Informe de resultados: Demanda ocupacional en la región Arequipa Información recogida de empresas de la región Arequipa . 4 de junio de 2014

Estudios de Mercado, Universidad Católica San Pablo Urb. Campiña Paisajista s/n (San Lázaro), Arequipa

2

Metodología • Se elaboró el cuestionario, el cuál se dividió en tres secciones: datos de la

empresa, datos de la persona que proporciona la información y demanda futura de trabajadores. • La población objetivo corresponde a la totalidad de industrias manufactureras

de la región Arequipa. • En la Encuesta de Demanda Ocupacional a Nivel Regional 2014 participaron

80 empresas, todas ellas con sede en la región Arequipa. • Del total de empresas encuestadas, 52 indicaron que tienen o tendrán

requerimiento de personal en los próximos 12 meses, equivalentes al segundo semestre de 2014 y primer semestre del 2015.

3

Descripción de la muestra

4

Actividad económica principal Elaboración, procesamiento de alimentos

15%

Actividades de asesoramiento y arquitectura

13%

Fabricación de materiales textiles y prendas de vestir

11%

Otras actividades de manufactura

11%

Comercialización y manufactura

9%

Fabricación y procesamiento de acero y productos metálicos

8%

Fabricación de engranajes, piezas, motores, turbinas entre otros

8%

Curtido y adobo de cueros, fabricación de calzados

6%

Fabricación y procesamiento de plástico, caucho y derivados

6%

Fabricación de productos de vidrio, cerámica, cemento, cal, yeso y piedra Fabricación de sustancias químicas. farmacéuticas, pinturas, jabones y detergentes

5% 4%

Fabricación de madera, papel, cartón y otros artículos

3%

Construcción de edificios y partes de edificios

3%

Nota: De un total de 80 empresas participantes

5

Requerimiento de personal Total de trabajadores en empresas encuestadas 11 - 50

51 - 100

101 a más

63%

15%

23%

Nota: Resultado basado en 80 empresas

Total de trabajadores en empresas encuestadas con demanda de personal 11 - 50 51 - 100 101 a más

62% 13% 25%

Nota: Resultado basado en 52 empresas con demanda de personal

6

Resultados generales

7

Demanda futura de trabajadores Modalidad de contratación (porcentaje de empresas) Por contrato

¿En los próximos 12 meses, su empresa requerirá contratar nuevo personal?

90%

Locación de servicios

33%

Modalidades formativas laborales Otros

17% 4%

Nota: Respuesta sugerida

Sí 65%

No 35% Modalidad de contratación (porcentaje de trabajadores) Por contrato

70%

Locación de servicios Modalidades formativas laborales Otros

23% 6% 2%

8

Demanda futura de trabajadores Razones para contratar nuevo personal (porcentaje de empresas) Tiempo de servicio concluido

19%

Incremento de capital de trabajo

17%

Nuevas líneas de producción o servicios

12%

Razones de mercadeo/Incremento de demanda, apertura de nuevos mercados

10%

Por estacionalidad

10%

Reestructuración/reingeniería

6%

Innovación tecnológica

4%

Disposiciones legales

2%

No respondió

2%

Nota: Respuesta sugerida, solo una respuesta por empresa. Resultado basado en 52 empresas con requerimiento de personal. La respuesta 'Tiempo de servicio concluido' fue respuesta espontánea, no sugerida.

9

Nombre de la ocupación Ocupación Operario (secundaria) Obrero (secundaria) Ayudante (secundaria) Operario (técnico) Ingeniero (universidad) Mecánico (técnico) Electricista (técnico) Administrador (universidad) Operador (secundaria) Especialista en confecciones textiles (secundaria) Asistente (universidad) Electrotécnico (técnico) Practicante (universidad) Vendedor (universidad) Ejecutivo de ventas (técnico) Linero (técnico) Valuador (técnico) Maestro panadero (secundaria) Soldador (técnico) Contador (universidad) Impulsador (secundaria) Instructor CTSol (técnico) Mercaderista (secundaria) Producción (técnico) Promotor (técnico) Estudio de Suelos (técnico) Jefe (universidad) Obrero (técnico) Operador (técnico) Supervisor de operaciónes (universitario) Almacenero (técnico) Auxiliar contable (universidad)

% de empresas 15% 10% 6% 8% 31% 31% 10% 4% 4% 2% 10% 4% 10% 8% 6% 2% 4% 4% 2% 8% 2% 4% 2% 4% 2% 2% 2% 2% 4% 6% 4% 2%

% de personas 23% 19% 7% 7% 6% 5% 2% 2% 2% 2% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 0% 0%

Ocupación Conductor (secundaria) Diseñador (universidad) Economista (universidad) Estudio de suelos (universidad) Ingeniero (técnico) Jefe de planta (universidad) Jefe de ventas (universidad) Personal de mantenimiento (secundaria) Practicante (técnico) Proyecto (universidad) Secretaria (técnico) Soldador (secundaria) Supervisor (universidad) Vendedor (secundaria) Vendedor (técnico) Agro ganadero (técnico) Agro ganadero (universidad) Asesor comercial (universidad) Asistente (técnico) Auxiliar contable (técnico) Cadista (técnico) Contador (técnico) Costurero (secundaria) Jefe de logística (universidad) Jefe de mantenimiento (universidad) Maestranza (técnico) Maestro de obra (técnico) Químico industrial (técnico) Secretaria (secundaria) Seguridad y medio ambiente (universidad) Tornero (técnico)

% de empresas 2% 2% 2% 2% 2% 2% 4% 2% 2% 2% 4% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2%

% de personas 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%

10

Trabajadores adicionales • Para el segundo semestre de 2014, se

tiene un promedio de 7 trabajadores adicionales requeridos por empresa.

II Semestre 2014 68%

• Para el primer semestre de 2015, se tiene

un promedio de 3 trabajadores adicionales requeridos por empresa.

I Semestre 2015 32%

Nota: Resultados basados en 52 empresas con demanda de personal

11

Características de los trabadores requeridos Nivel educativo requerido (porcentaje de empresas) Superior universitaria

Edad requerida (porcentaje de empresas) 48%

Superior no universitaria (técnico) Hasta secundaria

Hasta 29 años De 30 a 50 años

65%

Más de 50 años

No es requisito

50%

Experiencia laboral (porcentaje de empresas) Sí

83%

No No sabe/No responde

33% 2%

Nota: Resultados basadas en 52 empresas con demanda de personal

65% 29% 6% 33%

12

Características de los trabadores requeridos Edad requerida (porcentaje de trabajadores)

Nivel educativo requerido (porcentaje de trabajadores) Hasta secundaria

Hasta 29 años

56%

De 30 a 50 años Superior no universitaria (técnico) Superior universitaria

26%

Más de 50 años

No es requisito

17%

Experiencia laboral (porcentaje de trabajadores) Sí

60%

No

No sabe/No responde

30%

10%

42%

11% 22% 24%

13

Características de los trabadores requeridos Mecánica en Mantenimiento Ingeniería Industrial Contabilidad Administración de Negocios Ingeniería Mecánica/Mecatrónica Electricidad Industrial Marketing Electrotecnia Ingeniería Eléctrica/Electrónica Ingeniería Química Operario Arquitectura Economía Soldadura Tornería Química Industrial Ingeniería Agrícola/Agrónoma Ingeniería de Industrias Alimentarias Diseño Ingeniería Civil Logística Maquinaria Pesada Secretariado Técnico Civil Técnico en producción de calzado textil Veterinaria Ventas

35% 29% 15% 15% 13% 12% 10% 6% 6% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2%

Nota: Resultados basados en 52 empresas con demanda de personal

14

Remuneración Remuneración mensual (S/.) Remuneración máxima

4000

Remuneración mínima

700

Remuneración promedio

1201

Remuneración intemedia (mediana)

1360

Remuneración (soles) 0 - 750

37%

751 - 1500

46%

1501 - 2500 2501 - 3500 3501 +

Nota: Resultados basados en 52 empresas con demanda de personal

21% 10% 8%

15

Principales ocupaciones según edad requerida

16

Principales ocupaciones para una edad de menos de 30 años Ingeniero (universidad)

24%

6%

Mecánico (técnico)

24%

5%

Practicante (universidad)

15%

3% 12%

Operario (secundaria) Asistente (universidad)

12%

2%

Electricista (técnico)

9%

3% 6%

Operario (técnico) Electrotécnico (técnico)

3%

Obrero (secundaria)

3%

Electrisista (técnico)

2%

Contador (universidad)

1%

Secretaria (técnico)

1%

26%

8%

6% 6% 6% 6% 6%

Empresas con demanda de personal

Personal demandado

Nota: Resultados basados en 34 empresas con demanda de personal y 235 trabajadores requeridos

17

Ocupaciones para una edad de menos de 30 años (continuación) Empresas con demanda de personal

Demanda de personal

Ayudante (secundaria)

3%

10%

Especialistas en confecciones textiles (secundaria)

3%

4%

Soldador (técnico)

3%

2%

Impulsador (secundaria)

3%

2%

Mercaderista (secundaria)

3%

2%

Promotor (técnico)

3%

2%

Valuador (técnico)

3%

2%

Estudio de suelos (técnico)

3%

1%

Auxiliar contable (universidad)

3%

1%

Economista (universidad)

3%

1%

Mecánico (secundaria)

3%

1%

Personal de mantenimiento (secundaria)

3%

1%

Practicante (técnico)

3%

1%

Producción (técnico)

3%

1%

Soldador (secundaria)

3%

1%

Supervisor (universidad)

3%

1%

Vendedor (técnico)

3%

1%

Ocupación

Nota: Resultados basados en 34 empresas con demanda de personal y 235 trabajadores requeridos

18

Principales ocupaciones para una edad de 30 a 50 años Ingeniero (universidad)

33%

8%

Ejecutivo de ventas

Mecánico (técnico)

20%

5%

Supervisor de operaciones (universidad))

20%

5% 13%

Operador (secundaria)

Instructor CTSol (técnico)

Jefe de ventas (universidad)

20%

10%

6%

3%

Empresas con demanda de personal

18%

13%

13%

Personal requerido

Nota: Resultados basados en 15 empresas con demanda de personal y 62 trabajadores requeridos

19

Principales ocupaciones para una edad de 30 a 50 años Empresas con demanda de personal

Demanda de personal

Operario (secundaria)

7%

6%

Asistente (universidad)

7%

5%

Jefe (universidad)

7%

5%

Estudio de suelos (universidad)

7%

3%

Jefe de planta (universidad)

7%

3%

Producción (técnico)

7%

3%

Proyecto (universidad)

7%

3%

Valuador (técnico)

7%

3%

Almacenero (técnico)

7%

2%

Asesor comercial (universitario)

7%

2%

Contador (universidad)

7%

2%

Jefe de logística (universidad)

7%

2%

Jefe de mantenimiento (universidad)

7%

2%

Maestro de obra (técnico)

7%

2%

Seguridad y medio ambiente (universidad)

7%

2%

Tornero (técnico)

7%

2%

Ocupación

Nota: Resultados basados en 15 empresas con demanda de personal y 62 trabajadores requeridos

20

Principales ocupaciones para una edad de más de 50 años Ingeniero (universidad)

67%

3% 33%

Obrero (secundaria) Ayudante (secundaria)

8%

Linero (técnico) Maestro panadero (secundaria) Conductor (secundaria) Operador (técnico) Contador (universidad)

5% 2% 2% 2% 1%

77%

33% 33% 33% 33% 33% 33%

Empresas con demanda de personal

Personal requerido

Nota: Resultados basados en 3 empresas con demanda de personal y 123 trabajadores requeridos

21

Principales ocupaciones donde la edad no es un requisito Mecánico (técnico)

24%

6% 18%

Operario (secundaria) Vendedor (universidad)

Obrero (secundaria)

18%

5% 12% 14%

Operario (técnico) Ingeniero (universidad)

47%

7% 5%

12% 12%

Empresas con demanda de personal

Personal requerido Ocupación

Empresas con Personal demandado demanda de personal

Administrador (universidad)

6%

8%

Ayudante (secundaria)

6%

2%

Obrero (técnico)

6%

2%

Diseñador (universidad)

6%

2%

Maestro panadero (secundaria)

6%

2%

Vendedor (secundaria)

6%

2%

Asistente (técnico)

6%

1%

Nota: Resultados basados en 17 empresas con demanda de personal y 133 trabajadores requeridos

22

Principales ocupaciones según remuneración promedio

23

Principales ocupaciones para una remuneración de 0 a 750 soles Operario (secundaria)

21%

Obrero (secundaria)

12%

Vendedor (universidad)

16%

3% 11%

Operario (técnico) Maestro panadero (secundaria)

5%

Practicante (universidad) Secretaria (técnico)

16%

7%

Mecánico (técnico)

16%

4% 2%

20%

11% 11% 11%

Empresas con demanda de personal

Personal requerido

Nota: Resultados basados en 19 empresas con demanda de personal y 91 trabajadores demandados

26%

24

Ocupaciones para una remuneración de 0 a 750 soles (continuación) Empresas con demanda de personal

Demanda de personal

Electrotécnico (técnico)

5%

5%

Soldador (técnico)

5%

5%

Diseñador (universidad)

5%

2%

Ingeniero (universidad)

5%

2%

Producción (técnico)

5%

2%

Vendedor (técnico)

5%

2%

Contador (universidad)

5%

1%

Electricista (técnico)

5%

1%

Químico industrial

5%

1%

Seguridad y medio ambiente (universidad)

5%

1%

Tornero (técnico)

5%

1%

Ocupación

Nota: Resultados basados en 19 empresas con demanda de personal y 91 trabajadores requeridos

25

Principales ocupaciones para una remuneración de 751 a 1500 soles 33%

Ingeniero (universidad)

9%

21%

Mecánico (técnico)

4% 13%

Ayudante (secundaria)

Asistente (universidad)

Practicante (universidad)

Operario (secundaria)

20% 13% 2% 13% 2% 8% 29% Empresas con demanda de personal

Personal requerido

Nota: Resultados basados en 24 empresas con demanda de personal y 186 trabajadores requeridos

26

Ocupaciones para una remuneración de 751 a 1500 soles Ocupación

Empresas con demanda de personal

Demanda de personal

Operario (técnico)

4%

6%

Administrador (universidad)

4%

5%

Especialistas en confecciones textiles (secundaria)

4%

5%

Impulsador (secundaria)

4%

2%

Mercaderista (secundaria)

4%

2%

Promotor (técnico)

4%

2%

Estudio de suelos (técnico)

4%

2%

Obrero (técnico)

4%

2%

Economista (universidad)

4%

1%

Operador (secundaria)

4%

1%

Personal de mantenimiento (secundaria)

4%

1%

Practicante (técnico)

4%

1%

Agro ganadero (técnico)

4%

1%

Almacenero (técnico)

4%

1%

Asesor comercial (universitario)

4%

1%

Asistente (técnico)

4%

1%

Auxiliar contable (técnico)

4%

1%

Contador (universidad)

4%

1%

Maestro de obra (técnico)

4%

1%

Vendedor (universidad)

4%

1%

Nota: Resultados basados en 24 empresas con demanda de personal y 186 trabajadores requeridos

27

Principales ocupaciones para una remuneración de 1501 a 2500 soles Mecánico (técnico)

Ingeniero (universidad)

Ejecutivo de Ventas

36%

21%

36%

15%

13%

Empresas con demanda de personal

27%

Personal requerido

Ocupación

Empresas con Demanda de personal demanda de personal

Linero (técnico)

9%

13%

Electricista (técnico)

9%

8%

Electricista (técnico)

9%

8%

Conductor (secundaria)

9%

4%

Mecánico (secundaria)

9%

4%

Producción (técnico)

9%

4%

Soldador (secundaria)

9%

4%

Administrador (universidad)

9%

2%

Agro ganadero (universidad)

9%

2%

Cadista

9%

2%

Nota: Resultados basados en 11 empresas con demanda de personal y 48 trabajadores requeridos

28

Principales ocupaciones para una remuneración de 2501 a 3500 soles Jefe de mantenimiento (universidad)

Instructor CTSol (técnico)

Jefe de logística (universidad)

60% 13% 40% 17% 40% 17%

Empresas con demanda de personal

Personal requerido

Empresas con demanda de personal

Personal demandado

Ingeniero (universidad)

20%

38%

Operador (secundaria)

20%

8%

Operador (técnico)

20%

4%

Supervisor de operaciones (universitario)

20%

4%

Ocupación

Nota: Resultados basados en 5 empresas con demanda de personal y 24 trabajadores requeridos

29

Principales ocupaciones para una remuneración de más de 3500 soles Jefe de ventas (universidad)

Asistente (universidad)

19%

Jefe (universidad)

Estudio de suelos (universidad)

Ingeniero (universidad)

Jefe de planta (universidad)

Proyecto (universidad)

50%

13%

19%

13%

13%

13%

13% Empresas con demanda de personal

25%

25%

25%

25%

25%

25%

Personal requerido

Nota: Resultados basados en 4 empresas con demanda de personal y 16 trabajadores requeridos

30

Carrera técnica o profesión

31

Carrera técnica o profesión Mecánica en Mantenimiento Ingeniería Industrial Contabilidad

20%

4%

17%

5%

Electricidad Industrial

8%

13% 11%

3% 7% 7%

Operario

Ingeniería Eléctrica/Electrónica

17%

8%

Ingeniería Mecánica/Mecatrónica

Electrotécnia

39%

14%

Administración de Negocios

Marketing

41%

15%

4% 3%

7% 7%

Empresas con demanda de personal

Personal requerido

Nota: Resultados basados en 46 empresas con demanda de carreras técnicas o profesiones y 229 trabajadores requeridos

32

Características de los trabadores requeridos Edad requerida (porcentaje de empresas) Hasta 29 años

Experiencia requerida (porcentaje de empresas) 72% Sí

De 30 a 50 años Más de 50 años

87%

33% 4% No

No es requsito

33%

28%

Remuneración en soles (porcentaje de empresas) 0 - 750

37%

751 - 1500

50%

1501 - 2500 2501 - 3500 3501 a más No sabe/No responde

24% 11% 9% 22%

Nota: Resultados basados en 46 empresas con demanda de carreras técnicas o profesiones y 229 trabajadores requeridos

33

Características de los trabadores requeridos Edad requerida (porcentaje de trabajadores) Hasta 29 años

51%

De 30 a 50 años

Más de 50 años

Experiencia requerida (porcentaje de trabajadores)

Sí

20%

77%

6% No

No es requsito

23%

23%

Remuneración en soles (porcentaje de trabajadores) 0 - 750

24%

751 - 1500

31%

1501 - 2500

17%

2501 - 3500

7%

3501 a más

7%

No sabe/No responde

14%

Nota: Resultados basados en 46 empresas con demanda de carreras técnicas o profesiones y 229 trabajadores requeridos