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·MAY0 .1989.

Edita FEMCA

·IMPORTANTE REUNION DEL COMITE CONFEDERAL DE UGT UGT no solicita el voto para ninguna formación política en las elecciones europeas La convocatoria de elecciones políticas, cualquiera que sea su ámbito, supone siempre una expresión esencial de la democracia, donde se manifiesta la voluntad popular y los ciudadanos eligen a sus representantes en función de la valoración que les merecen las diversas opciones políticas para el porvenir de la sociedad en que viven y la defensa de sus intereses. Es, en consecuencia, un momento importante que exige la participación de todos en la definición de las opciones colectivas. . Y es, en este sentido, un acontecimiento ante el que el sindicato, como expresión organizada de los trabajadores y trabajadoras, debe también exponer los objetivos de los sectores sociales que representa y encauzar el voto de sus afiliados. Tradicionalmente, la Unión General de Trabajadores ha expresado públicamente su posición ante los diferentes procesos electorales, orientando la opción de sus afiliados e, incluso, aconsejando el voto para una opción política concreta. Con ocasión de las elecciones al Parlamento Europeo del próximo 15 de junio, sin embargo, nuestro pronunciamiento no pretende reclamar el voto para ninguna candidatura en concreto. Las profundas divergencias que nos separan del Gobierno socialista en la orientación de la política económica y social y en cuanto a la defensa de los intereses más concretos de los trabajadores, de los parados, de los jubilados, de los jóvenes y de las mujeres que quieren acceder a un puesto de trabajo nos obligan a ello sin renunciar a nuestra identidad como sindicato de orientación socialista. Sin perjuicio de esta decisión, el Comité Confederal considera necesario expresar sus criterios y exigencias en relación con los aspectos que en nuestro país tienen más influencia en la construcción europea y en la vida de trabajadoras y trabajadores.

Miembros de la FEMCA durante la celebración del sexto confederal.

comí~

Estas elecciones se producen a los seis meses del paro general del 14 de diciembre sin que las reivindicaciones que lo motivaron hayan sido satisfechas, ni el giro social se haya producido. Son cuestiones que siguen vigentes ante estas elecciones, pues armonizamos con Europa ha de suponer también, necesariamente, una mayor igualdad y justicia social en nuestro país. Por ello, es necesario acercamos a Europa en normas y prestaciones sociales, a través de medidas como: - Equiparar el Salario Mínimo Interprofesional al porcentaje del 68 por 100 sobre el salario medio, como recomienda la Carta Social Europea. - Equiparar el conjunto de las pensiones mínimas al SMI. - Establecer un procedimiento de revalorización de pensiones que evite su deterioro sistemático como consecuencia de la inflación. - Establecer también una revalorización para las rentas que dependen de los Presupuestos del Estado, evitando así que siga agrandándose la deuda social, como es el caso de los empleados públicos, desempleados subsidiados y los sujetos al SMI. (Pasa a la pág. 2.) .

~

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Viva el 1. ~ de ·Mayo

(Viene de la pág. l.)

- Promulgar con carácter inmediato la ley de pensiones asistenciales anunciada hace ya más de seis años. - Aumentar la cobertura de los desempleados hasta cotas equiparables a las europeas, muy superiores a las nuestras. Ello supone incrementar los niveles mínimos de cobertura asistencial y contributiva, conjuntamente con la reconsideración de los colectivos protegibles .. - Una decidida política social en el medio rural, garantizando empleo y desarrollo agropecuario, así como los equipamientos básicos para la nivelación de las condiciones de vida, la proyección social de los trabajadores del campo, la protección al desempleo y la equiparación plena de servicios de la seguridad social agraria al régimen general. - Aumentar la prestación familiar, que actualmente es irrisoria. - Establecer una renta mínima de inserción para combatir la pobreza. - Reorientar la política de vivienda social y generar la constitución de parques de viviendas públicas en régimen de alquiler. - Incrementar sustancialmente los gastos sanitarios y de educación hasta niveles equiparables con los europeos. - Modificar tanto la normativa como la práctica sobre salud laboral y adaptarlas urgentemente a las comunitarias para evitar el escandaloso nivel de accidentes y enfermedades profesionales que se producen en nuestro país. La vieja idea conservadora de que «primero hay que crecer y luego se distribuye» hace tiempo que demostró sus resultados: se aumentan las desigualdades y se crece menos. Una justa distribución de la riqueza y un desarrollo de los recursos humanos, y no únicamente una política de crecimiento, hacen las sodedades más justas, integradas y armónicas, como también más eficaces y productivas. Por ello, porque la justicia y la protección social son productivas, consideramos necesario llevar a efecto medidas tales como: - Una decidida lucha contra el fraude fiscal. - El incremento de la presión fiscal sobre las grandes fortunas. - Una política fiscal más justa y redistributiva basada en el tratamiento equitativo de los distintos niveles, orígenes y tipos de rentas. - Una normativa para asegurar el destino social de una parte de los beneficios empresariales. - La corrección de los crecientes desequilibrios en la distribución de la renta. Para la Unión General de Trabajadores, la acción frente al desempleo debería convertirse en la prioridad que guiara la construcción del mercado interior comunitario, tanto a nivel nacional como europeo.

¡¡AHORA ES EL MOME_N TO!! 2

ESTO EXIGE - Un papel más activo del sector público en la creación de empleo. - La canalización de los beneficios empresariales hacia inversiones productivas. - La reducción del coste del dinero. - Una decidida política de reducción del tiempo de trabajo y de su reparto. - El fomento de la economía social. - La profunda revisión de una política de empleo basada en la precarización, el asistencialismo a las empresas y el deterioro de las condiciones de trabajo. Y esto exige, asimismo, abordar, de manera urgente y prioritaria, una de las cuestiones en las que nuestro país tiene un mayor déficit: la formación profesional: Lo que requiere una actuación urgente y eficaz en el campo de la educación y de la formación continua para el empleo, mediante: - Elaboración y ejecución de un programa nacional de formación profesional para elevar el nivel de cualificación de los jóvenes, mujeres, parados y trabajadores en activo, coordinando y complementando los diferentes programas de las administraciones públicas. Desarrollo de un sistema único de certificaciones y titulaciones de profesionalidad, conectado con los niveles europeos de formación profesional, con participación sindical, posibilitando así la libre circulación de trabajadores españoles, en igualdad con otros trabajadores europeos. - Formación continua de los trabajadores en las empresas mediante el aumento de la aportación de la cuota empresarial y el desarrollo legislativo de la licencia pagada de estudios, con participación sindical en el proceso formativo, dirigido especialmente a parados de larga duración, a trabajadores de las PYMES y sectores profesionales más descualificados. El proceso de la plena integración de nuestro país en las Comunidades Europeas, que culmina en 1992, coincidiendo con el objetivo del Acta Unica para la realización del Mercado Unico Europeo, debería traducirse en España en mayores cotas de democracia económica y el pleno reconocimiento del hecho sindical. A este respecto reclamamos, entre otras, las siguientes medidas: - Derechos equivalentes a los existentes en las Comunidades Europeas de información, consulta y participación de los trabajadores a las empresas. - El reconocimiento y la aplicación del derecho a la formación durante las horas de trabajo, como establece el convenio 140 de la OIT. El Comité Confedera} participa plenamente de la declaración solemne realizada por la Confederación Europea de Sindicatos ante las elecciones europeas. En conclusión de sus trabajos, el Comité Confederal de la UGT aprobó por unanimidad la resolución final, en la que se incluye: LA UGT NO SOLICITA EL VOTO PARA NINGUNA FORMACION POLITICA DETERMINADA EN LOS COMICIOS ELECTORALES DEL 15 DE JUNIO.

INDICE DE PRECIOS AL CONSUMO

1 -- · ·- 1

9 8 8

-+-- 1 9 8 9

_._ INTERANUAL 891

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o +---l--1--+----l---l---l--l---+--f---+--ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

SEP

OCT

NOV

DIC

u..J

~

1988

§

MEN.). ACUM. INTER.

0,6 0,6 E F 0,3 0,9 M 0.7 1,7 A -0,3 1.4 M -0,1 1.3 J 0.4 1,6 J 1,3 2,9 A 1 3,9 s 1 4,9 o 0,1 5,1 N -0,1 5 D 0,8 5,8

1989

úJ

4,4 4,3 4,4 3,9 3,8 4,3 4,6 5,6 5.7 5,2 5.4 5,8

C2

MENS.ACUM. INTER. E 1 1 6,3 F 0,2 1,2 6,2 M 0,6 1,9 6,1 A

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Edita: FEMCA-UGT. General Rodrigo, 6, 4. º 28003 Madrid. Tels.: 459 73 00-459 98 10. Responsable: Eduardo de la Fuente. Redacción: Carmen Puche Producción Gráfica: IMPRESION, S. A. Ancora, 6. Tel. 467 80 OO. Madrid. Depósito legal: M. 421-1982.

Al ilustrísimo secretario general de la CEOE y antiguo representante de los fabricantes de tejas y ladrillos por manifestar, sin que se le caiga el resto del poco pelo que le queda, que «los sindicatos, con la propuesta de control de las contrataciones para acabar con el fraude, pretenden la sovietización de la empresa española». Lo único que le queda por aclarar es si esta sovietización se refiere a antes o después de la «perestroika». Si el fraude masivo es una realidad reconocida por todos los presentes en la mesa del empleo, hay que buscar mecanismos que eviten, de una vez, esta situación y no hacer declaraciones que no se sujetan ni en el papel, aunque éste lo aguante.

EL INCREMENTO DE LA INFLACION Ante la subida de los precios, el Gobierno ha renunciado a toda previsión y se limita a constatar la inflación, a medirla.

Esta actitud supone renunciar a la obligación de hacer previsión, dejando que las distintas unidades económicas actúen por su cuenta, sin ninguna referencia, con lo cual se induce a crear expectativas inflacionarias. Esta actitud del Gobierno de renunciar a hacer la previsión de inflación es, en sí, un elemento inflacionario. Es una excusa inaceptable renunciar a prever la inflación por no existir la concertación con las fuerzas sociales. Esta postura demuestra la incapacidad del Gobierno de tomar medidas estructurales que impulsen la inversión a los sectores productivos y una justa distribución de la renta que dificulte el proceso especulador que vivimos y fomente el bienestar social, requisito necesario para un desarrollo sostenido. Medir los precios es una cosa y tomar medidas a los precios es cosa distinta.

De estar unidos en FEMCA-UGT 3

NEGOCIACI ON COLECTIVA 1989 Los resultados de la Negociación Colectiva de 1989 en los sectores que integran FEMCA se están produciendo, al 20 de abril de 1989, según el cuadro siguiente:

Convenios

N.º conv.

N.º trabaj.

lncr. sal.

Cláusula revisión (hasta el 5 %)

N.º conv.

N.º trabaj.

Cláusula revisión (más del 5 %)

N.º con v.

N.º trabaj.

--

HASTA EL 5%

89.57

8

TEJAS Y LAD.

NEGOCIACION COLECTIVA 1989

CLAUSULA DE REVISION

CONVENIOS FIRMADOS

~ CALES, YESOS

D

Reducción de jornada

N.º con v.

Firmados

41

335.496

6,80

19

300.512

11

22.171

24

Revisados

21

290.430

5,58

11

204.480

3

39.200

7

Total

62

625.926

6,23

30

504.992

14

61.371

31

Horas

N.º traba¡.

8,32 309.379 8,48

69.000

8,35 378.379

DER.CEMENTO

6

CERAMICA

ª

D

MADERA Y C.

4

CONST.Y OP.

S.REVISION 3.82

EMPRESAS

MAS DEL 5%

1§1 MEO. FEMCA

6.61

2

o

CONVENIOS FIRMADOS

CONVENIOS REVISADOS

CLAUSULA DE REVISION 8

(Estos convenios fueron firmados en 1988, pero con vigencia y revisión a hacer en 1989).

HASTA EL 5% 70.4 -

TEJAS Y LAD.

~ CALES, YESOS

D

TOTAL GENERAL

-

La Negociación Colectiva, hasta la fecha, ha afectado a 625. 926 trabajadores, la mitad del número de trabajadores que tienen nuestros sectores. Un 60,45 por 100 de los trabajadores tiene una reducción de jornada media de 8,35 horas por trabajador. Por todo ello podemos afirmar: l. Que la firma de los convenios en 1989 se está haciendo dentro de los parámetros fijados por UGT. 2. Que se está llegando a acuerdos sin que, en términos generales, exista conflictividad, salvo excepciones como el Convenio Estatal del Vidrio y la Cerámica y el Convenio de la Madera de Madrid, que ha requerido dos días de huelga para poder firmar el día 24 de abril. Este desarrollo demuestra la voluntad de negociación de esta Federación y el compromiso responsable de las partes sociales ante reivindicaciones justas. 3. No obstante, en algunas provincias la patronal está tratando de boicotear el Acuerdo Estatal de Construcción, lo que nos hace pensar en lo difícil que resulta para estos empresarios racionalizar un sector que es frágil ante la competencia internacional y débil en la consolidación social y promoción de los trabajadores.

DER.CEMENTO CERAMICA

ª

MADERA Y C.

0

CONST.Y OP.

-

EMPRESAS

1§1 MEDIA FEMCA

6

5 4 3 SIN REVI SION 16.1

2

o INCR .POR CONVENIO

INCR.POR TRABAJADOR

TOTAL GENERAL

CONVEN IOS RE VI SADOS

CLAUSULA DE REVISION

10 HASTA EL 5%

80.68

8 6

4

2 SIN REVISION 9.52

o INCR.POR CONVENIO

c.c:J

CONST. Y OP-

INCR.POR TRABAJADOR

TOTAL GENERAL

EMPR_ESAS

ES EL MOMENTO!! ··AHORA 11 4

tenemos en cuenta que este sector se encuentra por debajo de la media nacional, tanto en salario como en prestaciones sociales. Ante estos hechos, la patronal no puede seguir haciendo oídos sordos, no puede seguir pretendiendo imponer su criterio; debe dialogar para hacer, entre todos, un buen convenio para este sector -ya de por sí bastante castigado- y no obligar a los trabajadores a adoptar otras medidas de fuerza.

Los precios se disparan y nadie pone coto a semejante atropello, ni el Gobierno socialista, cuya política de planificadeción beña ser la clave de actuación en esta materia, ni los Gobiernos autonómicos, ni los ayuntamientos. Y no se puede alegar disculpa ninguna, cuando el trabajador sufre recorte en su sueldo y una hipoteca de por vida para poder alojarse.

NECESIDADES SIN CUBRIR (y necesidades superfluas) Cada vez más las necesidades vitales se quedan sin cubrir y, sin embargo, se están satisfaciendo necesidades superfluas y de lujo. Mucho hay que temerse que a medida que las diferencias salariales se acentúan, gracias a la ley de «libertad• de mercado, este fenómeno irá creciendo.

MIENTRAS TANTO...

SIGUEN BLOQUEADAS LAS NEGOCIACIONES DEL CONVENIO ESTATAL DEL VIDRIO Y LA CERAMICA Después de las huelgas habidas en el Sector del Vidrio y la Cerámica convocadas por los sindicatos UGT y CC.00. los pasados días 10, 17 y 18 de abril, sigue sin haber acuerdo en el sector. Es necesario que la patronal, después del éxito que han tenido estas jornadas (un 95 por 100), cambie su postura intransigente, reflexione y adopte una actitud más dialogante que permita desbloquear las negociaciones del Convenio Estatal. Sobre todo si

Ahora parece que nos damos cuenta de que el precio de la vivienda es inasequible para la mayoría de la población, especialmente los jóvenes y los grupos sociales con poca capacidad económica. En septiembre de 1987, la FUNDACION ANASTASIO DE GRACIA celebró unas jornadas bajo el título «Acceso a la Vivienda de Colectivos Marginados», donde se ponía de manifiesto este problema. (Las conclusiones de estas jornadas están publicadas por la Fundación, d Atalaya, s/n, teléfono 415 11 86.) En el VII Congreso de la FEMCAUGT, celebrado en octubre de 1980, se elaboraron unas propuestas sobre la política de la vivienda que tienen una actualidad plena y están publicadas por la propia Federación.

LOS PRECIOS SE DISPARAN

MAS DEL 5% 13.5

~ MADERA Y

LA VIVIENDA, POR LAS NUBES

. No se aprueba la nueva Ley del Suelo y los precios están por las nubes debido a la especulación. Ni las normas que luchen contra el fraude inmobiliario. Ni una Ley de Edificación. El Instituto Nacional del Consumo recibió el año pasado 20. 000 reclamaciones relativas a la adquisición de viviendas. El Defensor del Pueblo ha señalado la falta de intervención administrativa o la ineficacia de ésta ante las ilegalidades.

¿QUE QUIEREN LOS PROMOTORES?

Un grupo de trabajadores de la cWaechtershach• se concentró ante las Puertas de Ja fábrica de cerámica.

.

ASPRIMA (Asociación de Promotores Inmobiliarios de Madrid) ha recomendado a sus asociados que incluyan una cláusula de arbitraje en los contratos de

Acceso a la vivienda de colectivos marginados

=--:==== FUN-DA_CI_DN_ __ ~ -=====·····=·····=....::::::::=:::::: ANASTASIO ----

---.. . . . . .

!

g~ACIA

ejecución de obra. Esta cláusula se deberá introducir en los conciertos entre el promotor inmobiliario y la empresa o empresas constructoras, si hay varias en la ejecución de la obra. La mencionada cláusula tiene por objeto resolver las cuestiones litigiosas que puedan surgir. Sin embargo, para ASPRIMA no es aconsejable la aplicación de esta fórmula en la venta de viviendas, oficinas o locales comerciales. Por lo visto, quieren seguir teniendo las manos libres. APCE (Asociación de Promotores Constructores de Edificios) impugnará el Real Decreto 224/89 relativo a las actuaciones protegibles en materia de financiación de vivienda; intenta torpedear la figura de los promotores públicos y a la inclusión de las cooperativas dentro de esta categoría. También intentará criticar la nueva Ley de Costas, diciendo que los extranjeros invierten en la compra de apartamentos. Otra preocupación básica de esta Asociación es la futura Ley del Suelo; primero por miedo a lo desconocido y segundo por miedo a que el Estado infiera en las competencias de las comunidades autónomas y terminan diciendo: ¿Esto no será que se quiere cambiar el contenido del derecho de propiedad? Señores promotores, mientras no consigamos bajar los precios y demos satisfacción a las necesidades de los ciudadanos más desprotegidos, los beneficios abusivos de hoy son un robo y un sarcasmo contra los pobres. Porque la vivienda es el principal componente del salario social, como se reconoce, incluso, en nuestra Constitución de 1978 (artículo 47).

De ser mas fuertes con FEMCA·UGT 5

EN CONSTRUCCION LAS EMPRESAS NO CUBREN LAS OFERTAS DE EMPLEO

Para reducir la tasa del paro es preciso formar profesionales cualificados

E

S incomprensible que existan importantes bolsas de paro en el sector con una importante actividad y que las empresas no encuentren personal especializado en determinados oficios. En el sector existen más de 200.000 trabajadores en paro. La respuesta es la falta de cualificación. El secretario general de FEMCA-UGT en La Coruña, Ramón Calvo, en declaraciones a la prensa recordaba: «Hace años que venimos advirtiendo de este peligro y pedíamos la incorporación de aprendices a las empresas, a lo que la patronal se . resistía». Y sigue manifestando: «Al mismo tiempo que se recupera el empleo en el sector, sigue existiendo un número importante de parados, y muchos de ellos son demandantes del primer empleo y sin cualificación. Se gasta mucho dinero en formación, pero creemos que la fórmula actual no resuelve el problema, porque un profesional no se forma con cursillos de doscientas horas». Por tanto, se gasta mal. El sector de la construcción es el que está registrando mayor desequilibrio entre las ofertas y las demandas de empleo, con tendencia a incrementarse por el proceso de desaceleración de la demanda al desplazarse hacia otros sectores. En 1988, frente a 245. 000 ofertas de empleo sólo existieron 130. 000 demandas de profesionales según datos del INEM. Las ocupaciones con mayor oferta son: albañil, encofrador, ferrallista, encargado de obra y alicatadores. LOS VAIVENES DEL MERCADO

La situación profesional del sector es la que es por la acción deliberada y negligente de la patronal. Durante la crisis, la política de precarización del empleo ha conducido a una desprofesionalización con gravísimas repercusiones en la calidad de las obras y en el aumento de la siniestrabilidad laboral. Al mismo tiempo que ha expulsado del sector a magníficos profesionales. Frente a este fenómeno no ha habido una política compensatoria para que los efectos negativos de la crisis no fueran tan graves en el mercado laboral. Ahora estamos en una situación de reactivación y se producen los efectos de una escasez que agrava la realización normal de las obras. No nos engañemos, el sector de la construcción necesita profesionales cuando hay crisis y cuando

¡¡AHORA.ES EL MOMENTO!! 6

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.

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hay actividad. Esto se conseguirá cuando haya voluntad política y un acuerdo paritario entre empresarios y sindicatos, donde las profesiones sean atractivas para los jóvenes y la formación, un factor de estabilización en el mercado laboral que contrarreste los efectos negativos de la falta de planificación.

UGT, TU SINDICATO, .PRESTA SERVICIOS Acuerdo UGT-Renfe Siguiendo en la línea de mejorar servicios a los afiliados a UGT, se ha firmado recientemente un acuerdo entre nuest,ra organización y Renfe mediante el cual los afiliados y sus familiares tendrán un descuento de un 30 por 100 sobre la tarifa general en días «azules». Los puntos básicos de este acuerdo son: l. Beneficiarios: Afiliados a la UGT y sus familiares en primer grado (cónyuge e hijos menores de veintiún años sin cumplir). 2. Trenes utilizables: De largo recorrido y regionales, en tráfico-nacional, con mínimo de 100 kilómetros en recorrido sencillo o 200 kilómetros en ida y vuelta. 3. Reducción 30 por 100 sobre tarifa general. Los suplementos no tendrán reducción alguna. Para tal efecto se ha creado una tarjeta UGT-Renfe que podrá ser solicitada próximamente a las Uniones Territoriales por los afiliados a la UGT al corriente de pago en sus cuotas. Este acuerdo tendrá vigencia formal desde el 1 de abril de 1989 hasta el 30 de junio de 1990, pudiendo ser renovado posteriormente.

Acércate a FEMCA-UGT FEMCA-UGT está haciendo grandes esfuerzos para mejorar las condiciones laborales, para conseguir contactos .laborales fijos, para consolidar la formación profesional y para luchar contra la siniestrabilidad laboral. Este esfuerzo es un estímulo que deseamos compartir con todos los trabajadores. Porque unidos podemos más. Porque el trabajo en equipo fortalece los resultados. Porque la experiencia individual compartida nos enriquece. Porque, en definitiva, arraigamos nuestra presencia, como trabajadores, en la sociedad.

FEMCA-UGT está a tu servicio. Sólo te pide que compartas, que colabores, que te informes para hacer el sindicato más eficaz y ponerle al servicio de los trabajadores. FEMCA-UGT es pionero en la reivindicación. No te quejes en solitario, no esperes sentado el cumplimiento de tus deseos, comparte con los demás tus aspiraciones y complementa tus carencias. FEMCA-UGT exige la democracia industrial. Que nadie imponga su criterio. Que tu puesto de trabajo se perfeccione por tu aportación. Que el «patrón»

cumpla su trabajo contando contigo. FEMCA-UGT está colaborando intensamente con sus organizaciones hermanas europeas para que la Europa comunitaria sea la Europa de los trabajadores y no l~ de los mercaderes. COMPANERO, esperamos tu respuesta afiliándote a FEMCAUGT para que tu participación se sume a la de otros muchos hombres y mujeres del mundo del trabajo. CON SINDICATOS MAS FUERTES TENDREMOS MAYOR CAPACIDAD DE NEGOCIACION. TRABAJADOR, AFILIATE. EL SINDICATO A TU SERVICIO

BOLETIN DE AFILIACION

DIRECCIONES DE FEDERACIONES DE FEMCA-UGT Federación

Dirección

Código

Teléfono

Alava Albacete Alicante Almería Asturias Avila Badajoz Burgos Cáceres Cádiz Cantabria Castellón Cataluña Ceuta Ciudad Real Córdoba

La Coruña Las Palmas León Lugo Madrid Málaga Mallorca Melilla Menorca Murcia Navarra Orense Palencia Pontevedra Rioja Salamanca Segovia Sevilla Soria Tenerife Teruel Toledo Valencia Valladolid Vizr:;r¡a Zamora

San Antonio. 45 Bajo Mayor, 62 Pablo Iglesia, 23-1 Méndez Núñez, 30 Pul. Gral. Ordóñez, 1 Apartado Correos, 85 Caldero. 6-Bajo Avda. Reyes Católicos. 21 Obispo Segura Sáez, 8 San José, 80 Magallanes, 6 Pul. de las Aulas, 5-5 Rambla Santa Mónica, 10 General Yagüe, 1 Alarcos, 28-7 (Edil. Aiss) Los Omeya, 5 Hnos. Valdés, 5-1 Avda. de la Constitución. sin. Pul. de Pablo Iglesias. 2 Catalina de Erauso. 7 Puerto, 28 Avda. del Parque. 9-2 Catalunya, 16 P.º de la Estación, 30 Rep. de El Salvador, 12 Avda. del Primero de Mayo, 21 Avda. José Antonio, 3 Rua de Castelao, 7-2 Maldonado, 53 Diego de Vergara, 13 Cecilia Metelo, 11 bis Pul. Alférez Provisional, sin. Virgen del Carmen, 24 Santa Teresa. 16-7 Avda. de Zaragoza, 12-1 Parque San Lázaro, 14-3.0 General Mola, 77 Enrique Heracio Botana, 2 Milicias, 1 bis España, 79-81 Fernández Ladreda, 33 Bias Infante, 4 Vicente Tutor. 6 Apartado Correos. 229 San Francisco, 29 Cuesta de Carlos V, 12-3 L'Antic Regne de Valencia, 58-13 Bailén, 1 Colón de Larreategui, 46 bis López de Vega, 6

Zaragoza

Costa. 1

01005 Vitoria 02002 Albacete 03004 Alicante 04001 Almería 33007 Oviedo 05280 Arévalo 06800 Mérida 09005 Burgos 10001 Cáceres 11300 línea de la Concepción 30007 Santander 12001 Castellón de la Plana 08002 Barcelona 11701 Ceuta 13002 Ciudad Real 14005 Córdoba 16003 Cuenca 18001 Granada 10001 Guadalajara 20010 San Sebastián 21001 Huelva 22003 Huesca 07800 Ibiza 23008 Jaén 15701 Santiago 35002 Las Palmas 24001 León 27001 Lugo 28006 Madrid 29009 Málaga 07003 Palma de Mallorca 29803 Melilla 07760 Ciudadela (Menorca) 30005 Murcia 31003 Pamplona 32004 Orense 34001 Palencia 36201 Vigo 26003 Logroño 37001 Salamanca 40002 Segovia 41011 Sevilla 42001 Soria 38080 Sta. Cruz de Tenerife 44001 Teruel 45001 Toledo 46005 Valencia 47004 Valladolid 48009 Bilbao 40002 Zamora 50001 Zaragoza

(945) 23 39 38-9-23 36 36 (967) 21 55 14 (965) 20 92 74 (951) 251211-2514 23 (985) 25 35 09 (918) 30 06 98 (924) 31 96 32 (947) 211011 (927) 24 13 50-4-8 (956) 76 38 16 (942) 37 11 22 (954) 22 64 51 (93) 317 24 76 (956) 51 03 47 (926) 21 41 54 (957) 41 44 04-23 77 05 (966) 211214 (958) 27 2191-27 41 92 (911) 22 39 80 (943) 46 80 55-3111 44 (955) 24 44 11-24 45 65 (974) 22 40 50 (971) 30 59 92 (953) 25 22 21 (981) 59 09 41-59 60 42 (928) 36 91 28 (987) 24 92 66-24 84 09 (982) 23 12 07 (91) 41165 29-30 (952) 30 04 00 (971) 71 06 00 (952) 68 26 02 (971) 38 27 86 (968) 24 96 57 (948) 23 64 50-54 58 (988) 22 61 35 (988) 74 58 21-75 01 50 (986) 22 89 20-22 22 1o (941) 24 00 22 (923) 2719 47 (911) 42 48 50 (954) 45 95 99 (975) 22 53 23 (922) 27 52 62-27 8312 (974) 6010 96 (925) 22 82 00 (96) 374 58 62 (983) 30 32 66-366 (94) 423 38 08 (988) 51 42 91-51 4811 (976) 23 87 24

28003 Madrid

(91) 459 70 01-459 73 00

cuenca

Granada Guadalajara Guipúzcoa Huelva Huesa! Ibiza

Jaén

SEÑAS PERSONALES Nombre Apellidos Dirección Municipio y Provincia Teléfono

DNI

SEÑAS DE LA EMPRESA Empresa Dirección Empresa Teléfono Empresa .

Compañero: Entrega tu boletín de afiliación a un responsable del Sindicato o envíalo a la dirección de la Federación de tu provincia.

SUMANDO AFILIADOS MULTIPLICAMOS NUESTRAS FUERZAS

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General Rodrigo, 6, 4.1

De luchar con FEMCA·UGT 7

Carta de NICOLAS REDONDO a los trabajadores Estimado amigo/amiga: Sin pretender inmiscuirme en tu vida privada y manifestando el pleno respeto, en cualquier caso, por la decisión que adoptes, deseo expresarte algunos conceptos que comienzan por resaltar la imprescindible necesidad de que nuestra sociedad cuente con organizaciones sindicales fuertes y ampliamente representativas. Partiendo de esa afirmación, la Unión General de Trabajadores realiza grandes esfuerzos por dar respuesta a las exigencias sociales de nuestro tiempo desde su condición de sindicato de clase y de orientación socialista, pero plenamente autónomo y con profundo respeto al pluralismo de sus afiliados. Desde esa perspectiva, nuestro sindicato tiene su razón de ser en la defensa de los intereses de los trabajadores y trabajadoras de nuestro país, luchando por lograr unas condiciones de vida y de trabajo dignas, en correspondencia con una sociedad más justa y democrática. Por otra parte, además de pertenecer a la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres, la UGT se encuentra plenamente integr~da en el movimiento sindical

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LA FEMCA SUMANDO AFILIADOS MULTIPLICAMOS NUESTRAS FUERZAS

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europeo, por su pertenencia a la Confederación Europea de Sindicatos. Somos miembros también de todas las Federaciones Internacionales de Industria que están constituidas. Estas son las realidades del sindicato UGT Pero también es una realidad la relación existente entre una acción sindical eficaz y un arraigo importante del sindicato en la sociedad. Este arraigo es evidente que existe en nuestro caso, como lo demuestran las elecciones sindicales, la negociación colectiva y las movilizaciones convocadas recientemente. A pesar de ello, no podemos sentimos satisfechos. El movimiento sindical, para tener una adecuada proyección en nuestra sociedad, precisa contar con bases amplias de trabajadores y trabajadoras de todos los sectores y ámbitos, como sucede en los países más desarrollados y socialmente más avanzados de la Europa Occidental. En España, la afiliación a los sindicatos es todavía insuficiente, lo que constituye una rémora para ejercer una acción sindical con la eficacia necesaria. Creemos que es fundamental hacer un esfuerzo por aumentar sustancialmente esa afiliación si queremos que el sindicato cumpla adecuadamente sus objetivos de lograr mayores niveles de democracia y de equidad social. SOLICITO, POR TANTO, TU CONTRIBUCION SOLIDARIA A LA LUCHA DEL SINDICALISMO AFILIANDOTE A LA UNION GENERAL DE TRABAJADORES PARA QUE TU PARTICIPACION SE SUME A LA DE OTROS MUCHOS HOMBRES Y MUJERES DEL MUNDO DEL TRABAJO. Espero contar con tu apoyo, añadiendo que siempre tendrás en la Unión General de Trabajadores un sindicato a tu servicio. En cualquier sede de UGT podrán ampliarte la información que desees. Con un fraternal saludo.

AFILIATE Fdo.: NICOLAS REDONDO SECRETARIO GENERAL DE UGT

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