MEMORIA SERVICIO EXTREMEÑO PÚBLICO DE EMPLEO AÑO 2009
david TOSHIBA [Seleccionar fecha]
ÍNDICE
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1. LA INTERMEDIACIÓN Y MEJORA DE LOS SISTEMAS .......................................................... 2 2. FORMACIÓN PARA EL EMPLEO ........................................................................................... 21 3. LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE MUJERES Y HOMBRES EN EL MERCADO ... 45 4. LA INCLUSIÓN SOCIAL ......................................................................................................... 50 5. FOMENTO DEL EMPLEO Y AUTOEMPLEO ......................................................................... 53 6. GESTIÓN ECONÓMICA ........................................................................................................... 71
SEXPE 2009
7. NORMATIVA ........................................................................................................................... 84
1. LA INTERMEDIACIÓN Y MEJORA DE LOS SISTEMAS 1.1..-OBSERVATORIO DE EMPLEO ACTIVIDADES REALIZADAS En 2009 las actividades del Observatorio de Empleo se han establecido en un Plan de Trabajo anual. En esta planificación se han definido ocho líneas generales de actuación a su vez divididas en un total de 20 proyectos.
La Unidad se crea por el decreto 26/2009 en donde se aprueban los nuevos estatutos y renovación del Servicio Extremeño Público de Empleo. El Observatorio de Empleo tiene asignada la función de conocimiento de aquellos datos sobre necesidades y evolución del mercado laboral.
En el año 2009 se definieron además cuatro objetivos generales destacados sobre el resto, que fueron:
El Observatorio de Empleo forma parte de la Red de Observatorios de las Comunidades Autónomas desde que se creó a finales del año 2004.
• La potenciación de la fase de análisis de los datos disponibles
PERSONAL Y MEDIOS ADSCRITOS El Observatorio de Empleo se adscribe orgánicamente a la Dirección Gerencia del SEXPE La Unidad está formada actualmente por ocho personas.
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• Un mayor conocimiento del usuario de los servicios que presta la Unidad
• Un enfoque más específico en colectivos de interés para el empleo • La orientación de la planificación de los cursos de formación En el siguiente gráfico se recogen los proyectos y actividades que se han desarrollado en 2009 y la línea de actuación de la que dependen:
SEXPE 2009
El Observatorio de Empleo es una unidad técnica que se encarga de la recopilación, análisis y difusión de datos e información sobre el mercado laboral y las ocupaciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura y el estudio de sus determinantes socioeconómicos estructurales.
LINEA DE ACTUACIÓN
OBJETIVO
ACTIVIDADES EN 2009 • Informes por Mancomunidades • Informes Mensuales • Informes de Inserción Formativa • Informe Anual
Atención de peticiones de datos y de elaboración de informes específicos sobre el mercado laboral
• Peticiones especiales
ORIENTACIÓN A LA PLANIFICACIÓN FORMATIVA
Identificar tendencias de futuro y cambios en las ocupaciones y las necesidades formativas para orientar la planificación de la oferta formativa del Servicio de Empleo y Formación
• Elaboración del Estudio de Necesidades Formativas dirigidas prioritariamente a personas desempleadas
TRABAJO EN RED Y PARTICIPACIÓN SOCIAL
Difundir las tareas del Observatorio y acercarse a la comunidad interesada en el estudio del mercado laboral. Participación en foros y redes temáticas de actualización y formación técnica
ATENCIÓN DE CONSULTAS
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• Peticiones de datos
• Participación en la Red de Observatorios de Empleo de las Comunidades Autónomas
SEXPE 2009
RESÚMENES ESTADÍSTICOS
Recopilación, tratamiento y difusión periódica de las principales cifras estadísticas procedentes de las oficinas de empleo
El objetivo es la recopilación, tratamiento y difusión periódica de las principales cifras estadísticas procedentes de los centros de empleo. De esta forma se pretende que todos aquellos interesados en el seguimiento y evolución del mercado laboral dispongan de una serie de datos objetivos de fácil consulta. El Observatorio ha realizado a lo largo de 2009 las siguientes publicaciones periódicas: • Informes mensuales: resumen estadístico de las cifras más representativas de la coyuntura del mercado laboral de la Región Extremeña de forma acumulada para cada mes. Cada apartado muestra los datos en función de las variables más importantes, como sexo, edad, sector económico, nacionalidad, grupo de ocupación y nivel académico, así como tablas comparativas de la evolución en el tiempo. Todas las tablas se presentan acompañadas de gráficos. Los Informes se estructuran en base a seis apartados, con datos de Población Activa, Paro registrado, Demandas de empleo, ofertas de empleo, contratación laboral y afiliación a la Seguridad Social. Los datos de Población Activa proceden del Instituto Nacional de Estadística, los de Demandantes y Parados registrados hacen referencia a los registrados en las Oficinas de Empleo de la Región el último día del mes y en cuanto a las ofertas y los contratos, se recopilan las cifras de los puestos ofertados y los contratos
registrados en las Oficinas de Empleo a lo largo del año. Por su parte, los datos de Afiliación a la Seguridad Social se obtienen de la Tesorería General de la Seguridad Social. • Cifras Mensuales: en esta publicación se ofrece una serie de datos más actualizados recopilados de los Centros de Empleo de la Región y que están disponibles entre la primera y la segunda semana del mes siguiente al de referencia. Se publican en formato digital. En 2009 se han elaborado doce, de Enero a diciembre de 2009. El contenido de estos documentos se distribuye en los apartados de paro registrado, incluido el paro por municipios, demandas inscritas, puestos ofertados, contratos notificados y afiliados a los distintos regímenes de la Seguridad Social. • Cifras de Empleo por Mancomunidad: El análisis del Mercado Laboral por Mancomunidad Integral recopila semestralmente las principales magnitudes del mercado laboral de este territorio. Con esta publicación, el Observatorio pretende dar respuesta a una demanda de información a escala territorial hasta ahora dispersa en varias fuentes. Los informes se estructuran en cuatro capítulos, que ofrecen datos sobre paro registrado, demandantes de empleo, contratación laboral y afiliación a la Seguridad Social (incluido el número de empresas). Los apartados de contratos y afiliados incluyen además, comparativas de los datos del municipio con los de la Región, de forma que sea posible valorar la posición relativa del municipio con respecto a la Comunidad Autónoma en su conjunto.
ATENCIÓN DE CONSULTAS DE INFORMACIÓN Desde esta línea de trabajo se da respuesta a las peticiones procedentes tanto de otras unidades y servicios del SEXPE y la Comunidad Autónoma, como de cualquier institución o ciudadano que requiera datos estadísticos procedentes de las oficinas de empleo.
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Para ello, el Observatorio dispone de una herramienta informática que permite la realización de consultas dinámicas a la base de datos de registro de las Oficinas de Empleo de la Región.
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ELABORACIÓN DE RESÚMENES ESTADÍSTICOS PERIÓDICOS
Además de la clasificación de las consultas por su procedencia interna (de la Dirección o de otras Unidades y Servicios del SEXPE) o externa, las consultas se pueden clasificar en base al nivel de elaboración que requieren, ya sean consultas básicas o aquellas que exigen un tratamiento más elaborado, una especial atención al secreto estadístico o se distinguen por su urgencia o especiales características. En total, a lo largo de 2009 se han atendido 1.400 peticiones y consultas de datos con diferente grado de complejidad, desde consultas de datos simples a elaboración de informes específicos; de ellas, 900 proceden de otras Unidades y Servicios del SEXPE y 500 de otros Servicios de la Comunidad Autónoma y de entidades y ciudadanos particulares. Estas cifras suponen un incremento de las consultas atendidas por el Observatorio en un 35% respecto a 2008.
• Peticiones de datos estadísticos básicos: desde Enero a Diciembre de 2009 se han recibido y atendido un total de 1.200 solicitudes de datos de empleo y formación, 700 de ellas procedentes del propio SEXPE y 500 de otros Servicios de la Comunidad Autónoma y de ciudadanos y entidades particulares. • Peticiones de formato especial: de Enero a Diciembre de 2009s e han atendido un total de 200 peticiones más complejas o de especial dedicación, 50 de las cuales procedían de otros Servicios diferentes al SEXPE o de entidades y ciudadanos particulares. En la mayoría de los casos estas peticiones se clasifican como especiales por la urgencia solicitada en la respuesta.
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PARTICIPACIÓN EN EL DISEÑO DE DIFERENTES ESTUDIOS DE NECESIDADES FORMATIVAS El Observatorio de Empleo ha participado activamente en la elaboración de Estudios de Necesidades Formativas del SEXPE. En concreto, en la fase de determinación de las necesidades de la formación dirigida a personas desempleadas.
Para ello se han realizado estimaciones de contratación por ocupaciones, análisis del mercado laboral por Mancomunidades Integrales, y que han sido posteriormente contrastadas en reuniones con representantes de estos territorios.
PARTICIPACIÓN EN REDES, FOROS Y OTRAS ACCIONES Otro de los ámbitos de trabajo del Observatorio de Empleo consiste en aquellos proyectos y tareas que pretenden difundir la tarea del Observatorio y acercar a la comunidad interesada en el estudio del mercado laboral de la Región de Extremadura, participar en foros y actividades externas y en aquellos organismos o redes de trabajo con otros Observatorios.
de Trabajo de las Comunidades Autónomas celebrado en Sevilla. Dentro de la Red de Observatorios, el Observatorio de Empleo de Extremadura pertenece a dos grupos de trabajo: “Buenas prácticas y reglas de funcionamiento de la Red de Observatorio” y “Aplicaciones de los Sistemas de Información Geográfica a los análisis de empleo”.
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• En 2009 el Observatorio ha participado en las VII Jornadas de la Red de Observatorios del Mercado
1.2. ORIENTACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y ASISTENCIA PARA EL AUTOEMPLEO (OPEA) Programa consistente en la ejecución, por entidades colaboradoras, de acciones de Orientación Profesional para el Empleo y Asistencia para el Autoempleo, articuladas a través de itinerarios de inserción y dirigidas a mejorar la ocupabilidad de los demandantes de empleo (usuarios atendidos). El número de solicitudes recibidas en el año 2009 ascendió a 65, lo que supone 11 más (20%) que en el ejercicio anterior.
El número de desempleados atendidos no podrá ser evaluado hasta el 31 de marzo de 2010, fecha de finalización de las acciones del 2009. No obstante, los datos recogidos a través de la oferta de actividad del programa OPEA en la aplicación SISPE, nos aporta el dato del número de demandantes que están siendo atendidos a través de este programa, que supone un total de 17.906 usuarios atendidos.
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Los empleos creados en este ejercicio han sido 98.
Fueron aprobados 19 proyectos, según el siguiente detalle: 16 entidades públicas 3 entidades sin ánimo de lucro Los proyectos aprobados supusieron un descenso del 9.52% respecto al ejercicio anterior (en valores absolutos, 2 expediente menos).
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El importe comprometido para esta línea ascendió a 3.611.349,00 €, lo que supone un incremento respecto al ejercicio anterior (3,71%).
1.3 PLAN EXTRAORDINARIO DE ORIENTACIÓN, FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL El Real Decreto-Ley 2/2008, de 21 de abril, de medidas de impulso a la actividad económica (BOE de 22 de abril de 2008), autoriza al Gobierno de España a la aprobación, mediante Acuerdo del Consejo de Ministros, de un Plan Extraordinario de Medidas de Orientación, Formación Profesional e Inserción Laboral destinado a incrementar la contratación laboral y el reforzamiento de la estabilidad profesional tanto de las personas desempleadas como de las expuestas a su exclusión del mercado laboral. El Decreto 12/2009, de 23 de enero, publicado en el DOE 30/11/2009, establece en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura, diferentes ayudas derivadas del Plan Extraordinario de Medidas de Orientación, Formación e Inserción Laboral y medidas dirigidas a los trabajadores del sector textil y de la confección, y se aprueba la convocatoria para el ejercicio 2009. Según Acuerdo del Consejo de Ministros de 30 de abril de 2009, recogido en la Orden TIN/2183/2009 de 31 de julio, se establece la prórroga de dos años, de la medida consistente en la contratación de 1500 orientadores para el reforzamiento de la red de oficinas de empleo, incluida dentro del Plan Extraordinario de Orientación, Formación Profesional e Inserción Laboral. Edad 45
HOMBRES MUJERES TOTAL HOMBRES MUJERES TOTAL 1.234 1.374 2.608
2.014,00 3248 1.445,00 2819 3.459 6.067
222,00 341,00 563
536 306 842
758,00 647,00 1.405
El nº total de usuarios/as atendidos en el Plan Extraordinario es: 10.361 y las empresas visitadas 544. Gestión de ayudas reguladas por el Decreto 12/2009 de 23 de enero, por el que se establecen en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura, diferentes ayudas derivadas del Plan Extraordinario de Medidas de Orientación, Formación e Inserción Laboral y medidas dirigidas a
los trabajadores del sector textil y de la confección y se aprueba la convocatoria de subvenciones para el ejercicio 2009. Se establecen en este Decreto distintas líneas de ayudas:
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HOMBRES MUJERES
Para llevar a cabo las medidas establecidas en el Plan Extraordinario prestan servicio 77 técnicos, de ellos 36 son orientadores y 41 prospectores, repartidos en los centros de empleo de la Comunidad Autónoma, sus funciones son:
durante el proceso de búsqueda de
Ayudas para facilitar la movilidad geográfica derivada de la contratación estable Ayudas para la búsqueda de empleo trabajadores excedentes del sector textil
de
Ayudas para facilitar la movilidad geográfica derivada de la contratación estable y dirigidas a trabajadores del sector textil. El importe del crédito destinado en 2009 a estas ayudas asciende a: 3.152.362,34 € Los datos de solicitudes de la convocatoria de 2009 son los siguientes:
Solicitudes presentadas
Solicitudes tramitadas
Solicitudes aprobadas
BUSQUEDA EMPLEO
4.705,00
3637
3.033,00
BUSQUEDA EMPLEO TEXTIL
47,00
47
44,00
MOVILIDAD GEOGRAFICA
47,00
45
20,00
MOVILIDAD GEOGRAF. TEXIL
0,00
0
0,00
TOTAL SOLICITUDES
4.799,00
3684
3.097,00
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SEXPE 2009
Ayudas empleo
1.4 OFICINA DE EMPLEO VIRTUAL Dentro de la página de internet http://www.empleaextremadura.com, los usuarios pueden acceder al Centro de Empleo Virtual, el número de accesos en el año 2009 ha sido de 1.122.846 visitantes. Desde el 1 de Mayo del 2007 está en funcionamiento por parte de los Servicios Públicos de Empleo, la prestación de una serie de servicios a
través de Internet, a los demandantes de los centros de empleo que se den de alta como usuarios de este servicio. Dicha alta puede realizarse a través de Internet o personándose en los centros de empleo, al igual que también cabe la posibilidad de los cambios de contraseñas de los usuarios, a través de Internet o de los centros de empleo.
ALTAS DE ACCESOS A USUARIOS NACIONAL (*) COMUNIDAD CENTRO DE INTERNET TOTAL AUTÓNOMA EMPLEO ARAGÓN 8.024,00 15744 23.768,00 ASTURIAS 5.083,00 59407 64.490,00 BALEARES 2.540,00 14963 17.503,00 CANTABRIA 657,00 539 1.196,00 CASTILLA LA MANCHA 4,00 1 5,00 CEUTA 313,00 1158 1.471,00 EXTREMADURA 7.454,00 29849 37.303,00 LA RIOJA 2.125,00 4068 6.193,00 MADRID 10,00 3 13,00 MELILLA 124,00 1418 1.542,00 MURCIA 6.810,00 11607 18.417,00 NAVARRA 710,00 2980 3.690,00 PAÍS VASCO 1.223,00 42701 43.924,00 TOTAL 35.077,00 219.515,00
Nuestra Comunidad, tal y como se observa, recoge el 26,28% del total a nivel nacional, aparte de estar por encima del resto en cuanto al total de usuarios alcanzando las 37.303 altas y 107.578 usuarios,
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TOTAL USUARIOS 40.493 98.819 24.717 3.866 22 2.482 107.578 8.109 120 2.706 19.104 7.878 93.338 409.232,00
teniendo el desglose por provincias como se observa en el gráfico siguiente, más decantado, sensiblemente, a la provincia de Badajoz:
25.000
22.038
20.000
17.830 15.265
15.000
10.000 5.000
4.208
3.246
0 INTERNET
CENTRO EMPLEO
BADAJOZ
CÁCERES
TOTAL
SEXPE 2009
12.019
En cuanto a los servicios prestados a los usuarios, se confirma el liderazgo de nuestra comunidad en cuanto al volumen de servicios prestados a los usuarios, alcanzando los 212.536 servicios totales, en segundo lugar por debajo de la Comunidad de Madrid, lo que supone el 16,64% del total de los servicios prestados a nivel nacional. Entre los servicios destacan por su mayor profusión la inscripción de trabajadores y renovaciones de demanda, siendo nuestra comunidad la segunda que más renovaciones de demanda realiza detrás de la Com. De Madrid, el 17,15% del total. La atención a los usuarios del S.P.E., empresarios, empleadores y trabajadores prestados por el SEXPE en Extremadura, se ha dotado de tres nuevos servicios de información:
ARAGON ASTURIAS ILLES BALEARS CANTABRIA CASTILLA-LA MANCHA EXTREMADURA MADRID MURCIA NAVARRA PAIS VASCO LA RIOJA CEUTA MELILLA TOTAL
Comunicadas Ofertas 3 3.195 102 1.111 139 3.670 166 1.250 14 271 45 1 1 9.968
Puestos 14 6.865 191 1.661 222 15.314 365 1.875 17 450 50 1 1 27.026
Teléfono de cita previa para trámites en Centros de Empleo: 900 101 793 Correo electrónico del Centro de Empleo Virtual:
[email protected] A mediados de 2009 comienza a funcionar el servicio de presentación de ofertas de empleo a través de Internet. Nuestra Comunidad Autónoma presenta según se observa en los datos un mayor número de ofertas presentadas por este medio que el resto de Comunidades Autónomas.
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Validación ofertas/Puestos Validación Ofertas/Puestos sin difusión con difusión Ofertas Puestos Ofertas Puestos 0 0 1 1 1.040 3.173 1.747 2.837 5 22 43 56 135 235 778 1.150 37 50 58 99 2.740 12.536 323 474 0 0 0 0 217 289 826 1.251 0 0 0 0 23 41 164 293 4 4 0 0 0 0 1 1 1 1 0 0 4.202 16.351 3.941 6.162
A continuación se detallan las ofertas comunicadas y gestionadas a través del Centro de Empleo Virtual, desglosadas por provincias y las U.A.G. correspondientes a los centros de empleo. Cabe destacar, que solo en 3 de 38 de ellas (Badajoz I, Mérida I y Cáceres I), se aglutinan casi un 40% de dichas ofertas.
Dentro del Centro de Empleo Virtual, existe también un Boletín que se actualiza semanalmente por los Técnicos de Orientación, en el que se pueden encontrar numerosas ofertas de empleo de otros servicios de intermediación laboral.
SEXPE 2009
COMUNIDAD AUTÓNOMA
Teléfonos de información del Centro de Empleo Virtual: 901 401 111 - 924 930 252
TOTAL BADAJOZ OFICINA REGIONAL ZAFRA VVA SERENA VCA BARROS ORELLANA VIEJA OLIVENZA MONTIJO MERIDA INT MERIDA COMARC LLERENA JEREZ CABALLEROS HERRERA DEL DUQUE GUAREÑA FUENTE DE CANTOS FREGENAL SIERRA DON BENITO CASTUERA CAMPANARIO CABEZA DEL BUEY BARCARROTA BADAJOZ III (COM) BADAJOZ II (S.ROQUE) BADAJOZ I (JUAN C) AZUAGA ALMENDRALEJO ALBURQUERQUE
1.166 8 95 75 14 13 11
74 212 32 17 10 14 6 24 7 27 38 1 2 5 14 49
TOTAL CÁCERES
759
VALENCIA DE ALCANTARA
35
TRUJILLO
33
PLASENCIA
161
NAVALMORAL DE LA MATA
334 12
173
MIAJADAS
17
JARAIZ DE LA VERA
11
70
11
HOYOS
26
2 200
400
600
HERVÁS 800
18 1000
CORIA
1200
33
CASAR DE PALOMERO
18
CÁCERES II COMARCAL
26
CÁCERES I
208
0
100
200
300
400
500
600
700
800
SEXPE 2009
0
1.5 UNIDADES DE APOYO A LAS MEDIDAS ACTIVAS DE EMPLEO Y A LA POLÍTICA DE EMPLEO. Esta medida, establece el enfoque territorial como uno de los ejes estratégicos en el desarrollo de las políticas activas de empleo en la región. En la actualidad se están firmando convenios de colaboración con ambas Diputaciones Provinciales para la creación de estas Unidades de Apoyo con los objetivos de facilitar la incorporación de la dimensión local del empleo y la necesaria adaptación a las necesidades territoriales en el diseño y elaboración de la política regional de empleo. El presupuesto de estas unidades para este
año es de 346.134,60 euros, de los que la Junta de Extremadura, a través del SEXPE, aportará 242.347,68 euros. Los nueve técnicos que componen el equipo por Diputación llevarán a cabo, entre otras acciones, la elaboración de los correspondientes planes territoriales de empleo, el establecimiento de mecanismos de coordinación y complementariedad entre los diferentes planes desarrollados en el territorio, y el estudio y análisis de territorio y su transferencia al Observatorio de Empleo.
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1.6 REFUERZO DEL SERVICIO EXTREMEÑO PÚBLICO DE EMPLEO.
Además de dotarse de una nueva estructura y la integración en ella de las políticas activas de empleo, se ha llevado a cabo una profunda modernización de los servicios prestados, tanto a través de la relación de puestos de trabajo y los propios centros de empleo como a través de la implementación de nuevas herramientas basadas en las nuevas TICs, activando por primera vez un sistema de cita previa en los centros de empleo y potenciando el Centro Virtual de Empleo y sus servicios en relación a la gestión de la demanda de empleo (inscripción, renovación o modificación), la intermediación laboral, el registro de los contratos, etc.
SEXPE 2009
La nueva estructura del Servicio Extremeño Público de Empleo (Decreto 26/2009, de 27 de Febrero), consensuada en el marco del Diálogo Social, supone un salto cualitativo y cuantitativo en el ámbito de la política regional de empleo. No en vano, por vez primera se integran todas las políticas activas de empleo en un único servicio público, un logro que posibilita, de un lado, aportar soluciones integrales a problemáticas concretas de las personas, las empresas, los sectores productivos, vinculando las actuaciones a las singularidades territoriales, y, de otro lado, acometer una verdadera planificación estratégica integral del conjunto de la política regional de empleo.
MEJORA DE LOS PROCESOS DE GESTIÓN DEL SEXPE
ACTIVIDAD EN LOS CENTROS DE EMPLEO Para ser conscientes de la cantidad de actividad gestionada por los Centros de Empleo, incluso no
sumando la renovación de demandas, en el presente año se ejecutaron las siguientes tareas:
TIPO DE ACTIVIDAD
TOTALES
Inscripción Demandas
341.964
Selección Personal
20.050
Ofertas Tramitadas
19.650
Altas Accesos Usuarios Internet
37.303
Menos Altas a través de Intenet
-7.454
Contratos Registrados en Centros de Empleo
446.547
Menos Red Contrat@
-339.704
Acciones Ocupacionales
51.818
TOTAL
570.174
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INSCRIPCIÓN DE DEMANDAS
Las inscripciones se dividen en reactivaciones (personas que han estado inscritas con anterioridad en el SEXPE), nuevas inscripciones (personas que MES
nunca antes habían estado inscritas) y traslados (cambios de domicilio que dan lugar a nuevas inscripciones). A continuación se muestra la tabla temporal de este año con los diferentes tipos de inscripciones:
REACTIVACION POR NUEVA INSCRIPCIÓN POR TRASLADO
TOTAL
ENERO
27.187
1.980
276
29.443
FEBRERO
24.379
2.334
310
27.023
MARZO
25.292
2.292
373
27.957
ABRIL
23.118
1.706
295
25.119
MAYO
24.867
1.843
315
27.025
JUNIO
28.833
2.689
402
31.924
JULIO
25.916
2.437
367
28.720
AGOSTO
21.542
1.574
336
23.452
SEPTIEMBRE
31.341
2.464
386
34.191
OCTUBRE
32.171
1.914
400
34.485
NOVIEMBRE
25.097
1.502
358
26.957
DICIEMBRE
24.319
1.046
303
25.668
314.062
23.781
4.121
341.964
TOTALES
SEXPE 2009
Se registraron un total 341.964 inscripciones de demanda durante todo este ejercicio.
NUMERO DE DEMANDANTES QUE HAN RECIBIDO SERVICIOS DE ORIENTACIÓN Se incluyen en este epígrafe, los datos de los usuarios que han recibido servicios de orientación en el marco de actuación de los Programas de Plan
ITINERARIO PERSONALES DE INSERCIÓN TUTORIA INDIVIDUAL ASPECTOS PERSONALES PARA LA OCUPACION BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO. GRUPOS TALLER DE ENTREVISTA INFORMACIÓN PROFESIONAL ITINERARIO RENTA ACTIVA E INSERCIÓN ITINERARIO DE RENTA AGRARIA ATENCIÓN PERSONALIZADA INFORMACIÓN, MOTIVACIÓN AUTOEMPLEO ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO PROGRAMAS EXPERIMENTALES TOTAL
Extraordinario, Orientación Profesional para el Empleo y los Programas Experimentales.
DEMANDANTES POR % DEMANDANTES POR PERCEPTORES NO PERCEPTORES SERVICIOS SERVICIO 10.361 6.019 4.342 19,99% 20.164 12.708 7.456 38,91% 214 172 42 0,41% 1.203 791 412 2,32% 396 190 206 0,76% 12.159 8.637 3.522 23,46% 490 461 29 0,95% 2.076 4.323 6.399 4,01% 372 137 235 0,72% 1.017 1.387 929 1,96% 1.017 641 376 1,96% 2.349 1.114 1.235 4,53% 51.818 36.580 25.183 100%
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En resumen, un total de 51.818 usuarios atendidos.
SELECCIONES REALIZADAS Entendemos como selección de demandantes la citación de un número de los mismos para ofrecerles algún servicio, principalmente ofertas de empleo, pero también cuando son citados para los
Talleres de Empleo y cuando se les cita para algún curso del Plan FIP o de Autoempleo. En este año, el número de selecciones por actividad fue la siguiente:
25.000
20.000
19.650
15.000
5.000 343
57
Nº de cursos realizados del Plan FIP
Nº de ETCOTE
0
Nº de ofertas de empleo
SEXPE 2009
10.000
NÚMERO DE OFERTAS DE EMPLEO El número de puestos que se cubrieron en este año fueron 52.957 trabajadores, un descenso del 0,75% respecto al año 2008
15
CONTRATOS REGISTRADOS En el presente año se registraron 446.547 contratos, 4.254 contratos menos que el año anterior, o lo que es lo mismo, un 0,94% de TIPO CONTRATO ADSCRIPCIÓN EN COLABORACIÓN SOCIAL CONVERSIÓN A FIJO DISCONTINUO BONIFICADO CONVERSIÓN A TIEMPO COMPLETO BONIFICADO CONVERSIÓN A TIEMPO PARCIAL BONIFICADO CONVERSIÓN FIJO DISCONTINUO NO BONIFICAD CONVERSION TIEMPO COMP. PERS.CON DISCAP. CONVERSIÓN TIEMPO COMPLETO NO BONIFICADO CONVERSIÓN TIEMPO PARC. PERS.CON DISCAP. CONVERSIÓN TIEMPO PARCIAL NO BONIFICADO EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS PRODUCC. T.COMPL EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS PRODUCC. T.PARCI FIJO DISCONTINUO FIJO DISCONTINUO BONIFICADO FIJO DISCONTINUO PERS. CON DISCAPACIDAD FORMACIÓN INDEFINIDO A TIEMPO COMPLETO INDEFINIDO A TIEMPO COMPLETO BONIFICADO INDEFINIDO A TIEMPO PARCIAL INDEFINIDO A TIEMPO PARCIAL BONIFICADO INDEFINIDO TIEMPO COMP. PERS.CON DISCAP. INDEFINIDO TIEMPO PARC. PERS.CON DISCAP. INTERINIDAD A TIEMPO COMPLETO INTERINIDAD A TIEMPO PARCIAL JUBILACIÓN ESPECIAL A LOS 64 AÑOS JUBILACIÓN PARCIAL OBRA O SERVICIO A TIEMPO COMPLETO OBRA O SERVICIO A TIEMPO PARCIAL OTROS CONTRATOS PRÁCTICAS A TIEMPO COMPLETO PRÁCTICAS A TIEMPO PARCIAL RELEVO A TIEMPO COMPLETO RELEVO A TIEMPO PARCIAL TEMPORAL A TIEMPO PARC. PERS.CON DISCAP. TEMPORAL TIEMPO COMP. PERS. CON DISCAP. Total
descenso. Esta es una tabla donde aparecen el total de contratos registrados por tipo de contrato. Nº CONTRATOS 69 1 312 45 183 16 5.253 5 1.338 206.346 18.524 639 82 1 2.951 5.901 3.955 1.706 1.394 153 40 16.350 5.781 67 284 136.616 32.053 5.245 528 100 176 147 138 148 446.547
SEXPE 2009
El total de ofertas de empleo públicas, privadas y del AEPSA presentadas en los Centros de Empleo ascendió a 19.650 según los datos SISPE, lo que ha supuesto un incremento de 11,56% con respecto el año anterior.
Dentro de estos contratos los más representativos son de Eventuales por circunstancias de la producción a tiempo
completo y los de obra o servicio a tiempo completo, ambos suponen alrededor del 76,80% del total de contratos realizados en este ejercicio.
CONTRATOS REGISTRADOS A TRAVÉS DE CONTRAT@ Durante el ejercicio 2009, 339.704 contratos fueron registrados a través de la aplicación Contrat@, lo que supone un porcentaje del 76,07% respecto del total de contratos. En este año se ha producido un
incremento con respecto el año anterior de 2,32 puntos en el registro de contratos por Contrat@.
PORCENTAJES DE CONTRATACIÓN INDEFINIDA RESPECTO AL TOTAL DE CONTRATOS Los porcentajes de contratación indefinida respecto al total oscilaron entre el 10,55% del mes de mayo
16
y el 5,26% de agosto. En el global del año significó el 4,70%.
12,00 10,56 10,26
11,00 10,00 9,00
9,07 8,39
8,30
9,08
8,50
8,93 8,06 7,37
8,00 7,00
6,23
6,00
5,26
5,00 4,00 3,00 2,00 1,00 0,00 ENE
FEB
MAR
ABR
MAY
JUN
JUL
AGO
SEP
OCT
NOV
DIC
El paso de SILE a SISPE, que se produjo en mayo del año 2005, ha implicado que el INEM haya dejado de publicar estadísticas de colocaciones gestionadas y comunicadas, por Comunidades Autónomas y Nacional, ya que solamente publica colocaciones con oferta previa y sin oferta previa de los demandantes. Debido a ello, nosotros podemos calcular nuestros índices de intermediación (sobre la base de los datos que sacamos de SISPE) pero no lo podemos comparar a escala nacional, sin embargo si podemos comparar los porcentajes de colocaciones de demandantes con oferta previa que se han producido en las distintas Comunidades Autónomas y por lo tanto en el ámbito nacional.
En función de los datos obtenidos en SISPE, se han realizado en Extremadura un total de 461.813 colocaciones (demandantes y no demandantes), de las cuales 114.653 han sido gestionadas, lo que supone un 24,82% del total, y 347.160 solamente comunicadas. Basándonos en estos datos obtenidos, podemos ver la evolución mensual del índice de intermediación de Extremadura, que oscila entre el 16,67% de septiembre y el 29,73% del mes de abril, siendo la media anual del 24,82%. Sin embargo de los datos sacados de las estadísticas de INEM, donde podemos comparar el número de colocaciones de demandantes con oferta previa que
SEXPE 2009
COLOCACIONES GESTIONADAS Y COMUNICADAS
se han realizado a lo largo de este periodo en Extremadura y en España, destacamos que la media
de Extremadura es del 12,19% frente al nacional 3,03%:
35,00 29,20
30,00
29,73
29,56 27,37
26,94
25,16
24,00
23,60
25,00
24,77 22,61
19,85 20,00 16,67
17
15,00
10,00
5,00
0,00 Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
EXTREMADURA
ENERO
CON OFERTA PREVIA 5041
FEBRERO MARZO
Octubre
Noviembre Diciembre
NACIONAL
30.894,00
%CON OFERTA 16,32
CON OFERTA PREVIA 29.207,00
1.111.730
%CON OFERTA 2,63
5206
28.396,00
18,33
5177
32.704,00
15,83
24.995,00
998.967
2,50
30.306,00
1.046.948
2,89
ABRIL
4324
35.735,00
12,1
28.220,00
1.031.219
2,74
MAYO
4112
40.744,00
10,09
34.704,00
1.110.227
3,13
JUNIO JULIO
4756
43.929,00
10,83
43.274,00
1.259.821
3,43
3933
44.566,00
8,83
46.629,00
1.382.787
3,37
AGOSTO
1543
36.495,00
4,23
30.854,00
963.096
3,20
SEPTIEMBRE
2088
40.336,00
5,18
36.632,00
1.398.208
2,62
TOTAL
TOTAL
OCTUBRE
7417
46.858,00
15,83
46.286,00
1.380.019
3,35
NOVIEMBRE
5770
36.683,00
15,73
43.609,00
1.188.826
3,67
DICIEMBRE
3604
27.844,00
12,94
31.459,00
1.105.689
2,85
13.977.537
3,03
TOTAL
52.971
445184
12
426175
ÍNDICE DE OCUPABILIDAD
Las variables que se han considerado para elaborar este índice son: Antigüedad en el paro, ya que cuando más tiempo como parado, menos posibilidad de encontrar empleo.
El ámbito geográfico de búsqueda de empleo, pues cuanto más limitado sea menos probabilidad de encontrar empleo. El número de ocupaciones demandadas, puesto que cuanto menor sea el número también tendremos menos posibilidades de encontrar un empleo. Además de estas tres variables, se tiene en cuenta que el parado sea preceptor del subsidio de mayores de 52 años o beneficiario de la renta activa de inserción.
SEXPE 2009
Desde octubre de 2006, el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) ha creado el Índice de Ocupabilidad de los parados registrados, que refleja la mayor o menor posibilidad de que este colectivo encuentre un empleo.
En función de todo ello se determina que el Índice de Ocupabilidad es muy bajo cuando el parado tiene una antigüedad en la demanda superior a un año, el ámbito de búsqueda está limitado al municipio o entidad supramunicipal, el número de En cambio el Índice de Ocupabilidad es bajo cuando se cumplen dos de los requisitos anteriores, la antigüedad, el ámbito de búsqueda o el número de ocupaciones demandadas.
ocupaciones demandadas es inferior a tres y además el parado es preceptor de subsidio de mayores de 52 años o de la renta activa de inserción.
Este Índice de Ocupabilidad será medio cuando se cumple sólo uno de estos tres requisitos.
En base a todo lo anterior, se muestran en la siguiente tabla los índices de ocupabilidad mensuales de Extremadura y el Total Nacional, así como un gráfico con el índice de ocupabilidad anual.
Y en último lugar el Índice de Ocupabilidad es alto cuando no se cumplen ninguno de los tres
requisitos, o sea el parado no es de larga duración, su ámbito de búsqueda abarca más que la localidad de residencia o entidad supramunicipal y el número de ocupaciones demandadas es superior a tres.
EXTREMADURA
18
NACIONAL
MUY BAJO
BAJO
MEDIO
ALTO
MUY BAJO
BAJO
MEDIO
ALTO
ENERO
17,08
29,06
37,61
16,25
12
27,29
38,43
22,03
FEBRERO
16,91
28,63
29,06
16,47
12
26,76
38,44
22,72
MARZO
16,85
28,35
38,23
16,56
12
26,29
38,49
23,28
ABRIL
17,41
28,25
38,01
16,33
12
27,33
37,94
22,68
MAYO
17,66
28,58
37,62
16,13
12
27,36
37,65
22,66
JUNIO
17,78
28,57
37,18
16,47
12
27,67
37,45
22,54
JULIO
18,11
28,76
36,8
16,33
13
28,07
37,3
22,13
AGOSTO
18,18
28,86
36,59
16,38
13
26,34
37,39
23,05
SEPTIEMBRE
17,68
28,63
36,93
16,76
13
27,85
37,1
22,36
OCTUBRE
17,57
28,91
37,18
16,34
13
27,70
37,18
22,38
NOVIEMBRE
17,96
29,21
36,95
15,88
13
27,77
37,14
22,22
DICIEMBRE
17,93
29,31
36,72
16,04
13
27,83
36,92
22,06
MEDIA ANUAL
17,59
28,76
36,57
16,33
12,52
27,36
37,62
22,51
40,00
36,57
37,62
35,00 28,76
30,00
27,36
25,00
15,00
17,59
16,33 12,52
10,00
5,00 0,00 MUY BAJO
BAJO EXTREMADURA
MEDIO NACIONAL
ALTO
SEXPE 2009
20,00
22,51
CAMPAÑAS AGRÍCOLAS Las Campañas Agrícolas han constituido una salida laboral a muchos trabajadores procedentes de otros sectores, principalmente de la construcción y servicios y poder acceder a un puesto de trabajo durante su desarrollo en las diferentes zonas o comarcas de nuestra región, la mayoría antiguos trabajadores del sector agrario.
europeos de pleno derecho, concluida la moratoria a la que estaban sujetos los dos países. El incremento de trabajadores (de otros sectores y el colectivo rumano y búlgaro) conjuntamente con los trabajadores que participan anualmente en las tareas de la campaña, determina una mayor disponibilidad de trabajadores para cubrir las necesidades de mano de obra demandada por los empresarios; aumentando el número de contratos y personas contratadas y reduciéndose el número de ofertas presentadas en los Centros de Empleo.
Otra situación detectada a lo largo del año, ha sido la incorporación de trabajadores de nacionalidades rumana y búlgara, como consecuencia del cambio en su situación laboral accediendo a ciudadanos
CONTRATOS Nº PERSONAS CONTRATOS CONTRATADAS 51120 42.923,00
19
OFERTAS DE EMPLEO PUESTOS Nº OFERTAS OFERTADOS 120 68,00
CAMPAÑA
SUPERFICIE HAS
DURACIÓN MESES
FRUTA
9925
5,00
VENDIMIA
68024
3,00
30821
26.931,00
37
13,00
CEREZA
6184
3,00
3950
3.770,00
16
0,00
TABACO
8803
2,00
5373
4.502,00
14
14,00
TOTAL
92.936,00
91.264,00
79.126,00
187,00
95
SUPERFICIE CULTIVADA: Datos estadísticos de la Consejería de Agricultura y Desarrollo Local. Año 2007.
CAMPAÑA DE LA VENDIMIA. TIERRA DE BARROS Contratos por Centro de Empleo. AGOSTO CENTRO DE EMPLEO
VIÑEDO HAS.
ALMENDRALEJO BADAJOZ I,II
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
TOTAL
PERSONAS CONTRATADAS
CONTRATOS
PERSONAS CONTRATADAS
CONTRATOS
PERSONAS CONTRATADAS
CONTRATOS
PERSONAS CONTRATADAS
24890
2.669,00
2474
4.476,00
3893
5.506,00
4889
12.651,00
11256
8818
2.879,00
2347
2.400,00
2143
1.830,00
1522
7.109,00
6012
BADAJOZ III
3095
279,00
261
583,00
538
712,00
640
1.574,00
1439
MERIDA I
4935
684,00
637
471,00
436
235,00
230
1.390,00
1303
MERIDA II
2064
221,00
181
444,00
366
1.113,00
905
1.778,00
1452
VCA. BARROS
18984
1.072,00
982
2.371,00
1965
1.949,00
1709
927,00
813
ZAFRA
5238
190,00
168
452,00
390
285,00
255
5.392,00
4656
TOTAL
68.024,00
7.994,00
7.050,00
11.197,00
9.731,00
11.630
10.150
30.821,00
26.931,00
SEXPE 2009
CONTRATOS
CAMPAÑA DE LA FRUTA. VEGAS ALTAS Contratos por Centro de Empleo. JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
TOTAL
CENTRO DE EMPLEO
FRUTA HAS
BADAJOZ I, II
1596
3.577,00
2790
3.402,00
2721
2.879,00
2347
2400
2.143,00
14413
BADAJOZ III
26
141,00
136
226,00
216
185,00
175
244
228,00
948
902,00
DON BENITO
1406
1.512,00
1332
1.431,00
1306
1.354,00
1257
1023
970,00
6323
5.822,00
GUAREÑA
572
710,00
579
958,00
811
675,00
589
524
440,00
3439
2.913,00
MÉRIDA I
811
1.263,00
1101
1.038,00
927
684,00
637
471
436,00
4419
3.940,00
MÉRIDA II
471
745,00
661
669,00
621
535,00
482
588
501,00
3048
2.742,00
MONTIJO
1504
2.270,00
1925
1.647,00
1380
1.014,00
919
691
664,00
7098
6.188,00
OLIVENZA
463
1.480,00
1401
662,00
619
1.340,00
729
392
371,00
6366
4.752,00
CONTRATOS
PERSONAS PERSONAS PERSONAS PERSONAS PERSONAS CONTRATOS CONTRATOS CONTRATOS CONTRATOS CONTRATADAS CONTRATADAS CONTRATADAS CONTRATADAS CONTRATADAS 11.862,00
Vva. SERENA
3076
1.594,00
1502
1.057,00
973
570,00
531
277
273,00
5066
4.802,00
TOTAL
9.925,00
13.292,00
11.427,00
11.090
9.574
9.236,00
7.666,00
6610
6.026,00
51.120,00
43.923,00
20
CAMPAÑA DE LA CEREZA. VALLE DEL JERTE Contratos por Centro de Empleo. MAYO CENTRO
CEREZO
JARAIZ DE LA VERA
1.493,00
446
PLASENCIA
4.687,00
777
JUNIO
PERSONAS CONTRATOS CONTRATADAS
JULIO
TOTAL
CONTRATOS
PERSONAS CONTRATADAS
PERSONAS PERSONAS CONTRATOS CONTRATOS CONTRATADAS CONTRATADAS
427,00
229
224,00
275
262,00
950
913,00
753,00
564
549,00
305
299,00
1646
1.601,00
TALAYUELA
4,00
536
496,00
222
212,00
596
548,00
1354
1.256,00
TOTAL
6.184,00
1.759,00
1.676,00
1.015,00
985,00
1.176
1.109
3.950,00
3.770,00
CAMPAÑA DEL TABACO. Contratos por Centro de Empleo
CORIA NAVALMORAL DE LA MATA JARAÍZ DE LA VERA PLASENCIA
TABACO HAS
SEPTIEMBRE
TOTAL
CONTRATOS
PERSONAS CONTRATADAS
CONTRATOS
PERSONAS CONTRATADAS
CONTRATOS
PERSONAS CONTRATADAS
121,00
89
89,00
114
112,00
203
201
2.368,00
786
600,00
315
309,00
1101
909
3.268,00
1243
900,00
724
652,00
1967
1.552
736,00
242
232,00
413
406,00
655
638
TALAYUELA
2.310,00
923
722,00
524
480,00
1447
1.202
TOTAL
8.803,00
3.283,00
2.543,00
2.090,00
1.959,00
5.373
4.502
SEXPE 2009
AGOSTO CENTRO DE EMPLEO
2. LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO NOVEDADES EN LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO En las convocatorias ejecutadas en 2009, al amparo del Decreto 158/2008, participan, por primera vez, desempleados en los planes de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados. La participación de los mismos ha sido del 17,20% En la formación dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados se han convocado en 2009 dieciséis sectores, lo que supone un incremento del 33% con respecto al año anterior. Además, se ha incrementado el número de planes formativos sectoriales aprobados, pasando de 28 planes en 2008 a 55 en 2009. Se inicia la ejecución de la formación en clúster prioritarios, al amparo del Decreto 265/2008. Publicación del Decreto 106/2009, por el que se regula los programas de formación para el empleo con compromisos de inserción laboral de trabajadores desempleados.
Con ello se pretende programar los cursos que se consideran prioritarios en función de los estudios realizados y no seguir programando, como ocurría en parte hasta ahora, en razón de lo propuesto por las entidades colaboradoras y que en ocasiones no coincidía con las necesidades reales del mercado de trabajo.
21
Firma del convenio entre la Consejería de Igualdad y Empleo, la Consejería de Sanidad y Dependencia , y las Diputaciones Provinciales de Cáceres y Badajoz para mejorar la coordinación, la calidad y los resultados en la ejecución de proyectos en materia de formación y empleo en el ámbito de la atención a la dependencia en Extremadura. Incremento de las encomiendas de gestión en sectores emergentes o prioritarios para el desarrollo económico de la CA de Extremadura.
SEXPE 2009
Publicación de una oferta preferente parcial en la convocatoria de acciones formativas dirigidas prioritariamente a desempleados
2.1 IMPLANTACIÓN DE PROCESOS DE CALIAD EN LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN Se ha desarrollado y diseñado la herramienta de evaluación de los centros colaboradores. Está prevista su implantación en el segundo semestre de 210. Mediante su aplicación se prevé la creación de una “marca regional” que identifique la formación para el empleo en la línea de la búsqueda del reconocimiento de la calidad, desde el punto de
vista del producto y desde la dimensión que afecta a la organización (recursos humanos, niveles de satisfacción, creación de ficheros, mejora de instalaciones, mejora de la gestión administrativa...), avanzando en los procedimientos que puedan certificarse, preferentemente desde el modelo EFQM.
22
2.2 PROGRAMA MIXTO DE EMPLEO Y FORMACIÓN PARA MUJERES CON ESPECIALES DIFICULTADES DE INSERCIÓN LABORAL Y / O EN RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL Programa Extraordinario de Ayuda encuadrado en el II Plan Integral de Empleo de Extremadura, con carácter mixto de Formación y Empleo, destinado a mejorar la ocupabilidad de personas desempleadas mayores de 25 años, preferentemente pertenecientes a colectivos con especiales dificultades de inserción o grave riesgo de exclusión laboral, tales como víctimas de violencia de género, mujeres con la consideración de personas con referencia en familias monoparentales, pertenecientes a minorías étnicas o mujeres inmigrantes.
finalizando el 31 de diciembre del mencionado ejercicio.
Su estructura de funcionamiento es análoga a los Talleres de Empleo encuadrados en el Programa ETCOTE, variando fundamentalmente en su ejecución en dos etapas: una etapa de experiencia en alternancia a la formación, y una segunda de prácticas no laborales en empresas. Además, se ha mantenido la tutorización y el apoyo personalizado a las participantes por el Instituto de la Mujer de Extremadura, durante toda la vida del proyecto.
En la Provincia de Badajoz:
Participan a lo largo del ejercicio 2010 un total de 32 alumnas en las acciones formativas, las cuales se desarrollan hasta diciembre de 2008. Las especialidades formativas elegidas son:
PEÓN DE VIVEROS Y CENTROS DE JARDINERÍA Y CULTIVADORA DE HERBÁCEAS. (7 alumnas), ocupación desarrollada en la Finca “La Cocosa” de la Excma. Diputación Provincial de Badajoz, que dispone de las instalaciones y recursos necesarios para su impartición. AGENTE DINAMIZADOR DE TURISMO ENOLÓGICO. (9 alumnas), a desarrollar en la Mancomunidad Integral Tierra de Barros (fundamentalmente Almendralejo y Villafranca de los Barros), con la participación y colaboración con la Mancomunidad Integral Río Bodión. En la Provincia de Cáceres:
SEXPE 2009
En este ejercicio se han diseñado 2 proyectos en colaboración con las Diputaciones Provinciales de Cáceres y Badajoz, a través de sus organismos autónomos de Desarrollo Local y el Instituto de la Mujer de Extremadura, si bien los proyectos formativos han comenzado en enero de 2010,
El importe del crédito total comprometido para esta línea ascendió a 650.000 €, con cargo a las anualidades 2009 (325.000 euros) y 2010 (325.000 euros).
AUXILIAR DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS, RECEPCIÓN Y RELACIÓN CON EL CLIENTE (16 alumnas), desarrollándose en colaboración con las
Mancomunidades de Valle de Alagón y Sierra de Montánchez (8 alumnas en cada Mancomunidad
2.3 PROGRAMA “RENACIMIENTO” En el marco del Plan Integral de Extremadura se viene desarrollando desde el año 2007, un programa experimental en materia de orientación y empleo-formación, denominado genéricamente Programa “Renacimiento”. El Programa se divide en tres fases:
Camarero/a de Pisos
Formación teórico-práctica Trabajo real Promotora)
(contratados
El programa Renacimiento III comenzó el 1 de abril de 2009, con un periodo de ejecución de 1 año. En esta ocasión, los 140 alumnos de esta nueva edición se están cualificando en las siguientes ocupaciones:
23
Ayudante de cocina por
la
Entidad
Jardinería-Viverismo
Prácticas no laborales en empresas
Pintura
A lo largo de todo el proceso las actuaciones giran en torno a tres ejes: empleo, formación y participación–integración social.
Restauración de áreas degradadas
Durante el ejercicio 2009, coincidieron dos ediciones diferentes del programa, dado que su planificación temporal no coincide con el año natural, al finalizar el 31 de marzo de cada ejercicio.
Mantenedor-reparador Mecánica.
Se observa que la distribución por sexos se mantiene similar en los dos programas, pero en la edición actual se rebaja la edad media de participación al incorporarse mayor número de Así, en el primer trimestre del ejercicio 2009, mujeres menores de 25 años que de otros finalizaron su participación los 140 alumnos del colectivos. De esta forma el colectivo de menores programa Renacimiento II, los cuales se formaron de 25 pasa de representar el 56,43% del total de en las siguientes especialidades: participantes en el Renacimiento II, a integrar al 67,14% del alumnado en el Renacimiento III. El Camarero/a de Pisos coste del programa Renacimiento se mantiene en el ejercicio 2009, con un presupuesto total de Ayudante de cocina 2.500.000 euros. MENORES DE DE 25 A 44 A PARTIR DE Jardinería POR SEXO Y EDAD TOTAL Pintura Albañilería
50 44 94 67,14% 50 29 79 56,43% 0 15 15 18,99%
AÑOS
19 27 46 32,86% 19 40 59 42,14% 0 -13 -13 -22,03%
45 AÑOS
0 0 0 0,00% 2 0 2 1,43% -2 0 -2 -100,00%
69 71 140 71 69 140 -2 2 0
SEXPE 2009
25 AÑOS
HOMBRES MUJERES RENACIMIENTO III TOTAL % HOMBRES MUJERES RENACIMIENTO II TOTAL % HOMBRES MUJERES 2009-2008 TOTAL % INTERANUAL
2.4. PROGRAMA “PUERTA DE SALIDA”
Actuaciones diseñadas para los jóvenes del Centro de Cumplimiento de Medidas Judiciales Marcelo Nessi. Se desarrollaron los siguientes talleres: Mantenedor y reparador de Edificios y Exteriores Pintura e Interiorismo Diseño gráfico. Carpintería Metálica-Forja Actuaciones diseñadas para los jóvenes tutelados por la Dirección General de Infancia y Familias de la Consejería de Igualdad y Empleo. Las acciones formativas desarrolladas a lo largo del ejercicio 2008 para este colectivo son: Catering Pintura Carpintería metálica Jardinería-Viverismo Por otro lado, en el ejercicio 2009, se incorpora como uno de los objetivos del Programa, la orientación laboral a los jóvenes procedentes tanto del sistema de protección como del sistema de reforma que gestiona la Dirección General de Infancia y Familias. Con estas nuevas actuaciones, desde el momento en que los jóvenes de uno de estos programas son derivados desde la Dirección
General para la atención por el equipo de orientadores del Programa Puerta de Salida, se trabaja con ellos en la construcción de itinerarios personalizados de inserción laboral, que les llevará en algunos casos a la participación en las acciones formativas desarrolladas en el Programa, o a orientarles hacia cursos de las programaciones de Formación para el Empleo, Taller/Casas de Oficios, o búsqueda activa de empleo.
24
El número de participantes en los talleres en el 2009 ascendió a 127, atendiéndose a un total de 249 usuarios en las actuaciones de orientación. La comparativa con las cifras de participación en el ejercicio 2008, con 174 jóvenes, ofrece una disminución del 27% en el número de participantes en los talleres, si bien el porcentaje total de usuarios atendidos se incrementó en un 43%. Todos los participantes son jóvenes de entre 16 y 25 años. Si analizamos la distribución de los participantes por razón de su sexo, observamos que en ambos casos, tanto en orientación como en formación, el número de hombres es muy superior al de mujeres, al representar el 90% del alumnado de los talleres, y el 83% de los usuarios/as de orientación, guardando relación, según apreciaciones de la Dirección General de Infancia y Familias, con la proporción de hombres y mujeres jóvenes atendidos en el sistema de protección y el de reforma. En la ejecución del Programa Puerta de Salida, se invirtió en el ejercicio 2009 la cuantía de 1.000.000 de euros, la misma cuantía que la media invertida en los ejercicios precedentes.
SEXPE 2009
Las acciones formativas desarrolladas en el año 2009, al igual que otros programas del PIEEX, se diseñaron a medida de los objetivos concretos a conseguir para cada uno de los colectivos a que iba destinado el programa, distinguiendo claramente dos grandes bloques:
2.5. TALLERES DE RECUALIFICACIÓN PARA EL EMPLEO Mediante el Decreto 107/2009, de 8 de mayo, se establecen unos programas de actuación de carácter experimental e innovador en materia de
políticas activas de empleo, denominados de forma genérica Talleres de Recualificación para el Empleo.
2.5.1 Talleres de Recualificación dirigidos prioritariamente a desempleados procedentes del sector de la construcción
ESPECIALIDAD
ZONA
Nº ALUMNOS
TALLER DE EXPLOTADOR DE ALCORNOQUES
ZONA DE CAÑAVERAL
12
TALLER DE TRABAJADOR FORESTAL-MOTOSERRISTA
ZONA DE HURDES (CASARES DE HURDES)
12
TALLER DE TRABAJADOR FORESTALMOTOSERRISTA. ZONA DE LA VERA.
ZONA DE LA VERA.
12
ZONA DE SAN TALLER DE EXPLOTADOR DE ALCORNOQUES VICENTE DE ALCANTARA. ZONA DE JEREZ DE TALLER DE EXPLOTADOR DE ALCORNOQUES Y DE LA LOS CABALLEROSDEHESA. OLIVA DE LA ZONA DE TALLER DE TRABAJADOR FORESTALHELECHOSA DE LOS MOTOSERRISTA. MONTESTotal 6 talleres 960.362,69 €
EMPRESA PÚBLICA
ESPECIALIDAD
ZONA
FONAMA
FONAMA
EMPRESA PÚBLICA
En desarrollo de este precepto, la Consejería de Igualdad y Empleo, a través del SEXPE, ha realizado diversas encomiendas de gestión con empresas públicas de la Comunidad Autónoma, encomendándoles la preparación y ejecución de los siguientes talleres:
TALLERES DE TRABAJADORES FORESTALES (repoblación incendios)
HURDES (CAMINOMORISCO Y NUÑOMORAL)
total 2 talleres
271.708,39 €
25
12
12
12 72
Nº ALUMNOS
20
SEXPE 2009
Está dirigido a personas mayores de 25 años, desempleadas e inscritas en el SEXPE, no pudiendo participar los demandantes de primer empleo. Son prioritarios los desempleados del sector de la construcción, así como las personas que hayan dejado de percibir prestaciones o subsidio por desempleo en los 12 meses anteriores al inicio del procedimiento selectivo.
ESPECIALIDAD
ZONA
Nº ALUMNOS
TÉCNICAS Y MATERIALES TRADICIONALES DE CONSTRUCCIÓN
SIERRA DE GATA
12
RESTAURACIÓN AREAS DEGRADADAS
SANTIAGO DE ALCANTARA
10
RESTAURACIÓN AREAS DEGRADADAS
GUADALUPE
10
RESTAURACIÓN AREAS DEGRADADAS
PLASENCIA
10
RESTAURACIÓN AREAS DEGRADADAS
CAMPO ARAÑUELO
10
RESTAURACIÓN AREAS DEGRADADAS
CORIA
10
PRODUCTOR DE SETAS
VILLANUEVA DEL FRESNO
12
RESTAURACIÓN AREAS DEGRADADAS
DON BENITO (poblados Guadiana)
10
RESTAURACIÓN AREAS DEGRADADAS
BADAJOZ (poblados Guadiana)
10
RESTAURACIÓN AREAS DEGRADADAS
MONTIJO (poblados Guadiana)
10
RESTAURACIÓN AREAS DEGRADADAS
VILLANUEVA DE LA SERENA (poblados Guadiana)
10
PEON ESPECIALIZADO EN INTERVENCIONES ARQUEOLÓGICAS
MERIDA
10
PEON ESPECIALIZADO EN INTERVENCIONES ARQUEOLÓGICAS
REINA Y CASAS DE REINA
10
PEON ESPECIALIZADO EN INTERVENCIONES ARQUEOLÓGICAS
FREGENAL DE LA SIERRA
10
PEON ESPECIALIZADO EN INTERVENCIONES ARQUEOLÓGICAS
CACERES
10
Total 15 talleres
1.762.755,11 €
154
26
SEXPE 2009
TRAGSATEC
EMPRESA PÚBLICA
EMPRESA PÚBLICA
ESPECIALIDAD
ZONA
Nº ALUMNOS
FOMENTO DE INICIATIVA JOVEN
TALLER DE RECUPERACIÓN Y REGENERACIÓN DE ZONAS DEGRADADAS PARA USO TURÍSTICO Y DEPORTIVO
EL ANILLO (Poblado de gabriel y galán)
12
TALLER DE DISEÑO Y CONSTRUCCIÓN EN MADERA EL ANILLO (Poblado DE EQUIPAMIENTOS DEPORTIVOS Y TURÍSTICOS de gabriel y galán)
12
Total 2 talleres
La inversión total en estas actuaciones ha sido de 3.365.087,69 euros, distribuidos entre los ejercicios presupuestarios 2009 y 2010, beneficiándose de ellas 270 desempleados/as. Las actuaciones se están iniciando entre los meses diciembre, enero y febrero de 2010.
370.261,50 €
24
En su diseño y ejecución se cuenta con la colaboración de las Direcciones Generales de Medio Natural, de Patrimonio Cultural, así como con las Confederaciones Hidrográficas del Guadiana y del Tajo, y con las corporaciones locales de los municipios o comarcas donde se desarrollan.
27
2.5.2 Talleres de Recualificación ligados a carné o tarjetas profesionales Los talleres de recualificación ligados a carnés profesionales se constituyen como una medida de fomento de empleo y de formación profesional, en la que la subvención concedida a la empresa se supedita a que ésta facilite a los trabajadores contratados la obtención de un carné o tarjeta profesional obligatorio para el desempeño de determinadas ocupaciones, lo cual, unido a la experiencia adquirida en el transcurso del proyecto, posibilite su cualificación profesional. La formación ha de estar ceñida a las siguientes especialidades con carnés o tarjetas profesionales: Instalador de fontanería. Instalaciones térmicas de los edificios. Certificados de cualificación individual en baja tensión, categoría básica y categoría especialista I.
Reparador autorizado de productos petrolíferos líquidos. Instalador de gas. Categorías A, B y C. Vigilante de seguridad. Con carácter previo al inicio de las acciones formativas, las empresas beneficiarias deberán contratar a los trabajadores participantes en los talleres, y facilitarle el acceso a la formación encaminada a la obtención del respectivo carné profesional, preferentemente en el horario de trabajo. No se ha presentado ninguna solicitud de subvención de este tipo de medidas en el ejercicio 2009, lo que puede ser debido a la escasa difusión que ha tenido este tipo de medidas.
2.5.3 Talleres de Recualificación para emprendedores en el ámbito de la dependencia El programa de talleres de recualificación para emprendedores en el ámbito de la dependencia es un programa extraordinario de talleres de empleo con una duración de 6 meses, que tienen por objeto recualificar a personas desempleadas con formación previa en el sector de la dependencia,
adecuando sus competencias profesionales a los requerimientos de los certificados de profesionalidad relacionados con la atención sociosanitaria en instituciones sociales.
SEXPE 2009
Operador de maquinaria móvil en explotaciones mineras.
Está dirigido a personas mayores de 25 años, desempleadas e inscritas en el SEXPE, con competencias previas adquiridas en el ámbito de la dependencia... Son prioritarias las mujeres desempleadas que no cobren prestación o subsidio por desempleo. Presentaron a dicha convocatoria un total de 68 solicitudes, resultando aprobados 11 expedientes, por un importe total de 1.188.209 euros, beneficiándose de estas acciones un total de 110 desempleados/as. Por otro lado, el Consejo de gobierno autorizó al SEXPE para la firma de un Convenio de Encomienda de Gestión a la empresa FOMENTO DE EMPRENDEDORES, S.A.U., para la ejecución de 12 talleres de recualificación para emprendedores en el ámbito de la dependencia, por un importe global de 1.712.231,90 €, distribuidos entre los ejercicios presupuestarios 2009 y 2010, y con el objeto de formar a 150 desempleados/as.
No obstante, su ejecución por dos vías, se concibe como un programa único, global, con una inversión total de 2.900.440,90 €, y que cualificará a 260 desempleados/as, contando en su ejecución con la colaboración del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD), así como de las corporaciones locales donde se desarrollan los proyectos. Los talleres han comenzado en su totalidad entre enero y febrero de 2010. Se pretende que aunando los esfuerzos del SEXPE, SEPAD, entidades promotoras, empresa pública FOMENTO DE EMPRENDEDORES y entidades colaboradoras, se consigan los objetivos propuestos:
28
- posibilitar la inserción laboral de personas fomentando las iniciativas emprendedoras - responder a las demandas de atención a dependientes en los términos exigidos por la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.
SEXPE 2009
Además, recibirán formación en gestión empresarial, encaminada a aumentar las capacidades emprendedoras de las personas participantes.
2.6 ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIO, TALLERES DE EMPLEO Y UNIDADES DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO
Para la Convocatoria de Escuelas Taller y Casas de Oficio concurrieron 28 proyectos de los cuales se aprobaron 19. Finalmente concurrió un solo expediente para la convocatoria de Unidad de Promoción y Desarrollo, resultando la siguiente distribución de los distintos programas en función de los expedientes aprobados en el año 2009: El número total de alumnos que se beneficiaron de dicha convocatorias asciende a 1495 de los cuales 550 cursaron alta en proyectos de Escuelas Taller y 945 en proyectos de Talleres de Empleo aumentando el número de nuevos alumnos que entraron en los programas con respecto al año 2008 en 175, lo cual implica un incremento del 13%. Desglosando por sexo, 801 de estos nuevos alumnos-trabajadores son mujeres y los 694 restantes hombres. Asimismo la puesta en marcha de estos proyectos ha supuesto un total de 354 empleos directos creados como docentes, directivos personal de apoyo y técnicos UPD Teniendo en cuenta el total de los proyectos que estaban en funcionamiento en el 2009, en los 118 proyectos que se gestionaron, participaron 3.081 alumnos-trabajadores y se crearon o mantuvieron 690 puestos de trabajo directos (Formadores, Directores, Coordinadores y Personal de Apoyo). El importe del crédito total comprometido para esta línea en este ejercicio ascendió, para proyectos en
funcionamiento, a un total 27.314.955,51 euros al haber destinado unos 1.671.180,42 euros adicionales, con cargo al presupuesto del Plan Integral de Empleo de Extremadura. A priori dicha cifra es significativamente inferior a la del total de créditos comprometidos del ejercicio 2008, suponiendo un 27,8% de descenso en términos relativos. No obstante, la cuantía comprometida del ejercicio 2008 incluía la cifra de los créditos incorporados a dicho ejercicio, procedentes de compromisos del 2007 que no se llevaron a efecto por retraso de los proyectos iniciados en ese ejercicio. Descontando el efecto de dicha incorporación, la cuantía destinada para la puesta en marcha y funcionamiento de los proyectos en 2008 fue de 25.423.701,22 euros por lo que es destacable el esfuerzo inversor realizado por el SEXPE en los programas de ETCOTE, y UPD en el ejercicio 2009, aumentando significativamente con respecto al ejercicio precedente, incrementando la cifra de compromisos en 1.891.254,29 euros, con una variación interanual positiva del 7,44 %. La distribución del total de participantes en el ejercicio 2009 en los distintos proyectos en funcionamiento por sexo y edad es la siguiente:
29
SEXPE 2009
Para la Convocatoria de Talleres de Empleo efectuada a primeros de año se presentaron 85 solicitudes siendo aprobadas un total de 38.
MENORES DE 25 AÑOS DE 25 A 44 AÑOS A PARTIR DE 45 AÑOS TOTAL
846 496 1.342 43,56% 583 385 968 31,42% 263 111 374 112,65% 38,64%
En dicha distribución se observan los efectos de dirigir la convocatoria del ejercicio 2009, al desglosar en convocatorias diferentes los créditos para subvenciones de proyectos de Escuelas Taller y Casas de Oficio, de los créditos de proyectos de Talleres de Empleo, logrando un incremento del peso relativo de los menores de 25 años en el total de alumnos, a pasar de representar el 31,42% del total de alumnos participantes en el año 2008 a representar el 43,56% respecto al total del ejercicio 2009. De esta forma, se consigue un doble efecto: por un lado, una distribución por edades más acorde a la estructura del colectivo de desempleados, y por otro responder a la decisión estratégica de redirigir el programa ETCOTE al colectivo de desempleados menores, por entender que es una modalidad formativa muy adecuada para este tramo de edad. En cuanto a la distribución por sexos, hay un cambio significativo en la estructura del colectivo participante, al pasar a ser mayoritaria la participación masculina en los programas de ETCOTE, como consecuencia de la incorporación
518 826 1.344 43,62% 294 1042 1.336 43,36% 224 -216 8 2,41% 0,75%
188 207 395 12,82% 117 328 445 14,44% 71 -121 -50 -15,06% -29,72%
1.552 1.529 3.081 1 994 1.755 2.749 1 558 -226 332
30
12,08%
masiva de hombres menores de 25 años a los procesos selectivos de Escuelas Taller y Casas de Oficios, por sus actuales dificultades de acceso al mercado de trabajo. Así el número de participantes masculinos menores de 25 años pasa de 583 en 2008 a 846 en 2009, mientras que el número de hombres mayores de 25 años pasa de 411 en 2008 a 706 en 2009. Observando la participación total se equilibra prácticamente el número de participantes masculino y femenino al ser el número de mujeres participantes mayores de 25 años muy superior al de hombres. Las familias profesionales agrarias y de edificación y obra civil siguen siendo las que acogen a un mayor número de participantes, sin duda porque se trata de áreas en las que es más sencillo plantear proyectos formativos en los que al mismo tiempo se esté desarrollando una obra o servicio de interés general. En cuanto a la distribución por familias profesionales, se presenta a continuación:
SEXPE 2009
HOMBRES MUJERES 2009 TOTAL % HOMBRES MUJERES 2008 TOTAL % HOMBRES MUJERES 2009-2008 TOTAL % % INTERANUAL
2009 FAMILIA PROFESIONAL
ET/CO
Nº participantes Nº participantes Nº participantes AGRARIA ARTES GRAFICAS ARTES Y ARTESANÍAS ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA ENERGÍA Y AGUA EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL FABRICACIÓN MECÁNICA HOSTELERÍA Y TURISMO INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES IMAGEN PERSONAL INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO IMAGEN Y SONIDO INDUSTRIAS ALIMENTARIAS MADERA, MUEBLE Y CORCHO MARITIMO PESQUERA QUÍMICA SANIDAD SEGURIDAD Y MEDIOAMBIENTE SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD TRANSPORTE Y MANTEMIMIENTO DE VEHICULOS TOTAL
2009-2008 TOTAL
TOTAL
TE
%
Nº participantes
%
% INTERANUAL
161 0 16 26 8 615 105 88 16 0 16 41 0 174 0 0 0 66
404 0 28 38 15 865 58 155 0 0 0 18 0 65 0 12 15 39
565 0 44 64 23 1.480 163 243 16 0 16 59 0 239 0 12 15 105
18,34% 0,00% 1,43% 2,08% 0,75% 48,04% 5,29% 7,89% 0,52% 0,00% 0,52% 1,91% 0,00% 7,76% 0,00% 0,39% 0,49% 3,41%
127 -7 16 29 -14 217 83 5 -14 -16 16 32 -12 107 0 12 -98 16
38,25% -2,11% 4,82% 8,73% -4,22% 65,36% 25,00% 1,51% -4,22% -4,82% 4,82% 9,64% -3,61% 32,23% 0,00% 3,61% -29,52% 4,82%
29,00% -100,00% 57,14% 82,86% -37,84% 17,18% 103,75% 2,10% -46,67% -100,00% 100,00% 118,52% -100,00% 81,06% 0,00% 100,00% -86,73% 17,98%
10
27
37
1,20%
-157
-47,29%
-80,93%
0
0
0
0,00%
-10
-3,01%
-100,00%
1342
1739
3081
332
100,00%
12,08%
31
2.7 INVERSIONES EN EQUIPOS E INSTALACIONES DE ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIO Y TALLERES DE EMPLEO
Al igual que en el apartado anterior, en las subvenciones para inversiones en equipos e instalaciones en proyectos de ETCOTE, hay que destacar la importancia de la modificación normativa introducida a través del Decreto 266/2008, de 29 de diciembre. Se modifica radicalmente la forma de concurrir a estas subvenciones, puesto que el Decreto recoge la necesidad de que la convocatoria sea coincidente con la de proyectos de Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo, debiendo presentar a
partir del ejercicio 2009 tan sólo la solicitud de subvención, dejando la definición del proyecto concreto de inversión a realizar a un momento posterior, en virtud de la efectiva aprobación del proyecto de ETCOTE al que se vincula. El número de solicitudes presentadas a la convocatoria de 2009 ascendió a 93, aprobándose el mismo número de expedientes que en las subvenciones a proyectos de ETCOTE, al ser condición necesaria para ser beneficiarios de este tipo de subvenciones el haber sido beneficiario de proyecto de ETCOTE en el ejercicio. Fueron aprobados un total de 57 expedientes, comprometiendo 704.176,36 €, cantidad similar a la del ejercicio 2008. Por entidades, fueron beneficiarias 54 entidades, públicas (94,64%) y 3 sin ánimo de lucro (5,36%).
SEXPE 2009
Programa complementario al de ETCOTE, mediante el cual se financian inversiones nuevas en equipos e instalaciones técnicas, necesarias o relacionadas con el desarrollo de los proyectos de Escuela Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo que están en funcionamiento, de acuerdo con los criterios que se definen en cada orden de convocatoria anual de subvenciones.
2.8 FORMACIÓN DIRIGIDA PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES/AS DESEMPLEADOS/AS.
2.8.1 ACCIONES DE FORMACIÓN DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES DESEMPLEADOS Durante este año se realiza una convocatoria anticipada a través de la publicación de la Orden de 17 de diciembre de 2008 (DOE nº 14 de 22 de enero de 2009) por la que se aprueba la concesión de subvenciones públicas en materia de formación de oferta, correspondiente al ejercicio 2009, destinadas a la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados. La siguiente convocatoria se realiza mediante Orden 29 de mayo 2009 (DOE nº 127 de 3 de julio) por la que se aprueba la segunda
convocatoria para la concesión de subvenciones públicas en materia de formación de oferta, correspondiente al ejercicio 2009, destinadas a la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados. En esta segunda convocatoria destacar que publicamos por primera vez una oferta programada parcial, ofrecimos un total de 53 especialidades, resolviendo un total de 31, de las cuales 22 no se solicitaron aun cuando en 5 de ellas existía centro autorizado.
32
CENTROS COLABORADORES HOMOLOGADOS En la actualidad disponemos de 626 centros colaboradores, homologados en 2.598 especialidades. Durante este ejercicio se resolvió la homologación de 64 nuevos centros.
de centros nuevos como de ampliación de especialidades de los centros ya existentes). El número de especialidades diferentes que constituyen la oferta formativa del Servicio Extremeño Público de Empleo es de
El número de especialidades que fueron objeto de homologación durante el año asciende a 143 (tanto
SOLICITUDES Y RESOLUCION
Se concedieron 206 acciones en la primera convocatoria y 230 en la segunda suponiendo un total de 436 acciones formativas concedidas. El importe resuelto en la primera convocatoria ascendió a 11.903687,60 €, y para la segunda convocatoria ascendió a 11.605.240,55 €
(1.724.930,25 € correspondieron a la oferta programada). El importe total concedido fue de 23.508.928,15 €.
SEXPE 2009
Se presentaron un total de 3.123 solicitudes, 1.581 en la primera convocatoria y 1.542 en la segunda.
IMPARTICIÓN Se iniciaron 206 acciones correspondientes a la primera convocatoria iniciándose a lo largo del año 2009 estando previsto comenzar las 230 acciones formativas de la segunda convocatoria a lo largo del año 2010 El número de horas de formación previstas impartir con las acciones aprobadas es de 192.030.El
número total de acciones programadas a entidades privadas fue de 232 (104 primera convocatoria y 128 en la segunda), a entidades públicas 87 (46 primera convocatoria y 41 en la segunda) y 117 (56 primera convocatoria y 61 en la segunda) a entidades sin ánimo de lucro.
ALUMNOS Y EMPLEO VINCULADO El número de alumnos a formar con los cursos aprobados asciende a 6.540.
El empleo directo creado por la gestión de los cursos se calcula aproximadamente en 872.
33
DISPERSIÓN GEOGRAFICA El número de localidades donde se han aprobado acciones formativas dirigidas prioritariamente a
trabajadores desempleados es de 104 localidades, 66 en Badajoz y 38 en Cáceres.
PRÁCTICAS DE LOS ALUMNOS De los alumnos formados cuyos cursos han finalizado, 1.236 tuvieron la oportunidad de realizar prácticas. Estas prácticas formativas pudieron ejecutarse en 1.066 empresas. No se han tenido en
cuenta la formación en prácticas de los 230 cursos aprobados en la última programación.
2.8.2 ACCIONES FORMATIVAS CON MEDIOS PROPIOS
Número de acciones Centro. F.O. Cáceres centro F.O. Don Benito unidades móviles Alumnos Alumnos insertados
AÑO 2008 77 14 59 4 951 0,42
La reducción del número de acciones desarrolladas por el Centro F.O. de Cáceres se justifica porque
Este carácter de referencia nacional deberá contribuir al desarrollo del nuevo modelo productivo en el sector agrario, vinculando el desarrollo de las cualificaciones profesionales con la puesta en marcha de iniciativas empresariales relacionadas con el sector agrario extremeño y nacional.
AÑO 2009 72 2 68 2 1288 0,3408
VARIACIÓN -6,49 -85,71 15,25 -50 35,44 -18,86
durante este año 2009 el centro ha estado cerrado por obras.
SEXPE 2009
La calificación por el Ministerio de Trabajo e Inmigración del Centro Fijo de Formación para el Empleo de Don Benito como Centro de Referencia Nacional en la Familia Profesional Agraria lo convierte en el referente exclusivo a nivel nacional para la experimentación, innovación y desarrollo de las cualificaciones profesionales en este ámbito, que incluye áreas de actividad tan importantes para Extremadura como la fruticultura, los cultivos herbáceos y la horticultura.
El porcentaje de alumnos formados que han sido insertados durante el 2009 es del 15,45% en los cursos realizados en el Centro de Formación Ocupacional de Don Benito , del 8,70% en los cursos
realizados en el Centro de Formación ocupacional de Cáceres y del 10% en los cursos realizados en la unidad móvil de Badajoz.
2.8.3 Convenio SEXPE-SPEE-INEM: Con motivo de la firma del convenio entre el SEXPE y el SPEE se han realizado las siguientes actuaciones en el Centro de Formación Ocupacional de Don Benito:
Diseño de la Guías didácticas de Fruticultura y Gestión de la producción agrícola.
Impartición de cuatro cursos de perfeccionamiento técnico para docentes.
Desarrollo de una herramienta virtual de poda de frutales.
Impartición de tres cursos de carácter nacional en la modalidad presencial.
Diseño y desarrollo de aplicaciones informáticas que permiten realizar la Gestión y contabilidad de una explotación agrícola, así como realizar una corrección agronómica a partir de un análisis de suelos y plantas.
Impartición de 3 módulos de sensibilización ambiental on-line
Diseño y elaboración de herramientas informáticas:
34
2.8.4 Acciones Internacionales Enología. Técnicas de elaboración y análisis de vinos de Portugal. Técnica de análisis de alimentos. Control de calidad alimentaria.
SEXPE 2009
Realización de dos proyectos de movilidad de alumnos del Centro de Referencia Nacional de Don Benito con el Centro de Formación Profesional del Sector alimentario de Lisboa:
2.8.5. ACCIONES EXPERIMENTALES CON LOS ESPACIOS DE CREACIÓN JOVEN.
Se pretende colaborar en el desarrollo de acciones para la mejora de la formación profesional ocupacional del Plan Regional de la Comunidad Autónoma de Extremadura sobre formación, perfeccionamiento y cualificación profesional de trabajadores y desempleados El objetivo de este convenio es la realización de acciones experimentales de formación profesional ocupacional de ámbito comarcal dirigida a personas jóvenes trabajadoras desempleadas menores de 30
años e inscritas en el Servicio Extremeño Público de Empleo. El número de acciones formativas realizadas han sido 26, de los que 24 eran de 180 horas y 2 de 150 horas. El total del horas de formación ha sido de 3820 horas. Se han formado a 365 personas. El presupuesto total ha ascendido a 374.220 euros.
35
El convenio se ha formalizado con la Fundación Jóvenes y Deportes.
2.8.6 CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE LA CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y EMPLEO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA, A TRAVES DEL SEXPE, Y LA CONFEDERACIÓN REGIONAL EMPRESARIAL EXTREMEÑA PARA EL DESARROLLO DEL PROGRAMA DE EMPRESAS SIMULADAS
La empresa simulada se organiza instrumentalmente en departamentos de contabilidad, de personal y de ventas y comercial; donde los alumnos y alumnas son los trabajadores, que están dirigidos por docentes, los cuales actúan como responsables de los departamentos, y además existe un coordinador que actúa como gerente de la empresa. Cada departamento se encuentra estructurado en una serie de puestos de trabajo que el alumnado ocupa de forma rotativa,
según el itinerario formativo establecido para conseguir las competencias requeridas por cada uno de los puestos. Además de las empresas simuladas, es necesario contar con una Unidad Central de Simulación (U.C.S), que preste los servicios externos indispensables (organismos oficiales, entidades financieras, proveedores, comercio exterior...etc), para el funcionamiento de la red de empresas simuladas. Estas prácticas en las empresas simuladas se complementan con la oportunidad de realización de cursos multimedia sobre la utilidad de aplicaciones de gestión empresarial. Importe año 2009: 500.000 euros
SEXPE 2009
En la empresa simulada se reproducen los circuitos, las relaciones y el movimiento de documentos administrativos habituales, para ello se puede tomar como referencia una empresa real del entorno más cercano.
2.8.6 ADDENDA AL CONVENIO MARCO DE COLABORACIÓN ENTRE LA JUNTA DE EXTREMADURA Y LA UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA PARA LA REALIZACIÓN DEL PROGRAMA FORMATIVO DE ALTA ESPECIALIZACIÓN “VALOR AÑADIDO”.
complementaria a trabajadores desempleados menores de 30 años con titulación universitaria media o superior, a través del Programa formativo denominado Valor Añadido. Importe: 340.000 euros.
36
En los 35 cursos formativos han participado en torno a 718 personas del colectivo referenciado.
CURSOS REALIZADOS AÑO 2009 Elaboración de planes de negocio: idea, desarrollo y presentación Habilidades sociales en el entorno laboral Marketing para PYMES Resolución de conflictos en las organizaciones Habilidades directivas y de gestión de Recursos Humanos Business English: Inglés para los negocios Alemán para relaciones comerciales y atención telefonica La gestión de la atención al cliente en empresas de servicios Gestión de la imagen corporativa y la comunicación institucional en las empresas Relaciones institucionales y protocolo en la empresa y la adminsitración Gestión de Proyectos: una herramienta, una profesión Dirección financiera y de operaciones Orientación personal y coaching empresarial Técnicas de lectura rápida El debate y la oratoria ante un público La pizarra digital como recurso formativo Curso superior de bolsa y los mercados finacieros La captación de talentos en las empresas Desarrollo de aplicaciones web Aplicaciones empresariales de software libre Tecnicas de elaboración y redacción de informes y proyectos escritos Contabilidad multiprofesional: herramientas de gestión y administración Gestión del tiempo y organización personal Técnicas de negociación avanzadas Simulador de empresas por ordenador Sistemas de toma de decisiones Habilidades directivas y de gestión Edición multimedia para presentaciones de empresa Financiación externa para empresas y organizaciones: fundrasing La innovación como herramienta de marketing en las empresas Estilos de aprendizaje y gestión del conocimiento Gestión de organizaciones sanitarias Sistemas de retribución y motivación de empleados y colaboradores Creatividad: desarrollo y aplicaciónes técnicas La venta y la gestión comercial
SEXPE 2009
Esta adenda, de 1 de junio de 2009, al Convenio Marco suscrito entre las partes el 18 de septiembre de 2006, modificado por Adenda de 10 de diciembre de 2007 y, por Resolución de la Consejera de Igualdad y Empleo de30 de diciembre de 2008, tiene por objeto establecer la colaboración entre las Entidades firmantes para el desarrollo de la Primera Programación de acciones formativas de alta especialización en el año 2009, que facilite una formación
2.8.7 ACCIONES CONTRATACIÓN
DE
FORMACIÓN
PARA EL
Cabe destacar la suscripción de un convenio de colaboración con compromiso de contratación con la empresa Almendis S.L, (E. Leclerc), de Almendralejo. Se realizaron 4 cursos de formación en las especialidades de “Carnicería charcutería
EMPLEO
CON
COMPROMISO
DE
pescadería frutería cremetería panadería pastelería LECLERC “(2 acciones ) y de “Textil cajero reponedor LECLERC” (2 acciones). Se formaron un total de 80 alumnos contratándose 48 con carácter indefinido El importe de la subvención asciende a 145.600,00 €
37 2.8.8 TRANFORMA En el programa de formación en microempresas, se presentaron 6 solicitudes, concediéndose 2 por importe total de 16.700,00 € En el programa de acciones de formación para el empleo adaptadas a las necesidades de las empresas y entidades sin ánimo de lucro, se presentaron 21 solicitudes, concediéndose 10 por importe de 545.057,47 €
SEXPE 2009
El 15 de mayo de 2009 se publicó el Decreto 106/2009 de 8 de mayo, por el que se regula la concesión de subvenciones para la realización de programas de formación para el empleo con compromiso de inserción laboral de trabajadores desempleados.
2.9 FORMACION DIRIGIDA PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES/AS OCUPADOS/AS
2.9.1 TRANSFERENCIAS DEL ESTADO: PLANES FORMATIVOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES/AS OCUPADOS/AS (CONVENIOS)
Durante el año 2009 se han realizado dos convocatorias a través de la publicación de dos órdenes de 29 de mayo, destinadas a la realización de planes formativos intersectoriales y sectoriales. Se aprobaron un total de 64 planes formativos para la ejecución de planes de formación intersectoriales (planes intersectoriales generales, planes intersectoriales dirigidos específicamente a autónomos y planes intersectoriales específicos
DIRIGIDOS
para trabajadores y socios de la economía social) y sectoriales, que conllevan la realización de 1.019 acciones y la formación de 14.190 trabajadores.
38
El importe concedido para la aprobación de los planes formativos asciende a 10.154.741,10 euros. Los sectores convocados en el año 2009 han sido dieciséis, relacionándose en la siguiente tabla resumen:
SECTORES NÚMERO DE PLANES ACCIONES FORMATIVAS ALUMNOS IMPORTE COMERCIO EN GENERAL 4 101 851 500.910 INDUSTRIA AGROALIMENTARIA 3 33 413 345.864,10 INDUSTRIA SIDEROMETALÚRGICA 3 67 1.040 484.987,50 PRODUCCIÓN ELÉCTRICA 3 8 121 65.907 MANIPULADO, ENVASADO, COMERCIO Y EXPORTACIÓN DE CÍTRICOS Y PRODUCTOS HORTOFRUTÍCOLAS 4 43 749 397.878 TRANSPORTE VIAJEROS POR CARRETERA 3 6 72 37.692,50 TRANSPORTE MERCANCIAS POR CARRETERA 4 19 290 276.718,50 INDUSTRIA TEXTIL Y DE LA CONFECCIÓN 3 13 182 98.167,50 HOSTELERIA 3 47 530 326.039 CONSTRUCCIÓN 2 48 829 374.725 INDUSTRIAS QUIMICAS 3 16 218 164.321,50 SERVICIO DE ATENCIÓN A PERSONAS DEPENDIENTES Y DESARROLLO DE LA PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL 7 32 378 166.102,50 ROCAS ORNAMENTALES 3 7 82 75.150 EDUCACIÓN 4 17 143 75.167,50 INDUSTRIA DE LA MADERA 3 6 73 52.250 INDUSTRIA DEL CORCHO 3 5 59 22.249,50 TOTALES 55 468 6.030 3.464.130,10
TIPOS DE CONVENIOS INTERSECTORIAL AUTÓNOMOS ECONOMÍA SOCIAL SECTORIALES TOTALES
NÚMERO 3 5 1 55 64
ACCIONES FORMATIVAS ALUMNOS IMPORTE 428 6510 5.573.026 88 1272 787.713,50 35 378 329.871,50 468 6030 3.464.130 1019 14.190 10.154.741,10
SEXPE 2009
La tabla resumen del total de los planes aprobados es la siguiente:
ALUMNOS FORMADOS: Los alumnos formados durante el año 2009 han sido 15.949, correspondientes a las convocatorias de 2008.
trabajadores ocupados, pueden participar hasta un 40% de desempleados. En este año, la participación de los mismos ha sido del 17,20%.
A partir de la aprobación del Decreto 158/2008, en los planes formativos dirigidos prioritariamente a
2.9.2 CLUSTERS
Esta primera convocatoria para el año 2009 fue aprobada por un importe de 748.277,50 euros. El
periodo de ejecución de la misma es de junio de 2009 a junio de 2010. Se aprobaron un total de 12 planes formativos, para la ejecución de acciones formativas en clúster. Durante el año 2009 se han realizado 19 acciones, con un total de alumnos formados de 247.
CLUSTER ASOCIACIÓN CLUSTER ALIMENTARIO DE EXTREMADURA FEDERACION EXTREMEÑA DE EMPRESARIOS DEL MUEBLE Y LA MADERA ASOCIACION CLUSTER AGRUPACION MODA DE EXREMADURA ASOCIACION CLUSTER DEL AUDIOVISUAL DE EXTREMADURA ASOCIACION CLUSTER DE LA ENERGIA DE EXREMADURA ASOCIACION CLUSTER METALMECANICO DE EXTREMADURA ASOCIACION CLUSTER DEL CONOCIMIENTO DE EXTREMADURA ASOCIACION CLUSTER SOCIOSANITARIO ASOCIACION CLUSTER ENVASE-EMBALAJE DE EXTREMADURA
ACCIONES
GRUPOS
ALUMNOS
IMPORTE
6
9
151
60.525
4
4
66
58.675,00
3
6
54
68.622,50
6
6
77
76.875
7
7
103
90.740
4
4
37
73.450,00
8
8
78
58.517,50
8
21
227
61.158
9
9
92
35.527
ASOCIACION CLUSTER DE LAS ROCAS ORNAMENTALES
4
8
73
45.155,00
ASOCIACION CLUSER MATERIALES DE CONSTRUCCION
5
10
145
60.537,50
9
20
165
55.238
AGRUPACION SANVICENTEÑA DE EMPRESARIOS DEL CORCHO (ASECOR) TOTALES
39
73
112
1.268
748.277,50
SEXPE 2009
El 29 de diciembre de 2008, se aprobó el Decreto 265/2008, por el que se establecen las bases reguladoras y primera convocatoria de subvenciones para la realización del Programa de Formación para el Empleo en clúster prioritarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
2.10 ENCOMIENDAS DE GESTIÓN
2.10.1 ENCOMIENDA CON FOMENTO DE LA NATURALEZA Y MEDIO AMBIENTE
Con fecha de 1 de agosto de 2008 se formalizó convenio de encomienda de gestión entre la Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura y, la Empresa Pública FOMENTO DE LA NATURALEZA Y MEDIO AMBIENTES.A. (FONAMA –
GPEX), para la realización de acciones de formación para el empleo en energías renovables. Las acciones formativas se realizaron durante el año 2009. Familia profesional “energía y agua”. El importe de la encomienda es de: 2.904.060 euros.
40
CURSOS ESPECIALIDAD Nº CURSOS HORAS ALUMNOS TOTAL ALUMNOS MODALIDAD Instalador de sistemas fotovoltaicos y 22 374 15 330 prior. desempleados eólicos de pequeña potencia Instalador de sistemas de energía solar 22 374 15 330 prior. desempleados térmica Organización y proyectos de instalaciones 14 125 15 210 prior. Ocupados solares térmicas Organización y proyectos de instalaciones 14 125 15 210 prior. Ocupados solares fotovoltaicas
SEXPE 2009
RESULTADOS ESPECIALIDAD HOMBRES MUJERESALUMNOS Instalador de sistemas fotovoltaicos y 319 56 375 eólicos de pequeña potencia Instalador de sistemas de energía solar 320 25 345 térmica Organización y proyectos de instalaciones 198 12 210 solares térmicas Organización y proyectos de instalaciones 189 21 210 solares fotovoltaicas TOTAL 1026 114 1140
2.10.2 ENCOMIENDA CON “TECNOLOGÍA Y SERVICIOS AGRARIOS, S.A.” (TRAGSATEC), DEL GRUPO TRAGSA, PARA EL DESARROLLO DE ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO EN LA FAMILIA PROFESIONAL AGRARIA Con fecha de 15 de diciembre de 2008, se formalizó un convenio de encomienda de gestión entre la Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura y, la empresa pública Tecnología y Servicios Agrarios S.A. (TRAGSATEC), para la
ESPECIALIDAD
realización de acciones formativas dentro de la familia profesional agraria. Las acciones formativas se realizaron durante el año 2009 y el mes de enero de 2010. El importe es de 1.638.975,02 euros.
41
Nº CURSOS HORAS ALUMNOS TOTAL ALUMNOS MODALIDAD
Trabajador forestal
5
394
15
75
prior. desempleados
Trabajador forestal
25
379
15
375
prior. ocupados
Tractorista
10
454
15
150
prior. ocupados
RESULTADOS CURSO HOMBRES MUJERES TOTAL Tractorista 74 64 138 Trabajador forestal 40 25 65 Conservación y aprovechamiento 57 14 71 Prevención de incendios 66 18 84 Repoblación forestal 42 27 69 Desbroce forestal y primeros aux. 64 10 74 Podas y tratamiento selvícola 68 5 73 TOTALES 411 163 574
2.10.3 ENCOMIENDA CON “AGENEX”, para la gestión y desarrollo de las acciones formativas en la familia profesional de “energía y agua” Se realizarán en el año 2010 48 acciones formativas dirigidas a 720 personas trabajadoras, de las cuáles, 15 acciones van dirigidas prioritariamente a
Nº CURSOS HORAS ALUMNOS TOTAL ALUMNOS MODALIDAD 4 854 15 60 prior. desempleados
Operario líneas eléctricas alta tensión
4
654
15
60
prior. desempleados
Operador de centrales termosolares Operador de parques eólicos Instalador eléctrico baja tensión Especialización en biomasa Eficiencia energética en edificación
5 10 7 12 6
140 160 254 90 160
15 15 15 15 15
75 150 105 180 90
prior. ocupados prior. ocupados prior. desempleados prior. ocupados prior. ocupados
SEXPE 2009
ESPECIALIDAD Operario de subestaciones eléctricas
personas en desempleo y 33 acciones prioritariamente a personas ocupadas. El importe es de 1.477.386 euros
2.10.4 ENCOMIENDA CON “CESEX” para la gestión y desarrollo de las acciones formativas en las familias profesionales de fabricación mecánica y de informática y comunicaciones, dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados y trabajadores ocupados Se realizarán en el año 2010 44 acciones formativas dirigidas a 660 personas trabajadoras, de las cuales 26 van dirigidas prioritariamente a trabajadores en desempleo y 18 prioritariamente a trabajadores ocupados. El importe es de 2.240.905,50 euros. ESPECIALIDAD Nº CURSOS HORAS ALUMNOS TOTAL ALUMNOS SOLDADOR AL ARCO ELECTRICO 5 344 15 75 SOLDADOR CON MAQUINAS 5 284 15 75 SEMIAUTOMÁTICAS MAG/MIG SOLDADOR DE ESTRUCTURAS METÁLICAS 2 1009 15 30 LIGERAS SOLDADOR DE ESTRUCTURAS METÁLICAS 2 969 15 30 PESADAS TUBERO INDUSTRIAL 2 894 15 30 SOLDADURA CON ELECTRODO REVESTIDO 4 80 15 60 SOLDADURA DE POLIETILENO A FUSION 2 70 15 30 SOLDADURA DE POLIETILENO A TOPE 2 70 15 30 SOLDAURA TIG INICIACIÓN 4 80 15 60 SOLDAURA TIG PARA ACEROS INOXIDABLES 2 150 15 30
MODALIDAD prior. desempleados prior. desempleados
42
prior. desempleados prior. desempleados prior. desempleados prior. ocupados prior. ocupados prior. ocupados prior. ocupados prior. ocupados
SOLDAURA MAG CON HILO CONTINUO
4
50
15
60
prior. ocupados
PROGRAMA EN JAVA Y DESARROLLO DE APLICACIONES
10
354
15
150
prior. desempleados
2.10.5 ENCOMIENDA CON “FONAMA” encomendándole la gestión y desarrollo de las acciones formativas en las familias profesionales de energía y agua y de seguridad y medio ambiente, dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados y trabajadores ocupados Se realizarán en el año 2010 22 acciones de formación dirigidas a 45 trabajadores, de las cuales 10 van dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados y 12 dirigidas prioritariamente a trabajadores ocupados. El importe es de 747.764,97 euros. Nº CURSOS HORAS ALUMNOS TOTAL ALUMNOS MODALIDAD 10 404 15 150 prior. desempleados 6
125
15
90
prior. ocupados
6
125
15
90
Prior. ocupados
SEXPE 2009
ESPECIALIDAD VIGILANCIA ESPACIOS NATURALES ORGANIZAC Y PROYECT INST SOLARES TÉRMICAS ORGANIZAC Y PROYECT INST SOLARES FOTOVOLTÁICAS
2.10.6 ENCOMIENDA CON “GEBIDEXSA” encomendándole la gestión del desarrollo de las acciones formativas de la familia profesional “hostelería y turismo” dirigidas prioritariamente a trabajadores ocupados.
Se realizarán 37 acciones formativas dirigidas a 740 personas trabajadoras prioritariamente desempleadas. El importe es de 747.764,97 euros 390.118,68 euros. Nº CURSOS
HORAS
Maitre y gestión de restaurante
1
40
20
20
Jefe de Cocina
1
80
20
20
Gobernanta y gestión de pisos
1
24
20
20
Recepcionista y atención al cliente
3
16
20
60
Gestión de la Restauración
1
40
20
20
1
16
20
20
1
88
20
20
1
56
20
20
1
88
20
20
4
56
20
80
4
80
20
80
2
96
20
40
1
24
20
20
1
40
20
20
1
20
20
20
3
20
20
60
1
40
20
20
1
24
20
20
1
35
20
20
1
50
20
20
Técnicas culinarias específicas buffet
1
50
20
20
Coctelería
1
50
20
20
Servicio de vinos y cavas en barra
1
50
20
20
Ecoturismo
1
50
20
20
Azafata de congresos
1
50
20
20
Organización de congresos y eventos
1
50
20
20
Modulo contable de gestión de stocks en hostelería y restauración Habilidades directivas para hostelería (Alta dirección) Habilidades directivas para hostelería (mandos intermedios) Perfeccionamiento Directivo Hotelero Ofimática aplicada a empresas hosteleras Inglés para Hostelería orientado al cliente y servicio Inglés para Hostelería nivel intermedio Gestión de Operaciones y estrategia en la gestión Gestión de Recursos Humanos aplicados a la empresa hostelera Percepción y gestión de la calidad jefes departamento Percepción y gestión de la calidad nivel básico Gestión Medioambiental y sostenibilidad en la empresa hostelera Psicología ante el cliente e identificación de necesidades Métodos y técnicas de creatividad de eventos Creación y presentación de tapas, aperitivos y canapés
Nº ALUMNOS ALUMNOS TOTAL
43
SEXPE 2009
ACCION FORMATIVA
2.10.7 ENCOMIENDA CON TRAGSATEC, encomendándole la gestión del desarrollo de las acciones formativas en las familias profesionales de energía y agua y de seguridad y medio ambiente, dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados
Se realizarán en el 2010 67 acciones formativas dirigidas a 1.005 personas prioritariamente trabajadores desempleados. Nº CURSOS HORAS ALUMNOS TOTAL ALUMNOS MODALIDAD 8 474 15 120 prior. desempleados 20
204
15
300
prior. desempleados
33
404
15
495
prior. desempleados
6
204
15
90
prior. desempleados
44
SEXPE 2009
ESPECIALIDAD Elaborador de conservas vegetales Gestión eficiente recursos hídricos en agricultura Operario de planta tratamiento agua Certificado de aptitud profesional (autobús/camión)
3. Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el mercado laboral 3.1 PROGRAMA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En el ejercicio 2005 se inició un programa de Igualdad de Oportunidades en las empresas extremeñas, con el objetivo de mejorar tanto las oportunidades de inserción laboral de las mujeres en las pequeñas y medianas empresas, como favorecer la calidad en el empleo femenino. Tras la aprobación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y como complemento a las medidas que se implementan desde el IMEX, desde la Consejería de Igualdad y Empleo, a través del Servicio Extremeño Público de Empleo, se plantea la necesidad de continuar trabajando con programas que incidan en la perspectiva de género en el ámbito empresarial y de la administración pública. Dicho Plan apuesta por la colaboración de los agentes sociales y económicos como el instrumento más adecuado para la dinamización de los Planes de Igualdad en las empresas.
en las empresas y entidades locales de la Comunidad Autónoma de Extremadura, configurándose pues este programa como un programa de fomento del empleo en el marco del II Plan Integral de Empleo de Extremadura.
45
Mediante la Disposición Adicional Segunda del mencionado Decreto 200/2009, se efectúa la convocatoria de estas subvenciones para el ejercicio 2009. Se presentaron 4 solicitudes en el marco de dicha convocatoria, resultando aprobados 3 expedientes por un importe total de 660.000 euros. Dicho importe ha propiciado que los agentes sociales de la Comunidad Autónoma de Extremadura (UGT, CCOO y CREEX), contraten durante un año a 25 desempleados/as como agentes de igualdad, para la elaboración e implantación de planes de igualdad en las empresas y las entidades locales.
Dicha subvención está destinada a la contratación de los agentes de igualdad encargados de la elaboración e implantación de Planes de Igualdad
El Decreto 152/2009, de 26 de junio, establece cuatro programas destinados a esta finalidad, de los cuales dos programas de empleo están destinados a favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar de las personas que trabajan por cuenta propia, mediante la contratación de personas desempleadas que continúen la actividad
empresarial o profesional en las situaciones de riesgo durante el embarazo, maternidad, adopción o acogimiento, paternidad y riesgo durante la lactancia, así como en aquellas situaciones en las que la persona trabajadora autónoma debe atender a hijos menores de ocho años o familiares a su cargo.
SEXPE 2009
3.2-PROGRAMAS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR PERSONAL Y LABORAL
3.2.1-AYUDAS DOMESTICAS
PARA
CONTRATACIÓN
DE
PERSONAS
QUE
REALICEN
TAREAS
3.2.1.1 AYUDAS A LA CONTRATACIÓN POR CUENTA AJENA DE PERSONAS QUE REALICEN TAREAS DOMÉSTICAS
Dicha ayuda, presentan como novedades más destacadas: Incremento de cuantía en caso de que se trate de una nueva contratación de empleado de hogar. Mayor puntuación si la unidad familiar tiene dependientes a su cargo. Se han presentado 644 solicitudes por contratación empleados de hogar (EHF) De las 644 solicitudes presentadas ha habido: 346 expedientes con Resolución de concesión. 298 expedientes con Resoluciones desfavorables (Archivo, denegación o renuncia). El importe total subvencionado ha sido de 189.100 €. Las 644 solicitudes presentadas se han distribuido por provincias de la siguiente manera: 232 de Cáceres y 412 de Badajoz Estudio de favorable.
los
expedientes
con
Badajoz 210, Cáceres 136.
Almendralejo Badajoz Cáceres Don Benito Mérida Miajadas Olivenza Plasencia Vva. Serena Zafra Resto
12 103 69 22 19 4 5 18 6 5 83
46
Por renta de la unidad familiar.
Edad Expedientes 30 ó menos 5 De 31 a 40 72 De 41 a 50 73 De 51 a 60 30 De 61 a 70 36 De 71 a 80 50 De 81 a 90 69 Más de 90 11 NIVEL ANUAL DE RENTA DE LA UNIDAD FAMILIAR
Hasta 2 veces SMI Hasta 3 veces SMI Hasta 4 veces SMI Más 4 veces SMI
99 43 50 154
resolución
Los 346 expedientes que tienen resolución favorable se distribuirían de la siguiente manera: Por provincias.
Por Localidades.
Por número de miembros de la unidad familiar.
NUMERO MIEMBROS UNIDAD FAMILIAR 5 o más miembros 58 3-4 Miembros 115 Menos 3 miembros 173
SEXPE 2009
El Decreto 152/2009, de 26 de junio por el que se establecen bases reguladoras de subvenciones destinadas a la conciliación de la vida familiar personal y laboral, establece en el programa II Ayudas para la contratación personas que realicen tareas domésticas por cuenta ajena, como continuidad de las convocatorias realizadas con anterioridad al amparo del Decreto 136/2005.
Expedientes con 1ª contratación.
Nueva contratación Si No Estudio de los desfavorable.
Expedientes
expedientes
62 284 con
resolución
El aumento de expedientes con resolución de denegación ha experimentado un notable aumento con respecto a años anteriores, debido a la exclusión del artículo 36 del Decreto 152/2009, que excluía a los solicitantes cuyos ingresos teniendo en cuenta la unidad familiar, superarán en siete veces y medio el salario mínimo interprofesional.
Renuncias Archivos Fueras de plazo Denegados
El total de expedientes con resolución desfavorable ha sido de 298. Siendo los motivos por los que no se le ha concedido la subvención los siguientes:
7 22 3 266
47
3.2.1.2- AYUDAS A EMPLEADAS DE HOGAR QUE PRESTEN SERVICIOS POR CUENTA PROPIA CON CARÁCTER PARCIAL O DISCONTÍNUO. Fueron presentadas 35 solicitudes, de las cuales se concedió subvención a 25 expedientes, siendo denegados el resto. Siendo el importe total subvencionado de 37.500,00€.
Cáceres 46%
Badajoz 54%
Las solicitudes presentadas por provincia han sido:
EMPLEADAS DE HOGAR FIJAS.
EMPLEADAS DE HOGAR DISCONTINUAS.
La exclusión del artículo 36, cuando la unidad familiar recibe rentas por importe superior a más de siete veces y media el salario mínimo interprofesional, ha sido la causa del descenso de las solicitudes resueltas favorablemente con respecto a convocatorias anteriores, aproximadamente un 50% menos. Para próximas convocatorias se podría considerar la posibilidad de que el factor renta no fuera excluyente sino que los ingresos de la unidad familiar se pusieran en relación con los miembros de la misma, a la hora de establecer los baremos para resolver las solicitudes
El escaso número de solicitudes se debe desde mi punto de vista al desconocimiento por parte de las posibles beneficiarias. Se deberían recabar datos de Seguridad acerca de las personas que están dadas de alta en esta modalidad del REEH para contactar con ellas e informarles. Para la próxima convocatoria es necesario modificar la exclusión establecida en el artículo 43 del Decreto que excluye como beneficiarias a las trabajadoras cuya contratación hubiera sido subvencionada a algún empleador con cargo a convocatorias anteriores del Decreto 136/2005.
SEXPE 2009
3.2.1.3- SUGERENCIAS
3.2.2-AYUDAS DESTINADAS A FACILITAR EL MANTENIMIENTO DE LA ACTIVIDAD DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS AUTÓNOMAS DURANTE EL EMBARAZO, MATERNIDAD, PATERNIDAD, ADOPCIÓN, RIESGO, LACTANCIA O CUIDADO DE HIJO MENOR DE 8 AÑOS O DEPENDIENTE. Estos programas constituyen una novedad respecto de los que anteriormente regulaban medidas de conciliación de la vida familiar personal y laboral. Permiten el mantenimiento de la actividad de la trabajadora autónoma durante las situaciones arriba señaladas mediante la contratación de trabajadores desempleados que las sustituyan para poder disfrutar de los correspondientes periodos de descanso. En el caso de riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad, adopción o acogimiento preadoptivo o permanente o riesgo durante la lactancia natural, la subvención se extenderá como máximo al periodo de duración de cada situación con una subvención máxima de 1.050,00 € al mes.
La subvención por cuidado de hijo menor de 8 años o familiares dependientes será como máximo de 18 meses, con una cuantía máxima de 11.000,00, por un periodo de 18 meses, en concepto de ayuda directa al empleo. Las solicitudes presentadas durante el ejercicio 2009 han puesto de manifiesto la necesidad de introducir algunos aspectos no contemplados cuando se elaboraron ambos programas, que permitirán la adecuada resolución de los mismos durante el ejercicio 2010.
48
Durante el ejercicio 2009 se han presentado 35 solicitudes al amparo de estos programas.
3.2.3-PROGRAMA DE SUBVENCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE CUIDADORES PARA PERSONAS DEPENDIENTES. El capítulo III del Decreto 136/2005,de 7 de junio, regulaba el programa de conciliación de la vida familiar y laboral a través de la contratación para la atención a personas con dependencia avanzada o gran dependencia para las actividades de la vida diaria
La ayuda se materializó en 2005 con la firma de convenios de colaboración entre la entonces Consejería de Economía y Trabajo de la Junta de Extremadura y diferentes asociaciones para proceder a la ejecución de este programa. Las entidades beneficiarias fueron:
La ayuda consiste en subvencionar el 50 % del coste salarial total, de la persona a contratar, de cada año entre 2005 y 2008, más un 15% más en concepto de gastos de gestión, coordinación y supervisión con el límite de 8.800 euros. Estos trabajadores contaran todos ellos con una adecuada experiencia profesional (auxiliares de enfermería o geriatría o formación s8uficiente acreditada documentalmente)
Cruz Roja Española. Federación Extremeña de familiares Enfermos de Alzehimer.
Asociación para la Integración de Personas con Discapacidad (ASINDI). Próximo a finalizar la vigencia de los planes de actuación previstos en el referido convenio de colaboración, se puso de manifiesto la necesidad de completar el programa de conciliación de la vida
SEXPE 2009
Asociación de Familiares Enfermos Dependientes “ La Jara”.
familiar y laboral con la ejecución de un plan interanual, que culminará un proyecto que se había demostrado valioso en la formación de cuidadores y atención de personas en situación de dependencia, en concordancia con los fines establecidos en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la
Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia. Por lo anterior con fecha 22 de diciembre de 2008 se subscribió con las entidades citadas adendas a los convenios subscritos al amparo del Decreto 136/2005 por los importes del cuadro adjunto:
CUANTÍAS ECONÓMICAS ENTIDAD ASOC. DE FAMILIARES DEPENDIENTES "LA JARA"
CUANTÍA 4º PLAN DE ENFERMOS
FEDERAC. EXTREMEÑA DE ASOC. DE FAMI. DE ENFERMOS DE ALZHEIMER ASOC. PARA LA INTEGRACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD (ASINDI) CRUZ ROJA ESPAÑOLA TOTAL Estas cantidades permitían la continuación de la asistencia prestada por estas entidades durante el ejercicio 2009, como puente para el paso a la Ley de Dependencia.
29.275,00
49
354.485,00 9.762,00 7.089.696,00 7.483.218,00
Próximo a finalizar el cumplimiento de la duración de las adendas suscritas, 31 de diciembre de 2009, y tal como recoge el cuadro adjunto, las contrataciones que permanecían vigentes eran:
Es por lo que se ha visto necesario, dado el todavía elevado número de usuarios atendidos, prorrogar las actuaciones iniciadas por Cruz Roja y Federación Extremeña de Enfermos de Alzheimer, hasta .
completar su paso definitivo a la Ley de Dependencia, tras una salida escalonada de los mismos
SEXPE 2009
NUMERO DE CONTRATACIONES FIN EJERCICIO 2009 ENTIDAD CONTRATOS VIGENTES (al final del Plan) USUARIOS ASOC. DE FAMILIARES DE ENFERMOS 3 3 DEPENDIENTES "LA JARA" FEDERAC. EXTREMEÑA DE ASOC. DE FAMI. 32 33 DE ENFERMOS DE ALZHEIMER ASOC. PARA LA INTEGRACIÓN DE PERSONAS 1 1 CON DISCAPACIDAD (ASINDI) CRUZ ROJA ESPAÑOLA 707 736 TOTAL 743 773
4. LA INCLUSIÓN SOCIAL 4.1-CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO Los datos relativos a los Centros Especiales de Empleo registrados en la Comunidad autónoma a 31 de diciembre de 2009 son los siguientes: BADAJOZ 73
CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO CACERES TOTAL CEE C.A. 36 109
TRABAJADORES DISCAPACITADOS SEGÚN TIPO DE PSÍQUICOS FISICOS SENSORIALES INC. LEY 270 902 171 37 TRABAJADORES DISCAPACITADOS SEGÚN GENERO HOMBRES MUJERES 877 503
De los datos anteriores podemos observar los siguientes rangos
discapacitados en los centros especiales de empleo, sin embargo durante el ejercicio 2009 las dificultades económicas por las que atravesamos hacen que se realicen un menor número de contrataciones para personas con discapacidad en los Centros Especiales de Empleo.
50
El total de plantilla de discapacitados en el ejercicio 2009 asciende a un total de 1.380 trabajadores. Con respecto al ejercicio anterior (1619), la evolución no es significativa, sino que se mantiene, si tenemos en cuenta los nuevos centros especiales de empleo calificados durante el año 2009. CACERES 33%
El 70% de los Centros Especiales de Empleo se encuentran ubicados en la provincia de Badajoz, mientras que el resto (30%) se encuentran localizados en la provincia de Cáceres En cuanto a los trabajadores discapacitados ocupados en los Centros Especiales de Empleo agrupados por tipos de discapacidad declarada presenta diferencias importantes; más de la mitad de los contratos son personas con discapacidad física (63,80%) El resto de las discapacidades no presentan diferencias notables,
BADAJOZ 67%
SENSORIALES 12%
INC. LEY 51/2003 3%
PSÍQUICOS 20%
En cuanto a las nuevas contrataciones realizadas entre los ejercicios 2006 y 2009 se puede observar que durante el ejercicio 2007 se produce un mayor número de nuevas contrataciones de
FISICOS 65%
AÑOS
CONTRATACIONES HOMBRES
MUJERES
AÑO 2006
507
340
AÑO 2007
584
472
AÑO 2008
549
477
AÑO 2009
397
360
SEXPE 2009
En cuanto al trabajo ocupado por género se puede observar que el 66% de los trabajadores son hombre mientras que el 34% son mujeres.
4.2. - PROYECTOS GENERADORES DE EMPLEO DE CARÁCTER INNOVADOR. EJECUCIÓN 2009 AYUDAS A PROYECTOS GENERADORES DE EMPLEO EXPTES RESUELTOS FAVORABLES SOLICITUDES RECIBIDAS
EXPEDIENTES PAGADOS 2008
(Subvención concedida 2009)
(Exptes. pendientes 2008 y exptes. 2009)
11
14
18
PUESTOS DE TRABAJO CREADOS 62
CEE SUBVENCIONADOS 18
IMPORTE SUBVENCION CONCEDIDA 787.559,02
IMPORTE SUBVENCION PAGADA 668.519,16
Esta línea de ayudas ha notado un descenso considerable con respecto al ejercicio anterior en solicitudes recibidas (27 en 2008, 18 en 2009). Esta disminución implica que el número de expedientes resueltos haya disminuido y por tanto el número de contrataciones con carácter estable asociado a una inversión con respecto al ejercicio anterior. La causa
51
puede ser que ante el escenario económico actual, los Centros Especiales de Empleo se ha visto notablemente afectadas, por los que durante este ejercicio las inversiones han sido mínimas o prácticamente nulas, así como la creación de empleo estable para las personas con discapacidad.
4.3- AYUDAS POR MANTENIMIENTO DE PUESTO DE TRABAJO. experimentará una reducción proporcional a la jornada laboral realizada. El Salario Mínimo Interprofesional aprobado para el ejercicio 2009 asciende a 624 € por mes o el equivalente a 20.8 € por día.
EXPTES RESUELTOS FAVORABLES SOLICITUDES RECIBIDAS (Subvención concedida 2009)
1320
1291
CEE SUBVENCIONADOS 101
SALARIOS SUBVENCIONADOS 13406 IMPORTE SUBVENCIÓN 4.545.761.76 €
SEXPE 2009
Subvención del 50% del salario mínimo interprofesional, vigente a la fecha, por puesto de trabajo ocupado por trabajador minusválido que realice una jornada normal de trabajo y este dado de ALTA en la Seguridad Social. En el caso de contrato a tiempo parcial, la subvención
4.4- AYUDAS POR SANEAMIENTO FINANCIERO EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO. Además de las dos líneas de ayudas explicadas anteriormente, y que son las habituales en este órgano gestor, en el último mes del ejercicio 2009 y debido al escenario económico actual, algunos centros especiales de empleo se han visto notablemente afectados, hasta el punto de, en algunos supuestos, tener que plantearse el cierre del centro y, por tanto, al despido de sus
trabajadores. Con la finalidad de paliar los efectos negativos de la situación económica actual en el ejercicio 2008 se presentaron 3 expedientes de saneamiento financiero que se han resuelto en el ejercicio 2009 por un importe total de 527.570,40 €. Para el ejercicio 2010, tenemos en fase de registrado otro expediente de saneamiento financiero por un importe solicitado de 300.000€
52
4.5- SUBVENCIONES DESTINADAS A LAS UNIDADES DE APOYO A LA ACTIVIDAD PROFESIONAL EN EL MARCO DE LOS SERVICIOS DE AJUSTE PERSONAL Y SOCIAL DE LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO. EXPEDIENTES EXPEDIENTES RESUELTOS UNIDADES DE APOYO TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD IMPORTE PRESENTADOS FAVORABLE SUBVENCIONADAS USUARIAS DE LAS UDES DE APOYO CONCEDIDO 5
3
3
52
25.340,00 €
4.6- AYUDAS PARA LA CONTRATACIÓN POR EMPRESAS ORDINARIAS DE PREPARADORES LABORALES QUE DESEMPEÑEN FUNCIONES DE EMPLEO CON APOYO COMO MEDIDA DE FOMENTO DEL EMPLEO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO
Concepto: Financiar los costes laborales y de Seguridad social derivados de la contratación de los preparadores laborales que realicen o presten servicios de apoyo a las personas con discapacidad con el fin de lograr la plena integración laboral de las personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo.
Cuantía: Las cuantías de las subvenciones se establece en función del número de trabajadores con el tipo de discapacidad, grado de minusvalía y tiempo de atención a cada trabajador indicados como destinatario finales y destinatarios de las acciones del empleo con apoyo oscilando las cuantías entre 2.500 €, 4.000 € y 6.600 €.
SEXPE 2009
Normativa: Real Decreto 870/2007 de 2 de julio publicado en el BOE núm. 168 de 14 de julio de 2007.
5. EL FOMENTO DEL EMPLEO Y DEL AUTOEMPLEO.
5.1 PROGRAMA DE FOMENTO DEL EMPLEO DE CALIDAD EN LA CONTRATACIÓN INDEINIDA EN EL AMBITO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EXTREMADURA (Decreto 109/2008, de 23 de mayo)
Durante el ejercicio 2009 se han resuelto favorablemente 1.733 por un importe de 15.426.477,67 euros correspondientes a 2.126 trabajadores subvencionados. En este programa las cuantías de las ayudas varían en función del cumplimiento de las cláusulas de responsabilidad social para poder acceder al segundo tramo de subvención, tal y como se refleja en el cuadro del apartado primero de este informe. Los resultados obtenidos han sido los siguientes:
EMPRESAS QUE CUMPLEN CON: Ausencia de sanciones en materia medioambiental durante los 12 últimos meses anteriores a la solicitud de subvención: 1688 entidades Ausencia de sanciones por infracción muy graves, en materia de prevención de riesgos laborales, en los 12 meses anteriores a la solicitud de subvención: 1683 entidades Para las empresas con más de 5 trabajadores, el número de trabajadores fijos de la plantilla ha de ser de, al menos, el 60% del total de la plantilla, en
el mes anterior a la fecha de solicitud. (Excepto empresas nueva creación): 1605 entidades. Por otra parte del estudio realizado se desprende que de las 1733 entidades analizadas 250 son autónomos que ha creado su primer puesto de trabajo indefinido. Estudio de la edad y el contrataciones subvencionadas
género de las
TOTAL EMPLEOS CREADOS
EDAD VARON
MUJER
TOTAL
%
< 30 AÑOS
431
722
1.153
54,00%
DE 30 A 45 AÑOS
55
312
367
17,00%
>45AÑOS
329
277
606
29,00%
TOTAL
815
1311
2.126
100,00%
Los tramos de edad que se establecen en el Decreto 109/2008, nos muestra como son los jóvenes menores de 30 los que con mayor facilidad acceden al mercado de trabajo, siendo el colectivo de entre 30 y 45 el menos subvencionado, sobre todo si se trata de varones desempleados. Por último, y siguiendo la tendencia marcada desde el ejercicio 2006 la política de fomento empleo a favor de las mujeres sigue dando resultado, subvencionándose aún más a estas que a los hombres
SEXPE 2009
Según la normativa de referencia las solicitudes pueden presentarse durante todo el año natural. No obstante, la tramitación de las solicitudes presentadas durante el último trimestre natural de cada año se iniciará en el ejercicio económico siguiente. Partiendo de esta premisa el número de solicitudes presentadas hasta el 30 de septiembre de 2009 ha sido de 2.490 solicitudes.
53
HOMBRE; 38%
Cómo viene siendo general en este tipo de subvenciones siguen siendo las mujeres las que más se acogen a la jornada parcial, un 25 % frente a un 7% en los hombres.
MUJER; 62%
JORNADA PARCIAL 25%
Tipología del trabajador subvencionado según el municipio de la entidad Cabe destacar que la mayoría de las entidades que crean empleo estable se localizan en municipios de más de 5.000 habitantes
54 JORNADA COMPLETA 75%
MUNICIPIOS MENORES DE 5000 HAB.; 26%
RESTO MUNICIPIOS; 74%
c) Jornada de trabajo El porcentaje de contrataciones indefinidas a jornada completa se sitúa en el 82%, siendo su distribución por géneros del trabajador la que se indica en el cuadro siguiente:
JORNADA PARCIAL JORNADA COMPLETA TOTAL
TOTAL EMPLEOS CREADOS VARON
MUJER
TOTAL
60
329
389
755
982
1.737
815
1311
2.126
JORNADA PARCIAL 7%
JORNADA COMPLETA 93%
SEXPE 2009
JORNADA DE TRABAJO
5.2 PROGRAMA EXTRAORDINARIO DE TRANSFORMACIONES DE CONTRATOS TEMPORALES EN INDEFINIDOS EN EL AMBITO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EXTREMADURA (Decreto 79/2009, de 3 de abril) La cuantía a conceder por cada contrato objeto de subvención será de 3.000 euros para las transformaciones de contrato realizadas a jornada completa.
Durante el ejercicio 2009 se han resuelto favorablemente 846 por un importe de 2.995.682,54 euros correspondientes a 1.091 trabajadores subvencionados.
55
Partiendo de esta premisa el número de solicitudes presentadas hasta el 31 de diciembre de 2009 ha sido de 1.579 solicitudes. TOTAL EMPLEOS CREADOS
EDAD
VARON
MUJER
TOTAL
%
< 30 AÑOS DE 30 A 45 AÑOS >45AÑOS
337
222
559
51,00%
293
136
429
39,00%
69
34
103
9,00%
TOTAL
699
392
1.091
100,00%
La mayor parte de las transformaciones efectuadas están comprendidas en los segmentos de edad de menores de 30 años y de 30 a 45 años.
igual que en la contratación indefinida, mayor el porcentaje de mujeres que se acogen a la jornada a tiempo parcial.
Destaca, asimismo que aproximadamente un 83% de las transformaciones han sido para efectuar contratos a jornada completa, si manteniéndose al
VARON
MUJER
TOTAL
JORNADA PARCIAL
58
130
188
JORNADA COMPLETA
641
262
903
TOTAL
699
392
1.091
SEXPE 2009
TOTAL EMPLEOS CREADOS
JORNADA DE TRABAJO
5.3- PROGRAMA DE LA INTEGRACIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO. La ejecución de este programa es el siguiente: Programa I: Ayudas a la contratación indefinida de las personas con discapacidad en empresas ordinarias .
AÑO
SOLICITUDES RECIBIDAS
EXPTES RESUELTOS FAVORABLES
EMPRESAS SUBVENCIONADAS
2008 2009
65 79
78
65
TRABAJADORES CON IMPORTE DISCAPACIDAD SUBVENCION SUBVENCIONADOS CONCEDIDA 87
614.155,00 €
56
Programa III: Ayudas para la transformación o conversión en indefinidos de contratos temporales o de duración determinada para trabajadores con discapacidad. AÑO
SOLICITUDES RECIBIDAS
2008 2009
6 6
EXPTES RESUELTOS FAVORABLES (Subvención
EMPRESAS SUBVENCIONADAS
concedida 2009)
5
5
TRABAJADORES CON IMPORTE DISCAPACIDAD SUBVENCION SUBVENCIONADOS CONCEDIDA 5
20.250,00 €
Programa IV: Ayudas a la contratación temporal de trabajadores con discapacidad en empresas ordinarias. AÑO 2008 2009
SOLICITUDES RECIBIDAS 1 31
EXPTES RESUELTOS FAVORABLES (Subvención
EMPRESAS SUBVENCIONADAS
concedida 2009)
13
13
TRABAJADORES CON IMPORTE DISCAPACIDAD SUBVENCION SUBVENCIONADOS CONCEDIDA 13
11.619,00 €
5.4 PROGRAMAS EXPERIMENTALES DE EMPLEO
El número de solicitudes recibidas en al año 2009 ha sido de 26. Se han aprobado 7 proyectos, mediante la firma de Convenios con las entidades beneficiarias, que ejecutarán las acciones sobre colectivos preferentes
de personas desempleadas (mujeres, discapacitados físicos en general, etnias minoritarias, ...). Las entidades beneficiarias han sido 6 sin ánimo de lucro y 1 pública. El importe comprometido con este programa en este ejercicio ha ascendido a 1.480.632,24 €. Los usuarios atendidos se estiman en 498, mientras que los insertados en 307, aunque, estos datos no podrán ser evaluados hasta finales de 21 de octubre del 2010 al suscribirse los convenios por un año. Se contrataron a 99 Técnicos para dichas inserciones, lo que supone un aumento del 62,29%.
SEXPE 2009
Este programa, de carácter experimental, tiene como fin la prestación de servicios de orientación, asesoramiento e información para el empleo y el autoempleo, a desempleados perceptores de prestaciones o subsidios de desempleo, o participantes en el programa de Renta Activa de Inserción, pero con un compromiso de contratación mínima que oscila entre el 30 y el 35% de los usuarios atendidos.
5.5-PROYECTOS INNOVADORES EN MATERIA DE EMPLEO Y FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
Serán beneficiarias de estas ayudas las entidades privadas sin ánimo de lucro, que presenten proyectos innovadores en alguno de los siguientes ejes de actuación: a) Nuevas experiencias de empleo y empleoformación destinadas a la mejora de la empleabilidad de personas desempleadas. b) Actuaciones modelo sobre colectivos específicos de personas desempleadas, que permitan disponer de mecanismos y metodologías específicas de intervención en consideración las diferencias a abordar entre los distintos colectivos. c) Actuaciones que incidan en la prevención de situaciones de desempleo, en particular en actividades y sectores afectados por la crisis económica.
d) Actuaciones que incidan en la prevención de situaciones de desempleo, en particular en actividades y sectores afectados por la crisis económica. e) Actuaciones de intervención de carácter integral en el territorio, que permitan la coordinación de los distintos recursos en materia de empleo y formación para el empleo.
57
f) Programas que fomenten la apertura de procesos de creación de empresas, apoyando la economía social y de adaptabilidad de las empresas y trabajadores a los cambios en el mercado. g) Programas de lucha contra la desigualdad y de reducción de desequilibrios entre hombres y mujeres trabajando contra la segregación en el mercado de trabajo. h) Actuaciones de apoyo a la inserción laboral de personas desempleadas con discapacidad. Durante el ejercicio 2009 se han subvencionado 13 proyectos innovadores por un importe comprometido de 2.161.789,97 Euros. El 50% del importe de la ayuda se ha abonado al inicio del proyecto, abonándose el resto una vez transcurrido el primer semestre del mismo y con una duración hasta diciembre de 2010.
SEXPE 2009
El Decreto 151/2009, de 26 de junio, aprueba las bases reguladoras de subvenciones para la puesta en marcha de proyectos innovadores en materia de empleo y formación, incentivando la ejecución de programas dirigidos a nuevas formas de intervención y experiencias en dichas materias, actuaciones que incidan en la prevención de situaciones de desempleo, en particular en actividades y sectores afectados por la crisis económica, así como la coordinación de los distintos recursos en el territorio.
5.6-AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL (AEDL) El fin de este programa es promover la generación de empleo en el entorno local, a través de la subvención de las contrataciones de Agentes de Empleo y Desarrollo Local (AEDL), por las corporaciones locales y entidades dependientes o vinculadas a ellas. Los AEDL tienen como misión la promoción e implantación de las políticas activas de empleo, en lo que se refiere a la actividad empresarial, en el marco de actuación determinado y coordinado por el SEXPE. Durante el ejercicio 2009 se ha efectuado una convocatoria en concurrencia competitiva para la contratación inicial de Agentes de Empleo y Desarrollo Local, tal y como establece el Título I del Decreto 251/2008, de 12 de diciembre. En dicha convocatoria el número de solicitudes recibidas
ascendió a 73, aprobándose 35 expedientes, que corresponden a 47 contratos subvencionados. El importe comprometido para la contratación inicial de Agentes durante este ejercicio ascendió a 1.097.589,73 Euros. Asimismo se han concedido las solicitudes de prórroga de las contrataciones ya vigentes. El número de solicitudes recibidas ascendió a 123, siendo el importe comprometido para las prórrogas de las contrataciones de 4.221.080,99 Euros, siendo el número de Agentes prorrogados 163.
58
Por tanto, en total han sido aprobados 158 expedientes, y el importe comprometido para esta línea ascendió a 5.318.670,72 €. El número total de contratos subvencionados fue de 210. El siguiente gráfico muestra la distribución territorial de estas contrataciones:
BADAJOZ; 116
CÁCERES; 94
La disminución de estudios aprobados obedece a una redistribución de los créditos hacia líneas que eran deficitarias y que contribuían directamente al fomento del empleo y el desarrollo del tejido empresarial.
SEXPE 2009
Esta distribución territorial refleja un ligero descenso del peso relativo de la provincia de Badajoz en el total del programa, pasando del 57,23% en el año anterior al 55,24% en el vigente.
5.7. AYUDAS AL FOMENTO DEL AUTOEMPLEO El volumen de expedientes presentados para este ejercicio cubre desde el 1 de octubre del 2008 hasta el 30 de septiembre del 2009, siendo un total de 2.969 expedientes presentados para el Programa I, y de 671 expedientes presentados para el Programa II. Haciendo una comparativa de los expedientes presentados en los dos Programas de ayudas al Autoempleo durante los años naturales del 2007, 2008 y 2009, representada en la gráfica siguiente, podremos comportamientos similares en la presentación de solicitudes en los años 2007 y 2008, si bien se empiezan a observar los primeros síntomas de la crisis económica a lo largo del segundo semestre del año.
GESTION PRESUPUESTARIA: Los créditos iniciales presupuestarios dotados para el ejercicio 2009 se han ejecutado al 110,26%. Para el abono de las ayudas al Autoempleo se utilizan diversos fondos, que según el Decreto 114/2008, de 6 de junio, se utilizan de la siguiente manera: Fondos del FSE, utilizados para el pago de las ayudas del Programa I y II. Fondos del Estado, a través de la Orden TAS, destinados a pagar ayudas del Programa I. Fondos propios de la Comunidad Autónoma, utilizados para el pago de las ayudas del Programa I y del Programa II.
A lo largo del ejercicio del 2009 se nota el descenso del número de solicitudes, tanto de autónomos como de familiares colaboradores.
Además de las dotaciones asignadas inicialmente se han incorporado a la Línea otros fondos de otras Líneas.
Con relación a las solicitudes recepcionadas, expedientes aprobados, por género, los datos son los siguientes
Así, durante el ejercicio presupuestario del 2009 se han abonado la cantidad 2.616 expedientes del Programa I y 648 expedientes del Programa II. En total 3.264 expedientes
EXPEDIENTES SOLICITADOS
HOMBRE; 1.777 MUJER; 1.863
De los créditos para el año 2009, 15.059.500,00 € se destinaron a resolver expedientes de años anteriores y 13.398.000,00 € a expedientes de 2009, generándose un déficit de aproximadamente 8.000.000,00 €
HOMBRE; 1.447
SEXPE 2009
Con relación a las dotaciones presupuestarias y el gasto, gráficamente lo que demuestra que la línea ha necesitado de modificaciones de crédito para atender a una parte del global de las solicitudes.
EXPEDIENTES APROBADOS
MUJER; 1.817
59
60.000.000,00
50.000.000,00 40.000.000,00
29.234.500,00
28.457.500,00
26.913.980,00
25.809.488,30
2008
2009
29.164.813,16
30.000.000,00
20.000.000,00 20.792.558,00 10.000.000,00
0,00 2007 PRESUPUESTO
60
GASTOS
SOLICITADOS Y APROBADOS POR MODALIDAD DE AYUDA 250 276
Familiar colaborador autonoma
398 395
Familiar colaboradora autonomo
649
Varones
930
7 11
Desempleados/as provenientes de ERE
80 59
Actividades económicas de mayor interés Varones que han participado en programas de empleo de… 01 3 9
Varones emigrantes retornados
430 467
Varones residentes y con actividad en municipios de menos de… 28 24
Varones discapacitados
1.407 1.458
Mujeres 12 10
MUjeres victimas de violencia de género 0
APROBADOS 09
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
SOLICITUDES 09
5.8. BONIFICACIONES DE CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL prestación por desempleo, pudiendo ser los beneficiarios: Socios trabajadores o de trabajo en cooperativas o en sociedades laborales.
El objetivo es facilitar las posibilidades de acceso de los desempleados al mercado de trabajo, mediante fórmulas de autoempleo.
Personas con discapacidad que pretendan constituirse como trabajadores autónomos
Las ayudas se destinan a subvencionar el coste de la cotización a la Seguridad Social con el importe de la
Desempleados que pretendan constituirse como trabajadores autónomos.
SEXPE 2009
Este programa consiste en la bonificación de cuotas a la Seguridad Social para aquellas personas trabajadoras que tuvieran reconocido el derecho al pago único de la prestación por desempleo.
DATOS CUANTITATIVOS La línea ha experimentado una clara tendencia descendente desde 2005 en la mayoría de sus parámetros, así: 2005 2006 2007 2008 2009 SOLICITADOS 148 104 68 40 18 IMPORTE SUBVENCIONADO 44089,9 33443,96 27108 10190,4 15727,3 BENEFICIARIOS 17,00 19,00 20,00 14,00 8,00 PAGOS PARCIALES 131 85 48 17 8 Por provincias, en 2009, destaca el mayor peso de la provincia de Cáceres sobre la de Badajoz:
TOTAL 15727,28 8 8
CRÉD. COMPROMETIDO BENEFICIARIOS PAGOS PARCIALES
Por sexo, de las 8 solicitudes resueltas, siete corresponden a hombres y una a mujer
61
BADAJOZ CÁCERES 5868,63 9858,65 3 5 3 5
Dentro del sector servicios, destaca el comercio al por menor y bares y restaurantes.
5.9 AYUDA AL AUTÓNOMO QUE PROPICIE LA INSERCIÓN LABORAL DE UN FAMILIAR TRABAJADOR. Decreto 126/2008. Este año 2009 se han realizado las siguientes actuaciones en materia normativa: Decreto 25/2009, de 20 de febrero, por el que se modifica el Decreto 11/2008 (DOE 27-2-2.009) Corrección de errores al Decreto 25/2009, de 20 de febrero (DOE 1-4-2.009). Corrección de errores al Decreto 25/2009, de 20 de febrero (DOE 11-6-2.009). Orden de 20 de mayo de 2009 por la que se modifica el modelo normalizado de solicitud de subvenciones acogidas al Decreto 114/08 (DOE 3-7-2.009) El volumen de expedientes presentados para este ejercicio cubre desde el 1 de octubre del 2008 hasta el 30 de septiembre del 2009 ,671 expedientes presentados para el Programa II. La distribución mensual de la presentación de los expedientes es la siguiente:
388
400
350
325
320
310
342 304
294
300
333
284 261
257 250
222
200
150
100 OCTUBRE
NOVIEMBRE DICIEMBRE
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
SEXPE 2009
450
Haciendo una comparativa de los expedientes presentados en los dos Programas de ayudas al Autoempleo durante los años naturales del 2007, 2008 y 2009, representada en la gráfica siguiente, podremos comportamientos similares en la presentación de solicitudes en los años 2007 y 2008, si bien se empiezan a observar los primeros síntomas de la crisis económica a lo largo del segundo semestre del año. A lo largo del ejercicio del 2009 se nota el descenso del número de solicitudes, tanto de autónomos como de familiares colaboradores. 550
62
500 450 400 350 300 250 200 150
100 ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
2009
JUNIO
JULIO
2008
AGOSTO
SEPTIEMBRE OCTUBRE
NOVIEMBRE DICIEMBRE
2007
Con relación a las solicitudes recepcionadas, expedientes aprobados y cuantía de la subvención, por género, los datos son los siguientes
EXPEDIENTES APROBADOS
EXPEDIENTES SOLICITADOS MUJERES; 1863
MUJERES; 1817
IMPORTE SUBVENCIÓN 18.182.000 €
10.403.500 €
HOMBRES
MUJERES
SEXPE 2009
HOMBRES; 1447
HOMBRES; 1777
5.10 PROGRAMA DE AYUDAS PARA EL FOMENTO DEL EMPLEO EN EL ÁMBITO DE LA ECONOMÍA SOCIAL
Decreto 24/2009, de 20 de febrero, por el que se modifica el Decreto 126/2008, de 20 de junio, por el que se regula el Programa de ayudas para el fomento del empleo en el ámbito de la economía social. (D.O.E. 40, de 27-02-09) Durante el ejercicio de 2009, se ha subvencionado entre ambos programas la creación de 68 empleos de carácter estables (De ellos, 66 lo son con la condición de socios trabajadores de las empresas para las que prestan sus servicios y los 2 restantes son de Asistencia Técnica). Finalmente, del total de los 38 puestos creados, 34 corresponden a hombres, en tanto que 34 han sido de mujeres.
empresas para las que prestaban servicios (ejemplos de esta afirmación lo constituyen empresas como Lubricantes y Derivados Mérida, S.L.L.) En la siguiente gráfica podemos observar la repercusión que tiene este tipo de empresas en la comunidad autónoma, ya que en la provincia de Badajoz se han creado 49 frente a los 19 puestos creados en Cáceres.
PUESTOS CREADOS POR PROVINCIA 49
19
CACERES
En el nuevo Decreto se contempla el incremento de las ayudas por la creación de empleo en función a la existencia de determinados criterios entre ellos el cumplimiento de cláusulas de responsabilidad social Estos programas que contribuyen a la generación de empleo y riqueza en Extremadura, están orientados hacia empresas por lo general pequeñas, que están fundamentadas en principios de autogestión y solidaridad, y que con frecuencia se han constituido como la única alternativa que los trabajadores encontraron para mantener sus puestos de trabajo ante el cierre inminente de las
63
BADAJOZ
SUBVENCIONES CONCEDIDAS Se ha subvencionado la creación de 45 empresas de economía social distribuidas de la siguiente manera: 20 S. Cooperativas, 2 S. Cooperativas Especial, 21 Sociedades Laborales Limitadas y 1 Sociedades Anónimas Laboral. Este programa ha ejecutado el 30,50 % del presupuesto concedido inicialmente. Por modalidad de ayuda, los datos son los siguientes
SEXPE 2009
Decreto 126/2008, Programa de ayudas para el fomento del empleo en el ámbito de la economía social (D.O.E. 124, DE 27-06-08)
SOLICITADOS Y APROBADOS POR MODALIDAD DE AYUDA 2
Téncnicos de grado medio o superior
4 0
Gerente o directivo con titulacion o experiencia
64
4
Gerente o directivo con titulacion y experiencia
1 12
Varones
26 5
Varones mayores 45
13 10
Jovenes menor de 30 años
17 21
Mujeres
37
5
APROBADOS 09
10
15
20
25
30
35
40
SOLICITUDES 09
SEXPE 2009
0
5.11 PROGRAMA DE APOYO A LAS ENTIDADES ASOCIATIVAS DE LA ECONOMÍA SOCIAL Decreto 199/2009, de 28 de agosto (D.O.E. núm. 172 de 4 de septiembre), por el que se aprueban las bases reguladoras de subvenciones destinadas a apoyar a entidades asociativas de la economía social y el autoempleo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se aprueba la primera convocatoria de dicha subvención para el año 2009. Descripción El objeto de este programa es el de apoyar el funcionamiento de las entidades asociativas de la economía social y el autoempleo, para que puedan conseguir de forma eficaz el cumplimiento de los fines que le son propios, como medida de promoción de la economía social y de fomento del
empleo en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Las subvenciones reguladas en el Decreto 199/2009, se otorgan en el marco de dos programas diferentes: el Programa I, ayudas a entidades asociativas de sociedades cooperativas, de sociedades laborales así como de trabajadores autónomos; el Programa II, ayudas a entidades asociativas de la economía social.
65
Se presentaron 15 solicitudes al aparo de ésta ayuda de las que 11 reunían los requisitos establecidos por la normativa y que fueron aprobadas y 4 denegadas por diferentes motivos de incumplimiento.
5.12-ESTUDIOS DE MERCADO Su objetivo es estimular las potencialidades locales, subvencionando la elaboración de estudios e informes que analicen las posibilidades de desarrollo e implantación de empresas en el ámbito local, así como las campañas de carácter técnico para atraer inversiones generadoras de empleo. 26 fueron las solicitudes recibidas, aprobándose 6 Expedientes.
El importe comprometido para esta línea, considerando los expedientes aprobados en el ejercicio fue de 70.986,20 €. La falta de dotación presupuestaria es la razón del descenso en el número de expedientes aprobados en esta línea. Fueron 6, las entidades públicas beneficiarias, distribuidas 4 en Cáceres y 2 en Badajoz.
Los 6 expedientes aprobados suponen 45 menos que en el ejercicio anterior.
Esta acción consiste en la calificación e inscripción en el correspondiente Registro, de aquéllas empresas que reúnan las condiciones normativas para ello. El número de solicitudes recibidas ascendió a 38, 23 solicitudes menos que en el pasado año. Fueron calificados e inscritos 31 expedientes, incluyendo solicitudes presentadas en el ejercicio anterior, por tanto, 31 menos que el año anterior.
SEXPE 2009
5.13-CALIFICACIÓN DE PROYECTOS Y EMPRESAS COMO I + E
5.14-SUBVENCIONES A EMPRESAS I + E Los proyectos empresariales y empresas calificados como I+E, podrán solicitar las siguientes subvenciones:
Fueron aprobados 5 expedientes, correspondientes a 3 empresas. Esto supone los mismos expedientes aprobados que en el ejercicio anterior.
Subvención financiera
El importe comprometido para esta línea ascendió a 39.491,50 €.
Subvención a apoyo a la función gerencial Subvención por contratación de cualificación
asistencia técnica expertos técnicos
para la de alta
Este crédito se utilizó en subvencionar 2 modalidades (financiera, contratación indefinida incluyendo transformación de contratos temporales en indefinidos), de las 5 posibles.
sociedades
El mayor peso lo sigue ostentando la modalidad de Subvención por Contratación Indefinida. Se crearon 7 empleos, es decir, 1 más que el año anterior.
Subvención por contratación indefinida Subvención laborales
para
cooperativas
y
66
El número de solicitudes recibidas fue de 5, las mismas que en el pasado ejercicio.
5.15. PROGRAMA DE EMPLEO EXPERIENCIA EN COLABORACIÓN CON ENTIDADES LOCALES. El presupuesto para la convocatoria de 2009, al igual que la de 2008, asciende a 46.000.000 €, de los cuales 11.500.000 € corresponden al ejercicio presupuestario 2009 y el resto (34.500.000 €) al de 2010. Del citado presupuesto, 3.360.000 € se destina a Mancomunidades Integrales de Municipios y 42.640.000 € a Ayuntamientos y Entidades locales menores El número de solicitudes presentadas en la convocatoria 2009 ascendió a 439, de las cuales 409
son Ayuntamientos y Entidades, 27 Mancomunidades Integrales de Municipios y 3 Mancomunidades en proceso de integración. Con relación a la tipología de las entidades beneficiarias, esta ha sido: AYUNTAMIENTOS
383
ENTIDADES LOCALES MENORES
26
MANCOMUNIDADES INTEGRALES
30
450 382
350 300 250 200
150 100 50
26
30
ENT. LOCALES MENORES
MANC INTEGRALES
0 AYUNTAMIENTOS
SEXPE 2009
400
El número total de contrataciones efectuadas ha ascendido a 5.029 frente a los 5.158 del año 2008, lo que representa una caída de 129 puestos en términos absolutos (un 2,50%)
GRUPO EDAD 16-30 31-54 55-64 TOTAL
HOMBRE 433 421 105 959
VAR 08 34,06% -11,55% -22,22% 2,68%
Estadísticamente, los datos de las contrataciones por sexo, y su porcentaje de variación respecto de 2008, son los siguientes:
MUJER 1.189 2.583 298 4.070
VAR 08 6,26% -6,99% -9,15% -3,65%
TOTAL 1.622 3.004 403 5.029
VAR 08 12,51% -7,66% -13,01% -2,50%
67
3000
2.583 2500 2000 1500
1189
1000 433
500
421
298 105
0 16-30
31-54
HOMBRE
55-64
MUJER
HOMBRE 19%
Con relación a las actividades desarrolladas por los trabajadores contratados, y su porcentaje de variación respecto de 2008, son los siguientes: ACTIVIDAD HOMBRE VAR 08 MUJER VAR 08 TOTAL AYUDA A DOMICILIO 34 61,90% 1.991 0,45% 2.026 CONSERVACION DEL MEDIO AMBIENTE 192 -6,34% 701 -0,43% 893 DINAMIZACION SOCIO-CULTURAL 537 6,97% 645 -12,24% 1.182 INFRAESTRUCTURAS MUNICIPALES 74 -3,90% 103 14,44% 177 PROMOCION DEPORTIVA 42 -12,50% 75 13,64% 117 SERVICIOS DE INTERES COLECTIVO 56 0,00% 442 -17,38% 498 OTRAS 24 -4,00% 108 0,00% 132 COORDINACIÓN 5 25,00% 5 TOTAL 959 2,68% 4.070 -3,65% 5.029
% VAR 08 40,28% 1,13% 17,75% -1,77% 23,50% -4,44% 3,52% 5,96% 2,32% 2,52% 9,90% -15,74% 2,62% -0,78% 0,10% 25,00% -2,49%
SEXPE 2009
MUJER 81%
Respecto a la jornada de trabajo destacar que este tipo de contrato fomenta la conciliación de la vida familiar y laboral, al observar cómo, en el colectivo de mujeres, la jornada a tiempo parcial es JORNADA COMPLETA PARCIAL TOTAL
HOMBRE 446,00 513,00 959,00
MUJER 829,00 3241,00 4070,00
Por provincias, si bien Cáceres supera a Badajoz en el número de beneficiarios (un 24% más), esa situación se invierte tanto cuando se compara el TOTAL SOLICITADOS EXPEDIENTES APROBADOS SUBVENCION CONCEDIDA EMPLEOS CREADOS
439 439 46.000.000 5.029
ENTIDADES BENEFICIARIAS AYUNTAMIENTOS ENTIDADES LOCALES MENORES MANCOMUNIDADES TOTAL EMPLEOS SUBVENCIONADOS
claramente superior a la jornada de trabajo a tiempo completo, fundamentalmente que aún siguen llevando el peso de las cargas familiares.
TOTAL 1275,00 3754,00 5029,00
importe de la subvención concedida como el número de trabajadores contratados.
68
BADAJOZ CÁCERES TOTAL % TOTAL % 194 44,19% 245 55,81% 194 44,19% 245 55,81% 26.814.000 58,29% 19.186.000 41,71% 2.977 59,20% 2.052 40,80%
383 26 30 439 5339
164 16 14 194 3.027
42,82% 61,54% 46,67% 56,70%
219 10 16 245 2.312
57,18% 38,46% 53,33% 43,30%
5.16. PROGRAMA DE APOYO AL EMPLEO EN COLABORACIÓN CON ENTIDADES LOCALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EXTREMADURA El número de solicitudes recibidas ascendió a 421, de las cuales 375 gozaron de informe técnico favorable, y dadas las disponibilidades presupuestarias, fueron resueltas favorablemente
115 (un 30%). El resto de las solicitudes, 46, fueron denegadas por diversos motivos de incumplimiento. Gráficamente:
300
200 150
115
100 46
50 0
APROBADAS
DENEGADAS POR INSUFICIENCIA DE CRÉDITO
DESESTIMADAS
SEXPE 2009
260
250
El presupuesto destinado a estas ayudas ascendió a 2.000.000 €, ascendiendo el importe resuelto a 1.997.040,30 euros, lo que ha permitido crear 229 puestos de trabajo
En cuanto a la distribución territorial, existe un mayor peso de la provincia de Badajoz sobre la de Cáceres.
TOTAL BADAJOZ % SOLICITADOS 421 189 44,89% EXPEDIENTES APROBADOS 115 65 56,52% IMPORTE SUBVENCIÓN 1.997.040,30 1.124.970,30 56,33% EMPLEOS SUBVENCIONADOS 229 129 56,33%
CÁCERES 232 50 872.070,00 100
% 55,11% 43,48% 43,67% 43,67%
69
5.17. PLAN EXTRAORDINARIO DE APOYO AL EMPLEO LOCAL
Orden de 24 de Abril de 2009 de la Consejería de Igualdad y Empleo (DOE núm. 89 de 12 de mayo de 2009) (Corrección de errores DOE núm. 108 de 8 de junio) se convocan las subvenciones a las mancomunidades integrales de municipios de la Comunidad Autónoma de Extremadura, acogidas al Plan Extraordinario de Apoyo al Empleo Local, aprobado por Ley 2/2009, de 2 de marzo Para atender a la financiación del Plan, se ha dotado un fondo de 48.000.000 euros, de los cuales 24.000.000 euros son aportados por la Junta de Extremadura y el resto por las entidades indicadas, en virtud de convenios de colaboración firmados
con la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. El número de solicitudes presentadas ascendió a 439, de las cuales 383 son Ayuntamientos, 26 Entidades locales Menores, 27 Mancomunidades Integrales de Municipios y 3 Mancomunidades en proceso de integración. A 31 de diciembre de 2009, de las 439 entidades, 377 (85 %) han anticipado datos de las contrataciones efectuadas, sin disponerse de datos de 62 (14 % de los expedientes, que representan un 9,5 % del fondo, o lo que es lo mismo, un importe de 4.390.000 €) Partiendo de la información declarada por las 377 entidades de las que se disponen de datos, a fecha 31 de diciembre de 2009, se conoce que:
Contrataciones inicialmente previstas Contrataciones realizadas Contrataciones pendientes de realizar Total contrataciones
4.152 3.738 699 4.437
Si extrapolamos estos datos y porcentajes a la totalidad de los expedientes, los resultados podrían ser
Contrataciones inicialmente previstas Contrataciones realizadas Contrataciones pendientes de realizar Total contrataciones
4.834 4.352 813 5.165
SEXPE 2009
Ley 2/2009, de 2 de marzo (DOE núm. 45 de 6 de marzo) se aprueba la puesta en marcha de un Plan Extraordinario de Apoyo al Empleo Local
De las 377 entidades de las que se disponen de datos, 289 (76%) no tienen previsto realizar ninguna contratación más y 88 (24%) tienen previsto realizar más contrataciones (699) En relación a los datos de los trabajadores, (y en relación con los datos anticipados por 377 de las 439 entidades) se han creado 3.708 puestos de trabajo, habiendo participado 3.739 personas, de las cuales 3.554 han sido contratadas por Ayuntamientos y/o Entidades Locales Menores y 185 han sido contratadas por Mancomunidades.
De los 3.534 puestos creados, 3.200 se han formalizarse con una duración de entre seis y doce meses. No obstante 274 tienen una duración inferior, visto que las entidades beneficiarias de las ayudas podrán justificar hasta un 10% del fondo que les llegue para contratos menores a seis meses. De los 3.200 contratos formalizados con una duración de entre seis y doce meses, 1.374 son contratos con un duración de doce meses, 157 de entre nueve y doce meses , 31 de ocho meses, 33 de siete, y el resto, (1.605) de seis meses.
De los 3.708 puestos de trabajo creados, 3.535 lo han sido en Ayuntamientos y/o Entidades Locales Menores y 173 en Mancomunidades
De los 3.200 contratos formalizados con una duración de entre seis y doce meses, 1.082 (un 33 %) finalizaron el 31 de diciembre de 2009
En relación a los Ayuntamientos y Entidades Locales Menores, (y en relación con los datos anticipados por 347 de las 409 entidades) 1.845 puestos (un 52%) han sido creados en Servicios de mantenimiento de obras o instalaciones públicas y 586 (16,58%) en la Vigilancia y mantenimiento de parques, jardines y zonas de especial protección medioambiental. Por género, 1.845 puestos han sido ocupados por mujeres, dedicadas principalmente a Servicios de mantenimiento de obras o instalaciones públicas
En relación a las Mancomunidades de Municipios, (y en relación con los datos anticipados por 30 de las 31 entidades) se han contratado 58 personas (un 33%) para el desarrollo de proyectos culturales, de juventud y/o deporte o medioambientales, 28 (16,18%) son Orientadores laborales y 40 (23,12%) Agente de Desarrollo de las nuevas tecnologías
70
Por género, predominan las mujeres, que ocupan el 65 % de los puestos.
5.18-SEXPE – OTROS ORGANISMOS
Las subvenciones a otorgar se destinarán a la financiación de los costes salariales, incluida la cotización a la Seguridad Social por todos los conceptos de los trabajadores desempleados sean 3 Entidad Pública de la Admón. de la C. A., tal y como refleja el siguiente gráfico: Las 101 entidades beneficiarias suponen un descenso de 26 con respecto al ejercicio anterior.
contratados para la ejecución de las obras y servicios de interés general y social El número de solicitudes recibidas ascendió a 398, es decir, 1 menos que en el ejercicio anterior. De estas solicitudes, fueron resueltas favorablemente un total de 101, lo que supone 26 expedientes aprobados menos que en el ejercicio anterior. Estos Expedientes aprobados corresponden a 101 Entidades Beneficiarias, desglosadas en 98 Instituciones sin Fines de Lucro y El importe de los créditos comprometidos para esta línea ascendió a 5.151.991,86 €. El número de personas contratadas asciende a 412, 109 menos que en el ejercicio anterior, derivado del citado descenso presupuestario.
SEXPE 2009
Este programa se dirige a la inserción de personas trabajadoras desempleadas mediante la subvención a los Organismos Autónomos de la Comunidad Autónoma, Universidades y Entidades e Instituciones sin Fines de Lucro, para la contratación de desempleados destinados a la ejecución de obras o servicios de interés general y social.
6. GESTIÓN ECONÓMICA 6.1 CREDITOS PRESUPUESTARIOS
El Decreto 27/2009, de 27 de febrero, estableció una nueva estructura de la Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura y, el Decreto 29/2009, de 27 de febrero, aprueba los estatutos del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE). La Disposición transitoria segunda de dicho Decreto establece que durante el ejercicio presupuestario de 2009, corresponde al Servicio Extremeño Público de Empleo la administración de los créditos para los gastos de los siguientes servicios presupuestarios y programas pertenecientes a la Sección presupuestaria 14 ” Consejería de Igualdad y Empleo”: Servicio 14.04 “Dirección General de Formación para el Empleo”
Capítulo 1 Capítulo 2 Capítulo 4 Capítulo 6 Capítulo 7 SEXPE 2009
Servicio 14.05 “Dirección General de Trabajo. Programa 322 “Fomento del Empleo” Servicio 14.06 “Servicio Extremeño Público de Empleo” En base a lo anteriormente reseñado, el crédito total o definitivo del Servicio Extremeño público de Empleo en el año 2009 ascendió a 326,63 Meuros, un 7,64% más que el de 2008 (303,45 Meuros). El crédito definitivo del Servicio presupuestario 1404 ” Dirección General de Formación para el Empleo” significó el 38,09% del total del Organismo Autónomo (124,42 Meuros), el del Servicio presupuestario 1405 “Dirección General de Trabajo. Programa 322 “Fomento del Empleo” el 9,95% (32,50 Meuros) y el relativo al servicio presupuestario 1406 “Servicio Extremeño Público de Empleo” el 51,96% (169,71 Meuros).
71
Por capítulos presupuestarios, los de mayor importancia cuantitativa dentro del presupuesto del SEXPE, son los capítulos IV “Transferencias corrientes” y VI “Inversiones reales”; el primero destaca sobremanera, al igual que en precedentes ejercicios, con un crédito presupuestario total en 2009 de 261,05 Meuros, en torno al 79% del total del Organismo Autónomo y el segundo con 41,72 Meuros representa el 13% del total. En la siguiente tabla podemos observar la distribución que se lleva a cabo entre los diferentes capítulos presupuestarios:
Crédito Inicial (€) Crédito total (€) 18.045.268,00 € 18.045.268,00 € 3.571.362,00 € 3.979.225,83 € 210.876.688,00 € 261.053.973,98 € 28.288.796,00 € 41.717.069,26 € 1.678.243,00 € 1.840.687,98 € 262.460.357,00 € 326.636.225,05 €
SEXPE 2009
La Ley 5/2008 de 26 de diciembre de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para 2009 adaptó la estructura de los mismos a la nueva organización de la Junta de Extremadura, adecuando la distribución de las partidas al reparto de competencias, realizado mediante el Decreto del Presidente 17/2007 de 30 de junio. En el marco de la nueva estructura departamental establecida por el mencionado Decreto del Presidente se establece la estructura orgánica de la Consejería de Igualdad y Empleo mediante Decreto 189/2007, de 20 de julio, formando parte de la misma el Servicio Extremeño Público de Empleo, en virtud de lo dispuesto en la ley 7/2001, de 14 de junio.
GESTOR
1404
CAPITULO Capítulo 1 Capítulo 2 Capítulo 4 Capítulo 6 Capítulo 7
Total 1404 1405
Capítulo 1 Capítulo 2 Capítulo 4 Capítulo 6
Total 1405
1406
Capítulo 1 Capítulo 2 Capítulo 4 Capítulo 6 Capítulo 7
Total 1406 Total general
centros gestores del SEXPE y por capítulos presupuestarios:
Crédito Inicial (€) Crédito total (€) 3.530.878,00 € 3.530.878,00 € 932.473,00 € 880.272,57 € 74.472.305,00 € 92.869.720,56 € 18.703.927,00 € 26.416.503,71 € 721.316,00 € 721.316,00 € 98.360.899,00 € 124.418.690,84 € 740.715,00 € 740.715,00 € 32.161.006,00 € 30.755.216,16 € 1.000.000,00 € 1.000.000,00 € 156.927,00 € 0,00 € 34.058.648,00 € 32.495.931,16 € 13.773.675,00 € 13.773.675,00 € 2.638.889,00 € 3.098.953,26 € 104.243.377,00 € 137.429.037,26 € 8.584.869,00 € 14.300.565,55 € 800.000,00 € 1.119.371,98 € 130.040.810,00 € 169.721.603,05 € 262.460.357,00 € 326.636.225,05 €
La distribución de créditos por capítulos tiene una correspondencia en cuanto a las fuentes de financiación de las que procede, según la siguiente tabla en fondos procedentes de Transferencias del Estado, incluidos los fondos del PLAN INTEGRAL DE EMPLEO y del Plan Extraordinario; fondos de la
Comunidad Autónoma, Otras Transferencias, fondos estructurales de la Unión Europea, el Fondo Social Europeo (FSE) y en menor medida el Fondo Europeo para el Desarrollo (FEDER) y, finalmente, otros fondos de Cooperación Transfronteriza.
FUENTE FINANCIACIÓN Crédito Inicial (€) Trasferencias Estado
del
Crédito total (€)
141.985.603,00 €
170.412.384,05 €
88.267.299,00 €
87.563.799,00 €
0,00 €
36.000.000,00 €
32.207.455,00 €
32.207.455,00 €
FEDER
0,00 €
246.587,00 €
Cooperación Transfronteriza
0,00 €
206.000,00 €
Comunidad Autónoma Otras Transferencias Fondo Social Europeo
SEXPE 2009
72
262.460.357,00 € 326.636.225,05 €
SEXPE 2009
La tabla que presentamos a continuación muestra la distribución de los créditos presupuestarios por
Las fuentes de financiación en el presupuesto total de 2009 del Organismo Autónomo indican que un 52% del presupuesto de gastos tienen como fuente de financiación Transferencias del Estado, un 27% se financia con fondos de la Comunidad Autónoma, un 11% es financiado a través de Otras Transferencias vinculadas al Plan Extraordinario de Apoyo al Empleo local de Extremadura y un 10% por el Fondo Social Europeo.
En la siguiente tabla detallamos los créditos de los proyectos presupuestarios del Servicio Extremeño Público de Empleo durante el año 2009. Aquí se presentan proyectos de los Capítulos IV (el más importante) y VI, ya que ambos capítulos representan el 92,69% del total del crédito.
PROYECTOS DE GASTO Crédito Inicial (€) Crédito Total (€) CAPITULO IV: PROGRAMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL 23.549.271,00 € 37.352.506,52 € OCUPACIONAL (I.B.1) FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN POR ENTES 38.589.607,00 € 37.332.164,17 € LOCALES PLAN EXTRAORDINARIO DE APOYO AL EMPLEO 0,00 € 36.000.000,00 € LOCAL EN CAE PROG. ETCOTE 25.530.080,00 € 26.371.078,94 € AYUDAS AL AUTOEMPLEO 10.469.902,00 € 10.724.708,00 € MEDIDAS DG FORMACION DEL PLAN INTEGRAL DE 5.250.000,00 € 9.719.131,29 € EMPLEO FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA 9.529.738,00 € 9.529.738,00 € CONTRATOS PROGRAMA PARA LA FORMACIÓN DE 8.168.112,00 € 8.168.112,00 € TRABAJADORES (I.B.2) AYUDAS A LA CREACION DE EMPLEO. 7.985.895,00 € 7.985.895,00 € MEDIDAS SEXPE DEL II PLAN INTEGRAL DE EMPLEO 10.200.000,00 € 5.854.958,51 € PROMOCION DEL EMPLEO AUTÓNOMO 4.840.022,00 € 5.695.084,86 € AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL /I.A.1/ 4.784.861,00 € 5.459.824,01 € AYUDA CONTRATACION DESEMPLEADOS A TRAVES 4.131.268,00 € 5.323.565,40 € DE ORGANOS DE LA ADMON P. BECAS Y AYUDAS ALUMNOS FORMACIÓN 6.000.000,00 € 5.285.832,98 € PROFESIONAL OCUPACIONAL INTEGRACIÓN LABORAL DE DISCAPACITADOS 5.123.737,00 € 5.123.737,00 € AYUDAS A LA INCORPORACIÓN DEL AUTÓNOMO 5.000.000,00 € 5.000.000,00 € COLABORADOR INFORMACION, ORIENTACION BUSQUEDA DE 3.611.349,00 € 3.679.847,04 € EMPLEO Y AUTOEMPLEO EMPLEO DE EXPERIENCIA EN EL ÁMBITO RURAL 3.640.083,00 € 3.640.083,00 € AYUDAS AL EMPLEO DE EXPERIENCIA EN 3.360.000,00 € 3.360.000,00 € MANCOMUNIDADES APOYO AL EMPLEO AUTÓNOMO Y A LA ECONOMÍA 6.000.000,00 € 3.265.242,30 € SOCIAL BUSQUEDA DE EMPLEO 1.534.709,00 € 3.214.709,00 € AYUDAS AL EMPLEO EN EL AMBITO LOCAL 3.124.860,00 € 3.124.860,00 € RENTAS DE INSERCIÓN PARA AUTÓNOMOS 2.207.322,00 € 2.207.322,00 € FORMACIÓN Y CUALIFICACIÓN JÓVENES 1.091.725,00 € 2.174.420,43 € DESEMPLEADOS
SEXPE 2009
73
AGENTES DE DESARROLLO DE NUEVAS TECNOLOGÍAS FORMACIÓN PERMANENTE DE TRABAJADORES CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD AYUDAS A LA FORMACIÓN, DIFUSIÓN Y FOMENTO DE LA ECONOMÍA SOCIAL (II.1) FOMENTO DEL USO DE NUEVAS TIC'S PARA EL EMPLEO AYUDAS A LA FORMACIÓN, ASOCIACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA DESARROLLO, GESTIÓN Y PROMOCIÓN DEL PLAN DE FOMENTO DE CALIDAD EN EL EMPLEO MEDIDAS Sexpe DEL PLAN INTEGRAL DE EMPLEO DESARROLLO, GESTIÓN Y PROMOCIÓN DEL PLAN DE FOMENTO DE CALIDAD EN ACTUALIZACION DE FAMILIAS PROFESIONALES, ACCIONES DE FORMACION Y EXPERIM PROGRAMAS DE ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIOS Y Y TALLERES DE EMPLEO AYUDAS COMPLEMENTARIAS PARA LA FORMACIÓN CONTINUA DESARROLLO, GESTIÓN Y PROMOCIÓN DEL PLAN DE FOMENTO DE CALIDAD EN PROMOCIÓN Y AYUDA AL FOMENTO DE LAS INICIATIVAS LOCALES I+E (I.1.C.1) DESARROLLO LOCAL (I.A.1) AYUDAS PARA LA CONTRATACIÓN DE AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL (I. IMPULSO DE EMPRESAS CALIFICADAS COMO I+E (I.A.1) IMPULSO DE EMPRESAS CALIFICADAS COMO I+E/I.A.1/ SUBVENCION DE CUOTAS EMPRESARIALES A LA S.S.A PERCEPTORES PRESTACIONES P
1.276.000,00 €
726.000,00 €
585.693,00 €
585.693,00 €
1.561.178,00 €
578.615,14 €
272.529,00 €
551.628,00 €
0,00 €
550.000,00 €
603.200,00 €
543.200,00 €
859.222,00 €
859.222,00 €
0,00 €
352.120,83 €
289.761,00 €
289.761,00 €
164.852,00 €
207.726,00 €
0,00 €
197.317,75 €
163.739,00 €
163.739,00 €
139.850,00 €
139.850,00 €
0,00 €
127.515,51 €
0,00 €
113.952,34 €
0,00 €
101.370,50 €
0,00 €
60.454,94 €
384.095,00 €
40.000,00 €
37.641,00 €
37.641,00 €
74
SEXPE 2009
PROYECTOS DE GASTO Crédito Inicial (€) Crédito Total (€) CAPITULO IV (continuación): AYUDAS A LA CONTRATACION DESEMPLEADOS A 2.000.000,00 € 2.000.000,00 € TRAVES DE CORPORACIONES LOCAL PROGRAMAS EXPERIMENTALES EN MATERIA DE 1.502.893,00 € 1.502.893,00 € EMPLEO I.A.1. AYUDAS COMPLEMENTARIAS A LA CREACIÓN DE 1.000.000,00 € 1.000.000,00 € EMPLEO ESTABLE EN SOCIEDADES AYUDAS A LA ECONOMÍA SOCIAL 1.000.000,00 € 1.000.000,00 € FOMENTO DE EMPLEO A TRAVES DE TIC'S 0,00 € 1.000.000,00 € ACCIONES COMPLEMENTARIAS DE 1.000.000,00 € 979.756,25 € ACOMPAÑAMIENTO A LA FORMACIÓN (I.B.2) DESARROLLO LOCAL /I.A.1/ 488.332,00 € 931.213,70 € FOMENTO DEL EMPLEO DE TÉCNICOS DE 750.000,00 € 750.000,00 € PREVENCIÓN EN MANCOMUNIDADES
PROYECTOS DE GASTO Crédito Inicial (€) Crédito Total (€) CAPITULO IV (conclusión): MOVILIDAD GEOGRAFICA 30.000,00 € 30.000,00 € FOMENTO DEL EMPLEO DE TÉCNICOS DE PREVENCIÓN EN LA PEQUEÑA Y MEDIANA 18.031,00 € 18.031,00 € EMPRESA FORMACION DE DESEMPLEADOS 0,00 € 13.823,00 € FORMACIÓN Y CUALIFICACIÓN MAYORES TREINTA 0,00 € 9.629,57 € AÑOS Y PARADOS LARGA DURACIÓN TOTAL CAPÍTULO IV 210.876.688,00 € 261.053.973,98 € Más del 50% del Crédito total del capítulo IV del SEXPE se concentra en los cinco proyectos presupuestarios siguientes: Programa de formación profesional Ocupacional (14,31%) Fomento de la Contratación por Entes Locales (14,30%)
75
Modernización y mejora del SEXPE (19,44%) Medidas de la DG formación del Plan Integral de Empleo (17,09%) Programas de Formación Profesional Ocupacional (12,02%) Escuela Superior de Hostelería de Extremadura (11,99%)
Plan Extraordinario de Apoyo al Empleo Local (13,79%)
Inversiones en Centros de Formación (7,55%)
Programas de Escuelas Taller, Casas de oficio y Talleres de Empleo (10,10%)
Los reajustes llevados a cabo vía modificaciones de crédito incrementaron el crédito presupuestario inicial en 64,18 Meuros.
Ayudas al Autoempleo (4,11%)
SEXPE 2009
Respecto a los proyectos presupuestarios del Capítulo VI del SEXPE, en torno al 70% del Crédito total de 2009 lo absorben los proyectos siguientes:
PROYECTOS DE GASTO
Crédito Inicial (€) Crédito Total (€)
CAPITULO VI: 4.730.888,00 €
8.109.929,55 €
MEDIDAS DG FORMACION DEL PLAN INTEGRAL DE EMPLEO
2.550.000,00 €
7.127.997,65 €
PROGRAMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL (I.B.1)
3.296.902,00 €
5.055.150,57 €
ESCUELA DE HOSTELERÍA
5.000.000,00 €
5.000.000,00 €
INVERSIONES EN CENTROS DE FORMACION
3.150.000,00 €
3.150.000,00 €
CONTRATACIÓN DE ORIENTADORES
1.796.666,00 €
2.694.999,33 €
EXPERTOS DOCENTES (I.B.1)
1.500.000,00 €
1.991.859,97 €
1.562.947,00 €
1.977.633,50 €
CONTRATACIÓN Y APOYO PARA LAS ACCIONES DE EMPLEO
1.780.000,00 €
1.188.000,00 €
MEDIDAS DGT DEL PLAN INTEGRAL DE EMPLEO
1.000.000,00 €
1.000.000,00 €
ACCIONES DE SEGUIMIENTO, EVALUACION Y CONTROL BLOQUE A
0,00 €
955.829,60 €
MODERNIZACION Y MEJORA DEL SEXPE II (I.C)
0,00 €
636.000,00 €
467.444,00 €
485.917,13 €
0,00 €
427.002,35 €
617.140,00 €
408.881,54 €
275.000,00 €
275.000,00 €
0,00 €
246.587,00 €
140.734,00 €
225.301,00 €
ACCIONES DE SEGUIMIENTO, EVALUACION Y CONTROL BLOQUE B
0,00 €
148.000,00 €
PROYECTO IBERMOVILITAS
0,00 €
146.000,00 €
FORMACIÓN PERMANENTE DE TRABAJADORES
125.729,00 €
125.729,00 €
INVERSIÓN NUEVA ASOCIADA AL SEXPE
92.127,00 €
92.127,00 €
INVERSIÓN INMATERIAL ASOCIADA AL SEXPE
52.181,00 €
52.181,00 €
ACCIONES OBSERVATORIO DE EMPLEO
50.000,00 €
50.000,00 €
INVERSIÓN DE REPOSICIÓN ASOCIADA AL SEXPE
47.507,00 €
47.507,00 €
0,00 €
45.905,07 €
INCORPORACION LABORAL MILITARES
35.500,00 €
35.500,00 €
DESARROLLO GESTIÓN PLAN DE EMPLEO
18.031,00 €
18.031,00 €
28.288.796,00 €
41.717.069,26 €
CONTRATOS PROGRAMA PARA LA FORMACIÓN DE (I.B.2)
TRABAJADORES
GESTIÓN, EVALUACIÓN Y CONTROL DE CONTRATOS PROGRAMA Y ACCIONES COMPLEMEN MEDIDAS SEXPE DEL PLAN INTEGRAL DE EMPLEO ACCIONES COMPLEMENTARIAS DE ACOMPAÑAMIENTO A LA FORMACIÓN (I.B.2) GASTOS DE SEGUIMIENTO Y COORDINACIÓN DE ACCIONES DE FORMACIÓN CONTINUA SISTEMAS DE REDES Y EQUIPOS INFORMATICOS ACTUALIZACION DE FAMILIAS PROFESIONALES, ACCIONES DE FORMACION Y EXPERIM
PROGRAMA DE PROTECCION POR SESEMPLEO E INSERCION
TOTAL CAPÍTULO VI
76
SEXPE 2009
MODERNIZACIÓN Y MEJORA DEL SEXPE (I.C)
6.2 PRESUPUESTOS. EJECUCIÓN El total de créditos presupuestarios obligados o ejecutados en 2009 ascendió a 263,05 Meuros, el 80,54% del crédito total, 23 Meuros más que en 2008, año en el que el grado de ejecución fue del 78,87%.
En la tabla siguiente ofrecemos los grados de ejecución, en términos absolutos y relativos, que posteriormente serán analizados capítulo por capítulo.
Ejecución (€) Porcentaje Ejecución Capítulo 1 15.825.340,34 € 87,70% Capítulo 2 3.759.028,27 € 94,47% Capítulo 4 215.777.657,99 € 82,66% Capítulo 6 26.312.778,72 € 63,07% Capítulo 7 1.384.243,18 € 75,20% SEXPE 2009 263.059.048,50 € 80,54%
77
6.2.1 GASTOS DE PERSONAL 6.2.1.1 GASTOS DE PERSONAL
La relación de puestos de trabajo de este Organismo fue aprobada por Decreto 164/2001, de 6 de noviembre y ha sido objeto de diversas modificaciones: mediante Orden de 19 de noviembre de 2002 (que modifica puntualmente la relación de puestos de trabajo de personal funcionario y laboral del SEXPE), Decreto 64/2004, de 4 de mayo (que, entre otros temas, modifica el Decreto 164/2001, por el que se aprueba la estructura y las relaciones de puestos de trabajo del SEXPE, que vuelve a ser modificado mediante Decreto 35/2006), siendo las más recientes el Decreto 183/2009, de 31 de julio, que modifica la relación de puestos de trabajo del Servicio Extremeño Público de Empleo (y se modifica igualmente el Decreto 50/1992, de 10 de marzo, por el que se aprueba la relación de puestos de trabajo del personal eventual) y la Orden 9 de diciembre de 2009 por la que se modifica
puntualmente la relación de puestos de trabajo de personal funcionario del SEXPE. Conforme a lo dispuesto en la Disposición Adicional Cuarta, apartado primero, puntos f) y g), y el apartado segundo del Decreto 189/2007, de 20 de julio, por el que se establecía la estructura orgánica de la Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura, aparecían determinadas plazas de la Dirección General de Empleo de la antigua Consejería de Economía y Trabajo que pasaron a adscribirse al SEXPE que, en concreto, conformaban el Servicio de Fomento del Empleo y dos que figuraban en la Secretaría General de la antigua Consejería. Igualmente designaba las plazas del SEXPE que pasaron a adscribirse a la Dirección General de Formación para el Empleo, en concreto, el Servicio de Formación para el Empleo y las Secciones de Escuelas Taller (personal de Servicios Centrales y Provinciales), más los Centros de Formación de Don Benito y Cáceres. Como consecuencia de la aprobación del Decreto 26/2009, de 27 de febrero, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño Público de Empleo, se producen nuevas modificaciones en este
SEXPE 2009
El Servicio Extremeño Público de Empleo cuenta con una plantilla total de 532 puestos entre los cuales se encuentran puestos de naturaleza funcionarial, otros de libre designación, laborales, eventuales, altos cargos y 159 contratos laborales temporales de capítulo VI de media anual durante el año 2009.
Dirección Gerencia: de ella dependen directamente el Instituto Extremeño de las Cualificaciones y Acreditaciones, el Observatorio del Empleo y las 8 Gerencias de Zona. Secretaría General: la forman el Servicio de Gestión Económica y Contratación, Servicio de Personal y Régimen Jurídico y el Servicio de Planificación y Sistemas. Dirección General de Empleo: comprende el Servicio de Fomento del Empleo, Servicio de Autoempleo y Economía Social y el Servicio de Orientación e Intermediación. Dirección General de Formación para el Empleo: que incluye el Servicio de Formación para el Empleo, el Servicio de Escuelas Taller y los Centros de Formación de Cáceres y Don Benito. Gerencias de Zona: (Badajoz, Mérida-Almendralejo, Don Benito-Vva. de la Serena, Zafra, Cáceres, Coria, Navalmoral de la Mata y Plasencia). Tras la publicación del Decreto 183/2009, de 31 de julio, se modifica la relación de puestos de trabajo del SEXPE, para adecuarlos a la nueva estructura, desapareciendo los antiguos Servicios Provinciales de Cáceres y Badajoz que quedan integrados en las nuevas Gerencias de Zona de esas localidades.
La mayoría de los trabajadores que componen la plantilla del Servicio Extremeño Público de Empleo fueron transferidos desde la Administración General del Estado, cuando se creó el Organismo Autónomo, pasando así a convertirse en personal de la Administración Autonómica. El personal se distribuye entre los Servicios Centrales de Mérida, las distintas Gerencias de Zona, los Centros de Formación de Cáceres y Don Benito y los Centros de Empleo existentes en cada Provincia (Badajoz cuenta con 26 y Cáceres con 15). También cuenta con personal contratado con cargo al Capítulo VI.
78
FOMENTO EMPLEO (44 contratos). Orientados a acciones de seguimiento, evaluación y control. FCCA (6). Ayudas complementarias para la formación continua, gastos de seguimiento y coordinación de acciones de formación continua y reciclaje. GECFC (11). Gestión, evaluación y control de contratos, programas y acciones complementarias. CONVENIO MILITARES (1) PLANEX (77). Plan extraordinario de Orientación, Formación Profesional e Inserción Laboral. EXPERTOS DOCENTES (una media mensual de 22 contratos)
SEXPE 2009
Organismo en lo que se refiere a su Estructura Orgánica que queda como sigue:
6.2.1.2. DISTRIBUCIÓN DE PUESTOS POR TIPO DE PERSONAL Tipo de personal Numero Altos Cargos 4 Eventuales 3 Secretaria/o Alto Cargo 4 Funcionarios 475 Laborales 18 Laborales indefinidos 28 Contratos Laborales (Capítulo 159 VI)
Contratos Laborales (Capítulo VI) Laborales indefinidos Laborales
79
23,01%
4,05% 2,60%
Funcionarios
68,74%
Secretaria/o Alto Cargo
0,58%
Eventuales
0,43%
Altos Cargos
0,58%
0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00% 50,00% 60,00% 70,00% 80,00%
6.2.1.3 DISTRIBUCIÓN DE LAS PLAZAS DE LA PLANTILLA Puestos Base FUNCIONARIOS A B C D E
LABORALES 36 90 33 143 5
I II III IV V
LABORALES CAPÍTULO VI 20 8 2 3 13
I II III IV V
46 99 2 12
Puestos de Estructura A 10 33 75 4 2 12 14 11 8 5
B
AB
8 1 5 1
BC 2 26 3
CD 6 23
44 4
1 12 14 11 8 5
SEXPE 2009
TOTAL Jefaturas de Servicio Jefaturas de Sección Jefaturas de Negociado Secretario/a alto cargo Directores Centros Formación Directores Centros A/B Directores Centros B/C Directores Centros C/D Gerentes de Zona Jefes de Zona
6.2.1.4 EJECUCIÓN La ejecución del Capítulo I ha aumentado, pasando del 86,36% al 88,40%. Esto es debido a que el nivel de ejecución está vinculado al coste de las plazas cubiertas.
La ejecución del Capítulo I en 2009 alcanzó los 15,82 Meuros, el 87,70% del crédito total presupuestado que ascendió a la cifra de 18,05 Meuros.
20 En 18
millones de Euros
18,05 15,82
16 14
80
12 10 8 6 4 2 0 CRÉDITO DEFINITIVO
CRÉDITO EJECUTADO
6.2.2. GASTOS CORRIENTES La ejecución de este capítulo en 2009 ascendió a 3,76 Meuros, un 94,47 % del crédito total que alcanza los 3,98 Meuros. Respecto al año anterior el
grado de ejecución aumento en más de seis puntos (87,80%).
6.2.3 TRANSFERENCIAS CORRIENTES
La ejecución en 2009 superó en 7,35 Meuros la de 2008 y, en términos relativos, significó un aumento del 3,52%. No obstante, el grado de ejecución fue ligeramente inferior al del año anterior (83,69%).
El 55,39% del total del crédito ejecutado en este capítulo se materializó vía transferencias a Entidades Locales; el 31,11% tuvieron como destino empresas privadas; el 13,17% familias e instituciones sin fines de lucro y, el resto, 0,32%, fueron créditos transferidos a empresas y entes públicos de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Crédito Total (€) Crédito Ejecutado (€) Empresas y entes públicos de la C. Autónoma 1.260.000,00 € 700.000,00 € Entidades locales 130.888.018,16 € 119.516.651,16 € Empresas privadas 77.845.243,52 € 67.137.453,91 € Familias e instituciones sin fines de lucro 51.060.712,30 € 28.423.552,92 € Total Capítulo IV - 2009 261.053.973,98 € 215.777.657,99 €
SEXPE 2009
El Capítulo IV es, sin duda, el que representa el verdadero núcleo de la capacidad de gestión del SEXPE (261,06 Meuros) cerca del 80% del crédito total del organismo en 2009. La ejecución en términos absolutos de este capítulo asciende a 215,77 Meuros, un 82,66% del total del crédito asignado.
300 En
millones de Euros
261,05
250 215,78 200
150
100
50
0 CRÉDITO DEFINITIVO
1. A través de las transferencias a Entidades Locales se financian proyectos relacionados con: Fomento de contratación por entes locales
CRÉDITO EJECUTADO
Contratos programa para la formación de trabajadores: Planes formativos intersectoriales y planes formativos sectoriales
Plan Extraordinario de Empleo Local
Otros proyectos como la contratación de empleadas de hogar y los proyectos innovadores
Escuelas Taller, Talleres de empleo y UPD (Unidades de Promoción y Desarrollo)
Ayudas a la contratación de desempleados a través del programa SEXPE otros organismos
2. Las transferencias a empresas privadas básicamente financian proyectos relacionados con:
Programas relacionados con el Plan Extraordinario (Búsqueda de empleo, Becas plan extraordinario en la vertiente de orientación)
El plan FIP (Programa de formación profesional ocupacional) Programas acciones formativas con compromiso de contratación, formación –empleo microempresas, acciones Equal, Mejoras de la FPO, Convenios con la CREEX
81
3. Las transferencias a Familias e Instituciones sin fines de lucro tienen como destino financiar proyectos relacionados esencialmente con la Integración Laboral de discapacitados a través de ayudas por mantenimiento de costes salariales en los Centros Especiales de Empleo y otras unidades de apoyo.
6.2.4 INVERSIONES
El presupuesto ejecutado de este capítulo superó en 14,75 Meuros el de 2008, año en que el crédito total ejecutado fue de 11,56 Meuros y el grado de
ejecución tan solo alcanzó el 36,34%, debajo del nivel de 2009.
muy por
El 60,10% del total del crédito ejecutado del capítulo correspondió a inversiones de carácter inmaterial, el 34,98% a inversión nueva y el 4,92% tuvieron como destino Inversiones de reposición asociadas al funcionamiento operativo de los servicios.
CONCEPTO INVERSIÓN NUEVA asociada al funcionamiento operativo de los servicios INVERSIÓN DE REPOSICION asociada al funcionamiento operativo de los servicios INVERSIÓN INMATERIAL Total Capítulo VI - 2009
Crédito Total (€) Crédito Ejecutado (€) 13.221.211,64 €
9.203.351,01 €
2.011.309,32 €
1.295.722,18 €
26.484.548,30 € 15.813.705,53 € 41.717.069,26 € 26.312.778,72 €
SEXPE 2009
El Capítulo VI del Servicio Extremeño Público de Empleo correspondiente a Inversiones, contó para el ejercicio 2009 con un crédito total de 41,72 Meuros, la ejecución alcanzó los 26,31 Meuros y el grado de ejecución se elevó hasta el 63,07% del total.
En el apartado de inversiones de carácter inmaterial, destacaremos: El desarrollo del programa de formación profesional ocupacional a través de importantes Convenios firmados (Acciones Formativas Tragsatec 09/10, Acciones Formativas CESEX 09/10, fomento natural del medio ambiente y energías renovables, formación agraria…) Desarrollo de medidas del Plan Integral de Empleo en el ámbito de la formación a través de diversos convenios (Renacimiento, Talleres de recualificación-Tragsatec, Fonama-, Talleres de recualificación de emprendedores relacionados con la dependencia…)
respuesta rápida en el sistema de gestión de ayudas para OPEAS y Experimentales, diseño de la web del SEXPE, implantación del servicio de cita previa, diseño de la estrategia de difusión del Plan de Fomento del Empleo 2008-20011, todo ello dentro del proyecto de Modernización y Mejora del SEXPE. En lo que respecta a las inversiones materiales, hemos de destacar: La continuación de la construcción y equipamiento del edificio que albergará la futura Escuela Superior de Hostelería de Extremadura en Mérida.
Contratación de personal laboral
Adquisición de local y obra de reforma de la nueva sede del Servicio Territorial de Badajoz y redacción proyecto nuevo Centro de Empleo de Navalmoral de la Mata.
Contratación de orientadores, en el Plan extraordinario de orientación, formación e inserción laboral, financiado con Transferencias del Estado
Inversiones en los Centros de Formación de Don Benito, el Anillo en Guijo y la Escuela de la roca ornamental de Quintana de la Serena.
Contratación de Expertos Docentes para los Centros de Formación, financiado con Transferencias del Estado
Se han realizado diversas obras menores de adecuación de los espacios en los Centros de Empleo y de mejora de instalaciones. En global se han realizado actuaciones en 21 Centros de Empleo de la Región.
Aplicaciones informáticas, entre ellas, ampliación del sistema SIGIEX, adquisición de licencias informáticas Microestrategys, mantenimiento informático para mejorar la gestión de las ayudas concedidas por los distintos servicios del SEXPE, asistencia técnica para la creación de una Unidad de
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Equipos informáticos
El capítulo VII de Transferencias de Capital ha dispuesto de un crédito total en el 2009 de 1,84 Meuros , la ejecución alcanzó 1,38 Meuros, con lo que el grado de ejecución se situó en el 75,20% del crédito total, porcentaje que supera en más de 12 puntos el valor de 2008 (62,96%). El crédito total del capítulo VII en 2009 se financió en un 51,71% con fondos de la Comunidad Autónoma y en un 48,29% con Transferencias del Estado.
El 48,73% del total del crédito ejecutado en este capítulo se materializó vía transferencias a Entidades Locales; el 48,29% tuvieron como destino empresas privadas y el 2,98% familias e instituciones sin fines de lucro. A través de las transferencias de capital a Entidades Locales se apoyaron proyectos relacionados con Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo y las destinadas a empresas privadas se materializaron en proyectos generadores de
SEXPE 2009
6.2.5 TRANSFERENCIAS DE CAPITAL
empleo en CEE cuyo objetivo es la integración laboral de minusválidos y otros proyectos generadores de empleo que buscan la integración laboral de personas con algún tipo de discapacidad.
Crédito Total (€) Entidades locales Empresas privadas Familias e instituciones sin fines de lucro Total Capítulo VII- 2009
Crédito Ejecutado (€)
680.116,00 €
674.524,03 €
1.119.371,98 €
668.519,16 €
41.200,00 €
41.199,99 €
1.840.687,98 €
1.384.243,18 €
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6.3. ANÁLISIS FINAL
Para concluir indicar que la ejecución de los créditos del programa presupuestario 322A “Fomento del Empleo” del Servicio presupuestario 14.04 alcanzó la cifra de 81,32 Meuros ( 65,36% del crédito total), el Servicio 14.05 ejecutó un total de 31,57 Meuros CAPITULO Capítulo 1 Capítulo 2 1404 Capítulo 4 Capítulo 6 Capítulo 7 Total 1404 Capítulo 1 Capítulo 2 1405 Capítulo 4 Capítulo 6 Total 1405 Capítulo 1 Capítulo 2 1406 Capítulo 4 Capítulo 6 Capítulo 7 Total 1406 Total general
(97,15%) y el servicio 14.06 ejecutó presupuestariamente 150,17 Meuros (88,48% del crédito total del servicio). En la tabla siguiente mostramos, en términos absolutos, el detalle de la distribución de los créditos del SEXPE por sus centros gestores desglosado por capítulos presupuestarios.
Crédito total (€) 3.530.878,00 € 880.272,57 € 92.869.720,56 € 26.416.503,71 € 721.316,00 € 124.418.690,84 € 740.715,00 € 30.755.216,16 € 1.000.000,00 € 0,00 € 32.495.931,16 € 13.773.675,00 € 3.098.953,26 € 137.429.037,26 € 14.300.565,55 € 1.119.371,98 € 169.721.603,05 € 326.636.225,05 €
Crédito Ejecutado(€) 3.127.654,70 € 743.238,70 € 62.036.143,23 € 14.700.551,70 € 715.724,02 € 81.323.312,35 € 640.242,08 € 29.980.193,54 € 949.392,61 € 0,00 € 31.569.828,23 € 12.057.443,56 € 3.015.789,57 € 123.761.321,22 € 10.662.834,41 € 668.519,16 € 150.165.907,92 € 263.059.048,50 €
Porcentaje de ejecución 2009
Total SEXPE 2009
80,54%
1406
88,48%
1405
1404
97,15%
65,36%
0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00% 50,00% 60,00% 70,00% 80,00% 90,00% 100,00%
SEXPE 2009
Tras el repaso de la ejecución por capítulos del SEXPE decir que el importe obligado total ha sido de 263,05 Meuros, el 80,54% del crédito total, 23 Meuros más que en 2008, año en el que el grado de ejecución fue del 78,87%.
7. NORMATIVA 7.1 INTRODUCCIÓN
La Ley 7/2001, de 14 de junio creó el Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), como órgano gestor de la política de empleo, con las funciones que se especifican en sus Estatutos, aprobado por Decreto 123/2001, de 23 de julio, entre las cuales destacan las de gestionar la intermediación laboral, la Formación Profesional Ocupacional y Continua y los programas de subvenciones y ayudas públicas en materia de empleo. Por Decreto del Presidente 17/2007, de 30 de junio, por el que se modifican la denominación, el número y competencias de las Consejerías que conforman la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, la Consejería de Igualdad y Empleo asume, entre otras, las competencias en materia de trabajo y empleo. El Decreto 189/2007, de 20 de julio establece la Estructura Orgánica de la Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura y modifica el Decreto 123/2001, de 25 de julio por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño Público de Empleo ( SEXPE). En virtud del mismo, el SEXPE se adscribe a la Consejería de Igualdad y Empleo, y las competencias en materia de formación ocupacional que asumía el SEXPE pasan a
ser asumidas por la Dirección General de Formación para el Empleo, correspondiendo al SEXPE el fomento del empleo a través de las correspondientes ayudas. Debido a la necesidad de adaptar las competencias y estructura del SEXPE al nuevo marco organizativo establecido en la ley 1/2008, de 22 de mayo, de creación de Entidades Públicas de la Junta de Extremadura, es preciso modificar los Estatutos del SEXPE. Esta modificación se realiza mediante el Decreto 26/2009, de 27 de febrero, por el que se aprueban los estatutos del SEXPE y que darán lugar a una nueva estructura orgánica del Consejería de Igualdad y Empleo que permita conjugar las relaciones de la Consejería con el Servicio Extremeño Público de Empleo.
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Con los nuevos Estatutos del SEXPE, se adscriben a la Dirección General de Formación para el Empleo del SEXPE los puestos de trabajo de personal funcionario y laboral de la Dirección General de Formación para el Empleo de la Consejería de Igualdad y Empleo, incluidos en la relación de puestos de trabajo de la misma publicada por Orden de 1 de octubre de 2007 y modificada puntualmente por orden de 24 de junio de 2008. Asimismo, se adscriben a la Dirección General de Empleo del SEXPE los puestos de trabajo de personal funcionario de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Igualdad y Empleo, incluidos en la relación de puestos de trabajo de la misma publicada por Orden 1 de octubre de 2007, y modificada puntualmente por Orden de 24 de junio de 2008. Mediante Decreto 27/2009, de 27 de febrero, se establece la nueva estructura orgánica de la Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura, exigida para conjugar las relaciones
SEXPE 2009
Como consecuencia de la asunción por parte de la Comunidad Autónoma de Extremadura de la gestión en el ámbito del trabajo, el empleo y la formación, mediante Real Decreto 664/2001, de 22 de junio, junto a las que ya ostentaba nuestra región en materia de formación ocupacional, conforme al Real Decreto 2024/1997, de 26 de diciembre, se consideró necesario crear un Servicio Regional de Empleo, como Organismo Autónomo que aglutinará las citadas competencias, con el fin de conseguir la necesaria coordinación y homogeneización en materia de políticas activas de empleo.
de esta Consejería con la nueva estructura del SEXPE. Los órganos directivos de la Consejería de Igualdad y Empleo son a partir de ahora, los siguientes: - Secretaría General. -Dirección General Prestaciones.
de
Inclusión
Social
y
- Dirección General de Infancia y Familias.
El Servicio Extremeño Público de Empleo, en virtud de lo dispuesto en la Ley 7/2001, de 14 de junio, de creación del mencionado organismo autónomo, sigue estando adscrito a la Consejería de Igualdad y Empleo. Asimismo, tanto la Consejería de Igualdad y Empleo como el SEXPE han formalizado diversos convenios de colaboración para la puesta en marcha de diversos programas de empleo y modernización del Servicio Público de Empleo.
- Dirección General de Trabajo.
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7.2 NORMATIVA DE ÁMBITO ESTATAL Orden TIN/3335/2009, de 9 de diciembre, por la que se nombraran los Vocales y el Secretario General del Consejo General del Sistema Nacional de Empleo. BOE Nº 300, 14 diciembre 2009. Información Jurídica Nº 606 1-15 DICIEMBRE 2009. Ley 27/2009, de 30 de diciembre, de medidas urgentes para el mantenimiento y el fomento del empleo y la protección de las personas desempleadas. BOE Nº 315 31 diciembre 2009. Información Jurídica Nº 607 1631 DICIEMBRE 2009. Real Decreto 1957/2009, de 18 de diciembre, por el que se complementa el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, mediante el establecimiento de nueve cualificaciones profesionales de la Familia Profesional Imagen y Sonido. BOE Nº 19 22 enero 2010 Información Jurídica Nº 609 16-31 ENERO 2010. Real Decreto 1956/2009, de 18 de diciembre, por el que se complementa el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, mediante el establecimiento de ocho Cualificaciones profesionales de la Familia Profesional Industrias Extractivas. BOE Nº 18 21 enero 2010 Información Jurídica Nº 609 16-31 ENERO 2010.
Real Decreto-ley 10/2009, de 13 de agosto, por el que se regula el programa temporal de protección por desempleo e inserción. BOE Nº 598 15 agosto 2009 Información Jurídica Nº 598 1-15 AGOSTO 2009. Información Jurídica Nº 598 1-15 AGOSTO 2009. Corrección de errores del Real Decreto-ley 10/2009, de 13 de agosto, por el que se regula el programa temporal de protección por desempleo e inserción. BOE Nº 223 15 septiembre 2009. Información Jurídica Nº 600 1-15 SEPTIEMBRE 2009. Orden TIN/2533/2009, de 18 de septiembre, por la que se distribuyen territorialmente para el ejercicio económico de 2009, para su gestión por las Comunidades Autónomas con competencias asumidas,
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Ley 14/2009, de 11 de noviembre, por la que se regula el programa temporal de protección por desempleo e inserción. BOE Nº 273 12 noviembre 2009 Información Jurídica Nº 604 1-15 NOVIEMBRE 2009.
subvenciones para los programas de inserción laboral de personas con discapacidad y para la promoción del empleo autónomo, cooperativas y sociedades laborales, financiadas con cargo a los Presupuestos Generales del Estado. BOE Nº 230 23 septiembre 2009. Información Jurídica Nº 601 16-30 SEPTIEMBRE 2009. Real Decreto 1380/2009, de 28 de agosto, por el que se establecen tres certificados de profesionalidad de la familia profesional Industrias Alimentarias que se incluyen en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad. BOE Nº 233 26 septiembre 2009 Información Jurídica Nº 601 16-30 SEPTIEMBRE 2009 Real Decreto 1375/2009, de 28 de agosto, por el que se establecen cuatro certificados de profesionalidad de la familia profesional Instalación y mantenimiento que se incluyen en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad. BOE Nº 231 24 septiembre 2009 Información Jurídica Nº 601 16-30 SEPTIEMBRE 2009
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Real Decreto 1379/2009, de 28 de agosto, por el que se establecen dos certificados de profesionalidad de la familia profesional Imagen personal que se incluyen en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad. BOE Nº 229 22 septiembre 2009 Información Jurídica Nº 601 16-30 SEPTIEMBRE 2009. Real Decreto 1377/2009, de 28 de agosto, por el que se establece un certificado de profesionalidad de la familia profesional Seguridad y medioambiente que se incluyen en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad. BOE Nº 228 21 septiembre 2009 Información Jurídica Nº 601 16-30 SEPTIEMBRE 2009. Real Decreto 1376/2009, de 28 de agosto, por el que se establecen dos certificados de profesionalidad de la familia profesional Marítimo pesquera que se incluyen en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad. BOE Nº 227 19 septiembre 2009 Información Jurídica Nº 601 16-30 SEPTIEMBRE 2009. Real Decreto 1374/2009, de 28 de agosto, por el que se establecen dos certificados de profesionalidad de la familia profesional Imagen y sonido que se incluyen en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad. BOE Nº 225 17 septiembre 2009 Información Jurídica Nº 601 16-30 SEPTIEMBRE 2009. Real Decreto 1378/2009, de 28 de agosto, por el que se establece un certificado de profesionalidad de la familia profesional Servicios socioculturales y a la comunidad que se incluyen en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad. BOE Nº 224 16 septiembre 2009 Información Jurídica Nº 601 16-30 SEPTIEMBRE 2009.
Real Decreto 1214/2009, de 17 de julio, por el que se establecen tres certificados de profesionalidad de la familia profesional electricidad y electrónica que se incluyen el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad. BOE Nº 214 4 septiembre 2009 Información Jurídica Nº 600 1-15 SEPTIEMBRE 2009. Real Decreto 1217/2009, de 17 de julio, por el que se establecen tres certificados de profesionalidad de la familia profesional industrias extractivas que se incluyen en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad. BOE Nº 207 27 agosto 2009. Información Jurídica Nº 599 16-31 AGOSTO 2009.
SEXPE 2009
Real Decreto 1210/2009, de 17 de julio, por el que se establecen cinco certificados de profesionalidad de la familia profesional Administración y gestión que se incluyen en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad. BOE Nº 230 23 septiembre 2009.Información Jurídica Nº 601 16-30 SEPTIEMBRE 2009
Real Decreto 1216/2009, de 17 de julio, por el que se establecen cuatro certificados de profesionalidad de la familia profesional fabricación mecánica que se incluyen en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad. BOE Nº 206 26 agosto 2009. Información Jurídica Nº 599 16-31 AGOSTO 2009. Real Decreto 1215/2009, de 17 de julio, por el que se establece un certificado de profesionalidad de la familia profesional energía y agua que se incluye en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad. BOE Nº 205 25 agosto 2009. Información Jurídica Nº 599 16-31 AGOSTO 2009 Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral. BOE Nº 205 25 agosto 2009. Información Jurídica Nº 599 16-31 AGOSTO 2009. Real Decreto 1213/2009, de 17 de julio, por el que se establecen dos certificados de profesionalidad de la familia profesional artes gráficas que se incluyen en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad. BOE Nº 204 24 agosto 2009. Información Jurídica Nº 599 16-31 AGOSTO 2009.
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Real Decreto 1212/2009, de 17 de julio, por el que se establecen tres certificados de profesionalidad de la familia profesional edificación y obra civil que se incluyen en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad. BOE Nº 203 22 agosto 2009. Información Jurídica Nº 599 16-31 AGOSTO 2009. Real Decreto 1211/2009, de 17 de julio, por el que se establecen cinco certificados de profesionalidad de la familia profesional agraria que se incluyen en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad. BOE Nº 202 21 agosto 2009. Información Jurídica Nº 599 16-31 AGOSTO 2009. Real Decreto 1256/2009, de 24 de julio, por el que se establecen dos certificados de profesionalidad de la familia profesional Hostelería y Turismo que se incluyen en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad. BOE Nº 208 28 agosto 2009. Información Jurídica Nº 599 16-31 AGOSTO 2009. Real Decreto 1300/2009, de 31 de julio, de medidas urgentes de empleo destinadas a los trabajadores autónomos y a las cooperativas y sociedades laborales. BOE Nº 200 19 agosto 2009. Información Jurídica Nº 599 16-31 AGOSTO 2009 . Real Decreto-ley 2/2009, de 6 de marzo, de medidas urgentes para el mantenimiento y el fomento del empleo y la protección de las personas desempleadas. BOE Nº 57 7 marzo 2009. Información Jurídica Nº 588 1-15 MARZO 2009.
Orden TIN /381/2009, de 18 de febrero, por la que se distribuyen territorialmente para el ejercicio económico de 2009, para su gestión por las Comunidades Autónomas con competencias asumidas, subvenciones para financiar el coste imputable a 2009 del Plan extraordinario de orientación, formación profesional e inserción laboral, aprobado por el Acuerdo del Consejo de Ministro s de 18 de abril de 2008. BOE Nº 46 23 febrero 2009 Información Jurídica Nº 587 16-28 FEBRERO 2009.
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Orden TIN/380/2009, de 18 de febrero, por la que se distribuyen territorialmente para el ejercicio económico de 2009, para su gestión por las comunidades autónomas con competencias asumidas, subvenciones del ámbito laboral financiadas con cargo a los Presupuestos Generales del Estado. BOE Nº 46 23 febrero 2009. Información Jurídica Nº 587 16-28 FEBRERO 2009.
7.3 NORMATIVA ÁMBITO AUTONÓMICO Decreto 12/2009, de 23 de enero, por el que se establecen, diferentes ayudas derivadas del Plan Extraordinario de medidas de Orientación, Formación e Inserción laboral y medidas dirigidas a los trabajadores del Sector Textil y de la Confección ( Ref. D.O.E. núm. 20, de 30 de Enero de 2009) Decreto 25/2009, de 20 de febrero por el que se modifica el Decreto 114/2008 de 6 de junio, de ayudas para el Fomento del Autoempleo (Ref. D.O.E. núm. 40, de 27 de Febrero de 2009) DECRETO 27/2009, de 27 de Febrero, por el que se establece la nueva Estructura Orgánica de la Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura ( ref. : D.O.E. núm. 44, de 5 de marzo de 2009).
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DECRETO 26/2009, de 27 de febrero, por el que se aprueban los estatutos del Servicio Extremeño Público de Empleo. (Ref. D.O.E. núm.44, de 5 de marzo de 2009) Decreto 44/2009, de 6 de marzo por el que se establecen criterios comunes a efectos del cumplimiento de las obligaciones impuestas en los programas de subvenciones para fomento del empleo estable en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura, en el actual contexto de la crisis económica y financiera (Ref. D.O.E. núm. 49, de 12 de marzo de 2009) Decreto 63/2009, de 20 de marzo, por el que se modifica el Decreto 109/2008, de 23 de mayo se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para el fomento del empleo de calidad en la contratación indefinida, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura. (Ref. D.O.E. núm. 56 de 26 de marzo de 2009). Orden de 24 de Abril de 2009, por la que sea aprueba la convocatoria de subvenciones a las Mancomunidades integrales de municipios de la Comunidad Autónoma de Extremadura, acogidas al Plan Extraordinario de apoyo al empleo local, aprobado por Ley 2/2009 de 2 de marzo. (Ref. D.O.E. núm. 89 de 12 de mayo de 2009). Decreto 96/2009, de 30 de abril por el que se establece las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para la puesta en práctica de programas experimentales en materia de empleo en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se aprueba la convocatoria de subvenciones para 2009. (Ref. D.O.E. núm. 96, de 21 de mayo de 2009).-
Decreto 106/2009, de 8 de mayo por el que se regula la concesión de subvenciones para la realización de programas de formación para el empleo con compromisos de inserción laboral de trabajadores desempleados. (Ref. D.O.E. núm. 92, de 15 de Mayo de 2009) Decreto 107/2009, de 8 de mayo, por el que se regulan los Programas de Talleres de Recualificación para el Empleo y se aprueba la 1ª convocatoria del Programa de Talleres de Recualificación para emprendedores en el ámbito de la dependencia, correspondiente al año 2009. (Ref. D.O.E. núm.92, de 15 de mayo de 2009)
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Resolución de 6 de mayo de 2009 de la Directora General de Formación, por la que se apruébala creación, funcionamiento así como la convocatoria de incorporación al fichero de expertos de escuelas taller, casas de oficio y talleres de empleo de la Comunidad Autónoma de Extremadura. (Ref. D.O.E. núm. 89, de 12 de Mayo de 2009)
Orden de 29 de mayo de 2009 por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones públicas en materia de formación de ofertas, correspondientes al ejercicio 2009, destinadas a la realización de planes formativos sectoriales dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados. (Ref. D.O.E. núm. 127, de 3 de Julio de 2009).Orden de 29 de mayo de 2009 por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones públicas en materia de formación de ofertas, correspondientes al ejercicio 2009, destinadas a la realización de planes formativos sectoriales dirigidos prioritariamente a trabajadores desocupados. (Ref. D.O.E. núm. 127, de 3 de Julio de 2009).Decreto 151/2009, de 26 de junio, por el que se aprueban las bases reguladoras de subvenciones para la puesta en marcha de proyectos innovadores en materia de empleo y formación para el empleo y se aprueba la 1ª convocatoria para el ejercicio 2009. (Ref. D.O.E. núm.127 de 3 de julio de 2009).
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Decreto 152/2009 de 26 de junio de subvenciones destinadas a la Conciliación de la vida familiar, personal y laboral de las personas trabajadoras autónomas y empleadores, tanto por cuenta propia como por cutánea ajena, como medida del fomento del empleo de calidad y se aprueba la 1ª convocatoria de las subvenciones para la contratación y desarrollo de las actividades de los empleados de hogar. (Ref. D.O.E. núm. 127, de 3 de Julio de 2009) Orden de 26 de junio de 2009, por la que se aprueba la convocatoria y el gasto de subvenciones acogidas al programa de empleo experiencia en colaboración con entidades locales en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura, aprobado mediante Decreto 127/2008, de 20 de junio. (Ref. D.O.E. núm. 126, de 2 de Julio de 2009) Decreto 200/2009, de 28 de Agosto, por el que se aprueban las bases reguladoras de subvenciones destinadas a apoyar a las entidades asociativas de la economía social y el autoempleo de la Comunidad Autónoma de Extremadura, se aprueba la 1ª convocatoria de dichas subvenciones para el ejercicio 2009 y se modifica el Decreto 107/2009 de 8 de mayo, por el que se regulan los programas de Talleres de Recualificación para el empleo y se aprueba la primera convocatoria del programa de talleres de recualificación para emprendedores en el ámbito de la dependencia, correspondiente al año 2009 (Ref. D.O.E. núm. 172, de 4 de Septiembre de 2009).
Decreto 221/2009, de 16 de octubre de 2009, por el que se modifican el Decreto 12/2009 de 23 de enero, por el por el que se establecen, diferentes ayudas derivadas del Plan Extraordinario de medidas de Orientación, Formación e Inserción laboral y medidas dirigidas a los trabajadores del Sector Textil y de la Confección y el Decreto 106/2009, de 8 de mayo por el que se regula la concesión de subvenciones para la realización de programas de formación para el empleo con compromisos de inserción laboral de trabajadores desempleados. (Ref. D.O.E. núm. 204 de 22 de octubre de 2009). Decreto 230/2009, de 6 de noviembre, por el que se modifica el Decreto de 157/2008, de 25 de julio, que regula el conjunto de incentivos destinados a favorecer la contratación de personas con discapacidad en el mercado ordinario del trabajo en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura. (Ref. D.O.E. núm. 218 de 12 de noviembre de 2009).
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Orden 7 de septiembre de 2009, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones públicas para la puesta en marcha de proyectos de Unidades de Promoción y desarrollo correspondiente al ejercicio 2009 (Ref. D.O.E. núm. 174, de 9 de septiembre de 2009)
Orden, de 27de noviembre de 2009, por la que se convoca, tramitación anticipada, subvenciones correspondientes al ejercicio 2010, para la realización de acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia para el autoempleo en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura, al amparo del Decreto 20/2003, de 25 de Febrero. (Ref. D.O.E. núm. 239 de 15 de diciembre de 2009). Orden, de 18 de diciembre de 2009, tramitación anticipada, por la que se convoca, subvenciones correspondientes al 2010, para la puesta en práctica de programas experimentales en materia de empleo, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura, al amparo del Decreto 96/2009 de 30 de Abril. (Ref. D.O.E. núm. 4 de 8 de enero de 2010). LEY 5/2008, de 26 de diciembre de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para 2009. (Ref. D.O.E. núm. 252 de 31 de diciembre de 2008).
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Decreto 271/2009, de 28 de diciembre, por el que se modifica el Decreto 90/2008, de 9 de mayo, que establece las bases reguladoras y primera convocatoria del programa de inserción laboral, en colaboración con organismo públicos y entidades sin ánimo de lucro, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura. (Ref. D.O.E. núm.205, de 31 de diciembre de 2009). Orden de 28 de diciembre de 2009, tramitación anticipada, por la que se convocan subvenciones correspondientes al programa de inserción laboral, en colaboración con organismos públicos y entidades sin ánimo de lucro, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura. (Ref. D.O.E. núm. 19, de 29 de enero de 2010) Orden de 28 de diciembre de 2009, por la que se convocan subvenciones correspondientes al ejercicio 2010 destinadas a la realización de acciones formativas de la oferta preferente de la Consejería de Igualdad y Empleo dirigidas prioritariamente a personas desempleadas. (Ref. D.O.E. núm., de 5 de febrero de 2010) Decreto 267/2008, de 29 de diciembre, por el que se regula el Plan de Apoyo al Empleo en colaboración con entidades locales de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se aprueba la 1ª convocatoria de subvenciones para el ejercicio 2009 (Ref. D.O.E. núm. 2 de 5 de enero de 2009).
CONVENIOS de COLABORACIÓN Y ENCOMIENDAS DE GESTIÓN.
Convenio de Encomienda de Gestión, firmado el 02 de marzo de 2009, entre la Consejería de Igualdad y Empleo y Fomento de Emprendedores Extremeños, S.A.U., para el desarrollo del “Programa Fomento de Actividades Emprendedoras” incluido dentro del Plan de Fomento y Calidad del Empleo en Extremadura 2008-2011. Convenio de Encomienda de Gestión, firmado el 27 de abril de 2009, entre el Sexpe y Gestión de Infraestructuras, suelo y vivienda de Extremadura (GISVESA), para la realización del programa de formación para el empleo “Renacimiento III”, incluido dentro del Plan de Fomento y Calidad del empleo de Extremadura 2008-2011. Convenio de Colaboración, firmado el 05 de marzo de 2009, entre la Consejería de Igualdad y Empleo, la Diputación Provincial de Badajoz, la Diputación Provincial de Cáceres, la Caja de Ahorros de Badajoz, la Caja
SEXPE 2009
Convenio de Encomienda de Gestión, firmado el 01 de agosto de 2009, entre el SEXPE y FONAMA ( Fomento de la Naturaleza y Medio Ambiente, S.A.) para el desarrollo de acciones de formación para el empleo en energías renovables.
de Ahorros de Extremadura, la Caja Rural de Extremadura y la Caja Rural de Almendralejo, para la constitución de un fondo destinado a la puesta en marcha del plan extraordinario de apoyo al empleo local, aprobado por Ley 2/2009, de 2 de marzo. Adenda al Convenio marco de Colaboración, firmado el 1 de junio de 2009, entre la Junta d Extremadura y la Universidad de Extremadura para la cooperación en materia de Formación e inserción laboral, mediante la ejecución de la programación del año 2009 del programa formativo. Convenio de Colaboración, firmado el 08 de Junio de 2009, entre el Sexpe y la Confederación Regional Empresarial Extremeña para el desarrollo, gestión y promoción del plan fomento y calidad del empleo de Extremadura. Convenio de Colaboración, firmado el 08 de Junio de 2009, entre el Servicio Extremeño Público de Empleo (Sexpe) y la Federación de Municipios y Provincias de Extremadura para el desarrollo, gestión y promoción del plan fomento y calidad del empleo de Extremadura.
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Convenio de colaboración, firmado el 08 de Junio de 2009, entre el Servicio Extremeño Público de Empleo (Sexpe) y la Unión general de Trabajadores de Extremadura para el desarrollo, gestión y promoción del plan de fomento y calidad del empleo de Extremadura. Convenio de Colaboración, firmado el 08 de junio de 2009, entre el Servicio Extremeño Público de Empleo (sexpe) y la Unión Regional de Comisiones Obreras de Extremadura para el desarrollo, gestión y promoción del plan de fomento y calidad del empleo de Extremadura. Convenio de colaboración, firmado el 18 de mayo de 2009, entre la Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura, a través del Sexpe, y la Confederación Regional Empresarial Extremeña para el desarrollo de acciones para la mejora de la formación profesional ocupacional del plan regional de la comunidad autónoma de Extremadura sobre formación, perfeccionamiento y cualificación profesional de trabajadores desempleados. Convenio de Colaboración, firmado el 22 de Octubre de 2009, entre el Ministerio de Defensa y la Comunidad autónoma de Extremadura, para el desarrollo conjunto de acciones formativas y de incorporación laboral Convenio de Colaboración, firmado el 1 de julio de 2009, entre el Sexpe y la Asociación Regional de Universidades Populares de Extremadura (AUPEX), para la promoción de las nuevas tecnologías en el ámbito local.
Convenio de Colaboración, firmado el 22 de junio de 2009, entre el Sexpe y ALMENDIS, SL, para la realización de acciones formativas con compromisos de contratación dirigidos prioritariamente a trabajadores desempleados. Convenio de Encomienda de Gestión, firmado el 30 de abril de 2009, entre el Sexpe y el "Centro de estudios Socioeconómicos de Extremadura, S.A.", para la asistencia técnica en la gestión de subvenciones en el marco del programa extraordinario de la junta de Extremadura para la transformación de contratos temporales en indefinidos.
SEXPE 2009
Convenio de Colaboración, firmado el 29 de mayo de 2009, entre el Sexpe y la Asociación Regional de Universidades Populares (AUPEX) para la ejecución del Plan de alfabetización Tecnológica y Software libre de Extremadura en materia de empleo.
Convenio de Encomienda de Gestión, firmado el 30 de abril de 2009, entre el Servicio Extremeño Público de Empleo y los "Centros de estudios Socioeconómicos de Extremadura, S.A.U. ", para la asistencia técnica en la gestión de subvenciones para el fomento del empleo de calidad en la contratación indefinida. Convenio de encomienda de gestión, firmado el 30 de abril de 2009, entre el Sexpe y el "Centro de estudios Socioeconómicos de Extremadura, S.A.U.", para la asistencia técnica en la gestión de medidas de subvención del servicio de escuelas taller y programas de la dirección general de formación para el empleo del Sexpe. Convenio de Encomienda de Gestión, firmado el 20 de mayo de 2009, entre el Servicio Extremeño Público de Empleo y el "Centro de estudios Socioeconómicos de Extremadura, S.A.U." para la asistencia técnica de una unidad de respuesta rápida en la gestión del fichero de expertos.
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Convenio de Encomienda de Gestión, firmado el 20 de mayo de 2009, entre el Sexpe y Fomento de la Iniciativa Joven, S.A.U., para el diseño y estrategia de comunicación del "plan de fomento y calidad del empleo de Extremadura". Convenio de Encomienda, firmado el 03 de junio de 2009, entre el Servicio Extremeño Público de Empleo y el "Centro de estudios Socioeconómicos de Extremadura, S.A..", para la asistencia técnica de una unidad de respuesta rápida en el sistema de gestión de ayudas del plan extraordinario de orientación, formación profesional e inserción laboral. Convenio de encomienda, firmado el 25 de junio de 2009, de gestión entre el Servicio Extremeño Público de Empleo y el "Centro de estudios Socioeconómicos de Extremadura, S.A." para la realización de diversas asistencias técnicas informáticas. Convenio de encomienda, firmado el 10 de julio de 2009, de gestión entre el Servicio Extremeño Público de Empleo y el "Centro de estudios Socioeconómicos de Extremadura, S.A." para el apoyo al mantenimiento y explotación de los sistemas de información del Sexpe. Convenio de Colaboración, firmado el 29 de julio de 2009, entre la Consejería de Igualdad y Empleo, a través del Sexpe, y la Diputación Provincial de Cáceres para la creación de un equipo de apoyo a la planificación territorial de empleo.
Convenio de Encomienda de Gestión, firmado el 13 de julio de 2009, entre el Servicio Extremeño Público de Empleo y Fomento de la Iniciativa Joven, S.A.U., para la puesta en marcha e implantación del proyecto "adecuación de instalaciones del centro internacional de innovación deportiva en el medio natural el anillo" como futuro centro de referencia nacional de formación profesional de la familia profesional de actividades físicas y deportivas. Convenio de Colaboración, firmado el 13 de julio de 2009, entre la Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura, a través del Sexpe, y la Fundación Jóvenes y Deporte, para el desarrollo de acciones para la mejora de la formación profesional ocupacional del plan regional de la comunidad autónoma de Extremadura sobre formación, perfeccionamiento y cualificación profesional de trabajadores y desempleados.
SEXPE 2009
Convenio de Colaboración, firmado el 27 de julio de 2009, entre la Consejería de Igualdad y Empleo, a través del Sexpe, y la Diputación Provincial de Badajoz para la creación de un equipo de apoyo a la planificación territorial de empleo.
Convenio de Colaboración, firmado el 22 de diciembre de 2009, entre la Consejería de Igualdad y Empleo y Sanidad y Dependencia de la junta de Extremadura y las diputaciones provinciales de Badajoz y Cáceres, para la cooperación, en los ámbitos del empleo y de la implantación del sistema para la autonomía y atención a la dependencia en Extremadura, sobre programas de orientación, formación profesional para el empleo y desarrollo local". Convenio de Colaboración, firmado el 01 de octubre de 2009, entre la Consejería de Igualdad y Empleo de la junta de Extremadura y el Organismo autónomo área de desarrollo local de la Diputación Provincial de Badajoz, para la ejecución de un proyecto mixto de formación y empleo dirigido a mujeres con especiales dificultades de inserción laboral. Convenio de Colaboración, firmado el 01 de octubre de 2009, entre la Consejería de Igualdad y Empleo de la junta de Extremadura y el Organismo autónomo área de desarrollo local de la Diputación Provincial de Cáceres, para la ejecución de un proyecto mixto de formación y empleo dirigido a mujeres con especiales dificultades de inserción laboral
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Convenio de Encomienda de Gestión, firmado el 09 de Septiembre de 2009, entre el Servicio Extremeño Público de Empleo con “Fomento de la Naturaleza y Medio Ambiente, S.A.”, para el desarrollo de Talleres de recualificación dirigidos prioritariamente a personas desempleadas del sector de la construcción en entornos medioambientales. Encargo de ejecución, de fecha 28 de Agosto de 2009, entre el Sexpe a la empresa “Tecnología y Servicios Agrarios, S.A.” (TRAGSATEC)para la ejecución de Talleres de Recualificación dirigidos prioritariamente a personas desempleadas del sector de la construcción. Convenio de Colaboración, firmado el 30 de octubre de 2009, entre la Consejería de Igualdad y Empleo de la junta de Extremadura, a través del Sexpe y GEBIDEXSA, para el desarrollo de acciones de formación para el empleo en familia profesional de hostelería. Convenio de Encomienda de Gestión, firmado el 30 de octubre de 2009, entre el Servicio Extremeño Público de Empleo y la Empresa “Tecnología y Servicios Agrario, S.A.” (TRAGSATEC) del Grupo TRAGSA para realizar encargo de ejecución de acciones de formación para el empleo. Convenio de Encomienda de Gestión, firmado el 30 de octubre de 2009, entre el Sexpe y la empresa pública “Centro de Estudios Socioeconómicos de Extremadura” para el desarrollo de acciones de formación en las familias profesional de fabricación mecánica e informática y telecomunicaciones.
Convenio de Encomienda de Gestión, firmado el 30 de octubre de 2009, entre el Sexpe y la Agencia Extremeña de la Energía (AGENEX), para el desarrollo de acciones de formación para el empleo en la familia profesional de energía y agua. Convenio de Encomienda de Gestión, firmado el 04 de noviembre de 2009, entre el Sexpe y Fomento de la Iniciativa Joven, S.A.U. para la ejecución de nuevos talleres de recualificación, dirigidos prioritariamente a personas desempleadas del sector de la construcción.
SEXPE 2009
Convenio de Encomienda de Gestión, firmado el 30 de octubre de 2009, entre el Sexpe y la empresa pública “Fomento de emprendedores S.A.” para el desarrollo de Talleres de Recualificación para emprendedores en el ámbito de la dependencia.
Convenio de Encomienda de Gestión, firmado el 05 de noviembre de 2009, entre el Sexpe y el Centro de Estudios Socioeconómicos d Extremadura, S.A.”, para la asistencia técnica de una unidad de respuesta rápida en el sistema de gestión de ayudas para “OPEAS” y Planes experimentales. Convenio de Encomienda de Gestión, firmado 04 de noviembre de 2009, entre el Sexpe y el “Centro de Estudios Socioeconómicos de Extremadura” para la puesta en marcha de un equipo multidisciplinar encargado de tareas de gestión, programación y evaluación continua del II Plan Integral de Empleo de Extremadura. Convenio de Encomienda de Gestión, firmado el 3 de noviembre de 2009, entre el Sexpe y “Fomento de la naturaleza y Medio ambiente, S.A.” (FONAMA) para el desarrollo de nuevos talleres de recualificación en las Hurdes dirigidos prioritariamente a personas desempleadas del sector de la construcción.
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Convenio de colaboración, firmado el 10 de noviembre de 2009, entre el Ministerio de Igualdad y la Comunidad Autónoma de Extremadura, a través de la Consejería de Igualdad y Empleo, para la promoción y el fomento del autoempleo de mujeres desempleadas.
Convenio de colaboración, firmado el 10 de noviembre de 2009, entre el Ministerio de Igualdad y la Comunidad Autónoma de Extremadura, a través de la Consejería de Igualdad y Empleo, para la realización de actividades de formación y sensibilización para el personal de los servicios públicos de empleo. Convenio de Colaboración, firmado el 02 de noviembre de 2009, entre la Administración General del Estado y la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el desarrollo del II Plan Integral de Empleo de Extremadura. Protocolo general, firmado el 10 de noviembre de 2009, entre el Servicio Extremeño Publico de Empleo y la Confederación Hidrográfica del Guadiana para la cooperación en el desarrollo de programas de formación para el empleo en la Comunidad Autónoma de Extremadura. Convenio de Encomienda de Gestión, firmado el 17 de diciembre de 2009, entre el Sexpe y el "Centro de estudios Socioeconómicos de Extremadura, S.A..” para el apoyo al alojamiento, desarrollo y mantenimiento de una página web del Servicio Extremeño Público de Empleo.
Convenio de Encomienda de Gestión, firmado el 30 de diciembre de 2009, entre el Servicio Extremeño Público de Empleo con “Fomento de Emprendedores Extremeños, S.A.U.”, para la promoción y el fomento del autoempleo de mujeres desempleadas.
SEXPE 2009
Adenda al Convenio de Colaboración, firmado el 29 de diciembre de 2009, entre la Consejería de Economía y Trabajo (actual Consejería de Igualdad y Empleo), a través del Sexpe, y la entidad "Fundación DiagramaIntervención Psicosocial", para el desarrollo del programa "puerta de salida", destinado a la formación pre laboral en valores para la inserción laboral de menores y jóvenes con riesgo de exclusión social, en el marco del plan integral de empleo de Extremadura.