MANUAL DE CONVIVENCIA ESCUELA BUCALEMU 12.5-

DE LOS ALUMNOS: DERECHOS Y DEBERES.

Los alumnos constituyen el centro de todo el quehacer educativo del Establecimiento. Por ello, se destacan entre muchos otros, algunos de sus derechos: - Ser ayudados a progresar en la conquista de su condición humana, en un ambiente de confianza propicio para su crecimiento personal. - Tienen derecho a expresar libremente sus opiniones, y a que éstas se tomen en cuenta en asuntos que los afectan. - Tienen derecho a que la educación que se les entregue considere sus necesidades afectivas, físicas, sociales e intelectuales y se atiendan también sus limitaciones. - Ser aceptados con la singularidad de sus posibilidades y limitaciones. _Participar en experiencias integradoras que lo desarrollen plenamente y lo incentiven a aprender a aprender, a crear y a tener iniciativas. DEBERES Y OBLIGACIONES El rol de alumnos también determina deberes y obligaciones, los cuales se determinan a continuación: - Cumplir en forma óptima sus deberes y obligaciones escolares, como asimismo estudiar y preparar sus materias y/o cualquier actividad relacionada con ellas. - Usar correctamente el uniforme. La aplicación de esta medida consiste en : Varones : Polar Burdeo sin solapas. Pantalón gris. Polera blanca c/ cuello burdeo y rayas blancas Zapatos negros. Tenida de gimnasia: buzo del colegio, más short burdeo y polera blanca c/ cuello redondo burdeo Damas : Falda Burdeo tableada, sobre la rodilla. Polera Blanca c/ cuello burdeo y rayas blancas Medias burdeo a la rodilla Zapato negro, taco bajo. Boina en presentaciones y desfiles. Tenida de gimnasia: buzo del colegio, más short o calzas burdeo y polera blanca c/ cuello redondo burdeo.

Será responsabilidad del apoderado o tutor que el (la)alumno (a) se presente diariamente en adecuadas condiciones de aseo y presentación personal, teniendo en cuenta que ambos aspectos inciden en la imagen y la valoración que los (as)alumnos(a) tienen de sí mismos (as) y de los otros (as) Otros aspectos a considerar en la presentación personal de los estudiantes son: DAMAS:

VARONES:

El pelo se usará corto o largo, pero. amarrado. - No se aceptará el pelo teñido (con colores extravagantes o muy notorios). - La amarras para el cabello, cintillos pinches, etc., deberán ser de color gris o blanco. -La uñas deberán estar cortas, limpias y sin barniz o

Pantalón gris, ceñido a la cintura - Corte de pelo formal (descartado cualquier estilo de fantasía): despejados cuello, orejas y frente, normal en todo su entorno, dejando ver cuello de la polera. Sin colas ni tinturado. -Uñas cortas, limpias y sin barniz.

esmalte. -Se prohíbe el uso de maquillaje(pintura de labios, sombra de ojos, delineador, etc.) -Queda prohibido el uso de joyas(pulseras, collares, anillos grandes). Los aros deben ser pequeños y usarse solo en las orejas. -Por medida de salud y formalidad, se prohíbe el uso de piercing. - Prohibido el uso de lentes de contacto cosméticos.

- Prohibido el uso de bigote, barbas, patillas largas. -Correctamente afeitado. -Prohibido el uso de joyas (collares, hebillas, muñequeras, pulseras, anillos). -No se admite el uso de aros ni pearcing en ninguna parte del cuerpo. - Prohibido el uso de lentes de contacto cosméticos.

De sustancias y objetos Será responsabilidad del apoderado y/o tutor el uso de herramientas tecnológicas personales dentro del establecimiento, tales como Notebook, Radios, discman, mp3,mp4, ipod, celulares, planchas o alisadores de pelo, juegos electrónicos de cualquier tipo. El establecimiento NO se hace responsable del deterioro, mal uso o pérdida de estos elementos -Se prohíbe ingresar, y por ende, consumir dentro del colegio, elementos como: *Cigarrillos, licores, y todo tipo de sustancias ilícitas (drogas), en general. -Se prohíbe ingresar al Colegio toda clase de objetos como: *Armas de fuego, armas corto punzantes, tóxicos, explosivos, pornografía de cualquier tipo. Se considerará como una falta GRAVE este tipo de accione, lo que conllevará a la suspensión inmediata del alumno. El portar los elementos anteriormente mencionados, exime de toda responsabilidad al Colegio, ante la pérdida de ellos. *Los objetos no autorizados serán solicitados al (la) alumno (a) que infrinja las normas de convivencia escolar, es decir, que sea sorprendido(a) utilizando estos objetos, con fines que no benefician su aprendizaje ni el de sus Compañeros (as), durante el desarrollo de cualquier clase, quedando resguardado en Dirección, hasta el retiro de este por el Apoderado oficial del alumno. De incurrir en falta, por segunda vez, el objeto en cuestión quedará en Dirección, hasta finalizado el año escolar. No será devuelto al alumno o alumna, bajo ninguna circunstancia. Respecto al uso de celular, podrá ser autorizado, solo cuando el Apoderado lo solicite personalmente, e indique las razones para que esto suceda. Si, aún así, el alumno o alumna es sorprendido(a) dándole otro uso al ya determinado, como por ejemplo: jugar, escuchar música en horas de clases, hacer llamadas, activar ruidos molestos para compañeros(as) y profesores, grabar clases, tomar fotos de éstas sin autorización del profesor o profesora que las imparte, se procederá a dar cumplimiento al reglamento establecido. Ser sancionado por esta causa en, a lo menos, dos oportunidades, indica que no hay cambio de conducta significativo, por lo cual, además de la debida constancia en el Libro de Clases, se procederá a citar al Apoderado, advirtiendo de la próxima suspensión, de incurrir nuevamente en la falta. Incumplimiento en el ingreso de sustancias y objetos prohibidos al colegio. *Si el (la) alumno (a) ingresa o usa dentro del Colegio, alguno de estos objetos no autorizados: Este será retenido por Dirección , en forma preventiva, siendo devuelto solo al Apoderado. Quedando registro en Hoja de Vida, como falta grave.

Si el objeto o la sustancia. Es utilizado(a), ya sea para amedrentar a algún(a) compañero(a), o atentar contra su integridad física, procede, inmediatamente, citación al Apoderado y Condicionalidad Extrema, y evaluación de posible cancelación de matrícula. *Ante el porte de cigarrillos, licores, sustancias ilícitas, objetos corto punzantes, armas o explosivos, Dirección , requisará el objeto preventivamente, registrará la conducta en la Hoja de Vida del alumno y citará al Apoderado, para acordar medidas disciplinarias correspondientes, que pueden ir desde falta grave, la que conduce irrevocablemente a una Condicionalidad Extrema, conllevando una cancelación de matrícula para el año siguiente, hasta solicitud de cambio de ambiente escolar, durante el semestre que se curse. La nueva Ley Procesal Penal Juvenil obliga a las autoridades del Colegio a informar a Carabineros de Chile si se sorprende a un (unos) alumno (a) portando armas o explosivos, o traficando drogas o estupefacientes. NOTA: el uso de cuchillos cartoneros, u otros similares, puede ser solicitado por los profesores y, ser utilizados exclusivamente bajo la supervisión de ellos. El alumno que los use con otros fines, no pedagógicos, será sancionado con anotación al Libro de Clases y citación al Apoderado. Si llegara a causar algún daño físico, procede suspensión, condicionalidad y hasta cancelación de matrícula si ello es repetitivo. - En lo referente a útiles escolares, se exigirá el máximo de orden y responsabilidad en el cuidado y conservación de éstos. Se deberá manejar a lo menos un cuaderno por asignatura, donde el alumno registrará los contenidos tratados por los profesores. - Cualquier deterioro ocasionado en el Establecimiento por el alumno, es de su exclusiva responsabilidad, debiendo reparar cualquier daño causado al patrimonio escolar. - Respetar el horario de entrada, para lo cual el alumno debe hacerse presente en el Establecimiento a lo menos 5 minutos antes del toque de campana, al tercer atraso debe presentarse el Apoderado, para lo cual se le citará por escrito. - Guardar el debido respeto hacia todos los integrantes de la Comunidad Escolar. - Ningún alumno podrá retirarse del Establecimiento antes del horario preestablecido, salvo casos excepcionales que serán autorizados por el Director o Jefe de UTP, y por expresa petición del Apoderado quien lo solicitará personalmente. -

El alumno deberá tener buen comportamiento, tanto dentro como fuera del Establecimiento, ya que ello contribuye a mantener las buenas relaciones entre los integrantes de la U. Educativa.

Salud y Seguridad Estudiantil. *Se espera que en caso de que algún(a) alumno(a) presente problemas de salud o sufra algún tipo de accidente, este(a) pueda recibir la ayuda inmediata necesaria para el resguardo de su integridad física, sicológica, moral y social. *NOTA: La atención de accidentes escolares está normada por el Decreto Supremo N° 313 / 72: Incluye a escolares en seguro de accidentes de acuerdo con la Ley N° 16.744, modificada por el N° 41 / 85. Cubre los accidentes ocurridos durante la jornada de clases y durante el trayecto. El Servicio Nacional de Salud, otorgará las prestaciones necesarias en forma gratuita. Para nuestro Establecimiento, a través de la Posta de Urgencias del Hospital San Camilo que se encuentra ubicada en calle Miraflores s/n, en la ciudad de San Felipe.

Procedimientos a seguir en estos casos: A)En caso de enfermedades: *El (la) alumno (a) que presente pediculosis (piojos) o alguna infección a la piel como sarna, impétigo, herpes, etc., deberá ser puesto en tratamiento en su domicilio de forma inmediata, y no debe reintegrarse a clases hasta cuando sea dado(a) de alta. Esto es con el fin de evitar el contagio de otros (as) alumnos(as) y evitar el menoscabo por las posibles burlas de los demás hacia quienes sufren este tipo de problemas de salud. *En caso de otras enfermedades con síntomas evidentes, se procederá a informar al Apoderado para que concurra a retirar al( la) alumno(a) del Colegio y lo lleve a recibir atención en un Centro Médico, si es necesario. B) En caso de Accidente. *El profesor, deberá llevar al(a la) alumno(a) a Dirección, donde recibirá los primeros auxilios. Se llenará formulario “Declaración Individual de Accidente Escolar”, con los datos del Colegio, del (de la) alumno(a) y el tipo de accidente. Si la gravedad de éste ameritase, se procederá a llamar al móvil correspondiente (ambulancia, taxi u otros) y será trasladado(a) al Recinto Asistencial de Urgencia. Será responsabilidad del apoderado, asistir con el alumno (a) a Urgencia u Hospital más cercano, una vez llamado por la Dirección del Establecimiento, quedándose éste junto al alumno hasta que sea dado de alta. Serán consideradas, entre otras, como graves, las siguientes faltas: 1.- Agresión a otro alumno dentro o fuera del Establecimiento, con arma cortante o cualquier otro elemento contundente que dañe la integridad física del alumno (a). 2.- Agresión verbal o física a un superior o cualquier funcionario del Establecimiento. 3.- Hurto de especies del Establecimiento, profesores o alumnos, como también destrozos a la propiedad, mobiliario y/o materiales del establecimiento 4.- Actitud agresiva constante y permanente que atente contra la integridad física y psicológica de alumnos (bullying) 5.- Otras debidamente calificadas. La infracción a estas normas será debidamente sancionada. - El alumno tiene la obligación de participar e integrarse a todas las actividades que desarrolle la Escuela, ya que ello contribuye a formar integralmente su personalidad. - Las inasistencias a clases o a las evaluaciones previamente fijadas, deben ser justificadas oportunamente por el Apoderado. De 1º a 4º Año, esta justificación puede ser por escrito, de 5º a 8º Año el Apoderado deberá hacerlo personalmente. - El alumno deberá respetar los símbolos patrios. Serán consideradas como Faltas gravísimas: - Repetición (segunda vez) de una falta grave. - Toda aquella que deje alguna secuela (psicológica, física, emocional) en el afectado. Agresiones a compañeros(as), autoridades o funcionarios del Colegio, en que éstos deban ser derivados a médico u otro especialista. En algún caso, gente que transita en cercanías del Colegio, en horarios de entrada o de salida del establecimiento. - Consumir - o ingresar al establecimiento habiendo consumido - alguna droga, o sustancia ilegal, alucinógena o prohibida (alcohol). - Vender o distribuir dentro del establecimiento, sustancias ilegales, alucinógenas o prohibidas. - Poner en riesgo la seguridad e integridad de miembros de la comunidad escolar. - Agresión sexual a algún miembro de la comunidad escolar.

-Denigrar a integrantes de la Comunidad Escolar o al propio Colegio, a través de Internet u otros medios de comunicación relacionados. - Exhibir partes íntimas en dependencias del Colegio. - Porte de armas de cualquier índole. - Sustraer, copiar o plagiar, en forma digital o impresa, documentación propia de los profesores, de compañeros(as) o del colegio. Entiéndase guías, pruebas, trabajos. Medidas remediales: a.- Amonestación verbal de los profesores. b. De insistir en su actitud, registrar conducta en Hoja de Vida. c.- De continuar su reprochable conducta, enviar a Dirección. d.- Citación del Apoderado, para establecer un compromiso entre el alumno - Apoderado y Profesor e.- Suspensión del alumno, de toda actividad recreativa, por una semana. f.- Suspensión del alumno, previa conversación con el Apoderado cumpliendo con un trabajo dirigido dentro del establecimiento g.- Solicitud a la DAEM y/o Consultorio para ser tratado, por el Orientador y/o Psicólogo. j.- Condicionalidad del alumno l.- Petición al Apoderado de cambio de colegio. En caso de presentarse una actitud agresiva permanente, que dañe física y/o psicológica a uno o más alumnos (as), el Director tendrá la facultad de suspender al alumno agresor hasta que el Apoderado, al día siguiente, se haga presente en la Dirección a firmar la Condicionalidad del alumno. Lo que significaría que a la próxima agresión física o psicológica, se solicitará al Apoderado, cambio inmediato de Escuela. DE LOS APODERADOS: DERECHOS Y OBLIGACIONES. Gran parte de la labor formativa compete directamente a los Padres y es de tanta importancia su papel, que cuando faltan, difícilmente pueden suplirse. Los Padres y Apoderados deben tomar conciencia que de su cooperación y apoyo a la labor propuesta por los educadores, depende el éxito o fracaso educativo de sus pupilos. Como toda actividad humana, este Rol de Padres y Apoderados determina derechos y deberes, que deben ser conocidos, aceptados y respetados, a fin de que sean un aporte valedero a la función educativa. Los Padres y Apoderados tendrán derecho a: _Apoyar y ayudar a su hijo a diario en todo lo que concierna a estudios, obligaciones y responsabilidades escolares y paraacadémicas. - Ser atendidos en forma amable, cortés y respetuosa por todos los integrantes de la U. Educativa, en los horarios previamente establecidos por los docentes - Solicitar a quién corresponda toda la información necesaria sobre su pupilo (a), respecto a rendimiento y comportamiento, en los horarios que no interrumpan el funcionamiento de las clases. - Opinar y que se consideren sus sugerencias en las reuniones de Padres y Apoderados, exceptuando aquellas opiniones que tengan relación con materias técnico-pedagógicas y/o administrativas propias de la función docente. - Integrar la Directiva de Curso o cualquier comisión en las actividades que se programen en beneficio del curso y/o Establecimiento, cumpliendo como requisito, a lo menos, un año de pertenencia en esta U.E. Los Padres y Apoderados tendrán los siguientes deberes y obligaciones: - Sentirse identificados con la Unidad Educativa, tratar de prestigiarla y colaborar activamente con ella. - Preocuparse permanentemente de la asistencia, puntualidad y correcta presentación personal de su pupilo (a) y hacerse responsable de estos aspectos.

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No interrumpir las clases, con el fin de conversar con los profesores, sea cual fuere el motivo.. Toda situación en horario de clases será resuelta por Inspectoría o directamente con la Dirección. Considerar que las inasistencias reiteradas y prolongadas de los alumnos influyen directa y en forma negativa en el rendimiento, promoción y bienestar de ellos. Es preciso ratificar que los actuales reglamentos de Evaluación y Promoción Escolar en vigencia, establecen como requisito de promoción un 85% de asistencia a clases. El Establecimiento tiene el deber de controlar estrictamente esta disposición, y a la vez es deber de los Padres y Apoderados preocuparse de que las inasistencias se produzcan sólo en casos muy justificados. Justificar los atrasos e inasistencias de sus pupilos, en forma escrita. De lo contrario, deberá concurrir en forma personal a explicar los motivos que los ocasionaron. El Apoderado debe avisar oportunamente de las inasistencias prolongadas por causa de enfermedad, respaldadas por el certificado médico respectivo Reparar cualquier deterioro causado por su pupilo (a) en forma casual y/o intencional, a los bienes del Establecimiento. Ningún Apoderado podrá interrumpir el desarrollo de las clases. Podrá entrevistarse con los profesores en un horario previamente establecido. Los Apoderados que acompañen a sus pupilos al Establecimiento deberán dejarlos en la puerta de entrada. Concurrir oportunamente a todas las citaciones que le haga el Establecimiento. La asistencia a la reunión mensual de Padres y Apoderados del curso tiene carácter de obligatoria. De no asistir a ella, deberá presentarse a la Dirección a justificar dicha inasistencia. Es deber de los Padres y Apoderados respetar cada instancia del quehacer educativo y al profesional a quien se dirija. Para ingresar a cualquier dependencia deberán solicitar la respectiva autorización a la Dirección de la Escuela. En toda instancia, el Colegio requiere el compromiso primero de los padres, tutores y/o Apoderados, quienes no pueden desentenderse de su rol principal, el formativo, delegando en el Colegio esta función

DE LOS PARADOCENTES. Paradocente es el funcio nario que tiene como responsabilidad apoyar complementariamente el proceso enseñanza-aprendizaje del Establecimiento educacional en materias relacio nadas con: Inspectoría, Bibliotecas, Auxiliar de Taller y otras. Son labores del Paradocente:  Vigilar el co mportamiento de los alumnos, orientándo los en su conducta y act itud, de acuerdo a las normas existentes en el Establecimiento.  Controlar la entrega de raciones del Programa de Alimentación Esco lar.  Atender a los Apoderados llamados, just ificar atrasos e inasistencias de los alumno s.  Colaborar en las actividades extraescolares que se le confíen.  Aco mpañar delegacio nes de alumnos a Campeonatos y/o actividades programadas. 12.7 - DEL PERSONAL AUXILIAR DE SERVICIOS MENORES. DERECHOS Y DEBERES DEL AUXILIAR. DERECHOS El Personal Auxiliar que trabaje en la Escuela Bucalemu G – 63, tendrá los siguientes derechos: -

Recibir un trato cortés, respetuoso, digno, tanto de profesores, alumnos y de los padres y apoderados.

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Solicitar que las quejas o acusaciones en su contra sean presentadas por escrito, en forma responsable ante su jefe inmediato y que éstas sean conocidas por él.

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Realizar los descargos correspondientes ante su superior, al que rendirá cuentas de todos sus actos en el interior del Establecimiento.

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El Sueldo, horas de trabajo, feriados estan regulados por los respectivos contratos con el Empleador D.A.E.M.

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Las labores, horarios de trabajo, serán designadas por el jefe del Establecimiento, según las Necesidades puntuales o extraordinarias. DEBERES

El Personal Auxiliar tendrá los siguientes deberes, de los que dará fiel cumplimiento: -

Deberá observar una conducta moral y social acorde con los principios de la Educación. Tener una salud compatible con el servicio. Acceder a cursos de capacitación en su especialidad: Gasfitería, electricidad, albañilería, carpintería, Agricultora básica, higiene ambiental, alimentación. Tratará con deferencias, respeto y cortesía a toda persona de esta comunidad: Profesores, Alumnos, Padres. Cuidará de su presentación personal, vocabulario y tono de voz adecuado. Deberá abstenerse de formular comentarios sobre actividades y personas de la Escuela y dar informaciones que no le correspondan, ya sea a los alumnos, padres, visitas, otros. Llegará a cumplir con sus labores en los horarios establecidos, de lunes a jueves: Mañana: de 08.00 hasta las 14:00 horas. Tarde : de 16:30 hasta las 19:30 horas. Viernes: Mañana: de 08:00 hasta las 14:00 horas. Tarde : de 16.30 hasta las 18:30 horas.

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Antes de retirarse, verificará el cierre de puertas, ventanas, llaves de agua, comunicando al Directivo que esté en la Escuela, su retiro. Se preocupará de un perfecto aseo en las aulas, patios, frontis escuela, baños, oficinas, diariamente. Cuando sea necesario deberá trasladar y ubicar el material que se le indique, tales como sillas, bancas, Mesas, etc. Desmalezará permanentemente, patios y jardines, orillas de acequias. Se preocupará del riego de los árboles y flores por lo menos cada dos días en tiempo seco y una vez a la Semana en tiempo húmedo. Limpiará vidrios una vez al mes . Encerará todas las dependencias de la Escuela una vez a la semana, excepto pasillos y baños. Entregará cada día las dependencias habilitadas para el uso: sacudidas estanterías, lustrados los muebles: mesas y sillas. Evitará entrar a dependencias en horas de uso: baños, salas de clases, oficinas. Durante sus horas de trabajo deberá realizar las labores estipuladas en pauta; no salir de la Escuela a menos que sea enviado por el Director o quien lo subrogue. Se preocupará de mantener la llaves de agua de los baños cerradas, reparar cuando sea posible desperfectos menores de la infraestructura del Establecimiento. Entregar servicios higiénicos de alumnos y profesores en condiciones establecidas en pauta, Después de cada recreo.

TAREAS DIARIAS ESPECIFICAS AUXILIAR SERVICIOS MENORES MAÑANA 08:00 a 08:30 Abrir dependencias, Revisar Escuela, Aseo pasillo principal 08:30 a 10:00 Aseo Frontis Escuela, Comedor, Oficinas, Jardines. 10:00 a 10:30 Vigilancia en SSHH, Repaso aseo baños 10:45 a 11:45 Jardines, arreglos, ordenar dependencias, trapear pasillo principal 11:45 a 12:15 Repaso aseo baños y Vigilancia de alumnos en SSHH 12:15 a 14:00 Jardines, patios y arreglos. Limpieza comedor , Sala Párvulos y SSHH de éstos. TARDE 16:30 a 19:30 Aseo general acucioso: salas, oficinas, patios, baños según pauta. Llevar control diario de consumos básicos: luz, agua en todos los medidores.

12.8 DE LA MANIPULADORA DE ALIMENTOS. La Manipuladora de alimentos es la persona encargada de la preparación de alimentos de la minuta diaria del Programa de Alimentación escolar. Son deberes de la Manipuladora de Alimentos: - Realizar las tareas para las cuales ha sido contratada por la Empresa a cargo de este Programa. - Mantener el aseo de la cocina y bodega. - Preparar siguiendo las normas de higiene la minuta diaria del PAE. - Servir las raciones de desayunos/onces y almuerzo a los alumnos beneficiarios del Programa. - Mantener un trato cordial con la Dirección del Establecimiento, Docentes y Alumnos. - Cuidar y mantener en buen estado las especies que le han sido encomendadas. REGLAMENTO INTERNO DE LA MANIPULADORA La Manipuladora de Alimentación perteneciente a la Empresa concesionaria, en su relación con la Escuela: - Servir desayuno a los alumnos a las 07: 45 horas, y el almuerzo desde las 12:00 a 13:45 horas. - Permanecer en la cocina en horas de trabajo. - Mantendrá buenas relaciones, trato respetuoso y correcto con alumnos, sin intimar, absteniéndose de comentarios e infidencias. - Tendrá un trato cortés, respetuoso con el profesorado, procurando una buena relación. - Aceptará las normas establecidas de manipulación y aseo, dadas por Higiene Ambiental. - Se someterá a la verificación de las normas establecidas JUNAEB y La Empresa en cuanto a su presentación personal, manejo de la cocina, uso de uniforme. 13.- NORMAS DE PREVENCION DE RIESGOS, DE HIGIENE Y DE SEGURIDAD.Las Normas de prevención de riesgos, de higiene y de seguridad consisten en medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los integrantes de la Unidad Educativa. - Todo el personal que labora en el Establecimiento se preocupará de observar las siguientes normas mínimas de seguridad: - En la Dirección del Establecimiento se ubicará en un lugar visible, las direcciones, números telefónicos del Hospital, Carabineros y Bomberos. - Un botiquín equipado con medicamentos y otros útiles mínimos necesarios.

- Poner en práctica las nuevas formas de seguridad. - Organizar el funcionamiento efectivo de la Brigada del Tránsito de tal forma que colaboren directamente con el resto de los alumnos en acciones tales como: entrada y salida de los alumnos, turnos durante los recreos. - Instruir a los alumnos sobre normas de prevención de riesgos en el Establecimiento, en la calle y en el hogar. - Informar a los Padres sobre los beneficios del Seguro Escolar en caso de accidentes de trayecto o en la Escuela. Se cumplirán a lo menos las siguientes normas mínimas de higiene: - Mantener en buen estado de funcionamiento y aseo los servicios higiénicos de alumnos y personal del establecimiento. - Mantener el edificio en general en forma higiénica, con el objeto de que el Establecimiento cuente con un ambiente sano y adecuado al desempeño de la función educacional. Sobre Protección del Medio Ambiente colaborando eficazmente en formar alumnos con conciencia ecológica Se programarán, organizarán y desarrollarán acciones en forma permanente que cumplan con este fin. 14.- DE LAS RELACIONES DE LA COMUNIDAD Y ESTABLECIMIENTO EDUCACIONAL .-

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Participar en actividades de organización de la vida escolar. Formación de Equipos de Apoyo a la labor educativa del profesor con el objeto de que los Padres y Apoderados colaboren, por ejemplo: a).- preparación de materiales para los alumnos b).- colaboración en el cuidado y protección de los alumnos en visitas, paseos y otras actividades que se programen c).- Trabajo con grupos extraescolares en actividades deportivas y recreativas d).- organización de un Taller para padres y apoderados según los recursos humanos y materiales que disponga el Establecimiento. En las reuniones de Padres y Apoderados de cada curso, los Docentes dejarán el espacio para tratar contenidos que sean necesarios que ellos conozcan para apoyar a sus hijos a nivel de hogar. San Felipe, Marzo del 2.012