Excmo. Ayuntamiento de Talavera de la Reina ANUNCIO En el Boletín de la Provincia de fecha 16 de enero de 2014 se ha publicado un extracto de las bases correspondientes a las pruebas selectivas para la constitución de bolsas de trabajo de personal laboral temporal del Excmo. Ayuntamiento de Talavera de la Reina, en las categorías de PEON, LIMPIADOR/A y PEON ESPECIALISTA. Las solicitudes se presentarán en las Oficinas Centrales del Excmo. Ayuntamiento de Talavera de la Reina, en los Servicios de Información y Registro y de Personal en el plazo comprendido entre los días 17 de enero ( viernes) y 31 de enero de 2014 (viernes) , en horario de 8 horas y 30 minutos a 14 horas. A continuación se exponen las bases que rigen en este Procedimiento Selectivo: BASES PARA LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA CONSTITUCIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE TALAVERA DE LA REINA EN DISTINTAS CATEGORIAS Se convocan pruebas selectivas para la creación de bolsas de trabajo, para contrataciones temporales en régimen laboral, en distintas categorías, de acuerdo con las siguientes bases: 1ª.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. 1.1- Es objeto de la presente convocatoria la creación de Bolsas de Trabajo en régimen laboral temporal en las categorías, formas de acceso y sistemas selectivos, que a continuación se indican: GRUPO Y SUBGRUPO V-B2 V-B4 V-B4

DENOMINACIÓN PEON ESPECIALISTA PEON LIMPIADORA

FORMA DE ACCESO LIBRE LIBRE LIBRE

SISTEMA SELECTIVO OPOSICION OPOSICION OPOSICION

1.2- La realización de las pruebas selectivas se ajustará a lo establecido en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 7/1985, de 2 de Abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, Real Decreto Legislativo 781/86 de 18 de abril; por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, Real Decreto 364 de 1995 de 10 de Marzo, La Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla La Mancha, y artículos 19 y siguientes del Convenio Colectivo del Personal Laboral del excelentísimo Ayuntamiento de Talavera de la Reina (BOP de la Provincia de Toledo nº 66 de 21 de marzo de 2007).

Excmo. Ayuntamiento de Talavera de la Reina 1.3.- CONSTITUCION DE BOLSA.Los aspirantes que resulten aprobados se integrarán en las bolsas de trabajo existentes, cuando hubiese sido llamado por primera vez el último de los integrantes de las mencionadas bolsas de trabajo, desde la finalización de este procedimiento selectivo. Las bolsas de trabajo existentes en la actualidad que no provengan de procedimientos selectivos para cubrir puestos de trabajo de personal laboral fijo quedarán nulas y sin efecto una vez constituidas las nuevas bolsas de trabajo. Los integrantes de las bolsas ahora en vigor que resultaran aprobados en estos procedimientos selectivos, deberán optar con anterioridad a la constitución de la bolsa integrada, en permanecer en el lugar de la bolsa original ó el lugar que obtendrían tras la celebración de este procedimiento selectivo. 2ª.- NORMAS DE FUNCIONAMIENTO.- Las bolsas de trabajo que se constituyan una vez finalizados los correspondientes procedimientos selectivos se regirán por lo establecido en el artículo 30 del vigente Convenio Colectivo de Personal laboral. 3ª – REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS. Para ser admitidos/as a la realización de las pruebas selectivas, los/las aspirantes, con referencia al último día de presentación de instancias, deberán reunir los siguientes requisitos: 3.1.- Generales para la concurrencia. a) Ser español, nacional de un país miembro de la Unión Europea, así como sus cónyuges siempre que no estén separados de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes. Asimismo podrán concurrir a estas pruebas selectivas las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, por los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se haya definida en el Tratado constitutivo de la Unión Europea. Así como los extranjeros con residencia legal en España. b) Tener cumplidos dieciséis años, y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa. c) Titulación: Puestos de trabajo clasificados en Grupo V: Titulación de Certificado de Escolaridad o equivalente. En caso de que dicha titulación se hubiera obtenido en el extranjero deberá haberse concedido la correspondiente homologación en fecha anterior a la de finalización del plazo de presentación de instancias. d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes, y en consecuencia no padecer enfermedad ni tener ningún impedimento físico ó psíquico ni

Excmo. Ayuntamiento de Talavera de la Reina cualquier otro que impida o menoscabe el normal desempeño de las funciones de las plazas a las que se opta. e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. f) No hallarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad especifica señaladas en la Legislación vigente que sean de aplicación al personal funcionario, conforme establece el artículo 177.3 del Real Decreto 781 de 1986, de 18 de Abril. 3.3.- Discapacitados.- Normas especiales: De acuerdo con lo establecido en la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de Discapacitados y el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, la presente convocatoria no establece exclusión alguna por limitación física o psíquica de los candidatos que no sean derivadas de la propia incompatibilidad de éstas con el desempeño normal de las tareas o funciones correspondientes. En las pruebas convocadas se establecen para las personas discapacitadas que lo soliciten, adaptaciones de tiempo y medios para su realización, de forma que gocen en las mismas de igualdad de oportunidades respecto a los demás participantes. A los efectos de lo dispuesto en el apartado anterior, serán considerados como personas minusválidas aquellas a quienes se les haya reconocido dicha condición, con una minusvalía igual o superior al 33%, por los órganos estatales o autonómicos correspondientes, y así lo acrediten dentro del plazo de presentación de solicitudes. 4ª.- SOLICITUDES.4.1- Forma: Los interesados en formar parte de las bolsa de trabajo presentarán la solicitud de inscripción en el modelo que se adjunta a las presentes bases como Anexo I, que estará a disposición de los interesados en el Servicio de Personal, y en el Registro General del Excmo. Ayuntamiento de Talavera de la Reina, así como en la página web de esta entidad Local www.talavera.org Junto con la solicitud de participación en el proceso selectivo se aportará copia compulsada del Título exigido en la Convocatoria y DNI ó documento acreditativo de la identidad. 4.2-Plazo de presentación: El plazo de presentación de solicitudes será de quince días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de las bases de la convocatoria en el “Boletín Oficial de la Provincia de Toledo” .En el caso de que el último día de presentación de solicitudes fuera sábado o festivo el plazo finalizará el siguiente día hábil.

Excmo. Ayuntamiento de Talavera de la Reina 4.3- Lugar de presentación: El impreso de solicitud debidamente cumplimentado será dirigido al Ilmo. Sr. Alcalde Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Talavera de la Reina, y presentado en el Registro General de la Corporación, en el horario de 9,00 a 14,00 horas. Los requisitos de los candidatos enumerados en la base segunda se acreditarán, necesariamente, documentalmente con la solicitud de participación mediante fotocopia compulsada del título, diploma, certificado o documentos de reconocida validez legal, salvo que los mismos se hallen en poder del Servicio de Régimen Interior de este Ayuntamiento (Artículo 35.f de la Ley 30/1992). Independientemente de lo anterior las solicitudes también podrán presentarse con arreglo a lo previsto en el apartado 4 del artículo 38 de la Ley 30 de 1.992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las solicitudes deberán cumplimentarse por duplicado, quedando un ejemplar en poder del Ayuntamiento, y el segundo en poder del interesado. Los aspirantes deberán conservar su ejemplar para su presentación en el momento de la realización de las pruebas selectivas, si les fuera requerido. 4.4.- Los aspirantes con discapacidad que se presenten a esta convocatoria gozarán de iguales condiciones para la realización de las pruebas selectivas que los demás aspirantes. Para ello deberán indicar en la solicitud de participación si requieren adaptación de tiempo y medios para la realización de las pruebas de aptitud. Asimismo, los aspirantes deberán presentar junto con la solicitud de participación, un informe técnico expedido por los órganos competentes en el que se exprese el grado y características de la discapacidad y las medidas concretas de adaptación necesarias en función de las pruebas de aptitud de la fase de oposición y el tiempo establecido para su desarrollo. 5ª.- ADMISIÓN DE CANDIDATOS. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, en el término de diez días, la Alcaldía dictará Resolución aprobando la lista Provisional de admitidos y excluidos, en la que constará nombre y apellidos del candidato, número de D.N.I y causa de la no admisión para estos últimos. Tal Resolución, que deberá recoger el lugar y fecha de comienzo de los ejercicios así como la composición nominal del Tribunal seleccionador, será publicada en el “Tablón de Edictos” del Excmo. Ayuntamiento. Asimismo, la Resolución a que se refiere el párrafo precedente, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 71.1 de la Ley 30 de 1.992, modificada por la Ley 4 de 1.999, establecerá un plazo de diez días para subsanación de errores por parte de los aspirantes excluidos provisionalmente, indicando que si así no lo hiciese, se le tendrá por desistido de su petición, previa resolución que será dictada en los términos previstos en el artículo 42. Los errores materiales de hecho o aritméticos podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a instancia del interesado a tenor de lo que preceptua el artículo 105.2 de la Ley 30 de 1.992. Los aspirantes excluidos definitivamente podrán interponer potestativamente recurso de reposición, en el plazo de un mes, a partir de la publicación de la lista, de conformidad con lo que previene el artículo 116, en relación con el 107.1 de la Ley 30 de 1.992, modificada por

Excmo. Ayuntamiento de Talavera de la Reina la Ley 4 de 1.999, o acudir directamente ante el orden jurisdiccional contenciosoadministrativo. 6ª.- COMISION CALIFICADORA. a) El órgano de selección estará formado por cinco miembros: Un Presidente y cuatro vocales que serán designados por el Alcalde-Presidente de este Excmo. Ayuntamiento entre personal laboral y funcionario de la Administración, y se tenderá a la paridad entre mujer y hombre. La designación de los miembros de la Comisión incluirá la de los respectivos suplentes La totalidad de los miembros de los órganos de selección deberá poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido a los aspirantes de cada procedimiento selectivo y se velará por el cumplimiento del principio de especialidad y profesionalidad. En todas las Comisiones calificadoras actuará como Secretario el de la Corporación o Funcionario en quien delegue. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para aquellas pruebas que lo considere necesario, limitándose dichos asesores a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. b) Abstención y recusación: Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir; notificándolo al Presidente de la Corporación, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28 de la Ley 30 de 1.992, de 26 de noviembre; o hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. Asimismo los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el párrafo anterior, de conformidad con lo preceptuado en el artículo 29 de la Ley 30 de 1992, de 26 de noviembre. c) Actuación: El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia del Presidente, Secretario y de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, previa convocatoria del Presidente, y estará facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse durante el desarrollo del proceso selectivo y adoptar los acuerdos necesarios para el debido orden de la misma en todo lo no previsto en estas Bases. Los órganos de selección que actúen en estas pruebas tendrán derecho a la indemnización por razón del servicio prevista en el Real Decreto 462 de 2002 de 24 de mayo, en función de las categorías que se señalan en el anexo IV del citado Real Decreto, acuerdo con el grupo de clasificación a que corresponda cada una de las plazas objeto de los procedimientos selectivos previstos en esta convocatoria. A los efectos de comunicaciones y demás incidencias los órganos de selección tendrán su sede en el Excelentísimo Ayuntamiento de Talavera de la Reina (Servicio de Personal) plaza Padre Juan de Mariana, 8. 7ª.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y CALIFICACION. a) Sistema selectivo.En las presentes pruebas regirá el sistema selectivo de Oposición. Y se realizará de conformidad con lo establecido en el Anexo I de estas Bases.

Excmo. Ayuntamiento de Talavera de la Reina Cada uno de los ejercicios de las pruebas de la fase de oposición tendrán carácter eliminatorio y se realizarán por el orden en que a continuación se señala: Grupo V. - En el que se encuentran incluidas las plazas objeto de esta convocatoria: -Prueba Teórica.- Supondrá el 25 por 100 de la puntuación total de la fase de oposición. -Prueba Práctica.- Supondrá el 75 por 100 de la puntuación total de la fase de oposición. Los ejercicios que integran la Oposición se realizarán por el orden indicado en el Anexo I de estás Bases y tendrán carácter eliminatorio, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen en cada ejercicio un mínimo del 50 por 100 de estas puntuaciones .La calificación final de cada ejercicio de la oposición vendrá determinada por el cociente resultante de dividir la suma de las puntuaciones otorgadas por cada miembro de la Comisión calificadora por el número de asistentes a aquella despreciando la mayor y la menor calificación menos dos. b.- Desarrollo del proceso selectivo.El inicio y la duración máxima de los procedimientos selectivos respectivos estará condicionada al número de aspirantes admitidos; no obstante desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo de la siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de setenta y dos horas y máximo de cuarenta y cinco días naturales. El orden de actuación de los aspirantes a esta convocatoria se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra “A”, según el resultado del sorteo celebrado el pasado día 06 de febrero de 2013 y publicado en el B.O.E. de fecha 12 de febrero de 2013, según establece el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado. c.- Calificación final.La puntuación final será el resultado de la suma de las puntuaciones de cada uno de los ejercicios de la oposición, y ella determinará el número de aprobados en el procedimiento selectivo. En caso de empate en las puntuaciones al término del proceso selectivo, en la categoría de Peón Especialista el orden de aspirantes se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el ejercicio práctico, y de continuar el empate este se dirimirá por el orden alfabético del primer apellido de los aspirantes empatados según el orden señalado en esta base en el apartado de “ desarrollo del proceso selectivo” ( Letra A). En las categorías de Peón y Limpiadora en caso de empate en las puntuaciones el orden se dirimirá con base a este último criterio. FINALIZACION DEL PROCESO SELECTIVO.Concluido el procedimiento selectivo, la Comisión Calificadora hará publico en el lugar de celebración del último ejercicio de fase de oposición y en el Tablón de Edictos de la Excelentísima Corporación la constitución de la bolsa de trabajo objeto de esta convocatoria,

Excmo. Ayuntamiento de Talavera de la Reina ordenada por la puntuación final, de conformidad con lo establecido en el artículo 30 del vigente Convenio Colectivo de Personal Laboral. Asimismo formarán parte de la correspondiente bolsa de trabajo aquellos aspirantes que hubieran aprobado al menos uno de los ejercicios de la Oposición, ordenados según la puntuación obtenida en el ejercicio aprobado. 8ª.- PRESENTACION DE DOCUMENTOS De conformidad con las necesidades del Ayuntamiento y en el plazo de cinco días naturales a contar desde el día siguiente en que fuera llamado a contratar el aspirante con mejor derecho para formalizar el contrato, deberá presentar en el Servicio de Personal de la Secretaria General los siguientes documentos: 8.1-Fotocopia compulsada del título exigido en la convocatoria o certificación académica original, o fotocopia compulsada de la misma que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del titulo o resguardo de haber satisfecho los derechos económicos para obtenerlos. 8.2-Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el desempeño de funciones u oficio. 8.3-Certificado medico oficial expedido por facultativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida o menoscabe el normal desempeño de las funciones y tareas propias de la categoría. 8.4-Certificación de nacimiento expedida por el Registro Civil. 8.5-Fotocopia del DNI, NIF y tarjeta de asistencia sanitaria. 8.6-Tarjeta de desempleo. 8.7-Dos fotografías tamaño carnet. 8.8- Declaración jurada de no ejercer actividades públicas ni privadas, incompatibles con el puesto de trabajo que se va a desempeñar, a tenor de lo dispuesto en la Ley 53 de 1984, 25de diciembre, sobre incompatibilidades del personal al servicio de la Administración Pública. 8.9- Quienes dentro del plazo fijado y salvo casos de fuerza mayor no presentaran la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos que establecen en la base 2, no podrán formalizar el contrato de trabajo y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en la solicitud y en la documentación aportada. 9ª.-CONTRATO DE TRABAJO Y PERIODO DE PRACTICAS 8.1.- Una vez cumplimentado por los aspirantes lo establecido en la base anterior y realizados los trámites administrativos pertinentes, el señor Alcalde- Presidente de la

Excmo. Ayuntamiento de Talavera de la Reina Corporación Municipal, procederá a la formalización del contrato de trabajo temporal correspondiente, en el que se establecerá si procede el periodo de prácticas. 10ª.- NORMAS FINALES 9.1.- La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de esta y de la actuación de las Comisiones Calificadoras podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma establecida en la Ley 30 de 1.992, de 26 de Noviembre. 9.2.- Para lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, La Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla La Mancha, la Ley 7/1985 de 2 de Abril, el Real Decreto Legislativo 781/1986 de 18 de abril, el Real Decreto 364 de 1.995, de 10 de Abril, y Convenio Colectivo de Personal Laboral del Excelentísimo Ayuntamiento de Talavera de la Reina, y demás disposiciones aplicables . ANEXO I.- EJERCICIOS Y MATERIA OBJETO DE EXAMEN: 1.- EJERCICIOS: PEON ESPECIALISTA 1-Ejercicio: Práctico- Consistirá en la realización de una prueba práctica que determine el Tribunal y cuyo contenido se refiera al ámbito funcional del puesto de trabajo. El tiempo máximo de duración de esta prueba será de 45 minutos. El Tribunal evaluará el grado de conocimiento práctico del aspirante de forma objetiva. 2.- Ejercicio .Teórico.- Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas tipo test propuestas por el Tribunal relacionadas con las materias que a continuación se indican: El número mínimo de preguntas será de 25 y la duración máxima del ejercicio será el tiempo resultante de multiplicar por dos minutos el número de preguntas. Cada pregunta contestada correctamente se puntuará con 1 punto; las contestadas incorrectamente penalizarán con 0,25 y las no contestadas ni sumarán ni restarán. PEON Y LIMPIADORA 1.- Ejercicio .Teórico-Práctico.- Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas tipo test propuestas por el Tribunal relacionadas con las materias que a continuación se indican:

Excmo. Ayuntamiento de Talavera de la Reina El número mínimo de preguntas será de 25 y la duración máxima del ejercicio será el tiempo resultante de multiplicar por dos minutos el número de preguntas. Cada pregunta contestada correctamente se puntuará con 1 punto; las contestadas incorrectamente penalizarán con 0,25 y las no contestadas ni sumarán ni restarán. 2.- MATERIAS DE EXAMEN MATERIA DE PEON ESPECIALISTA: Tema 1.- Competencias administrativas en materia de residuos. Tema 2.- Servicios prestados por las Entidades Locales en materia de residuos urbanos. Tema 3.- Los Sistemas Integrados de Gestión de residuos de envases. Participación de las Entidades Locales. Tema 4.- Plan de Gestión de Residuos Urbanos de Castilla-La Mancha 2009-2019: Los Parques de Recuperación de Recursos (PRR). Tema 5.- La Ordenanza Municipal relativa a residuos urbanos: tipos de residuos urbanos, exclusiones del servicio municipal. Prohibiciones a los usuarios. Tema 6.- Gestión de residuos urbanos en Talavera de la Reina: sistema de recogida, tratamiento y eliminación. Tema 7.- Operaciones de carga y descarga en vehículos recolectores-compactadores de residuos de carga trasera. Tema 8.- La Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales. Nociones básicas. MATERIA DE PEON: Tema 1.- Fontanería: Herramienta y materiales más usuales . Tema 2.- Electricidad: Herramientas y materiales más usuales. Tema 3.- Jardines y parques públicos. Tema 4.- Albañilería: Herramientas y materiales más usuales. Tema 5.- Carpintería: Herramientas y materiales más usuales. Tema 6.-Pintura: Herramientas y materiales más usuales. Tema 7.- Herrería. Herramientas y materiales más usuales. Tema 8.- La Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales. Nociones básicas MATERIA DE LIMPIADORA: Tema 1.- Tareas del servicio de limpieza: descripción de cada una de ellas. Tema 2.- Limpieza de oficinas y despachos. Tema 3.- Limpieza e higiene de servicio de saneamiento. Descripción de tareas y medidas adecuadas para el mayor rendimiento. Tema 4.- Limpieza e higiene de evacuatorios públicos.: Descripción de tareas y medidas adecuadas para el mayor rendimiento. Tema 5.- Útiles y productos idóneos para la limpieza y desinfección de suelos y alfombras. Tema 6.- Útiles y productos idóneos para la limpieza de cristales y materiales. Tema 7.- Limpieza ofimática y nuevas tecnologías. Tema 8.- La Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales. Nociones básicas

Excmo. Ayuntamiento de Talavera de la Reina ANEXO II EXCMO. AYUNTAMIENTO DE TALAVERA DE LA REINA. SOLICITUD DE ADMISION A PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA CONSTITUCION DE BOLSAS DE TRABAJO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL. DATOS PERSONALES: PRIMER APELLIDO

SEGUNDO APELLIDO

D.N.I.

DOMICILIO (Calle o plaza y número)

LOCALIDAD

PROVINCIA

NOMBRE

FECHA NACIMIENTO TELEFONO

CONVOCATORIA PLAZA:

FORMA DE ACCESO: OPOSICION LIBRE

PEON ESPECIALISTA PEON LIMPIADORA FECHA CONVOCATORIA BOP DIA: _____ MES_________________ AÑO: 2014 Se adjunta titulación exigida en la convocatoria y DNI. o documento acreditativo de la identidad. Conforme a lo dispuesto en la Base cuarta de la convocatoria, solicito adaptación de tiempo y medio para la realización de los ejercicios de que constan las pruebas selectivas: El abajo firmante solicita ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella y que reúne los condiciones exigidas para el ingreso y las especialmente señaladas en la convocatoria anteriormente citada, comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud. Asimismo se autoriza la utilización, tratamiento y publicación de sus datos de carácter personal por esta Administración, en el marco del proceso selectivo para el que presenta esta instancia. Talavera de la Reina, a ______ de _____________ de 2.014. (Firma) SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE TALAVERA DE LA CIUDAD REINA.