GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALI RESOLUCIÓN EJECUTIVA REGIONAL Nº

0537 -2014-GRU-P

Pucallpa, 04 de julio de 2014 VISTO: El OFICIO Nº 001-2014-GRU-SCP, de fecha 11 de junio de 2014 y el Acta de Acuerdos de la Comisión Paritaria del Gobierno Regional de Ucayali, y; CONSIDERANDO: Que, mediante RESOLUCION EJECUTIVA REGIONAL Nº 0189-2014-GRU-P, de fecha 12 de marzo de 2014, se conforma la COMISIÓN PARITARIA del Gobierno Regional de Ucayali, encargada del estudio, análisis y negociación del PLIEGO PETITORIO 2014, presentado por el Sindicato Unitario de Trabajadores del Gobierno Regional de Ucayali (SUTGRU), comisión integrada por representantes de la Entidad y representantes del Sindicato; Que, mediante OFICIO Nº 001-2014-GRU-SCP, de fecha 11 de junio de 2014, el Secretario de la Comisión Paritaria, remite al Gerente General Regional, el Acta de Acuerdos de la Comisión Paritaria del Gobierno Regional, de fecha 30 de mayo de 2014, para su aprobación; Que, el Artículo 24º del Decreto Supremo Nº 003-82-PCM, establece que el Sindicato, podrá presentar anualmente, en forma escrita su pliego de peticiones sobre condiciones generales de trabajo, concordante con el Artículo 25° recibido el pliego de peticiones, el Titular de la Entidad, procederá convocar a una Comisión Paritaria, la que evaluará el pliego y buscará una fórmula de arreglo. Acota, para que la fórmula de arreglo a que hubiere arribado la Comisión Paritaria entre en vigencia, deberá contar, bajo responsabilidad con la opinión favorable de la Comisión Técnica del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; considerando que los acuerdos se han adoptado sustentado en la autonomía política, económica y administrativa que ostentan los gobiernos regionales, debe eximirse de la opinión técnica; Que, el Artículo 28º del Decreto Supremo Nº 003-82-PCM, establece que cuando la fórmula de arreglo propuesta por la Comisión Paritaria no fuere observada por la Comisión Técnica, el Titular de la Repartición expedirá la resolución correspondiente, aprobando los acuerdos; Que, asimismo el Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 010-2003-TR, establece que la “Convención Colectiva de Trabajo es el acuerdo destinado a regular las remuneraciones, las condiciones de trabajo y productividad y demás, concernientes a las relaciones entre trabajadores y empleadores (…)”, los acuerdos adoptados por la comisión paritaria, constituye una convención colectiva derivado de una negociación colectiva, por lo tanto conforme dispone el Artículo 4º del TUO acotado, tiene fuerza vinculante para las partes que la adoptan; Que, con la facultad que confiere la Ley Nº 27867 – Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y sus modificatorias, y las visaciones de la Gerencia General Regional, Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, Oficina Regional de Administración y la Oficina Regional de Asesoría Jurídica; SE RESUELVE: ARTÍCULO PRIMERO: APROBAR el PLIEGO DE PETICIONES 2014, presentado por el Sindicato Unitario de Trabajadores del Gobierno Regional de Ucayali; conforme a los Dirección: Jr. Raymondi Nº 220 – Pucallpa Telef. (061)57-4192 / Av. Arequipa Nº 810. Oficina 901 – Lima Telef. (01) 433-2516

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acuerdos adoptados por la Comisión Paritaria, el mismo que tendrá vigencia durante el Ejercicio Fiscal 2015, en los siguientes términos: 1. (1) Se continúa con la entrega por parte de la Entidad, de una canasta con productos por el día de San Juan (24 de junio), a los trabajadores nombrados y contratados, de acuerdo al siguiente detalle: . 05 kilos de arroz superior . 01 kilo de aceituna grande . 02 docenas huevo . 02 gallinas de chacra o postura . 01 litro de aceite vegetal. 2. (2) Se continúa con la entrega por parte de la Entidad, de una canasta por navidad (24 de diciembre), a los trabajadores nombrados y contratados, de acuerdo al siguiente detalle: . 06 kilos de arroz superior . 06 kilos de azúcar embolsada rubia . 06 latas de leche grande . 01 lata de mantequilla . 02 panetones de 01 kilo c/u . 01 galón de aceite vegetal . 01 litro de gaseosa . 01 lata de queso . 01 lata de hotdog grande . 01 lata de durazno grande en mitades . 01 botella de vino semiseco . 01 paquete de galleta grande . 03 bolsitas de flan . 03 bolsitas de gelatina . 03 bolsitas de mazamorra . 01 frasco de mermelada grande . 01 botella de vinagre blanco . 01 botella de sillao . 03 barras de chocolate para taza . 01 paquete de maicena de 500 grs. . 01 bolsa de caramelos . 01 kilo de harina preparada . 01 pavo de 08 kilos en pie . 01 maletín, bolsón o batea. 3. (3) Se continúa la entrega por parte de la Entidad de una canasta por el Aniversario del Gobierno Regional de Ucayali (24 de noviembre), a los trabajadores nombrados y contratados, de acuerdo al siguiente detalle: . 12 latas de leche evaporada grande . 02 litros de aceite vegetal . 05 kilogramos de arroz superior . 05 kilogramos de azúcar rubia . 01 docena de huevos grandes. 4. (4) Se continúa con la entrega de parte de la Entidad de una canasta por Fiestas Patrias (27 de julio), a los trabajadores nombrados y contratados, de acuerdo al siguiente detalle: . 50 kilos de arroz . 25 kilos de azúcar rubia . 25 kilos de frijol regional . 01 caja de leche evaporada grande x 24 latas . 01 galón de aceite vegetal x 5 litros . 01 paquete de 10 kilos de fideos.

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5. (5) Entrega de uniformes a los trabajadores nombrados y contratados, en el mes de marzo de cada año, consistente en: Damas 02 faldas 03 blusas 03 blusas 01 pantalón 01 par de zapatos 01 casaca para lluvia 03 metros de tela casimir para terno Varones 03 camisas 03 pantalones 01 par de zapatos 01 casaca para lluvia 03 metros de tela casimir para terno 6. (6) Otorgar a los trabajadores que cumplen 20, 25 y 30 años de servicios una pasantía conforme a la escala de viáticos, por el plazo de 5 días, fuera de la región; precisando que el viaje será un solo destino pudiendo ser por vía aérea en las rutas: Pucallpa-LimaPucallpa, Pucallpa-Iquitos-Pucallpa, Pucallpa-Tarapoto-Pucallpa y opcionalmente por vía aérea y terrestre en la ruta Pucallpa-Lima-Ica-Lima-Pucallpa y Pucallpa-Lima-HuancayoLima-Pucallpa, debiéndose solicitar como costos de viaje por paritaria. Se incluyen en dicho beneficio a los trabajadores reincorporados mediante la Ley Nº 27803 con resolución de reconocimiento de 12 años pensionables. 7. (7) Otorgar a los trabajadores que laboran en el Archivo, una ración de leche consistente en 01 tarro chico por día laborado. 8. (8) Cuando la Entidad realice los procesos de selección para la adquisición de uniformes tanto de damas, varones y los productos para las canastas de San Juan, Aniversario de la Región, Fiestas Patrias y Navidad, el Sindicato acreditará tres trabajadores, uno en calidad de miembro y dos en calidad de veedores ante las comisiones respectivas. 9. (9) La Entidad otorgará licencia y/o permiso sindical a dos dirigentes del Sindicato durante dos horas diarias, de lunes a viernes, la que será otorgada de acuerdo al requerimiento de los beneficiarios, así como el permiso en los casos que requieran viajar por razones propias de sus actividades sindicales, cuando por motivos propios de la actividad sindical, los dirigentes tengan que viajar, la Entidad otorgará hasta por tres veces al año, pasajes aéreos a la ciudad de Lima y/o otras ciudades y viáticos a tres dirigentes del sindicato, hasta por un máximo de 05 días, con cargo a la meta: Apoyo a instituciones públicas y privadas, presupuesto que será anualmente asignado para uso de este beneficio. 10. (10) La Entidad emitirá una Resolución Ejecutiva Regional autorizando el pago del 50% del costo total del ingreso a la Piscina Olímpica, Parque Natural de Pucallpa y uso de las instalaciones del estadio Aliardo Soria Pérez y las instalaciones del Velo de la Novia para los servidores e hijos de los trabajadores del Gobierno Regional de Ucayali. 11. (11) La Entidad propiciará el otorgamiento de facilidades económicas a sus trabajadores nombrados y contratados, en los estudios de maestría y cursos técnicos relacionados con las funciones que realizan en su centro de labores, hasta el 50% del costo de inscripción, matrícula, mensualidad y a su vez los trabajadores se obligan a replicar sus conocimientos con los demás integrantes de la Entidad, cuyas acciones serán normadas a través de una Directiva interna aprobada por la Oficinas Regional de Administración. Dirección: Jr. Raymondi Nº 220 – Pucallpa Telef. (061)57-4192 / Av. Arequipa Nº 810. Oficina 901 – Lima Telef. (01) 433-2516

GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALI 12. (12) Las acciones del personal, sobre reasignación, rotación, destaque y cese de los trabajadores del Gobierno Regional de Ucayali, se efectuará en observancia estricta de las normas laborales que rigen la Administración Pública, normas que ambas partes, trabajadores y funcionarios de la Entidad, se obligan a respetar y cumplir. 13. (13) Reactivar y reconocer mediante Resolución Ejecutiva Regional, el funcionamiento de la Mesa Técnica de Diálogo y Concertación Permanente entre los representantes del Gobierno Regional de Ucayali (03) y del SUT GRU (03), como una forma de solucionar las quejas, reclamos, motivación y/o propuestas que surjan en la gestión pública. 14. (14) La Entidad asume el compromiso de institucionalizar el retiro espiritual, actividad que se realizará 02 veces al año, para lo cual la Oficina de Recursos Humanos es la responsable de su implementación. La ubicación de los eventos son: CCNN, Velo de la Novia, Lago de Imiría y otros del ámbito regional y su financiamiento estará a cargo de la Entidad al 100% (transporte, hospedaje y alimentación). 15. (15) La Entidad dotará al Área de Bienestar Social con medicamentos básicos y equipamiento para atender en primeros auxilios a los trabajadores. 16. (16) La Entidad hará las coordinaciones para que se realicen campañas médicas con Essalud o el Sector Salud para el beneficio de todos sus servidores. 17. (17) La Entidad gestionará el área de terreno del Predio ubicado en la parcela 43 San Lorenzo Distrito de Yarinacocha (Terreno donado por la Organización no Gubernamental de Desarrollo Mirando el Mañana) para la construcción y funcionamiento de un centro de esparcimiento a favor de los servidores del Gobierno Regional de Ucayali y sus familiares directos. 18. (18) Prevención contra enfermedades terminales. El Gobierno Regional firmará convenio con instituciones médicas especializadas, a fin de que anualmente se realice un despistaje a todos los trabajadores del GOREU, cuyo costo asciende a S/. 10,000.00 (DIEZ MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES). 19. (19) Seguro de Accidentes Personales. Teniendo en consideración que hay trabajadores que tienen que realizar sus labores fuera de las instituciones del GOREU utilizando las vías de transporte fluvial, terrestre y aéreo y no contando con algún tipo de seguro contra accidentes personales, la Gerencia de Administración gestionará los seguros correspondientes para todo el personal que labora en la Sede Central del Gobierno Regional de Ucayali. 20. (20) Construcción de Nichos. El Gobierno Regional se compromete a incluir una cláusula en el convenio a firmar entre la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo y el Gobierno Regional de Ucayali, que obligue a la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, nos otorgue un pabellón de nichos en contraprestación al financiamiento del mercado mayorista de Pucallpa, para ser entregado al Sindicato Unitario de Trabajadores del Gobierno Regional, los mismos que serán de acceso a los trabajadores activos y pensionistas del Gobierno Regional de Ucayali- Sede Central. 21. (21) Construcción de Local Institucional. La entidad financiará la elaboración del expediente técnico y la construcción del local institucional del Gobierno Regional de Ucayali. 22. (23) Modificación del Cuadro de Asignación de Personal (CAP), Reglamento de Organización y Funciones (ROF), Manual de Organización y Funciones (MOF) y Presupuesto Analítico de Personal (PAP) La Entidad formulará la propuesta técnica respectiva para la modificación de los documentos de gestión: Cuadro de Asignación de Personal (CAP), Reglamento de Organización y Funciones (ROF), Manual de Organización y Funciones (MOF), Dirección: Jr. Raymondi Nº 220 – Pucallpa Telef. (061)57-4192 / Av. Arequipa Nº 810. Oficina 901 – Lima Telef. (01) 433-2516

GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALI Presupuesto Analítico de Personal (PAP) con el fin de efectuar ascenso a los trabajadores nombrados, que cuentan con años de servicios en un mismo nivel remunerativo y que además cuentan con estudios superiores, amparado por el Decreto Ley Nº 276 y Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM. 23. (24) Pasantía para los trabajadores reincorporados y los que tengan más de 30 años de servicios. El Comité de Elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas, designada mediante R.E.R. Nº 0281-2014-GRU-P, de fecha 11.04.14, se encuentra elaborando la lista de los primeros beneficiados con las pasantías. 24. (25) La Entidad proporcionará al fallecimiento de un familiar directo (primer grado de consanguinidad y afinidad) los gastos de sepelio por un monto máximo de S/ 1,500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) previa presentación del Acta de Defunción certificada por el registrador de estado civil. 25. (26) La entidad incentivara con motivo del DIA DEL SERVIDOR PUBLICO, con el premio de 01 pasaje de ida y vuelta, a nivel nacional, más 05 días de viáticos a 04 trabajadores del Gobierno Regional de Ucayali Sede Central, nombrados y contratados del Régimen del Decreto Ley Nº 276, para el cual la Oficina de Recursos Humanos remitirá la relación de servidores, acto a realizarse mediante sorteo público en presencia de los trabajadores, funcionarios de la Entidad y miembros del SUTGRU. 26. (28) La Entidad otorgará a los servidores de la Sede Central por motivo del día de trabajo (01 de mayo) 1 chaleco, 1 polo y 1 gorro institucional alusivo a la conmemoración de la magna fecha. 27. (29) La Entidad agasajará a los trabajadores en las fechas: del día de la creación de la región Ucayali, y a los hijos de los trabajadores con motivo de celebrarse la navidad. Se hará mediante misa, romería al cementerio y charlas informativas, la Oficina de Recursos Humanos será responsable de su ejecución. 28. (31) La Entidad donará un terreno a favor del Sindicato Unitario de Trabajadores del Gobierno Regional de Ucayali para ser utilizado como local institucional. Se acordó que dicho pedido será gestionado, previo informe que deberá emitir la Oficina de Gestión Patrimonial Regional sobre la existencia de dicho terreno. 29. (32) La Entidad en el caso de fallecimiento o cese de un trabajador, procurará que en reemplazo de éste se contrate a un familiar directo (hijo o esposa). 30. (34) La Entidad dotará a los trabajadores de la Sede Central de Gobierno Regional de Ucayali de los equipos y materiales de protección de acuerdo a las normas de seguridad en el trabajo. Se acuerda que la Oficina de Recursos Humanos debe implementar la Directiva existente al respecto. 31. (35) La Entidad implementará la comisión de seguridad en el trabajo de la Sede Central del Gobierno Regional de Ucayali en base a la normatividad vigente. Al igual que el punto anterior corresponde a la Oficina de Recursos Humanos implementar la Directiva existente. 32. (36) La Entidad abonará a los trabajadores que realizan labores fuera de la Sede Central Jr. Raymondi Nº 220, una compensación económica de 5 soles diarios por desplazamiento o dotaran de un vehículo para su desplazamiento correspondiente, en caso de comisión de servicios. Se acuerda que la Secretaría General coordine con las dependencias ubicadas fuera del local central, que no tengan designadas movilidad alguna, una hora determinada para la recepción y entrega de los documentos de trámite documentario y evitar que los trabajadores de dichas dependencias tengan que trasladarse. Dirección: Jr. Raymondi Nº 220 – Pucallpa Telef. (061)57-4192 / Av. Arequipa Nº 810. Oficina 901 – Lima Telef. (01) 433-2516

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33. (37) Se aprueba que los acuerdos arribados en la presente paritaria se harán extensivos a todos los afiliados, incluyendo a los afiliados de las 03 Gerencias Sub Regionales (Aguaytía, Atalaya y Purús) y los afiliados de la Direcciones Regionales de Vivienda y Construcción y de Energía y Minas.

ARTÍCULO SEGUNDO: DESAPROBAR el PLIEGO DE PETICIONES 2014, presentado por el Sindicato Unitario de Trabajadores del Gobierno Regional de Ucayali; en el extremo de los siguientes numerales: 22, 27, 30 y 33 del pliego acotado. ARTÍCULO TERCERO: REMITASE copia de la presente resolución a la Autoridad Administrativa de Trabajo, Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali. ARTICULO CUARTO: NOTIFÍQUESE la presente resolución al Sindicato Unitario de Trabajadores del Gobierno Regional de Ucayali, la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial y la Oficina Regional de Administración para su cumplimiento. REGISTRESE, COMUNIQUESE y CUMPLASE

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