GRADO EN DERECHO ECO102: La empresa y su entorno

Asignatura: La empresa y su entorno Carácter: Básica Idioma: Español Créditos: 6ECTS Curso: 1º Semestre: 2º Curso académico: 2015-2016 Profesores/Equipo Docente: Prof. Dr. Carlos Poza Lara y Prof. D. Luis Pire Méndez de Andés

1. REQUISITOS PREVIOS Ninguno

2. BREVE DESCRIPCIÓN DE CONTENIDOS Análisis del entorno general de la empresa en sus aspectos económico, político, social y tecnológico. Especial énfasis en el entorno económico, estudiando la naturaleza y objetivos de la empresa, los distintos tipos de empresa, sus diversas formas de desarrollo y sus interrelaciones con otros agentes económicos. Introducción a las distintas áreas funcionales de la empresa, buscando ofrecer una visión de conjunto de todas sus actividades. La asignatura se presenta como una visión global de la empresa, tanto desde una perspectiva externa - su relación con el entorno - como desde una perspectiva interna fundamentos de la gestión empresarial e introducción a las distintas áreas funcionales de la empresa.

3. COMPETENCIAS QUE ADQUIERE EL ESTUDIANTE Y RESULTADOS DEL APRENDIZAJE COMPETENCIAS GENERALES: Instrumentales: CGi1 Analizar y sintetizar información que les permita formular juicios que procedan de una reflexión personal. CGi2 Organizar y gestionar la actividad y el tiempo propios. CGi3 Emplear correctamente la lengua propia de forma hablada y escrita. CGi5 Exponer argumentaciones oralmente en público de forma ordenada y comprensible. Personales: CGp1 Trabajar en equipos multidisciplinares y específicamente jurídicos. CGp2 Coordinar y dirigir equipos de trabajo. CGp3 Ejercitar y desarrollar habilidades de inteligencia emocional; capacidad de establecer relaciones interpersonales positivas su actividad académica y profesional. CGp4 Valorar y respetar la diversidad cultural. CGp7 Ser sensible a los temas de Responsabilidad social. Sistémicas: CGs2 Potenciar la capacidad de iniciativa, creatividad, liderazgo y superación en el desarrollo de la vida profesional. CGs3 Potenciar la visión estratégica en el desarrollo de la profesión. CGs4 Sentir motivación por la calidad. ECO102 - FCS

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CGs5 Capacidad para desenvolverse con eficacia en una organización en entornos de presión. Competencias específicas: CE1 Integrar el marco normativo, doctrinal y jurisprudencial de las relaciones jurídicas públicas y privadas. CE3 Familiarizarse con la lectura e interpretación, de textos legales, jurisprudenciales y doctrinales. CE6 Familiarizarse con el uso de las bases de datos de carácter legislativo y jurisprudencial, así como del software específico. CE11 Conocer la génesis y desarrollo de las principales instituciones jurídicas. RESULTADOS DE APRENDIZAJE        

Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica. Habilidad en la búsqueda de información e investigación. Diseño y gestión de proyectos. Habilidad de transmisión de conocimientos. Dominar la terminología económica básica y utilizarla en los contextos apropiados. Adquirir la capacidad para aplicar los conocimientos teóricos a los problemas de la vida cotidiana. Capacitar al alumno para situar el estado de la cuestión sobre un problema concreto en la literatura económica, así como para decidir las herramientas econométricas apropiadas para contribuir a su solución. Ser capaz de desarrollar argumentaciones que orienten la toma de decisiones a partir del análisis territorial realizado y de la comprensión global en sus distintas escalas de los fenómenos observados.

4. ACTIVIDADES FORMATIVAS Y METODOLOGÍA Modalidad presencial: Tipo de actividad Clases teóricas Tutorías Lectura y Análisis Trabajo personal Casos prácticos Trabajo en equipo Trabajos a través de recursos virtuales

6ECTS 2 0.2 1 1 1 0,5 0.3

Modalidad a distancia: Tipo de actividad Clases teóricas a distancia Tutorías a distancia Lectura y análisis de jurisprudencia Trabajo personal del alumno Casos prácticos a distancia Trabajos a través de recursos virtuales

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6 ECTS 2 0.5 1 1 1 0.5

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5. SISTEMA DE EVALUACIÓN 5.1. -

Convocatoria Ordinaria: Participación, prácticas, proyectos o trabajo de asignatura Exámenes parciales. (Opcional) Examen final

30% 20% 50 %

Restricciones y explicación de la ponderación Para poder hacer media con las ponderaciones anteriores es necesario obtener al menos una calificación de 5 en el examen final. El alumno podrá presentar de nuevo los trabajos, una vez han sido evaluados por el profesor y siempre antes del examen de la convocatoria ordinaria, si desea mejorar la calificación obtenida. 5.2.

Convocatoria Extraordinaria:

La calificación final de la convocatoria se obtiene como suma ponderada entre la nota del examen extraordinario (60%) y las calificaciones obtenidas por prácticas y trabajos presentados en convocatoria ordinaria (40%), siempre que la nota del examen extraordinario sea igual o superior a 5. Es potestad del profesor solicitar y evaluar de nuevo las prácticas o trabajos escritos, si estos no han sido entregados en fecha, no han sido aprobados o se desea mejorar la nota obtenida en convocatoria ordinaria.

6. BIBLIOGRAFÍA • Bibliografía básica      

BUENO, EDUARDO: Curso básico de economía de la empresa, Ed. Pirámide, Madrid, 2002. CUERVO, ALVARO y otros: Introducción a la administración de empresas, Madrid, Ed. Civitas, 2ª Edición, 1996. CURBELO, J.L; LÓPEZ DOMÍNGUEZ, I.: El arte de emprender. Madrid, Universidad Antonio de Nebrija, 2007. DE BEAS, A.M.: Organización y administración de empresas, Madrid, Ed. McGraw Hill, 1993. DIEZ DE CASTRO, EMILIO y otros: Introducción a la economía de la empresa (Vols. I y II), Madrid, Ed. Pirámide, 2002-1997. SUAREZ, A.S.: Curso de economía de la empresa, Madrid, Ed. Pirámide, 1996.

 Bibliografía complementaria    

J.P. KOTTER, El liderazgo de Matsushita. Lecciones del empresario más destacado del siglo XX, Ed. Granica, 1998. BILL GATES, Camino al futuro, Ed. McGraw Hill, 1996, (2ª edición). L.M. HUETE, Servicios y beneficios, Ed. Deusto, 1997. RICARDO SEMLER y J.I. LÓPEZ DE ARRIORTÚA Tú puedes, Ed. LID 2 010, 1997.

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  

C. BARROSO CASTRO, Casos y Cuestiones de Economía de la Empresa, Ed. Pirámide, 1996. J. GARCÍ DEL JUNCO et al, Casos Prácticos de Economía de la Empresa, Ed. Pirámide, 1998. J. DÍEZ DE CASTRO, Administración de Empresas, dirigir en la sociedad del conocimiento, Ed. Pirámide, 2002.

7. BREVE CURRICULUM Prof. Dr. Carlos Poza Lara Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales (especialidad Economía Aplicada) y Diploma de Estudios Avanzados en Política Económica, Universidad Complutense de Madrid. Executive Course Economic Indicators: Making Sense of Market Data en Berkeley, University of California. Experto en Análisis de Datos en Investigación Social y de Mercados, Escuela Universitaria de Estadística, Universidad Complutense de Madrid. Licenciado en Economía, Universidad CEU-San Pablo. Acreditado como profesor contratado doctor por la ACAP. Profesor Titular de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Nebrija. Profesor asociado de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo - Centro de Estudios Económicos y Comerciales (CECO, Máster en Gestión Internacional de Empresas). Profesor asociado de la Universidad Carlos III (Máster en Dirección Internacional de Empresas). Colaborador del diario El Economista. Analista de investigación de la Cátedra NebrijaSantander en Dirección Internacional de Empresas. Miembro del Grupo de Investigación sobre Análisis Económico de la Discriminación y Políticas de Igualdad de la Universidad Complutense de Madrid y del Grupo Nebrija de Investigación de Empresa Familiar, Emprendedores e internacionalización. Prof. D. Luis Pire Méndez de Andés MBA, IESE, Universidad de Navarra. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, sección Empresa, Universidad Complutense de Madrid. Ha sido Director Comercial de LOIS FRANCE. Director General de JEANS IMPORT BENELUX B.V. Director General de WRANGLER ESPAÑA, S. A. Actualmente, compatibiliza su labor docente con la dirección de la consultora MEGA CONSULTING.

8. LOCALIZACIÓN DEL PROFESOR Departamento de Economía y Administración de Empresas, Campus de la Berzosa, Edificio Ruiz Gimenez. E-mail: [email protected] Tutorías: consultar el horario de tutorías en el tablón de anuncios del DEAE.

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9. CONTENIDO DETALLADO DE LA ASIGNATURA TÍTULO: Grado en Derecho CURSO ACADÉMICO: 2015-2016 ASIGNATURA: La empresa y su entorno CURSO: 1º SEMESTRE: 2º CRÉDITOS ECTS: 6 Semana

Sesión

Sesiones de Teoría, Práctica y Evaluación continua INTRODUCCION A LA EMPRESA 1. La empresa y el empresario. 2. El papel y objetivos de la empresa 3. El papel del empresario en la economía 4. El espíritu emprendedor 5. Tipos de empresas 6. Ética empresarial y personal EL ENTORNO DE LA EMPRESA 1. Cambio y entorno 2. competencia y competitividad 3. agentes del entorno empresarial 4. El enfoque estratégico de la empresa 5. Formas de desarrollo de la empresa

Estudio individual y trabajos prácticos del alumno

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FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS 1. El papel de los directivos 2. Las funciones directivas 3. Tipos de dirección y estilos directivos 4. La toma de decisiones

Rol Playing: Los diferentes estilos directivos

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5. Poder, autoridad e influencia 6. Liderazgo 7. Delegación y control LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1. Motivación 2. Información y comunicación interna 3. Selección de personal 4. Formación de personal 5. Evaluación e incentivos JUEGO DE ROLE PLAY LA PRODUCCIÓN 1. La función de producción 2. El diseño del sistema productivo 3. La gestión del sistema productivo JUEGO DE ROLE PLAY PRESENTACIÓN DE TRABAJOS EL MARKETING Y LA ACTIVIDAD COMERCIAL 1. La gestión de marketing en la empresa 2. Análisis del mercado y la demanda 3. Investigación e Información comercial 4. El plan de marketing 5. El producto 6. La distribución

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Trabajo en equipo para realizar un esquema de Plan de Negocios

Ejercicio de simulación de un proceso d selección de personal en una empresa

Resumen Tema

Estudio de las 4P´s en una muestra de varios productos

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7. El precio 8. La comunicación JUEGO DE ROLE PLAY PRESENTACIÓN DE TRABAJOS PRESENTACIÓN DE TRABAJOS FINANZAS 1. La función financiera de la empresa 2.El entorno financiero y las decisiones financieras 3. Fuentes de financiación 4. Política de inversiones 5. El equilibrio financiero de la empresa JUEGO DE ROLE PLAY LA DIRECCIÓN GENERAL 1. Estrategia y política de empresa 2. Concepto y desarrollo de la idea de negocio

El Balance y la Cuenta de Explotación: Ejercicios prácticos sobre cuentas de empresas reales

Análisis en grupo de estrategias y políticas de diferentes empresas punteras

JUEGO DE ROLE PLAY PRESENTACIÓN DE TRABAJOS PRESENTACIÓN DE TRABAJOS

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