Women’s Executive Leadership Program

Del 28 de Noviembre al 2 de Diciembre, 2016 mi, EE.UU. Miami,

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EXECUTIVE LEADERSHIP PROGRAM En los últimos años, múltiples estudios han identificado a la mayor participación de mujeres líderes en posiciones directivas como uno de los factores clave de éxito para mejorar el desempeño organizacional.

Se trata de un programa enfocado en desarrollar las competencias de la mujer a nivel personal, de organización y de entorno, para que tenga éxito en la alta gerencia o como emprendedora, en ambientes y culturas todavía dominadas por los hombres.

Los resultados económicos de las empresas también apoyan lo indagado en los estudios académicos, mostrando que la diversidad sostenida de género entre los miembros de las juntas directivas está correlacionada con mejoras en los resultados de desempeño corporativo por un amplio margen.

Mediante un enfoque altamente práctico, las participantes podrán conocerse mejor y adquirir herramientas y tácticas que les permitan afrontar retos del día a día y planificar mejor sus carreras a largo plazo.

Las empresas que cuentan con tres o más mujeres en su junta directiva durante um premedio de cuatro o cinco años, exceden los resultados de sus organizaciones en un 84% en retorno de sus ventas, un 60% en retorno del capital invertido y un 46% en retorno de capital, al comparárseles con otras que no poseen mujeres en este nivel. Es por ello que INCAE, en línea con su misión de apoyo al desarrollo integral de la región, quiere aportar a la formación de las mujeres en la alta dirección y apoyarlas para ocupar puestos en equipos gerenciales, comités ejecutivos y juntas directivas a través del Women’s Executive Leadership Program.

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Para ello, reunió a un diverso y experimentado grupo de profesores y mentores, involucrados en el tema del liderazgo femenino de una forma directa y desde una vertiente académica o empresarial. En INCAE, estamos seguros de que su participación en el programa le agregará un valor único para el desarrollo de su carrera profesional. Le esperamos en Miami, Camelia Ilie-Cardoza Directora Académica Decana de Executive Education

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Beneficios clave

“Este curso me ayudó a reducir los grandes retos empresariales a sus puntos esenciales, a tomar decisiones ejecutivas y, lo que es más importante aún, a aceptar el hecho de que estas decisiones pueden ser o no las adecuadas. Eso es algo que debe entenderse y que tengo presente cada día en mi trabajo y en mi vida personal”.

programa ayudará a las participantes a comprender los aspectos clave aso1. Elciados al funcionamiento de equipos gerenciales, comités ejecutivos y juntas directivas.

participantes podrán incrementar el auto conocimiento en relación con sus 2. Las fortalezas como potenciales candidatas o nuevos miembros de la alta dirección.

de los últimos hallazgos en neurociencia, se analizarán las diferencias 3. Partiendo y similitudes entre hombres y mujeres, con el fin de construir un liderazgo compartido.

desarrollarán competencias claves requeridas a los miembros de equipos 4. Segerenciales, comités ejecutivos y juntas directivas. Temas como persuasión e influencia, autoconfianza y networking serán desarrollados durante el programa junto a especialistas internacionalmente reconocidos en el área.

profundizará en los conocimientos críticos que deben dominarse sobre la di5. Senámica de los equipos gerenciales, comités ejecutivos y juntas directivas: cómo se crean, cómo funcionan y cómo son evaluados.

Diana Faraj-Larach Presidenta Ejecutiva Fundación Diunsa y RSE DIUNSA Honduras

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carán las fortalezas de comunicar correctamente su marca personal 6. Secomoidentifi estrategia para el desarrollo de su carrera.

contará con una sesión de coaching o mentoring personaliza7. doCadaconparticipante el objetivo de desarrollar un plan de acción individual.

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Programa

DÍA 3

DÍA 1

Actividad de Wellbeing: La base para un liderazgo positivo y una vida balanceada. Sesiones de Yoga

Actividad de Wellbeing: La base para un liderazgo positivo y una vida balanceada. Sesiones de Yoga

Competencias de liderazgo personal para mujeres en entornos complejos. Autoconciencia y autoconocimiento. Camelia Ilie-Cardoza, Decana de Educación Ejecutiva

Identificando tu ventaja competitiva y definiendo tu propuesta de valor única. Joanne Shawcross, Presidente y propietaria de 360-Branding

Desarrollando entornos que promuevan el liderazgo colaborativo y femenino. Camelia Ilie-Cardoza, Decana de Educación Ejecutiva

Comunica y posiciona tu marca Gestiona el entorno de tu marca y asegura coherencia. Joanne Shawcross, Presidente y propietaria de 360-Branding

Meet the CEO Session Retos de las mujeres líderes en el contexto de negocios actual. María Eugenia Brizuela de Ávila, Directora del Consejo Directivo de INCAE

DÍA 4 Actividad de Wellbeing: La base para un liderazgo positivo y una vida balanceada. Sesiones de Yoga

DÍA 2

Comunicación de Alto Impacto: Planificación ideas y estructura de los mensajes. Simplicidad, concreción, credibilidad confección historias, narración. Actividad de Wellbeing: La base para un liderazgo positivo y una vida balanceada. Sesiones de Yoga

Comunicación de Alto Impacto: Manejo del tiempo. Reducción de tiempos de exposición en presentaciones: menos es más. La Ciencia Social de la influencia: Cinco principios fundamentales de la persuasión. Prof. Patricia Cauqui y Prof. Julián Reyes, profesores asociados de INCAE Aplicando los principios de la persuasión e influencia a su carrera profesional. Susan Clancy, profesora asociada de INCAE

Meet the CEO Session Aplicando la Persuación e Influencia en el liderazgo de un Ministerio Prof. María Elena Carballo, Exministra de Cultura de Costa Rica

DÍA 5 Actividad de Wellbeing: La base para un liderazgo positivo y una vida balanceada. Sesiones de Yoga

Manejo de entornos complejos. Cómo transformarlos de una amenaza en un reto. Los retos de una mujer Presidente o CEO. Krista Walochik, Presidente de Talengo

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Facultad Ponente Senior María Eugenia Brizuela de Ávila M.B.A. INCAE Business School Ex Directora Regional de Sustentabilidad Corporativa de HSBC para América Latina y Presidenta de la Junta Directiva de HSBC Salvadoreño S.A. Actual Directora del Consejo Directivo de INCAE y Directora Desarrollo de A&Z Inversiones. Acumula participaciones destacadas en su trayectoria, tanto en el sector público como Ministra de Relaciones Exteriores de El Salvador (1999-2004), Miembro del Consejo Directivo del Instituto Salvadoreño del Seguro Social (1994) y del Fondo de Inversión Social (1995); al igual que en el sector privado como Miembro de la Junta Directiva de Banco Salvadoreño (1993-1999), Presidenta de Internacional de Seguros (1996-1999) y Directora de FEPADE (1997); entre otros importantes cargos. Resaltan sus participaciones pioneras como primera mujer miembro en Centroamérica de la Young President’s Organization, así como primera Presidenta mujer en la Banca Privada al tomar la Presidencia de Banco Salvadoreño y de una compañía de seguros.

Camelia Ilie-Cardoza - Directora Académica Doctorado en Gestión Empresarial, Universidad Pontificia Comillas Camelia Ilie-Cardoza es Decana de Educación Ejecutiva, Directora del Centro para el Liderazgo de la Mujer y Profesora en INCAE Business School. Cuenta con más de 20 años de experiencia en el diseño e implementación de programas de liderazgo estratégico global, cambio y transformación organizativa. De esta manera ha contribuido con empresas como Telefónica, Banco Santander, BBVA, Iberdrola, Ferrovial, Banco de España, APM Terminals, Bunge, Copa Airlines, PWC, E&Y, Roche, IDB, entre otros. Ha estado involucrada por más de diez años en programas de Desarrollo de Liderazgo de la Mujer en Europa y América Latina. Fue miembro de LIDERA, en España. Camelia también ha trabajado y colaborado en otras escuelas internacionales de negocio: ESADE Business School, Georgetown University, IE Business School, INSEAD y Kellogg. María Elena Carballo Ph.D. Brandeis University Ministra de Cultura y Juventud en Costa Rica, entre mayo 2006 y mayo 2010 durante la segunda Administración del presidente Arias de Costa Rica. En INCAE, se ha dedicado al área de humanidades y comunicación como parte de la formación general que se requiere para el liderazgo en la época actual. Guillermo Cardoza Ph.D. en Economics and Development, Université de la Sorbonne Especialista en gestión de la innovación, competitividad empresarial y negocios de economías emergentes, desempeñándose por más de veinticinco años de experiencia en el mundo de la docencia, la investigación, la gestión en instituciones académicas y la consultoría. El Dr. Cardoza ha asesorado a diversos gobiernos de la Región (Brasil, México, Colombia, Venezuela y varios Países del Caribe), ha trabajado como consultor para diversas organizaciones internacionales, entre ellas UNESCO. TWAS-COSTED y la Association of Caribbean States – ACS. Ha impartido programas de formación ejecutiva en estrategia, innovación y competitividad internacional a multinacionales como Pfizer, P&G, Roche, Grupo Santander, 3M, Telefónica, Sanitas, Banesto y La Caixa. Patricia Cauqui Certified Coach (Universidad de Columbia), Professional Certified Coach (International Coach Federation), Certified Coach (Success Unlimited Network), MBA (ESADE), Master en Psicología Deportiva (UNED) y licenciada en Ciencias de la Información (UCM). Profesora visitante de INCAE Business School. Profesora, directora académica y coach en Esade Business School desde 2005. Profesora visitante de Fundación Dom Cabral, Brasil. Directora de diversos programas de Mentoring para mujeres directivas. Es socia fundadora de People Motion, firma especializada en coaching ejecutivo, principalmente para mujeres directivas y equipos multiculturales. Entre sus clientes, a nivel académico o ejecutivo, están PwC, Gas Natural Fenosa, Telefónica, Siemens, BMW, Gobierno de Eslovenia, 8

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Gobierno de Barbados, Gobierno de Portugal, Banif, Ayuntamiento de Vadivolstok, Gazprom, Banco Nacional de Ucrania, Banco Espirito Santo, Naciones Unidas, L’Oreal, o Ferrovial entre otros. Susan Clancy Ph.D. Harvard Business School La Dra. Clancy es reconocida como profesora y líder de opinión sobre la importancia en la diversidad de género y liderazgo femenino, dictando conferencias y programas de formación sobre el tópico en multinacionales como Coca-Cola, INTEL, General Foods, HP, P&G, HSBC; al igual que en instituciones de gobierno de América Latina y Organizaciones de Desarrollo Internacional (como IB, GED). Con más de 24 publicaciones y 9 reconocimientos conferidos por la Universidad de Harvard, la Dra. Clancy se ha advocado a la investigación del tema, dictando ocho cursos asociados a liderazgo y género. Constantes participaciones en medios como Wall Street Journal, CNN, New York times, Larry King Live y Dateline, han difundido el resultado de sus investigaciones. Eduardo Luis Montiel D.B.A. Harvard University Experto en finanzas y banca, así como director, asesor y accionista de empresas e instituciones muy diversas; el Doctor Eduardo Luis Montiel destaca entre la Facultad de INCAE por su labor docente y profesional. Su experiencia como fundador de PRONicaragua, agencia de promoción de inversiones, reconocida desde sus inicios como una de las mejores en el mundo, le ha permitido trabajar directamente con inversionistas y grupos empresariales importantes en varios países. Fue Decano de INCAE Business School, así como Ministro de Hacienda y Crédito Público en su país de origen, Nicaragua. Julián Reyes Lic. UCM Ejecutivo del área de televisión con experiencia en liderazgo y manejo de equipos. Presentador de televisión desde hace mas de 15 años en el Primer Canal de Televisión Española (TVE) y Director de Deportes de esa misma cadena. Ha presentado actos tan importantes y masivos en audiencia como la final de la Champions League de 2014 que siguieron en directo millones de espectadores. Joanne Shawcross Certificación Máster en Personal Branding. Fundadora y Directora de 360-Branding Ha trabajado en España, América Latina, EEUU, Portugal, Grecia y Gambia, junto a profesionales en múltiples disciplinas. Dedicó 14 años a la Fundación AVINA, organización líder en Desarrollo Sostenible en América Latina. Hoy es fundadora y Directora de la empresa 360-Branding, única organización en España y América Latina con licencia para ofrecer programas de formación de última generación basados en la acción, empleando el proceso de ReachBranding Personal. Dichos programas han generado resultados tangibles y verificables para muchos clientes como Adobe, American Express, Cisco, ElectronicArts, Johnson & Johnson, L’Oreal, StarwoodHotels, Time Warner, JP Morgan, Wharton, NYU, Thunderbird y Harvard, etc. Krista Walochik Presidente de Talengo Se incorporó a Talengo como Directora General y Consejera en los inicios de la firma en España, donde se especializa en la búsqueda de altos ejecutivos y Consejeros dentro de los sectores de Servicios, Industria, Construcción e Infraestructuras tanto en Iberia como en Latinoamérica. En 2004 fue nombrada Chief Operating Officer, pasando a ser un año más tarde CEO de la compañía a nivel internacional y Consejera de la entidad cotizada. Actualmente, es Presidente de la compañía en España e Iberoamérica. Desde 2010, Krista es Consejera de la patronal de búsqueda de directivos, AESC (Association of Executive Search Consultants), siendo actualmente Vicepresidente Europea y miembro del Consejo Mundial con sede en Nueva York.Krista es Licenciada en Filología Española por The George Washington University (Washington D.C.), Master of Arts por Middlebury College (Vermont), Master en Administración de Empresas, Especialidad Desarrollo Organizacional, por la Universidad de Maryland, Master Coach acreditada por AECOP y Coach de altos directivos por Institute of Human Development (Reino Unido). Women’s Women’sExecutive ExecutiveLeadership LeadershipProgram Program

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WELP Avanzado Un espacio especial para actualizar conocimientos y retomar relaciones En paralelo, se llevará a cabo el WELP Avanzado un programa dirigido a hombres y mujeres, en el que se impartirán conferencias sobre Financiación, Comunicación y Design Thinking. Las claves para la construcción de un modelo de liderazgo compartido entre mujeres y hombres, así como la gestión exitosa del cambio personal y profesional, serán algunos de los temas clave que se abordarán en estos dos días de programa paralelo.

Todo está en las cifras. Cómo gestionar las finanzas personales y de la empresa. Eduardo Montiel 29 de noviembre

30 de noviembre

Qué es Design Thinking. Sus aplicaciones para promover un liderazgo emprendedor en las organizaciones. Guillermo Cardoza Comunicación de Alto Impacto. Claves para lograr los apoyos internos y externos a ideas emprendedoras. María Elena Carballo

Sobre nuestros expositores: Eduardo Luis Montiel D.B.A. Harvard University Experto en finanzas y banca, así como director, asesor y accionista de empresas e instituciones muy diversas; el Doctor Eduardo Luis Montiel destaca entre la Facultad de INCAE por su labor docente y profesional. Su experiencia como fundador de PRONicaragua, agencia de promoción de inversiones, reconocida desde sus inicios como una de las mejores en el mundo, le ha permitido trabajar directamente con inversionistas y grupos empresariales importantes en varios países. Fue Decano de INCAE Business School, así como Ministro de Hacienda y Crédito Público en su país de origen, Nicaragua. Guillermo Cardoza Ph.D. Université Paris-Sorbonne Especialista en gestión de la innovación, competitividad empresarial y negocios de economías emergentes, desempeñándose por más de veinticinco años de experiencia en el mundo de la docencia, la investigación, la gestión en instituciones académicas y la consultoría. El Dr. Cardoza ha asesorado a diversos gobiernos de la Región (Brasil, México, Colombia, Venezuela y varios Países del Caribe), ha trabajado como consultor para diversas organizaciones internacionales, entre ellas UNESCO. TWASCOSTED y la Association of Caribbean States – ACS. Ha impartido programas de formación ejecutiva en estrategia, innovación y competitividad internacional a multinacionales como Pfizer, P&G, Roche, Grupo Santander, 3M, Telefónica, Sanitas, Banesto y La Caixa. María Elena Carballo Ph.D. Brandeis University Ministra de Cultura y Juventud en Costa Rica, entre mayo 2006 y mayo 2010 durante la segunda Administración del presidente Arias de Costa Rica. En INCAE, se ha dedicado al área de humanidades y comunicación como parte de la formación general que se requiere para el liderazgo en la época actual.

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Participantes El programa está dirigido a todas aquellas mujeres identificadas como candidatas con gran potencial para ocupar la alta dirección de una organización y para mujeres que se desempeñan en posiciones de la alta gerencia. El grupo de participantes reúne a vicepresidentas, directoras generales, directoras de unidades de negocio, directoras regionales, empresarias y directoras de organizaciones sin fines de lucro, así como empresarias hijas de empresarios u otras personas relevantes para el plan de sucesión de la compañía. Actuales presidentes, CEOs y miembros de Juntas Directivas pueden beneficiarse de este programa y enriquecer su experiencia con oportunidades de networking y conocimientos sobre personal branding, influencia y persuasión.

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Por qué INCAE

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Información general Fecha: del 28 de noviembre al 2 de diciembre, 2016 Inversión: US$ 5,000*

RANKINGS #1

En el mundo en Operaciones Internacionales.

#3

Financial Times 2016

En el mundo en Clientes Internacionales. Financial Times 2016

#5

En el mundo en Diversidad de Facultad.

#32

Financial Times 2016

Escuela de Negocios del Mundo. Financial Times 2016

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ACREDITACIONES

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LA MEJOR FACULTAD DE AMÉRICA LATINA

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* La inversión incluye: colegiatura, material didáctico, alimentación y certificado de participación. El monto de la inversión no incluye impuestos ni comisiones. *Solicite más información sobre el Post Programa.

• 100% doctorados de Universidades del Ivy League de EE.UU. y Europa • Amplia experiencia en consultorías de empresas a nivel internacional

METODOLOGÍAS DE APRENDIZAJE Nuestras metodologías están diseñadas de acuerdo con las teorías más modernas y efectivas para el aprendizaje de adultos: • • • •

Análisis de casos y debates en grupos. Simulaciones de negocio. Dinámicas indoors y outdoors. Centro de assessment y herramientas de desarrollo de liderazgo, de equipos y organizacional. • Coaching y mentoring.

Lugar Miami Marriott Dadeland 9090 South Dadeland Boulevard Miami, Florida 33156 USA

Contacto Zeidy Benavides Portfolio Manager Executive Education INCAE Business School [email protected] Tel. +(506) 2437 2360 exed.incae.edu/vipprograms/women-executive-leadership-program

INCAE Executive Education @ExEdINCAE

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NETWORKING • Un 70% de nuestros participantes son estudiantes internacionales de más de 25 países • Nuestros programas de Educación Ejecutiva convocan a más de 6.000 profesionales al año. • Somos parte de una red universitaria de más de 300 instituciones a nivel mundial.

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INCAE se reserva el derecho de innovar permanentemente en sus contenidos y metodologías para asegurar el mayor aprendizaje de los participantes en sus programas.

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COSTA RICA Campus Walter Kissling Gam 2 km Oeste del Vivero Procesa N° 1 La Garita, Alajuela Tel: +506 2437 2200

NICARAGUA Campus Francisco de Sola km 15 1/2 carretera Sur Montefresco, Managua Tel: +505 2248 9700

Latin American Leadership. Global Competitiveness.

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