PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Asistencia sanitaria

Jubilación

Maternidad

Lesiones permanentes no invalidantes

Adopción

Desempleo

Riesgo por embarazo

Protección Familiar

Incapacidad temporal

Por muerte y supervivencia

Asistencia Sanitaria Finalidad

Cubre

Requisitos

Consiste en:

Conservar y recuperar la salud de las personas incluidas en la Seguridad Social

Enfermedad Común Accidente no laboral Enfermedad Profesional Accidente de trabajo Maternidad

La persona trabajadora, hijos y ascendientes. Pensionistas Desempleados

Prestación de servicios médicos y farmacéuticos Servicios de recuperación física, prótesis y ortopedia para recuperar la y conservar la salud

Maternidad Finalidad Prestación Parto económica que se abona al trabajador durante el periodo de descanso posterior al parto, adopción o acogimiento

Cubre

Requisitos

Consiste en:

Afiliado y en alta en la Seguridad Social. Cotización de 180 días en los 5 años anteriores.

Prestación económica del 100% BR durante 16 semanas. Suspensión del contrato de trabajo durante 16 semanas

PARTICULARIDADES 6 Semanas deben ser después del parto Si ambos padres trabajan, el padre puede disfrutar de una parte del descanso, (después de las seis semanas) La madre no reúne el periodo mínimo de cotización, el padre puede recibir el subsidio durante el periodo de descanso que corresponda.

Riesgo por embarazo Finalidad

Cubre Riesgos en el embarazo

Protección de la salud de la madre y del feto

Requisitos

Consiste en:

Afiliado y en alta en la Seguridad Social. Cotización de 180 días en los 5 años anteriores. La mujer deba cambiar de puesto de trabajo, porque influye en la salud de ella o del feto y sea imposible

Prestación económica 75% de la BR durante 16 semanas. Suspensión del contrato durante 16 semanas

Lesiones permanentes no invalidantes Finalidad

Cubre

Prestación Lesiones económica que Mutilaciones recibe el trabajador Deformidades cuando haya sufrido lesiones, mutilaciones y deformidades de carácter definitivo, y suponen una disminución de su integridad física

Requisitos

Consiste en:

Haber sido dado de alta médica por curación Que la lesión figure en la tabla del baremo

Recibir una indemnización, que se abona de una vez que oscila entre los 36,06 € y los 673,13 €. Según gravedad y baremo establecido

Adopción Finalidad

Cubre

Prestación Adopción económica que se Acogimiento abona al trabajador durante el periodo de descanso posterior al parto, adopción o acogimiento

Requisitos

Consiste en:

Afiliado y en alta en la Seguridad Social. Cotización de 180 días en los 5 años anteriores a la fecha de la decisión judicial de acogida o de adopción

Prestación económica del 100% BR durante 16 semanas, dos más por hijo en caso de adopción multiple Suspensión del contrato de trabajo durante 16 semanas

Incapacidad temporal Finalidad

Cubre

Enfermedad Común Prestación económica que se abona al trabajador que se encuentra Accidente no laboral transitoriamente imposibilitado para trabajar pro encontrarse en alguna de las situaciones Enfermedad señaladas profesional y Accidente de trabajo

Requisitos

Consiste en

Afiliado y en alta en la Seguridad Social Percibir el 60% BR Cotizado 180 días en del 4º-20º y el 75% BR los 5 años anteriores a partir del día 21ª Afiliado y en alta en la Duración máxima 12 meses prorrogables 6 Seguridad Social. No requiere periodo meses más de cotización Dado de alta y cotizando en la Seguridad Social. No requiere periodo de cotización

Percibir el 75% de la BR a partir del día siguiente a la baja. Duración máxima 12 meses prorrogables 6 meses más

Incapacidad permanente Finalidad Prestación económica que se abona al trabajador que, después de haber seguido el tratamiento prescrito, presenta reducciones anatómica o funcionales graves que disminuyen o anulan su capacidad laboral, siempre que la disminución de la capacidad sea superior al 33% de los diversos grados que establece la ley

Cubre

Requisitos

Consiste en

Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual

Puede ejercer su profesión habitual con un rendimiento inferior

Percepción de un subsidio, correspondiente a 24 mensualidades de la BR. Se abona de una vez

Incapacidad permanente total para la profesión habitual

No puede realizar su profesión pero sí otras

Percibir una pensión vitalicia mensual del 55% de la BR

Incapacidad permanente absoluta

Incapacitado para cualquier tipo de profesión

Percibir una pensión vitalicia mensual del 100% BR

Gran invalidez

Necesita de la ayuda de una persona en su vida diaria

Percibir una pensión vitalicia mensual del 150% BR

Jubilación

Finalidad

Prestación económica que percibe el trabajador al cumplir 65 años

Cubre

Jubilación

Requisitos

Consiste en

Haber cotizado 15 años, de los cuales al menos dos deben estar incluidos en los 15 años anteriores a jubilarse

Percibir una pensión vitalicia que el garantice una vida digna. Pensión: porcentaje según los años cotizados sobre la base reguladora

Desempleo Finalidad

Cubre

En la modalidad contributiva, prestación económica para la persona que se encuentra en situación de parao o de reducción de la jornada. Nivel asistencial. Prolongación de la prestación por desempleo. Se concede a quienes en situaciones de paro, carecen de rentas superiores al SMI

Desempleo

Requisitos

Consiste en:

Haber trabajado por cuenta ajena. Haber cotizado un mínimo de 12 meses en los 6 años anteriores.

Percibir una remuneración mensual del 70% BR los primeros 180 días y del 60% a partir del día181. La duración depende del tiempo cotizado

Estar inscrito como demandante de empleo durante un mes. No tener derecho a prestación por desempleo o haberla agotado Rentas no superiores al 75% SMI

A percibir un subsidio del 75% del SMI, no se incluye la parte proporcional de las pagas extras

Protección familiar Finalidad

Cubre

Requisitos

Por hijo a cargo

Prestación económica que percibe el trabajador o pensionista destinada al apoyo de la unidad familiar

Por nacimiento del tercer hijo Por parto multiple

Estar afiliado y en alta, o ser pensionistas o huérfanos de padre y madre En caso de nacimiento del tercer hijo, no superar los ingresos establecidos.

Consiste en: Percibir una indemnización anual según la edad, la existencia de discapacidad y los ingresos del beneficiario Percibir un subsidio que se abona al trabajador una vez. En el parto múltiple depende del número de nacidos

Protección por muerte y supervivencia Finalidad

Cubre

Requisitos

Consiste en:

Auxilio por defunción

Haber cotizado mínimo 15 años. Ser pensionista

Ayuda para pagar los gastos del sepelio

Viudedad

Que exista o haya existido vinculo matrimonial con el fallecido

Pensión vitalicia entre el 48%-70% de la BR del difunto

Ser hijo natural o adoptivo Menor de 18, incapacitado, menor de 25 años con retribución inferior al 25% SMI

Prestación del 20% de la BR hasta los 18 años. Hasta los 25 si no trabaja. Prestación vitalicia para hijos incapacitados

Menor 18 años, incapacitado. Convivido con el fallecido 2 últimos años y depender económicamente de él. No tener derecho a pensión pública

Prestación económica del 20% BR

Prestación económica por Orfandad defunción del trabajador o pensionista, para gastos de sepelio y supervivencia de sus familiares Familiares