Revista de Prensa 25/01/2013 CONFEDERAL DE UGT
Revista de Prensa: Índice Medio
Fecha
Orden
Titular
Pág.
ABC
1. ABC
EMPLEO; LABORAL, 25/01/2013 SECTOR; MACROECONOMIA
El paro roza los seis millones y Rajoy amplía los 400 euros hasta que la tasa baje del 20[%]
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2. ABC
25/01/2013 LEY DE DEPENDENCIA
La demanda de prestaciones por dependencia «toca techo»
5
3. ABC
COMISIONES OBRERAS CCOO; SINDICALISMO; 25/01/2013 La ley Wert pasa la «reválida» del Consejo Escolar del Estado UNION GENERAL DE TRABAJADORES UGT
4. ABC
25/01/2013
AUTONOMOS, EMPRESARIOS; EMPLEO; Las autonomías recortan empleo por primera vez en 2012 LABORAL, SECTOR; MACROECONOMIA
6
7
CINCO DIAS
5. CINCO DIAS
EMPLEO; LABORAL, 25/01/2013 SECTOR; MACROECONOMIA
5 años con 2.000 empleos menos al día
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DIARIO DE NAVARRA 6. DIARIO DE NAVARRA
25/01/2013 EMPLEO
Análisis del paro en Pamplona y comarca
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7. DIARIO DE NAVARRA
25/01/2013
EMPLEO; MACROECONOMIA
Cifras de paro inaceptables
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8. DIARIO DE NAVARRA
25/01/2013
CEOE; COMISIONES OBRERAS CCOO
El año se cerró con 5.965.400 parados y una histórica tasa de desempleo del 26%
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9. DIARIO DE NAVARRA
COMISIONES OBRERAS 25/01/2013 CCOO; UNION GENERAL El Consejo Escolar da luz verde a la reforma educativa DE TRABAJADORES UGT UNION GENERAL DE TRABAJADORES UGT
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10. DIARIO DE NAVARRA
25/01/2013
El Gobierno prorroga los 400 euros hasta que el desempleo baje del 20%
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11. DIARIO DE NAVARRA
25/01/2013 SINDICALISMO
El grupo Kider, con planta en Peralta, plantea un ERE con 147 despidos
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12. DIARIO DE NAVARRA
EMPLEO; SINDICALISMO; 25/01/2013 UNION GENERAL DE La solución de Sunsundegui debe darse en una semana TRABAJADORES UGT
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13. DIARIO DE NAVARRA
25/01/2013 EMPLEO
Las mujeres se adaptan mejor a un mercado de trabajo en plena crisis
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14. DIARIO DE NAVARRA
25/01/2013 EMPLEO
Mil candidatos para los 51 puestos de trabajo de Mercadona en Estella
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15. DIARIO DE NAVARRA
COMISIONES OBRERAS CCOO; EMPLEO; MACROECONOMIA; 25/01/2013 Navarra firma su peor año de la crisis al perder 11.100 empleos SINDICALISMO; UNION GENERAL DE TRABAJADORES UGT
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16. DIARIO DE NAVARRA
COMISIONES OBRERAS CCOO; EMPLEO; 25/01/2013 SINDICALISMO; UNION TRW inicia hoy una huelga para protestar contra un plan de 353 despidos GENERAL DE TRABAJADORES UGT
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EL MUNDO DEL SIGLO XXI
17.
EL MUNDO DEL SIGLO XXI
CEOE; COMISIONES OBRERAS CCOO; EMPLEO; LABORAL, 25/01/2013 Controversia sobre la reforma laboral SECTOR; SINDICALISMO; UNION GENERAL DE TRABAJADORES UGT
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Medio
Fecha
Orden
Titular
Pág.
18.
EL MUNDO DEL SIGLO XXI
25/01/2013
EMPLEO; INMIGRACION Y EMIGRACION; LABORAL, El empleo público se suma al ajuste laboral SECTOR; MACROECONOMIA
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19.
EL MUNDO DEL SIGLO XXI
25/01/2013
INMIGRACION Y EMIGRACION
La inmigración irregular se rebaja en un 30[%]
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20.
EL MUNDO DEL SIGLO XXI
EMPLEO; LABORAL, 25/01/2013 SECTOR; MACROECONOMIA
Parados, pero nunca quietos
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21.
EL MUNDO DEL SIGLO XXI
25/01/2013
Sobresueldos de 4,2 millones para los directivos sanitarios
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EMPLEO; LABORAL, SECTOR
EL PAIS
22. EL PAIS
EMPLEO; LABORAL, 25/01/2013 SECTOR; MACROECONOMIA
23. EL PAIS
25/01/2013
24. EL PAIS
25/01/2013 LEY DE DEPENDENCIA
25. EL PAIS
EMPLEO; INMIGRACION Y 25/01/2013 EMIGRACION; LABORAL, La falta de empleo provoca la emigración de los mas jovenes SECTOR
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26. EL PAIS
EMPLEO; LABORAL, 25/01/2013 SECTOR; MACROECONOMIA
Merkel propone ayudas transitorias al hilo del elevado paro juvenil español
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27. EL PAIS
25/01/2013 LABORAL, SECTOR
8.000 mujeres se ofrecen como consejeras
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EMPLEO; LABORAL, SECTOR
Cuatro comunidades acumulan el 40[%] del paro
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El ajuste autonómico acelera la pérdida de empleo público
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El Gobierno reduce a la mitad el dinero para dependencia en cuatro años
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O.J.D.: 201504 E.G.M.: 641000 ECONOMÍA Tarifa: 19319 €
Fecha: 25/01/2013 Sección: VIERNES, 25ECONOMIA DE ENERO DE 2013 abc.es/economia Páginas: 34
El drama del paro Nuevo récord histórico
ABC
Evolución del desempleo 5.965.400 Número de parados. Entre paréntesis la tasa de paro en %
(26,02)
55,12% 1.833.700
5000
hogares con todos sus miembros sin trabajo
(*) Datos primer trimestre 4000
llevan más de un año buscando empleo
25 años
5.273.600 (22,85) 4.696.600 (20,33) 4.326.500 (18,83)
3.750.200 (22,9) 3.406.800 (20,11) 3.177.000 (17,99) 2.679.300 (15,19)
2000
3.207.900 (13,91)
2.445.400 2.211.800 2.252.100 2.159.200 (13,42) (11,37) (11,62) (10,56)
1.943.800 (10,63)
ABC
3000
3.280.400
de tasa de paro en jóvenes menores
1.841.300 (8,70) 1.810.600 (8,30)
1.927.600 (8,60)
1000 1996*
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
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2009
2010
2011
2012
Fuente: INE
6000
El paro roza los seis millones y Rajoy amplía los 400 euros hasta que la tasa baje del 20% ∑ La EPA del cuarto trimestre registró 187.300 desempleados más, hasta los 5,965 millones JAVIER GONZÁLEZ / MARIANO CALLEJA MADRID / ENVIADO ESPECIAL A LIMA
El paro sigue desbocado en nuestro país y acumula ya seis años destruyendo empleo. Y lo peor es que «hasta finales de este año o principios de 2014» nuestra economía no volverá a crear empleo, según confirmó ayer el secretario de Estado de Economía, Fernando Jiménez Latorre. La Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre del pasado año registró 187.300 desempleados más, por lo que 2012 cerró con 5.965.400 parados (tasa del 26,02%), lo que supone un nuevo récord. El paro ha crecido entre las personas que perdieron su empleo hace más de un año (213.800 más) y desciende entre quienes buscan su primer empleo (63.000 menos). Los parados que han perdido su empleo hace más de un año han aumentado en 470.700. Del total de parados al acabar 2012, el 55% lleva más de un año buscando un empleo y un 33% desde hace dos años o más. Estos datos han obligado al Gobierno a prorrogar en febrero la ayuda de 400 euros que reciben los desempleados que han agotado todos los subsidios hasta que la tasa de paro baje del
20%, según anunció ayer el presidente del Ejecutivo, Mariano Rajoy, en Lima. El Consejo de Ministros aprobará hoy una nueva reforma del plan Prepara para que se mantenga en el tiempo y dé seguridad a las personas desempleadas que más lo necesitan. Hasta ahora, cada vez que se acercaba la conclusión del plan y su posible prórroga la oposición lo utilizaba como arma política.
Plan Prepara El plan Prepara seguirá teniendo una duración de seis meses, con 450 euros mensuales para los parados de larga
Merkel pide medidas contra el desempleo juvenil en España Angela Merkel llevó consigo hasta Davos (Suiza) las cifras del paro en nuestro país. «Voy a poner un ejemplo: si la tasa de desempleo juvenil en España es del 50% o del 60%, o en Portugal o Grecia, nuestra responsabilidad es, tal vez, tomar medidas transitorias que creen puestos de trabajo», dijo ayer en el Foro Económico Mundial. La canciller alemana admitía así que «los resultados de las reformas estructurales tardarán dos, tres
duración con mayores cargas familiares y 400 para el resto. Según explicó Rajoy en el palacio del Gobierno de Perú, España atraviesa una situación difícil, pero expresó su seguridad de que 2013 será mejor que 2012. No obstante, con los datos de paro en la mano, reconoció que el Ejecutivo sabía que «no iban a ser buenos». Retomando los datos de la EPA hechos públicos ayer por el INE hay que destacar que del número total de parados, 1.687.400 son menores de 25 años, lo que supone que la tasa de paro juvenil alcanza el escalofriante 55,12%. El desempleo desciende en la agri-
o cuatro años en verse» y pidió ante autoridades y empresarios de todo el mundo que mientras tanto se adopten «medidas puente» que frenen ese deterioro y eviten un estallido social, al tiempo que recomendó seguir con esas reformas, estimulando la movilidad de los trabajadores y trasladando el mercado único europeo al laboral, por ejemplo. «Eso no significa que haya que reducir el ritmo del esfuerzo para reducir el déficit», avisó. Merkel dejaba así claro que no insinúa ya una relajación de su política de austeridad, sino que sigue creyendo a pies juntillas en la ortodoxia fiscal.
cultura (31.200), en la construcción (17.900) y en la industria (14.300). Por el contrario, aumenta en 99.900 en servicios. En los últimos 12 meses el desempleo ha aumentado en todos los sectores, salvo en la construcción (64.800 parados menos). El año pasado se destruyeron 850.500 empleos (363.300 en el cuarto trimestre), donde los hombres se vieron afectados el doble que las mujeres (569.000 los primeros y 281.500 las segundas). El descenso del número de ocupados en el cuarto trimestre es el más elevado desde el mismo periodo de 2008 (489.500). El número de ocupados ha caído hasta las 16.957.100 personas, que son 3,6 millones menos de las que había al comienzo de la crisis (tercer trimestre de 2007). Asimismo, la población activa experimenta un descenso de 176.000 personas en el cuarto trimestre y se sitúa en 22.922.400 al finalizar el año. En términos anuales, la población activa disminuyó en 158.700 personas. Por otra parte, el número de hogares con todos sus miembros en paro aumentó en 65.800 en el cuarto trimestre del pasado año, por lo que al acabar 2012 había 1.833.700, lo que supone un incremento de 258.700 hogares en los últimos doce meses.
Videoanálisis sobre la EPA del cuarto trimestre de 2012
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40 SOCIEDAD
O.J.D.: 201504 E.G.M.: 641000 Tarifa: 4293 €
Fecha: 25/01/2013 Sección: SOCIEDAD Páginas: 40
HAY 1,5 MILLONES DE DEPENDIENTES
REFORMA EDU
La demanda de prestaciones por dependencia «toca techo»
La ley W del Con
tación, pero no la recibían, una cifra bastante menor a la registrada en 2010, en la que superaba los 350.000. Sin embargo, el Observatorio razona que la reducción es «un espejismo estadístico» producido por las bajas resultantes por una parte de la modificación del calendario de la ley, que retrasa el derecho de ser atendidos a los dependientes moderados hasta el 2015 y de la baja de aquellas personas que durante todos esos meses han ido falleciendo. «El limbo no se ha reducido por atender a más personas, sino por abandonarlas», señala el dictamen.
L. DANIELE MADRID
al cliente: 902 33 45 55. Atención al cliente Andalucía: 902 53 07 70.
La demanda de prestaciones por dependencia toca techo por primera vez después de siete años de entrada en vigor de la ley. Así lo aseguró ayer el presidente de la Asociación Estatal de Directores y Gerentes en Servicios Sociales, José Manuel Ramírez, durante la presentación del X Observatorio Estatal de la Dependencia. El informe revela que el ritmo de solicitudes durante los cuatro primeros años de la ley alcanzaban un promedio mensual de más de 30.000, en el año 2011 apenas superó las 9.000 solicitudes y en el 2012 el promedio mensual bajó hasta las 2.500. «Por primera vez sabemos el número de dependientes que tenemos, alrededor de 1,5 millones de personas», explicó Ramírez. Sin embargo, Ramírez matizó que en aquellas comunidades autónomas «donde no se han hecho bien las cosas» esta caída significa que «las personas dependientes no presentan solicitudes porque saben que no van a llegar nunca». El estudio también precisa que, a octubre de 2012, 230.203 personas tenían reconocido el derecho a la pres-
Castilla y León, la mejor En cuanto a la valoración de las comunidades autónomas, tres destacan «de manera notable»: Castilla y León (9,2), País Vasco (7,5) y Andalucía (7,1). La mitad de las autonomías suspenden. Es el caso de la Comunidad Valenciana (0,8), Canarias (2,1), Ceuta y Melilla (2,1) y Baleares (2,5). Destaca además el descenso de alguna comunidad como Aragón (3,8), que por primera vez suspende, así como el «retroceso» de CastillaLa Mancha que ha pasado del sobresaliente al aprobado (5,8).
5
J. GRAU MADRID
El Pleno del Con tado rechazó aye ternativos y en c al estudio de la p a favor de la Ley de la Calidad Edu tó con 56 votos contra y 2 absten apoyos vivieron sentantes de la p la escuela concer consejos escolar comunidades au gobernadas por propio Ministeri Los cinco info Lomce habían si los sindicatos CI UGT, el Sindicato confederación de de la pública, la C volución del ant ma al Ministerio dictámenes con cuentena de voto vor y 22 abstenc El Consejo Es
VIERNES, 25 DE ENERO DE 2013 ABC abc.es/sociedad Fecha:
O.J.D.: 201504 E.G.M.: 641000 Tarifa: 4293 €
25/01/2013 Sección: SOCIEDAD Páginas: 40
REFORMA EDUCATIVA
nes cho»
La ley Wert pasa la «reválida» del Consejo Escolar del Estado
cibían, una cifra egistrada en 2010, 350.000. Sin emio razona que la ejismo estadístis bajas resultanla modificación ey, que retrasa el idos a los depenasta el 2015 y de ersonas que duses han ido falleo se ha reducido rsonas, sino por la el dictamen.
J. GRAU MADRID
a mejor
ción de las comures destacan «de tilla y León (9,2), alucía (7,1). La mias suspenden. Es dad Valenciana euta y Melilla (2,1) ca además el desunidad como Aramera vez suspenceso» de Castillaha pasado del bado (5,8).
El Pleno del Consejo Escolar del Estado rechazó ayer cinco informes alternativos y en cambio dio luz verde al estudio de la ponencia, que estaba a favor de la Ley Orgánica de Mejora de la Calidad Educativa (Lomce). Contó con 56 votos a favor, 36 en contra y 2 abstenciones. Los apoyos vivieron de representantes de la patronal, la escuela concertada, los consejos escolares de las comunidades autónomas gobernadas por el PP y del propio Ministerio. Los cinco informes contrarios a la Lomce habían sido presentados por los sindicatos CIGA, STES, CC.OO. y UGT, el Sindicato de Estudiantes y la confederación de padres de alumnos de la pública, la Ceapa. Pedían la devolución del anteproyecto de reforma al Ministerio de Educación. Esos dictámenes contaron con una cincuentena de votos en contra, 20 a favor y 22 abstenciones. El Consejo Escolar del Estado es
el órgano de participación de los sectores más directamente relacionados con la enseñanza: padres, alumnos, profesores, sindicatos, personal de administración, titulares de centros, etc. Entre otros cometidos, sus integrantes dictaminan los proyectos de normas educativas, pero sus juicios no son vinculantes. Antes de la votación, el presidente del Consejo Escolar del Estado, Francisco López Rupérez, afirmó: «Hemos intentado el consenso hasta donde hemos podido». Añadió: «Yo creo que en el desarrollo del pleno va a poder todo el mundo defender sus opiniones y posturas, y este es el marco democrático y el medio de contribuir desde este órgano a la mejora de las normas en materia educativa». López Rupérez recordó que para que salgan adelante las enmiendas es necesaria una mayoría simple, mientras que para los informes se necesita una mayoría absoluta. Sobre el texto de la ponencia, López Rupérez defendió que reflejaba el «esfuerzo de aproximación» hacia las distintas posturas.
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O.J.D.: 201504 E.G.M.: 641000 Tarifa: 11275 €
ABC
Fecha: 25/01/2013 Sección: ECONOMIA Páginas: 35
VIERNES, 25 DE ENERO DE 2013 abc.es/economia
Ocupados por situación profesional Cifras en miles de asalariados 15.000
13.937,9
13.278,7 12.427,0
12.145,7
12.000
11.693,1 11.008,3 Sector privado
Total 9.000
-2.929.600
Total
6.000
-14.700 3.000
2.931,9
3.029,5
3.065,7
3.168,5
3.136,1
2.917,2
Linde aprec en la gestió Banco de V ∑ El juez Pedraz remite a Anticorrupción el expediente contra los antiguos gestores
Sector público MARÍA CUESTA / ALBERTO CAPARRÓS MADRID / VALENCIA
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IIIT 2007
IVT 2008
IVT 2009
IIIT 2010
IVT 2011
IVT 2012
Fuente: INE
ABC
Las autonomías recortan empleo por primera vez en 2012 ∑ El conjunto del sector público destruyó 218.000 puestos de trabajo el año pasado
Claves 850.500 empleos menos
J. G. N. MADRID
El empleo en el sector privado durante el cuarto trimestre de 2012 descendió en 288.700 personas, situándose en 14.039.900. Por su parte, el empleo público bajó en 74.500 y queda en 2.917.200. Esto supone que durante el año pasado el sector privado destruyó 631.500 puestos de trabajo, frente a los 218.900 del sector público. Pero es la primera vez, que las autonomías reducen empleo: 148.000 en el conjunto de 2012. Desde que comenzó la crisis, el número de asalariados en las empresas privadas ha caído en 2.929.600, mientras que en el sector público el descenso ha sido de tan solo 14.700. Cinco años después, el número de empleados públicos vuelve a situarse por debajo de los tres millones. Por otra parte, la cifra total de trabajadores por cuenta propia disminuyó en 55.400 personas en el cuarto trimestre y los empresarios sin asalariados o trabajadores independientes aumentaron en 14.800. El número de asalariados descendió en 307.700. Los que tienen contrato indefinido bajan en 91.100 y los de contrato temporal en 216.600. La tasa de temporalidad se redujo más de un punto y se sitúa en el 23,02% (cae al 24% en el sector privado y baja al 19,1% en el sector público). En los últimos 12 meses el número de asalariados ha bajado en 903.700, mientras que los trabajadores por cuenta propia han aumentado en 53.300. El empleo a tiem-
7
En 2012 se destruyeron 850.500 empleos, según la EPA. De ellos, 363.300 en el cuarto trimestre. Este descenso es el más elevado desde el mismo periodo de 2008.
Aumentan los autónomos Mientras el año pasado bajó el número de asalariados en 903.700 personas, aumentó en 53.300 el de trabajadores por cuenta propia.
Cádiz, un 40,63% de paro La provincia de Cádiz alcanzó en el cuarto trimestre una tasa de paro del 40,63%, un récord histórico.
po completo bajó en ese trimestre en 473.400 personas, mientras que el número de ocupados a tiempo parcial subió en 110.100. El porcentaje de personas que trabaja a tiempo parcial se incrementa 0,5 puntos, hasta el 15,33%. Por provincias, la tasa de paro ha alcanzado en Cádiz la cota histórica del 40,63%, frente al 12,59% de Guipúzcoa. Madrid tiene el 19,88% y Barcelona el 24,13%.
El expediente sancionador abierto por el Banco de España a la antigua cúpula del nacionalizado Banco de Valencia ha llegado a la Audiencia Nacional. No se trata de un trámite habitual, ni siquiera teniendo en cuenta que los exgestores ya tienen causas abiertas en los juzgados, sino que responde a los «indicios de delito» encontrados por el supervisor en su análisis de la gestión del banco, aseguJosé L ran fuentes financieras conOliv sultadas por este diario. El que Pese a que el regulador preside ha dejado transcurrir más Bancaja y Valencia e de un año desde la interlos expedi vención para abrir el expepor el Ba diente a los antiguos resEspa ponsables de la entidad –incluido su consejo de administración, entonces presidido por el también presidente de Bancaja, José Luis Olivas– los movimientos ahora parecen ganar velocidad. Fue el jueves de la semana pasada cuando el organismo que gobierna Luis María Linde dio el pistoletazo de salida al proceso, conforme avanzó ABC, y el documento ya está en manos del juez Santiago Pedraz. Tras recibir el expediente sancionador del Banco de España, el juez ha dado traslado a la Fiscalía Anti-
O.J.D.: 31327 E.G.M.: 65000 Tarifa: 10946 € Información las 24 horas en CincoDias.com
Fecha: 25/01/2013 Sección: ECONOMIA Páginas: 28,29
Economía&Profesionales El ajuste de la economía y el empleo Evolución del mercado de trabajo en España Miles de personas
Activos
Ocupados
Parados
Tasa de paro En %
4,7 5,69 7,62 9,52 12,43 14,99 16,61 17,97 21,08 21,48 20,64 19,75 18,31 16,88 16,09 16,93 20,03 23,83 23,9 22,76 21,6 20,11 17,99 15,19 13,42 10,63 11,62 11,37 10,56 8,7
8,3
8,6 13,91 18,83 20,33 22,85 26,02 22.922,5
20.510,6
IV trim. 2012
22000
1.791,9
5.965.400 desempleados
22.302,50
5.965,4
Tasa de paro: 26,02%
20000
18000 16.678,8 16000
16.957,1
Oct. 1984. Creación del contrato temporal 3.552,3
13.988,6
14000
13.126,5
2.948,4
12000
La crisis destruye 3.553.500 empleos
1997. Creación del contrato con despido a 33 días 11.040,2 10000
76
1978
1980
1982
1984
1986
1988
1990
1992
1994
1996
1998
2000
2002
2004
2006
Fuente: INE y elaboración propia
2008
2010
2012
Alejandro Meraviglia / Cinco Días
5 años con 2.000 empleos menos al día España intensificó en 2012 el ajuste de su economía y destruyó 850.000 puestos de trabajo; con ello desde el inicio de la crisis se han perdido 3,55 millones de ocupados R AQUEL P ASCUAL Madrid
E
l pasado año fue nefasto para el empleo. Sin paliativos. España, lejos de recuperarse como muchos llegaron a vaticinar, intensificó el ajuste de su economía y destruyó otros 850.500 empleos en todo el ejercicio, al tiempo que ganó 691.700 parados más. Ha sido el segundo peor año desde que empezó la crisis a finales de 2007. Solo fue peor 2009, año en el que desaparecieron 1,2 millones de empleos. En cualquier caso, todo esto arroja una media estremecedora: la crisis se ha llevado por delante 3,5 millones de empleos desde 2007, lo que supone prácticamente
2.000 empleos destruidos cada día durante cinco años seguidos. Las cifras conocidas ayer –incluidas en la encuesta de población activa (EPA) publicada ayer por el Instituto Nacional de Estadística– dejan al mercado laboral español en una posición inquietante. Al término de 2012 había en España un total de 22,9 millones de personas de entre 16 y 64 años que estaban en disposición de trabajar. Es lo que se llama población activa. De todos ellos, 16,9 millones tenían un empleo y los 5.965.400 restantes estaban parados. Esto supone que el 26,02% de la población activa está desempleado, una tasa de paro histórica jamás alcanzada por
Casi la mitad de los seis millones de parados que existen hoy llevan más de un año seguido en el desempleo
la economía española. O lo que es lo mismo, más de uno de cada cuatro españoles que quiere trabajar, no puede hacerlo porque no encuentra dónde. A esta fotografía del mercado de trabajo hay que añadir otro elemento para entender qué está pasando. Se trata del fuerte descenso que ha registrado la población activa, sobre todo en el último trimestre de 2012, cuando se redujo en 176.000 personas. Esto ha impedido que España llegara a los seis millones de desempleados (porque hay menos personas que debe absorber un mercado laboral que no genera empleo y que, por lo tanto, se contabilizan como parados). Y, sin embargo, y
paradójicamente, ha aumentado la tasa de desempleo un punto porque el volumen total sobre el que se calcula dicha tasa ha disminuido con la citada merma de población dispuesta a trabajar. Pero ¿por qué se ha producido este intenso descenso de la población dispuesta a trabajar? Fundamentalmente, por desánimo de quienes buscan empleo y no lo encuentran. De hecho, casi la mitad de los seis millones de parados son de larga duración, lo que significa que llevan más de un año desempleados. Es más, según las cifras facilitadas ayer por el INE, este desánimo ha afectado casi en exclusiva al colectivo de extranjeros. De hecho, en 2012 la población ac-
EL DETALLE DE LAS CIFRAS
Baleares es la única comunidad donde ya se generan puestos de trabajo Por primera vez desde que empezó la crisis, una comunidad autónoma registra una importante creación de empleo. Se trata de Baleares, donde se generaron 14.100 nuevos puestos de trabajo en 2012, un 3,2% más. Junto a esta comunidad destaca lo ocurrido en Canarias, donde tradicionalmente suelen em-
pezar a detectarse los cambios de tendencia en la evolución del mercado laboral, que fue la región española que menos ocupación destruyó el año pasado, con una caída del 1,8%. Por el contrario, el dato más negativo lo aportó Castilla-La Mancha, que fue la comunidad que ajustó empleo con
más intensidad al perder el 9% de sus ocupados (-67.700 puestos de trabajo). En Cataluña a pesar de ser la región más turística de España, el empleo tuvo uno de los peores comportamientos de toda España. Concretamente es, después de Castilla-La Mancha y País Vasco (-7%), la comunidad que más ocupación destruyó, con una caída del 6,5% (195.400 empleos menos), por ajuste de la industria y el sector público.
Ya hay 1,8 millones de familias con todos sus miembros desempleados
Por comunidades autónomas Con mayor tasa de paro Andalucía Extremadura Canarias ESPAÑA
35,86 34,06 32,96 26,02
Con menor tasa de paro Aragón Navarra País Vasco
8
18,55 17,15 15,93
Los hogares con todos sus miembros en paro subieron en 2012 en 258.700, lo que supone un 16,4% más que en 2011, hasta situarse en 1.833.700, En el último trimestre de 2012, este colectivo se incrementó en 95.800, un 5,5% más respecto al tercer trimestre del año pasado. Al mismo tiempo, los hogares con todos sus integrantes
ocupados se redujeron en 511.700 durante 2012, un 5,8% respecto a 2011, hasta un total de 8.334.300 hogares. En los últimos tres meses del ejercicio pasado, las familias con todos sus miembros ocupados bajaron en 187.300 (-2,2%). Es el quinto año consecutivo en el que desciende el grupo de hogares donde todos trabajan.
25/01/2013 CONSEJO MINISTROS Fecha: FORO DAVOS
O.J.D.: 31327 E.G.M.: 65000 Tarifa: 10946 €
El Gobierno aprueba hoy la Ley de Unidad PÁGINA 31 de Mercado
Merkel insta a continuar Sección: ECONOMIA con las reformas Páginas: 28,29 adoptadas por la UE
PÁGINA 31
El ajuste de la economía y el empleo tiva de este colectivo se redujo en 175.600 comportamiento desigual, ya que personas, al tiempo que entre los espa- mientras que los autónomos sin asañoles se registraron 16.800 personas más lariados registraron un fuerte avance, en disposición de trabajar. A este fuer- del 5% (96.600 más en el año); aquete aumento de los extranjeros que han llos que tienen miniempresas y cuendejado de buscar trabajo, la EPA añadía tan con algún trabajador a su cargo y ayer otros 169.200 inmigrantes que aban- son, por tanto, empleadores, dismidonaron España el pasado año, según nuyeron en 19.100, tras recortarse un 2%. esta encuesta. ¿Dónde se está produciendo esta sangría de la ocupación? La pérdida de em- Menos fijos y menos temporales pleos en 2012 se repartió de forma pa- En cuanto a los perfiles de las persorecida entre los mismos sectores que en nas que ocupaban los empleos desa2011, pero con más intensidad. Así, el sec- parecidos, eran en mayor medida homtor servicios destruyó 480.200 puestos bres (-569.000) que mujeres (-281.500). de trabajo el pasado año, más de la mitad Y afectó por igual a trabajadores con de todo el empleo desaparecido en todo contrato fijo que parcial. el ejercicio. Esto intensificó el ritmo de No obstante, ha sido en el último triajuste de ocupación en estas actividades mestre del año cuando se ha intensidel -1,58% en 2011 al -3,6% en 2012. ficado tanto la destrucción de empleo La industria también (363.300 puestos de tradestruyó más ocupaciones bajo menos frente a los el pasado año. En concre97.000 ocupados perdito, perdió 142.800 trabados en el tercer trimesjadores (un 5,6%) frente a tre); como la caída de la los 96.500 perdidos en población activa, que se 2011 (-3,6%). ha visto recortada en Por su parte, la cons176.000 personas; y en trucción fue el único seceste caso, la mayoría estor productivo que frenó pañoles (-126.400). algo su ajuste de empleos, Respecto a este último pasando de un recorte de colectivos, a la justificala ocupación del 19% de ción del desánimo reiLa destrucción 2011 al 16% en 2012. Si nante puede añadirse de empleo bien en términos absoluotro motivo: el adelanto en el último tos el sector del ladrillo de muchas jubilaciones fue, tras los servicios, el ante el anuncio del Gotrimestre está que más puestos de trabierno de que endureen consonancia bajo perdió (203.000), cerá inminentemente el con la caída del PIB” dejando el número total acceso al retiro parcial y FERNANDO JIMÉNEZ de ocupados en esta al anticipado. LATORRE rama de actividad en A pesar de este negro Secretario de Estado poco más del millón de horizonte, los responsade Economía trabajadores, cuando en bles gubernamentales 2007 alcanzó los 2,8 miconfían en que las rellones de trabajadores. formas y los ajustes que han adoptaSolo la agricultura volvió a crear em- do este año “terminen teniendo su efecpleo en el último trimestre de 2012, al to” y, por ello, mantienen sus previregistrar 63.700 nuevos ocupados, lo siones de que la economía española que supuso un fuerte avance de casi el empiece a recuperarse lenta y paula9%. Si bien este aumento no fue sufi- tinamente a lo largo de 2013 para emciente para colocar al sector en saldo pezar a crear empleo en el último tripositivo en términos anuales. Así en mestre del presente ejercicio o en el el ejercicio pasado el empleo agrario primero de 2014. Así lo aseguraba ayer, cayó un 3%, con 24.400 ocupados entre otros, el secretario de Estado de menos. En 2011, la agricultura sí con- Economía, Fernando Jiménez Latorre, siguió crear 400 empleos. quien justificó la intensificación de la Otro colectivo que salvó los muebles destrucción de empleo en el último trien 2012 fue el de los trabajadores au- mestre “en consonancia con el retrotónomos, que incrementó su número ceso del PIB del 0,6%” y por haber reen 53.300 el pasado año, un 1,8% más. cibido el mayor efecto de los recortes Pero también este colectivo tuvo un presupuestarios en dicho periodo.
“
Los puestos de trabajo a tiempo parcial fueron los únicos que aumentaron El empleo neto destruido el pasado año se ha centrado exclusivamente en los puestos de trabajo a jornada completa (que se redujeron en casi un millón en comparación con 2011). Por el contrario, el pasado ejercicio se crearon puestos de trabajo a tiempo parcial. En concreto, a finales de año había 140.200 trabaja-
dores de media jornada más que en el mismo periodo de 2011. Y lo mismo ocurrió en el último trimestre de 2012, cuando hubo un ajuste de casi medio millón de empleos de jornada completa y una creación de 110.100 puestos con una jornada reducida. De esta forma, el porcentaje de asalariados con un empleo a tiempo
Los recortes de plantilla llegan al sector público Las Administraciones pierden al 7% de sus empleados R. P. C. Madrid
Número de asalariados
L
a destrucción de empleo en el cuarto trimestre se ha cebado de nuevo con el sector privado, pese a los cálculos que apuntaban a una atenuación de este ajuste y su desplazamiento al sector público. De hecho, en el tercer trimestre de 2012 desaparecieron más puestos de trabajo públicos que privados. Pero esto no ha tenido continuación, ya que entre octubre y diciembre se perdieron 288.700 empleos privados frente a 74.500 públicos) Esta inesperada intensificación de la pérdida de ocupados del sector privado no ha evitado, sin embargo, que 2012 fuera el primer año que concluyó con un recorte de la plantilla general de los empleados públicos de toda España. Este ajuste –facilitado por la posibilidad legal de que todo el sector público hiciera despidos colectivos recogida en la reforma laboral– fue además de cierta intensidad (5,5%, con 219.900 empleados menos).
Contratos en las empresas La plantilla total de las Administraciones estatal, autonómica y local ha quedado en 2,8 millones de ocupados, tras descender un 7,1% en 2012. Sin embargo, este recorte de plantillas no ha sido de la misma intensidad en las empresas públicas, que en 2012 perdieron apenas 1.900 trabajadores; lo que supuso un ajuste mucho menor, del 1,2% en todo el ejercicio. Es más, las empresas públicas incluso generaron 13.200 puestos de trabajo en el segundo semestre del año pasado.
parcial se eleva al 18,6%, alcanzando las medias europeas, que hasta ahora eran muy lejanas. Así, el único tipo de empleo que se generó en términos netos el pasado año fue a jornada parcial, lo que refleja la debilidad de la nueva actividad económica. En línea con lo que suele ocurrir con este tipo de puestos de trabajo, son empleos ocupados en su mayoría por las mujeres (dos de cada tres creados el pasado año).
Los ocupados, según la duración de la jornada
Miles de personas
Sector público
Sector privado
Administraciones Empresas
13.847,0 13.722,6 12.618,6 12.217,2 11.915,5
144,4 152,3
145,4 156,8
149,4
145,4
3.025,8 2.976,2
11.228,2
2.853,0
2.903,2 2.799,1 2.735,7
2007 2008 2009 2010 2011 2012 Fuente: INE
2007 2008 2009 2010 2011 2012 Cinco Días
La ayuda de 400 euros seguirá mientras el paro supere el 20% El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, anunció ayer que el Consejo de Ministros aprobará hoy una “prórroga automática” del plan Prepara cada seis meses hasta que el paro no baje del 20%. Esta medida se ha dado a conocer el mismo día en que la encuesta de población activa (EPA) cifra en casi seis millones el número de parados en España, lo que supone un 26,02% de la población activa, récord histórico. “Sabíamos que no iban a ser unos datos buenos”, señaló Rajoy durante su comparecencia ante los medios de co-
municación junto al presidente de Perú, Ollanta Humala, que le recibió en Lima durante su viaje oficial. Rajoy recordó que el Plan Prepara contempla una ayuda de 450 euros mensuales a los parados que han agotado su prestación y tienen más cargas familiares y 400 para el resto. La medida va dirigida “a las personas que están en más dificultad”, indicó el jefe del Ejecutivo. Rajoy aseguró que el Consejo de Ministros tomará otras iniciativas para apoyar a los más desfavorecidos, aunque no especificó cuáles.
Casi un millón de menores de 25 años están desempleados, el 55% de este colectivo
En miles de personas Var. sobre mismo trim. del año anterior
Tiempo completo
+140,2 Tiempo parcial
-990,6
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La tasa de paro juvenil –menores de 25 años– se situó en el 55,13% en 2012, 6,57 puntos más que en 2011, lo que hace que el número de jóvenes desempleados se sitúe en 930.200 personas. Así, el total de jóvenes parados aumentó en 46.100 en 2012 respecto a 2011, aunque descendió en 40.000 jóvenes en compara-
ción con el tercer trimestre. Del total de jóvenes desempleados en 2012, la mayoría, 737.500, se concentra en la franja de 20 a 24 años, al tiempo que en el grupo de 16 a 19 años, los parados suman 192.700. Además, la tasa de desempleo es mayor entre los hombres jóvenes (56,24 %) que entre las chicas (53,8%).
siOrFead ue ilimude po fiara ble no baiosoenes La cia se ajo ieun
O.J.D.: 43555 en la actualidad, “las mujeres se contentan con200000 menores salarios E.G.M.: y, por tanto, sigue Tarifa: 874 €activo el principio del premio Nobel de econo-
medidaenquelamujerestá“rompiendo y superando las innumerables barreras que frenaban su presencia en la economía”.
Fecha:tuvieran 25/01/2013 grandes empresas al menos un 23% de directivas, peSección: NAVARRA ro en la actualidad solo reprePáginas: 31 sentan el 11,5% en el Ibex 35.
Análisis del paro en Pamplona y comarca DN Pamplona
A partir del próximo domingo, Diario de Navarra ofrecerá un exhaustivo análisis de cómo afecta elparoacadabarriodePamplona y a las localidades que forman la comarca. Por primera vez, una investigación ha calculado la tasa de paro por barrios y localidades, es decir, el número de personas desempleadas en relación con la población potencialmente activa. El resultado de este trabajo revela las enormes diferencias que
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existen entre unas zonas y otras. La serie cuenta además con el análisis de expertos que explican los porqués de cada situación. Para acercar la lupa a un problema de tanta repercusión social, un equipo de periodistas de Diario de Navarra se ha dedicado a conseguir, desmenuzar, analizar y cruzar los datos de cada una de las zonas analizadas. De una primera lectura destaca un dato: el 12,27% de los habitantes de Pamplona y su cuenca en edad de trabajar no tienen ahora empleo.
Zapatería, 49. Apart
Teléfono 948 22 13 5 Fecha: 25/01/2013 REDACCIÓN Carretera de Zarago Sección: OPINION redaccion@diariode Páginas: 14
O.J.D.: 43555 E.G.M.: 200000 Tarifa: 701 €
EDITORIAL
Cifras de paro inaceptables La EPA refleja al cierre de 2012 unas cifras de desempleo nunca registradas, con 5.965.400 parados, el 26,02% de la población activa. Las medidas de reactivación se hacen imprescindibles
Elec
El autor anali debilitamiento positivo en la Iñaki Iriarte
L
A constatación de que la economía española no levanta cabeza lo certifican los últimos datos de la Encuesta de Población Activa que sitúan el paro nacional en cotas inaceptables jamás conocidas. A punto dealcanzarlos 6 millonesdeparadosenelconjuntonacional(unatasadel26,02%) y los 52.600 en Navarra (17,15%) la situación se hace dramática, más que por la desorbitada cifra, por la ausencia de signos que hagansuponerquelatendenciapuedarevertiracortoplazo.Con la única salvedad de Baleares y La Rioja, el desempleo en 2012 creció en quince de las 17 autonomías, con especial virulencia en Andalucía y Cataluña. La circunstancia de que algunas de estas comunidadesesténgobernadaspordiferentespartidospolíticos hacen comprender que las dimensiones del problema sobrepasan el ámbito competencial, ideológico o económico. El desempleodeNavarraseencuentracasinuevepuntosmenospordebajo de la media española, lo que le ayuda a ser la segunda región con menos paro, por detrás del del País Vasco. Una posición que ni conviene enarbolar ni, por el contrario, puede ser objeto Es estéril utilizar, de una ramplona instrumentalización a favor del Gobier- a favor o en contra, no foral ni tampoco en su con- el porcentaje de paro tra. España, y en menor medi- en Navarra (17,15%) da muchos países europeos, sufre un ciclo negativo a raíz del estallido inmobiliario, cuyas consecuencias alcanzan de un modo u otro a casi toda la sociedad. No puede ser de otra manera cuando hay más de 1,8 millones de hogares con todos sus miembros en paro y el desempleo juvenil ha rebasado el 55%. Mientras Europa parece iniciar un tímida recuperación, España no consigue rentabilizar los grandes sacrificios realizados hasta ahora con recortes, reformas y ajustes presupuestarios de toda índole. Es una evidencia, como el hecho de que además de controlar el déficit público son necesarias otro tipo medidas que precipiten un relanzamiento por la vía de apremio. Responsables comunitarios y del FMI reconocen la urgencia de políticas de crecimiento, aunque impliquen afrontar cifras algo mayores de deuda. El Gobierno, a pesar de los graves problemas que le acechan, tiene la imperiosa obligación de fijar como prioridad máxima impedir a toda costa que se bata el nuevo récord de parados.
APUNTES
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T
AL ban las u pasa vict ción Likud, el partido nistro Netanyahu teinu, la formació gobierno Avigdo Con 31 diputados junta se sitúa a m de distancia de l zas, si bien dichos quedado muy lejo tativas iniciales. L sición ha corresp Atid (“Hay un fut partido de centrodo por el presenta con 19 escaños. E con 15 diputados dido a los laborist ran así parte del t en los últimos com puesto correspon tas religiosos HaY jud ño nú ha
DIARIO DE NAVARRA O.J.D.: 43555 E.G.M.: 200000 PAMPLONA, VIERNES 25 DE ENERO Tarifa: 6118 € DE 2013
Fecha: 25/01/2013 Sección: ECONOMIA Y TRAB AÑO CIX N.º 36.023. Páginas: 1,9PRECIO 1,30 EUROS
www.diariodenavarra.es
6.000.000 El paro bate en España un récord insoportable La tasa de paro juvenil llega al 55% en un año en el que se perdieron 850.400 empleos Casi 1,9 millones de hogares españoles tienen a todos sus miembros en el paro ECONOMÍA 9-10 EDITORIAL 14
Navarra pierde 11.100 empleos en el peor año de la crisis Oficina de Empleo en la Rochapea de Pamplona.
I.B
NAVARRA 29
La incertidumbre une a trabajadores y parados NAVARRA 30-31
NAVARRA
Amelia Sala-
nueva será la nueva secretaria general de UPN y García Adanero, vicepresidente se23 gundo NACIONAL
Muere sor María, la religiosa estaba acusada de robo de niños en Madrid
La nieve deja sin luz el Pirineo navarro El último coletazo del temporal también causó problemas a primera hora en Pamplona NAVARRA NAVARRA 18-21 18-21
NACIONAL INTERNACIONAL ECONOMÍA OPINIÓN NAVARRA PAMPLONA
2 7 9 14 18 32
DEPORTES CLASIFICADOS ESQUELAS FARMACIAS LOTERÍAS CARTELERA
MAÑANA
Suplemento
PREMATRICULACIONES %&4$6#3&-"4 "7&/563"4%&
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por solo
Dos jóvenes disfrutan con el trineo en las calles de Garralda; en las localidades del Pirineo se acumuló medio metro de nieve.
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JAVIER SESMA
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42 55 57 71 71 74
O.J.D.: 43555 E.G.M.: 200000 Tarifa: 6118 €
Fecha: 25/01/2013 Sección: ECONOMIA Y TRAB Páginas: 1,9
Economía/Trabajo
Diario de Navarra Viernes, 25 de enero de 2013
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m
Encuesta de la EPA
El año se cerró con 5.965.400 parados y una histórica tasa de desempleo del 26% El número de ocupados (16,9 millones) cae a niveles del año 2003 En 2012 se perdieron 850.400 empleos, el segundo peor registro desde que estalló la crisis en 2007
FRASES
Ignacio Fernández Toxo SECRETARIO GENERAL DE CC OO
“Nunca en la historia, ni siquiera en la Gran Depresión, un país había llegado al 26% de paro”
La tasa de paro juvenil alcanza el 55% a pesar de que cada vez más jóvenes optan por salir al extranjero
CEOE “Se necesitan más medidas de flexibilidad que contribuyan a mejorar la competitividad”
J.A. BRAVO Colpisa. Madrid
A un paso de los seis millones de desempleados –5.965.400, según la última Encuesta de Población Activa (EPA) publicada ayer–, la severa recesión económica en la que se encuentra España –que encadena caídas del Producto Interior Bruto desde principios de 2012 y lo seguirá haciendo durante todo este año– y los severos ajustes presupuestarios del Gobierno hacen prever que dicha barrera se superará con creces a lo largo de este primer semestre. Solo en el último trimestre del pasado ejercicio, el número de personas que no puede encontrar un trabajo aumentó en 187.300, lo que eleva la tasa de paro hasta el 26,02%, un nuevo récord negativo en la historia del país y en línea con el dato que anticipaba Eurostat hace dos semanas (26,6%). Con todo, las cosas podían haber ido perfectamente a peor, pues la tasa de población activa –es decir, del número de personas que se han incorporado al mercado laboral (han encontrado ya un puesto) o pretenden hacerlo (lo están buscando)– se situó en el 59,80% tras bajar tres décimas (0,32%) entre octubre y diciembre pasados en tasa interanual hasta quedar en 22,9 millones de personas. Los expertos incluso habían previsto una caída mayor. A su juicio, el hecho de que dicho colectivo solo descendiera en 158.800 personas –situándose en niveles de otoño de 2008, pese a que entonces había 600.000 ha-
Soraya Rodríguez PORTAVOZ DEL PSOE
“Rajoy es el presidente nini: ni va a reducir el déficit público, ni va a crear un solo puesto de trabajo” Cayo Lara COORDINADOR DE IU
“Se están creando más condiciones para que continúen aumentando los suicidios en España”
bitantes más en el país–, sobre todo en el grupo de los menores de 25 años y los inmigrantes (-5%), refleja que cunde el desánimo a marchas forzadas entre la población en edad de trabajar y aumenta la alternativa casi forzosa de salir fuera del país, camino que ya han seguido más de 340.000 españoles en los últimos cuatro años.
La reforma laboral Otro dato preocupante, amén del propio paro, es que el número de personas con trabajo descendió durante el cuarto trimestre en 363.300 –el doble de lo que subió el número de desempleados– de modo que solo con que aquellos
que perdieron su puesto se hubieran encaminado enseguida a buscar otro (como insisten desde el Gobierno y la patronal) la cifra de parados se hubiera disparado hasta los 6,12 millones. El número total de ocupados se sitúa en 16.957.100 millones, un 4,78% menos que al cierre de 2011 y su nivel más bajo desde principios de 2003. Una media de 4.036 personas se quedaron sin empleo cada día, mientras que en todo el ejercicio se perdieron 850.400 empleos. En el sector público se perdió un 7% de puestos de trabajo, frente al 5,8% de las empresas. En resumen, 2012 –la polémica reforma laboral entró en vigor el 12 de fe-
brero– fue el segundo peor año de esta crisis para el mercado de trabajo, solo empeorado por 2009 cuando se destruyeron 1,2 millones de puestos. La fuerza del ‘tsunami’ del paro queda demostrada por el hecho de 55.400 autónomos se quedaron sin trabajo entre octubre y diciembre, aún siendo uno de los colectivos que mejor resiste la crisis. De hecho, en el balance final del pasado ejercicio el número de trabajadores por cuenta propia creció en 53.300. Sin embargo, mientras los empresarios sin asalariados (o trabajadores independientes) aumentaron en 96.600 (+5%) a lo largo de 2012, los empleadores descendieron
en 19.100 personas (-2,1%). Frente a ese sabor agridulce, otros parámetros solo presentan aspectos negativos. Así, la tasa de desempleo juvenil se disparó hasta el 55% (el doble que la general), mientras que el número de ocupados en este ámbito bajó un 8,9% para una tasa de actividad del 41%, casi 20 puntos menos que la general. El problema incidió de forma especial en el colectivo de 16 a 19 años -casi 49.000 engrosaron las listas del paro en el último trimestre-, y ello aún contando con que muchos han decidido buscar fortuna fuera del país (la población menor de 25 años se redujo en 130.000 personas en 2012).
Casi 1,9 millones de hogares tienen a todos sus miembros en el paro ● Uno de cada dos desempleados lleva más de un año buscando un trabajo, sin conseguirlo
Colpisa. Madrid
Los hogares con todos sus miembros en paro subieron en 2012 en 258.700, lo que supone un 16,4% más que en 2011, hasta situarse en 1.833.700. En el último trimestre de 2012, los hogares con todos sus miembros en paro se incre-
mentaron en 95.800, un 5,5% más respecto al tercer trimestre del año pasado. Por su parte, los hogares con todos sus integrantes ocupados se redujeron en 511.700 durante 2012, un 5,8% respecto a 2011, hasta un total de 8.334.300 hogares. En los últimos tres meses del ejercicio pasado, las familias con todos sus miembros ocupados bajaron en 187.300 (-2,2%). Los datos de 2012 han empeorado con respecto a los de 2011 y 2010. En 2011, los hogares con to-
dos sus miembros en paro subieron en 247.000, un 18%, mientras que los que tenían todos sus integrantes ocupados bajaron en 374.600 (-4%). En 2010, los hogarescontodossusmiembrosenparo aumentaron en 107.900 y los que tenían a todos sus integrantes trabajando bajaron en 187.800. En es el quinto año consecutivo en el que desciende el número de familias donde todos sus miembros trabajan. Los hogares con todos sus miembros en paro han venido reduciéndose año
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tras año desde que estalló la crisis, en 2007. Otro dato preocupantes es que uno de cada dos parados (55%, es decir, 3,28 millones) lleva más de un año buscando empleo sin fortuna. Por sectores, ocho de cada 10 puestos destruidos a finales del año pasado se contabilizaron en los servicios. La destrucción de empleo en 2012 afectó a todos los sectores. El sector servicios perdió 480.200 puestos de trabajo (-3,6%) el año pasado, mientras que la construcción destruyó
203.000 ocupaciones (-15,9%); la industria vio desaparecer 142.800 empleos (-5,6%), y la agricultura, 24.400 puestos (-3%). En 2012, el número de asalariados disminuyó en 903.700 personas (-6,1%), de los que 499.200 tenían contrato temporal (-13,5%) y 404.500 tenían contrato indefinido (-3,6%). Todo el empleo destruido el pasado año fue a tiempo completo (-990.600), un 6,4% menos, frente a la creación de 140.200 empleos a tiempo parcial (+5,7%).
sotros lo increíblemente hermoO.J.D.: 43555 sa y frágil que es esta parte del mundo”, aseguró el jefe de la exE.G.M.: 200000 pedición y ambientalista australiano, Tim Jarvis. Tarifa: 1051 € Jarvis enfatizó que existen
atrapado en el hielo en el Mar de Wedell, lo que obligó a él y a sus 27 hombres a acampar en diversos bloques de hielo polar hasta que, transcurridos cinco meses, llegaron a bordo de los botes de salva-
tras recorrer a pie una ruta nunca antes transitada, y logró enviar un mensaje a Chile, desde donde salió el navío Yelcho, al mando de Luis Pardo Villalón. El 30 de agosto de 1916 el bu-
El Consejo Escolar da luz verde a la reforma educativa El consejo rechazó cinco proyectos alternativos y la LOMCE sigue así su calendaria hacia la aprobación definitiva Colpisa. Madrid
La reforma educativa sigue cumpliendo trámites hasta su aprobación definitiva en el Parlamento antes del verano. Ayer el Consejo Escolar del Estado aprobó el anteproyecto de Ley Orgánica de
Mejora de la Calidad Educativa (LOMCE) a pesar de la oposición de los sindicatos de profesores, alumnos y asociaciones de padres y madres. El texto recibió 56 votos a favor y 36 en contra. Los cinco proyectos alternativos fueron rechazados. “Hemos hecho esfuerzos de aproximación para la búsqueda de consensos y están reflejados en el informe de la ponencia, pero hay determinado punto a partir del cual no es posible y entran en funcionamiento las reglas de las mayorías”, aseguró el presi-
dente del Consejo, Francisco López Blázquez. Los sindicatos CIG, FECC.OO, FETE-UGT, STES-i, el Sindicato de Estudiantes, la Confederación Estatal de Asociaciones de Estudiantes (CANAE) y la asociación de padres y madres de alumnos Ceapa, criticaron el anteproyecto por ser aprobado “unilateralmente” y “sin diálogo”. Por eso pidieron que el borrador sea devuelto al Gobierno. “Se ha constadado que existe una fractura en el seno del Consejo Escolar”, aseguró el presidente de
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mismo tipo de equipo e igual cantidad de víveres que tenía Shackleton durante su larga caminata por el gélido y montañoso terreno de la isla Georgia del Sur o San Pedro.
a un hombre sin pelo y cara reFecha: 25/01/2013 donda en una camilla y que se identifica con el siguiente róSección: CULTURA tulo: “Paciente acromegálico de 48 años Páginas: 62que se intenta intu-
Ceapa, Jesús Sánchez. “El Gobierno tiene ahora mismo un rodillo en su mano, que es la mayoría absoluta en el Parlamento, que desoye completamente las demandas de la juventud y la sociedad”, denunció el secretario general del Sindicato de Estudiantes, Tohil Delgado .
Según la memoria económica los costes directos que asume el Estado íntegramente para adaptar la LOMCE se multiplican por cinco. “Esto demuestra que es una ley improvisada, impuesta y faltada de recursos”, aseguró Rigau. Y es que serán las comunidades autónomas las que, a largo plazo, deberán asumir la mayor parte de la financiación de la nueva ley a través de los costes indirectos como el número de alumnos que elijan la nueva Formación Profesional Básica. De hecho, mientras el Estado aportaría un máximo de 255 millones en el tercer año de adaptación, las comunidades podrían llegar a los 927 millones. La siguiente gran cita de la LOMCE será el 7 de febrero, cuando Gobierno y comunidades autónomas discutan la memoria económica de la ley.
Rechazo vasco y catalán El rechazo que genera la ley en algunas comunidades autónomas también se ha escenificado este jueves. El Parlamento vasco pidió la retirada de la normativa por considerar que se trata de una ley “segregadora” y “recentralizadora”. Por su parte, la consejera catalana de Educación, Irene Rigau, pidió al Ejecutivo que paralice la norma por el elevado coste de financiación de su implantación.
bar hace 2 años”
aumentado en 691.700 gracias al desestiO.J.D.: 43555 miento de algunos –para ser un parado y contabilizar como tal es necesario demanE.G.M.: 200000 dar un empleo y no tenerlo– y a la vuelta de la emigración de otros, una actividad que Tarifa: 1402 € país. El paro había sido desterrada de este juvenil alcanza un escandaloso 55,12% y
del Gobierno de Rajoy? Hay muchos que piensan que sí, pero hay otros, yo entre ellos, que le echamos la culpa a la mezcla de la crisis, que ha destruido la demanda, con las mejoras de competitividad que permiten hacer lo mismo, o casi, con menos efectivos. Si esto es cierto, la reforma labo-
necesario e inevitable ajuste y que podemos confiar en que, una vez alcanzado, los incrementos de demanda que lleguen se traducirán en aumentos de empleos de manera automática. Claro que para eso es imprescindible que se aparezcan incrementos en la de-
iluso, así que solo queda confiar en el turis25/01/2013 mo yFecha: en la exportación. Somos más competitivos, así que deberíamos aprovecharlo Y TRAB paraSección: vender más ECONOMIA fuera y hacerlo mejor dentro, para atraer visitantes.
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El Gobierno prorroga los 400 euros hasta que el desempleo baje del 20% Rajoy admite que los datos de la EPA son “muy negativos, pero esperados” Los beneficiarios deben llevar un año en el paro y justificar que buscan empleo de forma activa A. MONTILLA/A. BOTIJA Colpisa. Madrid/Lima
Punto y final a la incertidumbre que, cada medio año, surgía en torno a la ayuda de 400 euros mensuales a los desempleados –450 en el caso de los parados de larga duración y con tres o más personas a su cargo–. El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, anunció ayer desde Lima (en viaje oficial) que el Consejo de Ministros aprobará hoy la “prórroga automática” del llamado Plan Prepara hasta que la tasa de paro baje del 20%, lo que a juicio del consenso de los economistas puede suponer perfectamente dos años más con la marcha estimada para la economía –dicha tasa se situabaalcierrede2012enel26%, según la última Encuesta de Población Activa (EPA), y el 25% según las personas inscritas en los servicios públicos de empleo–. Esa es la gran novedad de una noticia que, además de suponer la tercera prórroga del citado plan, parecía cantada desde hace semanas. Ello no fue óbice para que desde el PSOE se haya intentado hacer bandera política del asunto ante la posibilidad de que el Eje-
cutivo pudiera haber optado finalmente por retirar el plan. De hecho, los socialistas –y junto a ellos el resto de fuerzas parlamentarias de la izquierda– votaron el pasado 13 de septiembre en contra de las nuevas condiciones de acceso a la ayuda, claramente más severas que las anteriores. Básicamente, estas consisten en que el parado que aspire a lograr esos 400 euros deberá llevar inscritos 12 de los últimos 18 meses en los servicios públicos de empleo (antiguo INEM) o, en su defecto, justificar que tiene responsabilidades familiares –cónyuge sin trabajo remunerado y/o hijos menores de 26 años o mayores con discapacidad–. Asimismo, deberá demostrar que lleva buscando empleo “de forma activa”, al menos, 30 días, un ámbito en el que se puede incluir también la participación de las empresas de trabajo temporal (ETT) y donde contarán los pequeños trabajos de corta duración (por cuenta ajena o propia).
“Insuficiente”, según UGT Por último, habrán de haber agotado previamente cualquier otra prestación pública o subsidio por desempleo y no superar su renta (por integrante de la unidad familiar) el 75% del salario mínimo interprofesional (SMI), fijado para 2013 en 645,13 euros. Desde el ámbito sindical, no obstante, se criticó que en la nueva prórroga –esta vez, casi ‘sine die’ al no poder concretarse en qué plazo bajará la tasa de paro del 20%– no se haya aprovechado para hacer la ayuda más accesible y permitir así que más beneficiarios disfruten de la misma.
“Aunque valoramos la medida, creemos que es insuficiente porque en la actualidad solo seis de cada 10 parados tiene cobertura, sin olvidar que el 55% de los desempleados es de larga duración”, enfatizó Toni Ferrer, secre-
tario de Acción Sindical de UGT. Desde el sindicato y el PSOE se reclamó al Gobierno que prolongue los 400 euros hasta que la tasa de desempleo baje del 15%, en vez del 20% previsto ahora. Pendientes de conocer los de-
talles de la renovación del mismo (vencía el 15 de febrero próximo), hasta el momento se han beneficiado más de 600.000 personas por un montante total superior a los 1.300 millones de euros. Antes de anunciar la prórroga citada, Rajoy valoró los últimos datos de paro, que consideró “muy negativos, pero esperados”, si bien eludió valorar cuando se creará empleo. A juicio del jefe del Ejecutivo, “las reformas darán la vuelta a la situación”, por lo que su gabinete “profundizará” en dicha senda los próximos meses.
La canciller alemana, Angela Merkel, ayer durante su participación en el Foro de Davos.
AFP
Merkel pide a España medidas transitorias contra el paro juvenil La canciller alemana adelanta que la UE negocia un plan de incentivos a países con problemas de empleo IÑAKI CASTRO Colpisa. Bruselas
Angela Merkel pidió ayer a España que adopte medidas “transito-
rias” para intentar contener el drama del paro, especialmente entre los más jóvenes. Desde Davos, donde se reúne la élite de las finanzas en el Foro Económico Mundial, la canciller germana abogó por introducir cambios temporales hasta que las reformas emprendidas empiecen a surtir efecto. La líder conservadora evitó concretar las decisiones necesarias, pero citó un plan que negocia la UE y que podría
ayudar al Gobierno de Mariano Rajoy a combatir el desempleo. Este programa consiste en ofrecer incentivos a los países a cambio de que se comprometan a seguir con los ajustes. Aunque la mandataria germana no habló de dinero, los socios estudian “mecanismos de solidaridad” para suavizar las decisiones más duras. La mandataria conservadora apuntó a los costes laborales, la investigación o la efi-
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ciencia en la administración como los aspectos a mejorar a través de los contratos con Bruselas. La canciller mostró su preocupación por la elevadísima tasa de paro que soportan varios países. Se refirió a España, Grecia y Portugal. Según precisó, en estos tres socios el desempleo juvenil alcanza hasta el 60%, una cifra demoledora que puede provocar una “escalada política que acabe perturbando la estabilidad”.
Merkel enmarcó el incremento del paro dentro del “proceso reformista” que siguen los socios periféricos. Utilizando como ejemplo a Alemania, que disfruta de una tasa de desempleo del 5,4%, Merkel explicó que los cambios estructurales no ofrecen resultados a corto plazo. “Por nuestra experiencia, existe un retraso de entre dos y tres años hasta que las medidas empiezan a ser efectivas”, remarcó.
EJA
as as uy se mo érse aas os el so ez. masi-
O.J.D.: 43555 De izda a dcha: Idoia San Martín, Javier Marcos, Iñigo De la Parra, MiE.G.M.: 200000 guel García, Luis Marroyo, Pablo Sanchis y Alfredo Ursúa. Tarifa: 437 €
SORTEOS Vendido en
PERALTA ElgrupoKider,con
Tudela parte del 2º premio de la Lotería
plantaenPeralta,plantea unEREcon147despidos
La administración número 62505 de Tudela, situada en la Plaza Padre Lasa, vendió diversas participaciones del número 12.464, segundo premio ayer en el sorteo de la Lotería Nacional. Dicho número está premiado con 60.000 euros (los billetes están divididos en décimos de 3 euros).DN
El Grupo Kider, de fabricación y comercialización de mobiliario comercial e industrial, con planta en Peralta ha presentado a los sindicatos unERE con 147 despidos ante el “desplome continuado” de los pedidos y la caída en un 45 % de su cifra de negocio desde 2008. La sede el Grupo Kider está en Murga (Álava) y cuenta con centros en Amurrio, Barakaldo y en Pune (India). EFE
ONGD Pueblos Hermanos
promueve campos de solidaridad en el Sur La Fundación Pueblos Hermanos ofrece entre hoy y mañana dos sesiones informativas sobre ‘Acércate al Sur. Campos de Solidaridad’. Para informar sobre todo ello, las charlas tendrán lugar hoy a las 18.30 horas y mañana a las 10 horas, en el Centro Javier (Avenida Baja Navarra 28, Pamplona). DN
EMPRESA Azkoyencentraliza
susservicioscorporativos enTajonar(Pamplona) La multinacional Grupo Azkoyen, con sede en Peralta, ha decidido centralizar sus servicios corporativos en Pamplona. La nueva sede estará en el Parque Empresarial La Estrella, en Tajonar. Desde allí gestionará sus plantas y delegaciones en España, Italia, Alemania y Francia. DN
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(Ingeniería Eléctrica, Fecha: Electrónica 25/01/2013 de Potencia y Energías RenovaSección: NAVARRA bles) de la UPNA. Páginas: 27
Kontuz! podrá personarse en el caso Cervera con una fianza de 1.000 euros El titular del Juzgado de Instrucción número 2 de Pamplona ha dictado una providencia en la que permite a la asociación Kontuz! personarse como acusación popular en el caso Cervera si presta una fianza de 1.000 euros. Kontuz! solicitó personarse como acusación particular en el procedimiento abierto contra el ex diputado del PP, imputado por un supuesto chantaje al ex presidente de Caja Navarra, José Antonio Asiáin. El portavoz de la asociación, Patxi Zamora, dijo que el hecho de que el nombre del colectivo fuera utilizado como amenaza a Asiáin les facultaba para personarse. No obstante,Zamoraindicóqueloque les motiva a personarse es “la necesidad de esclarecer los pagos de CAN al despacho del que Asiáin essociooaldesushijos”.
O.J.D.: 43555 E.G.M.: 200000 Tarifa: 385 €
Fecha: 25/01/2013 Sección: NAVARRA Páginas: 28
La so[ución de Sunsundegui debedarseen una semana ¯ Dirección y comité se emplazan hoy a una sesión para estudiar un posible plan de viabilidad de la carrocera de autobuses N.G.Pamplona Dirección y comité de empresa de Sunsundegui disponen de una semana para explorar vías de solución que evitan a la carroeera de autobuses de Alsasua entrar en concurso de acreedores. El plazo fue señalado el miércoles por lavicepresidenta del Gobiernoforal, Lourdes Goicoechea, yresponsables de Industria y Sodena, comoapuntaron ayer fuentes sindieales. UGTestá dispuesto a sondear posibilidades "para evitar el concursode acreedores. Loúltimo es el cierre", fue la explicación dada ayer por un portavoz. ELA, a su vez, mantiene una postura critica con el Gobierno, al que reprocha"el incumplimiento de compromisos adquiridos para sacar adelante la empresa". LABesperará ala reunión de hoy con la dirección, donde se podría esbozar las líneas de un plan de viabilidad, antes de pronunciarse.
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Fecha: 25/01/2013 Sección: NAVARRA Páginas: 31 NAVARRA 31
Diario de Navarra Viernes, 25 de enero de 2013
Fuera sigue lloviendo. Las calles, que vertebran el polígono como un tablero de ajedrez, se han convertido en riachuelos. Juan Carlos Ortiz, de 33 años, operario especializado en impermeabilización los sortea saltando antes de meterse en una furgoneta donde esperan Ángel y Santiago. Los tres se consideran afortunados al trabajar de manera continuada desde hace más de diez años. “Y encima, en esta época del año con tanta agua... el trabajo aumenta por las goteras”, manifiestan. La furgoneta arranca y se desvía hacia la calle ‘D’ . Una vía fantasma, de unos 300 metros, en donde carteles anunciando la venta de naves industriales se mezclan con pintadas referentes a la crisis. “Hay muchas familias sin futuro”, grita una. Es en esta misma vía, a eso de las once y media, por la que Guadalupe González, de 30 años, camina acelerada a su puesto de trabajo en la fábrica de Volkswagen.
12 horas. Rochapea
A las doce del mediodía, la oficina del Servicio Navarro de Empleo de este barrio pamplonés es un hervidero de gente. Dentro, el tablón donde se exponen las ofertas, registra una sola propuesta, fechada el 23 de enero, y, aunque paradójico, una guía con 150 buscadores de Internet con los que poder buscar trabajo. Frente a las ofertas, Fanny Morales y su hijo Jonatan observan extrañados a la guía de buscadores. Acto seguido, sin disimular su miedo, cuenta que en febrero se le termina el subsidio, y no sabe qué va a hacer. Fanny llegó a Navarra en 2001 de Ecuador y hasta hace dos años se ha dedicado a la hostelería. Hace dos años se quedó sin empleo. “Ahora no sé qué hacer ”, manifiesta con un nudo en la garganta. El subsidio es su único ingreso. Fanny paga un alquiler de 380 por dos habitaciones. Una para ella y otra para su hijo Jonatan, que acaba de tener un bebé. En una de las dos entradas de la oficina, apoyados en la pared, Javier Acosta, de 31 años, conversa con José Ignacio Blázquez, de 37. Javier, en el paro desde septiembre, acompaña a José Ignacio para solicitar la prestación. En ese momento, Juan Suárez, de 33 años, y Lorea Jaca, de 30, salen con su bebé de siete meses en brazos. Lorea perdió el empleo al quedarse embarazada. “Era encargada de una tienda de ropa. Aprovecharon para cerrar al quedarme embarazada”, lamenta. Juan, “por suerte”, trabaja como eventual. Lorea abriga a Zuriñe, su bebé, y se precipitan bajo el diluvio.
Récord de parados
Las mujeres se adaptan mejor a un mercado de trabajo en plena crisis El desempleo femenino se ha multiplicado por dos, pero el masculino es siete veces mayor Salarios más bajos y la búsqueda de contratos a tiempo parcial aumentan su empleabilidad CARLOS LIPÚZCOA Pamplona
La crisis económica se ha llevado por delante decenas de miles de puestos de trabajo en Navarra tanto entre hombres como entre mujeres, pero el desempleo femenino ha crecido mucho menos que el masculino. Desde 2006 a 2012, la tasa de paro entre los varones ha pasado del 2,29% hasta el 16,7%, un porcentaje siete veces mayor, mientras que las mujeres ha aumentado del 7,69% al 17,68%, algo más del doble. Además, según un estudio elaborado por Adecco, entre 2008 y 2012 el empleo entre las mujeres con estudios superiores ha crecido un 9,2% y un 10% entre las que no han completado la Enseñanza Secundaria Obligatoria. Por el contrario, entre los hombres con estudios superiores el paro ha aumentado un 3,6% y entre los que no terminaron la ESO ha crecido un 20,9%. Una de las explicaciones a este comportamiento tan dispar se encuentra en que las mujeres tienden a buscar empleos a tiempo parcial, que cuentan con una mayor oferta en el mercado de trabajo, para compatibilizarlos con las laboresdomésticas.Segúnelcatedrático en Sociología Luis Sarriés Sanz, “la amenaza de la pobreza ha hecho que muchas mujeres se incorporen al mercado de trabajo”, lo que, unido a una demanda que “tiende a ser muy flexible”, hace que la población femenina encaje mejor con los empleos a tiempo parcial. “En España trabajan en esta modalidad 1.868.000 mujeres, frente a 590.500 hombres”, añade Sarriés.
Familia y brecha salarial Ainhoa Aznárez Igarza, presidenta de la Coordinadora de Organizaciones de Mujeres y/o Feministas para la Igualdad (COMFIN), también sostiene que las mujeres buscan compatibilizar el trabajo en casa, que muchas veces incluye el cuidado de familiares, con empleos a tiempo parcial. “El problema es que al final no les queda espacio para ellas mismas y sufren un doble sentimiento de culpa, ya que no consiguen realizarse en el trabajo y, por culpa del rol que tradicionalmente les ha asignado la sociedad, consideran que desatienden las responsabilidades familiares”, explica Aznárez. La presidenta de COMFIN denuncia que los hombres navarros no se “corresponsabilizan del trabajo en el hogar”, por lo que “la sociedad igualitaria sigue siendo un espejismo”.
La adaptación de las mujeres a los contratos a tiempo parcial aumenta su empleabilidad.
Sin embargo, Aznárez cree que el principal motivo por el que las mujeres que trabajan fuera del hogar han aguantado mejor el embate de la crisis es la brecha salarial. “La diferencia entre los sueldos de hombres y mujeres en Navarra es una de las más altas de España. De media, una trabajadora gana un 21% menos que un varón con el mismo empleo y cualificación”. Los datos que maneja COMFIN indican que esta brecha crece cuanto mejor es el nivel de formación, más alta sea la posición jerárquica y mayor la edad. “Las mujeres que ocupan cargos directivos ganan un 34% menos, en puestos administrativos, un 29,9% menos, en labores técnicas, un 20,3% por debajo y en trabajos sin cualificación, un 12% menos”, explica Aznárez. Respecto a la edad, los primeros años laborales la brecha salarial es “casi inexistente”. A partir de los 25 años, “las diferencias aumentan hasta superar el 2% a los 34 años y superan el 10% hacia los 55 años”. Según Luis Sarriés, aunque este desfase salarial ha ido mejorando desde el 25% de 2006 hasta un porcentaje por debajo del 20% en la actualidad, “las mujeres se contentan con menores salarios y, por tanto, sigue activo el principio del premio Nobel de econo-
mía Paul Samuelson, quien sostenía que las mujeres son hombres con salarios inferiores”. Las menores diferencias en el sueldo en los puestos de trabajo de bajo nivel de formación podría entenderse por la incorporación de un número elevado de mujeres en ese segmento de empleos. “Acceden a nichos de mercado a los que no acude el hombre, como el trabajo a domicilio, el cuidado de niños o la atención de dependientes”, argumenta Sarriés. Además, “la ley ha obligado a que las empleadas del hogar hayan sido dadas de alta”, lo que ha hecho aflorar muchos puestos de trabajo que antes no se contabilizaban. Por otra parte, Sarriés cree que las mujeres están logrando desvincularse de un papel ligado “a la familia y su entorno” y han adquirido “un nivel de libertad para buscar trabajo y moverse geográficamente”. Asimismo, las transformacionesenelmodeloproductivo “están cambiando profundamente el panorama”. “El sector servicios crece, el cual es más propicio para el trabajo de las mujeres”, explica Sarriés. Según este sociólogo, se está produciendo “una revolución silenciosa” en la medidaenquelamujerestá“rompiendo y superando las innumerables barreras que frenaban su presencia en la economía”.
ARCHIVO
Puestos directivos: la última frontera Según un análisis realizado por Adecco, de todos los trabajadores en Navarra con formación superior, las mujeres representanel50,4%ysuperanporprimera vez a los hombres con ese nivel de estudios. Esta tendencia se venía observando en las universidades desde hace años, pero ahora se ha trasladado al mercado laboral. “Ya en 2001 hicimos un estudio en la UPNA en el que comprobamos que el número de universitarios que abandonaban los estudios era mayor que el de las universitarias. Esto tiene consecuencias inmediatas en el mercado de trabajo”, afirma el catedrático en Sociología LuisSarriésSanz.Sarriéssostiene que la mujer ya está presente en todos los niveles de la empresa salvo en los puestos directivos. Según la presidenta de la Coordinadora de Organizaciones de Mujeres y/o Feministas para la Igualdad (COMFIN), Ainhoa Aznárez Igarza, la ley de Igualdad puso como objetivo que las grandes empresas tuvieran al menos un 23% de directivas, pero en la actualidad solo representan el 11,5% en el Ibex 35.
Análisis del paro en Pamplona y comarca DN Pamplona
A partir del próximo domingo, Diario de Navarra ofrecerá un exhaustivo análisis de cómo afecta elparoacadabarriodePamplona y a las localidades que forman la comarca. Por primera vez, una investigación ha calculado la tasa de paro por barrios y localidades, es decir, el número de personas desempleadas en relación con la población potencialmente activa. El resultado de este trabajo revela las enormes diferencias que
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existen entre unas zonas y otras. La serie cuenta además con el análisis de expertos que explican los porqués de cada situación. Para acercar la lupa a un problema de tanta repercusión social, un equipo de periodistas de Diario de Navarra se ha dedicado a conseguir, desmenuzar, analizar y cruzar los datos de cada una de las zonas analizadas. De una primera lectura destaca un dato: el 12,27% de los habitantes de Pamplona y su cuenca en edad de trabajar no tienen ahora empleo.
esto de localidades enventivas que, en el caso de AlsaO.J.D.: 43555 a la red proveniente sua, adquirieron el rango de rese de Urdalur.E.G.M.: 200000tricción desde el lunes. Tarifa: 437 € ese motivo, por lo que Ayer, en cambio, cuando la en-
ncia de Santo Dominivía. residente de mayor e centro de Estella, luegó un año más tarde ura (en 1981) junto con a Dionisia (fallecida
ía Apesteguía era solural de Villatuerta y stacó en el centro por d, a pesar de ser una uda y muy delgada, y as de participar en toactividades promovio Domingo. Hasta que e dedicó a las labores a trabajar con el ganay en el campo que telia en su localidad naabril hubiera cumplis, un cumpleaños que l año pasado en Santo on el que fue su último más especial que le sus compañeros y tra-
agua encuentra su origen en una Fecha: 25/01/2013 avería en la red general de Urdalur, que obligó a realizar un buy Sección: NAVARRA Páginas: 37 pass por una antigua tubería.
Mil candidatos para los 51 puestos de trabajo de Mercadona en Estella ●
La oferta de empleo para el nuevo supermercado lleva abierta sólo una semana y aún seguirá hasta el próximo 17 de marzo
con otros procesos de selección de la cadena en localidades más grandes. La cadena valenciana, que tiene previsto abrir un supermercado en la entrada de Merkatondoaentrefinalesde2013oprincipios de 2014, publicó el primer anuncioparalacaptacióndepersonal en su web el 17 de enero y la posibilidad de presentar los currículums estará abierta hasta el 17 de marzo. Buscan 40 empleados a tiempo completo a los que se haría contrato fijo y otros diez trabajadores de fines de semana. Adicionalmente se contratará a un técnico de mantenimiento.
R. ARAMENDÍA Estella
En sólo una semana la publicación de la oferta de empleo para los 51 puestos de trabajo que tendrá el supermercado de Mercadona en Estella había registrado cerca de mil candidatos ayer por la tarde a través de la página web especializada Infojobs, un número muy elevado en comparación
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O.J.D.: 43555 E.G.M.: 200000 Tarifa: 4807 €
Fecha: 25/01/2013 Sección: NAVARRA Páginas: 1,29
Navarra pierde11.100 empl.eosen el. peoraño del.a cr!s!s/
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Fecha: 25/01/2013 Sección: NAVARRA Páginas: 1,29
Récord de parados
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Navarra firma su peor año de la crisis a[ perder 11.100 empleos Se han sumado 6.800 parados en apenas tres meses y la tasa de paro escala a[ 17,68%, la más alta de La historia
Los 52.600 parados de 2012 baten nuevo récord y se acentúan l.a falta de oportunidades a jóvenes y el. paro prolongado
mientras la población activa (navarros que pueden y quieren trabajar) apenas se ha reducido en 3.000 personas. De 512.000 navarros mayores de 16 años, hay 306.000que quieren trabajar, pero sólo 254.000tenían el privilegio de tener trabajo por cuenta propia o ajena a final de 2012. Es la cifra másbaja de los últimos años. El último trimestre de 2012ha sido especialmente dramático.
menos que 290.000 navarros con trabajo. Desdeentonces, año tras año, El paro sumay sigue en Navarra, la smlgríadelo crisis se hallevado ajeno a los vaivenes de la prima por delante casi 40.000 empleos de riesgo y lastrado porlas decisiones que afectan a la economía cotidiana y retraen el consumo. El empeoramiento económico en el cuarto trimestre del año se confirmó ayer con la publicación de la Encuesta de Población Activa ¯ Goicoechea dice que la EPA (EPA), según la cual, la suma no es "nada alentadora" y 6.400 parados más en el ultimo recuerda que el paro crccerá trimestre de 2012eleva el paro en en 2013y la oposicióncrítica NavaiTaa 52.600 personas. la "incapacidad" del Gobierno Así, un año más sube otro nivel, y van ya cinco años consecutiSin pañoscalientes, la vicepresivos, en el pantano del desempleo, denta económicadel Gobiernofoque ha multiplicado por cuatro su rol, LourdesGoicoechea,en devolumendesde que empezóla criclaracionesala prensa, calificó el último trimestre de la EPAcomo sis. Afinal de 2007, Navarracontaba apenas 13.000 desemplea"nada alentador" y recordó que dos. Y en veranode 2008la ocupasus previsiones son que "se siga ción tocaba techo con nada destruyendo" empleo en 2013. PILARMORRÁS Pamplona
8.500 navarros se quedaron sin trabajo. De ellos, 5.400, varonesy 3.200, mujeres. Su impacto empeora tanto el saldo anual que 2012, con 11.100 ocupadosmenos, se convierte en el peor año de la crisis en Navarra, más que los 10.000 empleos perdidos en 2009. La ferocidad del avancedel paro en este tramofinal de año ha sido tal que sólo en un trimestre la tasa de paro ha escalado 2 puntos,
hasta el 17,15%.El peor registro histórico en Navarra, aunque mantenga una brecha inmensa con la catastrófica mediaespañola donde el 26%de los activos no encuentran empleo. Bote récord el paro masculino (afecta al 16.7%de los navarros) aunquesea el tercero másboj o de España tras la CAVyAragón. Y bate récord el paro femenino (17,68%)aunquesiga siendo el segundomás bajo del pais, tras la CAV.En cambio, donde Navarra no puede presumir es en el paro juvenil. El 51%de los menoresde 25 años (estudiantes aparte) logra encontrar trabajo. Ochocomunidades, la mejor, La Rioja, con un 36%,ofrecen tasas inferiores al 50%aunquela mediade paro juvenil españolaestá en el 55%.
Lossindicatosculpana recortes y reformalaboral Por su parte, la Cámara Navarra de Comercioligó el "empeoramiento"del empleoa "las subidas impositivas, el freno al consumo interno, la menorexportacióny el propio deterioro del mercadolaboral que ha incidido negativamente en la demandainterna". Alert5 del potencialde crecimiento del paro a medioplazo, dado que el aumentose ha centrado en la industria, losjóvanesy quienes llevan másde un año en paro. Por su parte, UGTarremetió
EPAen Navarra.IV trimestrede 2012.
21J00 .5~00
¯Paroporsectores
¯ Variecióntrimestral de la pobLeción ecupada 10,000 8,000 6.000 4.000 Z000800700700
contralas políticas de re corte que "destruyen empleo y abundanen la recesión"yla reforma que "empeora las condiciones de quienes mantienensu puesto de trabajo". CCCOpidió "modificar radicalmente" las políticas de ajuste "que están estrangulando la econom¤a"y la reformalaboral que "está precarizando el acceso al mercado de trabajo, abarata el despido y da poder absoluto al empresario sobre los salarios". LABalertó del "riesgo creciente
¯ EvoLuciónde la tasa de paro En%
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8.600 3,000 1.200
de una generación perdida y expulsadodel mercadolaboral". Para Izquierda-Ezkerra, se certifica "el absolutofracaso" de los gobiernos de UPNy PP en la lucha contra el paro, cuyo"anstericidio económicosólo produce máscrisis". Aralar criticó la "inoperancia" del Gobierno de UPN "más ocupado y preocupado en escapar" de sus crisis. Y Manu Ayerdi(GeruaBal) consideró"inquietante"que sea "incapazde generar un clima de confianza".
900
3.100 2.300
600
I,,000 *700
U00 +2,000
12,’/00 -1,3OO ..800
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13
),96 II III IV I II III 2009 2010
I II III I II III IV 2011 2012 DN
CLAVES
Unode cadados jovenes,en paro i /
5094%
TASADE PAROJUVENIL Si unnavarro tieneentre16y 24 años,y haterminado deestudiar, tiene ya másprobabilidad deestaren casamanosobremano, quedeencontrar trabajo.Latasa deparojuvenilhasuperado el 50% en Navarra. Navarra es La novenacomunidad con mayor tasadeparojuveniLOcho tienen máscuotay ochotienenmenos. Curiosamente, La quemenos paro joventienees LaRioja,conel 36%.La mediaespañolaes 55%.
La mitadbuscan Todosen paro en primerempleo 15.709hogares
27,900
BUSCANPRIMEREMPLEO La mitaddelos parados sonpersonasquebuscan su primerempleo. Son9.300másquehace unaño.Deellos, 5.900sehanincorporado enlos últimostres meses. Parafigurarcomo paradoenLaEPA nobastaconestar apuntado al paro.Debe realizar una"búsqueda activa" deempLeo:ontactoconETTs,envíode currícuLos, anuncios, preparar oposiciones, gestiones para montarunaempresa, etc.
6,5%
Seduplicaparode Largaduración
15,500
Unode cada15 hogares. EnNavarra, a final de2007,Los hogaresdondetodossus miembrosen activoestaban paradas noLLegaban ni al 1,5%.Eran 3.377delos cercade230.000 hogares navarros. Lacrisis ha extendido eLparocomo un tsunamiestos5 años:4.650a final de 2008;8.769en 2009;8.759 en 2010;12.478en 2011y 15,709en2012.Sonel 6,5%de los 240.000 hogares quehay.
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MASDE2 AI~OSENPARO Otrosignodedeteriorodel mercado laboralesel parodelargaduración. Enunaño,se hamultiplicado por dosel número de navarros queLlevanmásdedosañosenparo(La mayoría,portanto,habrían agotado la prestacióny comomucho cobran subsidio).De8.400en2011se ha pasado a 15.500.Otros10.500LLevanmásdelañoenparo.Esdecir, LamitaddeLosparados navarros sonya desempleados de larga duración(másde12 meses).
Industria: 7,500 empleos menos Dosde cadatres empleos perdidosen2012se centranen la industria,el sectorconempleo de máscalidad(mejorremuneradoy máspesoindefinido).Segúnla EPA,la industriaconcentra 7.500deLos11.100empleos queNavarraperdióen2012.La construcción siguiódrenando su ya diezmada ocupación (2.200 empleos menos).Losservicios perdieron3.400,perogeneran 162.800 puestos(64%de la ocupación total enNavarra). Y el contrapunto [o poneLaagricultura queha sumado 2.000empleosdeunañoa otro.
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Fecha: 25/01/2013 Sección: NAVARRA Páginas: 28
TRWinicia hoy una huetga para protestar contra un ptan de 353 despidos sa (supone la mitad de la plantilla) para los dos próximosaños si no se reducen los costes en un 30%.Todala planta realizará paros en días alternativos para "denunciar la actitud inamovible de la dirección". La multinacional estadouniLa direcciónquiere dense de automoción anunció reducir los costesun este plan a sus trabajadores en diciembre del año pasado, coin30%por "la brusca cidiendo con el inicio de la negocaídade pedidos"en el. ciación del conveniocolectivo, y sector de ta automoción lo justificó explicando que "habia experimentado una reducción drástica del volumende peRUBtéN ELIZARI didos". En concreto, 138 operaPampLona rios perderían su puesto este Los 694 trabajadores de TRW, año y otros 215 en 2014si la fádedicada a la fabricación de dibrica no es capaz de bajar sus recciones asistidas de coche y costes en un 30%. "Es necesario de camión en el polígono Landa- emprender acciones que asegubcn, inieiaran hoy una huelga ren el futuro del resto de empara protestar por los 353 despleados. No se trata solamente pidos planteados por la empre- de las presiones de la industria Los 694 empteados secundarán paros de 24 horas en días alternativos
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Trabajadores de TRW a ta entrada deLa fábrica. EDUAr~DO BUXENS(ARCHIV en la actualidad, sino de un prociones asistidas. Este plan de inblema estructural que debemos versiones supondría que en Naresolver", explicó la empresaen varra se fabricara un nuevo proun comunicado. ducto para Renanlt, uno de sus El comité de empresa (está principales clientes junto con formado por 21 delegados: 7 de Volkswagen. COCO,5 de ELA, 4 de UGT,3 de LAB,uno de ESKy otro de CGT) Reunióncon ta dirección explica que "están dispuestos a Las próximas reuniones con la negociar". De momento,el comi- dirección de la planta están preté ha pedido a la multinacional vistas para este lunes y el miérun plan de inversiones que asecoles. En función del resultado, gure el mantenimiento del em- el comité de empresa, reunido pleo en las condiciones actuaen asamblea con los trabajadoles, además de que TRWLanda- res, decidirá si mantienela huelbcn continúe siendo un ga el martes y el jueves, o por el referente en Europa en direccontrario, regresa a la actividad.
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Fecha: 25/01/2013 Sección: ECONOMIA Páginas: 36
La canciller alemana, Angela Merkel, ayer, durante su intervención en el Foro de Davos. / REUTERS
Controversia sobre la reforma laboral El PSOE tacha de «terrible» su impacto y el Gobierno dice que «surtirá efecto» S. F. F. / Madrid
La reforma laboral se convirtió en el centro de las discrepancias surgidas ayer tras conocerse los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). Si es la causante de los mismos, si es pronto para ver sus efectos o se necesitan nuevas medidas, las reacciones fueron múltiples y variadas.
eGOBIERNO. En línea con la previsión de creación de empleo para «finales de este año o principios de 2014», reiterada ayer, tras conocerse los datos de la EPA, por el secretario de Estado de Economía, Fernando
Jiménez Latorre, se manifestó el ministro de Industria, José Manuel Soria. La cifra es «desfavorable», reconoció y añadió que la reforma laboral aún no crea empleo pero que terminará «surtiendo efecto». Igualmente, el portavoz del PP en el Congreso, Rafael Merino, defendió que la reforma laboral está frenando la destrucción de puestos de trabajo, aunque no crea nuevos por el momento.
eOPOSICIÓN. El secretario del PSOE, Alfredo Pérez Rubalcaba, lamentó la cifra de desempleados pero consideró que «tan terrible o más»
es la de los 850.000 empleos perdidos en el año de la reforma laboral del Gobierno de Rajoy». «Esta mañana, un ministro ha dicho que la reforma laboral empieza a dar frutos. En efecto: 850.000 frutos», añadió. Su compañera y portavoz del partido en el Congreso, Soraya Rodríguez también calificó el dato de «muy malo» y dijo que Rajoy es un presidente nini» porque «ni reduce el déficit ni consigue frenar la destrucción de empleo o crear puestos de trabajo».
eSINDICATOS. El secretario general de UGT, Cándido Méndez, tachó
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de «máquina mortífera de destrucción de empleo» la reforma laboral. En su opinión, los datos evidencian el «fracaso» de las políticas de recorte y austeridad. «La población española está enormemente preocupada porque ve cómo hay tres realidades muy rechazables: el paro, el expolio de los derechos laborales y de los servicios públicos esenciales, y la impunidad de los que son responsables de lo que está aconteciendo», dijo. Por su parte, CCOO destacó en un comunicado que «existen alternativas para salir de la crisis de una forma más equilibrada y más justa».
Mientras, su líder, Ignacio Fernández Toxo añadió que es «la primera vez en la historia de las crisis conocidas –incluida la Gran Depresión y la destrucción de empleo que precedió al nazismo en Alemania– que la tasa de paro supera en un país el 26%».
ePATRONAL. Para CEOE y Cepyme el resultado de la EPA «no cambia la tendencia del mercado laboral» por lo que creen que son necesarias más «medidas» que mejoren la competitividad de la economía para que las empresas españolas vuelvan a generar empleo «lo antes posible». El vicepresidente y presidente de ambas organizaciones, Jesús Terciado, consideró que estas medidas deben estar orientadas, especialmente, a la flexibilidad en los contratos para jóvenes.
Impreso por Francisco Rincón Durán. Prohibida su reproducción.
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ECONOMÍA
>EMERGENCIA ECONÓMICA
Fecha: 25/01/2013 Sección: ECONOMIA Páginas: 32,33
EL MUNDO. VIERNES 25 DE ENERO DE 2013
Las cifras
El empleo público se suma al ajuste laboral G Uno de cada cuatro puestos de trabajo destruidos en el cuarto trimestre corresponde a las administraciones G La ‘fuga’ de jóvenes y de extranjeros baja la población activa y evita que el paro llegue a los seis millones FRANCISCO NÚÑEZ / Madrid tiempo. El Gobierno volvió a reiterar tos puestos en las administraciones A pesar del aumento de la destruc- que no se creará empleo hasta fina- corresponde a empleo temporal, ción de 363.200 empleos en el último les de 2013 o principios de 2014. unos 48.900, y sólo 25.600 eran intrimestre de 2012, el desánimo de los Para mitigar estos efectos, Rajoy definidos. Así es como empezó el que quieren trabajar, y no pueden anunció ayer en Perú que el Consejo ajuste en el sector privado, que acuhacerlo por el deterioro económico, de Ministros aprobará hoy la prórro- mula desde que comenzó la crisis provocó una caída récord de la po- ga automática cada seis meses del una destrucción del 21% de puestos blación activa de 176.000 personas. Plan Prepara, que contempla una (2,9 millones) mientras que en el secEsta circunstancia evitó que el paro ayuda de 450 euros mensuales a los tor público es del 0,5% (14.700). alcanzara la cifra psicológica de los parados que ha agotado su prestaQue ha empeorado la situación lo seis millones porque hay menos per- ción y con más cargas familiares y demuestra el dato de que en este trisonas dispuestas a trabajar que de- 400 euros para el resto. Según el pre- mestre se han destruido 25.000 puesmandan empleo. Así, el desempleo sidente del Gobierno, este subsidio tos más que el mismo periodo de se situó en 5.965.450 personas, otro se dará hasta que la tasa de paro ba- 2011. Así, en cada uno de los días nuevo máximo histórico, con un in- je del 20%, informa Marisa Cruz. han desaparecido 4.037 empleos cremento de 187.300 más entre octuLos datos de la EPA confirman un frente a los 3.875 en idéntico periodo bre y diciembre, hasta alcanzar una mayor deterioro del mercado laboral de 2011. Además, a lo largo de 2012 tasa del 26,02%. Esa tasa, se han volatilizado nada meen el caso de los jóvenes nos que 850.500 empleos menores de 29 años, al(4,78%) frente a los 600.700 Las cifras del deterioro canzó el 53,3% y casi el de 2011. Es decir, en 2012 se 65% entre los que tienen ha destruido un 41,6% más > 6,9% es el porcentaje del ajuste en el sector menos de 24 años, un dade empleo que el año antepúblico en el último año. Se ha concentrado en to que ayer escandalizó a rior y un 35% más que la pretemporales e interinos de las CCAA y ha sido de la presidenta alemana, visión que figura en el cua218.900 personas. Mientras, en el sector privado Angela Merkel. dro macroeconómico de los han desparecido 684.800 asalariados. El caso es que la poblaPresupuestos Generales ción española en edad la(631.100). > 21% de recorte en el empleo han realizado boral ha bajado en este Otro dato destacable es las empresas privadas durante la crisis (2,9 miperiodo por la fuga de los que desde que entró en vigor llones de puestos destruidos) frente al 0,5% de jóvenes españoles y de exla nueva reforma laboral, a filas administraciones (14.700). tranjeros en busca de emnales de marzo, se han despleo a otros lugares. Setruido casi medio millón de > 176.000 personas han desaparecido de la gún los datos de la EPA, puestos (476.100) frente a los población activa, posiblemente han abandonafacilitados ayer por el INE, 344.200 de los mismos meses do España, mientras que hay 88.700 inactivos la población activa bajó de en el año anterior. que han dejado de buscar empleo porque no lo los 23 millones. De los De esta forma, sólo quevan a encontrar. 176.000 menos en este dan 16.957.100 ocupados en cuarto trimestre, 129.200 España (asalariados y traba> 258.700 hogares es el aumento de hogason españoles, en particujadores por cuenta propia). res en el cuarto trimestre de 2012 con todos lar jóvenes por debajo de Se trata de la cifra más baja sus miembros en paro hasta acumular 1,8 milos 24 años, y el resto, desde el primer trimestre de llones. Cuando empezó la crisis sólo había 379 unos 47.000 son extranje1998. Es decir, a pesar de que familias en esta situación. ros. De este colectivo, ahora la población es supe29.000 pertenecen a paírior, la crisis se ha llevado ya > 1.786.800 parados tienen menos de 29 ses de la UE que se han por delante más de 14 años años. La tasa de desempleo juvenil es del 53,36% marchado y otros 28.000 de empleo. frente a la media nacional del 26,06%. Esta tasa son latinoamericanos que En cuanto al paro, que la se leva al 74% entre los menores de 19 años. han hecho lo mismo. situación no mejora lo deDe esta forma, empieza muestra el dato de que esos a observarse otro efecto 187.330 desempleados más perverso en la sociedad: vuelve a re- en línea con el avance del Banco de suponen un incremento del 3,2% sopuntar el número de inactivos mayo- España de que la contracción econó- bre el trimestre anterior frente al res de 16 años. La cifra aumentó en mica se ha acentuado en el cuarto 0,2% del segundo trimestre del año. 88.700 personas hasta los 15,4 millo- trimestre de 2012 con un descenso Es decir, el paro sigue repuntando a nes (aquí figuran los que no pueden del PIB del 0,6%, el doble que en el una media diaria de 2.081 personas. o no quieren trabajar, y pensionistas trimestre precedente. Todo el ejercicio suma 691.700 paray amas de casa). Lo más llamativo es El dato más dramático es el re- dos más, un 13,1% más que en 2011 que el 37% (unos 2,8 millones) de los punte de la destrucción de empleo. que alcanzó los 577.000. inactivos en edad de trabajar (7,5 mi- En estos meses se perdieron Y que va alcanzado poco a poco a llones) tienen menos de 29 años. 363.3000 empleos, de ellos 307.600 todo el mundo lo demuestra otro daTodo esto significa que cada vez eran asalaridos. Una cuarta parte to interesante. La tasa de paro de las hay menos personas activas, y me- (74.500) era empleo público. Por pri- personas con estudios superiores es nos aún con empleo, mientras crece mera vez, en porcentaje, se supri- del 16,30% frente al 5,20% cuando el número de pasivos, es decir, de pa- men más puestos de asalariados comenzó la crisis. En el último trirados e inactivos. Se trata de un cóc- públicos (-2,5%) que de privados mestre ha subido un punto y más de tel social difícil de mantener en el (-2,1%). Pero la mayor parte de es- tres en 2012.
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EL MUNDO. VIERNES 25 DE ENERO DE 2013
>EMERGENCIA ECONÓMICA
Fecha: 25/01/2013 Sección: ECONOMIA El análisisPáginas: 32,33
AJUSTE DE CUE JOHN
Las políti deben desp
No es raro que Angela Mer se muestre escandalizada las cifras de paro juvenil (55 La canciller alemana está m bien informada sobre este remo desde hace mucho ti po y al parecer le preocupa ceramente. De hecho, en la sita que efectuó en septiem pasado a nuestro país pus acento en la necesidad de ner en marcha nuevas polít activas de empleo exclus mente para los jóvenes. Aquello fue mentar la s en la casa del ahorcado. A mania defendía estas medi precisamente cuando el bierno de Rajoy había decid recortar el presupuesto de líticas activas en un 23,1% 2012 respecto del año ante situándolas en 7.764 millon El argumento fue que no e útiles, lo cual en parte era muy cierto. Sin embargo, no hemos visto al Ministerio de Empleo volcado en crear políticas activas eficaces, que sería lo lógico. Parece que la austeridad también obliga a ahorrar en voluntad política. Se sabe desde hace meses que Fátima Báñez está preparando una Estrategia de Emprendimiento y Empleo Juvenil, pero esta iniciativa avanza a paso de tortuga, entre otras cosas por el afán de concertarla con los agentes sociales. El concepto de agentes sociales de Báñez es más amplio que el del anterior Gobierno, que se l taba a la patronal y a las grandes centrales sindica La ministra considera en ellos a los autónomos y a o grupos con representación cial que podrían acceder formación de desemplead monopolio que los sindicat la patronal han perdido co reforma laboral. También está pendient famosa Ley de Emprende res, ideada por Báñez y a drinada por Rajoy en 201 que duerme a la espera de mejor momento fiscal ya la promesa de no adelanta IVA de las facturas que los tónomos no consiguieran brar ha quedado en un p buen propósito ya que cienda no ha encontrado forma de ponerla en práct
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del Poder Judicial». O.J.D.: 243260 figuEstas cargas de profundidad ran en la propuesta de informe soE.G.M.: 1219000 bre el anteproyecto de ley que modiTarifa: 7890 € fica el sistema de elección y el fun-
Don Quijote de la Mancha, que veía gigantes donde sólo había molinos de viento, y que ante lo que han sido actuaciones del CGPJ no compartidas por aquél, ha visto problemas
los vocales por el Parlamento sin intervención alguna de la carrera judicial, la propuesta de informe señala que «no hay nada que objetar» a esa opción, pero no deja de subrayar la
pecto al criterio que siempre ha sosFecha: 25/01/2013 por ratenido el PP «argumentando, zones que se ignoran, que tal sisteSección: ESPAÑA ma de elección llevaba a la Páginas: 18 ‘politización de la Justicia’».
C a E p a
La inmigración irregular se rebaja en un 30% El ministro quiere el máximo consenso para reformar el reglamento de los CIE FERNANDO LÁZARO / Madrid
La tendencia se invierte claramente. La llegada de inmigrantes a España baja, y de qué manera. Durante el pasado año entraron un total de 3.804 inmigrantes de forma irregular a través de las costas españolas. Esto supone, según explicó el ministro del Interior, Jorge Fernández, un descenso del 30% respecto al año anterior. El ministro destacó que se ha invertido la tendencia alcista de 2011, cuando se registró un incremento en las entradas del 18% respecto al ejercicio anterior. «Es la segunda mejor cifra de los últimos 12 años y se ha conseguido a pesar de que Europa, y también España, mantienen un importante atractivo para la inmigración que proviene de África». No obstante, aseguró que la presión migratoria procedente del sur de África sigue siendo muy impor-
tante porque el inmigrante ve Europa como su salvación. Por eso, destacó la importancia de la cooperación de Marruecos, clave a la hora de frenar esta ola de inmigración. Y es que recordó la convulsa situación de la zona: con la primavera árabe, el fuerte desplazamiento de población por el conflicto de Libia, ahora el frente de Mali... El ministro destacó también que hasta Canarias llegaron sólo 173 personas, un 50% menos que el año anterior. «Podemos decir que se ha cerrado la fachada atlántica como vía de entrada de inmigrantes irregulares», aseguró. Además, Fernández explicó que el número de repatriaciones se redujo un 16,38% respecto a 2011, con un total de 26.457 personas, y destacó el efecto «disuasorio» que este tipo de datos tiene sobre las redes de inmigración irregular y de tráfico de personas. Este descenso obedece al
co e cons con voca dos
Fernández considera que la crisis de Mali no aumenta la amenaza en España decrecimiento del flujo de llegadas de personas en situación irregular durante 2012. El ministro mostró su disposición también a alcanzar el máximo consenso posible para la definitiva aprobación del nuevo reglamento de los
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Centros de Internamiento de Extranjeros (CIE), que pasarán a denominarse Centros de Estancia Controlada de Extranjeros y que serán «lo más garantistas posible». Fernández también quiso dejar claro que la crisis de Mali no supone una «amenaza adicional especial» para España, si bien se han establecido todas las medidas de prevención pertinentes. Aunque se debe ser prudente con el terrorismo islamista, aseguró el ministro, puede haber algún país aliado «especialmente amenazado» por los sucesos de Mali, pero no afectan a España.
E m t B á p d t j c e f c n 2 e c
e j r E q l l a t p
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EL MUNDO. VIERNES 25 DE ENERO DE 2013
Los afectados
Fecha: 25/01/2013 Sección: ECONOMIA Páginas: 34,35
Magdalena Pérez, Indalecio Bové, Cristina Romero, Clara Hernanz, Irene Yustres, Rebeca Valdeón y César Menor, ayer, tras conocerse la nueva cifra de parados. / JOSÉ AYMÁ
Parados, pero nunca quietos Investigadores o directivos forman parte de la nueva generación de desempleados que ha creado la crisis ANA BRAVO CUIÑAS MARCOS IRIARTE / Madrid
La Encuesta de Población Activa (EPA) arrojó ayer una cifra récord, 5.965.400 parados. Pero tras cada dígito se esconde una historia personal, con nombre y apellidos. Un directivo, la presentadora de una televisión pública, una enfermera, un científico, una piloto, una periodista, una arquitecta... Todos ellos, con formación y experiencia han quedado atrapados hoy por la coyuntura económica e integran las listas del paro. Pero ninguno se resigna, aunque la salida implique hacer las maletas.
MAGDALENA PÉREZ 41 años, periodista de TV
«Voy a luchar por seguir en prensa, no me rindo» Cuando en el año 94 consiguió, mediante oposición, un puesto fijo en Telemadrid no cabía en sí de alegría. También su marido, quien dejó su trabajo en otra empresa al sacarse la plaza. Construyeron su vida en torno a esa televisión –«nuestra segunda familia», precisa– y compraron una casa en Boadilla del Monte, cerca de las instalaciones de la cadena pública. En esa casa, en la que viven junto a sus dos hijos Marcos (10) e Iván (8), recibieron el pasado
12 de enero, sábado, al motorista que trajo los burofaxes que comunicaban su despido. El de los dos. «Sabíamos que la cosa estaba mal, pero nunca creímos que nos echarían a los dos», lamenta Magdalena. Desde ese día, que se le ha quedado grabado a fuego en la memoria, no ha parado. Magdalena ha tocado a todas las puertas que ha podido, pero de momento no ha tenido suerte. «Ahora no hay nada y si encima pasas el límite de los 40 a muchos les pareces ya mayor», explica. Su rostro amable resulta reconocible para muchos madrileños. No en vano, en los últimos ocho años ha tenido una presencia ininterrumpida en pantalla. Sin embargo, su semblante cambia cuando oye a alguien decir eso de que hemos vivido por encima de nuestras posibilidades: «Me pongo mala. No, lo único que hemos hecho siempre ha sido trabajar y luchar. Y aunque la cosa esté mal ahora y no haya nada, yo voy a seguir luchando por seguir siendo periodista».
INDALECIO BOVÉ 55 años, alto directivo
«Estoy dispuesto a ir a cualquier sitio del mundo» Hace un año que Patsil, la empresa de Indalecio Bové, no traba-
ja. Se dedicaba a la representación de empresas extranjeras en España relacionadas con el mundo de la construcción. El pinchazo de la burbuja le pilló con 54 años y tres hijas. «No vimos venir esta crisis. Al menos no con esta magnitud. Pasamos de 100 a cero en poco tiempo», recuerda. Su alta preparación –es licenciado en Derecho, tiene un máster del Esic de Comercio Internacional y un Grado en Dirección de Empresas– no le ha servido, de momento, para recolocarse en el mundo laboral. Pero él no se da por vencido. Su perfil puede no ser el de un parado al uso. Es un ejecutivo que encuentra muy poca demanda en estos tiempos de crisis, pero no teme los retos: «No me asusta hacer la maleta. Estoy dispuesto a viajar a cualquier parte del mundo», anuncia Bové.
CLARA HERNANZ 31 años, piloto
«Lo peor es la impotencia, la mayoría ni te contesta» Volar era su sueño y un día lo logró. En el instituto, con 16 años y alentada por su padre, se inició en el mundo del vuelo sin motor y el gusanillo ya no le ha abandonado nunca. Piloto comercial de aviones, consiguió entrar en una compañía
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aérea de carga, Air Pack Express, en la que estuvo tres años y acumuló más de 1.500 horas de vuelo. Pero justo cuando estaba a punto de convertirse en comandante, la empresa cerró. En ese impasse, apostó por ampliar su formación. Obtuvo el título de técnico en comercio exterior y realizó un máster en Dirección Comercial y marketing. Desde entonces ha trabajado como instructora de seguridad aeroportuaria en Barajas, como responsable de seguridad en tierra de la compañía Aerosur, –hasta su cierre el año pasado–, como adjunta a la dirección de handling en Hellit Líneas Aéreas, entre otros. Pero nada fijo y nada de lo suyo, piloto. «Ahora mismo está muy complicado incorporarse como piloto», apunta. Son muchos los intentos que ha hecho, pero hasta ahora infructuosos. «No hay más que leer el periódico para ver cómo está todo. Lo peor es la impotencia. En la mayoría de los sitios ni te contestan». La preparación que exige ese puesto es costosa. Cada modelo de avión con el que trabaja una compañía requiere de cursos específicos y los aspirantes tienen que costeárselo, con precios que pueden oscilar desde los 20.000 hasta los 60.000 euros. La oferta es escasa y la com-
petencia grande. Pero Clara no ceja en su empeño: «Lo conseguiré».
CÉSAR MENOR 40 años, investigador
«No hay futuro. Te obligan al exilio o a abandonar» «Si les dices que te vas a trabajar a otro país, respiran aliviados. Los investigadores somos ahora un problema». César Menor (Madrid, 40 años) se ha pasado toda la vida en un laboratorio. Doctor en Química, trabajaba en el centro de Astrobiología del CESIC-INTA, contratado desde 2007. Tenía dos líneas de investigación abiertas y dos becarias a su cargo. Hasta el 31 de diciembre, que se quedó en paro. Nadie va a retomar su investigación ahora. Y sus dos becarias, tras más de un año de trabajo, han tenido que cambiar el tema de sus tesis y buscar otro tutor. «No hay futuro. Te obligan al exilio o a abandonar», advierte. «Es de donde primero se recorta, pero no es sólo un problema de la crisis o de los políticos, también hay un problema real de gestión. Dar un paseo por el que era mi centro es desolador: aparatos costosísimos apagados, material que acaba tirado...». César tiene claro que España, pese a tener centros punteros y
EL MUNDO. VIERNES 25 DE ENERO DE 2013
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profesionales de gran valía, está a punto de «perder a toda una generación de investigadores», a los que con malas condiciones laborales –él no consiguió cotizar hasta los 35 años, por ejemplo– se invita a emigrar hasta países menos castigados como EEUU o, en Europa, Alemania o Inglaterra.
REBECA VALDEÓN 30 años, arquitecta técnica
«Marcharse es ahora la pregunta del millón» «Cuando acabé la carrera era la época de las vacas gordas y se nos rifaban», rememora Rebeca Valdeón, que estudió en la Politécnica de Madrid. Por aquel entonces –febrero del año 2006–, «era raro quien no estaba currando: enlazabas prácticas y encargos para los estudios y salías con trabajo», recuerda. Ya titulada, su primer empleo fue en una constructora, donde pasó un año y medio como ayudante de jefe de obra. El salto cualitativo no tardó en producirse, pero ocurrió justo cuando el sector empezaba a dar los primeros avisos de la que se avecinaba. Su progresión laboral se paró en seco un lustro después, en 2011, cuando la echaron de la promotora donde llevaba cuatro años. «Los problemas se hicieron evidentes en 2010 y desde entonces fueron quitándose lastre», cuenta Rebeca, que ya ha agotado la prestación por desempleo de 20 meses que le correspondía y está tramitando la ayuda del Plan Prepara. Pero en este tiempo, esta arquitecta de 30 años no ha dejado de buscar: «mando el currículum a todo, pero en páginas como Infojobs hay muy pocas ofertas, no menos de 2.000 aspirantes y mi solicitud siempre aparece ‘pendiente de evaluación’». Rebeca reconoce que no quiere irse de España, «pero todo se andará, igual que ya lo han hecho otros». En cualquier caso, «me lo dicen a menudo y yo siempre respondo lo mismo: marcharse es ahora la pregunta del millón».
CRISTINA ROMERO 22 años, enfermera
«No pienso quedarme un tercer invierno en el paro» Tras diplomarse en Enfermería en 2011 por la Rey Juan Carlos, Cristina Romero sigue en la universidad con el curso de adaptación al grado. El trámite le supone «tres asignaturas más y un proyecto, pero al menos tengo el título homologado en Europa», cuenta. De momento, esta madrileña de 22 años ha podido trabajar dos veranos, «en un hospital y en una residencia», cuenta. Sin embargo, cree que «todo está saturado». Y refiere una anécdota bastante ilustrativa: «un día fui a llevar un currículum y me pidieron que lo dejara en un buzón que tenían para eso, y estaba atascado de papeles». Cristina asegura que la mayoría de sus colegas de facultad en activo «va haciendo algo por horas». Y
La opinión
Tres reflexiones sobre la EPA CARLOS MARTÍN Y MIGUEL ÁNGEL GARCÍA Los datos de la EPA que cierran el año 2012 invitan a tres reflexiones. En primer lugar, que ante el abaratamiento del despido y la mayor facilidad para llevarlo a cabo introducidos por la reforma laboral, las empresas han optado preferentemente por esta vía y no por medidas de ajuste interno –como recortar los salarios o las condiciones de trabajo– para hacer frente a la rebaja de la demanda. En efecto, aunque el PIB cayó menos el año pasado (-1,3%) que en 2009 (-3,7%), la destrucción de empleo ha sido considerablemente mayor en 2012 en términos relativos. Por cada punto de caída del PIB, el empleo asalariado del sector privado se redujo 2,2 puntos porcentuales en 2009 y cuatro el año pasado. Asimismo, los datos indican que hubo una mayor compensación entre salarios y empleo en el período previo a la reforma, propiciada por los acuerdos para la negociación colectiva alcanzados entre los agentes sociales (también en 2012 por aplicación del AENC II). La eliminación por la reforma de gran parte de los contrapesos que permitían la distribución negociada entre capital y trabajo del recorte de la demanda, entre medidas internas y despidos, han provocado una mayor caída del empleo y del consumo, retrasando la recuperación. En segundo lugar, el paro de los más jóvenes (de 16 a 24 años) no debe desplazar del centro del debate el que debe ser el objetivo principal de la lucha contra el desempleo: reducir el paro estructural creado por un determinado modelo de crecimiento. Los más jóvenes son pocos en el total de parados (17%), están en edad de reciclarse y muchos pueden acudir al apoyo
familiar. La preocupación debe focalizarse en los jóvenes que durante el período de bonanza abandonaron sus estudios y fundaron un hogar animados por la facilidad de colocarse de cualquier cosa y conseguir una hipoteca. Ahora, ya no tan jóvenes y nutriendo el grueso del paro, se encuentran al frente de un hogar con poca formación y escasas perspectivas de recolocarse. Los parados sin cualificación deben centrar la atención de las políticas activas de empleo. Son necesarios programas que los formen en profesiones y oficios con futuro, al tiempo que se les emplea en puestos de trabajo temporalmente subvencionados, que aunque no estén relacionados con la formación que precisan, ayuden a cofinanciar su período de reciclaje. En tercer lugar, sorprende la salida de un millón y medio de inmigrantes desde el inicio de la crisis y su reemplazo por una cantidad casi idéntica. La mayor tasa de paro de la población inmigrante (36,5%), su menor cobertura por desempleo (27%) y su mayor exposición a los desahucios muestran la extrema debilidad de este colectivo y el fracaso de la política aplicada en la etapa expansiva que trató como algo permanente lo que era extraordinario. Tampoco es comprensible el trato de invisibilidad que les da el actual Gobierno, al considerar que contribuyen a la estrategia de devaluación salarial y no son fuente de conflicto. Una sociedad responsable no puede tratar a las personas como material fungible ni basar su bienestar en la vulnerabilidad de un colectivo específico. Carlos Martín y Miguel Ángel García son miembros del Gabinete Económico Confederal de CCOO.
La prioridad, crear empleo MARCEL JANSEN Y SERGI JIMÉNEZ La economía española sigue rompiendo records negativos. Según la EPA de ayer, la tasa de paro ha alcanzado el 26,02%, el nivel más alto en toda la historia. Y si no hemos roto la barrera de los seis millones de parados es sólo por una caída en el número de activos de más de 170.000 personas. Son datos preocupantes, pero no podemos resignarnos. Nuestro país tiene que preparar la salida de la crisis. El gran reto pendiente es evitar que el paro se enquiste fomentando la rápida reinserción del mayor número de parados posibles una vez que la economía empiece a crecer. Y para ello es necesario empezar a tomar medidas en tres direcciones. En primer lugar necesitamos tener lista una estrategia, un plan de choque, para mejorar la empleabilidad de los desempleados con mayor riesgo de exclusión laboral. Para ellos el estímulo para la creación del empleo tiene que venir necesariamente de una reducción de los costes laborales y de reformas que mejoren la competitividad y estimulen la entrada de inversión. En las grandes empresas el ajuste salarial se ha acelerado después de la reforma laboral de 2012. Para el resto, el ritmo se debe acelerar en los próximos meses, sobre todo en aquellos sectores donde el empleo de baja cualificación pueda ser importante. Para conseguirlo las tarifas mínimas de convenio en estos sectores deberían aproximarse más al salario mínimo interprofesional. Específicamente para los jóvenes más desfavorecidos, que necesitan acumular experiencias laborales, debemos permitir (transitoriamente) su contratación a salarios que pueden estar algún tiempo por debajo de las tarifas del convenio.
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En segundo lugar, es primordial que la (futura) creación de empleo no se base sólo en contratos temporales. En este sentido, la alternativa propuesta en la reforma de 2012, el contrato de emprendedores, no parece estar funcionado. Por ello sería bueno replantearse la conveniencia de transformar este contrato en un contrato indefinido con indemnizaciones crecientes, abierto a todas las empresas. Finalmente, sería importante mejorar la gestión de las políticas activas, las prestaciones y el sistema público de empleo (SPE). Siguiendo el ejemplo de otros países el SPE debería transformarse en el garante del sistema, que decide sobre el derecho a la prestación y que evalúa las necesidades de cualquier demandante de trabajo a través de un análisis pormenorizado de su perfil. La elaboración y gestión de perfiles debe recaer en el mediador público, probablemente a nivel regional o local. Asimismo los trabajadores de fácil reinserción deben permanecer bajo el control del SPE y tienen que recibir la máxima presión posible para su rápida salida del paro. Sin embargo, la formación y colocación de los desempleados de difícil reinserción puede, bajo un adecuado diseño de incentivos, perfectamente depender de agencias privadas. Finalmente, una vez que la recuperación esté en marcha será altamente recomendable que gran parte de los primeros recursos liberados de las prestaciones sean asignados a políticas activas destinadas a mejorar la empleabilidad de los colectivos de parados de muy difícil reinserción. Marcel Jansen es profesor de la Universidad Autónoma de Madrid y FEDEA. Sergi Jiménez es profesor de la Universitat Pompeu Fabra y FEDEA.
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la que mejor está «tiene un trabajo de media jornada en un centro». La situación no le impide estar apuntada al paro y hacer todos los cursos que le ofrecen desde el sindicato y el colegio de Enfermería, «presenciales o a distancia», precisa. En el sector sanitario, la emigración es una realidad anterior a la crisis, una opción que ve «cada vez más factible». Pese a ello, cree que «la gente parada prefiere agotar todas las opciones antes de irse». Sea como sea, «tengo un año para decidirme mientras acabo el grado, pero un tercer invierno en paro no me quedo», concluye.
IRENE YUSTRES 25 años, periodista
«La mayoría espera que trabajemos gratis» Irene estudió Periodismo en la Complu y ha hecho los deberes de forma escrupulosa: prácticas en dos medios de comunicación –La Gaceta y EL MUNDO– y una beca Erasmus en la Escuela de Comunicación de Lisboa. Ahora es una activa buscadora de trabajo, está apuntada a Infojobs y tiene perfil en la red social Linkedin. Pero se siente «muy perdida» desde que agotó el tiempo que la universidad le permitía ser becaria, es decir, cuando acabó la carrera. «Muchas veces pienso en irme a otro país pero, ¿adónde? ¿a hacer qué?», se pregunta. Por supuesto que tiene muchos amigos que ya han hecho las maletas. Ella, con sus conocimientos de lengua portuguesa, no descarta la opción de Brasil. Más aún, «me encantaría». Pero para eso «hace falta también que te hagan una oferta de trabajo. Y eso no es tan fácil», asevera. La crisis se ha cebado con especial dureza con los periodistas. No en vano, las estadísticas hablan de más de 8.000 profesionales de la comunicación que han perdido su empleo en los últimos años. Un nivel sólo equiparable al del sector de la construcción. Irene se toma con filosofía las sorpresas que le deparan las entrevistas de trabajo que ha hecho hasta el momento, «para trabajar gratis, por supuesto», comenta. «No me parece ético ni que respete las reglas del juego, pero es lo que te encuentras cuando te pones a buscar», afirma. La pregunta por su estado civil o sobre si planea tener hijos también ha salido a relucir. Incluso a veces «tienes que negociar que te paguen, al menos, el abono de transporte [el normal de la zona urbana de la capital cuesta 52,20 euros al mes y subirá en febrero a 54 euros]». Pese a todo, no se arrepiente de haber estudiado Periodismo. En algún momento encontrará algo decente. Y hará bien los deberes. Oddd4ddddd >Vea hoy en EL MUNDO en Orbyt el making off de la foto que ilustra este reportaje.
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Fecha: 25/01/2013 Sección: MADRID Páginas: 64
EL MUNDO. VIERNES 25 DE ENERO DE 2013
Productividad variable según los centros ៑LA PAZ / Madrid Presupuesto asignado al centro: 333.223 E. Número directivos: 17. Productividad variable media por alto cargo: 19.601 E. ៑RAMÓN Y CAJAL / Madrid Presupuesto asignado al centro: 315.070 E. Número de directivos: 18. Productividad variable media por alto cargo: 17.503 E. ៑LA PRINCESA / Madrid Presupuesto del centro: 298.498 E. Nº de directivos: 9. Productividad variable por alto cargo: 33.166 E. ៑12 DE OCTUBRE / Madrid Presupuesto centro: 278.335. Nº de directivos: 16. Productividad variable por alto cargo: 17.395 E.
៑GREGORIO MARAÑÓN / Madrid Presupuesto del centro: 275.492 E. Nº de directivos: 16. Productividad variable por alto cargo: 17.218 E. ៑CLÍNICO / Madrid Presupuesto del centro: 250.243 E. Nº de directivos: 13. Productividad variable por alto cargo: 19.249 E. ៑PUERTA DE HIERRO / Majadahonda Presupuesto del centro: 218.476 E. Nº de directivos: 12. Productividad variable por alto cargo: 18.206 E. ៑SEVERO OCHOA / Leganés Presupuesto del centro: 161.280 E. Nº de directivos: 9. Productividad variable por alto cargo: 17.920 E. ៑PRÍNCIPE DE ASTURIAS / Alcalá
Presupuesto del centro: 153.868 E. Nº de directivos: 9. Productividad variable por alto cargo: 17.096 E. ៑MÓSTOLES / Móstoles Presupuesto del centro: 150.185 E. Nº de directivos: 9. Productividad variable por alto cargo: 16.687 E. ៑GETAFE / Getafe Presupuesto del centro: 140.386 E. Nº de directivos: 9. Productividad variable por alto cargo: 15.598 E. ៑CRUZ ROJA / Madrid Presupuesto del centro: 131.959 E. Nº de directivos: 7. Productividad variable por alto cargo: 18.851 E. ៑SANTA CRISTINA / Madrid Presupuesto del centro: 130.016
E. Nº de directivos: 8. Productividad por alto cargo: 16.252 E.
៑CARLOS III / Madrid Presupuesto del centro: 99.964 E. Nº de directivos: 5. Productividad variable por alto cargo: 19.992 E. ៑NIÑO JESÚS / Madrid Presupuesto centro: 90.458 euros. Nº de directivos: 5. Productividad variable por alto cargo: 18.091 E. ៑EL ESCORIAL / San Lorenzo Presupuesto del centro: 81.750 E. Nº de directivos: 5. Productividad variable por alto cargo: 16.350 E. ៑DOCTOR R. LAFORA / Colmenar Presupuesto del centro: 75.550 E. Nº de directivos: 4. Productividad
El consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty, en una rueda de prensa en su Consejería. / JUAN CARLOS HIDALGO / EFE
INCENTIVOS Los presupuestos asignan pluses de alrededor de 18.000 euros para altos cargos de 21 hospitales, mientras los trabajadores denuncian que se han perdido 835 empleos
Sobresueldos de 4,2 millones para los directivos sanitarios MARTA BELVER
Los presupuestos de la Comunidad de Madrid para este año incluyen una partida de 4,2 millones de euros en sobresueldos para directivos dependientes de la Consejería de Sanidad. Sólo en los incentivos asignados a 21 de los hospitales de la región (con un presupuesto global de 3,4 millones), cada alto cargo se embolsará este año de media unos 18.000 euros adicionales. El consejero del ramo, Javier Fernández-Lasquetty, lleva semanas apoyando sus medidas de ajuste en la necesidad de reducir el gasto de su departamento en 533 millones de euros. Y, en el marco de esa política de austeridad, el 31 de diciembre fueron despedidos o
no se les renovó su contrato temporal a 835 empleados del sector. El dato no lo aporta el Gobierno regional, que ha optado por el mutismo sobre este asunto, sino la Plataforma Asamblearia de Trabajadores y Usuarios de la Sanidad Pública (PATU-Salud) y la Coordinadora de Hospitales y Centros Sanitarios (CHYCS), que han recopilado cifras desglosadas por categorías profesionales y lugares de trabajo. Oficialmente tampoco se ha respondido a la cuestión de si se planteó eliminar los pluses a altos cargos antes de recortar otras partidas presupuestarias. Los sobresueldos en cuestión figuran bajo el epígrafe «productividad variable del personal directi-
vo» en las cuentas regionales, publicadas en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) el 29 de diciembre. El monto total asignado en 2013 por este concepto a la Consejería de Lasquetty asciende a 4.237.642 euros. De esa cantidad, 3.439.528 euros se distribuyen entre los staff de 21 hospitales de la región, básicamente los de gestión totalmente pública. A partir de los organigramas facilitados por esos mismos centros en sus páginas web, este periódico ha calculado el número total de trabajadores de rango superior que se verán beneficiados por esos pluses: 188. Así, podrían sumar a sus nóminas, de media, más de 18.000 euros extra.
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Los directivos más beneficiados con este complemento serían los de La Princesa, que tienen un presupuesto asignado de 298.498 euros a repartir entre nueve personas (un director gerente, un director médico, un subdirector médico, un subdirector quirúrgico, un director de gestión, un subdirector de gestión, un director de enfermería y dos subdirectores de enfermería). Tocarían a más de 33.000 euros. En el otro extremo está el caso de los cinco jefes del Virgen de la Torre, con unos 10.000 euros por cabeza. Su productividad variable ha sido estimada en algo más de 51.000 euros. Al margen de los pluses a directivos de los hospitales, los casi
variable por alto cargo: 18.887E. ៑LA FUENFRÍA / Cercedilla Presupuesto del centro: 68.753 E. Nº de directivos: 4. Productividad variable por alto cargo: 17.188 E. ៑GUADARRAMA / Guadarrama Presupuesto del centro: 68.348 E. Nº de directivos: 4. Productividad variable por alto cargo: 17.087 E. ៑VIRGEN DE LA POVEDA / V. del Prado Presupuesto del centro: 65.553 E. Nº de directivos: 4. Productividad variable por alto cargo: 16.388 E. ៑VIRGEN DE LA TORRE / Madrid Presupuesto del centro: 51.721 E. Nº de directivos: 5. Productividad variable por alto cargo: 10.344 E.
800.000 euros restantes son para los responsables del Summa 112 (122.171 euros), del programa de Hemoterapia (64.660 euros), de Atención Primaria (489.291 euros), del Instituto Psiquiátrico José Germain (62.608 euros) y del servicio de Lavandería Central (59.784 euros). En la Consejería de Sanidad argumentan que la productividad a directivos «responde a objetivos individuales y del propio hospital, por lo que la cuantía es variable dependiendo de si cumplen o no los objetivos fijados». Además, añaden, «la partida presupuestada no significa que se tenga que gastar siempre», por lo que «la cuantía que no se gasta se reasigna». A pesar de las preguntas de este periódico sobre si los equipos directivos de los 14 hospitales públicos restantes (entre los que se encuentran los seis de los que se quiere externalizar su gestión y los tres estrictamente privados) reciben también sobresueldos, el equipo de Lasquetty no ha ofrecido ninguna respuesta. Tampoco especificó a cuántos jefes benefician los pluses que sí figuran en los presupuestos publicados el 29 de diciembre en el BOCM. En cuanto a la no renovación de contratos y los despidos, PATUSalud y CHYCS los cifran en 99 facultativos a tiempo completo y 133 a media jornada, otros 343 profesionales sanitarios a tiempo completo y 140 a media jornada y 234 trabajadores no sanitarios a tiempo completo y 45 a media jornada. A efectos del cálculo global, cada dos medias jornadas se han contabilizado como un empleo perdido, por lo que la cifra final asciende a 835 puestos. «Además, en el Puerta de Hierro 148 trabajadores de las categorías no sanitario perderán su empleo el 31 de enero y unos 200 más de personal fijo serán trasladados forzosamente a otros centros, desplazando a otros trabajadores», añaden estos colectivos. Según sus datos, los más afectados por el ajuste de personal hasta ahora han sido el Ramón y Cajal, el Clínico y el 12 de Octubre.
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Fecha: 25/01/2013 Sección: ECONOMIA Páginas: 24
Cuatro comunidades acumulan el 40% del paro La tasa superael 30%en 16 de las 52 provincias J. SÉRVULO GONZÁLEZ Madrid
IIEI
paro por comunidades TOTAL
El paro es un dramaque se extiende como una densa mancha de aceite por todoel territorio nacional. Pero en algunos puntos de la geografiaesta cuestión, que se ha convertido en un problema social, se hace másevidente: cuatro comunidades,cuya población activa no supera el 30%del total, acumulan el 40%del desempleo de toda España: Andalucía (con un paro del 35,86%), Extremadura (34,06%), Canarias (32,96%) Castilla-La Mancha(30,02%) son los territorios con las tasas más elevadas, según la Encuestade Población Activa (EPA) del último trimestre de 2012 divulgada ayer por el INE. Junto a estas comunidades, está la ciudad autónoma de Ceuta, que es el territorio con un mayor porcentaje de desempleados, con un 37,84%personas apuntadas al antiguo Inem para encontrar empleo. El fenómenose reproduce entre las provinciasespañolas:16 de las S2 provincias superan el 30% del desempleo.Entre ellas, todas las andaluzas, las extremeñas y canariasy tres de las cinco castellanomanchegas. Cádiz encabeza la pocoprestigiosa lista de provincias con más desempleo. El 40,63%de los habitantes de esta provincia andaluza que buscan empleono lo encuentran. El númerode personas apuntadas a la lista del paro creció a lo largo de 2012en todas las comunidades excepto en Baleares (donde se ha reducidoun 1,66%)y La Rioja, con un descenso del 4%en el último trimestre de 2012respecto al mismoperiodo del año anterior. Las comunidadesdonde más subió son Asturias (con un aumentodel 26,13%, 23.600 desempleadosmásen el último año), Navarra (23,75%, 10.100 parados más), País Vasco(21,96%,29.300) y Cantabria(20,29%,9.000). Apesar de ello, el País Vascomantie-
S.965,4 ~ Miles de parados
Comunidades con tasa de paro Inferior 26~02% ITasa de paro ~ a Tasa de paro superior a la media ASTURIAS
a la media
CANTABRIA PAiS VASCO F 53,5
1 162,8
%%A:
52,6
CASTIELA Y LEÓN 1240,8l
LA RIOJA ~
ARAGÓN ’ ~2f,9
MADRID 665,3
Fuente:lNE.
CATALUÑA ~ BALEARES 144,1
EL PA[S
Cádiz, con un 40,6% de desempleados, encabezala lista ne la menortasa de paro de entre las comunidadesautónomas, con un 14,93%. Caso aparte se mereceExtremadura,que también está en este grupo con un aumentodel desempleo del 22,92%. La cuestión es que ya es una de las comunidades con mayor nivel de desempleo, donde en el último año 32.400 personasse han inscrito comodemandantesde empleoen el Inem. Extremadura es además, tras Ceuta, la comunidad autónoma con mayortasa de paro entre las mujeres (37,54%).Noobstante,
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porcentaJe de muJeres desempleadas se dispara en territorios como Ceuta (50,87%), Cádiz (45,45%), Albacete (41,49%) Jaén (40,99%). Segúnla evolucióntrimestral, seis comunidades redujeron el nivel de desempleoen el último trimestre del año pasado: Canarias, La Rioja, ComunidadValenciana, Ceuta, Aragóny Melilla. Por contra, las autonomías donde más personasse apuntarona las listas del antiguo Inem son Cantabria (un aumentodel 23,08%), Baleares (17,58%)y Navarra(13,92%). Respecto al númerode ocupados descendieronen todas las comunidades excepto en Canarias, Aragón,La Rioja y las dos ciudades autónomas.A lo largo del últimoaño, el número de empleados cayó un 8,92%en Castilla-La Mancha, la comunidaddonde más cae junto con el País Vasco(-7,12%).
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Fecha: 25/01/2013 Sección: ECONOMIA Páginas: 23
El ajuste autonómico acelera la pérdida de empleo público La Administraciónacaba2012 con 218.900 asalariados menos A. BOLAÑOS, Madrid Los recortes presupuestarios hacen mella en el empleodesde finales de 2011.Pero si en el arranque del año pasado fueron la Administracióncentral y los Ayuntamientos los que cargaron con el peso de la destrucción de puestos de trabajo, ahora son las comunidades autónomas.En el tramo final de 2012, la Encuestade Población Acitiva (EPA) registra 74.500 asalariados menosen el sector público: tres de cada cuatro empleosperdidos (58.000) corresponden a las comunidades. Al cierre de 2012,el sector público perdió 218.900 puestos de trabajo (en 2011fueron 32.400), hasta situarse en los 2,9 millones de asalariados. Es un 7%menos quea finales del afio anterior, y el nivel másbajo de empleopúblico desde2008. El recorte se ha acelerado en la segunda mitad del año, hasta el punto de ser más intenso que en el sector privado (-6%), un hechosin precedentes. En actividades privadas, la EPArefleja 684.800 asalariados menos que un año atrás, hasta quedarse en apenas 11 millones
de contratados. En conjunto, el númerode asalariados públicos y privadosno llega a 14 millones, la cifra másbaja en nueveaños. Los asalariados públicos representan ahora el 17%del total de ocupados(16,96 millones de personas, un númeroque incluye a autónomosy empresarios) en el mercadolaboral español. Pero en los meses finales de 2012, la pérdida de empleoen el sector público fue proporcionalmente más elevada: uno de cada cuatro puestos de trabajo destruidos en la economíaespañola durante el año pasadoestaba ocupado por un asalariado público. Reforma laboral En el último año, el Gobiernodel PP ha extremado las medidas que ya adoptóel anterior Ejecutivo socialista para recortar el gasto en personal de las Administraciones. Se ha congeladola oferta pública de empleo,restringido la contratación de personal temporal e interino y elevadola jornada laboral. Además, la reforma laboral aprobadapor el PPfacilita y aba-
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rata los despidoscolectivos en el sector público. Y las comunidades han empezadoa hacer recortes en educación y sanidad, que concentran a la mayoría de los asalariados públicos. Ambosfactores se combinan para que la Administraciónautonómica pierda 148.000 puestos de trabajo en 2012 para quedarse en 1,62 millones de asalariados, un 8,4%menosque el año anterior. En la Administracióncentral, el númerode asalariados bajó en 15.900 personas (-3%en tasa anual), mientrasque las corporaciones locales se dejan 47.200 empleos(-7,6%).
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Fecha: 25/01/2013 Sección: SOCIEDAD Páginas: 35 los que tienen reconocidoel derecho. Aunque no entrará nadie másal sistema, al ritmo en que se concedenlas ayudasahora "se tardarían 11 años en atender a todos ellos", asegura Ramirez. Sin embargo, la lista de espera ha bajado euros anuales menosque han de suales que se concedían en 2008 en los últimosmeses,segúnla asocompensar las autonomías. ¿Es era de 28.847 y el año pasado no ciación, por "una simple y llana eso posible? Nosin que el sistema alcanzaronlas 1.172. "Y eso que el pérdida de derechos": "¿Cómono se paralice. Y así ha estado mucho Gobierno afirma siempre que la va a bajar la lista de esperasi han tiempo. Ahora, sencillamente, va preferencia es atender a los gran- mandadoa casa a 50.000 persoen retroceso, según el último in- des dependientes",criñcó ayer el nas que estaban reconocidos coformede la AsociaciónEstatal de presidente de la asociación, José mo dependientes moderados. Directoras y Gerentes de Servi- ManuelRamírez. "Además,se es- Esosya no están, y el resto están cios Sociales, elaboradocon datos tá produciendouna revisión bru- falleciendo, por miles", añadió. oficiales de los Ministeriosde Sa- tal de los expedientes,adjudicánEnla asociaciónse han mostranidad y de Hacienda.El texto ase- dose a las personas un grado de do preocupadostambiénpor el ingura que en los últimos cuatro dependencia por debajo del que crementodel copago, lo que apormeses el incremento de personas obtuvieronen su día", afirmó. tan los beneficiarios al coste de atendidas es negativo en todos los Mientrastanto, prosiguela lislos servicios que reciben, que en grados de la dependencia, para ta de espera. 230.203personases- 2009 suponía un 10%(387 millolos severos y para los másgraves. taban a finales de diciembre sin nes) y en 2012 ha alcanzado un El promedio de ayudas men- ser atendidos, el 23%del total de 16%(1.051 millones).
El Gobierno reduce a la mitad el dinero para dependencia en cuatro años La razón es que el Ejecutivo pasa a las comunidades una cantidad de dinero por cada depenLas comunidades autónomas no diente que ingresa al sistema, una paran de quejarse de lo que le cantidad lineal que no üene en cuesta a sus presupuestosla factu- cuenta el coste del servicio que ra de la dependencia. Y cada vez recibe el beneficiario, sea máscatienen másrazón. El sistema, que ro o más barato. A eso hay que nació para ser cofinanciadoentre sumar el último recorte del Golos Gobiernos autónomosy cen- bierno de Rajoyen esta vía de fitral, ha ido perdiendoese equili- nanciación, de alrededor de un brio: en la actualidad, el Ministe- 13%,asi comola caída de partidas rio de Sanidady Politica Social enteras de dinero que se destinaapenas aporta el 21,4%del total ban a la dependenciao la rebaja del coste, que es de 6.570 millo- de un 15%en la prestación a famines anuales, cuandoen 2009 alliares cuidadores. canzaba casi un 40%. En total son 835 millones de CARMEN MORÁN Madrid
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Fecha: 25/01/2013 Sección: ECONOMIA Páginas: 24
La falta de empleo
provoca la emigración de los másjóvenes La tasa de paro juvenil sube al 55% A. MARS, Madrid Más jóvenes se van o tiran la toalla. La escasez de empleoha provocado al final de 2012 una importante caída de la población activa entre los menores de 30 años, es decir, en el número de personas jóvenes que busca su lugar en el mercadolaboral español. El númerode activos de entre 16 a 24 años cayó en 166.000personasentre el tercer y cuarto trimestre del año, un 8,9%en tan solo tres meses, según la EPAdel cuarto trimestre. Así, el númerode activos menores de 25 años quedó en 1,68 millones de personas. Esta cifra significa una tasa de actividad del 41,03%en ese grupo de edad, más de tres puntos por debajo del trimestre anterior (44,67%)y dos puntos por debajo de hace justo un año. Y es que el paro afecta ya al 58%de los jóvenes que buscan trabajo, tres puntos más que en septiembre, debido también a
El 36,53%de los extranjerosactivos no encuentra un puesto de trabajo que baja la población activa. Hay casos dramáticos, comoCanarias y Ceuta, dondela tasa de desempleode este colectivo supera sa al 70%. En el conjunto de España, la subida se concentra en aquellos de entre 20 y 24 años, que suman 737.500 parados, 8.900 másque en el trimestre anterior y 62.100 más que hace un año. En cambio, el grupo de 16 a 19 años registra una fuerte bajada, de casi 49.000 parados en el último trimestre, hasta quedar en 192.700 desempleados, debi-
do a un efecto estacional (es el momentoen el que muchoestudiantes que trabajan en verano se incorporan de nuevoa su curso de estudiantes) !1 también que el abandonoescolar está bajando desde que comenzóla crisis porque el mercado laboral les dé menosopciones. En Ceuta, por ejemplo, el 100%de los jóvenes de 16 a 19 años que busca un trabajo está en el paro. Muchoshan decidido hacer las maletas y buscar fortuna en otro países, según se deducedel descenso de población joven en general. El númerode habitantes de entre 16 y 19 años ha bajado en unas 30.000 personas en el último año; entre los 20 y 24 años, en unos 100.000; y entre los 25 y los 29 años, en 150.000. Pese a lo sombríodel panoramapara el conjunto de los jóvenes, los mejor preparados académicamentesiguen resistiendo mejorlos envites de la crisis. En el ramo de entre 25 y 29 años, aquellos con educaciónsuperior (diplomaturas o licenciaturas) sufren una tasa de desempleo del 26%,frente al 48%que ha cursado la secundaria o al 43%que tiene solo la primaria. Junto con los jóvenes, la población extranjera tambiénfigura entre los colectivos peor parados de la crisis economia. Los inmigrantes fueron los primeros en sufrir el pinchazodel sector inmobiliario, que se nutrió de un gran número de trabajadores foráneos, y acabó 2012 con una tasa de paro del 36%,10 puntos por encimade la del conjunto de los españoles en edad activa y 1,7 puntos por encima del trimestre anterior. Muchos de ellos también han decidido marcharse: la población extranjera bajó en 73.700 personas en el último trimestre, hasta quedar en 4,4 millones, y los parados aumentaronen 39.400, hasta los 1,22 millones.
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Fecha: 25/01/2013 Sección: ECONOMIA Páginas: 26
Merkel propone ayudas transitorias al hilo del elevado paro juvenil español La canciller alemanapide que se evite la manipulaciónde divisas lo hacen como el BCEno habrá problemas". No se podrá decir que Alemania La canciller ensalno tiene en cuenta a España ni zó los avances en la que se olvida de sus circunstanintegración europea cias. La canciller AngelaMerkel logrados en el últitiene muypresente la elevada tamo año aunque con un pero: "Veoun vasa de paro juvenil español -- "del 50%o del 60%incluso" -- y puso cío en la regulación ayer esta situación comoejemde los mercados fiplo de la necesidad de arbitrar nancieros y les admedidas temporales en el seno vierto que los ciudade la Unión Europea para poder danos no nos perdonarían que cometiéayudar a los países hasta que las reformas estructurales surjan ramos los mismos efecto. "El factor tiempotiene su errores por segunda importancia", admitió Merkel, vez", advirtió. Merkel hizo gala "los resultados de las reformasestrueturales tardarán dos, tres o del discurso único cuatro años en verse y mientras que Alemania mantiene en torno al panuestra tarea es ofrecer medidas transitorias hasta que las reforpel de los bancoscenmas surtan efecto". La canciller trales en esta crisis y reconoció que la tardanza en las que han apoyadofireformas puede provocar inestaguras comoAxelWebilidad política. ber, de UBS."En Alemania creemos que Fuentes comunitarias recortocían ayer que se están llevando a los bancoscentrales cabo esas negociacionesen el seno deben suplir los no de la Unión para poder ofre- Angela Merkel,ayeren la reunión financiera de Davos./LAURENTGILLIERON errores de los gobernantes", dijo Merkel. cer algún tipo de a:¢uda o prograEn su concurrida comparecen- miembrodel BancoCentral Euro- "Tenemosla responsabilidad comasa los paises que estén ejecutando los planes de reformas y cia en Davos,Merkelno quiso ele- peo (BCE) como aens Weidmann. mopoliticos de hacer nuestros delos ajustes fiscales marcadospe- var la retórica que su bancocenPero el mensajede Merkelfue beres". Esos deberes, pasan a su ro que pasen por dificultades. El tral mantiene con las autorida- inequívoco: "Veocon preocupa- juicio, por másreformas y en seacuerdo podría estar listo para des japonesasen torno a las medi- ción lo que está sucediendoen Ja- guir adelante con los ajustes, por junio. La canciller tambiénapun- das que cuestionan la indepen- pón pero creo que el BancoCen- más que el Fondo Monetario Int~ la necesidad de favorecer la dencia de los bancos centrales y tral Europeo(BCE)tratará de evi- ternacional (FMI) haya alertado movilidad de los trabajadores y el riesgo a que ello provoqueuna tar una manipulaciónpolitica del repetidamentede los efectos negatrasladar el mercadoúnico euro- guerra de divisas, palabras mayo- tipo de cambioy de la política mo- tivos de los recortes para una ecopeo al mercadolaboral. res viniendo de un destacado netaria. Nodiré másque si todos nomíaen recesión. ALICIA GONZÁLEZ Davos
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mujeres
se
como conse]eras
~~ Las escuelas europeasde negocios lanzanunabase de datos de profesionales preparadaspara entrar en consejos de administración Lasempresasaplaudenla vía voluntariay se resisten a las cuotas LUCÍAABELLÁN Una mujer con cinco años de experiencia comopresidenta, directora general, accionista de control, alta directiva de organismos públicos o simplemente empresaria está capacitada para mostrar sus habilidades en un consejo de administración. Con este criterio, un grupode escuelas europeasde negocioshan identificado a más de 8.000 profesionales y las han puesto a disposición de las empresas que deseen ampliar la escasa presencia femenina en sus consejos. El objetivo es desmontar el argumentomás utilizado para justificar la falta de mujeres en puestos de responsabilidad: no hay suficientes candidatas cualificadas. Unrápido vistazo a algunos de los nombres que las organizaciones empresariales han manejadoen los últimos meses demuestra que en adelante los reacios a cerrar esta brecha tendrán que emplear otras excusas para defender sus posiciones, Los consejos de administración de toda Europaestán dominudos por hombres. Las mujeres apenas suponen un 14%de SUSintegrantes en las compañías que cotizan en Bolsa, con grandes diferencias entre el 27% que representan en Finlandia y el 3%de Malta. Por debajo de la media, las grandes empresas españolas sientan en sus consejos a un 11%de mujeres. Al margen de la regulación que ha promovido Bruselas para intentar revertir estas cifras, fijando cuotas del 40%para las grandes firmas, una treintena de escuelas de negocio y de organizaciones profesionales han decidido tomar las riendas del debate para demostrar que la desigualdad no es inevitable. A título particular, 17 mujeres empresarias se sumantambién al proyecto, que viene apadrinado por la Comisión Europea. "Quizáalgunos vayan a utilizar la base de datos por la regulación relativa a la cuota, pero se darán cuenta de que es una experiencia increíble tener consejos de administración con mayordiversidad", defiende Candace Johnson, una de esas mujeres empresarias, con más de 20 años de experiencia como miembro de consejos y presidenta de empresas. "Soy una verdadera emprendedora", se define con arrojo. El entusiasmode esta y otras
miliares, directora de organismos públicos u organizaciones sin ánimode lucro, alta directiva en organismospúblicos de inversión, socia principal de empreHOMBRES | MUJERES sas al servicio de los consejosde enlosconsejos decompafiías enlosconsejos decompafiías administración, empresaria o ¢otizadas (enero 2012) ¢otizadas (enero 2o12) personalidad del mundoacadé10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% mico con experiencia relevante. Másque atraer a mujeresváliFinlandia 27% das, el principal reto consiste en Letonia 26% I ! animar a las empresasa recurrir 25% Suecia a la base de datos. De momento, 22% Francia quienes muestran interés recii9% Holanda ben un acceso temporal a esos II/I 16% Dinamarca perales, pero las organizadoras pretenden lanzar una campaña ReinoUnido 160 global el próximo 8 de marzo, Bulgaria 16% día de la mujer trabajadora, para 16% Alemania ponerse en contacto por correo 15% Rep.Checa I I,I II electrónico con los grandescaza15% Eslovenia talentos e intentar involucrarlos 14% Lituania en el proyecto. || [ 13% UE-27 Muchosya conocenla iniciati12% va porque la gran patronal euroEslovaquia I i pea, BusinessEurope,la ha divulpolonia 11% ii I I gado entre los asociados, lo que 11% España implica llegar a millones de com11% Austria I I pañías en toda Europa. Aunque 11% Bélgica los empresarios suelen ser reaio% Rumanía I I clos a medidas que condicionen % Irlanda sus decisiones de contratación o ?% promoción, en esta ocasión Grecia aplaudenla idea. "Este es el tipo Estonia ! 7~ I ,I de medidas que nosotros pedi6% Italia I I mos, medidas volunturias, que ¿% Portugal dejen a la empresa la decisión Luxemburgo 6% I final", explicaPedroOliveira, ase5% Hungr(a sor de Business Europe en dereI 4% Chipre cho empresarial y de los consuMalta midores. I Entre las razones que expliNoruega can la escasa presencia de mujeres en puestos de mando,OliveiIslandia ra destaca dos: "La falta de conoSerbia cimiento por parte de las empreCroacia sas de mujeres que estén prepaMacedonia ii radas y, muchasveces, también Turquía 11% la falta de conocimiento de las mujeres para promocionarse". Fuente; ComisiónEuropea. EL PAiS Másallá de la utilidad que pueda muchas mujeres preparadas ha
[email protected] perfiles figu- suponer una base de datos alidado comoresultado el proyecto ran en un fichero cerrado de la mentada con miles de mujeres Womenon board, expresión in- red profesional LinkedIn. dispuestas a saltar a un consejo glesa que encierra un doble signiPese a que la publicidad ha de administración, el experto de ficado en español: mujeres en los sido escasa, internamenteel pro- la patronal cree que lo principal consejos (de administración) yecto ha circulado y desdeque se es que suscite debate y anime a mujeres a bordo. La base de da- puso en marcha se están proce- las compañíasa pensar en mujetos es accesible desdefinales del sando unas 100 solicitudes al día res. "Para nosotros es un mito año pasado para empresarios y de mujeres interesadas en perte- decir que no hay mujeres prepanecer a la lista, según explica radas", concluye, una opinión cazatalentos interesados en fichar a mujeres. Por motivos de Candace Johnson. Antes de in- que de momento no ha calado protección de datos, la consulta cluirlas, hay un comité de selec- demasiado en las prácticas ema esos perfiles no es pública, sino ción que compruebasi se ajuspresariales. que la administra el Club de Di- tan a los criterios. Se exige conLa principal traba para la prorectores no Ejecutivos del diario tar con al menoscinco años de moción de mujeres no es tanto británico Financial Timesy exige experiencia comopresidenta, di- que existan o no personas prepaenviar una solicitud a Heidi rectora general o directora finan- radas sobre el papel comola forGains, otra de las impulsoras de ciera de una empresa, accionista made elección que suele caractela iniciativa, a la direcciónheidi. de control de grandes firmas fa- rizar los puestos de confianza. I Presencia de mujeres en las cúpulas directivas II Tasa demujeres trabajadoras (2011) | Tasa demujeres coneducación superior (2009)
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Rara vez se acude a un proceso público para elegir a un consejero; suele ser el conocimientoprevio por parte de quien elige o las referencias de otros conocidos las que determinan esos nombramientos. Los hombres suelen pensar en otros hombres, lo que crea un círculo masculino muy dificil de romper. "Acostumbran a elegir la persona de la que se flan. Y cada uno elige lo que se parece más a si mismo",analiza Nuria Chinchilla, directora del Centro Internacional Trabajo y Familia del IESE. Esta escuela de negocio es una de las que integran la iniciativa de la base de datos de mujeres y se ha situado comouna de las que más candidatas ha suministrado de entre sus antiguas alumnaspara la lista (488 preparadas para formar parte de un consejo). La profesora del IESEsubraya la repetición que en muchoscasos se da de los mismosconsejeros en diferentes empresasdel Ibex 35 (las de mayor capitalización en la Bolsaespañola). Sin necesidad de recurrir a ninguna base de datos, algunos eazatalentos exhiben como un valor propio situar a mujeres en
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Variosestudios concluyen quea másmujeres en los consejos, mejorgobierno y comportamientos máséticos. / C- HARTMANN(REUTERS)
sus responsables. Hace cinco años, el nuevo presidente apostó por reforzar el conceptode diversidad en la compañia,entre ellas la de género. Sin fijar cuotas, la empresa ha conseguido esa distribución, que genera, según Hernández, "unas dinámicas y unas discusiones mucho más ricas; las mujeres y los hombresaportan ángulos complementarios". El secreto de esa evoluciónreside en el factor que en la práctica más determinael avancede la mujer en su carrera profesional: las posibilidades que tenga de conciliarla con su vida familiar. La multinacional ha desterrado el concepto de ocho horas fijas de trabajo al día y, en su lugar, ha establecido horarios flexibles y la posibilidad de trabajar desde casa. "Se tiene muchorespeto por la situación de cada uno siempreque los objetivos de trabajo se cumplan",explica la directiva de marketing. Ademásdel impulso que han aportado las grandes escuelas de negocio europeas, la Comisión
Compañíasy cazatalentos pueden solicitar ya el accesoa los ficheros Bruselas cree que el proyectorefuerza la normapara imponerla paridad bueno para las empresas contar con mujeres; somosel 80%de las compradoras y no estamos bien representadas en los consejos", argumenta Nuria Chinchilla. Un informe de la ComisiónEuropea, publicado hace casi un año, da cuenta de varios estudios que demuestran que los consejos con una notable representación femenina tienen mejores métodos de gobierno y comportamientos máséticos. Incluir mujeres en los consejos mejora, además, uno de los valores que enarbolan quienes primer plano. El reciente fichaje defienden este tipo de iniciatide Esperanza Aguirre comopre- vas: la diversidad. "Soyuna optisidenta del consejo asesor de la mista y creo que cuando se prefirma de cazatalentos Seeliger y sentan oportunidades las persoConde lo demuestra, aunque en nas las aprovechan. Confio en este caso el peso político de la que la base de datos sirva para expresidenta de la Comunidad atraer a más mujeres y a crear de Madrid es más relevante aún consejos de administración dique su género a la hora de valo- versos, globales y reales, propios rar su nueva ocupación. Aguirre, del siglo XXF,augura Candace además, mantiene su cargo co- Johnson. La empresaria, estadomopresidenta del PP. unidense de origen pero con exTantola profesoradel IESEco- periencia en la escena europea, mootros expertos consultados sabe de lo que habla. Desde1983 insisten en que fijarse en las mu- ha fundado cinco empresas ~jeres no tiene por qué identificar- na de ellas SES,líder mundialen se con el feminismoni con la de- el mercadode satélites-- y actualfensa general de la mujer. "Es mente participa en consejos en
La patronal europea apoyala iniciativa porquecree que hay desconocimiento
Escaseanlas mujeres al mandopese a ser casi la mitadde la fuerza de trabajo
Francia, Reino Unido, Turquía y Arabia Saudí, ademásde presidir tres fondos de inversión. El caso de esta empresaria es bastante singular. Porque aunque la incorporación de la mujer al mundolaboral es prácticamente equiparable a la de los hombres (las trabajadoras representan el 45%de la fuerza de trabajo en la UniónEuropea y un 46%en el caso español, según los datos de la SeguridadSocial), llega un momentoen la promoción profesional en el que las trabajadoras se estancan y son los hombres quienes acceden a los puestos de mayor responsabilidad. El caso másextremoes el de la presidencia de las compañías, donde las mujeres representaban un mísero 3,2%en 2012, según datos de la ComisiónEuropea.La cifra, pese a todo, suponeuna mejoradesde el 1,6%de 2003. "Es una labor de educación a las empresas para que vean que es importante contar con mujeres, que existen muchaspreparadas pero que no se las tiene en cuenta, muchasveces porque las mujeres no son tan peoactivas porque piensan que hay menos posibilidades", reflexiona Silvia
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Bajo, directora adjunta de Carreras Profesionalesdel Instituto de Empresa Business School, otra escuela de negocio española que participa en el proyecto. En general, solo avanzansignificativamente las empresas que tienen el propósito de corregir los desequilibrios, no exclusivamenteen los consejos de administración. Un ejemplo de esos resultados es la multinacional Unilever, dueña de marcas tan diversas comoFrigo, Dore o Mimosín. La división española de esta compañía tiene el consejo de dirección integrado a partes iguales por hombres y mujeres, una proporciónque refleja la distribución global de la compañía. El único cstamento que no es completamenteparitario es el de los cargos intermedios y en este las mujeres representan un 47%, cifra envidiable para cualquiera que abogue por una representación sensata de las mujeres en el mundoprofesional. La vicepresidenta de marketing de Unilever España, Nuria Hernández, lo explica como"un recorrido que ha sucedido de forma natural", aunque con un impulso importante por parte de
Europeaha auspiciado el proyecto como un complemento natural de la regulación sobre cuotas en los consejos de administración. Un mes después de lanzar la regulación que establece un 40%de mujeres en empresas cotizadas, la comisariade Justicia, Viviane Reding, presentó la base de datos en el Parlamento Europeo, rodeada por las impulsoras. Consciente de que su proyecto disgusta a una buena parte del mundoempresarial, Reding argumentóque las cifras no mejoran por si solas. Y defendió la cualificación de las candidatas por encimade todos. "El objetivo es que nadie llegue al puesto solo por ser una mujer, pero también que a nadie se le niegue por ser una mujer". Los datos de Reding demuestran que solo avanzanlos que regulan. Salvandoa Francia y a Islandia, que despuntan sobre la media, la presencia femenina en los consejos de la UniónEuropea se ha limitado a pasar del 11,8% en 2010al 13,7%en 2012. La comisaria espera que iniciativas comola cuota y la base de datos aceleren el lento avance de la mujer en los centros de poder.