De Ad part mi am nis en tra tos tiv os

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Vi c de ep la res Re ide pú nc bli ia ca

Ministerios

Departamento Administrativo de la Función Pública Manual de Estructura del Estado

Sector Central

es ivas d a t id tra les n U inis cia m pe Ad Es

Preside ncia de la Repú blica

cias n e d n rinte Supe

Establecimientos Públicos

Socie dade s de Econ omía Mixta

Descentralizado

Personería Jurídica

Unidades Administrativas Especiales con

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Sector Descentralizado

Bogotá, D.C., Noviembre 15 de 2012, 12ª Edición

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

ELIZABETH RODRIGUEZ TAYLOR DIRECTORA DEL DEPARTAMENTO

DIRECCIÓN DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL JOSÉ FERNANDO BERRÍO BERRÍO

BOGOTÁ, D.C., NOVIEMBRE 15 DE 2012, 12ª EDICIÓN

ESTRUCTURA DEL ESTADO COLOMBIANO

Elizabeth Rodríguez Taylor DIRECTORA

Claudia Patricia Hernández León SUBDIRECTORA (E)

Participantes Sylvia Cristina Puente AlvarezCorrea SECRETARIA GENERAL (E) Jaime Orlando Delgado Gordillo

Claudia Patricia Molano Vargas DIRECTORA DE EMPLEO PÚBLICO

María del Pilar Garcia González DIRECTORA DE CONTROL INTERNO Y RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES

Coordinador Grupo de Administración y Economía Pública María Piedad Olaya Sisa Luz Mary Riaño Camargo Carlos Felipe Cruz Hernández Oswaldo Alberto Galeano Carvajal

José Fernando Berrío Berrío DIRECTOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Coordinador Grupo de Desarrollo Básico y Social Claudia Patricia Ardila Díaz Edgar Alfredo Gutiérrez Rivera

Claudia Patricia Hernández León DIRECTORA JURIDICA

Celmira Frasser Acevedo JEFE OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

Luz Stella Patiño Jurado JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO

Victoria Eugenia Díaz JEFE OFICINA DE SISTEMAS

Bogotá, D.C., Noviembre 15 de 2012, Versión 12ª

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ESTRUCTURA DEL ESTADO COLOMBIANO

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PRESENTACIÓN La modernización institucional es uno de los baluartes que se ha propuesto el Presidente Juan Manuel Santos Calderón con el fin de posicionar el Estado Colombiano a nivel internacional y continuar invitando a los inversionistas extranjeros a invertir en el desarrollo y crecimiento de nuestra economía. El posicionamiento que ha adquirido el país en los últimos años a nivel latinoamericano y mundial indican que el camino a seguir es el aumento de la competitividad y la mejora continua en la calidad de vida de la sociedad Colombiana. Por ello, dentro de un marco de facultades extraordinarias otorgadas por el Congreso de la República a través de la Ley 1444 de 2011 se adelanto un proceso de reforma institucional bajo los lineamientos: Modernización de las Entidades definiendo claramente su estrategia y estructura; la Eficiencia Administrativa y la Gestión Pública Eficaz; y, la política de eficiencia en el gasto público; aspectos que quedan plenamente recogidos en esta décima segunda edición que el Departamento Administrativo pone a disposición de las instituciones públicas, servidores públicos y ciudadanos en general. Adicionalmente, a los lineamientos enunciados se contemplaron aspectos fundamentales como: el fortalecimiento de la inclusión social y la reconciliación, el fortalecimiento de la política social del Estado, el fortalecimiento institucional para sectores críticos para la competitividad del país y mayor eficiencia y eficacia del Estado. Es así como dentro de los resultados que se obtuvieron se destacan la creación del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social con entidades adscritas como: La Unidad de Consolidación Territorial; La Unidad de Atención y Reparación de Víctimas; El Centro de Memoria Histórica; La Agencia Nacional para la Superación de la Pobreza Extrema y la inclusión del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar que venía del sector de la Protección Social. La creación de nuevos ministerios como: Justicia, Salud y Protección Social, Vivienda Ciudad y Territorio. Nuevos Departamentos Administrativos como: Prosperidad Social; Dirección Nacional de Inteligencia; Deporte, la Recreación, la Actividad Física y el Aprovechamiento del Tiempo Libre –COLDEPORTES. Se fortalecieron algunos sectores críticos de competitividad de la administración pública como son: Transporte, Comercio, Agricultura y Desarrollo Rural, y, Hacienda y Crédito Público. En términos generales se puede decir que los sectores administrativos aumentaron de 20 a 24; los ministerios de 13 a 16 y los Departamentos Administrativos de 7 a 8. Se crearon 24

ESTRUCTURA DEL ESTADO COLOMBIANO

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instituciones públicas de diversa naturaleza jurídica; se transformaron 8 instituciones públicas; se realizaron cambios de naturaleza jurídica a 5 instituciones y se cambio la adscripción a un nuevo sector a 5 instituciones. Estas transformaciones institucionales pretenden incrementar la práctica del Buen Gobierno en busca de mejores organizaciones, eficiencia de los recursos públicos y procesos de gestión, atracción y promoción de talento humano con excelencia para el servicio público y mayor transparencia.

ELIZABETH RODRÍGUEZ TAYLOR Directora