MANUAL DE OBLIGACIONES Y SANCIONES EN LA RESIDENCIA

MANUAL DE OBLIGACIONES Y SANCIONES PARA RESIDENTES

2016

2015

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MANUAL DE OBLIGACIONES Y SANCIONES EN LA RESIDENCIA

MANUAL DE OBLIGACIONES Y SANCIONES EN LA RESIDENCIA

ÍNDICE Introducción...............................................................................................5 Obligaciones y sanciones R1, R2 y R3....................................................7 Obligaciones......................................................................................9 Sanciones.........................................................................................13 Obligaciones y sanciones R4..................................................................15 Obligaciones.....................................................................................17 Sanciones........................................................................................ 20 Reglamento de la Biblioteca....................................................................21 Objetivos y horario de servicio..........................................................22 Usuarios y servicios..........................................................................23 Uso de computadoras.......................................................................23 Aprovechamiento de recursos..........................................................24

DIRECTORIO

Sanciones.........................................................................................24 Reglamento de la Clínica de Ometepec..................................................27

Dr. Tito Ramírez Luquín Dirección General

Obligaciones.....................................................................................29 Sanciones.........................................................................................32 Lineamientos de Actividades Académicas.............................................33 Lineamientos para la elaboración del resumen del caso clínico.......33

Dr. Jesús Arrieta Camacho Subdirección Médica

Lineamientos para la presentación de un Caso Clínico ...................36 Guía para la presentación de diapositivas........................................37 Presentación del Caso Clínico .........................................................39

Dr. Jose Luis Rodríguez Loaiza Jefatura de Enseñanza

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INSTITUTO DE OFTALMOLOGÍA FUNDACIÓN CONDE DE VALENCIANA I.A.P.

Formato para la Presentación de Protocolos de Investigación.........41 Requisitos para la obtencion de becas .............................................44

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INTRODUCCIÓN En este manual encontrara las herramientas para conocer el funcionamiento del Instituto. Es una guía para facilitar su accionar y con ello obtener una formación académica satisfactoria. Es indispensable que comprenda la estructura de enseñanza en el Instituto, con ello lograra desarrollar una dinámica laboral y de superación profesional consistente. El Instituto tiene como objetivo formar integralmente a sus residentes, para ello es necesario que desarrolle la habilidad de realizar un interrogatorio y exploración que le permitan identificar cualquier problema de índole oftalmológico; que conozca las enfermedades y tratamientos médicos y quirúrgicos posibles en todas las ramas de la oftalmología; que adquiera los criterios y habilidades quirúrgicas necesarios para resolver los problemas de oftalmología general más comunes e importantes en nuestra población; la capacidad de explicar a sus pacientes sobre su enfermedad, pronostico y opciones terapéuticas de una forma clara y veraz; la capacidad de dialogo y transmisión de conocimientos que le permitan una educación continua o enseñar a colegas sobre su experiencia profesional; y finalmente la disciplina de la investigación, que le permita aportar conocimientos nuevos a la practica oftalmológica. 4

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Para ello se cuenta con un programa académico de tres años, el cual esta incorporado a la Universidad Nacional Autónoma de México. Durante el primer año el residente debe adquirir conocimientos sobre las materias básicas de la especialidad, el interrogatorio y exploración del paciente de primer contacto, introducción a técnicas quirúrgicas oftalmológicas, así como introducción a la metodología de la investigación. En el segundo año se deben obtener conocimientos de patología oftalmológica más frecuente y más importante, se intensifica las destrezas en exploración de pacientes con patología ocular, esto a través de la rotación por los diferentes departamentos de subespecialidad, y se inicia con técnicas quirúrgicas más comunes en las diferentes subespecialidades. En el tercer año se reafirman los conocimientos clinico-quirúrgicos de la patología más común, y se adquieren de la menos frecuente. Además se obtiene el criterio clínicoquirúrgico de estas patologías; se reafirma la capacidad de decisión para el manejo de la patología ocular y capacidad de supervisar y enseñar a los residentes de menor grado. En este momento el residente debe ser capaz de realizar historias 5

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clínicas completas, diagnosticos precisos, planes terapéuticos actualizados, habilidades quirurgicas suficientes para resolver la patología más común; asi como elaboración de casos clínicos y trabajos para publicación y/o presentación en Congresos. El residente de subespecialidad es un oftalmologo que inicia con la capacitación en un área especifica de la oftalmología por lo que su estancia en el Instituto es para reafirmar los conocimientos generales del área y adquirir los particulares, tanto clínicos como quirúrgicos. El programa esta diseñado por el Instituto y ha sido incorporado a la Universidad Nacional Autónoma de México, de forma tal que al finalizar obtendran diploma de nuestra Institución y de la UNAM. Todas las subespecialidades son de un año, excepto retina y vítreo que es de dos años. La Institución a la que ustedes pertenecen ahora es reconocida por ser uno de los mejores centros de formación académica, sin embargo no deben olvidar que se origina para servir a los pacientes y este es el objetivo fundamental de la misma. No por ello la enseñanza pasa a un segundo termino, creemos de hecho que se obtiene una magnifica atención a nuestros pacientes cuando nuestros residentes obtienen una mejor formación académica, están íntimamente ligadas atención enseñanza. El tercer objetivo del Instituto es la Investigación, de forma tal, que nuestros residentes forman parte activa de esta, y de ellos emanan grandes proyectos para el futuro. Es importante que conozcas el contenido de este Manual, cuyo objetivo es facilitar tu accionar en el Instituto y que obtengas el máximo provecho de tu estancia en el mismo. La unión de atención, enseñanza e investigación nos permiten formar médicos oftalmólogos y subespecialistas de primera categoría, tus pacientes, el Instituto y tu lo merecen. En el entendimiento de que ustedes son muy importantes para nuestra comunidad oftalmológica;el Instituto espera que estemanual sea de utilidad para su formación como oftalmologos de primer nivel.

OBLIGACIONES Y SANCIONES PARA RESIDENTES PRIMERA PARTE

Dr. José Luis Rodríguez Loaiza Atentamente,

Jefatura de Enseñanza 6

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PRIMERO AÑO (R1) SEGUNDO AÑO (R2) TERCER AÑO (R3) 7

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OBLIGACIONES 1.Horario: 7 a 17 horas. Sin embargo su estancia en el Instituto podría incrementarse porque debe permanecer hasta el término total de las actividades clínicas, quirúrgicas y académicas del departamento al que este asignado. Cualquier ausencia debe ser autorizada por la Jefatura de Enseñanza, y con conocimiento del Jefe del Departamento y el Jefe de residentes. (FALTA GRAVE) 2.Presentarse puntualmente en cada una de las rotaciones asignadas, incluyendo la clínica regional de Ometepec. (FALTA MODERADA) 3.Los residentes deberán presentarse en las áreas designadas correctamente vestidos y con la bata del Instituto limpia y en buenas condiciones. (FALTA LEVE) 4.Los residentes deberán dirigirse siempre a todo el personal del Instituto, a los pacientes, a los familiares y a sus compañeros en forma amable y respetuosa. No se toleraran palabras altisonantes o conductas incorrectas dentro de la Institución. (FALTA MODERADA) 5.Atender la consulta del departamento asignado, con el número de pacientes que le haya sido designado, completando siempre las historias clínicas y notas de evolución de cada paciente de 8

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acuerdo al formato del departamento a que esten asignados, las cuales deberán incluir siempre el nombre del médico responsable, así como del médico de mayor rango que superviso el caso. Esta atención debe realizarse con prontitud, diligencia y educación, iniciando siempre en el horario marcado con antelación. (FALTA MODERADA) 6.Atender la consulta de urgencias que le sean asignadas, completando siempre las notas correspondientes. (FALTA MODERADA)

7.El residente debe atender a todo paciente como una persona digna de respeto que merece toda atención y explicaciones respecto a su padecimiento, así como al funcionamiento del Instituto. (FALTA MODERADA)

8.Cuidaran que sus recetas y prescripciones se encuentren siempre dentro de las normas éticas, legales y científicas universalmente aceptadas. Todas las recetas tendran que llevar el sello con el símbolo de la institución, su nombre y su cédula profesional. (FALTA LEVE) 9.Los residentes serán responsables del buen estado del equipo del consultorio asignado, debiendo reportar cualquier desperfecto o ausencia de instrumental y material 9

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15.Todo trabajo que se pretenda publicar debe ser autorizado por el adscrito o adjunto asesor del mismo, y notificado a Jefatura de Enseñanza y al Coordinador de Investigación.

en 2° y 3° piso, además de atender la consulta de urgencias. Deberá(n) consultar y/o avisar al residente de mayor jerarquía (subespecialidad) los casos que así lo requieran.

11.Presentarse a la consulta puntualmente a la hora asignado por el jefe del departamento correspondiente. (FALTA MODERADA)

16.Presentar sin retraso los resúmenes clínicos solicitados en los diferentes departamentos, siempre revisados por un médico adjunto, adscrito o jefe de dicho Departamento. (FALTA MODERADA)

20.Todo cambio de guardia tendrá que ser autorizado por la Jefatura de Enseñanza o en su ausencia por el Jefe de Residentes.(FALTA MODERADA)

12.Asistir puntualmente a las clases, sesiones o talleres programados.

17.Presentarse a quirófano los días en que le sea asignada cirugía. (FALTA

(FALTA MODERADA)

MODERADA EN CASO DE RETRASO, GRAVE EN CASO DE AUSENCIA)

13.Realizar como mínimo un protocolo de investigación en el año académico, llevarlo a cabo bajo el asesoramiento o dirección de un médico oftalmólogo adjunto o adscrito del Instituto, y con la asesoría del Departamento de Investigación. Durante el primer año este estudio de investigación puede ser bibliográfico y/o retrospectivo. Dicho protocolo debe presentarse a la Jefatura de Enseñanza antes de iniciarse, y al finalizarlo. (FALTA

18.Realizar las notas quirúrgicas y de indicaciones de todo paciente en el que intervenga como cirujano, tanto en forma escrita como en el sistema, y en los casos en que algún médico del departamento así se lo solicite, incluyendo siempre el nombre del cirujano y ayudante(s). Estas deberán incluir la técnica realizada, los hallazgos e incidentes, así como complicaciones en forma veraz y ética. (FALTA MODERADA-GRAVE)

14.Todo trabajo científico (cartel, trabajo libre, etc) que desee presentarse en Congreso Nacional o Internacional debe ser autorizado por el Jefe del Departamento responsable, y con notificación a la Jefatura de Enseñanza. (FALTA

19.Realizar las guardias que le hayan sido asignadas, iniciando a las 15:30 horas y terminando a las 8 horas de lunes a viernes; domingos y días festivos será de las 8 horas a 8 horas del día siguiente, y sábados será de 12 horas a las 8 horas del domingo. Durante las guardias el residente no debe salir del Instituto y debe realizar los ingresos, y paso de visita

de trabajo al Médico adscrito al departamento. (FALTA LEVE) 10.Presentarse al paso de visita puntualmente los días que así hayan sido asignados, y de acuerdo al departamento en que se encuentre rotando. (FALTA MODERADA)

MODERADA)

MODERADA).

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(FALTA MODERADA)

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(FALTA GRAVE)

21.Realizar el reporte de guardia y entregarlo en la Jefatura de enseñanza al término de la guardia (en las siguientes 24 horas) (FALTA

LEVE)

22.Los residentes de 1° y 2° año deberán realizar prácticas de cirugía experimental con ojos de animal, serán coordinados por un residente de mayor jerarquía o de subespecialidad. Deberán llevar una relación del número y técnicas realizadas, y los horarios serán coordinados por el Jefe de Residentes o el Jefe de Enseñanza. (FALTA LEVE)

23.El residente tiene la obligación de tomar parte activa en todas las actividades académicas que se realicen en el Instituto, con prioridad de las programadas en el departamento en que se encuentra rotando. (FALTA MODERADA) 24.Los residentes de mayor jerarquía tienen la obligación de asesorar y supervisar siempre a los residentes de menor rango académico en

sus actividades clinico-quirúrgicas cotidianas, así como durante la atención de urgencias. (FALTA MODERADA)

25.La Jefatura de Enseñanza asignara 20 días hábiles de vacaciones a todos los residentes. Cualquier cambio deberá ser autorizado por la Jefatura de enseñanza. (FALTA GRAVE) 26.Elaborar las hojas de autorización de cirugía, las cuales deben ser autorizadas por un médico adjunto, adscrito o jefe del departamento correspondiente, de todo paciente programado para cirugía, y siempre firmadas por los familiares y/o el paciente. Estas hojas deberán ser entregadas en quirófano por lo menos un día antes de la programación, excepto las urgencias, y se deberá guardar una copia en el expediente del departamento correspondiente. (FALTA MODERADA)

27.El residente que programa la cirugía tiene la obligación de revisar que el expediente cuente con historia clínica completa, examenes preoperatorios, y valoración preanestésica en los casos que así se requiera, así como el consentimiento por escrito del paciente y/o familiar, y con la autorización del médico adjunto o adscrito del servicio responsable del paciente. (FALTA MODERADA).

28.Solicitar la asesoría de médicos adscritos y en su ausencia al 11

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residente de mayor jerarquía siempre que exista duda diagnóstica y/o terapeútica, o casos que por su patología impliquen el riesgo de la función ocular. (FALTA GRAVE)

de Enseñanza podrá suspender definitivamente de la residencia al estudiante que así lo amerite. Teniendo derecho a un examen extraordinario.

29.Evitara cualquier actitud que implique una ganancia económica. Cualquier trato de índole económica deberá hacerse bajo las normas del Instituto y tramitado a través de los mecanismos administrativos hospitalarios. (FALTA GRAVE, PUEDE

35. El médico residente deberá respetar al paciente y los datos sensibles del mismo de manera que queda prohibido transmitir imágenes, fotografías o información en las redes sociales. (FALTA GRAVE)

CONSIDERARSE HASTA LA SUSPENSIÓN DEFINITIVA)

30.Toda beca o ayuda económica de las casas comerciales debe ser autorizada por la Jefatura de Enseñanza, cualquier trato directo se sancionara. (FALTA MODERADA) 31.No llevaran alimentos al área de trabajo. (FALTA LEVE) 32.Las ausencias, permisos de salida y retardos deberán ser autorizadas por la Jefatura de Enseñanza, y comunicadas a la Jefatura del Departamento en que el residente este rotando y al Jefe de residentes. (FALTA MODERADA)

33.Las ausencias por incapacidad física deberán ser notificadas a las 8 horas del día implicado a la Jefatura de Enseñanza, así como al Jefe de residentes y alguno de los médicos adscritos al departamento en que esta rotando. (FALTA MODERADA).

ADEMDUM: Tres permisos solicitados de tiempo parcial o completo seguirán a la reducción de 1 día en el período de vacaciones del semestre correspondiente. Las inquietudes, incertidumbres o problemas de índole común a los residentes del área de trabajo serán comunicadas por medio del Jefe de Residentes a la Jefatura de Enseñanza. Un desempeño académico no aprobatorio es motivo de la suspensión definitiva de la residencia.

SANCIONES POR FALTAS AL REGLAMENTO FALTAS LEVES. 1. Tres días menos de vacaciones. 2. Una semana de consulta extra (8 pacientes) 3. Dos turnos de consulta de primera vez en sábado (15 pacientes ) 4. Tres actividades clínicas complementarias (incluyendo 1 día de fin de semana). FALTAS MODERADAS. 1. Cinco días menos de vacaciones. 2. Dos semanas de consulta extra (8 pacientes) 3. Cuatro turnos de consulta de primera vez en sábado (15 pacientes) 4. Cinco actividades clínicas complementarias (incluyendo 2 días de fin de semana) FALTAS GRAVES. 1. Diez días menos de vacaciones. 2. Cuatro semanas de consulta extra (8 pacientes) 3. Ocho turnos de consulta de primera vez en sábado (15 pacientes) 4. Diez actividades clínicas complementarias (incluyendo 4 días de fin de semana) CUALQUIER REINCIDENCIA RECIBIRA UNA SANCIÓN DE MAYOR GRADO A LA INDICADA, Y EN CASO DE FALTAS REPETITIVAS AL REGLAMENTO LA COMISIÓN DISCIPLINARIA PUEDE SUSPENDER EN FORMA DEFINITIVA AL RESIDENTE.

34. Cuando el desempeño académico sea deficiente, la Jefatura 12

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OBLIGACIONES Y SANCIONES PARA RESIDENTES SEGUNDA PARTE SUB ESPECIALIDAD CUARTO AÑO (R4) QUINTO AÑO (R5)

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OBLIGACIONES 1.Horario: 7 a 17 horas. Sin embargo su estancia en el Instituto podría incrementarse porque debe permanecer hasta el término de todas las actividades clínicas, quirúrgicas y académicas de su departamento. Cualquier ausencia debe ser autorizada por la Jefatura de Departamento, y con conocimiento del Jefe de Enseñanza. (FALTA GRAVE) 2.Presentarse puntualmente en cada una de las rotaciones asignadas, incluyendo la clínica regional de Ometepec. (FALTA MODERADA) 3.Los residentes deberán presentarse en las áreas designadas para el trabajo correctamente vestidos y con la bata del Instituto limpia y en buenas condiciones. (FALTA LEVE)

4.Los residentes deberán dirigirse siempre a todo el personal del Instituto, a los pacientes, a los familiares y a sus compañeros en forma amable y respetuosa. No se toleraran palabras altisonantes o conductas incorrectas dentro de la Institución. (FALTA MODERADA) 5.Deben tener una participación activa en todas las actividades académicas de su departamento dentro de la Institución. (FALTA

6.Deben atender la consulta del departamento, con el número de pacientes que le haya sido designado, completando siempre las historias clínicas y notas de evolución de cada paciente de acuerdo al formato del departamento. Esta atención debe realizarse con prontitud, diligencia y educación, iniciando siempre en el horario marcado con antelación. (FALTA MODERADA)

7.Debe asesorar siempre en la clínica y en la cirugía a los residentes de menor jerarquía, asegurándose siempre que estos cumplan con sus obligaciones dentro del departamento, y en caso contrario debe notificarlo al Jefe del Departamento y a la Jefatura de enseñanza. (FALTA LEVE) 8.Atender las urgencias que le sean asignadas, completando siempre las notas correspondientes. (FALTA MODERADA)

9.Debe revisar cuidadosamente los expedientes de primera vez y notas subsecuentes, para señalar y corregir las fallas u omisiones detectadas, y notificar al residente que elaboro dicho expediente, así como al residente de mayor jerarquía responsable del visto bueno. (FALTA LEVE).

MODERADA).

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MANUAL DE OBLIGACIONES Y SANCIONES EN LA RESIDENCIA (R4 y R5)

(R4 y R5)

10.Debe atender a todo paciente como una persona digna de respeto que merece toda atención y explicaciones respecto a su padecimiento, así como al funcionamiento del departamento en que labora. (FALTA MODERADA) 11.Cuidaran que sus recetas y prescripciones se encuentren siempre dentro de las normas éticas, legales y científicas universalmente aceptadas. Todas las recetas tendran que llevar el sello con el símbolo de la institución, su nombre y su cédula de espacilista. (FALTA LEVE) 12.Los residentes de subespecialidad serán responsables del buen estado del equipo de los consultorios del departamento, debiendo reportar por escrito cualquier desperfecto o ausencia de instrumental y material de trabajo al Médico adscrito o Jefe del departamento. (FALTA LEVE) 13.Realizar el paso de visita puntualmente los días que así hayan sido asignados. (FALTA MODERADA). 14.Realizar como mínimo un protocolo de investigación en el año académico, llevarlo a cabo bajo el asesoramiento o dirección de un médico oftalmólogo adscrito o adjunto de su Departamento, y con la asesoría del Departamento de Investigación. Dicho protocolo debe presentarse a la Jefatura de Enseñanza antes de iniciarse, y al finalizarlo. (FALTA MODERADA). 15.Debe participar con un trabajo 18

científico (cartel, trabajo libre, etc) en por lo menos un Congreso Nacional o Internacional, autorizado por el Jefe del Departamento, y notificado a la Jefatura de Enseñanza. (FALTA MODERADO). 16.Todo trabajo que se pretenda publicar debe ser autorizado por el adscrito o adjunto asesor del mismo, y notificado a las Jefaturas del Departamento y Enseñanza. (FALTA MODERADA).

17.Debe presentarse puntualmente a quirófano los días en que le sea asignada cirugía. (FALTA MODERADA EN CASO DE RETRASO, GRAVE EN CASO DE AUSENCIA)

18.Debe realizar y/o verificar las notas quirúrgicas y de indicaciones de todo paciente en el que intervenga como cirujano o ayudante, tanto en forma escrita como en el sistema, y en los casos en que algún médico del departamento así se lo solicite, incluyendo siempre el nombre del cirujano y ayudante(s). Estas deberán incluir la técnica realizada, los hallazgos e incidentes, así como complicaciones en forma veraz y ética. (FALTA MODERADA). 19.Realizar las guardias telefonicas que le hayan sido asignadas. Acudiendo a la Institución en caso de que se requiera alguna valoración y/o procedimiento de su departamento. (FALTA GRAVE).

20.La Jefatura de Departamento asignara 20 dias de vacaciones, los

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cuales deben ser notificados a la Jefatura de Enseñanza al inicio del semestre académico, y cualquier cambio deberá ser notificado con por lo menos 2 semanas de antelación a la Jefatura de enseñanza. (FALTA MODERADA).

21.Debe elaborar o corroborar que se elaboren las hojas de autorización de cirugía, las cuales deben ser autorizadas por un médico adjunto, adscrito o jefe del departamento de todo paciente programado para cirugía, y siempre firmadas por los familiares y/o el paciente. Estas hojas deberán ser entregadas en quirófano por lo menos un día antes de la programación, excepto las urgencias, y se deberá guardar una copia en el expediente del departamento correspondiente. (FALTA MODERADA).

22.Debe corroborar que el residente que programa la cirugía revise que el expediente cuente con historia clínica completa, examenes preoperatorios, y valoración pre-anestésica en los casos que así se requiera, así como el consentimiento por escrito del paciente y/o familiar, y con la autorización del médico adjunto o adscrito del servicio responsable del paciente. (FALTA MODERADA). 23.Solicitar la asesoría de médicos adscritos al departamento siempre que exista duda diagnóstica y/o terapeútica, o casos que por su patología impliquen el riesgo de la función ocular. (FALTA MODERADA)

24.Evitara cualquier actitud que implique una ganancia económica. Cualquier trato de índole económica deberá hacerse bajo las normas del Instituto y tramitado a través de los mecanismos administrativos hospitalarios. (FALTA GRAVE, PUEDE CONSIDERARSE HASTA LA SUSPENSIÓN DEFINITIVA)

25.Toda beca o ayuda económica de las casas comerciales debe ser autorizada por la Jefatura de Enseñanza, cualquier trato directo se sancionara. (FALTA MODERADA) 26.No llevaran alimentos al área de trabajo. (FALTA LEVE) 27.Las ausencias, permisos de salida y retardos deberán ser autorizadas por la Jefatura de Departamento, y notificadas a la Jefatura de Enseñanza. (FALTA MODERADA) 28.Las ausencias por incapacidad física deberán ser notificadas a las 8 horas del día implicado a la Jefatura de Departamento y Enseñanza. (FALTA MODERADA)

29.La suspención definitiva de la alta especialidad dependerá de una comisión y no del jefe de servicio. 30. En caso de baja definitiva de la alta especialidad, el médico no podrá aspirar a otra alta especialidad dentro de la institución

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ADEMDUM: Tres permisos solicitados de tiempo parcial o completo seguirán a la reducción de 1 día en el período de vacaciones del semestre correspondiente. Un desempeño académico no aprobatorio es motivo de la suspensión definitiva de la residencia. SANCIONES PARA RESIDENTES DE SUBESPECIALIDAD FALTAS LEVES. 1.Cinco días menos de vacaciones. 2. Dos turnos de consulta de primera vez en sábado (15 pacientes ) 3. Suspensión de cirugía por una semana. 4. Tres actividades clínicas complementarias (incluyendo 1 día de fin de semana). FALTAS MODERADAS. 1. Ocho días menos de vacaciones. 2. Cuatro turnos de consulta de primera vez en sábado (15 pacientes) 3. Suspensión de cirugía por dos semanas 4. Cinco actividades clínicas complementarias (incluyendo 2 días de fin de semana) FALTAS GRAVES. 1. Doce días menos de vacaciones. 2. Ocho turnos de consulta de primera vez en sábado (15 pacientes) 3. Suspensión de cirugía por un mes. 4. Diez actividades clínicas complementarias (incluyendo 4 días de fin de semana)

CUALQUIER REINCIDENCIA RECIBIRÁ UNA SANCIÓN DE MAYOR GRADO A LA INDICADA, Y EN CASO DE FALTAS REPETITIVAS AL REGLAMENTO LA COMISIÓN DISCIPLINARIA PUEDE SUSPENDER EN FORMA DEFINITIVA AL RESIDENTE.

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REGLAMENTO DE SERVICIO BIBLIOTECA “DR. FELICIANO PALOMINO DENA” 21

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CAPITULO I. OBJETIVOS ARTICULO 1 Son objetivos de la Biblioteca:

a) Proporcionar a petición del usuario, la información que requiera para desarrollar sus actividades de estudio, investigación o de lectura, bien sea por medio de recursos propios o de otras Bibliotecas. b) Apoyar los programas de docencia y los proyectos de investigación del personal académico. c) Fomentar la cooperación ínter bibliotecaria así como los servicios de extensión bibliotecaria.

CAPITULO II. HORARIOS DE SERVICIO ARTICULO 2 El horario de servicio al publico es:

Lunes a Jueves de 7:00 a.m. a 19:00 p.m. hrs. Viernes de 7:00 a.m. a 17:00 p.m. hrs. Sábado de 7:00 a.m. a 14:00 p.m. hrs. Localización de artículos (LIBROS Ó REVISTAS) todo el día.

CAPITULO III. USUARIOS ARTICULO 3

Son usuarios de la Biblioteca todas aquellas personas que aprovechen sus servicios y recursos. a) Se consideran usuarios internos a los residentes, personal académico y administrativo de la institución. b) Se consideran usuarios externos a los estudiantes y personal de otras instituciones.

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el uso de los medios y recursos con que cuenta, préstamo externo individual e institucional. a) El servicio de información y consulta es el apoyo que el bibliotecario brinda al usuario en su búsqueda de información, además de la orientación sobre el manejo de los medios de acceso al sistema computarizado y el máximo aprovechamiento de los recursos. b) El servico de préstamo externo, es el derecho que otorga a los usuarios para que usen los materiales bien sea individual o en grupo, fuera de la Biblioteca, siempre que no tengan adeudos anteriores. c) El préstamo inter-bibliotecario permite a la comunidad académica del Instituto disponer de los materiales existentes en otras Instituciones, pueden utilizar los recursos de la Institución en reciprocidad. d) El servicio de auto-fotocopiado se realiza por el propio residente y con la contraseña que se le otorgo al inicio de su residencia, teniendo derecho 100 copias al mes. Nota: en caso de requerir más copias, estas deberán de estar debidamente justificadas y solo serán autorizadas por la Jefatura de Enseñanza.

USO DE LAS COMPUTADORAS 1. El uso de las computadoras está restringido al personal que labora en la Instituciòn. 2. En caso de requerir Cd`s virgenes, solicitarlos a los encargados de la biblioteca, previa solicitud y justificación. 3. En caso de requerir la instalación de Software, así como de alguna descarga de archivos de Internet, se deberá de pedir autorización del encargado de la Biblioteca en turno. 4. Los CD’S de Multimedia, no se prestarán a domicilio. 5. El tiempo de uso de las computadoras por día, quedará determinado por la demanda de usuarios. 6. Se tiene derecho a 100 impresiones en la impresora de la bibliorteca al mes, las cuales no son ACUMULABLES. Nota: en caso de requerir más impresiones, estas deberán de estar debidamente justificadas y solo serán autorizadas por la Jefatura de Enseñanza.

CAPITULO IV. SERVICIOS ARTICULO 4

La Biblioteca brinda servicio de información y consulta, da orientación sobre 22

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CAPITULO V. APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS ARTICULO 5 a) Queda prohibido entrar al área Académica con alimentos y bebidas, también se deberá de guardar silencio ya que es un área de estudio. b) Queda prohibido entrar a alguna de las aulas con alimentos y bebidas, (AUDITORIO, AULA RESIDENTES I, AULA CHAYET,) c) El acceso directo al material esta restringido, sin excepción alguna. d) De acuerdo a la Ley de Derechos de Autor, todos los materiales de la Biblioteca se pueden fotocopiar solo con las precauciones pertinentes para su conservación. e) El residente tiene derecho a que se le facilite para uso externo todo material que necesite a excepción de algunas obras que no se prestan. f) La Biblioteca proporcionará a los residentes una credencial la cual les concede el derecho a todos los servicios que ella ofrece. g) La vigencia de la credencial se resella anualmente (LOS PRIMEROS 15 DÍAS DE MARZO) al inicio del ciclo escolar. h) Para efectos de préstamo externo de libros será de dos ejemplares por residente (2), los residentes deberán cumplir con el llenado de la papeleta (ORIGINAL y COPIA) y dejar su credencial vigente. i) El periodo de préstamo externo de LIBROS y REVISTAS será de 72 horas. j) El asesoramiento de cualquier material audiovisual, tanto para sesiones académicas como para congresos, tendrá que ser programado en el Departamento de Diseño. k) El préstamo de proyectores y material audiovisual se tiene que devolver el mismo día sin excepción.

CAPITULO VI. SANCIONES ARTICULO 6 En cumplimiento de los objetivos de la Institución se espera que sus recursos y servicios bibliotecarios sean conservados y aprovechados plenamente por todos los integrantes de la comunidad, y en prevención de ello establece las siguientes sanciones:

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MATERIAL AUDIO-VISUAL). Es probable resellar en 2 ocasiones el mismo libro en las fechas correspondientes sin sanción alguna. b) La devolución de los materiales dañados, bien sea por marca o mutilación es responsabilidad del residente, el residente tendrá que pagar el daño del material, más tres (3) salarios mínimos vigente, por gastos de reposición y procesamiento. c) AL RESIDENTE que se le sorprenda utilizando claves de la copiadora que no sea la suya, también imprimiendo copias que no sean relacionadas con sus actividades académicas, se le recogerá su credencial y suspenderá el servicio por un lapso de 15 días. Si reinciden serán multados con la cantidad de $ 100.00 (cien pesos) ya estipulada.

d) La retención indebida de materiales, la falta de pago de la multa a que se ha hecho acreedor el residente, así como el comportamiento indebido en la Biblioteca, es causa de suspensión temporal o definitiva del derecho al servicio, según sea el caso. e) Es causa de suspensión definitiva del derecho al servicio incurrir en alguna de las siguientes faltas: a. Deteriorar o mutilar en forma deliberada los materiales, las computadoras, el mobiliario o el equipo de la Biblioteca o de sus instalaciones. b. Sacar materiales o equipo de la Biblioteca sin autorización previa. c. Devolver tardíamente en cinco ocasiones el material (cancelación del servicio) d.La consulta en el área académica también requiere credencial o identificación.

TRANSITORIOS ARTICULO 1

Los casos no previstos en este reglamento serán resueltos por la JEFATURA DE ENSEÑANZA.

ARTICULO 2

Queda derogadas todas aquellas disposiciones que se opongan al presente reglamento.

a) La devolución tardía de los materiales en préstamo, con una multa de $ 100.00 (cincuenta pesos) diarios por cada día de retraso en su devolución (LIBROS, REVISTAS, PROYECTORES Y EN GENERAL 24

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MANUAL DE OBLIGACIONES Y SANCIONES EN LA RESIDENCIA (R1 a R3)

MANUAL DE OBLIGACIONES Y SANCIONES EN LA RESIDENCIA (R1 a R3)

MANUAL DE OBLIGACIONES Y SANCIONES EN LA RESIDENCIA DURANTE SU ESTANCIA EN LA CLINICA REGIONAL OFTALMOLÓGICA CONDE DE OMETEPEC, I.A.P.

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MANUAL DE OBLIGACIONES Y SANCIONES EN LA RESIDENCIA

MANUAL DE OBLIGACIONES Y SANCIONES EN LA RESIDENCIA (R1 a R3)

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OBLIGACIONES 1.- Horario: 8 a 17 horas. Sin embargo, su estancia en la Clínica podría incrementarse porque debe permanecer hasta el término total de las actividades clínicas, quirúrgicas y académicas. Cualquier ausencia debe ser autorizada por la Jefatura de Enseñanza, y con conocimiento del Medico coordinador y el Jefe de residentes. (FALTA GRAVE)

caso. Esta atención debe realizarse con prontitud, diligencia y educación, iniciando siempre en el horario marcado con antelación. (FALTA

2.- Presentarse puntualmente en la consulta y/o quirófano. (FALTA

7.- El residente debe atender a todo paciente como una persona digna de respeto que merece toda atención y explicaciones respecto a su padecimiento, con explicación detallada de la aplicación de los medicamentos mencionados en la prescripción medica, así como al funcionamiento de la clínica. (FALTA

MODERADA)

3.Los residentes deberán presentarse en las áreas designadas correctamente vestidos y con la bata del Instituto limpia y en buenas condiciones. (FALTA LEVE) 4.- Los residentes deberán dirigirse siempre a todo el personal del Instituto, a los pacientes, a los familiares y a sus compañeros en forma amable y respetuosa. No se tolerarán palabras altisonantes o conductas incorrectas dentro de la Clínica. (FALTA MODERADA) 5.- Atender la consulta con el número de pacientes que le haya sido designado, completando siempre las historias clínicas y notas de evolución de cada paciente, las cuales deberán incluir siempre el nombre del médico responsable, así como del médico de mayor rango que supervisó el 28

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MODERADA)

6.- Atender la consulta de urgencias que le sea solicitada, completando siempre las notas correspondientes. (FALTA MODERADA)

MODERADA)

8.Cuidaran que sus recetas y prescripciones se encuentren siempre dentro de las normas éticas, legales y científicas universalmente aceptadas. Todas las recetas tendran que llevar el sello con el símbolo de la institución, su nombre y su cédula profesional. (FALTA LEVE) 9.- Los residentes serán responsables del buen estado del equipo del consultorio asignado, debiendo reportar cualquier desperfecto o ausencia de instrumental y material de trabajo al Administrados de la Clínica y/o al Medico coordinador. (FALTA LEVE)

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10.- Asistir puntualmente a las clases, sesiones o talleres programadas por el Medico coordinador. (FALTA MODERADA)

11.-Presentar sin retraso los resúmenes clínicos solicitados (mismo día de ser factible), siempre revisados por el médico de mayor Jerarquía. (FALTA MODERADA) 12.- Presentarse a quirófano puntualmente los días en que le sea asignada cirugía. (FALTA MODERADA EN CASO DE RETRASO, GRAVE EN CASO DE AUSENCIA)

13.- Realizar las notas quirúrgicas y de indicaciones de todo paciente en el que intervenga como cirujano, tanto en forma escrita como en el sistema, y en los casos en que algún médico del departamento así se lo solicite, incluyendo siempre el nombre del cirujano y ayudante(s). Estas deberán incluir la técnica realizada, los hallazgos e incidentes, así como complicaciones en forma veraz y ética. (FALTA MODERADA) 14.-Realizar el reporte semanal y enviarlo a la Jefatura de Enseñanza, con copia al coordinador Medico y Subdirección Medica. (FALTA LEVE) 15.- El residente tiene la obligación de tomar parte activa en todas las actividades académicas y asistenciales que se realicen en la clínica y le sean asignadas. (FALTA

16.-Los residentes de mayor jerarquía tienen la obligación de asesorar y supervisar siempre a los residentes de menor rango académico en sus actividades clínico-quirúrgicas cotidianas, así como durante la atención de urgencias. (FALTA MODERADA) 17.-Elaborar las hojas de autorización de cirugía, las cuales deben ser autorizadas por el médico de mayor Jerarquía, de todo paciente programado para cirugía, y siempre firmadas por los familiares y/o el paciente. Estas hojas deberán ser entregadas en quirófano por lo menos un día antes de la programación, excepto las urgencias, y se deberá guardar una copia en el expediente de la clínica. (FALTA MODERADA) 18.-El residente que programa la cirugía tiene la obligación de revisar que el expediente cuente con historia clínica completa, exámenes preoperatorios, y valoración preanestésica y/o de medicina interna en los casos que así se requiera

20.- Evitará cualquier actitud que implique una ganancia económica. Cualquier trato de índole económica deberá hacerse bajo las normas de la Clínica y tramitado a través de los mecanismos administrativos hospitalarios. (FALTA GRAVE, PUEDE CONSIDERARSE HASTA LA SUSPENSIÓN DEFINITIVA)

21.- Toda donación de medicamento debe ser supervisada por el Administrador de la Clínica. (FALTA MODERADA)

22.- No se deben llevar alimentos al área de trabajo. (FALTA LEVE)

23.- Las inquietudes, incertidumbres o problemas de índole común a los residentes de la clínica deben ser comunicadas al coordinador Médico y/o a la Jefatura de Enseñanza . 24.-Las ausencias, permisos de salida y retardos deberán ser autorizadas por el coordinador Médico y/o la Jefatura de Enseñanza y/o Director de la Clínica.

(FALTA MODERADA)

(FALTA MODERADA)

19.-Solicitar la asesoría de médicos adscritos y en su ausencia al residente de mayor jerarquía siempre que exista duda diagnóstica y/o terapéutica, o casos que por su patología impliquen el riesgo de la función ocular vía telefónica o correo electrónico. (FALTA MODERADA)

25.- Las ausencias por incapacidad física deberán ser notificadas al Director de la Clínica y al coordinador Médico y/o a la Jefatura de Enseñanza. (FALTA LEVE).

MODERADA)

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SANCIONES POR FALTAS AL REGLAMENTO DE LA CLÍNICA DE OMETEPEC FALTAS LEVES. 1. Tres días menos de vacaciones. 2. Una semana de consulta extra (8 pacientes) 3. Dos turnos de consulta de primera vez en sábado (15 pacientes ) 4. Tres guardias (incluyendo 1 día de fin de semana). FALTAS MODERADAS. 1. Cinco días menos de vacaciones. 2. Dos semanas de consulta extra (8 pacientes) 3. Cuatro turnos de consulta de primera vez en sábado (15 pacientes) 4. Cinco guardias (incluyendo 2 días de fin de semana) FALTAS GRAVES. 1. Diez días menos de vacaciones. 2. Cuatro semanas de consulta extra (8 pacientes) 3. Ocho turnos de consulta de primera vez en sábado (15 pacientes) 4. Diez guardias (incluyendo 4 días de fin de semana) CUALQUIER REINCIDENCIA RECIBIRÁ UNA SANCIÓN DE MAYOR GRADO A LA INDICADA, Y EN CASO DE FALTAS REPETITIVAS AL REGLAMENTO, LA COMISIÓN DISCIPLINARIA PODRÁ SUSPENDER EN FORMA DEFINITIVA AL RESIDENTE.

LINEAMIENTOS DE ACTIVIDADES ACADÉMICAS LINEAMIENTOS PARA LA ELABORACIÓN DEL RESUMEN DEL CASO CLÍNICO El formato del resumen de casos clínicos para estas sesiones deberá ser exactamente igual a aquel de los expedientes de 1ra. vez, realizado en el departamento de Oftalmología Integral. Es decir, incluirá información enfatizada de datos positivos o negativos importantes, para que por sí solos, ayuden a integrar un diagnóstico presuntivo. La redacción deberá ser continua en forma de relato y no, en forma pausada con subtítulos. Este resumen deberá llenar no más de media página. Siempre se deberá usar terminología médica y no terminología referida por el paciente. Debe elaborarse a) En hoja tamaño carta b) Con el texto a un espacio entre línea y línea, con sangrías de 2 cm, c) Con márgenes laterales y verticales de 3 cm, d) Con letra arial de 12 puntos, (o letra de máquina) e) Sin abreviaturas más que para unidades internacionales de medición (ejemplo mm, cm, m, %).

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El resumen y la discusión deben ser relatados en forma clara, concisa y atractiva para el lector tomando en cuenta que puede ser leído por médicos no oftalmólogos. Cada hoja deberá tener en la esquina superior derecha, en renglones por separado; el apellido paterno del residente que elaboró el caso; 2 palabras del título del diagnóstico del caso; y el número de página. La siguiente es una guía para el desarrollo del caso clínico: Primer párrafo: Se planteará en forma de relato y en el siguiente orden: 1) Sexo del paciente, 2) Edad del paciente, 3) Lugar de procedencia, 4) Datos que revelen su estado general de salud, 5) Motivo de la consulta, y 6) Datos positivos o negativos importantes, de la historia médica familiar. Ejemplo: Paciente masculino de 42 años de edad, procedente del estado de Zacatecas, hipertenso y diabético desde hace 4 años al parecer bien controlado, que acude a consulta por fotopsias y escotoma en campo visual central en ojo izquierdo de dos meses de evolución. Refiere tener una hermana con sintomatología similar, al parecer desde hace 5 a 6 años. De esta manera, mentalmente se podrá ver el contexto general del paciente, provocando inquietud y especulación en el lector.

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con una graduación de -0.75 en ambos ojos. Los campos visuales por confrontación fueron completos. En la cartilla de Amsler, en ojo izquierdo se detecto un escotoma paracentral que abarco aproximadamente lO a 20 % de la misma, a una distancia de 40 cm. y metamorfopsias adyacentes. Los movimientos oculares, la biomicroscopía de añexos y segmento anterior así como la tensión intraocular, no mostraron anormalidad. En la oftalmoscopía y biomicroscopía de segmento posterior, no se detectó celularidad, desprendimiento posterior de vítreo, ni anormalidades en retina periférica. En el cuadrante nasal superior de la mácula en ojo izquierdo se observó una lesión yuxtafoveal, blanco amarillenta, subretiniana con levantamiento o relieve en la retina de aproximadamente 200 ~ de diámetro y 6 cicatrices corioretinianas dispersas en los cuatro cuadrantes por fuera de las arcadas de aproximadamente 100 - 200 ~ cada una. También se observo cicatriz corioretiniana alrededor de la papila. De esta manera, el lector ya es capaz de organizar mentalmente aquellos datos que ayudan a esquematizar un complejo sindromático. Tercer Párrafo: Deberán incluirse, datos de estudios paraclínicos como; pruebas de laboratorio, descripción de estudios radiológicos, histológicos, angiográficos, gamagráficos etc. A criterio se deberá mencionar la impresión diagnóstica y/o

Segundo Párrafo: Se narrará en forma breve y clara la descripción del padecimiento, enfatizando: 1) Descripción semiológica de signos y síntomas y 2) Tiempo de evolución. En ese mismo párrafo se describirán los hallazgos de la exploración oftalmológica, resaltando los datos positivos o negativos que ayudan a un conocimiento guiado del cuadro clínico. El orden debe ser: 1) Capacidad visual, 2) Graduación, 3) Campos visuales por confrontación, 4) Cartilla de Hamster o campos visuales centrales, 5) Movimientos oculares, 6) Examen de anexos, 7) Biomicroscopía de segmento anterior, 8) Tensión intraocular, 9) Oftalmoscopía y biomicroscopía de segmento posterior. Es importante recalcar que es conveniente seguir un orden de descripción sin omitir pasos de la exploración. Sin embargo, los datos que no tienen importancia aunque no deben ser omitidos, pueden relatarse en forma muy breve o resumida, siempre pensando que así se hará un presentación guiada del caso y se dejará espacio para la descripción detalladla de aquellas partes de la exploración que así lo ameriten. Ejemplo: El paciente refiere que el escotoma es pequeño pero constante y las fotopsias son de presentación irregular; es decir sin horario ni posición específica. A la exploración presentó una capacidad visual de 20/20 y 20/30 respectivamente 34

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LINEAMIENTOS PARA LA PRESENTACIÓN DE UN CASO CLÍNICO EN LA SESIÓN GENERAL DEL INSTITUTO

GUíA PARA LA PRESENTACIÓN DE DIAPOSITIVAS SESIÓN DE CASOS CLÍNICOS

Es responsabilidad del médico residente que prepara el caso:

Esta presentación se hará con el formato exclusivamente del Instituto.

1) Buscar a un asesor (médico adscrito) para la elaboración del resumen y de la discusión del caso. 2) Presentar el caso redactado de acuerdo a los lineamientos establecidos para su elaboración (ver lineamientos para resumen y discusión). A) El texto debe entregarse: a) En hoja tamaño carta b) Con el texto a un espacio. c) Con sangrías de 2 cm, d) Con márgenes laterales y verticales de 3 cm. e) Con letra arial de 12 puntos, f) Sin abreviaturas más que para unidades internacionales de medición (ejemplo rnrn, cm,m %) El resumen deberá ser relatado en forma clara, concisa, atractiva para el lector tomando en cuenta que puede ser leído por médicos no oftalmólogos. Cada hoja deberá tener en la esquina superior derecha, en renglones por separado, el apellido paterno del residente que elaboró el caso; 2 palabras del título del diagnóstico del caso; y el número de página.

La primera diapositiva contendrá el nombre del Instituto en la parte superior con letra arial tamaño 28, en mayúsculas y minúsculas, color amarillo sin negrilla. En la parte inferior vendrá los autores que estén involucrados en la presentación del tema o del caso, letra arial, tamaño 28, color blanco, sin negrilla. Y en la parte central el Titulo, letra arial, tamaño 32, en mayúsculas, sin negrilla.

3)Presentar el caso de acuerdo a los lineamientos de la guía de presentación de casos clínicos. 4)Entregar el resumen del caso ya revisados y corregidos por el asesor, cuando menos 7 días antes de la sesión correspondiente de casos clínicos y por correo electrónico a los residentes del hospital. 5) Seguir los lineamientos de tiempo. y formato.de las diapositivas en la presentación de casas clínicas para la sesión general del Instituto. (ver guía para la presentación de diapositivas sesión casos clínicas).

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(R1 a R3)

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A partir de la segunda diapositiva; se realizara con letra arial tamaño 28 o 32 según la diapositiva la requiera, sin negrilla. El título principal de cada diapositiva se realizara con letra arial, de color amarillo, con negrilla, tamaño 36, en mayúsculas. Si existe algún subtitulo este será con letra arial, tamaño 28 o 32, color amarillo, con negrilla. Puede usarse o no viñeta del mismo color. En el texto en caso de resaltar algo, puede usarse negrilla. Si se requiere el uso de viñetas serán de color rojo en punto o guión. En caso de tener alguna referencia se colocara en la parte inferior de la diapositiva con letra arial tamaño 10, de color amarillo, sin negrilla.

PRESENTACIÓN DEL CASO CLÍNICO Exponer clara y didácticamente 1.- Ficha de Identificación Máximo 1 Diapositiva 2.- Antecedentes Médicos y Oftalmológicos Máximo 1 Diapositiva 3.- Motivo de consulta Máximo 1 Diapositiva 4.- Fotos clínicas 5.- Hallazgos de la Semiología y exploración Máximo 1 Diapositiva 6.- Pruebas de laboratorio Máximo 1 Diapositiva 7.- Fotos radiológicas, ecografías, TAC, Angiografía y/o videos. La Ficha de identificación, antecedentes y motivo de consulta se pueden resumir en una sola diapositiva, si el caso lo permite. No se presentaran fotografías o texto que no sea de índole académico. No se usaran abreviaturas que no estén permitidas a nivel internacional.

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Máximo de tiempo de presentación “5 minutos” DISCUSION DEL CASO CLINICO

FORMATO PARA LA PRESENTACIÓN DE PROTOCOLOS DE INVESTIGACIÓN

Discusión de: 1.- Diagnósticos diferenciales 2.- Estudios Paraclínicos

A fin de uniformar la presentación de las propuestas de investigación y hacer más eficiente y expedito el proceso de revisión por los comités institucionales, todos los protocolos deberán incluir los siguientes puntos:

Presentación de: 1. Síntesis del análisis por medio del cuál se llego al diagnóstico. 2. Tratamiento establecido y estado actual del paciente

1.- Título. Debe identificar el objetivo específico en el menor número de palabras posibles; debe atraer la atención a la hipótesis y reflejar claramente el o los objetivos de la propuesta (informativo).

Máximo de tiempo de presentación “10 minutos”

2.- Investigador responsable, investigadores asociados o participantes y Departamentos y/o instituciones participantes.

NOTA: No se requiere la realización de una revisión del caso.

3.- Fecha probable de inicio y de finalización de la investigación. (los 3 puntos anteriores deberán consignarse en la hoja frontal) 4.- Resumen estructurado En una a dos cuartillas deberán incluirse las siguientes secciones: Antecedentes, Justificación, Hipótesis, Objetivo general, Material y Métodos, Análisis de resultados. 5.- Introducción. Incluye la información necesaria para apoyar el marco teórico conceptual de la investigación; contiene una introducción general al tema en y antecedentes recientes del problema particular que será investigado. En esta sección deben destacarse las variables que se estudiarán 6.- Justificación Se menciona de una manera afirmativa la ausencia de conocimiento o la existencia de resultados controversiales en el área que se pretende estudiar y la necesidad del estudio, así como la importancia de la investigación y su posible aplicación al conocimiento actual. 7.- Hipótesis Debe enunciar el problema que desea ser resuelto con la investigación y la relación supuesta por el investigador entre las variables que serán analizadas. En los estudios descriptivos u observacionales no es necesario formular hipótesis.

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8.- Objetivo General Resume de manera concisa y clara la meta principal del estudio. 9.- Objetivos específicos Pueden incluirse para aclarar como se logrará el objetivo general.

18.- Bibliografía Deberá incluirse en el texto por orden de aparición y con números arábigos. Se enlistarán al final del protocolo de acuerdo al número de aparición en el texto. Deberán incluirse la referencia completa de acuerdo al formato del PubMed. (http://www.ncbi.nlm.nih.gov/entrez/query.fcgi?CMD=search&DB=pubmed)

10.- Diseño del estudio Debe definirse el tipo de investigación: Clínica o básica, experimental u observacional, prospectiva, transversal o restrospectiva, etc. 11.- Material y Métodos Deben mencionarse los criterios de inclusión, de no inclusión y de eliminación. Incluir los métodos experimentales a utilizar en concordancia con los objetivos propuestos. Se debe especificar el plan de análisis de los datos o resultados esperados, incluyendo las pruebas estadísticas requeridas. También deben de referirse en la bibliografía las técnicas o procedimientos ya descritos y que serán utilizados por los investigadores. 12.- Tamaño de Muestra Describir el método con el que se obtuvo el tamaño de muestra. 13.- Variables del estudio Especificar las mediciones que se realizarán y las unidades de medida en la que se expresarán. 14.- Análisis estadístico Describir las pruebas estadísticas que se aplicarán para demostrar las diferencias esperadas o la relación propuesta entre las variables del estudio. 15.- Cronograma de Actividades Es un resumen de las actividades que se realizarán durante el estudio y el período de tiempo estimado de cada una de ellas. 16.- Aspectos financieros Especificar el origen de los recursos con los que se financiará la investigación (hospital, patrocinador externo, etc). 17.- Apéndices Carta de consentimiento informado, hojas de recolección de datos, escalas de medición, cotizaciones, etc.

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REQUISITOS PARA LA OBTENCION DE BECAS INSTITUTO DE OFTALMOLOGIA FUNDACION CONDE DE VALENCIANA OBJETIVO Apoyar a los alumnos de la especialidad de oftalmología en la Sede del Instituto de Oftalmología de la Fundación de Asistencia Privada Conde de Valenciana para la presentación de trabajos en cursos y congresos Nacionales como Internacionales. DIRIGIDO A Alumnos de la especialidad de Oftalmología y de Alta especialidad de la UNAM en la sede del Instituto de Oftalmología de la Fundación de Asistencia Privada Conde de Valenciana IAP. CARACTERÍSTICAS • Otorgar becas para la especialidad de Oftalmología. • Otorgar becas para la Alta especialidad de Oftalmología • Las becas comprenden apoyo para el hospedaje y/o transporte. REQUISITOS 1.- Estar inscrito en el programa de residencias medicas de la UNAM, con sede Instituto de Oftalmología de la Fundación de Asistencia Privada Conde de Valenciana IAP., como alumno de dedicación exclusiva al mismo, lo cual impide la realización de cualquier otro tipo de actividad remunerada o no, fuera o dentro de la UNAM. 2.- Promedio mínimo de 8.0 3.- Haber acreditado satisfactoriamente las actividades académicas exigidas en su programa de estudios. 4.- No haber causado baja con anterioridad en alguno de los programas de la Fundación o por incumplimiento de sus obligaciones académicas como becario. 5.- Acreditar exámenes departamentales del Instituto, el aplicado por la UNAM así como sus diferentes rotaciones durante el año. 6.- Haber cumplido con el reglamento interno descrito en el manual de obligaciones y sanciones del residente.

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CRITERIOS DE SELECCIÓN I.- Se otorgara beca si el trabajo es aceptado en un evento de índole internacional y es presentación de trabajo libre. 2.- Se otorgara beca si el trabajo es aceptado en un evento de índole Nacional y es presentación de trabajo libre. 3.- Un mismo trabajo solo tendrá oportunidad de apoyarse en un evento Internacional y uno Nacional. 4.- No se otorgara becas a presentación de poster en un evento Nacional. 5.- Se otorgara beca en presentación poster únicamente en el congreso de ARVO. 6.- Se dará un máximo de apoyo a 3 eventos durante el año al residente de tercer y cuarto año, y 2 eventos al residente de segundo año. ACLARACIONES 1.- En caso de exceder en costos, se dará prioridad al residente de mayor jerarquía. 2.- La jefatura de enseñanza seguirá manteniendo el control de las becas otorgadas por las casas comerciales. 3.- El presente reglamento puede tener variaciones debido al incremento de los costos que puedan presentarse en los diferentes congresos siendo la jefatura de enseñanza el que decida a cuantos residentes se podrá apoyar en el momento. RESPONSABLES • Dirección General • Jefatura de Enseñanza • Dirección Administrativa

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