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bservatorio cupacional del Servicio Público de Empleo Estatal
Tendencias Tendencias del Mercado Mercado del de Trabajo Trabajo de Castellón Orense
2003 2004
Fondo Social Europeo
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
1.- Metodología •
Objetivos y finalidad Las tendencias del mercado de trabajo se entienden como una serie de características que se detectan en el comportamiento empresarial relativas a los cambios que se producen tanto en su organización, como los derivados de la influencia de las innovaciones técnicas y tecnológicas con la correspondiente incidencia en la mano de obra contratada, las ofertas de empleo y cualquier otra que se considere relevante. A través de la observación, conocimiento y análisis de las tendencias del mercado de trabajo se intenta determinar su evolución y los factores que determinan su comportamiento desde la perpectiva de las actividades económicas y fundamentalmente de las ocupaciones. Con la finalidad de aportar y facilitar datos y criterios a las unidades dedicadas a la planificación y gestión de las acciones relacionadas con las políticas activas de empleo, que están encaminadas a impulsar la contratación de trabajo estable y el mantenimiento del empleo, posibilitando la inserción y reinserción laboral de los demandantes de empleo y, en definitiva, la lucha contra el desempleo.
•
Criterios de selección de actividades y ocupaciones De todas la s actividades económicas se seleccionaron las que suponen más del 80% de trabajadores afiliados y de contratos de las provincia, resultando 15 actividades. De todas la s ocupaciones se seleccionaron las que representan un porcentaje superior al 1% de la contratación total de la provincia, resultando 21 ocupaciones.
•
Fuentes de información
2003
Instituto Nacional de Estadística (Datos de población y EPA) Tesorería General de la Seguridad Social (Datos de afiliación) INEM – Servicio Público de Empleo Estatal Encuesta (Asociaciones empresariales, Ayuntamientos, Oficinas de Empleo) Prensa provincial y regional
1
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
2.- Panorámica general del mercado de trabajo provincial 2.1.- Población total de la provincia a 1 de enero de 2003.
Ourense
Total
Varones
Mujeres
342.213
164.171
178.042
Fuente: I.N.E., Cifras de población referidas a 1/1/03
La población total de la provincia ha sufrido una disminución de 1.555 (796 varones y 759 mujeres) personas respecto a 1 de enero de 2002, lo que representa un porcentaje de -0,45%. Ello ha supuesto que el crecimiento negativo de la misma se incremente respecto a los años anteriores. Los porcentajes de ambos sexos se mantienen igual que en el mismo período del año anterior, donde los valores se sitúan en el 52% para las mujeres y el 48% para los varones.
2.2.- Distribución de la población activa en los distintos sectores de actividad económica. Sectores
Personas (miles)
Agricultura
16,1
Industria
22,7
Construcción
19,6
Servicios Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace 3 años o más
71,5
Total
4,6 134,6
Fuente: I.N.E., E.P.A., 4º trimestre 2003
En el cuarto trimestre de 2003, el número total de activos se sitúa en 134.600 personas, con una disminución de 11.700 respecto al 4º trimestre del año anterior ( -8,69%). Por sectores, la mayor disminución, respecto al mismo período del año anterior, se produce en la Industria ( -17,18%) y en los Servicios ( -14,27%). La Agricultura supone un -3,73% y los parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace 3 o más años un -6,52%. La Construcción experimenta un incremento del 16,84%.
2.3.- Tasas de actividad y paro (total y por sexos). Varones Ocupados (miles) Parados (miles) Tasa actividad % Tasa paro %
76,00 3,70 54,41 4,61
Mujeres 47,50 7,40 34,83 13,50
Fuente: I.N.E., E.P.A., 4º trimestre 2003
2
Total 123,50 11,10 44,26 8,24
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
La tasa de actividad ha bajado en 3,91 puntos respecto a la del mismo período del año anterior, mientras que la de paro ha subido 2 centésimas. Respecto a la población activa, los ocupados suponen el 91,75%, frente al 8,25% de parados. El grado de ocupación de los varones ( 61.54%) es considerablemente mayor que en las mujeres ( 38.46%). Dentro del colectivo de parados, las mujeres suponen el 66.67%, es decir, una proporción de un varón por cada dos mujeres. A pesar de que el número de parados es menor que en el mismo período del año anterior ( 12,0 del 2002 frente al 11,1 del 2003), la tasa de paro es mayor por la importante disminución de personas activas.
2003).
2.4.- Evolución del número de empresas y trabajadores (años 1999 a
Ourense Afiliados Empresas
1.999 96.100 8.966
2.000 98.200 9.249
2.001 99.600 9.617
2.002 100.700 9.719
2.003 101.900 9.870
Fuente: Boletín de Estadísticas Laborales del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Los datos de empresas se corresponden con las que tienen algún centro de trabajo con trabajadores en alta en la provincia y con las plantillas de dichos centros. En el 2003 se sigue manteniendo la misma línea de crecimiento del año anterior, tanto en la creación de empresas como en el número de afiliados.
2.5.- Evolución del número de contratos (años 1999 a 2003).
Número contratos
Evolución de la contratación 54.000 53.000 52.000 51.000
52.985
53.013
2002
2003
51.577
50.000 49.000 48.000
49.917 49.271
1999
2000
2001
Años Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Data Warehouse. Datos extraidos en agosto de 2004.
La contratación en la provincia de Ourense representa en el año 2003 un 7,13% del total de la contratación en la Comunidad Gallega, bajando su incidencia respecto al mismo período del año anterior.
3
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
La evolución de los contratos, registrados en el INEM-Servicio Público de Empleo Estatal desde el año 1999 al 2003, ha significado un incremento del 7,5%. Observando el gráfico se puede comprobar un crecimiento importante en los períodos 2000-2001 (3,3%) y 2001-2002 (2,7%). En el año 2003 hubo un incremento prácticamente nulo (0,05%) respecto al mismo período del año anterior.
2.6.- Evolución del número de demandantes parados y no parados (años 1999 a 2003) Evolución del número de demandantes Parados
No parados
Número demandantes
20.000 18.000 16.000
17.663
17.958
9.423
9.465
9.803
DICIEMBRE DE 1999
DICIEMBRE DE 2000
DICIEMBRE DE 2001
18.214
18.439
10.253
10.469
16.723
14.000 12.000 10.000 8.000 DICIEMBRE DE DICIEMBRE DE 2002 2003
Años Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Data Warehouse. Datos extraidos en agosto de 2004.
En diciembre de 2003 había 28.908 personas inscritas en las Oficinas de Empleo de la provincia de Ourense, de las cuales 10.469 (36%) estaban en situación laboral de no paro y 18.439 (64%) en paro. La evolución del número total de demandantes desde 1999 a 2003 se ha incrementado en un 10,56%. El crecimiento ha sido similar tanto en parados como en no parados. No obstante, el número de parados se ha incrementado notablemente en el año 2000, mientras que los no parados, el incremento se ha producido en los años 2001 y 2002.
4
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
3.- Análisis de las actividades económicas ACTIVIDADES SELECCIONADAS PARA SU ESTUDIO
CNAE Actividad Económica Afiliados
Personas Contratadas
Número de Contratos
Año 2003
Año 2002
Año 2001
Año 2000
Indefinido
Temporal
Nº Demandantes
45
Construcción
13.291
6.972
8.274
8.430
8.474
8.589
567
7.707
3.792
52
11.662
3.944
4.802
4.695
4.422
4.149
804
3.998
2.170
8.355
431
476
588
536
451
68
408
452
85
Comercio al por menor Agricultura, ganaderia, caza y relacionados Actividades sanitarias y vet.. Serv. sociales
7.145
1.648
3.248
2.357
1.831
1.832
219
3.029
1.256
75
Administración Pública
6.463
2.072
2.444
2.381
2.761
2.766
18
2.426
1.783
55
6.076
3.146
4.348
4.314
3.579
3.485
634
3.714
2.303
74
Hostelería Otras actividades empresariales
5.915
4.779
8.669
8.800
8.885
8.152
300
8.369
2.697
51
Comercio al por mayor
4.702
1.806
2.050
1.950
1.832
1.792
416
1.634
884
60
Transporte terrestre Venta, manten. y repar. vehículos motor
3.527
1.102
1.330
1.355
1.300
1.271
201
1.129
352
2.899
669
763
737
754
666
175
588
286
Educación Extracción minerales no metálicos Industria productos alimenticios y bebidas Hogares que emplean servicio doméstico Industria de confección y peletería
2.777
1.536
1.837
2.191
1.845
1.987
128
1.709
1.291
2.734
1.665
1.944
1.958
1.959
1.783
139
1.805
403
2.675
881
1.010
955
996
931
196
814
678
2.319
29
32
35
36
29
3
29
234
2.310
1.285
1.768
1.689
1.741
1.658
276
1.492
584
1
50 80 14 15 95 18
5
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
ACTIVIDAD: (45) CONSTRUCCION •
Datos del año 2003 Nº AFILIADOS
Nº CONTRATOS
Nº PERSONAS CONTRATADAS
Nº DEMANDANTES
13.291
8.274
6.972
3.792 ASPECTOS SINGULARES
Evolución de la contratación
Es la actividad con mayor número de afiliados a la Seguridad Social y con mayor número de contratos.
8700 8600 8500
8.589
8400
8.474
8300
Presenta un alto índice de temporalidad.
8.430
8200
La contratación está evolucionando desfavorablemente.
8.274
8100 2000
•
2001
2002
2003
Índices año 2003
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos
Nº Personas contratadas
Rotación
Media provincial
8.274
6.972
1,19
1,50
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos 8.274
Nº contratos indefinidos
Estabilidad (%)
Media provincial (%)
567
6,85
10
o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos
Nº contratos temporales
8.274
7.707
Temporalidad (%) 93,15
Media provincial (%)
•
Tendencias de la actividad
o
Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: - 3,67% Crecimiento en el último año (2002-2003): - 1,85%
o
Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra en Recesión
6
90
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
ACTIVIDAD: (52) COMERCIO AL POR MENOR, excepto el comercio de vehículos de motor y motocicletas y ciclomotores; reparación de efectos personales y enseres domésticos •
Datos del año 2003 Nº AFILIADOS
Nº CONTRATOS
Nº PERSONAS CONTRATADAS
Nº DEMANDANTES
11.662
4.802
3.944
2.170
ASPECTOS SINGULARES Ocupa el segundo lugar en cuanto a número de afiliados a la Seguridad Social.
Evolución de la contratación 5000 4800 4600 4400 4200 4000 3800
4.422
La contratación está evolucionando favorablemente.
4.149 2000
•
Todos los índices estudiados mejoran la media provincial (mayor estabilidad).
4.802
4.695
2001
2002
2003
Índices año 2003
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas).
Nº Contratos
Nº Personas contratadas
Rotación
Media provincial
4.802
3.944
1,22
1,50
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos 4.802
Nº contratos indefinidos 804
Estabilidad (%) 16,74
Media provincial (%) 10
o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos 4.802
Nº contratos temporales 3.998
Temporalidad (%) 83,26
Media provincial (%) 90
•
Tendencias de la actividad
o
Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 15,74% Crecimiento en el último año (2002-2003): 2,28%
o
Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra en Expansión
7
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
ACTIVIDAD: (1) AGRICULTURA, GANADERIA, CAZA y actividades de los servicios relacionados con las mismas •
Datos del año 2003 Nº AFILIADOS
Nº CONTRATOS
Nº PERSONAS CONTRATADAS
Nº DEMANDANTES
8.355
476
431
452 ASPECTOS SINGULARES
Evolución de la contratación
Actividad con gran estabilidad (alto número de afiliados a S.S. con respecto al número de contratos anuales) y que supone el 8% de la afiliacion provincial.
800 600 400
451
588
536
476
200
La contratación se mantiene estable en el tiempo, pero no es muy significativa con respecto al total provincial
0 2000
•
2001
2002
2003
Índices año 2003
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos
Nº Personas contratadas
Rotación
Media provincial
476
431
1,10
1,50
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos
Nº contratos indefinidos
Estabilidad (%)
Media provincial (%)
476
68
14,29
10
o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos
Nº contratos temporales
476
408
Temporalidad (%) 85,71
Media provincial (%)
•
Tendencias de la actividad
o
Crecimie nto total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 5,54% Crecimiento en el último año (2002-2003): - 19,05%
o
Según los técnicos consultados, la actividad moderada tendencia a la baja
8
90
se encuentra en Estabilidad, con
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
ACTIVIDAD: (85) ACTIVIDADES SANITARIAS Y VETERINARIAS, SERVICIOS SOCIALES •
Datos del año 2003 Nº AFILIADOS
Nº CONTRATOS
Nº PERSONAS CONTRATADAS
Nº DEMANDANTES
7.145
3.248
1.648
1.256 ASPECTOS SINGULARES
Evolución de la contratación
Evolución favorable en cuanto al número de contrat os, pero presenta un alto índice de temporalidad y de rotación (cada persona contratada tiene 2 contratos al año de media).
4000 3000
3.248
2000 1000
1.832
1.831
2.357
0 2000
•
2001
2002
2003
Índices año 2003
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos
Nº Personas contratadas
Rotación
Media provincial
3.248
1.648
1,97
1,50
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos
Nº contratos indefinidos
Estabilidad (%)
Media provincial (%)
3.248
219
6,74
10
o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos
Nº contratos temporales
3.248
3.029
Temporalidad (%) 93,26
Media provincial (%)
•
Tendencias de la actividad
o
Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 77,29% Crecimiento en el último año (2002-2003): 37,80%
o
Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra en Expansión
9
90
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
ACTIVIDAD: (75) ADMINISTRACION PUBLICA, DEFENSA Y SEGURIDAD SOCIAL OBLIGATORIA •
Datos del año 2003 Nº AFILIADOS
Nº CONTRATOS
Nº PERSONAS CONTRATADAS
Nº DEMANDANTES
6.463
2.444
2.072
1.783 ASPECTOS SINGULARES
Evolución de la contratación 2800 2600
2.766
2.761
2400
2.444
2.381
2200
En esta actividad necesariamente la contratación laboral es temporal prácticamente en su totalidad (el personal fijo o es funcionario o pasan a situación estable con posterioridad a su contratación).
2000 2000
•
2001
2002
2003
Índices año 2003
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos
Nº Personas contratadas
Rotación
Media provincial
2.444
2.072
1,18
1,50
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos
Nº contratos indefinidos
Estabilidad (%)
Media provincial (%)
2.444
18
0,74
10
o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos
Nº contratos temporales
2.444
2.426
Temporalidad (%) 99,26
Media provincial (%) 90
•
Tendencias de la actividad
o
Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: - 11,64% Crecimiento en el último año (2002-2003): 2,65%
o
Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra en Expansión moderada.
10
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
ACTIVIDAD: (55) HOSTELERIA •
Datos del año 2003 Nº AFILIADOS
Nº CONTRATOS
Nº PERSONAS CONTRATADAS
Nº DEMANDANTES
6.076
4.348
3.146
2.303 ASPECTOS SINGULARES
Evolución de la contratación 5000 4000 3000 2000 1000 0
3.485
2000
•
3.579
2001
4.314
4.348
2002
2003
Hay que destacar la estabilidad en el empleo por encima de la media provincial. La estacionalidad típica de esta actividad no se manifiesta de forma importante, no es una provincia que atraiga mucho turismo.
Índices año 2003
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos
Nº Personas contratadas
Rotación
Media provincial
4.348
3.146
1,38
1,50
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos 4.348
Nº contratos indefinidos
Estabilidad (%)
Media provincial (%)
634
14,58
10
o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos 4.348
Nº contratos temporales 3.714
Temporalidad (%) 85,42
Media provincial (%) 90
•
Tendencias de la actividad
o
Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 24,76% Crecimiento en el último año (2002-2003): 0,79%
o
Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra en Expansión
11
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
ACTIVIDAD: (74) OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES •
Datos del año 2003 Nº AFILIADOS
Nº CONTRATOS
Nº PERSONAS CONTRATADAS
Nº DEMANDANTES
5.915
8.669
4.779
2.697 ASPECTOS SINGULARES
Evolución de la contratación 9000 8800 8600 8400 8200 8000 7800 7600
8.800
2001
2002
8.669
8.152 2000
•
8.885
Destaca la baja estabilidad y alta rotación. Al ser una actividad residual (inclusión de las actividades que no tienen categoría propia) no procede hacer un analisis genérico.
2003
Índices año 2003
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos
Nº Personas contratadas
Rotación
Media provincial
8.669
4.779
1,81
1,50
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos 8.669
Nº contratos indefinidos
Estabilidad (%)
Media provincial (%)
300
3,46
10
o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos 8.669
Nº contratos temporales 8.369
Temporalidad (%) 96,54
Media provincial (%) 90
•
Tendencias de la actividad
o
Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 6,34% Crecimiento en el último año (2002-2003): - 1,49%
o
Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra en Recesión
12
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
ACTIVIDAD: (51) COMERCIO AL POR MAYOR E INTERMEDIARIOS DEL COMERCIO, excepto de vehículos de motor y motocicletas •
Datos del año 2003 Nº AFILIADOS
Nº CONTRATOS
Nº PERSONAS CONTRATADAS
Nº DEMANDANTES
4.702
2.050
1.806
884 ASPECTOS SINGULARES
Evolución de la contratación
Todos los índices estudiados mejoran la media provincial (mayor estabilidad).
2100 2000 1900 1800 1700 1600
2.050 1.950 1.792 2000
•
1.832
2001
2002
La contratación está evolucionando favorablemente.
2003
Índices año 2003
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos
Nº Personas contratadas
Rotación
Media provincial
2.050
1.806
1,14
1,50
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos
Nº contratos indefinidos
Estabilidad (%)
Media provincial (%)
2.050
416
20,29
10
o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos
Nº contratos temporales
2.050
1.634
Temporalidad (%) 79,71
Media provincial (%)
•
Tendencias de la actividad
o
Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 14,40% Crecimiento en el último año (2002-2003): 5,13%
o
Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra en Expansión
13
90
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
ACTIVIDAD: (60) TRANSPORTE TERRESTRE; TRANSPORTE POR TUBERÍAS •
Datos del año 2003 Nº AFILIADOS
Nº CONTRATOS
Nº PERSONAS CONTRATADAS
Nº DEMANDANTES
3.527
1.330
1.102
352 ASPECTOS SINGULARES
Evolución de la contratación
La actividad se mantiene muy estable, el número de contratos varía muy poco de unos años a otros
1400 1350
1.355
1300 1250
1.271
1.330
1.300
La afiliacion a la Seguridad Social es ligeramente superior al 3%.
1200 2000
•
2001
2002
2003
Índices año 2003
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas).
Nº Contratos 1.330
Nº Personas contratadas 1.102
Rotación 1,21
Media provincial 1,50
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos 1.330
Nº contratos indefinidos 201
Estabilidad (%) 15,11
Media provincial (%) 10
o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos
Nº contratos temporales
1.330
1.129
Temporalidad (%) 84,89
Media provincial (%) 90
•
Tendencias de la actividad
o
Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 4,64% Crecimiento en el último año (2002-2003): - 1,85%
o
Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra en Recesión moderada.
14
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
ACTIVIDAD:(50) VENTA, MANTENIMIENTO Y REPARACION DE VEHÍCULOS de motor, motocicletas y ciclomotores; venta al por menor de combustible para vehículos de motor •
Datos del año 2003 Nº AFILIADOS
Nº CONTRATOS
Nº PERSONAS CONTRATADAS
Nº DEMANDANTES
2.899
763
669
286 ASPECTOS SINGULARES
Evolución de la contratación
Todos los índices estudiados mejoran la media provincial (mayor estabilidad).
800 750
754
700 650
763
737
La contratación está evolucionando favorablemente, pero a nivel provincial tiene poca relevancia.
666
600 2000
•
2001
2002
2003
Índices año 2003
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas).
Nº Contratos 763
Nº Personas contratadas 669
Rotación 1,14
Media provincial 1,50
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos 763
Nº contratos indefinidos 175
Estabilidad (%) 22,94
Media provincial (%) 10
o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos
Nº contratos temporales
763
588
Temporalidad (%) 77,06
Media provincial (%)
•
Tendencias de la actividad
o
Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 14,56% Crecimiento en el último año (2002-2003): 3,53%
o
Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra en Expansión
15
90
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
ACTIVIDAD: (80) EDUCACION •
Datos del año 2003 Nº AFILIADOS
Nº CONTRATOS
Nº PERSONAS CONTRATADAS
Nº DEMANDANTES
2.777
1.837
1.536
1.291 ASPECTOS SINGULARES
Evolución de la contratación 2300 2200 2100 2000 1900 1800 1700 1600
2191
La estabilidad es muy baja.
1987 1837
1845 2000
•
La contratación en los ultimos años, aunque presenta altibajos, se mantiene en torno al 5% del total provincial.
2001
2002
2003
Índices año 2003
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos
Nº Personas contratadas
Rotación
Media provincial
1.837
1.536
1,20
1,50
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos 1.837
Nº contratos indefinidos
Estabilidad (%)
Media provincial (%)
128
6,97
10
o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos 1.837
Nº contratos temporales 1.709
Temporalidad (%) 93,03
Media provincial (%) 90
•
Tendencias de la actividad
o
Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: - 7,55% Crecimiento en el último año (2002-2003): - 16,16%
o
Según los técnicos consultados, la actividad presenta un comportamiento relativamente inestable, pero con tendencia al mantenimiento a medio plazo.
16
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
o ACTIVIDAD: (14) EXTRACCION DE MINERALES NO METÁLICOS NI ENERGÉTICOS •
Datos del año 2003 Nº AFILIADOS
Nº CONTRATOS
Nº PERSONAS CONTRATADAS
Nº DEMANDANTES
2.734
1.944
1.665
403 ASPECTOS SINGULARES
Evolución de la contratación 2000 1950 1900 1850 1800 1750 1700 1650
Actividad localizada básicamente en la comarca de Valdeorras, donde es la más representativa. 1.958
1.944
2001
2002
2003
1.783 2000
•
1.959
Se mantiene la contratación pero apunta a una moderada tendencia a la disminución. La temporalidad es superior a la media.
Índices año 2003
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas).
Nº Contratos 1.944
Nº Personas contratadas 1.665
Rotación 1,17
Media provincial 1,50
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos
Nº contratos indefinidos
Estabilidad (%)
Media provincial (%)
1.944
139
7,15
10
o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos
Nº contratos temporales
1.944
1.805
Temporalidad (%) 92,85
Media provincial (%) 90
•
Tendencias de la actividad
o
Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 9,03% Crecimiento en el último año (2002-2003): - 0,72%
o
Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra Estable con tendencia a la recesion.
17
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
ACTIVIDAD: (15) INDUSTRIA PRODUCTOS ALIMENTICIOS Y BEBIDAS •
Datos del año 2003 Nº AFILIADOS
Nº CONTRATOS
Nº PERSONAS CONTRATADAS
Nº DEMANDANTES
2.675
1.010
881
678 ASPECTOS SINGULARES
Evolución de la contratación
Destaca la estabilidad en la contratación, aunque es poco representativa a nivel provincial.
1050 1000 900
1.010
996
950
955
931
850 2000
•
2001
2002
2003
Índices año 2003
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas).
Nº Contratos 1.010
Nº Personas contratadas 881
Rotación 1,15
Media provincial 1,50
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos
Nº contratos indefinidos
Estabilidad (%)
Media provincial (%)
1.010
196
19,41
10
o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos
Nº contratos temporales
1.010
814
Temporalidad (%) 80,59
Media provincial (%)
•
Tendencias de la actividad
o
Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 8,49% Crecimiento en el último año (2002-2003): 5,76%
o
Según los técnicos consultados, la actividad expansión moderada.
18
90
se encuentra Estable con tendencia a
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
ACTIVIDAD: (95) HOGARES QUE EMPLEAN PERSONAL DOMÉSTICO •
Datos del año 2003 Nº AFILIADOS
Nº CONTRATOS
Nº PERSONAS CONTRATADAS
Nº DEMANDANTES
2.319
32
29
234 ASPECTOS SINGULARES
Evolución de la contratación
La afiliación supone algo más del 2%, pero en cuanto a número de contratos es insignificante.
40 30 20
36
29
35
32
10 0 2000
•
2001
2002
2003
Índices año 2003
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas).
Nº Contratos 32
Nº Personas contratadas 29
Rotación 1,10
Media provincial 1,50
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos
Nº contratos indefinidos
Estabilidad (%)
Media provincial (%)
32
3
9,38
10
o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos
Nº contratos temporales
32
29
Temporalidad (%) 90,62
Media provincial (%)
•
Tendencias de la actividad
o
Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 10,34% Crecimiento en el último año (2002-2003): - 8,57%
o
Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra Estable .
19
90
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
o ACTIVIDAD: (18) INDUSTRIA DE LA CONFECCIÓN Y DE LA PELETERIA •
Datos del año 2003 Nº AFILIADOS
Nº CONTRATOS
Nº PERSONAS CONTRATADAS
Nº DEMANDANTES
2.310
1.768
1.285
584 ASPECTOS SINGULARES
Evolución de la contratación 1800 1750
1.768 1.741
1700 1650 1600
•
1.689
1.658 2000
La estabilidad de los contratos efectuados está por encima de la media provincial, en cuanto a número de contratos es algo irregular, si bien la tendencia es positiva.
2001
2002
2003
Índices año 2003
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos
Nº Personas contratadas
Rotación
Media provincial
1.768
1.285
1,38
1,50
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos 1.768
Nº contratos indefinidos
Estabilidad (%)
Media provincial (%)
276
15,61
10
o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos 1.768
Nº contratos temporales 1.492
Temporalidad (%) 84,39
Media provincial (%) 90
•
Tendencias de la actividad
o
Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 6,63% Crecimiento en el último año (2002-2003): 4,68%
o
Según los técnicos consultados, la actividad se encuentra en Expansión
20
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
4.- Análisis de las ocupaciones Ocupaciones seleccionadas para su estudio Número de contratos CNO
Ocupación 2003
2002
2001
2000
Personas contratadas
Nº demandantes
9700
Peones indust. manufact.
5.270
5.417
5.003
5.101
3.530
4.609
5330
Dependientes
4.542
4.545
3.948
3.591
3.356
6.292
5020
Camareros
3.217
3.183
2.511
2.419
2.165
2.108
9121
Personal limpieza
2.984
2.931
2.694
2.480
2.060
5.753
4210
Mecanógrafos
2.461
2.672
2.793
2.885
2.023
4.372
7110
Albañiles
2.320
2.327
2.258
2.408
1.998
1.400
9602
Peones construcción
2.304
2.316
2.645
2.699
1.962
2.370
8630
Conductores camiones
1.725
1.681
1.760
1.435
1.448
766
9800
Peones transporte
1.358
1.436
1.753
1.492
978
1.359
8112
Oper. prep. minerales
1.194
1.255
1.153
1.091
1.028
182
5111
Auxiliares enfermería
1.059
715
502
516
437
1.495
5010
Cocineros
1.054
1.093
1.000
824
731
1.576
2513
Músicos
1.004
828
964
899
241
71
8363
Oper. maqu. de coser
946
881
947
981
654
1.196
9440
Peones forestales
871
788
1.116
1.236
727
716
8610
Taxistas y conductores
745
660
610
717
620
1.086
4601
Cajeros
731
825
654
610
627
1.498
2720
Enfermeros
644
368
162
168
148
266
3320
Representantes comercio
627
553
737
634
567
667
7130
Carpinteros
623
709
644
803
553
659
6241
Trabajadores forestales
556
280
407
521
481
659
21
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
OCUPACIÓN: PEONES DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS (CNO-9700) •
Datos del año 2003
CONTRATOS
DEMANDANTES
Total
Personas contratadas
Indefinidos
Temporales
Extranjeros
Total
Extranjeros
5.270
3.530
311
4.959
210
4.609
122
6.000 4.000 2.000 0
5.101
2000
5.003
2001
5.417
2002
Evolución del nº de demandantes Nº demandantes
Nº Contratos
Evolución de la contratación
5.270
2003
6.000
4.000
2.000
4.516
4.286
4.571
4.609
2000
2001
2002
2003
0
Años
Años
•
Índices año 2003
o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la ocupación.
Nº personas contratadas 3.530
Nº demandas activas 4.609
Ocupabilidad 0,7
Media provincial 0,7
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos 5.270
Nº Personas contratadas 3.530
Rotación 1,4
Media provincial 1,5
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos 5.270
Nº contratos indefinidos 311
22
Estabilidad (%) 6%
Media provincial (%) 10
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Mes alto (%) Septbre.: 127,49 Febrero: 104,86
Contratos Demandas
Mes bajo (%) Mayo: 72,40 Septbre: 93,29
Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Julio: 141,59 Febrero: 78,46 Febrero: 107,41 Agosto: 90,23
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo. % Género mujeres %
hombres Contratos 3.622 Demandas 2.377
69 52
1.648 2.232
% Media provincial % hombres % mujeres 57 43 43 57
% 31 48
Demandantes
Contratos Mujeres Mujeres
Hombres
Hombres
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
Contratos Demandas
< 25 2.043 427
% Edad (años) % 25–44 % 39 9
2.784 2.176
53 47
%
> 45 443 2.006
8 44
% Media provincial < 25 25 – 45 > 45 29,33 55,76 14,91 13,84 47,76 38,40
Contratos
Demandantes
> 45
> 45
< 25
< 25 25 - 44
25 - 44
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas
Total 5.270 4.609
Extranjeros 210 122
23
% Extranjería 4 3
% Media provincial 4 3
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
•
Tendencias de la ocupación
o
Crecimiento total de la contratación en el periodo 1999 – 2003: 16,98% Crecimiento en el último año (2002-2003): - 2,7%
o
Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra Estable
•
Otros aspectos de interés
o
Es la ocupación con mayor número de contratos.
o
Se detectan necesidades de formación en esta ocupación, principalmente en: o
Seguridad y salud laboral
24
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
OCUPACIÓN: DEPENDIENTES Y EXHIBIDORES ALMACENES, QUIOSCOS Y MERCADOS (CNO 5330) •
EN
TIENDAS,
Datos del año 2003
CONTRATOS
DEMANDANTES
Total
Personas contratadas
Indefinidos
Temporales
Extranjeros
Total
Extranjeros
4.542
3.356
673
3.869
86
6.292
137
Evolución del nº de demandantes 7.000 6.000
5.000 4.000 3.000 2.000 1.000 0
3.591
3.948
4.545
Nº demandantes
Nº Contratos
Evolución de la contratación
4.542
5.000
6.041 5.462
5.537
2000
2001
6.292
4.000 3.000 2.000 1.000
2000 2001 2002 2003
0
Años
2002
2003
Años
•
Índices año 2003
o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la ocupación.
Nº personas contratadas 3.356
Nº demandas activas 6.292
Ocupabilidad 0,5
Media provincial 0,7
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos 4.542
Nº Personas contratadas 3.356
Rotación 1,35
Media provincial 1,5
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos 4.542
Nº contratos indefinidos 673
25
Estabilidad (%) 14,82
Media provincial (%) 10
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Mes alto (%) Julio: 116,89 Junio: 102,65
Contratos Demandas
Mes bajo (%) Febrero: 79,42 Enero: 96,73
Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Julio: 141,59 Febrero: 78,46 Febrero: 107,41 Agosto: 90,23
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo. % Género mujeres %
hombres Contratos 837 Demandas 782
18,43 12,43
3.705 5.510
% Media provincial % hombres % mujeres 57 43 43 57
% 81,57 87,57
Demandantes
Contratos
Hombres
Hombres
Mujeres
Mujeres
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
Contratos Demandas
< 25 1.919 1.320
% Edad (años) % 25–44 % 42,25 20,98
2.407 3.709
> 45 52,99 216 58,95 1.263
% 4,76 20,07
% Media provincial < 25 25 – 45 > 45 29,33 55,76 14,91 13,84 47,76 38,40
Contratos
Demandantes > 45
> 45
< 25
< 25
25 - 44 25 - 44
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas
Total 4.542 6292
Extranjeros 86 137
26
% Extranjería 1,89 2,18
% Media provincial 4 3
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
•
Tendencias de la ocupación
o
Crecimiento total de la contratación en el periodo 1999 – 2003: 37,47% Crecimiento en el último año (2002-2003): - 0,07%
o
Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra en Expansión
•
Otros aspectos de interés
o
Los contratos estables superan la media provincial, siendo la segunda ocupación en cuanto a número de contratos.
o
Se detectan necesidades de formación en esta ocupación, principalmente en: o o
Salud laboral Atención al público, ventas
27
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
OCUPACIÓN: CAMAREROS, BÁRMANES Y ASIMILADOS (CNO 5020) •
Datos del año 2003
CONTRATOS
DEMANDANTES
Total
Personas contratadas
Indefinidos
Temporales
Extranjeros
Total
Extranjeros
3.217
2.165
414
2.803
254
2.108
109
Evolución del nº de demandantes
4.000
Nº demandantes
Nº Contratos
Evolución de la contratación
3.000 2.000
3.183 2.419
3.217
2.511
1.000 0
2000
2001
2002
2003
3.000 2.000 1.000
1.820
1.882
1.980
2.108
2000
2001
2002
2003
0
Años
Años
•
Índices año 2003
o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la ocupación.
Nº personas contratadas 2.165
Nº demandas activas 2.108
Ocupabilidad 1,03
Media provincial 0,7
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos 3.217
Nº Personas contratadas 2.165
Rotación 1,49
Media provincial 1,5
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos 3.217
Nº contratos indefinidos 414
28
Estabilidad (%) 12,87
Media provincial (%) 10
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Mes alto (%) Julio: 138,43 Noviembre: 102,82
Contratos Demandas
Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Julio: 141,59 Febrero: 78,46 Febrero: 107,41 Agosto: 90,23
Mes bajo (%) Enero: 72,76 Agosto: 96,19
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo. % Género mujeres %
hombres 1.462 Contratos Demandas 860
45,45 40,80
1.755 1.248
% Media provincial % hombres % mujeres 57 43 43 57
% 54,55 59,20
Demandantes
Contratos
Hombres
Hombres
Mujeres
Mujeres
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
Contratos Demandas
< 25 1.446 578
% Edad (años) % 25–44 % 44,95 27,42
1.560 1.127
> 45 48,49 211 53,46 403
% 6,56 19,12
% Media provincial < 25 25 – 45 > 45 29,33 55,76 14,91 13,84 47,76 38,40
Contratos
Demandantes > 45
> 45
< 25
< 25
25 - 44
25 - 44
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas
Total 3.217 2.108
Extranjeros 254 109
29
% Extranjería 7,90 5,17
% Media provincial 4 3
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
•
Tendencias de la ocupación
o
Crecimiento total de la contratación en el periodo 1999 – 2003: 20,16% Crecimiento en el último año (2002-2003): 1,13%
o
Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra en Expansión
•
Otros aspectos de interés
o
Tiene una ocupabilidad del 100%, es decir prácticamente todos los demandantes inscritos en esta ocupación consiguen un contrato. Además la estabilidad es superior a la media (12,87 %).
o
Se detectan necesidades de formación en esta ocupación, principalmente en: o o
Idiomas, principalmente inglés Profesional (camarero de restaurante, bar)
30
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
OCUPACIÓN: PERSONAL SIMILARES (CNO 9121) •
DE
LIMPIEZA
OFICINAS
Y
Datos del año 2003
CONTRATOS
DEMANDANTES
Total
Personas contratadas
Indefinidos
Temporales
Extranjeros
Total
Extranjeros
2.984
2.060
251
2.733
119
5.753
195
Evolución del nº de demandantes Nº demandantes
Nº Contratos
Evolución de la contratación 4.000 3.000 2.000 1.000
2.480
2.694
2.931
2.984
2000
2001
2002
2003
0
8.000 6.000 4.000 2.000 0
5.190
5.295
5.586
5.753
2000
2001
2002
2003
Años
•
HOTELES
Años
Índices año 2003
o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la ocupación.
Nº personas contratadas 2.060
Nº demandas activas 5.753
Ocupabilidad 0,36
Media provincial 0,7
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos 2.984
Nº Personas contratadas 2.060
Rotación 1,45
Media provincial 1,5
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos 2.984
Nº contratos indefinidos 251
31
Estabilidad (%) 8,41
Media provincial (%) 10
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Mes alto (%) Julio: 148,59 Octubre: 101,79
Contratos Demandas
Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Julio: 141,59 Febrero: 78,46 Febrero: 107,41 Agosto: 90,23
Mes bajo (%) Marzo: 69,08 Agosto: 97,16
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo. % Género mujeres %
hombres Contratos 335 Demandas 299
11,23 5,20
2.649 5.454
% Media provincial % hombres % mujeres 57 43 43 57
% 88,77 94,80
Demandantes
Contratos
Hombres
Hombres
Mujeres
Mujeres
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
Contratos Demandas
< 25 326 239
% Edad (años) % 25–44 % 10,92 4,15
1.764 2.355
> 45 59,12 894 40,94 3.159
% 29,96 54,91
% Media provincial < 25 25 – 45 > 45 29,33 55,76 14,91 13,84 47,76 38,40
Contratos > 45
Demandantes
< 25
< 25
> 45
25 - 44
25 - 44
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas
Total 2.984 5.753
Extranjeros 119 195
32
% Extranjería 3,99 3,39
% Media provincial 4 3
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
•
Tendencias de la ocupación
o
Crecimiento total de la contratación en el periodo 1999 – 2003: 27,25% Crecimiento en el último año (2002-2003): 1,81%
o
Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra en Expansión
•
Otros aspectos de interés
o
Se detectan necesidades de formación en esta ocupación, principalmente en: o
Seguridad e higiene
33
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
OCUPACIÓN: TAQUIGRAFOS Y MECANOGRAFOS (CNO 4210) •
Datos del año 2003
CONTRATOS
DEMANDANTES
Total
Personas contratadas
Indefinidos
Temporales
Extranjeros
Total
Extranjeros
2.461
2.023
480
1.981
31
4.372
55
Evolución del nº de demandantes
4.000
Nº demandantes
Nº Contratos
Evolución de la contratación
3.000 2.000
2.885
2.793
2.672
2.461
1.000 0
2000
2001
2002
2003
6.000 4.000 2.000
3.856
3.820
4.217
4.372
2000
2001
2002
2003
0
Años
Años
•
Índices año 2003
o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la ocupación.
Nº personas contratadas 2.023
Nº demandas activas 4.372
Ocupabilidad 0,46
Media provincial 0,7
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos 2.461
Nº Personas contratadas 2.023
Rotación 1,22
Media provincial 1,5
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos 2.461
Nº contratos indefinidos 480
34
Estabilidad (%) 19,50
Media provincial (%) 10
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Contratos Demandas
Mes alto (%) Enero: 129,76 Nvbre.: 102,17
Mes bajo (%) Novbre.: 79,51 Agosto: 96,65
Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Julio: 141,59 Febrero: 78,46 Febrero: 107,41 Agosto: 90,23
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo. % Género mujeres %
hombres Contratos 691 Demandas 969
28,08 22,16
1.770 3.403
% Media provincial % hombres % mujeres 57 43 43 57
% 71,92 77,84
Demandantes
Contratos
Hombres
Hombres Mujeres
Mujeres
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
Contratos Demandas
< 25 618 747
% Edad (años) % 25–44 % 25,11 17,09
1.716 2.948
> 45 69,73 127 67,43 677
% Media provincial < 25 25 – 45 > 45 29,33 55,76 14,91 13,84 47,76 38,40
% 5,16 15,48
Contratos
Demandantes
> 45
> 45
< 25 < 25 25 - 44
25 - 44
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas
Total 2.461 4.372
Extranjeros 31 55
35
% Extranjería 1,26 1,26
% Media provincial 4 3
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
•
Tendencias de la ocupación
o
Crecimiento total de la contratación en el periodo 1999 – 2003: 11,91% Crecimiento en el último año (2002-2003): - 7,86%
o
Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra en Recesión
•
Otros aspectos de interés
o
Destaca el alto índice de estabilidad, casi el 20% de los contratos son indefinidos, aunque solo acceden a un empleo la mitad de los inscritos.
o
Se detectan necesidades de formación en esta ocupación, principalmente en: o
Idiomas, principalmente inglés
36
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
OCUPACIÓN: ALBAÑILES Y MAMPOSTEROS (CNO 7110) •
Datos del año 2003
CONTRATOS
DEMANDANTES
Total
Personas contratadas
Indefinidos
Temporales
Extranjeros
Total
Extranjeros
2.320
1.998
121
2.199
136
1.400
33
Evolución del nº de demandantes
3.000 2.000
2.408
2.258
2.327
Nº demandantes
Nº Contratos
Evolución de la contratación
2.320
1.000 0
2000
2001
2002
2003
2.000 1.000
1.506
1.400
0
2000 2001
2002 2003
Años
Años
•
1.352
1.221
Índices año 2003
o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la ocupación.
Nº personas contratadas 1.998
Nº demandas activas 1.400
Ocupabilidad 1,43
Media provincial 0,7
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos 2.320
Nº Personas contratadas 1.998
Rotación 1,16
Media provincial 1,5
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos 2.320
Nº contratos indefinidos 121
37
Estabilidad (%) 5,22
Media provincial (%) 10
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Mes alto (%) Junio: 147,15 Enero: 115,14
Contratos Demandas
Mes bajo (%) Diciemb.: 27,98 Septbre.: 84,32
Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Julio: 141,59 Febrero: 78,46 Febrero: 107,41 Agosto: 90,23
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo. % Género mujeres %
hombres Contratos 2.248 Demandas 1.341
96,90 95,79
72 59
% Media provincial % hombres % mujeres 57 43 43 57
% 3,10 4,21
Demandantes
Contratos
Mujeres
Mujeres
Hombres
Hombres
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
Contratos Demandas
< 25 418 135
% Edad (años) % 25–44 % 18,02 9,64
1.062 490
> 45 45,78 840 35,00 775
% 36,20 55,36
% Media provincial < 25 25 – 45 > 45 29,33 55,76 14,91 13,84 47,76 38,40
Contratos
Demandantes
< 25
> 45
> 45
< 25
25 - 44
25 - 44
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas
Total 2.320 1.400
Extranjeros 136 33
38
% Extranjería 5,86 2,36
% Media provincial 4 3
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
•
Tendencias de la ocupación
o
Crecimiento total de la contratación en el periodo 1999 – 2003: - 14,74% Crecimiento en el último año (2002-2003): - 0,30%
o
Según los técnic os consultados, la ocupación se encuentra Estable
•
Otros aspectos de interés
o
Comportamiento claramente estacional, ocupabilidad superior al 100%, todos los demandantes consiguen un empleo, temporal en la mayoría de los casos, la estabilidad es baja (5, 22 %).
o
Se detectan necesidades de formación en esta ocupación, principalmente en: o
Seguridad y salud laboral
39
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
OCUPACIÓN: PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS (CNO 9602) •
Datos del año 2003
CONTRATOS
DEMANDANTES
Total
Personas contratadas
Indefinidos
Temporales
Extranjeros
Total
Extranjeros
2.304
1.962
85
2.219
159
2.370
85
Evolución del nº de demandantes
Evolución de la contratación 2.500
2.699
2.645
2.316
Nº demandantes
Nº Contratos
3.000
3.000 2.500 2.000 1.500 1.000 500 0
2.304
2.409
2.370
2002
2003
2.210
1.500 1.000 500
2000
2001
2002
2003
0
2000
Años
•
2.699
2.000
2001 Años
Índices año 2003
o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la ocupación.
Nº personas contratadas 1.962
Nº demandas activas 2.370
Ocupabilidad 0,83
Media provincial 0,7
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos 2.304
Nº Personas contratadas 1.962
Rotación 1,17
Media provincial 1,5
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos 2.304
Nº contratos indefinidos 85
40
Estabilidad (%) 3,69
Media provincial (%) 10
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Mes alto (%) Junio: 129,69 Enero: 112,97
Contratos Demandas
Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Julio: 141,59 Febrero: 78,46 Febrero: 107,41 Agosto: 90,23
Mes bajo (%) Dcbre.: 41,15 Sepbre.: 82,89
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo. % Género mujeres %
hombres Contratos 2.262 Demandas 2.342
98,18 98,82
42 28
% Media provincial % hombres % mujeres 57 43 43 57
% 1,82 1,18
Demandantes
Contratos
Mujeres
Mujeres
Hombres
Hombres
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
Contratos Demandas
< 25 690 200
% Edad (años) % 25–44 % 29,95 8,44
1.125 913
> 45 48,83 489 38.52 1.257
% 21,22 53,04
% Media provincial < 25 25 – 45 > 45 29,33 55,76 14,91 13,84 47,76 38,40
Contratos > 45
Demandantes > 45
< 25
< 25
25 - 44
25 - 44
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas
Total 2.304 2.370
Extranjeros 159 85
41
% Extranjería 6,90 3,59
% Media provincial 4 3
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
•
Tendencias de la ocupación
o
Crecimiento total de la contratación en el periodo 1999 – 2003: - 20% Crecimiento en el último año (2002-2003): - 0,56%
o
Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra Estable
•
Otros aspectos de interés
o
Se detectan necesidades de formación en esta ocupación, principalmente en: o
Seguridad y salud laboral
42
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
OCUPACIÓN: CONDUCTORES DE CAMIONES (CNO 8630) Datos del año 2003
CONTRATOS
DEMANDANTES
Total
Personas contratadas
Indefinidos
Temporales
Extranjeros
Total
Extranjeros
1.725
1.448
273
1.452
80
766
10
2001
2002
1.725
2003
1.000 500
805
Años
•
734
695
766
0
20 03
2000
1.681
20 01
1.435
1.760
Evolución del nº de demandantes
20 00
2.000 1.500 1.000 500 0
Nº demandantes
Nº Contratos
Evolución de la contratación
20 02
•
Años
Índices año 2003
o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la ocupación.
Nº personas contratadas 1.448
Nº demandas activas 766
Ocupabilidad 1,89
Media provincial 0,7
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos 1.725
Nº Personas contratadas 1.448
Rotación 1,19
Media provincial 1,5
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos 1.725
Nº contratos indefinidos 273
43
Estabilidad (%) 15,83
Media provincial (%) 10
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Contratos Demandas
Mes alto (%) Enero: 130,56 Febrero: 114,67
Mes bajo (%) Dcbre.. 50 Sptbre.: 81,38
Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Julio: 141,59 Febrero: 78,46 Febrero: 107,41 Agosto: 90,23
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo. % Género mujeres %
hombres Contratos 1.708 Demandas 761
99,01 99,35
17 5
% Media provincial % hombres % mujeres 57 43 43 57
% 0,99 0,65
Demandantes
Contratos
Mujeres
Mujeres
Hombres
Hombres
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
Contratos Demandas
< 25 223 22
% Edad (años) % 25–44 % 12,93 2,87
1.148 345
> 45 66,55 354 45,04 399
% 20,52 52,09
% Media provincial < 25 25 – 45 > 45 29,33 55,76 14,91 13,84 47,76 38,40
Contratos > 45
Demandantes
< 25
< 25
> 45
25 - 44
25 - 44
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas
Total 1.725 766
Extranjeros 80 10
44
% Extranjería 4,64 1,31
% Media provincial 4 3
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
•
Tendencias de la ocupación
o
Crecimiento total de la contratación en el periodo 1999 – 2003: 7,46% Crecimiento en el último año (2002-2003): 2,8%
o
Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra Estable
•
Otros aspectos de interés
v Ocupabilidad por encima del 100% y estabilidad superior a la media (15,83 %).
45
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
OCUPACIÓN: PEONES DEL TRANSPORTE Y DESCARGADORES (CNO 9800) •
Datos del año 2003
CONTRATOS
DEMANDANTES
Total
Personas contratadas
Indefinidos
Temporales
Extranjeros
Total
Extranjeros
1.358
978
101
1.257
31
1.359
39
2.000 1.500 1.000 500 0
1.492
2000
1.753
2001
1.436
2002
Evolución del nº de demandantes Nº demandantes
Nº Contratos
Evolución de la contratación
1.358
2003
1.500 1.000
1.122
1.187
2000
2001
1.359
2002
2003
500 0
Años
•
1.335
Años
Índices año 2003
o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la ocupación.
Nº personas contratadas 978
Nº demandas activas 1.359
Ocupabilidad 0,72
Media provincial 0,7
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos 1.358
Nº Personas contratadas 978
Rotación 1,39
Media provincial 1,5
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos 1.358
Nº contratos indefinidos 101
46
Estabilidad (%) 7,44
Media provincial (%) 10
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Mes alto (%) Junio: 134,51 Junio: 104,83
Contratos Demandas
Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Julio: 141,59 Febrero: 78,46 Febrero: 107,41 Agosto: 90,23
Mes bajo (%) Febrero: 63,72 Febrero: 96,74
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo. % Género mujeres %
hombres Contratos 1.058 Demandas 957
77,91 70,42
300 402
% Media provincial % hombres % mujeres 57 43 43 57
% 22,09 29,58
Demandantes
Contratos Mujeres
Mujeres
Hombres
Hombres
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
Contratos Demandas
< 25 640 450
% Edad (años) % 25–44 % 47,13 33,11
661 660
> 45 48,67 57 48,57 249
% 4,20 18,32
% Media provincial < 25 25 – 45 > 45 29,33 55,76 14,91 13,84 47,76 38,40
Contratos
Demandantes > 45
> 45
25 - 44
< 25
< 25
25 - 44
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas
Total 1.358 1.359
Extranjeros 31 39
47
% Extranjería 2,28 2,87
% Media provincial 4 3
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
•
Tendencias de la ocupación
o
Crecimiento total de la contratación en el periodo 1999 – 2003: - 1,67% Crecimiento en el último año (2002-2003): -5,50%
o
Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra en Recesión
•
Otros aspectos de interés
48
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
OCUPACIÓN: OPERADORES EN INSTALACIONES PREPARACION DE MINERALES Y ROCAS (CNO 8112) •
LA
Datos del año 2003
CONTRATOS
DEMANDANTES
Total
Personas contratadas
Indefinidos
Temporales
Extranjeros
Total
Extranjeros
1.194
1.028
52
1.142
122
182
17
Evolución del nº de demandantes Nº demandantes
Nº Contratos
Evolución de la contratación 1.500 1.000 500
1.091
1.153
1.255
1.194
0
2000 2001 2002 2003
200 150 100
182
146
159
2000
2001
139
50 0
Años
•
PARA
2002
2003
Años
Índices año 2003
o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la ocupación.
Nº personas contratadas 1.028
Nº demandas activas 182
Ocupabilidad 5,65
Media provincial 0,7
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos 1.194
Nº Personas contratadas 1.028
Rotación 1,16
Media provincial 1,5
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos 1.194
Nº contratos indefinidos 52
49
Estabilidad (%) 4,36
Media provincial (%) 10
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Contratos Demandas
Mes alto (%) Enero: 138,00 Dcbre.: 119,50
Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Julio: 141,59 Febrero: 78,46 Febrero: 107,41 Agosto: 90,23
Mes bajo (%) Dcbre.: 34,00 Febrero: 88,05
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo. % Género mujeres %
hombres Contratos 880 Demandas 126
73,70 69,23
314 56
% Media provincial % hombres % mujeres 57 43 43 57
% 26,30 30,77
Demandantes
Contratos Mujeres
Mujeres Hombres
Hombres
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
Contratos Demandas
< 25 346 18
% Edad (años) % 25–44 % 28,98 9,89
709 121
> 45 59,38 139 66,48 43
% 11,64 23,63
% Media provincial < 25 25 – 45 > 45 29,33 55,76 14,91 13,84 47,76 38,40
Contratos
Demandantes > 45
> 45
< 25
< 25
25 - 44
25 - 44
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas
Total 1.194 182
Extranjeros 122 17
50
% Extranjería 10,22 9,34
% Media provincial 4 3
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
•
Tendencias de la ocupación
o
Crecimiento total de la contratación en el periodo 1999 – 2003: 17,29% Crecimiento en el último año (2002-2003): - 4,86%
o
Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra Estable con tendencia a la recesión
•
Otros aspectos de interés
o
Ocupación con altísimo índice de ocupabilidad, que debe relativizarse ya que los demandantes suelen inscribirse en ocupaciones genéricas para ampliar sus posibilidades de colocación; en cualquier caso todos los demandantes inscritos en este grupo fueron contratados.
o
Se detectan necesidades de formación en esta ocupación, principalmente en: o o
Seguridad y salud laboral Tecnología
51
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
OCUPACIÓN: AUXILIARES DE ENFERMERIA HOSPITALARIA (CNO 5111) •
Datos del año 2003
CONTRATOS
DEMANDANTES
Total
Personas contratadas
Indefinidos
Temporales
Extranjeros
Total
Extranjeros
1.059
437
58
1.001
4
1.495
21
Evolución del nº de demandantes Nº demandantes
Nº Contratos
Evolución de la contratación 1.500 1.000 1.059
500
715
516
502
2000
2001
0
2002
2003
2.000 1.500 1.000
1.395
1.340
1.433
1.495
2000
2001
2002
2003
500 0
Años
•
Años
Índices año 2003
o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la ocupación.
Nº personas contratadas 437
Nº demandas activas 1.495
Ocupabilidad 0,29
Media provincial 0,7
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos 1.059
Nº Personas contratadas 437
Rotación 2,42
Media provincial 1,5
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos 1.059
Nº contratos indefinidos 58
52
Estabilidad (%) 5,48
Media provincial (%) 10
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Contratos Demandas
Mes alto (%) Dcbre.: 143,18 Nvbre.: 103,73
Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Julio: 141,59 Febrero: 78,46 Febrero: 107,41 Agosto: 90,23
Mes bajo (%) Febrero: 65,91 Agosto: 89,38
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo. % Género mujeres %
hombres Contratos 72 Demandas 62
6,80 4,15
987 1.433
% Media provincial % hombres % mujeres 57 43 43 57
% 93,20 95,85
Contratos
Demandantes
Hombres
Hombres
Mujeres
Mujeres
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
Contratos Demandas
< 25 245 192
% Edad (años) % 25–44 % 23,14 12,84
758 951
> 45 71,58 56 63,61 352
% 5,28 23,55
% Media provincial < 25 25 – 45 > 45 29,33 55,76 14,91 13,84 47,76 38,40
Contratos
Demandantes > 45
> 45
< 25 < 25
25 - 44
25 - 44
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas
Total 1.059 1.495
Extranjeros 4 21
53
% Extranjería 0,38 1,40
% Media provincial 4 3
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
•
Tendencias de la ocupación
o
Crecimiento total de la contratación en el periodo 1999 – 2003: 97,21% Crecimiento en el último año (2002-2003): 48,11%
o
Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra en Expansión
•
Otros aspectos de interés
o
En esta ocupación solo consigue empleo un 30% de los demandantes inscritos, temporal en su mayoría (96%) y de corta duración ( 2,42 contratos por persona contratada).
54
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
OCUPACIÓN: COCINEROS Y PREPARADORES DE COMIDA (CNO 5010) •
Datos del año 2003
CONTRATOS
DEMANDANTES
Total
Personas contratadas
Indefinidos
Temporales
Extranjeros
Total
Extranjeros
1.054
731
135
919
77
1.576
61
1.200 1.000 800 600 400 200 0
1.000
1.093
Evolución del nº de demandantes Nº demandantes
Nº Contratos
Evolución de la contratación
1.054
824
2000
2001
2002
2003
2.000 1.500 1.000 500 0
1.402
1.424
1.494
1.576
2000
2001
2002
2003
Años
Años
•
Índices año 2003
o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la ocupación.
Nº personas contratadas 731
Nº demandas activas 1.576
Ocupabilidad 0,46
Media provincial 0,7
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos 1.054
Nº Personas contratadas 731
Rotación 1,44
Media provincial 1,5
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos 1.054
Nº contratos indefinidos 135
55
Estabilidad (%) 12,81
Media provincial (%) 10
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Mes alto (%) Julio: 136,36 Septbre.: 102,75
Contratos Demandas
Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Julio: 141,59 Febrero: 78,46 Febrero: 107,41 Agosto: 90,23
Mes bajo (%) Abril: 75,00 Abril: 96,80
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo. % Género mujeres %
hombres Contratos 276 Demandas 238
26,19 15,10
778 1.338
% Media provincial % hombres % mujeres 57 43 43 57
% 73,81 84,90
Demandantes
Contratos
Hombres
Hombres
Mujeres
Mujeres
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
Contratos Demandas
< 25 244 76
% Edad (años) % 25–44 % 23,15 4,82
532 654
> 45 50,47 278 41,50 846
% 26,38 53,68
% Media provincial < 25 25 – 45 > 45 29,33 55,76 14,91 13,84 47,76 38,40
Contratos > 45
Demandantes
< 25
< 25
> 45
25 - 44
25 - 44
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas
Total 1.054 1.576
Extranjeros 77 61
56
% Extranjería 7,31 3,87
% Media provincial 4 3
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
•
Tendencias de la ocupación
o
Crecimiento total de la contratación en el periodo 1999 – 2003: 36,88% Crecimiento en el último año (2002-2003): - 3,57%
o
Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra Estable
•
Otros aspectos de interés
o
Se detectan necesidades de formación en esta ocupación, principalmente en: o o
Seguridad e higiene Formación profesional específica
57
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
OCUPACIÓN: COMPOSITORES, MÚSICOS Y CANTANTES (CNO 2513) •
Datos del año 2003
CONTRATOS
DEMANDANTES
Total
Personas contratadas
Indefinidos
Temporales
Extranjeros
Total
Extranjeros
1.004
241
0
1.004
8
71
1
Nº demandantes
Nº Contratos
Evolución de la contratación 1.500 1.000 899
964
828
2000
2001
2002
500
1.004
0
2003
Evolución del nº de demandantes 80 60 40 20 0
66
76
71
2000 2001 2002 2003
Años
•
73
Años
Índices año 2003
o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la ocupación.
Nº personas contratadas 241
Nº demandas activas 71
Ocupabilidad 3,39
Media provincial 0,7
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos 1.004
Nº Personas contratadas 241
Rotación 4,17
Media provincial 1,5
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos 1.004
Nº contratos indefinidos 0
58
Estabilidad (%) 0
Media provincial (%) 10
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Mes alto (%) Agosto: 388,10 Julio: 117,95
Contratos Demandas
Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Julio: 141,59 Febrero: 78,46 Febrero: 107,41 Agosto: 90,23
Mes bajo (%) Dcbre.: 14,29 Enero: 88,46
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo. % Género mujeres %
hombres Contratos 859 Demandas 61
85,56 85,92
145 10
% Media provincial % hombres % mujeres 57 43 43 57
% 14,44 14,08
Demandantes
Contratos
Mujeres
Mujeres
Hombres
Hombres
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
Contratos Demandas
< 25 110 5
% Edad (años) % 25–44 % 10,96 7,04
539 39
> 45 53,69 355 54,93 27
% 35,35 38,03
% Media provincial < 25 25 – 45 > 45 29,33 55,76 14,91 13,84 47,76 38,40
Contratos
Demandantes > 45
< 25
< 25
> 45
25 - 44
25 - 44
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas
Total 1.004 71
Extranjeros 8 1
59
% Extranjería 0,80 1,41
% Media provincial 4 3
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
•
Tendencias de la ocupación
o
Crecimiento total de la contratación en el periodo 1999 – 2003: 12,05% Crecimiento en el último año (2002-2003): 21, 26%
o
Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra en Expansión
•
Otros aspectos de interés
•
Es una ocupación con un índice de rotación altisimo, pocas personas tienen varios contratos de poca duracion. Atendiendo al número de personas contratadas es una ocupación poco significativa a nivel provincial.
60
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
OCUPACIÓN: OPERADORES DE MÁQUINAS DE COSER Y BORDAR (CNO 8363) •
Datos del año 2003
CONTRATOS
DEMANDANTES
Total
Personas contratadas
Indefinidos
Temporales
Extranjeros
Total
Extranjeros
946
654
126
820
28
1.196
24
Evolución del nº de demandantes Nº demandantes
Nº Contratos
Evolución de la contratación 1.500 1.000 500
981
947
881
946
0
2000 2001 2002 2003
1.500 1.000 500
1.130
1.143
1.189
1.196
2000
2001
2002
2003
0
Años
•
Años
Índices año 2003
o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la ocupación.
Nº personas contratadas 654
Nº demandas activas 1.196
Ocupabilidad 0,55
Media provincial 0,7
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos 946
Nº Personas contratadas 654
Rotación 1,45
Media provincial 1,5
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos 946
Nº contratos indefinidos 126
61
Estabilidad (%) 13,32
Media provincial (%) 10
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Mes alto (%) Junio: 125,32 Abril: 105,30
Contratos Demandas
Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Julio: 141,59 Febrero: 78,46 Febrero: 107,41 Agosto: 90,23
Mes bajo (%) Febrero: 67,09 Agosto: 94,07
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo. % Género mujeres %
hombres Contratos 58 Demandas 19
6,13 1,59
888 1.177
% Media provincial % hombres % mujeres 57 43 43 57
% 93,87 98,41
Demandantes
Contratos
Hombres
Hombres
Mujeres
Mujeres
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
Contratos Demandas
< 25 206 52
% Edad (años) % 25–44 % 21,78 4,35
570 671
> 45 60,25 170 56,10 39,55
% 17,97 12,63
% Media provincial < 25 25 – 45 > 45 29,33 55,76 14,91 13,84 47,76 38,40
Contratos > 45
Demandantes > 45
< 25
< 25
25 - 44
25 - 44
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas
Total 946 1.196
Extranjeros 28 24
62
% Extranjería 2,96 2,01
% Media provincial 4 3
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
•
Tendencias de la ocupación
o
Crecimiento total de la contratación en el periodo 1999 – 2003: - 7,96% Crecimiento en el último año (2002-2003):7,60%
o
Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra Estable
•
Otros aspectos de interés
o
Se detectan necesidades de formación en esta ocupación, principalmente en: o
Seguridad e higiene
63
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
OCUPACIÓN: PEONES FORESTALES (CNO 9440) •
Datos del año 2003
CONTRATOS
DEMANDANTES
Total
Personas contratadas
Indefinidos
Temporales
Extranjeros
Total
Extranjeros
871
727
1
870
37
716
25
Evolución del nº de demandantes Nº demandantes
Nº Contratos
Evolución de la contratación 1.500 1.000
1.236
1.116 788
871
2002
2003
500 0
2000
2001
800 600 400 200 0
498
500
2000
2001
716
2002
2003
Años
Años
•
697
Índices año 2003
o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la ocupación.
Nº personas contratadas 727
Nº dema ndas activas 716
Ocupabilidad 1,02
Media provincial 0,7
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos 871
Nº Personas contratadas 727
Rotación 1,20
Media provincial 1,5
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos 871
Nº contratos indefinidos 1
64
Estabilidad (%) 0,11
Media provincial (%) 10
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Mes alto (%) Julio: 467,12 Junio: 118,10
Contratos Demandas
Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Julio: 141,59 Febrero: 78,46 Febrero: 107,41 Agosto: 90,23
Mes bajo (%) Junio: 15,07 Sptbre.: 65,49
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo. % Género mujeres %
hombres Contratos 739 Demandas 583
84,85 81,42
132 133
% Media provincial % hombres % mujeres 57 43 43 57
% 15,15 18,58
Demandantes
Contratos
Mujeres
Mujeres
Hombres
Hombres
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
Contratos Demandas
< 25 218 138
% Edad (años) % 25–44 % 25,03 19,27
385 347
> 45 44,20 268 48,46 231
% 30,77 32,27
% Media provincial < 25 25 – 45 > 45 29,33 55,76 14,91 13,84 47,76 38,40
Demandantes
Contratos > 45 > 45
< 25 < 25
25 44
25 - 44
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas
Total 871 716
Extranjeros 37 25
65
% Extranjería 4,25 3,49
% Media provincial 4 3
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
•
Tendencias de la ocupación
o
Crecimiento total de la contratación en el periodo 1999 – 2003: - 48,76% Crecimiento en el último año (2002-2003): 10,53%
o
Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra Estable a medio plazo, pero con fluctuaciones a corto plazo.
•
Otros aspectos de interés
o
Se detectan necesidades de formación en esta ocupación, principalmente en: o
Seguridad e higiene
v Ocupación caracterizada por su temporalidad y estacionalidad, depende en gran medida de programas públicos.
66
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
OCUPACIÓN: TAXISTAS Y CONDUCTORES DE AUTOMOVILES Y FURGONETAS (CNO 8610) •
Datos del año 2003
CONTRATOS
DEMANDANTES
Total
Personas contratadas
Indefinidos
Temporales
Extranjeros
Total
Extranjeros
745
620
134
611
40
1.086
28
Evolución del nº de demandantes Nº demandantes
Nº Contratos
Evolución de la contratación 800 600
717
400
660
610
745
200 0
2000
2001
2002
2003
1.500 1.000 500
966
932
2000
2001
1.086
2002
2003
0
Años
•
1.054
Años
Índices año 2003
o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la ocupación.
Nº personas contratadas 620
Nº demandas activas 1.086
Ocupabilidad 0,57
Media provincial 0,7
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos 745
Nº Personas contratadas 620
Rotación 1,20
Media provincial 1,5
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos 745
Nº contratos indefinidos 134
67
Estabilidad (%) 17,99
Media provincial (%) 10
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Contratos Demandas
Mes alto (%) Julio: 156,45 Febrero: 104,64
Mes bajo (%) Nvbre.: 75,81 Septbre.: 88,40
Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Julio: 141,59 Febrero: 78,46 Febrero: 107,41 Agosto: 90,23
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo. % Género mujeres %
hombres Contratos 691 Demandas 1.006
92,75 92,63
54 80
% Media provincial % hombres % mujeres 57 43 43 57
% 7,25 7,37
Demandantes
Contratos
Mujeres
Mujeres
Hombres
Hombres
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
Contratos Demandas
< 25 169 126
% Edad (años) % 25–44 % 22,68 11,60
479 506
> 45 64,30 97 46,59 454
% 13,02 41,81
% Media provincial < 25 25 – 45 > 45 29,33 55,76 14,91 13,84 47,76 38,40
Contratos
Demandantes
> 45
> 45
< 25
< 25
25 - 44
25 - 44
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas
Total 745 1.086
Extranjeros 40 28
68
% Extranjería 5,37 2,58
% Media provincial 4 3
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
•
Tendencias de la ocupación
o
Crecimiento total de la contratación en el periodo 1999 – 2003: 26,27% Crecimiento en el último año (2002-2003): 12,88%
o
Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra Estable
•
Otros aspectos de interés
69
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
OCUPACIÓN: CAJEROS, TAQUILLEROS (EXCEPTO BANCOS Y CORREOS) (CNO 4601) •
Datos del año 2003
CONTRATOS
DEMANDANTES
Total
Personas contratadas
Indefinidos
Temporales
Extranjeros
Total
Extranjeros
731
627
83
648
8
1.498
29
1.000 800 600 400 200 0
825
610
654
2000
2001
2002
Evolución del nº de demandantes Nº demandantes
Nº Contratos
Evolución de la contratación
731
2003
2.000 1.500 1.000 500 0
1.161
1.253
1.392
1.498
2000
2001
2002
2003
Años
•
Años
Índices año 2003
o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la ocupación.
Nº personas contratadas 627
Nº demandas activas 1.498
Ocupabilidad 0,42
Media provincial 0,7
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos 731
Nº Personas contratadas 627
Rotación 1,17
Media provincial 1,5
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos 731
Nº contratos indefinidos 83
70
Estabilidad (%) 11,35
Media provincial (%) 10
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Mes alto (%) Junio: 136,07 Junio: 104,85
Contratos Demandas
Mes bajo (%) Enero: 54,10 Enero: 95,80
Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Julio: 141,59 Febrero: 78,46 Febrero: 107,41 Agosto: 90,23
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo. % Género mujeres %
hombres Contratos 74 Demandas 78
10,12 5,21
657 1.420
% Media provincial % hombres % mujeres 57 43 43 57
% 89,88 94,79
Demandantes
Contratos
Hombres
Hombres
Mujeres
Mujeres
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
Contratos Demandas
< 25 292 383
% Edad (años) % 25–44 % 39,95 25.57
419 968
> 45 57,32 20 64,62 147
% 2,73 9,81
% Media provincial < 25 25 – 45 > 45 29,33 55,76 14,91 13,84 47,76 38,40
Contratos
Demandantes
> 45
> 45
< 25
< 25
25 - 44
25 - 44
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas
Total 731 1.498
Extranjeros 8 29
71
% Extranjería 1,09 1,94
% Media provincial 4 3
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
•
Tendencias de la ocupación
o
Crecimiento total de la contratación en el periodo 1999 – 2003: - 22,89% Crecimiento en el último año (2002-2003): - 11,39%
o
Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra en Expansión moderada
•
Otros aspectos de interés
o
Se detectan necesidades de formación en esta ocupación, principalmente en: o
Seguridad e higiene
72
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
OCUPACIÓN: ENFERMEROS (CNO 2720) •
Datos del año 2003
CONTRATOS
DEMANDANTES
Total
Personas contratadas
Indefinidos
Temporales
Extranjeros
Total
Extranjeros
644
148
13
631
0
266
1
800 600 400 200 0
Evolución del nº de demandantes Nº demandantes
Nº Contratos
Evolución de la contratación
644 368 168
162
2000
2001
2002
2003
300
100
216
219
266
2000
2001
2002
2003
0
Años
•
282
200
Años
Índices año 2003
o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la ocupación.
Nº personas contratadas 148
Nº demandas activas 266
Ocupabilidad 0,56
Media provincial 0,7
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos 644
Nº Personas contratadas 148
Rotación 4,35
Media provincial 1,5
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos 644
Nº contratos indefinidos 13
73
Estabilidad (%) 2,02
Media provincial (%) 10
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Contratos Demandas
Mes alto (%) Dcbre.: 159,26 Enero: 111,49
Mes bajo (%) Mayo: 62,96 Agosto: 79,90
Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Julio: 141,59 Febrero: 78,46 Febrero: 107,41 Agosto: 90,23
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo. % Género mujeres %
hombres Contratos 89 Demandas 31
13,82 11,65
555 235
% Media provincial % hombres % mujeres 57 43 43 57
% 86,18 88,35
Demandantes
Contratos
Hombres
Hombres
Mujeres
Mujeres
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
Contratos Demandas
< 25 282 63
% Edad (años) % 25–44 % 43,79 23,68
355 187
> 45 55,12 7 70,30 16
% 1,09 6,02
% Media provincial < 25 25 – 45 > 45 29,33 55,76 14,91 13,84 47,76 38,40
Contratos
Demandantes
> 45
> 45
< 25
< 25
25 - 44
25 - 44
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas
Total 644 266
Extranjeros 0 1
74
% Extranjería 0 0,38
% Media provincial 4 3
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
•
Tendencias de la ocupación
o
Crecimiento total de la contratación en el periodo 1999 – 2003: 231,96% Crecimiento en el último año (2002-2003): 75%
o
Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra en Expansión
•
Otros aspectos de interés
o
Alta temporalidad
75
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
OCUPACIÓN: REPRESENTANTES COMERCIO Y TECNICOS VENTAS (CNO 3320) •
Datos del año 2003
CONTRATOS
DEMANDANTES
Total
Personas contratadas
Indefinidos
Temporales
Extranjeros
Total
Extranjeros
627
567
144
483
15
667
25
Evolución del nº de demandantes
800 600 400
634
737 553
Nº demandantes
Nº Contratos
Evolución de la contratación
627
200 0
2000
2001
2002
2003
800 600 400 200 0
552
584
657
667
2000
2001
2002
2003
Años
Años
•
Índices año 2003
o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la ocupación.
Nº personas contratadas 567
Nº demandas activas 667
Ocupabilidad 0,85
Media provincial 0,7
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos 627
Nº Personas contratadas 567
Rotación 1,11
Media provincial 1,5
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos 627
Nº contratos indefinidos 144
76
Estabilidad (%) 22,97
Media provincial (%) 10
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Mes alto (%) Abril: 128,85 Marzo: 101,95
Contratos Demandas
Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Julio: 141,59 Febrero: 78,46 Febrero: 107,41 Agosto: 90,23
Mes bajo (%) Dcbre.: 51,92 Sepbre.: 97,02
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo. % Género mujeres %
hombres Contratos 405 Demandas 464
64,59 69,57
222 203
% Media provincial % hombres % mujeres 57 43 43 57
% 35,41 30,43
Demandantes
Contratos Mujeres
Mujeres Hombres
Hombres
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
Contratos Demandas
< 25 117 50
% Edad (años) % 25–44 % 18,66 7,50
438 367
> 45 69,86 72 55,02 250
% 11,48 37,48
% Media provincial < 25 25 – 45 > 45 29,33 55,76 14,91 13,84 47,76 38,40
Contratos > 45
Demandantes > 45
< 25
< 25
25 - 44
25 - 44
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas
Total 627 667
Extranjeros 15 25
77
% Extranjería 2,39 3,75
% Media provincial 4 3
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
•
Tendencias de la ocupación
o
Crecimiento total de la contratación en el periodo 1999 – 2003: 3,13% Crecimiento en el último año (2002-2003): 13,38%
o
Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra en Estable
•
Otros aspectos de interés
o
Es la ocupación con mayor porcentaje de contratos indefinidos (22,97%)
o
Se detectan necesidades de formación en esta ocupación, principalmente en: o
Técnicas de venta
78
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
OCUPACIÓN: CARPINTEROS (EXCEPTO CARPINTEROS DE ESTRUCTURAS METALICAS) (CNO 7130) •
Datos del año 2003
CONTRATOS
DEMANDANTES
Total
Personas contratadas
Indefinidos
Temporales
Extranjeros
Total
Extranjeros
623
553
90
533
21
659
13
1.000 800 600 400 200 0
803
2000
Evolución del nº de demandantes
644
709
623
2001
2002
2003
Nº demandantes
Nº Contratos
Evolución de la contratación
800 600 400 200 0
604
612
659
659
2000
2001
2002
2003
Años
•
Años
Índices año 2003
o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la ocupación.
Nº personas contratadas 553
Nº demandas activas 659
Ocupabilidad 0,84
Media provincial 0,7
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos 623
Nº Personas contratadas 553
Rotación 1,13
Media provincial 1,5
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos 623
Nº contratos indefinidos 90
79
Estabilidad (%) 14,45
Media provincial (%) 10
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Contratos Demandas
Mes alto (%) Julio: 140,38 Marzo: 108,36
Mes bajo (%) Dcbre.: 71,15 Septbre.: 88,08
Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Julio: 141,59 Febrero: 78,46 Febrero: 107,41 Agosto: 90,23
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo. % Género mujeres %
hombres Contratos 611 Demandas 604
98,07 91,65
12 55
% Media provincial % hombres % mujeres 57 43 43 57
% 1,93 8,35
Demandantes
Contratos
Mujeres
Mujeres
Hombres
Hombres
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
Contratos Demandas
< 25 293 202
% Edad (años) % 25–44 % 47,03 30,65
249 254
> 45 39,97 81 38,54 203
% 13,00 30,81
% Media provincial < 25 25 – 45 > 45 29,33 55,76 14,91 13,84 47,76 38,40
Contratos
Demandantes > 45
> 45
< 25
< 25
25 - 44 25 - 44
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas
Total 623 659
Extranjeros 21 13
80
% Extranjería 3,37 1,97
% Media provincial 4 3
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
•
Tendencias de la ocupación
o
Crecimiento total de la contratación en el periodo 1999 – 2003: - 9,18% Crecimiento en el último año (2002-2003): -12,13%
o
Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra en Recesión
•
Otros aspectos de interés
81
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
OCUPACIÓN: TALADORES, TROZADORES Y OTROS TRABAJADORES FORESTALES (CNO-6241) •
Datos del año 2003
CONTRATOS
DEMANDANTES
Total
Personas contratadas
Indefinidos
Temporales
Extranjeros
Total
Extranjeros
556
481
15
541
31
659
12
Evolución del nº de demandantes Nº demandantes
Nº Contratos
Evolución de la contratación 600 400 200
556
521 407 280
0
2000
2001
2002
2003
800 600 400
654
659
2002
2003
200 0
2000
2001
Años
•
644 530
Años
Índices año 2003
o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la ocupación.
Nº personas contratadas 481
Nº demandas activas 659
Ocupabilidad 0,7
Media provincial
0,7
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos 556
Nº Personas contratadas 481
Rotación 1,1
Media provincial 1,5
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos 556
Nº contratos indefinidos 15
82
Estabilidad (%) 3
Media provincial (%) 10
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Mes alto (%) Julio: 360,46 Junio: 116,31
Contratos Demandas
Mes bajo (%) Mayo: 30,22 Septbre: 63,43 89,50
Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Julio: 141,59 Febrero: 78,46 Febrero: 107,41 Agosto: 90,23
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo. % Género mujeres %
hombres Contratos 454 Demandas 556
82 84
102 103
% Media provincial % hombres % mujeres 57 43 43 57
% 18 16
Demandantes
Contratos
Mujeres
Mujeres
Hombres
Hombres
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
Contratos Demandas
< 25 115 61
> 45
% Edad (años) % 25–44 % 21 9
293 320
53 49
> 45 148 278
% 27 42
% Media provincial < 25 25 – 45 > 45 29,33 55,76 14,91 13,84 47,76 38,40
Demandantes
Contratos < 25
> 45
< 25
25 - 44
25 - 44
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Contratos Demandas
Total 556 659
Extranjeros 31 12
83
% Extranjería 6 2
% Media provincial 4 3
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
•
Tendencias de la ocupación
o
Crecimiento total de la contratación en el periodo 1999 – 2003: - 24,25% Crecimiento en el último año (2002-2003): 98,57%
o
Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra en Estable
•
Otros aspectos de interés
o
Ocupación caracterizada por su temporalidad y estacionalidad, depende en gran medida de programas públicos.
o
Se detectan necesidades de formación en esta ocupación, principalmente en: o
Seguridad y salud laboral
84
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
5.- Conclusiones - Tanto la población total como la población activa siguen disminuyendo. -
En el 2003 se mantiene la misma línea de moderado crecimiento del año anterior, tanto en la creación de empresas como en el número de afiliados.
-
En cuanto a la contratación por sectores, se mantiene la distribución del año anterior, destacando el 64% en servicios y el peso similar de construcción e industria, 16% y 17% respectivamente.
-
En las actividades económicas estudiadas, se aprecia una tendencia a la estabilidad de los contratos, siendo la construcción la que mayor número genera.
-
La venta, mantenimiento y reparación de vehículos (CNAE 50) es la actividad económica con el índice de contratos indefinidos más alto. La de mayor temporalidad es la de administración pública, defensa y seguridad social obligatoria (CNAE 75).
-
Actividades sanitarias, veterinarias y servicios sociale s (CNAE 85), es la actividad económica en la que más se rota, a cada trabajador contratado le corresponden dos contratos de media.
-
Peones de industrias manufactureras (CNO-9700), es la ocupación que más contratos genera, mientras que el mayor número de demandantes se encuentra en los dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados (CNO5330).
-
Los operadores en instalaciones para la preparación de minerales y rocas (CNO-8112) presentan el índice de ocupabilidad más alto, 5,65.
-
El mejor índice de estabilidad - 22,97 -, lo tienen los representantes de comercio y técnicos ventas (CNO-3320).
-
Compositores, músicos y cantantes (CNO-2513) son los que más rotan en los contratos, a cada trabajador le corresponden más de cuatro contratos de media.
-
El mes de julio es en donde se inician más contratos, mientras que en febrero aumentan los demandantes y se inician menos contratos.
85
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense
6.- Glosario de términos DATOS DE POBLACIÓN Población económicamente activa
Todas las personas de 16 o más años que durante la semana de referencia (la anterior a la que corresponde realizar la entrevista) satisfacen las condiciones necesarias para su inclusión entre las personas ocupadas o paradas, según se define más adelante.
Ocupados
Son las personas de 16 y más años que durante la semana de referencia han tenido un trabajo por cuenta ajena (asalariado) o por cuenta propia.
Parados
Todas las personas de 16 o más años que durante la semana de referencia hayan estado simultáneamente: sin trabajo, en busca de trabajo y disponibles para trabajar.
Inactivos
Todas las personas de 16 y más años, de uno y otro sexo, no clasificados como ocupadas o paradas durante la semana de referencia (personas que se ocupan de su hogar, estudiantes, jubilados o prejubilados, pensionistas, incapacitados para trabajar.
Tasa global de actividad
Cociente entre el número total de activos y la población total.
Tasa específica de actividad
Esta tasa para un intervalo de edades determinado, es el cociente entre el número de activos de esas edades y la población correspondiente al intervalo.
Tasa de paro
Cociente entre el número de parados y el de activos.
Tasa específica de paro
Esta tasa para un intervalo de edad, es el cociente entre los parados de edades comprendidos entre los extremos del intervalo y los activos de dicho intervalo.
TEJIDO EMPRESARIAL Sector económico
Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultura, industria, construcción y servicios)
Actividad económica
Es la agrupación y clasificación homogénea de las unidades de producción en función de los bienes y servicios producidos como resultado de una concurrencia de medios utilizados y sirve para la elaboración de estadísticas concernientes a los fenómenos ligados al funcionamiento de la economía.
Afiliado a la seguridad social CONTRATOS Contratos iniciados
Son todos los contratos que se inician en el periodo estudiado
86
Tendencias del Mercado de Trabajo de Ourense Nº Personas Contratadas en contratos iniciados Provincia de destino
Es la suma de todas las personas que han iniciado el contrato en el periodo determinado Lugar donde se va a desempeñar el puesto, donde se localiza el centro de trabajo
DEMANDAS Demanda Activa
Son de demandas de empleo en situación de alta o suspensión, excluyendo a aquellas demandas que al final del mes de referencia se encuentran en alguna de las siguientes situaciones laborales: - Demandantes de autoempleo exclusivamente. - Demandantes de formación ocupacional exclusivamente. - Demandantes para servicios externos al INEM
Demanda.
Incluye todas las demandas que solicitan empleo en cualquier momento del mes de referencia, independientemente de su situación a final de mes.
Paro registrado
Suma solamente los demandantes que a final de mes cumplan las condiciones de parado, según el contenido de la Orden Ministerial de 11 de Marzo de 1.985 para la medición del paro registrado.
Personas activas
Suma de las distintas personas activas a final de mes (recuento de demandantes que han demandado empleo a lo largo del periodo estudiado)
INDICES Índice de estabilidad
Con este índice se relaciona el peso que tienen los contratos indefinidos en el conjunto de la contratación (Nº contratos indefinidos / Nº contratos totales x 100)
Índice de ocupabilidad
Es el que relaciona la contratación, con la demanda de empleo, cuanto más alto, más posibilidades de colocación tiene una persona en esa ocupación (Nº de personas contratadas en el año/ Nº personas activas x 100)
Índice de rotación
Sirve para determinar el volumen de contratos que se realiza a una persona en un periodo determinado (Nº de contratos en año / Nº de personas contratadas en año x 100)
Índice de estacionalidad
Se trata de determinar los picos en la contratación ( incrementos y disminuciones acusadas) y su repetición en distintos periodos
87