Ayuntamiento de Bustarviejo (Madrid). Expediente de Oferta de Empleo. Año 2011.

Expediente de Oferta de Empleo Público Año 2011

Ayuntamiento de Bustarviejo (Madrid). Expediente de Oferta de Empleo. Año 2011.

DECRETO DE LA ALCALDÍA Nº 68-2011 El artículo 91 de la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local, establece que las Corporaciones Locales formularán públicamente su oferta de empleo de personal ajustándose a los criterios fijados en la normativa básica estatal. Aprobados la Relación de Puestos de Trabajo así como la Plantilla de Personal de este Ayuntamiento juntamente con el Presupuesto único para el año 2011 y, por tanto, dotadas presupuestariamente las plazas vacantes que constan en aquella, por el presente RESUELVO: - Que se instruya el oportuno expediente para la formalización de la Oferta de Empleo del personal al servicio de este Ayuntamiento, con informe del Secretario, dando cuenta a esta Alcaldía, para que se resuelva lo procedente. En Bustarviejo, 11 de febrero de 2011. EL ALCALDE, Ante mí. EL SECRETARIO, Fdo. José Manuel Fernández Fernández. Fdo. Juan Francisco Bravo Collantes.

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INFORME DE SECRETARIA Cumpliendo el Decreto de la Alcaldía de esta misma fecha, se informa sobre los extremos que se precisarán en base a los siguientes: ANTECEDENTES 1.- El Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día 10 de febrero actual, aprobó con el Presupuesto General del ejercicio la Relación de Puestos de Trabajo de la Corporación comprensiva de una serie de vacantes, varias de las cuales se encuentran dotadas presupuestariamente para su provisión durante el presente año. No se prevé que durante el ejercicio queden plazas vacantes por jubilación de sus titulares. En todos los casos se trata de regularizar la situación de puestos de trabajo cubiertos provisionalmente con trabajadores en régimen laboral con contratos indefinidos, que accedieron a ellos sin superar ningún proceso selectivo. No se generará incremento neto del número de personas que integran la Plantilla. Los puestos de trabajo a incluir en la Oferta de Empleo según las determinaciones de la Corporación son las que se describen. Comunidad Autónoma: MADRID. Corporación: BUSTARVIEJO. Funcionarios de carrera. Servicios generales: - Grupo según Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público: A. Subgrupo A2. Clasificación: Escala de Administración General; Subescala de Gestión; Categoría, Técnico de Gestión. Número de vacantes: Una. Denominación: Jefe/a de Sección de Urbanismo, Patrimonio, Gestión Tributaria y Contratación. Titulación exigida: Diplomado en Gestión Administrativa, ó los tres primeros cursos de Licenciatura en Derecho, Ciencias Económicas, o equivalente. Forma de provisión: Concurso-oposición. - Grupo según Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público: E. Clasificación: Escala de Administración General; Subescala Subalterna; Categoría, Alguacil. Número de vacantes: Una. Denominación: Alguacil-notificador. Titulación exigida: Certificado de Estudios Primarios o equivalente. Forma de provisión: Concurso-oposición mediante procedimiento restringido entre el personal funcionario o laboral del Ayuntamiento de Bustarviejo con igual titulación y al menos dos años de antigüedad. Personal Laboral Fijo: Servicios de Mantenimiento: - Nivel de titulación: Formación Profesional de Grado Medio especialidad en Electricidad y Electrónica o equivalente. Denominación del puesto: Oficial Electricista. Categoría: Oficial de 2ª. Número de vacantes: Una. Jornada completa. Forma de provisión: Concurso-oposición. - Nivel de titulación: Graduado en Enseñanza Secundaria o equivalente. Denominación del puesto: Encargado/a de Limpieza de Locales. Categoría: Jefe de Equipo. Número de vacantes: Una. Jornada completa. Forma de provisión: Concurso-oposición mediante procedimiento restringido entre el personal funcionario o laboral del Ayuntamiento de Bustarviejo con igual titulación y al menos dos años de antigüedad. Servicios de Promoción Cultural:

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- Nivel de titulación: Bachillerato Unificado Polivalente, Bachiller Superior o equivalente. Denominación del puesto: Coordinador/a Cultural. Número de vacantes: Una. Jornada completa. Forma de provisión: Concurso-oposición. Corresponde al Secretario señalar la legislación aplicable y la adecuación a ella de lo que se actúe. Cumpliendo este deber se INFORMA: PRIMERO.- La legislación aplicable viene determinada en el artículo 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; artículo 91 de la Ley 7/85, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, artículo 18 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función pública [en los apartados no afectados por el Estatuto Básico que deroga el artículo 18 apartados 1 a 5]; artículo 128 del RDL 781/86, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia del Régimen Local; artículo 7 y ss. del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. SEGUNDO.- La aprobación de la oferta anual de empleo de personal al servicio del Ayuntamiento corresponde a la Alcaldía, ajustándose a los criterios fijados en la normativa básica estatal. Está normativa básica estatal viene determinada especialmente en el artículo 18 de la LMRFP y arts. 7 y 8 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y conforme a ellos, la oferta de empleo deberá contener necesariamente todas las plazas dotadas presupuestariamente y que se hallen vacantes, indicándose las que de ellas deban ser objeto de provisión en el correspondiente ejercicio presupuestario. La oferta de empleo público habrá de ser publicada en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid y obliga al Ayuntamiento, dentro de los tres años posteriores a ejecutarla mediante convocatoria de pruebas selectivas, salvo las de funcionarios de habilitación estatal cuyas vacantes serán cubiertas mediante concursos anuales convocados por las Comunidades autónomas y coordinados por el Estado. TERCERO.- El sistema de provisión mediante procedimiento restringido entre el personal funcionario o laboral del Ayuntamiento de Bustarviejo con igual titulación y al menos dos años de antigüedad previsto para dos de los puestos de trabajo que se propone proveer, encuentra justificación en la difícil situación económica que padece la Corporación, y de la que se deriva la necesidad imperiosa de contener el gasto corriente. Bustarviejo, 11 de febrero de 2011 EL SECRETARIO,

Fdo. Juan Francisco Bravo Collantes.

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DECRETO DE ALCALDIA Nº 69-2011 De conformidad con lo previsto en el artículo 21.1.g) de la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local en la redacción dada por la Ley 11/1999, de 21 de abril, y en virtud del acuerdo del Pleno por el que se aprobó la Relación de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento, RESUELVO: PRIMERO.- Aprobar la OFERTA DE EMPLEO PUBLICO para el año 2.011 con el contenido que se describe para su ejecución en el periodo máximo de tres años previsto en el artículo 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Comunidad Autónoma: MADRID. Corporación: BUSTARVIEJO. Funcionarios de carrera. Servicios generales: - Grupo según Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público: A. Subgrupo A2. Clasificación: Escala de Administración General; Subescala de Gestión; Categoría, Técnico de Gestión. Número de vacantes: Una. Denominación: Jefe/a de Sección de Urbanismo, Patrimonio, Gestión Tributaria y Contratación. Titulación exigida: Diplomado en Gestión Administrativa, ó los tres primeros cursos de Licenciatura en Derecho, Ciencias Económicas, o equivalente. Forma de provisión: Concurso-oposición. - Grupo según Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público: E. Clasificación: Escala de Administración General; Subescala Subalterna; Categoría, Alguacil. Número de vacantes: Una. Denominación: Alguacil-notificador. Titulación exigida: Certificado de Estudios Primarios o equivalente. Forma de provisión: Concurso-oposición mediante procedimiento restringido entre el personal funcionario o laboral del Ayuntamiento de Bustarviejo con igual titulación y al menos dos años de antigüedad. Personal Laboral Fijo: Servicios de Mantenimiento: - Nivel de titulación: Formación Profesional de Grado Medio especialidad en Electricidad y Electrónica o equivalente. Denominación del puesto: Oficial Electricista. Categoría: Oficial de 2ª. Número de vacantes: Una. Jornada completa. Forma de provisión: Concurso-oposición. - Nivel de titulación: Graduado en Enseñanza Secundaria o equivalente. Denominación del puesto: Encargado/a de Limpieza de Locales. Categoría: Jefe de Equipo. Número de vacantes: Una. Jornada completa. Forma de provisión: Concurso-oposición mediante procedimiento restringido entre el personal funcionario o laboral del Ayuntamiento de Bustarviejo con igual titulación y al menos dos años de antigüedad. Servicios de Promoción Cultural: - Nivel de titulación: Bachillerato Unificado Polivalente, Bachiller Superior o equivalente. Denominación del puesto: Coordinador/a Cultural. Número de vacantes: Una. Jornada completa. Forma de provisión: Concurso-oposición. SEGUNDO.- Ordenar que se haga pública en el tablón oficial de edictos del Ayuntamiento, en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, y en el Boletín Oficial del Estado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en el artículo 91 de la Ley 7/85, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, y en el artículo 5 del RD 896/1991, de 7 de junio,

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por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local. En Bustarviejo a 11/02/2011. EL ALCALDE

Fdo. José Manuel Fernández Fernández.

Ante mí El Secretario

Fdo. Juan Francisco Bravo Collantes.

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OFERTA DE EMPLEO PUBLICO 2011 En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70.2 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), se hace público que se ha aprobado la Oferta de Empleo Público para el año 2011 mediante el decreto de esta Alcaldía que se describe. DECRETO DE ALCALDIA Nº 69-2011 De conformidad con lo previsto en el artículo 21.1.g) de la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local en la redacción dada por la Ley 11/1999, de 21 de abril, y en virtud del acuerdo del Pleno por el que se aprobó la Relación de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento, RESUELVO: PRIMERO.- Aprobar la OFERTA DE EMPLEO PUBLICO para el año 2.011 con el contenido que se describe para su ejecución en el periodo máximo de tres años previsto en el artículo 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Comunidad Autónoma: MADRID. Corporación: BUSTARVIEJO. Funcionarios de carrera. Servicios generales: - Grupo según Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público: A. Subgrupo A2. Clasificación: Escala de Administración General; Subescala de Gestión; Categoría, Técnico de Gestión. Número de vacantes: Una. Denominación: Jefe/a de Sección de Urbanismo, Patrimonio, Gestión Tributaria y Contratación. Titulación exigida: Diplomado en Gestión Administrativa, ó los tres primeros cursos de Licenciatura en Derecho, Ciencias Económicas, o equivalente. Forma de provisión: Concurso-oposición. - Grupo según Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público: E. Clasificación: Escala de Administración General; Subescala Subalterna; Categoría, Alguacil. Número de vacantes: Una. Denominación: Alguacil-notificador. Titulación exigida: Certificado de Estudios Primarios o equivalente. Forma de provisión: Concurso-oposición mediante procedimiento restringido entre el personal funcionario o laboral del Ayuntamiento de Bustarviejo con igual titulación y al menos dos años de antigüedad. Personal Laboral Fijo: Servicios de Mantenimiento: - Nivel de titulación: Formación Profesional de Grado Medio especialidad en Electricidad y Electrónica o equivalente. Denominación del puesto: Oficial Electricista. Categoría: Oficial de 2ª. Número de vacantes: Una. Jornada completa. Forma de provisión: Concurso-oposición. - Nivel de titulación: Graduado en Enseñanza Secundaria o equivalente. Denominación del puesto: Encargado/a de Limpieza de Locales. Categoría: Jefe de Equipo. Número de vacantes: Una. Jornada completa. Forma de provisión: Concurso-oposición mediante procedimiento restringido entre el personal funcionario o laboral del Ayuntamiento de Bustarviejo con igual titulación y al menos dos años de antigüedad. Servicios de Promoción Cultural: - Nivel de titulación: Bachillerato Unificado Polivalente, Bachiller Superior o equivalente. Denominación del puesto: Coordinador/a Cultural. Número de vacantes: Una. Jornada completa. Forma de provisión: Concurso-oposición.

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SEGUNDO.- Ordenar que se haga pública en el tablón oficial de edictos del Ayuntamiento, en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, y en el Boletín Oficial del Estado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en el artículo 91 de la Ley 7/85, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, y en el artículo 5 del RD 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local. En Bustarviejo a 11/02/2011. EL ALCALDE

Fdo. José Manuel Fernández Fernández.