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Revista

arendal

¡Nos

cayó el

20! p. 4

Valor del mes:

VELOCIDAD

Taller Last Planner en Empresa Catalítica Minatitlán p. 11

Arranca primer Centro de Capacitación Arendal p. 8

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Índice

3 Mensaje editorial

Eventos: 20 Aniversario

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¡Nos cayó el 20! 7 Avances de obra:

Empresa Catalítica Minatitlán

8 Centro de Capacitación Arendal

9 Fotogalería:

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Taller Last Planner

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Día de Muertos

Conoce los objetivos de nuestro

Sistema de Gestión Integral

Los cimientos del poder personal

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15 Capacitación: Primeros Auxilios

17 Cumpleaños del mes de Noviembre

18 Nuestra visión y valores

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Mes de la lucha contra el cáncer de mama Historia de éxito:

Zuly Guerrero

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Mensaje editorial

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n Arendal, diariamente nos reinventamos adaptándonos a las necesidades de nuestros clientes, siempre buscando mantener nuestra promesa de ejecución confiable. Esta misma reinvención es la que nos mueve a transformar integralmente nuestra revista interna, la cual queremos que sea tu medio de expresión. Aquí, confiamos que podrás encontrar información interesante sobre la empresa de la que orgullosamente formas parte, así como de tus compañeros de trabajo y demás colaboradores Arendal; podremos compartir los logros y éxitos que alcanzamos día a día, y esto nos ayudará a seguir consolidando nuestra Cultura Azul. En Revista Arendal, cada página está escrita con mucho de lo que tú haces. Todos tenemos algo que contar y este es el espacio para ello: tu espacio. Hoy iniciamos una nueva era en esta herramienta de comunicación interna y queremos que, así como construimos proyectos con la Ejecución Confiable que nos distingue, juntos construyamos este medio hecho por ti y para ti. Revista Arendal

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¡Nos cayó el 20!

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odo el mes estuvimos celebrando el 20 aniversario de nuestra empresa, la cual en tan solo veinte años ha logrado llegar muy lejos gracias a nuestro esfuerzo y dedicación día con día. Cumplimos 20 años de logros y vamos por muchos más. ¡Felicidades!

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¡Haz clic aquí para ver los videos del aniversario!

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A N I V E R S A R I O

Fotos: 1, 2, 3, 10 - Festejo Oficina Central / 4, 6 - Minatitlán / 5, 8, 17 - Atasta / 7, 16 - Villahermosa / 9, 14 - Lakach / 11, 12, 15, 19 - Morelos / 13, 18, 20 - Tula

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Avances de obra:

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ste mes, la Empresa Catalítica Minatitlán ha tenido avances significativos en distintos frentes. Te compartimos las actividades y maniobras más importantes que nuestro equipo llevó a cabo con la Ejecución Confiable que nos caracteriza en Arendal. Se realizaron los montajes del condensador del regenerador DE-102, del rehervidor de amina pobre DE-103, del conduit de instrumentos de bajada del rack norte a módulos Merichem, y del spool y válvulas en equipos Merichem. Además se hizo la tubería de interconexiones Merichem y se instaló la charola en el rack sur en área de soloaires.

¡Felicidades equipo!

Avances de obra:

Empresa Catalítica Minatitlán

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8 Inicio de cursos del Centro de Capacitación Arendal,

Campus Salina Cruz, Oaxaca

POR: MATÍAS LLANES

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rrancamos este martes 3 de noviembre las operaciones de nuestro Centro de Capacitación Arendal, Campus Salina Cruz; iniciamos con cursos de capacitación en la especialidad de soldadura. Esta iniciativa tiene como objetivo preparar a los futuros soldadores de México con la mejor capacitación integral fundamentada en un 80% de su tiempo practicando y utilizando la mejor tecnología. El centro está integrado por un aula teórica y un taller práctico, que cuenta con 20 máquinas para soldar habilitadas (2 eight packs y 4 flextec 500P) además de dos cortadoras de plasma, consumibles, equipo de seguridad personal y del sitio. En esta primera fase participan 49 alumnos divididos en dos grupos: uno en nivel especialista (matutino) y otro en nivel básico (vespertino). Para la siguiente generación de soldadores, en este momento ya tenemos una lista de espera de 54 personas, resultando todo un éxito la activación de nuestro CCA Salina Cruz, marcando en alto la pauta para los siguientes Centros de Capacitación Arendal que están en el plan futuro de nuestra empresa.

9 Valor del mes:

Velocidad

Los cimientos del poder personal

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as palabras “poder personal” en qué te hacen pensar? ¿Te ves a ti mismo como una persona poderosa? Lo que crees sobre el poder personal influirá sobre tu capacidad de reclamarlo y de ejercitarlo en tu vida. Si crees que “poder” significa tener control o perderlo, sin saber por qué, dudarás a la hora de reclamarlo. Si crees, incluso a nivel subconsciente, que el poder es algo malo, negativo, irascible o intimidante, no sentirás motivación para empoderarte ni a ti mismo ni a otras personas. Demasiadas personas han sido condicionadas a creer que “poder” significa “tener poder sobre”, pero en realidad no se trata de eso en lo absoluto. En realidad, se trata de tener el poder “de”: de actuar, de influenciar, de causar u ocasionar, de creer y de hacer. Pero lo más importante, es que el poder no es una fuerza externa. En vez de venir como

muchas personas creen, del estado económico o social, educación, carreras exitosas o riqueza material, el poder es ante todo algo interno. Viene de sentir que tienes la responsabilidad y autoridad final por tu propia vida. Viene de sentir una conexión fuerte, vital y respetuosa con los demás (familia, amigos, comunidad y de hecho, con toda la vida en el planeta). Y beneficia a los demás tanto como a ti. Así es que, piénsalo. Y luego pregúntate: “¿Me siento poderoso?”. Si no es así, ¿por qué no? Si es así, pregúntate: “¿Cómo uso mi poder?”.

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Día de Muertos

en Oficina Central

Altar ganador - Concursos

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n Arendal se vive la tradición del día de muertos con la conmemoración de aquellas personas que ya no están con nosotros pero que viven en nuestros corazones. Se dividieron los departamentos en 6 equipos y cada uno se encargó de armar un altar de muertos; el resultado fue espectacular. Además de demostrar un alto nivel de trabajo en equipo, los colaboradores liberaron su lado creativo en una explosión de color utilizando flores, velas y otros objetos que dieron vida al homenaje de personajes y compañeros de trabajo que dejaron huella en la trayectoria Arendal. El altar ganador fue el que el departamento de Concursos realizó en memoria de nuestro compañero Oscar Rodríguez Ramírez.

Altar Empresa Tula

Taller Last Planner

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Empresa Catalítica Minatitlán



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POR: ARELY HERNÁNDEZ

l 20 de octubre se llevó a cabo en Empresa Catalítica Minatitlán el primer taller sobre la metodología Last Planner. Fue impartido por los integrantes del departamento de control de proyecto: Jorge A. Tortós (Gerente de Control), Adán J. García (Programador) y Juan A. Contreras (Jefe de Programación). Durante el taller se compartió la experiencia de programación y planificación que se realiza en el proyecto. Además, se definieron conceptos clave de la teoría Lean Construction, se presentó la teoría del método Last Planner y por último, se compartieron experiencias de planificación fuera del proyecto así como de la participación en el congreso de Lean Construction Institute celebrado en Boston, MA. El taller resultó todo un éxito gracias al interés de los participantes, quienes aprendieron mucho gracias al conocimiento y experiencia de los ponentes.

¿Sabías que...? Last Planner es una metodología de planificación, seguimiento y control de proyectos que permite mejorar el cumplimiento de los plazos y costos.

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Universidad Arendal

Seguimos impulsando la cultura LEAN

13 POR: PAOLA POZAS

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urante los meses de septiembre y octubre, alrededor de 50 colaboradores de Arendal terminaron su formación LEAN. Todos los participantes se llevaron de este curso el compromiso de ser embajadores LEAN en sus departamentos, actuando todos los días con una mentalidad de mejora continua.

¡THINK LEAN, ACT LEAN! Generando valor para el corazón del Negocio.

14 Calidad, seguridad y medio ambiente:

Objetivos de nuestro SGI POR: MAYELA SOLÍS

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rendal establece objetivos y metas en materia de Calidad, Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, los cuales están alineados con la Política del Sistema de Gestión Integral (SGI). Al establecer y revisar dichos objetivos, se consideran las opciones tecnológicas, financieras, requerimientos operacionales y del negocio que se tienen, enfocados a la mejora continua de los procesos y del mismo SGI.

OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE

OBJETIVOS DE CALIDAD

• Fomentación de cultura de salud en la organización • Reducción de accidentes • Monitoreo y medición del desempeño de los proyectos en materia de seguridad • Cultura de reciclaje y revaloración de residuos • Conscientización y manejo apropiado de residuos peligrosos • Estandarización de instalaciones para el confinamiento temporal de residuos peligrosos • El cumplimiento de los requisitos legales en todos los proyectos

• Mejora continua • Mejora de nuestros procesos principales mediante los Comités de Transformación • Rentabilidad de los proyectos • Satisfacción del cliente • Documentación eficaz • Producción de calidad • Incrementar los registros de la “no calidad” en los proyectos para establecer mejoras en los procesos

¡Conócelos! Todos somos participes para el logro de estos objetivos con nuestro trabajo diario.

15 Capacitación:

Primeros Auxilios POR: JAVIER LÓPEZ

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rendal está comprometido con el bienestar de sus trabajadores, por esta razón, a través de la American Heart Association, se impartieron cursos de capacitación en Primeros Auxilios con Resucitación Cardiopulmonar (RCP) y el uso del Desfibrilador Externo Automático (DEA). La primera capacitación tuvo lugar en Oficina Central, el día 1 de octubre del 2015. En este evento participaron compañeros de los Proyectos Atasta, Minatitlán, DUBA y Oficina Central. El segundo curso se realizó en las oficinas de México, el día 7 de octubre del 2015, en la cual participaron compañeros de los proyectos Tula, Morelos y Lakach. Los asistentes aprendieron de manera interactiva con maniquís las técnicas adecuadas para brindar primeros auxilios en caso de paro cardiorrespiratorio o atragantamiento. En los próximos días se estarán colocando Desfibriladores Externos Automáticos en los distintos pisos de la oficina central, oficinas de México, oficinas del proyecto DUBA y en los proyectos Minatitlán, Villahermosa, Lakach, Tula, Morelos y Atasta. Los equipos estarán en lugares visibles y al alcance de todos para atender de manera inmediata y oportuna cualquier emergencia que pudiera surgir.

REVISTA ARENDAL

Si estás presenciando algo que te gustaría compartir, toma fotos y envíalas junto con una breve descripción a [email protected]

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¿¡Qué esperas!? /arendalmx

17 Cumpleañeros del mes de

Noviembre 1

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Diana Luisa Burnes Garza

José Alberto Garza Baez

Eduardo Avendaño Reyes

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Francisco Javier Jiménez Barrera

José Luis Romo Magallón

César Martín Molas Pech

Jorge Vicente Cancino Castillo

Jesús Rueda Garza

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(Comunicación e Imagen)

Freddi Morales Rodríguez (CalDive) 3

Héctor Alfonso Morales Morales (Caldive)

Miguel Castillo Hernández

(Sistemas)

(Operaciones Ductos) (Atasta)

(Procura) 12

(Procura) (Procura)

(Perforación Direccional HDD)

María Adela Rodríguez Lugo (Capital Humano)

Martín Rivera Méndez

Williams De La O Ruiz

Octavio Rafael Andrade Mendoza

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Jorge Alejandro Tortós Albán

Luis Alberto Gerónimo Sánchez

Rubén Carlos Kuri Asali

(Catalítica Minatitlán)

Diana Capetillo Delgado

Felipe Magaña Córdova

Joel Ovando Arias

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Guillermo Palacios Silva

César Gerardo González Ponce

Francisco Javier Guerrero

(DUBA Salina Cruz)

Blas Fernando Magaña González

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(Gasoducto Morelos 30) 4 (BIM)

(Ductos) 5

(Concursos)

(Control de Proyecto) 6

Leonardo Enrique Salamanca (DUBA Salina Cruz) 7

Edgar Mejía Sánchez (Lakach) 8

Victorino Colín Iturbe (Tula Hidalgo)

Samuel Pérez Martínez (Los Ramones)

Francisco Antonio Tapia Morales (DUBA Salina Cruz) 9

Brenda Ixchel Erazo Hernández (Oficina México)

Luis Omar Macías Vázquez (Gasoducto Morelos 30)

Lorenza Bacilio Marcos (Los Ramones) 10

Jesús Alberto Alvídrez Garza (Comunicación e Imagen)

Ma. San Juana Castillo Soto (Capital Humano)

(Chofer Presidencia)

(Concesiones)

(Sistemas)

Gerardo Linares Córdova (Perforación Direccional HDD)

Verónica Martínez González (Atasta) 15

Román Durán Torres (DUBA Salina Cruz)

Alberto Martínez Martínez (Tula Hidalgo)

Vanesa Estrada Ramírez (Tula Hidalgo) 16

Luis Fernando Cárdenas Manzo (Concursos)

Edmundo Escobedo González (Los Ramones) 17

Iván Martínez López (Los Ramones) 18

Jorge Ramírez Martínez (Atasta)

Carlos Noel Alejandro Córdova (Tula Hidalgo)

(Tula Hidalgo)

(Cactus La Trinidad) (Los Ramones)

(Concursos)

Raymundo Rodríguez Rodríguez (Atasta) 24

José Manuel Martínez García (Ingeniería)

Luis Eduardo Ricci Legorburo (Operaciones Plantas) 25

Benito Galván Orduña (Administración)

Elsa González Reyes (Catalítica Minatitlán) 26

Germán Fino Rivera (Tula Hidalgo)

Mónica del Carmen Luviano Ríos (Oficina México) 27

Juan Enrique Cuevas Arteaga (Tula Hidalgo)

Ramiro Ruiz Zamora (Procura) 30

Andrea Isabel Ramírez Collins (Operaciones Ductors)

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Nuestra visión y valores Somos dinámicos, rápidos y versátiles; por ello somos una empresa exitosa y confiable en nuestras promesas. Conocemos las metas de la empresa; nuestro trabajo está alineado con ellas y tienen un impacto positivo en los resultados de los proyectos. Colaboramos proactivamente para lograr estas metas mediante procesos y sistemas simples y flexibles. Convergemos y satisfacemos las necesidades de nuestros clientes, accionistas y empleados, y mantenemos una constructiva relación con los proveedores. Este es nuestro ADN en ARENDAL, del cual estamos orgullosos y nos hace sentir felices.

Empresa Tula - Octubre 2015

19 Campaña de prevención de cáncer de mama:

Empresa Lakach POR: MONTSERRAT VEGA

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urante la campaña de salud realizada del 14 de al 19 de octubre de 2015, se llevó a cabo una plática informativa por parte de la Secretaria de Salud Jurisdicción Sanitaria No. 10 para personal de Empresa Lakach en el cual se explicó la importancia de la detección oportuna de cáncer de mama y la forma de realizar la auto exploración mamaria. Asimismo se llevó a cabo una revisión médica posterior a la plática. Para aportar a la comunidad en conmemoración a Octubre: Mes de lucha contra el cáncer de mamá, el personal de Empresa Lakach realizó una venta de playeras y donó la cantidad recaudada a la Fundación Luchemos Contra el Cáncer, de la Cd. de San Andrés Tuxtla, Veracruz. Como clausura a estos temas de salud, se llevó a cabo una clase de actividad física para promover mejorar la salud y prevenir enfermedades en los trabajadores.

20 Historia de éxito:



Zuly Guerrero

Contraportada: Historia de éxito colaborador

EGRESADA DE LA FACULTAD DE ARQUITECTURA DE LA UANL

PUESTO ACTUAL: CONTROL PROCURA AÑO INGRESO: 2009 ANTIGÜEDAD: 5 AÑOS

¿CÓMO INICIÓ TU CARRERA EN ARENDAL? Inicié en el área de Control especializándome en programación de obra. Durante mi etapa de crecimiento y transformación, participé en cuatro proyectos distintos; me gustó esta experiencia ya que considero que los proyectos son el motor de la compañía.

presencialmente en las juntas de resultados. Ahí pude conocer el enfoque y la importancia de los puntos principales a través de la visión estratégica de la Empresa en los distintos proyectos.

SI PUDIERAS CITAR UN GRAN RECUERDO, ¿CUÁL SERÍA?

SI PUDIERAS AGRADECER A ALGUIEN, ¿QUIÉN SERÍA?

Queda conmigo un gran recuerdo en Empresa Salinoducto, un proyecto que trajo grandes retos y mucho aprendizaje, además de haber sido la primera vez que Arendal ejecutó perforaciones direccionales de manera directa al lado de personal con mucha experiencia.

Agradezco a mis guías en esta carrera de Control, que hasta el día de hoy siguen estando presentes: Ing. Marco Garza, Ing. Jesús García Pons e Ing. Javier Guerrero.

¿EN QUÉ ÁREA TE ENCUENTRAS TRABAJANDO AHORA? Sigo aplicando mis aprendizajes de Control de Proyecto en el área de Procura; un reto donde siempre busco innovar, mejorar procesos y destacar la importancia de cada una de las funciones en el departamento.

¿CUÁL HA SIDO TU MEJOR EXPERIENCIA EN ARENDAL? Mis mejores experiencias son el haber vivido en ciudades diferentes dentro de proyectos y haber participado

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Al lado de esta gran experiencia Arendal, que sigue formando una parte importante de mi vida, comparto mi mayor alegría con mi hija Valentina y mi esposo Antonio Durán, que con amor, alegría, paciencia y mucho esfuerzo al lado de Dios me hacen una mujer fuerte, valiente y exitosa.

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¡Gracias Arendal!