LIDERES EDICIÓN ESPECIAL

Caracas, 2014 © Copyright 2014 ÁNGEL GÁMEZ Todos los derechos reservados. Ninguna parte de este libro puede ser reproducida o transmitida en cualquier forma o por ningún medio electrónico o mecánico, incluyendo fotocopiado, grabado, o por cualquier almacenamiento de importación o sistema de recuperación sin permiso escrito del autor o citando al mismo en cada frase o fragmento utilizado. Líderes Edición Especial es un libro con frases inspiradoras, metáforas llenas de sabiduría y experiencias inigualables recopiladas de los famosos libros del autor Ángel Gámez las cuales pretenden ser una guía diaria para mostrarnos el camino hacia el verdadero liderazgo.

INDICE HE VENIDO A DECIRTE UNA VERDAD… PARA TWITTER… FRASES PODEROSAS… LOS DOS VIEJITOS… TWITTEROS EN ACCIÓN… FRASES INSPIRADORAS… #HASHTAG #SÍGUEMEYTEPERSIGO @agamez26… FRASES PARA EL CRECIMIENTO… RETWEET FAVORITOS… FRASES QUE TE MUEVEN… TWEETS…

LA ESENCIA DE LOS LÍDERES (La Comunicación de los Líderes)… FRASES CELEBRES… MÁS SEGUIDORES EN EL TWITTER… EL LÍDER… FRASES PARA REFLEXIONAR… INTUICIÓN… LLEGÓ EL TWITTERO… UNA FRASE, UN PENSAMIENTO, UN SENTIMIENTO, UNA ACCIÓN… LA ESENCIA DE LOS LÍDERES (La Oratoria de los Líderes)… TWITTEANDO ANDO… LA FRASE DEL DIA ESTÁ AQUÍ… TENDENCIA TWITTER… LA SEMILLA…

HE VENIDO A DECIRTE UNA VERDAD He venido a decirte una verdad que nunca te dijeron o que mantuvieron oculta por mucho tiempo… más bien es una mentira que ha pretendido convertirse en verdad. En realidad es una idea, un recuerdo. Algo que algún día supiste pero que has decidido olvidar y guardar… guardar por allí en lo más profundo de tu mente. Ahora solo quiero recordarte que hace mucho tiempo atrás, una pareja inició una danza que parecía prohibida, pero al mismo tiempo adictiva, placentera. Una mezcla de baile brusco y a la vez delicado, que unía a estos dos seres en uno solo; un solo cuerpo, un solo elemento. La experiencia era traumáticamente fascinante. No duró mucho tiempo, cuando al mismo tiempo parecía detenerse el reloj para perdurar una eternidad. Solo puedo decirte que eran cerca de dos millones por un lado y por el otro alrededor de cuatrocientos mil; que parecía una batalla campal de la época medieval, pero como una lotería o quizás no tan casual sino más bien causal, uno de cada lado tuvo el honor de representarte y a la vez darle paso a tu llegada, como si los líderes de cada bando hicieran las pases y terminaran abrazados en una sola silueta.

Era casi imposible que esta unión ocurriera. Tenían que conjugarse muchísimos factores, pero aun así se materializó. Parece mentira decir que tuviste gran responsabilidad en este acto aunque no estuvieras presente, no tanto físicamente sino conscientemente. Regresando a los números fueron treinta y seis semanas de un vaivén entre la vida y la muerte, entre el deseo arraigado y la falta de deseo marcado. De turbulentos sacudones y pensamientos profundos que influían en ti y en tu personalidad a cada segundo. De millones pasaste a ser dos, luego uno. ¡Tú el número uno! Acobijado en un espacio extremadamente pequeño, con sensación de estar en el espacio exterior o la inmensa profundidad del mar, sin fronteras, lo que hacía que te trasmitieran una suave paz y tranquilidad, relajación, en hermosos paisajes contaminados con muchos peligros inhóspitos. Aun así querías permanecer allí; en ese ambiente cálido, amable, rico y placentero; en todos los aspectos, que te daba seguridad total, tranquilidad absoluta. Pero paradójicamente tu salida de ese sitio tan beneficioso para ti, en el momento justo, era la única solución para mantenerte vivo y esa es la orden a partir de ahora, mantenerte vivo de mente y corazón. Es el momento más crítico, la hora de tu salida pero que a la vez fue llegada. El parto, es ese desprenderse de la comodidad y a la vez llegar a lo nuevo, a lo desconocido, fue difícil pero se repitió la historia y saliste con la victoria. Prácticamente no estas naciendo sino ¡Renaciendo! Volviendo a quedar en soledad, aunque estés con la compañía de muchos. Es necesario que te ayuden, tú sabes que la necesitas pero no puedes solicitarla, tampoco lo harías si pudieras hacerlo. Eso acrecienta la inutilidad y la inferioridad de tu ser. Pequeño de tamaño pero grande de espíritu, vienes a desarrollar grandes cosas. Cosas importantes por las cuales ya el mundo no será igual. El triunfo te acompañó y se convirtió en tu aliado inseparable. Pero te hicieron creer lo contrario. Según ellos no fue tu decisión, pero aunque no lo fuera la soportaste, en un acuerdo consensuado, una conveniencia personal apegada a la supervivencia, resistiéndote a morir y eso te hace coparticipe. Lo que no saben es que a esa edad ya decidías con criterio propio. Eres un sobreviviente, pequeño pero no insignificante, eres poderoso, guerrero o guerrera, una persona verdaderamente gigante que soportaste una fuerza que te superaba en diez veces tu peso, aunque casi te quedabas sin aire para respirar. Una lucha injusta, poco equilibrada y aun así saliste con el laurel. Quedando después de esta gran contienda, con olor a tempestad y con sonido a truenos, heridas de guerra dibujadas en tu conciencia, experiencias de intenso dolor marcadas profundamente en las células. Tantas experiencias, tanta tensión que hasta la excitación sexual recorría tu cuerpecito. Hora de romper el paradigma que te unía al pasado, el corte más doloroso, el vínculo que te mantenía atado a la respiración de manera inexplicable. Pasando a ser uno y a estar solo nuevamente.

Después de la tempestad viene la calma, la tranquilidad, la paz interior, vuelve la soledad, pero esta vez de manera positiva, sabia, reflexiva. Llega una luz sobrenatural, un lugar hermoso y único. Apareciendo nuevamente la seguridad que habías perdido hacía minutos o quizás horas. Pero pronto te das cuenta que a estas alturas, están planeando algo grande para ti, pero…tú tienes otros planes que son muchos más grandes aún y posiblemente en un tiempo no muy lejano se te presentará el dilema entre romper ese plan que tenían para ti o romper el que tú tienes; solo para complacer. Quizás querrás ejecutar el tuyo, el que te nace, el que sientes en lo más profundo de tu ser. Comenzando entonces con una serie de adversidades, que no hicieron más que darte la oportunidad de convertirte en un gran ser; lleno de éxito, el ser que eres hoy. Por el contrario, te hicieron verlo con otros ojos, con mirada cabizbaja y apenada marchitando tu espontaneidad, tu sentir y tu felicidad, intercambiándola por la excesiva lógica, la amargura y el dolor. Posiblemente las circunstancias han sido adversas y eso te ha hecho que olvides lo que en realidad eres. Te hicieron creer que la culpa, la vergüenza, la incomodidad, él resentimiento y la ira marcarían tu vida y destruirían tu existencia. No te enseñaron a drenar con inteligencia, ni a aprovechar el éxito que te acompaña desde el inicio. Sabiendo que la derrota y el fracaso, son la primera manifestación obligatoria de todo triunfo. Aun sabiendo eso debes entender que esta vez no. Hoy no líder. De diez tiros, tal vez falles nueve, pero éste no. Hoy es hora de acertar. De dar en el blanco contra toda estadística. Contra todo pronóstico. Te enseñaron a pensar y a buscar por todas partes una respuesta y sigues buscando algo que ni siquiera tienes que encontrar, vas rumbo a un sitio, un objetivo, una meta que no es más importante que el mismo proceso para lograrla y todo está en el mismo lugar que siempre ha estado, dentro de ti. Lo más importante de todo esto, está en la frase que dice el narrador de baloncesto de ESPN cuando un jugador encesta tres triples seguidos: "Lo está sintiendo". Sentir la vida a cada segundo. Tan fácil pero complicado. Es hora de perdonar a todos, primero porque es un acto de amor necesario para la salud de tu corazón y más que eso, es un acto de inteligencia que te quita el peso de encima para poder volar. ¡Hónralos y perdónalos! Es hora de que te hagas consciente de lo sucedido pues, no existe un manual o unos pasos a seguir, si hay algo que tienes que seguir; es una voz que habla muy bajo y para escucharla, debes concentrarte; pues has estado atado a una cadena que es necesario romper para liberarte. No existe otra forma. No se trata de control, no se trata de romper para controlar, se trata de romper para mover. Porque eres energía y la energía debe moverse y no estancarse. Eso eres tú, energía y debes estar en constante movimiento. No se trata de correr o caminar, se trata ejercer acciones que muchas veces, toma en cuenta movilizar pensamientos y sentimientos más que otra cosa. Hoy solo he venido a recordarte que eres un líder, eres una líder y lo sabes. Sabes que tienes el potencial para ganar. Muchas veces te da vergüenza la victoria, no tanto por ti, sino por la pena de lo que le suceda al otro. Pues el otro también es un líder, que no ha podido tener su victoria; porque no ha querido o porque no se lo han dicho. Tu destino es

hablarle pero no quedarte con él o ella. Su victoria es de él mismo y tiene que conseguirla con sus manos, quizás con algo de ayuda, pero no a empujones. Ahora, su victoria jamás afectaría la tuya, al contrario son complementarias. Procura que la victoria del otro no te incomode, pues el universo es tan abundante que para todos hay. El sol sale para todos. La peor de las creencias que puede tener un ser humano y la más apartada de la realidad, es la que reza borrosamente que el universo es escaso y que sólo hay pocos recursos. Si alguien toma algo, eso se acabará y no alcanzará para todos. Pues resulta que el universo es infinito, así como la mente, así como la creatividad. No debe ser motivo de vergüenza tener o no tener algo. Con humildad y con valentía, con transparencia y sencillez, con sinceridad y orgullo agradece lo que tienes o lo que te falta. Siempre has sido un ganador, siempre has sido el líder, la líder. Siempre has sido el número uno. Porque tú estás aquí únicamente para llevar a cabo algo. Una verdad. Una idea que algún día supiste. Algo de lo que en algún momento estuviste seguro y convencido, pero que guardaste en lo más profundo de tu ser y quizás has decidido olvidar. Y hoy solo estoy aquí para recordártelo. Eres un líder. Proponte lo que desees. No escatimes en pequeñeces, tú lo sabes. No te engañes tú mismo o tú misma, con una mentira que parece personal. Y arranca hoy. No quiero que seas otro, sino aquel que llego primero entre millones, aquel que escogió entre cuatrocientas mil opciones, dejando a todas las demás por fuera y llegando a este momento en el que estamos. Se acerca la hora en que vuelvas a ser tú, el líder que tu espíritu espera que seas. El hombre o la mujer que tiene una misión, que no es más que la de ser feliz primeramente para poder ayudar a que otros consigan su felicidad. Perdona y aprende de tu pasado, vive y ama tu presente, planifica y construye tu futuro. Inicia hoy, porque hoy es tu día. Hasta luego número uno. Hasta pronto líder. PARA TWITTER Un líder comunicativo sabe que su apariencia vale y lo mucho que puede lograr con ello #LaComunicaciondelosLideres @agamez26 No digas palabras vacías, el oyente se da cuenta, habla de lo que sabes, de lo que posees #LaOratoriadelosLideres @agamez26 La información exagerada o excesiva paradójicamente nos lleva a la desinformación #CulturadeLiderazgo @agamez26 La certeza total no existe en una mente y en un cuerpo que son imperfectos y que cometen errores #CulturadeLiderazgo @agamez26 Líder es el que te ayuda a caminar para que puedas surgir sin necesitar de él #ElDiscursodelComandante @agamez26

Quiere influir positivamente en las personas, apréndase los nombres, esa es una herramienta poderosa en #LaComunicaciondelosLideres @agamez26 Mediocre el profesor que no crea las condiciones para que el alumno lo supere. #ElGeniodelaOratoria @agamez26 Una persona experta hace que parezca celestialmente natural lo que hace. #LaComunicaciondelosLideres @agamez26 La memoria es un requisito indispensable en #LaComunicaciondelosLideres @agamez26

FRASES PODEROSAS El verdadero liderazgo hace que la filosofía, los ideales y la misión del líder funcionen efectivamente y al cien por ciento, así no se encuentre presente el líder. Si el líder debe estar presente para que se cumpla lo propuesto, entonces no existe un buen liderazgo. El Discurso del Comandante.

Para que una victoria en equipo pueda lograrse, los entrenadores deportivos agotan todos los recursos intelectuales, financieros, emocionales y materiales y así lograr esa “química” o “factor X” que solo los equipos campeones pueden tener. Ya se ha demostrado infinidades de veces, que un equipo lleno de buenos jugadores, quizás los mejores jugadores no tiene nada garantizado. En cambio un equipo unido, que funcione eficazmente quizás no con los mejores jugadores, puede lograr campeonatos y cumplir con todos los objetivos, aun cuando no cuente con los mejores recursos para ello. Cultura de Liderazgo.

Quien controla una conversación es quien escucha; las personas que hablan siempre quieren ser escuchadas, esto les hace sentir bien. Así usted puede reunir datos y saber más de las personas, para poder entrar en sintonía con ellas. Si usted interrumpe a una persona que habla, eso se convierte en un grave error de comunicación que va a hacer perder la sintonía. La Comunicación de los Líderes.

El descubrimiento central de La Oratoria de los Líderes es que el ser humano no sólo informa, el ser humano comunica. Ahora, ¿cuál es la diferencia? La diferencia entre comunicar e informar es enorme. Los seres humanos somos emoción, somos sentimientos, esto es lo que nos diferencia de las máquinas y de otros seres vivos. Por esta razón, desde mi punto de vista el ser humano además de informar, cada palabra, cada gesto lleva implícito un grado de sentimiento, de emoción que hace que no sólo informemos sino que también comuniquemos con pasión, amor, alegría, miedo, rabia, euforia, frialdad, monotonía, en fin, cualquier emoción o cualquier sentimiento. Por esa razón es vital

establecer la diferencia entre comunicar e informar para llevar a cabo cualquier presentación en público. La Oratoria de los Líderes.

Por esa razón es indispensable para el líder saber que es más importante convencer que obligar. Si usted procura convencer a una persona para que haga algo dentro de la institución en vez de obligarlo, tendrá entonces mejores opciones de que esa persona pueda ejecutar de una manera más fluida y armónica y quizás más importante, ejecutar cuando usted no esté. El detalle está en que para convencer se necesita tener desarrollado un poderoso liderazgo, técnicas de comunicación y sobre todo crear una… Cultura de Liderazgo.

Liderar y seguir a un líder son condiciones y actividades necesarias para el desarrollo humano, pero hay que tener cuidado de a quién seguimos. No se debe seguir a alguien sólo por un discurso, pues sus acciones, su esencia debe ser más importante. El Discurso del Comandante.

El ser humano tiene una tarea segura desde que nace hasta su trascendencia biológica, resolver problemas. No comprendo por qué hay personas que se molestan y se desesperan cuando tienen un problema, si esa es su única tarea segura. Y si puede aprender de esa tarea, la vida tiene más significado. La Comunicación de los Líderes.

…y las capacidades oradoras de un líder son indispensables. Los grandes líderes aprovechan los momentos que se les presentan para hablar ante la audiencia, de una forma que permita hacer valer sus ideales, transmitir sus filosofías de vida. En pocas palabras, un espacio para hablar en público puede representar una «oportunidad de oro» para masificar su forma de pensar y su misión en el universo. La Oratoria de los Líderes.

Las definiciones de oratoria pueden ser muchas, pero lo que más nos interesa de la oratoria es su utilidad, y en todos los casos la utilidad de la oratoria es convencer y motivar a la audiencia. La Oratoria de los Líderes.

LOS DOS VIEJITOS En mi pueblo natal, Ciudad Bolívar, vivían dos viejitos cerca de mi casa, uno vivía en la mitad de la cuadra, era el señor Ramón, y en la esquina vivía el señor Juan. El señor Ramón era una persona que cuando alguien le visitaba le gustaba contar cuentos, historias, parábolas, hablaba de muchos relatos, decía muchos refranes, chistes, a veces hacía comparaciones graciosas, contaba experiencias personales o de otras personas; en

pocas palabras, deleitaba a grandes y chicos con su carisma. Esas historias dibujaban sonrisas, otras podían colocar lágrimas en las mejillas de quienes le oían, muchas veces tales historias nos hacían reflexionar profundamente. Mientras que el señor Juan no conversaba mucho y hablaba poco con los que le visitaban. Es decir, no era tan carismático como el señor Ramón. Un trágico día el señor Ramón murió y su casa se abarrotó de personas. Había personas adentro de la casa, afuera, en los alrededores; había personas adultas, de la tercera edad, jóvenes, niños. Había tantas personas que tuvieron que cerrar la calle para poder mantener el orden. Las personas con mucha pasión recordaban las historias del señor Ramón, había personas que lo recordaban con mucha felicidad, otras con tristeza, a algunas les gustaban sus chistes, a otras cuando les hacía reflexionar. Algunas personas repetían sus historias una y otra vez. Fue un funeral muy emotivo y hermoso. Días después murió el señor Juan y el funeral estaba completamente vacío, sólo asistió una señora, un familiar y yo. Todo estaba completamente desierto y triste, un silencio total. Entonces, con algo de pena ajena por la desolación de aquel momento, me acerqué a la señora y le dije: «Como son las cosas, hace unos días fue el funeral del señor Ramón y estuvo totalmente abarrotado de personas. Hoy muere el señor Juan y sólo estamos nosotros tres». Y la señora, con una voz muy suave y llena de sabiduría me contestó: «Bueno hijo, ya usted sabe, si no quiere morir solo, cuente historias». La Oratoria de los Líderes.

TWITTEROS EN ACCIÓN La sonrisa conquista corazones y es sinónimo de inteligencia emocional #LaComunicaciondelosLideres @agamez26 El nivel cerebral de la oratoria coloca a la audiencia a pensar y reflexionar profundamente #LaOratoriadelosLideres @agamez26 Fuimos creados para ser dueños, protagonistas, productores y directores de nuestra obra más importante: La vida #CulturadeLiderazgo @agamez26 Un verdadero líder tiene alrededor personas más inteligentes que él para así poder compartir el liderazgo #LaComunicaciondelosLideres @agamez26

En cualquier presentación en público debemos procurar más comunicar que informar lo cual es una gran diferencia #LaOratoriadelosLideres @agamez26 Si estamos bien con nosotros mismos es más probable estar bien con los demás #CulturadeLiderazgo @agamez26 Si estamos mal con nosotros mismos, difícilmente podamos estar bien con los demás #CulturadeLiderazgo @agamez26 Hay que observar con lupa lo que dice el líder y compararlo con lo que hace #ElDiscursodelComandante @agamez26 El descubrimiento central de la Oratoria es que el ser humano no sólo informa, sino que comunica #LaOratoriadelosLideres @agamez26 La vacuna más importante contra el virus de las ideas es el autocuestionamiento y las autopreguntas #CulturadeLiderazgo @agamez26

FRASES INSPIRADORAS He visto con tristeza como hay personas que desean parecer sabias y cuando explican algo, hablan al público o les toca dar un discurso utilizan un tecnicismo exagerado que lo que hace es enredar a quien le escucha. La sabiduría verdadera está en hacerse entender y explicarse con facilidad. La Oratoria de los Líderes.

Hay dos cosas que hacen que los líderes se comuniquen eficazmente, una es la flexibilidad para aprender las técnicas y la otra es la sutileza con que debe aplicarlas, una persona experta hace que parezca celestialmente natural lo que hace. La Comunicación de los Líderes.

Imagine a un profesor, está enseñando a sus estudiantes y mientras los enseña él aprende. Si el no aprende nada, difícilmente sus estudiantes estarán aprendiendo. Cultura de Liderazgo.

Mire a su alrededor, si las personas son pasivas, así será su ambiente y así será su organización, su empresa, su familia. Hay organizaciones que son rabiosas, alegres, frías, animadas, soñadoras, emprendedoras, cabizbajas, flojas, humildes, arrogantes,

elegantes, prácticas, fracasadas, exitosas, prosperas, dependiendo como sea la personalidad del líder y sus aliados también será su cultura. Cultura de Liderazgo.

Muchas personas sienten atracción por lo secreto, por lo oculto, por tener las primicias informativas, sólo por una razón, lo escaso. Por eso, las personas que ejercen liderazgo, buscan momentos oportunos y espacios adecuados para transmitir la información valiosa y cuando hay un mensaje que requiere de toda la atención, llaman a sus aliados a sitios estratégicos para comunicarse con la total atención de quien escucha. La Comunicación de los Líderes.

Particularmente creo que un verdadero líder debe tener a su alrededor personas más inteligentes que él o ella. Lo que hace que se deba compartir el liderazgo. Si un líder quiere siempre tomar decisiones solo y es la persona más inteligente de su equipo (o cree que es la persona más inteligente de su equipo), ese líder y ese equipo están en problemas. La Comunicación de los Líderes.

«Si lo que vas a decir puede comprenderlo un niño de cinco años, entonces el trabajo está hecho». El objetivo fundamental cuando se explica algo a alguien no es tratar de lucir sabio, sino procurar que se comprenda al máximo. La Oratoria de los Líderes.

El ser humano tiene muchos años haciéndose una pregunta la cual no ha podido responder convincentemente, ¿por qué estamos aquí en la tierra? Y así sucesivamente se pregunta ¿por qué suceden las cosas? y sigue en una búsqueda implacable de la razón de las situaciones que se presentan. Por esa razón, si quiere influir positivamente con lo que dice o hace, explique un porqué y fortalecerá lo que dice. La Comunicación de los Líderes.

#HASHTAG #SÍGUEMEYTEPERSIGO @agamez26 Entrar en sintonía es como bailar, no se sabe quién de la pareja lleva el paso cuando bailan bien #LaComunicaciondelosLideres @agamez26 Los grandes líderes buscan la forma de hacer valer sus ideales en público #LaOratoriadelosLideres @agamez26 La inteligencia se aprende o planteado de mejor forma, se aprende a ser inteligente #CulturadeLiderazgo @agamez26

El poder personal depende de la capacidad de comunicarse asertivamente y con liderazgo" #LaComunicaciondelosLideres @agamez26 En cualquier presentación en público debemos procurar más comunicar que informar lo cual es una gran diferencia #LaOratoriadelosLideres @agamez26 Si estamos bien con nosotros mismos es más probable estar bien con los demás #CulturadeLiderazgo @agamez26 Si estamos mal con nosotros mismos, difícilmente podamos estar bien con los demás #CulturadeLiderazgo @agamez26 Hay que observar con lupa lo que dice el líder y compararlo con lo que hace #ElDiscursodelComandante @agamez26 El descubrimiento central de la Oratoria es que el ser humano no sólo informa, sino que comunica #LaOratoriadelosLideres @agamez26 La vacuna más importante contra el virus de las ideas es el autocuestionamiento y las autopreguntas #CulturadeLiderazgo @agamez26 FRASES PARA EL CRECIMIENTO He visto con tristeza como hay personas que desean parecer sabias y cuando explican algo, hablan al público o les toca dar un discurso utilizan un tecnicismo exagerado que lo que hace es enredar a quien le escucha. La sabiduría verdadera está en hacerse entender y explicarse con facilidad. La Oratoria de los Líderes.

Hay dos cosas que hacen que los líderes se comuniquen eficazmente, una es la flexibilidad para aprender las técnicas y la otra es la sutileza con que debe aplicarlas, una persona experta hace que parezca celestialmente natural lo que hace. La Comunicación de los Líderes.

Imagine a un profesor, está enseñando a sus estudiantes y mientras los enseña él aprende. Si el no aprende nada, difícilmente sus estudiantes estarán aprendiendo. Cultura de Liderazgo.

Mire a su alrededor, si las personas son pasivas, así será su ambiente y así será su organización, su empresa, su familia. Hay organizaciones que son rabiosas, alegres, frías, animadas, soñadoras, emprendedoras, cabizbajas, flojas, humildes, arrogantes, elegantes, prácticas, fracasadas, exitosas, prosperas, dependiendo como sea la personalidad del líder y sus aliados también será su cultura. Cultura de Liderazgo.

Muchas personas sienten atracción por lo secreto, por lo oculto, por tener las primicias informativas, sólo por una razón, lo escaso. Por eso, las personas que ejercen liderazgo, buscan momentos oportunos y espacios adecuados para transmitir la información valiosa y cuando hay un mensaje que requiere de toda la atención, llaman a sus aliados a sitios estratégicos para comunicarse con la total atención de quien escucha. La Comunicación de los Líderes.

Particularmente creo que un verdadero líder debe tener a su alrededor personas más inteligentes que él o ella. Lo que hace que se deba compartir el liderazgo. Si un líder quiere siempre tomar decisiones solo y es la persona más inteligente de su equipo (o cree que es la persona más inteligente de su equipo), ese líder y ese equipo están en problemas. La Comunicación de los Líderes.

«Si lo que vas a decir puede comprenderlo un niño de cinco años, entonces el trabajo está hecho». El objetivo fundamental cuando se explica algo a alguien no es tratar de lucir sabio, sino procurar que se comprenda al máximo. La Oratoria de los Líderes.

El ser humano tiene muchos años haciéndose una pregunta la cual no ha podido responder convincentemente, ¿por qué estamos aquí en la tierra? Y así sucesivamente se pregunta ¿por qué suceden las cosas? y sigue en una búsqueda implacable de la razón de las situaciones que se presentan. Por esa razón, si quiere influir positivamente con lo que dice o hace, explique un porqué y fortalecerá lo que dice. La Comunicación de los Líderes.

RETWEET FAVORITOS Entrar en sintonía es como bailar, no se sabe quién de la pareja lleva el paso cuando bailan bien #LaComunicaciondelosLideres @agamez26

Los grandes líderes buscan la forma de hacer valer sus ideales en público #LaOratoriadelosLideres @agamez26

La inteligencia se aprende o planteado de mejor forma, se aprende a ser inteligente #CulturadeLiderazgo @agamez26

El poder personal depende de la capacidad de comunicarse asertivamente y con liderazgo" #LaComunicaciondelosLideres @agamez26

Tenga siempre presenta que un discurso bien ejecutado influirá considerablemente en la audiencia #LaOratoriadelosLideres @agamez26

Las leyes fueron hechas por humanos, dado que su aplicación debe ir siempre balanceada hacia la sensibilidad humana #CulturadeLiderazgo @agamez26

Hay líderes que tienen como principal herramienta de motivación el miedo y la rabia #ElDiscursodelComandante @agamez26

El Liderazgo puede llegar repentinamente y esto cuando pase, asúmelo con humildad y valentía #CulturadeLiderazgo @agamez26

Veo el mundo actual las empresas, colegios y equipos deportivos y noto cada vez más un liderazgo compartido #LaComunicaciondelosLideres @agamez26

Debemos confiar en el discurso de un líder sólo cuando sus acciones nos ayuden a surgir y crecer como personas cada día #ElDiscursodelComandante @agamez26

FRASES QUE TE MUEVEN “Los jefes, los gerentes y dueños de compañías deben dejar de lado esos cargos para convertirse en verdaderos líderes. Sino nadie les seguirá en el camino para que sus organizaciones salgan victoriosas”. El Genio de la Oratoria.

La peor de las creencias que puede poseer un humano es que en el mundo hay poco y no todos podemos surgir, que el mundo es escaso y hay que agarrar rápidamente porque si no se agarra, otro agarrará primero y quedará sin recursos. Cultura de Liderazgo.

Un líder que se comunique en el nivel cerebral hace que su audiencia experimente pensamientos sobre el tema, que no se distraiga y que mantenga la atención total. Dicho de otra forma, los pone a pensar. La Oratoria de los Líderes.

La sonrisa tiene muchos seguidores. Se gana más con la sonrisa que con otra gestualidad, empiece a comprobar lo que le digo, empiece hoy, comience a sonreír y notará cómo más personas se acercan a usted. La sonrisa conquista corazones y al mismo tiempo el sencillo acto de sonreír genera en nuestro organismo la liberación de una hormona llamada beta endorfina que envía mensajes al cerebro de sensaciones positivas, de placer, de satisfacción, haciendo que nos sintamos bien. La Comunicación de los Líderes.

Somos seres lingüísticos, nuestro mundo, nuestra forma de pensar y nuestra cultura no son más que lenguaje. En general los problemas del ser humano son problemas de lenguaje y la solución siempre va a estar en el mismo lenguaje. Es por eso que digo que la palabra tiene un poder especial y a veces unas palabras bien dichas en un momento específico pueden cambiar la vida de una persona. La Oratoria de los Líderes.

TWEETS La sintonía es esencial para establecer una atmósfera de credibilidad y confianza mutua. #LaComunicaciondelosLideres @agamez26

Entonces en última instancia qué es una organización: un dialogo, un lenguaje, una cultura #CulturadeLiderazgo @agamez26

En todos los casos la utilidad de la oratoria es convencer y motivar a la audiencia #LaOratoriadelosLideres @agamez26

Si un líder quiere mantenerse aprendiendo, es altamente necesario que se mantenga enseñando #CulturadeLiderazgo @agamez26

Un líder que tome decisiones solo, #LaComunicaciondelosLideres @agamez26

pone

en

problemas

a

su

equipo.

No sigas al líder que te manda a la guerra mientras él se queda en la comodidad #ElDiscursodelComandante @agamez26

Los mejores jugadores ganan juegos, los mejores equipos ganan campeonatos” GO. #CulturadeLiderazgo @agamez26

Si quieres que lo comprenda explícalo como si yo fuera un niño de Preescolar #LaOratoriadelosLideres @agamez26

No sigas al líder que quiere asumir que el fracaso es por una culpa externa o de otra persona #ElDiscursodelComandante @agamez26

Una adecuada presentación personal genera confianza en sus interlocutores y en usted #LaComunicaciondelosLideres @agamez26

LA ESENCIA DE LOS LÍDERES (La Comunicación de los Líderes) Estas técnicas de comunicación acá mostradas son muy poderosas sabiéndolas usar. Trabaje para convertirse en un maestro de la comunicación y practique mucho, la práctica hace al maestro. Una persona que no sepa nada de carpintería ni se esmere en aprender, dudo mucho que pueda hacer una simple silla con las herramientas de carpintería más eficaces y de mejor calidad. Algo similar ocurre con estas técnicas. Si usted no se esmera en aprender, dudo que pueda llegar a tener excelencia en la comunicación y a fortalecer su liderazgo. Ahora si usted pone un poco de voluntad, se fija en los detalles y practica día a día, seguro que va a poder hacer una escultura de madera hermosa y aprenderá a comunicarse mejor. Mientras estoy escribiendo este libro y experimento con cada técnica en mi quehacer diario, sigo aprendiendo de éstas. Aprendo cómo aplicarlas, de la modificación que debo hacer día a día para aprovecharlas de mejor manera y de cómo adaptarlas a las diferencias humanas que posee cada persona. En pocas palabras nunca voy a dejar de aprender el cómo funcionan estas técnicas utilizadas por los líderes. A medida que pasa el tiempo aprendo más y a pesar de que estoy escribiendo sobre este tema usted pudiera pensar que soy un experto pero paradójicamente cada día que pasa me siento un aprendiz y estoy seguro que me falta mucho por aprender de las técnicas y de la vida comunicativa de los líderes. Hace millones de años cuando el ser supremo estaba creando al mundo, también pretendía crear al ser humano, por lo que su magia celestial creó su corazón y la sangre.

Y le dijo a la sangre: –tienes la responsabilidad de darle vida al ser humano, debes circular moderadamente, en vista de que si eliges circular muy rápido puedes ocasionar un derrame y si eliges circular muy lento te puedes coagular y también causar daño en el organismoLa sangre se fue a cumplir su misión en el organismo humano la cual era darle vida. Y en un momento se sintió confundida y trató de recordar cuál era su misión en la tierra. Y se dijo a sí misma lo siguiente: –debo circular de manera moderada, en vista de que si elijo circular muy rápido puedo ocasionar un derrame y si elijo circular muy lento me puedo coagular y también causar daño en el organismo, pero ¿de dónde debo partir para poder cumplir con esa misión? Por lo que llamó al ser supremo y le preguntó: –ser supremo ¿de dónde debo partir para cumplir la misión en esta tierra?– el ser supremo mirándola fijamente le dijo con una voz suave, ¡debes partir desde el corazón! Por esa razón le invito a mantener open mind and flexible brain (mente abierta y cerebro flexible) ante todas las situaciones que se le presenten en adelante, véase como una persona en constante aprendizaje y su éxito comunicativo estará asegurado. Y estoy convencido que pasará a formar parte de los líderes al poner en práctica las técnicas de La comunicación de los Líderes. Ha estado leyendo durante un largo tiempo; quizás ha estado de acuerdo con muchas ideas planteadas en este libro, otras las ha ido amoldando a su personalidad y forma de pensar. Quiero decirle que al igual que la sangre puede elegir coagularse y no utilizar ningunas de estas técnicas, pasando por la vida sin que nada ocurra, quedándose en estancamiento y sólo a la espera de tener algo de suerte.

FRASES CELEBRES Usted no puede cambiar el pensamiento de los demás, pero puede cambiar el contexto, y el contexto sí puede cambiar el pensamiento. Una idea en un sitio o en un momento específico puede tener un significado, pero en otro momento o sitio puede hacer variar dicho significado. La Oratoria de los Líderes.

“Los cuerpos policiales más importantes del mundo utilizan la máxima tecnología, los mejores dispositivos de análisis y todo un potencial en recursos económicos para determinar la veracidad o la autenticidad de algún hecho, aun así a la hora de informar a las masas dependen de la aprobación de algunos intereses políticos. Por esa razón debemos confiar en algo más importante que la información del exterior”. El Genio de la Oratoria.

¿Quién no se ha sentido movido por unas palabras bien expresadas, con un discurso apasionado? Existe una gran responsabilidad de parte del líder orador. Cuando un líder se para frente a un público tiene en sus manos un gran poder. Y debe tener cuidado al

utilizarlo, puede hacerlo para mal o para bien, es su decisión. Lo cierto es que el poder está presente en cada palabra que usted mencione. El Discurso del Comandante.

Yo escribo sobre oratoria, sobre técnicas de cómo convencer a la gente, pero paradójicamente todas esas técnicas las recomiendo para hacer el bien, para que cada palabra sea expresada con sinceridad, con espiritualidad, que es el nivel más alto de la oratoria; y que si las palabras vienen del espíritu, no necesitan grandes técnicas, elementos o adornos, sencillamente su efectividad irá impactando a lo grande, porque es allí donde radica el verdadero poder del discurso. El Discurso del Comandante.

MÁS SEGUIDORES EN EL TWITTER Tenga bien claros sus objetivos antes de iniciar cualquier conversación en público #LaOratoriadelosLideres @agamez26

El cantante siempre será más importante que la canción #LaComunicaciondelosLideres @agamez26

El hecho de que la mayoría considere que algo es real, no significa que lo sea #CulturadeLiderazgo @agamez26

Desde siempre hemos sentido la necesidad de comunicarnos para lograr nuestros objetivos #LaComunicaciondelosLideres @agamez26

No sigas al líder que tiene el miedo como la mayor arma de motivación #ElDiscursodelComandante @agamez26

Quien controla una conversación es quien escucha #LaComunicaciondelosLideres @agamez26

La inteligencia de la colmena siempre será mayor a la suma de la inteligencia de cada abeja #CulturadeLiderazgo @agamez26

La sabiduría verdadera está en hacerse entender y explicarse con facilidad #LaOratoriadelosLideres @agamez26

Hay líderes tan anticuados que sólo utilizan como mecanismo de motivación el control adversivo y el castigo #CulturadeLiderazgo @agamez26

La flexibilidad para aprender las técnicas y la sutileza con que debe aplicarlas. #LaComunicaciondelosLideres @agamez26

EL LÍDER Había una vez un hombre que era un gran líder en su comunidad y enseñaba mucho a los adultos sobre liderazgo. Era profesor del curso para líderes en el Instituto Universal de Liderazgo. A todos los estudiantes les gustaba la clase del profesor, le decían «el líder». Había hecho grandes conferencias, se había presentado ante público experto saliendo airoso y con aplausos en cada presentación. También había sido un hueso duro de roer en los debates con otros líderes. En fin, una persona experta y bastante conocedora de lo que es el liderazgo como fenómeno social. Pero lo que le venía era la mayor de las pruebas que podía enfrentar. Un gran reto le esperaba en su casa cuando llegó del trabajo y su hijo de cinco años, que había escuchado muchas veces en casa hablar tanto del tema le preguntó: —Papá, ¿qué es un líder? El padre, un hombre culto, con decenas de libros consumidos; que había respondido aquella pregunta a sus estudiantes de la universidad infinitas veces; que debía saberlo de manera natural gracias a los años de estudio y años de experiencia en el tema, sin embargo, el «balde de agua fría» que le había echado su hijo con aquella sorpresiva pregunta, por la edad del niño y sobre todo porque era su hijo, no le dejaron más opciones que titubear. Sin embargo se aclaró la garganta y empezó a explicar con todo un lenguaje técnico que poco a poco, al darse cuenta de con quién estaba hablando, fue cambiando, haciendo un esfuerzo para que el niño pudiera comprender. El niño, con cara de confusión al escuchar aquella explicación y haciendo un gran resumen propio de los niños de esa edad, le dijo: — ¿O sea que líder es el que manda? El papá tomó una respiración muy profunda y sintió como sus pulmones se llenaban de oxígeno, sintiendo también una gran iluminación en su mente que le acercaba la respuesta, que expresaba que debía ser mucho más sencilla, concluyente y directa que la anterior. Y le dijo con una voz de mucha más sabiduría, seguridad y convencido de que su

hijo iba a poder comprender el concepto de líder, mencionando con lentitud aquellas palabras que resonaron por mucho tiempo en los oídos de aquel infante: —Líder no es el que manda, líder es el que ayuda. Pero no el que te ayuda dándote bienes materiales o dinero para que estés siempre necesitando de él. Eso no es ayuda. Líder es el que te ayuda a caminar para que puedas surgir sin necesitar de él, para no convertirse en alguien indispensable para ti. En pocas palabras un verdadero líder te da un pescado (cuando tienes hambre para que comas) pero inmediatamente te enseña a pescar. Entonces hijo mío: ¡Líder es el que te ayuda a que te ayudes! Un sincero abrazo, nos vemos pronto. ¡Y que siga el Liderazgo!

FRASES PARA REFLEXIONAR Creo que cuando se acerque el tiempo en que culmine nuestra existencia biológica para transformarse en existencia espiritual, nos van a preguntar o nos vamos a preguntar, ¿qué he hecho por la humanidad? ¿Cuál ha sido mi aporte para ayudar a la humanidad? Y si la respuesta a esta pregunta no es algo significativo, algo que valga la pena, creo que el resultado será muy triste y apagado. Cultura de Liderazgo. Las habilidades comunicativas de los líderes no son opcionales. Las habilidades comunicativas de los Líderes son obligatorias. Jesús de Nazaret era un excelente comunicador y líder, los grandes líderes de la humanidad han sido excelentes oradores y comunicadores, Mahatma Gandhi, Nelson Mandela, Martin Luther King, Hellen Keller, Simón Bolívar, Juan Pablo II, todos estos líderes tuvieron que convencer a sus seguidores de sus ideales y filosofías, metas y propósitos pero tuvieron que hacerlo apoyándose en una comunicación eficaz que iba más allá de lo visible por el ser humano, tuvieron que apoyarse en… La Comunicación de los Líderes. «Siempre quise ser el mejor, pero lo que más quisiera ser ahora, es mantenerme como soy, mantener mi personalidad, mejorada y repotenciada en constante aprendizaje y con la curiosidad y espontaneidad de un niño, con mente flexible a los cambios pero al mismo tiempo manteniendo la esencia y aceptándome tal cual soy, ni más ni menos sólo lo que soy, con toda sinceridad y transparencia, respetando los ambientes y a las personas por supuesto, pero al mismo tiempo respetándome a mí mismo con la mayor honestidad a la hora de hablar en público». El Genio de la Oratoria.

Las paradojas son contradictorias porque atentan contra las ideas que la mayoría de las personas consideran reales. Pero el hecho que de las personas consideren que algo es real, no significa que lo sea. Cultura de Liderazgo. “Sólo en la Física los opuestos se atraen y los iguales se repelen, en comunicación es lo contrario, lo semejante se atrae. Cuando la persona observa que existe semejanza, se siente como si estuviesen en el mismo lado, como que pertenecieran al mismo equipo, se siente identificado con usted, confía en usted, puede comunicarse más espontáneamente logrando que esa comunicación resulte exitosa”. La Comunicación de los Líderes. “Lo que tiene que tener claro un verdadero líder asertivo es que para poder liderar una institución exitosa debe hacerlo en la mayoría de los casos liderando a personas más inteligentes que él en múltiples escenarios”. Cultura de Liderazgo. “Los gerentes son personas que hacen las cosas de manera correcta, Los líderes son personas que hacen lo correcto. Ambos conceptos son necesarios en diversos momentos. Porque como líderes debemos ser eficientemente eficaces. Aunque siempre balanceándonos hacia lo eficaz”. El Genio de la Oratoria. Cultura de Liderazgo.

INTUICIÓN Era el año 2025 y un grupo de líderes negativos celebraba de manera maquiavélica un hallazgo que cambiaría el funcionamiento de las organizaciones para siempre, porque les traería grandes beneficios a los líderes y las ganancias iban a aumentar drásticamente pero tal descubrimiento perjudicaría a la humanidad. Un viejo sabio que observaba la situación se acercó a los líderes y les dijo: -El liderazgo en unos años será un caos total. Las cosas tal como las conocemos van a cambiar para mal, para algo muy mal-. Aquellos líderes se rieron del viejo sabio y este se fue a la cima de la montaña donde vivía a seguir meditando y reflexionando al respecto. Era el año 2068 y las personas veían materializada una idea que pensaban imposible. En las organizaciones había humanoides trabajando. Mitad humano y mitad máquina. Estos trabajaban sin quejarse, sin comunicarse, sin expresarse de ninguna forma, solo cumpliendo el objetivo. La producción. No se manifestaba ningún tipo de sentimiento. No había placer ni amor por el trabajo y el ambiente era totalmente helado. El frio era lo que más se manifestaba entre aquellos humanoides trabajadores de las organizaciones, ya que le habían extraído los corazones de sus cuerpos para que no pudieran sentir. Todo iba según el plan hasta que de pronto empezó una lucha interna entre la parte humana y la robótica de aquellas extrañas y perturbadas criaturas. Y se desataron de pronto todos los sentimientos negativos de rabia, tristeza, odio, envidia, también empezó la intriga,

las peleas entre ellos, por lo tanto empezó a caer la producción y empezó la preocupación de parte de los líderes empresariales. En la calle todo era un caos porque a las personas que todavía no le habían extraído los corazones, protestaban porque les fuera devuelto el corazón a aquellos humanoides atormentados. Todo era un caos, porque las protestas y los problemas con las autoridades aumentaban a cada instante. Mientras tanto había una esperanza para tratar de devolverles los corazones a los humanoides a través del arduo trabajo que llevaba a cabo una doctora de nombre Usse apellido Tedd. La doctora Usse –Tedd trabajaba arduamente y todos los corazones extraídos eran almacenados en un laboratorio especializado con alta tecnología denominado MACC – Nos por sus siglas en ingles. La doctora trabajaba día y noche pues quería dar con la solución de devolverles a los humanoides sus corazones y que todo volviera a ser como antes recuperando el calor humano. Sin embargo el caos en las calles empeoraba, las protestas aumentaban y la situación se escapaba de las manos de las autoridades y todo estaba convertido en un caos total. En las organizaciones las malas relaciones entre humanoides y una serie de problemas se presentaban porque las personas al no tener corazón sus sentimientos positivos estaban extintos y solo afloraban los negativos. Esto se hacía sentir en la producción de las empresas e instituciones, llegando al punto de que generaban pérdidas millonarias. Y ya los líderes estaban al borde de la quiebra con sus organizaciones. De pronto, en el laboratorio MACC – Nos la doctora Usse –Tedd hizo un gesto de celebración al conseguir algo importante con respecto a su investigación. Algo que mejoraría las cosas volviendo todo a la normalidad. Por otro lado, los líderes al no ver la solución de la situación de aquel caos en las calles y el desorden y la quiebra de las organizaciones, no tuvieron más remedio que buscar a aquel viejo sabio que había predicho tal situación. Y se fueron a la cima de la montaña a la casa del viejo sabio, donde lo consiguieron en su lecho de muerte acostado en una cama. Todavía con unos minutos de vida el viejo sabio acostado en su cama recibió a uno de los líderes mientras los demás líderes esperaban unos metros alejados… …cuando el líder tomó de la mano al viejo, le hizo una pregunta de manera apresurada, diciendo: -ayúdanos, todo lo que predijiste se está cumpliendo. Por favor dinos donde conseguimos la solución a todos estos problemas que hemos creado-. El viejo sabio le apretó la mano a aquel líder y tiró de ella con un poco de fuerza acercando la cara y el oído del líder hacia su boca para susurrarle con un vibrante titubeo unas palabras al oído, diciéndole: - MACC – Nos de Usse –Tedd- tosió varias veces y repitió. -La solución está en MACC – Nos de Usse –Tedd-. Y volvió a decir: - por favor abran bien los ojos y escuchen bien: La solución está en MANos de UsTed.

LLEGÓ EL TWITTERO Los Líderes buscan momentos oportunos y espacios adecuados para comunicarse esto genera un mejor impacto #LaComunicaciondelosLideres @agamez26 ¡Líder es el que te ayuda a que te ayudes! #ElDiscursodelComandante @agamez26 Siempre dejo espacio para improvisar, escuchar a mi corazón y decir exclusivamente lo que siento #LaOratoriadelosLideres @agamez26 Líder es aquella persona que te tiende la mano sin condición, y que luego no se jacta diciendo que te ayudó #ElDiscursodelComandante @agamez26 Humildad es sinónimo de seguidores. Nunca he visto a un arrogante que agrade a los demás #LaComunicaciondelosLideres @agamez26 El éxito de la oratoria dependerá del nivel en que esté ejecutándose dicha oratoria #LaOratoriadelosLideres @agamez26 Hay que tener mucha sabiduría para detectar cuando asumir el liderazgo o cuando seguir a un líder #CulturadeLiderazgo @agamez26 El mensaje que se expresa en el nivel espiritual de la oratoria no se queda en 4 paredes sino que trasciende #LaOratoriadelosLideres @agamez26 Dividir preocupaciones y multiplicar realizaciones para restar problemas y sumar soluciones #CulturadeLiderazgo @agamez26 UNA FRASE, UN PENSAMIENTO, UN SENTIMIENTO, UNA ACCIÓN “La sintonía es esencial para establecer una atmósfera de credibilidad y confianza mutua, necesaria para los negocios, terapia, educación, asesoramiento, ventas, capacitación, en fin para ejercer liderazgo asertivo. A todo este momento, este clima, ambiente y/o contexto que se crea de manera inconsciente se le llama sintonía”. La Comunicación de los Líderes. “A diario vemos fanatismo ciego en muchas situaciones a causa de un líder o líderes que mal utilizan el nivel emocional, lo cual nos lleva a situaciones erróneas e impulsivas ya que se han construido sentimientos negativos”. La Oratoria de los Líderes.

Un gran poder acarrea una gran responsabilidad. El discurso, la palabra, tiene un poder muy grande que debe ser administrado con cautela y pensando siempre en el beneficio mutuo y no sólo en aprovecharse indiscriminadamente de la situación. Cada vez que un líder sale a discursear debe hacerlo sabiendo que cada palabra representa algo importante para quien le escucha”. El Discurso del Comandante. Somos Líderes Estaba conversando con mi sobrina de 10 años y de pronto me preguntó: “¿Cómo se llama el libro que estás escribiendo Tío?” Le respondí: “La Comunicación de los Líderes”. Y entonces me volvió a preguntar: “Y ¿de qué hablas en ese libro?” Le dije: “sobre la forma en que se comunican los líderes”. Y ella agregó: “¿yo puedo leer ese libro?” La pregunta me confundió un poco, de hecho no supe contestar inmediatamente pero le dije: “claro que puedes leerlo”. Y me dijo: “yo sabía que podía leerlo antes de que tú me lo dijeras Tío”. Y le pregunté: “¿y cómo sabías que podías leerlo?” Me dijo: “porque todos somos líderes”. La Comunicación de los Líderes. El cambio requiere que actuemos con inteligencia y pensemos de manera creativa y estas son dos tareas que suelen tornarse nada fáciles para muchas personas. Excepto para los verdaderos líderes. Cultura de Liderazgo. LA ESENCIA DE LOS LÍDERES (La Oratoria de los Líderes) Nos estamos acercando al final de este viaje que ha emprendido, me siento muy feliz porque ha llegado hasta aquí. Y quiero decirle con todo el corazón que la diferencia la marcan los grandes y ya usted es un grande, un líder orador o una líder oradora, y que la diferencia entre tener éxito o no se encuentra en dar lo mejor de sí. Hablar en público es una linda oportunidad de expresarse y podemos hacer que otro avance, que surja y que emprenda, motivarlo o convencerlo encendiendo la chispa para que ese gigante que estaba dormido se despierte. De eso se trata el liderazgo, de hacer ver a los demás lo capaces que son; de eso se trata la oratoria, de tocar en lo profundo con su mensaje, de transmitir con pasión, amor, entusiasmo y valentía. Las técnicas, actitudes y procedimientos de La Oratoria de los Líderes lo que pretenden es que su mensaje no se pierda en el tiempo. Que perdure y trascienda. Pasar de «oye, no recuerdo bien qué fue lo que dijo la persona » a «tremendo mensaje el que dio aquel líder». ¿Quién no se ha sentido movido por unas palabras bien expresadas, con un discurso apasionado? Existe una gran responsabilidad de parte del líder orador. Cuando usted se para frente a un público tiene en sus manos un gran poder. Y debe tener cuidado al utilizarlo, puede hacerlo para mal o para bien, es su decisión. Lo cierto es que el poder está presente en cada palabra que mencione.

Y el poder está en saber utilizar las técnicas. El único requisito para utilizar estas técnicas de manera adecuada es mantener su esencia. Usted va a mejorar como orador cada vez que repase, repiense, relea, discuta, converse y enseñe sobre las ideas de La Oratoria de los Líderes, pero desde mi punto de vista lo más importante es mantener su esencia. A medida que avance se convertirá en todo un líder orador o una líder oradora y va a experimentar cambios interesantes en su forma de expresarse; sin embargo, también cometerá errores, por esa razón debe comprender que no es perfecto o perfecta y que de los errores hay que aprender. También debe aprender a respetar su estilo, que es único e irrepetible. Modelar es importante, tomar lo bueno se llama benchmarking y los chinos lo aplican en una técnica denominada, imitar, igualar y mejorar, que no es lo mismo que plagiar, mucho cuidado de no confundir los términos. Particularmente creo que lo bueno hay que replicarlo. Usted, sabiendo cómo funciona La Oratoria de los Líderes, observará y evaluará de ahora en adelante cada discurso de manera inconsciente, copiará lo bueno y desechará lo malo. Quiero decirle con toda confianza, copie lo bueno. Lo bueno se copia, nadie es dueño de la excelencia. Y estoy seguro que cuando copie lo bueno, le hará los ajustes necesarios para adaptar cada aspecto a su estilo y personalidad, pero manteniendo su esencia. Los cambios que va a experimentar de ahora en adelante son magníficos, sin embargo, le ruego que a pesar de realizar esos cambios mantenga su naturaleza y sea siempre usted mismo a la hora de hablar a la audiencia, recordando el poder que tiene la oratoria. Un discurso bien ejecutado puede cambiar la vida de una ciudad entera, de una nación y del mundo. Los grandes líderes lo han logrado y todavía su mensaje se mantiene presente. Y lo que pretendemos darle en este escrito es ese poder. Por esa razón debe concientizar la magnitud de la responsabilidad que acarrea la oratoria, la palabra. No es sólo hablar, es mover pensamientos, corazones y espíritus. Lo único que le pido ahora que tiene ese poder de la oratoria es que como un líder o una líder decida qué camino tomar. Allí está la clave, en saber qué camino seguir. Por eso quiero decirle qué hace muchos años y al mismo tiempo en este momento, en un pueblo muy lejano pero al mismo tiempo muy cerca, una persona que era hombre o quizás mujer quería emprender un viaje para convertirse en líder, por lo que empezó a caminar para conseguir su liderazgo. Sabía que ejerciendo liderazgo era la única manera de tener éxito en su vida familiar, laboral, empresarial, académica, en todas las áreas de su vida, por eso anhelaba tanto conseguir el liderazgo. Después de haber avanzado algo se consiguió con tres caminos y en cada camino había un cartel. En el camino de la derecha el cartel decía: «Por aquí se llega al liderazgo rápido pero no es muy seguro». Luego observó el camino de la izquierda y decía: «Por aquí se llega al liderazgo lento y seguro». Luego miró el cartel que estaba en el camino del centro y decía: «Por aquí se llega al liderazgo medianamente rápido y con mediana seguridad». Entonces, en medio de la confusión por escoger el camino que le llevaría al liderazgo de mejor forma, se devolvió y fue a donde vivía el viejo sabio del pueblo a solicitarle el consejo para saber qué camino tomar y así conseguir el liderazgo. Al llegar donde el viejo sabio le dijo: «Sabio, me conseguí con tres caminos para llegar al liderazgo;

¿qué camino debo tomar?, uno dice rápido pero poco seguro, otro dice lento pero seguro y el tercero dice medio rápido y medio seguro». El viejo sabio, con una sonrisa tomó su bastón y haciendo un esfuerzo para pararse, se acercó a aquella persona y con voz susurrante le dijo muy cerca del oído: «No existe camino hacia el liderazgo, el liderazgo es el camino». Ahora que lo sabe, le deseo lo mejor en su nueva vida de liderazgo. ¡Que una lluvia de bendiciones se derrame sobre su mente y corazón! Nos veremos pronto, un sincero abrazo. Le deseo lo mejor por siempre. TWITTEANDO ANDO Todo lo que se diga en el nivel Boca-Oído de la oratoria se convierte en un «bla, bla, bla» que a pocos interesa #LaOratoriadelosLideres @agamez26 Es altamente necesario saber que no sólo con palabras puede sobrevivir un liderazgo #ElDiscursodelComandante @agamez26 ¿Quién necesita oratoria? el entrenador #LaOratoriadelosLideres @agamez26 ¿Quién necesita oratoria? el profesor #LaOratoriadelosLideres @agamez26

que

para

para

inspirar

transmitir

a

sus

los

muchachos

conocimientos

¿Quién necesita oratoria? El jefe para encender la chispa de sus empleados #LaOratoriadelosLideres @agamez26 ¿Quién necesita oratoria? El líder para motivar a sus aliados #LaOratoriadelosLideres @agamez26 El alimento espiritual y el corporal son igual de importantes. No se puede alimentar uno solo #CulturadeLiderazgo @agamez26 La sonrisa tiene muchos seguidores. Se gana más con la sonrisa que con otra gestualidad. #LaComunicaciondelosLideres @agamez26

Sea cual sea la decisión que usted tome se estará arriesgando. A perderlo todo o arriesgando a no ganar nada. #CulturadeLiderazgo @agamez26

Todos somos líderes. Pocos lo creen, esa es la diferencia que marca la diferencia. #LaComunicaciondelosLideres @agamez26 LA FRASE DEL DIA ESTÁ AQUÍ Hablar en público es una linda oportunidad de expresarse y podemos hacer que otro avance, que surja y que emprenda, motivarlo o convencerlo encendiendo la chispa para que ese gigante que cada persona lleva por dentro y muchas veces está dormido se despierte. De eso se trata el liderazgo, de hacer ver a los demás lo capaces que son; de eso se trata la oratoria, el discurso, de tocar en lo profundo con su mensaje, de transmitir con pasión, amor, entusiasmo y valentía. El Discurso del Comandante. …Por esta razón debo decir que, se está acercando la hora en que estamos empezando a comprender que la inteligencia suprema se logra en colectivo, pensando como equipo, para que la raza humana pueda pasar al siguiente nivel evolutivo. Se está acercando la hora de comprender de una vez por todas que la inteligencia de la colmena es mayor a la suma de la inteligencia de cada abeja. Se está acercando la hora en que vamos a empezar a resolver ciertos enigmas, tomando en cuenta que cada uno tiene una pieza del rompecabezas y cada pieza es sumamente importante, por ello se está acercando la hora en que comprenderemos que todos los humanos somos importantes y tenemos algo que aportar y que por grande o pequeño que sea ese aporte, es necesario y valioso para el logro de los objetivos, la misión o el producto final. ¡Ya es la hora! Cultura de Liderazgo. Imagine el dueño de una compañía. Está surgiendo su compañía y por ende deberían surgir las personas que allí laboran. Es algo automático. Cuando esto no pasa de manera proporcionada empiezan los problemas. Si no es así la empresa irá en quiebra o es que el empresario se aprovecha de su gente y eso no sería evolución ni prosperidad. Sería alimento para el cuerpo y hambre para el alma. Y El alimento espiritual y el corporal son igual de importantes. No se puede alimentar uno solo. Cultura de Liderazgo. Hay líderes que son verdaderos «encantadores de serpientes» que duermen a sus seguidores en un sueño profundo que no saben si están dormidos o despiertos y terminan luchando por una causa que no les trae beneficios por ningún lado, es decir, una causa perdida. El Discurso del Comandante. Si usted puede, con sus palabras, con sus gestos, con su tono de voz, hacer que las personas experimenten emociones y generen sentimientos, entonces va a poder conectarse con su público. La Oratoria de los Líderes.

El ser humano no sólo tiene necesidades fisiológicas o necesidades básicas que debe satisfacer, hay otro tipo de necesidades de orden superior que son igual de importantes. Es esto lo que nos hace humanos". El Genio de la Oratoria en Cultura de Liderazgo. Un discurso bien ejecutado puede cambiar la vida de una ciudad entera, de una nación y del mundo. Los grandes líderes lo han logrado y todavía su mensaje se mantiene presente. Y lo que pretendemos dar a conocer en este escrito es ese poder. Por esa razón, cada líder debe concientizar la magnitud de la responsabilidad que acarrea la oratoria, la palabra, el discurso. No es sólo hablar, es mover pensamientos, corazones y espíritus. A pesar de la fuerza y lo poderoso que es el discurso, la palabra, en los humanos, es altamente necesario saber que no sólo con palabras puede sobrevivir un liderazgo. El Discurso del Comandante. TENDENCIA TWITTER Ya no es tan importante conseguir la información, sino cómo transmitirla y comunicarla. #LaComunicaciondelosLideres @agamez26 Líder es el que a través del estímulo, el lenguaje y la comunicación permite sacar a relucir lo mejor de cada persona #ElGeniodelaOratoria @agamez26 No existe la independencia absoluta la mayor parte de las veces necesitamos de alguien quien nos tienda la mano #LaComunicaciondelosLideres @agamez26 Utilice las técnicas de oratoria para ayuda #LaOratoriadelosLideres @agamez26

ayudar

a

otros

mientras

usted

se

El equilibrio es una resultante donde el movimiento y el cambio son igual a cero. No hay movimiento, nada cambia. #CulturadeLiderazgo @agamez26 El universo es abundante e infinito y hay para todos, mientras otros consiguen usted puede conseguir #LaOratoriadelosLideres @agamez26 Hay líderes que son muy buenos #ElDiscursodelComandante @agamez26

hablando

pero

son

poco

diligentes

El miedo a hablar en público sucede por imaginarse qué pensarán y el qué dirán los demás #LaOratoriadelosLideres @agamez26

Comprenda a las personas, colóquese en su lugar y aprecie lo que le dicen. #LaComunicaciondelosLideres @agamez26 …Y no todo lo legal ni todo lo ético es justo. #ElGeniodelaOratoria @agamez26 Un conspirador quiere que apoyes con los ojos cerrados a la causa, sin pensar, sin reflexionar. Para un conspirador vale más la causa que tu propia vida. La Conspiración de los Líderes. Cuando la tarea del líder se considere finalizada o cuando el equipo tenga objetivos diferentes, es momento de que ese líder se aparte, alterne el liderazgo y permita que todo siga su rumbo. No hay líder eterno. Hasta el mismo Dios delega el liderazgo en las personas para que lleven a cabo la misión más importante que puede tener cualquier ser. Su vida. El Genio de la Oratoria. Hay conspiradores que inventan conspiraciones para llevar a cabo la suya. Conspiración de los Líderes.

La

Ya no es por ganar, tampoco por bajar el tiempo, ni siquiera por terminar, menos por participar. De hecho ya no se ni porque lo hago. Sólo quiero vivirlo, solo quiero correr. LA SEMILLA Un hombre iba caminando hacia su casa y quería hacerle un regalo a la mujer de su vida, de pronto observó cómo un señor de edad avanzada estaba regando y podando unas hermosas plantas que tenían unas espectaculares flores de variados colores y formas. Las flores con solo verlas causaban un impacto positivo en quien las veía, en vista de lo hermosas que eran. Su colorido era impresionante y sus formas múltiples. Daba la sensación de que las flores cambiaban continuamente de color y de forma. La verdad que era un espectáculo inigualable y aquel hombre fue atraído, como si una soga invisible y mágica lo halara hacia las plantas que floreaban. El hombre joven se acercó y el olor que desplegaban las flores le traía recuerdos que no podía asociar de manera consiente. Sin embargo era una experiencia agradable. Y con un impulsivo movimiento le pregunto al señor mayor. -¿Cómo hace para que las plantas puedan florecer tan hermosamente?- El viejo le respondió. –Solo tienes que darle muchos cuidados durante cinco años ya que si no le dan el suficiente cuidado, no florecen. Pero después que empiezan a florecer lo hacen todo el tiempo y durante toda la vida y de la mejor forma posible. El hombre impresionado con aquello que estaba viendo, consideró que una de esas flores podría ser un regalo muy valioso para la mujer de su vida. Y entonces se apresuró diciendo. -¿Me puede vender unas flores de esas plantas para la mujer de mi vida?

El señor cabeza blanca por las canas lo miró con una sonrisa dibujada en sus labios como si conociera algo que el joven no sabía. Y le respondió: -Lo que ocurre es que las flores al cortarlas se marchitan inmediatamente, la única forma de que se mantengan es estando en la planta-. El hombre joven seguía con la mirada clavada en las plantas y observaba que aquel señor, tenía muchas plantas, unas de ellas en pleno crecimiento, otras en materos ya más crecidas y unas mucho más grandes. Entonces pensando un poco insistió diciendo. –Señor deseo mejor comprarle una de las plantas, le voy a dar una muy buena remuneración. Se lo pido por favor- continuó insistiendo el joven. –incluso puede darme una de las plantas pequeñas o algo para ir cultivándola-. El señor se puso muy serio. Y asintió levemente con su cabeza. Luego sonrío y respondió que estaba bien. Se acercó a una pequeña bolsa que estaba en el suelo, se agachó y sacó algo redondo y muy pequeño. Entonces el anciano le dijo. -No te voy a vender la planta. Te la voy a regalar-. Estiró su mano y dejó caer en la mano del joven una pequeña semilla del tamaño de una canica. El joven totalmente perplejo con ojos como platos y atónito por lo que vio, le preguntó enfáticamente. -¿Qué significa esto? Y el viejo le dirigió una mirada de amplia sabiduría, se acercó a él joven. Puso una mano en su hombro y dirigió un poco la boca a su oído diciéndole en un susurro algo que aquel joven jamás olvidaría en su vida, algo que cambiaría su manera de hacer las cosas –Todas las flores del mañana están en la semilla de hoy. Todas las flores del mañana están en la semilla de hoy. Todas las flores del mañana están en la semilla de hoy-. Nos veremos pronto. Un abrazo gigante.

Ángel Gámez Escritor – Conferencista, Presidente del Instituto Universal de Liderazgo y fundador de FUNDALÍDERES Instituciones dedicadas a la formación y capacitación para el liderazgo. Profesor Universitario en la Universidad Pedagógica Experimental Libertador Instituto Pedagógico de Miranda. Creador de la Editorial RPEX Personas de Éxito. Twitter: agamez26 Correo: [email protected] http://angelgamezliderazgo.blogspot.com/