.3. La función económico-social de la empresa. 1.4. Tipos de empresas: criterios de clasificación. 2. La estructura organizativa de la empresa. 2.1. Modelos de organización empresarial. 2.2. Organigramas. 3. El entorno de la empresa. 3.1. El entorno general: macroentorno. 3.2. El entorno específico: microentorno. 3.3. La localización de la empresa. 3.4. Análisis de las relaciones de una PYME con el entorno: Análisis DAFO. 4. Cultura empresarial e imagen corporativa. 4.1. Elementos de la cultura empresarial. 4.2. La imagen corporativa. 5. Responsabilidad social de la empresa. 5.1. El balance social.

6. Bibliografía.

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Empresa e Iniciativa Emprendedora 1.

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La empresa. 1.1. Concepto.

La empresa es una entidad con personalidad jurídica propia que produce BIENES y SERVICIOS. Una empresa integra un conjunto de elementos organizados y dirigidos para alcanzar una serie de objetivos a través de la realización de una actividad económica. 1.2. La empresa como sistema. Elementos de la empresa. Según la Teoría General de Sistemas, un sistema es “un conjunto de elementos interrelacionados, diseñado para alcanzar un objetivo específico”. La empresa (pyme) se concibe como un sistema abierto en permanente interacción con el entorno o marco socioeconómico del que recibe inputs (entradas) y al que ofrece outputs (salidas), una vez que los primeros han sido sometidos a una serie de procesos de transformación.

La empresa como sistema Responsabilidad Social Corporativa

Entorno General

INPUTS Materias primas, manos de obra, financiación

Procesos de transformación

OUTPUTS Productos y/o Servicios

Entorno Específico Feedback

Los procesos de transformación a que son sometidos los inputs, se concretan, en el seno de las empresas, en la realización de una serie de funciones básicas que les permitirán lograr sus objetivos. Esas funciones se conocen también con el nombre de “áreas funcionales”. El buen funcionamiento de la empresa dependerá de la coordinación eficaz de todas las áreas.

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Principales áreas funcionales de la empresa
Área de producción: producción de bienes y servicios.
Área de ventas o marketing: compra y venta.
Área de finanzas: búsqueda y gestión de capitales que permitan realizar inversiones y todas las funciones contables de la empresa.
Área de recursos humanos: funciones de personal, prevención de riesgos laborales. administrativa, que comprende, a su vez, cuatro funciones: planificar,
Área administrativa, organizar, mandar y controlar. En función de su actividad, la empresa adoptará aquella estructura funcional que mejor responda a sus necesidades Además, toda empresa mpresa se compone de una serie de elementos, elementos, todos ellos necesarios para realizar su actividad:

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1.3. La función económico-social de la empresa. La empresa, en su continua interacción con el entorno, realiza una serie de funciones de gran importancia para la sociedad que se pueden agrupar en dos categorías, CREACIÓN DE VALOR y FUNCIÓN SOCIAL:  Creación de valor: gracias a las empresas se obtienen productos y servicios que hacen que nuestra vida sea más fácil1.  Función social: las empresas proporcionan los ingresos necesarios para vivir, bien a través de los salarios que pagan a sus empleados o de los beneficios que obtienen sus propietarios. Además, promueven el avance tecnológico y la innovación.

Estas funciones tienen que ser compatibles con los objetivos que pretenden alcanzar las empresas, entro los cuales pueden destacarse:  Obtener el máximo beneficio (I-G). Es el principal objetivo, ya que de ello depende la supervivencia de la empresa.  Crecimiento. Las empresas deben reinvertir sus beneficios para crecer y aumentar su cuota de mercado y mejorar su situación futura.  Satisfacción de los clientes. La fidelización de los clientes es la clave del éxito empresarial. Sin clientes, una empresa no es nada.  Calidad. Debe impregnar todas las actividades de la empresa, desde la producción hasta la distribución.  Supervivencia. En ocasiones, la situación económica es tan delicada que la empresa solo puede aspirar a mantenerse y esperar a que cambien la coyuntura.  Objetivos sociales. Cada vez está más generalizada la idea de que las empresas no pueden limitarse a alcanzar objetivos puramente económicos, sino que deben tener en cuenta aspectos como el respeto al medioambiente. 1.4. Tipos de empresas: criterios de clasificación. A la hora de clasificar los tipos de empresas, pueden utilizarse varios criterios:






Según el tamaño: pequeñas, medianas, grandes. Ámbito de actuación: locales, nacionales, multinacionales. Según el sector económico: primario, secundario, terciario. Según la propiedad de la empresa: pública, privada, mixta. Según la forma jurídica:

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La I+D+i (Investigación, Desarrollo e Innovación) es una actividad fundamental en la sociedad actual, y son principalmente las empresas quienes la desarrollan.

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Empresario individual Sociedad civil privada Sociedad civil pública

Empresa individual

Personalista Sociedad mercantil Empresa sociedad

Capitalista

Sociedad de interés social

Colectiva Comanditaria simple Comanditaria por acciones Responsabilidad Limitada Sociedad Anónima Sociedad Laboral (L y A) Cooperativa

Por su parte, las PYMES pueden, a su vez, clasificarse según varios criterios atendiendo por un lado a la Recomendación 2003/361/CE, de la Comisión de 6 de mayo de 2003, sobre la definición de microempresas, pequeñas y medianas empresas (Diario Oficial L 124). Esta Recomendación entró en vigor el 1 de enero de 2005 y se aplica a todas las políticas, programas y medidas que arbitra la Comisión para las PYMES2. Ser considerado empresa es el primer paso para acogerse a la condición de PYME. Según la nueva definición, una empresa es «una entidad que ejerce una actividad económica, independientemente de su forma jurídica». Por lo tanto, lo determinante a la hora de hablar de una PYME es la actividad económica, no la forma jurídica. Tres son los criterios que se tienen en cuenta a la hora de determinar si se trata o no de una pyme:
Plantilla
Volumen de negocios anual
Balance general anual La categoría de microempresas y pymes, está constituida por aquellas empresas que ocupan a menos de 250 personas y cuyo volumen de negocios anual no excede de 50 millones de euros o cuyo balance general anual no supera los 43 millones de euros.

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CATEGORÍA DE EMPRESA MEDIANA

PLANTILLA