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bservatorio cupacional del Servicio Público de Empleo Estatal
Tendencias Tendencias del Mercado Mercado del de Trabajo Trabajo de Castellón Granada
2003 2004
Fondo Social Europeo
CONTENIDO 1.
1.A. 1.B. 1.C.
2.
Objetivos y finalidad................................................................3 Criterios de selección de actividades y ocupaciones...................4 Fuentes de información...........................................................5
Panorámica general del mercado de trabajo provincial.............6 2.A. 2.B. 2.C. 2.D. 2.E. 2.F.
3.
Pág.
Metodología................................................................................3
Población total de la provincia..................................................6 Distribución de la población activa en los sectores de actividad..6 Tasa de actividad y paro..........................................................6 Evolución número de empresas y trabajadores..........................7 Evolución del número de contratos...........................................7 Evolución del número de demandantes parados y no parados....8
Análisis de las actividades económicas......................................8 3.A. 3.B.
Actividades seleccionadas para su estudio.................................9 C.N.A.E. 01...........................................................................10 C.N.A.E. 52... .......................................................................11 C.N.A.E. 45... .......................................................................12 C.N.A.E. 75... .......................................................................13 C.N.A.E. 55... .......................................................................14 C.N.A.E. 74... .......................................................................15 C.N.A.E. 51... .......................................................................16 C.N.A.E. 93... .......................................................................17 C.N.A.E. 92... .......................................................................18 C.N.A.E. 70... .......................................................................19 C.N.A.E. 90... .......................................................................20
4.
Análisis de las ocupaciones......................................................21
5.
Conclusiones............................................................................70
C.N.O. 6021..................Ficha Perfil y Ficha Tendencias...........22 C.N.O. 9410...................”.......”...........”...........”.....................25 C.N.O. 9602...................”.......”...........”...........”.....................28 C.N.O. 7110...................”.......”...........”...........”.....................31 C.N.O. 9121...................”.......”...........”...........”.....................34 C.N.O. 9700...................”.......”...........”...........”.....................37 C.N.O. 5020...................”.......”...........”...........”.....................40 C.N.O. 5330...................”.......”...........”...........”.....................43 C.N.O. 4210...................”.......”...........”...........”.....................46 C.N.O. 9800...................”.......”...........”...........”.....................49 C.N.O. 8630...................”.......”...........”...........”.....................52 C.N.O. 7120...................”.......”...........”...........”.....................55 C.N.O. 3545...................”.......”...........”...........”.....................58 C.N.O. 7130...................”.......”...........”...........”.....................61 C.N.O. 5010...................”.......”...........”...........”.....................64 C.N.O. 4522...................”.......”...........”...........”.....................67
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
6.
1-
Glosario de términos................................................................73
METODOLOGÍA.
En las Resoluciones anuales que se emiten desde el Servicio Público de Empleo Estatal (INEM) se encuentra la relativa a la programación de cursos del Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional, por la que se convoca la participación de entidades y centros colaboradores de este Instituto, estableciendo que se tendrán en cuenta las recomendaciones y conclusiones del documento Tendencias del Mercado de Trabajo, elaborado por los Observatorios Ocupacionales Provinciales como apoyo para la programación de los cursos. Por otra parte, distintas Comunidades Autónomas que tienen transferida la gestión en materia de formación profesional ocupacional, vienen demandando esta información e incluso solicitando la asistencia de expertos del Observatorio para sus reuniones de programación. Asimismo, la red EURES está solicitando una ampliación en la información que anualmente proporciona el Observatorio completando el seguimiento con las tendencias y las previsiones del mercado de trabajo. Es por todo esto, por lo que las unidades del Observatorio Ocupacional deberán disponer de un documento con información unificada y homogénea en todo el territorio que recoja los datos más relevantes sobre las Tendencias del Mercado de Trabajo provincial que permita dar respuesta y atender a todo tipo de entidades que lo soliciten.
•
1–A
Objetivos y finalidad
Las Tendencias del Mercado de Trabajo se entienden, en síntesis, como una serie de características que se detectan en el comportamiento empresarial relativas a los cambios que se producen tanto en su organización, como los derivados de la influencia de las innovaciones técnicas y tecnológicas con la correspondiente incidencia en la mano de obra contratada, las ofertas de empleo… características que en cada caso vendrán determinadas por las peculiaridades propias de cada provincia. Esencialmente se trata de observar, explorar, conocer y analizar las Tendencias del Mercado de Trabajo, su evolución y los factores que determinan su comportamiento desde la perspectiva de las actividades económicas y fundamentalmente de las ocupaciones. Aportar y facilitar datos y criterios a las unidades dedicadas a la planificación y gestión de las acciones relacionadas con las Políticas Activas de Empleo. Políticas que están encaminadas a impulsar la contratación de trabajo estable y el mantenimiento del empleo, posibilitando la inserción y la reinserción laboral de los demandantes de empleo y, en definitiva, luchar contra el desempleo.
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TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
1–B
•
Criterios de selección de actividades y ocupaciones
Actividades singulares de la provincia : Con este concepto nos referimos a una cualidad que tienen determinadas variables, y/o determinadas categorías de dichas variables, que las hacen distintas a la normalidad y que, por tanto, se presentan como: extraordinarias, especiales, notables… etc. Las diferencias se pondrán de manifiesto bien de forma cuantitativa y/o cualitativa. Para establecer criterios de singularidad que permitan detectar las actividades con mayor significación provincial y que no figuran en el procedimiento general establecido se contará con la información obtenida a través de: •
Los agentes del Mercado de Trabajo (asociaciones empresariales, ayuntamientos, oficinas de empleo, AEDLs...). Para ello se aplicarán encuestas a cada uno de los agentes mencionados.
•
Estudios propios de las entidades, publicaciones de las mismas…., acerca de nuevos proyectos empresariales, inversiones públicas y privadas…
•
Internet: se consultarán determinadas páginas web que ofrecen información sobre ofertas y perfiles profesionales.
De todas las actividades económicas, se seleccionarán las que aglutinen alrededor del 80% del total de trabajadores afiliados y/o contratados de la provincia. Así mismo se tendrán en cuenta los criterios de singularidad previamente determinados.
Ocupaciones singulares de la provincia: Para establecer criterios de singularidad que permitan detectar las ocupaciones con mayor significación provincial (incipientes, emergentes, con previsión de crecimiento, con dificultad para ser cubiertas, con cambios en su contenido...) y que no figuran en el procedimiento general establecido se puede contar con la información obtenida a través de: •
La oferta en prensa: se tendrán en cuenta todas las ofertas de ocupaciones relativas al mercado de trabajo provincial entre el 1 de enero al 31 de diciembre de 2003.
•
Los agentes del Mercado de Trabajo (asociaciones empresariales, ayuntamientos, oficinas de empleo, AEDLs...). Para ello se aplicarán encuestas a cada uno de los agentes mencionados.
•
Internet: se consultarán determinadas páginas Web que ofrecen información sobre ofertas y perfiles profesionales. 3
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TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
De todas las ocupaciones se seleccionarán las que representen un porcentaje superior al 1% de la contratación total de la provincia. Así mismo se tendrán en cuenta los criterios de singularidad previamente determinados.
•
1–C
Fuentes de información
DATOS CUANTITATIVOS FUENTES Datos población
FECHAS
Ø Instituto Nacional de
Último trimestre de 2003
Estadística – EPA Datos afiliación
Ø Tesorería General de la
empresas y trabajadores Datos contratos
31 de diciembre de 2003
Seguridad Social Ø INEM-Base de datos
31 de diciembre de 2003
SPEE Datos demandantes
Ø
“
“
DATOS CUALITATIVOS Singularidad de la provincia
31 de diciembre de 2003
FUENTES Prensa de la provincia Informe EURES Internet Encuesta *Asociaciones empresariales * Oficinas de empleo * Ayuntamientos Ø Informes de otras entidades: * Cámara de Comercio * Diputación provincial * Entidades bancarias (Bancos y Cajas) * Ayuntamientos Ø Ø Ø Ø
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“
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
2-
PANORÁMICA GENERAL DEL MERCADO DE TRABAJO PROVINCIAL.
2 – A Población total de la provincia.
18. GRANADA
TOTAL
Varones
Mujeres
828.107
407.293
420.814
Fuente: Instituto Nacional de Estadística - EPA Fecha: 4º Trimestre 2003
La población de la provincia supone el 10,88% del total autonómico (7.606.848 hab.) y el 1,93% del total nacional (42.717.064 hab.). Granada se encuentra en el puesto número 4 de las provincias más pobladas de Andalucía, tanto a nivel global como por capitales. 2 – B Distribución de la población activa en los distintos sectores de actividad económica. (Miles). Agricultura
Industria
Construcción
Servicios
(*) Parados 1er. Empleo
TOTAL
48,9
29,8
43,9
204,8
20,1
347,5
(*) Parados que buscan su primer empleo o han dejado su último empleo hace 3 años o más Fuente: Instituto Nacional de Estadística - EPA Fecha: 4º Trimestre 2003
La provincia queda marcada por su alta dependencia de los servicios y en menor medida de la agricultura. Por porcentajes la población activa sería: 14,07
8,57
12,63
58,93
5,78
Granada
Estos porcentajes se asemejan a lo que la comunidad autónoma refleja, aunque con pequeños matices, como una menor población activa en la agricultura, la cual se desplaza a la industria: 11,9
10,4
13,6
59,2
4,9
CC.AA.
Ese desplazamiento hacía la industria en detrimento de la agricultura, queda aún más patente en la comparación con el total nacional: 5,9
17,5
11,5
61,9
3,2
Nacional
2 – C Tasas de actividad y paro (total y por sexos). (Valores absolutos en miles y tasas en porcentaje).
Varones
Mujeres
Ocupados
Parados
182,5
26,1
% Tasa %Tasa Actividad Paro
64,69
12,51
TOTAL
Ocupados
Parados
99
39,8
39,97
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% Tasa %Tasa Actividad Paro
28,69
Ocupados
Parados
% Tasa Actividad
% Tasa Paro
281,5
65,9
51,87
18,97
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
Fuente: Instituto Nacional de Estadística - EPA Fecha: 4º Trimestre 2003
La tasa de actividad del 51,87% provincial se mantiene ligeramente por debajo de la andaluza en -1,46% y de la nacional en -3,51%, respectivamente. Estos % negativos se mantienen tanto en las mujeres como en los hombres. La tasa de paro del 18,97% provincial se asemeja a la autonómica que es del 18,46%, aunque la distancia con la media española (11,2%), es bastante importante aún. Esta distancia de +7,77 puntos porcentuales con la media nacional, se estrecha en los hombres en (+1,31%) y se agranda en las mujeres (+17,49%), donde la tasa de paro es del 28,69%. 2 – D Evolución del número de empresas y trabajadores (años 2000 a 2003). Granada
2000
2001
2002
2003
Afiliados
141.700
150.500
158.500
167.700
Empresas
18.250
19.088
20.015
21.381
Fuente: Tesorería General de la Seguridad Social Fecha: 31 diciembre de cada año
Evolución constante y progresiva, tanto del número de trabajadores como del de empresas, a un ritmo sostenido de +-10.000 afiliados más cada año, al igual que sucede con las empresas con un incremento de +-un millar anual. 2–E
Evolución del número de contratos (años 2000 a 2003).
Evolución Contratos 320.000 308.830 300.000 286.799
280.000 260.000 240.000
232.944 220.000 223.113 200.000
2000
2001
2002
2003
Fuente: INEM – Base de datos SPEE
En estos últimos 4 años, el incremento del número de contratos en nuestra provincia ha sido de un 38,42%, o lo que es lo mismo +85.717. Destacar la importante subida que se produjo en el año 2002, con un incremento de 53.855 contratos, un 23,11% más que el año anterior.
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2 – F Evolución del número de demandantes parados y no parados (años 2000 a 2003).
Evolución Dem. Parados y No Parados
70.000 68.859
67.687
65.231 61.412
60.000 50.000
36.847
34.692
36.484
40.000
34.003
30.000 2000
2001
2002
Dem. No Parados
2003
Parados
Fuente: INEM – Base de datos SPEE Fecha: 31 diciembre de cada año
El número de parados en la provincia experimenta un ligero crecimiento anual sostenido, interrumpido el pasado 2003 con un ligero descenso de 363 personas, frenando un % que desde 2000 se había elevado en un 8,36%. En el caso de los Demandantes no parados se produce todo lo contrario, es decir, disminución progresiva anual que en los últimos 4 años ha supuesto un 10,81% menos de demandantes no parados en Granada.
3
Análisis de las ACTIVIDADES ECONÓMICAS.
Una vez seleccionadas las actividades económicas más significativas en base a los criterios anteriormente expuestos, comentaremos por actividad económica, todos los factores relacionados con ella como son; el número de trabajadores, contratos, demandantes activos, demandantes parados. Incidiremos en su evolución y tendencia futura, basada principalmente en las posibles inversiones, nuevos proyectos tanto en tecnología, como en ampliación de negocio y las actuaciones previstas en las diferentes zonas de la provincia, en cuanto a la implantación de nuevas empresas. Además se analizará la información obtenida a través de los datos cualitativos y se comentarán los índices que aparecen en la ficha de tendencias de la actividad.
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ACTIVIDADES SELECCIONADAS PARA SU ESTUDIO:
3–A
CNAE
ACTIVIDAD ECONÓMICA
Afiliados
Número de Contratos
Personas
Nº
Contratadas
2000
2001
2002
2003
Indefinido
Temporal
Demandantes
01
Agricultura, Ganadería, caza y actividades relacionadas.
73.438
36.621
31.715
39.408
78.931
82.764
215
82.549
22.205
52
Comercio al por menor
30.353
11.111
12.240
13.317
13.012
13.545
1.782
11.763
4.744
45
Construcción
29.124
40.582
48.547
47.211
51.165
56.741
1.086
55.655
16.323
75
Administración Pública, Defensa, S.S. Obligatoria
18.087
10.775
15.160
14.656
13.237
13.520
122
13.398
8.952
55
Hostelería
16.193
13.128
14.266
15.109
17.258
18.722
1.578
17.144
7.029
74
Otras Actividades Empresariales
15.176
15.226
32.938
31.835
35.823
39.885
1.109
38.776
6.598
51
Comercio al por mayor
14.054
8.241
9.536
10.238
10.467
10.292
1.368
8.924
2.449
3.329
1.786
1.842
3.336
4.029
4.610
314
4.296
815
3.292
3.870
6.471
7.506
7.975
9.287
224
9.063
840
93 92
Actividades diversas de servicios personales Actividades recreativas, culturales y deportivas.
70
Actividad Inmobiliaria
2.688
1.601
1.298
1.338
1.396
1.827
226
1.601
433
90
Actividades de saneamiento público
1.573
1.773
3.098
3.338
4.017
4.691
29
4.662
1.073
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TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
ACTIVIDAD: AGRICULTURA, GANADERÍA, CAZA Y RELACIONADOS (CNAE 01) *
Datos año 2003 CONTRATOS
Nº Afiliados
TOTAL
Indefinidos
Temporales
73.438
82.764
215
82.549
90000 80000
7 8 9 3 1
8 2 7 6 4
60000 50000 40000
3 9 4 0 8
30000 20000
3 1 7 1 5 2000
*
2001
Nº Demandantes 22.205
ASPECTOS SINGULARES
Evolución de la contratación
70000
Personas Contratadas 36.621
2002
2003
Actividad seleccionada por ser la primera en número de contrataciones y afiliado/as en la provincia. - Junto a la construcción es la AA.EE con más número de personas contratadas. - En los dos últimos años el nº de contratos se ha duplicado. - Representa y aglutina al sector económico primario, segundo en importancia tras el de servicios. Motor de la economía rural y tradicional. - Paupérrima estabilidad laboral.
Índices año 2003
ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos
Nº Personas Contratadas
ROTACIÓN (%)
82.764
36.621
2,26
Media Provincial (%) 1,97
ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos
Nº Contratos Indefinidos
ESTABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
82.764
215
0,26
4,06
TEMPORALIDAD: Porcentaje de contratos temporales sobre total de contratos. Nº Contratos
Nº Contratos Temporales
TEMPORALIDAD (%)
Media Provincial (%)
82.764
82.549
99,74
95,94
*
Tendencias de la actividad
-
Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000-2003: 160,96 %. Crecimiento en el último año (2002-2003): 4,86 %. Según fuentes consultadas, esta actividad se encuentra en moderada expansión. Es un sector consolidado con comportamiento estable.
-
La estabilidad del empleo, el crecimiento y la expansión, pasan por la especialización, profesionalidad, calidad y diversificación de los productos.
-
Destacar los cultivos del olivo, productos tropicales y huerta tradicional. 9
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ACTIVIDAD: COMERCIO AL POR MENOR (CNAE 52) *
Datos año 2003 CONTRATOS
Nº Afiliados
TOTAL
Indefinidos
Temporales
30.353
13.545
1.782
11.763
14000
1 3 5 4 5 13500
1 3 3 1 7 13000
1 3 0 1 2
12000
1 2 2 4 0 11500 2000
*
2001
2002
Nº Demandantes 4.744
ASPECTOS SINGULARES
Evolución de la contratación
12500
Personas Contratadas 11.111
2003
- Actividad seleccionada por ser la segunda en afiliado/as. Bajo índice de rotación. - Muy alto índice de estabilidad en comparación con la media provincial. - Actividad que aglutina al comercio tradicional granadino, estable y muy asentado en su economía. - Superando épocas de estancamiento, se recicla y evoluciona con el tiempo y las nuevas tendencias. Inversiones en tecnología.
Índices año 2003
ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos
Nº Personas Contratadas
ROTACIÓN (%)
13.545
11.111
1,22
Media Provincial (%) 1,97
ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos
Nº Contratos Indefinidos
ESTABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
13.545
1.782
13,16
4,06
TEMPORALIDAD: Porcentaje de contratos temporales sobre total de contratos. Nº Contratos
Nº Contratos Temporales
TEMPORALIDAD (%)
Media Provincial (%)
13.545
11.763
86,84
95,94
* -
Tendencias de la actividad
Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000-2003: 10,66 %. Crecimiento en el último año (2002-2003): 4,10 %. Según fuentes consultadas, esta actividad se encuentra en una expansión progresiva. Creación, ampliación y modernización de empresas y polígonos industriales. Existen previsiones de un aumento estable de la contratación y de la oferta especializada. Destacar la evolución constante de la actividad, como referente claro para ciertos colectivos laborales. 10
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TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
ACTIVIDAD: CONSTRUCCIÓN (CNAE 45) *
Datos año 2003 CONTRATOS
Nº Afiliados
TOTAL
Indefinidos
Temporales
29.124
56.741
1.086
55.655
58000
5 6 7 4 1
54000 52000
5 1 1 6 5
50000
4 8 5 4 7
48000 46000
4 7 2 1 1
44000 2000
*
2001
2002
Nº Demandantes 16.323
ASPECTOS SINGULARES
Evolución de la contratación
56000
Personas Contratadas 40.582
2003
Actividad seleccionada por ser la primera en número de personas contratadas. - Actividad puntera, motor y baremo de la economía provincial. Está consolidado y presenta un desarrollo estable. - Segunda actividad en nº de contratos y tercera en afiliados. - La contratación en el último año ha subido en casi un 11% y se espera igual crecimiento para este año. La esperada bajada de la actividad aún se retrasa.
Índices año 2003
ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos
Nº Personas Contratadas
ROTACIÓN (%)
56.741
40.582
1,40
Media Provincial (%) 1,97
ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos
Nº Contratos Indefinidos
ESTABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
56.741
1.086
1,91
4,06
TEMPORALIDAD: Porcentaje de contratos temporales sobre total de contratos. Nº Contratos
Nº Contratos Temporales
56.741
55.655
* -
TEMPORALIDAD (%) 98,09
Media Provincial (%) 95,94
Tendencias de la actividad Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000-2003: 16,88 %. Crecimiento en el último año (2002 – 2003): 10,90 %. Según fuentes consultadas, esta actividad se encuentra en expansión. Continúa la subida y se espera a corto plazo la misma tendencia, la esperada bajada aún tendrá que esperar. Tendencia a la estabilidad en la oferta, subidas en la contratación y las personas contratadas. Demanda estacionaria. Tendencia a la división y especialización de la actividad y sus ocupaciones. 11
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ACTIVIDAD: ADMISTRACIÓN PÚBLICA, DEFENSA, S.S. OBLIGATORIA (CNAE 75) *
Datos año 2003 CONTRATOS
Nº Afiliados
TOTAL
Indefinidos
Temporales
18.087
13.520
122
13.398
16000 15500 15000
15160 14656
14000 13500
13520
13000
13237
12500 12000 2000
*
2001
2002
Nº Demandantes 8.952
ASPECTOS SINGULARES
Evolución de la contratación
14500
Personas Contratadas 10.775
2003
Actividad seleccionada por su alta afiliación en la provincia. - Espectacular bajada de la contratación en los últimos cuatro años con un -11% - Mercado saturado. Bajo índice de rotación. Mucha temporalidad en la contratación. Oferta alta pero estacionaria. - Sustento importante para ciertos colectivos de profesionales específicos. - Tercera actividad en número de demandantes.
Índices año 2003
ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos
Nº Personas Contratadas
ROTACIÓN (%)
13.520
10.775
1,25
Media Provincial (%) 1,97
ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos
Nº Contratos Indefinidos
ESTABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
13.520
122
0,90
4,06
TEMPORALIDAD: Porcentaje de contratos temporales sobre total de contratos. Nº Contratos
Nº Contratos Temporales
13.520
13.398
* -
TEMPORALIDAD (%) 99,10
Media Provincial (%) 95,94
Tendencias de la actividad Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000-2003: (-10,82 %). Crecimiento en el último año (2002 – 2003): 2,14 %. Según fuentes consultadas, esta actividad se encuentra en ligero y moderado descenso Las previsiones son de bajada en las contrataciones, en el número de personas contratadas y estancamiento de la oferta, al igual que ocurre con la demanda Esta actividad presenta todos los indicios de estar totalmente saturada, demostrando pocos aires de renovación e inyección de empleo. Con los cambios políticos recientes, solo se espera ciertos cambios en “asuntos sociales”. 12
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TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
ACTIVIDAD: HOSTELERÍA (CNAE 55) *
Datos año 2003 CONTRATOS
Nº Afiliados
TOTAL
Indefinidos
Temporales
16.193
18.722
1.578
17.144
18722
19000 18000
17258
17000 16000 15000 14000 13000
15109 14266
12000 2000
*
2001
2002
Nº Demandantes 7.029
ASPECTOS SINGULARES
Evolución de la contratación 20000
Personas Contratadas 13.128
2003
- Evolución ascendente y constante del nº de contrataciones. Importante subida del 31,24% en los últimos cuatro años - Es una de las actividades punteras y básicas en la economía de la provincia. Ayuda la mejora en las comunicaciones y transporte de la zona. - Actividad que prevé un aumento de empleo, por la expansión del sector. - Dobla la media provincial en el índice de estabilidad en la contratación. - 5ª actividad en afiliados, 4ª en nº de contratos y personas contratadas.
Índices año 2003
ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos
Nº Personas Contratadas
ROTACIÓN (%)
18.722
13.128
1,43
Media Provincial (%) 1,97
ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos
Nº Contratos Indefinidos
ESTABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
18.722
1.578
8,43
4,06
TEMPORALIDAD: Porcentaje de contratos temporales sobre total de contratos. Nº Contratos
Nº Contratos Temporales
18.722
17.144
* -
TEMPORALIDAD (%) 91,57
Media Provincial (%) 95,94
Tendencias de la actividad
Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000-2003: 31,24 %. Crecimiento en el último año (2002-2003): 8,48 %. Según fuentes consultadas, esta actividad se encuentra en expansión. Presenta buena estabilidad de empleo, crecimie nto a corto plazo en zonas de auge turístico , (Sierra Nevada, Alpujarra y Litoral). Tendencia a la contratación fija discontinua. Aumenta la productividad. Se prevé crecimiento de empleo y de actividad, ralentizado por la escasa mano de obra existente, por lo que se acudirá a la contratación del personal extranjero. Expectativas de aumento de ofertas, contrataciones y descenso de la demanda. 13
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TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
ACTIVIDAD: OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES (CNAE 74) *
Datos año 2003 CONTRATOS
Nº Afiliados
TOTAL
Indefinidos
Temporales
15.176
39.885
1.109
38.776
42000
39885 40000 38000 36000
35823 34000
32938
31835
30000 2000
*
2001
2002
Nº Demandantes 6.598
ASPECTOS SINGULARES
Evolución de la contratación
32000
Personas Contratadas 15.226
2003
- Actividad seleccionada por ser la tercera en número de contrataciones y de personas contratadas en la provincia. - En los dos últimos años el nº de contratos aumentó en 12.52% y 11.34% respectivamente. - Aquí refleja la contratación de las E.T.T. Baja la estabilidad laboral. - Actividad consolidada y con un aumento de la productividad. - Presenta alto índice de rotación entre el nº de contratos y personas contratadas.
Índices año 2003
ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos
Nº Personas Contratadas
ROTACIÓN (%)
39.885
15.226
2,62
Media Provincial (%) 1,97
ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos
Nº Contratos Indefinidos
ESTABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
39.885
1.109
2,78
4,06
TEMPORALIDAD: Porcentaje de contratos temporales sobre total de contratos. Nº Contratos
Nº Contratos Temporales
39.885
38.776
*
-
TEMPORALIDAD (%) 97,22
Media Provincial (%) 95,94
Tendencias de la actividad Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000-2003:21,09 %. Crecimiento en el último año (2002 – 2003): 11,34 %. Según fuentes consultadas, esta actividad se encuentra en expansión alta. La tendencia a corto plazo de la actividad es de crecimiento en el empleo, con una subida en los guarismos de contratos, personas contratadas y oferta. La demanda aumentará igualmente. Previsión de continuar con la alta temporalidad que presentan los contratos, al igual que una alta rotación de las personas en los empleos. 14
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TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
ACTIVIDAD: COMERCIO AL POR MAYOR (CNAE 51) *
Datos año 2003 CONTRATOS
Nº Afiliados
TOTAL
Indefinidos
Temporales
14.054
10.292
1.368
8.924
10800
10467
10400 10200
10238
10000
10292
9800 9600
9536 9400 2000
*
2001
2002
Nº Demandantes 2.449
ASPECTOS SINGULARES
Evolución de la contratación 10600
Personas Contratadas 8.241
2003
- Actividad seleccionada por su descenso en el número de contrataciones en el último año. - Presenta bajo índice de rotación entre personas contratadas y nº contratos. - Tiene alto grado de estabilidad en su empleo, con más del triple de lo que representa la media provincial. Sector muy consolidado. - Sector en reestructuración, con un alto grado de concentración y de fusiones entre empresas. Generará temporalmente un descenso del empleo.
Índices año 2003
ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos
Nº Personas Contratadas
ROTACIÓN (%)
10.292
8.241
1,25
Media Provincial (%) 1,97
ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos
Nº Contratos Indefinidos
ESTABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
10.292
1.368
13,29
4,06
TEMPORALIDAD: Porcentaje de contratos temporales sobre total de contratos. Nº Contratos
Nº Contratos Temporales
TEMPORALIDAD (%)
Media Provincial (%)
10.292
8.924
86,71
95,94
* -
Tendencias de la actividad
Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000-2003: 7,93 %. Crecimiento en el último año (2002 – 2003): (-1,67 %). Según fuentes consultadas, esta actividad se encuentra en ligero estancamiento Se espera continúe la estabilidad en el empleo que la actividad tiene. Presenta tendencia al aumento de la oferta y la demanda, si bien a corto plazo descenderá la contratación. Las empresas de la actividad se encuentran en reestructuración, con síntomas de concentración mercantil y de unidad de acción, lo que repercute negativamente en el empleo. 15
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TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
ACTIVIDAD: ACTIVIDADES DIVERSAS DE SERVICIOS PERSONALES (CNAE 93) *
Datos año 2003 CONTRATOS
Nº Afiliados
TOTAL
Indefinidos
Temporales
3.329
4.610
314
4.296
4610 4029
3500
3336
3000 2500 2000
1842
1500 2000
*
2001
2002
815
- Actividad seleccionada por su importante aumento porcentual en las contrataciones. Nada menos que un 150% en el periodo 2000 – 2003. - Poca demanda que presenta la actividad, aunque aumenta. - Esta actividad ocupa un lugar destacado en el avance del empleo a corto y medio plazo. - Presenta un buen índice de estabilidad en el empleo, por el contrario tiene un alto índice de rotación.
5000
4000
Nº Demandantes
ASPECTOS SINGULARES
Evolución de la contratación
4500
Personas Contratadas 1.786
2003
Índices año 2003
ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos
Nº Personas Contratadas
ROTACIÓN (%)
4.610
1.786
2,58
Media Provincial (%) 1,97
ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos
Nº Contratos Indefinidos
ESTABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
4.610
314
6,81
4,06
TEMPORALIDAD: Porcentaje de contratos temporales sobre total de contratos. Nº Contratos
Nº Contratos Temporales
TEMPORALIDAD (%)
Media Provincial (%)
4.610
4.296
93,19
95,94
* -
Tendencias de la actividad
Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000-2003: 150,27%. Crecimiento en el último año (2002-2003): 14,42%. Según fuentes consultadas, esta actividad se encuentra en expansión alta. La tendencia es a un aumento de la oferta, al igual que la contratación y en definitiva del empleo. Actividad muy relacionada con los Nuevos Yacimientos de Empleo. Se prevé a corto plazo un aumento sostenido y estable de la actividad.
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TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
ACTIVIDAD: ACTIVIDADES RECREATIVAS, CULTURALES Y DEPORTIVA (CNAE 92) *
Datos año 2003 CONTRATOS
Nº Afiliados
TOTAL
Indefinidos
Temporales
3.292
9.287
224
9.063
9287
9000
7975
8000
7506
7500 7000 6500
6471
6000
2000
*
2001
2002
840
- Actividad seleccionada por experimentar una evolución muy favorable en las contrataciones. - Goza de una buena trayectoria para la creación de empleo a corto plazo. Emergente - Importante subida del 44% en los contratos en el periodo 2000 - 2003 - Deficiencias en temporalidad y alta rotación del empleo y los contratos. - Presenta alta oferta de empleo y escasa demanda.
10000
8500
Nº Demandantes
ASPECTOS SINGULARES
Evolución de la contratación 9500
Personas Contratadas 3.870
2003
Índices año 2003
ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos
Nº Personas Contratadas
ROTACIÓN (%)
9.287
3.870
2,40
Media Provincial (%) 1,97
ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos
Nº Contratos Indefinidos
ESTABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
9.287
224
2,41
4,06
TEMPORALIDAD: Porcentaje de contratos temporales sobre total de contratos. Nº Contratos
Nº Contratos Temporales
TEMPORALIDAD (%)
Media Provincial (%)
9.87
9.063
97,59
95,94
*
Tendencias de la actividad
-
Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000-2003: 43,52%. Crecimiento en el último año (2002-2003): 16,45 %.
-
Según fuentes consultadas, esta actividad se encuentra en moderada expansión. Los proyectos turísticos y de creación de áreas comerciales planteados van acompañados de un aumento previsto en centros recreativos y deportivos, que conllevan una tendencia de crecimiento del empleo. Se prevé aumento de la demanda y de la oferta de empleo, subida estable sostenida en las personas contratadas y el número total de contrataciones.
-
17 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
ACTIVIDAD: ACTIVIDAD INMOBILIARIA (CNAE 70) *
Datos año 2003 CONTRATOS
Nº Afiliados
TOTAL
Indefinidos
Temporales
2.688
1.827
226
1.601
2000
1827 1800
1600
1396 1338
1200
1298
1000 2000
*
2001
2002
Nº Demandantes 433
ASPECTOS SINGULARES
Evolución de la contratación
1400
Personas Contratadas 1.601
2003
- Actividad seleccionada por su importante subida en el nº de contrataciones. Casi un 31% en el último año - Presenta un índice aceptablemente bajo de rotación entre personas y contratos. - El índice de indefinidos con respecto al total es de tres veces más que la media provincial. - El boom inmobiliario no da síntomas a corto plazo de fatiga. Se prevé la esperada desaceleración y sus consecuencias en el empleo a medio plazo.
Índices año 2003
ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos
Nº Personas Contratadas
ROTACIÓN (%)
1.827
1.601
1,14
Media Provincial (%) 1,97
ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos
Nº Contratos Indefinidos
ESTABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
1.827
226
12,37
4,06
TEMPORALIDAD: Porcentaje de contratos temporales sobre total de contratos. Nº Contratos
Nº Contratos Temporales
TEMPORALIDAD (%)
Media Provincial (%)
1.827
1.601
87,63
95,94
* -
Tendencias de la actividad Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000-2003: 40,75 %. Crecimiento en el último año (2002-2003): 30,87%. Según fuentes consultadas, esta actividad se encuentra en ligera expansión. La tendencia nos dice que la actividad continuará al alza en la contratación, así como en personas contratadas. Ligero incremento igualmente tanto en la oferta como en la demanda de empleo. La estabilidad y el crecimiento sostenido es una realidad para esta actividad, continuando la tendencia a corto y medio plazo. Se echa de menos profesionalidad y unidad de criterio. 18
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TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
ACTIVIDAD: ACTIVIDADES DE SANEAMIENTO PÚBLICO (CNAE 90) *
Datos año 2003 CONTRATOS
Nº Afiliados
TOTAL
Indefinidos
Temporales
1.573
4.691
29
4.662
5000
4691
4000
4017 3500
3338 3000
3098 2500 2000
*
2001
2002
Nº Demandantes 1.073
ASPECTOS SINGULARES
Evolución de la contratación
4500
Personas Contratadas 1.773
2003
- Actividad seleccionada por su evolución favorable en las contrataciones. En el periodo 2000-2003, experimentó una subida porcentual de más del 51% - Por el contrario presenta un muy bajo nivel de estabilidad, con una temporalidad de mas del 99% - La relación entre personas contratadas y nº de contratos nos ofrece un índice de rotación excesivamente alto. - Presenta oferta de empleo estable. La externalización de servicios estabilizará la actividad.
Índices año 2003
ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos
Nº Personas Contratadas
ROTACIÓN (%)
4.691
1.773
2,65
Media Provincial (%) 1,97
ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos
Nº Contratos Indefinidos
ESTABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
4.691
29
0,62
4,06
TEMPORALIDAD: Porcentaje de contratos temporales sobre total de contratos. Nº Contratos
Nº Contratos Temporales
4.691
4.662
* -
TEMPORALIDAD (%) 99,38
Media Provincial (%) 95,94
Tendencias de la actividad
Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000-2003: 51,42 %. Crecimiento en el último año (2002-2003): 16,78 %. Según fuentes consultadas, esta actividad se encuentra en moderada expansión. La estabilidad de sus contrataos y la alta rotación de las personal deberían acompañar la esperada estabilidad en el crecimiento moderado que la actividad desarrollará a corto plazo. La tendencia de la activ idad, conllevará aumento en los contratos y en el nº de personas contratadas. Aumento también de la demanda, permaneciendo estable la oferta. 19
Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
4-
Análisis de las OCUPACIONES.
Aplicados los distintos criterios de selección se analizarán, por ocupación, los distintos datos de los que se dispone, tanto cuantitativos como cualitativos. Para ello se ha de tener en cuenta la información que figura en la ficha perfil de la ocupación, en la aplicación que contiene todos los datos cuantitativos de la misma y de todos los datos cualitativos obtenidos a través de las ofertas de prensa, Internet, Oficinas de empleo, Empresas de trabajo temporal. Además se especificará la tendencia de la ocupación, determinando si existe previsión de crecimiento, mantenimiento o disminución. Se incluirá tambié n, si las hubiera, las características singulares de la ocupación o de algún grupo de ocupaciones que responda a necesidades puntuales. Sin olvidar tanto la carencia, como el exceso de profesionales que demandan las ocupaciones. La estructura de análisis de las ocupaciones se hará de acuerdo a dos fichas: Ficha Perfil y Ficha Tendencias. * (Reseñar en cuanto a la evolución del número de contratos en el periodo 2000-2003, que las cantidades que se reflejan en las dos fichas de cada ocupación, pueden en algún momento ser diferentes. Las ocasionales variaciones se producen por el diferente momento en que se produce la extracción de datos, sin que ello afecte a la fiabilidad y rigurosidad del informe ni a su posible divulgación como material de estudio y estadística.)
20 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
OCUPACIÓN: TRABAJADORES CUALIFICADOS POR CUENTA AJENA EN ACTIVIDADES AGRÍCOLAS, EXCEPTO HUERTAS, VIVEROS Y JARDÍN (CNO 6021) -A-
FICHA PERFIL -
CONTRATOS
DEMANDANTES
Número de contratos iniciados en esta ocupación: 54.548
¿Cuántas personas están solicitando empleo en esta ocupación a 31 de diciembre? 37.239
¿Cuál es la evolución anual de los contratos?
¿Cuál es la evolución anual del número de demandantes?
60000 46000
55000
54863
50000
42000
4 1 1 1 4
40000
40000
30512 38000
30823
30000
3 7 2 3 9 36000
25000 2000
2001
2002
2 0 0 0
2003
¿Cómo es la evolución mensual de los contratos durante el año 2003?
2 0 0 3
4 0 3 2 7
6 4 5 8
4 0 0 0 0
3 9 7 1 0 6 2 6 3
3 9 6 1 4
3 9 5 0 0
5 5 7 6
3 9 3 0 8
5 0 0 0 4 5 0 0
2 0 0 2
4 0 5 0 0
6 6 8 9
6 0 0 0 5 5 0 0
2 0 0 1
¿Cómo es la evolución mensual de los demandantes durante el año 2003?
7 0 0 0 6 5 0 0
4 4 3 9 6
44000
54548
45000
35000
4 5 6 4 2
4 4 3 7
3 9 8 8
3 8 8 6 4
3 3 4 5
3 8 7 0 2
3 8 5 0 0
4 2 4 9
3 4 6 4
3 0 0 0
3 8 0 0 0
3 8 2 4 1
3 8 2 9 2
2 9 5 4 3 7 5 0 0
2 5 0 0 2 0 0 0
3 9 1 4 5
3 8 7 8 5
4 0 0 0 3 5 0 0
3 9 2 3 5
3 9 0 0 0
4 9 3 9
3 7 2 3 9
2 1 8 6
3 7 0 0 0
¿Cómo es la distribución provincial del domicilio de los contratados? GRANADA JAEN ZONA INDETERMINADA MALAGA ALMERIA CORDOBA SEVILLA MURCIA HUELVA BARCELONA ALICANTE/ALACANT MADRID BALEARS (ILLES) VALENCIA CADIZ LLEIDA TARRAGONA CIUDAD REAL HUESCA TOLEDO NAVARRA ZARAGOZA GIRONA PALMAS, LAS BADAJOZ GUADALAJARA CASTELLON/CASTELLO
20 primeras localidades de domicilio de los demandantes:
48.892 2.278 1.063 896 347 241 202 127 118 87 46 37 28 26 15 11 11 10 10 10 9 9 7 7 6 6 5
ILLORA LOJA MOTRIL HUETOR TAJAR GRANADA PINOS PUENTE MONTEFRIO ALGARINEJO IZNALLOZ MOCLIN FUENTE VAQUEROS SANTA FE HUESCAR GUADIX CHAUCHINA SALAR MOLVIZAR ALHAMA DE GRANADA DEIFONTES MORALEDA DE ZAFAYONA
21 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
2.234 2.014 1.614 1.505 1.441 1.410 1.258 803 767 651 607 585 581 578 569 536 525 489 486 454
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
-B*
FICHA TENDENCIAS -
Datos año 2003 CONTRATOS
TOTAL
Temporales
Indefinidos
54.458
54.428
30
DEMANDANTES Personas Contratadas 28.921
Extranjeros
TOTAL
Extranjeros
1.738
37.239
172
Evolución de la contratación
Evolución nº de demandantes
60000
46000
55000
5 4 8 6 3
50000
45642 44396
44000
5 4 4 5 8
45000
42000
40000
3 0 5 1 2
35000
41114
40000 38000
3 0 8 1 7
30000
37239
36000
25000 2000
*
2001
2002
2000
2003
2001
2002
2003
Índices año 2003
OCUPABILIDAD: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y el nº de demandantes de la ocupación, expresado en %. Nº Personas Contratadas 28.921
Nº Demandas Activas
OCUPABILIDAD (%)
37.239
0,78
Media Provincial (%) 3,15
ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas, en tanto por ciento). Nº Contratos
Nº Personas Contratadas
ROTACIÓN (%)
Media Provincial (%)
54.458
28.921
1,88
1,97
ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos
Nº Contratos Indefinidos
ESTABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
54.458
30
0,06
4,06
ESTACIONALIDAD: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. ESTACIONALIDAD Contratos
Mes alto % Marzo: 147,13
Demandas
Julio: 103,52
Media provincial Mes bajo % Julio: 48,08 Diciembre: 95,59
22 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
Mes alto % Enero: 118,95
Mes bajo % Agosto: 74,13
Noviembre: 102,79
Agosto: 97,37
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
% GÉNERO: Porcentaje de mujeres y hombres contratados o demandantes de empleo. % GÉNERO Hombres % Contratos Demandas
20.903 12.567
38,39 33,75
Mujeres
%
33.555 24.672
61,61 66,25
Media provincial % Hombres % Mujeres 54,07 39,09
CONTRATOS
45,93 60,91
DEMANDANTES
Hombres
Hombres
Mujeres
Mujeres
% EDAD: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % ÉDAD (años) Contratos Demandas
< 25 5.323 1.514
% 9,77 4,07
25 - 44 28.667 16.651
% Media provincial % 52,64 44,71
> 45 20.468 19.074
% 37,59 51,22
CONTRATOS
< 25 25,07 11,87
25 - 44 56,51 54,36
> 45 18,42 33,77
DEMANDANTES
< 25
< 25 > 45 > 45
25 - 44
25 - 44
% EXTRANJERÍA: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas
TOTAL
Extranjeros
% Extranjería
% Media provincial
54.458 37.239
1.738 172
3,19 0,46
3,62 1,43
*
Tendencias de la ocupación
-
Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 78,48 %. Crecimiento en el último año (2002 – 2003): (-0,74 %). Según fuentes consultadas, esta ocupación se encuentra en proceso de estabilización o mantenimiento. La Tendencia de la ocupación será a la estabilidad en el empleo. Ligeros retrocesos aunque estables en la oferta y nº de personas contratadas.
*
Otros aspectos de interés
-
Perfil medio contratad@: Mujer entre 25 y 44 años. Perfil medio demandante: Mujer mayor de 45 años. Muy baja ocupabilidad y una paupérrima estabilidad, matizado por la especial peculiaridad de la ocupación y de su subsidio por desempleo (R.E.A.). Escasa presencia de extranjeros en Demandas y contratos. Ocupación mayoritaria: C.N.O. 60210027
-
23 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
OCUPACIÓN: PEONES AGRÍCOLAS (CNO 9410) -A-
FICHA PERFIL -
CONTRATOS
DEMANDANTES
Número de contratos iniciados en esta ocupación: 39.209
¿Cuántas personas están solicitando empleo en esta ocupación a 31 de diciembre? 1.994
¿Cuál es la evolución anual de los contratos?
¿Cuál es la evolución anual del número de demandantes?
40000
2200
2 1 0 7
3 9 2 0 9
35000
2100
3 5 1 1 9 30000
2 0 4 2
2000
1 9 9 4
25000
1 8 5 6 9 20000
1900
1 5 5 4 6
1 8 9 9 1800
15000 2000
2001
2002
2000
2003
¿Cómo es la evolución mensual de los contratos durante el año 2003?
2001
2002
2003
¿Cómo es la evolución mensual de los demandantes durante el año 2003? 2 0 8 0
4 5 0 0
4 3 0 5
2 0 7 7
4 0 1 2
2 0 5 0
4 0 0 0
3 9 8 5
3 9 1 0
3 0 0 0
3 3 8 1
3 5 6 0
3 5 0 0
2 0 2 0
2 0 0 9
2 0 2 0 2 0 0 3
3 0 6 0
3 2 2 8
1 9 9 3
1 9 9 0
2 0 0 2
2 8 6 8
2 6 2 8
2 5 0 0
2 7 1 8
1 9 9 4
1 9 8 7
1 9 6 0
1 9 3 6
1 9 5 0 1 9 3 0 2 0 0 0
1 9 2 5 1 5 5 4
1 9 0 0
1 9 2 0
1 5 0 0
¿Cómo es la distribución provincial del domicilio de los contratados? GRANADA ZONA INDETERMINADA JAEN CORDOBA ALMERIA MALAGA SEVILLA BARCELONA HUELVA MURCIA MADRID ALICANTE/ALACANT BALEARS (ILLES) CACERES VALENCIA CADIZ BADAJOZ LLEIDA NAVARRA GIRONA OURENSE TARRAGONA TOLEDO VIZCAYA ZARAGOZA CUENCA GUADALAJARA
20 primeras localidades de domicilio de los demandantes:
36.370 1.324 366 225 208 186 106 78 64 43 38 29 27 16 14 13 10 10 8 7 6 6 6 5 5 4 4
GRANADA LOJA GUADIX MOTRIL BENALUA ZAGRA BAZA CANILES ALMUÑECAR FUENTE VAQUEROS PURULLENA SANTA FE SALOBREÑA FONELAS CULLAR HUESCAR IZNALLOZ COGOLLOS DE GUADIX PEZA, LA VALLE DEL ZALABI ZUJAR
24 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
289 218 122 106 84 82 60 42 41 29 29 29 28 23 22 22 21 20 17 17 17
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
-B*
FICHA TENDENCIAS -
Datos año 2003 CONTRATOS
TOTAL
Temporales
Indefinidos
39.206
39.074
132
DEMANDANTES Personas Contratadas 16.964
Extranjeros
TOTAL
Extranjeros
2.097
1.994
33
Evolución de la contratación
Evolución nº de demandantes 2200
40000
2150 35000
3 9 2 0 6
3 5 1 1 9
2107
2100 2050
30000
2042
2000
25000
1994
1950
1899
1900
20000
1 5 5 4 6
1850
1 8 5 6 9
1800
15000 2000
*
2001
2002
2000
2003
2001
2002
2003
Índices año 2003
OCUPABILIDAD: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y el nº de demandantes de la ocupación, expresado en %. Nº Personas Contratadas 16.964
Nº Demandas Activas
OCUPABILIDAD (%)
1.994
8,51
Media Provincial (%) 3,15
ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas, en tanto por ciento). Nº Contratos
Nº Personas Contratadas
ROTACIÓN (%)
Media Provincial (%)
39.206
16.964
2,31
1,97
ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos
Nº Contratos Indefinidos
ESTABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
39.206
132
0,34
4,06
ESTACIONALIDAD: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. ESTACIONALIDAD Contratos
Mes alto % Enero: 131,76
Demandas
Noviembre: 104,63
Media provincial Mes bajo % Agosto: 47,56 Septiembre: 96,72
25 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
Mes alto % Enero: 118,95
Mes bajo % Agosto: 74,13
Noviembre: 102,79
Agosto: 97,37
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
% GÉNERO: Porcentaje de mujeres y hombres contratados o demandantes de empleo. % GÉNERO Hombres % Contratos Demandas
14.594 1.122
37,22 56,27
Mujeres
%
24.612 872
62,78 43,73
Media provincial % Hombres % Mujeres 54,07 39,09
CONTRATOS
45,93 60,91
DEMANDANTES
H o m b r e s
Mujeres
Hombres
M u j e r e s
% EDAD: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % ÉDAD (años) Contratos Demandas
< 25 5.234 167
% 13,35 8,37
25 - 44 20.686 1.014
% Media provincial % 52,76 50,85
> 45 13.286 813
% 33,89 40,78
CONTRATOS
< 25 25,07 11,87
25 - 44 56,51 54,36
> 45 18,42 33,77
DEMANDANTES
< 25
< 25 > 45
> 45 25 - 44 25 - 44
% EXTRANJERÍA: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas
TOTAL
Extranjeros
% Extranjería
% Media provincial
39.206 1.994
2.097 33
5,35 1,65
3,62 1,43
*
Tendencias de la ocupación
-
Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 152,19 %. Crecimiento en el último año (2002 – 2003): 11,64 %. Según fuentes consultadas, esta ocupación se encuentra en moderada expansión. La Tendencia de la ocupación es a un crecimiento moderado en el empleo. Ligero aumento de la oferta y nº de personas contratadas.
*
Otros aspectos de interés
-
Perfil medio contratad@: Mujer entre 25 y 44 años. Perfil medio demandante: Varón entre 25 y 44 años. Alta ocupabilidad y una muy baja estabilidad. Presencia cada vez mayor de extranjeros en Demandas y contratos. Ocupación mayoritaria: C.N.O. 94100011
-
26 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
OCUPACIÓN: PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS (CNO 9602) -A-
FICHA PERFIL -
CONTRATOS
DEMANDANTES
Número de contratos iniciados en esta ocupación: 20.758
¿Cuántas personas están solicitando empleo en esta ocupación a 31 de diciembre? 8.804
¿Cuál es la evolución anual de los contratos?
¿Cuál es la evolución anual del número de demandantes?
2 2 0 0 0
9 5 0 0
2 1 5 3 9
9 3 6 8
2 1 5 0 0
9 4 0 8
9 3 0 0 2 1 0 0 0
9 2 6 4 9 1 0 0
2 0 5 0 0
2 0 7 5 8
2 0 0 0 7 2 0 0 0 0
8 9 0 0 1 9 5 0 0
8 8 0 4
1 9 1 6 0
8 7 0 0
1 9 0 0 0 2000
2001
2002
2 0 0 0
2003
¿Cómo es la evolución mensual de los contratos durante el año 2003?
2 0 0 3
9 2 0 0
2 5 6 2
9 1 0 0
2 0 7 7
2 1 0 0
2 0 1 1
1 9 2 7
8 9 0 6 8 9 0 0
1 8 1 0
1 7 5 4 1 7 7 6
1 7 9 1
1 1 8 5
8 5 5 1
8 5 1 1
8 5 0 0
7 0 0
8 5 0 3 8 4 0 0
¿Cómo es la distribución provincial del domicilio de los contratados?
8 4 3 1
20 primeras localidades de domicilio de los demandantes:
19.036 435 261 233 160 156 11 99 34 34 34 25 20 16 9 7 7 7 6 6 6 5 5 5 4 4 4
GRANADA MOTRIL LOJA GUADIX ALMUÑECAR PINOS PUENTE ILLORA MONTEFRIO IZNALLOZ MARACENA HUETOR TAJAR BAZA SANTA FE ALGARINEJO ALHAMA DE GRANADA SALOBREÑA DURCAL ATARFE ZUBIA, LA MORALEDA DE ZAFAYONA
27 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
8 6 1 8
8 6 0 0
7 6 3
8 8 0 4
8 7 2 1
8 7 0 0
9 0 0
GRANADA ZONA INDETERMINADA JAEN MALAGA ALMERIA CADIZ CORDOBA SEVILLA BALEARS (ILLES) BARCELONA HUELVA BADAJOZ MADRID MURCIA VALENCIA ALICANTE/ALACANT CACERES CIUDAD REAL CASTELLON/CASTELLO PALMAS LAS STA. CRUZ DE TENERIFE CANTABRIA TOLEDO VIZCAYA LLEIDA MELILLA TARRAGONA
8 7 7 9
8 8 3 4
1 4 5 1
1 1 0 0
8 8 4 8
8 8 0 0
1 6 5 1
1 5 0 0 1 3 0 0
9 1 3 1
9 0 0 0
1 9 0 0 1 7 0 0
2 0 0 2
¿Cómo es la evolución mensual de los demandantes durante el año 2003?
2 5 0 0 2 3 0 0
2 0 0 1
1.603 449 365 314 312 189 186 182 152 146 137 135 134 131 124 98 95 94 94 88
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
-B*
FICHA TENDENCIAS -
Datos año 2003 CONTRATOS
TOTAL
Temporales
Indefinidos
20.749
20.592
157
DEMANDANTES Personas Contratadas 16.553
Evolución de la contratación 22000
Extranjeros
TOTAL
Extranjeros
625
8.804
153
Evolución nº de demandantes 9500
21539
9 4 0 8
21500
9300
9 3 6 8
9 2 6 4
21000
9100
20500 8900
20749
20005
20000
8 8 0 4 8700
19500
19159
19000 2000
*
2001
8500 2002
2000
2003
2001
2002
2003
Índices año 2003
OCUPABILIDAD: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y el nº de demandantes de la ocupación, expresado en %. Nº Personas Contratadas
Nº Demandas Activas
OCUPABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
16.553
8.804
1,88
3,15
ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas, en tanto por ciento). Nº Contratos
Nº Personas Contratadas
ROTACIÓN (%)
Media Provincial (%)
20.749
16.553
1,25
1,97
ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos
Nº Contratos Indefinidos
ESTABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
20.749
157
0,76
4,06
ESTACIONALIDAD: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. ESTACIONALIDAD Mes alto %
Contratos
Enero: 148,11
Demandas
Enero: 104,72
Media provincial Mes bajo % Diciembre: 44,11 Agosto: 96,69
28 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
Mes alto %
Mes bajo %
Enero: 118,95
Agosto: 74,13
Noviembre: 102,79
Agosto: 97,37
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
% GÉNERO: Porcentaje de mujeres y hombres contratados o demandantes de empleo. % GÉNERO Hombres % Contratos Demandas
16.923 8.404
81,56 95,46
Mujeres
%
3.826 400
18,44 4,54
Media provincial % Hombres % Mujeres 54,07 39,09
CONTRATOS
45,93 60,91
DEMANDANTES Mujeres
Mujeres
Hombres Hombres
% EDAD: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % ÉDAD (años) Contratos Demandas
< 25 5.886 1.154
% 28,37 13,11
25 - 44 11.150 4.937
% Media provincial % 53,74 56,07
> 45 3.713 2.713
% 17.89 30,82
CONTRATOS
> 45
< 25 25,07 11,87
25 - 44 56,51 54,36
> 45 18,42 33,77
DEMANDANTES
< 25
> 45
25 - 44
< 25
25 - 44
% EXTRANJERÍA: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas
TOTAL
Extranjeros
% Extranjería
% Media provincial
20.749 8.804
625 153
3,01 1,74
3,62 1,43
*
Tendencias de la ocupación
-
Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000 – 2003: (-3,67 %). Crecimiento en el último año (2002 – 2003): 3,72 %. Según fuentes consultadas, esta ocupación se encuentra en proceso de estabilización o estancamiento. La Tendencia de la ocupación será a la estabilidad en el empleo. Bajada en la oferta y estabilización en el nº de personas contratadas.
*
Otros aspectos de interés
-
Perfil medio contratad@: Hombre entre 25 y 44 años. Perfil medio demandante: Hombre entre 25 y 44 años. Escasa ocupabilidad y una alta temporalidad Escasa presencia de extranjeros en Demandas y especialmente en contratos, donde esta ocupación a nivel nacional presenta unos porcentajes más elevados Ocupación mayoritaria: C.N.O. 960200014
-
29 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
OCUPACIÓN: ALBAÑILES Y MAMPOSTEROS (CNO 7110) -A-
FICHA PERFIL -
CONTRATOS
DEMANDANTES
Número de contratos iniciados en esta ocupación: 20.113
¿Cuántas personas están solicitando empleo en esta ocupación a 31 de diciembre? 4.621
¿Cuál es la evolución anual de los contratos?
¿Cuál es la evolución anual del número de demandantes?
21000
5000
2 0 1 1 3
4 6 2 1
20000 4600
19000
4 4 0 1
1 8 4 0 7 18000 17000
4200
1 6 3 7 6
4 0 8 9 1 7 0 7 2
3800
3 9 2 6
16000 15000
3400 2 0 0 0
2 0 0 1
2 0 0 2
2 0 0 3
2000
¿Cómo es la evolución mensual de los contratos durante el año 2003?
2001
2002
2003
¿Cómo es la evolución mensual de los demandantes durante el año 2003?
2900 2650
4 6 2 1
3 0 7 8 4 4 5 0
2 2 6 3
2400
4 4 0 1
4 4 0 5
2150
4 3 6 2
1900
1 6 5 1
1 6 3 3
1 6 7 1 1400
1 4 5 2
1150
1 4 2 0
1 4 9 0
4 1 0 0 1 4 2 4
4 0 9 5
1 4 1 7
3 8 8 4 9 0 4
3 8 1 0
900
¿Cómo es la distribución provincial del domicilio de los contratados? GRANADA MALAGA CADIZ JAEN ZONA INDETERMINADA CORDOBA SEVILLA ALMERIA BALEARS (ILLES) BARCELONA MADRID HUELVA BADAJOZ CORUÑA A ALICANTE/ALACANT VALENCIA ALBACETE LLEIDA GIRONA MELILLA NAVARRA PONTEVEDRA TARRAGONA TOLEDO MURCIA ALAVA VALLADOLID
20 primeras localidades de domicilio de los demandantes:
17.697 420 413 371 233 221 220 151 92 38 37 30 26 21 18 13 11 9 7 7 7 7 7 7 6 5 5
GRANADA ALMUÑECAR MOTRIL MARACENA GUADIX ZUBIA, LA PELIGROS BAZA ILLORA LOJA MONTEFRIO SANTE FE SALOBREÑA PINOS PUENTE CHAUCHINA ALGARINEJO ALHAMA DE GRANADA OGIJARES HUESCAR ARMILLA
30 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
4 3 3 4
4 1 8 9
1 7 1 0
1650
4 4 2 5
1.050 209 201 132 112 93 89 83 83 82 78 65 62 54 53 52 51 51 49 47
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
-B*
FICHA TENDENCIAS -
Datos año 2003 CONTRATOS
TOTAL
Temporales
Indefinidos
20.106
19.875
231
DEMANDANTES Personas Contratadas 14.192
Extranjeros
TOTAL
Extranjeros
376
4.621
67
Evolución de la contratación
Evolución nº de demandantes 5000
21000
20106
20000
4621 4600
19000
17000
4401
18407
18000
4200
16376
4089 17069
3800
16000
3926
15000
3400 2000
*
2001
2002
2000
2003
2001
2002
2003
Índices año 2003
OCUPABILIDAD: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y el nº de demandantes de la ocupación, expresado en %. Nº Personas Contratadas
Nº Demandas Activas
OCUPABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
14.192
4.621
3,07
3,15
ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas, en tanto por ciento). Nº Contratos
Nº Personas Contratadas
ROTACIÓN (%)
Media Provincial (%)
20.106
14.192
1,42
1,97
ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos
Nº Contratos Indefinidos
ESTABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
20.106
231
1,15
4,06
ESTACIONALIDAD: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. ESTACIONALIDAD Mes alto %
Contratos
Enero: 183,64
Demandas
Diciembre: 108,57
Media provincial Mes bajo % Diciembre: 53,94 Abril: 89,51
31 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
Mes alto %
Mes bajo %
Enero: 118,95
Agosto: 74,13
Noviembre: 102,79
Agosto: 97,37
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
% GÉNERO: Porcentaje de mujeres y hombres contratados o demandantes de empleo. % GÉNERO Hombres % Contratos Demandas
19.662 4.257
Mujeres
%
444 364
2,21 7,88
97,79 92,12
Media provincial % Hombres % Mujeres 54,07 39,09
CONTRATOS
45,93 60,91
DEMANDANTES
Mujeres
Mujeres
Hombres
Hombres
% EDAD: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % ÉDAD (años) Contratos Demandas
< 25 3.284 538
% 16,33 11,64
25 - 44 11.941 2.472
% Media provincial % 59,39 53,49
> 45 4.881 1.611
% 24,28 34,87
CONTRATOS
< 25 25,07 11,87
> 45 18,42 33,77
DEMANDANTES
< 25
< 25
> 45
25 - 44 56,51 54,36
> 45
25 - 44
25 - 44
% EXTRANJERÍA: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas
TOTAL
Extranjeros
% Extranjería
% Media provincial
20.106 4.621
376 67
1,87 1,45
3,62 1,43
*
Tendencias de la ocupación
-
Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 22,78 %. Crecimiento en el último año (2002 – 2003): 9,23 %. Según fuentes consultadas, esta ocupación se encuentra en ligera expansión. La Tendencia de la ocupación será a un ligero aumento en el empleo. Ligeros subidas aunque estables en la oferta y nº de personas contratadas.
*
Otros aspectos de interés
-
Perfil medio contratad@: Hombre entre 25 y 44 años. Perfil medio demandante: Hombre entre 25 y 44 años . Aceptable ocupabilidad y poca estabilidad de la contratación. Escasa presencia de extranjeros en contratos y similar a la media provincial en demandas. Ocupación mayoritaria: C.N.O. 71100016
-
32 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
OCUPACIÓN: PERSONAL DE LIMPIEZA EN OFICINAS, HOTELES Y SIMILARES (CNO 9121) -A-
FICHA PERFIL -
CONTRATOS
DEMANDANTES
Número de contratos iniciados en esta ocupación: 16.102
¿Cuántas personas están solicitando empleo en esta ocupación a 31 de diciembre? 21.700
¿Cuál es la evolución anual de los contratos?
¿Cuál es la evolución anual del número de demandantes?
17000
22500
22017
16000
22000
1 6 1 0 2
15000
1 3 7 9 8
1 4 6 3 6
21500
21700
14000
21188 21000
13000
20989
1 3 0 2 8 12000 2000
2001
2002
20500
2003
2000
¿Cómo es la evolución mensual de los contratos durante el año 2003?
2001
2 2 6 0 0
1 8 2 4
1 8 8 1
1 8 0 0
2 2 5 0 3 2 2 3 0 0
1 7 0 0
1 5 9 2
1 6 0 0
2 2 0 6 7
2 2 0 0 0
2 1 7 1 0
1 5 0 0 2 1 7 0 0 1 4 0 0
1 4 4 2 1 3 0 0
1 1 6 6
1 2 0 0
1 0 0 0
2003
¿Cómo es la evolución mensual de los demandantes durante el año 2003?
1 9 0 0
1 1 0 0
2002
1 1 6 7
1 0 8 2
2 1 4 1 9
1 3 6 6 1 2 5 9
2 1 1 0 0
1 1 3 5 1 0 3 9
2 1 4 1 2 2 1 1 2 6
2 0 8 9 8
2 0 8 0 0
¿Cómo es la distribución provincial del domicilio de los contratados?
20 primeras localidades de domicilio de los demandantes:
15.087 187 181 149 130 75 49 35 29 25 17 17 17 13 10 10 8 7 6 5 4 4 3 3 3 3 2
GRANADA MOTRIL LOJA ALMUÑECAR GUADIX ARMILLA MARACENA ILLORA PINOS PUENTE HUESCAR IZNALLOZ MONTEFRIO SANTA FE ZUBIA, LA DURCAL PADUL BAZA ALHAMA DE GRANADA SALAR CHAUCHINA
33 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
2 1 7 0 0
2 1 4 8 9
2 1 3 3 4 2 1 1 4 6
1 1 4 9
GRANADA MALAGA ZONA INDETERMINADA CORDOBA JAEN ALMERIA SEVILLA CADEZ MADRID BALEARES (ILLES) ALICANTE / ALACANT BADAJOZ HUELVA PALMAS, LAS BARCELONA MURCIA GIRONA STA. CRUZ DE TENERIFE VALENCIA NAVARRA ALBACETE CIUDAD REAL CEUTA MELILLA TOLEDO ZARAGOZA ASTURIAS
2 1 4 7 1
2 1 4 0 0
4.888 1.189 947 584 565 453 423 416 409 380 360 354 344 300 284 284 267 253 247 239
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
-B*
FICHA TENDENCIAS -
Datos año 2003 CONTRATOS
TOTAL
Temporales
Indefinidos
16.092
15.331
761
DEMANDANTES Personas Contratadas 9.384
Extranjeros
TOTAL
Extranjeros
590
21.700
342
Evolución de la contratación
Evolución nº de demandantes
17000
22500
16000
22000
22017 1 6 0 9 2
15000
1 3 7 9 8
21500
1 4 6 3 6
14000
21700 21188
21000
13000
20989
1 3 0 2 6 20500
12000 2000
*
2001
2002
2000
2003
2001
2002
2003
Índices año 2003
OCUPABILIDAD: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y el nº de demandantes de la ocupación, expresado en %. Nº Personas Contratadas
Nº Demandas Activas
OCUPABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
9.384
21.700
0,43
3,15
ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas, en tanto por ciento). Nº Contratos
Nº Personas Contratadas
ROTACIÓN (%)
Media Provincial (%)
16.092
9.384
1,71
1,97
ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos
Nº Contratos Indefinidos
ESTABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
16.092
761
4,73
4,06
ESTACIONALIDAD: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. ESTACIONALIDAD Contratos Demandas
Mes alto % Julio: 1881 Noviembre: 104,57
Media provincial Mes bajo % Febrero: 77,43 Agosto: 97,11
34 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
Mes alto % Enero: 118,95 Noviembre: 102,79
Mes bajo % Agosto: 74,13 Agosto: 97,37
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
% GÉNERO: Porcentaje de mujeres y hombres contratados o demandantes de empleo. % GÉNERO Hombres % Contratos Demandas
2.364 1.812
14,69 8,35
Mujeres
%
13.728 19.888
85,31 91,65
Media provincial % Hombres % Mujeres 54,07 39,09
CONTRATOS
45,93 60,91
DEMANDANTES
Hombres
Hombres
Mujeres
Mujeres
% EDAD: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % ÉDAD (años) Contratos Demandas
< 25 3.285 1.579
% 20,41 7,28
25 - 44 10.363 12.470
% Media provincial % 64,40 57,46
> 45 2.444 7.651
% 15,19 35,26
CONTRATOS
> 45
< 25 25,07 11,87
25 - 44 56,51 54,36
> 45 18,42 33,77
DEMANDANTES
< 25
< 25 > 45
25 - 44
25 - 44
% EXTRANJERÍA: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas
TOTAL
Extranjeros
% Extranjería
% Media provincial
16.092 21.700
590 342
3,67 1,58
3,62 1,43
*
Tendencias de la ocupación
-
Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 16,62 %. Crecimiento en el último año (2002 – 2003): 9,95 %. Según fuentes consultadas, esta ocupación se encuentra en moderada expansión. La Tendencia de la ocupación será de un ligero aumento del empleo. Aumento significativo de la oferta e igualmente aumentos en el nº de personas contratadas.
*
Otros aspectos de interés
-
Perfil medio contratad@: Mujer entre 25 y 44 años. Perfil medio demandante: Mujer entre 25 y 44 años. Bajísima ocupabilidad y temporalidad similar a la media provincial en otras ocupaciones. Escasa presencia de extranjeros, similar a la media provincial que esta bastante alejada de su homóloga nacional en demandas y contratos. Ocupación mayoritaria: C.N.O. 91210016
-
35 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
OCUPACIÓN: PEONES DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS (CNO 9700) -A-
FICHA PERFIL -
CONTRATOS
DEMANDANTES
Número de contratos iniciados en esta ocupación: 15.684
¿Cuántas personas están solicitando empleo en esta ocupación a 31 de diciembre? 4.842
¿Cuál es la evolución anual de los contratos?
¿Cuál es la evolución anual del número de demandantes? 5000
1 7 0 0 0
4 8 9 9
1 5 6 8 4 1 6 0 0 0
4900
1 5 0 0 0
1 5 0 3 9
1 4 0 0 0
4800
4 6 9 7
1 3 0 0 0 1 2 0 0 0 1 1 0 0 0
4 8 4 2
4700
1 1 6 7 3
4 6 7 1
4600
1 1 5 0 1
4500
1 0 0 0 0 2000
2001
2002
2000
2003
¿Cómo es la evolución mensual de los contratos durante el año 2003?
2001
2002
2003
¿Cómo es la evolución mensual de los demandantes durante el año 2003? 4 9 5 0
4 9 0 2
1 7 8 6 1 7 0 0
4 9 0 0
1 7 4 8
4 8 9 7
4 8 5 4 4 8 5 0
1 4 2 4
1 5 0 0
4 8 4 2 1 3 5 9
4 8 0 0
1 4 6 2 1 2 8 2
4 7 9 0
4 7 7 2
1 3 0 0
4 7 5 0
1 1 8 2
1 1 1 6
1 2 1 8
4 7 0 0
4 7 4 1
4 7 0 1
1 1 0 0
9 5 8
1 0 3 8
4 6 2 8 4 6 0 0
¿Cómo es la distribución provincial del domicilio de los contratados? GRANADA ZONA INDETERMINADA JAEN CADIZ ALMERIA MALAGA SEVILLA MADRID BARCELONA CORDOBA ALICANTE / ALACANT HUELVA BALEARS (ILLES) GIRONA MURCIA BADAJOZ CANTABRIA CIUDAD REAL TOLEDO CASTELLON / CASTELLO TARRAGONA GUIPUZCOA STA. CRUZ DE TENERIFE VIZCAYA CEUTA LUGO LLEIDA
20 primeras localidades de domicilio de los demandantes:
14.512 363 192 112 97 89 70 44 39 31 27 13 12 9 9 6 6 6 5 4 4 3 3 3 2 2 2
GRANADA SANTA FE GUADIX MOTRIL MARACENA ALHAMA DE GRANADA BAZA CHAUCHINA FUENTE VAQUEROS PINOS PUENTE ILLORA ARMILLA ATARFE ALMUÑECAR PELIGROS BENALUA ZUBIA, LA VEGAS DEL GENIL LACHAR PURULLENA
36 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
4 7 4 8 4 6 6 0
4 6 5 0
1 1 1 1 9 0 0
4 8 8 6
888 295 274 235 141 132 126 114 108 86 79 76 70 69 69 68 68 66 62 60
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
-B*
FICHA TENDENCIAS -
Datos año 2003 CONTRATOS
TOTAL
Temporales
Indefinidos
15.676
14.960
716
DEMANDANTES Personas Contratadas 7.858
Extranjeros
704
4.842
97
5000
16000
4 8 9 9
4900
15000
1 5 0 3 9
1 5 6 7 6
14000
12000
TOTAL
Evolución nº de demandantes
Evolución de la contratación 17000
13000
Extranjeros
4800
4 8 4 2 4700
1 1 5 0 1 1 1 6 7 3
11000
4 6 7 1
4 6 9 7 4600
10000
4500 2000
*
2001
2002
2003
2000
2001
2002
2003
Índices año 2003
OCUPABILIDAD: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y el nº de demandantes de la ocupación, expresado en %. Nº Personas Contratadas
Nº Demandas Activas
OCUPABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
7.858
4.842
1,62
3,15
ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas, en tanto por ciento). Nº Contratos
Nº Personas Contratadas
ROTACIÓN (%)
Media Provincial (%)
15.676
7.858
1,99
1,97
ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos
Nº Contratos Indefinidos
ESTABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
15.676
716
4,57
4,06
ESTACIONALIDAD: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. ESTACIONALIDAD Contratos Demandas
Mes alto % Octubre: 136,65 Octubre: 102,44
Media provincial Mes bajo % Agosto:73,30 Mayo: 96,72
37 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
Mes alto % Enero: 118,95 Noviembre: 102,79
Mes bajo % Agosto: 74,13 Agosto: 97,37
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
% GÉNERO: Porcentaje de mujeres y hombres contratados o demandantes de empleo. % GÉNERO Hombres % Contratos Demandas
11.312 2.483
72,16 51,28
Mujeres
%
4.364 2.359
27,84 48,72
CONTRATOS
Media provincial % Hombres % Mujeres 54,07 39,09
45,93 60,91
DEMANDANTES
Mujeres Hombres
Mujeres
Hombres
% EDAD: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % ÉDAD (años) Contratos Demandas
< 25 5.874 812
% 37,47 16,79
25 - 44 8.832 2.898
% Media provincial % 56.34 59,85
> 45 970 1.132
% 6,19 23,36
CONTRATOS
< 25 25,07 11,87
25 - 44 56,51 54,36
> 45 18,42 33,77
DEMANDANTES
> 45
> 45
< 25
< 25 25 - 44 25 - 44
% EXTRANJERÍA: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas
TOTAL
Extranjeros
% Extranjería
% Media provincial
15.676 4.842
704 97
4,49 2,00
3,62 1,43
*
Tendencias de la ocupación
-
Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 36,30 %. Crecimiento en el último año (2002 – 2003): 4,23 %. Según fuentes consultadas, esta ocupación se encuentra en proceso de estabilización o estancamiento moderado. La Tendencia de la ocupación será de un estancamiento del empleo. Ligera subida de la oferta y pequeño remonte en el nº de personas contratadas.
*
Otros aspectos de interés
-
Perfil medio contratad@: Hombre entre 25 y 44 años. Perfil medio demandante: Hombre entre 25 y 44 años. Baja ocupabilidad y escasa estabilidad del empleo, aunque ligeramente superior a la media provincial. Mayor presencia de extranjeros que la media provincial en demandas y contratos. Ocupación mayoritaria: C.N.O. 97000020
-
38 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
OCUPACIÓN: CAMAREROS, BARMANES Y ASIMILADOS (CNO 5020) -A-
FICHA PERFIL -
CONTRATOS
DEMANDANTES
Número de contratos iniciados en esta ocupación: 16.160
¿Cuántas personas están solicitando empleo en esta ocupación a 31 de diciembre? 6.539
¿Cuál es la evolución anual de los contratos?
¿Cuál es la evolución anual del número de demandantes? 7 0 0 0
1 7 0 0 0 1 6 0 0 0 1 5 0 0 0
6 8 5 4 6 8 0 0
1 4 4 1 4
1 4 0 0 0
6 8 0 0
6 7 0 0
1 3 0 0 0
1 2 2 8 7
6 6 0 0
1 2 0 0 0
6 5 0 0
1 1 0 0 0
1 1 3 6 5
6 5 3 9
6 4 0 0
1 0 0 0 0 2000
2001
2002
2 0 0 0
2003
¿Cómo es la evolución mensual de los contratos durante el año 2003?
2 0 0 1
2 0 0 2
6 9 0 0
6 8 3 4
6 7 5 8
6 7 0 0 1 8 0 0
6 5 0 0
6 6 5 8
6 6 5 8
1 6 1 3
1 6 1 9
6 5 3 9
6 3 0 0
1 6 0 0
6 2 6 9
1 5 0 4
1 6 0 9
1 2 7 2
1 2 6 5
5 9 0 0
1 2 0 0
1 0 6 5 1 0 0 0
1 1 9 4
6 1 1 2
6 1 0 0
1 4 0 0
8 0 7
2 0 0 3
¿Cómo es la evolución mensual de los demandantes durante el año 2003?
2 0 5 9
2 0 0 0
8 0 0
6 8 5 5
6 9 0 0
1 6 1 6 0
5 7 0 0
1 2 4 7
5 8 0 4 5 6 6 4
5 5 0 0
9 0 6
5 3 0 0
¿Cómo es la distribución provincial del domicilio de los contratados? GRANADA ZONA INDETERMINADA MALAGA SEVILLA JAEN CADIZ ALMERIA MADRID ALICANTE / ALACANT CORDOBA BALEARS (ILLES) BARCELONA MURCIA HUELVA VALENCIA GIRONA TARRAGONA BADAJOZ BURGOS CACERES LEON PALMAS, LAS CASTELLON / CASTELLO STA. CRUZ DE TENERIFE CIUDADE REAL CORUÑA A VALLADOLID
5 6 2 6 5 3 1 3
20 primeras localidades de domicilio de los demandantes:
13.456 1.181 295 185 166 145 125 77 75 67 59 57 56 30 23 13 12 10 9 9 9 9 8 8 7 7 7
GRANADA ALMUÑECAR MOTRIL ARMILLA MONTEFRIO LOJA ILLORA GUADIX MARACENA SANTA FE ALGARINEJO SALOBREÑA BAZA ZUBIA., LA GABIAS, LAS CULLAR CHURRIANA DE LA VEGA ARENAS DEL REY PINOS PUENTE IZNALLOZ
39 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
5 5 2 5
2.003 304 229 150 148 141 131 119 111 97 94 87 81 79 76 75 69 68 68 67
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
-B*
FICHA TENDENCIAS -
Datos año 2003 CONTRATOS
TOTAL
Temporales
Indefinidos
16.152
15.448
704
DEMANDANTES Personas Contratadas 8.345
TOTAL
Extranjeros
937
6.539
233
Evolución nº de demandantes
Evolución de la contratación
7000
17000
6 8 5 4
16000
6800
16152
15000
6 8 5 5
6 8 0 0
14413
14000
6600
13000 12000
Extranjeros
6 5 3 9
11365 6400
12287
11000 10000 2000
*
2001
2002
6200 2003
2000
2001
2002
2003
Índices año 2003
OCUPABILIDAD: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y el nº de demandantes de la ocupación, expresado en %. Nº Personas Contratadas
Nº Demandas Activas
OCUPABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
8.345
6.539
1,28
3,15
ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas, en tanto por ciento). Nº Contratos
Nº Personas Contratadas
ROTACIÓN (%)
Media Provincial (%)
16.152
8.345
1,94
1,97
ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos
Nº Contratos Indefinidos
ESTABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
16.152
704
4,36
4,06
ESTACIONALIDAD: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. ESTACIONALIDAD Contratos Demandas
Mes alto % Julio: 152,90 Enero: 111,18
Media provincial Mes bajo % Enero: 59,93 Agosto: 86,44
40 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
Mes alto % Enero: 118,95 Noviembre: 102,79
Mes bajo % Agosto: 74,13 Agosto: 97,37
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
% GÉNERO: Porcentaje de mujeres y hombres contratados o demandantes de empleo. % GÉNERO Hombres % Contratos Demandas
7.744 3.541
47,94 54,15
Mujeres
%
8.408 2.998
52,06 45,85
CONTRATOS
Media provincial % Hombres % Mujeres 54,07 39,09
45,93 60,91
DEMANDANTES
Hombres Hombres
Mujeres Mujeres
% EDAD: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % ÉDAD (años) Contratos Demandas
< 25 7.666 1.307
% 47,46 19,99
25 - 44 7.775 4.317
% Media provincial % 48,14 66,02
> 45 711 915
% 4,40 13,99
CONTRATOS
< 25 25,07 11,87
25 - 44 56,51 54,36
> 45 18,42 33,77
DEMANDANTES
> 45
> 45
< 25
< 25 25 - 44 25 - 44
% EXTRANJERÍA: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas
TOTAL
Extranjeros
% Extranjería
% Media provincial
16.152 6.539
937 233
5,80 3,56
3,62 1,43
*
Tendencias de la ocupación
-
Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 42,12 %. Crecimiento en el último año (2002 – 2003): 12,06 %. Según fuentes consultadas, esta ocupación se encuentra expansión. La Tendencia de la ocupación será de crecimiento moderado del empleo. Subirá la oferta y se estabiliza el nº de personas contratadas.
*
Otros aspectos de interés
-
Perfil medio contratad@: Mujer entre 25 y 44 años. Perfil medio demandante: Hombre entre 25 y 44 años. Escasa ocupabilidad y una aceptable temporalidad, más por estar cerca de la media, que por su cifras en sí. Falta mano de obra cualificada y formada en idiomas, trato al cliente y seguridad e higiene. Presencia superior a al media provincial de extranjeros en demandas y contratos, aunque por debajo de la media nacional, que orienta claramente la tendencia de esta ocupación y mas ampliamente del sector de la hostelería. Ocupación mayoritaria: C.N.O. 50200018
-
41 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
OCUPACIÓN: DEPENDIENTES Y EXHIBIDORES EN TIENDAS, ALMACENES, QUIOSCOS Y MERCADOS (CNO 5330) -A-
FICHA PERFIL -
CONTRATOS
DEMANDANTES
Número de contratos iniciados en esta ocupación: 14.092
¿Cuántas personas están solicitando empleo en esta ocupación a 31 de diciembre? 13.241
¿Cuál es la evolución anual de los contratos?
¿Cuál es la evolución anual del número de demandantes?
15000
14000
14500
14092
13271
13500
14000 13500
13000
12931
13000
12500
12836
12500
12670
12000
2000
12769
13241
12900
12000 2001
2002
2003
2000
¿Cómo es la evolución mensual de los contratos durante el año 2003?
2001
2002
2003
¿Cómo es la evolución mensual de los demandantes durante el año 2003? 14000
1900
1770
1700
1 3 5 0 5
1500
1354 1156
13250
1381
976
981
13000
1100
1045 870
1 2 9 0 1 1 2 7 7 4
12500
¿Cómo es la distribución provincial del domicilio de los contratados?
20 primeras localidades de domicilio de los demandantes:
12.411 384 224 223 144 112 81 72 69 67 57 44 35 30 21 14 12 11 8 7 6 5 5 4 4 4 4
GRANADA MOTRIL ARMILLA LOJA ALMUÑECAR GUADIX MARACENA ZUBIA, LA SANTA FE GABIAS, LAS BAZA PINOS PUENTE CHURRIANA DE LA VEGA ILLORA ALBOLOTE HUETOR VEGA SALOBREÑA OGIJARES PELIGROS ATARFE
42 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
1 3 2 4 1
1 3 0 2 9
1 2 9 7 9
12750
500
GRANADA ZONA INDETERMINADA JAEN MALAGA ALMERIA ALICANTE / ALACANT MURCIA SEVILLA CADIZ CORDOBA MADRID VALENCIA BARCELONA BALEARES (ILLES) HUELVA CACERES GIRONA CIUDAD REAL ASTURIAS HUESCA BADAJOZ ALBACETE PALMAS, LAS GUIPUZCOA NAVARRA TARRAGONA VALLADOLID
1 3 3 5 1
1 3 4 1 9 1 3 1 9 7
1100
700
1 3 5 5 4
1364
1101
994
1 3 9 9 3
13500
1300
900
1 3 7 8 4
13750
4.423 793 445 409 392 368 337 281 259 219 209 194 192 182 178 162 158 144 144 141
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
-B*
FICHA TENDENCIAS -
Datos año 2003 CONTRATOS
TOTAL
Temporales
Indefinidos
14.078
12.604
1.474
DEMANDANTES Personas Contratadas 11.064
Extranjeros
TOTAL
Extranjeros
349
13.241
180
Evolución nº de demandantes
Evolución de la contratación
14000
15000
13271
13500 14000 13000
14078 13000
12900
12670 12500
12835
12931 12000
13241
12769
12000 2000
*
2001
2002
2003
2000
2001
2002
2003
Índices año 2003
OCUPABILIDAD: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y el nº de demandantes de la ocupación, expresado en %. Nº Personas Contratadas
Nº Demandas Activas
OCUPABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
11.064
13.241
0,84
3,15
ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas, en tanto por ciento). Nº Contratos
Nº Personas Contratadas
ROTACIÓN (%)
Media Provincial (%)
14.078
11.064
1,27
1,97
ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos
Nº Contratos Indefinidos
ESTABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
14.078
1.474
10,47
4,06
ESTACIONALIDAD: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. ESTACIONALIDAD Contratos Demandas
Mes alto % Diciembre: 150,72 Noviembre: 105,13
Media provincial Mes bajo % Agosto: 74,08 Agosto: 95,97
43 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
Mes alto % Enero: 118,95 Noviembre: 102,79
Mes bajo % Agosto: 74,13 Agosto: 97,37
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
% GÉNERO: Porcentaje de mujeres y hombres contratados o demandantes de empleo. % GÉNERO Hombres % Contratos Demandas
4.044 1.847
28,73 13,95
Media provincial % Hombres % Mujeres
Mujeres
%
10.034 11.394
71,27 86,05
54,07 39,09
CONTRATOS
45,93 60,91
DEMANDANTES Hombres
Hombres
Mujeres
Mujeres
% EDAD: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % ÉDAD (años) Contratos Demandas
< 25 7.047 2.978
% 50,06 22,49
25 - 44 6.581 8.686
% Media provincial % 46,75 65,60
> 45 450 1.577
% 3,19 11,91
CONTRATOS
< 25 25,07 11,87
25 - 44 56,51 54,36
> 45 18,42 33,77
DEMANDANTES
> 45
> 45
< 25
< 25
25 - 44
25 - 44
% EXTRANJERÍA: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas
TOTAL
Extranjeros
% Extranjería
% Media provincial
14.078 13.241
349 180
2,48 1,36
3,62 1,43
*
Tendencias de la ocupación
-
Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 11,11 %. Crecimiento en el último año (2002 – 2003): 9,68 %. Según fuentes consultadas, esta ocupación se encuentra en moderado estancamiento. La Tendencia de la ocupación será a la estabilidad en el empleo. Ligeros aumentos en la oferta y nº de personas contratadas.
*
Otros aspectos de interés
-
Perfil medio contratad@: Mujer menor de 25 años. Perfil medio demandante: Mujer entre 25 y 44 años. Muy baja ocupabilidad, pero si una buena estabilidad del empleo con más del 10% del total de contratos registrados. Los contratos han superado en nº a las demandas, por 1ª vez en los últimos años. Escasa presencia de extranjeros en demandas y en contratos. Ocupación mayoritaria: C.N.O. 53300010
-
44 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
OCUPACIÓN: TAQUÍGRAFOS Y MECANÓGRAFOS (CNO 4210) -A-
FICHA PERFIL -
CONTRATOS
DEMANDANTES
Número de contratos iniciados en esta ocupación: 9.379
¿Cuántas personas están solicitando empleo en esta ocupación a 31 de diciembre? 10.222
¿Cuál es la evolución anual de los contratos?
¿Cuál es la evolución anual del número de demandantes?
10000
10500
9 3 7 9
9 3 2 2
9500
1 0 2 9 2 10250
1 0 2 2 2
9000
10000
8 7 6 3
8500
9 7 5 0
9 5 2 4 8000
9 5 0 0
8 0 7 1
9 5 0 3
7500
9 2 5 0 2000
2001
2002
2003
2 0 0 0
¿Cómo es la evolución mensual de los contratos durante el año 2003?
9 0 5
8 8 4
1 0 6 3 0
8 5 5
1 0 5 0 0
8 6 5
8 0 0
7 0 0
2 0 0 3
1 0 7 0 0
9 3 3
8 5 0
7 5 0
2 0 0 2
¿Cómo es la evolución mensual de los demandantes durante el año 2003?
9 5 0 9 0 0
2 0 0 1
8 0 5 1 0 3 0 0
7 8 1
7 7 9
1 0 2 0 3
1 0 2 5 8
7 5 1
6 5 0
1 0 4 3 6
1 0 3 1 7
6 1 4
6 0 0
9 9 0 0
5 5 0
9 7 0 0
9 9 8 6
9 7 9 0 9 7 3 9
4 7 7
20 primeras localidades de domicilio de los demandantes:
8.394 207 172 154 124 60 56 46 32 31 13 9 9 7 6 6 6 5 4 3 3 3 3 2 2 2 2
GRANADA MOTRIL ALMUÑECAR GUADIX ARMILLA MARACENA SANTA FE ZUBIA, LA LOJA BAZA GABIAS, LAS ALBOLOTE HUETOR VEGA SALOBREÑA OGIJARES ILLORA PELIGROS CHURRIANA DE LA VEGA CENES DE LA VEGA ATARFE
45 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
9 5 2 3
9 5 0 0
¿Cómo es la distribución provincial del domicilio de los contratados? GRANADA JAEN ZONA INDETERMINADA ALMERIA MALAGA CORDOBA MADRID SEVILLA CADIZ BARCELONA HUELVA BALEARS (ILLES) VALENCIA ALICANTE/ALACANT ASTURIAS MURCIA PALMAS, LAS CORUÑA A CIUDAD REAL CASTELLON/CASTELLO STA. CRUZ DE TENERIFE VALLADOLID VIZCAYA ALBACETE BADAJOZ CEUTA CUENCA
1 0 0 0 9
9 9 0 8
5 0 0 4 5 0
1 0 2 2 2
1 0 1 0 0
7 3 0
3.964 589 342 310 281 238 209 209 196 163 144 136 120 117 114 111 109 107 104 103
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
-B*
FICHA TENDENCIAS -
Datos año 2003 CONTRATOS
TOTAL
Temporales
Indefinidos
9.372
7.963
1.409
DEMANDANTES Personas Contratadas 7.211
10.222
150
10292 10222
10000
9372
9750
8071
8000
172
10250
8761
8500
Extranjeros
10500
9322
9000
TOTAL
Evolución nº de demandantes
Evolución de la contratación 10000 9500
Extranjeros
9524 9500
7500
9503
7000
9250 2000
*
2001
2002
2003
2000
2001
2002
2003
Índices año 2003
OCUPABILIDAD: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y el nº de demandantes de la ocupación, expresado en %. Nº Personas Contratadas 7.211
Nº Demandas Activas
OCUPABILIDAD (%)
10.222
0,71
Media Provincial (%) 3,15
ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas, en tanto por ciento). Nº Contratos
Nº Personas Contratadas
ROTACIÓN (%)
Media Provincial (%)
9.372
7.211
1,30
1,97
ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos
Nº Contratos Indefinidos
ESTABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
9.372
1.409
15,03
4,06
ESTACIONALIDAD: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. ESTACIONALIDAD Contratos Demandas
Mes alto % Enero: 119,37 Noviembre: 105,40
Media provincial Mes bajo % Agosto: 61,03 Agosto: 94,43
46 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
Mes alto % Enero: 118,95 Noviembre: 102,79
Mes bajo % Agosto: 74,13 Agosto: 97,37
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
% GÉNERO: Porcentaje de mujeres y hombres contratados o demandantes de empleo. % GÉNERO Hombres % Contratos Demandas
2.770 2.179
29,56 21,32
Mujeres
%
6.602 8.043
70,44 78,68
Media provincial % Hombres % Mujeres
CONTRATOS
54,07 39,09
45,93 60,91
DEMANDANTES Hombres
Hombres
Mujeres
Mujeres
% EDAD: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % ÉDAD (años) Contratos Demandas
< 25 2.266 1.411
% 24,18 13,80
25 - 44 6.608 7.494
% Media provincial % 70,50 73,31
> 45 498 1.317
% 5,32 12,89
CONTRATOS
> 45
< 25 25,07 11,87
25 - 44 56,51 54,36
> 45 18,42 33,77
DEMANDANTES
> 45
< 25
25 - 44
< 25
25 - 44
% EXTRANJERÍA: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas
* * -
-
TOTAL
Extranjeros
% Extranjería
% Media provincial
9.372 10.222
172 150
1,84 1,47
3,62 1,43
Tendencias de la ocupación Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 13,96 %. Crecimiento en el último año (2002 – 2003): 0,54 %. Según fuentes consultadas, esta ocupación se encuentra en ligero retroceso o moderadamente estable. La Tendencia de la ocupación será a la estabilidad en el empleo. Continúa la estabilidad en la oferta y ligera subida aún en el nº de personas contratadas. Otros aspectos de interés Perfil medio contratad@: Mujer entre 25 y 44 años. Perfil medio demandante: Mujer entre 25 y 44 años. La alta presencia histórica de demandantes en esta ocupación y la saturación de la misma, ofrecen una muy baja ocupabilidad, aunque por otro lado da el % más alto de fijeza en los contratos de todas las ocupaciones analizadas. Alta formación de la demanda existente. Escasa presencia de extranjeros en contratos y algo más en demandas. Ocupación mayoritaria: C.N.O. 42100010 47
Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
OCUPACIÓN: PEONES DEL TRANSPORTE Y DESCARGADORES (CNO 9800) -A-
FICHA PERFIL -
CONTRATOS
DEMANDANTES
Número de contratos iniciados en esta ocupación: 8.441
¿Cuántas personas están solicitando empleo en esta ocupación a 31 de diciembre? 3.422
¿Cuál es la evolución anual de los contratos?
¿Cuál es la evolución anual del número de demandantes?
8750
3500
8 4 4 1
8500
3 4 2 2 3400
8250
3 3 7 8
8000
7 7 2 0
3300
7750
3 2 3 7
7 5 8 0
7500
3200
3 2 0 9
7250
7 2 9 5
7000
2000
3100 2001
2002
2000
2003
¿Cómo es la evolución mensual de los contratos durante el año 2003?
2002
2003
¿Cómo es la evolución mensual de los demandantes durante el año 2003?
9 0 0
3 7 0 0
8 8 9 7 7 6
8 0 0
7 4 1
7 5 0
7 4 8
3 5 5 0
6 8 4
6 5 0
6 9 3
3 4 5 0 3 4 0 0
3 4 4 6
3 4 2 5 3 3 8 6 3 4 2 2
5 5 6
3 3 5 0
5 5 0 5 0 0
3 3 0 0
¿Cómo es la distribución provincial del domicilio de los contratados?
3 3 8 1
3 3 1 7
3 3 2 2
20 primeras localidades de domicilio de los demandantes:
7.582 351 117 77 76 65 28 25 23 14 12 10 9 5 4 4 4 4 3 3 3 2 2 2 2 2 2
GRANADA MOTRIL ARMILLA LOJA ALMUÑECAR MARACENA SALOBREÑA PINOS PUENTE ALBOLOTE CHURRIANA DE LA VEGA ZUBIA, LA ALHENDIN PELIGROS SANTA FE GUADIX ATARFE GABIAS, LAS ALBUÑOL OGIJARES HUETOR VEGA
48 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
3 4 4 2 3 4 2 6
6 3 3
GRANADA ZONA INDETERMINADA MALAGA ALMERIA JAEN CADIZ CORDOBA MADRID SEVILLA ALICANTE/ALACANT BARCELONA BALEARS (ILLES) MURCIA HUELVA NAVARRA PALMAS LAS VALENCIA VIZCAYA CANTABRIA CIUDAD REAL STA. CRUZ DE TENERIFE GIRONA GUIPUZCOA LLEIDA PONTEVEDRA RIOJA LA TARRAGONA
3 5 0 8
3 5 0 0
7 0 0
5 9 2
3 5 9 6
3 6 0 0
7 4 3
6 8 6
6 0 0
3 6 4 1
3 6 5 0
8 5 0
7 0 0
2001
1.392 384 95 88 87 79 62 54 45 45 44 42 42 42 40 39 38 34 32 28
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
-B*
FICHA TENDENCIAS -
Datos año 2003 CONTRATOS
TOTAL
Temporales
Indefinidos
8.440
8.075
365
DEMANDANTES Personas Contratadas 4.323
314
3.422
87
3378
3400
3422
8000
3300
7720
7750 7500
Extranjeros
3500
8440
8250
TOTAL
Evolución nº de demandantes
Evolución de la contratación 8750 8500
Extranjeros
3237
7580
7295
3200
3209
7250 7000
3100 2000
*
2001
2002
2000
2003
2001
2002
2003
Índices año 2003
OCUPABILIDAD: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y el nº de demandantes de la ocupación, expresado en %. Nº Personas Contratadas
Nº Demandas Activas
OCUPABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
4.323
3.422
1,26
3,15
ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas, en tanto por ciento). Nº Contratos
Nº Personas Contratadas
ROTACIÓN (%)
Media Provincial (%)
8.440
4.323
1,95
1,97
ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos
Nº Contratos Indefinidos
ESTABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
8.440
365
4,32
4,06
ESTACIONALIDAD: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. ESTACIONALIDAD Contratos Demandas
Mes alto % Julio: 126,38 Noviembre: 105,76
Media provincial Mes bajo % Abril: 79,04 Junio: 96,35
49 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
Mes alto % Enero: 118,95 Noviembre: 102,79
Mes bajo % Agosto: 74,13 Agosto: 97,37
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
% GÉNERO: Porcentaje de mujeres y hombres contratados o demandantes de empleo. % GÉNERO Hombres % Contratos Demandas
7.313 2.394
86,65 69,96
Mujeres
%
1.127 1.028
13,35 30,04
Media provincial % Hombres % Mujeres 54,07 39,09
CONTRATOS
45,93 60,91
DEMANDANTES
M ujeres Mujeres Hombres Hombres
% EDAD: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % ÉDAD (años) Contratos Demandas
< 25 3.999 1.018
% 47,38 29,75
25 - 44 4.168 1.994
% Media provincial % 49,38 58,27
> 45 273 410
% 3,24 11,98
CONTRATOS
< 25 25,07 11,87
25 - 44 56,51 54,36
> 45 18,42 33,77
DEMANDANTES
> 45
> 45
< 25
< 25
25 - 44
25 - 44
% EXTRANJERÍA: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas
TOTAL
Extranjeros
% Extranjería
% Media provincial
8.440 3.422
314 87
3,72 2,54
3,62 1,43
*
Tendencias de la ocupación
-
Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 15,69 %. Crecimiento en el último año (2002 – 2003): 11,34 %. Según fuentes consultadas, esta ocupación se encuentra en ligera expansión. Las reestructuraciones del sector, pueden empezar a consolidar empleo a corto plazo. La tendencia de la ocupación será a la estabilidad en el empleo. Oferta estable y ligeros aumentos de las personas contratadas.
*
Otros aspectos de interés
-
Perfil medio contratad@: Hombre entre 25 y 44 años. Perfil medio demandante: Hombre entre 25 y 44 años. Ocupabilidad baja y una temporalidad similar a la media provincial. Presencia de extranjeros en demandas y contratos con números por debajo de la media nacional, aunque sí en la media provincial. Ocupación mayoritaria: C.N.O. 98000050
-
50 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
OCUPACIÓN: CONDUCTORES DE CAMIONES (CNO 8630) -A-
FICHA PERFIL -
CONTRATOS
DEMANDANTES
Número de contratos iniciados en esta ocupación:5.833
¿Cuántas personas están solicitando empleo en esta ocupación a 31 de diciembre? 1.468
¿Cuál es la evolución anual de los contratos?
¿Cuál es la evolución anual del número de demandantes?
6000
1900
5 8 3 3 1800
5500
1 7 3 2
1 8 0 5 1700
5 1 3 1 5000
1 6 5 0 1600
4 7 7 2
4500
1500
1 4 6 8
4 3 9 6 4000
1400 2000
2001
2002
2003
2000
¿Cómo es la evolución mensual de los contratos durante el año 2003?
2002
2003
¿Cómo es la evolución mensual de los demandantes durante el año 2003? 1 6 5 0
6 5 0
6 0 5
6 0 0
5 5 0
2001
1 6 4 7
6 0 1
1 5 7 8
1 6 0 0
5 4 5
5 3 3
5 3 3 1 5 5 0
4 9 6
1 5 5 0
5 0 0
1 5 4 6
4 4 7
4 8 0 4 5 0
1 5 1 2
1 4 9 1
1 5 0 0
1 5 1 7
4 6 9
1 4 8 4
4 0 0
4 1 3
3 8 1
1 4 6 5
1 4 5 0
1 4 6 8
3 5 0
3 3 0
3 0 0
1 4 0 0
¿Cómo es la distribución provincial del domicilio de los contratados? GRANADA JAEN ALMERIA MALAGA ZONA INDETERMINADA CORDOBA SEVILLA BARCELONA MADRID BALEARS (ILLES) CADIZ GIRONA ALICANTE/ALACANT MURCIA CORUÑA A BADAJOZ CASTELLON/CASTELLO GUIPUZCOA NAVARRA ALBACETE CIUDAD REAL HUELVA LEON TOLEDO VALENCIA GUADALAJARA STA. CRUZ DE TENERIFE
1 4 1 2
20 primeras localidades de domicilio de los demandantes:
5.101 123 121 116 72 66 54 32 23 12 11 10 9 8 7 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 3 3
GRANADA MOTRIL GUADIX ALMUÑECAR LOJA ILLORA MONTEFRIO SANTA FE ATARFE BAZA IZNALLOZ MARACENA ALHAMA DE GRANADA ALBOLOTE ARMILLA PINOS PUENTE HUESCAR PELIGROS GABIAS, LAS ZAFARRAYA
51 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
1 4 1 5
300 66 40 38 35 32 32 31 26 26 26 25 23 21 21 21 20 18 17 16
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
-B*
FICHA TENDENCIAS -
Datos año 2003 CONTRATOS
TOTAL
Temporales
Indefinidos
5.828
5.303
525
DEMANDANTES Personas Contratadas 4.370
Extranjeros
TOTAL
Extranjeros
281
1.468
28
Evolución nº de demandantes
Evolución de la contratación
1900
6000
5828
1800
5500 1700
5131
1732
1805
1650
5000
1600
4396 4500
4771
1500
1468
1400
4000 2000
*
2001
2002
2000
2003
2001
2002
2003
Índices año 2003
OCUPABILIDAD: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y el nº de demandantes de la ocupación, expresado en %. Nº Personas Contratadas
Nº Demandas Activas
OCUPABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
4.370
1.468
2,98
3,15
ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cocie nte entre nº de contratos y nº de personas contratadas, en tanto por ciento). Nº Contratos
Nº Personas Contratadas
ROTACIÓN (%)
Media Provincial (%)
5.828
4.370
1,33
1,97
ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Cont ratos
Nº Contratos Indefinidos
ESTABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
5.828
525
9,00
4,06
ESTACIONALIDAD: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por cie nto. Se presenta el mes más alto y el más bajo. ESTACIONALIDAD Contratos Demandas
Mes alto % Septiembre: 124,46 Enero: 109,28
Media provincial Mes bajo % Diciembre: 67,89 Junio: 93,69
52 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
Mes alto %
Mes bajo %
Enero: 118,95
Agosto: 74,13
Noviembre: 102,79
Agosto: 97,37
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
% GÉNERO: Porcentaje de mujeres y hombres contratados o demandantes de empleo. % GÉNERO Hombres % Contratos Demandas
5.711 1.448
Mujeres
%
117 20
2,01 1,36
97,99 98,64
Media provincial % Hombres % Mujeres 54,07 39,09
CONTRATOS
45,93 60,91
DEMANDANTES Mujeres
M ujeres
Hombres
Hombres
% EDAD: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % ÉDAD (años) Contratos Demandas
< 25 745 31
% 12,78 2,11
25 - 44 4.181 921
% Media provincial % 71,74 62,74
> 45 902 516
% 15,48 35,15
CONTRATOS
< 25 25,07 11,87
> 45 18,42 33,77
DEMANDANTES
< 25
< 25
> 45
25 - 44 56,51 54,36
> 45 25 - 44 25 - 44
% EXTRANJERÍA: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas
TOTAL
Extranjeros
% Extranjería
% Media provincial
5.828 1.468
281 28
4,82 1,91
3,62 1,43
*
Tendencias de la ocupación
-
Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 32,57 %. Crecimiento en el último año (2002 – 2003): 13,58 %. Según fuentes consultadas, esta ocupación se encuentra en moderada expansión. La tendencia de la ocupación es a un crecimiento sostenido del empleo, aumento en la oferta e igualmente seguirá creciendo el nº de personas contratadas.
*
Otros aspectos de interés
-
Perfil medio contratad@: Hombre entre 25 y 44 años. Perfil medio demandante: Hombre entre 25 y 44 años. Buena ocupabilidad, baja rotación, alta y buena estabilidad en el empleo. Necesidades formativas de idiomas para profesionales españoles con posibilidades de transporte internacional. Datos por encima de la media provincial en el nº de extranjeros en demandas y contratos, donde esta ocupación a nivel nacional presenta unos porcentajes más elevados. Ocupación mayoritaria: C.N.O. 86300016
-
53 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
OCUPACIÓN: TRABAJADORES EN HORMIGÓN ARMADO, ENFOSCADORES, FERRALLISTAS Y ASIMILADOS (CNO 7120) -A-
FICHA PERFIL -
CONTRATOS
DEMANDANTES
Número de contratos iniciados en esta ocupación: 3.350
¿Cuántas personas están solicitando empleo en esta ocupación a 31 de diciembre? 750
¿Cuál es la evolución anual de los contratos?
¿Cuál es la evolución anual del número de demandantes? 900
3500
8 4 8
3 3 5 0
850
3000
800
2500
7 6 3
2 2 9 9
750
2000
7 5 0
1 9 5 2 700
1500
7 1 8
1 4 7 3 650
1000 2000
2001
2002
2000
2003
¿Cómo es la evolución mensual de los contratos durante el año 2003? 400
840
361
350
317
244
760
296
680
238 200
7 5 0
6 6 9
6 7 3 6 6 1 6 3 7
600
¿Cómo es la distribución provincial del domicilio de los contratados?
6 4 7 6 2 0
6 5 2
6 5 7
6 4 1
20 primeras localidades de domicilio de los demandantes:
2.905 75 64 53 47 38 32 29 15 15 11 11 10 7 5 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
GRANADA MOTRIL GUADIX ALMUÑECAR DURCAL HUESCAR ZUBIA, LA SALOBREÑA CENES DE LA VEGA MARACENA ALBOLOTE CASTRIL LANJARON PINOS PUENTE ALHAMA DE GRANADA ATARFE CHAUCHINA IZNALLOZ BAZA CORTES Y GRAENA SANTA FE
54 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
7 5 7
640
203 183
GRANADA JAEN MALAGA ZONA INDETERMINADA CORDOBA ALMERIA SEVILLA CADIZ BADAJOZ MADRID BALEARS (ILLES) TOLEDO CACERES BARCELONA PONTEVEDRA GIRONA VALENCIA ALBACETE BURGOS CIUDAD REAL CORUÑA A GUADALAJARA HUELVA HUESCA MURCIA NAVARRA VALLADOLID
8 4 4
720
241
228
150
2003
800
308
300
250
2002
¿Cómo es la evolución mensual de los demandantes durante el año 2003?
382 349
2001
169 95 26 24 20 16 14 13 11 11 10 10 10 10 9 9 9 9 8 8 8
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
-B*
FICHA TENDENCIAS -
Datos año 2003 CONTRATOS
TOTAL
Temporales
Indefinidos
3.350
3.332
18
DEMANDANTES Personas Contratadas 2.394
TOTAL
Extranjeros
128
750
9
Evolución nº de demandantes
Evolución de la contratación
900
3500
3350
850
3000
8 4 8 800
2500 2000
Extranjeros
7 6 3
2299 1473
1500
750
1952
1000
7 5 0
7 1 8
700 650 2000
*
2001
2002
2003
2000
2001
2002
2003
Índices año 2003
OCUPABILIDAD: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y el nº de demandantes de la ocupación, expresado en %. Nº Personas Contratadas
Nº Demandas Activas
OCUPABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
2.394
750
3,19
3,15
ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas, en tanto por ciento). Nº Contratos
Nº Personas Contratadas
ROTACIÓN (%)
Media Provincial (%)
3.350
2.394
1,40
1,97
ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos
Nº Contratos Indefinidos
ESTABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
3.350
18
0,54
4,06
ESTACIONALIDAD: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. ESTACIONALIDAD Contratos Demandas
Mes alto % Septiembre: 136,84 Enero: 123,39
Media provincial Mes bajo %
Mes alto %
Mes bajo %
Febrero: 65,55
Enero: 118,95
Agosto: 74,13
Junio: 90,64
Noviembre: 102,79
Agosto: 97,37
55 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
% GÉNERO: Porcentaje de mujeres y hombres contratados o demandantes de empleo. % GÉNERO Hombres % Contratos Demandas
3.325 742
Mujeres
%
25 8
0,75 1,07
99,25 98,93
Media provincial % Hombres % Mujeres 54,07 39,09
CONTRATOS
45,93 60,91
DEMANDANTES Mujeres
Mujeres
Hombres
Hombres
% EDAD: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % ÉDAD (años) Contratos Demandas
< 25 892 73
% 26,63 9,73
25 - 44 2.021 404
% Media provincial % 60,33 53,86
> 45 437 273
% 13,04 36,41
CONTRATOS
> 45
< 25 25,07 11,87
25 - 44 56,51 54,36
> 45 18,42 33,77
DEMANDANTES
< 25
< 25
> 45 25 - 44
25 - 44
% EXTRANJERÍA: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas
TOTAL
Extranjeros
% Extranjería
% Media provincial
3.350 750
128 9
3,82 1,20
3,62 1,43
*
Tendencias de la ocupación
-
Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 127,42 %. Crecimiento en el último año (2002 – 2003): 45,71 %. Según fuentes consultadas, esta ocupación se encuentra en expansión. Ocupaciones en alza como, ferrallista, experto en estructuras de hormigón y experto en estructuras subterráneas. La tendencia de la ocupación es a una estabilidad a corto plazo en el empleo. Estable la oferta y aumento en el nº de personas contratadas.
*
Otros aspectos de interés
-
Perfil medio contratad@: Hombre entre 25 y 44 años. Perfil medio demandante: Hombre entre 25 y 44 años. Ocupabilidad buena, similar a la media provincial. Testimonia l y paupérrima estabilidad de la contratación. Escasez de mano cualificada y de especialistas. Presencia de extranjeros en demandas y contratos similar a la media provincial. Ocupación mayoritaria: C.N.O. 71200017 Encofrador.
-
56 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
OCUPACIÓN: DEPORTISTAS Y PROFESIONALES SIMILARES (CNO 3545) -A-
FICHA PERFIL -
CONTRATOS
DEMANDANTES
Número de contratos iniciados en esta ocupación: 3.890
¿Cuántas personas están solicitando empleo en esta ocupación a 31 de diciembre? 457
¿Cuál es la evolución anual de los contratos?
¿Cuál es la evolución anual del número de demandantes?
4000
600
3 8 9 0 5 2 3
3800
550
3 6 1 1 3600
500 3400
4 6 0
3 2 3 2
450
3200
4 5 7
4 5 1
3 1 6 9 400
3000 2000
2001
2002
2000
2003
¿Cómo es la evolución mensual de los contratos durante el año 2003?
2001
2002
2003
¿Cómo es la evolución mensual de los demandantes durante el año 2003? 6 0 0
6 0 0
5 6 9
5 9 6
5 5 0
5 7 5
5 6 1
5 0 0
4 5 1
4 5 0
4 5 1
5 5 0
3 0 0 2 5 0
5 2 0
5 3 9
4 0 0
3 3 9
5 0 1
2 7 6 2 9 2
2 4 5
5 0 0
2 6 8
2 7 2
4 8 5 4 7 5
2 0 0 1 5 0
5 4 9
5 2 5
3 5 7
3 5 0
5 7 5
2 0 2
4 7 4
1 6 8
20 primeras localidades de domicilio de los demandantes:
2.827 457 133 128 64 53 45 24 23 23 13 12 12 11 7 7 5 5 4 4 4 4 3 3 2 2 2
GRANADA MOTRIL GUADIX ALMUÑECAR ARMILLA LOJA PINOS PUENTE SANTA FE ZUBIA, LA BAZA MONACHIL MARACENA PELIGROS SALOBREÑA CHURRIANA DE LA VEGA DURCAL IZNALLOZ OGIJARES ALHAMA DE GRANADA CENES DE LA VEGA GABIAS, LAS GOJAR OTURA
57 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
4 5 7
4 5 0
¿Cómo es la distribución provincial del domicilio de los contratados? GRANADA ZONA INDETERMINADA JAEN MALAGA MADRID SEVILLA CADIZ CORDOBA ALMERIA ASTURIAS VALENCIA BARCELONA CANTABRIA ALICANTE/ALACANT BALEARS (ILLES) NAVARRA AURENSE VALLADOLID ALAVA LLEIDA MURCIA STA. CRUZ DE TENERIFE CIUDAD REAL CORUÑA A BADAJOZ GIRONA GUIPUZCOA
4 8 5
4 7 9
189 31 17 11 10 10 9 9 9 8 7 6 6 6 5 5 5 5 4 4 4 4 4
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
-B*
FICHA TENDENCIAS -
Datos año 2003 CONTRATOS
TOTAL
Temporales
Indefinidos
3.889
3.860
29
DEMANDANTES Personas Contratadas 1.680
Extranjeros
124
457
19
600
4000
3889
550
3611
3600 3400
TOTAL
Evolución nº de demandantes
Evolución de la contratación 3800
Extranjeros
523 500
3169
460
3232
450
3200
457
451 400
3000 2000
*
2001
2002
2000
2003
2001
2002
2003
Índices año 2003
OCUPABILIDAD: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y el nº de demandantes de la ocupación, expresado en %. Nº Personas Contratadas
Nº Demandas Activas
OCUPABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
1.680
457
3,68
3,15
ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas, en tanto por ciento). Nº Contratos
Nº Personas Contratadas
ROTACIÓN (%)
Media Provincial (%)
3.889
1.680
2,31
1,97
ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos
Nº Contratos Indefinidos
ESTABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
3.889
29
0,75
4,06
ESTACIONALIDAD: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. ESTACIONALIDAD Mes alto %
Contratos
Marzo: 175,53
Demandas
Octubre: 115,34
Media provincial Mes bajo % Septiembre: 51,83 Diciembre: 88,44
58 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
Mes alto %
Mes bajo %
Enero: 118,95
Agosto: 74,13
Noviembre: 102,79
Agosto: 97,37
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
% GÉNERO: Porcentaje de mujeres y hombres contratados o demandantes de empleo. % GÉNERO Hombres % Contratos Demandas
2.478 287
63,72 62,80
Mujeres
%
1.411 170
36,28 37,20
CONTRATOS
Media provincial % Hombres % Mujeres 54,07 39,09
45,93 60,91
DEMANDANTES
Mujeres
Mujeres
Hombres
Hombres
% EDAD: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % ÉDAD (años) Contratos Demandas
< 25 1.662 76
% 42,73 16,63
25 - 44 2.129 346
% Media provincial % 54,74 75,71
> 45 98 35
% 2,53 7,66
CONTRATOS
< 25 25,07 11,87
25 - 44 56,51 54,36
> 45 18,42 33,77
DEMANDANTES
> 45
> 45
< 25
< 25 25 - 44 25 - 44
% EXTRANJERÍA: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas
TOTAL
Extranjeros
% Extranjería
% Media provincial
3.889 457
124 19
3,19 4,16
3,62 1,43
*
Tendencias de la ocupación
-
Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 22,72 %. Crecimiento en el último año (2002 – 2003): 7,70 %. Según fuentes consultadas, esta ocupación se encuentra en ligero crecimiento. La tendencia de la ocupación ofrecerá a corto plazo un ligero ascenso en el crecimiento de empleo. Aumento de la oferta y se estabiliza al alza el nº de personas contratadas.
*
Otros aspectos de interés
-
Perfil medio contratad@: Hombre entre 25 y 44 años. Perfil medio demandante: Hombre entre 25 y 44 años. Muy elevada y buena ocupabilidad, alta rotación, testimonial y accidental la estabilidad de los contratos. Presencia de extranjeros en demandas y contratos con un nivel similar a la media nacional, no habitual en las ocupaciones de la provincia. Ocupación mayoritaria: C.N.O. 35450160 Monitor deportivo
-
59 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
OCUPACIÓN: CARPINTEROS (EXCEPTO ESTRUCTURAS METÁLICAS (CNO 7130)) -A-
FICHA PERFIL -
CONTRATOS
DEMANDANTES
Número de contratos iniciados en esta ocupación: 3.467
¿Cuántas personas están solicitando empleo en esta ocupación a 31 de diciembre? 2.150
¿Cuál es la evolución anual de los contratos?
¿Cuál es la evolución anual del número de demandantes?
3500
2200
3 4 6 7
3400
2 1 5 0
2100
3300
2000
3200
1900
3 1 3 8 3100
1 8 4 9
1800
3000
1700
2 9 2 4
2900
1600
2 9 0 3
2800
1 5 7 1
1 5 7 1
1500 2000
2001
2002
2003
2000
¿Cómo es la evolución mensual de los contratos durante el año 2003?
2001
2002
2003
¿Cómo es la evolución mensual de los demandantes durante el año 2003? 2 2 5 0
5 0 0
2 2 2 8
4 9 0
2 1 5 7 2 1 5 0
4 0 0
3 5 0 3 5 0
3 0 5
2 8 7
2 8 4
1 9 5 0 1 9 0 0
2 6 2
2 0 0
2 0 9
1 6 5
1 5 0
1 8 7 3
1 8 7 8
1 8 5 0
1 6 8
1 8 0 0
¿Cómo es la distribución provincial del domicilio de los contratados?
1 8 5 1
1 8 2 8
20 primeras localidades de domicilio de los demandantes:
3.228 78 27 22 20 15 12 10 9 9 8 7 6 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
GRANADA MOTRIL ALMUÑECAR GUADIX MARACENA LOJA ARMILLA PINOS PUENTE DURCAL SANTA FE BAZA ILLORA ZUBIA, LA GABIAS, LAS ATARFE PELIGROS ALHENDIN MONTEFRIO ALHAMA DE GRANADA IZNALLOZ
60 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
2 0 9 4
2 0 0 0
2 9 4
GRANADA ZONA INDETERMINADA JAEN SEVILLA CADIZ MADRID ALMERIA BARCELONA CORDOBA VALENCIA MALAGA ALICANTE/ALACANT MURCIA BALEARS(ILLES) ALAVA CASTELLON/CASTELLO CEUTA CORUÑA A HUELVA LLEIDA MELILLA PLAMAS LAS SALAMANCA STA. CRUZ DE TENERIFE TOLEDO VIZCAYA
2 1 5 0 2 1 2 1
2 0 5 0
3 1 2
2 1 7 4
2 1 2 5
2 1 0 0
3 4 1
3 0 0
2 5 0
2 2 3 0
2 2 0 0
4 5 0
885 82 75 66 60 47 45 45 37 33 31 29 29 28 27 23 20 20 19 19
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
-B*
FICHA TENDENCIAS -
Datos año 2003 CONTRATOS
TOTAL
Temporales
Indefinidos
3.459
3.157
302
DEMANDANTES Personas Contratadas 2.474
Extranjeros
106
2.150
43
2200
3500
2150
2100
3459
2000
3300
1900
3200
3138
3100 3000
TOTAL
Evolución nº de demandantes
Evolución de la contratación 3400
Extranjeros
2903
1700 1600
2900
2924
2800 2000
*
1849
1800
2001
1571 1571
1500 2002
2000
2003
2001
2002
2003
Índices año 2003
OCUPABILIDAD: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y el nº de demandantes de la ocupación, expresado en %. Nº Personas Contratadas
Nº Demandas Activas
OCUPABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
2.474
2.150
1,15
3,15
ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas, en tanto por ciento). Nº Contratos
Nº Personas Contratadas
ROTACIÓN (%)
Media Provincial (%)
3.459
2.474
1,40
1,97
ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos
Nº Contratos Indefinidos
ESTABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
3.459
302
8,73
4,06
ESTACIONALIDAD: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. ESTACIONALIDAD Contratos Demandas
Mes alto % Enero: 169,60 Noviembre: 108,30
Media provincial Mes bajo % Agosto: 57,11 Abril: 88,78
61 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
Mes alto % Enero: 118,95 Noviembre: 102,79
Mes bajo % Agosto: 74,13 Agosto: 97,37
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
% GÉNERO: Porcentaje de mujeres y hombres contratados o demandantes de empleo. % GÉNERO Hombres % Contratos Demandas
3.309 1.654
Mujeres
%
150 496
4,34 23,07
95,66 76,93
Media provincial % Hombres % Mujeres 54,07 39,09
CONTRATOS
45,93 60,91
DEMANDANTES
Mujeres Mujeres
Hombres Hombres
% EDAD: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % ÉDAD (años) Contratos Demandas
< 25 1.444 685
% 41,75 31,86
25 - 44 1.718 1.151
% Media provincial % 49,67 53,53
> 45 297 314
% 8,58 14,61
CONTRATOS
< 25 25,07 11,87
25 - 44 56,51 54,36
> 45 18,42 33,77
DEMANDANTES
> 45
> 45 < 25
< 25
25 - 44 25 - 44
% EXTRANJERÍA: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas
TOTAL
Extranjeros
% Extranjería
% Media provincial
3.459 2.150
106 43
3,06 2,00
3,62 1,43
*
Tendencias de la ocupación
-
Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 19,15 %. Crecimiento en el último año (2002 – 2003): 10,23 %. Según fuentes consultadas, esta ocupación se encuentra en progresión moderada. La tendencia de la ocupación será a la estabilidad aunque con crecimiento a corto plazo en el empleo. Oferta estable y ligeros aumentos de las personas contratadas.
*
Otros aspectos de interés
-
Perfil medio contratad@: Hombre entre 25 y 44 años. Perfil medio demandante: Hombre entre 25 y 44 años. Poca ocupabilidad y una buena estabilidad en los contratos, con un % que dobla la media provincial. Alta formación de la demanda. Presencia de extranjeros en demandas y contratos similar a la media provincial. Ocupación mayoritaria: C.N.O. 71300148
-
62 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
OCUPACIÓN: COCINEROS Y PREPARADORES DE COMIDAS (CNO 5010) -A-
FICHA PERFIL -
CONTRATOS
DEMANDANTES
Número de contratos iniciados en esta ocupación: 3.064
¿Cuántas personas están solicitando empleo en esta ocupación a 31 de diciembre? 3.953
¿Cuál es la evolución anual de los contratos?
¿Cuál es la evolución anual del número de demandantes? 4000
3100
3 9 5 8
3 0 6 4
3 9 5 3
3800
2900
2 8 0 7 3600
2700
2 4 7 2
3 3 4 2
3400
2500
3 2 3 3 2 4 0 9 3200
2300 2000
2001
2002
2000
2003
¿Cómo es la evolución mensual de los contratos durante el año 2003?
2003
4 2 0 0
4 1 2 4
4 1 0 0
4 3 0 4 0 0
4 0 0 0 3 9 0 0
3 5 0
3 8 5 4
2 9 1
2 8 4 2 6 5
2 6 0
3 7 0 0
2 6 9
1 9 1
2 0 1
3 6 3 9 3 5 2 8
3 5 0 0
2 6 5
2 5 7
3 7 7 7
3 7 6 3
3 6 0 0
2 5 0
1 9 7
3 9 5 3 3 7 6 2
3 8 0 0 3 0 0
1 5 0
2002
¿Cómo es la evolución mensual de los demandantes durante el año 2003?
4 5 0
2 0 0
2001
3 3 9 5
3 4 0 0 3 3 0 0
1 5 4
¿Cómo es la distribución provincial del domicilio de los contratados? GRANADA ZONA INDETERMINADA SEVILLA BALEARS (ILLES) JAEN MALAGA MADRID CADIX CORDOBA BARCELONA ALICANTE/ALACANT BADAJOZ TOLERO PONTEVEDRA HUELVA MELILLA PLAMAS LAS TARRAGONA VALENCIA ZARAGOZA ALBACETE BURGOS CACERES CANTABRIA CASTELLON/CASTELLO CORUÑA A
3 3 5 7
3 3 1 7
20 primeras localidades de domicilio de los demandantes:
2.749 86 38 26 26 25 23 16 14 12 8 6 4 4 3 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1
GRANADA MONTEFRIO ALMUÑECAR GUADIX ARMILLA HUESCAR LOJA MOTRIL ILLORA IZNALLOZ ALHAMA DE GRANADA DEIFONTES ZUBIA, LA MARACENA ALGARINEJO MONTEJICAR SANTA FE BAZA SALOBREÑA HUETOR VEGA
63 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
3 3 8 6
3 2 0 0
1.152 167 151 121 88 85 85 75 72 63 61 61 60 59 58 49 49 41 39 38
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
-B*
FICHA TENDENCIAS -
Datos año 2003 CONTRATOS
TOTAL
Temporales
Indefinidos
3.062
2.792
270
DEMANDANTES Personas Contratadas 2.381
Extranjeros
TOTAL
Extranjeros
335
3.953
123
Evolución nº de demandantes
Evolución de la contratación
4000
3100
3958
3062
3953
3800
2900
2807 3600
2700
2409
3400
2500
3233
2471
3342
3200
2300 2000
*
2001
2002
2000
2003
2001
2002
2003
Índices año 2003
OCUPABILIDAD: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y el nº de demandantes de la ocupación, expresado en %. Nº Personas Contratadas
Nº Demandas Activas
OCUPABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
2.381
3.953
0,60
3,15
ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas, en tanto por ciento). Nº Contratos
Nº Personas Contratadas
ROTACIÓN (%)
Media Provincial (%)
3.062
2.381
1,29
1,97
ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos
Nº Contratos Indefinidos
ESTABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
3.062
270
8,82
4,06
ESTACIONALIDAD: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. ESTACIONALIDAD Contratos Demandas
Mes alto % Julio: 168,41 Noviembre: 112,84
Media provincial Mes bajo % Agosto: 60,31 Agosto: 90,76
64 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
Mes alto % Enero: 118,95 Noviembre: 102,79
Mes bajo % Agosto: 74,13 Agosto: 97,37
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
% GÉNERO: Porcentaje de mujeres y hombres contratados o demandantes de empleo. % GÉNERO Hombres % Contratos Demandas
1.384 1.217
45,20 30,79
Mujeres
%
1.678 2.736
54,80 69,21
Media provincial % Hombres % Mujeres 54,07 39,09
CONTRATOS
45,93 60,91
DEMANDANTES
Hombres
Hombres
Mujeres Mujeres
% EDAD: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % ÉDAD (años) Contratos Demandas
< 25 590 321
% 19,27 8,12
25 - 44 1.924 2.371
% Media provincial % 62,83 59,98
> 45 548 1.261
% 17,90 31,9
CONTRATOS
> 45
< 25 25,07 11,87
25 - 44 56,51 54,36
> 45 18,42 33,77
DEMANDANTES
< 25
< 25
> 45
25 - 44
25 - 44
% EXTRANJERÍA: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas
TOTAL
Extranjeros
% Extranjería
% Media provincial
3.062 3.953
335 123
10,94 3,11
3,62 1,43
*
Tendencias de la ocupación
-
Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 27,11 %. Crecimiento en el último año (2002 – 2003): 9,08 %. Según fuentes consultadas, esta ocupación se encuentra en expansión. La ocupación se verá afectada por falta de personal cualificado, con carencias formativas de los trabajadores que habrá que atajar, sobre todo con formación interna. La tendencia de la ocupación será de alza en el empleo. Oferta estable y ligeros aumentos de las personas contratadas.
*
Otros aspectos de interés
-
Perfil medio contratad@: Mujer entre 25 y 44 años. Perfil medio demandante: Mujer entre 25 y 44 años. Ocupabilidad bajísima, aunque hay una buena estabilidad y fijeza en el empleo. Aumento de la variable “fijo discontinuo”. Poca presencia de extranjeros en demandas y contratos, con números por debajo de la media nacional y de los guarismos que ofrece ésta ocupación. Ocupación mayoritaria: C.N.O. 50100017
-
65 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
OCUPACIÓN: RECEPCIONISTAS EN ESTABLECIMIENTOS DISTINTOS DE OFICINAS (CNO 4522) -A-
FICHA PERFIL -
CONTRATOS
DEMANDANTES
Número de contratos iniciados en esta ocupación: 3.261
¿Cuántas personas están solicitando empleo en esta ocupación a 31 de diciembre? 2.052
¿Cuál es la evolución anual de los contratos?
¿Cuál es la evolución anual del número de demandantes? 2100
3 2 6 1 3000
2 0 5 2 2 0 1 7
2 7 2 7
2000
2600
2 1 9 1 2200
1 9 0 2 1900
1 4 7 7
1800
1 8 4 0 1800
1400 2000
2001
2002
2000
2003
¿Cómo es la evolución mensual de los contratos durante el año 2003?
2001
2002
2003
¿Cómo es la evolución mensual de los demandantes durante el año 2003? 2200
400
2 1 4 2
375 342
2100
350
2 0 5 0 2 0 3 6
308
2 0 6 3
2 0 2 3
2 0 5 2
2000
300
294
297
295
250
213
259
200
1 8 9 3 1 8 7 7
240
200
1800
184
1 7 6 1
¿Cómo es la distribución provincial del domicilio de los contratados?
20 primeras localidades de domicilio de los demandantes:
2.496 33 87 86 70 38 20 20 19 17 15 12 10 6 6 6 3 3 2 2 2 1 1 1 1 1 1
GRANADA ALMUÑECAR MOTRIL ARMILLA LOJA ZUBIA, LA MARACENA GUADIX SANTA FE CENES DE LA VEGA SALOBREÑA CHURRIANA DE LA VEGA DURCAL PELIGROS HUETOR VEGA OGIJARES ATARFE ALBOLOTE BAZA GABIAS, LAS LANJARON OTURA
66 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
1 8 2 6
1700
150
GRANADA ZONA INDETERMINADA JAEN MALAGA ALMERIA CORDOBA CADIZ CIUDAD REAL SEVILLA BALEARS (ILLES) BARCELONA ALICANTE / ALACANT MADRID CASTELLON/CASTELLO HUESCA MURCIA SEGOVIA VALENCIA HUELVA PALMAS LAS SALAMANCA ALBACETE ASTURIAS BADAJOZ BURGOS CEUTA GUIPUZCOA
1 9 0 8
1 8 9 8 1900
254
1.004 125 92 44 42 35 34 32 32 24 24 23 22 22 21 21 17 16 16 16 16 16
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
-B*
FICHA TENDENCIAS -
Datos año 2003 CONTRATOS
TOTAL
Temporales
Indefinidos
3.260
3.160
100
DEMANDANTES Personas Contratadas 1.497
Extranjeros
TOTAL
Extranjeros
102
2.052
180
Evolución nº de demandantes
Evolución de la contratación 2100
3260
3000
2000
2600 2200
1 9 0 2
1900
2191 1800
1 8 4 0
1477
1400 2000
*
2 0 5 2
2 0 1 7
2727
1800
2001
2002
2003
2000
2001
2002
2003
Índices año 2003
OCUPABILIDAD: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y el nº de demandantes de la ocupación, expresado en %. Nº Personas Contratadas
Nº Demandas Activas
OCUPABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
1.497
2.052
0,73
3,15
ROTACIÓN: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas, en tanto por cie nto). Nº Contratos
Nº Personas Contratadas
ROTACIÓN (%)
Media Provincial (%)
3.260
1.497
2,18
1,97
ESTABILIDAD: Porcentaje de contratos indefinidos sobre total de contratos. Nº Contratos
Nº Contratos Indefinidos
ESTABILIDAD (%)
Media Provincial (%)
3.260
100
3,07
4,06
ESTACIONALIDAD: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. ESTACIONALIDAD Mes alto %
Contratos
Marzo: 137,99
Demandas
Noviembre: 109,24
Media provincial Mes bajo % Diciembre: 67,71 Agosto: 89,81
67 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
Mes alto %
Mes bajo %
Enero: 118,95
Agosto: 74,13
Noviembre: 102,79
Agosto: 97,37
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
% GÉNERO: Porcentaje de mujeres y hombres contratados o demandantes de empleo. % GÉNERO Hombres % Contratos Demandas
706 438
21,66 21,34
Mujeres
%
2.554 1.614
78,34 78,66
Media provincial % Hombres % Mujeres
CONTRATOS
54,07 39,09
45,93 60,91
DEMANDANTES Hombres
Hombres
Mujeres
Mujeres
% EDAD: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % ÉDAD (años) Contratos Demandas
< 25 1.697 283
% 52,05 13,79
25 - 44 1.519 1.446
% Media provincial % 46,59 70,47
> 45 44 323
% 1,36 15,74
CONTRATOS
25 - 44 56,51 54,36
> 45 18,42 33,77
DEMANDANTES
> 45 25 - 44
< 25 25,07 11,87
> 45
< 25
< 25 25 - 44
% EXTRANJERÍA: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas
TOTAL
Extranjeros
% Extranjería
% Media provincial
3.260 2.052
102 180
3,13 8,77
3,62 1,43
*
Tendencias de la ocupación
-
Crecimiento porcentual de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 120,72 %. Crecimiento en el último año (2002 – 2003): 19,54 %. Según fuentes consultadas, esta ocupación se encuentra en ligero crecimiento. La tendencia de la ocupación es a un aumento progresivo del empleo, aumento en la oferta y un progreso adecuado del nº de personas contratadas.
*
Otros aspectos de interés
-
Perfil medio contratad@: Mujer menor de 25 años. Perfil medio demandante: Mujer entre 25 y 44 años. Peligrosa y muy baja ocupabilidad, con elevada rotación a pesar de reflejar una aceptable estabilidad dentro de las cifras que se manejan en la provincia y en el sector. Demanda estable, muy elevada y con un nivel de formación muy exigente y alto Ocupación mayoritaria: C.N.O. 45220078
-
68 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
5-
Conclusiones.
En este informe hemos podido analizar tanto cuantitativa como cualitativamente, el panorama de empleo en la provincia de Granada. En una pequeña introducción observamos datos de diferentes organismos y parecida índole , que nos ofrecen un perfil con estos rasgos: La población de la provincia supone casi el 11% de Andalucía. Es la cuarta con mayor número de habitantes. La población activa se centra mayoritariamente en el sector servicios, con casi un 60% del total, la agricultura se eleva al 14% seguido de la construcción con algo más del 12% y por último la industria con casi el 9%. En un ranking similar para Andalucía, los datos varían para que la construcción sobrepase a la agricultura como segundo sector en importancia. En España, la segunda actividad es la industria y la agricultura se sitúa en último lugar. La tasa de paro que nos ofrece el Instituto Nacional de Estadística, en su encuesta para el último trimestre de 2003, es de casi un 19%. Este % se eleva hasta casi un 29% en el caso de las mujeres, para descender al 12% en las mujeres. Del total de ocupados, solamente un 35% corresponden a mujeres. La Tesorería General de la Seguridad Social nos refleja un aumento sostenido, estable y progresivo en el número tanto de empresas registradas como de afiliados en la Seguridad Social. Desde el año 2000 la subida en empresas es de un 5% anual, para los afiliados la subida se sitúa en una media anual del 7%. Datos internos sobre el número de contratos registrados en Granada en el pasado año 2003, ofrecen subidas paulatinas desde el año 2000 hasta la fecha, con casi un 40% más. Las tendencias sobre empleo indican que esta subida se mantendrá. La evolución de los demandantes en estos cuatro últimos años es diferente: Descendente para los demandantes no parados (-10,81%) y ascendente para los demandantes parados (8,36%). ********** En cuanto a las actividades seleccionadas a estudio, analizamos once de ellas de CNAE a dos dígitos, éstas representan más de un 80% del total de contratos celebrados DURANTE EL 2003. La tendencia de las actividades en general para la provincia de Granada, se pueden considerar como de moderado o ligera expansión del empleo. Esa tendencia general queda rota por alguna actividad que va en dirección descendente, como “Administración Pública.....” (CNAE 75) y “Comercio al por mayor” (CNAE 51). En cuanto al número de afiliados, las tres más numerosas son: “Agricultura, ganadería....” (CNAE 01), “Comercio al por menor” (CNAE 52) y en tercer lugar “Construcción” (CNAE 45). Las cifras de mayor a menor entre las tres actividades con más personas contratadas durante el año 2003, nos refleja primero “Construcción” (CNAE 45), “Agricultura, ganadería....” (CNAE 01) y “Otras actividades” (CNAE 74). Por número de contratos las tres primeras actividades son: “Agricultura, ganadería....” (CNAE 01), “Construcción” (CNAE 45) y “Otras actividades” (CNAE 74).
69 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO DE GRANADA bservatorio cupacional
Las actividades con más demandas activas a 31 de diciembre de 2003 en la provincia de Granada, la encabeza “Agricultura, ganadería....” (CNAE 01), seguida de “Construcción” (CNAE 45) y “Adminis tración Pública.....” (CNAE 75). Para la elaboración de las fichas de las actividades, utilizamos unos índices que aportan más y mejor información que completa la perspectiva, tanto cuantitativa como cualitativamente. Un primer índice como el de rotación, con una media provincial del 1,97, expone la relación entre número de contratos y número de personas contratadas a través del cociente entre ambos. Los guarismos más altos lo encontramos en actividades como: “Actividades de saneamiento público” (CNAE 90) con 2,65, luego “Otras actividades” (CNAE 74) 2,62 y “Actividades de servicios personales” (CNAE 93) con 2,58. Los coeficientes más bajos están en: “Actividad Inmobiliaria” (CNAE 70) con 1,14, “Actividades recreativas, culturales.......” (CNAE 92) 1,22 y “Administración Pública.....” (CNAE 75) y “Comercio al por mayor” (CNAE 51) con 1,25. El índice de estabilidad establece el porcentaje de contratos indefinidos sobre el total provincial para el año 2003, expresado en tanto por ciento, con una media provincial del 4,06. Las actividades con mayor índice de estabilidad y por tanto menor temporalidad en su contratación son: “Comercio al por mayor” (CNAE 51) con 13,29, “Comercio al por menor” (CNAE 52) 13,16 y “Actividad Inmobiliaria” (CNAE 70) con 12,37. Por el contrario las actividades con una menor estabilidad son: “Agricultura, ganadería....” (CNAE 01) 0,26, “Actividades de saneamiento público” (CNAE 90) 0,62 y “Administración Pública.....” (CNAE 75) con 0,90. ********** En cuanto a las ocupaciones seleccionadas a estudio, analizaremos a dieciséis de ellas con CNO de cuatro dígitos (grupo primario de ocupación). Las mismas superan en sus cifras el 80% tanto en contratos y ofertas como en otras variables que ahora analizaremos. La tendencia de las ocupaciones de una forma global podemos considerarla como en expansión moderada del empleo. Esta tendencia general queda rota, por alguna actividad que va en descenso o que experimenta estancamiento o saturación en la creación de empleo como “Taquígrafos y mecanógrafos” (CNO 4210), “Peón de la construcción de edificios” (CNO 9602), “Dependientes......” (CNO 5330) o “Trabajador cualificado.............” (CNO 6021). En diferentes clasificaciones podremos observar detalles de algunas CNOs, y su importancia relativa en el empleo en Granada. Las ocupaciones que presentan mayor contratación son: “Trabajador cualificado.............” (CNO 6021) en primer lugar seguido de “Peones Agrícolas” (CNO 9410) y “Peón de la construcción de edificios” (CNO 9602). Si observamos las ofertas registradas para la provincia de Granada presentadas en oficinas de empleo, vemos las ocupaciones que más tirón tienen: “Trabajador cualificado.............” (CNO 6021), “Albañiles y mamposteros” (CNO 7110) y “Peón de la construcción de edificios” (CNO 9602). Las cifras de mayor a menor entre las tres ocupaciones con más personas contratadas durante el año 2003, nos da como resultado: “Trabajador cualificado.............” (CNO 6021), “Peón de la construcción de edificios” (CNO 9602) y “Peones Agrícolas” (CNO 9410). 70 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
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Para la elaboración de las fichas de las ocupaciones, utilizamos unos índices que aportan más y mejor información que completa la perspectiva, tanto cuantitativa como cualitativamente. Un primer índice como el de rotación, con una media provincial del 1,97, expone la relación entre número de contratos y número de personas contratadas a través del cociente entre ambos. Los guarismos más altos lo encontramos en ocupaciones como: “Peones Agrícolas” (CNO 9410) y “Deportistas y profesionales......” (CNO 3545) con 2,31, seguidos de “Recepcionistas.......” (CNO 4522) 2,18. Los coeficientes más bajos están en: “Peón de la construcción de edificios” (CNO 9602) con 1,25, “Dependientes......” (CNO 5330) 1,27 y “Cocineros y preparadores.....” (CNO 5010) con 1,29. El índice de ocupabilidad relaciona el número de contratos en la provincia en 2003 con el número de demandas activas en un cociente, multiplicado por 100 y expresado en porcentaje, con una media provincial del 3,15. Las ocupaciones con % más alto son: “Peones Agrícolas” (CNO 9410) con 8,51%, “Deportistas y profesionales......” (CNO 3545) 3,68% y “Trabajador cualificado.............” (CNO 6021) con un 3,19%. Las de % más bajo son: “Personal de limpieza.......” (CNO 9121) 0,43% , “Cocineros y preparadores.....” (CNO 5010) 0,60% y “Taquígrafos y mecanógrafos” (CNO 4210) con 0,71%. El índice de estabilidad establece el porcentaje de contratos indefinidos sobre el total provincial para el año 2003, expresado en tanto por ciento, con una media provincial del 4,06. Las ocupaciones con mayor índice de estabilidad y por tanto menor temporalidad en su contratación son: “Taquígrafos y mecanógrafos” (CNO 4210) con 15,03%, “Dependientes......” (CNO 5330) con 10,47% y “Conductores de camiones” (CNO 8630) 9%. Por el contrario las ocupaciones con una menor estabilidad son: “Trabajador cualificado.............” (CNO 6021) con un 0,06%, “Peones Agrícolas” (CNO 9410) 0,34% y “Trabajador de hormigón.....” (CNO 7120) 0,54%. De las ocupaciones seleccionadas cabe destacar, un análisis por el número de demandantes activos totales en la provincia, así tenemos la ocupación más numerosa en “Trabajador cualificado.............” (CNO 6021) con 37.239 demandas, seguida de “Personal de limpieza.......” (CNO 9121) con 21.700 y “Dependientes......” (CNO 5330) con 13.241. El número de extranjeros es cada vez más creciente, aunque aún no en las cif ras que se dan en el resto del Estado. Observando el porcentaje de contratos hechos a extranjeros, vemos que las ocupaciones con un % más alto son: “Cocineros y preparadores.....” (CNO 5010) con el 10,94%, luego “Camareros, bármanes y .........” (CNO 5020) 5,8% y “Peones Agrícolas” (CNO 9410) con el 5,35%. En el mercado de trabajo de Granada, los hombres son aún mayoría en la población activa, en las contrataciones y afiliados. Por el contrario las mujeres son mayoría en número de demandantes, parados y desocupados. Las tendencias hacia el cambio de género en los guarismos son ya bastante apreciables, aunque la cadencia es lenta aún. Por ocupaciones algunas mantienen la hegemonía de uno u otro sexo como si el tiempo no hubiera pasado por ellas. Los hombres son mayoría aplastante en: “Trabajador de hormigón.....” (CNO 7120), “Albañiles y mamposteros” (CNO 7110), “Conductores de camiones” (CNO 8630) y “Peón de la construcción de edificios” (CNO 9602). En cambio en otras tradicionalmente masculinas, la presencia de la mujer se deja notar como 71 Observatorio Ocupacional Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Granada
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“Carpinteros........(CNO 7130). Por el contrario alguna ocupación como “Personal de limpieza.......” (CNO 9121) sigue continuando en manos de mujeres.
6-
Glosario de términos.
DATOS DE POBLACIÓN Población económicamente activa Ocupados Parados
Inactivos Tasa global de actividad Tasa específica de actividad Tasa de paro Tasa específica de paro
TEJIDO EMPRESARIAL Sector económico Actividad económica Afiliado a la seguridad social
Todas las personas de 16 o más años que durante la semana de referencia (la anterior a la que corresponde realizar la entrevista) satisfacen las condiciones necesarias para su inclusión entre las personas ocupadas o paradas, según se define más adelante. Son las personas de 16 y más años que durante la semana de referencia han tenido un trabajo por cuenta ajena (asalariado) o por cuenta propia. Todas las personas de 16 o más años que durante la semana de referencia hayan estado simultáneamente: sin trabajo, en busca de trabajo y disponibles para trabajar. Todas las personas de 16 y más años, de uno y otro sexo, no clasificados como ocupadas o paradas durante la semana de referencia (personas que se ocupan de su hogar, estudiantes, jubilados o prejubilados, pensionistas, incapacitados para trabajar. Cociente entre el número total de activos y la población total. Esta tasa para un intervalo de edades determinado, es el cociente entre el número de activos de esas edades y la población correspondiente al intervalo. Cociente entre el número de parados y el de activos. Esta tasa para un intervalo de edad, es el cociente entre los parados de edades comprendidos entre los extremos del intervalo y los activos de dicho intervalo.
Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultura, industria, construcción y servicios) Es la agrupación y clasificación homogénea de las unidades de producción en función de los bienes y servicios producidos como resultado de una concurrencia de medios utilizados y sirve para la elaboración de estadísticas concernientes a los fenómenos ligados al funcionamiento de la economía.
CONTRATOS
Contratos iniciados Nº Personas Contratadas en contratos iniciados Provincia de destino
Son todos los contratos que se inician en el periodo estudiado Es la suma de todas las personas que han iniciado el contrato en el periodo determinado Lugar donde se va a desempeñar el puesto, donde se localiza el centro de trabajo
DEMANDAS Son de demandas de empleo en situación de alta o suspensión, excluyendo a aquellas demandas que al final del mes de referencia se encuentran en alguna de las siguientes situaciones laborales: Demanda Activa
- Demandantes de autoempleo exclusivamente. - Demandantes de formación ocupacional exclusivamente. - Demandantes para servicios externos al INEM
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Demanda. Paro registrado
Personas activas
Incluye todas las demandas que solicitan empleo en cualquier momento del mes de referencia, independientemente de su situación a final de mes. Suma solamente los demandantes que a final de mes cumplan las condiciones de parado, según el contenido de la Orden Ministerial de 11 de Marzo de 1.985 para la medición del paro registrado.
Suma de las distintas personas activas a final de mes (recuento de demandantes que han demandado empleo a lo largo del periodo estudiado)
INDICES Índice de estabilidad Índice de ocupabilidad Índice de rotación Índice de estacionalidad
Con este índice se relaciona el peso que tienen los contratos indefinidos en el conjunto de la contratación (Nº contratos indefinidos / Nº contratos totales x 100) Es el que relaciona la contratación, con la demanda de empleo, cuanto más alto, más posibilidades de colocación tiene una persona en esa ocupación (Nº de personas contratadas en el año/ Nº personas activas x 100) Sirve para determinar el volumen de contratos que se realiza a una persona en un periodo determinado (Nº de contratos en año / Nº de personas contratadas en año x 100) Se trata de determinar los picos en la contratación ( incrementos y disminuciones acusadas) y su repetición en distintos periodos
Granada Diciembre de 2004
Este informe ha sido elaborado por el Observatorio Ocupacional SPEE-INEM Granada Andrés Borja Montiel
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