PROGRAMA INTEGRADO DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA Salud Ocupacional

(Integrated Epidemiological Monitoring Programme)

Dr. Guillermo Gómez García Director Salud Ocupacional Codelco Chile División Ventanas

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Contexto

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No existen valores más importantes que: La vida, la salud, la seguridad y el bienestar de las personas.

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Para Codelco Chile, estos valores son fundamentales.

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División Ventanas de Codelco Chile, ha desarrollado un programa integrado de vigilancia epidemiológica, llamado Vigilancia Integrada Ventanas (VIV).

Reflexión de contexto 

¿Qué significa la Salud Ocupacional y las disciplinas asociadas, en la práctica laboral y extra laboral?

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¿La Salud Ocupacional , puede funcionar como una unidad de negocio? www.icmm.com Copyrights © 2009 by CODELCO-CHILE. All Rights Reserved.

Temario

1. 2. 3. 4. 5. 6.

Introducción Conceptos básicos del modelo Modelo Experiencia del modelo Fortalezas del modelo Proyecciones del modelo

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1. Introducción

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Se desconoce que en Chile existan modelos semejantes al diseñado, por lo que el intercambio de información y experiencias ha incluido todos los ámbitos de la salud.

•

Históricamente se ha entendido la seguridad laboral casi independiente de la salud ocupacional, concepto que motivó y generó el desarrollo y evolución del modelo.

•

Frente a la realidad de estar manejando una serie de programas de salud laboral y no laboral en forma independiente y con baja productividad, surge le necesidad de crear e implementar un modelo eficiente y unificado.

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2. Conceptos básicos del modelo  Un comité de vigilancia epidemiológica, es el encargado de la gestión y desarrollo de este modelo.  Este comité de vigilancia epidemiológica, debe ser multidisciplinario, por profesionales del área de la Salud e Higiene Ocupacional.  Convergen, se complementan y se desglosan una serie de subprogramas, alineados a diferentes marcos legales y técnicos.  Basados en los resultados que se van obteniendo, y en los antecedentes individuales y colectivos, se van modificando estrategias según grupos de riesgos.  La periodicidad de las evaluaciones se planifica según cada agente de exposición, riesgos ocupacionales y hallazgos propios del trabajador.  Además de dar cumplimiento a la legislación vigente, se integra la vigilancia relacionada con agentes no laborales a la vigilancia convencional. . www.icmm.com Copyrights © 2009 by CODELCO-CHILE. All Rights Reserved.

3. Modelo Seguridad

Salud

Prevención de Riesgos Seguridad Laboral

Salud Ocupacional

Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)  Accidentes del Trabajo Preventiva



Correctiva

Enfermedades Profesionales Preventiva

Curativa

Medio Ambiente Laboral ( Higiene Ocupacional o Industrial )

Vigilancia Epidemiológica Ocupacional. Ambiental y Biológica

Salud Integral

Ambiente laboral Ergonomía Ocupacional (Laboral) Física

Ambiental

Cognitiva

Emocional

Organizacional

Ergonomía No Ocupacional (No laboral)

Ambiente extra laboral Medio Ambiente Extra laboral  Accidentes no laborales Preventiva

Correctiva



Enfermedades no Profesionales Preventiva

Evaluación Médica Preventiva Vigilancia Epidemiológica no Ocupacional. Ambiental y Biológica

Curativa

Seguridad y Salud no Laboral

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4. Experiencia del modelo

• Tres años de desarrollo sistemático del modelo en División Ventanas. • Constitución de un equipo multidisciplinario con identidad para la gestión y desarrollo del modelo, permitiendo un dominio básico de las diferentes especialidades por parte de todos sus integrantes. •

Vínculo positivo entre los profesionales de la Salud Ocupacional y los trabajadores.

• Integración e interrelación de diferentes programas.

• Reducción de la Tasa de Enfermos Profesionales en un 75% en 3 años.

• Alineado al Proyecto Estructural de Seguridad y Salud Ocupacional Corporativo Codelco.

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5. Fortalezas del modelo • Optimización y fortalecimiento de los recursos materiales y de las personas. • Se gestiona la salud de los trabajadores en forma integrada, considerando las variables laborales y las no laborales. • Sinergismo entre los sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. • Sinergismo entre la gestión de Salud laboral y Salud no laboral. • Permite sistematizar las estrategias de gestión en Salud Ocupacional. • Identificación precoz de casos índices laborales y no laborales. • Permite orientar la gestión de salud a lo preventivo, integrando diferentes especialidades con una mirada a lo causal y no hacia lo consecuencial. • Constituye una mirada amplia de la prevención no sólo respecto a salud, sino también respecto a la seguridad y el bienestar, dentro de un contexto relacionado con la calidad de vida, manteniendo una dotación sana, segura y productiva. www.icmm.com Copyrights © 2009 by CODELCO-CHILE. All Rights Reserved.

6. Proyecciones del modelo

• Es flexible y adaptable.

• Es mejorable permanentemente.

• Se puede interrelacionar con programas de otras áreas.

• Puede servir de base para otros modelo, planes y programas.

• Es replicable en cualquier tipo de organización, sin importar origen, giro o tamaño.

Gracias. www.icmm.com Copyrights © 2009 by CODELCO-CHILE. All Rights Reserved.